法务人员转正申请书（精选11篇）

法务人员转正申请书 第1篇

转正申请书

尊敬的公司领导：

展信愉快！本人于2017年2月3日进入公司法律合规部，目前担任法律经理一职，到今天两个月试用期已满，现申请转为公司正式员工。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，将自己融入到我们的团队中，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门的各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。现将这两个月的工作情况总结如下：

作为公司和部门新人，本人时刻以初学者的姿态要求自己在工作中处处留意，多看，多思考，向周围的领导和同事学习，以较快的速度熟悉着涉及公司行业的法律问题及相关知识，特别是商业保理的有关业务和法律知识，做到勤学多练，以最短时间适应新的工作岗位，实现较好较快地融入到我们的这个工作团队中。具体工作内容有：

一、在部门统一领导下负责审查和/或修订公司有关对外合同、函件；根据公司业务需要起草部分合同、函件初稿；根据业务部门需要提示并防范合同风险，争取公司利益最大化。

二、根据公司业务管理制度为商业保理业务全流程提供法律合规服务。

三、根据公司业务管理制度和业务需要为“过桥”“通道”项目提供全程法律服务。

四、根据公司和部门统一安排，进一步建章立制以不断完善和加强公司治理。

五、根据公司领导及业务部门需求，做好科技子公司设立、增值税专用发票被撤销法律风险等法律问题的研究，由部门作出统一回复。

六、根据业务需要，准备与债务纠纷、法院撤诉等情况的有关资料，并与领导及业务部门沟通解决方案。根据工作需要按时到法院完成递交材料、走盖章审批流程等工作。

七、处理部门日常性工作，完成公司“两会”材料准备、新版营业执照更换、部门档案归档交接等工作。

八、根据公司及部门学习任务，完成法律业务学习渠道汇总、商业保理领域司法纠纷判例整理、电子商业汇票实操及法律风险研究、商业保理公证业务应用等工作。

法律合规工作的宗旨是控制公司经营过程中的法律风险，维护、保障公司的合法权益，这要求工作人员具备严谨的工作态度、对事物的敏感性和准确的判断能力。要把法律合规工作做好不易，要成为一名合格的法律合规工作人员不易，要成为一名优秀的法律合规工作人员更为不易。在这段经历中我不断学习、完善自己，从失败的案例中寻找不足，也积累成功的案例，并希望将这些工作经验能用于我今后的工作实践中，为我们公司提供高质的法律服务，而我自身一直致力于成为一名优秀的法律合规工作人员，一直有信心将工作做好。

试用期是公司对我的考验，在公司领导的指导和同事们的帮助配合下度过刚到公司时的陌生期，就像一名战士来到新的战场，非常庆幸的是，我已融入到这片战场，融入到公司的大家庭中，并积极努力的完成各项工作任务。接下来的时间，我将领导和同事们的帮助下，用更大的激情投入到我的工作之中，为公司的壮大发展提供助力。

在此，我正式向公司提出转正申请，希望领导对我考验期的工作能够认可，恳请领导批准我的申请。

申请人： 年月日

法务人员转正申请书 第2篇

我于今年_月_日成为本公司的试用员工，根据公司安排，目前在公司法务部工作。

作为一名刚毕业的大学生，刚走出校门，踏入社会，申请书怎么写带着充满好奇的心来到我们公司，刚入职时怀揣着转正申请书3000字几份不安，不知能否融入公司，该如转正工作总结报告何做好工作，但是经过公司培训后，公司宽松融洽的工作氛围、充满年轻活力、团结一心的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变转正。

三个多月来，我在转正述职报告ppt案例欣赏、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，自进部门以来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，主动为领导分忧，前段时间正值法务部人员调整，公司希望法转正述职报告ppt案例欣赏务部能制定出一套流程，使法务部走上正轨，在_经理和_主任的带领下，我们把法务部以往的文件依科学的方法整理转正申请书怎么写归档，制作出本部门组织框架、职责、工作转正申请书简短100字流程等。

法务部日趋走上正轨，我们处理事务有条有序，每日过的也很充实。之后又调到投资部门，里面的业务知识是我以前从未接触过的，但是在部门领导和同事的热情指导下，我在很短的时间内适应那里的环境，学到了很多新知识，也更全面了解公司，为以后转正工作开展做了充分的准备。

在转正述职报告ppt案例欣赏工作过程中，我带着转正工作总结300字年轻人的那股劲，勤勉不懈，虚心向领导同事学习请教，不断提高自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，总会犯一些错误，但我会引以为戒，不断吸转正申请书简短100字取教训，不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢转正申请书格式部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢你们对我工作中出现的转正申请书格式失误的提醒和指正。

经过这三个月，申请书怎么写我已经熟悉公司情况，掌握本部门工作，做到事前转正工作总结做好公司风险防范，进行合同的制定转正申请书模板及审查，能够协助王律师进行诉讼纠纷，从整申请书格式体上把握公司的法务运作流程。当然我还有很多不足，许多需要学习和改进地方。比如与人沟通，应对突发事务转正申请书格式等。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，也有不少感悟，看到身边同学一个接一个的离去，但我坚持留下，因为我公司在快速发展，这里可以发挥我的热量，挥洒我的热血，我转正工作总结感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，转正述职报告开场白怎么说实现转正工作总结1000字左右自己的目标，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，转正申请书3000字同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人：xxx

法务人员转正申请书 第3篇

信息时代对法务会计人员提出了更高的要求, 法务会计人员为适应信息时代的变化, 必须具有特殊的素质和技能。

(一) 信息时代的发展对法务会计职业技能的影响

世界各国电子证据技术的发展, 带动了中国计算机法证技术的发展。中国电子证据法规和行业的发展, 也吸引着世界各国的眼球。信息时代召唤着高素质、高技能的法务会计人员, 要求法务会计人员必须懂得现代信息技术、法律知识等, 要求他们不仅要对犯罪现象有深刻的了解, 还要懂得收集电子证据并为司法部门利用。新的犯罪现象总是不断出现, 就要求法务会计人员树立终生学习的目标。所以, 未来急需这样复合型、综合型、可开拓型法务会计人才来维护国家、社会、投资人、社会公众的利益。

(二) 法务会计人员应该具备的基本专业技能

法务会计以会计理论和法学理论为基础, 同时吸收了审计和统计的部分技术方法, 融会计、法学于一体。法务会计人员既要熟知财务会计, 又要精通相关法律知识, 这些“会算帐的律师”, 因直接给企业带来安全、合法的效益, 被企业家们称为“财税与法律的优美结合”。与此相适应, 法务会计人员须具备的专业知识要求包括: (1) 丰富的会计和财务知识, 这是从事法务工作的首要的基础条件, 也是了解企业经济业务的基础。 (2) 丰富的法律知识, 这样才能利用自己的专业知识, 有效的配合律师工作, 维护法律的尊严和保障客户的利益。 (3) 学会运用审计技术和调查技术, 具备独立的调查分析能力。法务会计人员还需具备以下素质:高尚的职业道德, 保密、自律是从业者职业道德的最高要求;独立敬业的精神, 以保证其执业行为及其结果的客观性和独立公允性, 这是从业者综合素质的体现。

二、信息时代法务会计人员职业技能的特殊要求

网络犯罪给社会造成了很大的损失, 投资者、社会公众、司法部门都在呼唤法务会计人员, 要求帮他们解决问题, 对法务会计人员职业技能提出了特殊的要求。

(一) 网络犯罪要求法务会计人员了解数据取证和专门的法律规定

随着会计电算化的普及, 特别是网络技术和会计电算化技术的融合, 会计业务处理的电算化和网络化更加的普遍, 随之带来的风险也越来越多, 新的现象会给我们带来新的问题, 就譬如黑客、计算机病毒、网络入侵等的问题, 这些问题威胁到计算机的安全。另外信息时代出现了一些高科技的犯罪现象, 我们所称为网络犯罪, 网络犯罪类型包括计算机入侵、信用卡欺诈、洗钱、盗取密码、病毒等。法务会计人员要想获取网络犯罪证据, 必须了解计算机系统和网络系统。当前, 数据证据作为一个新的证据受到了人们的广泛关注, 数据证据本身作为一种新的现象, 是有别于其他的证据的, 许多的关于计算机犯罪的调查取证工作是有别于传统证据的, 法务会计员调查取证工作需要提取存在于计算机系统中的数据, 甚至需要从已被删除、加密或破坏的会计资料与文件中重获信息。这样的情况对司法和计算机科学领域都提出了新的挑战。同时网络犯罪会涉及到一些专门的法律规定, 法务会计员需要对此有一定的了解。这些法律规定包括:知识产权法律, 隐私权的法律, 和计算机欺诈的法律等。作为法务会计的一个新的领域, 计算机科学、网络与电算化会计和法学相融合的一门新的交叉学科, 受到了法务会计人员的普遍关注。

(二) 投资者要求法务会计人员提供特殊价值服务

在研究过程中, 最重要的特征是提供的服务能够对企业有价值, 法务会计人员不仅仅是为投资的收益出谋划策, 而且要为投资人未来的交易做税务筹划。投资人可能需要法务会计人员的帮助, 公司的法律顾问可能会雇佣法务会计人员来进行调查, 看公司的办公室职员是否存在有贪污等不法的行为, 法务会计人员可能会对其进行一些

服务的例子。 (1) 开展关于贪污、证券欺诈、洗钱、财产的窃取等调查研究。 (2) 进行适当的检查包括公众记录检查和个人背景检查。 (3) 商讨关于欺诈预防、震慑、侦探技术的实行。以上这些活动要求法务会计人员不仅要具备传统的一些技术, 还应当具有一些独特的研究技术。

(三) 司法部门要求法务会计人员提出专家性的意见

法务会计的最终目的是提出专家性的意见, 供司法部门作为法律鉴定、法庭作证的依据, 法务会计的最后结果是鉴证报告, 鉴定报告就体现了对法务会计的复合型要求。信息时代的变化使的法务会计人员要运用经验以及其他一些重要的技术确认计算机中的舞弊问题, 并对调查的关键进行适当的定义, 对其是如何损害企业的经营进行评价。对计算机信息技术的掌握至关重要。在网络犯罪所造成的损益, 需要法务会计人员解决其中的法律问题, 使司法机关能够有效和合理的进行判决, 进一步保护受害者的利益。使社会的正义感得到良好的体现。

(四) 社会公众要求法务会计人员维护自己的权利

在网络犯罪中间, 计算机黑客对社会公众的损害是非常大的, 它可以使一个人的财产一夜之间全部丧失, 会使个人的重要机密文件丢失, 使计算机瘫痪等等, 如果这些损失发生后, 就需要法务会计人员对其进行鉴别、衡量, 给律师和法院提供自己的专家意见, 以便更好的维护公众的利益, 随着计算机犯罪活动的日益新颖化、隐蔽化, 未来还会出现许多其他犯罪形式, 那么对法务会计人员的要求也会越来越高, 就需要法务会计人员了解、熟悉这些犯罪现象, 而要了解和熟悉这些犯罪现象, 就需要法务人员对其犯罪动机、犯罪行为、犯罪的危害有充分的了解, 才能更好的服务于公众。

三、信息时代法务会计人员应具备的素质和能力

在这种背景和要求下, 法务会计作为新型的复合型边缘学科, 对法务会计工作者的职业素质必然存在不同于传统财务会计的要求。法务会计的专业人才必须具备以下素质 (如图1) 。

(一) 必须具有批判性的思维和有效的写作能力

在实践过程中, 会计人员尤其要具备批判的思维, 批判性的思维技术对于理解、应用、改编概念和原则是必要的, 向管理者提问题的过程中, 会计人员的专业怀疑就会涉及到批判性的思想, 批判性的思想包括:检查的态度, 识别心理负担, 探询问题背后的清晰或者隐藏的假定。会计人员尤其需要掌握批判性的思维技术。在口语和书面形式上, 有效的交流能力对于专业人员来说是非常必要的, 法务会计人员要有能力对案件进行清晰、无偏差的表达, 以得到法庭的认同。会计本身就是用专业形式来表达复杂的经济交易, 这样使得报表使用者难以理解, 因此, 法务会计人员的中心任务是将复杂的会计语言用简单、清晰的语言表达出来, 并且以法庭能够接受的形式在法庭上予以展示和陈述。因此交流技术非常重要, 据调查, 会计专业已经把写作交流这项技能列为22项技术中最为重要的一项技术, 思想和写作是相互联系的, 思想决定了一个人想说什么, 写作记录了未来需要交流的思想内容。既然思想和写作相互联系, 那么批判性的思想和有效的写作也是相互关联的, 有效的写作不仅是形式的事情而且是具有批判性思想的质量的事情。所以, 会计人员具有批判性思想, 目的是能够有效的写作。

(二) 必须熟悉相关法律, 具备独立的调查分析能力

要了解刑法和民法, 因为这些法律对法务会计所涉及的案件具有直接的影响。特别是法务会计必须理解刑法以及其他一些法律以确认可能的问题。同时也有必要理解证据规则, 以保证所有的报告都能上交法庭。对法务会计来说, 对证据规则的理解至关重要。要求法务会计人员在进行调查前能够根据调查目的、调查要求、调查对象的特点, 拟定周密的调查计划;在正式调查中, 能够灵活运用会计审计知识和调查技巧, 遵循法律程序及证据规则的要求获取固定证据。

(三) 必须掌握计算机和信息技术

传统手工记账被计算机记账所代替, 计算机技术为法务会计人员提供了调查的新手段。计算机取证在打击计算机和网络犯罪中的作用十分关键, 它的目的是要将犯罪者留在计算机中的“痕迹”作为有效的诉讼证据提供给法庭。计算机取证是围绕电子数据来进行的。电子证据也称为计算机证据, 是指在计算机或计算机系统运行过程中产生的, 以其记录的内容来证明案件事实的电磁记录。电子证据与传统证据一样, 必须是可信、准确、完整, 必须遵守法律、法规规定并为法院所接受的。与传统证据不同的是, 电子证据具有高科技性、无形性和易破坏性等特点, 高科技性是指电子证据的产生、储存和运输, 都必须借助于计算机技术、网络技术, 离不开相应的技术设备, 离开这些设备, 电子证据将无法保存和传输。电子证据的无形性是指电子证据用肉眼难以看到, 必须借助工具才能看到。最后就是易破坏性, 是指电子证据很容易被篡改、删除而不留任何痕迹。

(四) 必须精通会计和审计理论及业务

审计经验、审计技巧是法务会计的重要基础, 会计和审计知识的培训不仅提供了会计和审计知识本身, 同时可使法务会计人员对企业经营的一般情况有所了解。精通会计语言是法务会计人员最基本的必备知识之一, 会计是反映企业日常经济事项的信息系统, 会计电算化和网络的普及, 会计人员要通过计算机和网络审查企业的各种会计资料, 追查与所调查事项有关的事实。审计技术能帮助法务会计人员有效收集证据并辨别真伪。同时, 法务会计人员对证据的理解和对事实的判断离不开对企业日常经营管理活动的了解, 因此, 具备一定的企业管理方面的知识是必要的。

(五) 必须能够辨别不同舞弊交易的类型和知识

具备针对舞弊的计算和进行舞弊分析的能力。能够运用经验以及其他一些重要的技术确认会计中的舞弊问题, 并对调查的关键进行适当的定义, 对其是如何损害企业经营进行评价。法务会计人员要对舞弊的警告信号有敏锐的洞察力, 才能有效揭示舞弊行为。敏锐的洞察力要求法务会计人员必须掌握网络犯罪的特征, 并能理解和分析行为人舞弊的机会和动机;其次要求法务会计人员运用计算机技术等相关知识对犯罪者的蛛丝马迹进行捕捉。

(六) 必须具有高尚的职业道德和独立、敬业的精神

保密、自律是从业者职业道德的最高要求, 法务会计解决的问题一般涉及到相关的商业秘密或执法秘密, 所以法务会计工作者必须对委托人负责, 在法律规定的保密期内, 不能私自将涉及的相关内容泄露。会计人员必须拥有独特的性格特点, 向其他的专业研究人员一样, 这种独特的性格对于他们的专业研究是有很大的帮助的, 这些性格特点就是求知欲、开明、仔细认真、持之以恒。

四、信息时代法务会计人员应掌握的方法和工具

信息时代法务会计人员防范舞弊的工具和方法如下图2所示:首先要得到高层的支持, 提高雇员的警惕性。其次法务会计人员要善于识别舞弊的动机、能够识别公司的内控和犯罪迹象。最后防范舞弊要求法务会计人员要采用案例研究方法和运用计算机软件技术来防范舞弊行为。

(一) 要得到最高管理层的支持

更多的专家认为计算机安全来源于最高管理层的支持和安全政策的实施, 不幸的是, 很多的高层管理者并不能完全意识到计算机犯罪、滥用和欺诈的危险。如果高层管理者重视这个问题, 并且提供资金支持, 采用好的内部控制程序, 计算机防护是有效的。能够最大程度上避免计算机犯罪现象的发生。

(二) 提高雇员的警惕性并开展教育

控制计算机犯罪意味着控制人员, 应该控制哪些人员呢?除了黑客以外, 更多的计算机舞弊者正是公司的一些不法员工。因此, 对雇员开展教育可以提高他们的警惕性。

(三) 善于识别欺诈的动机

三个主要的因素促成了欺诈的发生, 我们可以用欺诈三角形如图3来表示:机会, 财务压力, 合理化。机会是欺诈三角形中最重要的一项因素, 如果雇员能够犯罪, 那么肯定就是工作环境给雇员犯罪提供了犯罪的场所。机会发生是由于工作场所缺乏足够的控制来震慑和探察欺诈。造成欺诈是第二个因素是财务压力, 由于个人过多的财务问题, 个人可能会进行欺诈, 或者他们想过一种更好的生活, 而且这种生活靠目前的工资来说并不能达到。第三个促成欺诈的行为是合理性, 目的是使欺诈合理化, 雇员就会为自己的不法行为寻找合适的借口。

(四) 能够识别公司内部控制

识别内部控制, 要结合上市公司的信息披露。内部控制如果不合理性、有漏洞, 就会提高舞弊发生的概率, 给投资者造成损失, 法务会计人员在识别内部控制时可以根据相关部门的评价来进行识别。我们国家要求上市公司在财务报表中披露有关的公司内部控制情况, 公司的董事会和管理机构必须确保这些控制的合理性和有效性。而且外部审计机构必须证明内部控制是合理的, 有效的。另外要识别内部控制, 必须要深刻了解内部控制相关概念的内涵, 要了解它的相关理论, 比如内部控制的目标、内容、原则等。

(五) 能够分辨计算机犯罪者

防止特定类型的犯罪, 犯罪学家通常会寻找共同的性格特点, 来对犯罪者进行分辨, 法务会计的一个重要内容就是分辨不同舞弊交易的类型及知识, 这就要求会计师确认“警惕标记”, 并与舞弊相干的信息接洽起来, 作为其经验基础。另外要识别雇员犯罪的迹象, 实际上如果对于一些很明显的说谎迹象重视的话, 雇员的欺诈将很快的被发现。知道一些说谎的迹象应当及时的给予汇报, 这样可以减少潜在的损害。

(六) 采用案例研究方法防范舞弊

在社会科学领域开展研究需要采用很多的方法, 这些方法可以作为一个社会实践应用到会计中, 社会实践其中之一是案例研究, 案例研究更偏向于提问为什么和怎么样, 因为研究者并不能控制事情的前因后果, 然而许多的问题是有关联的, 这种关联可以长期的追溯, 也就是说可以借鉴以往的案例, 对其生活网络生活中的一些新的现象进行分析, 开展研究是有必要的, 需要在真实生活背景下, 在经济和社会背景下关注当前的现象, 探询实践问题。本人认为在欺诈和资产完整性方面采用案例研究方法有助于确定计算机犯罪和欺诈的范围, 有助于处理调查过程中涉及的一些细节问题, 有助于分析过程的优势和劣势, 更重要的是有助于处理多种证据来源。

(七) 运用计算机软件技术防范舞弊

随着欺诈现象的越来越多, 新的工具和技术可以用来防止欺诈, 有三个重要的工具为法务会计员使用。一是数据检测软件。数据检测软件提供了一个检测数据的一个模板, 目的就是要确定数据之间的模式和联系。从数据的分析中, 检测者从数据库的模型中能够发现欺诈者行为模式, 在可疑的数据方面建立红色预警标志, 从中可能确定欺诈活动。二是公共数据库。公众数据库也是发现欺诈的一个工具, 譬如我们通过数据检测软件也不能够发现其中存在的问题时, 通过公众数据库仍然能够探询到必要的信息, 并且获取信息时没有限制, 据调查95%的间谍获取的有价值的信息来源于公众数据库。利用公众数据库不受时间的限制并且成本比较低。三是因特网。检测者常常是利用因特网比利用商业数据库更多, 因特网的数据并不象商业数据库一样精确, 然而因特网杂志通常会提供一个突破性的新闻故事, 新闻机构和邮件部门也记录了公司的原始数据。这很可能会被检测者所利用。

参考文献

[1]张苏彤:《法务会计研究》, 中国时代经济出版社2009年版。

[2]董仁周:《推进法务会计建设和发展》, 《财会研究》2012年第24期。

[3]黎仁华、付国民:《从系统论角度论法务会计理论结构框架的构建》, 《审计与经济研究》2009年第5期。

[4]张苏彤:《论法务会计的法律环境》, 《南京审计学院学报》2012年第3期。

[5]杨爽:《法务会计研究综述》, 《财会通讯》 (综合·下) 2012年第10期。

[6]Fraud and Forensic Accounting in the Digital Environment, Timothy A.Pearson and Tommie W.Singleton, ISSUES IN ACCOUNTING EDUCATION[J]Vol.23, No.4November2008.

[7]Forensic Accountants in the Digital Age, Shamsi S.Bawaneh, INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS VOL3, NO3, JULY2011page549.

法务人员转正申请书 第4篇

关键词：同等学历;学位申请;现状

中图分类号：G643        文献标识码：A

我国的同等学历在职研究生教育发展迅速，尤其是近些年来，经济的飞速发展使得对高水平的人才需求急剧增加。为了促进我国高层次专门人才的成长，为了多渠道造就高层次专门人才，向未能接受硕士研究生教育的在职人员提供申请硕士学位的机会，国务院学位委员会从1985年开始，逐步规范在职人员申请硕士学位工作，为那些未能接受研究生学历教育、但具有较高学术水平和专业技术水平的人员开辟了以研究生毕业同等学历申请硕士学位的渠道。但目前同等学历人员申请硕士教育在发挥作用的同时，也暴露出一些问题，应该引起管理部门及学位与研究生教育工作者的高度重视。如何加强制度建设、规范管理，给各高校和学位授予单位的管理部门提出了新的要求。

一、外语专业同等学历人员申请硕士学位教育存在的问题

（一）学员总体规模逐年下降，生源出现萎缩

同等学历人员申请报考人数与在校研究生对比，人数明显减少。同等学历人员申请硕士学位毕业生急剧减少。以外语专业为例，其生源明显不如前几年。大家普遍认为学员规模减少的原因是：第一，市场原因，即其他类型如全日制研究生和专业学位研究生规模的扩大，挤占了大部分市场。第二，课程结业以后，获得学位的难度很大。以外语专业为例，申请人

必须在国家规定的有效期限内，修满所申请专业培养方案规定的学分，通过国家测试的第二外国语水平考试，才能申请撰写硕士学位论文。在规定的学习期限内，修满了规定的学

分，但第二外国语未通过者，不能申请硕士学位。第三，社会认可度低于学历型硕士，同等学历人员处境尴尬。同等学历研究生只能拿到硕士学位证书，没有学历证书。大部分学员反映，取得同等学历硕士学位对在本单位的职位晋升等没有影响，大大降低了在职人员报考的兴趣。

（二）课程设置缺乏针对性

同等学历人员绝大部分是有工作的，分别来自于高校、事业单位、科研院所、军队及部分企业，但是在课程设置中往往忽略了在职的特点，套用全日制的一些教学计划，采用同样的课程体系，这对同等学历人员来说不合适。课程设置与在职人员的需求没有吻合，在职人员在学习过程中的提高就有局限性了。

（三）同等学历人员学习时间得不到保证

绝大多数同等学历研究生都是以进校不离岗的形式完成学业，其入学后本单位的工作几乎没有减轻，学习时间相对分散，在课程学习过程中因工作脱不开而不能按时到课者多，课程学习时间和精力得不到保证。有的学生错过了很多课程面授的机会。此外，部分学生很少听课，却要求任课教师给予参加课程考试的机会。有的甚至连正常考试时间都不能到位。这种状况，一方面增加了教学管理人员的工作难度，另一方面又影响了课程教学与考试的严肃性，助长了在职生 “随意缺课” 的不良风气。

二、影响因素分析

（一）学员自身因素

学员原有知识水平有高有低，学习态度上有比较认真的，也有态度差的。在学生知识底蕴不丰厚的基础上，做论文难度更大，培养质量也受影响。另外学员投入学习与科研的精力是影响培养质量的重要因素。指导教师对学生在学习方面投入的认可度很低。普遍认为在职学员，除了要工作之外，大部分都有家庭的压力，用在学习上的时间很有限。

（二）培养单位管理不到位

首先培养单位关于同等学历人员申请硕士学位教育的相关制度还不够完善，对同等学历人员的资格认定没有统一标准，在资格审查过程中往往因为标准不一对教育质量产生影响。其次培养单位在执行相关管理规定时，由于认识不到位，有时对同等学历人员申请硕士学位教育不自觉地降低了要求，管理松懈。

（三）职能部门管理不健全

宏观引导政策由职能部门制定，职能部门对考核体系的设置往往没有结合学员的实际情况;同时忽略了在职硕士研究生教育与其他政策的统一性。

三、同等学历人员申请硕士学位教育质量控制与监督建议

（一）坚持标准，保证质量是关键

开展在职人员以同等学历申请硕士学位工作是按照《规定》要求，全面贯彻学位条例的重要组成部分。要使这项工作具有强大的生命力，“ 坚持标准、严格要求、加强管理、保证质量”，是我们必须遵循的原则。因此，严格执行《规定》是我们开展同等学历人员申请硕士学位工作授予硕士学位工作的标准，保证质量的依据。

（二）修订同等学历人员申请学位的文件，重新界定此项工作的内涵与外延，并对一些细节问题重新进行规范

重新界定同等学历人员申请学位的相关概念和研究生课程进修班的概念，区分研究生进修班和研修班。大部分学校认为，真正意义的研究生课程进修班应该和学位挂钩，对中端、高端研修班的那种伪研究生课程进修班应该重新界定，与真正意义的研究生课程进修班区分开来。对同等学历人员申请硕士学位的年限要求可以进行一些调整。入门时的申请条件可以不限制在获得学士学位三年以后，入门后的学习期限应该适当延长，因为在职人员的学习时间受到诸多因素的制约。

（三）实施信息系统的综合管理

同等学历硕士管理中应该采用大平台小系统的信息交互平台。大平台是学位中心信息服务管理，小系统是各省级学位办和各个培养单位终端管理系统。通过信息化系统，研究生培养管理的各个环节能够实现无缝集成，各模块的数据在系统内高度共享。

参考文献：

[1] 肖静，李东阳.同等学力人员申请硕士学位质量保证体系的研究[J]. 山东科技大学学报：社会科学版，2000（9）.

[2] 冯胜健.在规范中求发展，保证同等学力人员申请硕士学位质量[J]. 辽宁教育行政学院学报，2003（9）.

[3] 宋中英，李汉邦. 授予同等学力人员硕士学位及研究生课程进修班教育现状研究[J]. 黑龙江教育（高教研究与评估），2011（3）.

法务总监转正申请书 第5篇

尊敬的公司领导：

我于今年月日正式入司，根据工作需要，担任集团法务部总监一职，负责集团法务部的工作。入司以来，在李总的指导下，在各位同事的协助下，本人勤勉尽责，积极主动地完成集团领导交办的各项工作。现将入司以来的主要工作总结如下：

一、根据集团发展战略并遵循李总指示，明确界定了集团法务部的工作职能、职责，制定了切实可行的部门工作计划。

二、根据法务部的职能、职责，合理设置了部门岗位，明确了岗位职责，并要求所属公司增设法律事务管理岗，整体搭建了集团法律事务管理框架。

三、根据集团经营发展需要，主持制定了集团法律事务管理制度，建立了法律事务管理流程，规范了法律事务流程格式表单，为集团法律事务管理的规范化、标准化奠定了基础。

四、对集团所属公司分管法务工作的班子成员及法律事务管理岗进行了一次集中培训，进一步增强了所属公司依法经营的意识。入司以来，在*总、*总等公司领导和同事的关爱、支持下取得了一定的进步，但仍存在一些缺点与不足：一是工作主动性不强，对工作的预见性和创造性不够，距离李总的要求还有较大差距；二是对投融资等方面的法律法规的掌握、运用仍有欠缺；三是对部门员工的指导不够，管理与协调能力仍需进一步增强。在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，尽快改正缺点、弥补

不足，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在三个月试用期满经考核合格，即可被录用为公司正式员工。因此，我特申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

此致

敬礼

转正申请书(公司法务版) 第6篇

尊敬的公司领导：

我于X年X月X号进入公司法务部，目前担任法务一职，到今天3个月试用期已满，现申请转为公司正式员工。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，将自己融入到我们的团队中，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门的各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。现将这三个月的工作情况总结如下：

一、在工作中处处留意，多看，多思考，向周围的老同事学习，以较快的速度熟悉着涉及公司行业的法律问题及相关知识，较好的融入到了我们的这个团队中。具体工作内容有：

（一）审查和/或修订公司所有对外合同、函件的法律，及根据公司业务需要起草部分合同、函件，防范合同风险，争取公司利益最大化；

（二）处理公司系统的文件审查，处理公司各部门用章及发文审批；

（三）准备与诉讼相关的案件材料，处理案件需与负责人沟通了解案件，与领导沟通解决方案。每个案件需多次到法院、仲裁领取、递交材料，走各案件的盖章审批流程等参与庭审（开庭、谈话、调解）。按时参与庭审，解决争议，在维护公司利益的基础上解决纠纷，维护稳定。

（四）固定每周五下午部门内部业务培训及参与或协助公司其他部门劳动合同法等相关内容的培训。

二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司工作进度，做到让同事、领导、自己都满意。

总之，三个月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下，能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提

高，也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

人员转正申请书 第7篇

我叫xxx，男，xxx西安人，目前就职于南京市场一部(历届项目)。首先，衷心的感谢领导们对我们市场人员的谆谆教导和信任，因为，有了您们的关心和教育，我们市场人员才有了坚定的信念和明确的追求，是您们给我们指明了方向，让我们懂得了什么叫做责任。

我下到南京市场已经两个月有余，在此期间，的确也学到了很多业务方面的知识和为人处事方面的技巧。说实话，两个月的点点滴滴真的让我受益匪浅，因为，它让我从幼稚走向了成熟，从懒散走向了勤奋。为了能更加有力的效力于我一部和德铭，我特此申请转正，希望各级领导考核、批准，在此，一并感谢!

下面，我谈一下工作两个月以来的感受和体悟，主要有以下几个方面：

首先，我对于营销人员的工作性质有了一个切身的认识。我觉得作为营销人员，首先不能把“营销”这门学问看得太过死板和僵硬，营销本来就是一个活的东西，因为，它不仅是买和卖的问题，而且是“心”与“心”的较量，如何抓住客户的心里，使其产生购买欲望，然后再让这种欲望转化为购买行为，这是一个很关键的问题。所以，我们的一切出发点都是要围绕实现客户的购买行为为目的。当然，唯一的目的的实现还必须要以各种灵活的条件作为支撑，可以说，没有条件，购买行为是很难发生的。而在这些条件中，最重要的就是你应该占据主动位置，只有这样，客户才能围绕着你的思维走，从而一步一步地踏入你设好的“圈套”。用公司领导培训时的一句俗话概括起来就是，“做销售的只能你忽悠别人，不能别人忽悠你!”

其次，我对于营销人员的工作内容也有了一个初步的把握。其实，从熟悉资料到电话接听和现场把握，这三者之间是有这内在的联系的。对于一个新产品来说，首要的是我们必须要熟悉它，熟悉它方方面面的东西，只有你熟悉了你的产品并把它当作自己的一部分以后，在接听热线电话的时候你心里才有底气，才能应对客户各方面疑问。同样，你要进行现场把握，热线接听的成功与否直接关系到你是否能与客户进行直接的交流，也就是说，热线接听的目的就是要把客户引导现场来，从而发挥你的营销才干。如果热线接听没有把客户引导现场来，那么现场把握必然也就失去了意义，没有了对象。可见，以上三个环节是相辅相成缺一不可的。

再次，我对于营销人员的工作要求也有了进一步的认识。

第一，你要学会做人，能容天下者方能成天下事。与客户打交道本身就是做人，所以，这就要求你在面对客户的时候首先要能“容”客户，即使客户提出再多刁难古怪甚至让你异常气氛的问题时，你也必须学会坦然的面对、心平气和的接受、巧妙的处理。同时，面对同事的时候你也要学会做人，因为我们本来就是一个团体，团体的力量永远是最大的。如果与同事都处理不好关系，又怎么去处理好客户的关系，又怎么去做好自己的工作。

申请人：

人员转正申请书 第8篇

我于20xx年7月10日进入公司，根据公司的需要，目前担任出纳一职。

初入职场，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快完成了从一名大学生到一名企业员工的转变。领导和同事的耐心指导，使我们在较短的时间内适应了公司的工作环境，也逐渐熟悉了公司相关业务的基本操作流程。

在来到公司的三个月以来，我积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，以期将来能学以致用，与公司共同发展，共同进步。在工作中，虽然是刚刚接触到的新任务，还比较陌生，遇到了各种各样的问题，但是有同事们的不吝指导，以及自己的不懈努力，发挥了学习的主动性，最终克服了各种困难，保质保量得完成了自己的本职工作。

这三个月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但是这其中也有许多不足。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点：一、有时候办事不够认真，出现相同的失误;二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面，特别是相关业务流程方面掌握的还不够扎实。

在这短短的三个月里，我对出纳岗位有了一个全新的认识。它并不是我以前想象中的那样简单的一个岗位，要干好出纳，要有“三颗心”;一是细心，这也是最基本的，出纳是整个单位会计工作的重要基础，是单位经济业务活动的第一道“关卡”，资金的流动就像是企业的血液一样，而出纳正是促使血液正常输送的舵手，只有血液正常运行，企业的经济业务才能长久稳定的进行下去。二是耐心，出纳的工作看似简单，但是很繁琐，每天的经手的业务和接触的客户也是最多的，我们面对大量重复而单调的工作是需要的是耐心的工作态度让出纳工作井然有序的进行。三是恒心，出纳工作不像其他会计的工作整天坐在舒适的办公室，出纳则需要常常与银行接触，难免在外风吹日晒，但是对于企业来说，出纳岗位其独特的重要性，不能经常性调整，所以干好出纳工作需要有坚持到底的恒心。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心学习，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，争取在各方面取得更大的进步。

申请人：xxx

人员转正申请书 第9篇

非常感谢您日理万机中抽出时间来审阅我的工作转正申请报告，我也十分荣幸能够获得公司授予的这一次工作提升的机会。

我叫xx，于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任内保队长一职，负责公司内部安检工作。本人工作转正述职怎么写认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟转正工作总结1000字左右练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门转正申请书党员格式负责人成功地完成各项工作申请书怎么写家庭困难补助;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我入职以来，一直从事内部安检工作，因此，我对公司这个岗位的工作转正申请书模板可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间转正述职报告开场白怎么说内熟悉了公司转正述职以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

现将内保队工转正申请书作情况和具体改转正述职进汇申请书怎么写报如下：

1、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。

2、做好队员的`思想工作。要关心爱护队员，了解队员申请书怎么写的思想申请书的样板、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

3、不断提高队员的业务素质。要有计划申请书的格式及范文的组织队员学习业务转正工作总结报告，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。

4、加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的转正申请书简短100字社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维申请书贫困补助护客户利益。

5、认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月25日前开展本队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。

6、组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和实际情况，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。

7、做好当班队员的思想工作。根据其情节轻重进行处理当班队员的失职行为，造成后果的报公司行政部门处转正申请书模板理。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在转正述职报告范文工作中我也出现了一转正工作总结范文模板大全些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比转正述职ppt怎么写一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好转正申请书简短100字大申请书的正确格式图片家转正申请书党员之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为《优秀的利迅达团队》中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发转正工作总结简短50字展竭尽全力。在此，按照公司的有关规定我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以转正述职开场白和结尾批准。

申请人：xxx

企划人员转正申请书 第10篇

尊敬的各位领导：

我叫XXX，于20XX年X月XX日成为公司的试用员工，在公司企划部担任策划文案一职。到今天为止两个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为刚刚毕业一年的大学生来讲，初次来到北京便找到了和自己专业相吻合的工作，实在是幸运。记得来公司应聘的时候，我的简历上写着工作经验未满一年，普通本科学校毕业等并不出众的字眼，但公司领导却给我这次的机会，让我成为其中的一员。在这里我表示衷心的感谢。

记得我第一天来公司上班，对各方面工作都不熟悉，不知道从那些地方开始着手。但是随后在领导和主管的指导下，开始对自己的岗位职责有了更深的了解。根据工作内容，主管要求我对未来一两个月的工作做了整体的规划，每周再根据一月的工作计划分步骤的实施，甚至是每一天，我都将自己工作内容清晰地记录在笔记本上，以便随时指导。在这样有步骤、有计划的工作中，我成长飞快，在较短的时间内适应了公司的环境，也熟悉了公司的整个操作流程，很快进入到了正常的工作状态。

在企划部的工作中，我一直严格要求自己，认真、及时做好领导布置的每一项任务。两个月的时间，我不断在成长，不断在学习，从陌生到轻车熟路，也对公司有了更深刻的了解。

一、月份主要完成公司企业邮箱申请准备工作，从邮箱的问卷调查、问卷的收集整理、企业邮箱的选择、企业邮箱的申请以及最后投入使用，做了大量文字工作；

二、与各分公司联络员建立联系，及时有效的完成总公司与分公司衔接工作，包括画册信息的反馈意见、著名商标的申请分公司资料收集、各分公司业务员信息的收集等；

三、公司网站新闻的每日更新，每天与联络员联系，获取公司发生的重大新闻，整理成稿件。目前公司网站新闻主要2011的新闻为主，并且每天都在刷新。

四、企业内刊的筹划以及内刊内容的整理。从5月底，在主管的安排下开始筹划第一期内刊，从栏目设置、内容编排以及文字信息的采写等，经过长期的准备。

经过这两个月，我现在已经能够独立处理文案策划的日常工作，整理部门内部各种资料。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，我还需要不断继续学习以提高自己业务能力。我愿与公司一同成长，实现自己的梦想！

申请人：XXX

会计人员转正申请书 第11篇

导读：

会计人员转正申请书【篇一】

尊敬的领导：

我于 xxxx 年 xx 月 xx 日分配到 xxxx 分公司工作。半年来，在公司领导和同事们的关心支持下，我很快完成了从学生到职员的转变，在较短时间内适应了公司的工作环境，现将半年来的工作情况总结如下：

半年来我主要在结算科工作，我将学校中所学到得专业知识在工作中加以运用，较快熟悉了公司财务处理流程，并主要参与了经济合同的管理工作;学会了每个月的报税工作，运输发票的开具，报账记账工作，熟悉了浪潮 myGSgSeries 管理软件的应用;学会了利用 OA平台阅读、传达和处理集团公司的各类文件、通知、信息和公告等，了解了公司各科室的工作流程。在领导和同事的耐心指导下，我积极学习新知识，不懂的问题虚心向同事学习请教，学到了很多学校不曾学到的知识，提高和充实了自己。我时刻严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，关心、团结同事，和公司同事关系相处融洽而和睦。

通过六个月的学习和实践，我学到了很多，也感悟了很多。从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习，团队合作意识有了很大的提高，能够在规定时间内出色的完成任务，做到让领导、自己都满意。当然，我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自身综合能力。

在试用期即将期满之际，我郑重提出我的转正申请，请上级领导给予批准。在今后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，与公司同呼吸、共命运。

申请人：xxx

20xx 年 x 月 x 日

会计人员转正申请书【篇二】

各位领导、各位同事:

大家好!

首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职，请予以评议：

回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力，至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，又压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于

企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。

各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的“差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。

谢谢大家!

述职人：

会计人员转正申请书【篇三】

尊敬的党组织：

××××年是我政治生活中极其重要的一年，中国大学网范文之

转正申请书:财务人员入党转正申请。在党组织、领导和同事们的帮助、关心下，经过自己不懈的努力，我于年初光荣地加入了中国共产党，实现了多年的夙愿。作为一名预备党员，一年来，我始终以优秀共产党员的标准规范自己的言行，认真学习，严格要求，踏实工作，不断进取，较好地完成了各项学习和工作任务。现在，一年预备期已到，在总结了一年来的学习工作情况后，特此向党组织申请转正，请予考查批准。

××××年，我在政治素养、思想觉悟方面有了新的提高。在这一年里，我能注意结合实际认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断充实和提高自己，端正入党动机，真正做到在思想上入党。一是有计划地学习马列主义、毛泽东思想基本原理，了解理论的形成过程，逐步提高理论水平。二是深刻领会邓小平关于建设有中国特色社会主义理论的实质内涵。“特色理论”是马克思列宁主义基本理论与当代中国实际和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想的继承和发展。学习邓小平建设有中国特色社会主义的理论具有重要的历史意义和伟大的现实意义。三是全面、深入地学习党的十五大精神，理解集中财力，振兴国家财政，调整财政收支结构，逐步提高两个比重，实施适度从紧财政政策的内在含义。通过学习，我对中国共产党及其为之奋斗的事业有了更为深刻的认识，从中国共产党成立、发展、壮大，到改革开放、贯彻党的“十五大”精神，把社会主义现代化建设全面推向二十一世纪的今天，事实证明，要实现共产主义的崇高伟业，必须坚持共产党的领导，马克思主义根本不存在“过时”的问题，中国

兴旺发达的关键在党，民族全面振兴的关键在党。通过一年来的学习，我进一步认识到，共产党人的世界观、人生观、价值观最本质的核心是全心全意为人民服务。我加入共产党是为了实现共产主义，是为了全心全意地为人民服务。在新的历史条件下，我要积极响应党中央的号召，加强两个文明建设，在反腐倡廉中不断增强自己的党性，自觉抵制各种腐蚀思想的侵入，从自身做起，切实维护党的形象。服从党和人民的利益，尽到人生责任，实现人生价值，转正申请书《财务人员入党转正申请》。与违法乱纪的行为作坚决的斗争。

一年来，我在加强思想建设，坚定共产主义信念的同时，能较好地将实际工作与远大目标结合起来，根据具体的工作情况，解放思想,实事求是，从坚持“三个有利于”、深化财政体制改革、加强财政管理、探索社会主义市场经济条件下振兴财政新思路等方面勤奋工作，在平凡的岗位上争做贡献，以实际行动接受党组织的考验，做一名合格的共产党员。

在工作中，一方面我认真做好××××年财政决算和××××年预算管理等职责范围内的工作。一是经过充分调查研究和测算，协助处长较好地完成了××××年市与省财政、市与区县财政的体制结算工作，努力做到省市区县财政间合理的利益分配。如：通过努力，在中央取消分税制减免税补助后，争取到了省财政的体制补助;对××××年区划过程中的遗留问题进行了清算，保证了市与区县的利益，有关区划结算工作全部结束;针对审计署驻武汉特派员办事处来×核查非银行金融机构所得税入库情况，我们积极组织材料，反映问题，努力争取市级利益。二是在××××年预算收入组织、管理工作中，除做好全市财力测算、起草人代会报告等工作外，针对上半年全市财政收入起伏变化较大，组织征收困难的问题，会同国税和地税部门进行了重点调查和分析，并专题向市政府汇报，保证了收入增长和全年任务的完成。

另一方面，尽心尽职，协助处长做好分管工作。××××年 6 月份工作调整以后，我更加严格要求自己，勤奋工作，当好助手，协助处长主要做了以下工作：一是做好年终收入预算调整和收入组织工作，圆满完成全年财政收入任务。四季度，针对我市今年税收大户税源短缺，完成税收任务难度大的情况，提前会同国税和地税部门调查研究，排查税源，预测全年收入水平，并相应调整全年收入预算。年底，贯彻全国和全省财政工作会议有关财政体制调整的文件精神，与税务部门及局内有关处室密切配合，努力压缩欠税，保证企业所得税及时足额入库。经过努力，全年财政收入实现了较高幅度的增长。二是及时、准确地测算××××年市本级财力，并根据市委、市政府意见，统筹兼顾，尽财力可能支持全市的经济建设，努力保证市本级财政收支平衡。并在充分考虑××××年经济发展水平的基础上，编制××××年收支预算。三是充分征求各有关处室意见，做好××××年人代会报告的组织起草工作。同时，组织市对区县财政体制结算工作，明确了××××年财政有关结算事项，保证财政决算工作顺利进行。做好月度、财政预算执行情况分析的组织工作。四是逐步做好罚没收支管理工作。下半年，对全市重点罚没收入单位的收入和支出进行了

排查，对部分单位实行了收入预算考核，保证全年收入严格按照预算完成。五是注意与税务、国库、统计、计委、经委等综合部门的工作联系和衔接，加强配合，提高工作质量。

【会计人员转正申请书 】

1.单位转正申请书 2.工作转正申请书 3.教师转正申请书 4.员工转正申请书 5.客服转正申请书 6.工厂转正申请书 7.文员转正申请书 8.职员转正申请书