论新形势下怎样加强和推进经侦基础工作（精选4篇）

论新形势下怎样加强和推进经侦基础工作 第1篇

文章标题：浅谈新形势下怎样加强和推进经侦基础工作

随着经侦打击力度不断加大和社会防范意识不断强化，经济犯罪量大面广、高发多发的态势得到遏制，取而代之的是更为狡诈和隐蔽的作案手法，犯罪分子以其所掌握的有关生产、经营、商务等方面的专业知识和经验，利用商品生产、经营消费各个环节进行非法牟利活动。面对经济犯罪的这种转型走向，笔

者认为要顺应形势，及时调整工作思路，改进和加强经侦基础工作，这不仅是掌握工作主动权的重要途径，也是提高经侦工作水平和攻坚能力的基石。

一、更新观念，准确定位，充分认识推进经侦基础工作的必要性

（一）加强经侦基础工作是改进经侦工作现状的需要。当前经侦基础业务工作的现状不容乐观，主要存在以下问题：一是基础工作体制不明确或不健全。刑侦及治安系统的基础工作，大部分构架在派出所的日常工作之上，经侦系统与其相比，条件就缺乏多了。经济犯罪不同于其它刑事犯罪，其作案方式的隐蔽性、社交关系的复杂性、本身活动的多变性，使得经济犯罪人员未能纳入派出所民警的视线之内。加之情报信息缺乏支撑、经侦办案的相对独立性使得在与其他警种的信息交换上受到制约，难以共享。二是基础工作考核缺乏制约机制。“可做可不做”缺乏制度制约，从省厅到市局涉及经侦的相关绩效考核所占比重甚微。分局经侦大队虽在信息联络员建设、情报信息采集、调研预警信息的发布等方面制定了一些切实可行的规章制度，但是基础业务工作的其他各环节尚未建立起统一的操作规范，各工作要素之间难以有机结合和协调发展。三是经侦民警的专业化程度偏低。经济案件办理对犯罪的定性、证据的收集、案件的分析研判有着不同于一般刑事案件的高要求，办案民警的素质有待进一步提高。同时，经侦民警的工作岗位有必要保持在一定时期内的稳定性。

（二）加强经侦基础工作是保持经侦工作可持续发展的需要。经侦相对于刑侦、治安是比较年轻的警种，客观地讲经侦系统的基础工作相对薄弱，个别方面甚至是空白。几年的实际工作，我们发现本系统在工作制度、信息交换、协作办案等方面都有一些实际问题有待解决，并初步有了一些打算和考虑。我们将以基层基础年为契机，进一步强化经侦办案制度的建设和落实，提高经侦工作在现实斗争中的服务和参谋职能，打牢经侦工作基础，凸现经侦队伍在经济领域内预警、防控、打击的工作实效。

（三）加强经侦基础工作是打击经济犯罪服务现实斗争的需要。对经济犯罪危害性的认识，不能仅仅停留在其破坏法律关系的法律问题上和侵犯公私财产权的经济问题上。经济犯罪是私欲恶性膨胀的所谓“经济人”不择手段地突破法律制度的约束，追求非法利益最大化的极端利己主义行为，其最大危害在于其对经济体制、社会经济结构的侵蚀冲击和对国家经济安全的威胁作用，包括破坏信用体系、增加交易风险、扰乱社会资源的合理配置和使用、减少国家财政收入等等。同时，当一个经济犯罪的侵害行为涉及多数公民的利益，将会带来严重的社会稳定问题，其严重化的趋势如不加遏制，必将转化为社会问题、政治问题。公安机关打击经济犯罪，维护经济安全将是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。

二、情报主导，服务先行，增强经济犯罪防控工作的能力

经济犯罪防控工作必须坚持信息主导、预防在先、政府牵头、部门联动、群众参与的方向。

（一）规范经侦情报信息的收集，加强打击经济犯罪工作的对策研究。分局经侦大队情报信息室专职从事情报信息的采集、传输、研判、运用，要围绕重大经济政策和改革措施的实施，密切关注经济领域的发展变化和经济犯罪活动的态势，加强对新形势下经济犯罪规律特点和发展趋势的分析预测，研究提出对策措施。治安、经文保等相关部门以及派出所则应重点收集重大项目、重点工程、重点产业的项目洽谈、基础建设、生产经营情况；受过行政执法机关两次以上行政处罚的单位和个人；建筑、医疗、中介等行业从事非法经营的高危人群等违法犯罪信息，扩充经侦情报信息数据库，形成全警采集、全警录入、全警运用的新局面。

（二）加强情报信息分析研判，建立经济犯罪监测系统。一是按照社会信用体系建设的要求，与工商等行政执法部门建立完善经济违法犯罪信息共享机制，通过信息网络平台对有经济犯罪嫌疑企业的注册情况、经营状况、纳税情况等加强监控。二是主动加强与人民银行、银监会、外汇管理等部门的密切配合，探索建立符合我区特点的反洗钱工作机制，强化对大额可疑资金异动情况的监控分析工作，通过查控可疑资金的流向，及时发现犯罪事实，切断犯罪分子经济命脉。三是加强经侦秘密力量和经侦信息员布建工作，强化派出所经侦联络员队伍的建设工作，协调社会有关部门、相关警种和基层单位探索建立公秘结合、管控结合、有结构、有层次的阵地控制工作体系，努力拓展社会监控触角，拓宽情报信息搜

集渠道。

（三）建立完善经济犯罪情况报告、预警通报和信息发布制度。分局经侦大队要通过办公自动化系统及时将研判成果向上级领导报告，为领导决策提供依据；通过预警提示及时向相关领域、行业、部门发布预警性告示；按季定期向相关警种和派出所转递经济犯罪预警信息，提高情报信息引领实战的精确性、指导防范的有效性、服务决策的前瞻性，使情报信息工作发挥应有效能。

三、加强沟通，协作配合，建立防范打击经济犯罪的会商协调机制

经侦部门要加强横向联系，使案件来源更加广泛，利于打击范围的扩展，带动社会效益的提升。在外部，分局经侦大队要进一步加强与人民银行、审计、监察、工商、银监、证监、技监、保监、烟草、药监等行政执法部门和经济管理部门的沟通协作，建立规范的联席会议、信息通报、线索移送、案件协查等工作机制，逐步推进行政执法单位和社会公共信息平台建设。增进与检察院、法院在法律适用、证据规格和案件管辖等方面的沟通，建立完善案件移送办法和移送案件证据标准，不断统一执法思想，提高协作水平。在内部，一方面分局经侦大队要主动加强与行动技术、刑侦、治安、经文保等警种、部门的情况交流和工作协作，形成工作合力。另一方面要强调经嫌调控工作与派出所的日常人口、单位管理紧密结合，派出所民警有必要熟悉经侦类案件的基本情况和基本工作要求，以便在特殊情况下做好案件的受理接待工作，杜绝因业务类别的差异造成不必要投诉和工作的被动局面。要建立派出所的经侦联络员队伍，充分发挥属地优势以加强阵地控制，及时发现案件线索，彻底摆脱经侦部门单打独斗、孤军作战的困境。

四、高标定位，积极创新，探索适合经侦特点的侦查手段和方法

（一）实行办案“搭档制”。两人搭档制就是指在经侦探组中确立2名侦查员为搭档，以主办侦查员为主，侦查搭档独立完成从立案到移送起诉的整个案件侦办过程，并对此承担侦查工作运行机制主要责任。近年来，由于经济犯罪案件总量呈持续上升之势，经侦部门打击破案的压力逐年增加，原有的大兵团作战式的侦查工作运行机制已经不能适应现实斗争的需求，这就要求经侦部门从队伍内部挖掘潜力，探索建立一套新的效率更高的侦查工作运行机制。两人搭档制确立了侦查员在侦查工作中的中心地位，给侦查员创造了一个充分发挥自身价值的空间，实现了侦查责任与侦查权力的统一，从而有利于挖掘侦查个体的潜能，提高办案效率。年内，通过自身工作发现犯罪案件线索并破获案件数要占破案总数的30以上。

（二）建立阵地控制体系。要物建一批有效的秘密力量，发现有价值的线索，做到主动进攻，先发制敌。

（三）经侦刑事技术的重点和应用。经侦刑事技术是指在经济案件侦查过程中，利用自然科学的理论和结果，发现、记录、提取、检验、鉴定与犯罪相关联的物证，为侦查破案提供线索和证据的科学技术。可以预见随着智能化、职业化、团伙化流窜犯罪的逐渐增多，犯罪主体组织将会越来越严密，反侦查能力越来越强。因此，对犯罪嫌疑人曾经工作、居住、停留过的场所以及签发、盖章、接触过的文件书证要进行手印、足迹等痕迹提取和笔迹、纸张、印章等文件检验，将得出的结果、结论在情报资料网络上进行共享和比对，为经济犯罪的侦查、追逃工作提供方便。同时，要依托网监部门，充分利用计算机侦控技术，对经济犯罪利用的计算机进行恢复，及时、全面获取经济犯罪的证据；充分利用网络追踪技术，对使用网络传输经济犯罪信息的情报进行跟踪，迅速确定犯罪嫌疑人准确位置，为打击经济犯罪提供基础数据。

《浅谈新形势下怎样加强和推进经侦基础工作》来源于，欢迎阅读浅谈新形势下怎样加强和推进经侦基础工作。

论新形势下怎样加强和推进经侦基础工作 第2篇

思想政治工作是经济工作以及其他一切工作的生命线。越是深化改革、扩大开放,就越要发展社会主义市场经济,就越要全面加强和改进全党全社会的思想政治工作。

一、新形势下企业的思想政治工作的重要性

第一,做好新形势下企业的思想政治工作是深化国有企业改革的迫切需要。市场经济具有两重性,一方面,提高了人们的自主意识和平等观念,使奋发向上、积极进取的精神成为全社会的共同价值观念;另一方面,在市场经济活动中,也滋生拜金主义、享乐主义、极端个人主义等丑恶的社会现象。市场经济的这种双重效应,要求我们必须加强思想政治工作,坚持科学发展观,以增强干部职工对我们党的信任、增强社会主义必胜的信心、增强共产主义的信念,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观,使市场经济的积极影响得以最大限度的发挥,消极影响得以最大限度的遏制。

第二,做好新形势下企业的思想政治工作是加快企业发展的迫切需要。发展是硬道理,改革的目的就是发展社会生产力,实现跨世纪宏伟目标。发展社会生产力,包括发展物质生产力和发展精神生产力。思想政治工作是做物质生产力最积极最活跃的因素――人的工作,它是推动物质生产力发展的可靠保证;思想政治工作者是精神生产力的主导因素,他们在推动精神生产力发展中发挥着重要作用。所以,无论是发展物质生产力还是发展精神生产力,都离不开党的思想政治工作,这是我国发展社会生产力的基本特点。目前,我国社会主义市场经济体制正在形成之中,企业职工从思想观念、心理状态、知识结构到行为方式等都表现出很大差距,没有与市场经济完全接轨。面对这些新情况、新问题,只有搞好企业的思想政治工作,帮助干部职工扭转陈旧观念,才能提高干部职工对当前形势的认识,增强心理承受压力的能力;才能把干部职工的思想和行动统一到企业的建设上来,调动职工工作的积极性、主动性和创造性,加快企业的发展步伐。

第三,做好新形势下企业的思想政治工作是保持社会稳定的迫切需要。目前,我们烟厂由于受国家或行业体制性、政策性和结构性等方面问题的影响,导致产量规模受限、税赋增加等等,对正常的生产经营有一定的影响。对此,只有通过强有力的思想政治工作,才能向企业广大职工讲清楚这种困难是新旧体制转轨过程中出现的,是暂时性的、阶段性、特殊性的困难;才能教育和引导企业广大职工牢固树立自己起来解放自己、自己起来救自己、自己起来发展自己的思想;才能教育和引导企业广大职工树立识大体、顾大局、为国分忧的观念,把党和国家的关怀支持化作解困发展的强大动力;才能教育和引导企业职工自觉地维护稳定,倍加珍惜用自己的辛勤劳动和汗水换来的业绩,巩固和发展来之不易的好形势。

第四,做好新形势下企业的思想政治工作是现阶段国内外形势发展的迫切需要。在计划经济向市场经济转变的关键时期,容易产生和滋长不正之风和腐败行为。只有进一步做好思想政治工作,才能使党员领导干部头脑清醒,方向明确,立场坚定,做到“变革不变质,转轨不转向”。

二、新形势下企业的思想政治工作的特点

第一,经济体制改革给企业的思想政治工作提出了新课题。首先,从国内的经济环境看,由于经济体制改革的逐步深入,使职工的思想观念、劳动方式、生活方式产生了重大而深刻的变化。有的企业由于种种原因,又出现了破产,这就难免出现不稳定的因素。要保持国家的稳定就必须要稳定职工队伍。这就为企业思想政治工作提出了一个严峻的问题。其次,从国际经济环境来看,经济体制改革要求企业参与国际经济大循环和国际市场的竞争。我们无论参与国际市场的角逐,还是国内各企业之间的竞争,都离不开社会主义制度这个基本前提,如果不从国家和人民的利益来考虑,势必论为尔虞我诈、相互排斥的赤裸裸的商品交易。参与国际市场的竞争,想长期站稳脚跟,就需要职工的爱国精神做保障,所以培养职工的爱国精神,是当前企业思想政治工作要着力解决的问题。

第二,对外改革开放的实行,给新形势下企业的思想政治工作提出了严峻的任务。改革开放是我们的强国之路,然而资产阶级的腐朽思想也随着先进的科学技术涌入我国。因此,要保证改革开放的正确方向,就必须把教育职工自觉抵制资产阶级思想的侵蚀,作为思想政治工作的重要任务。

第三,以经济建设为中心,思想政治工作的指导方针发生了根本变化。从过去“以阶级斗争为纲”转到为实现党在新时期的总任务、总目标服务。企业的思想政治工作是为了解决职工的思想问题,因此,必须采取说服教育的方式和批评与自我批评的方式来解决。而不能用堵塞、压制、强迫命令的方式,这一根本变化,为职工思想政治工作指明了方向,开辟了新的天地。

第四,实现社会主义工业现代化的新任务,为企业思想政治工作赋予了新内涵。现代企业的发展,要求提高职工的业务素质,而业务素质的提高是建立在思想素质的基础上,离开了良好的思想政治素质,就会丧失政治方向和缺乏精神动力,所以实现工作现代化,为企业的思想政治工作赋予了新的内涵。

三、新形势下企业思想政治工作的基本任务

一是激发职工为实现共同理想和现阶段目标而团结奋斗的精神粮食。我们的共同理想是实现共产主义,现阶段是实现建设有中国特色社会主义的宏伟目标。这是需要长期不懈的艰苦奋斗和无私奉献。思想政治工作,则是激发企业职工为实现新时期总任务而团结奋斗的精神食粮。

二是培养“四有”职工队伍的根本措施。社会主义企业作为整个社会的一个细胞,除直接担负着建设物质文明和精神文明任务外,还担负着培养造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍的历史重任。为此,必须把思想政治工作作为根本措施,坚持科学发展观,培养对祖国、对人民、对社会主义无限忠心,对事业执著追求和对企业无私奉献的“四有”职工队伍。

三是提高企业职工思想道德和科学文化素质。思想政治工作要着眼于培养“四有”职工队伍。因此,要深入进行马克思主义的唯物论和无神论教育,使广大干部群众掌握辨证唯物主义和历史唯物主义的基本原理和基本观点,帮助广大干部群众树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。要深入进行爱国主义教育,发扬自尊、自信、自立、自强的民族精神。要深入进行艰苦创业精神教育,引导干部群众艰苦奋斗、励精图治、知难而进。要加强民主法制教育,引导职工增强法制观念,遵纪守法,坚决同利用封建迷信破坏社会稳定的行为及一切违法现象作斗争。要加强以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德教育,引导职工遵守道德规范,做好公民、好职工。

四是提高领导班子素质,建立优秀企业家队伍。企业搞得好坏,领导班子的素质高低是个至关重要的因素,而要提高素质就要加强学习。首先是学习理论,而且要带着问题去学习。其次,就是抓住重点学。当前要认真学习实践科学发展观。再次,要树立良好的学风和培养良好的学习习惯。

四、如何创新新形势下企业的思想政治工作

新形势下企业的思想政治工作要不断创新,以增强思想政治工作的活动。在市场经济的新形势下,要从实际出发,因地制宜,积极探索思想政治工作的规律和方法,找准与经济工作的结合点,选择有效形式,不断改进、发展和完善思想政治工作。

1.要坚持优良传统,不断改进创新。我们党在长期的革命和建设实践中,积累了丰富的思想政治工作经验,要紧密结合新形势加以继承和发扬。同时还必须研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,总结新经验。

2.要充分发挥宣传媒介在思想政治工作中的重要作用。企业思想政治教育要充分利用现代传播媒介和现代化手段,发挥大众传播工具的作用,打破传统教育时空上的限制,拓宽思想政治教育的信息渠道,不断扩大思想政治工作的覆盖面,给教育对象多种选择,丰富职工的精神世界。

3.要把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体。通过大力开展创建文明行业、文明单位、文明窗口等各种创建活动使职工群众在参与中受到教育,得到提高。

4.有效运用企业文化和企业精神这两个载体,赋予思想政治工作以新的活力。要突出“以人为本”,不断加大企业文化的建设力度,培育富有时代特色的鲜明个性的企业精神,增强企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和向心力。积极倡导树立反映企业精神的“四个形象”:即干部的公仆形象,党员的先锋形象,职工的主人翁形象,青年的接班人形象,激励广大干部职工为企业改革和振兴努力拼搏。

5.注重运用典型影响和带动群众。发现培养典型,宣传推广典型,是新形势下思想政治工作的创新发展。在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

总之,在国有企业改革进一步深化的新形势下,只要我们认清企业思想政治工作的重要意义、认真研究他的特点和作用、明确思想政治工作的基本任务、把握关键、不断创新,就一定能够把企业的思想政治工作做好,为企业的发展和国家的经济建设做更大的贡献。□

论新形势下怎样加强和推进经侦基础工作 第3篇

1 健全规章体制, 提升农经管理执行力度

各个农业单位应树立依法治国的科学原则, 全面履行农民承担经费以及劳务工作实践条例, 遵循土地承包管理法规, 应进一步健全农经管理规章体制, 实现规范化以及法制化的管理监督。做好农经管理执法责任体制的细化明确工作, 联合执法部门以及责任机构, 让各个农业机构人员明晰工作岗位应承担的执法职责, 并科学贯彻落实到位。应优化日常工作规范体制的建设, 明确编制有关农村土地承包责任制、降低农民经济负担、规范村级财务工作管理体制, 提升措施执行效力, 进而借助有效的管理模式、工作方式确保农业管理、经济管控的高效性、优质性。应创建有效的信息反馈工作体制, 借助有效的信息工具、网络平台、数据库系统, 创建实时监督、全面共享、积极交流的反馈系统。应确保制度宣传到位, 并建立经常联系点以及实时观察点, 进而对农经管理实践工作中存在的各类矛盾问题快速的预测、全面的发觉, 进而尽早快速的制定有效应对策略与实践措施, 确保问题的妥善优质解决。

2 紧抓基层、打牢基础, 夯实农村经济管理的组织基础

加强和创新经济管理重点在基层、难点在基层、关键在基层。基层农业综合服务中心是加强和创新经济管理所依靠的最基本、最直接、最关键的力量, 莫旗坤密尔堤当前还有许多贫困村, 要强化基层农业综合服务中心班子成员的责任意识, 激发其干事创业的积极性和主动性, 坚持工作目标公开承诺制度, 实行动态管理, 并及时公布基层班子和成员工作目标完成情况, 主动接受群众的监督从真正发挥出“合理管控、推动发展、服务群众、凝聚人心”的积极作用。

3 实现农民增收, 做好深入探究管理

实现农民增收、优化农民生活质量水平, 为新时期, 社会主义新农村发展建设的核心目标。因此, 农经管理工作应有效地扩充增收途径, 创新大胆地应用多类增收渠道。应全面优化农业生产管理环境条件, 提升增收权能, 强化生产管理效率。应推进农业的多元化、产业化经营发展, 优化乡镇企业的整体体系结构, 并加快产业升级发展的步伐, 让农产品的优质深加工创造增值增效。应响应农业机构要求, 强化扶贫管理、资源开发, 做好补贴管理, 实现良好的增收扩容。应优化农业生产生活现实条件, 推行城乡统筹发展模式。发达地区应积极支持农村经济管理, 扩充农业支持经费, 让农民真正的获益, 实现和谐健康的全面发展。新时期, 农经管理应就实践阶段中存在的问题、突发状况, 制定有效的应对策略与应急预案。应更新观念方式, 形成良好的工作作风, 开阔思维, 全面的深入基层, 强化调研分析。特别是对农经管理与农村发展过程中包含的各类重要问题, 应深入分析, 探究民众心声、关心大众疾苦, 紧密的联系农民群众, 为其排忧解难, 制定切实可行的整改策略, 明确前进发展方向, 达到事半功倍的经营管理效果。

4 培养发展新时期农经管理干部队伍, 维护群众利益

新时期, 农经管理的科学开展, 需要创建优质的农经管理干部队伍, 明确时代特征, 发挥干部人才领导管理才能, 科学地决策管理。干部应耐心细致, 发挥模范带头作用, 提升业务素质、优化文化素养。应积极主动地学习农业生产基础知识、掌握丰富实践技能, 通晓法律行业知识, 尤其是同农业发展、农经管理以及农民权益关联的法律以及金融、统计、财务学知识, 进而更好的服务大众, 提升引导管理水平。农村干部队伍应和谐稳定, 创建优质科学的整套人才流动管理方案, 确保岗位员工均具备综合实践能力, 为广大农民办好事、办实事。再者, 应发挥群策群力效能, 应对突发状况问题、矛盾现状时, 应联合农民群众, 积极听取基层意见, 引入民主管理机制, 规范农经管理服务, 发挥民众监督管理效能, 进而促进新农村农经管理的科学、持续、民主化、开放化与快速化发展。农村乡镇政府应创建科学合理的利益管理协调制度, 引入诉求报答、处理矛盾、保护权益管理模式, 做好各层利益关系的有效协调, 并科学应对内部矛盾问题。应全面纠正并预防损害大众利益的不良风气。乡镇政府应履行经济调控管理以及服务监督职能, 成为农村村民利益的代言人, 实现大众意志的有效凝聚, 并积极吸引农民主动参与经济建设, 给予农经管理有效的支持。应全面发挥群众管理、全面参与的核心作用, 让农民群众深入参与至农村集体经济事务工作中。

5 应对土地承包纠纷, 实现土地流转管理

伴随政府单位惠农管理策略的颁布实施, 对农业税减免征收后, 土地资源快速的升值, 一些农民则在土地经营管理上产生了较大的态度转变。加之一些农村区域土地征用的快速发展, 具备土地资源的人员可获取征用费用, 进而让土地纠纷变得更为复杂多样, 并逐步成为农村纠纷的热点问题之一。为此应组建专项土地纠纷管理协调机构, 创建完善的调解管理制度, 实施纠纷矛盾的有效化解、依法协调, 促进新农村的和谐文明发展。伴随农经管理的深化以及剩余农村劳动力的逐步转移, 土地呈现出荒芜、不积极耕种的问题。为此, 农经管理机构应丰富实践方式, 做好土地流转策略的广泛宣传。相关单位应依据自愿以及有偿管理的方针, 做好流转合同签署的科学引导、全面审核以及有效签证工作。针对完成流转应用土地状况应全面监督跟进, 预防以流转名义进行土地征用。

6 结语

论新形势下怎样加强和推进经侦基础工作 第4篇

关键词：思想政治工作 企业 意义 对策

随着改革开放的不断深化，在市场经济体制的冲击下，现阶段人们的思想逐渐朝着多元化的方向发展。在企业当中，由于内部环境和外部环境的变化，导致职工在思想意识形态领域也发生了深刻的变化。因而，传统的思想政治工作方法以难以适应当前工作的需求，积极探索当前企业思想政治工作的新途径与新方法，是一项赋有现实意义的课题。

.新形势下积极推进企业思想政治工作的意义

思想政治工作一直以来都是以服务于党并且服从于党为工作重心的，工作内容必须要体现鲜明的实践性、群众性以及党性。随着机关企业党的建设不断加强，机关企业的思想政治工作也取得了一定的成绩，并呈现出积极、健康、向上的发展态势。但在现阶段，由于各种内、外环境的影响，致使企业思想政治工作面临着有待改善的问题。因此，如何保证我们社会主义事业建设方向不偏离，积极化解发展过程中出现的矛盾，这都是思想政治工作应肩负起的历史使命和责任。

2.当前企业开展思想政治工作中存在的主要问题

2.1思想政治工作的导向性发挥不够

新时期，人们所接触到的媒体及思想言论方式日新月异，呈现出多样化、复杂化的态势，加之各种社会思潮、各种社会言论强烈冲击着人们的思想观念，不可避免的会呈现出人们的思想政治方向多元化的现象。比如一些负面的思想意识：价值观偏离，重权重钱思想；社会责任意识的淡化，诚信的缺失和逆反思想。而另一方面，一些新的思想意识，比如追求自主性、个性化，不盲目崇拜领导和权威，富有活动与民主精神得到了发展。面对新的形势，思想政治工作的导向性就显得尤为重要，将直接影响到企业的良性发展。然而，从现实情况来看，思想政治工作的导向性发挥还不够。

2.2思想政治工作未形成系统性和可持续性

随着新世纪人们对知识的重视及普及，企业人员队伍结构已发生了翻天覆地的变化，完全进入了知识型队伍，他们不再是螺丝钉式地被动适应，而是具备独特知识理论的富有活力的“细胞体”[1]。但是许多企业的思想政治工作，却一直延续着传统的工作方法和思想理念，这必然就会形成一种滞后的工作状态；另外，由于部分企业的思想政治工作还存在制干部职工不同程度的出现在工作上的抱怨、心理上的不平衡，最终形成一种思想上的倦怠，甚至出现严重的思想政治和腐败问题。

2.3在践行“以人为本”的理念方面缺乏深入

随着我国社会经济的发展和人们生活水平的提高，丰富的物质生活己经不再是人们唯一的生活标准，就像马斯洛理论一样，当人们达到一定的物质生活条件时，他们的需求会变成马斯洛理论中的小康阶段与富裕阶段的需求，即：社会需要、尊重需要还有自我实现。因此，他们更热衷于具有挑战性的工作，更热衷于实现自我价值，而传统的“以人为本”思想政治工作更注重的是单位干部职工生活上、物质上的关爱，而没有从实际出发，真正的了解职员在精神层面上的追求，以便去全面干部职工的内在潜能与工作热忱。

3.积极推进现阶段企业思想政治工作的对策

3.1高度认识思想政治工作的地位

我们党，历来就重视思想政治工作。尽管当前时代的发展，各种主、客观环境发生了深刻的变化，但做好思想政治工作永远是我们社会主义事业发展的基石。实际上，业务工作和思想政治工作是密不可分的，两者是缺一不可的，他们是互相促进的统一体。不能因为业务工作能带来实际的工作效果而忽视了思想政治工作的开展，更不能以业务中心来阻碍思想政治工作的顺利进行。业务工作成绩的好坏，在一定程度上还是取决于思想政治工作的好坏。思想政治工作是可以先行的，不一定非要将思想政治工作房在其他工作之后。思想工作不一定只是通过上级领导的宣传部门和思想工作部门来开展，可以结合其他部门，形成“全员育人”的思想观念，大家相互监督相互促进，使每个人都加入到思想政治队伍中来，真正形成管理育人，服务育人。

3.2要坚持实事求是，与时俱进

随着企业的不断改革和发展，人事制度逐渐形成以聘用制为主的机制，由原来的身份管理转变为法制管理，打破企业“铁饭碗”的思想观念，转变干部职工的身份。在新时期做好思想政治工作就要解放思想、开拓创新、与时俱进，从社会发展的实际情况出发，不断摒弃陈旧观念。让干部职工形成“多劳多得”的社会主义分配观念，做到上下同心，激发全体职员的精神力量，充分发挥企业党组织的凝聚力和战斗力，更好地服务于新时期发展的需要，促进企业健康发展。

3.3思想政治工作内容和载体必须要有创新

市场经济的完善为思想政治工作提供了新的内容，要用这些内容在实践中进行充实。要切实克服当前思想政治工作程度不同存在的内容单一、供需不合的现象，要力避以往传统思想政治工作的“假、大、空”，必须要更具有人性化，更具现实化[2]。要把教育员工与服务员工结合起来，做到既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导职工提高精神境界。创新思想政治教育载体，要以群众性文体活动为载体，不断探索和完善生动活泼、群众喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，寓教育于各项有益的活动之中，让广大职工在健康有益的活动中受到教育和启迪。

3.4坚持以人为本，做到关心人和依靠人

新形势下要把关心人、尊重人和依靠人作为思想政治工作的核心内容。既要关心员工的利益，又要多为群众办好事、办实事，一切工作以职工的利益为基础，讲政策、讲原则、讲道理，在工作中针对不同情况区别对待，确保思想政治工作的有效性。因此，要处理好物质鼓励和精神激励的关系，解决好职工的实际问题。同时，在实际工作中，企业要尊重干部职工的尊严、个性以及人格，尊重他们的参与权、知情权、监督权和选择权等基本权利。其次，要充分发挥干部职工在思想政治工作中的特殊优势，调动他们参与工作的主观能动性，组织和动员广大群众参与民主管理、民主决策、民主监督，提高企业管理的透明度和亲和力。

3.5完善保障机制，充分发挥思政政治工作的服务作用

在新形势下，企业要加大经费投入，不断更新、改进设施，提高政工队伍和政工人员的整体素质和工作水平，从而更好地开展思想政治工作。要加大思想政治工作的硬件投入，增加经费，加强设施、设备建设，购买必要的设备，通过现代传媒、电化教学等科技手段，实现企业思想政治教育手段的现代化。

4.結束语

综上所述，面对当前新的发展环境，企业应高度重视思想政治工作的导向作用，坚持实事求是，与时俱进，创新工作载体，坚持以人为本，完善保障机制，积极推进现阶段的思想政治工作，为推动本单位各项工作的开展提供持续的发展动力。

参考文献：

[1]刘建军.激活思想是思想政治教育的重要功能和职责[J].思想理论教育导刊.2010（08）.

[2]林侠.政治思想工作的机制创新研究[J].青春岁月.2012（22）.