法警支队惩戒规定（精选10篇）

法警支队惩戒规定 第1篇

法警支队惩戒规定

1、违反规定插手、干预、过问案件，或者为案件当事人通风报信、说情打招呼的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

2、因过失导致被羁押人员脱逃、自伤、自杀或者行凶伤人的，给予记过或者记大过处分；造成严重后果的，给予降级、撤职或者开除处分。

3、因过失导致被羁押人员脱逃、自伤、自杀或者行凶伤人的，给予记过或者记大过处分；造成严重后果的，给予降级、撤职或者开除处分。

4、因过失导致职责范围内发生刑事案件、重大治安案件、重大社会群体性事件或者重大人员伤亡事故的，使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

5、送达诉讼、执行文书故意不依照规定，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。

6、故意违反规定拖延办案的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

7、故意违反规定采取强制措施的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

8、故意违反规定拖延履职的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

法警支队惩戒规定 第2篇

几年来，在市法院党组正确领导下，在省院法警总队的指导下，本溪中院法警支队紧紧围绕服务审判、确保安全的工作任务，狠抓队伍建设，组织管理、教育训练、值庭安全、处置突发事件等项任务，取得了显著的成绩。支队多次被市院党组通报表扬，多次被评为“先进集体”，荣立集体三等功、二等功各一次。

一、认真履行职责，积极为刑事庭、民事庭、立案庭、执行局、审判工作提供强有力的保障；做好值班值宿工作，加强机关安全保障。2011年，开庭审理、宣判127次，押解被告211人次，出动警力1102人次，执行死刑3次，共出动警力90人次。协助民事审判45次，出动警力175人次，共参与民事强制执行17次，出动警力43人次；协助立案庭处理缠诉、闹访125次，当事人314人次，出动警力842人次。其中在重大庭审活动中，支队总是提前了解案情，制定突发事件处置预案；并且有针对性地采取有效措施，在听审过程中加大安全检查力度，有效的保障了审判人员及旁听群众的人身安全。同时认真落实各项规则，果断处理突发事件，进一步加大机关警卫安全，预防恶性事件发生，全年前、后楼值班246天，出动警力984人次，巡视984次，出动警力1968人次，执行局值班238天，出动警力476人次，有效的保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。

二、加强业务技能训练，提高法警综合素质。

多年来，法警工作之所以开展的顺利有序，取的了一些成绩，特别是在完成重大任务和处置突发事件中，法警能冲的上去，临危不惧，圆满的完成任务，是和抓制度建设、抓训练，抓素质提高是分不开的。如多年来坚持到部队训练基地，进行封闭式训练，从法规法纪、规章制度、思想作风、业务基础、体能处突等方面进行系统培训，这是提高法警队伍战斗力的主要手段，是保障审判工作顺利进行的需要。支队十分重视法警的技能训练，利用一切可以利用的时间加强法警的训练。最高法院开展岗位大练兵活动是人民法院司法警察队伍适应现代社会发展和现代司法警察工作的迫切需要，是不断提高司法警察队伍整体素质的重要举措，为新形势下的司法警察队伍正规化建设，创建了新的载体和平台。要真正用岗位大练兵的成效来树立良好形象，提高整体素质，推动各项司法警察工作的发展。通过大练兵司法警察队伍的形象和作用及工作水平都有了很大提高。支队组织全市司法警察进行了为期半个月时间的全封闭训练，此次任务的重要性，第一是完成司法警察训练，二是完成最高法院技能大练兵的考核任务，三是为了迎接首届全省法院系统运动会的召开，在开幕式上我们代表本溪法院司法警察方阵接受全省法院的检阅。训练中，主要重点对法警业务如：押解、值庭、看管、安检的工作及新擒敌拳、警棍操、盾牌术等技能进行了强化，锻造了一支作风顽强，能打硬仗的法警队伍，为保障审判和执行工作奠定了坚实的基础。从支队领导到每一个法警都高度重视，积极投入到训练中去，全体法警克服天气等不利因素，一丝不苟，刻苦训练，苦练基本技能，训练中服从命令，听从指挥。树立严肃认真的态度和良好的精神状态，做到仪容端庄，姿态端正，着装整齐，行动迅速，动作紧张，精力集中，发扬团结协作的精神。通过参训人员的共同努力在全省法院运动会阅警式和团体表演上以整齐的步伐、准确动作、高昂的气势接受了全省法的检阅。在之后接受的省高法考核组的考核中也取得了较好的成绩，为2011年岗位大练兵划上了圆满的句号。

三、建章立制，认真钻研，不断探索，开创工作新局面。

为适应更高的要求和挑战，支队不断努力提高自己在队伍管理方面的能力，在实际工作中不断归纳总结，修定了一系列的的警队管理规定。建立了政治教育，日常管理，专业训练，押解、看管人犯，值庭，出警，武器、械具使用管理，警、囚车使用管理，请销假，请示报告10项制度，建立了政治教育，工作日记，业训练，押解、看管、值庭，出警，武器、械具使用，车辆使用，人员花名册，装备、器材统计，请销假10种登记和《目标管理考评实施细则》并认真贯彻执行。同时还把多年总结编写的制度、职责、规定与各级下发的有关规定、条例汇编成《司法警察工作守则》发至人手一册。今年，制订了《本溪市人民法院司法警察岗位大练兵暨“十小练兵‘活动方案》和《训练计划》。，是建立了两级警队协调互动机制是建立处置突发事件工作机制，把安全保卫工作做到常态化、制度化，全方位地、时时刻刻确保法院安全。

四、加强教育管理工作，发扬廉洁自律的作风。

一年来，法警支队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格管理、严格要求，加强纪律建设，通过组织干警深入到“扶贫户”访贫问苦，参加市公益活动、参观学习、篮球赛、政治教育、文体活动教育活动，并结合开展“司法警察职务行为检查”活动，认真落实法警“六条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。通过党风廉政教育，增强了法警服务意识、群众意识、责任意识和纪律意识。，受到院里的好评。

本溪市中级人民法院司法警察支队

各国教育惩戒相关规定 第3篇

瑞士:对学生要求很严格, 如果有人无故旷课, 瑞士法院就要对他提出诉讼, 因为学习是学生应尽的义务。对旷课的学生, 一般都要处以罚款。

法国:中学对学习极差的学生, 经班级理事会 (成员由校长、教务长和该班所有任课教师组成) 决定可给予留级处分;犯了严重错误的会受到开除处分;对于打架斗殴、迟到、旷课等小错误, 犯错者将受到节假日必须到学校反省补课或做作业的处罚。

英国:教师的惩戒权包括:罚写作文、周末不让回家、让校长惩戒、停学。英国中小学生如无故旷课, 不仅会受到严厉批评, 还将对其父母处以5000英镑以下的罚款。教师体罚学生方面, 一些地方教育部门规定了具体的要求。例:所用鞭子或皮带必须是符合认可标准的, 必须备有惩罚记录, 年龄在8岁以下的儿童禁止体罚, 打手心时每双手不得超过3下, 鞭打男生臀部不得超过6下等。

新加坡:根据新加坡关于体罚学生的《指导原则》的规定, 在辅导、留校的惩戒方式不能奏效后, 校长、副校长和纪律事务长有权用藤条对违规学生进行体罚, 但对象限于男生, 部位限于手心和屁股, 必须有见证人在场。体罚后写成书面报告, 并立刻通知家长。

澳大利亚:在澳大利亚, 有一些公立学校设立了警诫室, 学生违反了校规校纪, 会被叫到警诫室, 由专门的教师依照不同情况采取不同方式进行惩戒, 或者被送到农场从事体力劳动, 最严重的是开除, 如果再不起作用, 就会被送到特殊学校。

法警支队惩戒规定 第4篇

《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定（试行）》主要适用于对南宁市本级、各县区（开发区）机关事业单位及国有企业在考录、聘用、调动、职称评定、年度考核、军转安置等活动中涉及人员失信行为的认定、惩戒和管理。

暂行规定中的失信行为目前主要针对城市治理重点领域的个人失信行为，分为轻微、较重、严重三个等次，总计40种失信行为，其中严重失信行为10种、较重失信行为14种、轻微失信行为16种。

严重失信行为包括：造成交通事故后逃逸；未取得机动车驾驶证驾驶机动车；饮酒或醉酒后驾驶机动车；驾驶机动车行驶超过规定时速50%以上；违反道路交通安全法律法规，造成人身伤亡或较大财产损失且负事故主要责任（含）以上；组织、参与传销活动或为传销行为提供经营场所、培训场所；销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品，造成严重后果；个人未取得许可从事食品药品生产经营活动；利用互联网传播虚假信息、网络谣言、淫秽色情和低俗信息、政治类有害信息等造成不良社会影响；侮辱、威胁、围堵执法人员，妨碍执法行为，不听劝阻等10项。

较重失信行为包括：机动车违反规定停放、临时停车且驾驶人不在现场或驾驶人虽在现场拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行；机动车发生交通事故后，应当自行撤离现场而未撤离，造成交通堵塞；机动车通过路口遇放行信号或交通阻塞时穿插其他车辆，不依次等候、通过；机动车、非机动车逆向行驶或违反禁令标志、标线指示行驶；机动车、非机动车不避让执行任务的特种车辆；机动车、非机动车违反道路交通信号灯通行；自行或者委托他人设计、制作、发布虚假违法广告；应当依法取得而未取得营业执照，擅自从事经营活动等14项。

轻微失信行为包括：机动车不在机动车道内行驶的或违反规定使用专用车道；机动车行经人行横道，未减速行驶的或遇行人横过道路未避让；非机动车未在非机动车道内行驶的；机动车、非机动车在人行道上及公园内违章停放；行人违反交通信号通行或跨越道路隔离设施，或横过道路不走人行横道等过街设施；在城市道路、建（构）筑物、设施上乱涂写、乱刻画、乱张贴或者乱悬挂等16项。

轻微失信行为每条计1分、较重失信行为每条计3分，严重失信行为每条计6分。根据失信行为的累计分值的不同，对失信人员采取不同的失信从业惩戒措施。

对1年内发生失信行为累计达到6分及以上失信人员，惩戒措施包括：当年年度考核不得评为称职（合格）及以上等次，2年内不得申请交流调动、不得晋升职务（岗位）、不予推荐参加专业技术职称评审。此外，取消报考南宁市公务员（选调生）资格，取消报名应聘南宁市事业单位公开招聘工作人员资格，取消报名应聘南宁市国有企业工作人员资格，取消报名应聘南宁市机关、事业单位利用财政资金聘用外聘人员资格，取消报名应聘南宁市“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员资格，不得从市外调入南宁市机关事业单位及国有企业工作；参加公务员（选调生）事业单位公开录用考试列入考察对象的，考察结果确定为不合格，不予录用；列入南宁市年度军转安置计划的军队干部，作退档处理等。

对1年内发生失信行为累计达到3分及以上未达到6分的失信人员，惩戒措施包括：当年年度考核不得评为优秀等次，1年内不得晋升职务（岗位）、不得申请交流调动、不予推荐参加专业技术职称评审。

（南宁市人力资源和社会保障局供稿）

法警支队直属大队安检制度 第5篇

1、您好，请留步，请您接收安检。

2、您好，请您不要拥挤。

3、您好，请您配合我们安检工作。

4、您好，请您出示证件。

5、您好，请您将包放在安检仪上。

6、您好，请您将随身携带的物品放入盘中。

7、对不起，请您退出去。

8、请您将物品全部掏出，接受安检。

9、对不起，请您配合。

10、您请进。

11、请您将随身携带物品收好、12、谢谢您，配合我们的安检工作。

13、您好，请问您有什么事？

14、您好，请您在接待区或等候区等候。

15、您好，同志，请您不要大声喧哗。

16、您好，同志，请您不要吸烟。

大厅安检设备使用方法及注意事项

一、使用方法及步骤。

1、连接电源线。（确认电源开关是否打开，电源线是否插好）。

2、检查安检仪器、操作键盘上的三个红色制动控钮，使其处于弹出状态。

3、用安检设备钥匙，插入操作键盘上的钥匙插孔，打开钥匙开关后，按下绿色电源按钮，待电脑显示屏启动后，方可操作。

4、当电脑呈现显示登录屏幕后，使用触摸鼠标，选中“使用软键盘登录”，点击“□”为对勾并点击“确认”，进入系统。

5、使用左、右方块键头标志的控制按钮，控制履带运行，按红色方块键为停止键。

6、用安检设备钥匙关闭安检仪器后拔出，同时按下绿色电源按钮，并关闭电源。

二、注意事项。

1、严禁任何安检人员违规操作使用安检设备。

2、严禁任何安检人员碰触非安检操作键的其他键或按钮，不得随意开、关、摆弄安检设备。

3、严禁在安检设备前嬉笑、打闹。

4、严禁非无关人员碰触安检设备，防止发生损坏。

法警支队直属大队安检制度

第一条 为了确保院领导、机关工作人员和人民群众的安全，切实落实司法为民，共建和谐社会，制定本制度。

第二条 安检人员要严格履行工作职责，按时到位，要始终坚守岗位，不得脱岗或擅离职守。

第三条 值班法警在安检时，要认真负责，不得擅自将未安检的当事人或律师进入，一定要确保院领导、机关工作人员和人民群众的绝对安全。

第四条 安检人员要文明执勤、礼貌待人、耐心劝解、以理服人，如遇无理取闹者，要妥善处理，并及时通知支大队领导，防止矛盾激化，造成不良影响。

第五条 安检人员在执勤时，要着装整齐、警容严整、警姿端正，警具携带齐全，始终高度树立人民法院荣誉感，树立和维护法警队伍的良好形象。

第六条 安检人员在执勤时，要始终保持高度警惕，认真观察周边人员及环境，发现可疑人员或不正常倾向，要密切关注，防止发生事故。第七条 对在安检过程中，发现的危险物品及管制刀具，要坚决予以没收，同时暂留看管携带危险物品者，问明情况，及时报告支大队领导，做好询问笔录。

法警支队学习卢书记讲话心得 第6篇

4月21日，在支队长的主持下我们学习了卢书记在省法院调研时的讲话和张立勇院长在学习贯彻卢书记到省法院调研时讲话精神电视电话会上的讲话。

学习分三个阶段进行，第一个阶段由支队长宣读卢书记在省法院调研时的讲话；由副支队长宣读张立勇院长在学习贯彻卢书记到省法院调研时讲话精神电视电话会上的讲话。第二个阶段分别讨论了两个讲话精神。第三个阶段对学习内容进行总结得得出心得体会。

在学习两个讲话后的心得如下：

一、卢书记对我们法院近几年来的整体工作，包括执法办案、司法为民、改革创新、队伍建设等方面都给予充分肯定。弘扬马锡五精神开展巡回审判、创建人民陪审团和社会法庭时，卢书记认为是很好的创新举措；实行“院长接待日”便民举措时，认为充分体现了执法为民的理念；在谈到我们加强绩效考评、实行能上能下的干部任用机制、实行“四讲四不唯”的选人用人标准，认为抓住了干部管理制度的核心，体现了“五重五不简单”的选人用人要求，发挥了正确的导向作用。卢书记对法院的工作的特殊性给予充分理解，用“三个最”指出了法院目前的状况，即在政法机关里任务最重、压力最大、矛盾最集中；并且客观地指出法院的工作性质决定了案件处理难度大，不可能让所有人满意，对法官面临的工作压力给予充分体谅，对法官因过度疲劳等客观原因引发的问题，要予理解；法院内部要严格要求，外部宣传要适当控制；提出要为法院创造条件，支持法官依法行使职权。

二、卢书记始终坚持执法为民。近年来，全省法院把人民利益放在首位，着力民生民心，在工作中体现以人为本，依靠人民、服务人民、为了人民，在服务全局、保障民生等方面做了大量的工作。为进城务工人员讨薪，较好维护了人民群众的合法权益；以调解方式化解大量矛盾纠纷，促进了社会和谐。

2010年法警支队工作总结 第7篇

在院党组正确领导下，在省院法警总队的指导下，紧紧围绕服务审判、确保安全的工作任务，狠抓队伍建设、组织管理、教育训练、值庭安全、处置突发性事件等项任务，现将本主要工作情况报告如下：

一、完成工作情况

一年来，支队送达各类法律文书69件，刑事值庭120人次，提押人犯52人次，配合省高院刑事二审开庭3次，出警18人次，民事值庭3人次，传唤当事人7人次。协助执行102人次，处置缠访、闹访突发事件57人次，执行死刑3次，枪决2次，注射1次，查获单刃刀1把。

二、主要做法

（一）抓教育，培养政治合格的法警队伍。一年来，法警队认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大报告，深刻领会其丰富的思想内涵和精神实质，从思想上牢固树立为人民服务的自觉性。教育中采取灵活多样、行之有效的方法，做到了“四个结合”，即：集中学与自学相结合，写心得体会与交流发言相结合，学理论与联系思想实际相结合，全面学习与解决重点问题相结合。增强每个法警的职业道德，培养了一支政治合格的法警队伍，在保障审判，维护法律尊严中发挥了重要的作用。通过深入开展“怎样做

好一名司法警察”的大讨论，端正了“为谁掌权，为谁服务”这一根本问题，为完成各项工作任务奠定了良好的思想基础。

（二）抓制度，强化法警的责任意识。法警队把建立健

全各项规章制度作为规范法警工作言行的主要环节来抓，结合本院实际，学习了《人民法院司法警察内务条令》，先后制定了和修改了《人民法院司法警察管理制度》、《法警学习制度》、《法警送达登记移交制度》、《值班制度》等规章制度，使法警工作有章可循，同时还经常对照工作，检查落实任务情况，好的及时表彰，存在问题的限期改正。经过不间断的努力，使各项工作步入了正规。

（三）抓训练，提高法警的业务技能。一年来，法警队

把落实好训练计划作为提高法警业务技能的主要措施狠抓落实，取得了明显效果。为保证训练工作做到人员、内容、时间、效果落到实处，支队从3月开始，坚持每天上班前1小时的训练，训练中从基础科目入手，做到了由易到难、由简到繁，循序渐进，不图形式，不走过场，训一课、一会操、一评比、一考核。通过训练，使聘用制司法警察熟练掌握了所训动作。

（四）抓安全，确保审判工作的顺利运行。一年来，法

警队把安全值勤作为衡量司法警察工作成效的一项重要内容来抓，“警钟常敲，毛毛雨常下”，做到提押人犯由队领

导带队，并按1：2的警力配备规定，严格落实值勤警力，对来人来访严格落实登记联系、安全检查，对内部安全保卫工作逐人逐天完成情况进行记载，并定期不定期的进行抽查，每周进行一次安全形势分析会，查找工作中的不足，及时堵塞漏洞，确保安全可靠，为审判工作提供了有力的保障。

（五）抓管理，严格落实一日生活制度。一年来，法警

队在人员管理上严格按照司法警察《内务条令》的要求和本院的各项规章制度，做到了经常抓、抓经常、大处着眼、小处着手，收到了好的效果。支队根据人员大部分是聘用制这一特点，每周召开一次队务会，对人员到位、学习、履行职责、遵守纪律、训练任务完成情况进行小结讲评，好的及时肯定，存在的问题进行纠正，同时，队领导对工作做到了有交待、有要求、有检查，对人员参与各项工作的情况进行详细记载，使每个人工作绩效清晰，克服了干多干少都一样，调动了每个人的工作积极性。

（六）抓实效，使警示教育活动落到实处。根据全国法

院司法警务工作会议精神和省院《全省法院集中开展司法警察警示教育活动实施方案》，法警队从今年10月开始，认真组织全市法院开展了为期三个月的警示教育活动，通过此次活动，提高了司法警察的政治素质、业务素质和执法能力，为确保审判工作顺利开展和机关安全稳定提供了强有力的警务保障，取得了活动预期的成效。

三、存在的问题

一是对各基层法院法警大队在工作指导和开展调查研

究不够到位。

二是部分训练科目由于场地、器材所限，没有得到落实。三是少数人员工作责任性不强，有随时工作观念。

我要继续认真学习十七大精神和科学发展观，按照司法

警察队伍年轻化、装备现代化、管理规范化，训练军事化的要求，加强队伍建设，为法院审判工作提供更加有力的保障，为维护司法公正做出积极贡献。

竞争法警支队领导职位演讲稿 第8篇

首先感谢院党组为我提供了这次参与竞争和学习提高的机会。同时，也要感谢在座的各位同事，是你们给了我参与竞争的信心和勇气。

我叫×××，现年==岁，====年由**地质学校毕业入伍到武警部队工作，历任干事、宣传股长等职；==年转业分配我院后,各位领导和同志们给了我极大的关心、支持和帮助，我再次真诚地谢谢大家！俗话说：“知恩图报”，对党组和同志们的关心培养，干好工作是最好的回报。==年以来，我先后作为主题教育、“保持共产党员先进性教育活动”办公室成员，在党组的领导下，认真履行职责，使各项教育活动都取得了良好的效果，多次受到上级机关和各级领导的肯定和好评；在日常工作中，我积极为领导当好参谋和助手，努力为检察业务工作提供良好的服务，所从事的文秘信息工作连续=年名列全省检察机关前列。我个人也连续=年被评为先进工作者，连续=年荣立个人三等功。==年被评为“优秀共产党员”，受到市直机关工委的表彰。当然，我也深知自己有很多不足。如不是法学科班出身，没有从事检察业务工作的实践经验等，这都须要我不断地加强学习和锻炼。

参加这次竞争，我有以下优势：

一是具有强烈的事业心和责任感。政治工作培养了我吃苦耐劳、脚踏实地、默默无闻的好品质。只要是工作上的事，不管是节假日还是遇有重要私事，我都能以工作为重，随叫随到，不讲条件，圆满完成。

二是熟悉法警业务。武警部队的当兵经历使我对法警业务比较熟悉；多年的政治工作为我作好法警支队思想政治工作积累了一定的经验；去年，我又通过全省统一招警考试，成为一名光荣的司法警察。这些都为我当好法警支队领导奠定了良好的基础。

三是具有一定的组织协调能力。在为人处世上，我品行良好、正直和善，具有亲和力。在日常工作中，大家对我比较信任，给了我很大的支持。我坚信今后更会得到大家更大的信任和支持。

四是具有一定的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力充沛，敬业精神强，愿意接受党组和同志们的挑选，为法警队伍建设奉献自己的青春和热血。

岗位不是特权，而是责任！我参加这次竞争，就是要更好地为检察工作尽职尽责。为此，我的竞职设想是：

一是立足一个定位。就是立足于为检察业务工作服务这样一个法警支队政委角色的定位。以身作则，树立大局意识、服务意识，为检察工作提供优质高效的服务和保障。

二是带好一支队伍。就是针对司法警察业务工作的对抗性、危险性等特点，研究制定相应的思想政治工作机制，教育和引导干警牢固树立勇往直前、不怕困难、不怕牺牲的大无畏革命英雄主义精神，确保在“急难险重”任务面前，“拉得出、用得上、打得赢”。

三是实现一个目标。就是在院党组的领导下，建立健全工作机制，加快规范化建设步伐，奋起直追，力争把我院法警支队建设成为全省乃至全国的优秀法警支队。

这次竞争，不管结果如何，都请领导和同志们放心，为检察事业勤奋工作，是我永远不变的情怀！

法警支队长先进事迹（最终版） 第9篇

xx市中级人民法院法警支队长xxx同志事迹材料

xxx同志现任xxx中级人民法院司法警察支队支队长，自1980年元月调到百色中院当法警至今，在司法警察这一工作岗位上，他已经默默地奋战了22个年头，把一生中最宝贵的青春年华全部奉献给了老区的审判事业。20多年来，他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，干一行爱一行，忠于职守，爱岗敬业，任劳任怨，以过硬的业务本领和严肃公正的执法作风，赢得了人民群众和全体干警的赞赏。他先后15次被评为全地区法院和本院的先进个人，3次荣获“优秀共产党员”称号，荣记三等功一次。1996年他出任中院法警支队长以来，由于他严格管理，从严治警，支队先后两 次被高院法警总队评为先进集体，并荣记集体三等功一次。黄海波同志以对人民审判事业始终不渝的执着追求，在司法警察这一平凡的岗位上，无怨无悔地付出了自己的青春、热血、汗水。虽然他收获的不是惊天动地的业绩，但他赢得了人民满意。

干一行爱一行，尽职尽责

xxx自从踏进法院那一天起便决心把自己的一生贡献给审判事业。尽管到法院工作时他刚20出头，但也算是“半路出家”，他深知要想当好名副其实的法院干警，不仅要有好的思想作风，而且要熟悉法律知道，具备过硬的业务本领。因此，他努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力学习和实践三个代表重要思想，自觉运用科学的理论来武装头脑和指导工作，认直贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。在加强政治理论学习的同时，他刻苦钻研有关的法警工作业务和技能，参加全国法院干部业余大学法律大专班学习，取得毕业证书。法律知识的从无到有，业务素质的不断提高，给他开展工作注入新的活力。1996年，中院党组任命xxx同志担任刚刚

成立的法警支队支队长，他深感肩上的担子更重，责任更大。为此，他主动自己加压，工作上更加积极主动，时时处处率先垂范，起到模范带头作用。几年来，不管是刑事案件的开庭还是民事、经济、行政案件审理，只要是需法警值庭、站庭，他都能脚实地地认真履行职责，当好表率，在工作中从没有犯人脱逃、自杀、自残、伤害审判人员和破坏法庭秩序的事故发生，保证审理案件的顺利进行。据近来的不完全统计，该同志组织政治理论业务学习和各种会议达280次，组织法警训练250天。为刑事、行政、民事、经济等业务庭站庭、值庭320人次，押解人犯xxx人次，刑场指挥xx次，送达法律文书两 千多件次，参加各种案件执行360次，扣押、查封财产231次，拘传、拘留50人次，参与院长接待日安全保卫36人次，做好本院机关节假日的安全保卫工作，完成院党组交办的各项工作任务，为审判工作的顺利进行保驾护航，做出了自己应有的贡献。

2000年12月22日至2001年1月16日，xx中级人民法院审理33名被告人的团伙大案。该案是百色地区中院建院以来涉案人员最多（共有33名被告人），涉及罪名最多（共有11个罪名）、案情最为复杂（案情跨度近5年，卷宗达104卷）的案件，被雀为xx“打黑”第一大案。对于该案的审理，区内外新闻媒体和人民群众极为关注。作为有近22年警龄的资深法警，xx也是第一次碰到如此复杂的案件，况且该案社会背景复杂，牵涉到作为“保护伞”的一些领导；相当一部分被告人是“劳释”人员，有的甚至多次“进宫”，都是一些“要啥没啥，要命有一条”的亡命之人，这些人在百色城为非作恶4年多，形成了错综复杂的裙带关系。面对如此严峻的考验和挑战，作为审理该案担负安全保卫工作任务的第一责任人，xxx同志没有被困难所吓倒，在xxxx的正确领导下，带领全地区法警全力以赴投入了案件庭审的安全保卫工作。他和支队其他领导一起研究、制定了一整套行之有效的安全保卫方案及应急预案。并得到高院法警总队和地委、地区政法委及中院党组的批准。本来就患有血压高、血脂高、血粘高的xxx同志，同志们都担心他吃不消，都劝他作“场外指导”免得“领头羊”“出师未捷身先倒”可他并不以为然，说“我是支队长，怎能远离第一

线遥控指挥呢？除非我趴下站不起来”。在庭审过程中，他坚持和年轻法警一起庭内庭外忙得不亦乐乎。在这期间他大腿上生了多个脓疮，可他不吱声，值庭的时候和以往一样笔直挺拔，大腿连弯都不弯一下，有时看见他脸色铁青，冒冷汗，同志们要求他换岗，他都拒绝了。他以惊人的毅力和顽强的斗志，坚持每天早上6点钟第一个准时到中院，组织安排，布置一天的工作任务。经常是庭审结束后，他才赶去医院吊针。在庭审的23天时间里，xxx有15天且边打吊针边指挥战斗在第一，而且都是在完成每天工作任务后，才利用晚上去的，回家休息时已是半夜，从来没有和别人露过。在涉“黑”案件审理期间，一些涉案家属和熟人，为达到减轻刑罚目的，想办法接近黄海波，有时打电话，有时打传呼，但作为支队长的他，都断然拒绝。其中有两个不明身份的人先后给他打恐吓电话，要他“悠着点”，不要对“兄弟们”太凶，对此他并不以为然，他的爱人却有些担心，一再嘱咐他“小心”，他可坚定地说：“这些人如今黑到了头，现在垂死挣扎，有啥可怕呢。”据不完全统计，这次审判涉“黑”大案，xxx同志共组织指挥和调动警力3480人次，押解被告人1477人次，安全检查旁听群众2300多人次，禁止携带物品230件次，出动警（囚）车280车次。由于他严于律已、严肃执法，指挥得当有方，使长达23天的庭审工作始终有条不紊地顺利进行，使涉“黑”大案庭审安全保卫工作无懈可击，没有出现任何隐患，赢得了社会各界群众的高度赞赏。xxxx区召开的“严打”整治斗争公判大会上，对涉“黑”大案进行一审、二审宣判中，法警支队全体干警又圆满完成押解和执行任务,体现了人民法院打击黑恶势力和保护人民生命财产的决心，树立了人民法院和司法警察的良好形象。

大胆创新，从严治警

为了把法警支队建设成为一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通的高素质法警队伍，1996年他担任法警支队长后，勇于探索改革法警队伍的路子，大胆推出一系列规范化管理制度，以制度管人管事，收

到良好的效果。

在学习上，他始终做到“四个坚持”，即：坚持每周一、五学习制度不动摇，坚持学习人员一个不少，坚持学习不流于形式、走过场，坚持学习写心得体会。他经常教育同志们，身为法警，不可忽视 学习和提高自身素质，工作越繁忙，越要加强政治理论和业务学习。他带头参加在职“专升本”学历班学习，并鼓励大家继续学习深造。在他的影响下，仅2000年，支队就有8位同志考入专升本学习。在政治思想上，他依照人民法院“八不准”、“六不许”、“五不准”、“四禁止”严格要求全体干警，教育广大干警树立正确的人生观、世界观、价值观，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，深入开展队伍“一教育三整顿”活动。在日常工作和生活中，凡是要求干警做到的，他自己首先做到。凡事从我做起，真正起到率先垂范的作用。为了掌握干警的思想动态，他经常利用空闲时间和出差机会，与支队和大队的干警推心置腹谈心，掌握干警的思想动态以便对症下药，从面使全地区法警统一思想，心往一处想，劲往一处使，大家拧成一股绳，形成团结战斗的集体。

在管理上，他在院党组制定的规章制度的基础上，根据支队实际，制定了《xx法院司法警察管理办法》、《干警考勤考核制度》、《司法警察派警、用警制度》等制度，并以正反两 面的典型事例开展激励教育和警示教育，有效地改进了以往司法警察支队纪律松驰、制度观念淡薄、文明执法欠缺的状况，实现了照章办事，依规管理，以制度管人管事的局面。

通过抓规范化管理和从严治警，振奋了干警奋勇向上的精神，队伍建设有了质的飞跃。干警对工作信心倍增，工作效率大大提高。支队于1997年和1998年连续两 年受到高院法警总队的表彰，1999年在全区法院司法警规范化达标评比中荣获第三名，2001年被记集体三等功一次。

严肃执法，刚直不阿

随着法院改革的不断深入，法警工作由原来单一服务于刑事审判的值

庭、押解，向集中执行重大疑难案件拓展。积极参与案件执行，维护法律的尊严，确保判决、裁定得到正确履行，维护广大人民群众的合法权益。xxx做为法警支队长，其手中的权力可想而知，但在他的心中，清楚地知道权力是党和人民赋予的，是用来主持正义，保护人员，并不是用来为个人谋私利的。因此，他在参与执行庭的执行案中，坚持秉公执法，文明办案，从来不接收当事人一份礼物和一分钱。在关键时刻，总是挺身而出。

1998年xxx和其他执行人员到湖南岳阳市执行原告xx栲胶厂诉被告xx市皮革厂货款纠纷一案，该案标的金额二百多万元，是件难啃的骨头案。在出发之前，曾经有人向黄海波说：“xx那个地方的人很牛，非常野蛮，要小心连命都搭进去。”黄海波却笑而告之：“为了地方国有企业的发展，再牛也要闯一闯。”他们一行三人到xx后，立即开展工作，查询冻结被执行人单位的帐号，去有关部门查封该单位的车辆的手续等，当到被执行人单位送达有关法律文书和执行扣车时，被执行单位突然把厂大门关闭，一些不明真相的群众围住中院的执行人员，有的拿木棒，有的抓铁棍，有的拿工具刀。在这紧急情况下，xxx意识到这些人将暴力抗法，他临危不惧，挺身而出，大声说到：“我们是xx法院来执行案件的，请不要妨碍我们执行公务，否则是要负法律责任的。”他话音刚落，一名带头的闹事者拿出一把电工刀向站在他侧面的一位同志猛冲过来，嘴里还喊：“捅死你们这些人，看你们怎么扣押”。站在最前面的xxx立即拉住这位同志往后退，并对其他同志说：“你们后退，让我来”，自己大步流星向前，只见他一招“空手夺白刃”三下五除二就将该闹事者扳倒在地，将其制服，避免流血事件和矛盾激化的现象发生。旁边的群众似乎被黄海波的神勇震住了，不敢冒然靠近中院执行人员。随后，xxx与其他同志抓住机会，用法律和事实向不明真相的群众宣传、解释，动之以理，晓之以法，最后平息了事态，案件得到顺利执行，解决了一件疑难案件。

俗话说：公生明、廉生威。黄海波经常把这句警世名言作为自己的座右铭。在案件执行当中，一些有“后门”的人都想方设法利用各种关系向法院执行人员求情，给予“关照”，但xxx不畏权势所压，也不为私情所

动，坚持依法办案。2001年11月27日，在执行xxx拖欠货款纠纷一案中，依法扣押、查封被执行人一批铝合金材料，价值约有10万元。并责令被执行人在规定期限内履行相应的义务偿还申请执行人欠款。被执行人非但不履行，反而伙同不法商贩变卖了法院查封的东西，所得款项也未交到xx中院，xx中院决定对有关当事人进行司法拘留。xx亲自带领几名法警配合执行庭，经多方努力，终于把变卖中院查封财产的4名当事人找到，并依法分别予以司法拘留十五天，罚款1000元。就在这时，xx法院的一位庭长找到xxx说：“在你们执行的案件中，有位当事人是我弟，减免罚款可以吧！”xx二话没说一口予以回绝，那位庭长还不服气，赶忙叫中院执行庭领导出面求情，以为可以得到减少，但xxxx坚持自己的原则，不为说情所动。婉言拒绝他的要求。4位当事人只好如数交清被变财产所得的款及罚款。当申请执行人收到执行得的款时，激动地说：“感谢xxx支队长，感谢法院干警为我们做了主。”

几年来，xxx带领法警配合执行庭为企业、事业单位及个人追回、挽回经济损失就有两千多万元，救活了12家企业，维护了当事人的合法权益。xxx同志以其忠于职守，躬身实践“三个代表”重要思想的实际行动，受到了同志们和有关单位的交口称赞。

顾大家舍小家，公而忘私

xxxx自担任支队领导后，工作起来仍像年轻时一样有使不完的劲，但他总认为自己工作做得太少，有愧于党和人民的培养。为更好地服务审判工作，完成法警支队各项工作任务，他一心为公，不停地努力工作着，很少能够顾及家庭，甚至连节假日都出差在外，不休息。有些同志问他：“你那么拼命为啥！”“因为我是共产党员，是党员就得讲奉献。”这就是他的回答。她的妻子有时也难免会埋怨他几句，劝他说：“别人家庭和和美美过日子，多惬意。而你整天就是拼命工作，东奔西跑，还理不理这个家。”一年当中，他出差、下乡检查工作都超过一百天以上。

xxx的父亲长期以来，就患有高血压和心脏病，卧床不起，1998年

10月病情每况愈下，日益加重。他弟从xx老家打来电话：“可能阿爸不行了，请你速回老家看望父亲。”听到这个消息，他心情异常沉重。当时全地区开展“严打”斗争，他也正在xx县参加公判大会，指挥处决罪犯勤务。在这非常时刻，自己的父亲病危了。如要不回去，老家的人将会议论他是个不孝之子，回去吧，作为一队之长，怎能把工作搁下不管呢？他感到很矛盾，同时觉得自己很无奈。最后他自己决定，无论如何也要完成公判大会执行任务再说。当他带着一身疲惫回到xx老家时，父亲已奄奄一息，张嘴说不出话来，手掌只有左右晃动几下，就与世长辞。此时此该这位铮铮铁汉才感到：因为自己抽不出时间来照顾自己的父亲，才使父亲过早地离他而去。他心里十分内疚，他愧对自己父亲的养育之恩，愧对自己的亲人。

“人民警察爱人民”，这是xxx时常挂在嘴上的一句话。人民的利益高于一切。黄海波自觉以一个共产党员的标准做为衡量自己行为的准则，正确处理好个人、集体、国家三者之间的关系。在人民生命财产受到损失时，他总是不顾个人安危，不计较个人得失，乐于助人，见义勇为，永葆一个共产党员为人民服务的英雄本色。

1996年5月18日，xxx带领法警支队几位同志到高院拉服装，途经xx县灵马镇路段时，看见有一辆双排座汽车翻下路边20米深的山沟里，车辆严重变形，司机被紧紧夹在驾驶室里面流血不止，生命危在旦夕，而在路边都有好多人来看热闹，却无人出手相救。他立即叫司机停车。自己一马当先冲下山沟，用一根木头撬开驾驶室，将受伤司机从驾驶室内慢慢地拉出，双手抓住伤者的手，他一转身就往自己身上背，艰难地一步一步往上爬，伤者的血渗透了他的衣裤，杂草划破了他的脸颈，他全然不顾，爬到公路上面时，他已是一身血、一身泥，在其他同志的帮助下，立即抬上警车，飞快地往医院方向开，同时及时向交警部门报案。由于受伤司机得到了及时抢救，脱离了危险。过几天受伤司机亲属赶到医院，问起是谁救了自己的亲人，竟无人知道，最后还是好心人记下车牌告诉了他们，才知道是xxx等人做的好事。司机伤愈出院后，专门制作一面锦旗送到中院，感谢中院干警救了他一命，上面写着：见义勇为，终生难忘。

法警支队惩戒规定 第10篇

抓队伍建设，努力打牢法警工作的基础

一是建立机构，调整充实人员。该支队成立之初，院党组通过在全院公开竞争的形式，选拔了4名业务精、作风正、能力强的同志

担任法警支队领导，并争取了30个名额的地方行政编制，使法警支队正式列编。1999年6月面向全市招录了14名男警、5名女警，这批法警有本科生6名、大专生n名、中专生2名，平均年龄不到23岁。目前，该支队在编法警32 名，占全院干警的13.2 %，支队设立了办公室、警务科和直属大队等内设机构，并于2000 年3月成立了执行大队。

二是抓思想政治工作，夯实法警的政治思想基础。该支队通过开展法纪教育、廉政教育、警示教育等经常性的思想教育活动，帮助法警牢固树立为人民服务和为审判服务的意识。先后开展了“献身法警事业、无悔青春年华”演讲比赛和“我最喜爱的一本书”、“我最喜欢的名言佳句”读书活动以及“一教育三整顿”活动等健康有益的活动，在全体法警中营造了学习、奉献的良好氛围。2001年2月16日，该支队法警在冒雪前往宝丰县执行任务的途中，路遇两车相撞，并燃起大火，轿车司机昏迷在车中，情况十分危急。法警当即冲上前去，奋力打开车门，迅速把伤者送到医院抢救，及时挽救了司机的生命。2001年8月，在**市开展的救助贫困失学女童“春蕾活动”中，该支队法警纷纷捐款，救助了2名失学女童，并准备一直支持她们上到大学毕业。在2001年的群众测评活动中，法警的群众满意率达95％。

三是抓教育训练，提高法警战斗力和综合素质。该支队切实按照司法警察训练大纲的规定，狠抓训练时间、人员、内容、效果四落实，使教育训练达标率达到90％以上，业务考核优秀率达到70％以上。1997年以来，先后组织了5次大的集训活动，参训人员达240余人次，训练时间达到70多天，通过严格的训练，全市法院法警的专业技术水平明显提高。在搞好专业训练的同时，学历教育也取得了良好的效果。2000年和2001年，该支队有6名同志被高等院校法律本科函授班录取，3 名同志被中央党校法律本科函授班录取，另有3名同志参加了高教自学考试。目前，该支队80％的法警都具有本科学历或正在参加本科学历教育。四是抓装备设施建设，努力提高警务保障能力。建队以来，中院先后投人800余万元用于支队的装备、设备建设。目前，该支队办公用房、微机、打印机等办公设备齐全；指挥车4辆，囚车3辆，警用摩托车11辆；配备了8 部对讲机，支队的每个办公室都安装了办公电话，支队法警人手1 部传呼机；集法警训练、固定刑场为一体的训练基地于2001年8月全面完工并投人使用。五是建立完善各项制度，全面加强警务管理。建队以来，根据司法警察的职能特点和有关规定，该支队认真研究制定出司法警察各类人员职责16 项11 条，廉政建设制度等规章制度21 项142 条。修改制定了值班、派警、派车、枪支管理等10项制度48条，从实行量化管理人手，进一步加强了各项警务管理，做到奖罚分明。

立足保障，强化职能，充分发挥法警队伍的作用

一是进一步强化法警的基本职能。该支队对押解、站庭、换岗、证据传递、证人传唤等都作了具体的规定，要求法警做到文明、严肃、认真。建队以来已圆满完成了轰动全省的“三仁”集团重大金融诈骗案，“唐利峰等组织、领导、参加黑社会性质组织案”等刑事案件开庭审理的警务保障任务和一大批民事、经济、行政案件的庭审保障任务。6年来，共值庭1860余次，押解、看管被告人4160余人（次），未出现一次失误。

二是积极参与执行工作。1999年，经中院党组研究决定，由法警支队成立了执行小组，担负追缴诉讼费任务。当年完成追缴诉讼费100万元。自2000年3月成立执行大队以来，参与执行案件161件，执结140余件，执结率达到87%，执结标的13722万元，取得了显著的成效。