发挥行业协会作用讲话（精选6篇）
发挥行业协会作用讲话 第1篇
发挥桥梁纽带作用 促进行业和谐发展
—— 在省市政公用业协会第二届三次理事会上的发言
各位来宾、各位代表：
今天，我们在这里齐聚一堂，隆重举行河南省市政公用业协会第二届三次理事会，值此机会，我代表河南省市政公用业协会城市燃气分会，向会议的召开表示祝贺！
近年来，在国家建设部《关于加快市政公用行业市场化进程的意见》指导下，我省城市燃气行业加快市场化改革，行业发展呈现出了蓬勃发展良好局面，设市（增加）城市管道燃气普及率已达66.9（72.89）%，为推广应用清洁能源作出了积极贡献。2009年，全省天然气供气总量达16.5（13）亿立方米，全年减少燃煤455.4万吨，减少二氧化硫排放量8.085万吨，减少烟尘排放量约4.46万吨；全省现有天然气汽车35000辆，每年可减少污染物排放量7.46万吨。燃气事业的蓬勃发展，减少了污染，改善了人居环境，提高了群众的生活质量，促进了我省经济、社会的和谐发展。
近年来，城市燃气分会在省建设厅、省市政公用业协会的领导下，在分会各位理事的支持下，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，坚持为会员服务、为政府服务的宗旨，积极履行协会职能，为促进河南省燃气事业的持续健康发展做出了积极的贡献。目前，分会拥有会员46名，下设安全技术和企业管理两个专业委员会。
总的来说，城市燃气分会成立的8年，是为企业服务、为政府服务而不懈努力和奋斗的8年；是协会组织不断发展、机构不断健全、机制不断完善的8年；是促进燃气行业改革，推进企业和谐持续发展，经济和社会效益稳步提升的8年；是以会员单位为本，关注民生，保证安全平稳供气，不断改善人居环境的8年；是不断总结经验、不断自我完善、不断开创新局面的8年。
一、围绕燃气企业改革和发展，为企业和政府提供服务
（一）组织召开专题研讨会，架起企业和政府间的桥梁近年来，我省的燃气行业在蓬勃发展的同时，由于缺乏合理的价格机制，导致我省各地的燃气企业在经营环境、价格管制、盈利能力等方面缺乏竞争力，对城市燃气行业的健康发展造成了极大地负面影响。为此，燃气分会围绕行业发展面临的难点问题，不断致力于推动企业发展环境的改善，做了大量工作，取得了积极成效。2004年，结合建设部关于加快推进市政行业改革的通知精神，分会及时组织召开了全省燃气企业改革经验交流会。交流会上，与会企业分别谈了各自的经验和体会，并进行了很好的交流。为让有关管理部门能够客观公正的对待“入网费”、城市配套费改革问题，2005、2006、2007年，燃气分会先后7次组织召开了燃气建设服务收费专题研讨会、配套费改革专题研讨会。为了推进我省燃气行业价格机制改革，2008、2009、2010年，连续三年分会将此项工作作为工作的重点，通过开展研讨会、交流会、座谈会，邀请省建设厅、发改委、著名专家、学者作专题报告等方式，给广大燃气企业提供了一个和政府相关部门直接对话的机会，为促进燃气定价机制及两费改革起到了推波助澜的积极作用。2010年5月，分会组织召开了常务理事会，成立了“推动河南省天然气联动定价机制工作组”，制定了定价机制方案及工作方案，建立了工作小组活动基金。6月，召开了“河南省天然气价格座谈会”，学习领会国家发改委和省发改委下发的有关天然气价格调整的通知精神，形成关于我省天然气价格机制改革的思路和建议，并上报发改委和省建设厅。6月中旬，协会配合省发改委分别在平顶山、郑州开展了河南省天然气成本核算工作。4—10月份，分会先后12次组织联动定价机制研讨会、交流会。通过分会的不懈努力，为11月16日河南省民用气价格调整听证会的成功召开，起到了积极的推动作用。
（二）规范服务标准，提升行业服务水平
提升燃气企业的规范服务质量和服务水平，以促进会员单位真正履行公共服务型企业的社会责任，为社会服务、为百姓提供优质服务，是营造燃气企业和谐外部环境、促进社会和谐的迫切需要。近年来，我省各地市相继制定并出台了各自的燃气服务规范等管理办法，但缺乏统一严格的行为标准与服务规范。从07年开始，分会便着手组织制定《河南省燃气行业服务规范》的起草工作。经过反复的修改、论证，由分会起草的我省首部燃气行业服务规范在2009年已发布执行，下一步将在征询我省燃气行业意见的基础上做进一步的修改、完善，以进一步提升行业规范服务水平。
二、加强行业学习交流，提升行业整体水平
（一）积极推广燃气新技术、新工艺、新材料，促进我省燃气行业技术进步
围绕促进行业发展，为提升河南省燃气企业整体水平，燃气分会开展了一系列活动。2006年组织召开了首届“河南省燃气新技术、新工艺、新材料、新设备应用推广交流会”。2007年结合我省实际，特邀请建设部领导、专家，结合中小城市燃气发展、燃气设计规范和照付不议协议谈判技术等问题举办专题讲座。为开阔会员单位视野，增进行业之间的交流，2008年7月份，分会与广东油气商会合作，共同在西安组织召开了2008年中国燃气汽车论坛；8月份，分会安全技术委员会与省土木工程学会燃气分会在信阳共同举办了河南省2008年燃气技术研讨会，增进了学术交流。2009年5月，燃气分会在南阳市组织召开了“河南省燃气协会2009年技术研讨会”。来自全省各个地市的燃气企业、计量及铝塑复合管生产企业等60余名企业代表参加了会议，为铝塑复合管户外挂表及计量技术在我省的推广和应用起到了积极的推动作用。
（二）开展培训工作，全面提高我省燃气行业人员的综合素质
近年来，燃气分会配合省建设厅，积极组织燃气行业从业人员技术和管理培训，先后共组织举办各种培训班13期，培训人员800余名，为提升我省燃气行业从业人员技术水平和管理水平做出了积极的贡献在做好自身培训的同时，分会还组织会员积极走出去，学习国内外最新燃气政策法规。2010年10月，分会组织河南省燃气企业参加了在西安召开的首届“燃气管理最新政策暨城镇燃气安全管理技术专题研讨会”，听取了国务院法制办法制处处长阎东星关于《燃气管理条例》（征求意见稿）出台的背景、意义及过程的情况介绍，同时接受了中国石油管道学院刘伏生教授就城市燃气应急管理与应急救援的专题培训。
（三）开展论文评选，增进技术交流。
燃气分会自2002年以来，组织开展优秀论文评选活动，至今已举办了8期。共收到会员单位参评论文500余篇，对评选出来的一等奖论文，在大会进行宣读，并在《河南燃气》杂志上陆续刊登。通过举办论文评选活动，调动了我省燃气行业专业人员钻研业务的积极性，活跃了企业间技术、管理方面的经验交流，今后这项工作还将持续开展下去。
（四）加大宣传力度，狠抓安全教育。
为不断强化会员单位职工的安全意识和法规意识，牢固树立“以人为本”、“安全生产重于泰山”的观念，正确对待安全生产与稳定发展的关系，燃气分会通过《河南燃气》开辟安全警钟专栏，以各种形式宣传安全用气常识，以各类安全事故案例为警示，从中吸取教训，提高应对燃气突发事故的能力。
三、搞好协会基础工作，提高自身服务水平
（一）加强信息传递、办好协会会刊，为会员单位提供信息技术服务
《河南燃气》是我省唯一的一份燃气性专业杂志，是全省同行传递信息、交流经验、技术研讨的重要渠道。我们注重杂志的专业性、实用性，及时传递行业最新政策法规、关注行业发展动态，宣传国内外新技术、新材料和新工艺。从2002年至今，分会共编辑出版《河南燃气》73期，发表相关学术论文650余篇，发布各类行业信息300余个，除了为会员单位免费赠送外，我们还向中燃协和各省燃气协会赠阅《河南燃气》。
（二）做好行业信息收集，为政府部门决策提供依据 针对我省燃气企业统计资料缺乏统一搜集、整理的现状，为确保统计数据的客观性、真实性、准确性，使我省燃气企业统计工作规范化、统一化，为政府决策提供可靠的参考依据，从2008年起，燃气分会在我省20多家大型燃气企业中建立了统计员机制，明确了统计报表上报办法。至今，燃气分会已连续三年收集了主要燃气企业的年报，协助政府部门加强了对行业发展趋势的及时掌握。2010年，为配合国家建设部、中国城市燃气协会科学的制定国家天然气行业发展十二五规划，分会秘书处历时两个月，组织开展了2009年我省燃气行业企业发展情况收集整理工作，编辑完成了2009年我省天然气行业发展年鉴，为政府部门和行业协会制定产业政策提供了依据。
（三）做好分会秘书处日常工作，确保协会正常运作。
1、会费收缴。会费是保证协会正常运转的经济基础，会员交纳会费是章程明确规定的义务，分会对于那些常年不缴纳会费、不履行义务的根据分会章程有关规定予以清理。另一方面，为加强分会的组织建设，及时发展新会员,扩大了协会工作的覆盖面，这项工作将作为一项日常工作长期来抓，以扩充分会组织规模，增大分会影响力。
2、组织参观考察。为了促进我省燃气事业发展，学习同行先进技术和管理经验，我们本着走出去、多学习的目的，02年组织会员单位赴香港中华煤气参观学习，04年组织会员单位赴欧洲参观考察，07年赴江苏昆山参观考察，08年去浙江宁波进行了参观学习，09年在广东佛山开展了参观交流。通过一系列的考察活动，拉近了我们同国内外同行业先进企业的距离，开阔我省燃气企业视野，受到了会员单位的好评。
回顾几年来的工作，河南省市政公用业协会城市燃气分会的活力日益展现，凝聚力日益增强，影响力日益扩大。协会之所以取得较为显著的成绩，是与省建设厅正确领导分不开的；是全省市政公用行业的有关单位和政府部门的热情指导分不开的；是与分会各理事的鼎立支持分不开的。在此，我代表燃气分会理事会，向省建设厅和一贯支持协会工作的各理事，表示衷心的感谢！
未来几年，随着市政公用业市场化进程的进一步深入，河南省燃气行业的发展将面临着更多的挑战，竞争将日益激烈，工作将有许多新的内容和更多棘手的问题。为此，我们将围绕行业的热点、难点，重点抓好以下工作：
1、继续加强分会的桥梁纽带作用，沟通政企关系。一方面更好地将有关行业方面的政策、法规通过行业协会及时贯彻到会员企业；另一方面积极的将企业的意见和建议及时的传递到政府有关部门。
2、积极组织行业新技术、新产品推广活动。协会将充分利用各种渠道，开展行业新技术、新产品的交流、咨询及推进活动，搭建起行业发展的信息、技术交流平台。
3、针对我省天然气产业链在气源供应、价格机制方面出现的新问题，分会将积极贯彻国家推进天然气价格改革的战略部署，理顺价格关系，引导和优化资源配置，保证天然气生产供应，促进河南能源产业科学发展和节能减排工作顺利推进。
4、加大行业培训的力度，提高从业人员素质。分会将在省建设厅的支持下，完善培训机制，加强与各地市主管部门协作，全面提高我省燃气行业从业人员素质。
5、加强分会自身建设，进一步健全和完善组织体系和工作机制，进一步完善工作制度，总结和学习国内外行业协会的先进工作经验，使我们的行业协会真正做到自律、自立、自强，蓬勃向上、健康发展。
各位代表、各位理事，积极履行协会职责，促进行业的持续健康发展，我们深感任重道远。未来，燃气分会将继续迎难而上，大胆探索，不断创新，充分发挥燃气在服务地区经济发展、推进清洁能源利用、共创低碳生活中的重要作用，为构建“生态循环、自然资源合理利用、生态效益型经济发达的中原经济区”做出自己的贡献！
谢谢！
发挥行业协会作用讲话 第2篇
发挥协会引导作用
摘要：自上世纪60年代以来,安全评价工作在我国的发展大致经历了3个阶段.最初,一些企业开始尝试将安全评价应用到安全管理过程中,主要以引进安全评价方法为主,自主开发的方法较少,将安全评价应用到企业安全管理的`也较少,风险管理还没有被中国广大企业重视.从上世纪80年代到上世纪末,我国开发了一些自主知识产权的安全评价方法,如机械工厂安全性评价标准,重大火灾、爆炸、泄漏危险指数法等,一些企业在管理中运用了安全评价方法,并开始认识到风险管理在企业管理中的重要作用.作 者：任建国 作者单位：中国安全生产协会安全评价工作委员会期 刊：现代职业安全 Journal：MODERN OCCUPATIONAL SAFETY年，卷(期)：2010,“”(5)分类号：
发挥行业协会作用讲话 第3篇
一、专家智能是行业科学发展特别重要的力量源泉
协会是协助政府管理行业发展的社团组织,行业由企业组成,企业要健康成长。行业要科学发展,而成长和发展的特别重要的力量源泉又来自专家智能。可以从以下四方面具体阐述:
1. 自主创新的大脑
中国要成为一个创新型国家,各级政府,包括各个省市都在为创新型城市、创新型省份而努力。作为协会工作者要深刻认识自主创新的重大意义:自主创新是国家独立自主的基础,是支撑国家强盛的筋骨,是国家竞争力的核心;自主创新至关国家的国际地位、民族尊严和发展后劲;自主创新是应对科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的必然要求;自主创新是深化改革、扩大开放的内在要求和有效途径。
要让创新成为一种习惯。在日常工作中,在过去思想不够解放的情况下,中国的创新很难快起来,并且容易失败。有位企业家曾说“我最大的财富就是失败,失败是成功之母”。中国的国有企业不允许失败,如果失败领导者就要让位。创新要有宽容的环境,要形成自主创新的良好风气、形成自主创新的良好氛围。自主创新包括三个方面的内容:
一是原始创新。以科学发现和技术发明为目的取得专利;行业、企业要有更多的专利权,要在专家的指导下争取更多的专利权;施工要有更多新型工艺、新型施工工法,这非常关键。
二是集成创新。将多种相关的技术有机配合形成新的产品、新的产业,向国际水平靠近。尤其是建筑行业,科技创新至关重要。建筑行业是劳动密集型行业,因此提高技术含量至关重要。建筑业是把各类先进工艺、新型材料以及奇思妙想在工程项目上进行集成,形成新的生产力,这是建筑业技术创新的主要形式。所以要大力推进集成创新,促进建筑业跨越式发展。近年来,建筑业推行十大新技术,科技创新取得了很大成就,特别是在盾构施工、大跨度桥梁建设、高层建设以及钢结构施工方面,发明了很多新技术。但总体而言,建筑业仍然是劳动密集型行业,需要用高技术含量、高新科技改造传统产业和产品。可以说飞机是空中飞的建筑,宝马汽车是在公路上跑的建筑,航空母舰是在海上航行的建筑,飞船就是登上月球的建筑,如果把它们的技术集成用在建筑上,一定是高水平的建筑。当然,现在集成的不仅是这些,要集成成功的制造技术。建筑行业现在集成创新的还有太阳能光伏技术的应用、节能减排、绿色建筑、绿色施工等方面的技术。
三是引进消化吸收再创新。当前是经济全球化,中国是一个大国,在全球化背景之下,我们应该掌握全人类的技术,无论哪个国家,只要有先进技术,就要学。国外有些技术比中国先进,要引进来,引进来就要消化,消化了还要吸收,吸收了还要再创新,变成中国造。
钢结构建筑在国外有很多成熟的经验,台湾的钢结构建筑很好,芬兰、瑞典的钢结构建筑占总建筑量的70%-80%。我经常呼吁要大力发展钢结构,要引进消化吸收再创新。自主创新需要专家,专家是创新的大脑与智囊团。
2. 知识产权的资本
我们要高度重视专家的知识产权,所谓产权资本就是财富,最大的财富是知识,人力资本是所有经营投入的第一资本,人力因素是所有管理中的第一因素,要强调人力资源的开发。所谓原始创新就是产权问题,无论是新工艺、新工法、还是发明权都是知识产权,它是一种资本,是一种知识资本,不要认为只有钱才是资本。希望企业和会员单位拥有更多的知识产权,更多的发明权,这些都离不开专家。
3. 企业发展的良师
协会要更多地重视中小企业,中小企业占全国企业总数的98%,它现在创造的利润、创造的价值也占70%-80%以上,中小企业非常关键。从世界各国的发展来看,主要是由中小企业发展起来的。台湾可以称之为中小企业的王国,是中小企业带动了整个台湾的经济。目前,国家非常重视中小企业,为此形成了许多文件和法律。国家工业和信息产业部有中小企业发展司,有些专家正在向国家建议成立中小企业发展研究中心。然而,在现实中,中小企业仍然受到不公平的待遇,如国有企业欠了民营企业、中小企业的钱,很难解决;而中小企业、民营企业欠了国有企业的钱,叫“侵吞国有资产”,中小企业经常受到不公正的待遇。就协会而言,下属企业几乎100%是中小企业,当然也有像沪宁钢机、沈阳远大这样的大型企业,但绝大部分是中小企业。中小企业要发展,关键是科技创新,而不是简单的增加人员、增加设备。作为协会要更多地请教专家,使专家成为中小企业发展良师,建立健全中小企业的服务体系。
4. 协会工作的优势
协会同政府机关不同的是:政府工作靠权力,协会工作靠魅力。协会在某种意义上说是商会,协会工作跨行业、跨部门,它最大的优势是能凝聚社会上各个方面的专家的力量。协会只有依靠专家才能进行科学指导,才能有效地对企业进行服务。协会工作的优势在于专家,在于充分发挥专家的作用,各专业委员会的优势是行业专家的地位和作用所决定的。
二、创新发挥专家智能作用的路径
1. 开展研讨提高行业科技含量
通过多方面的研究和讨论,分析当前行业中科技含量不高的问题,可以研究解决提高科技含量的方法和步骤。特别是有目的地扶持一批重点企业,在科技含量的问题上走在前面,在行业中起领头羊的作用。中国之大,企业之多,不可能把所有企业的科技水平都大幅度提高,但完全有可能使一批企业,包括一些明智的企业家能率先起到榜样和示范的作用。科技含量包括很多方面:有关施工效率的科技问题;有关社会公益方面的问题,包括可持续发展、能源的节约、环境的友好,以及可再生能源的利用等方面。如抓建筑节能时,要抓“供热改革”,而“供热改革”不是简单的体制问题,更重要的是供热技术改造。我国北方地区要一家一户的将原有的串联采暖方式改为并联采暖方式,并非易事。冬天供暖,应按消耗的打卡计量收钱,那么打卡计量是一户一户的计量,像电一样用了多少度就收多少钱,才称得上能源的合理使用和高度节约。要对楼房进行技术改造,城市有多少楼房,要投入多少资金进行技术改造?作为行业的科技含量,它是围绕行业的原材料、生产工艺和行业产品的研发趋势去考虑的。
2. 开展调研咨询增强企业核心竞争力
协会要为企业服务,特别是会员企业,多数是中小民营企业,为他们做好服务。企业的竞争力来自于管理和科技两个方面,协会要引导企业面向专家进行咨询。咨询服务业在我国是个新兴行业,在国外这是非常大的产业,我们强调自力更生,但不等于所有事都是自己解决,不请专家做咨询服务。过去我们有些人认为顾问是过问过问而已,事实上顾问是高科技含量的职业,顾问是担当咨询服务重任的。协会要担当起企业和专家之间的中介服务,要发展咨询产业,开展咨询服务,帮助企业提高核心竞争力。
3. 开展培训传授提升企业家素质
我国中小企业居多,就企业家来讲,当前综合素质水平不是太高。企业家又是非常重要的,一个不重视企业家的民族是没有希望的,企业家是当今社会最稀少、最短缺、最宝贵的资源。但是企业家也有两种可能:有的成为真正的企业家,有的可能今天风光,明天就进了班房,那是社会另外一种现象,所以提高企业家素质至关重要。当然,现在进行MBA培训,像哈佛商学院那样进行人力培训,可以解决企业家的问题。我们的企业家需要具有儒家风范、儒商精神,要讲诚信,要有儒商的经营风格,又要有智商的科技精神。要成为科技先导型企业,而不是仅仅靠延长工作时间、增加体力消耗、笨重体力劳动的企业。企业家的素质怎么形成?一方面靠企业家自己钻研学习,另一方面要靠协会组织专家对企业家有针对性的培训和职业教育,教育是至关重要的。人需要刺激,人需要激励,有个心理学家说过激励的作用,人在无激励的状态下,只能发挥自身能力的10%-30%;在物质激励的状态下,可以发挥自身能力的30%-50%;在适当的精神激励的状态下,能够将自身能力发挥到80%-100%,甚至超过100%。物质激励到一定程度就会出现边际递减的效应,而精神激励则更持久、更强大。有专家认为:人最大的未被开发的领域是在两个耳朵之间的大脑。普通人大脑开发多少呢?科学家们发现,普通人的大脑只是用了10%或者更低一些,有90%的东西还在睡觉,需要去唤醒、去挖掘、去开发。有位外国专家说过这样一句话:我们人类目前使用仅仅不到1%的大脑细胞,人类本身就是未被开发的资源。人的潜力相当巨大,人力资源开发至关重要。作为企业家更需要开发,发挥专家作用,对企业家、企业管理人员有针对性地组织培训,技术再教育至关重要。
4. 开展专题研究协助政府主管部门建立健全行业标准规范体系
要建立健全行业的标准规范体系,有人讲过:三流企业卖劳力的,二流企业卖产品的,一流企业卖技术的,超一流企业卖标准的,因此,标准规范至关重要。以美国的混凝土标准为例,开始是8年改一次,现在3年就要修改一次。在中国,一方面有些标准不健全;另一方面还是60年代的标准,没有根据生产力的发展及时进行修改。我们应把世界各国的钢结构标准都汇集起来,翻译出来,作为参考来制定我们中国的标准。在标准方面,要发挥专家的作用,协助政府部门建立健全标准体系,及时的修改标准,使先进技术得到很好的应用和推广,实际上这也是科技创新的能力。如钢结构设计必须优化,美国有专门钢结构优化的公司,专门做优化,优化的结果既节省投资,又节约材料,使整个建筑物的重量减轻。千万不能:“不动脑筋加钢筋”,生怕出现安全事故,钢筋加的密密的、多多的;承重做的大大的,把房屋建成碉堡。为了安全,房子不能建成坟墓,也不能建成碉堡。要有优化的能力,而优化离不开标准的更新,这实际上也是新技术应用推广的能力。
5. 开展国际交往交流推进实施走出去战略
目前,根据行业初步统计,金属结构协会的会员企业已经走向世界150多个国家。他们走的很不容易,有几个山东的企业,三次到美国去参加展览,都被安排在很差的位置,交了不少钱,真的很不容易,精神可嘉。但是走出去还存在很多问题,这次在安徽召开了一次关于企业如何走出去的研讨会,会议分析了走出去企业的现状,走出去不只是要挣外汇、美元,更重要的要引进消化吸收再创新,是了解世界、了解全面,进一步使产品得到提升,这是非常关键的。包括标准规范、新技术、新材料、新工艺等等。走出去就需要广泛开展国际交往交流,更好地扩大管理者的眼界,提高企业的创新能力。
6. 开展合理化建议活动增强协会的工作能力
关于协会怎么干,能力很重要。共产党执政强调的是提高执政能力,各级政府、省市县政府强调的是提高行政能力,协会强调的是提高活动能力。协会的生命在活动,生命的价值在于活动的质量、活动的有效性。那么开展什么样的活动更具有层次、更具有社会性,并使参加活动的每个人、每个企业能有所得,这需要广泛征求专家的意见。需要把有见解、有见识的人员发动起来,提出活动的合理化建议,通过民主办会的方式来研究提升协会的活动能力。
三、正确处理好发挥专家作用的十大关系
1. 专家和企业家的关系
协会有专家队伍,协会服务的对象是企业与行业。而在行业中,中小民营企业居多。从科技创新的角度出发,科技创新的主体是企业。专家的重点,是发挥其智能作用与智慧。换言之,就是专家作用点应该在企业,就是把专家研究的成果应用到企业之中,所以说专家是很宝贵、很重要的。但不是所有的企业家都能够认识到这一点,对专家的作用有重要认识,把对科技高度重视的企业的企业家先组织起来。企业家要尊重专家,不要只靠有点儿胆子、赚几笔大钱,因为企业是要长寿的,要可持续发展的。尽管你今天的效益还不错,但寿命不长久,不可持续发展不行。因此,企业家应认识到专家的重要作用,协会要帮助他们寻找到他们应该找的专家,同样,作为专家要认识工作要作用在行业上,研究成果要在企业中应用,实现技术成果转换成生产力,这才是最终的成果。也可以这样看,在应用技术研发上,企业家离不开专家,专家也离不开企业家。
2. 专家与专家群体的关系
专家也不是万能的,专家应该是在某一方面有一技之长的人,但专家有专家的思维,不仅是在一方面具有一技之长,而且能用科学的思维对待其它事物。今天任何一门技术的发展不可能像过去牛顿那样,牛顿看到树上掉下来一个苹果,就能发现万有引力定律。今天没有哪个定理可以一个人发明。美国的月球计划是几千万人在为之工作着;中国一个工程项目的完成,需要相当严密的组织,包括现在正在制造的大飞机,还有飞船上天,都是需要成千上万的人一起来完成,其中专家就有上千人。任何一个专家都要发挥个人的聪明才智,要与专家群体的作用紧密结合。比如说钢结构,什么叫钢结构专家?什么叫钢结构工程?如何评定一个钢结构工程的质量?假如钢结构主体很好,但是钢结构外面是幕墙,在深圳、珠海,一次台风来了就把幕墙刮裂了,那能说这个钢结构工程质量好吗?上海前几年幕墙的玻璃又掉下两块,调查结果是胶的质量不好。如果胶的质量不好那么整个钢结构工程的质量能好吗?因为他们是密切相联的。钢结构专家是研究结构的,应与研究钢结构的各种配件专家、配套体系专家紧密相联。钢结构是个系统,钢结构工程更是一个大的系统,很多环节之间有着紧密的联系,所以好多问题都不是一个专家所能够解决的。比如最近研究的太阳能在光电建筑系统的应用,屋顶可以使用太阳能,幕墙也可以使用太阳能,那么光电建筑应用就需要建筑专家、结构专家、光电专家、各种半导体材料专家,还要与施工工艺紧密结合起来才能搞好光电建筑的应用。所以专家与专家之间有着紧密的联系,专家之间不仅保持生活的友谊,保持紧密的联系,对同一个问题,专家讨论可以有不同的思路、以不同角度来进行,最后结论往往是相对正确。以国家大剧院为例,我当了三年的国家大剧院工程业主委员会副主席,为国家大剧院的总体设计进行设计招标,当时有45个国际投标方案全部是模型(现在这些模型都保留着),最后是政治局常委讨论确定了现在这个安德鲁(设计师)的方案。在这期间,因为当时的观点太多了,多少个院士反映不要用这个方案,还有一部分直接支持这个方案的专家,都是著名的建筑大师,最后在广东开了一个南方地区的建筑大师会议,在上海开了一个华东地区建筑大师会议,认真听取各方面的意见进行综合,报政治局讨论。这些专家从不同角度提出了意见,所以假如这个大剧院是成功的话,应该归功于那些提出反对意见的专家。因为是他们提出的意见使在工程的思考更加完善。还有的三峡工程,曾经有一个专家说过这样一句话,三峡工程的成功应归结于当年那些反对建三峡工程的专家们,因为反对三峡建设的专家提出了很多意见,这些意见让专家必须综合考虑才使三峡工程取得了成功。就专家而言,对钢结构的发展可能有不同的意见,那是从不同的角度思考的,可以开展一些广泛的讨论,专家要和专家群体相和谐、相协调,并且相互发挥作用,这才能让专家的聪明才智得到更好的发挥。
3. 发表论文与生产力的关系
协会每个专业委员会每年都有本论文集,有些论文水平较高,也有的很一般,更重要的是,论文发表会产生多大的社会效益?哪些变成了生产力?我很快就联想到,当年我当黑龙江省建委主任到原苏联(就是现在的俄罗斯)的国家建研院参观学习的时候,学习他们的新技术,学习结束后一个苏联的专家跟我说:“我们都是社会主义国家,专家研究发表论文是为了得到列宁勋章,为了得到奖励。而日本人真聪明,我们刚发表论文他们就拿回去变成产品,在市场上取得经济效益。”专家发表论文不仅是为了获得奖励,而应该是将论文转变成生产力,通过企业研究出一定的工艺使其变成产品,或者转变成工艺创新。专家应强调论文的社会效益、经济效益和环境效益,所以研讨论文必须和发展生产力紧密结合起来。论文要研究钢结构施工工艺的创新问题、钢结构设计问题、钢结构维护结构问题,还有轻钢空间结构问题,钢结构住宅的推广问题等等,研究问题是为了解决问题,或是有效改进管理或是研发提高生产力。
4. 原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的关系
创新包括三个创新,原始创新当然是好,也非常的重要;但更要集成创新,集成创新就是把建筑业和建材的、化工的、冶金的、光电学的等方方面面的技术结合到一起去研究,当然也不能忽视引进消化吸收再创新。专家的价值就在于创新。当然专家也需要学习,专家也不是先天就是。今天之所以成为专家,是通过过去的拼搏奋斗、刻苦钻研、和自身的聪慧相结合的结果,但拼搏学习是无止境的,专家更应钻研于技术的研发,钻研于集成创新和引进消化吸收再创新。
5. 技术进步和技术经济政策管理的关系
要发挥专家的作用,宗旨在于推进行业的技术进步。而一个行业、一个企业的技术进步与当今的技术经济政策有很大的关系,或者说与技术管理有很大关系。当然管理有管理的专家,对技术专家来讲,应该知道怎样管理才能使技术充分发挥作用,什么样的管理使技术被搁置,或者说不被人们重视,或者不能充分发挥作用;什么样的政策有利于技术得到推广和应用;什么样的政策将会限制技术的推广和应用。要用技术经济政策去引导,应协助政府制定有利于推进技术进步的经济政策。建筑钢结构委员会成立三个专家组,一个是钢结构设计研发组,一个是钢结构制造安装组,还有一个是轻钢结构组,这三个组都要承担研讨有利于科技推广应用的管理问题。管理和科技是分不开的,管理是为科技服务的,他们之间的关系是紧密联系的,技术经济政策是至关重要的。最近为了推进光伏电池,光伏电能建筑应用,由住房城乡建设部和财政部发布了一个文件,文件大概就是每一千瓦电补助20块钱左右。政策颁布之后,在几次全国研讨会上,我都强调不能一哄而起。一哄而起可能给光伏电能的应用带来新的质量和安全问题。另外,整个抗风压怎么考虑,抗地震怎么考虑,建筑要综合进行考虑,除技术问题很多是管理方面需要研究的问题。
6. 技术进步和文化氛围的关系
文化氛围是一种生活。好的文化氛围和好的组织氛围使老同志也满意,年轻人也满意。科学家、专家就能充分地发挥自己的潜力,才能。好的氛围使不干活的人能干活;不好的氛围使干活的人也干不成事。现在整个社会都重视文化氛围,全世界很多国家都在创造学习的氛围,美国提出要成为人人学习之国,德国、欧洲各国提出终身学习乐、终身学习年的终身学习意识。日本把大阪都变成学习型城市,新加坡提出了“2015学习计划”,不管大人小孩人均两台电脑。中国共产党提出要办成学习型政党,中国有些城市、企业也提出办成学习型组织,建立一个良好的文化氛围,要形成人与人之间,组织内部、协会和企业群体之间的尊重人、善待人、充分发挥人的作用的氛围,否则科技进步就难以实现。我们要尊重专家,要善待专家,要给专家发挥作用创造必要的条件,包括物质条件,同时要创造一个良好的氛围。也许专家在某些方面失败了,失败是成功之母,是正常的。我写过一本书《建筑经营学研究》,有一章专门写了“经营失败”,专门研究哪些情况造成失败,失败以后如何对待,为什么说失败是财富?去研究这个问题,就要创造一个良好的氛围。锦涛总书记都讲过:“要在全国形成一个一心一意谋发展,全心全意搞建设的良好氛围,在全党全国要形成一个良好的氛围”。协会也是一个氛围,如果协会有凝聚力、有影响力,那么专家就愿意加入进来,没有好的氛围,给多少钱也不来。如果有个良好的氛围,我觉得能实现我的人生价值,我就愿意来。克服多少困难我也来,所以文化氛围至关重要。
7. 技术领域竞争与合作的关系
作为市场经济竞争是最大特征,通过竞争才能产生新的事物。但是今天竞争的概念和原始状态下的竞争是不一样的。在资本主义初期的竞争,就是大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,就是你死我活的,是残酷的、无情的。但是今天的竞争,是单位之间的竞争,人与人之间的竞争。在有些场合是竞争的对手,但更多场合又是合作的伙伴。今天的竞争强调的是“竞合”的理念,竞争与合作的理念。合作包括多个方面,科技进步需要与银行合作,需要与高等院校的合作,需要与研究所的合作,需要企业之间合作,还需要和外国同行之间合作。还有很多方面,不同学科专家之间的合作,施工材料供应商与监理等各方面的合作。合作是高层次的竞争,通过合作可以增加技术推广的市场份额,通过合作可以增强技术进步的源动力。
8. 科技创新中经济效益、环境效益和社会效益的关系
三个效益要统筹兼顾,通过科技进步提高劳动生产率,可以说一个小时能干完一天的活,能增加经济效益。但是更应强调在增加经济效益的同时能对环境效益有所改善,能对社会效益有所提高,考虑绿色施工、绿色建筑、环境友好型、资源节约型、以及循环经济等方方面面的要求。只有科技创新,才能达到真正意义的科学行事。因为这些方面,这几个效益是并列的,有时候也有矛盾,经济效益很高,可能环境效益并不太高,尤其是中小企业,有些门窗制造厂、铝材加工厂、钢结构加工厂的工人劳保条件较差,比如噪音、通风等工人的工作环境较差,一些中小企业还没有引起足够的重视。现在的社会效益也是问题,比如说门窗的生产,美国的门窗全部是统一的标准,企业严格按标准生产,其通用性、可替代性就很高。但中国的门窗是五花八门的,想怎么设计就怎么设计。所以使供应门窗的生产企业的模具在不断的改进,模具换的特别快,造成了社会资源的巨大浪费。就像手机使用的电池,不能通用,这也是社会效益很差的表现。这个社会效益问题究竟如何解决?将来社会如何发展?如何建立统一的标准体系等等一系列问题需要研究,要高度重视在科技创新中经济效益、环境效益、社会效益相统筹、相协调的问题。
9. 专家作用和诸多方面的人力资源开发的关系
人人都可以成才,高明的领导把自己的下属、自己身边的人培养成人才。但人才具体到某一方面来讲是不一样的,它的内容是不一样的。专家也一样,专家称谓尚无严格的标准。一个人在一单位做十年二十年不能称之为专家就是白活。当然这里说的专家可能是一个企业的专家,也可能是一个县的专家,进而发展成全市的专家,一个省的专家,乃至发展成为全国、全世界的专家。各方面的专家人才也有个协调的问题,方方面面人力资源开发都与专家发挥作用有关。我检查施工企业工程质量时曾经说过:质量与技术、与管理、与技工人才都有关系。无论是经理,无论管理人员,无论是技术工人,都是做好质量管理工作的人力资源。科技进步也一样,专家要发挥作用,但其他人都对科技创新将起着很大作用,或者说是推动作用,或者说是阻力作用。方方面面人力资源的开发,与发挥专家的作用有着紧密的关系。有的技术攻关不是专家的技术水平不高,这个发明不行,或者说这项建议不合理,而是周围有的人不适应,有的人水土不服。我们常常聘请人才,有本事的领导是把自己身边的人培养成人才,还有一些领导是专门挖人才,挖人家的人才,花高薪聘请外国的人才,结果聘用三年不到人就跑了,水土不服,多少高薪也没用,这与方方面面的作用关系有关。要处理好专家的作用和诸多方面人力资源开发的关系,保证专家的技术成果在诸多方面都能顺利实施。在某种意义上,专家是发挥智慧,或者说起到一个领路的作用,起到一个思维创新的作用,能开拓周围人的思维去研究同一个问题。
1 0. 协会活动能力与专家智能作用的关系
发挥协会作用 服务计生家庭 第4篇
结合多年调查研究和了解掌握的情况，我认为目前计生协工作存在如下几个薄弱环节：一是一些地方思想不够解放，工作缺乏新意和活力；二是乡镇协会力量薄弱，有些地方不能独立开展工作；三是理论研究和理论创新不够，工作方法还不科学，机制还不完善；四是组织建设需要进一步加强，个别地方没编制，部分地方没“参公”，多数地方混岗串岗现象严重。针对上述问题，谈几点建议：
一、开展计生协工作必须树立“三种意识”
一是大局意识。计生协只有自觉把本职工作与党委政府的决策部署紧密联系起来，才能发挥作用，才能有所建树。二是主体意识。中央《决定》对计生协工作提出了要求和界定，中组部、人事部〔2006〕28号和中编办〔2008〕58号文件，解决了计生协的“参公入序”和职责定位问题。这就要求我们，必须进一步加强计生协的自身建设和干部队伍的职业化建设，不断提高我们的服务能力和水平。三是参与意识。在统筹解决人口问题中，计生协的参与活动要坚持“三个定位”，即在人口计生工作中的参与定位、在基层计划生育群众自治中的主角定位和党政所急、群众所需、协会所能的工作定位。
二、开展计生协工作必须理顺“三个关系”
一是正确处理有为与有位的关系。各级计生协要破除“无所作为”的消极思想，立足本职、找准位置、发挥优势、负重奋进，增强责任心，变被动为主动，着力推进计生协工作大提高、大发展。二是正确处理理论与实践的关系。理论指导实践，实践推动理论发展。首先要注重实践，加强调查研究，总结基层丰富鲜活的实践经验，上升为有普遍指导意义的理性认识。三是正确处理行政部门与群众团体的关系。人口计生委是主管人口计生工作的政府部门，计生协是协助政府、动员群众实行计划生育的群众团体，两者目标一致，共荣共赢。
三、开展计生协工作必须发挥“三大优势”
一是网络优势。可以说，凡是有人的地方，就有计生协网络；凡是有育龄群众的地方，就有计生协活动。我们要善于利用这个优势，把会员组织起来，把群众带动起来，把活动开展起来，把作用发挥出来。二是人才优势。会员队伍中，既有有威望、有经验的“五老”（老党员、老干部、老模范、老职工、老长辈），又有致富路上的带头人、兴办产业的开路人、专业特长的技术人、见多识广的文化人、关心公益的热心人。他们是值得依靠、值得借重的有生力量。三是知情优势。会员置身于群众之中，与群众同吃一井水，同耕一块田，最了解群众想什么、需要什么，最了解社情民意、村史家情，知道哪把钥匙开哪把锁。发挥好这种优势，计生协就能在调解邻里纠纷、化解基层矛盾、构建和谐社区、推进计划生育和新农村建设等方面发挥出其他组织不能替代、不可替代的作用。
四、开展计生协工作必须落实“三项服务”
发挥行业协会作用讲话 第5篇
1.2.3.4.5.【颁布日期】2009-03-31【时效性】【实施日期】【文 号】工信部产业[2009]126号【颁布单位】工信部
为深入学习实践科学发展观，按照深化行政体制改革、加快政府职能转变的总体要求，进一步贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》（国办发[2007]36号），充分发挥工业、通信业及相关领域的行业协会、商会、学会等社会中介组织（以下统称协会）作用，加强和改善行业管理，建立完善符合社会主义市场经济体制要求的新型行业管理体制，推动走中国特色新型工业化道路，现提出以下意见：
一、转变观念、明确定位
（一）加快转变政府职能。工业、通信业及信息化主管部门主要管规划、管政策、管标准，宏观指导产业发展，不干预企业生产经营活动，要把协会作为加强和改善行业管理的重要支撑，切实将一些适宜于协会开展的工作委托给协会。
（二）发挥协会联系政府、服务企业、促进行业自律的功能。协会是企业与政府之间的桥梁与纽带，要充分发挥自身优势，积极承接工业、通信业和信息化主管部门委托的有关工作，协助政府加强和改善行业管理，加强调查研究，反映企业诉求和行业情况，组织制定“行规行约”并监督实施，协调维护企业利益，督促企业履行社会责任。
二、充分发挥协会熟悉行业、贴近企业的优势
（三）加强行业发展中的重大问题研究。围绕新型工业化发展战略、信息化与工业化融合、运用信息技术改造提升传统产业、产业结构优化升级等行业发展中战略
性、前瞻性、综合性的重大问题，组织协会开展课题研究，积极采纳相关研究成果和政策建议，为制定实施行业规划、产业政策、行业标准等提供有力支撑。
（四）积极推进产业结构调整。根据行业发展情况，鼓励协会适时提出行业技术创新、技术改造、淘汰落后产能、节能降耗、资源综合利用、行业信息化等措施建议；组织技术和管理交流、人才培训工作，协调共性技术、关键技术和配套技术研发，推广应用先进适用技术和工艺设备，协助政府推动产业结构优化升级。
（五）大力提升企业素质。鼓励协会发挥专家资源优势，积极为企业提供经济信息、技术创新和企业管理咨询服务；指导帮助企业树立以人为本、可持续发展的理念，促进管理创新，提高管理水平；推广先进的质量管理方法，完善质量保证体系；积极帮助企业开拓市场，提高企业和产业国际竞争力。
（六）加强行业自律。督促协会建立健全各项自律性管理制度。支持和指导协会制订并组织实施行业职业道德准则，大力推动行业诚信建设；建立完善行业自律性管理约束机制，规范企业行为，防止同业恶性竞争，维护市场秩序；加强协会公信力建设，公平、公正、公开地处理行业事务，协调会员企业关系，协商解决企业间争议，促进行业健康发展。
（七）推动行业交流与合作。支持协会组织举办关于产业发展的专题研讨和技术、产品、设备展览展销等活动；协助地方政府培育专业市场；促进贸易和信息交流，建立本行业与国内上下游行业组织的磋商机制；加强同国外行业协会的联系，推动多边、双边领域的合作与交流，掌握行业对外合作动态；组织企业做好反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作，配合政府有关部门协调解决国际贸易中出现的问题，维护市场公平和产业安全。
三、大力支持协会承接政府委托的工作
（八）切实委托相关协会承担部分行业管理基础性工作。主要包括：
1.制（修）订行业规划的前期调研和中期评估；
2.制（修）订产业政策的课题研究和政策效果评估；
3.行业准入管理有关工作；
4.起草并推动实施行业标准；
5.行业信息化组织和推广工作；
6.行业（企业）统计调查、资料分析整理和综合信息报送；
7.行业（企业）科技创新和管理创新成果的总结、鉴定、评价、评估和推广应用；
8.行业安全生产、节能减排和质量管理有关基础工作；
9.技术和管理交流、人才培训、有关资质认证等相关工作；
10.其他可以委托的事项。
（九）建立健全购买服务制度。委托协会开展工作，应采取购买服务的方式，签订委托协议，支付相应的费用。要积极商有关部门落实购买协会服务的资金，制定完善购买协会服务管理办法，明确委托协会的条件、委托事项、资金额度、服务评价标准、监督措施，规范购买服务管理，管好用好购买服务资金，确保购买服务项目质量。
（十）加强委托工作的监督管理。坚持委托工作要委托给业务能力强、工作质量高、管理规范、制度健全的协会的原则，优先购买评估等级较高协会的服务。建立协会服务质量档案，加强对委托工作的跟踪监督，按照协会完成情况，及时调整委托工作范围和额度。定期评定协会工作情况，对于不能按要求完成委托工作的协会，依据协议约定承担违约责任；对工作突出的协会，采取适当方式予以表彰。
四、建立健全有效的联系沟通机制
（十一）建立协会参与政策制订的征询机制。政府在出台行业发展战略、规划、政策、标准、技术法规前，要采取召开征询会等方式，认真听取和征求有关协会的意见和建议，确保决策的科学性和有效性。
（十二）建立重点联系协会制度。根据工作需要和协会的工作能力，选择部分协会作为工业、通信业及信息化主管部门的重点联系协会，形成长效工作联系机制。政府要加强制度建设，明确职责分工，规范工作程序，逐步建立起政府与协会之间制度化、规范化的工作关系。
（十三）建立信息交流制度。向重点联系协会发布相关文件，传达国家有关法律法规、重大政策精神和重要工作情况。针对行业发展中的重大问题，及时组织召开协会座谈会，沟通情况和动向，研究提出政策措施。召开工业、通信业及信息化系统内工作会议时，邀请相关协会参加。
（十四）加强和改善协会信息报送工作。围绕行业发展动态、热点难点问题以及协会工作等重点，组织协会报送有关信息和报告。建立顺畅的信息传送渠道，协会上报的行业发展重大信息要及时报送国务院或省（区、市）政府。
五、积极推动协会加强自身建设
（十五）推进协会改革与发展。鼓励协会按照自立、自主、自养的原则，进一步转变观念，改革体制，创新机制，健全法人治理结构，完善以财务管理为核心的各项内部制度。支持和帮助协会建立和完善统计分析、研究、协调等基础性工作体系，规范工作程序，不断提高综合工作能力和水平。
（十六）加强协会队伍建设。引导协会队伍向年轻化、专业化、职业化方向发展，注重老中青相结合，吸收行业中的专家、业务骨干和优秀年轻人才到协会工作，充实研究力量和专业人才，促进协会可持续发展。
（十七）指导协会宣传贯彻党和国家的方针政策。引导协会把贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式、坚持走中国特色新型工业化道路等指导原则和政策措施，贯彻到具体工作中的各个方面和各个环节；加强宣传贯彻国家产业政策、行业发展规划，及时准确地向企业传递政府宏观调控目标和政策取向。
（十八）改善协会发展环境。工业、通信业及信息化主管部门要加强与协会的联系，健全工作机构，明确职能和工作任务，结合实际研究制订发挥本地区协会作用的具体措施，积极配合有关部门，切实帮助协会解决发展过程中的困难和问题，为协会发展创造良好的政策环境和工作条件。
发挥协会作用助推商标战略 第6篇
当阳市两河镇位于沮漳河冲积平原，全镇辖12个村，11285户，35614人，耕地面积7万亩，人均耕地1.9亩。近年来两河镇紧紧围绕传统种植业，通过成立农副产品产销协会，助推商标创建，大力发展以大蒜为主的蔬菜种植产业，走集约化、规模化高效种植之路，提高单位产出效益，增加农民收入。2012年会员年均纯收入超过13800元，高于当阳市农民年均纯收入37％以上，两河镇蔬菜产业收入占全镇农业经济总收入的80.25%以上，从事主导产业生产经营活动的农户数占全镇农户总数的78.81%。两河镇农副产品产销协会已成为两河镇农业的顶梁柱，长坂坡品牌已成为两河镇农民增加收入的基本保障。
一、协会运作，助推农民增收，为商标培育提供规模支撑。当阳市两河镇农副产品产销协会成立于2008年3月，是由镇内各类专业合作社联合组建的一个民间自治组织，协会本着政府牵头、农民为主、部门帮扶的原则，坚持市场导向、效益优先，网络盘活镇内农业资源和农技人才，助推全镇农业增产增收。协会由民主推荐产生的理事会负责日常事务，设会长1名，副会长2名，下设12个分会。协会负责各专业合作社产、供、销各个环节的信息共享和跟踪服务，负责长坂坡品牌的营销包装和市场推广。当阳市长坂坡大蒜专业合作社为协会下属主要单位，主要以大蒜种植、销售、技术服务为主，并进行大蒜种植技术的研究和新品种的选育。依据《中华人民共和国农民专业
合作社法》以现代农业企业的管理方式进行管理，网络32名农村经纪人，拥有各种技术人员22名，技术、信息服务覆盖两河镇12个村、77个组、10770户。协会充分利用镇内农副产品深加工企业，扩大销售渠道和方式，采取窗口销售、网上销售、订单销售、冷藏销售等形式，开辟了全国14个省市大市场，部分产品已进入各级超市。2012年当阳市两河镇农产品产销者协会大蒜种植面积5万亩，产值3.2亿元。入社农户占全镇从业农户的92.49%以上，协会与龙头企业或专业批发市场有效对接，实行订单生产的产品数量占蔬菜产品产量的95%以上。
二、主攻宣传，扩大市场份额，为商标成长提供环境支撑。通过品牌创建扩大了两河镇蔬菜产业的影响力，促进了两河蔬菜内在品质的提升，同时积极引导农户自觉维护长坂坡品牌的市场形象，不断做大做强长坂坡品牌。在“长坂坡”品牌的创建工作中，党委政府精心组织、专班主抓，创建工作卓有成效，长坂坡牌大蒜是湖北省第一件农产品集体商标，2009年“长坂坡”大蒜通过绿色食品认证，被认定为“湖北省著名商标”，2006年大蒜基地被评为湖北省长坂坡大蒜标准化基地，2012年“长坂坡”大蒜被评为“湖北名菜”银奖。在品牌的使用及对外包装宣传上，协会悉心呵护培育，即合作社在长坂坡商标注册后，统一使用长坂坡商标对农产品进行包装销售，由协会先期出资20万元印制长坂坡牌包装袋和标签各二万条（枚），免费发放给会员使用，并由合作社会同工商部门对不按标准收购农产品、销售假冒伪劣农产品、擅自使用长坂坡商标、使用长坂坡商标的产品
质量差的行为予以打击。合作社及时向市镇宣传部门报送长坂坡农产品最新动态，请宣传部门在广播、报纸、电视等多个媒体进行正面宣传引导。
三、科技创新，提升蔬菜品质，为商标效益发挥提供技术支撑。质量是长期占有市场的根本，是商品的命脉。为了提升长坂坡品牌的内在品质，两河镇积极推广科技普及和规范化管理，协会多项技术成果获得各级部门认可。积极参与湖北省地方标准制定，分别开展了《绿色食品大蒜生产技术操作规程》、《绿色食品大蒜标准化生产技术》等数项省市科技攻关项目，并制定了《大蒜良种繁育技术规程》、《绿色食品大蒜生产技术规程》、《绿色食品大蒜》三个标准化技术，已被省市质量技术部门颁布实施，用于指导长坂坡大蒜的标准化生产。成功选育大蒜新品种，近几年来，协会请来华中农业大学、湖北省农科院等技术单位，连续两年开展品种对比试验，从而筛选出二水早大蒜品种，作为大蒜的首选品种，该品种上市后深受广大消费者欢迎，占领了长沙市场，进一步开拓了全国17个省市。测土配方施肥技术在行业内领先，协会于2012年5月引进宜昌市首台智能终端配肥机在孙场村安装投产，根据大蒜田间取土化验结果配方施肥，日配肥能力30吨，可满足本协会所有成员和辐射农户大蒜生产全程配肥。目前长坂坡大蒜连续3年顺利通过省市农产品质量安全检测，长坂坡大蒜生产基地被省质量技术监督局授予“湖北省长坂坡大蒜标准化示范区”，被国家绿色食品协会、中国绿色食品发展授予“国家级绿色农业示范基地建设单位”，被湖北省科技厅授予“湖北省农业科技创新
