乒乓球协会工作简报（精选8篇）

乒乓球协会工作简报 第1篇

乒乓球协会

在院团委的领导、社管中心的帮助和乒协所有成员的共同努力下，本学年乒乓球协会有了长足的进步，在继承往届的优良管理方式的基础上，加强了协会内部部门建设，也增添了一些新的活动，增进了协会成员之间的交流了解和友谊，使整个乒协的活动丰富起来。

10年上学期初，乒协举办了超前规模的“迎新杯”乒乓球比赛。此次比赛共有131人报名参加，分为两轮小组赛、半决赛和决赛三个环节进行；秩序井然，是此次比赛的有一大亮点。在锻炼乒协组织比赛的能力和积累组织经验的同时，也在比赛中发现了新生中潜力较好的同学，并招入乒协，壮大了乒协的力量。

之后乒协组织一批新成员前往本部校区的乒乓球协会学习参观，得到了很好的锻炼的机会，同时也找到了彼此差距和我们的不足之处，为以后协会的发展方向提供了参考。

上学期乒协的工作重点放在内部管理和建设上，在磨合内部部门分工协作的同时，还把加强对乒协成员的培养和管理作为一项重要任务。通过一学期的努力达到了很好的效果：首先，从值班上看，没有出现值班人员无故缺席值班的现象，而且值班人员能尽职尽责，做好收费工作，并能打扫乒乓球室的卫生；其次，我们继续推出针对内部成员的基本功训练，主要是为了提高乒协会员的基本乒乓球技能，使大家有所收获。总体来看，通过一学期的训练，效果很好，会员积极性很高，水平有了不同程度的提高；一学期下来教练部也很辛苦，新老会员都加入到了乒协的训练活动中，在学期末，乒协内部举行一次会员排名赛，以擂台赛的形式进行，形式很新颖，这种比赛将在今后继续举办下去。

乒乓球协会在上学期基本完成了学期前制定的计划，并有了长足的进步，在此基础上，乒乓球协会会在本学期的工作中更加努力，使乒协更加规范起来，成熟起来，成为真真正正服务协会成员、能使成员有所收获的社团！

乒乓球协会工作简报 第2篇

在这一年中，乒乓球协会在院团委的关怀和带领下，及学院同学的支持和鼓励之下，一直秉持着为同学服务，发展学校的乒乓球事业的宗旨，力争将我校的乒乓球事业推向一个新的台阶。不断的与兄弟院校交流学习，与各兄弟院校建立了深厚的友谊。并举办了贵州师范学院2009年迎新杯乒乓球比赛，及社团内部的一些学习活动。社团各部门负责人安心社团工作，踏踏实实，任劳任怨。会员团结互助和顽强拼搏的精神，更好地诠释了兵协人爱乒才会赢的社训。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本社团在这一年来的思想工作及活动表现总结如下：

一、思想方面

一年来，我们时时处处不忘加强思想学习,提高各部门负责人自身素养。关注奥林匹克精神的传播，关切中国乒乓球国家队的点点滴滴，积极向奥林匹克精神靠拢，发扬爱拼才会赢的精神，并多次召开社团干部会议，学习校领导团委和奥运精神，同时严格要求我们自己，处处做会员的表率，发挥模范带头作用。一年来，负责人从不无故请假，迟到，缺勤。不怕苦，不怕累，以百倍的热情投入到工作之中。

二、工作方面

从社团成立以来，我们积极服从学校领导的分配和安排，我们协会主动挑起学校领导安排的裁判和场地的任务，默默的为学校的活动努力工作，获得了学校老师和教职工的一致好评！此外，为增进交流，相互学习，与各兄弟院校建立了深厚的友谊。认真，耐心的教每一个会员乒乓球的基础知识和基本技能。经过努力，我们所带的会员整体乒乓球水平有了很大的提高，在搞好工作的同时，我们还不忘与会员搞好团结，尊敬领导，真诚的对待每一位热爱乒乓球的同学。

三、我们的活动方面

乒协活动是非富多彩的，20xx年11月份于乌当新校区成功地举办了20xx年迎新杯乒乓球比赛。除了每个学期都会举行一次全校性的乒乓球比赛以外，作为会员，我们可以参加社团内部的常规训练，我们还会不定期的开展社团内部的会员比赛，通过比赛进行球规和球技的交流，非富知识面的同时，球技也得到不断地提高。其次，为缓解各会员紧张的学习压力，拥有一个愉快的周末，我们也组织了一次快乐而轻松的郊游活动，广收各会员对协会的宝贵意见，增进会员间的交流，培养团结互助、友爱的集体荣誉感。

社团在这一年的工作中，协会高标准严格要求各部门负责人，各方面的努力和进步得到了学校领导，教师们及学生们的好评和肯定，并荣获-贵州师范学院优秀社团称号。但是，仔细检查起来，协会仍存在不少的毛病，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是组织纪律的主观能动性欠缺，还存在有懒惰思想；二是我们工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，会员成绩和社团进步没有达到我们的预想目标。今后，协会一定在校领导及全体同学的支持和帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！

篇二：

学生社团已经成为学校一道靓丽的风景。丰富多彩的社团活动让校园充满活力与生机。乒乓球运动是一项老少皆益深受大众欢迎的运动，也是我国在历届奥运会中屡屡夺魁的一项令我们在世界人面前感到自豪的运动。可以说乒乓球是我们的国球。我们社团始终以时刻向着自己的目标，奋斗拼搏到底。为宗旨，勇于克服遇到的种种困难，把我们这个团体锻炼成具有朝阳一样朝气蓬勃的队伍。在老师及每一位队员的共同努力下，乒乓球队办出了自己的特色，在区，市、省级比赛中获得多种荣誉。

学校乒乓球社团总共有两名教师、1名外聘教练。社团共有学生45名队员，有两名队员任球队队长，协助教练负责学生的训练和其他工作。在常规活动中，本社团有严格固定的活动日程安排，每周一到周五下午低年级2：505：00，高年级3：405：00，周六下午3：005：00保证每周都有六个小时的训练时间。为督促队员积极参加训练，本队有严格的考勤制度，除请假外，无故连续缺课三次或无故积累缺课五次者撤销队员资格。在训练中基于队员参加乒乓球队之前并未进行过有关培训，因此在训练中特别注重介绍有关乒乓球的专业术语及基本功动作要领。在训练中我们以教授基本功为主，并将体能训练贯穿其中，适当穿插一些乒乓球技巧，讲解乒乓球技巧要领。根据实际情况，还进行个别实战对练。

在训练过程中，制定长期计划和短期计划。并及时根据计划训练效果进行更正和重新安排计划，在训练的过程中主要分为以下几个内容：身体素质，脚步，乒乓球技术，放松练习。在训练中个别队员出现的一些问题应尽量根据队员的实际情况，做一些有针对性的改进和个别辅导，使训练既面向全体又兼顾个别，使计划更合理、更科学、更高效。

在艰苦、单调的训练中，队员有时会产生厌烦情绪。针对这种情况我们充分发扬民主，认真听取每个队员的发言既对外部人员的建议，在不偏离训练计划的情况下，适当增加了一些娱乐性项目，使队员们的训练热情高涨，既富了乒乓球训练，又调动了队员的训练积极性和主动性。

乒乓球既是力量的较量，又是技巧的对抗，更是经验的积累总结。为了开拓队员们的视野，交流经验，提高自己。积极参加浙江省乒乓球积分赛，我社团有四名学生已在A组。本社团经常邀请兄弟学校的教练及队员来我校交流，并经常组织队员走出校门，和社会各界乒乓球爱好者进行交流活动。今年12月份湖州市乒乓球训练基地五个单位在我校进行乒乓球友谊赛，有两名队员在高段比赛中一场未输。但是也看到我们女子队员比较少，低段学生的乒乓球水平比湖州飞英小学来说还是有一段的距离。所以在以后的选拔中多选女子队员、以低段队员为主。赛后各位教师及教练针对乒乓球训练的方法进行积极的讨论，总结优缺点，使训练手段更加合理科学。本学期我校举行了全校的乒乓球比赛，队员们都很好的发挥了自己的水平，激发了学生学习乒乓球的热潮。

20xx年乒乓球社团主要取得成绩：南浔区中小学乒乓球比赛团体第一名。徐吴昊、赵子麟、谭宁瑞、兰子君分别在各组别中取得单打第一。湖州市小学乒乓球比赛：男子组总第三,女子组总分第四，小学女子双打排名第一，小学男子双打排名第二。

人们常说尺有所短，寸有所长。要有进步就必须认清自己的长处与不足。首先乒乓球室场地比较小，只能放置五个乒乓球桌子，我们社团人员有比较多，从而导致了训练的效率不高。第二在训练队过程中，多球练习少，动作难以固定。

以上是本社团组团的总结，有成绩有收获，也有不足和缺陷。但我们相信通过我们全体队员的努力、学校领导的关心和支持下，我们的乒乓球社团会越办越好

篇三：

学生社团已经成为学校一道靓丽的风景。丰富多彩的社团活动让校园充满活力与生机，每次活动，都有学生自行策划、组织、实施、总结。极大地调动了学生参与的积极性。社团活动满足了学生的各种需求，丰富了学生的精神生活，促进他们的身心健康和全面发展。社团促进了学生知识结构的不断完善，为学生的技能成熟提供了良好的环境，社团为学生的能力提高提供了广阔的空间。临沭实验中学乒乓球社团自成立以来，至今已有一年之久。在此期间，本社团严格遵守《临沭县实验中学学生社团管理章程》进行常规活动，以规范社团管理，挖掘社团潜力，活跃校园文化为工作宗旨，以开展精品活动、打造一流社团为目标，注重活动形式，讲究宣传实效。社团中的队员来自各个年级，队员们在训练中吃苦耐劳，服从指挥，认真训练，积极地发扬了团队精神。在队长及每一位队员的共同努力下，乒乓球队办出了自己的特色，在宜兴市、无锡市级比赛中获得多种荣誉。

社团建立初期就成立的以校长为首的社团领导小组，下面有具体负责的副校长一名、后勤保障员一名、两名专职教练、1名外聘教练。社团共有学生21名，有两名队员任球队队长，协助教练负责学生的训练和其他工作。

在常规活动中，本社团有严格固定的活动日程安排，即每周四、周五下午5：307：30，周六上午8：0010：00，保证每周都有六个小时的训练时间。为督促队员积极参加训练，本队有严格的考勤制度，除请假外，无故连续缺课三次或无故积累缺课五次者撤销队员资格。在训练中基于队员参加乒乓球队之前并未进行过有关培训，因此在训练中特别注重介绍有关乒乓球的专业术语及基本功动作要领。在训练中我们以教授基本功为主，并将体能训练贯穿其中，适当穿插一些乒乓球技巧，讲解乒乓球技巧要领。根据实际情况，还进行个别实战对练。

在训练过程中，由队长作长期及短期的训练计划。长期训练计划的框架内认真做好每天的训练安排，并及时根据计划训练效果进行更正和重新安排计划，使训练计划更易于为每个队员所接受，以此来激发队员对乒乓球的兴趣和热情。在训练中个别队员出现的一些问题应尽量根据队员的实际情况，做一些有针对性的改进和个别辅导，使训练既面向全体又兼顾个别，使计划更合理、更科学、更高效。

在艰苦、单调的训练中，队员有时会产生厌烦情绪。针对这种情况我们充分发扬民主，认真听取每个队员的发言既对外部人员的建议，在不偏离训练计划的情况下，适当增加了一些娱乐性项目，使队员们的训练热情高涨，既富了乒乓球训练，又调动了队员的训练积极性和主动性。

人们常说尺有所短，寸有所长。要有进步就必须认清自己的长处与不足。乒乓球既是力量的较量，又是技巧的对抗，更是经验的积累总结。为了开拓队员们的视野，交流经验，提高自己，本社团经常邀请兄弟学校的教练及队员来我校交流，并经常组织队员走出校门，和社会各界乒乓球爱好者进行交流活动，使队员们在开拓视野的同时有加深了对乒乓球的认识，更加深认知了自己的不足，在日常训练中不断完善自己。

以上是本社团组团以来的总结，其中还有许多不足之处和缺陷，比如：我们是业余的乒乓球队，在纪律方面我们做的还不够好。但我们相信通过我们全体队员的努力、学校领导的关心和支持下，我们的乒乓球社团会越办越好！

篇四：

乒乓球运动是一项老少皆益深受大众欢迎的运动，也是我国在历届奥运会中屡屡夺魁的一项令我们在世界人面前感到自豪的运动。可以说乒乓球是我们的国球。我们社团始终以时刻向着自己的目标，奋斗拼搏到底。为宗旨，勇于克服遇到的种种困难，把我们这个团体锻炼成具有朝阳一样朝气蓬勃的队伍。

我们社团活动的组织、主持不是一个人的，而是我们每个成员的。

就是把社团的全体成员分成若干组，每小组五人。然后这些小组轮流组织、主持社团举行的每次活动。这样每个人都有充分展示自己才能的机会。如果我们社团的活动只是比赛的话那就说明了我们这个社团很是失败。比赛类的活动只是所有活动中最主要的活动。刚才已说过这个社团是充分展示自己才能的自由空间。这些才能包括唱歌，跳舞，讲故事，乒乓球技能等等。那么其他类的活动就给这些想展示自己才能的人提供了机会。当然其他类的活动还包括团队类的活动。详细的说就是团队与团队之间通过做某些小

游戏，进行比赛。这些小游戏以体育，学习类的为主，大致包括拔河，辩论，知识问答等等。当然活动举行的成功与否是社员对社团评价的一个很重要的因素。那就要求我们一定要带领着大家共同学习好，玩好。若干年之后，翻开我们的日记本回头看我们走过的高中社团生活时能做到问心无愧，这是最让我们感动的事情。

社团的活动每周一次,一月四次,然后每月循环.做一些娱乐类活动:召集全体社员在一起举行一些很受大众欢迎的、有意义的活动.每个人都可以尽情发挥.把自己的才能展现给大家.同时也促进了社员与社员间沟通与认识.在课的开头，均由社长点名集合，由白帆指导师进行授课辅导。针对每个社员的球技进行辅助训练，使每个社员技术都有提高，都有发展。

有时们社还会组织听讲座等活动，令社员们有接触老一辈教授的机会，听取他们的感悟，经验等等。本年度我们收获的不仅是技术的提高，还有师生间的友谊等等，使社员们感受到了团结，乐趣。

篇五：

20xx年初，乒乓球协会活动场地育英学园因学园教学需要收回另作他用，乒协由集中活动改为分散活动。我们组织乒协会员参加了市乒协举办的各项赛事，举办了全区各种乒乓活动，积极开展对外交流，取得了优异成绩，现将工作总结如下：

一、严格遵守法律法规。按照《条例》的有关规定，在法律法规允许的范围内依法开展活动，服从业务主管单位的业务指导和登记管理机关的监督管理，无违法违纪行为。

二、依照《章程》开展业务活动。每年工作有计划、有安排、有检查、有总结。主办了全区小康杯农民运动会乒乓球比赛，指导小营办事处举办了南城区龙禧花苑杯乒乓球比赛，促进了乒乓球运动的普及；参加了莱芜市第二届清华园杯乒乓球邀请赛，增加了对外交流；组队参加了市乒协举办的各项比赛和工会举办的职工运动会乒乓球比赛，均取得了优异成绩，提高了全区乒乓竞技水平。

三、财务收支和管理。经费来源主要靠社会赞助，并开具收据。有银行账户，配有兼职会计人员，支出必须经乒协主要领导同意，无违法违纪行为。

四、办公场所及工作人员情况。办公场所在区政府3号楼5楼，由体育局副局长、乒协秘书长李淑梅负责具体的日常工作。

五、组织机构设置和变更登记情况。法定代表人、业务范围、办公地点、注册资金及业务主管单位等项目均未变更。

六、内部制度建设。建立了以乒协主席负责的领导机制和管理体制，重大人事和经费开支事项召开主席会议集体决策，印章由专人管理。

乒乓球协会工作简报 第3篇

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

广东石油化工学院在校学生。

1.2 研究方法

1.2.1 问卷调查法

对广东石油化工学院在校生进行问卷调查,深入了解学院乒乓球协会开展技术培训现状和发展方向。在查阅大量的文献资料基础上,依据体育科研方法对问卷设计的要求,设计出问卷。

1.2.2 访谈法

在选定该文的课题后,就乒乓球协会培训班开展情况对乒乓球协会的教练员和学校的相关负责人进行访问调查,同时对参加乒乓球培训班的学生进行访谈调查。

1.2.3 数据统计法

运用Microsoft Excel软件对所调查的原始数据进行统计,根据其总的趋势,运用平数分布来处理,并从数理处理的角度对结果进行分析。

2 结果与分析

2.1 研究对象的基本情况

2.1.1 学生的基本情况分析

在学院发放100份调查问卷中,除去没有收回和无效的问卷,有效问卷为82份,其中女生28份,占25.4%;男生110份,占74.6%。对参加乒乓球培训学员的性别情况分析。在被调查的138名学生中,男生达到了110名,女生为28名,比例为4∶1。出现男多女少的情况,主要是由于学生观念还没有转变,他们认为女孩子要多参加文雅一点的活动,比如舞蹈、音乐的培训,而体育类培训主要是男孩子的事情。

2.1.2 教练员与学校负责人的基本情况

在学院访问过程中,了解到学校的教练员人数不确定,一般4人,同时还有1~2名的老师来进行管理配合。教练员大部分是校队的队员,还有的是技术不错的协会会员。

2.2 大学生乒乓球培训开展情况现状

2.2.1 缺乏专业的教练员

根据调查,得知乒乓球培训班的教练员都是学生,而且这些教练员都是学校乒乓球专业的学生,这些教练员的流动性比较大,没有长期稳定的教学场所,所以这些也是目前遇到的一些问题。

2.2.2 教学方法和教学设施

如今各个学校乒乓球的教学方式主要还是传统的方式:讲解、示范、练习以及最后的纠错等。应该引进新的先进的教学方法,比如说竞赛激励法、游戏法、情境法等,虽然这些可能被老师熟知,但还是很少使用。大家都知道,学校的场地、器材是学生开展体育项目的基础,但是在培训课时存在场地不足、争抢等现象。并且随着学校的不断扩招,使得弊端越来越严重。

2.2.3 不同层次同学技术实力差异

协会成员的乒乓球技术实力两极分化很大,所以对于活动的开展有制约。

2.3 影响学生学习乒乓球运动的因素

通过表1可以发现影响学生学习乒乓球运动的因素有很多,其中场地限制以及器材缺乏是影响学生不学习的主要原因,在调查的392人当中有过半的人觉得场地少、器材少是他们不去学习的主要因素。通过调查,室内场地很多是以营业性为主,除学校正常的上下课以外都是要收费的。有20人觉得无指导师是制约学习的关键,说明乒乓球运动的普及需要有专业的指导老师。快节奏的生活方式也造成学生没有练习时间,经济原因和其他因素不是主要制约学生学习的原因。

2.4 学生对乒乓球运动发展提出的建议和意见

通过表2可以发现在对392人调查当中有148人在问卷调查中提出了自己的建议和意见,有效率100%。学生对乒乓球运动今后发展的建议和意见中有54%的要求多组织比赛;27%的要求增加硬件设施,扩大场地。有13%的要求开放场馆,给他们多一些练习空间;其中有6%的觉得练习时间太少,学的时间不充裕,应适当地增加培训时间。

3 结论与建议

3.1 结论

从总体上来看,目前广东石油化工学院乒乓球协会培训开展的情况还是比较乐观,进行得也相对顺利,但从长久来看,如果不把当前的问题解决,乒乓球协会培训将会很难开展下去,甚至在后期可能会出现停止培训的情况。

大多数的学生都表示喜欢乒乓球培训,并有长期坚持参加培训的意愿。学校方面也表示尽量改善环境便于更好地开展乒乓球培训。

3.2 建议

3.2.1 加强社团的宣传力度和改善场地设施

社团方面应加大对乒乓球运动的宣传,通过正面积极的途径来激发学生的兴趣,同时也要积极创造有利条件。

3.2.2 增加比赛的次数

提高乒乓球技术是一个枯燥乏味的过程,很多乒乓球爱好者常常会感觉到无聊;因此通过组织比赛,可以发现自己的不足,从而改进训练方法;训练是基础,比赛是检验。从理论上讲,比赛不能完全代替训练,然而有“以赛带练”的说法,而且也是运动的一种趋势。

参考文献

[1]廖国军.如何培养高校学生乒乓球学习兴趣[J].中国科教创新导刊,2009(25):225.

[2]国家体委.全民健身计划纲要[J].中国学校体育,1995(5):4-6.

[3]李明.体育产业学导论[M].北京:北京体育大学出版社,2001.

[4]印春力.对业余训练可持续发展的研究[J].辽宁体育科技,2003(3):6.

乒乓球技术对学生工作的若干启示 第4篇

关键词：乒乓球学生工作力量速度旋转落点

众所周知，乒乓球是一项具有技术含量较高的体育运动。打好乒乓球需要把握好力量、速度、旋转和落点等基本要素。我们的高职学生管理工作同样也是一门“技术活”。班主任的学生管理工作过程完全也可以当作是一场乒乓比赛。乒乓球技术中的几个基本要素和学生管理工作的力度、效度、维度、角度等着力点不谋而合，一一对应。

一、力量（乒乓球）VS力度（学生工作）

打乒乓球时，力量作用于球，通过改变球的前进速度和旋转强弱表现出来的。一般球手大力击球时，就是为了使得球速、方向发生明显变化，从而使得对手没有充分的接球准备，进而达到了得分的目的。

高中时候受到学习压力的束缚，好多不稳定因素都被压制下来。一旦进入高职院校，这些孩子往往自控能力薄弱，容易放纵自己的行为习惯。学生工作的教育管理过程中也必需要有一定力量（力度）。特别是在低年级学生出现纪律问题的时候，有时候哪怕仅仅是小小的苗头，也需要进行防微杜渐式的批评教育。大学一年级是高职学生行为习惯养成的关键阶段，也是人生发展起步的重要环节。所以说，大一的教育管理尤其要严格，养成一种良好的学习、生活习惯尤其重要。因此作为新生班班主任需要借着开学初的军训东风，进一步加强力量（力度）对学生的行为习惯、学习习惯的养成教育。

低年级的学生刚刚进入大学，正处于一个适应过程中，如果引导得法，养成良好的生活学习习惯，将对于后面的一系列生活学习，甚至个人的前途命运都能够起到不小的影响。高职学生最主要的問题就是中学的行为习惯懒散所致。古人云，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。因此，我们在学生工作中既要禁止“恶小”，同样也需要鼓励激发倡导“善小”。

二、速度（乒乓球）VS效度（学生工作）

高手过招时，为了尽量减少对方的准备时间，一般都是在最短、最快的时间内把球回击到对方的台面上，迫使使对方措手不及，进而取得优势拿分。

同样，我们的学生管理工作也需要这种速度（效度）。这种时效性是的教学管理应该贯穿整个学生教育管理的过程之中。鉴于我们高职学生的生源质量状况，我们的学生普遍缺乏自我管理、自我约束的意识与能力。因此作为一线的管理者--班主任，更加需要从教育的时效性上来下功夫，以最及时的教育来管理学生、引导学生。如果一个学生违反了纪律，而没有受到及时的批评指正，那么接下来可以预见的后果就是估计类似于破窗效应的连锁反应。一个学生的不良表现往往可能会导致一个集体表现出整体的散漫氛围。

所以说，对于学生教育工作者而言反应及时是做好思想政治工作的先决条件，无论是表扬或批评都需要及时到位，否则将极大挫伤大部分学生的积极性，也可能会使得整个集体的管理成本无谓增加许多。因此作为一线的学生工作者（班主任、辅导员）对于学生中的优良表现要及时给予肯定表扬，对于学生中的不当行为同样需要及时制止、批评教育。因此及时评价、有效反馈，将是高职学生优良行为习惯养成的一种“给力”保障。

三、旋转（乒乓球）VS维度（学生工作）

乒乓选手为了增加对方还击的难度，经常会制造各种旋转变化，使得对方回球失误后“出机会”球，进而取分。这其实就是变化，用变化的方式方法来迫使对方不适应而失分。

事实上，变化是一直贯穿整个高职学生教育管理过程之中的。我们暂且将这一种常态的变化称之为维度。高职学生都是一个个生动活泼的个体，每个人都会有自己的性格特点。而大量的学生在具体的学习生活中，难免会出现这样那样的问题。有因此有针对性的，因人而异差异化的教育方式被广泛使用。以班级管理而言，对于全体学生而言评价方法、教育方式上都有所不同。这种教育评价的维度变化应该因人而异。只有根据不同学生的具体情况具体分析，灵活地进行教育管理才能更好地分类指导，做到有教无类。

有经验的班主任往往敏感地觉察到学生中显现出的细微变化，无论是学生心理情绪的波动、学情的改变，往往能够做到料事于前，避免隐患发生，或将隐患及时解决在萌芽状态。这种分寸的拿捏，也是需要时间的积淀的，因此工作经验的积累尤其关键。老班主任的传帮带作用也显得更加重要了。事实证明，优秀的学生工作者总是不断加强自身的理论学习、工作研究，结合同行的交流指教，学生工作经验积累更加全面丰富，更加容易“以变制变”。

四、落点（乒乓球）VS角度（学生工作）

乒乓球桌面积有限，要使自己打过去的球更具杀伤力，必须要调动对方前后、左右的移动或奔跑。因此乒乓高手过招时都注重讲究落点选择。

学生工作中的教育管理也需要注意这种角度的选择把握。常言道思路决定出路，做事情，方向把握是最为重要的一个因素。看问题、办事情都需要找好合适的切入点。对于学生管理工作而言，优化的角度就是好思路、金点子，就是成功的一半。有些批评教育的话语，尽管深刻尖锐，但切入角度选得好，就能做到事半功倍；反之，找不准切入点，那么不但批评效果不佳，反而可能引起学生的强烈逆反心理。

为此我们的班主任老师需要多学习心理学习、管理学有关知识技能，特别是加强对于学生心理状态的研究分析，从理论上、实践上多历练，对于各种突发事件做好预案。一旦有紧急情况，可以临机处置，按最佳的视角介入问题、解决问题。

回顾以上谈及的乒乓球技术中的力量、速度、旋转、落点的几个要素，对应于具体学生工作中来，可以综合归结为一点，就是“变化”。这个“变化”概念涵盖了学生个体的变化、学情的变化、实时形势的变化以及临机处置等等。一线的学生管理工作者--班主任、辅导员们，只有多学习、多历练、多思考、多研究，才能做到心中有谱，学会“以变制变”。相信学生管理工作者们只要把握好了学生工作的四度--“力度、效度、维度、角度”，就一定能干好学生管理工作，更好地处理各种突发事件。

参考文献：

[1]郑全芝，祁田田，孙亭章，边金玉.影响乒乓球技术和打法演进的因素分析.《青少年体育》.2012年02期.

[2]张宏亮.乒乓球技术训练的教学实际探索.《改革与开放》.2013年07期.

乒乓球协会工作总结 第5篇

篇一：乒乓球协会工作总结范文

在这一年中，乒乓球协会在院团委的关怀和带领下，及学院同学的支持和鼓励之下，一直秉持着为同学服务，发展学校的乒乓球事业的宗旨，力争将我校的乒乓球事业推向一个新的台阶。不断的与兄弟院校交流学习，与各兄弟院校建立了深厚的友谊。并举办了贵州师范学院XX年“迎新杯”乒乓球比赛，及社团内部的一些学习活动。社团各部门负责人安心社团工作，踏踏实实，任劳任怨。会员团结互助和顽强拼搏的精神，更好地诠释了兵协人“爱‘乒’才会赢”的社训。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本社团在这一年来的思想工作及活动表现总结如下：

一、思想方面

一年来，我们时时处处不忘加强思想学习,提高各部门负责人自身素养。关注奥林匹克精神的传播，关切中国乒乓球国家队的点点滴滴，积极向奥林匹克精神靠拢，发扬爱拼才会赢的精神，并多次召开社团干部会议，学习校领导团委和奥运精神，同时严格要求我们自己，处处做会员的表率，发挥模范带头作用。一年来，负责人从不无故请假，迟到，缺勤。不怕苦，不怕累，以百倍的热情投入到工作之中。

二、工作方面

从社团成立以来，我们积极服从学校领导的分配和安排，我们协会主动挑起学校领导安排的裁判和场地的任务，默默的为学校的活动努力工作，获得了学校老师和教职工的一致好评！此外，为增进交流，相互学习，与各兄弟院校建立了深厚的友谊。认真，耐心的教每一个会员乒乓球的基础知识和基本技能。经过努力，我们所带的会员整体乒乓球水平有了很大的提高，在搞好工作的同时，我们还不忘与会员搞好团结，尊敬领导，真诚的对待每一位热爱乒乓球的同学。

三、我们的活动方面

乒协活动是非富多彩的，20xx年11月份于乌当新校区成功地举办了20xx年“迎新杯”乒乓球比赛。除了每个学期都会举行一次全校性的乒乓球比赛以外，作为会员，我们可以参加社团内部的常规训练，我们还会不定期的开展社团内部的会员比赛，通过比赛进行球规和球技的交流，非富知识面的同时，球技也得到不断地提高。其次，为缓解各会员紧张的学习压力，拥有一个愉快的周末，我们也组织了一次快乐而轻松的郊游活动，广收各会员对协会的宝贵意见，增进会员间的交流，培养团结互助、友爱的集体荣誉感。

社团在这一年的工作中，协会高标准严格要求各部门负责人，各方面的努力和进步得到了学校领导，教师们及学生们的好评和肯定，并荣获-贵州师范学院“优秀社团”称号。但是，仔细检查起来，协会仍存在不少的毛病，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是组织纪律的主观能动性欠缺，还存在有懒惰思想；二是我们工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，会员成绩和社团进步没有达到我们的预想目标。今后，协会一定在校领导及全体同学的支持和帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！篇二：

学生社团已经成为学校一道靓丽的风景。丰富多彩的社团活动让校园充满活力与生机。乒乓球运动是一项老少皆益深受大众欢迎的运动，也是我国在历届奥运会中屡屡夺魁的一项令我们在世界人面前感到自豪的运动。可以说乒乓球是我们的国球。我们社团始终以“时刻向着自己的目标，奋斗拼搏到底。”为宗旨，勇于克服遇到的种种困难，把我们这个团体锻炼成具有朝阳一样朝气蓬勃的队伍。在老师及每一位队员的共同努力下，乒乓球队办出了自己的特色，在区，市、省级比赛中获得多种荣誉。

学校乒乓球社团总共有两名教师、1名外聘教练。社团共有学生45名队员，有两名队员任球队队长，协助教练负责学生的训练和其他工作。在常规活动中，本社团有严格固定的活动日程安排，每周一到周五下午低年级2：50——5：00，高年级3：40——5：00，周六下午3：00——5：00保证每周都有六个小时的训练时间。为督促队员积极参加训练，本队有严格的考勤制度，除请假外，无故连续缺课三次或无故积累缺课五次者撤销队员资格。在训练中基于队员参加乒乓球队之前并未进行过有关培训，因此在训练中特别注重介绍有关乒乓球的专业术语及基本功动作要领。在训练中我们以教授基本功为主，并将体能训练贯穿其中，适当穿插一些乒乓球技巧，讲解乒乓球技巧要领。根据实际情况，还进行个别实战对练。

在训练过程中，制定长期计划和短期计划。并及时根据计划训练效果进行更正和重新安排计划，在训练的过程中主要分为以下几个内容：身体素质，脚步，乒乓球技术，放松练习。在训练中个别队员出现的一些问题应尽量根据队员的实际情况，做一些有针对性的改进和个别辅导，使训练既面向全体又兼顾个别，使计划更合理、更科学、更高效。在艰苦、单调的训练中，队员有时会产生厌烦情绪。针对这种情况我们充分发扬民主，认真听取每个队员的发言既对外部人员的建议，在不偏离训练计划的情况下，适当增加了一些娱乐性项目，使队员们的训练热情高涨，既富了乒乓球训练，又调动了队员的训练积极性和主动性。

乒乓球既是力量的较量，又是技巧的对抗，更是经验的积累总结。为了开拓队员们的视野，交流经验，提高自己。积极参加浙江省乒乓球积分赛，我社团有四名学生已在A组。本社团经常邀请兄弟学校的教练及队员来我校交流，并经常组织队员走出校门，和社会各界乒乓球爱好者进行交流活动。今年12月份湖州市乒乓球训练基地五个单位在我校进行乒乓球友谊赛，有两名队员在高段比赛中一场未输。但是也看到我们女子队员比较少，低段学生的乒乓球水平比湖州飞英小学来说还是有一段的距离。所以在以后的选拔中多选女子队员、以低段队员为主。赛后各位教师及教练针对乒乓球训练的方法进行积极的讨论，总结优缺点，使训练手段更加合理科学。本学期我校举行了全校的乒乓球比赛，队员们都很好的发挥了自己的水平，激发了学生学习乒乓球的热潮。20xx年乒乓球社团主要取得成绩：南浔区中小学乒乓球比赛团体第一名。徐吴昊、赵子麟、谭宁瑞、兰子君分别在各组别中取得单打第一。湖州市小学乒乓球比赛：男子组总第三,女子组总分第四，小学女子双打排名第一，小学男子双打排名第二。

人们常说“尺有所短，寸有所长”。要有进步就必须认清自己的长处与不足。首先乒乓球室场地比较小，只能放置五个乒乓球桌子，我们社团人员有比较多，从而导致了训练的效率不高。第二在训练队过程中，多球练习少，动作难以固定。以上是本社团组团的总结，有成绩有收获，也有不足和缺陷。但我们相信通过我们全体队员的努力、学校领导的关心和支持下，我们的乒乓球社团会越办越好 篇三：

学生社团已经成为学校一道靓丽的风景。丰富多彩的社团活动让校园充满活力与生机，每次活动，都有学生自行策划、组织、实施、总结。极大地调动了学生参与的积极性。社团活动满足了学生的各种需求，丰富了学生的精神生活，促进他们的身心健康和全面发展。社团促进了学生知识结构的不断完善，为学生的技能成熟提供了良好的环境，社团为学生的能力提高提供了广阔的空间。临沭实验中学乒乓球社团自成立以来，至今已有一年之久。在此期间，本社团严格遵守《临沭县实验中学学生社团管理章程》进行常规活动，以“规范社团管理，挖掘社团潜力，活跃校园文化”为工作宗旨，以“开展精品活动、打造一流社团”为目标，注重活动形式，讲究宣传实效。社团中的队员来自各个年级，队员们在训练中吃苦耐劳，服从指挥，认真训练，积极地发扬了团队精神。在队长及每一位队员的共同努力下，乒乓球队办出了自己的特色，在宜兴市、无锡市级比赛中获得多种荣誉。

社团建立初期就成立的以校长为首的社团领导小组，下面有具体负责的副校长一名、后勤保障员一名、两名专职教练、1名外聘教练。社团共有学生21名，有两名队员任球队队长，协助教练负责学生的训练和其他工作。

在常规活动中，本社团有严格固定的活动日程安排，即每周四、周五下午5：30——7：30，周六上午8：00——10：00，保证每周都有六个小时的训练时间。为督促队员积极参加训练，本队有严格的考勤制度，除请假外，无故连续缺课三次或无故积累缺课五次者撤销队员资格。在训练中基于队员参加乒乓球队之前并未进行过有关培训，因此在训练中特别注重介绍有关乒乓球的专业术语及基本功动作要领。在训练中我们以教授基本功为主，并将体能训练贯穿其中，适当穿插一些乒乓球技巧，讲解乒乓球技巧要领。根据实际情况，还进行个别实战对练。

在训练过程中，由队长作长期及短期的训练计划。长期训练计划的框架内认真做好每天的训练安排，并及时根据计划训练效果进行更正和重新安排计划，使训练计划更易于为每个队员所接受，以此来激发队员对乒乓球的兴趣和热情。在训练中个别队员出现的一些问题应尽量根据队员的实际情况，做一些有针对性的改进和个别辅导，使训练既面向全体又兼顾个别，使计划更合理、更科学、更高效。

在艰苦、单调的训练中，队员有时会产生厌烦情绪。针对这种情况我们充分发扬民主，认真听取每个队员的发言既对外部人员的建议，在不偏离训练计划的情况下，适当增加了一些娱乐性项目，使队员们的训练热情高涨，既富了乒乓球训练，又调动了队员的训练积极性和主动性。

人们常说“尺有所短，寸有所长”。要有进步就必须认清自己的长处与不足。乒乓球既是力量的较量，又是技巧的对抗，更是经验的积累总结。为了开拓队员们的视野，交流经验，提高自己，本社团经常邀请兄弟学校的教练及队员来我校交流，并经常组织队员走出校门，和社会各界乒乓球爱好者进行交流活动，使队员们在开拓视野的同时有加深了对乒乓球的认识，更加深认知了自己的不足，在日常训练中不断完善自己。

以上是本社团组团以来的总结，其中还有许多不足之处和缺陷，比如：我们是业余的乒乓球队，在纪律方面我们做的还不够好。但我们相信通过我们全体队员的努力、学校领导的关心和支持下，我们的乒乓球社团会越办越好！篇四：

乒乓球运动是一项老少皆益深受大众欢迎的运动，也是我国在历届奥运会中屡屡夺魁的一项令我们在世界人面前感到自豪的运动。可以说乒乓球是我们的国球。我们社团始终以“时刻向着自己的目标，奋斗拼搏到底。”为宗旨，勇于克服遇到的种种困难，把我们这个团体锻炼成具有朝阳一样朝气蓬勃的队伍。

我们社团活动的组织、主持不是一个人的，而是我们每个成员的。

就是把社团的全体成员分成若干组，每小组五人。然后这些小组轮流组织、主持社团举行的每次活动。这样每个人都有充分展示自己才能的机会。如果我们社团的活动只是比赛的话那就说明了我们这个社团很是失败。比赛类的活动只是所有活动中最主要的活动。刚才已说过这个社团是充分展示自己才能的自由空间。这些才能包括唱歌，跳舞，讲故事，乒乓球技能等等。那么其他类的活动就给这些想展示自己才能的人提供了机会。当然其他类的活动还包括团队类的活动。详细的说就是团队与团队之间通过做某些小游戏，进行比赛。这些小游戏以体育，学习类的为主，大致包括拔河，辩论，知识问答等等。当然活动举行的成功与否是社员对社团评价的一个很重要的因素。那就要求我们一定要带领着大家共同学习好，玩好。若干年之后，翻开我们的日记本回头看我们走过的高中社团生活时能做到问心无愧，这是最让我们感动的事情。

社团的活动每周一次,一月四次,然后每月循环.做一些娱乐类活动:召集全体社员在一起举行一些很受大众欢迎的、有意义的活动.每个人都可以尽情发挥.把自己的才能展现给大家.同时也促进了社员与社员间沟通与认识.在课的开头，均由社长点名集合，由白帆指导师进行授课辅导。针对每个社员的球技进行辅助训练，使每个社员技术都有提高，都有发展。

有时们社还会组织听讲座等活动，令社员们有接触老一辈教授的机会，听取他们的感悟，经验等等。本我们收获的不仅是技术的提高，还有师生间的友谊等等，使社员们感受到了团结，乐趣。篇五：

20xx年初，乒乓球协会活动场地育英学园因学园教学需要收回另作他用，乒协由集中活动改为分散活动。我们组织乒协会员参加了市乒协举办的各项赛事，举办了全区各种乒乓活动，积极开展对外交流，取得了优异成绩，现将工作总结如下：

一、严格遵守法律法规。按照《条例》的有关规定，在法律法规允许的范围内依法开展活动，服从业务主管单位的业务指导和登记管理机关的监督管理，无违法违纪行为。

二、依照《章程》开展业务活动。每年工作有计划、有安排、有检查、有总结。主办了全区小康杯农民运动会乒乓球比赛，指导小营办事处举办了南城区“龙禧花苑”杯乒乓球比赛，促进了乒乓球运动的普及；参加了莱芜市第二届“清华园”杯乒乓球邀请赛，增加了对外交流；组队参加了市乒协举办的各项比赛和工会举办的职工运动会乒乓球比赛，均取得了优异成绩，提高了全区乒乓竞技水平。

乒乓球协会工作总结 第6篇

时光飞逝，转眼2013已成为了过去。对于2013年乒乓球协会的工作总结有以下几点：

1．协会的成立，乒协于2013年9月递交申请材料，经过校方领导的批准后，于2013年10月28日正式成立

2．协会的招新工作：协会成立后，向校内学生宣传乒协的存在，并阐述运动对人体健康的重要性。之后在校方的安排下，在综合楼一楼大厅进行各协会的招新。在三天的招新时期，招新的摊位由协会成员及非协会成员负责招新接待工作。在招新结束后一共招了36人。

3．协会干部的应聘及确定：在招新工作结束后，协会在成员间招聘各部门工作人员，虽然前来应聘人员不多，但是在三天的应聘时间结束后，协会确定五个部门的9个负责人。

4．协会动员大会：协会在11月3号进行了成员大会，会议中介绍了各干部负责人及其需要的干事人员。并确定了协会的会费每人收入10元，用协会资金购买乒乓球拍2副，乒乓球36个。

5．协会活动的展开：因成员在动员大会上提出举行比赛，所以在各部门的协商和安排下，举行了校内班制乒乓球比赛，但因时间的安排原因等，最终停止了比赛。在这之后，只进行了会员的开发球指导和小部分的乒乓球对打的技巧，后因进入了考试周，所以协会暂停了协会的所有活动。

乒乓球协会

乒乓球协会工作计划 第7篇

新的学期，乒乓球协会也要有新的气象，不仅做好上学期已开展的活动，还要在原有基础上要有新的发展和进步。本学期乒乓协主要围绕着社员的社团活动，趣味乒乓球比赛为重点，以技术交流为目的，既丰富了对乒乓球有兴趣的社员课余活动，又为渴望切磋技艺的社员提供一个交流平台。

一、社员社团基础活动:平日社团活动上，我们设将继续续承多年来的传统，根据社员人数合理安排，贯彻好每两周一次的社内活动。平时多与会员共同交流近段时间乒乓球社的情况以及一些需要改进的地方，详细告知社团将要与办的活动，让社员对社里活动完全了解，积极参与进社团举办的活动中来。制定奖惩制度，对整个学期表现优秀的社员进行奖励，激励所有社员更好的参加社团的活动。

三、与其他社团联谊工作：

管院共有十四个社团，开展活动不能固步自封，为了更好的将乒乓球运动推广出去，也为了让会员可以更好地体验乒乓球的乐趣，本学期我们会加强与其它社团的联系与交流，并配合学院社团部和其他社团做好各项工作，争取在各方面展示人文团结奋进的精神风貌。

四、期末社团联晚会：

学期末，管院所有社团将联合举办一场文艺晚会，本社团会积极配合社团部工作，联合其他社团为管院同学奉上一场文艺盛宴，充分展现管院社团风采。

五、换届准备：

本学期是会长任职的最后一学期，所以本学期还有一个重要任务是发现并推荐下届会长人选，本着对同学对社团负责的态度，我将在接下来开展活动期间积极寻找合适下届会长人选。

新的学期，乒乓球社一定会带着永不言弃的国球精神、求实务实的工作风度，开展更多更精彩的生活，为大家的大学生活增添色彩！

抓好基础工作 打造一流协会 第8篇

“巧媳妇”破解用工难

“用工难”在最近几年已成春节后服装企业面临的难题。然而种种迹象表明，“用工难”已从年初“季节难”演变成“全年难”。

针对这种情况，李刚表示：目前，在产业转移大环境下，河南省服装行业协会将在全省范围内开展“巧媳妇工程”。此工程经历了前期调研、专家论证、试点实施、经验推广；先后得到省工信厅、省扶贫办、省妇联等多家政府部门的大力支持和称赞，并得到西安标准工业股份有限公司的全程冠名支持，至今已形成较为完善的理论和实践体系。

“巧媳妇工程”是破解当前及今后河南省服装企业用工难的重要手段。据调研，河南省农民工“就业难”与“招工难”并存，这与河南经济快速发展，承接产业转移力度不断加大有很大关系。仅富士康项目就为河南提供8万个就业岗位。但是，广大农村还有一大批年龄在25～50岁的青壮年女性，约800万人，挖掘潜力巨大。动员这一群体从“一产（农业）转向二产（工业）”，真正使其转变为服装产业大军，这需要各级政府、行业协会、企业家的不懈努力。产业转移的根本是订单的转移，把更多的订单、更大的市场份额吸引到河南来，帮助企业把服装厂建在各乡镇或产业集聚区，实施“有限集中，适度分散”、“两头在公司，中间进农家”、“能人挑头、骨干组阁”、“跟单督导，规范运营”的运作方法，形成星罗棋布的生产班组、流水线工段。

实施“巧媳妇工程”是行业担当社会责任的重大举措，是解决数百万农村“巧媳妇”在家门口实现就业的民生工程、富民工程、稳定工程。安置巧媳妇就业，实现农村剩余劳动力转移，创造出数千亿元的生产总值；帮助巧媳妇实现就近就地就业，就可以实现用5年时间把河南打造成为中国服装加工大省的目标。

“2013年在河南省有条件的地、市，各选择两个县作为首期示范点，同时在当地选定两家服装企业，授予‘巧媳妇工程’示范企业，并由两家示范企业与两个县妇联在各个乡选定数十个村，组织示范服装加工点，每村加工点组织（100～150人）巧媳妇进行小型流水作业。”李刚说，这样每个乡镇就可解决约2000人就业。根据运行情况逐步全面推广，全年力争推进“巧媳妇工程”项目50个，安排就业10万人。

“安家工程”是头等任务

统计数据表明，河南省服装企业已有上万家，但90%的企业居无定所，很多企业频繁搬家。

“很多企业因经常搬家导致众多工人流失，损失惨重，为他们安个稳定的家，已成为行业责任和省内众多企业家的期盼。2012年11月，协会启动了以‘河南省服装行业安家工程’为主题调研活动，截至2012年底，共计走访企业 1000多家，收回调研表800余份，需求面积近400万平方米，意向投资额约100多亿元。我省服装企业多为小微企业，80%的企业200人以下，厂房需求面积在3000平方米左右，单户投资额度不具规模，单独要地不可能。”李刚说，协会有责任将他们组织起来，帮他们安家，形成集聚效应，抱团发展。

2013年“安家工程”将作为协会头等大事来抓，成立“安家工程”办公室，首先从业内寻求有公益心、有能力的公司投资（锦荣、豫发、和合等），同时争取政府的政策支持，共同为服装企业建设切合实际的生产加工基地。

李刚说：“2013年，协会将以郑州为试点，安置300家发展意愿强、资金有准备、生产有规模的企业，使其安居乐业。”

同时，协会要为企业家打造高端社交平台。成立企业家俱乐部，为河南省服装业建立一个高端社交网络，把企业家俱乐部办成服装业企业家会商交友的“客厅”，信息共享的平台，学习提高的课堂，融商、融政、融资的阵地，形成企业家生活的向往之地、创业干事之地。该俱乐部拟选址在西四环纺织服装产业园附近。

信用合作帮融资

针对河南省中小型服装企业融资难、融资贵的问题，协会成立了银企合作融资服务部。

李刚介绍说，现已推出“民生银行河南省服装行业协会商户城市商业合作社”、“民生银行河南省服装行业协会（贸易）商户城市商业合作社”、“河南省服装行业（贸易）小微企业互助基金会”，累计为150家会员单位从民生银行贷款2.3亿元。目前已与民生银行、光大银行、洛阳银行等8家银行签订战略合作意向，授信金额30亿元。

通过信用合作社贷款，具有“无需担保、不用联保、利率低廉、手续简便、成本很小”等特点和优势，帮助企业缓解融资难、融资贵的问题。

2013年银企合作暨融资服务部计划从全省2.8万家服装生产、流通企业中优选3000家企业，实现30亿元低成本融资目标。