第二章历年真题回顾-盘古文库

第二章历年真题回顾

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来源：莲生三十二

作者：开心麻花

2025-09-18

第二章历年真题回顾（精选6篇）

第二章历年真题回顾第1篇

真题重点回顾：

1、国际商法：是调整国际商事交易组织的各类关系的法律规范的总称。

2.商事组织：指依法成立，具有一定的规模，能以自己的名义从事营利活动的经济组织。2.公司资本：公司所拥有或控制的能够以货币计量的经济资源包括各种财产债权和其他权利 3.股份发行：指股份有限公司为了筹集资金或其他的目的而向投资者出售或分配股份的行为 4.公司债卷：指公司依法发行的约定在一定期限内还本付息的有价证劵。5.公司合并：指两个或两个以上的公司根据契约或法令，归并为一个公司的法律行为。6.兼并：指两家或更多的独立企业或公司合并组成一家企业。7.收购：指一家企业用现金或者有价证劵购买另一家的股票或资产，以获得对该企业的全部资产或其某项资产的所有权，或对该企业的控制权。8.公司变更：指公司存续期间，依照法律、行政法规的规定，改变公司构成要素的法律行为。9.公司分立：指公司依法分解为两个或两个以上民事责任相互独立的公司的法律行为。

10.公司的终止与解散：指公司因法律或章程规定的终止与解散事由出现而停止业务活动，并处理为了结事务的法律行为。

11.合同：是平等主体的自然人法人及其他组织间的设立变更终止民事权利义务关系的协议。

12.合同的成立：指双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商并达成一致。

13.要约：当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表现。14.要约的生效：要约送达到受要约人时，要约才开始生效。

15.承诺：指受要约人在要约规定的时限内，无条件的完全同意对方要约或反对要约提出的交易条件，并愿意按这些条件订立合同的肯定表示。

16.合同的生效：指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律约束力。17.对价：指当事人为了取得合同利益所付出的代价，即交易双方互为有偿，相互给付。

18.约因：指当事人签订合同所追求的直接目的。

19.合同履行：指债务人全面的适当的完成其合同义务，债权人的合同债权得到完全实现。

20.违约：指合同一方当事人，由于某种原因，未按合同的约定完全履行或没有全部履行合同约定义务的行为。

21.债权让与：指债权人不必征得债务人的同意，而将其债权转让给第三者。（后者基于债权让与成为新的债权人，他取代原债权人的地位。）

22.时效：指依照法律规定，在一定期间内，由于一定事实状态的继续存在，而引起民事法律关系的消灭或发生的一种法律制度。

23.代理：指代理人按照本人的授权，代表本人同第三人订立合同或其他的法律行为。

24.法定代理人：凡是不是由于本人的意思表示而产生的代理权；具有这种代理权的人称法定代理人。

25.意定代理：由于本人的意思表示而产生的。

26.无权代理：指欠缺代理权的人所做的代理行为。

27.保险经纪人：指基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法取得佣金的单位。

28.票据抗辩：指票据债务人根据票据法的规定对票据债权人拒绝履行义务的行为。

29.票据：广义：指各种商业活动中与权力结合在一起的有价证劵和凭证。

狭义：指货币证劵，出票人依票据法规规定的法定条件，签章于票据上而发行的，并以其无条件支付或委托他人无条件支付一定金额货币为目的的有价证劵。

30.票据法：广义：指各种法律中有关票据规定的总和。

狭义：国家专门规定票据关系以及与票据行为有密切关系的非票据关系的法律规范总称。

31.汇票：是出票人签发的，委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。32.支票：是以银行为付款人的即期汇票，是储户签发的，开给存款银行，授权后者对其一特定人或指定人或对执票来

人，支付一定货币金额的无条件书面命令。

33.本票：是制票人向另一人签发的，保证自己即期或定期或在可确定的将来时间，对其一特定人或其指定人或对执票来人，支付一定货币金额的无条件书面承诺。

34.公司：指一般以营利为目的的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。

35.国际商法的主体：公司、企业等商事组织（而非国家）

36.国际商法的调整对象与范围：商品、技术、资金、产权、专有技术、许可证、国际融资、租赁、劳动输出（输入）、国际投资（即有形的国际贸易和无形的国际服务贸易、技术、资金市场等）

37.国际法的渊源①国内立法：各国国内商事立法；②国际立法：国际公约，国际贸易惯例

38.中国法律渊源①制定法：宪法、法律、行政法规、地方性法规与经济特区法规，特别行政区的法规；②法律解释：立法解释、司法解释、行政解释

39.商法调整对象是上商事关系。

40.个人独资企业（非法人组织）特征：1投资主体方面仅有一个自然人投资者；2企业财产方面全部财产为投资者个人所有，投资人是企业财产的唯一所有者；3责任承担方面以某个人财产对企业债务承担无限责任；4主体投资方面一个不具有法人资格的经营实体，没有自己的法律人格，不具有独立的法人地位。

41.合伙企业的特征：生命有限、责任无限、相互代理、财产共有、利益共享。42.公司的基本特征：人格性、社团性、营利性、股东责任有限性和永久存续性。43.无限责任公司：股东对公司的债务承担无限责任的公司。

特点：1股东责任的无限性；2股东责任的连带性；3公司组织的稳定性；4内外关系的合伙性；5所有权与经营权的统一性

44.有限责任公司：指股东人数较少，不发行股票，股份不得随意转让，股东对公司债务承担有限责任的公司。

特点：1股东责任的有限性；2股东人数的有限性；3公司资本的封闭性；4公司组织的简便性；5资合与人合的统一性

45.两合公司：由承担无限责任的股东与承担有限责任的股东所组成的公司。特点：1公司并存两种不同责任的股东；2公司兼有无限公司和有限公司的特点；3公司的业务执行机关是无限责任股东，有限责任股东对公司业务有监督权；4公司的法律地位与无限责任公司相同

46.股份有限责任公司：指公司资本分成相等的股份，公司通过向社会公开发行股票来募集资本，股东对公司的债务负有限责任的公司。

特点：1股东责任的有限性；2资本募集的公开性；3公司股票的流动性；4股东出资的股份性；5公司财产的独立性

优点：1便于集资；2分散风险；3投资灵活；4组织永恒

47.股份有限公司与有限责任公司相同：都是以营利为目的的企业，都具有法人资格，其股东对公司的责任均以其出资为限；异同：1性质不同前者是开放型公司后者是封闭型公司；2规模不同前者是大型企业后者是一般中小型企业；3筹集资本方式不同前者是通过发行股票后者是通过股东认购出资而经营；4股东人数不同前者一般比后者人数多；5组织结构不同前者都设有董事会或监事会后者只有董事与监察人一般只有一人；6所有权与经营权的分离程度不同前者完全分离后者分离的可能性很小

48.公司的设立方式：1发起设立（有限责任公司只能采用此方法）；2募集设立（1公开募集、2定向募集发起人所认购的股份不得少于公司总股份的35%）

49.股份公开发行需遵循“三公”原则：公开、公平、公正

50.股份回购：指公司基于特定的目的，以公开或协议方式将已发行在外的部分股份重新购回的行为。

51.公司债劵：1是要有价债券；2是金钱证劵，融资证劵；3是流通证劵可以转让，抵押而流程；4是政权证劵；5由公司盈利偿还，风险高，收益高（公司债券可以自由转让）

52.公司治理原则：1维护股东的权利；2确保包括小股东和外股东在内的全体股东受到平等待遇；3确保利益相关者的合法权利类型：首次会议、定期会议、临时会议

53.公司合并的两种形式：1吸引合并；2新设合并

54.兼并与收购的区别：兼并是企业之间合为一体而收购仅仅取得对方控制权。55.并购：兼并与收购合并在一起三种类型：横向并购、纵向并购、混合并购 56.公司应于解散事由出现之日起的15日内成立清算组进行清算。属于一种法律行为

58清算的种类：1法定清算和任意清算；2普通清算和特别清算；3正常清算和破产清算；

59.外商投资企业的种类：中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业 60.合同的特征：1合同主体的法律地位一律平等；2订立合同的目的是为了产生某种民事法律上的效果；3合同是合法行为不是违法行为

61.合同的类型：1以合同是否以法律规范或约定的形式作成（1要式合同格式合同；2不要式合同合同形式是自由的）；2以合同当事人是否都负有义务为标准（单务合同、双务合同）；3以合同当事人是否给付对价（有偿合同、无偿合同）；4根据法律上是否对合同规定了一定的名称（有名合同、无名合同）62.合同有效成立的基本条件：1当事人之间必须达成协议，这种协议是通过要约与承诺而达成的；2当事人必须具有订立合同的能力；3合同必须有对价或合法的约固；4合同的标的和内容必须合法；5合同必须符合法律规定的形式要求；6当事人的意思表示必须真实 63.要约的撤回：尚未生效以前

撤销：要约以经生效，但受要约人尚未表示承诺之前这段时间内

64.承诺实质是对要约表示同意，而且是无保留条件的接受。构成要求：1必须由合法的受要约人作出；2必须是无条件的完全同意要约所提出的交易条件；3必须在要约规定的时效内作出；4必须以受要约人的某种行为表现出来的65.合同订立的时间为承诺生效的时间，承诺生效的地点为合同成立的地点。合同订立的判断依据是承诺是否生效，合同生效是指合同是否具有法律上的效力。

66.合同履行原则：适当履行原则、协作履行原则、经济合理原则、情事变更原则

67.合同履行中的抗辩权：后履行抗辩权、同时履行抗辩权、先履行抗辩权（不安）68.违约的救济方法：1实际履行；2损害赔偿（条件：1必须要有损害的事实2须有归责于债务人的原因3损害发生的原因与损害之间须有因果关系方法：回复原状、金钱赔偿；范围：1由双方当事人自行约定2在双方当事人没有约定时，由法律予以确定）；3解除合同；4违约金

69.债券让与涉及的方面：让与人、受让人、债务人

70.时效制度作用：1保持社会关系的稳定；2避免在举证上发生困难

71.中国法律规定的诉讼时效：1短期时效是法律特别规定的短于2年的诉讼时效；2最长时效（在中国为20年）；3国际货物买卖合同的诉讼时效为4年

72.产品责任的特征：1由产品的缺陷引起的；2是一种侵权责任；3是一种损害赔偿责任

73.产品责任法的特征：1实行侵权责任原则，突破了传统的契约原则；2基本上带有强制性的公法范畴；3目的旨在保护消费者的权益

74.中国产品质量法的特点：1引导并促使企业树立强烈的质量意识；2切实保护消费者的权益；3维护健康，有序的市场秩序

75.商事代理分类：1商业代理与商务代理；2显名代理与不显名代理；3自营商事代理与他营商事代理；4总代理、独家代理与一般代理；5商品购销代理、地产代理、广告代理、证券代理、旅游代理与商事申请申报代理；6本代理与再代理；7特别责任代理与一搬责任代理 76.本人的义务：1支付佣金；2偿还代理人因履行代理义务而产生的费用；3本人有义务让代理人检查核对其账目

77.代理人的义务1应勤勉地履行其代理人职责；2对本人应诚信、忠实；3不得泄露他在代理业务中所获得的保密情报和资料；4须向本人申报账目；5不得把他的代理权委托给他人

78.外贸代理的基本做法：代理出口、代理进口

79.票据的法律特征：1票据是设权证券；2票据债权证券；3票据是货币证券或金钱证券；4票据是要式证券；5票据是无因证券；6票据是流通证券；7票据是文义证券；8票据是占有证券；9票据是提示证券；10票据是返还证券

80.我国法定的票据种类：汇票、本票、支票

81.票据权利：1付款请求权；2追索权 82.票据的经济作用：汇总、支付、信用、结算、流通、融资

83.票据法的特征：强行性；技术性；国际统一性

84.汇票的使用：出票、提示、承兑、付款、背书、拒付

85.本票的内容：1本票字样；2无条件支付的承诺；3确定金额；4收款人名称；5出票日期；6出票人签字

86.支票的内容：1支票的字样；2无条件支付委托；3确定金额；4付款人名称；5出票日期；6出票人签字

87.支票种类：1记名和不记名支票；2划线和未划线支票；3保付支票；4银行支票

88.我国票据法的基本原则：诚实信用、交易关系和债权债务关系、票据流通、文义责任、社会公益、国际惯例

89.票据法律关系构成：1主体（基本当事人和非基本当事人、前矛和后矛、持票人和非持票人债权人和债务人）；2客体（表现为一定数的货币而非物品）；3内容（付款请求权和付款义务、追索权和偿付全）；4票据基础关系（票据原因关系、票据资金关系、票据预约关系）90.股权融资出资方式：内源融资；出资者地位：股东；出资者回报：股息；风险大小：大；投资期限：永久；清算：股东最后参与剩余财产分配

债券融资出资方式：外源融资；出资者地位：债权人；出资者回报：利息；风险大小：小；投资期限：有限期；清算：债权人优先于股东获得清偿

91.两大法系区别：1大陆法系是成文系，英美法系是不成文法；2大陆系是法典形式，英美法系是判断法；3大陆法系的基本结构在公法和私法的分类的基础上建立的，英美法系的基本结构是在普通法和衡平法的分类基础上建立的；4大陆法系先考虑制定法的规定，重视法律解释，英美法系考虑以往类似条件；5大陆法倾向于职权主义，英美法倾向于当事人主义

92.个人独资企业和一人公司区别1出资人不同；2主体资格不同；3责任承担不同；4注册资本要求不同（个人无最低要求，一人最低10万）；5设立法律依据不同；6税收政策不同

93.时效：1受损害者的权利自生产者讲引起损害的产品投入市场之日起10年届满即告消失；2从原告知道或理应受到损害，产品有缺陷及谁是生产者之日开始计算，诉讼时效为3年；3赔偿的最高额生产者的责任上应当是没有上限的，但生产者对由于同一产品，同一缺陷所引起的人身伤害或死亡的总赔偿责任可以达到一个最高额。

94.汇票、本票、支票比较。性质：书面债据，载明一定的金额在一定的日期持票人或者指定的付款人支取款项的凭证。作用：支付、流通、融资工具（发挥结算、信用、流通、抵债的作用）债权人：持票人（收款人、被背书人）持票人权利：要求有关原付款的权利及行使追索权的权利。无条件性：汇票（一人向另一人签发，要求后者付款给第三方的无条件支付命令）；本票（一人向另一方签发，约定自己付款给后者的无条件支付承诺）；支票（银行存款户对银行签发的付给第三者或本人的无条件支付命令）基本当事人：汇票（收款人、受票人、出票人）；本票（收款人、出票人）；支票（出票人、银行客户）主债务人：汇票（远期汇票，承兑前出票人或受票人，承兑后承兑人）；本票（出票人）；支票（出票人、银行客户）出票人的责任：汇票（要保证受票人承兑和付款）；本票（自己有付款责任）；支票（要担保付款人一定付款）期限：汇票（即期与远期）；本票（即期与远期）；支票（见索即付）

95.有限责任公司包括一般有限公司、一人公司、国有独资企业

有限责任公司与股份有限公司比较股东或发起人数：一般（股东2—50人）；一人（股东1人）；国有（国家）；股份（发起人2—200人）最低注册资本：一般（3万元）；一人（10万元）；国有（3万元）；股份（500万元）股份发行：有限责任公司不发行；股份有限公司发行公司章程：一般、一人（股东制定）；国有（国资监管机构制定或董事会制定）；股份（发起人制定，成立大会通过（募集设立））公司名称、组织机构：均需拥有。住所：主要办事机构所在地

第二章历年真题回顾第2篇

1992年

My View on Reading Extensively

1993年

My Idea of Becoming a Teaching in the Future

1994年

TV: a good thing or a bad thing?

1995年

Nowadays it has become fashionable for college students to take a part-time job in their spare time.Discuss the advantages and disadvantages of this trend.1996年

Every college student would agree that life in college is not the same as it was in the middle school.Now, you have been asked by the Student’s Union to write a passage entitled:

The Main Difference Between My College Life And My Middle School Life

1997年

Some of your classmates think that more pressure from academic studies is not beneficial to students.You either agree or disagree with them:

More pressure from academic studies does(does not)good to us

1998年

It is now generally accepted that vehicles(cars, trucks, etc.)are a major source of air pollution in cities.Your are to suggest only ONE way to solve the problem.One way to solve the problem

1999年

We see advertisements on television everyday.Some people think that TV advertising brings as benefits, but others don’t think so.What is your opinion?

A major advantage/disadvantage of advertising on television

2000年

College life should be varied and colorful.And extracurricular activities are an important aspect of it.However, at present, there is much room for improvement in this regard.Write an article to the university radio entitled:The importance of extracurricular activities

2001年

Travel has become part of our life.And more and more of us have come to know the significance of travel through our own experience:

Travel broadens the mind

2002年

Nowadays people are becoming increasingly aware of the importance of health.And they have different ways to stay healthy.For example, some exercise every day;others try to keep a balanced diet.What do you think is the best way to stay healthy?

历年全国节能周主题回顾第3篇

全国节能宣传周活动是在1990年国务院第六次节能办公会议上确定的。从1991年开始, 每年举办。 1991年时任中共中央总书记江泽民为节能宣传周活动的题词: “节约能源、保护环境、造福子孙”。鉴于全国性的缺电状况, 2004年活动由原来的11月改为6月举行, 目的是在夏季用电高峰到来之前, 用宣传唤起人们的节能意识。

2013年 “ 践行节能低碳, 建设美丽家园 ”

2012年 “ 节能低碳, 绿色发展 ”

2011年 “ 节能我行动, 低碳新生活 ”

2010年 “ 节能攻坚, 全民行动 ”

2009年“推广使用节能产品, 促进扩大消费需求”

2008年 “ 依法节能全民行动 ”

2007年 “ 节能减排科学发展 ”

2006年 “ 节约能源, 从我做起 ”

2005年 “ 全民动员, 共建节能型社会 ”

2004年 “ 节约用电, 缓解瓶颈制约 ”

2003年 “ 节能与全面建设小康社会 ”

2002年 “ 依法节能, 持续发展 ”

2001年 “ 节约能源, 持续发展 ”

2000年 “ 依法节能, 节约增效 ”

1999年 “ 依法节能、节约增效 ”

1998年 “ 依法用能, 提高能效 ”

1997年 “ 依法用能, 提高能效 ”

1996年 “ 综合利用资源, 促进经济增长方式转变和可持续发展 ”

历年春耕节回顾第4篇

在社区大学的牵头之下开展的首届培田春耕节，是“爱故乡计划”的一部分。设置了牵牛比赛、插秧、春耕节晚会等活动，也第一次实现了“春耕祭祖”的形式。

2013第二届

从2013年开始，明确了春耕节的目的与宗旨，是“通过挖掘乡土文化，恢复和创新春耕庆典传统，活跃村庄公共文化，增进村民乡土认同，重拾人类对土地和自然的尊重。”同时举办了培田乡土影像展，希望通过影像记忆唤起人们对于家乡的情感。同时举办首届“海峡乡村文明发展论坛”。林生祥、钟永丰等民谣歌手也来到培田进行表演。

2014第三届

举办“社会建设论坛”，探讨乡村建设的发展经验，同时举办当代乡土影像展，展出福建本土摄影师、导演所拍摄的纪录片；举办“影像与乡土论坛”，以内地、台湾、香港影响作者的不同视角，探讨乡村问题的思考与实践；同年，南山书院揭牌。

2015第四届

在古民居内举办“海峡乡村文明论坛”，来自高校和研究机构的专家学者对于“乡村建设的在地化实践”进行探讨；举办“大地民谣音乐节”；引入“百万游客V游清新福建体验活动”等旅游配套活动。

2016第五届

以“慢慢玩”为主题，增加了春耕节的旅行和娱乐属性，设置剪纸、竹编、扎染等等互动体验项目，春耕节的体验变得更为多元。首次在村中主干道上举办“连城小吃美食节”。

第二章历年真题回顾第5篇

选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。每年都有很多考生成功进入选调生队伍，在基层接受锻炼。2013河南省选调生招考也倍受社会关注，整个招考工作，由省委组织部统一发布简章、统一组织考试，委托各市培养、管理和使用。华图教育选调生研究中心资深专家李娜就2013年河南选调生的如何准备面试和大家探讨一下。

一、题量与时间

从历年河南选调生面试真题分析看，2009年—2011年面试题目是4道，2012年面试题目为3道。

2009—2012年河南选调生的面试时间(包括看题、思考和回答问题)一共是10分钟。

二、题目类型

在分析题目类型之前，我们先来看几套真题：

2009年5月9号河南省选调生考试面试真题：

1.在“五四运动”90周年的纪念大会上，总书记胡锦涛与青年学生座谈时指出，“执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领——这是‘五四’运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。”请你结合基层工作谈谈对这句话的认识。

2.今年部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄，请你根据此种情况谈一下你对新农村建设和新村庄建设的看法?

3.近期以来，党和国家领导人多次通过网络，与网友沟通，倾听民意。请你结合基层工作，谈谈乡镇党委政府在倾听民意方面如何开辟渠道。

4.在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况? 2010年5月9日河南省选调生考试面试真题：

1、在北京召开的河南进京务工人员座谈会上，省委书记、省人大常委会主任卢展工盛赞河南进京务工人员是普普通通的河南人，踏踏实实的河南人，不畏艰难的河南人，侠肝义胆的河南人，他们的经历充分体现了平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感的“三平”精神。你对平凡岗位上作出不平凡的工作有什么看法? 2、2010年3月22日，河南睢县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察，农民被拘留7日。谈谈你对“茶杯门”的看法?

3、目前，如何落实关于农村领导干部带头的农村帮扶脱贫政策?你有哪些意见?

4、某乡领导为了解决本乡的土地流转问题，让自己的亲戚通过合法渠道进行土地流转，但农民不愿意，谈谈你对此事的看法。

2011年5月7日河南省选调生考试面试真题：

1.中国优秀共产党员典型代表李善洲，从地委书记的岗位上退下来后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大山义务植树造林，并将林地无偿捐献给国家，从他的事迹中，你有什么感想?

2.两个饥饿的人遇到一个渔夫，渔夫给了他们一人一娄鲜鱼，一人一杆鱼竿，一人拿了鱼当时就煮着吃了，后来因为没吃的饿死了;另一个人拿了鱼竿向大海走去，可是就在快到海边时也饿死了。结合现实谈谈你的感想。

3.山东菜农因为卷心菜几分钱一斤上吊自杀，上海菜农把卷心菜耕掉，河南中牟芹菜最低4分钱一斤，“菜贱伤农”现象值得引起重视，如果你是乡镇政府该怎么办?

4.如果你现在同时报考两个公务员，均被录取，但两家单位都要求不能放弃，你该怎么办?

2012年4月21日河南省选调生考试面试真题：

1.卢展工同志说，要对人民负责，做到清正廉洁。结合选调生的基层岗位谈谈你的看法。

2.现在正处于信息时代，各地官员纷纷出现了开微博的现象，针对官员开微博谈谈你的看法。

3.国庆节前夕，街道办事处要举行庆祝活动，需要一个艺术团，现在有三个社区的演出团队来申请参加，而此时领导不在，派你去处理，你怎么办?

三、题目特点

河南选调生面试主要体现出以下几个特点：

第一，着重考察考生站在特定角度解决实际问题能力，处理公共突发事件的能力，比如“主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况?”、“山东菜农因为卷心菜几分钱一斤上吊自杀，上海菜农把卷心菜耕掉，河南中牟芹菜最低4分钱一斤，“菜贱伤农”现象值得引起重视，如果你是乡镇政府该怎么办?”、“.如果你现在同时报考两个公务员，均被录取，但两家单位都要求不能放弃，你该怎么办?”、“国庆节前夕，街道办事处要举行庆祝活动，需要一个艺术团，现在有三个社区的演出团队来申请参加，而此时领导不在，派你去处理，你怎么办?”这几道题目均是从侧面考察考生站在特定角度解决实际问题能力，处理公共突发事件的能力。

第二，时常考察考生实际解决基层问题的能力，目前已经涉及到的基层问题主要有新农村建设和新村庄建设问题、农村土地流转问题、菜贱伤农问题等;

第三，注重考察考生理解为人民服务理念与不懈的实践精神，以及考生的一个面对比的态度，如“中国优秀共产党员典型代表李善洲，从地委书记的岗位上退下来后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大山义务植树造林，并将林地无偿捐献给国家，从他的事迹中，你有什么感想?”“卢展工同志说，要对人民负责，做到清正廉洁。结合选调生的基层岗位谈谈你的看法”。

四、应对策略

第一，对基层情况要多加以了解，可以通过权威网站比如中国政府网、人民网、新华网等了解一下当今基层的声音;

第二，多了解当前国家对于三农方面的政策和领导人的相关讲话，多背诵一些好的言论，在答题的时候可以自如运用;

第三，答题过程中结合自己所报考的岗位特点，端正态度，用真情打动考官，用答题赢得考官的认可，用实力叩开选调生队伍的大门。

最后，预祝各位考生面试成功!

第二章历年真题回顾第6篇

一、单项选择题

1.王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（）。（2013年）

A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月

【答案】C

【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中，缴纳7年，领取失业保险金的期限最长为18个月。2.周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。（2012年）

A.0 B.2000 C.22000 D.24000

【答案】C

【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日（共11个月）应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

3.郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。（2012年）

A.2012年6月15日 B.2012年7月2日

C.2012年7月15日 D.2012年8月2日

【答案】B

【解析】用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。

4.某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资

的下列计算标准中，正确的是（）。（2012年）

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的150%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的300%

【答案】B

【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

5.韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合

同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。（2012年）

A.20000 B.24000 C.60000 D.70000

【答案】C

【解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年;在本题中，甲公司应向韩某支付的经济补偿金=2000×3×10=60000（元）。

6.孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。（2011年）

A.800 B.1200 C.2400 D.3600

【答案】D

【解析】（1）劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，即以2008年1月1日为分界点，对于2008年1月1日后，因劳动合同终止需要支付经济补偿金的，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算;2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴;（2）本题没有交待劳动合同的存续期间，按照发生在2008年1月1日之后的情况处理即可，甲公司应支付的经济补偿金=3×1200=3600（元）。

7.2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。（2011年）

A.2011年3月1日 B.2011年3月10日

C.2011年3月15日 D.2011年4月10日

【答案】B

【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在本题中.劳动合同签订于2011年3月1日，但韩某3月10日才上岗（实际用工之日），劳动关系自2011年3月10日起建立。

8.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。（2011年）

A.试用期用工 B.非全日制用工

C.固定期限用工 D.无固定期限用工

【答案】B

【解析】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

9.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天;

下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。

乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。（2010年）

A.不可以补休年休假 B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假 D.可补休15天年休假

【答案】B

【解析】职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。在本题中，方某累计工作已满15年，可以享受10天的年休假，由于其已在甲公司享受过5天，在乙公司可以再补休5天。

10.工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（）元。（2010年）

A.500 B.220 C.200 D.110

【答案】C

【解析】如果扣除月工资的20%，剩余部分（880元）将低于当地月最低工资标准900元。因此，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额=1100-900=200（元）。

二、多项选择题

11.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。（2013年）

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

【答案】BCD

【解析】选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

12.用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。（2013年）

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的【答案】ABCD

【解析】用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形：（1）由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；（2）劳动者符合“随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的；（3）用人单位符合“提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的；（4）用人单位符合“可裁减人员规定”而解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；（6）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；（7）用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的（选项A）；（8）用人单位被吊销营业

执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的（选BCD）；（9）法律、行政法规规定解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。

13.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表达中，正确的有（）。（2013年）

A.劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

【答案】AB

【解析】（1）选项C：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法；（2）选项D：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

14.根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。（2013年）

A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%

【答案】ABCD

【解析】（1）选项AB：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）选项C：医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇。（3）选项D：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。

15.根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表达中，正确的有（）。（2013年）

A.社会保险基金专款专用

B.按照社会保险险种分别建账、分账核算

C.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡

D.基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹

【答案】ABC

【解析】选项D：基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。16.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。（2012年）

A，依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的【答案】ABC

【解析】选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不得享受当年的带薪年休假。

17.某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。（2012年）

A.不约定试用期 B.试用期1个月

C.试用期3个月 D.试用期6个月

【答案】ABCD

【解析】（1）选项A：试用期属于劳动合同的约定条款（而非必备条款），当事人可以不约定试用期;（2）选项BCD：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月（≤6个月即可）。

18.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。（2012年）

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

【答案】ABCD

【解析】选项ABCD均属于劳动者可“随时通知”解除劳动合同的情形。

19.根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。（2012年）

A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄

C.用人单位被依法宣告破产 D.女职工在哺乳期

【答案】ABC

【解析】选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

20.劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。（2012年）

A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制

D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

【答案】CD

【解析】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

21.张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。（2011年）

A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

【答案】CD

【解析】（1）选项A：劳动关系自用工之日起建立，与何时签订劳动合同无关，在本题中，张某已于2010年8月进入甲公司工作，劳动关系已经建立;（2）选项B：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，在本题中，张某于2010年8月份进入甲公司工作，至年底尚不足1年;（3）选项CD：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资（工资补偿），并与劳动者补订书面劳

动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付“经济补偿”。

22.下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。（2011年）

A.公平原则 B.平等自愿原则 C.协商一致原则 D.诚实信用原则

【答案】ABCD

【解析】劳动合同订立的原则，包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。

23.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。（2011年）

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.连续订立2次同定期限劳动合同，继续续订的 C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在

该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的【答案】AD

【解析】（1）选项B：连续订立2次固定期限劳动合同，并且劳动者不具有“严重违反用人单位的规章制度”等法定情形时，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同;（2）选项CD：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同。24.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。（2011年）

A.确认劳动关系争议 B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议 D.社会保险争议

【答案】ABCD

【解析】劳动争议的范围主要指用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（1）因确认劳动关系发生的争议;（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

25.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。（2010年）

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产 D.劳动者达到法定退休年龄

【答案】ABCD

【解析】劳动合同终止的情形包括：（1）劳动合同期满的;（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;（3）劳动者达到法定退休年龄的;（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（5）用人单位被依法宣告破产的;（6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

三、判断题

26.职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。（）（2013年）

【答案】×

【解析】职工参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生

育保险费。

27.甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（）（2013年）

【答案】√