螺蛳塘小学教育目标管理考核自检自查报告（精选7篇）
螺蛳塘小学教育目标管理考核自检自查报告 第1篇
螺蛳塘小学教育目标管理考核
自检自查报告
尊敬的各位领导：
光阴似箭，眨眨眼，2010年已经结束。回望刚刚过去的一年，我们感慨良多，同时也倍感欣慰。因为2010年是不平凡的一年，是大事多、喜事多的一年，也是自然灾害频发的一年。我们感慨的是，在去年干旱来临之时，我校是第一家断水，全校近400个学生面临饮水困难，学校勤工俭学基地颗粒无收，同时我校学生食堂已严重老旧，危房程度加深，每逢刮风下雨便会有瓦片脱落，严重威胁学生的人身安全。但是，我们欣慰的是，在中心学校领导的帮助下，我们都一一解决了眼前的困难，学校各项工作得以顺利进行。现结合我校实际，作如下汇报：
一、常规管理
常规管理工作是学校工作的基本方针、思路，是学校贯彻教学育人的良好平台，是学校实实在在办学的具体体现。从来到螺蛳塘任职至今，我们校务会一直高度重视常规管理工作，并做了明确分工，责任划分到人，各司其职、各负其责。教务主任主要负责教育教学，安全宣传、建档工作是杨继涛负责，王慧作为大队辅导员主要负责大队部工作和小记者站、教育信息，王老夸作为出纳主要负责后勤、总务工作，李国平老师主要负责学校勤工俭学基地、后勤管理、政教德育工作，我主要负责全面协调各项工作和党政廉政工作。并按时按质按量上交相关材料。
该项自评分为7分。
二、安全人事信息工作
安全工作是学校工作的头等大事，学校安全无小事。我们一直认真落实好安全各项制度，做到逢会必讲，不敢有丝毫马虎大意。专门开设安全课，每周一下午第一节为全校性的主题安全会，主要是由班主任宣传讲解安全教育，并及时排查学生间的矛盾，学校领导每个月定期对学校内校舍、校外周边环境进行拉网式排查，坚决把安全问题或可能存在的安全隐扼杀在萌芽状态。并要求各班做好安全记录。由于我校寄宿生多，学校特殊的地理环境造成的安全隐患令人堪忧，因此，针对这个问题，我们取消了晚自习，学生上课上到下午五时吃过晚饭就回家，而住校生在离校返校的时候必须要家长接送方能离校。所以，虽然学校外面车水马龙，但我校就读的学生今年没有发生过一起交通安全事故。经过学校领导及中校领导的大力协调，今年我校的学生食堂危房已列为改造项目，假期改造，解决了我校一大后顾之忧。学校安全制度健全，记录完整，档案齐全。
该项自评17分。
三、政教德育工作
按照中校的相关要求，我校积极推进师德教育，认真落实《师德师风建设承诺书》各项内容，师德师风工作开展成效明显。由于我校年轻教师较多，我们采取灵活多样的方式进行师德师风教育，使年轻教师能够理解并乐于接受。坚决杜绝体罚与变相体罚
学生。鼓励年轻教师利用业余时间多读书多学习，提高自身专业素质和综合素养。学校以少先队为平台，积极开展丰富多彩的有意义的文艺或体育活动，以此为契机，加强对学生学习习惯、读书习惯、写字习惯、生活习惯等良好习惯的养成教育。学生品德合格率达标。认真落实“三生”教育，三生教育走进课堂，走进学生的日常生活中。学校文化建设卓有成效，努力打造学生甘于吃苦、能吃苦、不怕苦的精神。
该项自评18分。
四、教育教学工作
教育教学质量是学校赖以生存的基础。离开了教学教学质量的教育如无本之木、无源之水。在教学方面，根据我校情况，我们严格要求教师尤其是年轻教师写详案，要求教师不备课不进课堂。从课前准备、课堂教学行为、课后辅导、作业批阅等环节进行监督或指导。严格执行学生的转学、休学、借读、复学管理规定，学籍管理科学规范。按时上交月报表，统计报表准确无误。这方面我校做的工作还是比较完善的。我校虽然处于山区学校，但这几年来我校教学质量在稳步提升。在B片区中教学质量名列前茅。
其他工作：减负增效和防辍保学工作常抓不懈。为了切实减轻学生课业负担，我校认真贯彻执行各级相关减负文件精神，促进学校内涵发展，切实加强课堂教学效益，提高教育教学效率。采取有效措施，严格控制辍学在相关要求范围内。根据相关要求，切实改进幼儿教育办学条件，想尽一切办法改善幼儿玩具，学校本学期11月份添置了2万多元的幼儿大型玩具，确保幼儿入园率达98%，入园率达92.34%。结合我校情况，开办篮球特色班和美术特色班，培养学生特长，发展学生兴趣爱好，取得明显实效。我校对教师队伍建设不遗余力，鼓励和支持青年教师参加各种培训活动或课堂竞赛、课堂观摩，旨在提高青年教师的专业素养和综合技能。认真贯彻实施《中小学教师培训计划》，去年以来，我校鲍文荣老师被评为县级小学数学骨干教师。
该项自评40分。
五、后勤工作
学校食堂食品安全管理实行专人负责，坚持食品留样，采购签名。高度重视校园绿化美化工作，校园绿化率达到90%以上。勤工俭学开展情况良好。除了正常的收费项目外，学校从未向学生家长收取任何费用，不存在乱收费问题。“两免一补”工作严格按照上级要求来贯彻执行，及时加入到学生菜款中，学校生均公用经费等财产管理符合规定。
该项自评12分。
六、勤政廉政好。
学校勤政廉政工作开展取得明显成效，积极推进《廉政承诺书》各项内容，工作有成效。该项自评5分。
当然，金无足赤，人无完人。我校在学校教育教学管理中存在的问题也还存在，学校发展面临的困难也依然存在。在今后的
工作我们一定会再接再厉，不断克服，不断完善，不断改进。争取取得更大的进步。我校在教育管理工作中存在的不足，恳请各位领导指正。
螺蛳塘小学
2010年1月10日
螺蛳塘小学教育目标管理考核自检自查报告 第2篇
自检自查报告
巍山县牛街中学 2014年6月30日
牛街中学教育目标管理考核
自检自查报告
牛街乡中心学校: 2013-2014学年教学工作已近尾声。回望过去的一年，我们倍感欣慰。在牛街乡党委、政府的正确领导下，在牛街乡中心学校的关心指导下，我们克服了种种困难，学校各项工作得以顺利进行。现参照《巍山县中小学学校管理量化考核评价细则》，结合我校实际作如下汇报：
一、教育管理（满分10分，自评分9.4分）
教育管理工作是学校各项教学工作得以运行的有力保障，是学校落实教育方针的具体体现。学校分工明确，责任到人，真正做到各司其职，各负其责。我校制定了公平合理的绩效工资考核方案，认真考核实施，并将其考核结果向全体教师公示。学校还于每学期开学初召开家长会，不定期组织教师开展家访活动，使家校沟通制度化，常态化。积极开展政治学习活动和理论学习活动，积极推行绩效工资改革。
为保障教育教学工作，我校设立机构及其职责具体情况如下：
（一）校长：卜旺金
1、全面负责学校工作；
2、负责对教职工进行思想政治工作；
3、领导学校教育教学工作；
4、主管人事和财务工作；
5、主管学校安全工作。
（二）工会主席：明华忠
1、全面负责学校工会工作；
2、负责文明办公室达标工作；
（三）教务主任：卜增荣
1、主持教务处日常工作；
2、全面负责教学工作；
3、教材及各类资料征订；
4、主管学科知识竞赛，指导实验室工作；
（四）总务主任：杨应昌
全面负责学校后勤工作，具体工作如下;
1、制定经费预算、决算方案；
2、校产管理；
3、负责收费、物品采购；
4、管理好食堂；
5、有计划地进行校园环境建设；
（五）政教主任：潘智萍
协助校长搞好学生管理、学校德育工作，具体工作如下：
1、抓好德育工作
2、抓好学生管理工作；
2、主管学校安全及卫生工作；
4、指导团支部开展工作；
二、教学管理（满分48分，自评分48分）
教育教学质量是学校赖以生存的工作基础。在教学方面，我校根据实际制定了严格的教学管理制度和评价制度，并严格执行课程计划。
严格实行教师坐班制，杜绝教育教学事故发生。严格教学过程检查，重视校本课程开发，抓好新课程计划落实，规范教学质量管理，建立科学合理的教学质量评价体系，健全教学质量分析和评价制度，提高教育教学质量。
加强教学流程管理。学校严格执行课程计划，开齐开足各门课程，严格执行教学常规，以教学“六认真”的要求规范教学行为，严格每日查课制度，及时反馈总结。
全体教师都能深入钻研教材，深入研究学生，因材施教，不断改进教学方法，精心研究每一个课题，精心备好每一堂课，悉心辅导每一个学生，细心批改每一次作业，真心评价每一个学生。
我校按照相关文件认真开展禁毒教育、血防教育、法制教育、心理健康等专题教育。
学校积极开展教研教改活动。学期初，学校对本学年的教研活动作出全面安排，每位教师每学年至少要上一节公开课。我校的教研活动开展的较好，特别是年轻教师，不断尝试新的教学方法和教学模式。
三、教师管理（满分6分，自评分6分）
加强师德师风建设，努力营造尊师重教良好氛围。我校广泛深入开展了学习教育活动，统一了思想，提高了认识，学校校严格执行教师资格制度，制定并落实教师专业发展计划，建立健全继续教育各项规章制度，提高教师队伍整体素质，促进教师全面健康发展。经常组织教师认真学习有关师德方面的法规文件，禁止有偿家教，推销资料的不良行为，确实维护了学生的合法权益。
学校建立了完善的《教师请假制度》，教师实行坐班制，教师请假按照该制度执行，做到了不迟到，不早退、不旷课。学校高度重视师资培训和校本教研，建立相应的长效机制，校本培训与继续教育相结合。
四、学生管理（满分6分，自评分5.5分）
为了全体学生的健康发展，加强思想品德教育，我校始终坚持“五育并举，德育为先”的工作原则，切实有效地贯彻《中小学守则》、《学生行为规范》、《学生礼仪常规》等制度，使学生逐步达到行为规范要求。
有计划地组织学生参加班、团活动及劳动和和社会实践活动，积极培养学生的社会实践能力，组织学生开展有益于身心健康的文体活动。学校建立了以校长为组长的德育工作领导小组，树立全员育人思想，形成人人抓德育的氛围。
充分发挥家长学校的功能，采用学生家长反馈、家长座谈会等形式，广泛听取意见，不断改进工作方式，使学校教育向更高层次发
展。形成学校、社会、家庭齐抓共管，共同育人的网络。做好了学困生的帮扶工作，制定《学困生转化方案》，为学困生建立跟踪档案，积极探索转化途径。
挖掘学校周边环境的德育资源，对学生进行乡土教育，充分利用学校的德育基地、社会实践活动基地的育人作用。学校以团支部为平台，积极开展丰富多彩的有意义的文体活动，并以此为契机加强对学生的养成教育。学生品德合格率达标。认真落实“三生”教育，让“三生”教育走进课堂走进学生的日常生活中。
五、安全管理（满分9分，自评分8.6分）
天下大事，安全第一。安全工作是学校工作的头等大事，我校一直认真落实好各项安全制度，做到逢会必讲，积极重温，不敢有丝毫马虎。
学校安全制度健全，记录完整，档案齐备。建立健全责任追究制度，要求各责任人各司其职，各尽其责。
每学期开展寄宿班消防安全演练，定期排查安全隐患。此外，我校还积极推行校园安全法制教育，针对发生在校外的各种可能造成学生伤害的安全事故，学校对学生进行经常性的警示教育。也采取了各种积极的预防措施，如与其他职能部门密切沟通配合，集中整治和净化学校周边环境，共同积极营造了全社会关心青少年健康成长的良好氛围。
学校定期对校舍进行安全检查。特别重点检查学生的各个活动场所、校舍设施、设备及所有的器材和用具、电线、电器。经常利
用班会时间和国旗下的讲话对学生进行各种安全教育，让学生深刻理解安全的重要性，并在每天放学前对学生做好一分钟安全教育，把安全隐患消灭在萌芽状态。
六、校园管理（满分4分，自评分3.7分）
我校重视校园文化建设，积极营造人文氛围，用优良的环境熏陶学生的心灵，学校有固定的宣传栏和文化长廊等宣传教育设施，积极推广普通话，国旗悬挂，升降规范。经常开展内容丰富形式多样的校园文化活动，校风、教风、学风较好。
七、后勤管理（满分3分，自评分3分）
我校建立健全了学校财产管理制度，实行财务公开制度，固定资产建立台账，制定了校舍定期检查、维修制度，严格遵守财经纪律，有效合理使用学校经费。加强教育收费管理，严格规范收费秩序，无违规收费行为。
学校食堂严格按照上级要求进行食品采购与储藏，严格执行48小时留样制度，确保全校师生的安全饮食。
八、学校发展及校长素质（满分8分，自评分7.5分）校长办学思想端正，遵循教育规律，办学行为规范，严格执行课程计划，无违规办班行为。能协调社会各方面力量为学校发展服务，对上级下达的各项工作任务能够按质按量完成。
学校发展有规划，有目标，并分段实施，积极争取各级支持，逐年改善学校办学条件。学校内部团结和谐，没有越级信访（上访）行为。
校长能胜任所任学科（九年级物理）的教学，并承担相应的教学工作，每周上课4课时。
九、控辍保学工作（满分6分，自评分6分）
学校能按时，高标准地完善控辍保学档案建设，有关数据上报及时、准确，档案建设规范，质量高，数据准确。
我校学生入学率达99%以上，学生“进得来，留得住，学得好”，学校以提高全民族科学文化素质，充分体现义务教育是强制性普及型教育的本质要求，落实科学发展观，办老百姓满意的学校。
十、附加分（满分5分，自评分1分）
学校于2013年12月被大理州教育局授予“平安校园”。经学校认真自查，我校教育工作目标管理考核自查分为95.7分。以上报告如有不妥，敬请给予批评指正。
科技局目标管理考核自检自查报告 第3篇
莲山 课件 w w
w.5 Y k J.COm 9 根据《中共××县委办公室××县人民政府办公室关于印发〈××县规范检查考核评比工作实施意见(试行)〉的通知》、《中共××县委办公室××县人民政府办公室关于对××县20**综合目标管理进行统一检查考核的通知》、《中共××县委办公室××县人民政府办公室关于印发〈××县20**年综合目标管理考核办法(部门部分)〉的通知》文件精神，结合本部门实际，现将20**综合目标管理工作的完成情况做如下汇报。
一、基本情况
××县科技局是县政府组成部门，主管全县科技工作。其职能是贯彻执行中共中央制定的科技发展方针、政策、科技法律、法规和省州党委、政府的具体规定，管理全县科学技术工作和知识产权工作;组织研究提出本地科技发展方向，优化发展领域和重点科研课题;协调科技力量对经济发展中的关键技术进行攻关;组织进行先进科学技术的引进、试验、示范;组织指导群众性的科技活动，提高广大干部和群众的科学技术水平。自1974年××县设立科技机构以来，机构依次变动为××县科技办公室、××县科学技术委员会、××县科学技术局，2005年6月加挂“××县知识产权局”，实行两块牌子，一套人员办公。其内设科室2个(办公室、综合科)，行政编制6人，现有在职人员6人，其中：助理调研员1人，局长1人，副局长1人，办公室1人，综合科2人。
20**年，××县科技局与县委、县人民政府及相关单位签订了《20**年××县党风廉政建设责任书(县属党组)》、《20**年××县直属机关工委党风廉政建设责任书》、《××县20**年民族团结目标管理责任书》、《××县县20**信访工作目标管理责任书》、《××县20**保密工作目标管理责任书》及《××县20**年人口和计划生育目标责任书》，并认真按照所签责任书完成各项工作任务。
二、工作成效与主要做法
(一)工作成效
20**年，县科技局认真贯彻落实党的十七大和省、州科技工作会议精神，紧紧围绕县委、政府的“46664”发展战略及经济社会发展的各项目标任务，立足部门工作实际，全面贯彻落实科学发展观，切实转变机关作风，克服困难，充分发挥团队精神，不断强化创新与服务意识，扎实勤奋工作，一是完成省、州、县各级各类共36项科技项目的征集、筛选与申报工作，获批准实施项目19项，其中：省级科技项目1项、州级项目4项、县级项目14项(其中工业项目1项获州级立项支持，实现多年来工业科技项目立项零突破)。二是通过“科技三下乡”、“科技活动周”、“4.26知识产权日”活动与各类科技培训的开展，积极营造尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力提高全县人民的科学文化素质，进一步在全社会形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的社会风尚。三是认真组织省、州科技成果评审(验收)及科技进步奖的申报。年内，组织相关专家评审(验收)科技成果3项，申报州级科技进步奖3项，获20**州级科技进步奖三等奖3项。四是强化知识产权管理工作。年内，利用送科技下基层、科普进社区、“4.26知识产权日”、举办讲座等活动加大对知识产权工作的宣传，共举办专题培训班1期次，培训人数100余人，印发知识产权专刊1期60份，资料1600余份;积极为专利申请人(单位)提供便利快捷咨询服务平台，至11月底，承接专利申请咨询23批56人次，正式接受专利申请15件，获国家授权10件。
通过一年的努力，科技局工作实现了“整体工作全面推进，重点工作有新的突破”，受到中共××县委、××县人民政府表彰，获“××县‘争创文明县城、争当文明市民构建滇南之心·魅力××’活动”先进单位荣誉称号。
(二)主要做法
1、加强党建工作的组织领导，确保各项目标任务的有效落实。
科技局党组非常重视党建与党风廉政建设工作，将该项工作列入重要议事日程，党政一把手负总责，成立了以党组书记为组长，党支部委员为成员的党建工作领导小组、党风廉政建设工作领导小组，制定了《××县科技局20**年党风廉政建设工作计划》、《××县科技局党风廉政建设责任制任务分解》、《××县科技局党组20**理论中心组学习计划》等计划和制度，与局机关支部签订了《××县科技局党风廉政建设责任书》，机关支部将其细化到个人，与全体党员签订了《××县科技局党建目标化管理责任书》，形成了层层负责、协调有序的工作格局，确保了党风廉政建设、宣传教育工作制度化、经常化和规范化，使科技局的党风廉政建设工作目标任务得到有效落实，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
2、深入开展政治理论宣传教育与业务学习，不断提升干部队伍素质与行政服务能力。
科技局党组在落实党风廉政建设责任制与开展各项中心教育活动中，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大及省、州、县党代会精神，坚持以经济建设为中心，以全面建设小康社会为目标，坚持党中央确定的反腐败斗争指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，从严治党，从严治政。在实际工作中进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实有效的开展党风廉政建设和反腐败斗争，为科技局的工作实现跨越式发展提供强有力的政治保证。
一是坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织广大党员干部职工学习了《高兴中国特色社会主义伟大旗帜 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》—胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告、《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。在学习中，采取集体学习和自学相结合的方式，加强理论业务学习，勤于思考、善于钻研，认真撰写读书笔记，提高综合素质，狠抓了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。二是结合县委政府开展的“学习实践科学发展观争创科学发展示范县”和“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论、“贯彻落实行政问责办法”四项制度及“五制五办”、党风宣教教育月、“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育等活动的开展，局党组和局机关党支部结合科技局自身实际，开展了形式多样的活动，使干部职工进一步树立了“以廉为荣，以贪为耻”的观念，增强了党员干部职工的责任感、使命感。三是建立必要的制度及规章，规范行为、约束行动、廉洁勤政、常抓不懈，坚持从单位做起、从自己做起，管理教育好自己的人员，做好自己的事情。在实际工作中，注重了理论和实践的结合，从科技局的工作职能和××县的经济、科技发展出发，找出问题，带着问题深入基层农村开展调研，探索破解难题的办法。
3、制度建设与临督机制并重，不断规范行政服务与管理，切实贯彻落实党的十七届三中全会、县十二届二次党代会、县十五届人大一次会议精神。
一是强化制度建设。为保证科技局工作的制度化、规范化和有序化，造就一支高素质的科技管理队伍，根据县委要求，局领导班子结合实际，研究制定了《中心组学习制度》、《机关例会学习制度》、《考勤制度》、《办公室接待、用车制度》、《财务现金管理制度》、《××县科技局关于开展“深入学习实践科学发展观争创科学发展示范县”活动实施方案》、《××县科技局关于开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动实施方案》、《××县科技局贯彻落实行政问责办法等四项制度实施方案》、《××县科技局关于落实“五制五办”实施方案》等，坚持挂牌上岗，进一步规范了管理，严肃了纪律，改进了机关风气，机关作风焕然一新，干部职工的工作积极性饱满，服务意识进一步增强，办事效率与服务水平不断提升。二是根据中共××县委《关于在全县基层党组织推行党务公开的实施意见》文件，制定了《××县科技局党支部推行党务公开的实施意见》，成立领导机构及监督机构，以定期和不定期的方式，公开党务政务工作;严格贯彻落实20**年5月1日开始实施的《政府信息公开条例》，制定了《××县科学技术局政府信息公开目录》、《××县科学技术局政府信息公开指南》，在政府信息网上公开局机关应当公开的信息，听取方方面面的意见，把单位和个人置于党的监督、群众监督和社会监督之下;三是根据《中共××县委员会 ××县人民政府关于印发〈××县效能监察暂行办法〉的通知》、《中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发〈××县效能监察考核办法(试行)〉的通知》、《中共××县纪委办公室关于印发〈××县20**年效能监察工作意见〉的通知》文件精神，制定《××县科技局效能监察工作方案》，积极推进科技局行政效能监察工作。四是结合科技局的工作实际，切实抓好××县的科技进步工作。科技局承担着全县的科技管理、组织、协调、指导及科普宣传、技术培训的职能，事多、面广、量大。在人员少、任务重、资金缺的情况下，我们尽可能的克服困难，充分调动全局干部职工的工作积极性和工作热情，树立主人翁的精神，为我局、我县的科技发展献计献策;充分发挥科技工作的超前和先导作用，为我县产业的可持续发展和解决“三农”问题树立典型示范引路;加强科技对产业的服务工作，着力解决阻碍产业发展的瓶颈;加强科普宣传和技术培训工作，提高全民的科技素质和技术的到位率，积极开展科普宣传周活动和科技示范户的培训工作;加强信息收集和交流，进一步扩大技术的引进和与相关科研院校的科技合作。通过这些项目的开展，既解决了生产上对技术的需求，又解决了缺乏资金的困难，保证了我局科技工作的持续开展，部门职能作用得到有效的发挥。
三、存在问题
1、编制少，人员缺，业务工作量大，省、州项目安排随意性强，项目争取困难，工作中存在顾此失彼的情况，客观上限制和阻碍了科技管理工作的有效开展;
2、现有科技经费的安排，无法满足社会经济的发展需要。随着××经济社会的发展，对科技管理工作的要求也越来越高，对科技的需求也越来越大，县级科技经费投入有限，科技开发研究经费难以支撑科技项目的实施，导致科技项目征集与立项范围单一，项目实施成效不明显。
四、下工作安排与打算
(一)继续加强学习，努力提高干部职工综合素质和业务水平，提升部门形象。
(二)继续争取上级科技主管部门对××县科技工作的重视与支持。
(三)及早准备做好省、州科技项目的调研、筛选、组织申报工作及我县科技计划项目的征集工作，做到项目早落实、早实施。
(四)全力组织好新项目和延续项目的实施管理，加强项目跟踪服务，管好用好科技专项资金，不断提高资金的使用效益。
(五)组织好2009省州科技进步奖的申报工作。
(六)做好知识产权保护管理及宣传工作。
文 章来源
莲山 课件 w w
螺蛳塘小学教育目标管理考核自检自查报告 第4篇
任书自检自查情况的报告
县科协：
现将《XX县科协2012工作目标考核责任书》自检自查的情况报告如下：
标准分100分，自评分99分。
一、按省、市、县、乡的有关规定，2012年落实科普活动经费1万元。（标准分10分，自评10分）
二、以“科普日”、“科普周”活动为重点，组织开展“低碳生活，从我做起”主题的科普活动。（标准分10分，自评分10分）
三、全面推进《全民科学素质行动纲要》的实施，充分发挥领导小组办公室职能，做好《纲要》实施以来的全面工作总结。（标准分10分，自评分10分）
四、积极发展，整体推进，培育发展了蚂蝗箐村生猪标准化养殖合作社、蚂蝗箐村茶叶种植合作社、团山村大平田养猪合作社、蚂蝗箐村龙胆草种植合作社、勐旨村帮控养牛合作社等5个合作社。（标准分10分，自评分10分）
五、实施科普惠农兴村计划，按照《XX县关于科普惠农“站、栏、点、员建设实施方案”》（XX县科协字„2008‟7号）的要求，完成蚂蝗箐村的建设任务。（标准分10分，自评分10分）
六、开展1200人农村实用技术培训，完成320人的农函-1-
大招生与培训任务（XX科协字2012年06号文件要求）。（标准分20分，自评分20分）
七、继续抓好全县示范学校的管理。广泛组织开展青少年科技教育活动；组织青少年科技创新大赛；对青少年科技教师队伍进行培训，同时建立一支骨干科技教师队伍。（标准分10分，自评分10分）
八、按照在人口较为集中的区域建设1个科普栏，在坚持科普宣传为主的同时，有所兼顾，一栏多用，加强管理维护。（标准分5，自评5分）
九、加强信息宣传工作，按照《XX县科协信息宣传量化考核办法》（XX科协字2012年07号文件）执行。（标准分10分，自评分9分）
螺蛳塘小学教育目标管理考核自检自查报告 第5篇
自检自查报告
根据《凤庆县2011人口与计划生育责任目标考核办法》和《凤庆县卫生局关于做好2011人口与计划生育责任目标考核的通知》（﹝2011﹞27号）文件精神，我乡本着客观公正、认真负责的态度对今年目标任务进行了逐项、逐条认真自查。现将目标考核自查情况总结汇报如下：
一、综合治理方面
（一）加强领导，切实将人口与计划生育工作列入各级党委、政府的重要议事日程。县委、政府主要领导和分管领导多次参与研究分析人口与计划生育工作，并在人力、物力、财力等方面给予保障。
（二）坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，实现人口与计划生育工作综合治理，统筹解决人口问题。结合我县人口与计划生育工作的发展趋势及市政府下达的各项指标任务，研究制定工作计划及目标管理各项指标，并与各乡（镇）签订责任书，明确职责及任务，实行党政一把手负责制、目标管理责任追究制和黄牌警告制。
（三）加大宣传工作力度，努力提高技术服务和管理水平，营造良好的工作环境。2011年，我乡利用张贴标语、发放小册子等多种形式，加大宣传工作力度，广泛开展中央和省《决
定》精神、婚育新风进万家、预防艾滋病健康教育、计划生育、避孕节育、优生优育、奖优免补政策、“少生快富”工程等人口与计划生育政策和基础知识的宣传，并积极开展计划生育技术服务进村等活动，为人口与计划生育工作的健康发展营造良好的氛围。
（四）加大行政执法力度，努力提升违法生育案件查处率。2011年，我乡切实加强了行政执法工作的督促检查，切实做到戴证上岗，依法行政，根据有关计划生育法律、法规和规章，严肃查处了违法生育者，实现了政策的公平性和有效地提高了群众对人口与计划生育工作的满意度。
（五）、严格计生经费使用。每季度都要对计生经费使用情况进行公布，社会抚养费征收实行乡收县管、财政监督、收支两条线，票款分离体制，严格坐支挪用。同时，乡财政所对计生中心的收入、计生经费的使用情况进行了督查。
（六）把流动人口计划生育工作纳入各村、各单位工作目标，建立健全管理机制，科学管理、多措并举，高度重视流动人口计划生育管理工作,始终把推行属地管理作为促进人口和计划生育工作健康发展的着力点，牢固树立以人为本、优质服务的工作理念，始终坚持经常抓、抓经常、强基础、开拓创新，扎扎实实地做好流动人口的计划生育管理工作，取得了良好的效果，圆满完成了2011年流动人口责任制的目标要求。
（七）为探索建立计划生育保险制度，建立和完善计划生育利益导向政策体系。适应人口和计划生育工作发展的新形势、新要求，探索建立政府组织、市场运营、独立核算、群众受益的政策性计划生育保险制度。创新保险业参与社会管理的途径和方式，运用保险和市场机制，帮助解决计划生育家庭意外伤害、健康等风险保障问题，提高其抵御风险的能力及保障福利的水平，引导群众自觉实行计划生育，扎实开展计划生育保险工作。
二、依法管理方面
（一）、强化依法行政、规范执法程序。年初落实了行政执法责任制，同时落实专人专项抓行政执法工作，明确了责任划分，避免了工作中弄虚作假和人为造成违法生育现象发生众的合法权益，作到了严格执法、公正执法、文明执法。
（二）、加强基层基础工作，努力提高服务水平。①全乡11个居委会计生服务室全部达到标准，初步形成了“以乡站为龙头，村室为基础”的二级服务网络。为开展计划生育优质服务提供了良好的条件。②村工作机构健全。全乡所有村都配备了一名专职计干，落实了工资待遇，同时加强了专干的培训工作，增强了专干的实际工作能力，为我乡今年目标任务的落实打下了坚实的基础。
（三）、确保计生政策优惠措施到位。今年，根据市、县要求，我们对计生优惠政策强化依法行政，保证政策落实到
位：一是严格落实独生子女父母奖励费，二是积极推行小康工程，鼓励广大育龄妇女参与市场经济、发家致富为我乡经济发展作贡献。
三、优质服务方面
（一）、加强计生网络建设，完善计生阵地。一个以镇计生服务中心为龙头，村室为基础的计生阵地网络已经形成，为计生服务工作打下了坚实的基础。
（二）、加强了技术服务，预防了出生缺陷干预。认真开展了一年三次的孕情环情监测，监测率达到88%，同时计生站落实专人管理避孕药具和进村入户落实避孕的发放工作，通过艰苦细致的工作，我乡今年避孕及时率达到了95%以上。继续做好了出生缺陷一级干预工程，加强优生优育指导，免费发放婚育服务手册和叶酸，从源头抓起，提高出生人口素质，降低出生缺陷。
四、村民自治工作方面
创新工作机制，完善工作方法。在上级计划生育部门的指导下，我们积极应对综合改革的形势，抢抓机遇，迎难而上，按计划、有步骤地推行计划生育村民自治，落实了“两包一挂”责任制，签订了目标责任书，全镇计划生育公约、协议均进行了完善规范，全镇签约率、履约率均达到85%以上，初步形成了群众“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务”的良好工作局面，推动了计划生育工作上层次上水
平。
五、存在的困难和问题
（一）基层基础工作推进难。一是部分宣传员的文化素质不高，责任心不强，造成基层统计台帐运转不正常；二是部分村、组干部对计划生育认识不到位，对计划生育违法者不管、不问、不报，未能做到齐抓共管，没有真正形成计划生育村民自治。
（二）计划生育行政执法难。一是由于受传统观念的束缚，群众的生育观念没有得到根本性转变，逃生、躲生现象难以控制；二是《人口与计划生育法》出台后，使当前的计划生育行政执法工作陷入了“老办法不能用，新办法不够用，硬办法不敢用，软办法不管用”的困境，计划生育行政管理措施难以落实，违法生育者不得到及时有效的处理；三是计划生育工作整体发展水平不平衡，统筹解决人口问题和综合治理人口问题的格局尚未形成。
（三）经费投入不足。由于地处山区欠发达地区，每年财政投入计划生育工作经费满足不了工作的开展。
（四）提高长效节育率难。一是群众对避孕节育、优生优育认识不足，孕前型管理难以到位；二是由于我乡地处山区、少数民族众多、交通不便、群众居住分散、计划生育工作人员配备不足、技术设备落后、技术服务和随访工作未能及时
到位。
（五）流动人口的计划生育管理难。外来人口的涌入使得本来就难以管理的流动人口计划生育工作更是雪上加霜。近年来，我们虽然做了大量的宣传和查验证工作，但仍然存在很多工作死角和盲区，流动人口计划生育管理的长效机制没有真正形成，管理工作仍然非常困难。
六、2012工作计划
按照人口和计划生育工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻中央《决定》和省委《决定》，坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针，以“稳定低生育水平、夯实基础、优质服务、依法行政、推进事业发展”为主线，以完善利益导向机制、综合治理格局、流动人口管理和加强服务体系建设为重点，切实开展创建计划生育优质服务达标县，实现全县人口计生工作新跨越，为全县经济社会发展创造良好的人口环境。2012年具体的工作计划是：
（一）以深入学习实践科学发展观为指导，围绕全面贯彻落实中共中央国务院和省委省政府《决定》精神，广泛开展人口与计划生育各项宣传活动，为人口与计划生育工作营造良好的工作氛围。
（二）突出抓好违法生育的控制、统计台帐改革等重点工作，促进人口与计划生育工作健康发展。
（三）主攻四个难点。即流动人口计划生育管理、提高长效节育率、破解违法生育案件执行难和强化基层基础工作的四个难点，全面提升全乡人口与计划生育工作水平。
（四）全面落实其他各项工作。
（1）“关爱女孩”和打击“两非”工作。充分利用发放小册子等各种宣传方式和手段，开展“婚育新风进万家”、“奖励扶助、特别扶助”、“关爱女孩”和“少生快富“工程项目活动。联合各相关部门打击溺婴弃婴和残害妇女等违法犯罪行为及严厉打击非医学需要的各种胎儿性别鉴定和非法进行终止妊娠行为，建设科学、文明、进步的新型婚育文化，推进婚育文明建设。
（2）村计划生育工作。配足、配齐村计划生育专（兼）职人员同时充分发挥宣传员及村医的宣传和纽带作用。（3）狠抓痕迹管理，完善档案管理工作。继续规范加强基层对人口与计划生育各种痕迹材料的收集、管理、立卷归档工作，真正做到人口与计划生育工作有图像、有声音、有方案和有总结。
凤庆县郭大寨彝族白族乡
螺蛳塘小学教育目标管理考核自检自查报告 第6篇
2011年来，在县委的正确领导下，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”主题实践活动为抓手，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为我镇的社会经济文化的发展提供了组织保障。对照党建目标管理责任书，现将自检自查情况汇报如下：
一、基本情况
我镇共有17个村民委员会，261个村民小组，109个自然村，总人口42679人。目前共有党的基层 组织45个。其中党委1个，党总支8个，党支部36个，有党小组99个。目前全镇在册党员1253名。其中预备党员97名，占党员总数的7.74%；女党员210名，占党员总数的16.76%；少数民族党员247名，占党员总数的19.71%；35岁及以下的党员438名，占党员总数的34.96%；大专以上学历的党员188名，占党员总数的15.00%；外出流动党员94名。
二、各项工作贯彻落实情况
（一）健全基本组织
1、加强领导。第八届镇党委换届结束后，镇党委结合自身实际，及时调整党建工作领导小组和制定党建工作计划，制定出《中共营盘镇委员会关于成立党建工作领导小组的通知》（营发„2011‟88号）和《中共营盘镇委员会关于印发2011党建工作计划的通知》（营发„2011‟89号）文件。并按照实际工作要求和上级工作部署，及时召开党建工作会议，一年来，镇党委先后召开党建工作会议20多场次。年初，镇党委根 据党建工作计划和党建工作要点的要求，及时部署，安排各党（总支）支部认真制定党建工作方案、计划，年底向镇党委提交党建工作总结。
此项满分4分，自评4分
2、争创“五好”党组织。根据县创先争优办公室工作安排，辖区80%党组织达到“五个好”党组织标准。
此项满分2分，自评2分
3、加强村级党组织建设。一是按照上级有关要求，我镇将党员人数达到或超过50人的支部全部升格成党总支，目前，全镇共升格总支8个；二是加大非公经济党组织组建力度，共组建非公经济党组织1个，社会组织党组织基本实现全覆盖得1分。
此项满分4分，自评4分
4、加大产业协会党组织组建力度。我镇干塘村大山生猪养殖合作社汤家坤同志积极响应党委、政府生猪集约化、标准化养殖的号召，由政府整合2007年干塘村整村推进项目，县扶贫办提 供40头种猪，由他本人自筹资金建盖起了场房，并于今年成立产业协会支部1个。
此项满分1分，自评1分
5、规范党组织使用支部工作手册。今年以来，根据上级组织部要求，我镇24个党支部积极征订并全面使用《党支部工作手册》。
此项满分1分，自评1分
（二）建强基本队伍
6.认真制定党委任期党建工作规划。一是镇党委换届结束后，新一届领导班子结合我镇工作实际，通过不断深入基层调研，反复研究，制定了任期工作规划和党建规划；并建立领导班子挂钩联系党建工作制度，制定出《关于实行班子领导一揽子挂钩包村工作制度的通知》（营发„2011‟31号）和《关于各部门挂钩各村的通知》（营发„2011‟93号）文件。二是根据今年重点工作安排，制定出《关于对村“两委”工作实行综合考核的通知》（营发„2011‟97号），规范和完善了村干部管理考核制度；三是根据今年县委开 展“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”主题实践活动，认真组织召开题为“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”民主生活会。
此项满分2分，自评2分
7、加强思想作风建设。今年以来，镇党委高度重视党员领导干部思想作风建设，加强各项教育力度，年内，无任何党员干部越级上访，无任何违纪行为。
此项满分2分，自评2分
8、认真做好“三个培养”和党员纳新工作。一是根据凤组组字„2011‟7号文件下达的党员发展和指导性任务，完成党员发展任务，共发展党员94名；其中女党员25名，占县级下达任务的52%；二是在入党积极分子培养中，全面使用“三个培养”登记卡；三是目前全镇261个村民小组长是党员的210人，占村民小组长比例81%；四是辖区内达20人以上的“两类”组织2个，今年共发展4名党员；五是在深入推进创先争优活 动中，辖区内70%以上的党员都达到“五带头”标准；六是根据党员的属地管理，今年以来，我镇认真组织各支部梳理本支部流动党员情况，并认真登记入册，并认真落实各个流动党员的流向、收集各位流动党员联络发式，完善了流动党员管理台账、管理办法和跟踪服务联系管理机制。
此项满分2分，自评1.5分，女党员发展27.6%，达不到30%，扣0.5分
9、认真做好党统软件升级更新工作。今年来，我镇积极配合上级部门完成党统软件升级工作，并在今年12月完成全镇党员统计上报工作。
此项满分1分，自评1分
10、加强到村任职国家公职人员、新农村指导员、大学生“村官”、非公经济组织党建指导员管理工作。一是认真制定到村任职国家公职人员、新农村指导员、大学生“村官”、非公经济组织党建指导员管理办法，签订安全管理责任书；二是制定党委副书记为党建指导员、组织员为党建联络员，负责大学生“村官”、到村任职国家公职 人员、新农村指导员日常管理工作。今年以来，相关人员无违法违纪行为。
此项满分2分，自评2分
11、认真组织培训。今年以来，一是根据党组织书记存在的问题，积极制定培训方案，培训达20多场次，大学生“村官”培训达10多场次，入党积极分子、纳新党员、普通党员年内均参加3次以上；二是有计划地从基层党委返还的党费中安排一定党员教育培训资金进行专项培训；三是副科级以上领导干部认真制定党员培训提纲、培训教材，定期不定期到所挂钩村进行讲党课，今年以来，每位副科领导讲党课时间累计达1周以上。
此项满分3分，自评3分
12、认真做好“农村家庭党校”组建工作。今年以来，我镇紧紧围绕上级组织部门的“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的工作目标，加强领导，创新举措，狠抓落实，全镇远程教育在加强党的基层组织建设、促进农民增收致富、创建和谐稳定新营盘工作中发挥了重要作用，取得了成效。目前共组建“农村家庭党校”35个。
此项满分1分，自评1分
13、认真制定中长期人才发展规划。为加快发展人才事业，全面推进人才强镇战略, 为营盘镇全面建设小康社会提供坚强有力的人才保证和智力支撑，根据《凤庆县中长期人才发展规划（2010—2020年）》（凤办发„2011‟37号）文件要求，结合营盘实际，制定了《营盘镇中长期人才发展规划（2010—2020年）》和《营盘镇2011人才发展规划》。
此项满分1分，自评1分
（三）开展基本活动
14、认真做好村级活动场所建设。今年以来，我镇涉及的2010年建设项目里拐村和杨家寨村村级活动场所建设于2011年4月完成建设任务，目前已全面投入使用。2011年活动场所建设项目按统一设计标准推进，活动场所、农民服务站点和现代远程教育站点延伸覆盖到20%的村民小组。此项满分3分，自评3分
15、学习型党组织工作情况。今年以来，镇党委努力构建“以镇党委为主导，基层党组织为基础，广大党员为主体，理论武装和学习培训为主线，提高政治思想素质和促进工作为主旨”的学习体系，认真制定实施意见、推进方案、宣传工作方案、工作要点等文件下发至各党支部总支，并要求各党支部总支根据自身实际制定出方案、定期上报典型先进经验和总结。
此项满分2分，自评2分
16、开展后进村整顿工作。按照《关于在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育和后进村（社区）整顿建设活动的通知》（凤组组字„2011‟15号）文件精神，我镇为切实加强村级组织建设，在村两委中进一步增强村级班子的凝聚力、创造力和战斗力，努力提升全镇基层组织建设工作整体水平，开展基层党组织思想作风教育和后进村整建工作，对我镇2个后进村进行整顿。期间，我镇根据2个的实际问题，认真研究 制定出各自的整改方案、措施，并形成指导性的调研报告，整建工作成效较为明显。
此项满分2分，自评2分
17、加强村级活动场所管理。我镇在村级活动场所使用中，严格按照“十有”标准落实。认真组建党建文艺宣传队并开展相关活动。
此项满分2分，自评1.5分，因“十有”标准中“有广播”达不到扣0.5分
18、加强农民服务站建设。农民服务站达到有场所、有标识得、有设备、有制度、有工作流程、有专人、有工作记录。
此项满分1分，自评1分
19、认真做好“卫星模式”站点安装工作。一是今年涉及的13个站点的安装调试工作，我镇严格按照先培训、在操作的方法，于11月底全面完成安装调试工作，并全部正常使用；二是农村现代远程教育站点有专人管理，按规定点击学习，规范使用远程教育“四簿一册”；三是实施“红网亮化”工程，每个村选择1个或1个以上自然村，开展1—3户远程教育“入户工程”，目前共计开展入户工程17场次。
此项满分3分，自评3分
20、认真开展“三会一课”。我镇各党支部总支严格按照“三会一课”要求，每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每月召开一次党小组会，每季度为党员上一次党课。
此项满分3分，自评3分
21、城乡共建情况。村党支部积极邀请联建机关党组织参加活动，推进城乡互联共建，目前共有5个党支部共邀请5个县级机关党组织，工作推进成效较为明显。
此项满分1分，自评1分
（四）完善基本制度
22、落实责任。镇村两级党组织书记抓党建促发展责任制进一步完善，层层签订工作责任书，党委书记、党组织书记作年底专项述职。
此项满分2分，自评2分
23、认真推行“四议两公开”工作法。按照 “四议两公开”工作法流程，通过层层培训、典型经验推广提炼，目前“四议两公开”工作法已覆盖全镇17个村。提炼先进典型经验4条、并在全镇得到推广。工作法民主决策次数达17次。
此项满分2分，自评2分
24、全面实施台账管理制度。以图片、影像、统计图表或多种载体相结合的形式建立台账20多个，内容包括村级组织活动场所建设及管理使用情况、党建示范点创建情况、农民服务站（点）管理使用情况、远程教育站点建设及管理使用情况、村“两委”干部现状、村民小组党员构成情况、新农村建设指导员管理、大学生“村官”管理、关爱资金管理、流动党员、在册党员、领导干部信息台帐、党小组组长等。
此项满分5分，自评5分
25、党务公开工作。辖区内党组织100%进行党务公开。
此项满分2分，自评2分
26、认真组织一年一次谈心谈话制度。今年 以来，镇党委根据县委开展的“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”主题实践活动，于11月底组织部分干部职工、各党组织书记进行交心谈心，查找各自在执政为民、创先争优、狠抓落实方面存在的不足，并提出整改意见建议。
此项满分1分，自评1分
27、加强“村民联合互助组”组建力度。我镇严格按照上级部门要求，在没村民小组中以15人以上为一组的方式组建了521个“村民联合互助组”，组建率高，运行比较规范。年内并对“联长”培训达1次以上。
此项满分2分，自评2分
28、认真完善“一日一周四制度”。要求各党组织根据自身实际，有计划、有目的的开展“党建交流周”和“党建活动日”活动，镇党委按照“一月一检查、一季一点评、半年一考核、一年一评比”的要求，定期向各党组织进行逐一检查。
此项满分1分，自评1分
（五）落实基本保障
29、“一定三有”工作情况。全面落实村干部“一定三有”，建立“基础补贴+绩效奖金+村集体经济创收奖励”的村干部待遇制度。
此项满分4分，自评4分
30、健全党内关爱制度。今年以来、我镇认真完善党内关爱制度，积极开展关爱困难党员、贫困群众帮扶活动。
此项满分2分，自评2分
31、规范村级党建经费使用。一是镇党委对村级2万元党建经费使用高度重视，要求各村党组织在使用经费过程中，严格按“四议两公开”工作法来运作，并制定各自的使用办法报经镇党委同意后在进行使用。二是要求在党费收缴、管理和使用规范中，要认真做好台帐，杜绝错乱。
此项满分2分，自评2分
32、壮大集体经济。17个村集体经济收入均在3万元以上，今年以来镇党委重点培育大乃坝、景杏、贺费3个村作为示范村，3个村集体经济收 入都在4万元以上。
此项满分5分，自评5分
33、巩固党建示范片区建设。今年以来，镇党委继续巩固17个党建示范工程片区的投入力度，一片区打造出1-2户示范户典型，目前17个示范片区共计有党员示范户170户。
此项满分2分，自评2分
（六）拓展深化创先争优活动
34、深入开展“三句话”主题实践活动。我镇为认真贯彻落实县委主题实践活动精神，全面加强全镇领导班子和干部队伍作风建设，查找工作存在的不足。认真制定活动方案、成立领导组、深入剖析自己存在的不足，提出整改落实措施、撰写心得体会、设立意见箱、广泛征求意见建议。期间，共收集意见建议28条。并于12月6日召开了题为“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”民主生活会。
此项满分2分，自评2分
35、认真开展党员公开承诺事项。及时更新 公开承诺、开展领导点评、群众评议、评选表彰得。
此项满分2分，自评2分
36、认真开展““四亮四创四评”活动”。今年以来，我镇以群众满意度为工作目标，以开展“四亮四创四评”活动为载体，不断深化提升窗口单位和服务行业创先争优活动，让广大群众切身感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。
此项满分1分，自评1分
37、庆祝建党90周年情况。一是认真制定庆祝建党90年活动方案，开展纪念活动。二是辖区内的5个党建工作示范点得到上级部门挂牌认可得。
此项满分1分，自评1分
38.认真开展“五个一”活动。认真贯彻落实凤创组„2011‟5号文件精神，制定实施意见、认真按要求报送领导驻点调研报告。
此项满分2分，自评2分
39.认真贯彻落实信息报送制度。今年以来，我镇建立了相关的新闻宣传制度，根据凤组组字„2011‟26号文件精神，认真做好政策法律法规宣传、镇党委换届选举、创先争优活动、学习杨善洲先进事迹、学习型党组织建设、产业发展、新家园等宣传工作，撰写信息180条左右，按照一条多投的报送方式，先后在省、市、县级各类网站、报刊、县级各部门累计报送达500多条。其中被县级相关网站、手机报、凤庆报等采用发表80条左右，市级采用发表20多条、省级网站发表近20条，宣传工作得到进一步加强。其中被《临沧日报》采用5条，在临沧电视台刊播的1条，被云南糖网采用的1条，被临沧党建网采用的1条，在《凤庆》县讯、《凤庆网》发表稿件80多篇，凤庆手机报发表20多篇。
此项满分4分，自评4分
40.开展“六项工作六万行动”。认真制定学习方案、意见、撰写学习杨善洲先进事迹心得体会、总结。
此项满分1.5分，自评1.5分 41.认真开展党群共建。有共青团、妇联、工会都创先争优活动计划得。
此项满分1.5分，自评1.5分
螺蛳塘小学教育目标管理考核自检自查报告 第7篇
自检自查报告
2011年是实施“十二五”规划开局之年，也是教育规划纲要全面落实之年。我园党建工作在教育局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以党的先进性建设为主线，深入开展创先争优活动，以解放思想为先导，以提升行政效能，创办一流教育为抓手，以师德师风为重点，以“四亮四创四评”活动为重要载体，切实提高全园党员干部的思想政治水平，进一步强化工作措施，狠抓落实，工作取得了较好成绩。根据《中共官渡区教育局委员会2011年永葆先进性“云岭先锋”工程建设目标责任书》和《2011年官渡区中小学幼儿园党建目标综合考核细则》要求，现将我园2011年党建工作自检自查工作汇报如下：
A1、组织建设工作：（总分：25分；自检分：25分）B1领导班子建设：（总分：8分；自检分：8分）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以幼儿园理论中心组为龙头，认真制定了幼儿园2011年中心组学习计划，有计划、有组织地开展学习活动，通过学习不断提升我园党员干部职工的思想政治理论素养，从而在思想上、政治上自觉与党中央、省市区各级党委、政府保持高度一致。
坚持党的教育方针和社会主义办学方向，始终把办好人
民满意的教育作为我们的根本任务，我园合理地制定了幼儿园远中近期发展规划与教育目标，为充分发挥人才培养、知识创新、社会服务提供了明确的发展方向与目标。
幼儿园领导班子成员思想统一，团结协作，相互支持，互相配合，出色地完成上级党委、行政交给的各项任务，并严格遵守廉洁自律各项规定和各项工作纪律，保持艰苦奋斗的作风，通过民主测评的形式，自觉接受监督，年内领导班子成员无任何违纪违规行为，没有领导班子成员被问责。在幼儿园各项工作中，领导班子成员都率先垂范，严于律己，工作作风和工作实绩都得到教师、家长、社会的认可与肯定。
B2党员队伍建设（总分：9分；自评分：9分）
1、在发展党员方面：我园制定了2011年度发展党员工作计划，严格党员发展程序，坚持成熟了一个发展一个的原则，以保证党员队伍的质量，对入党积极分子进行单独谈话，了解其思想动态，并要求入党积极分子向党组织进行自身的思想汇报，形成书报告，自觉接受党组织的考察。党支部重视党带团建工作，积极听取幼儿园团支部工作汇报，指导团支部开展“推优”工作，今年我园发展了4名年轻教师为入党积极分子，并对其进行了跟踪考察。
2、党员教育：结合幼儿园党建工作，制定了2011年幼儿园党员教育培训计划、制度，并严格按照计划要求有序开展教育培训活动，每月定期或不定期地组织党员学习，提高
党员素质。每周一或周二组织全园教职工政治学习，学习出勤率达100%。认真制定党员电教工作计划，每月定期组织党员观看电教片，并认真开展讨论活动，本年度共观看电教片22部。党课教育一直是幼儿园党建工作的重要载体，由我园党支部书记亲自讲党课，通过党课教育，党员教师政治思想素质得到了更深的巩固，从而不断提高了党员的综合素质。
3、党员管理：通过对党员和入党积极分子的谈话，随时了解与掌握她们的思想动态，对党员与入党积极分子的变动情况实行动态管理，及时登记与掌握变动情况。通过设立“党员先锋岗”和党员佩戴党徽，自觉亮明身份，对促进我园党员的先锋模范性起到了积极的作用。坚持“党员政治生日”谈话制度，通过政治生日谈话活动，更加促进了党员的宗旨意识，坚定了理想信念。
B3工作制度建设（总分：8分；自评分：8分）幼儿园实行党组织负责人服务承诺制度、年度考核制度、述职报告制度和全园教职工满意度测评制度，通过这些制度的贯彻落实，有效地保障了幼儿园组织管理工作的有序开展。结合幼儿园党建工作各项制度，建立健全“三会一课”制度，通过这些制度建立，不断完善幼儿园党建工作机制，使之成为党建工作的有力制度保障。幼儿园通过开展个人、部门等承诺活动，并要求我们的家长对我们的承诺进行评价，自觉接受社会监督，有效地促进我园各项工作的有效开
展。党支部还通过党员联系群众制度，以谈话活动的方式增强党群、干群关系。认真开展“三会一课”，由于我园没有党小组，故没有党小组会议内容，也就是“二会一课”，通过党支部会议和党员大会以及民主生活会，不断提升党员政治思想素质，效果明显。
幼儿园每年认真开展党员民主评议工作，实事求是地开展党员评议，对具有先进性的党员经党员民主选举产生幼儿园的优秀共产党员，并发放100元的奖励金以资鼓励。通过每月一星的评选、师德标兵以及先进教师及班组、部门进行先进性表彰活动，以点带面，以先进典型促进共同发展。
幼儿园有一套较为完善的管理考核制度与岗位职责要求，细化与量化了考核细则，并每月按考核要求开展量化考核，对考核结果教师自行签字，以此作为教师们评优、晋级的重要依据。
A2党风廉政建设工作（总分：15分；自检分：15分）B4完成目标（总分：15分；自检分：15分）幼儿园认真开展了廉政文化进校园活动，制定了廉政文化进校园实施方案，进一步加强和改进了幼儿园廉政文化建设，营造廉洁从教的育人环境，培养幼儿敬廉崇洁的价值观念。我园结合党风廉政建设的要求，统一思想，强化责任，落实措施，扎实推进，坚持与校园文化建设、师德师风建设、幼儿思想道德建设等相结合，着力抓好领导班子与教师廉洁
从教教育，认真抓好幼儿廉洁价值观渗透教育，确保了廉洁文化建设进校园活动取得新成效。
幼儿园通过开展文明礼仪活动，对幼儿良好行为习惯的养成起到很好的教育效果，使幼儿从小树立文明的意识；在幼儿园开展的绿色环保教育活动中，从废物利用、节约用水、低碳生活等生活细节教育入手，引导幼儿从小事做起，养成良好的节约习惯；增强了幼儿的环保意识。
认真完成《2011年党风廉政建设责任书》、《纠风目标管理责任书》的各项任务，通过领导班子主要成员廉洁谈话活动，增强廉洁意识。通过开展师德师风廉洁从教公开承诺活动，签订“廉洁从教”责任书，对有偿补课、收受家长钱物、接受宴请、乱订乱购教辅读物等现象进行全面排查，维护教师的社会形象。
A3工会工作（总分：8分；自检分：7分）B5完成目标（总分：8分；自检分7分）
积极完成上级工会交给的各项工作任务，积极组织教职工开展活动，配合幼儿园教学完成岗位练兵工作，及时开展送温暖活动，在我园创建了“职工之家”的基础不断完善各项创建工作。建立完善教职工代表大会制度，召开了教职工代表大会，认真听取意见并及时疏理与反馈意见，得到教职工的一致认可。认真执行幼儿园的园务公开制度，实行有效的园务公开事项。工会经费管理规范。
扣分原因：工会档案材料还有待于完善，档案管理有待于规范。
A4 群团老干工作（总分：20分；自检分：17分）B6统战工作（总分：5分；自检分：3分）
制定了幼儿园统战工作计划，积极抓好民主党派的建设工作，听取民主党派意见，积极鼓励民主党派人员参政议政，共商幼儿园发展大计。
扣分原因：对统战工作重视不够，理解也不到位，导致这项工作的开展严重滞后。
B7团队工作（总分：5分；自检分：5分）
结合幼儿园的教育特点，制定了班级德育工作计划，明确了德育教育目标，促进了幼儿的德育教育工作的有效开展。结合“六〃一”儿童节、国庆节等重大节日活动，切实有效地开展了爱国主义—爱国旗活动、集体主义—升旗仪式活动、养成教育—文明礼仪教育、法制教育—法制教育进校园活动、廉洁教育—环保教育、健康教育等教育活动，通过在园开展“班级先锋岗”活动，促进了创优工作的开展。
B8关工委工作（总分：5分；自检分：5分）幼儿园党政领导高度重视关工委工作，成立了关心下一代工作委员会领导小组，制定了工作计划，并定期开展活动。
幼儿园制定了家长学校工作制度，形成了计划、总结、落实为一体的长效工作机制，促进了家长学校工作的开展。
幼儿园聘请曙光派出所的俞警官担任我园的法制副校长，每学期来园开展法制知识讲座，并指导幼儿园的法制教育工作。
B9老干工作（总分：5分；自检分：4分）
幼儿园在感恩节开展了感恩教育活动，培养了幼儿的感恩情感教育。
扣分原因：由于我园是一支年轻化的教职工队伍，老干工作重视不够，活动单薄，效果不明显。
A5信访维稳（总分：10分；自检分：10分）B10责任分解（总分：3分；自检分：3分）
切实履行信访维稳工作“一岗双责”，签订了信访维稳工作“一岗双责”责任书；幼儿园成立了信访维稳工作领导小组，明确了职责分工，做到了各负其责、各尽其职。
B11责任落实（总分：3分；自检分：3分）
幼儿园党政高度重视信访维稳工作，每月召开一次党政联席会议，专题研究信访维稳工作，分析形势，结合幼儿园实际抓好工作落实。每半月对幼儿园进行全面的排查，发现问题及时处理，做到了有备无患。
B12综治效果（总分：4分；自检分：4分）
我园长期坚持以人为本的管理，党政工团首先把维护教职工利益放在首位，从多方面关心帮助我们的教职工，使教职工身心愉悦地投入到工作中。强化幼儿园的服务工作，让
家长放心、社会满意是我们的服务宗旨，从管理制度到师德师风建设都体现了幼儿园的服务水平。由于幼儿园信访维稳工作的措施得力，责任到位，幼儿园无任何信访维稳事件发生，幼儿园综合治理效果好
A6工作业绩（总分：7分；自检分：7分）
幼儿园有明确的办园方向、办园目标、办园思想，始终以育人为本，通过各种渠道提高教师教育教学水平，提升办园质量。幼儿园的硬件与软件建设也得到了不断改善，幼儿入园率每年都呈递增发展，师资队伍建设也在不断加强。幼儿园通过“走出去、请进来”的方式，不断加大教育培训力度，根据幼儿的生理及身心发展要求，为有效促进幼儿的全面发展，专门聘请幼儿教育泥塑专家马菊老师来园指导教师的泥塑教育培训，我们的教师也走出去参加一些教育观摩活动，从而不断提升了教师的教育教学水平。每年开展对各班幼儿进行抽样综合测查，幼儿的整体素质得到明显的提升，教育成果明显。教师及幼儿的各种综合获奖也证明了我们的实力。
以创建文明学校为载体，构建更加优美、和谐、安全、文明的校园环境，幼儿园教育文化氛围浓厚。幼儿园用有限的资金优先保障教学研究的开展，不断完善多媒体教学设备，为教师提供科学、现代的教学载体。通过自制教学短片丰富了教学内容，办学水平及教育教学质量得到了不断的提
升。幼儿园安全管理制度、领导机制健全，各项安全管理措施到位，幼儿园的交通、消防、常规安全教育不断完善，年内幼儿园未发生任何一起安全事故，安全综合治理效果显著。
幼儿园坚持以办人民满意的教育为宗旨，通过同行相互学习、家园互动、参加各种公益活动等扩大幼儿园的影响力，通过实实在在的载体教育使周边的群众子女得到实惠、公平教育，通过幼儿园取得的成绩得到了社会的认可，幼儿园知名度有了明显的提升。
幼儿园在取得了“省级绿色学校”、“市级文明单位”、“市级文明学校”、“市级巾帼文明岗”、“市级爱国卫生先进单位”、“市级模范职工之家”、“市级园林单位”、“市级安全单位”、“市级无吸烟先进单位”等荣誉的基础上，又在2011年获得了“国家级生态绿旗荣誉”称号，这项殊荣的获得使我园的办学声誉又上了一个更高的台阶。2011年10月我园又顺利地通过了“云南省一级幼儿园”的验收评审工作，通过等级验收检查，幼儿园各项工作得到了上级检查组的高度好评。
在幼儿园的教研工作中，幼儿园的科研教育《礼仪教育》获得区级科研成果三等奖。获得区级骨干教师5人，教师的教育教学论文也在省、市、区获奖。为提升我园教学软实力，我园有3名教师参加了“幼儿教师国家级培训计划”项目，为我园的人才发展奠定了更好的基础。
通过发放家长满意度测评，家长对幼儿园办园质量反映很好，社区、同行对我园的整体办园水平评价较高，得到社会的认可。
A7主题教育（总分：15分；自检分：15分）
B14主题教育（总分：15分；自检分：15分）幼儿园以开展“创先争优”活动为载体，认真开展了“向杨善洲、李林森先进人物学习”、开展“四亮四评”活动、开展“党员先锋岗”活动、“互帮互学”活动、开展“师德师风建设年”活动、开展了“读好书、求新知”读书活动、庆祝“建党九十周年系列” 活动、学习“党的十七届六中全会”精神、学习“云南省第九次党代会”等系列主题实践活动，通过这些活动的开展提高了教职工的爱岗敬业思想，创先争优意识明显增强。
幼儿园教师通过师德师风学习，撰写心得体会，开展师德承诺，师德师风检查，促进了我园师德师风的建设，教师整体素质明显提升。
在开展“效能官渡、效能空港”建设活动中，通过学习、讨论活动，不断提升幼儿园的工作效率，创新了工作载体，不断完善了幼儿园工作机制。
幼儿园制定了开展学习型组织的实施方案，深入开展“读好书、求新知”读书活动，要求教师们自选有益的书进
行学习，并养成记读书笔记的习惯，教职工通过读书不断提升自己的文化修养，对提升教职工的综合素质起到了很好的作用。
A8附加指标（总分：5分；自检分：5分）
我园在官渡区教育局领导的大力支持、关心、帮助下，再加之我们全园教职工的共同努力，今年我园获得了“国家生态绿旗荣誉”的光荣称号。
综上所述，我园在2011年取得了较为辉煌的成绩，我们将在今后的工作中再接再厉，不断突显我园的办园特色，打造具有一流实力的教育软环境，为办好人民满意教育而再创佳绩。
幼儿园对照2011年党建目标综合考核细则，自评得分102分。
