二00六年精神文明建设工作规划（精选7篇）

二00六年精神文明建设工作规划 第1篇

安发(2006)7 号

中共安驾庄镇委

二00六年宣传思想暨精神文明建设工作要点

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是落实科学发展观、全面建设小康社会的重要一年。全镇宣传思想及精神文明建设工作，总的要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，围绕培育新型农民、建设社会主义新农村这一目标，贯穿“文明安庄”建设这条主线，突出抓好学习宣传、鲜花送文明、农村道德评议、文明信用环境建设等重点工作，广泛深入开展群众性精神文明创建活动，大力提高全民思想道德素质和全镇文明程度，为加快安庄经济发展、构建和谐社会提供精神动力和思想保证。

一、抓好十六届五中全会精神的学习宣传贯彻，打牢团结奋斗的思想基础

把学习宣传贯彻好五中全会精神作为精神文明建设的重要任务，贯穿于各项工作之中。要发挥党委理论中心组龙头作用，重点抓好领导干部的学习。采取培训班、座谈会、专题辅导、舆论宣传等形式，组织好广大党员干部群众的学习。深化对“十五”发展成就、“十一五”发展规划和以科学发展观统领经济社会发展全局的认识和宣传，不断提高党的执政能力和发展先进文化的能力。通过学习，切实把思想统一到十六届五中全会精神上来，统一到做好各项具体工作上来，凝心聚力，埋头苦干，立足新起点，实现新跨越，努力开创全镇“三个文明”建设的新局面。

二、抓好各类文明创建活动，全面提高“文明安庄”建设水平继续深化“鲜花送文明”活动。继续把“鲜花送文明”活动作为精神文明建设的一大靓丽品牌突出出来，不断拓展活动内容，改进活动方式，丰富品牌内涵。加大宣传力度，采取有效措施，组织发动更多的群众参与到活动中来，努力提高活动的覆盖面和群众的参与率。提高标准，在上报事例的质量上下功夫，力争更多地发现不同侧面、各具亮点的典型，充分利用舆论工具，把他们的精神实质挖掘出来，使这些典型成为教育引导全镇人民的一笔丰富资源，成为全镇乃至全市家喻户晓的文明之星。

纵深推进农村道德评议活动。按照“深化完善、巩固提高”的要求，突出抓好农村道德评议组织的充实、评议内容的拓展、评议方式的改善和档案资料的规范，促进农村道德评议活动规范化、制度化，切实在化解矛盾纠纷、倡树新风正气、促进经济发展等方面

发挥重要作用。具体工作中，一是继续加强队伍建设。将通过举办报告会、培训班、以会代训等形式加强道德评议会成员尤其是评议会长和村支部书记的教育培训，不断提高他们的认识程度和素质本领。二是建立评议案例上报制度。各村要积极开展评议活动，并将评议过程写成详细的案例向上报送，其中效果明显、影响力大的典型案例将向市文明办报送。

深入开展文明信用环境创建活动。继续做好文明信用镇、村、户的评创工作，深化“诚信安庄”建设，改善文明信用环境，提升全镇文明信用程度。抓好文明信用村、户的评选工作，进一步细化完善评选办法和步骤，做到科学、公平、公正，确保评选质量；协调信用联社加大优惠政策的兑现，确保文明信用村、户得到实惠，取信于民。通过召开现场会、经验交流会、调度会等形式，加大工作推进力度，年内评选一批文明信用村、户。

强力推进社会主义新农村建设。深入开展“文明安庄从我做起”主题系列活动，全面优化村镇环境。要按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村的总体要求，把整治村镇环境作为今年精神文明创建工作的重头戏，切实抓出成效。根据创建标准，工作中突出整治“五乱”现象（即：柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑）；重点实施“五化”工程（即：净化、硬化、绿化、亮化、美化）；大力抓好“四改”工作（即：改水、改厕、改灶、改圈）。坚持高起点规划、高标准施工、高效能管理的原则，将重点抓好示范村的集中培植、全力打造，率先达到新农村标准，初步构建起社会主义新农村框架。

在此基础上，发挥好典型的示范带动作用，全面铺开创建工作。加大对创建村的跟踪帮扶指导力度，确保各项创建工作落到实处。

三、切实加强思想道德建设和思想政治工作，为构建“和谐安庄”创造良好环境

紧紧围绕构建社会主义和谐社会的新要求，把思想道德建设作为一项基础性工作抓紧抓好。深入推进公民道德建设，实施公民道德普及教育工程，加大公民道德建设公益宣传力度，适时组织开展公民道德宣传活动。

深入开展企业文化“五重一创”活动，活跃企业文化氛围，展示企业文化建设成果；积极引导和激励企业重视品牌文化建设，着力争创名牌企业。进一步加强未成年人思想道德建设，健全“三位一体”教育网络，进一步实施未成年人思想道德十大系列活动，组织发动中小学校围绕自身特点，开展丰富多彩的活动，提高青少年思想道德素质。加大督导检查力度，坚持搞好文化市场和经营性网吧的集中整顿活动，强力净化社会文化环境，为未成年人健康成长创造一个良好的环境。

大力加强农村文化建设。认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强农村文化建设的意见》，指导各村加大文化建设力度，丰富群众文化生活。一是加强设施建设。各村要逐步建立小型的文体活动场地、文化大院、图书室、电教室、电子小康书屋等文体活动场所；大力推广建设村级文明角，充实精神文明一条街，完善公开栏、宣传栏，切实把村级文明角建成群众学习娱乐的重要平台。二是加强队伍建设。指导有条件的村选择热心文体活

动、具备一定文艺技能的村民组建舞蹈队、秧歌队等文艺宣传队伍，加强业务指导，提高演艺水平。三是开展文体活动。利用各种载体大力宣传《公民道德建设实施纲要》、社会主义新农村“20”字精神、科普知识等，加强对村民的宣传教育。利用农闲、节日、集市和“四下乡”活动时机，组织群众自编自演一批反映社会主义新农村的歌舞、相声、小品等文艺节目，组织开展全民读书、全民健身活动，繁荣活跃群众文化体育生活。

继续抓好人口和计划生育宣传教育工作，推动“双进”、“双建”、“双十”活动不断向纵深发展，利用黑板报、宣传栏、文明一条街等阵地和社区文化资源深入开展文化、科技、卫生、法律“四下乡”、“婚育新风进万家”活动。开展晚婚晚育、优生优育、促进平抑人口出生高峰、关爱女孩与社会性别平等等主要内容的社会宣传活动，继续抓好社会稳定、普法教育、科普宣传、社会治安综合治理、双拥共建、环境保护、建设节约型社会等方面的宣传，营造良好的舆论氛围，推动全镇整体工作的健康发展。

二

00六年三月十七日

二00六年精神文明建设工作规划 第2篇

来源莲山

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一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕公路建设、养护、路政管理中心工作，坚持以人为本，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍为主要任务，以“达标创优”活动为抓手，认真选树行业标杆、宣传典型经验、打造服务品牌，全面提高公路职工的思想道德素质、科学文化素质和物质文化生活质量，全面提升公路行业文明程度，为公路事业改革和发展提供思想保证、精神动力和智力支持，构建和谐公路、平安公路。

二、主要工作目标

1、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，继续开展“学建创”活动，进一步推动全体党员干部思想观念大解放，工作作风大转变，综合素质大提高。

2、实施“达标创优工程”。广泛开展创优质服务、优良工程、优美环境、优异业绩等活动。

3、深入开展“讲诚信，树新风，争创文明诚信单位，争做诚信公路人”创建活动，落实便民利民措施，在服务质量、服务措施方面均要有新的突破。

4、继续开展“达标示范”创建活动，扩大社会影响面。

5、保持和巩固107国道**段“省级文明路”创建成果。

6、深入开展“学刚毅精神、创文明新风、建和谐公路”活动，广泛掀起学习“刚毅精神”的热潮。

7、加强对各部门责任目标完成情况的督促、检查，接受上级定期和不定期检查。

8、继续抓好文明单位的创建工作，保持“省级文明单位”荣誉称号。

9、加大宣传力度。充分应用新闻媒体和**公路网等有效载体，全方位加大力度，深层次地抓好宣传报道工作。

10、按照《宣传报道管理办法》执行，进一步激发热情，加大宣传骨干的培养力度，建立紧密联系、信息畅通的信息网络。

三、主要措施

1、深入开展主题教育。深入学习宣传党的十六届五中全会精神，按照市处、区交通局安排，组织干群开展回顾“十五”辉煌成就、展望“十一五”美好前景主题教育。主题教育要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习宣传党的十六届五中全会精神为主线，紧紧围绕“立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐”的总要求，围绕“十五”期间公路所取得的辉煌成就、“十一五”规划的宏伟蓝图，贴近实际、贴近生活、贴近群众，广泛进行宣传教育，引导干部群众正确认识形势，正确理解党和国家的方针政策，把力量凝聚到贯彻落实“十一五”规划的各项任务上来，促进公路快速健康发展。同时要把主题教育同解决改革发展稳定中的突出问题结合起来，同推动干部作风的进一步转变结合起来，运用征文、讲座、展览、知识竞赛等多种形式，吸引群众广泛参与，使这项活动落到实处。

2、深入开展职业道德教育，加强人性化管理。努力提高干部、职工队伍文明素质，针对不同岗位，制定规划，加大职业道德教育培训力度。从职业道德、纪律、技能、规范教育入手，引导干部职工树立讲究信誉、服务质量，面向市场求发展的竞争意识。以“增强队伍素质、提高服务意识、塑造文明形象”为重点，积极开展“讲礼仪、守规范、强素质、树本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 查看形象”活动，以“文明礼仪展示”等活动为载体，启发、教育和引导职工从基本的行为规范做起，强素质，树形象，不断提高服务水平，努力实现“三优四化”：即优质服务、优良秩序、优美环境、工作制度化、服务规范化、管理科学化、思想超前化。

3、深入开展学习典型活动。深入开展“学刚毅精神、创文明新风、建和谐公路”活动，广泛掀起学习“刚毅精神”的热潮。要学习陈刚毅同志忘我工作、献身事业的敬业精神，与时俱进、勤奋学习的进取精神，生命不息、奋斗不止的拼搏精神，心系藏胞、一心为民的服务精神，廉洁自律、淡泊名利的奉献精神。通过“外学陈刚毅，内学五个十佳”以及星级公路管理站、青年文明号、文明单位创建等载体，推动个人创一流业绩、单位（企业）创一流品牌、行业造一流环境工作。要把学习典型活动与“诚信建设”结合起来，广泛开展“共铸诚信”活动，丰富诚信内涵，推介诚信典型，开拓服务新思路，落实便民利民措施，提供便捷服务、特色服务、温馨服务。选树一批立足岗位、敬业奉献的先进典型；选树一批面向市场，不断创新服务、可亲可敬可信可学、得到群众公认的典型；选树一批面向市场、不断创新服务的典型。

4、深入开展文明单位创建活动。文明单位的创建，在保持和巩固省级文明单位创建成果的基础上再上一个新台阶，不断谋求新思路、新举措，努力创造条件，进一步完善制度，精心设计创建活动，抓好资料整理，在创建质量上下功夫，在创建规划上下功夫，在各级文明委的指导和支持下，力争上档升级。

5、深入开展文明路创建活动。要认真开展评、查、改活动，把文明路建成景观路、平安路、致富路。通过创建，积极构建和谐公路、平安公路。

6、深入开展“达标创优”活动。围绕一个“优”字做文章，要创优质服务，创优良工程，创优美环境，创优异业绩。

7、深入开展宣传工作。充分发挥正确舆论的导向作用，充分应用新闻媒体和**公路网等有效载体，全方位、大力度、深层次地抓好宣传报道工作。围绕弘扬公路职工精神风貌，及时、准确、负责地做好信息收集上报和对外宣传报道工作。

来源莲山

二00六年精神文明建设工作规划 第3篇

乡建设工作安排一、二00六年城乡建设工作总结

（一）城市区路网建设改造工程

按照市委、市政府整体工作部署，为积极推进城市化进程，2006年我区组织实施了市区贺兰山路、胜利街、永康路、工人街等城市路网的拓宽改造。

贺兰山路拓宽改造工程北起工人街，南至星光大道，全长4265米，道路设计等级Ⅱ级城市主干道，工程于2006年4月23日开工建设，10月20日竣工；永康路拓宽改造工程北起胜利街，南至黄河街，全长2450米，工程于2006年7月5日开工建设，11月30日全部竣工；胜利街拓宽改造工程西起青山路，东至世纪大道，全长2005米，工程于2006年6月5日开工建设，9月10日全部竣工；工人街二期改造工程（青山路—贺兰山路）350米，道路建设于2006年3月10日开工，5月19日竣工通车。

（二）居民区巷道路建设改造工程

大武口区巷道路建设改造工程是市人民政府承诺今年为市民办理的10件实事之一。2006年我区组织实施了市区12条街路内24条居民区巷道的建设改造，总长3596米，总面积23050㎡。工程于3月13日开工建设，7月30日全部竣工。

（三）村庄规划和“塞上农民新居”建设工程

11、村庄布局规划和村庄建设规划情况

按照自治区与石嘴山市人民政府签订的村庄规划目标责任书和区委、区政府在2006年内完成辖区村庄布局规划和30%以上村庄建设规划的具体要求，编制完成了辖区村庄布局规划和隆湖一站、龙泉村、潮湖村、长胜村和兴民村的村庄建设规划。完成比率达到了42%，超额完成村庄建设规划编制任务。

2、“塞上农民新居”建设工程

2006年，按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设标准，在隆湖经济开发区、长胜街道办事处和长兴街道办事处新建“塞上农民新居”305户，改造农民旧居720户（其中新建4处、改造3处），新居全部采用砖混结构、起脊挂瓦、双面坡屋顶，对村庄内的道路、绿化和环境卫生进行了集中整治。新建和改造工程于2006年3月中旬陆续开工，现已全部完工交付农户使用。

（四）乡村道路建设工程

为了完善我区农村基础设施，改善农村道路通行状况，经我区向自治区交通厅多方争取，完成了九号地至马拉机站四级公路、隆湖大道至乌兰村公路、羊刺沟口至白芨沟三级公路和石炭井至宁蒙省界三级48.5公路农村公路建设任务，工程于2006年3月中旬陆续开工建设，10月30日全部竣工通车。

（五）“无冬闲”项目

按照区委、区政府2006年“无冬闲”工作部署，对朝阳西街（台湾路—森林公园）全长580米，面积3800平方米的人行道进行了改造，拆除台湾路至森林公园门口道路两侧人行道和绿地内人行道的旧道板砖，重新铺设绿色环保砖，工程工程于10月10日开工建设，11月10日完工。

二、二00七年城乡建设工作安排

（一）城市区路网建设改造工程

2006年我区计划组织对文明南路（朝阳街—黄河街）全长1200米，前进北路（胜利街—朝阳街）全长1250米，裕民北路（游艺街—九0五厂区路）全长830米，鸣沙路（朝阳街—建设街）全长1245米实施拓宽改造，现改造工程已进入前期设计阶段，预计4月开工，10月底竣工，（二）居民区巷道路建设改造工程

对市区7条街路内24条居民区巷道路进行改造建设，总长5318米，总面积44642㎡。工程预计4月开工，10月底竣工。

（三）“塞上农民新居”建设改造工程

按照实事求是、因地制宜的建设改造原则，2007年计划在隆湖经济开发区一站村、六站村、长兴办事处兴民村、长胜办事处新建“塞上农民新居”310户、改造650户。“塞上农民新居”新建工程除六站村90户农民新居为四层砖混结构的单元楼外，其它农民新居按照建设厅提供的《宁夏社

会主义新农村农宅平房设计方案图集》，采用砖混结构、四面现浇坡屋顶、起脊挂瓦的标准建设。工程预计4月开工，10月底竣工。

（四）乡村公路建设工程

2007年我区计划完成隆湖四站至新村24公里乡村公路建设工程，公路建设标准四级，现工程已进入前期设计阶段，预计4月开工，10月底竣工。

大武口区建设交通局

二00六年精神文明建设工作规划 第4篇

工作打算 ——

二00五年是“十五”计划最后一年，也是全面贯彻党的十六大精神坚持科学发展观，推动国民经济健康发展的关键一年，在省质监总站和市建委的正确领导下，在各有关单位和部门的大力支持与配合下，全站监督人员按照年初工作计划要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展保持共产党员先进性教育活动，以《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程质量监督工作导则》等相关法律、法规及新技术标准为依据，充分发挥政府赋予的监督职能、不断总结过去的工程监督经验，认真听取各责任方的建议，改进工作方法，增强责任意识，开拓创新、认真落实各项工作任务，使我市工程质量水平稳步提升，取得显著成绩。现将2005年工作总结及2006年工作打算汇报如下：

一、2005年工作总结

（一）、2005年工作目标完成情况。

1、工程质量监督手续的办理在市行政便民服务中心窗口，今年共办理质量监督手续65份，375个单位工程，建筑面积170.49万平方米，总造价12.40亿元，收取质监费100余万元，其中市政基础设施工程15项（道路工程9项），面积约80万平方米，管网工程5项，工作量约7000万元，运动场1项，工程总造价约23040万元；监督竣工验收75项/次工程，市政竣工工程4项；完成竣工验收备案74项工程，建筑面积28.8万平方米；备案监理合同68份386个单位工程，总造价16.14亿元，平均监理取费1.06%，应监理的工程监理率100%；通过竣工验收的工程合格率100%。

2、发出《质量监督计划》110份，我站在工程质量监督的抽查、巡查中，派出监督人员2000余人次，对监督抽查中发现的质量问题，共发出监督意见通知29份，并及时跟踪督查，消除了工程的质量隐患，确保了工程结构的安全。

3、受理质量投诉8起，结案5起，正在处理3起；进行不良行为记录42次；协助建管处办好建管处20周年纪念活动。4、2005年评选出市级“舜耕杯”奖工程18项；市级“用户满意工程”6项；申报“黄山杯”奖工程5项；申报省级“用户满意工程”4项；淮南十中教学楼获“2004年度工程”

5、为转变监督理念、规范监督标准、改进监督手段、完善监督机制、提升监督水平，在抓日常定点、定位监督工作的同时加大巡查力度，全年共巡查各类工程79项，并以文件的形式在全市进行了通报。

6、完成2005年监理工程师注册上报及监理企业资质动态考核，申报两家新的监理企业并取得省厅颁发的资质证书，完成监理企业及监理人员的信用手册登记工作。召开了一、二季度全市监理例会（含外地来淮监理企）。

7、组织监督人员到皖北片质监部门观摩学习，形成调查报告，部分先进做法我站已采纳；编制印发《质量监督站基本规章制度》；起草上报《关于预防已建成幕墙工程质量安全事故的通知》、《关于我市开展建设工程安全监理工作的若干意见》。11月份派员到广州、深圳等五个南方城市质监站学习调研，为2006年开展质量年活动打下基础。

（二）、积极开展质量监督站自身建设，加强内部监督管理，迎接省总站考核

今年为了更好地贯彻《工程质量监督工作导则》，迎接省总站《质量监督工作考核》我站全面开展内部建设：

1、不断提高站内人员自身素质及业务水平

在政治思想教育方面我站更是长抓不懈，坚持每周一次政治学习，今年市建管处直接组织安排下观看了反腐倡廉、警示教育图片展、电教片，专门组织了多次学习、讨论会，每个人都认真对照自己，找到了自己的不足，拿出了改进的办法，思想道德建设得到了加强。通过认真全面的思想政治学习，全站人员人心团结，思想觉悟整体提高，工作积极性加大。

在搞好政治学习的基础上，同时加强业务学习，一方面学习新版施工验收规范和强制性标准条文，另一方面学习法律法规和上级有关文件精神，并积极参加部、省级的各项培训班，定期组织站内人员集中学习讨论新规范，认真领会新规范的相关要点、难点，提高了监督人员的业务素质。

2、为了更好地适应工作需要，今年我站内部进行了大量人员调整，使我站的专业人员结构更加合理，工作效率得到了进一步提高。

3、根据《建设工程质量管理条例》及《监督工作导则》要求：“省、自治区、直辖市建设行政主管部门对所辖范围内的监督机构和人员每两年进行一次考核，经考核合格，颁发国务院建设行政主管部门同意格式的监督机构考核证书和监督人员资格证书”以及省总站工作计划安排，将对我站进行资格复检考核，考核合 2 格的予以换证。

我站在接到通知后，立即组织多次集中学习，成立了迎接考核小组，认真学习了“省总站考核办法”，明确考核内容，具体工作落实到人。印发了《淮南市建设工程质量监督站制度》、《建设工程质量文件汇编第六册》。

（三）进一步实施政务工作公开便民服务制度化与质量监督信息化管理

1、政务工作公开化、便民化

为规范工作管理制度，切实提高办事效率，做到政务工作公开、公平、公正，市政府推行实施了《便民服务中心》采取一切工作实施政务公开，我站切实贯彻执行。将质量监督登记手续交“淮南市建委便民服务窗口”统一办理，简化了办事手续，实行了一次性办理，方便了服务对象。同时站内部实行了四项制度：（1）首问责任制；（2）一次性告知制；（3）服务承诺制；（4）；限时办结制。

2、加快监督工作信息化

在改进信息化管理硬件建设的基础上，开通了站内的局域网，与建管处、建委系统的局域网联通，做到了在自己办公室里就能了解到每个人的工作情况，站内确定一名信息员专门负责质量监督信息的收集、整理和汇总上报工作。圆满完了全年省厅“四表”，即“监督登记工程月报表”、“竣工验收工程月报表”、“备案工程月报表”、“不良行为记录表”上报工作，及时将“违反强制性标准”、“行政处罚”“不良记录”三表上传建设部。及时在淮南市建设工程质量信息网站上公布质量信息，开辟质量论坛，反映质量动态，受到各监理、施工、建设单位的好评。

（四）加大工程质量监督随机巡查，逐步提高监督执法查处力度

1、转变质量检查方式，实行质量随机巡查制度。

及时与全省工程质量检查方式接轨，2000年起，我市就改变了“五到位”的监督检查方式，实行工程质量随机巡查制和质量问题通告制，同时采取“差别化”管理模式，对质量信誉差的企业实行重点监督。

2、全面转变质量监督方式方法，突出质量巡查。

我站对房建工程实行重点部位监督与巡查结合，对市政工程实行综合巡查。巡查以重点工程、创建工程、住宅小区工程和管理相对薄弱、质量较差的工程为主。并对安装工程、装饰装修工程和商品砼搅拌站等进行了专项巡查。大大提高了质量监督的实效性，促进了企业质量自控力，增强了各方质量责任意识，有效预控了全市工程质量。今年先后进行了现场原材料及构配件、商品砼及现场集中 3 搅拌砼、玻璃幕墙普查等十余次专项巡查，并及时公布巡查通报。

3、开展建筑市场监管联合执法检查，大大提高执法力度

为进一步加强对我市建筑市场的监督管理，全市整顿和规范建筑市场执法检查与市质量检查联合执法，加大了执法力度。根据省建设厅建管函[2005]184号和省建设厅建办字[2005]22号文件要求，结合我市实际情况，为了给被检单位减轻负担，采取质量大检查与安全大检查联合的方式进行，按时完成了两项年度检查任务，并取得良好的社会效益。

（五）、继续开展质量专项治理工作，加大对村镇及偏远地方工程质量监督力度，逐步消除质量监督空白点

1、在省建设厅提出的十项专项治理的基础上，我站结合实际，针对施工现场质量管理情况进行细化，提出了20个方面的专项治理工作，要求各责任主体大力开展专项治理整治活动，其中包括施工组织设计和监理规划不按工程具体特点编制、不具备实际指导性、未经审批的；模板工程未按要求进行设计、安装的；主要受力钢筋和板负筋混凝土保护层厚度不符规范的；监理、施工单位现场人员无证上岗或者冒名顶替的；现场材料堆放混乱，无标识和台帐、场地不按规定硬化的；施工监理人员不佩戴胸卡的；计量不规范的；竣工标识安放不及时的；监理人员签证不及时等方面。对监理单位关键部位、关键工序的旁站监理情况也进行了重点监督。通过专项治理，使施工现场逐步规范化，各责任主体能以工程质量为主线，健全质保体系，使工程质量始终处于受控状态，质量通病明显减少。加强了对新规范、新标准的宣贯、大力推广新技术、新材料的应用，认真做好建筑构配件（多孔板）禁用的宣传工作。根据不同的季节（暑、冬季）对工程质量进行预控和通病治理工作，坚决查处劣质工程和违法违规行为，加大了质量监督机构的监督力度。并及时发现和处理了华声苑小区的工程质量问题，避免了重大工程质量事故的发生。

2、根据国家建设部《关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》和省建设厅文件精神，我站及时转发文件设立凤台县为重点成立专业负责人落实文件精神。

为了更好地为基层服务，提高农民建房的工程质量，结合有关施工规范、施工技术和治理工程质量通病的措施，凤台县建筑工程质量监督站制定出《关于农民建房工程质量控制的服务指南》，采取以下措施大大加快了村镇及偏远地方监督工作的空白点：

1、广泛宣传，统一思想

各地要充分把握这次我县作为全省村镇建设工程质量安全管理重点县的时机，采取多种形式向广大干部群众特别是乡镇主要领导和农民大力宣传《规划法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全管理条例》等有关法律、法规和国家建设部《关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》，从思想上认识到抓好村镇建设工程质量安全管理的重要性和必要性。

2、完善村镇建设管理体制，努力开创村镇建设管理工作的新局面 统筹城市建设和村镇建设，并与现行的村镇行政管理体系结合起来，进一步健全和完善村镇建设工程管理服务机构，并充分发挥镇村两级行政机构的作用，依托乡镇建设办共同管理好村镇建设工程质量和安全，扩大建设工程管理覆盖面，使村滇建设工作再上新台阶。

3、加强服务和指导、提高村镇工程质量水平

县建设局组织购置、提供修订本县区域内建制镇、集镇规划区内的居民和村庄建设规划范围内的农民自建住宅标准、通用设计图或标准设计图集。住宅通用设计图或标准设计图集应符合国家现行技术标准中有关工程质量安全的规定。

大务扶持发展本地建筑劳务输出与提高村镇建设工程质量结合起来，加强村镇建筑队伍的技术培训工作，并制定结合本地实际的农民建住宅施工技术规程等地方标准以指导施工。

4、加强限额以上工程的监督管理，确保工程质量和安全

对于建制镇、集镇规划区内的所有公共建筑工程、居民自建两层不含两层）以上，以及其它建设工程投资额在30万元以上或者建筑面积只在300平方米以上的所有村镇建设工程，村庄建设规划范围内的学校、幼儿园、卫生院等公共建筑 以下简称限额以上工程），必须严格按照国家有关法律、法规和工程建设强制性标准实施监督管理。

（六）、深入开展施工、监理人员胸卡制、竣工工程标识制推行，全面实施企业施工标准

自全省实行施工、监理人员胸卡制度，竣工标识制度以来，我市这项制度得到很好的贯彻落实，对于施工、监理人员胸卡制度，我站监督人员每到施工现场都要检查现场相关管理人员胸卡佩戴情况，凡是未佩戴胸卡人员不得参与工程各阶段的检查验收工作；对于竣工标识制度，我站在建设单位办理竣工备案手续前，要求建设单位必须订做竣工标识牌。

为贯彻执行《建筑施工质量验收统一标准》和省建设厅《关于加快我省建筑企业技术标准编制和实施工作的通知》的要求，今年我市各建筑施工企业陆续完成了标准的编制和发布实施工作，在我站通过备案的施工企业30余家。

（七）、桩基工程、钢结构工程、幕墙工程、装修工程、住宅小区配套工程、村镇工程监管、室内环境检测与监督检测工作开展情况得到了进一步加强

继续坚持桩基工程、钢结构工程、幕墙工程专项验收制度。室内环境检测工作在今年实现重大突破，目前已有几十个项目工程进行了室内环境检测。对开发区工程和住宅小区室外配套工程的监督工作已经开展，正在逐步消除质监空白点。由于市建委比较重视，设立了凤台县为试点重点村镇建设得到了进一步监督。

（八）、加强对省创建工程的监督管理

今年年初我站与建委签定了创优工作目标责任书，2005年争创“黄山杯”工程、省级“用户满意工程”和省级“科技示范工程”各1—3项，“舜耕杯”奖工程10—20项，市级“用户满意工程”5—10项；为了提高全市工程质量，我们继续组织开展工程创优

活动，引导施工企业走质量兴业之路。我们通过监督人员到工地及时进行宣传、动员，调动了施工企业开展工程创优活动的积极性，2005年全年共评出“舜耕杯”奖18项，市级“级户满意工程”6项，5项工程参加省优“黄山杯”奖的评选，3项工程参加“省用户满意工程”的评选。通过一系列创优活动的开展，带动了我市工程质量整体水平的提搞。

（九）、进一步加强住宅工程竣工验收监督和备案工作

住宅工程质量历来是人民群众所关注的焦点，也是政府主管部门监控的重点，2006年起全面执行省建设厅建管[2005]225号文《关于改进住宅工程竣工验收和备案工作的通知》，在全市范围强制推行一户一验制度，由建设（开发商）负总责，组织设计、施工、监理等单位技术人员，对每套住户的土建、给排水、强弱电及容易产生空鼓、开裂、渗漏等质量通病，进行全面重点逐套逐项检查验收，并将检查的结果填写在《住宅工程竣工验收到户记录表》，所有参加验收的单位及人员都要在《住宅工程竣工验收到户记录表》中签字、盖单位法人章，作为最终综合竣工验收和备案的必备条件之一，存入工程档案。

（十）、创新的工作开展情况

（1）治理质量通病，解决了百姓反映突出的质量问题。

针对近年来我市工程建设中出现的现浇楼板裂缝这一新的突出质量通病问 6 题，因涉及百姓切身利益，市各级领导极为关注，年初即明确目标，要求采取有力措施加以预防。

（2）创新监督机制，改变工程质量大检查方式，实行工程质量巡查制；改进监督方法，突出对工程质量行为的监督管理。今年内，我站在监督抽查实体质量的基础上，重点实施对工程建设各方质量行为的监督，对发现未办理施工许可证的工程，立即下发停工通知，以工程监理为龙头，对发现问题的工程，追溯有关责任人的质量行为，采取谈话教育、限期改正、撤换人员直至依法查处等手段，增强了责任人的质量意识。

（3）成立重点工程监督组，对有影响的创建项目、政府重点工程实行“超常规”的“监帮”监督制，确保实现创建目标，确保重点工程“高质、高速、高效”实施。如市体育馆工程和上东锦成高层住宅等成立了以主任工程师为首的监督小组，实施重点监督。

（4）完善监督手段，加强过程质量预控，降低质量投诉。

利用先进的检测装备，针对质量通病问题和百姓投诉较多的质量问题，在监督抽查中，实施重点抽测，并督促监理和施工企业加强自控。

（5）按照建管处的统一要求，2006年将开展“工程质量年”活动，促进企业增强质量意识，提升质量管理水平，下大功夫治理后台计量、模板工程质量通病。

（6）2005年下半年进行了二个监督室监督区域的互换。

（7）建立创优工作评委库，采用专家评委从评委库中随机抽取的方式。

二、2006年工作打算及存在的问题

（一）、2006年工作打算

1、继续完善监督机制，不断提升监督水平

①继续深入开展定期、不定期专项巡查，对各在建工程进行巡查，逐项消除质量通病，进一步提高工作质量，同时加强对创建工程的监督检查，准确掌握进度，发现问题及时整改，力争做到工程结构质量安全可靠，装饰装修美观适用；

②进一步转变思想，创新监督工作模式，对监督工程实施差别化监督管理模式，对政府投资工程以“监、帮、促”为主要监督方式，对非政府投资工程要加大处罚力度；

③继续加大执行不良行为记录，按时在“淮南工程质量信息网”及大厅显示器上不定时进行不良记录公布通报，按时向省总站上报。

④ 继续按照《监督工作导则》要求，加大对监督工程的监督检测频率，消除质量隐患，确保监督工作结构安全。

2、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，加强勤政廉政教育，坚持业务学习制度，组织全体监督人员认真学习《工程质量监督工作导则》，按照《导则》的要求，进一步建立健全工程质量监督工作的各项制度，提高全站人员“政治”、“业务”、“职业道德”素质，迎接省总站考核。

3、进一步加强与房地产、消防、城建档案等部门联系，保障竣工及备案工作顺利进行，争取竣工一项备案一项。

4、按照建管处的统一要求，结合我市实际，切实组织开展好2006年“工程质量年”活动，促进企业增强质量意识，提升质量管理水平。

5、严格执行建设部建质[2004]216号《关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》，进一步提高认识，完善村镇建设工程管理体制；加强服务和指导重点县工作力度，提高村镇工程质量安全水平；突出重点，分类指导，创新监督管理方式；采取有效措施，强化监督管理力度。

6、继续贯彻执行党中央、国务院提出的发展循环经济，建设节约型社会的方针政策，认真落实建设部和省、市政府提出的关于发展建筑节能有关文件精神，进一步加强我市建筑节能管理工作，严格遵守执行淮南市建筑节能工作领导小组安排的各项工作，认真督促各方主体，全面执行建筑节能强制性标准。

7、积极倡导省政府提出的“信用安徽”的精神，认真落实“安徽省监理企业和监理专业技术人员业绩信用登记管理暂行办法”，及时制定我市专门网站作为载体，加强全市动态工程监理行业业绩信用信息的发布。8、2006年工作目标

①确保备案工程合格率达100%，通过竣工验收工程备案率提高15个百分点；

②应监理工程实施监理率达100%，监理合同备案率达100%；

③争取完成创“黄山杯”工程1—3项；“安徽省年度工程”奖1项；“用户满意工程”和省级“科技示范工程”各1—4项，“舜耕杯”奖工程10—20项，市级“用户满意工程”5—10项；

（二）、存在的问题

1、少数施工企业改制后，未及时健全质保体系，另有部分施工企业内部管理制度滞后，企业管理与施工现场的质量管理时有发生脱节，施工人员的技术水 8平和管理能力较低，对工程技术档案和资料的收集与管理不认真，不能严格执行工程建设强制性规范，开展的工程质量专项治理工作深度不够。

2、建材质量不稳定，不符合标准的建材充斥市场，尤其是砂、石含泥量超规范限值，外观质量不符合标准的机砖等建材（提前）销售出厂，影响工程质量。

3、少数建设单位缺乏工程建设法规意识，扰乱市场秩序，在不办齐施工许可证和质监手续的情况下，纵容施工企业盲目施工，影响工程质监管理。

4、开发区，未经当地建设行政主管部门同意，未办理任何手续，擅自开工建设，不仅其机构设置、人员配备、管理方法与手段不符合法定程序规定，而且严重影响开发区的工程建设质量和地方建设行政主管部门的统一管理，没有具体的处罚措施。

5、工程质量监督站的条件不能完全适应新形势下的监督要求，交通工具不充足，新的监督人员未得到培训发证，严重超负荷工作情况还十分突出，另受客观因素和自身条件影响，尚缺对对城区装饰装修工程、小区室外配套工程、乡镇建筑工程的监管能力。

6、监理单位中部分监理人员业务素质低，监理职责履行不力。

7、工程竣工验收与验收备案存在脱节现象，仍然有一些工程不进行竣工验收或备案擅自投入使用。

8、企业和项目经理创精品工程的积极性不高，主要是缺乏奖励机制。

三、对省总站的建议

1、尽快出台《安徽省建设工程质量监督管理办法》。

2、抓紧制定《安徽省工程评优标准》。

3、进一步加强各站之间的联系，保证全省质量整体水平的提高。

二00六年党委工作思路 第5篇

工作目标：建好核心，凝聚人心、保证中心。

工作思路：以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，抓好廉政建设促发展，坚持发挥党委的政治核心和保障作用，深入开展文明创建，营造“尊重人的价值，勇于承担责任”企业文化氛围，以提高经济效益为中心，抓住发展第一要务，为生产经营、改革发展、构建和谐企业提供坚强的政治保证和组织保证。

一、建设“四好”班子，提升干部队伍素质，促进企业发展。

要按照中组部关于把领导班子建设成“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体的要求，开展创建“四好”领导班子活动。要认真落实公司党委中心组学习制度和民主生活会制度，建设学习型企业、学习型党组织，公司和二级单位班子成员年内撰写一篇理论联系实际的论文或调研文章(3月20日之前交稿，可参加公用事业局政研会论文评比，参考题目见附件一)。加强对干部队伍的教育、管理和培训，抓好干部队伍的作风建设，推进干部作风转变，提高干部综合素质。

二、增强发展意识、效益意识、责任意识、忧患意识，为企业的改革与发展服务。

党委决定，3月20日至6月30日，在全司党员中开展“发挥党员作用，亮丽党员形象”竞赛活动。竞赛期间，各级党组织一是要开展“先进性教育回头看”活动，组织党员重新学习《党章》，重温入党誓词，对照共产党员先进性标准，自查自纠，并过一次高质量的民主生活会。二是认真组织广大党员开展“我为企业发展献一计”的活动，每个党支部要围绕此主题组织党员结合本单位实际开展讨论。讨论中，要让广大党员明白“企业兴衰，匹夫有责”的道理，树立“责任重于泰山”的观念，了解市场如战场，优胜劣汰的长沙客运市场局势，积极主动地为企业的改革与发展献计献策。“七一”之前中层岗位以上的党员干部每人交一份合理化建议，基层党员以党支部或党小组为单位上交合理化建议，鼓励基层党员以个人名义提交合理化建议。三是要组织党员下基层、上线路，为车队、车组做实事，形成“有困难，找党员”的氛围，同时开展调研活动，党委和工会每月到基层召开一次座谈会,听取职工意见，收集职工建议。四是要联系本单位实际，开展有意义、有影响、有创意、有效果的党员活动日“自选”活动。

党委将在“七一”前后总结竞赛成果，表彰一批先进党组织和优秀共产党员。

三、充分发挥党员和党组织先锋模范、保证监督、协调沟通、团结引导、思想教育作用。

认真做好“党员先锋号”的试点工作，确保“党员先锋号”名副其实，在营运一线发挥“促前车，带后车”的引导作用。开辟“党员先锋号”专栏，推介“党员先锋号”先进事迹。二级单位和公司党委不定期地召开“党员先锋号”车组成员座谈会，总结经验，推介典型，在全司掀起优质服务比学赶帮超的热潮。

为引导广大党员履行誓言，忠于职守，爱岗敬业，公司实行党代表常任制，每年开一次党员代表大会，由党委负责人汇报党委工作，党代表也可以围绕公司工作和党的建设积极建言献策。

重视党的组织建设和党员发展工作。各单位要做好入党积极分子的摸底与培养工作，3月20日之前上报入党积极分子名单，争取“七一”发展一批新党员。

四、大力加强纪检监察工作，切实反腐倡廉，建设“湖巴”净土。

根据胡锦涛总书记在中纪委全会上的讲话精神，纪委要切实履行《党章》所规定的责任、义务，结合公司实际，在公司各项经济工作中，重视履行教育职能，切实履行监督职能，认真履行惩处职能，注意履行保护职能，抓紧抓好党风廉政教育，健全各项监察、监督和教育学习制度，从源头上预防腐败发生，努力建设湖南巴士一方净土(学习安排见附件二)。

五、推进文明创建，塑造企业文化，服务企业发展。

企业的文明创建是企业经济工作和思想政治工作的“抓手”，是提升企业“硬”件 和“软”件的有力举措。我们要深入持久地开展文明创建工作，要联系企业实际，联系社会承诺内容，制定切实可行的文明创建规划。要建立文明创建的长效机制，注重职工培训，提高职工素质。加强检查评比，开展交叉检查，及时整改薄弱环节，提高服务质量，亮丽企业形象。

塑造企业文化，一是要开展巴士集团企业文化核心理念“尊重人的价值，勇于承担责任”的学习讨论，使之升华、深化，成为干部职工的自觉行动。二是办好《湖南巴士》。为确保稿件数量与质量，二级单位投稿情况将列入该单位负责人的考核指标。半召开一次通讯员座谈会，组织通讯员交流写作心得，年内组织一次通讯员培训，提高通讯员的写作水平和写作热情，促使《湖南巴士》成为公司党委开展思想政治工作的重要渠道、企业文化建设的重要阵地、展示企业形象的重要平台。

二00六年工会工作计划 第6篇

（南通市启秀中学）

一、指导思想：

高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实市教育工会和学校党总支的工作部署，紧紧围绕学校教育改革与发展这个中心，继续推进“五项工程”建设（参与监督工程、师表工程、送温暖工程、敬老工程、工会基础建设工程），以民主参与和维护教职工合法权益为重点，积极开展工作，与时俱进，勇于创新，在求实上下功夫，努力发挥工会组织的纽带作用，做到上情下达，下情上传，为推动学校教育教学改革和构建和谐校园发挥积极作用。

二、工作重点

召开五届二次教代会，会前做好有关议案或规定的意见征求工作；审议学校新的发展规划和有关议案，民主参与学校管理；随着两校工会的合并，重新建立各工会小组和编制会员名册；加强工会组织建设，按照“达标创模”的要求规范工会工作，争创模范职工之家；进一步做好民调工作，稳定教师队伍，维护学校的安定团结；开展健康的文体活动，搞好教工的福利。

三、具体工作

一、落实教代会职权，发挥教职工在教育改革和发展中的作用，推进“参与监督工程”。

在学校党总支的领导下，工会将继续发挥教代会的职权和作用，积极参与学校的民主管理，参与学校重大教育教学改革方案和有关规定的讨论、制定和审议，努力让工会的维权活动和行政的民主决策落实到实处。

两校合并后出现了不少急需解决的问题。比如：今后学校的办学方向和办学规模、学校办学经费大盘的合理分割、新的课时津贴的发放标准、中高考奖励标准等等，都需要重新制订或调整完善。这些都是涉及到全体教职工利益的大事，其改革方案必须经过教代会的审议和通过方能实施。为此，待学校党委成立后，将于暑假中召开两校合并后的新一届教代会。在此之前，工会将配合学校，广泛了解、征求、收集广大教职工的意见，及时反馈给学校行政领导，并积极参与学校有关改革草案的制订，确保改革方案既符合上级文件的精神，又符合本校的校情和民情，维护教职工的合法权益，有利于学校的总体发展。教代会上，让代表充分讨论和审议各个草案，要得到大多数教职工的认可，然后经过表决通过方能实施。

闭会期间，工会干部要深入教工，了解教工对学校教育、教学工作提出的合理化的建议，及时反馈给学校党总支、校长室，以便学校及时作出有效的调整，完善有关管理措施，推进学校持续性发展；组织教工代表参与学校各种工程招投标会和民主测评会，把民主参与落实到实处。

二、实施“师表工程”，推进教职工队伍的素质建设

建立一支高素质的教师队伍是学校可持续发展的关键。为此，工会将积极配合学校组织教工学习贯彻党的教育方针政策，学习“三个代表”思想，弄清楚“三个代表”思想对学校工作的实际指导意义，充分认识到学校的办学质量代表了广大群众的根本利益，要努力做到让家长满意，让家长放心；积极宣传学校的办学宗旨和奋斗目标，把教职工团结起来，紧紧围绕学校工作中心，号召教工勤奋工作，在各自工作岗位上发挥光和热。通过丰富多彩的活动形式，在教职工中继续进行爱国主义、集体主义和职业道德教育，重温《中小学教师职业道德规范》，弘扬敬业、勤业、精业、创业和献身教育事业的精神，形成人人讲学习比师德、个个钻业务比贡献的良好氛围。继续开展“文明教工”的评选活动，促进学科（部门）争创“先进教工小家”，推动学校的文明建设。深入开展“四五”普法，组织教工学习有关法律，增强教工知法、守法的意识。

继续组织教工开展“168”爱生行动（每位教师负责帮助一位学生，每个月与学生开展谈心、家访、电话联系等活动不少于6人次，每个月为学生义务辅导、接受咨询不少于8人次），关爱、善待每一个学生，保护学生的学习积极性和创造性，与学生建立民主、平等、和谐的师生关系，树立良好的师德形象，提高教育教学质量。在去年工作的基础上，加强宣传力度，号召更多教职工自愿投身于这项活动中来。在进一步宣传的基础上，鼓励教职工填写“168”自愿表，确定帮扶对象，尤其是学习或生活上的困难生；发放“168”职责履行记载表，及时记载好人好事；工会将做好台帐，归纳总结优秀事迹，以便宣传交流，也作为个人或科室评优奖励的考核依据。

继续推进“青蓝工程”建设。“青蓝工程”是加速培养青年教师的一条有效途径。近几年来，一批青年教师不仅在学校各个教学岗位上独当一面，而且在各级各类教学比赛中频频获奖，充分显示出“青蓝工程”所取得的成就和其优越性。由于去年和今年未引进新教师，工会对此项工作作了及时的调整，主要定位在两个方面。一是结对班主任师徒；二是给近几年毕业但教学上尚未能独挑重担的青年教师配备师傅，结对教学上师徒。由于这项工作逐渐完善，我们将着重“青蓝工程”的质量，而不在于结对的数量，加强过程管理，努力把工作落实到实处。召开“青蓝工程”经验交流会，表扬优秀师徒，并给予奖励，激励师徒在履行“青蓝合同”的质量上多下功夫，为壮大学校的师资队伍作贡献。工会将继续配合校长室、教导处，参于各种教学比武活动。

深入教工，了解教工的思想状态。对教工队伍中流传的不利于团结的言谈要作调查研究，要给予正确的疏导，不让问题扩大化。对教工之间、教工家属之间、或教工与社区之间发生的矛盾，要充分发挥民调委员会的作用，及时做好调解工作，维护学校的安定团结。

三、全心全意为教工服务，继续实施“送温暖工程”

1、做好学校“送温暖工程”的总结工作，回顾成绩，总结经验，找出存的差距，以便今后把这方面工作做得更好。

2、深入群众，关心群众，了解群众的困难，积极帮助困难职工，定期看望和慰问长期生病和年老的教职工。坚持开展“每人捐献一元钱”和“献爱心、一日捐”活动，组织教工积极参加此类公益性的帮扶活动，增强教工社会责任感，让困难职工感受到集体的温暖。

3、积极开展有益于教职工身心健康的文体活动，坚持每天开放教工活动室，搞好“三八”、“教师节”、“国庆节”、“元旦”等重大节假日的庆祝活动。拟在三月份举行教工乒乓球单项比赛，同时选拔选手，参加市教育局联合组织的“五•一劳动杯”局直学校教工乒乓球比赛。

继续做好离退休教工的服务工作，关心老同志，定期邀请离退休教工回

校看看，向老同志汇报学校的发展和所取得的成就，并安排一些娱乐活动，尽可

能让他们感受到学校的温暖和关怀。在学校财力许可的情况下，关心老同志的福利，组织他们外出参观。

四、关心退离休教工，实施“敬老工程”。

老同志虽然已退休在家，但是学校不能忘记他们，因为学校发展到今天这样一个程度，有老同志付出的辛劳和铺垫。工会将尽一切可能，继续做好离退休教工的服务工作，关心老同志，定期邀请离退休教工回校看看，向老同志汇报学校的发展和所取得的成就，并安排一些娱乐活动，尽可能让他们感受到学校的温暖和关怀。在学校财力许可的情况下，多关心老同志的福利，逢年过节给他们发放慰问金和实物，重阳节组织他们外出旅游一天；为八十大寿老教工祝寿，登门慰问，并送上生日蛋糕和长寿面；及时看望生病的老同志，定期慰问孤寡老人，把学校的关怀和温暖送上门。

五、加强工会自身建设，巩固“基础建设工程”的成果。

1、由于两校工会尚未合并，“达标创模”活动客观上存在不足之处，故今年着重开展“达标创模”的前期准备工作，进一步加强工会工作的正规化建设，工作有计划、有落实、有检查、有总结；定期或碰到突击性活动时开好工作例会，并做好会议记录；继续做好工会工作的日常台帐，完善各种材料的归类存档工作。

2、加强工会干部的理论学习和业务学习，提高干部素质，树立作风正派，吃苦耐劳、乐于奉献、全心全意为教职工服务的思想，履行好各自的职责。

3、目前学校教师队伍已经以年级为主要编制，办公地点集中，有利于工会小组开展工作。因此，待今年教代会召开后，工会准备重新建立以年级为单元的工会小组，并让各小组选举乐意为大家服务的工会小组长，以便更好地开展工作，提高工会工作的服务质量。

4、加强工会工作的信息报道，做好调研工作，研究当前工会工作的特点，撰写专题文章，努力创出自己的特色，以创新推动工会工作的发展。

面对二00五年工会所取得的成绩，我们没有半点骄傲的想法，决心继续努力，勇于开拓，努力创新，把工会办成真正的“教工之家”。

二00六年党委工作总结 第7篇

二OO六年党委工作总结

二00六年，在局党委的正确领导、关心、支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，把发展作为第一要务，切实加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设，发挥工会和共青团组织的作用，在全队干部职工的共同努力下，取得了两个文明建设的显著成绩，队伍团结稳定，生产积极性高，1－11月份，实现总收入4602万元（同比增加了899万元），占年计划总收入5350万元的86 %；实现利润113万元（同比增加了29万元），占年计划利润140万元的81%。现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强领导班子建设，提高干部队伍整体素质。

把我队领导班子建成局级“四好”班子，是我队党委提出的奋斗目标。为实现这一目标，按照局党委创“四好”班子的要求，年初制定了《二OO六年队级领导班子创“四好”活动实施计划》，坚持党委中心组学习制度，制定了《二OO六年党委中心组理论学习计划》，采取集中学习与个人自学相结合等方式，组织党委中心组成员认真学习了局工作会议精神、《国务院关于加强地质工作的决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、温家宝总理在全国人大十届四次会议上的《政府工作报告》、胡锦涛总书记关于“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要讲话、胡锦涛同志在中纪委第六次会议上关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的重要讲话、党的十六届六中全会精神和局党代会精神等共八次。在突出学习重点的同时，注意学习与个人工作、学习相关的知识和内容，这些内容包括十六大以来中 央出台的一系列党纪政纪法规和现代领导干部必备的知识和理论，观看廉政教育录像等，加强了学习的计划性、针对性，突出了实效性，促进了领导干部思想解放和观念更新，提高了理论水平和领导水平，促进了党风廉政建设，增强了班子的凝聚力。学习中严格执行了学习考勤制度、请假制度、考核制度，平均学习出勤率达93.6%，其中处级干部参学率达95.8%，科级干部参学率达91.4%；同时，根据学习需要，及时征订、购买了有关学习书籍以及辅导材料、音像资料。认真执行了民主集中制原则，凡属“三重一大”问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，提交领导班子集体讨论，民主决策，党政班子决定的事项，按照分工负责落实；召开了领导干部民主生活会，五名副处级以上领导干部和6名实体负责人对照民主生活会的内容进行了认真检查，并针对存在的问题及时进行了整改；认真贯彻执行了干部选拔任用条例，切实把好科级以上干部的培养、考察和任用关，队内交流科级干部2名，新提拔副科级干部1名，切实加强了二级实体领导班子力量和提高了管理工作水平；大力弘扬“亲民为民、务实苦干、创新奋进、清正廉洁”的四种作风，队级领导班子成员定期或不定期深入到生产一线，调查研究，指导工作，解决问题，以实际行动赢得了全队职工群众的信任。

二、加强党建基础工作，发挥好“两个作用”。

1、调整和完善了党支部、党小组的设置。严格执行了组织生活制度、“三会一课”制度、“创先争优”评比表彰制度，其中组织生活制度绝大多数党支部做到了每月一次。

2、认真抓了局党代表的酝酿推荐工作。组织全体党员传达学习了局党委《关于认真做好局第二次党代表大会选举工作的通知》，广 泛宣传达了局党委换届选举工作的重大意义、代表提名原则、代表具备的条件、代表产生的程序和办法、代表的名额分配和比例等，经过全体党员充分酝酿，采取自下而上方式，选举产生出席局党代会的正式党代表8名。

3、开展了“创先争优”评选表彰活动和“七一”纪念活动。“七一”前夕，评出局表彰的先进党组织1个，先进党支部1个，优秀党员2名，优秀党务工作者1名；大队表彰的先进党支部2个，优秀党员5名，优秀党务工作者2名。组织全队离退休职工党员召开了“七一”座谈会，组织全队党员观看了胡锦涛同志“七一”重要讲话的电视实况转播。

4、认真抓了发展党员工作，加大了“双向培养”力度，按照把生产技术骨干培养成党员和把党员培养成生产技术骨干的要求，加强对入党积极分子的培养和教育，今年有6名同志向党组织递交了入党申请书。

三、加强和改进思想政治工作，为生产经营创造良好的局面。

1、强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制，坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管的局面，有针对性地开展思想政治工作；

2、大力开展了形势任务教育。坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届五中、六中全会精神、局工作会议精神、局党代会精神以及队职代会精神作为中心内容，把全面实现2006年生产经营目标作为重点，围绕今年要完成5350万元总收入和140万元净收益目标任务、措施办法、精细管理、结构调整、降耗增效、安全生产等工作，充分利用各种会议、会等多种形式，向广大职工广泛宣传实现目标任务的重要性、艰巨性，激发党员、干部和职工的工作积极性和创造 性，在思想和行动上高度统一，树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神；

3、把思想教育与解决实际困难结合起来，做好深入细致地思想政治工作。广泛深入开展调查研究，及时掌握广大党员和一线职工的思想状况，积极开展思想动态分析，并从中发现问题，及时向相关部门和主管领导反映，并通过开展送温暖献爱心活动，为生病住院职工和生活有困难的职工排忧解难，让职工深切感受到组织的关怀、同志的温暖，为稳定职工队伍发挥了积极的作用；

四、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。

1、进一步加强了党风廉政教育。传达学习了中纪委、省纪委六次全会精神和局纪检监察工作会议精神、胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上所作的重要讲话以及《廉政准则》、新“五不准规定”、“四大纪律、八项要求”等内容；大力宣传了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并制定了贯彻《实施意见》；积极参加了《四川省廉政文化进家庭知识竞赛》活动，发放家庭助廉倡议书62份；组织党员干部观看了《慎权》、《赌掉前程》等反腐倡廉电教片。通过学习、教育，使广大党员干部，特别是领导干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。

2、扎实开展了治理商业贿赂专项工作。按照中央、省和局党委的统一部署和要求，结合我队实际，从治理商业贿赂专项工作的指导思想和原则、自查自纠、查处案件、建立健全长效机制、组织领导等方面做了详细安排，传达学习治理商业贿赂专项工作会议精神共3次，各单位按规定和要求撰写了自查工作小结。

3、认真抓了党风廉政建设责任制的贯彻落实。制订下发了《六O六大队党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，大队党政主要领导 与各生产单位签订了《二OO六年党风廉政建设责任书》，明确了两级班子和各级领导干部对党风廉政建设的责任和义务，按照谁主管谁负责的原则，重点抓好责任落实、责任监督、责任追究，开展好党员领导干部廉洁自律、党纪政纪条规教育和正反典型教育工作。

4、强化了监督约束机制。以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，强化党员自律意识，发挥党员的民主监督作用；进一步完善了队（厂）务公开、民主评议等有效形式，发挥职工代表的民主监督作用；加强制度建设，强化法规监督、舆论监督，建立健全各项管理规章制度共9个。

5、抓好效能监察工作。进一步强化企业管理,紧紧围绕生产经营和降低成本开展好效能监察，先后对2006年目标任务落实情况、应收账款的催收、邛崃—名山高速公路勘察项目和马尔康城区后山地质灾害治理工程等进行了重点监察；同时完成2005年经营目标审计、队地勘院成本费用管理内部控制审计、六O六大队对局投及国资补偿项目成本费用审查报告等3个项目。通过效能监察和审计，在实际管理工作中起到了较好效果。

五、发挥创建载体作用，积极推进精神文明建设。

1、加大了宣传工作力度。进一步加强了宣传网络建设，建立了有12人组成的宣传报道队伍，并围绕两个文明建设，通过多种形式，大张旗鼓地宣传了2006年目标任务、措施办法、在生产经营、管理工作中的典型经验和好的作法以及涌现出的好人好事等。经统计，1－11月共向《四川冶勘报》组稿21篇，上稿11篇，有3篇管理和技术论文在《地质灾害与防治》等刊物上发表，举办宣传栏、橱窗、板报等共十余期；积极开展了精神文明创建活动，按照上级党委要求，结合我队实际，年初制订了《2006年文明单位创建工作计划》，坚持把学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》作为精神文明建设 的重要内容，采取多种形式，广泛宣传《纲要》的基本内容和基本要求；组织干部职工认真学习党的十六届六中全会精神、《国务院关于加强地质工作的决定》、局党代会精神、纪念红军长征胜利70周年讲话、以及安全生产等法律法规知识；按照彭州市的安排和部署，积极开展了彭州市人大换届选举工作和创建文明城市活动，增强了干部职工的文明意识和参政议政意识；加强了绿化和环境卫生管理，坚持天天清扫制度，杜绝乱停乱放，并把规章制度有机动结合起来，做到严格管理、严格要求；积极开展了群众性文化体育活动，充分利用各种重大节目，组织党员、干部和职工开展了拔河、乒乓球、羽毛球比赛、书法绘画摄影比赛等活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工的思想道德情操，为实现全年生产经营目标任务营造了一个良好氛围。

六、全心全意依靠广大职工，积极做好群团工作。

为了发挥群众组织作用，队党委十分重视工会和共青团组织的作用，通过召开专门会议，对二OO六年工会和共青团工作进行了研究和部署，坚持不定期听取工会和共青团工作的情况汇报制度，针对工作中遇到的困难和问题给予及时解决，确保了工会和共青团工作的正常开展，在队党委的大力支持和关心下，大队工会和共青团组织依照法律和章程积极地开展工作。

大队工会于三月二十日主持召开了我队第一届二次职代会，审议并通过了行政工作报告、业务招待费开支使用报告、工会经费审查报告、提案审查报告；积极推行了队务公开制度，先后在彭州和君平的公开栏中，向全队职工公开了生产经营目标、劳动人事管理、工资分配等重大事项三十余项，让职工随时了解企业生产经营状况，自觉参与到生产管理和监督中来，有效地激发了职工爱岗敬业的主人翁责任感；按照局工会的要求，制定了《关于开展2006年社会主 义劳动竞赛活动》、《困难职工帮扶中心实施办法》，在全队各单位中积极开展了社会主义劳动竞赛活动、“送温暖献爱心”和为困难职工办实事做好事等活动。截止十一月底，慰问和看望住院职工及退休人员共 59 人次；慰问特困职工共30户计2万元；慰问和看望考上大学的贫困学生3名；为身患重症胰腺住院、无力承担巨额费用的地勘院职工黄登茂同志募捐共7726元；积极开展了群众性文化体育活动，充分利用各种重大节目，组织党员、干部和职工开展了拔河、乒乓球、羽毛球比赛、书法绘画摄影比赛等活动，其中在书法绘画摄影比赛中，全队共组织参赛作品200余幅，从中评出了7幅书法作品、13幅摄影作品参加局工会评选。

大队团委组织团员青年积极开展了“青安杯、QC小组、双争双创、工勘施工流动红旗竞赛”等活动，开展了纪念“五四”活动，总结表彰了成绩突出的优秀团员、青年和团干、优秀岗位能手、创新创效先进集体、青年文明号先进集体等。

存在的问题和明年工作打算

1、存在的问题：

个别支部因工作比较分散，组织生活不够正常；有些工作开展的细致程度和深度还有待加强。

2、对明年工作的几点打算

（1）坚持以生产经营为中心，切实加强党的建设、党风廉政建设、思想政治工作和精神文明建设，为全面完成2007年的目标任务提供政治、思想和组织保证。

（2）认真开展好创建“四好”班子活动，不断提高班子整体的素质，进一步强化班子、干部队伍建设，提高政治素质和业务素质。

（3）积极探索新形式下的党建工作方法，将生产发展与党建工作相结合，不断推进两个文明建设。（4）积极开展好“创先争优”、“双向培养”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化党员干部队伍建设，做好党员发展工作。

（5）充分发挥群众组织的桥梁纽带作用，加强民主管理、民主监督，坚持队（厂）务公开、积极开展送温暖献爱心、社会主义劳动竞赛和青安杯、QC小组等活动，积极采取措施，保证生产和职工队伍的稳定，调动一切积极因素，为实现既定目标而努力奋斗。