惩防并举 狠抓落实 扎实推进纪检检查工作再上新台阶（精选5篇）

惩防并举 狠抓落实 扎实推进纪检检查工作再上新台阶 第1篇

强化措施狠抓落实

奋力推进安全生产工作再上新台阶

春湾镇人民政府

过去的一年，在市委市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，我镇认真贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类重特大事故的发生。2011年，我镇辖区内发生道路交通事故共16起，死亡4人，受伤6人，直接经济损失12万元，与2010年相比，分别下降11%、33%、25%、25%，其他领域和重点行业没有发生人员伤亡事故。工作中，我们主要做到“四强化四确保”：

一是强化责任落实，确保安全生产任务落到实处。

落实安全生产“一岗双责”制，成立由镇委书记任组长，镇长任副组长，成员由相关职能部门负责人组成的安全生产工作领导小组，切实做到党政主要领导对全镇安全生产工作负总责，“一把手”亲自过问安全生产工作，副职各司其职、各负其责，形成全体党政领导干部齐抓共管的良好局面。同时，镇政府与各村（居）委会主任、部门单位、生产经营单位的负责人签订了安全生产责任书，形成一级抓一级、一级对一级负责的齐抓共管局面。坚持每季度召开一次安全生产工作会议，分-1-

析安全生产形势，研究解决存在问题。

二是强化隐患治理，确保安全生产措施扎实有效。

结合我镇实际，在狠抓各项安全工作中，突出抓好以下重点安全专项整治活动：一是扎实开展安全生产专项大检查和隐患整治工作，每月进行一次大检查，全年累计共出动执法人员248人次，检查企业191间，存在安全隐患270条，检查发现当即整改42家，发出整改通知书104份，发出整改指令书45份，落实整改100%，处罚企业1家，金额3500元。二是配合消防部门，进一步深化消防安全。去年共检查企业43家，发现隐患59条，落实整改100%。有效预防和减少火灾发生，确保社会面火灾形势平稳。三是会同交警、教育等职能部门，检查6家幼儿园校车接送情况，督促园主落实配备校车相关手续，坚决打击超员超载行为。积极开展道路交通事故隐患大排查和整治工作，发现隐患8处，落实整改100%。整治省道113线城垌路口、卫国路口，争取到市政府的支持，安装配备了红绿灯。通过落实多项措施，有效防范重特大安全事故的发生。

三是强化宣传教育，确保安全生产理念深入人心。

为使我镇的安全生产工作深入人心，抓出成效，我镇结合自身实际，通过多种形式，广泛开展安全生产宣传教育活动。以“安全生产月”活动为契机，精心组织，周密部署，营造人人关注安全生产的良好氛围；同时，在各生产经营单位中开展宣传培训活动，使广大员工掌握基本知识，提高安全生产意识

和技能。去年，我镇共出动宣传车78台次，发放宣传资料835份，悬挂横幅标语55条，张贴宣传画220份，设置宣传专栏9个，发动订阅《广东生产安全》杂志46份、《中国安全生产报》27份，消防知识竞赛活动明信卡2000份，并组织多场服务咨询活动以及道路交通事故案例进学校宣讲活动。

四是强化应急管理，确保安全生产万无一失。

进一步完善了各类应急预案，落实了应急救援的组织机构、队伍等。同时，举办应急管理培训，以及加强安全生产事故预测预警和现场救援演练工作。去年，我镇多家生产经营单位完成了应急预案编制共68份，并组织了春茂石矿联营公司开展了一次应急救援演练工作，收到良好的效果。

虽然我镇在安全生产方面做了一些工作，取得了一定的成效，但仍然存在一些困难和问题，主要表现在：个别生产经营单位和群众安全生产意识淡薄；部分安全隐患整改力度不够；生产经营单位的员工自我保护能力差等。

今年，我镇将继续采取强有力措施，认真抓好落实安全生产工作，努力遏制重特大安全事故发生。重点抓好四个方面：一是切实抓好安全生产的组织领导，确保安全生产工作顺利开展。二是落实好安全生产责任制，强化安全生产监督管理。三是抓好安全隐患的排查和整改，积极防范安全事故的发生。四是切实有效做好安全生产的宣传教育工作，强化宣传力度，营造良好安全生产氛围。

惩防并举 狠抓落实 扎实推进纪检检查工作再上新台阶 第2篇

同志们

此次培训班是在全区上下深入学习贯彻区X次党代会精神，奋力推进首善之区建设进程的大好形势下召开的，是今年全区大规模培训干部系列规划当中的重要组成部分，也是加强非公经济和社会组织党建工作的具体举措。主要目的是，通过培训进一步统一思想，达成共识，全面提高“两新光且织党务工作者领导能力和业务水平，为推进我区“两新”组织健康快速发展奠定良好基础。

为办好这次培训班，区委组织部对这次培训班的专题设置、师资选择、实地观摩、学习交流等方面都进行了认真的准备和精心的安排，区委对这次培训高度重视，对举办这期培训班提出了明确要求，对于增强培训工作的实效也寄予殷切的希望，希望各位能够珍惜机会，全身心的投入学习，力求学有所获。

下面，就办好这次培训班，我讲三点意见。

一、提高认识，切实增强参与学习培训的自觉性

举办如此规模的“两新”党组织书记培训班这在我区是第一次，可见区委对“两新”党建工作的重视程度。在座各位一定要充分认识到参加学习培训的重要意义，明确责任、切实增强学习培训的自觉性。

1.充分认识开展学习培训是实现全区经济转型、加快“首善之区”建设的需要。当前我区经济建设发展正处于加快转型的关键时期，区X次党代会明确提出要紧紧围绕市委X工作布局和X奋斗目标，坚持理念建区、实体强区、创新活区、惠民福区.依法治区、精神立区，真正将X打造成为最具创新活力、最具创业激情的首善之区的目标任务，实现经济发展的既定目标必须依靠大力发展经济，尤其是发展非公经济。近年来，非公经济已成为推动全区经济发展的重要力量，是今后推进“首善之区＇＇建设的重要依托。与之相对应，“两新”党建工作的地位也愈加突出，作用也更为重要。实践证明，党建工作也出生产力，也能够助推企业扩大影响，跨越发展。通过教育培训，能够培养一批信念坚定、勇于创新、善于管理的新时期“两新说且织负责人和党务工作者队伍，以党建工作推动“两新”组织的发展壮大具有重要的现实意义。

2.充分认识到开展学习培训是加强基层组织建设、提高工作科学化水平的需要。近年来，中央、省委、市委对加强和改进“两新”党建工作提出了更为明确的要求，从我区情况看，全区各级党组织立足破解“两新”党建工作的难题，强化创新，强力推动发展，党建工作活力得到了激发，主要体现在：一是区委高度重视，强力推进“两新”党建工作，形成了各级齐抓共管的良好态势；二是坚持典型引领，通过推进示范工程以点带面，整体推进，既有效整合了全区“两新”党建工作的资源，又充分发挥了典型带动的效益；三是把“两新”党建作为基层党建工作的重要内容，通过开展集中组建活动，创新组织设置的模式，加大工作力度，实现了党的组织和工作全覆盖，形成了X等老典型与新品牌交相辉映的良好局面。肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在我区“两新”党建工作中也还存在一定的问题和不足，主要表现在：一是学习不主动，落实制度不严格，创新意识不强，党建工作水平提升较慢；二是党建工作的发展还不平衡，特色不够鲜明，围绕企业发展开展党建特色活动不够，得不到企业主的认可和支持；三是党组织凝聚力和战斗力不强，部分企业党员不愿亮身份，党员先锋模范作用发挥不明显。尤其是目前我区的“两新”党建工作已经由“重点突破喷入“全面推进、由重在“组织覆盖喷入重在“作用发挥”的转变阶段。加强对“两新党组织书记和党务工作者的教育培训，有利于X“两新”党建工作水平的整体提升。

3.充分认识到开展学习培训是加强队伍建设、提高“两新”党务工作者能力的需要。“两新”组织水平如何、效能发挥如何，关键在于党务工作者。“两新”组织党务工作者既是我们党在基层执政的重要骨干，也是推动“两新”组织发展重要力量。近年来，我区不断加强“两新”党组织书记队伍建设，业务素质方面有了明显的提高，但与形势发展相比较，整体上存在着思想上重视不够，党建业务水平不熟、经验不足等方面的问题，这些已成为制约和影响“两新”组织党建工作科学发展的重要因素，在某种意义上也成为提升“两新”组织发展的一个制约因素。因此，加强对“两新”党务工作者的教育培训，提升综合能力素质，不仅是加强党建工作具体举措，更重要的目的在于加快培养一支党务工作者队伍，这是促进党建工作水平，推动X经济社会发展的长远之计，根本之策。

二、学以致用，切实提升抓“两新”党建的主动性

为增强培训的效果，这次集中培训不仅安排了政策讲解、党建理论，还安排了现场观摩、经验交流、专题讨论等多项内容，希望大家能够以此次培训为契机，学以致用，主动作为，着力在实现“三个新”上下功夫。

1.在扩大“两个覆盖”上有新突破。两个覆盖主要指党组织覆盖和党的工作覆盖。两个覆盖的难点主要在规模以下企业，特别是小微企业，可采取区域联建、行业统建、楼宇共建等方式建立党组织，充分利用网络条件开展各项党组织活动，扩大党的影响力。对尚不具备建立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作指导员、党建工作联络员、建立工会和共青团组织，把群团组织负责人发展成党员等形式来实现工作覆盖，做到没有党员的独立法人企业都有党建指导员或联络员。要继续发展壮大党员队伍，切实提升企业职工中党员的比例，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，努力实现职工X人以上的企业都有党员，并及时建立党组织。在发展党员上，注重做到优化结构，提高质量，严把入口。积极探索流动党员管理办法，摸排企业中的“口袋党员”和“隐形党员”，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。

2.在发挥“两个作用”上有新作为。两个作用主要指企业党组织要在企业员工中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。“两新”党组织要明确职责定位，积极提出意见建议，帮助支持出资人和经营者把企业做大做强；要坚决贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守法律法规，诚信经营，自觉履行社会责任；建立党组织与企业管理层双向互动联系机制，及时沟通协商有关情况，为企业发展服务，为职工群众服务；要按照“双强六好”标准，扎实开展服务型党组织创建活动，着力突出抓班子、带队伍、强阵地、促发展；要坚持党群共建，带领工会、共青团等群众组织，广泛动员职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动，提高企业整体实力和市场竞争力；要不断加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，教育引导企业出资人、党员和职工，坚定中国特色社会主义信念，塑造积极向上的企业精神。

3.在抓好“两支队伍”上有新提高。两支队伍就是企业党组织书记队伍和党建指导员队伍。要坚持标准，选优配强企业党组织书记，注重从企业生产管理骨干中选举产生党组织书记，企业没有合适人选的，可以面向社会公开招聘。对规模大、党员人数多，主要出资人担任党组织书记的，应配备专职副书记。今后，区里会经常性地开展集中培训，区属各党（工）委每年至少组织1次集中培训，通过培训提高党组织书记的履职能力；要建立健全非公企业党组织书记向上级党组织和向本单位党员群众报告工作、述职评议等制度，制定符合企业特点的党组织综合考核评价办法，提高管理水平；要按照“企业挑选、个人自愿、双向选择、组织决定”的方式，实行“一人一企”、“一人多企”的办法，继续加大向非公企业选派党建指导员的力度，鼓励机关单位党员干部和其他熟悉热心党建工作的人员担任党建指导员。重点向规模以上的生产型企业选派，也可向商贸流通、物流服务、电子商务等新型企业选派，指导建章立制，开展组织活动。

三、珍惜机会，切实提高学习培训的实效性

这期培训班虽然只有X天时间，但内容丰富、安排紧凑、形式灵活。给我们授课的专家教授们都有丰富的实践经验，深厚的理论功底，深刻的工作感悟，这些都是宝贵的财富，是大家提升能力素质的难得机遇。希望大家在学习中联系实际找准切入点，真正做到活学活用。

1.集中精力潜心学。在座的各位都是“两新”组织党组织书记、党务工作者、各办事处党务干事和部分“两新”组织出资人。大家平时压力很大、岗位重要、工作繁忙，能抽出宝贵的时间来集中学习实属不易，俗话说磨刀不误砍柴功，对于学习培训大家有很大的期望值，希望在座各位能够处理好工学矛盾，真正在思想上珍惜这次学习培训的机会。

2.摆正位置虚心学。在座各位都担负着重要的岗位职责，尤其是“两新”组织的出资人和党组织书记，都具有较强的领导和管理能力，但我们可能会在知识结构.业务能力.理论素养和战略眼光等方面，还存在着不适应新形势发展要求的地方，这就需要我们坚持不懈地加强学习，丰富知识面，优化知识结构，希望大家有虚心当学生的心态，摆正位置，静下心来学习，真正掌握做好党建工作的业务知识。

3.结合实际灵活学。学习的目的在于应用，培训班上大家要紧密结合自身实际，带着问题学，特别在现场观摩学习中，一定要把“真经“取回来。与自己的企业实际相结合，与自己工作的岗位相联系，真正实现在实践操作这个层面有所进步和提升，为我们下一步工作开展奠定良好基础。

惩防并举 狠抓落实 扎实推进纪检检查工作再上新台阶 第3篇

1 认清形势, 提高认识, 进一步增强发展高效设施农业机械化的紧迫感和责任感

1.1 推进高效设施农业机械化是减轻农民劳动强度、转变农业生产方式的现实需要

用机械作业替代人工劳动, 让农民从繁重的体力劳动中解放出来, 是农业机械化的最基本功能。目前, 高效设施农业虽然在江苏农业生产中占据了重要位置, 但从生产过程看, 多数环节仍以人工劳作为主, 生产效率不高。要改变这种局面, 转变高效设施农业生产方式, 就必须改进生产手段, 提高生产效率, 通过大力发展高效设施农业机械, 推进高效设施农业生产规模化、经营集约化、生产标准化, 提高生产效率和效益。

1.2 推进高效设施农业机械化是加快农村劳动力转移、促进农民增收的迫切需要

发展高效设施农业已成为促进农业增效和农民增收的一条重要途径。但由于高效设施农业机械化水平相对偏低, 一些农业产业普遍存在用工较多、劳动强度较大等问题, 已在一定程度上影响了农民的生产意愿和积极性。随着劳动力价格的不断攀升, 劳动力结构性、季节性短缺的矛盾不断显现, 人工成本已逐渐高于机械作业成本, 也影响了高效设施农业的发展和比较效益的提升。而应用机械化生产, 能够突破人畜力所不能承担的生产规模和生产效率限制, 可以显著提高生产效率, 促进现代农业产业发展和农民增收。

1.3 推进高效设施农业机械化是实现农机化全面发展、推动江苏率先基本实现农业机械化的客观需要

高效设施农业在江苏省农业生产中具有十分重要的地位。没有高效设施农业的机械化, 就没有全省农业生产的机械化。根据全省农机化“十二五”规划的要求, 到2015年, 全省农业综合机械化水平达到78%以上, 其中主要农作物生产机械化水平达到85%以上, 高效设施农业机械化水平达到60%以上, 全省基本实现主要农作物生产机械化, 苏南等有条件地区率先基本实现农业生产机械化。2011年, 江苏省主要农作物综合机械化水平将达到80%, 农机化总体发展水平位居全国前列, 但高效设施农业机械化水平只有35%, 与规划目标相比还有较大差距, 已成为制约农机化发展的“瓶颈”。因此, 加快高效设施农业机械化发展是实现农机化全面协调发展、 (下转第4页) (上接第1页) 提升农机化整体水平的必然要求, 也是发展现代高效农业、推进社会主义新农村建设的迫切需要。

2 推进高效设施农业机械化发展的有利条件和面临的困难及挑战

2.1 有利条件

(1) 发展高效设施农业机械化的良好环境已经形成。各级党委、政府高度重视农机化工作, 将发展农业机械化作为农业现代化建设的重要内容, 列入农业现代化和农业农村工作考核目标内容, 采取有效措施予以扎实推进。《江苏省农业基本现代化指标体系 (试行) 》已将“农业综合机械化水平达到85%”作为一项重要指标纳入其中。从2005年起, 省级财政对烘干机和果蔬保鲜设备等设施农业机械装备进行补贴, 并逐年扩大补贴范围, 2011年高效设施农业装备的补贴品种达37个。南通市提出要打造“江苏省高效设施农业机械化第一市”目标, 2010年, 全市各级财政用于设施农业装备的投入达1 600多万元, 为设施农业机械化发展营造了良好的环境氛围。常熟市从2011年开始, 三年时间共安排农机化发展专项资金5 000万元, 重点用于发展蔬菜园艺、水产和畜牧生产机械化。“十一五”以来, 江苏省各级财政用于高效设施农业机械化的投入达6亿元以上, 极大地调动了农民发展高效设施农业机械化的积极性, 提升了全省高效设施农业装备水平。

(2) 发展高效设施农业机械化的技术条件日趋成熟。为了加快高效设施农业发展, 全省以实施农机三项工程等科技项目为载体, 积极整合科技资源, 鼓励企业与高校、科研机构、推广单位共建研发平台, 积极开展技术联合攻关和新产品开发, 不断提升设施农业机械化技术与装备水平。“十一五”期间, 在农机三项工程项目中, 设施农业机械化项目有80多项, 先后引进开发了蔬菜穴盘精密播种机、茶叶防霜机、曝气增氧机、高效静电喷雾机、果蔬清洗机等设施农业机械30多种。为了充分发挥企业的主体作用, 强化农机与农艺技术的融合, 省农机局组织成立了省级设施农业机械化技术专家组, 牵头组建了三个农机化科技创新中心, 引导企业加强新机具、新技术的研发。无锡市充分利用“江苏省现代物理农业技术与装备创新中心”这个载体, 通过整合项目、资金和人才等要素资源, 在设施水产养殖、设施蔬菜和茶叶生产等领域取得了积极成效, 一批物理农业装备得到研发和试验示范应

4江苏农机化2011.6用。南通市以实施省市农机化科技项目为载体, 加快高效设施农机装备的联合攻关, “十一五”该市有12项科技成果通过部省级鉴定, 获得36项国家专利。这些研发成果, 为高效设施农业机械化发展提供了有力的技术和装备支持。

(3) 推进高效设施农业机械化的工作基础基本具备。“十一五”以来, 全省各级农机部门根据各地主导产业特色和优势, 按照重点突破、分步推进的要求, 积极开展高效设施农业机械的试验、示范和推广。全省共建立设施蔬菜生产、设施畜禽水产养殖等机械化试验示范基地20多个, 加快了高效设施农业机械的示范推广。“十一五”期间, 全省共发展新型高效设施农业机械装备35万多台套, 应用设施农业机械化技术为农民节本增收30多亿元。苏锡常地区近年来已将发展重点转变到推进高效设施农业机械化上来, 正在加大投入力度, 落实推进措施, 力争到2015年基本实现农业生产机械化。南京、徐州等市按照“典型带动, 放大效应”的思路, 认真做好农机化科技示范基地建设, 形成了“建好一个园区, 带动一个片, 辐射一个面”的发展模式, 走出了一条上规模、提效益、快发展的现代农机助推高效设施农业快速发展的工作新路子。苏州、常州、淮安等市农机部门以高效设施农业机械化推广应用为主线, 引导农机合作社通过资金入股、机具入股、技术入股等形式, 加快设施农业机械装备的推广应用, 提高了高效农业机械的利用效率。

2.2 制约因素和存在的问题

(1) 财政投入不足, 不能满足发展需要。部分高效设施农业机械单机价格较高, 农民购买力有限, 各级财政对设施农业机械的补贴品种较少, 许多农业生产急需的品种还没有纳入补贴范围。

(2) 技术储备滞后, 不能适应发展要求。高效设施农业所需的农机品种规格多、需求批量小、研制难度大、生产利润低, 企业研发生产的积极性不高。专门用于农业设施内作业的精播、移栽、节能等农业机械设备开发比较滞后。已使用的一些机械设备也普遍存在功能少、适用范围不广、技术水平低等问题, 很多环节仍依赖人工。

(3) 缺乏规划和组织, 影响了机械效能的发挥。农机与农艺结合研究不够, 适合江苏省实际情况的设施农业基地建设规范、技术规范和装备配置规范等比较缺乏, 制约了设施农业装备技术的推广应用。农户购用机具较分散, 组织化程度低, 机具的使用效率和效益不高。

3 明确任务, 强化落实, 扎实推进高效设施农业机械化再上新台阶

当前和今后一个时期, 全省高效设施农业机械化工作的总体思路是:以提升高效设施农业机械化水平为主攻方向, 根据设施农业机械化技术总体状况和实际需求, 找准发展定位, 多渠道增加投入, 实现关键技术的突破;以强化科技创新为主要手段, 通过促进农机农艺融合, 研制开发和示范推广先进适用的设施农业机械装备, 集成配套技术, 加快科技成果普及推广;以创建农机化科技示范基地为主要抓手, 抓示范, 促推广, 加快推进生物技术、工程技术和信息技术在设施农业中的集成应用;以提升效益和效率为主要目标, 加大高效设施农业机械化专业合作组织培育力度, 探索市场化运作机制, 实现速度、质量、结构和效益的协调发展, 全面提升高效设施农业机械化水平, 促进农业现代化建设和农民持续增收。主要目标是:“十二五”期间, 全省示范推广设施园艺、设施畜牧、设施渔业机械及农产品初加工机械等各类机械装备40万台套以上。全省建设省级高效设施农业机械化科技示范基地50个以上, 市县同步建设示范基地100个以上。到“十二五”末, 全省高效设施农业机械化水平达60%以上。为完成以上目标任务, 要着重抓好以下三方面工作:

3.1 进一步落实扶持政策

加快高效设施农业机械化发展, 必须采取强有力的政策措施加以引导和推动, 调动农民购置和使用设施农业机械的积极性。要在继续巩固提高水稻、小麦等主要农作物机械化的同时, 及时整合资金、项目等资源, 科学调整投入方向和投入结构, 把高效设施农业机械作为农机购置补贴和财政支农资金扶持的重点, 优先安排, 优先扶持。由于高效设施农业装备价格较高, 农民购买能力有限, 要积极争取地方财政加大配套补贴, 加快发展高效设施农业关键生产环节急需的机械, 尤其是高效、低耗、节能、环保机械, 做到装备数量快速增长和发展结构优化升级同步推进。为提高农机化科技示范基地建设水平, 发挥示范带动效应, 要积极争取省、市、县各级财政的支持, 通过以奖代补和项目投入等方式对省级高效设施农业机械化科技示范基地发展给予扶持。

3.2 进一步强化产学研推结合

要积极整合农机科研、生产、推广、管理等各个方面的力量, 围绕发展高效设施农业机械化, 坚持自主创新与引进消化吸收再创新相结合, 建立特色农机研发创新和协同攻关机制。通过项目带动等措施, 引导农机生产企业加大机具研发创新力度, 力争尽快突破关键制约瓶颈, 为高效设施农业机械化快速发展提供装备支持。要发挥好48个省级现代农业示范基地 (园区) 和已确定的30个高效设施农业机械化科技示范基地的带动作用, 示范引导农民群众积极应用农机化新技术、新机具。同时, 要注意研究农业设施与设施农业生产机械化技术的协调和匹配, 推进农业设施与作业机具的标准化、系列化, 合理设置产前、产中和产后各阶段设施与机械化技术的功能定位, 推广应用与本地区经济技术水平与生产需求相适应的农业设施和机械化技术。要积极引进精准农业技术、智能化技术、农业物联网技术等高新技术, 切实推进高效设施农业机械化的信息化建设, 加快信息化技术在设施农业机械化中的试验示范和推广应用。

3.3 进一步加强统筹协调配合

惩防并举 狠抓落实 扎实推进纪检检查工作再上新台阶 第4篇

【关键词】政工工作；转变作风；狠抓落实

近年来，我们场党委始终把作风建设作为干部队伍的重要切入点，贯穿于政工工作的始终，体现在促进各项工作任务的圆满完成之中。首先是组织上协调一致，坚持主要领导亲自抓、分管领导直接抓、各科室一起抓，形成了抓作风、促落实的合力。全场上下注重以政治理论武装人，以先进典型激发人，以和谐氛围感染人，抓机关带基层，抓领导带干部，抓重点带一般，促进了队伍建设全面发展。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，尽管从全场整体来看作风建设是好的，但也存在一些不足和问题。主要表现为：

一是在思想观念上，由于学习不足，一些干部对政工工作规律的认识不到位，满足现有成绩，沾沾自喜、故步自封的思想还不同程度的存在，在实际工作上感觉跟不上时代发展的步伐；争先创优的意识不强，工作的主动性、创新力、责任感、紧迫感不够。二是在工作作风上，一些干部在牢固树立正确的政绩观、落实“两个务必”方面还有差距；工作不深入、不细致；工作标准不高、只求过得去、不求过得硬；干工作推一下、动一下，落实情况少等现象还不同程度地存在；工作考核的评价体系和目标管理责任制还需进一步健全。三是在服务基层上，换位思考少，服务意识不够强，服务水平不够高。四是在工作纪律执行上，考勤纪律松懈、缺乏艰苦奋斗精神、不注意勤俭节约等现象还不同程度的存在，有的干部作风散漫，不注重自身修养等。这些问题和不足虽然表现在个别干部身上，但影响了全场干部的形象。为此，必须引起高度重视，切实加以解决。

一、认清形势，不断增强对转变作风狠抓落实重要性、紧迫性和必要性的认识

（一）转变作风是落实“十二五”规划，发展改革目标的客观要求。全场“十二五”规划政工工作思路，把加快小城镇建设、推进社会事业发展、企业文化事业发展、加强干部队伍建设和精神文明建设确定为新时期政工工作的主题。加快小城镇建设要认真贯彻两级农垦局、农场小城镇建设和管理工作会议精神，努力将农场建设成为城市后花园。推进社会事业发展，认真按政策落实好离退休人员的社保医保和教育工作。企业文化事业发展，完善社区管理和社会治安综合治理工作，推进幸福文化大广场和基层中心队建设。加强队伍建设，必须要提高干部队伍的综合素质，不能以点代面、以偏概全。落实好这些工作任务，客观上要求我们必须加强和改进作风建设，以崭新的精神面貌和优良的作风，努力实现新时期政工工作的各项目标和任务。

（二）转变作风是政工工作服从服务于企业经济发展的现实需要。全面提升干部队伍的素质，增强干部大局意识、忧患意识、责任意识、创新意识，切实加强干部作风建设，营造干部“想干事、会干事、敢干事、干成事”的良好氛围，确保企业政令畅通。

二、立足实际，突出重点，切实加强和改进机关作风。

机关作风建设关乎干部队伍的整体形象，关乎企业事业的发展，每个干部重任在肩，责无旁贷。要在认真对照检查自身在作风建设方面不足的基础上，在思想认识上转变观念，在工作作风上求真务实，在实际工作中真抓实干，狠抓落实，才能为服务企业经济社会发展奠定思想基础，为全面完成各项目标任务，推动和谐社会发展提供行动保证。

第一，要讲大局。大局意识是根本性和基础性的。我们的大局就是围绕企业各项目标任务，完成或超额完成任务指标。转变作风，必须树立大局观念，服从大局、维护大局。一是要增强公仆意识。企业干部以大局为重，就是要摆正自己的位置，牢记自己的职责，时刻想着自己的工作，不能以领导干部机关自居、以基层的管理者自居，高高在上、自大、自满。要克服浮躁情绪，努力保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好风貌。二是要增强责任意识。要干一行爱一行，爱一行钻一行。只有这样，才能在奉献社会中实现自我价值。三是要增强宗旨意识。大局意识和全局观念说到底，就是宗旨意识和理想信念。理想信念动摇，宗旨意识削弱，责任感就建立不起来，也就不会有大局意识和全局观念。要树立正确的人生观、世界观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，把全部心思用在完成工作任务、促进企业发展上，努力营造和谐共事的良好氛围。以上思想的核心可以用“一心一意”来概括。“一心”就是强烈的事业心、进取心，“一意”就是坚定的宗旨意识、大局意识。有了这“一心一意”，我们就能够热爱本职工作，不断创新工作思路和措施方法，就能想方设法地完成各项工作任务。

第二，要讲原则。原则问题是一个大问题。在工作中能否坚持原则，关系到企业的兴衰成败。政工工作必须履行自己的职责。对工作中存在的一些模糊思想、错误认识要及时纠正，不能放任自流，更不能人云亦云，推波助澜。

第三，要讲团结。家和万事兴。一个单位保持团结，就能齐心协力地去做好各项工作。要善于运用批评与自我批评的武器，正确对待问题，认真解决问题，不断增强队伍的向心力，不断提高工作的实效性。党委的决定是否得到贯彻落实，机关和基层是否保持团结一致，乃至我们的任何一項工作，干部的带头作用非常重要。干部要带头转变作风、狠抓落实。要虚怀若谷、虚心纳谏，自觉接受各种批评监督，听得进逆耳之言，做到闻过则喜、过而能改。干部要把自己的心往群众的心上贴，就要尊重群众，关心群众，切实解决群众困难和问题，要全心全意去帮助困难干部职工，解除他们的后顾之忧，让大家能够轻装上阵，全身心地投入到工作当中去。讲团结，还要协调好各个方面的关系。要坚持定期向上级党组织取得联系，多沟通，多汇报工作，争取对政工工作的更多支持和帮助。要积极主动加强与有关部门的联系，定期交流信息，及时沟通情况，达成共识，促进工作顺利开展。

第四，要讲学习。每个干部都必须树立“不学习就不能适应工作需要、不能适应工作需要就会被淘汰”的观念，主动学习，积极学习，形成全员学习、终身学习的浓厚氛围，把学习和工作发展需要统一起来，实现学习与管理、执行及服务的有机对接，在学习中工作，在工作中学习。只有这样，个人在单位才能立下足，单位才能在社会上扎得下根基。要加强政治理论和其他业务学习。把学习党的理论与学习现代科技、经济、文化等方面的知识结合起来，既要夯实专业基础，又要拓宽知识范围，充分挖掘自身潜能，不断提升综合素质和各种岗位的适应能力，做到学历和能力相统一、能力和岗位相适应，争取成为适应时代要求的人才。

第五，要讲方法。正确的方法就是做好工作、狠抓落实和完成任务的重要武器。讲究工作方法，提高工作效率，对于落实任务、推进工作尤为重要。工作中要学会善于抓重点，重点抓，力戒华而不实、主次不明，搞形式主义。要抓统筹。开展各项工作要在经济建设、精神文明建设等各项工作中找到结合点，力抓突破口，协调开展好各项工作，使各项工作相得益彰，互为促进，齐头发展。

第六，要讲纪律。一是要讲组织纪律。每个人都要牢固树立个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的观念，落实党的纪律和党委集体作出的决定，要自觉地服从大局，确保政令畅通、令行禁止。二是要讲工作纪律。每一位干部要严格遵守日常工作纪律，严格考核，杜绝自由散漫的行为习惯。三是要讲廉政纪律。

第七，要讲效能。效能建设是机关建设的重要内容。转变作风、狠抓落实的一个主要目的就是促进机关效能建设。要通过勤政求效能。每一位干部都必须依法正确履行职责，改进方式方法，提高工作效率，以真抓实干的作风，努力把各项工作干好干实干到位。要克服官僚主义、形式主义、教条主义和好人主义，尤其要防止避重就轻、推诿扯皮、敷衍塞责。想问题、做决策、干工作，要立足实际，找准方向，明确目标，有始有终。对领导布置的工作，每一位干部都要按照分工，高标准要求、高效率工作、高质量完成，坚决克服能避就避、能推就推，实在避不了的、推不了的，采取应付的做法。要有脚踏实地和吃苦耐劳的精神，讲实话、做实事、求实效。

作风建设贵在坚持，落实工作任务更要一以贯之。因此，要及时总结经验教训，在巩固中深化、在提高中推进、在创新中发展，确保干部作风建设扎实推进，确保政工工作任务落到实处。要时刻以求真务实的工作态度，脚踏实地，把各项工作落到实处，不断开创企业政工工作的新局面，为企业经济社会发展，建设和谐幸福做出应有的贡献。

（作者单位：广东省幸福农场）

惩防并举 狠抓落实 扎实推进纪检检查工作再上新台阶 第5篇

工作再上新台阶

7月22日，璧山区召开了2015年上半年安全生产工作会议，璧山区区委常委、区政府副区长张献强小结了上半年安全生产工作，安排部署了下半年安全生产工作并开展了与煤矿、非煤矿山、危险化学品企业负责人“谈心对话”活动。他强调，下半年，全区要狠抓重点行业专项整治，努力推进全年安全生产工作再上新台阶。在与企业负责人“谈心对话”活动中，张献强嘱咐企业要自觉把“零死亡”作为安全生产的根本理念，更加积极主动地适应适应安全发展新挑战。

会上，张献强常委副区长指出，上半年，璧山区杜绝了较大以上事故，有效控制一般事故，安全形势稳定好转，“一企一组”、执法“三部曲”、重点行业专项整治等安全生产重点工作稳步推进，成效明显。他要求全区上下切勿掉以轻心、盲目乐观，要充分认识当前安全生产形势，提前分析预判各行业（领域）事故风险，认真研究防范措施，有效防控生产安全事故。

为深刻认识上半年全区安全生产工作的不足，深入落实下半年安全生产工作举措，张献强强调，下半年，全区上下要深入贯

彻落实习一系列上级领导指示批示和讲话精神，进一步增强紧迫感和责任感，以“三严三实的作风，把做好安全生产工作的责任作为政治责任、发展责任和民生责任，要狠抓重点行业专项整治，扎扎实实推进各项工作，努力推进全年安全生产工作再上新台阶，切实维护好安全稳定的发展环境。

在与煤矿、非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹生产企业负责人“谈心对话”活动中，他仔细分析通报了近期全国、市范围内部门事故情况，嘱咐企业要自觉把“零死亡”作为安全生产的根本理念，更加积极主动地适应适应安全发展新挑战。