10职业健康安全保障措施（精选9篇）

10职业健康安全保障措施 第1篇

六、施工组织设计

㈠文字表述总体施工组织布置及规划施工进度安排主要工程项目的施工方案、施工方法确保工程质量和工期的措施重点（关键）和难点工程的施工方案、施工方法及其措施 6 冬季和雨季的施工安排质量目标和保证措施及已完工程和设备的保护措施 8 安全目标和安全保证体系及措施施工环保、水土保持措施职业健康安全保障措施

10.1 职业健康安全保障方案

采用宣传栏、黑板报、传单、广播等手段，对施工人员进行广泛的预防医学宣传教育，普及疾病的防治常识，增强自我保健及防护能力。

要坚决贯彻预防为主、防治结合的卫生工作方针，把预防工作放在重要位置。

对施工人员加强思想教育和心理素质培训，消除对疾病恐惧症，克服麻痹大意和无所谓的思想，最大限度减低不利因素对施工人员身心健康的影响。

10.2 职业健康安全保障措施

10.2.1 建立职业健康安全保障袋体系

施工阶段组建二级劳动保障体系，安排专人负责制定和落实劳动保护计划，并对管区劳动保护工作实行全面领导；在施工队建立劳动保护领导小组，其职责是负责本单位劳动卫生，劳动保护，健康教育，生活区卫生，膳食营养等工作。职业健康安全保障组织机构见《职业健康安全保障组织机构图》。

职责划分如下：

项目经理是生产的组织者，又是职工利益的维护者，必须统筹兼顾，正确处理好生产与保护的矛盾。

分管项目副经理与专职职能部门负责人是劳动保护措施的落实检查的直接责任人。

因严重违背劳动保障制度规定而出现重伤以上事故要追究项目经理和主要责任人的法律责任。

项目经理部劳动卫生保障领导组 职业健康安全保障组织机构图

组长：项目经理

副组长：项目副经理副组长：领导组

专职劳动卫生检查

涉及施工作业活动区域内所有工班兼职劳动卫生保障兼职员 各施工队长 队 工

班

10.2.2 制定职业健康安全保障制度

进行卫生保障知识培训。卫生医务人员除掌握地方病、自然疫源性疾病及劳动卫生、劳动保护、膳食营养等基本知识外，重点掌握疾病的防治和抢救技术以及医疗、预防、保健设备的使用。

为保障施工生产的顺利进行和施工人员的身体健康，拟组建工地医务室，开设内外科门诊、处置室、药剂、检验、放射和手术室等，负责本标段职工的就医。医务室设在项目经理部，租用房屋。医务室的职责是负责本单位职工的医疗、预防保健和早期抢救工作，保证职工伤病在一小时内得到有效救治，其主要工作内容如下：

防疫工作在保证“消、杀、灭”药品应用的同时，结合所在地域的水

质状况以及地方病、传染病和人畜共患病的实情定期进行水源的取样化验和疫苗的投服接种，这些制剂和药品要保证及时足量供给。

10.2.3 配备劳动卫生用品

对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等普通劳保防护用品，根据特定工种的要求配备齐全，选购时查明“生产许可证”和“安全鉴定证”。

对本标准规定的国家未列入“生产许可证”管理范围的劳动防护用品（除药品和保健食品外）一律采取“路用产品许可证”进行质量管理。

10职业健康安全保障措施 第2篇

10.1 职业健康安全保障目标

严格执行国家关于“以人为本，加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，贯彻“预防为主”的方针，积极改善劳动条件，减少或消除职业危害，预防职业病的发生，确保员工的身体健康和生命安全。

项目部在工程现场成立职业健康安全保障领导小组，各作业工区设立工地医务所，配备必需的现场检测、检验、治疗设备及药品。主治医生承担临床病人的诊治，卫生防疫专业人员负责工地日常卫生防疫工作，做好工地食堂、饮食、饮水卫生管理、传染病防治及工地劳动卫生监督检测，组织人员定期进行健康体检，协助处理公共卫生突发事件，对发生的传染病及时报告。

10.2 职业健康安全保障体系

按照GB/T28001－2001建立职业健康安全管理体系，见图10.2-1职业健康安全保障体系框图。

图10.2-1职业健康安全保障体系框图

职业健康安全保障体系

思想保障 组织保障 技术保障 制度保障 工会保障

职业健康安全教育 职业健康管理机构 综合管理部

专 业 培 训医疗专家组咨询劳动卫生保障计划劳动卫生业务管理防 护 设 施提高自我保护能力

预防为主自救、互救卫生保健国家、铁道部相关法律、法规 集团公司、项目相关规章制度劳动条件改善职业健康安全管理劳动保护医疗所

加强劳动保护 改善劳动条件

健康保护

中国交通建设股份有限公司-618

10.3 职业健康安全组织管理措施

10.3.1 职业健康安全保障组织机构

项目部成立职业健康安全保障机构，见图10.3-1职业健康安全保障组织机构框图。各作业工区设立工地医务所，配备必需的现场检测、检验、治疗设备及药品。

10.3.2 主要职责

负责项目经理部职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。

图10.3-1职业健康安全保障组织机构框图

项目经理、书记 项目副经理 项目总工程师 工会主席 工程 管理 部 计划财务部 综合 管理部 物资设备部技术质量部 各作业 工区

10.3.3 职业健康安全保障设施

职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设臵防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清洁的环境中。

在生活房屋、办公房屋室内安装风扇、空调及取暖设施，以利夏季防暑降温及冬季保暖。

在生活区设立职工活动中心，配备一定数量的运动设施，以利于职工在 空闲时间能锻炼身体。

生活区设立足够数量的卫生设施，保持职工宿舍区内的卫生。室内外卫

生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，注意室内通风良好，保持空气清新，有条件时在室外种植花草，美化环境。

在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。严禁随地丢弃生活垃圾。

生活区内设臵有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设臵冷热水管，保证职工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。

10.4 职业健康安全保护措施

10.4.1 劳动保护措施

10.4.1.1 重视劳动保护工作

劳动保护是为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各种保护措施，在施工中，加强行政管理，搞好劳动保护工作。

利用工地板报、宣传栏、班前点名等形式加强劳动卫生防护知识教育，提高个人防护意识。施工管理者加强监督，有毒有害作业人员坚持佩带个人劳动防护用品上岗作业，并建立奖惩制度。

建立工作时间的限制和休息时间，规定休假制度，从时间角度保护劳动者的安全和健康。

采取各项劳动安全与卫生措施，从作业场所、环境条件保护劳动者的安全和健康。

施工前与施工技术人员密切联系，使施工组织措施符合劳动卫生保障要求。合理组织劳动力，严格按照劳动定额组织施工。在实际施工中，由劳动卫生保障中心负责劳动卫生保障工作的监督与落实，必须强化管理，保证施工人员的身体健康，保障施工顺利完成。

10.4.1.2 劳动保护用品配备

视施工需要、施工场所中危害因素和劳动安全与卫生要求，合理配备足够、齐全的劳保防护用品。

选择齐全防护用品，如安全帽、安全带、雨衣、雨靴、手套、防护口罩、面罩等，既要使用方便，又要对危害和危险具有较好的防护效果。

选购防护用品必须符合国家标准，并且保证质量，选购时审核其产品的生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。在使用前用简易方法进行质量检察，发现不合格，及时更换。

劳保用品必须提前采购，配臵充足，统一发放。

10.4.1.3 正确使用劳动保护用品

建立劳动保护用品正确使用管理规定，所有人员进入施工现场必须接受检查，检查内容主要是：是否穿戴劳动保护用品、穿戴是否正确，是否穿戴足够防护用品。

能否正确使用防护用品，对防护效果、对劳动者保护效果影响很大，即使质量好的防护用品，如果使用不当，也不能起到防护作用。因此使用者一定要按规定正确使用，熟悉、掌握防护用品使用方法，上岗前按规定穿戴，不能图省事、怕麻烦，只有正确发挥防护用品的作用，才能避免或减少伤害事故的发生。

10.4.1.4 完善劳动安全卫生设施

施工现场由于机械震动多、噪声大、露天作业时间长，在水泥装卸、搅拌及电焊中，工人常接触、吸入大量粉尘，易引起矽肺、职业性皮肤病、职业性耳聋、震动病等。在施工中主要采取完善劳动安全卫生设施等预防措施。

正确使用防护用品，在有毒或粉尘多地方，作业人员要戴防毒、防尘口罩。

采用无噪声或低噪声的工艺和设备替代高噪声的工艺和设备，解决施工过程中产生的噪声污染问题。

改善作业环境，对产生有毒气体和粉尘的场所，设臵除尘设备及消毒设施，增加通风换气装臵和采光照明设施。

取消和减少手持震动机械，操作时使用防震垫、防震手套，以防止震动病的发生。

电、气焊作业尽量实行隔离作业，电焊工必须戴专用防护面罩、眼镜和手套。

在施工、生活区域内设臵标志、信号和防护装臵。在经常过往的地点，为安全设臵通道、便桥，安装防护设施和照明设施。

在机电设备安装防护装臵和漏电保护装臵，在运转机械上设臵安全启动和迅速停车装臵，在高空作业时，为防止落物伤人、坠落摔伤设臵工具箱和防护网等。

合理安排工作和作息时间。夏季露天作业，延长中午休息时间，避开高温、高辐射环境下作业，作业人员戴手套、草帽、穿工作服，及时向作业人员提供含盐的清凉饮料。

10.4.2 医疗卫生保障措施

成立专职的保障机构，配备具有事业心和责任心的专业工作人员。同时配备必要的医疗设备，药品配臵必须保证医疗用药。加强药品管理，所用药品必须为正规厂家生产，注意使用期限。积极与地方及上级医疗机构协调，做好伤病员后送工作。

10.4.2.1 卫生防病措施

在大批施工人员进场前，提前对施工地段进行卫生学勘察，对该地区传染病、地方病的流行分布，传播途径，病媒生物，进行全面细致的了解，并提供可行的保障措施。

进行健康教育。让广大职工了解传染病和地方病的危害性、传播途径、临床症状及预防方法。

在施工工地和生活区范围内，统一部署灭鼠、跳蚤、蚊虫等宿主生物措施。

积极与当地上一级卫生防疫部门协调沟通，接受其卫生防病工作指导，注意当地疫情情况。

工中体检时，严密监测，防止肝炎、结核等传染病的发生。及时发现，及早处臵。

10.4.2.2 疫情报告制度

建立重大疫情的报告制度。按照《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国国内交通检疫条例》及《国家鼠疫控制应急预案》的有关规定，在突发疫情时，及时上报国家卫生主管部门和地方卫生主管部门，并协助上级卫生部门实行应急处理措施。

制定传染病、食物中毒、职业中毒应急处理措施，时刻防止上述事件发生，出现上述事件时及时做好治疗、转院、呈报等工作。

工地卫生所医务人员负责做好地方传染性疾病的预防工作，发现传染性病人或者疑似病人，由工地卫生所医务人员负责隔离观察治疗（必要时交专门医院治疗），做好接触者的隔离观察和消毒工作，并立即向当地疾病预防

控制机构报告。

10.4.3 职业病防治措施

10.4.3.1 加强职业健康体检

上岗前对从事粉尘、噪声、二氧化硫的作业人员进行职业健康体检。体检项目：

粉尘作业：内科常规检查，心电图，肝功能，血、尿常规，高仟伏胸部X射线摄片，肺功能。

噪声作业：内科常规检查，耳鼻检查，血、尿常规，心电图，纯音听力测试。

二氧化硫作业：内科常规检查，眼科、耳鼻喉科检查，胸部X线摄片，肺功能。

在岗期间每年对上述有毒有害作业人员进行一次职业健康体检，体检中发现异常及时通知受检者本人并安排进一步诊治，对有毒有害作业人员建立职业健康档案并妥善保存。发现职业禁忌者及时调离工作岗位。

10.4.3.2 加强职业危害因素的监测

粉尘、二氧化硫、噪声每3～6月监测一次，或根据施工情况适时监测。对有害因素超标作业点提出整改措施并监督落实。建立有害作业点劳动卫生档案并妥善保存。

10.4.3.3 严格执行《职业病防治法》，规范劳动施工组织

10职业健康安全保障措施 第3篇

一、电力施工中存在的安全问题

目前, 我国电力工程项目逐年增多, 且呈现点多面广的特点。在外部环境较复杂、电网密度日益增大、跨越和地下工程越来越多的大环境下, 电力工程的危险源点也随之增多, 安全风险问题令人堪忧。

(1) 管理不到位。当下, 部分电力工程分包、发包的现场管理并不规范, 分包的合同以及安全协议也并不严谨, 这就造成对分包单位的审查工作出现重资质、轻资信, 重证书、轻实力的现象, 人员以及机械进场时把关不严格, 监督检查力度也不够。 (2) 水平差异。所谓的水平差异, 主要体现在两个方面, 首先, 管理人员自身安全管理素质和水平跟当前电力工程安全管理的要求之间存在差异;另外就是指输变电工程的安全管理水平在不同的地区、不同的电压等级下以及不同的施工队伍之间都存在或多或少的差异。 (3) 临时器具管理欠佳。施工现场的临时的电、机械、消防、脚手架搭建与拆卸、小型器具等在管理上仍是一个很薄弱的环节, 尤其是机械设备的使用、维修过程中, 因工序把关不严而导致不合格施工机械进入施工的现场, 再加上检查的疏漏, 就会给电力施工带来很大的安全隐患。

而针对以上三点目前存在于电力施工过程中的普遍问题, 制定安全保障措施是必要之举。

二、施工管理的加强措施

所谓的施工管理包括安全管理、施工技术管理、施工方案和组织设计的审查以及图纸的会审四个方面的内容, 要加强施工管理, 我们就必须严格控制这四个环节中的每一个细节, 容不得任何马虎, 否则将无法有效减少电力生产中安全事故的发生。那么我们究竟该采取哪些具体措施来加强施工的管理呢?

(1) 保证工程质量安全。在电力施工的过程中, 应当认真地贯彻有关的工程安全、工程质量方针政策以及各项技术标准;制定相应的保证工程质量和安全的技术措施;严格落实“安全第一, 预防为主”施工方针, 加强对整个电力工程安全的检查以及质量的评定力度, 从而保证工程在质量和安全方面双达标。 (2) 提高效率减缩工期。对于建设单位来说, 施工管理应当与相应的施工单位进行主动配合, 如此一来提高了施工效率, 减缩了工期, 也就间接地降低了电力施工事故发生的可能性。 (3) 提高效益, 增加劳动保护投入。尽量做到节约投资, 实现经济利益的有效提升, 从而为提高对施工人员的劳动保护创造条件。而要提高电力公司的效益, 则主要通过控制施工图的预算、工程款的拨付、有关花费的施工签证和类型施工合同等途径来实现。

三、人身安全控制措施

对于电力施工人员人身安全的控制措施要从思想觉悟抓起, 不管是管理层还是执行层亦或者是各个岗位的施工人员, 都在人身安全的保障问题上扮演着不可替代的角色。 (1) 提高安全意识。电力施工过程中的安全问题是一个体系性的问题, 要解决这个问题, 必须完善电力施工的责任体系, 强化个体的安全施工意识, 树立“细节决定成败”和“责任重于泰山”的认识理念。通过不同的方式来学习宣传正确的安全责任意识, 使员工从思想上发生根本改变, 变被动为主动, 完成“要我安全”到“我要安全”的角色转变, 主动地去遵守各种规章制度, 认真执行安全规范, 保证自己的施工行为符合要求。 (2) 执行劳动保护措施。对于劳动保护措施的执行, 主要分三个方面理解:首先, 防止人身触电的发生。在电力施工的过程中, 我们应尽力避免人身触电事故的发生, 在电气设备并没有完全停止作业时, 要防止检查人员误入进带点间隔;未办理工作的许可手续之前, 任何施工人员和车辆都不得碰触设备, 也不能进入遮拦内;施工负责人要始终在施工现场, 认真地履行其监护职责;当施工现场的安全措施妨碍了检修工作时, 施工人员要及时向工程负责人汇报情况, 并寻求解决方案;带电作业不管是断线还是接线, 都严禁同时去接触未经接通或者是已经断开的导线的两个断头, 以防止电流串入人体;在配电变压器的台架上检修时, 必须要拉开低压侧刀闸, 然后才能将高压侧的刀闸拉开, 只有这样, 才能有效地避免人体触电情况的发生。其次, 防止坠落事故发生。在电力施工过程中, 不可避免的要进行一些高空作业, 在高空施工的过程中, 必须要使用安全绳 (带) , 并且在使用之前, 要检查好安全绳 (带) 的牢固性;如果是在杆塔施工, 那么应该使用有后备绳的双保险的安全绳;而在上杆塔之前, 必须要对杆塔的根部、基础以及拉线进行检查, 看其是否牢固, 否则不能施工;工作人员需要穿比较灵便的衣服, 鞋子最好是软底鞋。另外, 防止撞击事故发生。施工人员进入施工现场时, 必须佩戴安全帽, 并系好扎紧下颚带;在高处施工, 任何施工人员都不得站在施工的垂直下方, 高空落物区不能有人员的通行。

四、总结

在实践的基础上, 不断发现电力施工中所存在的问题并寻求解决方式, 是我们应该努力的方向。为保障电力施工人员的人生安全和整个电力施工工程的安全, 不管是在制度上, 还是在思想意识上都应当引起我们的高度重视。

参考文献

[1]肖琪峰.浅谈电力建设施工的安全管理[J].建材与装饰 (中旬刊) , 2008, (02)

[2]田剑.浅谈电力建设施工现场的安全管理及施工质量控制[J].建材与装饰 (中旬刊) , 2008, (07)

[3]王爱军.安全规程并非“纸上谈兵”[J].化工劳动保护, 2001, (07)

10职业健康安全保障措施 第4篇

投保团体险化解企业经营风险

恒安标准人寿相关负责人称，天下没有无经营风险的企业。有经营风险就要有对策，而保险公司擅长转移风险。没有对自己企业出现人身风险无动于衷的企业家，倒是有不少对自己企业的人身风险毫无防范的老板。用投保团体重疾险的方法转移员工患重大疾病的风险，不仅简单实用，而且费用比雇主想象的要低得多。

同时，企业主投保团体险有助于建立企业与员工之间良好的劳资关系。员工对企业的归属感必须建立在最基本的人身安全感之上，这种安全感的成本非常低，但是由雇主主动提供的，还是由员工自己提供的，对员工归属感的作用是大不相同的。

对于企业员工而言，团体重疾险与社保、个人购买的重疾险没有直接的冲突。众所周知，社保的特点是基本保障，广泛覆盖，它所能满足的只是人们最基本的一些保障需求。既然社保只能提供最基本的保障，那么选择合适的商业团体重疾险作为社保的补充就显得尤其重要了，两者的搭配可以给投保人带来更全面的保障。相对于个人购买重疾险，团体重疾险核保相对宽松，能够为投保人节省大量的时间和精力。投保之后，团体险客户可通过恒安标准人寿网站查询理赔信息，实时查询到员工个人的理赔状况，理赔结束后公司还将为客户的每位员工提供详细的理赔告知书。

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女性安康团体险是恒安标准人寿为职业女性专门开发的一款女性疾病产品，保险责任涵盖女性癌症和原位癌。它针对一些女性特有的生理情况，改变以往大网小鱼的片面性，将保险责任更大地利用，真正让女性受益。

不同收入的女性可以选择不同类型的健康产品，一般说来，已经有了社会医疗保险的女性，可以投保价格较低的单纯保障女性特定疾病的健康险。女性安康团体险将普通重疾险中不包含的女性癌症和特定部位原位癌纳入保险范围，对于职业女性，建议将女性安康团体险和普通重大疾病团体险合理搭配购买，两者互为补充，既比较经济，又可以获得更全面、针对性更强的保障。

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第十章职业健康安全保障措施 第5篇

10.1职业健康安全保障目标

严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。

10.2 职业健康安全保障体系

按照GB/T28001－2001建立职业健康安全管理体系，详见“图10.2-1职业健康安全保证体系框图”。

10.3 职业健康安全组织管理措施

10.3.1职业健康安全保障组织机构

指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。下设卫生所、施工监测员。

职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。

10.3.2 主要职责

负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。

10.3.3职业健康安全保障设施

职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设置防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清洁的环境中。

10.2-1职业健康安全保证体系框图

在生活房屋、办公房屋室内安装风扇、空调及取暖设施，以利夏季防暑降温及冬季保暖。在生活区设立职工活动中心，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间能锻炼身体。生活区设立足够数量的卫生设施，保持职工宿舍区内的卫生。室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，注意室内通风良好，保持空气清新，有条件时在室外种植花草，美化环境。

在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。严禁随地丢弃生活垃圾。生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证职工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。

10.4职业健康安全保障措施 10.4.1劳动保护措施

10.4.1.1重视劳动保护工作

建立完整的劳动保护规章制度，成立安全领导小组，全面负责劳动保护用品的购买、发放、并监督正确使用。定期进行劳动保护教育，使施工人员认识劳动保护用品对自身安全的重要性。制定奖罚制度，用经济手段杜绝劳动保护用品的不使用及违规使用。使劳动保护用品在大家共同的重视下真正起到保护施工人员安全的作用。

10.4.1.2劳动保护用品配备

按照劳动法的要求，做好本工程的劳动保护装备工作，根据每个工种的人数以及劳动性质，由物资部门负责采购，配备充足而且必要的劳动保护用品。同时加强行政管理，落实劳动保护措施。本工程计划配置的劳动保护装备。劳动保护装备要符合以下要求：

采购劳动保护用品时，必须审核产品的“生产许可证”、“产品合格证”、和“安全鉴定证”，确保产品的质量和使用安全；对于未列入国家“生产许可证”管理范围的劳动防护用品，按“路用劳动防护用品许可证”制度进行质量管理。

施工人员必须分工种、按规定配齐劳动保护用品，并配戴上岗。进入施工现场的其他人员必须配戴安全帽，闲杂人员不得出入施工现场。

劳动保护用品配备见“表10.2.1-1劳动保护用品配备表”。

10.4.1.3正确使用防护用品

指挥部由安全领导小组负责定期对施工人员进行劳动保护用品的规范使用检查，对不正确的使用进行及时纠正、教育，使防护起到应有的作用。保护好施工人员的安全。

指挥部由安全领导小组负责对施工人员进行劳动保护方面的检查，对漏配、缺配劳动保护用品的施工人员，责令补发劳动保护用品；对不按规定配戴劳动保护用品上岗的人员，实行批评教育，并责令其改正，对累教不改的人员，将采取罚款、停岗等措施予以惩罚。

10.4.2医疗卫生保障措施10.4.2.1卫生防疫措施

(1)现场组建工地医疗卫生室，配备一般的医疗设备和准备一定数量的普通常见病的医药物品，负责项目的日常医疗卫生防疫工作，承担日常食品卫生、饮水卫生、环境卫生、劳动卫生和传染病、地方病防治的监测监督工作，落实防治措施，做好职工的健康教育工作。对项目内出现的疫情信息，及时向上一级医疗卫生机构报告。对内规范管理、对外加强协调联系，营造一个良好的内外卫生防疫工作环境；夏季发放防署药品，防止中署。冬季发放防寒、防冻药品，防止冻伤；春秋两季是传染病、病毒性疾病高发季节，医务人员将加强对职工的健康检查，做好预防接种工作，搞好环境卫生，切断蚊蝇等传媒生物孳生源，有效控制疾病的流行。

出上以外加强工地卫生管理主要是环境卫生、食堂卫生和个人卫生三大部分的卫生保证措施来有效防疫疾病。(2)环境卫生保证措施

工地配备一定数量的环境卫生清扫人员，每天对工地的环境卫生进行打扫，尤其是职工宿舍周围的环境卫生。每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一装入垃圾箱并及运往指定的垃圾场。

积极开展爱卫活动，消除蚊、蝇孳生源，开展灭鼠防鼠运动，在每年鼠类繁殖高峰进行2～

3次的突击灭鼠，同时抓好消毒、杀虫工作。

保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保到材料分类成堆，机械设备停放有序。(3)食堂卫生保证措施

设立食堂卫生监督机制，由环境卫生部门对食堂卫生进行不定期抽查，广大职工进行监督，确保食堂卫生。

对食堂工作人员进行职业培训，学习食品卫生有关的规范和法规，主理厨师必须取得三级以上的厨师证。

食堂工作人员统一着白装，保持自身的清洁、卫生。

加强饮食管理,保证职工的营养素供给。严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作。对食品制作人员进行定期的健康检查及岗前培训，保证食品制作饭菜做熟、营养合理。加强食品的采购和储存管理，保证食品安全、卫生。采购人员必须具备较丰富的食品卫生知识和较强的责任心，掌握食品优劣的标准。注意质量的好坏，特别是水产品和肉类，一定要新鲜，对腐败变质的食物一律不能购买。采购动物制品时，必须有动物检疫部门的检验合格证。

食品的储存与保管按规定办理。为保证食品的安全、卫生，项目指挥部内部将由职业健康安全管理小组不定期进行食品安全卫生检查，凡是不符合食品卫生要求的食品一律废弃，并对有关责任人进行批评，对工作不负责任，由于食品卫生造严重后果的，将按有关规定从重处理。(4)个人卫生保证措施

指挥部将极积为职工搞好个人卫行创造条件，如修建洗澡堂，发放劳保用品等。加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自已有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。10.4.2.2疫情报告制度

建立突发疫情应急处理机制：按照《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国国内交通检疫条例》的有关规定，以及《国家鼠疫控制应急预案》制定“工地突发疫情应急处理办法”。在突发疫情出现时，应急处理机动队及时出动，按照防治预案采取措施，并将疫情情况和措施报告当地及上级卫生主管部门。同时指挥部在指挥长的领导下，按照上级卫生部门的指示和文件精神，制定疫情控制方案，统一布署，彻底控制疫情的扩散。

建立工地医疗紧急预案：在工地发生突发性高危疾病、人身意外伤亡事故时，起动医疗应急预案，确保病人或伤员能及时到医院就医。应急医疗预案主要包括以下内容：工地医务室与离工地较近的县级以上的多家医院保持联系，建立医疗协作关系，当出现应急情况时，能快速选择合适的医院就医。

工地医务室常备各种应急医疗物品，遇到紧急情况时，能使病症或伤情得到缓解和有效控制。各项目经理部配备应急医疗急救车，在预紧急情况时，能及时派出。存入一定数量的医疗急救资金，确保能够及时入院就医。

10.4.3职业病防治措施10.4.3.1加强职业健康体检

各项目经理部设立医疗站或卫生所，配备应有的设施、药物和医护人员。负责职工的疾病治疗及事故中受伤职工的抢救。

负责组织员工在进场时、施工中、离岗后进行职业健康体检，并建立职业病台帐，按公司有关程序上报与处置。

卫生防疫部门定期对工地及生活区进行防疫检查和处理，按时接种有关疫苗及消灭鼠害、蚊蝇和其它虫害，以防对职工造成任何危害。

强化施工和管理人员卫生意识。定期对职工进行身体检查，杜绝疾病的产生，对已患传染病者及时隔离治疗。

定期进行职业病的检查，发现病情时，及时进行病情分析，寻找发病根源，加强和改进施工方法及工艺，消除发病根源，防止病情的漫延。

10.4.3.2加强职业危害因素的监测

对特殊工种进行岗前培训，持证上岗，按规定采取防范措施，按规定进行施工操作。及时发放个人劳动保护用品，并监督检查正确使用。

加强健身运动，增强体质，提高人的抗病能力。极积开展各种文娱活动，丰富职工的业余生活，有效地消除职工的疲劳和工作压力，使职工在良好的心态下工作，有效防止职业病的发生。

做好对职工卫生防病的宣传教育工作，针对季节性流行病、传染病等，要利用板报等形式向职工介绍防病、治病的知识和方法。

保护工作环境，有效消除或控制环境毒源，做好自我防护工作，预防职业中毒事故。施工现场的各种机械排出的废气废物、材料装卸和搬运过程中产生的扬尘，被人体吸入后，对身体产生很大的危害，因此，施工人员一定要配戴口罩进行自我防护，机械操作手要作好机械的维护工作，最在限度地减少机械的噪声和废气的排放量，材料装卸和搬运时应轻拿轻放，减少扬尘对环境的污染，从而有效地预防职业中毒事故。

做好施工现场防尘、降尘措施，最大限度减少尘土对施工人员的危害，具体措施如下： 加强施工运输道路的防尘工作。预制场内的行车道路，均采用砼硬化处理，对粉尘较多的进场施工便道，采取填筑砂砾等材料铺设路面，以减少由于行车造成粉尘增多。指派专人对施工运输道路进行维护，并采用洒水车经常洒水，保持道路湿润，最大限度地减少道路粉尘飞扬。

保持作业场地、运输车辆以及其它各种施工设备的清洁。作业场地经常进行整理和清扫；运输车辆在运输飞扬性物资时，采用篷布覆盖的维护措施，停运时注意冲洗，保持车辆干净卫生；施工区内的搅拌、运输设备、模板、输送泵等机械设备按谁管理谁负责保养的原则，经常进行清洁，保持在机械闲空不产生扬尘。

爱护环境，保护当地植被，防止水土流失。对制梁场外围的草皮、树木不得进行破坏，必要时对在施工环境中产生扬尘的地方实行绿化，来控制扬的产生。减小振动和噪声的危害，具体措施如下：

对施工场地固定的常运转设备进行合理布置，分散安置，以分散振动和噪声源，有效避免各种振动和噪声产生共振，降低其危害程度。

振动和噪声较大的大型机械布置尽可能布置离居民区及职工生活区较远的地方，并尽可能避免夜间施工，深夜必须停工，以免影响当地居民及职工的正常休息。

对产生较大振动和噪声的常运转固定设备(如发电机、空压机等)采用搭设隔音棚或修建隔音墙等措施来降低振动和噪声的危害。

处于振动和噪声区的施工人员，合理配戴手套、耳塞、耳罩等防护用品来减轻危害。

10.4.3.3严格执行《职业病防治法》，规范劳动施工组织 制定科学合理的劳动作息制度，合理安排劳动作业强度，严禁不具备职业病防护条件下的作业行为。明显扬尘应及时洒水，减少对当地居民和施工人员危害。卫生、工会等部门加强监督检查，将劳动卫生保护工作纳入工地安全检查日程，定期考核。

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10职业健康安全保障措施 第6篇

职业健康安全管理体系试卷

姓名：得分：年月日

一、判断题（每题4分）

1、职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触噪声、粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（）

2、危险化学品用完后就可以将安全标签撕下。（）

3、安装在化学品仓库的灯具应该是防爆型的。（）

4、从事易燃易爆作业的人员应穿含金属纤维的棉布工作服，以防静电危害。（）

5、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）

6、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）

7、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（）

8、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）

9、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当明确有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。（）

10、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。（）

二、填空题（每题6分）

1、危险化学品应该有符合规定的、、。

2、毒物进入人体的途径有三种：即、3、公司对有毒有害场所每年进行一次检测，对接触有害因素的人员每4、易燃、易爆物品的库房门、配电室的门应该向开。

5、如果有化学品不慎进入眼睛，应立即皮肤被污染时，应该脱去污染的衣物，用清洗，清洗要及时、彻底。

三、选择题（每题5分）

1、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位的下列哪种行为是正确的（）。

Ａ、解除与其订立的劳动合同Ｂ、终止与其订立的劳动合同

Ｃ、保留与其订立的劳动合同

2、从事有害作业的职工，因按规定接受职业健康检查所占用的生产工作时间，应按（）处理。

Ａ、病假Ｂ、事假Ｃ、正常出勤

3、用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

A、解除与其订立的劳动合同B、调离原岗位，并妥善安置C、终止与其订立的劳动合同

4、根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，下列哪些做法是错误的（C、没有将职业病的待遇如实告知劳动者

5、用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是（）。

A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业

B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业

C、当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作

6、劳动者离开用人单位，向用人单位索取本人健康监护档案复印件时，用人单位应当（）提供。

A、如实无偿B、如实有偿

安全生产标准化—10、职业健康 第7篇

广州 XXX 有限公司企业安全生产标准化 台帐之十

职业健康

（2018 ）

文件目录

企业安全生产标准化

编制：审核：批准：台帐之十职业健康 2018 ）

（文件目录

一、职业健康的管理制度。

二、职业危害控制制度。

三、职业卫生监测制度。

四、人机工效管理制度。

五、“职业健康监护档案”表格。（已经有了）

六、劳动合同（含聘用合同）时，应将保障从业人员劳动安全和工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。企业自己在合同中 注明。

七、一、职业健康的管理制度。

为了在生产过程中预防和消除职业危害，保证公司职工的职业健康和保护女职工的特殊权益，特制定本制度。1 职业卫生管理人员的匹配及资质

1）公司实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，提供必要的职业卫生设施。

2）公司任命管理职业卫生人员，应具体承担职业病防治工作的能力和资格。医疗、健康设施与服务

1）依据风险评价在工作场所设置足够的急救箱，并对现场急救箱定期进行检查和补充。

2）工作现场设置相应的卫生设施，在生活区设立垃圾筒，且定期清理垃圾，同时为员工发放香皂盒毛巾等卫生用品。

3）在腐蚀性的物料或有可能使皮肤收毒物的部门（岗位），应配备足够适用的防护用具和急救药品。

4）定期对职业卫生设施、医疗设备进行维护与校验，保证职业卫生服务，卫生设施充分且有效。3 药物及相关物品的控制

1）配备必要的满足许可制度要求的药物及相关物品。2）药物的派发与使用按照标准进行控制与检查，不得经非专业人员滥用药物。

3）过期药物应及时进行处理。4 传染病的预防和控制

1）加强员工体检制度，发现患伤寒、痢疾等传染病时要及时调离、治疗。

2）加强经常性的卫生管理，加强食品、饮用水的卫生管理工作。3）保证必要的营养供给，合理安排生活作息制度，有计划的进行预防接种。5 员工职业卫生的管理

1）新职工岗前、职工退休前要进行职业健康检查，并将健康检查结果存入职工卫生档案。

2）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离、缩短工时，工作人员在换岗前应进行体检，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。

3）每年组织一次职工职业健康检查，并将健康检查结果归入职工卫生档案，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作，对不符合特种工序身体要求的，要及时调换工种。

4）建立健全职工的职业健康体检档案，对职工的职业健康检查结果进行记录和存档。职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

5）工会应每年对职业健康档案进行一次检查。

6）生产部应根据员工工作性质，依据《劳动防护用品发放标准》为员工配备防护用品。工人上工前，必须穿戴好职业危害防护用品。

7）安全部应对女职工在“四期”和因生理特点应享有的权益给以保护。

8）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的 职业病患者进行积极治疗。6 教育与培训

1）公司要结合生产实际，每年至少举办一次专题培训或学习讲座，对卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

2）公司应每年召开一次职业卫生和职业病防治工作会议，各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况，治理情况和预防措施。

3）新招工人上岗前，或者变换工种的工人换岗前，必须进行安全教育技术培训，并考核合格后方可上岗工作。

4）安全部负责对职工进行职业健康知识的培训和宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

二、职业危害控制制度。

为加强职业危害的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制措施，及时清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生，特制 订本制度。1 预防和管理原则

预防职业危害工作要坚持“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”以及“谁主管，谁负责”的原则。2 职业危害控制部门及责任人员职责

1）法人要对本单位的职业危害作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管工作。

2）安全部要做好卫生健康检查统计和作业环境监测工作，并将检查测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须下达整改指令，并按时验收。

3）生产部应淘汰噪声、振动超标的工艺设备，严格控制安装质量，防止振动，同时采取通风、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

4）生产安全部必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，并要求作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。

5）采购部应购买符合卫生标准的生产卫生设施和劳动防护用品。职业危害控制措施

1）针对职业危害采取控制措施，并确定职业危害控制计划，确定责任人员。2）定期对员工进行职业危害辨识，自我保护等方面培训，使其明确职业危害及控制方法。

3）各部门要认真做好防尘、防毒工作，采区综合措施，清除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。

4）接触粉尘作业的人员、有毒物质作业的人员、高温作业的人员必须先急性岗前健康检查，符合健康条件者方可上岗工作，并建立职工健康档案。

5）噪声控制措施有消除或降低噪声、振动源；消除或减少噪声、振动的传播；加强个人防护和健康监护。

6）振动控制措施有控制振动源；改革工艺，采用减震和隔振等措施；限制作业时间和振动强度；改善作业环境，加强个体防护及健康监护。

7）有毒有害气体控制措施主要采用排风和个体防护等。8）人机工效控制措施主要有合理安排工程休息时间，改变工作环境条件等。

9）对于高温作业，应合理设计工艺流程、改进生产设备操作方法等。低于低温作业，应定期对作业人员进行体格检查，加强个人防护用品等。

10）辐射主要控制措施有场源屏蔽，距离防护和合理布局等。

11）潮湿主要控制措施有保证用电设备无漏电，加强个人防护用品等。

12）照明不良主要控制措施有保障用电安全，加强个人防护用品等。13）各种职业危害作业必须建立健全操作规程，作业人员必须严格执行安全操作规程。

14）安全部要加强对职工的安全教育，每年组织一次安全知识培训，提高员工安全生产意识。

15）选用护品，应符合劳保规定的质量标准，必须按国家标准购买，没有国家标准的经安全劳动部门同意，选择满足作业安全防护要求的产品。

16）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

三、职业卫生监测制度。

厂房总进风、总排风量和主要通风道的风量，应每季测定一次，主扇运转特性及工况，应每年测定两次。作业地点的气象条件，每月至少测定一次。厂房必须备有数量足够的测风仪表、测尘仪器和气体测定分析仪器等，并每年至少校准一次。全厂通风系统应每年测定一次，经常检查局部通风和防尘设施，发现问题及时处理。防尘用水中的固体悬浮物及PH 值应每年测定两次。设备的供水量，应每年至少测定一次。有毒物质加工过程中中有害气体的浓度，应每月测定一次。此工序 空气成分的取样分析，应每半年进行一次。必须对产生职业病危害场所进行日常监测，并且对工作场所进行职业病危害检测、评价。

四、人机工效管理制度。

为减轻工人负荷，改善人机环境，提高公司生产效率，消除工伤事故的潜伏安全生产隐患，有效地将人，对象，环境之间的相互关系，协调性和人性化联系起来，特制定本制度。1 人工搬运

生产技术部应根据各种作业活动搬运原理，设计出正确的搬运方法和搬运姿势，以及从人机工程角度设计手动工具，推车，材料装卸技巧，使搬运工作符合人机工效原理。2 作业空间布局

1）工作空间的设计要遵循人机工效原理，在不同姿势下的空间布局设计，都必须有相应的工作空间尺寸和人机结合面布置相匹配。2）根据生产任务和人的作业要求，首先应总体考虑生产现场的

布局，避免在某个局部的空间范围内的机器、设备、工具和人员过于 密集，造成空间劳动负荷过大，然后再进行各局部之间的改造。

3）生产技术部在进行工作空间设计时，要为操作者创造舒适的作业条件，把有关的作业对象（机器、设备 工具等）进行合理的排列布置。

4）生产技术部必须在设备设施的设计和布局时，预见到相应姿势并预留所需空间，具体包括到达各检修点的可达性问题与各检修点的可操作性问题。

5）安装与维修机器设备时，必须在设备上设计出最佳轮廓外形的检查孔，检查窗或门灯，以便手能自如活动。3 消除疲劳影响

1）为减轻疲劳程度和减轻由疲劳引起的伤害，生产安全部应加强对作业岗位引起疲劳的因素有效识别，并根据不用工作方式设计出人机工程学方案。

2）生产安全部应根据岗位的劳动速度、劳动强度和持续劳动时间，依据人机工效原理合理安排工作班次，实行作业轮换，使员工减少因疲劳引起的工作失误和对健康造成的损害，提高安全性、工作效率。

3）生产技术部应该对使操作者感到不舒适的作业场所，让使用者感到不方便的手工工具、不容易辨认及使用的开关及阀门、使人容易感到疲劳的作业，及时采取改善措施，消除安全生产隐患。

4）为提高工作效率和产品质量，防止工作人员疲劳造成工伤事故，公司应为员工提供工间休息场所，不断改进工作环境条件。

10职业健康安全保障措施 第8篇

一、北京劳动保障职业学院学生体质健康工作特色

北京劳动保障职业学院学生体质健康测试数据不仅按要求上报教育部和北京市教委, 而且利用测试数据分析学生体质弱项, 不断改进体育教学内容、添置体育活动用品、开展了各类体育活动竞赛和参加面大的全校性群体活动全校性的班级集体跳绳赛、班级篮球赛、冬季长跑等。2009年12月北京劳动保障报报道了该院的大型冬季长跑活动;北京公交车电视 (移动电视) 也报道了北京劳动保障职业学院的大型长跑活动壮观场面, 这些都产生了良好的社会影响, 反映了该院注重参与面大的群体活动的务实做法。这正是目前我国奥运后体育战略理念以竞技影响带动促进群体活动的生动体现。

学院学生体质健康工作特色不仅仅是在体育工作中不断添置、更新设备, 按文件要求上报体质健康测试数据, 且测试模式、测试结果指导改进学校体育工作方面实效较显著, 学生体质健康测试模式与目前北京高校有代表性的三种检测模式有所也不同。例如2008年9月~12月组织的两次全校性的学生体质健康测试和2009年3月~5月组织的两次全校性学生体质健康测试, 均安排在双休日 (体育课时进行小样本试测试验、调试熟悉体质健康测试智能系统) , 这既能保证实习生能回校测试, 又能保证集中技术、管理人员力量 (所有体育教师、相关管理人员、工作人员、班主任辅导员) 参与全校性学生体质健康测试工作, 保证学生体质健康测试工作质量提高。虽然双休日测试人员工作学校支付了课时补贴, 但确保体质健康测试工作质量、全体测试学生双休日回校测试体质健康造成了良好的社会影响。

近年该院每学期都逐步加强开展群体性体育系列活动与竞赛, 最有特色的是一年一届的全校田径运动会、校篮球传统赛事、校游泳赛事、班级群体跳绳活动、拔河赛、长跑活动等。为提高赛事质量还举办了裁判培训讲座, 裁判实践培训;为提高学生的健康意识和科学健身观念, 适应现代生活需要, 还开设了体育运动保健营养卫生知识等讲座。

二、深化体育教学改革

由教育部2003年颁布的试行《国家学生体质健康标准》, 2007年学院学生优秀、良好比例偏多。但用2007年5月教育部颁布的新版《国家学生体质健康标准》 (新版标准有所提高) , 2008年学院学生体质健康测试不仅优秀率极低, 而且不及格率偏高, 北京其他高院校也存在类似问题。然而北京劳动保障职业学院在贯彻教育部《国家学生体质健康标准》和北京教委相关精神要求的同时, 注重学生自身体质健康指标的纵向 (前后) 提高;注重学生体质健康群体活动加强和用品设备条件的改善;注重体质健康测试和群体活动面向全体学生;注重围绕学生体质健康改革体育教学的方法和结构;注重教研、体育教学实践、群体活动与提高学生体质健康相结合, 从而较有效地提高了学生体质健康的水平。

学院由2007年和2008年学生体质健康测试的结果分析高职生身体素质状况, 提出了体育教学的侧重点, 调整了教学计划的内容, 改进了体育教学的内容, 加强了体能素质练习的内容。例如, 原高职生第一学期全学篮球, 后改为第一学期田径、素质练习的学时占25%, 篮球占75%。体育教学课时的调整, 体现了淡化竞技意识, 全面提高学生体育素质, 始终把体质健康放在第一位的指导思想。针对学生下肢力量和速度素质欠佳的情况, 体育教学中增强了速度、下肢爆发力跳跃练习, 安排了加速跑、15秒快速跳绳、跳跃练习 (单脚跳、双脚跳) 、台阶练习等内容。

北京劳动保障职业学院2009年3~5月的两次全校性测试, 学生的及格率和良好率虽有显著提高, 但与北京市教委大体协对高校提出的要求 (表彰院校优秀率要达到65%) 还需不断努力。该院基础部和体育教研室由上级要求提出要进一步改进体育教学结构, 以确保切实增强学生体质, 靠近北京市教委提出的要求。在学院的主持下基础部和体育教研室提出的体育教学结构改革方案校级课题立题, 体育教学大纲、体育教学计划、群体活动计划不断改进修改。改革后的体育教学内容和结构:原第一学期田径和素质练习占25%学时、篮球占75%学时, 改为第一学期全部上体质健康素质课;原第二学期上游泳, 现改为第二学期选学篮球、排球、游泳、保健课 (太极拳、太极剑) 等。另还拟定开设篮球裁判、健康营养保健、提高体质健康练习内容和方法的讲座。

重新组合课满足不同层次、不同水平、不同兴趣学生的体育需求, 充分发挥学生的主体作用和教师的主导作用, 有利于调动学生的学习积极性、主动性;有利于培养学生的参与意识、兴趣、活动习惯;有利于培养学生挑战自我、战胜自我, 愉悦身心。

该院2009年6月体育课的理论试卷中最后一道题是征求学生对体育教学的意见建议, 全部答卷中有80%~90%的学生不同程度的要求多开体育课。学生的合理建议意见该院将结合学校实际, 在以后的学校体育工作中通过各种形式, 包括加强阳光体育群体活动等逐步改进。

三、学生体质健康改善状况分析

由教育部颁布的新版《国家学生体质健康标准》, 该院2008年与2009年学生体质健康测试结果如图所示, 北京劳动保障学院学生身体素质和体质状况有显著改善, 各等级指标2009年几乎均好于2008年。2008年不及格率为28.70%, 2009年不及格率为17.30% (X2检验:P0.05) 显著下降;2008年良好率8.50%, 2009年良好率显著提高达15.90% (X2检验:P0.05) ;2009年比2008年优秀率提高了0.5%, 但无显著提高意义 (P>0.05) 。全体学生体质总分平均值2008年63.7分 (2008年测试约1.5%病事假未记入统计图内) 、2009年67.6分, 总分平均值2009年提高了3.9分, 提高非常显著 (P0.01) 。

四、结论

1.开展体质健康测试与体育教学改革, 改善了学生体质, 促进了学生体质健康智能测试设备条件和群体活动用品、活动质量的提高, 学生体育活动和体质健康测试工作进一步规范化、智能化、制度化。对进一步体育教改、提高学生体质健康提供了决策依据。

2.结合《国家学生体质健康标准》开展学生体质健康调研工作、改进体育教学、群体活动, 这是未来学校体育工作的必然要求, 也是我国奥运后体育战略精神的体现。

3.由大学生某些健康素质改善又出现反弹下滑现象来看 (查阅文献其他层次学生也有类似情况) , 全面提高学生体质健康、体能不是短期行为, 需要长期坚持不懈地监测、评价、反馈, 不断改进学校体育工作、教研、群体活动。通过认真上好体育课, 积极开展丰富多彩的课外体育群体活动, 坚持贯彻《国家学生体质健康标准》, 积极开展学生体质健康测试、练习, 坚持开展教育部、北京市教委提出的阳光体育活动等是学生体质改善的主要途径。

五、建议

1.体质健康测试可安排在每学年的适宜季节, 对测试效果、发挥素质潜力均有良好影响。北京教委要求北京高校上报学生体质健康数据一般为每年的12月底或年初, 相当部分的高校学生体质健康测试都安排在11~12月, 服装穿戴、气候往往对测试造成一定的影响,

2.测试前最好做充分的准备活动、安排测试项目顺序最好相同, 不同测试顺序对测试成绩有一定影响 (身高每天有1~3厘米的波动, 先台阶测试、速度力量测试, 后量身高就会低一些;先测耐力项目后侧力量速度项目, 后者成绩就差些等) , 测项顺序相同, 测试数据可比性价值大大提高。

3.测试前应充分做好体质健康测试的宣传, 告知其测试要求、测试注意事项, 让学生明确有生理负荷, 应充分准备活动, 有其思想准备, 同时穿戴配合, 利于学生体质健康测试工作质量提高。

4.学生体质健康测试现北京高校已形成制度, 不是短期行为, 数据保存纵向比较对指导学生体育工作价值较高, 测量时相同专业学生素质选项测试, 最好相近便于数据的纵向比较。

5.贯彻学生体质健康标准评价, 最好学生自我纵向相对评价, 以减少绝对评价的消极因素。

6.每一年学生体质健康测试后尽量小结, 把存在的问题记录反馈给主管部门, 学生体质健康测试工作目前也面临改进提高, 特别是一些评价方法。

参考文献

[1]教育部体质健康导读编写组.体质健康标准导读[M].北京:人民教育出版社, 2007.5.

[2]中国学生体质健康研究组.2005年中国学生体质健康研究报告[J]高等教育出版社, 2008.11.

10职业健康安全保障措施 第9篇

警察是一份既危险又令人尊敬的职业，但是，警察职业的高应激性、高风险和高负荷等特点，也被全球公认为危险系数最高的职业之一。在我国，警察与其他类公务员相比,因公致疾、致残甚至牺牲的机会要多得多，已成为和平时期为公众利益牺牲最多的群体。不仅如此，警察还面临许多职业危害，比如交警露天工作,要承受恶劣天气、交通废气、噪声、电离辐射、微波、振动等危害。因此，加强警察职业安全与健康保障建设势在必行。

我国警察职业安全与健康保障面临的主要问题

警察的职业危害是指公安机关及警务人员在职务活动过程及其执法环境中，产生或存在的对警察健康、安全和工作能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。在我国，公安机关担负着惩罚与预防犯罪、进行社会管理、维护社会稳定的重任，人民警察在履行职责的过程中，不可避免地会遭受来自各方面的显性与隐性、可知与不可预见、确定与不确定的职业危害与风险。这种职业性危害不仅包括警务工作中面对的各种物理因素、化学因素、生物因素等伤害，还包括与警察职业有关的其他因素，如警察组织和作息制度的不合理、个人的不良生活习惯、劳动负荷过重、长时间工作、值夜班等等，这些都会对警察的生命安全与健康产生影响。不仅如此，警察职业危害的突出特点还在于民警在执法的整个过程中，其人身安全或财产安全面临伤害的危险性较高。具体情况如下：

警察的人身安全问题依然严重。据有关部门统计，2010年，全国公安民警因公牺牲415人。因公牺牲民警平均年龄42.7岁，在各类因公牺牲民警中，因超负荷工作突发疾病猝死的占牺牲民警总数的51.8%；因交通事故牺牲的占30.4%；因工作时间遭受意外牺牲的占11.3%。突发疾病猝死已成为我国公安民警因公牺牲的首要原因，而且猝死民警呈低龄化趋势。在各类因公负伤民警中，发生意外是民警负伤首要原因，其次是暴力袭警，因交通事故负伤人数有所上升。

侵害人民警察名誉的恶意投诉多发。近年来，群众对警察的不实投诉在投诉总量中占有相当大的比例。据统计，2005年，浙江全省110指挥中心共受理群众投诉2628起，其中情况不实的有1824起，占总数的69.4%。全省公安纪检监察部门共接到投诉、举报11994起，失实和查无实据的占74.7%。此类投诉不仅严重干扰了公安机关的正常执法活动，也给警察职业生活带来了负面影响，在一定程度上伤害了人民警察的职业情感和工作积极性。

长期加班导致警察身心健康问题突出。近年来，随着公安机关工作任务越来越繁重，加班加点、超负荷运转、带病上岗已成为我国警察的工作常态。从警察工作量来看，目前，全国各级法院审结的犯罪案件均有上升，而这些案件基本是由公安机关负责侦查，同时公安机关还要处理数量庞大的治安案件和其他相关警务活动。面对庞大的工作量，民警只能加班加点。据统计，我国珠三角地区警察每人年平均加班800小时以上，相当于100个工作日。广州当地巡警人均日加班4.4小时，派出所民警、刑警人均日加班3.5小时。警力不足、工作超时、昼夜颠倒、生物钟紊乱，极易诱发警察内分泌失调、免疫力下降，导致民警身体素质每况愈下，患病率不断上升。此外，我国警察心理健康问题也十分突出。一些警察工作热情减退、职业荣誉感下降，部分警察自卑、多疑、焦虑、紧张情绪强烈，有的警察甚至患上严重的心理疾病，自残、自杀事件时有发生，给社会造成一定的不良影响。

缺乏良好的生活习惯。警察普遍缺乏健康良好的生活习惯。一些警察认为自己年轻、身体好，不注意锻炼和休息，有点空闲就会朋友、打电脑、进歌厅。还有的警察把吸烟、酗酒当作缓解工作和生活压力的手段。据调查，在目前的警察队伍中，肥胖者偏多，吸烟、饮酒、嗜好高脂肪食物、缺少运动等现象司空见惯，严重影响了我国公安队伍的战斗力。

对伤亡警察的抚恤不足。近年来,公安系统经费仍存在一定程度上的紧张,一些贫困县的警察医疗经费难以保障。而且，我国警察的抚恤和奖励多源于部门“规定”、“通知”或非政府机构资助,缺乏国家高位阶法律的保障。部分抚恤规定还停留在20世纪80年代后期,标准明显偏低,不足以真正发挥作用。在奖励或抚恤被害警察时,又往往将是否牺牲或致残作为考核标准,对于大量存在的伤而未残警察视而不见，导致抚恤操作存在片面性。因此,应尽快建立和完善适合我国国情又符合公安工作需要的人民警察补偿抚恤制度。

对警察的司法保护乏力。我国并未像西方国家那样设立袭警罪，只能按照《刑法》中故意伤害罪、故意杀人罪等规定进行惩处。对撕扯警服警号、推搡谩骂侮辱警察之类的“准袭警”行为没有明确规定，导致警察处理此类情况时普遍感觉“棘手”。

加强警察职业安全与健康保障的基本对策

发达国家非常重视警察职业保护问题，纷纷制定警察职业安全与健康法规，从法律上保障警察的生命权和健康权。我国应加以借鉴，具体如下：

加强警察职业安全与健康的法律和制度建设。我国目前尚无专门法律来保护警察的职业安全与健康，而且相关法律只将警察视为一般国家公务人员，缺乏特殊职业保护。因此，立法确保人民警察职业保障迫在眉睫。在医疗保障和优抚优恤方面，福利保障、优抚优恤的补偿力度、申领程序等问题多多，诸多条款还有待修改完善。要将警察休假、休息制度法律化，确保警察在工作过程中的安全与健康，防止其在职业岗位上发生职业性伤害，这是改善警察工作条件、提高警察职业生活质量的重要内容。

加快警察职业安全与健康保障体系建设。建立警察职业安全与健康保障体系，帮助警察抵御各种职业风险。公安机关应建立一套科学的管理体系，健全机构，明晰权责。在资金筹措、组织管理等方面引入社会管理模式，探索适合公安机关需要的职业安全与健康保障机制，促进我国警察队伍职业保障的长足发展。

完善警察职业安全与健康保障管理工作。要根据民警身心健康、执法环境等情况，适时开展健康检查及健康辅导，建立医疗服务绿色通道，促进基层民警个体健康与安全水平的提高。要加强警察维权机制建设，发动人大、政协、律师、社区等社会力量参与维权组织，切实维护警察的合法权益。加强警察职业安全与健康教育和宣传。加强教育和宣传，帮助人民警察掌握健康安全知识，养成健康、安全的职业行为和生活方式。争取政策支持，协调当地政府、医疗机构、保险单位等创造有益于民警健康的良好生活和工作环境。

总之，警察职业安全与健康保障制度建设涉及经济、社会、政治、法律等多重因素，是一项公共管理的系统工程，需要长期不懈努力。