服务员思想培训（精选6篇）

服务员思想培训 第1篇

行动从思想中来

——谈如何做一名合格的公务员

在一周的公务员初任培训中，较系统的学习了新时期党的基本理论、《公务员法》和公文写作等知识。通过这段时间的学习，我感觉自己在思想理论和业务素质上都有了很大的提高，不仅加深了对公务员的理解，更加明确了公务员的职责和权利。作为一名刚刚跨入公务员行列的新人，对“如何做一名合格的公务员”加以思考，不仅可以提前敲响警钟，更重要的是可以明确今后的方向，促使自己在作为和不作为的交叉口更加坚定地做出明智的抉择。通过学习和思考，我觉得自己要想成为一名称职的、出色的公务员必须做到以下几点。

一、摆正思想，提高服务意识

做成为一名群众拥护、群众爱戴的基层好干部，首先是要做人民的好公仆，真正做到心到、情到、意到。心到，在思想上尊重群众。人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。从干部个人上看，尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重他人是一个人的政治思想修养好的表现，是一种文明的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心实意地尊重群众。首

先，在感情上贴近群众。群众是真正的英雄，是我们党的力量源泉和胜利之本。在大有作为的重要战略机遇期，唯有以更加鲜明的群众观点，增强群众观念；以更加坚定的群众立场，维护群众利益；以更加丰富的工作方法，密切党群关系。虚心向人民群众学习，带着责任和感情与群众打交道，认真倾听群众的意见建议，千方百计为群众排忧解难，坚决纠正损害群众利益的不正之风。还有在工作上依靠群众。当好人民的公仆,心里就得时刻装着人民,首先解决好权为谁所用的问题。权力是一把双刃剑，用好了,有利于党和人民的事业;反之,就会损害党和人民的事业。在权力寻租盛行的当下，能够甘于清贫者不仅需要毅力更需要勇气。当好人民的公仆,就要把握好“权为民所用”这个核心。因此，每一名干部都应自觉地把自己置于党和人民的监督之下，消除特权思想，摆正个人与组织，“公仆”与“主人”的位置。

二、不断学习，提高自身素质

首先是学什么。如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每个公务员具备多方面的素质，能够胜任多个角色的工作。因此，在学习过程中，我们一定要与时俱进，不断进取，加强学习，提高认识。我认为我们要学的内容不外乎两点，一是基本的理论的知识，始终与党中央的方针政策保持高度一致，二是学习基本业务知识，为今后的工作保驾护航。

其次是为什么要学。一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，善于把握正确的前进方向。党的方针政策就如同一面镜子，可以正衣冠，端品行，是我们的行动指南，只有牢固掌握了它，我们的工作思路才会清晰，判断正误才会有标准，作决定才会有参照。

“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。学习对工作产生的效益是明显的，没有孜孜不倦的学习就不会有出色的工作业绩，学习会使你的工作更扎实，使你更加自信。走上工作岗位只意味着全日制学习的结束，如果你想跟上社会发展的潮流，不被社会淘汰，在我们整个工作过程，甚至一生，我们都要坚持学习。“活到老，学到老”，我们正值汲取知识的最佳时期，怎能只吃老本，光消耗、不补充呢？

再次怎样学。向书本要知识，在阅读中开拓视野，增长智慧，锻炼能力。向实践学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。实践是个“大熔炉”，是个大课堂，在工作实践中可以学习到传统，学习到方法，锻炼党性、磨练意志，逐渐成长。虚心向同事请教，取长补短，共同进步。“三人行，必有我师”，牛顿说“看得远，是因为我站在巨人的肩膀上”，“他山之石，可以攻玉”，只有虚心求教，不耻下问，才能得到真正的进步。

三、立足本职工作，不断开拓创新

要做好每一项工作是一件不容易的事，公务员岗位更是如此。我觉得要做好本职工作。

第一要树立服务意识。公务员的工作不意味着稳定和权利，不能老想着用自己手中的权力为自己办事，把公务员当作实现个人私利的“跳板”。公务员的权力来自人民，公务员的工作就是为老百姓服务的，在工作时，我们一定要做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，从群众中来，到群众中去。

第二要依法行政。如何依法行政呢？一是要知法、懂法、守法。二是要严格遵循法律规程。公务员是宪法、法律和法规的主要贯彻者和执行者，应严格遵循法律规程，按法定程序办事，克服只重实体法，忽视程序法的倾向，使行政行为不仅有法可依，而且在运行程序上充分尊重行政相对人的利益诉求，保护群众的合法权利。同时，要严格在法律法规的界限范围内从事行政执法活动，不滥用职权，不徇私舞弊，搞权钱交易，贪污受贿，损害人民群众的利益。三是坚持公正执法的原则，按照“公民在法律面前一律平等”的原则行事，不畏权势，不为利诱，坚持一视同仁。

第三要工作创新。创新才有活力，创新才能出成绩。我们要在具体的工作方式、方法、管理上不断有突破，不能用“老一套”的思想观念、工作方法，一成不变地指导工作、管理人。我们要打破坛坛罐罐，打破陈规陋习，在思考问题上，一定要把眼界放开，既要立足于现在，更要着眼于未来，研究新情况、解决新问题、探讨新路子，在原来基础上有新发展、有前进、有提高。

通过这次培训，不仅使我增长了许多知识，为我以后的生活工作起到指导性作用，更使我明白在新时期新形势下如何做好一名公务人员。随着各项事业蓬勃发展，公务员的各项工作任务也随之加重，在今后的工作中，我将加强自身学习，深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，牢记群众利益，做好本职工作，做一名党和人民满意的合格公务员。

服务员思想培训 第2篇

敬爱的党组织：

党校学习是让入党积极分子了解党并向党靠拢的重要途径。在为期大半个月的党校学习过程中，我对党有了更深的认识，包括党自身的基本知识、党员的定位、入党过程中的注意事项等。这是一次全新的体验，不但加深了我对党的认识，增强了提升自身素质的意识，也为自己期望成为一名合格的党员指明了前进的方向。我想从党校学习、分班研讨、社会实践这三个方面来谈谈自己的感受。

首先是党校学习。五次党校学习我们集中学习了“理想、责任、忠诚”一课，讲述这三者与入党之间的关系，还有“共产党成立”一课，讲述党的历史及先进党员事迹，而“落实基层组织建设、推进创先争优长效化”一课则具体从学校出发，讲述推进创先争优工作的更好发展。另外，“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”一课则是明确了党员的自身素质，包括身体素质和思想觉悟。最后“端正入党动机，明确党员标准，以实际行动早日加入党组织”则为我们通向党员之路指明了方向。

我印象最深的一课是“理想、责任、忠诚”。入党就意味着接受一个理想，担当一种责任，承诺一份忠诚。先说理想。党的宗旨“全心全意为人民服务”则是一名党员最崇高的理想。而崇高的理想被照进现实，它也可以变得不那么遥不可及。当我树立起“为他人着想”的那一刻，并用自己的实际行动给他人带来方便时，我想在个人素质提升的同时，我们已经在实践这个崇高的理想了。因此，在我看来，树立意识与充分实践是实现理想的最佳途径。再是责任，责任是成人的标志，宋代的罗大经说过“成人不自在，自在不成人”。在通往党员的道路上，就是我们在学会负责的过程。大到对自己人生的规划，小到日常生活中的点滴。负责是一种成熟的体现，意味着一个人开始懂了什么叫做担当。当我们学会负责的时候，也是开始自觉约束自己行为的时候，因此，责任是约束自身的一个因素。正是责任，使我们的人生变得有分量，不再是轻飘在历史尘埃里的一页白纸，而是隽永地沉重地扎根在历史长廊中的一幅画卷。最后是忠诚。忠诚是对责任的坚持。它是纵向的，在时间的长河里。责任是一种瞬间的醒悟，当机立断的行动。而忠诚，则是随时间流逝不断累积的一次又一次负责。由此可见，责任是一种行为，而忠诚则是一种状态。我们可以用党员考核等硬性条目去检测党员们的责任感，而忠诚，则真的需要党员对党的深厚情感，高度信仰了。因此，一名忠诚的党员无疑是受人尊敬的。综上所述，要成为一名合格的党员，我们应时刻谨记“理想、责任、忠诚”这九个大字。作为一名入党积极分子，我们就应该要求自己做到以青春的激情点燃理想、以坚硬的脊梁担当责任、以实际行动书写忠诚。

其次，在分班研讨中，作为党校一班的一员，我也积极参与了就学院列出的三张表格形式的用于党员考核的细则的讨论。有些学员指出了细则中的不合理条目并给予自己的建议，有些学员在肯定这些条目的基础上提出应增加些有意义的条目。大家都为规范一名合格的党员而出力。在我看来，党员不仅需要良好的自制能力，也需要外部的监督。只有这两者巧妙地结合了，才能真正体现党员的先进性。并且对监督者来说，监督的过程也是自省的过程，从他人的身上看见自己的影子并共同克服缺点，也是一个让监督者进步的过程。因此，党员考核标准是提醒和规范党员行为的看得见的实体，对于他们来说，最有效的约束机制是自身意识的高度觉悟和内驱力。这种内驱力则可具体表现为对理想的追求、对责任的信仰、对忠诚的恪守。看得见的实体与看不见的内驱力相结合，定能成为一名合格的党员。

最后，是两次自发的社会实践。第一次是5月4号那天，我们走进了墙壕里小区，联系了小区居委会。在王主任的带领下，我们开始走进居民楼帮忙除牛皮癣，拿起扫把扫小区道路上的落叶。在除牛皮癣的过程中，我们还收到了一位阿姨的感谢。我想正是这种收获快乐的过程让志愿者们找到了自身的价值，积蓄了更大的动力去坚持这件有意义的事吧。另一次是5月6号上午，我们一行去了双塘托老所看望老人。他们对我们的到来感到意外和兴奋。在聊天过程中，我们了解了老人的日常生活，希望自己的到来能给老人们带来快乐。这两次社会实践虽然具体事情不同，但是其本质是一样的。我们都想走出校园，感受社会，用实际行动体现“为人民服务”的宗旨，实现自身的价值。

党校的学习、分班研讨、社会实践，这些都是学习的过程。我们在这个过程中学习知识，感受生活，寻找自我。这个过程不会随着课程的结束而中断，它将伴着我们一直成长。

服务员思想培训 第3篇

宣传教育、培训育人, 顾名思义, 就是用良好的舆论去影响人, 用正确的思想去改造人。它是一种意识形态领域的工作。无法让人良好地接受宣教者的观点, 就代表宣教工作并没有达到目的。宣教培训工作是国企职工教育工作的重要组成部分, 教育也是国企政工部门的工作职能之一, 企业的宣教培训工作必须与时俱进, 只有在继承中有发展, 在探索中有亮点, 宣教培训工作才能适应新形势的发展需要。

2 努力扭转当前局面, 强化宣教培训人才建设

我们从转变思路、提升高度、灵活方法、端正态度方面入手, 通过加强软件和硬件建设, 狠抓宣教培训工作建设。宣教培训工作既要有理论水平、文化素养, 掌握科学理论的实质内涵, 具有政治敏锐性和政治鉴别力, 又要有综合知识、协调能力、知晓各项业务的方方面面。由于工作重心的转移, 也由于认识上的不同, 企业宣教培训工作有一定程度的弱化, 这种状况显然不能适应企业发展的要求, 为此, 我们要在组织整合宣教培训工作队伍上下功夫, 以高度的责任感和紧迫感, 健全宣教培训工作领导责任制, 充实调整配齐企业宣教培训工作队伍, 发挥宣教部门综合协调和参谋助手作用, 为他们发挥聪明才智创造条件, 增强他们做好工作的荣誉感、责任感和使命感, 大大提高宣教培训人才队伍的整体水平。

3 积极采取有效措施, 强化教育培训工作机制

3.1 直面问题, 弥补短板

许多为企业谋划的各项建设都属于意识形态领域, 属于精神层面, 这些宣教培训工作容易被轻视, 形成波动, 因落实与否流于形式。为保持宣教培训工作的稳定性、循序性和渐进性, 我们就需要认真分析企业转化升级的难点和问题, 深刻研究宣传教育管理的特点和规律, 强力推行思想为固基之本、人才为强企之资, 并借助“干部上讲台、培训到现场”, 为企业发展不断注入新动力, 在实现“保职工技能提升、保产品质量安全、保经济效益、保行业地位”的过程中, 破解难题、强化思想、弥补短板、增强企业实力。传统宣教培训工作大多包含了宣传、教育、培训、文化等领域, 不仅点多面广, 而且具有很强的传统性, 工作做得非常艰辛, 基层车间队组职工不一定接纳, 为此, 抓住“上讲台”、落实“到现场”, 不断地解放思维, 更新固有观念, 始终保持创新状态, 会有更好的效果和作用。

3.2 规定动作, 常抓不懈

认真开展系列安全教育活动, 组织安全宣传教育小分队走进车间、走进职工当中, 宣读安全知识, 传达安全形势, 演唱安全歌曲, 不断强化职工的安全意识。开展事故案例警示教育, 用事故案例教育人、警示人。扎实推进“道德讲堂”, 潜移默化地改变干部职工的思想意识形态, 明确班前安全誓词, 将诚实本分、勤奋踏实、虚心钻研、遵章守纪、防范事故等内容引入班前教育。狠抓职工行为养成教育, 纠正不良习惯和行为模式, 规范岗位操作行为, 使规范成习惯、习惯成自然、自然成文化。扎实推进安全包保工作, 认真反思思想认识、工作作风、制度落实、现场管理等方面存在的问题, 充分预想生产过程中可能出现的安全漏洞。坚持从问题中找原因, 从教训中总结经验, 进一步提高自我认识、自我控制、自我保护的能力, 切实增强职工的安全思想意识。

3.3 营造氛围, 持续给力

全方位开展安全宣教, 努力营造浓厚的安全生产氛围。以安全文化长廊、安全农救会教育专栏、内部管理信息网等平台, 及时宣传集团公司、企业相关会议精神, 并对安全管理不到位的单位进行公开曝光, 发挥负激励作用。各级领导干部深入到车间、队组与包保车间队组干部职工面对面、心贴心地开展包保谈心, 对安全管控内容进行讲解。安全宣教小分队每周二和周五深入基层车间队组, 开展安全宣教活动, 宣讲安全知识, 层层传递安全压力。推进安全视听觉体系建设, 将安全色、安全标识、警示语音、安全提示语和避灾路线指示牌等, 尽可能以全新的视听感受营造浓厚的安全氛围。

3.4 延伸拓展, 寻求突破

企业要不断探索开展安全宣传教育的新方法, 改变以往领导在台上灌输安全思想的固定模式, 积极尝试将公开课引入到“二五”安全活动, 基层各车间党支部书记交换到其他车间主持一次“二五”安全活动, 并对当前形势任务、事故案例、危险预知预判、安全管理心得体会等进行讲解论述, 要使“二五”安全活动由传统知识灌输型逐步向职工参与互动型转变。

转变和完善群众安全“三网”联网互动工作长效机制, 发挥车间队组群众安全工作站作用, 及时查处违章行为, 消除安全隐患。充分发挥女职工家属安全联保员的第二道防线作用, 对全矿职工的籍贯、住址、家庭情况进行摸底, 全部纳入安全联保网中, 形成职工在岗有联保、回家有包保的安全协管闭合循环体系。充分调动团员、青年参与安全管理的积极性, 大力开展青年争当安全生产标兵活动。发动职工家属运用亲情的力量, 共同参与安全管理。努力构建“五位一体”齐抓共管的管理模式, 实现安全管理网络全覆盖, 为企业安全生产保驾护航。

3.5 分步实施, 快速推进

围绕企业的实际抓宣教培训。针对职工技能不能满足企业正常生产经营的实际问题, 企业以“干部上讲台, 培训到现场”为主线, 紧紧抓住“上讲台”这个关键点, 结合公司三级培训体系, 重点明确了上讲台“讲什么, 由谁讲, 讲了如何运用”的要求, 明确公司领导给车间队组、职能职能管理人员授课的主要内容包括企业管理、业务素质、工作标准和工作执行力。重点围绕工厂化理念, 使车间级干部、职能部室管理人员及操作人员明确通过生产流程再造, 细化岗位分工, 变个人技能需求为岗位操作要求, 达到思想拓展、素质提升、经济增长的目标。车间、职能部门和操作岗位宣教培训主要围绕生产、安全保护、思想意识等进行。

围绕现场实际抓宣教培训。企业要牢牢抓住“到现场”这个重要环节, 识别出重点部位及特殊环节, 按照集团公司包保要求, 推行重点包保和全面包保, 实行公司领导包车间、车间领导包队组, 职能处室和基层干部包职工的一对一、人对人的包保制度, 对职工进行安全教育、质量教育、技术交底、思想教育, 现场你问我答, 我做给你看, 你再做给我看的方式, 针对岗位操作及思想意识培养, 对职工进行宣教培训。

4 结语

总之, 任何事情都不可能一蹴而就, 必须以踏石留印、抓铁有痕的劲头持之以恒。教育培训工作既要保证质量, 也不能减慢步伐, 而对煤炭市场乃至铝业市场的“寒冬”, 更要积极调整方案, 及时加大力度, 在巩固技术的基础上实现新的培训突破。逆势而待, 蓄势而发, 行疾步稳狠抓宣教培训工作, 必将为集团公司增强安全保障、统一思想意识、提升整体素质起到积极的作用。

摘要：在当前铝电产业竞争日趋激烈、经济效益持续下滑的不利情况下, 阳煤集团兆丰公司面临着任务重、责任大, 管理工作量大, 高端技术人才短缺的压力和难点。文章以加快提升技能素质为课题, 以加强职工基础技能培训、干部作风转变、建立培训机制为立足点略加探讨。

服务员思想培训 第4篇

【关键词】青年公务员 思想特点 思想政治培训

【中图分类号】D630 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）08-0163-01

青年公务员是国家的人才资源，在实现跨世纪的奋斗目标，全面推进社会主义现代化建设中，有重要的历史责任。所以，我们应该全面地把握青年公务员的思想特点，以有针对性地加强和改进青年公务员的思想政治培训。

一、青年公务员的思想特点

当代青年公务员成长在网络经济的时代，他们深刻的感受到时代发展的步伐正在加快，目睹到我国实施社会主义现代化建设之后发生的巨大改变。他们的成长环境决定了他们的思想特点。总的来说，其思想特点可以归结为以下几点：

1.强烈希望祖国早日实现现代化

青年公务员接受了系统的专业学习，掌握了基本的专业知识，能够为我国的社会主义现代化建设贡献自己的一份力量。同时，他们也深刻地认识到，自己的前途、命运与我国现代化建设事业的前途、命运密切相关。所以，青年公务员大都具有强烈的意识，希望祖国早日实现现代化，实现伟大复兴。首先他们希望充分展现自己才华的工作岗位；其次他们希望有更多的发展机会；最后他们希望有更好的工作、学习和生活的物质与精神条件。总之，青年公务员的个人发展与国家的发展是密切相连的，他们怀着强烈的愿望，希望祖国繁荣富强。

2.接受新事物快，创新欲望强烈

由于社会急剧变化，新局面、新问题不断出现，生活节奏的加快，自身发展的利益，都使得青年公务员对自己接受新生事物的速度提出了更高的要求。其一，青年公务员正处于青年中期，思维意识积极、活跃，容易接受新思潮、新事物，也敢于尝试新事物。其二，他们深刻的意识到自己未来的责任重大，这也导致他们愿意去关心各类新生事物。其三，他们的知识水平，尤其是专业知识水平高于其他青年群体，具有其他青年群体所不具有的优势。其四，他们渴望参与创造活动，以展示自己的才华。总而言之，由于受到生活环境和自身生理条件因素的决定，青年公务员乐于接受新生事物，爱好展示自己的才华，喜欢创新，不拘一格。

3.逆反心理较重

青年公务员正处在青年中期，他们思维敏捷，敢于标新立异，但由于缺乏人生阅历和社会实践经验，常常在认识上表现出片面性、表面性与盲目性，加之身心变化速度极快，所以在遇到一些事情的时候很容易产生逆反心理。与此同时，社会中的一部分人不尊重和关心大学员，忽视他们的优点，对他们一味地进行批评，这也是引起他们产生逆反心理的原因之一。总之，青年公务员正处在人生成长的关键时期，心理正在逐步走向成熟，但又未完全成熟，因而容易产出逆反心理，社会应多给予他们一些理解、认可以及关心。

二、加强青年公务员思想政治培训的基本途径

当前我国社会转型期间，针对青年公务员这些基本特点，我们应该运用创新的思维去思考新思路、探索新方法，增强青年公务员思想政治培训的效果。

1.针对青年公务员的思想特点，加以正确引导

青年公务员是一个特殊的群体，他们在学校过着群居的生活，接受专业知识的学习。在知识水平方面，他们具有其他青年群体所不有的优势，但是由于长期生活于校园之中，与社会接触的频率比较少，接触的范围比较小，因而他们思想单纯，并且不成熟。所以，在加强和改进青年公务员思想政治培训的过程中，我们应注意全面分析他们的生活环境，把握他们的思想特点，从他们的思想实际出发，加以正确的引导，这样才能加强和改进思想政治培训的效果。

2.强化理想信念培训

青年公务员的世界观、人生观、价值观还处于形成阶段，要将爱国主义、集体主义和社会主义培训结合起来，深入开展世界观、人生观、价值观、荣辱观培训，坚定他们的理想信念，引导他们把个人理想与国家、民族、人民的奋斗目标统一起来，牢固树立为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的理想与信念。总之，在加强和改进青年公务员思想政治培训的过程中，我们要用社会主义核心价值去培训他们，帮助他们形成正确的世界观、人生观和价值观。

3.转变培训观念，创新培训形式

随着时代的发展，青年公务员的思想政治培训出现了新的挑战，因而在开展思想政治培训的过程中，我们需要不断加强培训方法的创新，与时俱进。具体来说就是在实施思想政治培训的过程中实现五个转变：一是由公开性培训向渗透性培训转变，即将思想政治培训拓展到与学员活相关的各个方面，拓展到教学、管理、服务和文化活动等各个环节，形成渗透化的培训载体；二是由显性培训转变为显性与隐性相结合的培训，即思想政治培训工作要实现人的思想转变，将有意识的注入和无意识的熏陶相结合，潜移默化地将正确的思想传授给学员；三是要由以往的单一灌输转变为灌输与引导相结合的方式，即通过大量深入细致的说服引导来感化他们，使思想政治培训既鲜明有力，又扎实有效。总的来说，时代的步伐在不断前进，我们开展思想政治培训的观念和方法也应不断的向前改变，适应时代的发展，迎合时代的需要，这样才能持续的保持思想政治培训的效果。

4.加强思想政治培训工作队伍建设

党校负责公务员思想政治培训的组织、协调与实施；思想政治专题教师则是根据学科和课程的内容，负责对学员进行思想理论培训、思想品德培训和人文素质培训；跟班老师负有在思想、学习和生活等方面指导学员的职责；而学员干部则是班级活动的主要负责人，他们帮助班级内部形成良好的氛围，及时发现同学中出现的思想问题。所以，在加强和改进青年公务员思想政治培训的过程中，一方面要加强老师队伍建设，让老师在思想上培训学员，真正成为学员的良师益友。另一方面要加强学员干部队伍建设。吸收政治素质好、学习成绩优异、工作能力强的学员，在学员队伍之中，充分发挥学员干部的模范带头作用及联系和纽带功能。

总而言之，新形势下公务员的培训有了更高的要求，加强和改进青年公务员的思想政治培训需要老师和学员共同努力才能把它做得更好。

参考文献：

[1]袁洁秋、李志宏. 当代公务员激励对策创新[J]. 人力资源管理，2012

[2]时宏明. 能力建设视角下公务员培训机制研究[J]. 中共珠海市委党校珠海市行政学院学报，2012（5）

[3]周文彰. 加快从学理性教学向公务员培训的转变[J]. 国家行政学院学报，2012（5）

作者简介：

服务员思想培训 第5篇

这部电影没有跌宕起伏的情节，只是简单的讲述着一名国产党员踏踏实实的为人民服务，为人民办实事，引领着人民走向富裕。其中最感人的情节莫过于村名集体给沈浩妻子电话百年的场景，我相信，这个时候沈浩的妻女，是为着他感到骄傲而自豪的。以前对他不顾家人，一心一意为小村事业殚精竭虑的埋怨也消失殆尽，因为，他们懂得了国产党员，就是为着人民无私服务的那一种人，中国***员就是具备着这样党性的一群人。

电影以沈浩的猝然长逝开头，以女儿的一段深情而坚强的告白结尾，近两个小时的时间里，故事情节紧凑、真实可信；没有口号、没有标语，没有说教，但是，我们从这部电影中获得的却是不少，也有着不少的感悟，我认识到了一名真正的中国***员的应该有着怎么样的觉悟，该做些什么，应该具备着那些光荣品质，看完以后，我在党性的培养上，有了很大的进步。

平凡的人生闪耀***员的魂，坚定的信念成就辉煌的小岗村。沈浩同志鞠躬尽瘁、一心为民、不计较个人得失，他的人格魅力深深影响着我，沈浩同志身上，充分体现了当代中国***人的政治本色。他的感人事迹将凝结成一座丰碑，不仅立在小岗村，立在广袤农村，更立在广大干部群众的心里。

服务员思想培训 第6篇

民服务

敬爱的党组织:

第三周党课学习在城还学院精彩的话剧表演中开始了。由城环学院11级学生生动演绎的老班长让我们感动不已，他的那句激昂的“我们是***员，我们不怕苦。”至今仍萦绕在我的耳边难以忘怀。77年前，毛主席带领着八万红军战士开始了极其艰辛的二万五千里长征，四渡赤水、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地，历尽千辛万苦，取得最终的胜利。在这期间，无数年轻的战士不惜牺牲自己的生命，为了还在水深火热中的人民，他们用自己的身躯挡住敌人的枪林弹雨，开辟着革命前进的道路。革命的先驱们一次次向我们诠释着党的宗旨：全心全意为人民服务。

全心全意为人民服务，简简单单九个字，体现了***员们的心声，他们永远为之奋斗着。还记得周恩来总理在75岁高龄，身处癌症晚期仍旧坚持在会议上作报告。小平同志为了提高全国人民的经济水平，提出改革开放的伟大举措，1992年，88岁高龄的他仍旧南巡讲话，推动我国改革开放进入了崭新的历史时期。***主席代表国家第三代领导人取消了困扰广大劳动人民2600多年的农业税，“非典”期间，XX年地震期间，正是有了党，有了国家的保护，我们不再恐慌。基层的***员们何尝不也是这样做的呢？雷锋同志为人民留下了宝贵的雷锋精神，毛主席亲手题词：向雷锋同志学习。人民的好公仆—焦裕禄同志同群众一起与深重的自然灾害顽强斗争，身患肝癌，坚持工作。还有孔繁森、任长霞等等。

在这里，我不禁想到XX年长江大学的三位救人英雄：陈及时，何东旭和方招三人，虽然他们也是不到二十岁的青春壮年之时，可是他们勇敢地选择了牺牲自己去救助他人。他们是可爱的，可敬的。学完这堂课，我相信我更加明白那些优秀的***人的为人民服务，为祖国献身的高尚情操。对于我们入党积极分子来说，在这个物欲充斥，崇尚个性化的现代社会，我们更应该努力鞭策自己认真学好专业知识，提高自身修养，树立为人民服务的意识，乐于助人，从小事做起。积极向党组织靠拢，努力在生活中表现先进性，争当人民的好公仆！