团委青协管理制度范文-盘古文库

团委青协管理制度范文

来源：盘古文库

作者：开心麻花

2025-09-19

团委青协管理制度范文第1篇

在学校，什么时候开门，什么时候清校，都是有明文规定的。但是随着进城务工人员子女随迁就读新情况的产生，很多家长因为工作不得不提前将孩子送到校门口。学校是固守管理常规不到时间不开门而将学生拒之门外吗?武汉市武昌区解放桥小学却提出对这样的学生要随敲随开学校大门，解决家长后顾之忧，被社会赞誉为“敲门小学”。其实这一管理举措的实行不仅方便了家长，更体现了学校对进城务工人员子女就读“进得来、留得住、学得好”的服务理念。

超越制度要人文

制度，往往因其刚性的一面而让人感觉冷冰冰，而解放桥小学制订的一系列校园生活指南，却让制度变得更为亲切。比如，学校开会总有人迟到。学校为此制订了教师大会指南，指南中写道：“为减轻大家的负担，学校尽可能减少会议的次数，压缩会议时间要知道，这些非开不可的会，要传达的可都是很重要的事哟!我们知道你很忙，但开会时，请准时到会，不要迟到，如若迟到，那将是大家等你一个人。”有教师感慨：以前的要求三令五申，甚至声色俱厉，这样的指南，却唤起了自觉，还怎么好意思找理由迟到呢?

像这样站在教师角度制订的指南，还有请假换课指南、外出教研活动指南等。指南的出现，让制度不再生硬，教师们更愿意悦纳。

超越常规中创新

团委青协管理制度范文第2篇

第一章

总则

一、无锡职业技术学院中桥团学联是在职院党委领导和团委老师指导下，由中桥分团委直接领导成立的学生自治组织。

二、为进一步加强中桥分团委学生会内部管理，规范团学联成员行为，明确各部门职责，更有效提高学生干部素质，特制定本制度。

三、工作宗旨

(1)以培养优秀学生干部为契机，引导广大学生树立正确的人生观和世界观。 (2)积极协助中桥分团委学生会有关部门开展工作，做到上下沟通。 (3)活跃中桥校区校园文化，形成良好的校风、学风。

四、工作思路

(1)密切联系本校区全体学生，做到全心全意为广大学生服务。

(2)在做好相关工作的同时，积极的开展院院之间、院校之间、学院与社会之间的合作。

(3)有重心、有方针、有步骤的开展工作，使整个分团委学生会各部门上下一盘棋。

(4)积极搞好制度建设，以严格的制度为依据，确保各项工作都有章可循。 (5)服从领导和老师安排，狠抓落实，狠抓务实，克服浮躁的工作作风。 (6)群策群力，加强民主建设。

五、全体分团委学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关规定约束自己的言行。

第二章学生会成员日常行为规范

为了规范学生会成员的行为，确保分团委学生会各部门工作高效运转，使各项工作能切实完成，根据本校区实际情况制定本规范：

一、基本准则：

1、严禁分团委学生会各部门以部门名义举办任何聚餐活动，正常的集体活

- 12

中桥校区分团委下设组织部、宣传部、记者团3个部门，学生会下设纪检部、体育部、学习部、生活权益部、外联部、实践部、文艺部、广播站和护校队9个部门，社团联合会由各学生社团组成，秘书处负责各部门的协调及监督。

一：分团委：

组织部

1.负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计;

2.负责团员发展、团证的颁发、注册、补办;团的组织关系

转接和团籍管理、团费收缴工作;

3.负责组织评优工作，先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告;

4.审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象。宣传部

舆论的排头兵，先锋官，向在校学生传达学校最新的方针政策

1.对于学生会其他部门工作结果以海报形式进行相关的公

示如学习部的学风检查，生活部的卫生检查

2.负责由学生会其他部门举办的活动的相关宣传工作

3.进行舆论监测，对于在日常工作中发现有消极反动等相关宣传，要及时制止并上报团委学生会相关负责人

4.定期对宣传栏等主要宣传阵地进行广告或者其他海报的清理工作。

记者团

负责及时准确多角度，多方位的报道，追踪校园的学术动态，科学研究，学院政策等学生和教职工关心的热门事件，焦点问题，做好

- 4

体育部

1.发动组织全校同学积极参加各种体育活动，组织各项体育比

赛，引导同学锻炼身体，增强体质。

2.记录学校组织的体育竞赛时间、地点、人员及获奖情况和班级综合成绩。为同学开展群众性体育活动争取、创造条件;

3.早操的监督和管理工作; 4.指导和帮助各班体育委员开展工作生活权益部

1.负责检查和督促各宿舍的卫生情况，配合学校老师重点抓好学生宿舍、教室、食堂和校园的环境卫生。批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。

2.紧密联系学生，及时了解同学们学习、生活、工作、人身财产、学校管理等方面存在的问题，并把各类意见和建议整理归纳递交学校有关职能部门

3.不定期进行问卷调查和民意测试，就学校发展提出的新举措和各学生组织及各级学生机构的各类服务活动进行调查，定期举办学生座谈会。

学习部

1.举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会 2.开展各类专业技能竞赛，辩论赛 3.负责每周学生知识讲座的安排与考核

4.收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向老师反映

- 6

社团联合会

由各学生团体联合组成，涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团。开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，丰富校园文化生活，提高学生学习能力、实践能力、组织能力和创新能力。

各部门在完成本部的基本职责基础上协助其他部门举办活动，团结协作，共同进步。

第四章

例会制度

1、召开会议是学生会开展工作的重要方式，一般由秘书处负责通知。

2、会议形式：

(1)全体会议，即由学生会全体成员参加的会议，每月召开。 (2)部长会议，即由主席团与各部部长参加的会议，每周召开。 (3)部门会议，即由各部部长负责召开的会议，每周召开。 (4)班长会议，即由主席团与各班班长参加的会议，每周召开。 (5)团支书会议，即由主席团与各班团支书参加的会议，每周召开。

3、会议的内容要求：

(1)传达院有关部门的指示、文件精神、有关工作消息。

(2)总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。 (3)进行必要的政治学习，工作经验交流。 (4)开展批评和自我批评。

(5)调查、了解工作中出现的问题和有关消息。 (6)每次例会内容由专人记录并存档。

4、会议的组织要求：

(1)会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序。 (2)发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。 (3)办公室负责会前组织签到，做好会议记录。

5、会议的纪律要求：

(1)每次召开的学生干部会议，与会人员要提前5分钟赶到，由专人负责考勤，不准无故缺席、迟到或早退，会议结束后公布考勤情况。不能按时出席的应提前需向主席请假，不准代(捎)假，确实有特殊情况的事后可向主席解释，并在会议记录上注明原因，并且须有主席的亲笔签字。

(2)无故旷会累计三次者不考虑本学期评先评优资格，累计三次以上者由主席团作出相应处理。迟到、早退累计三次者不考虑评先评优资格，累计5次者由主席团作出相应处理。会议内容由办公室记录备案。

(3)要保持良好的会议秩序。开会时手机须调为无声或震动。 (4)严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒。 (5)会议上语言文明，衣着得体、整洁。

第五章

办公室值班制度

为加强学生会所有工作人员的责任感与服务意识，明确值班人员的职责，维护中桥校区团委学生会的良好形象，特制定值班条例如下：

一、值班人员组成：

每个部门每天安排1-2人值班。

二、值班时间：

13：30--15：30，安排1人值班;15：3017：30安排2人值班。

三、值班人员的职责：

负责处理办公室当日事务，接待来访，并及时将重要情况向有关老师、同学汇报，做好上传下达的工作;作好固定资产管理、租借的登记工作;管理电脑的使用。

四、值班内容

1.当日值班的部长必须去团委老师办公室两次, 报到离开各一次, 向老师报告当天各部门的工作情况并对其他要事进行记录。如有事无法按时值班, 可安排本部他人代替。

2.当日值班的干部如在值班期间接到任何有关学生会工作的通知, 必须及时

- 9

主席批准并登记，用后三天及时归还，若因个人原因遗失或损坏，须适当赔偿。

3、办公室可作为会议场所，会议提前一天到办公室登记，特殊情况除外。

4、办公室定期整理学生会工作资料，未经允许，不得随意查阅。

5、保持室内整洁，不得抽烟，不得随地吐痰，乱扔纸屑、果壳之类的东西，值班人员必须及时打扫卫生。

6、禁止在室内进行吸烟、打牌、酗酒等不正常活动。

7、办公室钥匙除本学生会有关人员外，一律不得外借。

8、办公室禁止使用违规电器，以学校宿舍使用电器规定为参照标准。

8、违反上述规定者，视情节轻重予批评处理。

附则

1、本制度由无锡职业技术学院中桥校区分团委学生会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

2、学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

团委青协管理制度范文第3篇

一、学生会办公室人员守则

1、团结协作，遵守纪律，努力工作，认真负责。

2、讲求工作质量，注重工作效率，及时反馈情况。

4、爱护公物，讲究卫生，安全防火。

二、学生会档案管理制度

1、档案管理要有专人负责

2、档案管理应分类存放，保证安全

3、档案管理的内容应包括：

(1)每学期计划、总结;

(2)各部门举办活动的计划、总结、协议及有关资料表格;

(3)学生会干部人事档案;

(4)各部门例会记录及考勤;

(5)日常工作文件;

4、各部门举办的活动，要在活动结束后一周内将有关材料(包括协议、宣传资料、照片、有关表格等)交档案管理人员，由档案管理人员存入各部门文件夹或存入电脑。其他有关资料由档案管理人员及时整理存档。

5、各部门如需借阅档案材料，要办理登记手续，用完及时归还。

6、学生会每年换届时，所有档案材料要做好交接手续。

三、办公室设施使用制度

1、学生会办公室每天要有人值班，负责联系、接待、办公等事务，并保持室内的卫生清洁和书刊报纸的整齐。

2、办公室内不得吸烟，不得赌博(包括变相赌博)，不得大声喧哗，不得进行其他一切有损学生会形象、秩序和安全的行为。

3、学生会办公室用于学生会日常工作，任何个人都不得将其挪为私用，各部、其它社团或团体有事要使用办公室需由其负责人提出书面申请，并征得办公室主要负责人的同意方可使用。

4、办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各种物品应放回原处，并保持整洁。

四、办公室办公用品责任制

1、办公室负责人，根据本办公室使用情况，可按部门或使用人或使用时间，进一步明确责任人并报办公室登记。

2、办公室定时盘查各办公室的设施，办公用具出现问题及时寻找责任人，并给予维修或增补。

3、.办公室的设施，办公用具损坏或丢失后应及时报告办公室，责任人应主动维修或赔偿(或部分赔偿)。

4、正常工作期内，非学生会成员无事不得在学生会办公室逗留，办公室内要保持良好的工作或学习秩序，不得作为娱乐场所。

6、公室应做到人走灯熄，关好门窗，室内整洁，物品摆放有序。

7、公室由办公室责任人以有利于工作为原则安排办公室内部设施的使用。

指南针校团委学生会办公室

团委青协管理制度范文第4篇

郑州理工职业学院青年志愿者联合会

规章制度

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

规章制度细则

纪律是青年志愿者协会和全体青年志愿者必须遵守的行为准则，是维护协会团结统一，完成各项工作的保证。为了加强青年志愿者联合会的管理，完善青年志愿者联合会的组织建设，使青年志愿者联合会的各项工作能够顺利开展，增强青年志愿者联合会内部成员的纪律意识、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《郑州理工职业学院青年志愿者联合会管理规章制度》望大家务必遵守以下规章制度。

准则：奉献、友爱、团结、进步。

宗旨：以奉献扬青春，以文明树新风。

职责：本着坚持四项基本原则，坚持“服务校园，服务社会”的宗旨。通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质，为我院的发展和社会的全面进步做出贡献。

一、档案及财物管理

(一)档案管理范围：

1.协会内部文件、学校文件;

2.各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报;

3.青协干部理事人事档案;

4.日常工作文件;

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

5.其他有关资料(联系方式、出席会议包括会议记录等)。

(二)档案管理要求：

1.协会重要文件都须经秘书部部长归档保存;

2.协会重要文件都须经协会会长或副会长归档保存;

(三)财物管理范围：

青协会旗、宣传板、海报、参加活动所用徽章等公共财物。

(四)财物管理要求：

协会公共财物由物管部进行妥善保管，如有损坏，丢失，及其他情况发生须立即通知会长，做出相应处理。

二、基本条件和要求

(一)自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感;

(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好;

(三)要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神;

(四)要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养;

(五)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

三、常规纪律及工作要求

(一)坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作;

(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业，弱势群体”开展工作;

(三)认真听取广大同学的意见和要求，工作(活动)中存在的问题应及时向会长及部长反映;

(四)要有强烈的时间观念，在开会时，部长(部员)如确有特殊情况不能到者必须提前一个小时，直接向会长(部长)请假，经准假后方可不参加会议;

(五)如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长(部长)说明情况;

(六)明确工作目标，不能盲目开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结;

(七)禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出;

(八)凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席(失误)，会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

检讨，予以口头警告，并取消本的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者，视为自动离职;累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务;

(九)凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次,并扣掉个人量化分5分

(十)会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料;

(十一)各干部(干事)同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高;

(十二)本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”的主要依据;

(十三)本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。

四、活动策划及实施制度

活动特征：

(一)公益型：无偿奉献爱心，表现理工人关心公益的优秀品质。

(二)实践型：勇于开拓创新，体现理工人学以致用的务实作风。

(三)服务型：积极倾注热心，展现理工人热情洋溢的良好风貌。

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

活动策划：

(一)协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字;

(二)活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实;

(三)主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色，

活动申报：

(一)青协在举办活动之前须向院里递交申请书。申请书内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项预期费用。

(二)申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长尽一切努力协助开展好活动，不能推诿责任。

活动实施：

(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人;

(二)活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果;

(三)必须确保每次活动都必须有活动照; 奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

(四)日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效;

(五)活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料;

(六)活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会长归档;

五、开会(例会)要求

(一)要随时留意扣扣群以及手机短信上的通知，按照要求准时参加

(二)每次开会必须提前5分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间未

到者，一律作迟到处理。

(三)每次开会须带好纸和笔(专用的会议记录本)，对每次开会的内容都要做好记录，以方便之后开展工作。

(四)开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会议室。

(五)会议召开期间不得早退、私聊、玩手机、打电话等，手机一律设为静音或关机，若有违反者将严肃处理。

(六)与会长(部长)在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。

(七)凡是校青协要统一开会或参加较大人数较多会议时，各干事及部长应积极参加。

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

(八)每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。

六、会议制度

(一)协会每周二晚7：00召开例会，遇有突发事情可临时召开会议;

(二)协会将不定期召开内部活动，具体时间将根据协会工作开展情况而定;

(三)除例会外，有重要会议(不包括紧急会议)应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项;

(四)若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任;

(五)会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分，并在下次开会时与其所在的部门接受惩罚。

七、考核制度

考核对象：本协会部长、干事及全体成员;

考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，由会长及副会长做出决定考核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理)

考核细则：本协会成员的基础分均为60分

加分：

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

(一)凡能提出好的可行建议和意见，加25分;

(二)凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加610分;

(三)参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加510分;

(四)凡投稿发表者(关于青协活动的被校内刊物发表的)视稿子、刊物而定，加1015分。

减分：

(一)青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣10分。(因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外)

(二)在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣10分，并照价赔偿。(按连带责任制赔偿)

(三)青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣5分(口头警告)、10分(警告)、25分(劝退)。注：无故迟到或早退累计积分是评优的依据，退出的会员没有积分，学年末无评优资格。

八、奖励制度

奖励：

(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩及平时表现评选出“优秀青年志愿者”;

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

(二)参选人由协会各部提名;

(三)参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全部活动服务时间的75%;

2、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨;

3、无学校及协会处分者;

4、综合考评成绩不低于85分;

(四)提名人将参选人的资料以书面形式上交给会长，经协商一致，核实无误后，向院团委申报青协“优秀青年志愿者”资格，经院团委领导批准，在全体成员大会上颁发荣誉证书。

处罚：

分别为口头警告、警告、劝退、除名。

(一)口头警告：参与各种工作、会议、活动累计两次无故缺席、迟到、早退;工作、活动时擅离岗位、怠工;不服从统一安排，私自行动。

(二)警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果达两次给予口头警告;

(三)劝退：假借协会名义谋取私利，各类工作会议、活动累计五次无故迟到或三次无故缺席或受到(院)系通报以上处分。

(四)除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名，

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

九、干部管理制度

(一)协会工作受院团委及校青协的监督与指导;

(二)协会采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承担责任;

(三)协会干部因失职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令其改正，并形成书面材料存入档案;

(四)青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度;

十、协会各部门机构及全体成员必须严格执行《郑州理工职业学院青年志愿者联合会管理规章制度》，维护协会纪律，成员必须自觉接受协会纪律制度的约束。凡破坏青年志愿者协会形象、不履行会员义务者，量情节之轻重，根据制度给予相应处理。

十

一、附录

(一)本规章制度适用于郑州理工职业学院青年志愿者协会。

(二)本规章制度自发布之日起生效，其修改、变更及最终解释权归院青协所有。

郑州理工职业学院青年志愿者联合会

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

奉献

友爱互助

2014.09.22

团委青协管理制度范文第5篇

老师们，同学们：大家中午好!

我是来自自动化1122班的代正飞，现在青协办公室工作。办公室是青协五大部门之一，是整个青协的中心枢纽，是青协各部门的“首班车”和“末班车”，是青协必不可缺的一个部门。在青协，办公室的工作是最繁琐的，平时做好资料整理、文件保存工作及值班监察会议记录工作;举办大型活动时，协调各部门做好经费预算，积极进行外联工作，做好活动前期准备，活动结束后，进行活动总结整理、收集成员反馈意见。办公室是青协的“秘书处”，其联系着各部门全体成员。其作用是多方面的，主要是上传下达，沟通协调，汇集同学的意见，负责并处理青协的许多日常工作等，是整个青协的资源储备库。总之，青协办公室就像“润滑剂”什么地方都要用它，缺了它，开展工作将会很有难度。

自本学期青协开展工作以来，我们办公室积极协助其他各部门并协调其顺利开展的各项工作，不断总结活动中遇到的失误及需改进的地方。一直贯彻我们的理念“自我管理、自我教育、自我服务”。总结办公室本学期的工作。我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开会长的领导，离不开系书记的具体指导，离不开青协各部门的大力支持和全体成员兢兢业业的奉献。我们能够取得的成绩也是广大青协成员本着无私奉献、高效创新的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了

各项任务。在这里，请允许我们代表办公室全体成员向关心和帮助我们的会长，各部门部长、副部长，向长期关心并细心指导我们工作的系部老师致以崇高的敬意!向为办公室工作付出辛勤汗水的全体成员致以衷心的感谢!当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高，争取做的更好!!

当然加入青协着一年多来，我也明白了许多做人、做事的道理。志愿者“无私奉献，不图名利，乐于助人，力所能及，享受快乐，默默无闻，坚持到底”这些词语一直以来是我工作的行动指南。指导着我在工作中一定要认真负责、积极主动，把自己的工作做到最好。总之踏踏实实地干，认认真真地做，不为名利，保持一颗平常的心。安心工作，相信付出一定会有回报!即使没有，再苦再累，都一笑而过!

团委青协管理制度范文第6篇

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。光阴荏苒，芳菲节至。上届校青协理事们已经完成他们的任期，这次欢送会旨在表达为对整个校青协尽心尽力的师兄师姐们的感谢和美好的祝福，为他们的任期画上圆满的.句号。大学生活是我们人生旅程的一个驿站，两年的工作生活漫长又短暂，两年里，每个人逐渐蜕变，并走向成熟，不同的人获得了不同的经验。

二、活动意义

校青协的干部们用他们的心托起我们前进的道路，让我们也用心去祝愿他们能有一个新的起点，飞翔出新的高度。同时，也让我们更好地继承前辈们的使命，与校青协共成长。

三、主办单位：

桂林师专校青年志愿者协会

四、活动主题：

新的旅程，不变的情谊

五、活动对象：

桂林师专11届校青协理事

六、活动时间（待定）

七、活动地点（暂定）

八、活动流程

晚会的形式：