创先争优活动汇报材料（精选8篇）

创先争优活动汇报材料 第1篇

“创先争优”活动汇报材料

今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：

一、上半年组织工作开展情况

我市重点推进了 “三大块”工作：

（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”

一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。

二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干

部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。

三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。

（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础

一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。

二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。

三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。

四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们

切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。

五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。

（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象

一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。

三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。

二、“创先争优”活动开展情况

认真落实“三抓”：

（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。

（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。

（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。

三、相关工作建议

（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。

（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。

（三）要注重解决各级组织部门和组工干部创先争优的内动力问题，建议在开展活动的过程中，宣传发动要深，争创目标要明，评选的方式要好，激励的措施要实。

创先争优活动汇报材料 第2篇

——卫贤镇一中党支部创先争优汇报材料

我校共有教职工88人，中共党员20人，其中女党员5人，学校党支部设书记1人，组织委员1人，学习委员1人，宣传委员1人。党员中，有校委员会成员12人。根据浚县县委、卫贤镇党委的统一部署和要求，学校党支部组织全校党员认真开展创先争优活动，现将前阶段工作汇报如下：

一、提高认识，制定方案，加强对活动领导

一是领导重视，成立活动领导小组。学校领导高度重视创先争优活动，把其作为学校党建工作中一项重要工作摆上议事日程，经学校党政会议研究，成立学校开展创先争优活动领导小组，统一领导、协调活动开展，组长由党支部书记、校长姜好成担任，成员由学校党支部委员组成，下设办公室，负责日常工作。

二是强化责任，制定活动实施方案。按照卫贤镇党委的统一部署和要求，制定了《卫贤镇一中争先创优活动实施方案》《卫贤镇一中“争先创优”活动计划》，对活动开展的指导思想、总体要求、组织机构、主要内容、具体举措、时间安排等方面都做了具体的规划。

三是提高认识，召开全校动员大会。为进一步提高全校党员对活动开展重要意义的认识，结合全校教职工大会，学校召开了创先争优活动动员大会，学校党支部书记、校长姜好成在会上进一步强调了活动开展的重要意义，并就如何开展好活动提出了具体的要求，确保活动落到实处。

二、争做先进，党员承诺，创建特色党小组

一是发挥模范带头作用，设立党员创先争优先锋岗。围绕新时期、新形势下的教育要求，结合学校党建工作实际，分别为党建工作岗、教学科研岗、文明新风岗、教育管理岗，确定成员，明确岗位责任。通过“创先争优先锋岗”创建活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强执行力建设，依法治校，规范管理、团结协作、廉洁自律，办出我校品牌和特色；充分发挥党员的先锋模范作用，促使党员干部能自觉保持党的先进性，具有高尚的人格魅力强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神；促使支部党建工作规范化、制度化，形成有效的现代化管理运行机制，提升支部的凝聚力和战斗力。

二是发挥党员职能作用，认真制定公开承诺书。以全力建设创新型学校为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，学校党支部从“建一流班子、带一流队伍、创一流队伍、办一流学校、树一流形象”等五个方面制定公开承诺书，各个党员也根据自身实际，从思想政治、自身学习、本职工作、服务师生和廉洁自律等方面向群众作出公开承诺，明确了目标，树立了标杆，制定了举措，积极争创，共同努力办好人民满意的教育事业。

三是发挥组织优势作用，积极创建党员活动室。以创建创先争优先锋岗为抓手，积极创建学校标准化党员活动室，加强党内制度建设，提升规范化管理，以党员活动室为活动阵地，不定期进行学情分析会，党员民主生活会，不断增强学校党组织的生机与活力。

三、加强学习，创新载体，推动活动出实效

一是努力推动学习型学校建设。在全校着力树立“终身学习、团队学习、全过程学习”的现代学习理念，形成“加强学习—提高素质—创新工作—推动发展”的良好循环机制，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，努力培养以“五个模范”为要求的“师德标兵”，造就一批政治素质好，业务水平高，工作能力强的干部队伍和教师队伍，不断推动学习型学校的建设。

为了开拓视野，学习先进经验，我校多次选派教师到郑州、洛阳、鹤壁、浚县等地参加省、市、县组织的优质课、观摩课活动。我校还和鹤壁18中结成帮扶学校。2010年11月5日，18中5名教师到我校传经送宝，现场作课，我校没课的教师都有参加了听课活动。2010年12月10日，在姜校长、刘校长带领下，我校宋玉英、赵静、韩学雨、徐凤仙等老师到市18中听课取经，教师的业务水平得到了提高。

二是努力丰富学习内容。除了业余时间向书本学习外，学校十分重视党员干部和教师的集体学习机会，精心为学习会安排丰富多彩、形式多样的活动。2010年，我校姜好成校长参加了河南省骨干教师培训和河南省校长培训，王海军、孙兰芳老师参加了“国培计划” 2010年度河南省农村中小学骨干教师培训，韩学雨老师参加了2010年度河南省农村中小学现代远程教育工程技术骨干教师培训。另外我校18名教师正在参加“国培计划” 农村中小学教师远程培训。

三是努力开展“三项活动”，充分发挥党员先锋模范作用。学校党支部对党员干部提出了“专业建设新发展”、“技能大赛新成绩”、“学生转化新成就”的目标要求，在教职工党员中组织开展了“带好一个班级、带出一批尖子、转化一个问题生”的“三个一”活动，有效地实现了党员队伍的先进性和模范引领效应。

在县教育局组织的教学设计比赛中，我校李祥亮老师荣获一等奖，李冬芹老师荣获二等奖。在县教育局组织的业务能力测试中，我校取得了优异成绩。张会芹、孙兰芳、宋玉英老师获得第一名，袁金华、秦卫红、栗广霞、赵静、张玉春、孟凡玲、卢新菊、周锋云、游国俊、刘艳红、刘德兴老师获得第二名，张桂青、李合民、郭艳芹、孙玉敏、刘学贵、张秀辉、陈海霞获得第三名。在县教育局组织的课堂技能大赛中，我校张小秋、孙启星、徐凤先、郭海连、游国俊荣获一等奖，申发香、秦卫红、孙兰芳、徐华老师荣获二等奖。其中郭海连老师获得全县第一名。

在浚县教育局举办的中学生“书香伴我成长”演讲比赛中，我校张开凤老师辅导的八一班高文同学荣获全县第三名，孙希珍老师辅导七三班李广霞同学荣获全县第四名。郭艳芹老师辅导的学生撰写的《光辉灿烂的中原诗歌》在河南文化小论文评比活动中荣获一等奖，本人被评为优秀辅导教师。

四、强化服务，完善机制，建设“五好”党组织

一是认真开展家访活动。根据学校党支部的统一安排，全体党员干部和班主任老师全部深入学生家庭进行家访。结合创先争优的要求，我们将家访工作进行了重新规定，一次是期中考试后家访一次，学期一结束家访一次，开学前家访一次。这样有利于向家长汇报学生一学期在校学习生活情况。家访共分10个小组，每组2人，参与家访的党员教师达到了150多人次，共走访了学校200多个学生家庭。根据已经反馈的信息，家访受到了学生家长和当地社会群众的高度评价，参加家访的同志也深深体会到，这样的家访既是对学生与家庭的关心，更是向社会宣传学校教育的良好载体。同时，参加家访的普通教师也纷纷肯定党员干部带领下的家访更有意义。

二是强化基层服务保障。以积极创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部为抓手，加强党支部的服务体系建设，进一步加强以党内关爱资金为重点的党员帮扶平台建设，今年8月，党支部号召全体教职工向困难职工捐款1000余元。

五、下一步工作打算

在下一步的活动开展中，我校将从以下几个方面着手，努力创出卫贤镇一中活动特色：一是加强宣传，展示成果。通过举办创先争优活动图片展、编写简报等多种形式，全面回顾我校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进教育教学改革发展的成果。二是注重示范，树立典型。充分发挥先进典型示范带动作

用，提升整体工作水平。以优秀党员和师德标兵为榜样，扩大典型影响力，并对活动中涌现出的先进典型，向上级部门推荐表彰。三是对照标准，组织创争。针对提出的目标和打算，切实履行职责，组织党员干部开展好创先争优活动和学习实践活动的整改落实后续工作。加强党组织建设，力争通过活动的开展使我校党支部进入浚县教育系统优秀基层党组织的行列，以党员榜样促进党员队伍建设。四是比照不足，努力整改。学校党支部和全体党员对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，并适时召开创先争优事迹报告会。五是完善组织，扩大覆盖。努力发现、培养入党积极分子，把在创先争优活动开展中做出突出业绩的教职工吸收到党内来，不断扩大基层党组织和党员的覆盖面。

二○一○年十二月

积极投入创先争优活动 力争开创学校新局面

——卫贤镇一中党支部创先争优汇报材料

创先争优活动汇报材料 第3篇

关键词：构建,创先,争优

自创先争优活动全面开展以来, 高校党组织按照中央的要求, 组织基层党组织和党员积极投身于活动中, 进一步强化了基层党组织建设, 增强了党员干部的党性观念, 实践证明创先争优活动是新形势下加强党组织和党员的先进性、纯洁性建设的有效载体, 是强基固本的基础工程。党的十八大报告提出:“健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。”高校党组织要把创先争优作为提高党组织的凝聚力、战斗力和激发党员的创造力、提高党的执政能力、促进党组织和党员更好联系和服务师生, 推动党的建设更全面发展, 服务实现中国特色社会主义的总任务的重要工程, 培养高素质的人才。

一、构建创先争优长效机制的重要意义

十八大提出健全创先争优长效机制这一课题, 目的是保持创先争优活动的可持续性, 作为长期执政条件下加强党的建设的特有举措, 从而使创先争优从周期性活动走向常态化。

1. 构建创先争优长效机制是党的性质的体现。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时是中国人民和中华民族的先锋队, 党的无产阶级政党性质是创先争优的根本性要求, 保持党的先进性是关系党的执政地位是否巩固, 党能否长期执政为民的根本问题。党要完成全面建成小康社会的伟大历史任务, 必须加强自身建设, 成为思想上、政治上、组织上巩固的党。

2. 构建创先争优长效机制是党的历史传承。

在中国共产党90多年革命历程中, 始终注重加强党的建设, 为取得革命、建设、改革的胜利起到了保证作用。在我们党的历史上, 创先争优已经成为经常性、常态化的工作, 历史上开展的各种形式的活动, 抓典型、树典型, 宣传典型、学习典型, 实质就是每个时期的创先争优, 在加强和改进党的建设、推动党的事业发展过程中发挥了巨大作用。不同的历史时期党自身建设重心各有不同, 但保持党的先进性始终作为党的生命线。

3. 创先争优是中国特色社会主义理论的伟大实践。

在我国“坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗”的历史时期, 建立创先争优长效机制, 继续发扬党的优良传统, 保持创先争优的成果, 坚持常态化创先争优, 有其特别重要的意义。

二、建立“创先争优”的长效机制的主要内容

制度是机制的载体, 机制的生成还有依赖于制度的健全完善和有效运行。要建立健全高校党组织创先争优的长效机制, 需要从建立健全科学化的制度入手, 在党组织和党员中建立创先争优的常态化制度。

1. 创新机制。

创先争优常态化、长效化, 必须探索新形势下加强和改进高校党员教育管理的新途径, 创新基层党组织凝聚党员、凝聚群众的方式方法, 提供全方位服务, 提高服务效能。通过开展“党员承诺践诺”、“党员教师先锋岗”、“优秀学生党员评比”等活动, 充分激发党员创先争优的热情。

2. 学习教育机制。

高校是培养教育人的重要阵地, 高校教师党员具有较高的政治理论水平, 但是健全完善党内理论学习和思想教育机制仍然是高校党组织的加强党建的重要任务, 高校教师要把理论学习作为加强党组织建设的基础工程, 作为加强党员队伍建设的根本环节。通过创新学习载体、拓展学习内容、强化制度建设, 不断提高自身素质和能力。

3. 激励考评机制。

创先争优活动常态化、长效化, 必须建立激励机制。一要建立健全表彰奖励的制度规定。二要建立科学、民主的评选表彰程序。三要量化激励指标。四要健全完善创先争优考核评价机制, 科学设置考核内容, 完善考核方式和程序。按照“五个好”、“五带头”的要求, 健全完善创先争优考核标准。在考核的基础上强化成果运用, 把表彰情况与其职务晋升、职称评定结合起来, 与评选其他各类先进结合起来, 发挥表彰激励作用, 促进奋勇争先的良好格局和精神风貌的形成。

4. 健全党员承诺践诺机制。

在创先争优活动中高校党员结合自身岗位特点和本人实际情况制定承诺书, 尤其是在教书育人、师德建设等方面明确承诺事项、实现目标, 基层党组织加强对承诺的管理、评定、审核, 保证承诺事项具有可操作性、有利于监督、便于考核, 通过采取宣读、公告、公示、简报等多种方式公布, 并组织党员开展评议与互评, 上级党组织适时对下一级党组织和党员履诺情况进行点评。

三、建立“创先争优”的长效机制的原则

1. 坚持制度创新的原则。

在建立健全创先争优长效机制过程中必须要根据新的形势、新的任务以及新的实践, 要在党员管理、教育、奖惩、监督制度方面的创新, 确保机制建设带来基层党建工作的新实效。

2. 坚持“先、优”原则。

创先争优是新时期、新形势下党的建设工作的重要经常性活动, 没有永远的先进, 也没有永远的优秀。共产党员应该在社会主义核心价值观和中国特色社会主义理论的正确指导下, 顺应时代的发展, 让自己永远跟上时代进步的脚步。

3. 坚持宗旨意识原则。

创先争优要以全心全意为人民服务的宗旨意识作为基本原则, 为社会主义现代化和中华民族的伟大复兴而不懈努力, 要对得起历史的选择和人民的选择, 始终为人民的利益而奋斗。以人为本是党的宗旨和执政理念的集中体现, 以人为本在高校就要以为学生服务为本。要求党组织好党员做到“教书育人、管理育人、服务育人”, 营造适合大学生健康成长的育人环境。

4. 坚持党员主体地位的原则。

党员是创先争优活动的主体, 在建立创先争优长效机制过程中, 针对高校党组织、党员活动的特点, 创新基层党组织设置和党员教育管理方式, 既要有统一的要求, 又要突出个性特点, 尤其要发挥大学生党员的模范带头作用, 做到充分体现党员在创先争优中的主体地位, 充分调动党员的主动性、积极性, 把党员的主观能动性在工作中充分调动出来, 从而促进党的建设, 提高共产党人的精神境界与道德情怀。

5. 坚持注重实效的原则。

高校创先争优长效机制的好坏, 取决于党员先锋模范作用是否发挥, 取决于师生对层党组织和党员是否满意, 取决于党建工作是否推进学校教学、科研工作的, 促进学校建设和发展。高校党组织建立创先争优长效机制, 必须以师生满意、家长满意、社会满意为标准, 以实现师生和谐、党员队伍生机勃发、学校科学发展来衡量创先争优活动的理想效果。

四、建立“创先争优”的长效机制的途径方法

以党员承诺践诺作为落实建立健全创先争优长效机制有效途径, 高校党组织要加强对党员承诺践诺工作的组织领导, 把党员承诺践诺制度作为加强党员队伍建设的一项重要措施, 抓紧做好, 务求实效。在创先争优活动中高校党员结合自身岗位特点和本人实际情况制定承诺书, 明确承诺事项、实现目标, 基层党组织加强对承诺的管理、评定、审核, 保证承诺事项具有可操作性、有利于监督、便于考核, 组织党员开展评议与互评, 上级党组织适时对下一级党组织和党员履诺情况进行点评。

把握创先争优活动规律 第4篇

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是学习实践科学发展观的继续和深化，是党中央加强党组织和党员队伍先进性建设的又一重大部署。煤炭企业生产矿井基层党组织，是党组织活力的重要组成部分，只有不断结合基层组织自身建设和党员队伍建设的实际，研究好活动规律、运用好活动规律，才能确保活动取得实实在在的效果。

众所周知，规律即法则，是客观事物发展过程中的本质联系。要想认知和把握“创先争优”活动的规律，我们必须全面深刻地分析活动的本质，进而准确把握“创先争优”活动扎实有效推进的法则。

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”，“创”“争”是起点，“先”“优”是归宿，这是由党的性质决定的，是“创先争优”活动的本质要素。在“创争”活动中，本质要素两大实践主体是“组织”和“党员”、客体是“先进”和“优秀”，他们相互联系、共同促进的运行法则，就是我们必须掌握的活动规律。

那么，我们如何科学运用“创争”活动的基本规律，把主观认识变成客观实践，以展示党组织的先进性、发挥党员的先锋模范作用、体现出“创争”活动的重要意义呢？

把握两个层面。一是对我们煤矿基层党组织来讲，创建先进基层党组织活动，就是通过创建实践把党的基层组织变为坚强的战斗堡垒，具体来讲就是要建强班子、带好队伍、解放思想、创新管理、融入中心、服务发展，实现井下安全高效，井上稳定和谐，让矿井实现新跨越、员工取得新福祉。二是对每一个共产党员来讲，争当优秀共产党员活动，就是要立足本职岗位，从小事做起、从身边事做起，带头学习提高，带头安全生产，带头服务群众，带头弘扬正气，让自己成为员工群众身边的一面旗帜、一个标杆，在推动企业科学发展、实现企业跨越目标的实践中发挥先锋模范作用，以实际行动证明自己是优秀共产党员。

敢于“创”中求新。创先争优活动，关键在“创”字。创造科学发展新经验，创造转变方式新局面，创造融入中心、融入企业、服务企业、服务员工的新手段，所有的“新”，都需要敢想敢干、奋力开创。

一切创新行为，目的都是围绕发展大局，推动中心工作，服务员工群众，切不能曲解“创”的本义，搞华而不实的创新、轰轰烈烈地走过场，只在文件中创新、会议上创新、表象上创新。要瞄准企业的战略目标，着眼于本职工作，着眼于破解难题，着眼于科学跨越，着眼于员工福祉等方方面面创新。凡是有利于企业发展的思想就是创新的火花，凡是有利于企业进步的事情就是创新的实践，党组织必须积极引导、主动鼓励和全面放手，让党员干部、员工群众大胆地想、大胆地干，通过不断创新，让蕴藏在党员干部、员工群众中的智慧和力量迸发出来，汇聚成推动企业跨越的巨大力量，在改革中“创先”，在跨越中“争优”。

注重“先”中求实。创先争优活动，目标在“先”字。只有广大基层党组织和党员奋勇争先，争当一流，党的执政能力才能全面增强，企业发展才能不断向前，员工群众才能得到更多实惠。

党组织的先进性必须实实在在地体现在每个共产党员的具体行动上。先进性不是说出来的，而是实实在在做出来的；不是自封的，而是群众评出来的。每一名党员干部要立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进。重点要在党员中组织好科学管理知识先培训、先进管理技术先操作、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动，做到党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众，鼓励广大党员在企业发展中经受锻炼，建功立业，以实实在在的“四先”、“三高”，体现党员的先进性，展示党组织的先进性，使“创先争优”活动成为群众满意工程。

力促“争”中求进。创先争优活动，核心在“争”字，百舸“争”流，方能更进一步。迈向企业跨越新目标，开创科学发展新天地，必须使党员带头“争”。“争”的途径和方法很多，争着保安全，争着抓学习，争着下基层，争着干工作，争着创业绩。切不可把“争”字经念歪了，争着邀功推过，争着揽权卸责，这样的“争”是十分有害、非常危险的，这种“争”，只能在“争”中败坏党风，搞散班子，带跨队伍，贻误发展时机。因此，党组织要引导和教育广大共产党员，端正“争”的目的，在提高学习能力、服务水平上去争去拼，争群众口碑，拼工作效率，这样争取到的才是一个优秀共产党员的品质与境界。

突出“优”中求好。创先争优活动，标准在“优”字。创先争优活动，要在“优”字上下功夫，着眼于提升个人素质，强化基层组织，推动事业发展。

“优”应基于“实”。“实”是做好一切工作的基础。我们煤矿，抓安全则质量标准化要“优”，抓队伍则技能素质要“优”，抓市场则产品质量要“优”，抓效益则经营管理要“优”，凡此种种都要着眼于“实”、立足“干”。凡事只有脚踏实地去干，不驰于空想，则“优”可争；以科学态度去“干”，真心实意去“干”，则“优”可成。“优”应着眼“好”。领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。在创先争优的活动中，只有求真务实，真抓实干，多下打基础、惠民生的真功夫，才能结出真正优异的果实。

创先争优活动汇报材料 第5篇

为集团党委创先努力工作 修路筑路充分发挥党员作用

——京赞路面工程临时党支部

按照集团党委、集团创先争优领导小组和处党组织创先争优活动计划安排，结合京赞公路路面工程：线长、项目部多且住地分散，电脑少，交通不便（丘陵地况）和远离大本营的实际情况，为确保集团党委、各基层组织创先工作，党员争当优秀党员工作顺利进行，达到集团党委领导下的基层党组织无落后党组织，党组织内无落后党员。党员用自身模范行为带动和影响身边群众努力工作和集团职工在党委领导下，在党员模范作用下，为修桥筑路献计献策，创河北冀通名牌的目的。京赞公路路面工程临时党支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）统一思想，把组织建在项目部

根据集团党委创先争优的工作安排部署，为便于组织施工期党员学习集团党委文件和传达上级创先争优工作精神，京赞线路面标成立了以张金普为书记、刘路海（副处长）、赵伟（副处长）为委员的临时党支部，以集团项目部和七处标段项目部为第一党小组，二处标段为第二党小组，三处标段为第三党小组，四处标段为第四党小组学习活动组织。

（二）建立学习专栏

为充分发挥党员的模范作用和全面落实集团创优办的创先争优精神，在临时党支部建立学习专栏的基础上，各党小组也建立起学习专栏，营造氛围，确保每位党员时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性意识和责任意识，自觉加强党性修养，共建学习专栏五处。

（三）亮牌上岗

按照集团党委的要求，临时党支部把检查、监督党员把党徽戴在胸前作为一项基本工作来抓，敢于戴党徽是党员处处起模范作用的一种标志，是党性的反映，是党性的体现。临时党支部多采用电话询问、督促各小组每位党员落实集团创先争优会议精神，教育党员敢于说：我是党员，请监督我的行为。共建立党员责任区5个，树立党员先锋岗5个。(四)建立党员突击队

临时党支部根据赞皇路基标工程交工不系统、不彻底（应为六月底全部交工）和赞皇区域水多量小、路面窄，大型运输车辆多等特点，为了集团的全面建设，为了集团的荣誉要求各项目部成立以党员为带头人的党员突击队。主要任务是解决突出问题，处理应急事件。突击队的工作是促进科学发展观自觉性的再体现，对进一步深化创先争优活动，是一次富有成效的实践。建立党员突击队5个。

二、学习方法 京赞公路路面工程项目临时党支部，现有党员13名，其中2名预备党员，来自四个单位，分在五个项目部。多数都是一线指挥人员或技术骨干，有的项目部从施工方面考虑又分设临时指挥部、料场工作区，项目部与项目部间距直线在15千米以上，路面达50千米，有些项目部有电脑但无上网卡等情况，为确保创先争优活动中每位党员能够学到上级文件，能够全面落实集团党委和集团领导创先争优讲话精神，使每位党员工作中不掉队、学习中不落伍，创先争优活动中不落后，党员队伍整体素质能够明显提升，工作水平、工作主动性、自觉性能够明显提高，临时党支部采用了自学为主，督促检查为辅的学习方法。资料以各处送达发放的上级文件，领导讲话稿，集团党委文件，领导指示和集团创先争优办推荐的学习资料为主。临时党支部根据处送达的资料，询问各小组的学习情况，并要求每位党员建立四个笔记本：一个是自学读书笔记本，一个是心得体会提高理论水平笔记本，一个是联系群众，帮助群众，提高群众，了解群众基本情况笔记本，一个是参加上级和处组织学习、听报告或看录像笔记本。

三、存在问题

（一）线长

京赞线集团标段全长50千米，四个单位五个项目部，且任务突出性强，路基目前未按时交工，多数党员是项目指挥，技术骨干，统一组织学习难，检查指导难。

（二）学习资料少

由于项目部远离大本营，来回不易，上级、集团党委文件不能及时学习，集团领导的重要讲话精神工作难以及时领会，缺少其他学习资料，（三）理解深度上有难度

由于工程情况，学习上多采用自学为主，但时间短资料少，方式简单，对上级文件理解表面精神容易，深层拓展理解难。

四、下步工作

为全面落实集团党委创先争优会议精神和集团领导讲话精神，努力营造一个和谐稳定的工作环境，紧紧抓住临时党支部和党小组这个组织，更好发挥组织堡垒作用，党员的模范作用，推动集团创先争优活动，使广大党员干部的党性修养和作风养成得到广泛提高，京赞工程临时党支部要求每位党员努力做到六个带头：

一是带头学习，认真学习实践科学发展观，自觉树立理想信念，模范履行党章规定的义务，认真学习集团，处党组织，集团创先争优办的文件，深入学习马克思主义理论，学习“三个代表”邓小平理论、学习现代化建设所需要的各方面知识，推动工作上取得新成效。

二是带头争创佳绩，树立强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众，增强宗旨意识，密切联系群众，全心全意为人民服务，积极帮助群众解决实际困难。

四是带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项制度，遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

六是带头用行动影响身边职工，按照党员的标准和集团党委的要求，努力工作，用自己良好的行为带领职工努力工作，用自己实实在在的行动努力践行党员的义务。

创先争优活动汇报材料 第6篇

九江银行党委始终紧扣“科学发展、奋起赶超”这一主题，以科学发展观为指导，以“争先创优”活动为“抓手”，针对金融行业实际工作需要抓党建，在14个基层党组织和170名党员中发挥党员的优良党性觉悟和先锋模范作用。积极响应地方政府的号召，逐步加大对地方基础设施建设力度，继续发扬我行金融产品创新升级优势，努力促进经济结构调整和社会文化事业的全面进步，为进一步实现党建工作与经济建设和谐健康发展作出应有贡献，同时也增加了我行在市委“决战工业2000亿”争先创优活动中取得优异表现的信心。

一、勤作表率，优秀党员争先锋

（一）科学理论党员先掌握，争做学习型优秀党员。我行把开展理想信念和职业道德教育、党的优良传统和宗旨教育作为增强广大党员党性的重点，认真组织广大党员学习党的路线、方针、政策，提高党员党性修养。今年4月，我行党委组织部分党员干部赴西柏坡参观学习，接受革命传统，旨在使广大党员干部牢记两个“务必”，深入开展我行二次创业，全力服务九江争先创优的发展要求与目标。

（二）业务技能党员先熟练，争做实干型优秀党员。我行在广大党员中开展全方位、多层次的业务技能培训与业务竞赛。我行在全行范围内每年举办2、3次业务技能比赛，将“学习、考试、考核”三结合，促进广大党员学习的自觉性和主动性，实现由被动学习到主动学习的转变。注重培训内容的针对性、实效性，采取自主学习、集中培训、以会代学、以考代训“四结合”的形式，进一步将培训与党员的岗位职责、业务特点、专业特长相结合，有效调动党员的学习热情，引导广大党员学业务、钻业务，不断提高业务素质、专业技能和市场开拓力、风险掌控力。

（三）危难时刻党员先行动，争做服务型优秀党员。我行充分发挥党员在面临重大自然灾难、突发事件的先锋作用。2008年初的南方冰冻灾害、2008年5月的四川汶川大地震、2010年4月的青海玉树大地震，我行党员踊跃捐款捐物，积极作为，体现了广大党员勇于担当的无私奉献精神。自2002年起，我行组织开展“慈善一日捐”，为九江市慈善总会捐赠创始基金。在此基础上，我行进一步在全行范围内开展“感恩一日捐”，受到时任市委副书记、市慈善总会会长刘德意的充分肯定。此后，“感恩一日捐”形成每年如期举办、每人争先参加的例行活动，先后累计三百多万善款，让全社会感受到九银大家庭的温暖和温馨。

（四）岗位标兵党员先树立，争做模范型优秀党员。我行以“创先争优”为主线，强化党员模范带头作用，引导广大党员立足岗位自觉履行党员义务，自觉维护企业利益，带头履行岗位职责，按时完成经营目标任务，积极争当“五优”共产党员，培养广大党员的党性觉悟与修养。

（五）社会正气党员先弘扬，争做正义型优秀党员。我行以“靠本事吃饭、按规则办事、凭良心做人、”把着重培养职工党员爱岗敬业、具有高尚职业操守为使命，在不知不觉中形成党员敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争的责任感，从而进一步发扬社会主义新风尚。

二、与时俱进，优秀基层党组织创优绩

（一）领导班子勤政廉洁，带头建立优秀基层党组织构架。我行领导班子一贯以求真务实、勤政廉洁为行为准绳，在全行员工面前以身作则，奉行高标准、严要求的组织纪律观和高尚的党性觉悟，严格执行银监会贷款新规和各项法律法规。

（二）党员队伍觉悟高尚，自觉维护优秀基层党组织名誉。我行引导、基层党组织学习市场经济理论和现代企业管理知识，组织优秀党员干部赴清华学习经营管理知识。每年要求学习两本书并撰写读后感汇编成书，2010年6月已出版《一点感悟》和《蒙牛内幕》两本读书笔记。做到以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，使全体党员积极参与企业经营管理，为推动全行业务经营出点子、提建议、献计策。

（三）工作机制完善高效，科学规划优秀基层党组织运行。我行党委将充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，继续利用经营体制灵活高效、传导机制迅速快捷的优势，加大对全市基础设施建设信贷投入，全力推动我市现代化城市化建设，为“大九江”的顺利实现作出贡献。

（四）特色项目成绩显著，有效履行优秀基层党组织职能。我行党委积极落实市委、市政府加强招商引资的部署，利用先进基层党组织示范网点、党组织优秀党员示范岗等载体。一方面，我行率先推出小（微）企业贷款、保兑仓贷款、“易得金”行政事业单位人员小额贷款、“心连心”再就业小额贷款等创新金融产品服务客户。另一方面，对大型工业企业及其重特大项目的资金支持作为授信管理工作的重点，全力服务我市工业发展。不断为服务九江地方经济建设、优化产业资源配置做出应有的贡献。

（五）服务群众有口皆碑，广泛树立优秀基层党组织形象。我行基层党组织本着“从群众中来，到群众中去”的思想宗旨，高度重视党员干部的群众基础。先后召开“求科学发展之真，务项目建设之实”主题教育、党员群众交流会、深入学习实践科学发展观、评选优秀党务工作者等党组织活动，从思想上、行动上统一立足基层、服务群众的行为准则，进一步在全体员工中和广大客户心中树立优秀基层党组织形象。

创先争优活动汇报材料 第7篇

按照县委县政府的工作要求，我镇全力抓好各项基础工作，不断创新工作举措，确保创先争优活动取得实效，努力打造出全县创先活动的亮点。现将创先争优活动开展情况总结如下：

一、创先争优活动总体情况

（一）加强领导组织。我镇调整了以党委书记为组长，镇长为副组长，党务书记李中居具体牵头负责的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，确定专人办公；确立了党委成员创先争优活动联系点制度，帮助解决个单位在创先争优活动中的实际困难和问题。各村、居与相关单位也适时调整相应活动组织，加强对创先争优活动的领导。

（二）宣传氛围情况。采取多种形式广泛宣传。在醒目地段共悬挂横幅、制作固定标语；印发了《创先争优活动知识问答》宣传单 份；利用各类会议加强宣传；我镇还积极在基层党组织和党员中深入开展党员服务月活动和闪光言行等活动，丰富创先争优活动载体，确保创先争优活动取得实效。

（三）公开承诺情况。坚持“诺必践、践必果”的原则，坚持制定承诺前要进行广泛的调查研究，认真征求群众的意见和建议，承诺内容要杜绝大空，要结合创先争优的目标和本支部本人的具体情况，承诺目标要简洁具体。7月份，全镇创先争优活动党员干部进行了公开承诺，在前期已进行的公开承诺基础上，进一步予以深化和落实。40个村居党组织书记代表党组织公开承诺奋斗目标、工作举措、完成时限等。280余名党员干部代表自己进行了一句话公开承诺，以最简洁、最真实的话语表达争创心声，定立工作标杆。同时，已在镇机关设立了创先活动宣传展板，将党组织和党员一句话承诺内容公开，接受群众监督。

（四）档案管理情况。

对创先争优资料及时整理并分门别类存放，注重和创先争优相关的材料收集，建立了创先争优活动独立档案。

二、创先争优活动的开展情况

我镇创先活动始终围绕镇党委中心工作开展，努力抓好“四个结合”，促进活动开展有特色、见成效。

（一）抓好创先争优活动与加速项目推进的结合。

在创先活动中，突出抓好村级党组织执行力建设，增强党员干部机遇意识、发展意识，发挥党员干部主体作用，落实项目管理廉政准则，树立干部执行力正反典型，为加速项目推进提供了坚实的组织保障和纪律保障。目前，我镇 多个重点项目总体进展顺利，等项目已完成，新车站项目建设全面启动，四个村的饮水供给、路灯亮化、路面硬化等基础设施综合项目顺利推进，未发生一起涉及项目的群体性上访事件。

（二）抓好创先争优活动与做好各级换届工作的结合。在创先活动中，各村居党组织落实村级民意调研工作机制，制作换届工作入户意见征求表。共收集群众各类意见及建议95条，其中群众反映最强烈的12个问题已整改落实完成。通过创先活动，全镇 名优秀党员成为村、组后备干部，名入党积极分子顺利加入党组织。今年3月底我镇31个行政村全部选举产生了新一届的“村四套班子”。在镇级换届工作中，把换届工作纳入新一轮公开承诺范围，组织党员干部积极向组织和群众承诺严格遵守党纪党规，认真执行“5个严禁、17个不准和5个一律”，全镇 名副科级以上领导干部、80名村居干部进行换届纪律公开承诺，签订了《遵守换届纪律承诺书》，确保换届纪律要求知晓率100%，换届纪律承诺率100%，引导广大党员干部在营造风清气正的换届环境上创先争优。7月份全面完成乡镇换届工作，保质保量地完成了换届选举任务。

（三）抓好创先争优活动与“七一”纪念活动的结合。我镇开展了形式多样的活动。镇党委结合纪念“七一”大会，表彰了2010年度各项工作取得优异成绩的单位及优秀村干部、优秀党员等先进个人。各支部也结合纪念“七一”活动，上党课、话发展，对创先争优活动再动员。全镇有5个基层党组织被评为县级先进党组织，11人被评为县级优秀共产党员，2人被评为县级优秀党务工作者，1人评为“闪光言行之星”。

（四）抓好创先争优活动与村级组织转并连相结合。通过召集村（居）党员、干部群众召开座谈会等方式，充分征求多方意见，决定将我镇40个村居以联合的形式，设立共7个社区管委会，目前已经完成相关机构的搭架工作，并于8月中旬结合全镇9办7中心的人事调整，落实了相关工作人员，建立了运行机制。在办公场所建设方面，四个社区在办事处原有办公楼的基础上进行改建，并于8月份挂牌。

（五）抓好创先争优活动与基层党建组织建设相结合。继续健全基层管理制度。结合乡镇区划调整，进一步完善了《三套班子成员及机关干部驻村联片制度》和《2011年xx村居干部绩效考核办法》，实行村居干部绩效与工资报酬相挂钩，很大程度上提高了他们的工作积极性。

继续深化基层党组织建设。严格按照“三推一定”原则，上半年共发展党员20人、入党积极分子45人，党员转正18人。并将党员同计划生育、信访维稳、公益事业建设等重点工作推进及创先争优公开承诺结合起来，注重实效，全镇共有2000多名党员参加了活动，这不仅拓宽了党员的致富之路，也不断吸收致富能手加入党组织，增添了党组织的活力。

三、下一步工作打算

（一）继续加强学习。充分发挥典型引路的作用，通过多种形式，结合自身岗位实际，查找自身在创先争优活动中存在的不足，采取切实可行的措施予以改进。

（二）围绕中心及重点工作开展活动。将创先争优活动围绕精神文明建设、计划生育、生态建设、森林防火等中心工作相结合，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

创先争优活动汇报材料 第8篇

康伟煤焦集团有限公司位于长治市沁源县灵空山镇。公司现有职工2200人，注册资本2亿元，固定资产13.6亿元。

公司下辖孟子峪煤业有限公司、南山煤业有限公司、森达源煤业有限公司、李城煤业有限公司、鸿泰洗煤厂和康泰煤焦有限公司。此外，公司还大力发展非煤产业，兴建了环能建材有限公司、山西太岳国际大酒店，开发了山西菩提寺旅游有限公司、南老山泉饮品有限公司、菩提山庄生态农业有限公司。

目前，公司已经形成了原煤开采洗选加工矸石制砖旅游开发生态种植饮品加工服务接待货物运输房地产开发等循环经济产业链，是“全国煤炭行业纳税100强企业”、省级“安全生产先进单位”、省“百强”企业、“3A级信用度企业”“厂(矿)区绿化先进单位”，市级“文明单位”“环境行为评价绿色等级单位”、董事长郭向文同志多次荣获“全国煤炭工业劳动模范”“山西省劳动模范”等多项荣誉称号，是市、县人大代表。

在全党掀起创先争优活动的热潮中，灵空山脚下这一恢宏的现代集团型企业康伟是如何开展创先争优活动的呢?让我们深入康伟回首凝望，见证共同走过的时光。

2010年对康伟来说是非同寻常的一年。根据县委创先争优活动的安排，集团公司党委领导审时度势，以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，以深入学习省委袁纯清书记重要讲话精神为重点，以安全生产、经营管理工作为主线，以创先争优活动为契机，以煤为基，以煤兴产，以煤兴业，多元发展，扎实开展工作，做强做大企业，续写了企业转型跨越发展的新篇章。

从开展创先争优活动之初，公司党委以沁康发[2010]15号下发了《关于在全公司基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》并成立了以党委书记郭向文为组长，副书记李永祥为副组长，成员涉及各党委委员、各支部书记的创先争优活动领导组织机构和领导组办公室，领导组办公室下设综合组、宣传组、指导组，领导组及其办公室，办公室下设三个工作组各自职责明确，将责任划分到岗位、到人头，做到一环扣一环，环环紧相连，不留“空档”，不留“盲区”。在公司上下营造了一个比、学、赶、帮、超创先争优的生动局面。

康伟集团作为以煤为主、多业并举的非公有制企业，创先争优活动开展以来，公司结合煤炭高危行业的工作实际，制定了“安全生产求高效、科学发展创佳绩”的活动主题和“一二三四五六七，方方面面争第一”的活动载体。系列活动的开展，将创先争优活动推向一个新的高潮，取得了优异的成绩。今年七一康伟公司党委被市委表彰为“先进基层党组织”，党委书记郭向文同志被表彰为“优秀党务工作者”。公司被省企业联合会、企业家协会评为“山西省优秀企业”，被省慈善总会评为“山西省慈善贡献突出企业”。

7月29日省委袁纯清书记在全省领导干部大会上发表了《以转型发展为主线，为实现山西经济社会跨越发展努力奋斗》的重要讲话后，沁源县委7月31日又召开专题会议，认真传达贯彻了省委袁纯清书记在全省领导干部大会上的重要讲话精神。通过认真学习袁书记的重要讲话内容，康伟集团总经理郭向清认为袁纯清书记的讲话立意高远、思想深刻、内涵丰富，政治性、战略性、科学性、指导性很强，要求集团公司全体党员、领导干部、广大职工要迅速掀起学习热潮，要精读原文、把握精髓、领会实质，联系实际抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

郭向清要求康伟员工具体要做好以下几方面的工作：

第一是要按照袁书记讲的“以煤为基，以煤兴产，以煤兴业，多元发展”。要“依托煤、延伸煤、超越煤”，提升煤炭产业的整体水平，全面提升南山煤业、孟子峪煤业、森达源煤业、李城煤业煤炭开采的机械化、信息化、智能化水平，提高年生产能力120万吨鸿泰洗煤厂的煤炭洗选率，推动煤炭安全生产状况根本好转，实现煤炭本身的高效绿色安全发展。

第二是要按照袁书记讲的“围绕传统产业实现循环化，实现高碳产业低碳发展”。要进一步做好生产能力为1.2亿块煤矸石制砖产业项目，逐步建成瓦斯抽放发电项目，煤矸石制砖余热综合利用项目等循环产业链条。

第三是要按照袁书记的“围绕发挥传统产业优势加快文化旅游产业转型发展步伐，培育新的经济支撑点”。要以菩提寺旅游开发为依托，在进一步搞好现在开发的菩提寺、龙王庙、鳄鱼滩、沁源围困战纪念馆等旅游景点的同时，加大其他旅游景点的开发力度，尽快开发“四区一塔”建设项目和旅游服务配套功能的完善工作。

第四是要按照袁书记讲的“要突出县城工业化这个核心”。壮大县城经济就是以工业化的思路和办法，加快传统农业向现代农业的转变，传统中小企业向现代企业的转变。要以菩提寺自然资源为依托，大力发展林木良种培业，生态农业种植观光业，特种动物、水产养殖业，南老甘泉天然纯净水加工业，实现真正意义上的“以煤为基，以煤兴产，以煤兴业，多元发展”。

第五是要按照袁书记讲的“加强城镇基础设施建设，加快城镇化进程的体制机制，着力改善民生，加快发展社会事业，让人民群众生活得更有质量、更有保障、更有尊严”。要加快县城五星级山西太岳国际大酒店的建设和职工的盛嘉园住宅小区的建设步伐，争取在国庆节前全部完工投入使用，同时开工上马麻巷廉租房、经济适用房的工程，尽早地服务于全县广大人民群众。

时代在前进，康伟在发展。盘点过去的工作，康伟以浓重的笔墨，在企业发展史上，在企业创先争优活动中，书写了精彩的华章。展望未来的道路，他们将承载起党组织赋予的使命，团结拼搏，积极进取，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习好省委袁纯清书记的重要讲话精神，认真学习好太行精神、纪兰精神、右玉精神、太岳精神、双良精神，以转型发展为主线，以县委“五高五增”赶超发展为战略，以转型跨越发展为目标，推动又好又快发展，富有特色的开展好创先争优活动。