兽药饲料监管工作总结及2012年工作打算（精选8篇）

兽药饲料监管工作总结及2012年工作打算 第1篇

2011年兽药饲料监管工作总结及2012年工作打算

苏州市农委 2012年6月

2011年，我委紧紧围绕畜产品质量安全，以行政许可、专项整治和案件查处等工作为抓手，强化源头管理，加强市场整顿，规范使用环境，扎实做好兽药饲料监管工作，为我市畜牧业转型升级保驾护航。

一、严格源头管理，确保地产投入品质量安全

1、严格执行兽药GMP后续动态监管制度。2011年，我委对辖区内9家兽药生产企业开展了GMP后续巡查，企业全部严格执行GMP规范依法生产。同时认真落实省农委《关于切实加强兽药生产管理的通知》要求，对4家兽药制剂生产企业严查超范围生产,重点巡查生产“非药品”。

2、加强饲料生产企业申证审核。根据《饲料和饲料添加剂管理条例》，按照《饲料生产企业审查办法》，严要求、高标准完成3家新单一饲料生产企业验收工作。配合省农委完成4家饲料添加剂和添加剂预混合饲料企业和1家动物源性饲料产品生产企业现场审核工作。

3、认真做好饲料生产企业年度备案。根据《饲料和饲料添加剂管理条例》以及省农委办公室《关于开展2010年度饲料生产企业备案审查工作的通知》要求，完成了2010年度饲料添加剂和

添加剂预混合饲料生产许可证、动物源性饲料产品生产企业安全卫生合格证和饲料生产企业审查合格证的备案审查。全市共有47家饲料及饲料添加剂企业完成2010年度备案工作。

二、严格措施监管，确保投入品市场秩序规范

1、全面推进渔药GSP创建工作。2011年，我市大力推进近300家渔药经营企业的集中创建工作。11月适时召开全市兽（渔）药GSP推进会，再次明确GSP创建的要求和标准。通过行政指导、行政告知和行政推动，至2012年2月底，全市共有208家兽（渔）药经营企业完成GSP创建，其余渔药经营企业已经停业关闭，全市兽（渔）药经营企业硬件设施、人员素质、规章制度有明显改善，经营秩序明显好转。

2、备案饲料经营企业。在对饲料经营企业摸底调查的基础上，对全市273家饲料经营企业建立了企业档案，包括经营品种、销售规模、产品去向等基本情况。有的市（区）还统一印制了《饲料经营管理制度》、《饲料经营企业进货记录薄》、《饲料经营企业销售记录薄》，免费发放到每一个经营企业，并公示监督电话。督促企业填写经营记录，做到每半年检查一次。

3、组织开展兽药饲料经营单位清查。2011年，我市加强对兽药经营企业和宠物诊疗机构多层次的监督检查，形成高压态势。一是查非法兽药。根据省农委统一部署，我委以开展2011年第一批非法兽药生产企业产品清查工作为契机，对经营企业的禁用兽药、套用或伪造文号的兽药产品、擅自改变兽药产品标签和说明书的违规产品、列入农业部兽药质量通报的假劣兽药以及过期、变质失效兽药进行地毯式清查。二是查宠物药品和饲料。针对近两年宠物医疗消费纠纷不断，宠物药品和饲料市场混乱，我委对城区宠物药品、饲料市场进行了分批整治和规范，共收缴各类无证宠物药品以及无证经营宠物药品26种1200支（盒、瓶），发出《行政警示书》、《责令整改通知书》，发放《告宠物药品经营和宠物诊疗机构书》，以规范宠物市场经营秩序。

三、严格使用制度，提高企业投入品安全意识

1、签订质量安全承诺书。各市（区）畜牧兽医主管部门分别与辖区内规模养殖场、兽药生产企业和饲料生产企业签定了《质量安全责任书》，明确企业是质量安全主体和第一责任人。吴江市对全市的规模养殖场和饲料生产企业签定了《饲料中严禁添加使用违禁物质承诺书》，明确公示了公告中82种违法物质。

2、建立投入品使用档案。对大型规模养殖企业的畜牧投入品建立使用档案。一是对供货商进行审核登记。对兽药、饲料的供货商进行质量安全评估审查，主要是提供供货商的合法资质材料和兽药、饲料产品的合法资质材料，以及供应商自评报告。二是完善投入品登记使用台账，强化药品使用量和及修药期的原始记录，确保出栏畜产品质量安全。

3、深化“一对一”监管制度。乡镇动物防疫站全面落实“一对一”监管工作制度。在完成规模养殖场防疫和投入品监管工作的基础上，同时督促企业做好畜牧投入品质量安全评估工作，完善兽药和饲料使用台账与记录，建立兽药休药期制度。

四、严格专项整治，确保各环节投入品质量安全

1、开展兽药质量安全专项整治工作。按照“突出整治重点、加强日常监管、健全长效机制、解决深层问题”的工作思路，坚持“标本兼治、重在治本”的原则，围绕兽药市场存在的突出问题和关键环节组织开展了全市兽药质量安全专项整治工作。通过对兽药GMP企业后续监管、经营企业GSP达标验收、使用企业登记备案等有效措施的落实，全面提升兽药产品质量和安全用药水平。

2、开展兽用抗菌药物专项整治工作。通过调查，摸清了饲料生产企业用药情况和养殖企业的常用抗生素基本信息。对饲料生产企业制定了《饲料药物预混剂进货记录表》、《饲料药物预混剂使用记录表》和《原料购货记录表》等三本台帐，建立起可追溯制度。对养殖企业建立兽药安全评价制度，在重点规模养殖企业对兽药供货企业和用药产品进行资格审查，并建立安全评价档案，从制度上规范规模养殖企业用药行为。

3、加强采样工作。2011年我市完成了省里安排的35批次生猪规模养殖场的“瘦肉精”饲料、35批次兽药和48批次饲料样品的采样工作。同时，我市自行采样饲料72批次和33批次兽（渔）药，其中有16批次不合格，已依法进行立案查处。

4、加大监督执法工作。2011年，我市全年共出动执法人员1817人次，检查兽药、饲料生产、经营企业（店）793（家）次，整顿市场110个，立案查处56起，其中兽药（渔药）类案件45起，涉案产品4吨，案值19万元；查处饲料类案件11起，涉案产品65.2吨，案值60万元。

2012年工作打算

1、宣传和贯彻新《饲料和饲料添加剂管理条例》。2012年5月，新《饲料和饲料添加剂管理条例》已经施行，相关配套办法也陆续出台。一是做好饲料和饲料添加剂生产企业新法规宣传贯彻工作。二是做好饲料和饲料添加剂企业的换证指导工作。

2、深入开展饲料质量安全专项整治行动。通过专项整治行动，从源头上解决动物性产品违禁物质残留问题，消除畜（水）产品质量安全隐患，促进饲料行业和畜禽、水产养殖业健康发展。做到饲料生产、经营和使用环节违法行为案件查处率100%，不合格饲料案件查处率100%，饲料生产企业100%纳入监管范围。同时加大对“瘦肉精”、三聚氰胺、莱克多巴胺、氯霉素、呋喃唑酮、孔雀石绿和隐形孔雀石绿等违禁药物和有毒有害添加物监测范围，计划自行在6月执法抽检20批次水产饲料样品，9月执法抽检20批次畜禽饲料样品。

3、强力推进畜产品质量安全示范创建工作。根据省农委统一部署，坚持“全程控制、标本兼治，管帮结合、典型示范”的原则，强力推进2家兽药质量信得过企业、11家饲料质量信得过企业和50家畜产品质量安全示范场创建工作。一是召开培训班。对全市参加畜产品质量安全示范创建单位负责人进行政策法规以及示范创建业务指导的培训。二是召开现场会。推进63家示范创建单位创建进程，确保年底全部完成验收。

4、全面开展兽药经营清理和规范行动。一是依法强制取缔非

兽药GSP 企业。6 月30 日起，在全市组织开展非兽药GSP 企业清理活动，依法注销其兽药经营资格，并及时向本辖区工商管理部门通报兽药经营许可证注销信息。二是专项整顿兽药GSP 企业。要对照兽药GSP 验收标准，拉网式检查辖区内所有兽药GSP 企业，对不按要求运行的，严格限期予以规范和整顿。

5、开展宠物饲料、兽药整治工作。按照“分类指导，分步推进”的原则，要在2012年全市40%的动物诊疗机构完成动物诊疗机构规范化建设的基础上，对全市宠物诊疗机构的宠物饲料和兽药进行专项整治。一是完成对宠物药品和饲料生产厂家的调查摸底工作。二是完成宠物药品和饲料生产企业的产品备案工作。

兽药饲料监管工作总结及2012年工作打算 第2篇

2011年11月

一、2011年工作情况

2011年，博山镇政协在区政协和镇党委的正确领导下，以科学发展观为指导，牢牢把握“五个坚持”基本要求，按照全区“一二三四五”的总体发展思路，团结和依靠各界委员，紧紧把握团结民主的主题，围绕中心、服务大局，富有成效地履行政治协商、民主监督、参政议政职能，进一步提升境界、提升层次、提升标准，较好地完成了年初提出的各项任务，为建设有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇做出了积极贡献。

（一）深入学习贯彻区委十届十四次全体会议精神，增强做好新阶段人民政协工作的自觉性

采取多种形式把学习区委十届十四次全体会议精神引向深入，主动召集政协委员深入学习贯彻上级精神。采取定期学习座谈、不定期交流等多种形式，加深对上级精神的理解和把握。通过学习，使全体委员们进一步坚定了做好政协工作的信心；进一步增强了做好政协工作的责任感和使命感；进一步激发了履行职责的积极性。

（二）开展主题实践活动，认真履行政协职能

就推进社会主义新农村建设、经济结构转型升级、服务民生、有机农业及生态旅游的发展等重点和难点问题，多次组织委员进行深入调研，将基层的情况如实向上级及时做出反映，切实体现了政协参政议政的职能。今年3月份，组织镇内部分政协委员、镇政协联络员先后到上瓦泉博山润成有机农产品生产专业合作社、杨峪蓝莓基地农业综合开发项目、颜春农业开发有限公司进行了实地察看，并召开座谈会，对全镇有机农业发展进行了深入研讨，提出了部分合理化建议和意见。并多次组织政协委员、政协联络员视察镇内骨干企业经济运行情况。

（三）抓好政协自身建设，不断增强内部活力

坚持“以作为优环境，以制度促规范，以服务聚人心，以创新注活力”的总体思路，切实加强政协自身建设。一是优化工作环境。充分发挥政协组织优势，紧紧围绕党政中心开展工作，协助党委政府排忧解难，在有所作为上狠下功夫，确保政协工作环境不断优化。二是坚持各项制度。落实工作例会制度和学习制度，定期召开政协工作联络组座谈会，搞好集中学习、开展协商议政、交流工作经验、总结部署工作；落实联系委员、联络员制度，分别于3月份和10月份，集中开展联系委员、联络员活动，了解委员、联络员工作生活情况，帮助他们协调解决工作生活中的困难和问题，督促落实政协工作，为委员、联络员参政议政、干事创业和自身成长进步提供多方位服务，切实增强政协的向心力、凝聚力。三是创新工作思路。扎实开展提升境界、提升层次、提升标准的“三提升”活动，坚持不懈地探索研究做好新形势下乡镇政协工作的新思路、新方法，使政协内部活力不断增强。充分运用网络、广播、电视、报刊等新闻媒体，加大宣传力度，为推动和促进我镇的政协工作创造良好的舆论氛围。四是做好考评工作。按照区政协统一安排部署，做好镇域内区政协委员的年度考评工作，将开展“三提升”活动与开展政协委员“述职考评”活动有效结合起来，确保实效，不走过场。努力做到工作有突破、有特色、有亮点，推动我镇政协工作再上新的台阶。

2011年，在区政协的指导下和镇党委的领导下，在全体政协委员的共同努力下，我镇政协的各项工作取得新的进步。回顾一年来的工作，我们也清醒地认识到，与新的形势和任务要求相比，我们的工作还有许多不相适应的地方。一是对新阶段政协工作的重要性的理解还不够深入，对理论研究工作还有待强化；二是政协工作的方式和方法还不够创新，路子还较为传统，探索政协工作的新思路还有待进一步加强；三是社情民意收集的渠道还不够全面，知情、沟通、反馈机制有待进一步完善。对于这些不足和问题，我们要认真研究，努力加以改进。

二、2012年工作计划

2012年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的关键之年，是实施 “十二五”规划的奋进之年，更是博山镇抢抓机遇、加快发展，实施大征迁、服务大项目、谋求大突破的攻坚之年。面对新形势、新任务，博山镇政协工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以全面落实各级政协工作会议精神为主线，促进发展、关注民生，进一步加强镇政协工作室自身建设，提高参政议政实效，为开创博山镇经济社会发展全新局面作出新的贡献。

（一）加强学习，筑牢思想政治基础

大力发扬人民政协自我学习、自我教育的优良传统，重点抓好中共十七届六中全会精神的学习，深刻领会精神实质，保证政协工作正确的政治方向，使政协各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。大力弘扬理论联系实际的学风，充分运用集中学习会、研讨会、经济形势报告会等多种形式，广泛开展学习活动，切实做到学以致用、用以促学、学用相长，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、创新意识。适应新时期、新形势、新任务对政协工作提出的新要求，通过加强理论研讨、邀请专家学者辅导、对外考察交流等形式，积极探索人民政协工作规律，进一步提高政协工作的能力和水平。

（二）服务大局，为又好又快发展建言献策

组织政协委员参加区政协十届十五次全体会议，围绕政府工作报告及其他有关报告进行协商讨论，就关系我区经济社会发展的重大问题提出意见和建议。切实加强政协调查研究工作，按照“少而精、专而深、出精品、求实效”的要求，加强领导、丰富形式、汇聚力量、形成合力，切实提高政协调查研究工作的水平。在深入基层、深入调查，认真研究、反复论证的基础上，通过召开协商会、提交建议案、报送调研报告、提案、社情民意信息等多种渠道，促进调研成果的转化。针对切关人民群众利益的等问题，进行专题调研和协商，提出意见建议，为区委、区政府科学决策提供依据和参考。

（三）突出重点，推进政协民主监督

一是开展视察工作。围绕博山镇有机农业发展、生态旅游布局、农村土地结构调整、环境综合整治等重点工作以及群众关心的热点问题，组织好政协委员视察。认真做好视察的前期准备工作，切实发挥政协委员视察的作用，努力提高视察实效。

二是探索民主监督新形式。在运用提案、调研、视察、反映社情民意等形式搞好经常性民主监督的同时，拓宽监督渠道，改进监督方法，政协监督工作坚持主动联系、加强沟通，总结经验、不断完善，进一步深化和推进民主监督工作，提高民主监督实效。

三是提高提案工作质量。坚持把提案工作作为政协的一项全局性工作来抓，切实增强质量意识，进一步加强和改进提案工作。加强提案工作的前期调研，帮助政协委员知情知政，为提出具有全局性、前瞻性和可行性的精品提案创造条件，保质保量切实完成博山区政协十届十五次全会提案工作。

四是积极反映社情民意信息。进一步拓宽反映社情民意信息工作渠道，拓展信息来源，规范工作程序，为党政科学民主决策提供依据。广泛调动政协委员的积极性、主动性，进一步提高社情民意信息的质量。开好政协工作室社情民意信息工作交流会，积极主动向上级反映基层民生。

五是做好区政协委员换届的各项工作。

（四）夯实基础，提升政协工作整体水平

兽药饲料监管工作总结及2012年工作打算 第3篇

2011年4月26日, 国家安全监管总局办公厅 (财务司) 和规划司在宁夏银川市联合组织召开2011年投资计划和预算资金执行及2012年投资需求工作座谈会。国家安全监管总局副局长杨元元出席会议并讲话。

会议通报了国家安全监管总局2010年投资计划执行情况, 分析了政府投资存在的主要问题, 部署了2011年建设项目投资计划和预算资金执行相关工作, 提出了2012年国家安全监管总局中央政府投资方向和重点。杨元元在讲话中指出, 加强安全生产重点项目建设是安全监管监察能力发展的战略主题, 是国家安全监管总局党组建设坚实保障体系的迫切要求。各单位要切实加强组织领导, 落实建设责任, 加快建设步伐, 全力做好2011年投资计划工作。杨元元要求, 2012年国家安全监管总局政府投资要根据国家经济社会发展的总体部署和中央预算内投资的重点领域, 面向安全生产事业发展的战略需求, 按照突出重点、基层优先的原则, 坚持把加强安全监管监察保障能力建设作为有效防范事故的重要支撑, 着力加强安全生产监管监察执法、信息和技术支撑能力建设。一是开展监管监察能力建设达标活动, 着力提升煤矿安全监察执法效能。二是加强安全生产监管监察执法信息系统建设, 强化安全生产保障能力的基础支撑。三是继续改善基层煤矿安全监察机构基础工作条件。四是合理安排续建项目年度规模。五是不断提高国家安全监管总局直属单位和省级煤监直属事业单位的综合支撑服务能力。

各省级煤矿安全监察机构负责同志及财务处、装备处处长, 国家安全监管总局和国家煤矿安监局机关有关司局、应急指挥中心有关部门负责人, 国家安全监管总局有关直属事业单位负责人及财务处、基建处处长参加了会议。

兽药饲料监管工作总结及2012年工作打算 第4篇

1.总体目标

进一步加强和规范“三品”生产企业在生产加工过程中食品添加剂的使用以及合理合法使用农、兽药的行为，完善记录档案管理制度，落实“三品”企业第一责任人的主体责任，负责原材料采购和生产配料的人员为直接责任人，强化“三品”企业行业自律，建立健全食品安全监管长效机制，切实提高“三品”质量安全水平，确保群众消费安全，更好地促进我省“三品”事业健康发展。

2.监管工作重点与进度安排

2.1“三品”蔬菜农药残留监管

结合“三品”质量抽检工作，对“三品”蔬菜产品进行抽样检测，重点抽取白菜类、绿叶类、豆类类蔬菜，特别是豆角、芹菜、韭菜、普通白菜等蔬菜品种，以甲胺磷等禁用高毒农药和克百威、氧乐果、水胺硫磷等高毒限用农药为重点检测项目，严格按照国家相关标准进行检测，并及时通报检测结果。

2.2畜产品、水产品监管

一是以生猪、肉牛和肉羊为重点，深入开展“三品”中畜产品“瘦肉精”问题专项治理。督促养殖场完善养殖档案制度，建立活畜出栏无“瘦肉精”承诺制度，加强兽药使用监管，积极开展安全用药宣传和培训活动，建立健全用药记录和休药期制度，规范兽药使用环节。二是在“三品”水产品主产区，以硝基呋喃类代谢物和孔雀石绿等禁用药物和有毒有害物质为重点，严厉打击在水产养殖和苗种繁育环节违法使用禁用药物和有毒有害化学物质的行为，并对“三品”中的畜产品和水产品进行产品检测。

2.3违法添加非食用物质和滥用食品添加剂监管

严禁“三品”加工生产企业在食品生产中添加非食用物质，禁止在“三品”生产中使用食品添加剂以外的任何化学物质和其他可能危害人体健康的物质，禁止在“三品”种植、养殖、加工、收购、运输中使用违禁药物或其他可能危害人体健康的物质。严格执行食品添加剂进货查验、记录制度，不得购入标识不规范、来源不明的食品添加剂，严格按照相关法律法规和标准规定的范围和限量使用食品添加剂。

2.4记录档案的监管工作

“三品”生产企业要严格按照规定落实相关记录、查验制度。对记录不真实、不完整、不准确，或者未索证索票、票证保留不完备的，责令限期整改，督促规范“三品”生产企业建立健全记录档案的管理工作。

3.成立组织领导机构

成立“三品”质量监管工作领导小组。

组长：杨林

副组长：苏洪波李蔚

组员：各业务科室科长

监管工作领导小组分成3个组，将适时到各市（州）检查验收，各小组检查结束后将检查验收情况进行总结。

4.时间安排

4.1自检和排查阶段

5月1日～5月31日为各市（州）、县（市、区）自检和排查阶段。各市（州）、县（市、区）“三品”工作机构要按照本方案重点，在辖区“三品”企业中进行自检和全面排查。县（市、区）工作机构对“三品”企业要逐一排查，市（州）工作机构要重点检查。发现问题要及时整改、即查即改。各市（州）将各地检查情况汇总后，于6月10日前将自检和排查报告上报省绿办质量管理科。

4.2省里检查、抽查阶段

6月1日～7月31日为省里检查、抽查阶段。“三品”质量监管工作领导小组针对重点区域、重点对象、重点产品以及群众反映的突出问题组织督查和重点抽查。

4.3全面验收阶段

8月1日～10月31日为全面验收阶段。省领导小组要对各市（州）的“三品”质量监管工作情况进行全面验收和总结，各市（州）工作机构于11月15日前上报工作总结。

4.4省督导组检查验收

省农业委员会按照2011年农产品质量安全专项整治的工作要求，年底前对各地“三品” 质量监管工作完成情况进行督导检查、验收考核，并将结果进行通报。

5.工作要求

5.1加强组织领导，认真履行职责

各市（州）、县（市、区）“三品”工作机构要加强组织领导，认真履行职责，明确目标和任务，层层落实工作责任，并指定专门责任人员，将各项措施落到实处，确保监管工作取得实效。

5.2制定工作方案，分解监管任务

各市（州）、县（市、区）“三品”工作机构要根据辖区“三品”实际情况和工作任务，制定详细的工作方案，分解监管工作任务，明确各工作阶段的监管目标，严格时限，细化工作任务、工作进度和工作要求，逐级开展监管工作，确保不走过场。

5.3强化“三品”安全生产，落实主体责任

“三品”生产企业要切实承担食品安全主体责任，依法履行食品安全责任，严格执行查证验货、购销台账、过程控制、产品召回等各项质量安全控制制度，杜绝使用非法添加物，规范使用食品添加剂。要建立食品安全控制关键岗位责任制，明确企业主要负责人为防止非法添加和滥用食品添加剂的第一责任人，负责原材料采购和生产配料的人员为直接责任人，并分别签订责任书。

5.4加强沟通协调，及时报送信息

各市（州）“三品”工作机构要加强工作信息交流，建立有效沟通机制，坚持信息双重报告制度，在每月的26日上报监管工作情况，重大情况随时报告，确保及时准确反映工作进展情况。

联 系 人：省绿色食品办公室质量管理科张金凤

联系电话：0431-87980046

兽药饲料监管工作总结及2012年工作打算 第5篇

2011年，在县委、县人民政府、县人武部的正确领导下，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，始终坚持党管武装的原则，充分调动和发挥民兵干部和广大民兵的中坚作用，服从命令、听从指挥、与时俱进、开拓创新、勇于拼搏，较好地完成了上级赋予的各项任务。

一、坚持党管武装原则，保证民兵组织落实

坚持党管武装原则，是做好新时期人民武装工作的关键，局支委对武装工作十分重视；做到党对武装工作四到位：一是坚持支委议军制度，每季召开一次支委议军会议、听取武装工作情况汇报，分析形势、解决武装工作中遇到的问题。二是坚持分工负责制度，把武装工作纳入集体领导的任期目标，考核内容，纳入基层组织整体规划和计划安排。三是坚持民兵工作组织落实到位。我局先后成立了拥军优属领导小组，以劳养武领导小组，扶贫帮困领导小组，坚持做到事事有人管，处处有人抓，人人有责任，项项有目标。

二、全面落实上级赋予的工作职责

一是加强对民兵进行政治思想教育。结合我局实际，我们始终把民兵政治教育作为提高民兵政治素质的重要手段来抓，坚持民兵干部每月例会制度，每季基干民兵学习制度，半年基干民兵考试考核制度，采取集中学习辅导和分散自学相结合的方法，组织民兵进行时事学习和军事知识、国防知识的教育，提高对台军事斗争准备的重要性认识，提高政策理论水平和应付突发事件的能力。同时，我们加强青年民兵之家建设，订阅了《中国国防报》、《人民前线》等报刊和《中国民兵》、《东海民兵》等杂志，给青年民兵提供一个学习国防知识的场所。

二是坚持节日战备值班制度，维护社会治安稳定。为了提高民兵执行任务的能力，我们认真学习《民兵快速集结、抢险救灾》和《应付突发事件》等预案。每逢春节、“五一”、“端午节”、国庆节等重大节日，我们都要组织民兵进行战备值班，遇到突发事件，能拉得出，用得上，从而维护了社会稳定。为了确保全系统稳定和安全，在7月中旬，就专门召开了维稳工作会议，在会上明确了任务，落实了责任，提高了认识，提出了要求，确保了全系统无一人上访，无一起安全事故的良好局面。

三是充分发挥民兵应急排的中坚作用，切实做好抢险救援工作。

一年来，参与抢险救援和县维稳执勤工作十多次，特别是在得知下庄至仙岭村老甲山有重大火灾情况后，及时组织30多名应急抢险队员赶赴灾区参与抢险救援工作，由于着火点在老甲山山顶，汽车无法上去，全体队员便徒步奔赴现场。浓烈刺鼻的烟味和火焰，炽烤着全体队员的脸庞，火借风势，蔓向四周，威胁到附近居民人身财产安全。全体队员迅速冲进火场，与火魔搏斗，直至奋战到第二天凌晨三点多，成功将山火完全扑灭，并转移群众十多户，保护了群众几百亩果树等，避免了群众数十万元的经济损失。2011年11月份，开发商与群众发生了纠纷，全体队员能够认真领会县政府的指示精神，灵活地处理情况，避免了突发事件，充分做到了维护稳定。

四是组织民兵参加精神文明建设，发挥民兵的示范带头作用。今年我局重点抓了民兵学习雷锋扶贫帮困、治安防范等活动。全局组织民兵开展“学习雷锋”见行动活动，走上街头，清理环

境卫生，实践雷锋精神，包扶贫困户，解决实际问题，协助公安机关搞好治安防范等活动，取得了良好效果。

回顾2011年我局人武工作，我们取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有一定差距，我们将不断努力，不断创新，奋勇拼搏，使我局人武工作迈上新的台阶！着眼长远，立足当前，在2012年将抓好以下几个方面的工作：

一、加强我局民兵骨干思想教育，在县委、县政府、县人武部正确领导下，圆满完成各阶段武装工作；

二、加强我局民兵骨干业务培训，顺利完成民兵整组及预备役登记工作；

三、加强日常基干民兵思想教育，顺利完成县人武部下达的民兵军事训练任务；

四、加强应急队伍人员思想教育，顺利完成县委、县人民政府安排的应急维稳执勤任务；

五、教育民兵积极参加社会治安综合治理，为保一方平安尽职尽责；

六、完成县委、县政府交办的其他工作。

兽药饲料监管工作总结及2012年工作打算 第6篇

关于2011年工作总结及2012年工作

打算汇报

一、2011年取得的工作亮点、成绩

xx车间在2011年生产经营中，按照全厂工作安排，扎实开展各项工作。

1、车间实现安全生产，杜绝轻伤以上人身伤亡事故；杜绝责任事故、杜绝重大机电设备事故。

2、按照厂生产安排，我车间空分系统向后系统输送氧气41872万Nm3、低压氮气11937万Nm3、中压氮气209万Nm3；空分系统在稳定为全厂供气的同时，副产液氧、液氮、液氩。截止9月30日xx车间生产液氧5014.64吨，液氮3816.10吨，液氩721吨。受地域限制，液氩产品暂时没有市场，如果液氩市场行情好转，将会给公司带来更大的收益。

3、水系统各水站均实现了安全稳定运行，特别是循环水系统经受住了冬季高寒、夏季高温的考验，全年累计供生活用水约213500吨、生产用水约3408000吨、脱盐水 3939000吨，确保了全厂的正常生产。污水站、中水站投入使用，全厂生产废水变废为宝，回收用于生产，上半年累计处理生活污水、生产废水共约972000吨，中水回用量为583400吨，实现水资源综合利用效益最大化

3、具体工作：

⑴空分系统

①.2011年度车间实现安全生产，杜绝轻伤以上人身伤亡事故；杜绝重大机电设备事故。

②.1月7日和1月28日，在调度协调指挥下，车间技术人员和班组共同努力，两次配合气化调整工况，增大氧气产量，成功实现在线倒炉，保证系统长周期稳定运行。

③.2月份，A套空分装臵分子筛由于出口CO2含量超标，在甲醇厂各部室的帮助下，xx车间通过组织员工及时更换了部分（36吨）A套分子筛，确保了A#空分恢复生产。

④.2月份成功完成对空分空冷岛抢修工作。我车间A#空分系统在1月10日开车过程中，发现空冷凝汽器10#排下联箱有受冻变形现象，随即立刻停车检查。经过我车间多次检查确认，发现10#排西北侧5组翅片管束结冻严重，存在大量泄漏，已无法继续使用。在经过厂领导研究后，决定将该泄漏严重的5组翅片管束进行封堵，以维持机组照常运行。2月20日，我车间在A#系统启机前重新对管束进行查漏堵漏，共计花费72小时，封堵漏管93根，保证A#系统顺利投用。在本次检修中，面对检修周期短、工作量大的巨大压力，我车间积极创新，灵活应对，果断放弃GEA公司所使用的正压查漏方法，开创性的使用了“负压查漏”法，使原来检查一根漏管的时间由原来的15分钟缩短到10秒钟，极大地压缩了检修周期，为系统早日运行奠定了坚实的基础。

⑤.3月份，A套分子筛更换部分填料后，VA301吸附器吸附末期

CO2含量仍超标，持续时间达到3小时，对A套空分的稳定运行造成极大的危害，车间及时果断制定措施，通过缩短分子筛切换周期的措施来减少分子筛吸附负荷，同时投用电加热器，保证再生温度，取得很好的效果。

⑥.3月份，A套空分1#氧泵在在运行过程中，密封气温度一直偏低，特别是提高氧压时，密封气温度波动大，严重影响气化炉的稳定运行。通过询问厂家答复在运行时没有好的解决办法后，xx车间组织人员分析讨论，最终决定对氧泵密封气管路增加保温和蒸汽伴热，以提高密封气入口温度。计划实施后效果很好，密封气温度相对稳定，氧气压力也提至7.6~7.7MPa，满足了气化运行要求。

⑦.4月份，担心A套分子筛吸附器吸附末期CO2含量间断性超标，会造成分馏塔工艺重大安全生产隐患，车间果断考虑彻底将A套空分分子筛更换为新的填料，在全厂职工及外来实习人员的帮助下用时2天完成更换工作，更换后效果显著。

⑧.5月份，担心进入夏季，环境温度升高，空冷岛会超负荷运行，提前进行两套空分汽轮机内喷淋改造，从凝结水站引用0.5Mpa以上的脱盐水通过安装在汽轮机排气管道内的雾化喷头雾化后与汽轮机做工后的乏汽混合降温降压，提高真空度。改造完成后达到降低汽轮机排气压力5-10Kpa的目的。同时对原有汽轮机排气管道外喷淋管道进行改造，取消原消防水的使用更改为循环水，取消原有管道简单的喷淋孔的使用，改用雾化效果更好的雾化喷头。

⑨.6月份，6月4日全厂断电后A套进口膨胀机冷却器发生泄漏，我车间对其进行隔离，新配管改造引至国产膨胀机冷却器使用，改造后彻底摆脱了只用停车就会发生膨胀机冷却器泄漏影响生产进度的困境。

⑩.进入夏季6、7月份环境温度最高，对空分空冷岛的运行考验也最大，车间通过技改及时投运

（一）两套汽轮机排气管道内脱盐水喷淋；

（二）两套汽轮机排气管道外循环水水喷淋；

（三）两套机组空冷岛内翅片尖峰喷雾；极大的缓解了汽轮机排气压力高造成生产安全运行的隐患。

⑪.7月份，完成了液氧、液氮、液氩充装站用卡上网充车工作，建立健全了充装站相关设备维护管理制度。

⑫.三季度A套机组齿轮箱高速端振动大，对高转速、高油温敏感。采取

（一）控制降低机组转速，保持4600转/S运行。

（二）通过改造引用分馏系统的低温水降低机组润滑油温。这两项措施的实施避免了多次系统跳车。B套机组增压机推理瓦T1415温度高，通过降低增压机负荷控制温度升高的有效措施，保证了双系统的连续运行。

⑬.9月份，完成了281三台无油压缩机及两台干燥器的在线拆除更换，并调试合格，实现投用。完成了两套汽轮机新增凝结水泵的地坑基础。完成了7.0MPa液氮泵设备的安装及其调试工作。完成了全厂蒸汽管网蒸汽导淋疏水器的更换工作。

⑭.10月份，进入全厂停车大修，在厂家杭氧配合下完成了重点检修技改项目A/B两套空分高压板式换热器扒砂，吹扫及高压空气管道增加阀门的工作；高板改造后将有望在现有的基础上再次提高两套

空分设备的生产氧量。在厂家陕鼓的配合下完成了两套机组增压机推力盘的改造工作；完成了A套机组新齿轮箱的更换调试工作；完成了A/B两套空分机组润滑油的清理换油工作；完成了A套水冷塔聚丙烯环的更换工作；完成了A套空冷岛漏气管束的更换工作；完成了239减温减压站2.5Mpa蒸汽减温减压器的更换工作。

⑵水系统

①.净水、脱盐水、凝结水站保持了稳定运行，在用水量远超设计值的情况下，水质和水量都满足了全厂各界区的用水要求；

②.在榆树湾煤矿水引至循环水系统后，通过加强水质监测和加药调整，保持了循环水系统的稳定；

③.在环保方面，污水处理站和回用水站保持了稳定连续运行，污水站出水基本达标，污泥排泥系统恢复了投用。回用水站的连续运行在一定程度上减轻了外排水量，减少了脱盐水站原水的消耗量；

④.6月1日起担负起厂外排水管线运行维护任务。车间克服人员、设备缺乏的实际困难。加强了外排水管线的维护，多次处理了14#溢流问题，通过巡检和维护，外排水管线保持了排水通畅，满足了厂区内的排水要求。

二、工作中采取的措施

1、强化生产组织，确保生产顺行。年初，车间进一步完善了组织机构，从安全生产、生产组织、工艺质量和设备管理等方面着手。围绕提高产品质量、产量，降低生产消耗方面，车间制订了一系列生

产组织方面的措施和管理办法。在工艺运行上规定了四班统一操作办法，努力实现班班统一、均衡生产、消除生产波动，提高产品合格率，在设备维护上推行包机点检制度，强化岗位操作责任心，促进了生产全面上水平。

2、加强工艺管理和提高工艺操作水平。一是优化工艺设计，确保产品质量，提高经济效益的关键，结合生产实际，对工艺设计程序进行细致的调查，反复试验和积极探索来达到设计目的，即起到真正指导生产的作用，促进产质量，效益的提高。二是开展工艺研究，积极探索新工艺，是攻克技术难关，提高产品质量，加强技术改进的必要途径。针对生产关键和质量薄弱环节，组织技术人员，探索工艺规律，改进工艺条件，进行技术攻关，提高产品质量，加快技术改进有着十分重要的意义。三是加强工艺检查，促进技术水平的不断提高。通过工艺检查，发现问题，采取措施，及时解决，促进技术管理水平的提高。贯彻自查和抽查相结合的原则，严格工艺规律，积极开展小指标竞赛，对于不执行工艺指标和执行工艺指标差的班组和工人，除思想上进行教育，技术上进行帮助外，采用必要的经济手段进行惩罚，提高工艺指标合格率，稳定生产，提高产品质量，促进技术水平的不断提高

3、依靠科技进步，加强设备综合管理，提升技术装备水平。设备管理是实现安全稳定生产的重要因素之一。我车间转动设备，高压、高温设备相对较多，且室外设备占多数，防护要求高，运行维护任务艰巨。为确保这些设备的安全健康稳定运行，车间一是组织技术力量

加强设备基础资料的管理，分门别类建立完善设备台帐、设备润滑、密封台帐，切实执行甲醇厂有关机电管理制度。其次根据不同设备，针对设备技术参数、运行规范组织技术力量逐台设备编写操作详述，并汇编成册，发放给每位员工，切实加强职工技术培训。三是加强设备运行维护管理，根据榆林气候特点，定期不定期开展设备隐患排查，及时消除设备隐患，确保设备完好率。

4、成本管理工作。2011年车间的成本指标任务更加艰巨，为了挖掘内部潜力，降本增效，车间建立健全成本控制的组织机构，明确了生产经营的基本原则就是“全员控制成本，确保生产效益”。深入开展“四大”活动，车间实行成本指标分解承包责任制，规定了每个项目的责任人，并制定了相应的奖惩制度。车间严格执行成本控制程序，凡外委、备件加工、技改、领发材料，均需先预算报计划，经车间审批后方可实施。对于低值易耗品车间给每个班组都建立了一个领料账本，由领料人签名并经分管主任签字后方能领走，并方便核算成本。

5、安全生产工作。车间历来把安全工作当作头等大事来抓，凡事必先讲安全已在车间蔚然成风。元月份一开始车间就专门印发了全年的安全工作要点，牢固树立安全第一、预防为主的思想，修订完善了各项安全规章管理制度。年初车间逐级签订了《2011年安全环保责任书》，责任落实到每一个人，责任明确。半年以来，车间始终把安全教育放在首位，举办职工安全培训学习班，为使车间的安全管理工作再上新水平，做出自己的努力，车间领导深入工艺班组的安全活

动会议，协助班组开展好安全活动教育会议，提高班组的安全管理水平，使车间的整体安全管理形成了横到边、竖到底的安全管理网络，形成了要我安全、我要安全的大好局面，做到了在岗操作按章办事，有章可循，从而杜绝三违现象，形成了安全生产的好局面。2011年车间始终坚持每月次安全大检查，班组随时对本岗位的不安全因素检查，对查出的隐患按照三定四不推的原则进行整改落实，共查出C级以上隐患27项，现已整改22项，其余5项我车间正在监督协调处理。并完成两项B及隐患的治理。检修期间严格执行安全措施，项目指定安全具体负责人，保证了检修中的安全顺利进行，夏季、冬季四防工作，车间根据季节变化，做到早布臵、早行动，一级抓一级，责任落实到人，特别夏季、冬季四防工作，防洪沟畅通、高大建筑物避雷针、岗位机电设备的检查与防护，防洪物资、人员的管理全部落实到位，确保夏季冬季安全生产。

6、政治思想工作。加强班子团结，不断增强广大职工凝聚力，xx车间班子成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，互相补台而不是拆台，拾遗补缺，真正发挥了班子的领头带动作用，职工的凝聚力空前增强，为做好全年生产任务打下了坚实基础。在车间的各项管理中结合“学习实践科学发展观”，把创新意识、竞争意识、团队意识、拚搏意识、自主学习和自我超越意识灌输到每位职工的头脑中，促进管理上水平，带动产、质量上台阶。积极抓好职工的理论学习，做好深入细致的思想政治工作，开展班组政治学习研讨活动。积极开展党员责任区、党员先锋岗、党员身边无三违、身边无事故，五个一、五个小竞赛等多种党性实践活动。以学习实践科学发展观活动为契机，开展大讨论、召开民主生活会，广泛倾听职工对车间的意见和建议，深入广泛地开展谈心活动，梳理了三十余条，为改进工作奠定了良好的基础。建立和完善激励机制，在劳动用工、分配机制等方面创新管理。按照集团公司2011年工资改革方案及甲醇厂薪酬分配意见，推行“员工能进能出，职位能上能下，岗变薪变，收入与个人业绩挂钩”的灵活薪酬分配机制，使员工收入与绩效挂钩，岗位靠竞争，收入凭贡献，充分调动了员工的积极性、创造性和主动性，促进员工收入与企业效果双丰收。

7、强化业务技术培训，提高员工整体素质。

车间始终将员工培训工作作为车间的一项重要和长期的工作来抓。结合调试生产阶段的实际，组织工程技术人员向员工讲授理论知识；针对员工现场操作能力差的现状，专门进行模拟操作培训。在车间上下形成了重学习、重技术、重技能的学习氛围，职工理论技术水平及现场操作能力有了显著提高，为具备实现安全稳定生产奠定了基础。

三、工作中存在的问题

在肯定成绩的同时，应该清醒地看到我们工作中还存在许多问题和不足。

1、安全生产仍然存有不少薄弱环节，不安全的因素还比较多，严细化、精细化还有很大差距，极个别干部职工安全意识差，自保互保能力弱，安全技能操作水平不高，安全生产形势仍然严峻。

2、备件管理工作不到位。问题有二，一是备件准备工作没有得到足够重视，在平时生产正常时，没有做到“未雨绸缪”而提前做好未来检修所需的备件，以至于到了检修开始之前才发现备件没有到位，影响了工作效率，二是备件储备管理不到位，没有建立起一个高效、严谨的管理制度，同时因人员紧张，又没有做到专人管理，导致备件储备管理工作混乱。

3、车间管理人员创新发展的思路、意识与现代化企业发展还有很大差距，管理干部创新的能力还需要进一步提升。干部职工的整体素质发展不平衡，员工队伍建设需要进一步加强。车间操作工人的操作水平，责任性有待提高。

4、我厂雨水和污水地下管网交叉串流现象未彻底解决，使得污水串入雨水管网，导致雨水管网COD一直居高不下。合成净化系统排入污水站含醇废水 COD含量往往非常高，排入初期雨水池后无法直接进入污水系统处理，为了处理此含醇废水，只能少量进入2#调节池处理，但含醇废水有时量大，导致水池溢流，严重影响污水站的正常运行。

5、我厂污水站设计处理能力偏小50m3/h以上，无法处理多余的废水，使外排水很难达标；污水站拟新增加的SBR池到目前为止没有任何进展。

6、气化废水水温高，废水中煤渣含量大。气化废水中的煤渣堵

塞塔回水管，且附着在填料上，严重影响凉水塔的散热降温及正常运行。

7、中水回用系统因滤膜堵塞严重，产水率十分低下，基本失去了经济运行的意义，另外该系统还存在缺多介质过滤器（池）的较大设计缺陷，导致后续系统堵塞严重。

对此，我们必须高度重视，以更加有力的措施，以更加昂扬的斗志，强力推进企业的又好又快发展。

四、2012面临的形势任务

（一）有利因素

1、设备处于最优状态。经过几次系统大修，空分、水系统主要设备均处于完好备车状态，且结合设备运行实际情况，对重点设备均进行了技术改造，并且优化了工艺程序，为明年全厂稳定运行奠定了良好基础。

2、锤炼了人员。我车间员工在经历了设备实际运行，在实际操作中不断提高，现在已具备了驾驭大型空分设备的操作能力，这对明年生产目标的完成至关重要。

3、水系统各水站、特别是循环水系统经受了冬季、夏季运行考验，为下步运行积累了宝贵的经验。污水站、中水站调试完成，运行稳定，具备正常投用条件。

（二）不利因素

1、榆林地区气候条件恶劣，冬季寒冷、夏季炎热，而我车间室外设备居多，设备运行维护任务十分艰巨。特别是空分空冷岛、循环水凉水塔受气候影响较大，车间虽有针对性进行监护运行，但仍存在一定隐患。

2、设备检修力量、检修技术水平相对较弱，对系统安全稳定运行存在一定影响。

五、2012年的工作打算

（一）指导思想

2012年我们将在甲醇厂及厂党委的领导下做到：坚持安全生产齐抓共管，集中优势组织生产，精打细算保障成本，细心维护保养设备，稳产优质降低消耗。切实抓好各项工作，保全年生产经营任务的完成。具体是：

（二）、奋斗目标

1、杜绝轻伤以上人身事故和责任机电事故。

2、杜绝重大机电事故。

3、完成日产甲醇2200—2300吨供氧任务。

4、安全质量标准化达标，达到优秀标准。

5、保证生产、生活水供给及污水达标排放工作。

6、争创煤业公司或集团公司先进单位（车间）。

（三）主要工作任务

1、努力调试和调整空分制氧量，力求同求通过系统优化和改造，使制氧量提高至接近设计产量。

2、做好消防泵变频改造工作，彻底解决这一长期存在的安全隐患。

3、做好中水站多介质过滤器改造工作，解决目前中水站因水质造成滤膜堵塞、产水能力低下的问题。

4、做好空冷岛增设阻风墙工作。

5、做好空分厂房噪声治理工作，改善厂房工作环境。

6、做好空冷岛换热面积改造工作。

7、做好低压氧泵出口增加水浴式汽化器。

8、做好空分届区照明改造工作。

（四）工作措施

1、强化职工强烈的责任意识、时代意识、系统思考意识、拼搏奉献意识和创新意识，用先进的理念统一全车间职工的思想，在“严细实”上下功夫，做到高标准、严要求、行动快，在今年的生产经营过程中，向奋斗线目标迈进；

2、进一步加强安全知识教育，提高职工安全意识，搞好双贯标工作，坚持好周二安全例会制度和车间领导下班组开好班组安全活动；

3、加强车间机、物、料及备品、备件的管理等工作，努力降低生产成本；

4、加强设备管理，实行设备保机到人，岗位、技术两级点检，真实反应设备运行状态及设备状况，加强岗位工设备维护保养，提高设备完好率，检修中严把检修质量关。

5、加强技术革新、技术改造力度，将一些先进技术应用到生产中去，继续稳定生产；

6、实行优胜劣汰，完善竞争激励机制，对班长和操作工实行末位淘汰制，在分配制度上拉开档次，对贡献大、特别是在某项指标上有所突破的人进行重奖；

7、加强精神文明建设，关心职工生活，开展形式多样的文体活动，树立永远争第一的思想，不断完善丰富空分精神。

8、加强党风廉政建设，保持队伍纯洁。抓正面教育，利用各种会议和时机，组织班子成员学习党的精神，中纪委、省纪委有关规定，特别是继续开展“学习实践科学发展观活动”、学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、廉洁自律“五个不准”等文件，使广大党员干部充分认识加强廉政建设和执政能力建设的重要性，从而不断提高党组织和党员的自觉性和坚定性；并经常敲警钟，以提高党员和管理人廉洁自律的自觉性；加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用。

总之，在甲醇厂和厂党委的正确领导下，我们xx车间的广大干部职工有决心、有信心做好各项工作，全面完成厂交给xx车间的各项任务。

兽药饲料监管工作总结及2012年工作打算 第7篇

一、劳动安全目标完成情况 1、2011年工厂安全总体目标

杜绝铁路交通一般C类及以上责任事故，一般D类责任事故较2010年辆均减少20%，机车运用责任故障（机破）数辆均减少20%，杜绝责任一般路外伤亡事故，杜绝重大火灾爆炸事故，无责任从业人员死亡和重伤事故，责任轻伤事故控制在1‰以下，无职业病发生，确保实现安全年，到今年底实现实现安全生产753天，劳动安全2563天。

2、目标完成情况

今年劳动安全形势基本稳定，到11月20日，工厂发生了4起从业人员责任轻伤事故,（其中一起为2010年6月26日压容厂乐习豹轻伤事故补报路局，算2011年6月份指标）达到1‰，低于路局给我厂的1.5‰。无责任一般路外伤亡事故，无重大火灾爆炸事故，无责任从业人员死亡和重伤事故、无职业病发生，实现安全生产712天，劳动安全2522天。

二、安全工作

1、工厂安全生产委员会工作

工厂安委会共召开了四次会议。安委会办公室着力提高安委会议题质量和安全工作汇报材料的质量。各项议题都是在广泛征求的基础上，经过工厂主管领导与业务处室充分酝酿形成的工厂安全生产方面具有倾向性和关键性的问题。汇报材料都由安委会办公室认真收集各车间、处室安全工作情况后，经过分析提炼而成。由于会务工作准备充分，会议的形式和内容进一步与路局接轨，会议效果不断提升，多次得到工厂领导的表扬和肯定。安环处还加强了对各单位贯彻落实安委会纪要和安全项目进展情况进行督查，增强了安委会工作的实效性。

2、安全大检查和安全宣传月活动

（1）安全大检查活动。今年开展了三次安全大检查（第一次，2月13日起至3月31日。第二次，7月底到9月30日），安全宣传月活动（5月30日至６月30日）中也组织开展了安全大检查。

安环处接到路局开展安全活动的通知和工厂领导的批示后，加班加点起草文件，迅速组织开展活动。安全大检查都经过了周密部署，有详细的计划方案。工厂和各单位都迅速成立活动领导小组。各种媒体广泛宣传大检查活动的主题、重要性和意义，营造浓厚的气氛。工厂领导深入各自的包保单位参加安全反思会，到生产现场检查指导工作，起带头示范作用，有力的推动了全厂大检查工

作的展开。安环处牵头的劳动安全专业检查在强化生产现场检查的同时还注重检查安全管理基础工作，发现车间普遍存在管理制度未及时更新、领导干部包保记录不规范、安全问题库未及时建立或更新等问题。三次安全大检查，工厂劳动安全专业检查组共查出安全问题和隐患222项，集中下达了三次“整改通知书”，到目前为止完成整改220项，按时完成率为99%。

安全大检查期间，共发了一期通报和三期简报。对大检查活动期间工厂领导深入现场带头开展安全大检查活动的情况和各单位开展活动情况进行简报，对各单位存在的问题进行通报。

11月中旬，工厂按国务院、铁道部和路局的部署开展安全大检查大整改活动，要求各单位对大检查中发现的安全隐患已经完成整改的认真进行复查，巩固大检查成果，防止已经解决的安全问题发生反弹，未完成整改的制订有效的整改措施计划。

（2）安全生产月活动。今年安全生产月，围绕“安全责任，重在落实”的主题，开展了系列活动。①广泛宣传。在两个工厂大门处张贴和悬挂了“安全责任，重在落实”和“保安全 保质量 保稳定 促发展”标语横幅。安环处在工厂内网向各单位提供了安全生产口号和标语参考资料。各单位在显著位置悬挂和张贴的安全宣传横幅或标语。厂电视台播放“关爱生命 安全发展”等宣传标语。各单位围绕安全月活动主题开展形式多样的活动，踊跃投稿计126篇，各生产单位都出了一期安全月板报；②开展安全生产警示教育。各单位组织员工学习《柳州铁路局和工厂工伤事故典型案例汇编》和《近两年来工厂发生的安全事故和安全事件及分析》。通过案例教育警示员工提高安全意识，严格执行规章制度、工作标准，保障生命安全和家庭幸福；③开展班组安全学习活动。各单位组织班组长学习“白国周班组管理法”，坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力，学习《自控型班组建设简明读本》、《班组安全总动员》和《班组安全知识学习手册》；④开展职工安全生产谈心活动。各单位工会、共青团对重点人员开展安全谈心活动，倾听对本单位安全生产工作的建议，了解员工的安全生产能力和技能，化解员工安全生产的情绪，解除其后顾之忧，减少心理因素导致的生产安全事故发生，产生了很好的效果。

3、安全管理制度建设

(1).岗位安全评价。职业安全管理体系中的危险源分析的对象一般以车间为单位，直接针对每一个工作岗位开展危险源分析和评价，没有可以直接照搬的方法和模式。安环处专业人员综合各种安全管理分析方法，结合工厂自身特点

制订出具有可操作性的岗位安全分析评价办法，它强调全员参与和对岗位安全进行分级管理。四月底进行培训，５月份起在全厂生产单位全面开展，到11月底完成。评价活动中，员工亲自填写“员工作业活动信息表”罗列本岗位的使用工艺、设备、工装工具和存在的各种危险因素，利于提高他们的安全防范意识和遵守安全操作规程的自觉性。利用岗位安全分析成果，可以更有针对性的对员工进行岗位安全教育。岗位安全分级管理可以使工厂业务部门、车间和班组抓住岗位安全控制的重点，避免盲目性。

(2).车间安全管理绩效考评。安环处、设备处和武保处根据各生产单位在生产安全上各自的特点，为每个车间都专门制订了有针对性的考评打分办法，同时评分结果也具有可比性。考评从６月份正式开始，由工厂王副厂长在每个月的中干例会上公布考评结果，并在内网上公布。内容包含各单位的分数排名情况，当月安全上存在的主要问题、被扣分的项目和原因。原来每年只进行一次的安全管理考评，变为每个月一次。通过这个管理平台，向基层单位传递安全压力，及时发现各单位的劳动、设备和消防安全存在的问题和隐患，还便于对各单位的安全工作进行横向比较，评价结果可作为安全管理评先和经营绩效考核的依据。

(3).解决存在的制度性缺陷。①今年发生了几起转向架、轮对等无动力轨道工装、部件移动过程中安全事故事件，检查发现工厂存在无相关作业安全管理规定的制度性漏洞，为此安环处制订了《无动力轨道工装、部件的移动安全管理规定》并纳入体系文件，下发到车间后要求组织学习认真贯彻，安环处人员还对执行情况进行检查，对违反规定的人员进行了处罚；②解体车间拆车台位铁道线路上经常有不少拆车遗留零部件、垃圾等物，成为调车作业安全隐患。安环处召集解体、木工、电镀、机械、坐垫厂的生产副主任和安全员召开协调会，下发了《会议纪要》，做出了6项确保安全的规定，要求各单位严格执行，避免事故发生。

４、安全宣传

及时传达党和国家领导人、铁道部和铁路局领导关于安全工作的重要指示精神。7月25日和10月12日，南宁铁路局都召开了全局紧急安全电视电话会议。在厂的副总以上领导通过收听方式参加了会议。会后，安环处都组织力量加班加点将录音整理成文，提供给工厂的宣传媒体并在内网上发布，使全厂干部职工能够及时学习领会党和国家领导人、铁道部和路局领导以及工厂领导最新的安全工作重要讲话精神。

安环处与宣传部合作将铁道部盛部长的安全工作“三个共识”、“三个重中

之重”，以及路局张局长的安全工作“五个必须”的内容制作成宣传横幅和标语发放到每一个生产单位，广泛悬挂和张贴，使之深入人心，收到了很好的宣传效果。

５、安全教育和培训工作

培训教育方面（1）4月份举办举办了2011年安全管理学习班。学习内容有：王副厂长做重要讲话、2011年安全生产重点工作、当前各单位安全管理存在的普遍性和典型问题点评、车间安全绩效评价办法、岗位安全评价办法。全厂各党总支、支部书记、车间主任、安全员共计116人参加了学习；（2）到10月底，对1229名员工开展了厂级安全教育；（3）交通安全学习教育方面。向各单位发放了交通安全宣传学习材料，举办了4次全厂驾驶员安全学习班、2次调车作业人员安全学习班。11月中旬组织救援人员参加路局举办的铁路救援起伏作业培训班学习，工厂救援队在路局救援业务比赛中夺得了第一名的好成绩。

11月中旬，安环处编制下发《2005年至2011年工厂典型安全事故案例》下发到全厂各生产单位的每一个班组和全部业务处室，让全体员工通过学习案例吸取血的教训，提高安全意识，避免事故事件重复发生。

6、安全专项检查

今年开展的专项检查有：车辆、劳动防护用品穿戴、防暑降温、锅炉压力容器、环保劳保管理及设备、建筑、无动力移动式车辆部件工装、调车作业、厂内外道口安全专项检查。铁路专用线安全检查每个月都进行一次，检查结果报工厂领导，发现的安全隐患和问题都及时下达整改通知书，要求相关单位限期整改。

11月中旬，安环处、设备处和运输车间组成的检查小组按南宁铁路局铁道专用线和道口管理有关规定对厂内外道口安全管理设施进行全面细致的检查，将对发现的安全隐患进行认真整治。

7、加强机客货车大会战安全巡视检查力度。各单位大会战前都制定了详细的大会战劳动保安全措施。安环处要求各员加强对生产现场检查频次和力度，重点检查非正常作业场所和特殊时段的作业安全，以及各单位大会战保安全措施的落实情况。

8、安全事故和事件处理

今年发生的四起责任轻伤事故都按照“四不放过”原则进行了认真调查和严肃处理，下发了处理文件。发生的安全事件也要求相关单位按照“四不放过”原则认真调查处理，提出整改措施，并向工厂领导交班。通过对安全事故和事件的处理，教育干部职工举一反三，吸取血的教训，树立安全第一的理念，自

觉遵守各项安全规章制度，确保生产安全。

9、两大公司加强安全管理

去年至今年上半年，两大公司出现的劳动安全事故和事件比较多，工厂安委会一季度会议要求两大公司进一步加强安全管理、加强现场安全盯控，切实扭转安全事故多发的局面。

为与工厂安全管理全面接轨，工贸总公司和工业公司分别邀请安环处正副处长给中层干部及安全员讲课，帮助他们制订和完善各项安全管理规章制度，提高其中层干部和安全员的安全意识和安全工作能力。

工贸总公司安全工作今年方面重点抓了几点：（1）制订和落实领导干部安全包保方案；（2）每季度召开一次总公司安委会；（3）对所属单位开展了安全评估考核；（4）每个月下发安全生产工作通报；（5）总公司领导亲自到事故多发的压容厂和铸造分厂进行跟班，重点帮促；（6）对发生的安全事故和事件按“四不放过”原则严肃处理；（7）四月份组织全公司开展了“三抓一促”活动，11月份 “抓整改、严规范、确保安全生产60天活动”。

工业公司总支书记黄益茂亲自抓安全，经常深入下属各单位进行检查，与干部和员工谈心，了解生产安全情况，对发现的安全隐患提出整改要求，尤其对所包保的通机厂，有空必到，做深入细致的工作。铆焊厂发挥党员在安全生产中的模范带头作用，建立了党员安全岗，起到很好的示范效应。

两大公司通过完善安全管理制度和加强现场安全监控，下半年安全形势有了明显的好转。

10、职业安全卫生和环境管理体系工作

10月份完成职业安全卫生和环境管理体系内审，25个不合格项的相关各单位都按时完成了整改； 11月份顺利通过了两个体系的外审。

11、环境保护和清洁生产工作

（1）安环处组织开展了纪念“六.五”世界环境日活动。利用广播、电视、厂报、黑板报、标语等多种形式，宣传党和政府的环保方针政策、法律法规、工厂职业安全健康和环境管理方针、以及环境保护知识，提高了职工的环保意识；（2）加强污染源治理。对于职工反映强烈和外部投诉多的解体车间客车和货车抛丸除尘系统进行更新改造及噪声治理，项目完成后粉尘和厂界噪声排放均达到国家标准。通过努力，市政府还给予了我厂30万元的环保专项资金补助，缓解了工厂污染源治理的资金困难；（3）按自治区和市环保局的要求和工厂发展的需要，工厂今年开展了清洁生产工作，编制下发了开展清洁生产活动的通知，组织了全员培训，开展了全员清洁生产合理化建议活动，收集了各单位基

础资料并进行汇总整理，确定了工厂清洁生产中高费方案；（4）认真处理环境投诉。随着人民生活水平提高和居民环境意识增强，厂区周围居民对工厂的环境投诉增加，环保局经常进厂检查，安环处分管人员对投诉和检查都能认真对待，耐心做解释工作，并按要求制定和落实整改措施，并督促相关单位进行整治，今年工厂没有因为环境投诉或污染事故受到处罚。

12、厂容绿化工作

安环处克服人员少、经费不足的困难，在厂容绿化方面做了大量工作，使工厂成为名副其实的花园式工厂。（1）今年共培养花42000余株、修剪草坪50000多平方米、修剪绿篱35000多平方米、割草3500平方米，移植树木5000余株，砍伐危树300余株，修剪树木500余株；（2）1至10月份，清运焚烧工业垃圾2477车（4）与精神文明办联合检查公益劳动，将公益劳动检查情况在柳车报上刊登公示，表扬先进，督促后进，提高公益劳动的实效。

2012年安全环保工作思路

安全控制目标

杜绝铁路交通一般C类及以上责任事故，杜绝责任一般路外伤亡事故，杜绝重大火灾爆炸事故，杜绝各类特种设备重大事故和重大交通事故，无责任从业人员死亡和重伤事故、责任轻伤事故控制在1‰，无职业病发生，确保实现安全年，到年底实现安全生产1118天，劳动安全2928天。

2012年重点工作

1、加强安全宣传工作

（1）全年运用各种媒体广泛宣传铁道部盛部长提出的树立安全工作“三个共识”、“三个重中之重”和张局长提出的“五个必须”。让“安全第一”、“安全责任大于天”、“客车安全是安全工作的重中之重”等意识深刻地印入干部职工的脑海中，自觉将各项安全工作要求落实到日常工作当中。

（2）认真开展安全月活动。在安全月中围绕主题开展丰富多彩的系列活动：悬挂横幅、张贴标语、在电视台播放安全教育录像、开展全员典型事故和事件案例学习活动、举办板报比赛、安全知识竞赛等，营造浓厚的活动氛围。通过形式多样的宣传活动，让安全第一的理念更加深入人心，提高全体员工搞好安全工作的自觉性。

2、做细做实岗位安全评价工作。（1）对全厂各单位岗位安全评价工作的情

况进行一次全面地检查，对于做得好的单位进行通报表扬并推广其经验，不符合要求的要进行纠正，对于存在问题较多的单位，安环处进行重点帮扶；（2）督促车间将岗位安全评价结果发放到员工手中，运用于岗位安全教育中，“三级安全教育”中的车间级或班组级教育内容必须包含岗位安全评价的内容；（3）安环处督促各单位对各岗位进行分级管理控制，车间和业务处室要按文件规定的频次进行岗位安全巡视检查，并建立相应的记录；（4）岗位安全评价进行动态管理，岗位工作内容有变化的就要重新进行危险源识别和评价；（5）将岗位安全工作绩效纳入车间月安全管理绩效考评中，促进车间认真做好这项工作。

3、进一步完善车间安全绩效考评。（1）认真总结2011年开展车间绩效考评的经验，对考评办法重新进行梳理、修订完善；（2）考评内容除了常见的一般性的问题外，还要涵盖可能发生的危险性较大的安全问题，使检查考评对车间的安全工作更具有指导性和实效性；（3）将考评结果在柳车报上公布以扩大效果。

4、抓好安全检查和隐患整治

（1）提高安全检查的质量。要求安环处监察人员和车间安全员认真专研安全技术和知识，增强责任意识，避免走马观花式的检查，要认真对照安全法律法规、安全操作规程、专业安全检查表的要求，深入车间、班组、工序进行检查，除了能发现一般性的问题外，还要具备发现和提出存在的可能导致较大或重大事故的安全隐患的能力，督促有关单位及时进行整改。

（2）全年至少组织两次全厂性的安全大检查，全面查摆安全管理制度、干部包保、现场作业控制、劳动防护用品穿戴、管理资料、宣传教育和特种作业管理方面存在的问题。

（3）依据十项安全管理制度中的《工厂安全生产专项整治制度》的要求，制订2012年工厂安全专项检查和整治计划，无特殊情况，每个月均安排一次专业安全检查。加强登高作业、起重作业、电气焊、机动车、压力容器等特种作业和消防安全隐患的排查和整治。严查违规使用特种设备的现象，特种作业人员强调持证上岗，对发现存在无证上岗现象的单位必须从重考核和处罚。

（4）加大日常巡视检查和生产大会战期间的非正常作业状态[即非正常工作地点（如台位）和非正常工作时间（夜间、中午、节假日等）]的安全检查频次和力度，及时纠正违章现象。

（5）大力开展交通安全整治。①安环处会同设备处、运输车间对全厂调车线路、厂内外道口进行仔细排查，对照国家和南宁铁路局铁道专用线和道口安全标准，补齐欠缺的道口标志牌、路桩、栏杆等安全设施。对铁道线、轨枕、道钉等存在的安全隐患进行排查和整治；②加快车间临铁道线安全警示牌、厂内平交道口警示牌、车间内铁道尽头线止挡的制作和安装，对厂内交通标线重新翻新施画；③对厂内机动车安全性能进行检查，从严整治车灯、制动等安全附件不全或带病作业的现象；④加强对厂内机动车超载、超速，叉车载人，调车作业不认真清道、过道口不一度停车，调车作业人员不正确穿戴劳动劳动防护用品，停放车辆不双向“打掩”，车底作业在车钩处不挂警示牌，行人与机车车辆和机动车辆抢道、在铁道线上行走、坐、卧等交通违章现象进行检查和整治。

5、认真梳理和完善安全管理制度。（1）积极与路局主管部门联系，或通过互联网等渠道获取最新的安全管理法律法规和规章制度；（2）对工厂现行的安全管理制度、体系文件、安全操作规程进行全面梳理，与相关法律法规和规章制度进行对标检查，发现不符合之处要进行纠正。生产、工艺、设备和人员管理在安全方面有制度性漏洞的要及时补上；（3）各单位的安全管理制度要与工厂的制度和新要求对标检查，不符合的要修改完善。

6、加强安全教育培训工作。①定期组织安全监察人员进行业务学习和研讨，提高其发现问题和解决问题的能力；②由安环处负责分阶段对车间员工进行厂级安全教育，结合工厂发生的各类安全事故，有针对性的进行重点教育；③要求各单位结合岗位安全分析的结果，对每一个员工开展有针对性的车间级和班组级安全教育和培训，培训内容要包含安全操作规程，要求员工对其岗位的安全操作规程和应急措施做到“三熟”（熟知、熟记、熟会），力争教育面达到100℅，提高其安全意识和防范事故的能力；④根据工厂生产情况和特殊生产季节，采取不同情况不同安全教育的方法，及时将安全教育工作做到位，并将安全教育工作始终贯穿于工厂全年的生产经营活动中，为安全工作打好良好的基础；⑤进一步强化劳务工的安全教育和管理工作，对未经三级安全教育就直接让新员工上岗的单位加大考核和处罚力度；⑥利用各种形式加强员工的交通安全意识教育。每季度至少组织一次机动车驾驶人员学习；⑦组织铁路救援起复人员培训和演练；⑧与路局有关部门联系，组织厂内道口人员参加路局举办的业务培训；⑨组织全体安全员外出参加职业安全环境管理体系、安全管理知识、安全生产法律法规培训，或请专家到厂培训，提高全体安全监察人员和安全员的业务水平。

7、完善安全问题库管理。要求各生产单位每月在内网更新安全问题库内容，已经解决的问题要及时销号处理。安环处根据各单位的安全问题库和日常检查情况建立和更新工厂安全问题库。

8、强化班组安全管理工作。借助自控型班组平台，规范和强化班组安全管理。充分发挥班组长作为班组安全管理第一责任人的作用，开展班组安全管理活动。从自控型班组开始要求开展《班组管理手册》中要求的安全活动、填写规定的活动记录。

9、继续加强工贸公司和工业公司的安全工作。安环处继续加大对两大公司的帮助和监督检查力度，促进其进一步提高安全管理水平，消除安全隐患，彻底扭转安全被动局面。

10、环境保护工作。①按照环境管理体系要求加强“三废”和噪声管理，保证完成路局和柳州市下达的环保指标。保证废水达标排放，确保中水供应量达12万吨；②加强环保设施管理，加大检查考核力度，保证环保设备正常运行；③大力开展污染源治理工作，拟开展木工车间木粉尘除尘系统改造、电镀车间污水分离改造、电镀废气治理改造。

11、绿化工作和工业垃圾处理。①力争培育草花45000盆、修整草坪50000平方米、修剪绿篱不少于5次、完成工厂各种花卉摆放美化工作；②完成厂内工业垃圾清运及焚烧任务。

安全技术环保处

兽药饲料监管工作总结及2012年工作打算 第8篇

1 2011年辽宁省饲料工业发展基本情况和运行特点

1.1 饲料工业生产持续增长

2011年, 全省饲料生产年双班设计能力2 800万吨, 饲料产品总产量1 216.2万吨, 较上年同比增长8.3%;其中配合饲料821.7万吨, 同比增长13.6%;浓缩饲料370.1万吨, 同比下降2.5%;添加剂预混合饲料24.4万吨, 与上年相比增长21.9%。全年实现饲料工业总产值354.29亿元, 比上年增长22.3%。

1.2 饲料原料工业稳步发展

据统计, 2011年全省共有蛋白原料生产企业155家, 其中植物蛋白饲料原料生产企业48家, 动物蛋白饲料原料生产企业107家。植物蛋白原料产量为198.1万吨, 其中, 豆粕产量为175.6万吨, 同比下降27.5%;酒精蛋白粉14.1万吨, 同比增长8.5%。动物蛋白原料产量为15.6万吨, 增长21.3%;产值107 878.4万元, 增长28.6%, 其中, 鱼粉97 904 t, 同比增长25.3%;骨粉27 258 t, 同比下降0.5%;肉骨粉为12 128 t, 同比增长139.9%;血粉6560 t, 同比增长17.1%。

1.3 饲料添加剂产量增长幅度较大

据统计, 2011年, 饲料添加剂总产量为25 904.62 t, 与上年相比增长17.0%, 其中, 维生素14 628 t, 同比增长180.4%;微量元素8 578 t, 同比下降44.2%;复合酶制剂1 530 t, 同比增长13.3%。实现产值55 833.45万元, 同比增长42.8%。

1.4 配合饲料占比增长明显

随着辽宁省畜牧业生产方式转变, 以及现代畜牧业示范区建设的实施, 规模化、标准化、集约化饲养比重的逐年上升, 直接推动配合饲料的需求, 浓缩饲料产量已连续两年出现下降, 饲料产品结构进一步优化。2011年全省配合饲料产量821.67万吨, 同比增长13.6%;浓缩饲料产量370.12万吨, 同比下降2.5%。其中肉禽和猪配合饲料增长比重较大。肉禽配合料285.28万吨, 同比增长36.8%;肉禽浓缩料111.35万吨, 同比增长7.5%。猪配合饲料137.64万吨, 同比增长15.8%, 猪浓缩饲料149.67万吨, 同比下降6.3%。

1.5 饲料机械成套设备产量有所增长

据统计, 2011年全省饲料机械企业生产饲料加工成套设备为147 (套) , 同比增长16.7%。其中时产10 t以上成套机组43套, 与上年相比增长4.9%;时产5~10 t成套机组45套, 与上年相比增长2.3%;时产1~5 t成套机组59套, 与上年相比增长43.9%。生产单机台数为339台, 与上年相比增长44.9%, 其中, 粉碎机135台, 与上年相比增长36.4%;混合机121台, 与上年相比47.6%;制粒机83台, 与上年相比增长56.6%。实现产值5 645万元, 与上年相比增长36.2%。

1.6 饲料产业集群初步形成

1.6.1 以沈阳、大连、鞍山为主的辽南饲料产业集群

沈阳、大连和鞍山3个市饲料产量761.46万吨, 占全省总量的62.6%, 产值212.7亿元, 占全省总产值的60.0%。

1.6.2 以锦州、铁岭和朝阳为主的辽西北饲料产业集群

锦州、铁岭、朝阳、葫芦岛、阜新辽西北五市的饲料产量达到303.0万吨, 占全省总量的24.9%, 产值达到103.2亿元, 占全省饲料产值的29.1%。

1.6.3 以沈阳、大连、鞍山和铁岭为主的猪饲料产业集群

4个市猪饲料产量达到199.95万吨, 占全省猪饲料产量的69.6%。

1.6.4 以沈阳和鞍山为主的蛋禽饲料产业集群

两市蛋禽饲料产量达到244.33万吨, 占全省蛋禽总产量的81.7%。

1.6.5 以沈阳、营口、辽阳和盘锦为主的水产饲料产业集群

4个市的水产饲料产量达到45.5万吨, 占全省水产饲料总量的90%以上。

1.7 饲料企业产业化发展趋势明显

近几年, 随着饲料工业的快速发展, 以饲料生产为基础, 向饲料产业上下游做产业延伸, 有效地促进了种植业和畜牧养殖业的有机融合。以饲料加工-种畜禽供应-合同养殖-屠宰收购-生鲜及熟食品加工销售为一体的自行生产, 统一配送的链条循环式多元化发展模式成为饲料工业发展方向。如六和的产业化模式在阜新、鞍山、盘锦等市迅速扩张;辽宁禾丰继2010年与六股河合作实施产业化发展之后, 2011年成立单独产业化发展板块, 加快产业化发展步伐, 与朝阳宏发集团开展战略合作, 产业化发展又迈出一大步。

1.8 饲料产品合格率稳步提高, 生产经营者质量安全意识有所提高

饲料企业主动接受监管的意识在增强, 对检查中提出的整改意见都能认真对待, 按意见和要求时限进行整改, 对一些行业管理法规规定进行主动咨询和落实;企业基本都能做到对所进原料和产品索要生产资质证明, 安全和维权意识都在不断加强。全省共完成饲料质量监督检验3 509批次, 合格3 423批次, 平均合格率97.5%, 比去年提高3.8个百分点。辽宁省生产的商品饲料中三聚氰胺、瘦肉精等违禁物质保持零检出。

1.9 饲料生产企业人员结构更趋科学, 大专以上技术人员增长幅度较大

2011年, 饲料企业职工人数21 860人, 同比增长12.5%。具有大专以上学历技术人员为7 433人, 占职工总数的34.0%, 同比增长7.2%, 其中, 博士68人, 同比增长13.3%;硕士393人, 同比下降0.5%;大学本科2 418人, 同比增长7.3%;大学专科4 554人, 同比增长7.8%。从技术工种看, 化验员2 323人, 占职工总数10.6%;中控工818人, 占职工总数3.7%;维修工1 195人, 占职工总数5.5%。

1.1 0 饲料行业整合步伐加快

截止2011年末, 全省共有各类饲料生产企业1 217家, 同比减少109家, 年产100万吨以上企业 (集团) 1家, 年产30万吨以上的企业 (集团) 3家, 年产10万吨以上的企业11家。中小企业的竞争劣势进一步显现, 饲料现有大型规模企业充分发挥其在资金、技术、品牌优势, 对中小型企业以联合、兼并、注资金、注管理、注技术等方式扩大分公司数量, 加速企业区域性布局, 实现控股合作, 扩大市场占有率。如铁岭曙光、沈阳爱特杰、锦州跃进等加快了投资建厂步伐, 快速扩张, 使饲料产量快速增长, 带动了饲料工业的产业化升级和快速发展。

2 2012年辽宁省饲料工业发展面临的机遇与挑战

2012年是十二五规划实施的关键之年, 也是新《饲料和饲料添加剂管理条例》和配套办法实施的第一年, 辽宁省饲料行业既面临着畜牧业快速发展带来的诸多机遇, 也面临着新《条例》对饲料企业生产规模、生产条件、质量安全等要求更高以及节能减排、土地供应等制约畜牧饲料业发展因素的挑战。

2.1 辽宁饲料工业发展机遇

2.1.1 辽宁经济社会的全面发展给畜牧饲料业的发展提供强劲动力

2012年乃至十二五期间, 随着辽宁省沿海经济带、沈阳经济区和突破辽西北三大战略的实施, 以及城镇化建设的推进, 辽宁经济社会的全面发展必然强力推动辽宁饲料工业的快速发展。

2.1.2 辽宁现代畜牧业示范区建设的实施为饲料工业发展提供了广阔的市场空间

2012年, 辽宁将全面推进现代畜牧业示范区建设和农产品出口三年倍增计划, 畜牧业转型升级步伐逐步加快, 随着畜产品消费增长和规模化标准养殖的推进, 商品饲料需求在相当长的一段时间仍将持续增长, 饲料工业发展仍有较大上升空间。

2.1.3 辽宁无规定动物疫病区品牌将进一步提高饲料工业竞争力

辽宁无规定动物疫病区已经顺利通过国家专家验收评估, 并将近期正式向国内外公布, 这将大大提高辽宁省畜产品和饲料行业的竞争力。

2.1.4 饲料添加剂工业的蓬勃兴起, 与饲料生产、教育、科研一起, 构成了较为完备的现代饲料工业体系, 为饲料行业发展提供了有力的支撑保障

年韩国希杰万吨赖氨酸项目和日本住友10万吨蛋氨酸项目的投产, 改变了辽宁省饲料用氨基酸外购的历史, 为饲料工业发展提供了有力的支撑。

2.2 饲料工业面临的挑战

2.2.1 新《饲料和饲料添加剂管理条例》的实施将促使全行业重新洗牌

新《条例》将于2012年5月1日正式实施, 对饲料企业生产规模、生产条件、产品质量安全控制等提出了更高的准入门槛, 必将增加企业运营成本, 加剧市场竞争, 促使行业洗牌。

2.2.2 宏观环境的影响不稳定

饲料行业作为国民经济的基础产业, 一直在国内外宏观环境影响与考验下发展。从经济增长的角度看, 欧美经济体仍处于不景气状态, 中国经济不仅面临了较严厉的宏观调控, 未来一个阶段似乎也很难看到政策放松的迹象。全球大宗商品价格仍有可能进一步上涨等因素, 可能导致畜牧业和饲料业发展的环境趋紧。

2.2.3 饲料企业运营成本不断增加, 进入高成本时代

今后一段时期, 大宗原料成本、劳动力成本、物流成本、土地成本将不断上升, 并成为一种趋势, 饲料行业进入高成本运营时代, 进一步挤压了企业的利润空间, 加大饲料行业生存压力, 中小企业生存环境进一步恶化。

2.2.4 质量安全问题不容忽视

双汇“瘦肉精”事件后, 人们对猪肉质量产生了疑问, 接下来又出现了一系列食品安全事件, 这些事件严重扰乱了人们的消费思维, 人们不禁要问, 现在吃什么才安全?一系列食品安全事件的发生, 不仅直接影响了畜产品的消费, 而且通过畜牧业的传导作用可能会导致饲料行业的波动。

3 2012年饲料行业发展趋势展望

从长远来看, 饲料行业作为国民经济的基础性产业, 上联种植业, 下联畜牧养殖业, 是实现农产品向畜产品转变的重要环节, 仍会保持快速发展, 在总量提升的同时, 更加侧重于质量水平的提高, 科技创新、规模发展成为主流, 打造优质、高效、安全、生态、健康产业链成为必然趋势。

3.1 饲料产量有望实现稳步增长

随着辽宁省现代畜牧业示范区建设、农产品出口三年倍增计划和一县一业工程的实施, 肉蛋奶主产区由南向北转移步伐的加快, 必将为我省饲料工业的快速发展提供广阔的市场空间, 加上辽宁饲料企业的发展壮大, 2012年辽宁饲料工业产量有望实现稳步增长。

3.2 饲料产品结构进一步优化, 配合饲料比重进一步提高

随着辽宁省畜牧业生产方式转变, 规模化、标准化水平的进一步提升, 必然增加配合饲料的需要, 推动配合饲料比重的进一步提高, 加上辽宁省赖氨酸、蛋氨酸等饲料添加剂工业的异军突起, 辽宁饲料产品结构将进一步优化。

3.3 饲料产品质量安全水平进一步提高

随着新《饲料和饲料添加剂管理条例》及《饲料质量安全管理规范》等配套办法的推行实施, 行政管理、检验检测、监督执法三位一体质量安全监管体系的不断完善, 以及饲料企业质量安全意识和社会责任意识的不断提高, 饲料产品质量安全水平必将在去年的基础上再上一个新台阶。

3.4 单纯的“玉米+豆粕”的日粮模式将逐步被替代

单一的“玉米+豆粕”配比模式不仅强化了原料依赖性, 易受原料厂商的控制, 也不利于调整饲料营养结构和新型产品的开发和突破。近几年, 小麦、玉米酒精糟 (DDGS) 、米糠粕、动物源性饲料等被饲料工业广泛开发利用, 取得了很好的效果。今后一段时间, 研究开发新的饲料资源, 逐步取代单一的“玉米+豆粕”型日粮结构将成为饲料科技创新的重要内容和趋势。