开好家长会的四大秘诀（精选10篇）

开好家长会的四大秘诀 第1篇

如何开好一个网店？开好一个网店成功的秘诀！

一：认真选择您的产品

一定要选择自己熟悉的产品、容易运输、不太容易破碎、体积不大、重量也不是特重，没有保质期限制或者保质期很长的产品，这个需要自己根据自己掌握的资源和实地环境分析考虑，同时还要对比你的产品在网上的对比有一定的优势。

二：是否有自己的网站不重要

现在免费开店的平台很多，不一定要自己做网站，就象现实里开店一样，你开个独立的店能赚钱。租个商场的专柜也可以赚钱。形式不是第一的。最主要是你选择什么，淘宝，拍拍，意趣。这三家比较好。

三：牢牢记住4P理论

要懂得点市场销售的知识，至少要理解旧的4P理论：即产品、价格、促销和渠道。你的所有的行为都要围绕这四点转；比如如何能得到更好的产品、更优质的产品、价值策略如何制定、如何促销、走什么样的渠道销售、针对的是个人，还是团体？是男人还是女人等。

四：你有哪些优势？

现在的网店已经太多了，如何在这些店铺中脱颖而出，做出自己的特色，这是需要仔细考量的，想清楚你的优势在哪里。 你的核心资源在哪里？

1.货源优势：如果你是外贸服装厂的太子爷，厂里的尾货、样品你都可以拿到网上出售，价格便宜、做工上乘、款式新颖的外贸服装最受欢迎，还没有囤货的压力，厂里有啥直接抓来开卖便是，那么尽管开网店吧，不用担心，你的风险是0，稳赚！

2.精通某方面的知识：现身说法，东东是摄影师，曾经为企业拍过不少产品目录的照片，对于商品摄影经验丰富，在网上开卖用于商品摄影的器材，买家只要把情况告诉东东，就能得到性价比最高的装备方案，还提供免费的售后摄影辅导，帮助买家节约费用的同时还消除了买家有了设备不会用的顾虑，自然颇受买家欢迎。

3.勤奋、努力：如果你不具备以上的优势，但是你勤奋、努力，那么不用担心，货源可以慢慢开发，可以在亲戚朋友里找，也可以上网直接找工厂，还有当地的批发市场，网店经营成本不高，而且还可以网代，刚开始投入小部分资金交“学费”，成功离你不远的！

五：坚持不懈的宣传

网上开店宣传第一，很多人常常夸大Internet的无地域限制，缺常常忽略了虽然无地域限制 但是 网站数量也是一个无穷数量级的，类似或者相同的网站成千上万 如何才能让别人找得到呢？？如何才能让别人来你的店？

宣传主要有几种方法：1：有针对的艺术性的Email，

2:相关论坛发帖子。3:找人相互友情联接 4:时刻不忘记签名。 5:登陆各个搜索引擎 6:专门优化网站关键字 7:购买广告，守株待兔的等用户来购买，不如主动出击，喊用户来购买，可以购买淘宝网的广告，也可以购买其他地方的广告。

六：诚信为本

开始做的时候，即使亏本也要解决各种诚信问题，只要客户提出质量问题一定要解决或者协商。不能不理睬。 商品记得一定要写得清清楚楚，有照片的一定要附上照片，到时候出现问题，钱倒是小事，信誉受损可就麻烦了，毕竟咱们在网上做买卖的，讲究的就是一个诚信。

七：物流

1.邮局：用这个的人还是最多。跟邮局的人搞好关系很重要。那样你可以在家填好单子，封好箱，拿去直接邮。根本不用检查包裹什么的。节省时间又比较方便。自己也要了解一些邮寄的细节。避免花冤枉钱；

2.速递公司：首先考虑的是信用。一切合适后，所有的速递单子都交给他们。价格会便宜；

3.平常是通过平台提供商推荐的物流公司，价格也比较便宜。推荐快递：圆通，申通，顺丰

八：最短时间答复客户

网上销售互动要做好，一定要在第一时间答复客户的问题。最好能24小时在线.

九：不要得罪任何一个访问者

得罪一个 可能会毁灭了你的所有心血，因为internet是一个开放的环境 一旦有人有意破坏你 ，你就倒霉喽。活动：是指一些为提高知名度和增加人气的促销。在不损害自己利益的前提下，大量的活动能给自己的商铺带来更多的生意。活动的好坏，很可能直接影响到自己商铺的影响力。

开好家长会的四大秘诀 第2篇

柏明顿：会议是一个公司必不可少的沟通方式，但是会议有没有真正达到您想要的目的呢？

会议时常漫无焦点？讨论冗长没有结论？这里告诉你有效召开会议的要点，帮助你成功开好每一个会议。

又到了年初起跑的时候，每位主管面对的，无非是一大堆开不完的会议。

当与会人数越多时，会议往往就越没效率。不是为了一个不重要的问题陷入争执，就是会议时间冗长，最后却没有办法达成结论。

主持会议的能力，是考验一个人是否适合担任主管的最简单方式。要如何增加开会的效率，让每个人都能各抒己见、各得其所？根据哈佛管理沟通杂志（harvardmanagementcom-munication）分析，首先，你需要掌握开会的十个要点，再来将这些要点与同事分享，建立彼此的共识。这样一来才可以节省自己和别人的时间，有效提升会议的生产力。开会的十个要点包括：

■知道时间。为了尊重每个人的时间，开会最忌讳的就是拖延，尤其是一些经常性的会议。所以要让会议顺畅的进行，要对每个议题的讨论时间有限制。如果在某个议题讨论太久，却还没有结果，就把这个议题记下来，下次开会时再讨论。另外，如果这次会议一定要达到某些具体结论的话，在开会前就要先告知每个参与的人，不达到目的绝不罢休。不要为了减少与会人员的负担而迅速结束会议，这只会让你的后续动作更困难而已。

■不要忘了会议的`主要理由。在企业，开会通常为了三个目的：沟通、管理和决策。而不管哪一个目的，最重要的是要以行动为焦点。例如讨论要采取什么行动，上次行动的结果如何，或是在不同的行动方案中选择一个。避免没有讨论行动的会议，因为那很可能只会浪费时间。

■会议的黄金规则：公开称赞，私下批评。避免公开批评别人的意见，因为这对士气有很大的伤害。此外，大家都在同一个公司工作，恶意批评别人并不会带来什么好处。

为了避免会议上恶意批评别人的情况发生，会议前要事先告知同事，这次会议的负责人是谁，会议的时间有多长，以及会议的焦点是什么。遇到有恶意打扰议程的成员，会议主席要以坚定而有礼貌的态度，坚持将会议导入原来的议程。

■不要在非上班时间开会。尽量在日常上班时间开会，除非是很紧急的事情。喜欢在傍晚或者周末开会的人，缺乏工作与生活的平衡，自然也无法在正常时间做好份内的工作，因为他们看不到他们所处世界的另一面，也无法看到周遭的另一个角落。

■不运用团体压力使议案通过。不能利用会议，使一些违法或不适当的案子通过。公司必须要有一些既定的价值观，如果那些价值观违反道德或是法律规定，试着改变那些价值观，否则，令谋高就。

双星的四大秘诀 第3篇

所谓不言败，不是喊喊口号就能实现的，得有自己的绝招。双星的绝招是什么？回首20多年的商战，体会如下：

秘诀一：形成自己独特的营销模式。

对企业来说，只要承认是市场经济，就必须抓好销售，在理论和实践中形成自己独特的营销模式。1994年底，双星集团就将分布在各地的经营公司重新规划，成立了“分片设指挥"的经营机制。各战区总经理的职责不再是想办法推销工厂的产品，而是根据市场的变化和需求来组织指挥生产经营。十大战区也就是十个总公司，使集团的自营销售从四面八方游击战转为以中心城市为依托，向四面辐射的阵地战。这些公司在所在地区又建立了数量上千的双星连销店、专卖店，这又将阵地战推向了遍地开花的地雷战。这种步步为营的强大攻势，使双星国内市场的阵地更为稳固，也为发展壮大提供了强大保障。

要形成自己独特的营销模式，就要求处处领先一步，棋高一着。早在上世纪80年代，双星在营销上就出其不意，奇招频出。如在德国鞋展上突出奇招，搞东方鞋文化表演；在中国刚兴广告之时，针对人们头脑被阶级斗争为纲禁锢多年，对潇洒和随意渴盼情况下，在中央电视台推出 “穿上双星鞋，潇洒走世界”的广告等，极大地提高了双星知名度。尤其是在当前各鞋类企业纷纷推出形象代言人，在电视台“狂轰乱炸”之时，双星却出人预料推出体育专业鞋广告，，取得了投入少、印象好的有效广告效果。

秘诀二：用锤炼军人的方式打造员工

在革命战争最艰苦的岁月里，军队靠着坚强的意志和高昂的士气抗击敌人，而革命歌曲、抗日报刊在鼓舞士气方面发挥了不可替代的作用，在双星，这种形式得到了很好的继承、运用和发展。

双星在企业内部采用半军事化管理，建立严明的进出厂制度、严格的班前班后会制度、清一色的着装制、令出即行的奖惩制、全封闭式的职工培训制等，提出“处事果断不蛮干。头脑发展不发热，工作自信不狂妄，竞争冒险不偷懒，纪律严明讲正气”等要求，使员工养成了一切行动听指挥的作风，从而在激烈的市场竞争中能够对影响企业发展的复杂因素做出超前而明确的反应。

在上世纪80年代中期，当国外品牌开始大举进攻中国市场，对中国民族工业造成巨大冲击时，双星以胸有甲兵之气势提出了“创中国人自己的民族品牌”、“名牌是商战中的‘原子弹’”等发展理念，树立民族志气，创造民族品牌，开始实施“出城、上山、下乡”战略，在城市及周边生产高档鞋，打响创名牌战役，使双星员工超前树立起强烈的品牌意识，加快了双星创名牌步伐，双星成为同行业首个驰名商标，并最早创出鞋类中国名牌。创造出一个内陆企业走向全国乃至产品漂洋过海远销100多个国家和地区的奇迹。

秘诀三：资金统一调度，杜绝体外循环

当集团下属各经济实体在发挥自主经营优势的同时，如何杜绝“单位保护主义”、“小团体利益”等弊端？双星走出了“内部银行体制”这招棋。通过建立集团内部结算中心，使各单位的资金在保证生产的前提下，服从集团统一调度，杜绝资金的“体外循环”。这样集团就可以通过企业银行系统与各生产厂联网，随时掌握各地经营公司对生产企业回款情况，并可以随时将各生产企业帐户上的资金由集团统一调剂使用。在开通这一系统之前，地区与地区之间的资金周转需要一周多时间，现在从经营公司到生产企业只要一天，而生产企业到集团的时间差为零。截止到今年，双星集团各项经济指标已经连续15年位居全国同行业第一，成为世界制鞋业实际生产规模最大的企业集团，经营网络覆盖了美国、欧洲和中东等许多国家和地区。

秘诀四：全员发动打人民战争

中国共产党之所以能够取得胜利，就是因为毛泽东的宏韬伟略，通过各种有力的宣传工具被人民了解接受，因而调动和组织了千千万万的民众，大打人民战争。

因此，为战胜原材料涨价、国外品牌大举进攻等不利因素，我们在企业全员发动，实行“岗位是市场，竞争在机台，全员都创新”的重大战略，发动了“商战中创新的人民战争”。我们实施这一战略，正是看到商战中广大员工中蕴藏的巨大能量和“核潜力”，它所形成的商战中“核武器”的能量作用是不可低估的。双星人通过管理创新、科技创新、工艺创新、配方创新、设备创新、机制创新，极大地提高了效率，降低了消耗，为双星应对市场挑战赢得了巨大的成本优势和效率优势。仅2004年双星集团通过创新消化不利因素3亿元,企业销售收入达68亿元。

本文作者系青岛双星集团董事长

成功演讲的四大秘诀 第4篇

一。先退后进，变守为攻演讲时，特别是当你的演讲观点处于不利时，为了达到说服听众的目的，在演讲时你不妨有意识地退一步，先肯定听众的观点，在获得听众信任的基础上再寻找机会，通过摆事实、讲道理等方法巧妙地提出你的演讲观点，变退为进，化守为攻，从而最终说服听众。

在公元前44年，罗马统帅裘利斯·凯撒被罗马贵族刺杀，为首的是深受他信任的勃鲁托斯。作为主谋勃鲁托斯恶人还先告状。在公共讲坛上大谈杀死凯撒的必要性，同时把自己说成是正人君子。民众都被他所蛊惑。这时玛克·安东尼却用演讲说服听众接受他的观点的。

面对勃鲁托斯蛊惑人心的演讲，面对不明真相的市民，安东尼心里清楚，此时，他既不能马上歌颂凯撒又不能立即攻击勃鲁托斯。于是，他说：“我是来埋藏凯撒，不是来赞美他。”然后他又开始赞扬勃鲁托斯。这样的演讲无疑适合当时的气氛，不会引起听众的反感和反对。

接着他又说：

现在我得到勃鲁托斯的允许，在凯撒的丧礼中说几句话。他是我的朋友，他是那么忠诚公正；然而“正人君子”勃鲁托斯却说他是有野心的，他曾经带许多俘虏回到罗马，他们的赎金充实了公家的财库，这是野心者的行径吗？穷苦的人哀哭时，凯撒为他们流泪，野心者会这样仁慈吗？然而“正人君子”勃鲁托斯却说他是有野心的，卢柏克节的那天，我三次献给他一顶王冠，他三次都拒绝了，这难道是有野心吗？然而“正人君子”勃鲁托斯却说他是有野心的。

安东尼摆出一个一个的事实，讴歌凯撒的伟绩，一层一层地剥去勃鲁托斯身上的画皮，在场的市民渐渐的被他的演讲所打动，认为凯撒死得冤枉。这时他走下讲坛，叫在场的市民围绕在凯撒的尸体四周，把剑刺的洞孔指给大家看，当他指到勃鲁托斯刺的伤口时，他说：

好一个心爱的勃鲁托斯！这是无情的刺穿心脏的一剑！这一剑让伟大的凯撒倒下了！残酷的叛徒却在我们头上耀武扬威……安东尼的话音刚落，讲坛四周呼声四起，这时安东尼宣读凯撒的遗嘱：

他给每一个罗马市民七十五德拉马克。他还把台伯河这边他的花圃和果园赠给你们，成为你们世袭的产业，供你们自由散步和游息之用。这样一个凯撒，几时才会有第二个呢？

市民们再也听不下去了。他们在市场上奔跑，抓起凳子、桌子，堆成了一座火葬柴堆。他们把凯撒的尸体放在上面，在柴堆上点着了火。当柴堆烧旺时，他们抽出燃烧着的木头，向阴谋者的房子冲去。勃鲁托斯等阴谋者仓皇逃出城外。

安东尼的演讲彻底征服了与他意见相左的听众。他的成功，与他演讲时运用了先退后进、变守为攻的技巧是分不开的。

二。有的放矢，迂回出击当你的演讲有可能引起争议时，找准途径是特别重要的。途径不对头，就可能引发听者的敌对情绪，你的话还没出口，你的演讲就已立于失败的境地。途径选对了，你的演讲才能充分的说服听者。怎样去掌握这门交际艺术呢？

首先，你应当分析你的听众。一般演讲的听众可以粗略分为三类：与你持有相同观点的；处在观望中的；与你观点相对的。同意你观点的听众用不着你花力气去说服；处在观望中的听众可能被你条理清楚，令人信服的演讲改变立场。你的演讲面临真正挑战无疑来自最后一类听众，因此你必须找准途径，让这部分人放弃自己的观点，接受你的演讲。

然而，改变一个人的观点是相当困难的工作。而每个人都有自己引以为傲的观点，它们要么是经过多年的学习与经验积累形成的，要么是拥有根深蒂固的情感根基。同时，一些陈旧的观念使得我们很难对许多问题保持客观的看法，在别人眼中却像是一些偏见。但是，只要是我们自己的观点，我们就会认为它们是完全合理的，我们对自己那些“珍贵”的观点也从来不会看不顺眼。如果你在演讲时直截了当地攻击一个人“珍贵”的观点，他的反应只能是反感。他会对你的演讲表示愤慨，不但不会放弃自己的观点，反而会更加坚守自己的立场。

由此看来，演讲前你必须充分分析你的听众，依据实际情况选择最佳途径，把演讲的重点放在那些处于观望、尤其是与你意见相左的听众身上，做到有的放矢。同时，你还必须尊重听众自己已有的观点，不能在演讲时开门见山地迎头痛击。

三。权衡利弊，以理服人想要征服听众，演讲者不能急于求成。要像玛克·安东尼那样，要耐心而谨慎地朝自己的目标前进。下面让我们看看该怎样恰当运用这一技巧。

假设，你要发表一个演讲，号召建立一所学校。那些有小孩在上学的家长有望支持你，你最大的困难会来自那些没有小孩在上学的纳税者。他们要么是没有小孩；要么是小孩已长大成人；要么是已把小孩送往了私立学校。

要使没有小孩上学的家长支持你，办法之一是“划分阵营”，即把同意建校的人当成朋友，把不同意的当成对手。然而在这条路上，到处是误解和冲突，如果你也实行“划分阵营”的方法，冲突定会发生。朋友可能会和朋友吵；各种组织也可能会相互指责。当然，有小孩上学的父母有可能会投你一票，但是你却不大可能得到其他人的支持。毫无疑问，这是一条死路。

现在，让我们试另一条路，即权衡利弊，以理服人。我们可以通过分析建校的利与弊，对不同意建校的纳税者晓以利害，让他们改变立场。当你提出了建校主张，所有的投票者便会在心里掂量，在天平的一端是改善受教育的机会；在天平的另一端是纳税。对于我们来说，纳税本来就是件令人头痛的事，因此我们不会太乐意把砝码加在改善教育的一端。然而，我们每一个人都希望我们的后代能接受良好的教育。尽管不少人会把砝码放在纳税的一头，但是经过比较绝大多数人还是会倾向改善教育机会。而我们真正的挑战便是如何才能增加改善教育机会一端的重量。演讲时，重点目标应放在那些不同意建校的人的身上，着重在演讲时向他们阐明建校的紧迫性和必要性，逐渐引导他们支持你。

四。因势利导，激发共鸣要使听众心服口服，你在演讲时不可违背听众的意愿，采取逼迫，威胁的手段要听众接受你的演讲。你应当牢记的是：当你的观点能够引起听众共鸣时，你的演讲才会被听众接受。

有一个身强体壮的男孩想将一头牛赶往牲口棚。他用尽浑身力气推它，用鞭子抽打它，大声吆喝它，然而牛站在那儿就是不动。一位挤牛奶的女工见状，走上前来。她把一根手指伸进牛的嘴里，很驯服地将它牵到了牲口棚里。原来，她从牛的角度考虑问题，尽力让自己的行为符合它的习性，对它产生强大的吸引力。掌握这一点，她想把牛牵到哪就能牵到哪。

这则故事告诉我们，演讲时你应当设法使自己的观点吸引听众，激发他去同意你。那么你的演讲才会被听众接受。

那么，演讲时该怎样构筑你自己的观点吸引观众呢？——正如放进牛口中的手指一样。听众接受你的演讲，是因为他觉得你的演讲对他有价值能引发共鸣，你的演讲就能在听众中产生共鸣，并与他建立起一种融洽的关系。只有这样，他才会乐意让你“牵”着接受你的演讲观点。

轻松找到好工作的四大秘诀 第5篇

每个人都希望找到一份心仪的工作,但是面对心仪的工作又有相当多的竞争者,那么怎么样才能在这些竞争者中脱颖而出呢,今天就给大家介绍四大秘诀.秘诀一.把得到的每份工作都看做临时性的。

（至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。因此，找工作时，必须告诉自己，“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。”这是职场新人应该有的思想。对于你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它。

秘诀二.把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。

从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程。握住职场心理学，在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。

秘诀三.把找到的每份工作都看作一次冒险。

我们大多数人都喜爱冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作！权力„„欲望„„错误抉择„„奇怪的联盟„„背叛„„报答„„等等剧情一一出场。突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。如果你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心怀激动而不是恐惧。

秘诀四.必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。

无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。由此可见，如果这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。

开好家长会要注意的问题 第6篇

现代教育理论认为，教育教学过程是师生共同参与互动的过程，教育教学活动要从以教育者为中心转向以学习者为中心，变过去的接受教育观为自主教育观。要想这一目标得以实现，离不开广大家长的理解与支持，而家长会这一活动形式正是学校、教师与家长进行近距离交流、沟通，达成共识的最有效的形式之

一。如何才能开好家长会呢，这是仁者见仁、智者见智的问题。我认为最主要的是能根据各班的实际情况，采用恰当的方法讲清学生在学习、生活等方面的情况及采取的相应措施，以及给家长们的建议等，并从家长哪里获取学生在家里及在社会上的信息，达到双方对学生的教育是有的放矢这一目的。同时我认为要想开好家长会，必须要注意这样几个方面：

一、树立民主、平等的思想观念

教师与学生家长虽然角色不同，但教育目标相同，教育责任相同，两者在人格与尊严上是平等的，没有高低、贵贱之分。因此，在开家长会时，班主任教师要有民主、平等的思想意识，以真诚的态度来同各位家长进行交流、沟通，倾心听取他们的意见及建议等，帮助他们分析学生的现状、问题，寻找最佳的教育途径，共同来做好学生的思想教育工作，切忌以居高临下、盛气凌人的态度来对待学习或纪律方面存在问题的学生家长，这样不利于形成教育合力，只会造成教师与家长间的隔阂与矛盾。

二、确定主题，做好充分准备

确定主题对开好家长会至关重要，因为主题关系到能否调动教师、学生和家长的积极性以及能否让家长积极参与的问题。而准备充分则是高质量开好家长会的基本条件。一般来说，家长会多在期中考试后进行，因而确定主题要从帮助家长了解学生在校的学习、生活、纪律等方面来考虑，要有积极向上的含义及引导家长参与教育的意识，根据各班的不同情况主题要有针对性与侧重点，不能让家长会变成诉苦会或批斗会。为了使家长会开得成功、圆满，在开家长会之前，班主任可把家长会的主题告诉家长，让他们有个心理准备，同时可邀请几位家长（包括教育有方和教育不怎么成功的家长）在家长会上作交流发言，共同探讨教育心得与体会。于此同时，教师要充分准备能反映学生真实情况的第一手材料（如成绩单、作业、获奖证书等等）。另外，要布置好会场，按排几名学生做好服务等等。只有准备充分了，家长会开得才能流畅、自如，才有可能获得成功。

三、公开表扬，含蓄批评

家长会是为了帮助学生家长了解情况，解决问题而召开的，其间少不了要表扬一部分学生，批评另一部分学生，这就要求班主任要处理好表扬与批评之间的关系，基本原则是“公开表扬，含蓄批评”。这样才能既解决了问题，又维护了家长和学生的尊严。如遇个别学生问题比较突出，需要与家长进行交流也因个别接触，进行真诚的交流、沟通，以期取得相互谅解与支持，切忌在公开场合进行点名批评。

四、留足时间，给予交流、沟通的时间与机会

开好家长会的几点做法 第7篇

家长会 准备工作 会议主题

定期召开学生家长会，是加强学校与家庭联系的最好方式。与学生家长集中讨论共同关心的问题，辅以家访、通信联系等形式，能增进教师和学生家长间的相互信任，及时沟通受教育者动态变化信息，调整、改进教育举措，促成学校教育与家庭教育相结合，使之更具一致性、针对性和有效性。形成良好的校内外育人环境，提高教育教学质量。几年来，我校一直坚持这样做，受益匪浅。怎样开好学生家长会呢？现根据几年来的实践，谈几点做法。

一、做好召开会议的准备工作，是会议成功的必要条件

1.根据学校教育教学工作的实际，确定会议目的和主要内容，可通过召开学校领导班子、班主任会，客观地分析现状，发现促进学生发展的有利因素，制约学生发展的不利因素，确定主要收集、交流哪些方面的信息，共同解决哪些问题，并明确工作分工。

2.印发开会通知。一般在会前两周，通知中要简要通报会议目的、内容、时间、地点（一般以教学班为单位，在学生教室）、咨询能否到会，并附学生家长对学校工作的意见、建议栏。会前一周收回。此举目的在于使学生家长做好充分准备，落实到会人员，提前收集部分信息。

3.以教学班为单位，收集整理学生家长书面意见、建议，归类分析，更客观地确定需要沟通解决的问题。

4.由班主任会同任课教师，根据本班情况，准备详实的中心发言材料，并做好会议召开的有关准备工作。

二、围绕会议主题，开诚布公，广泛交流，形成共识

班会增强合力，是会议的出发点和落脚点。会议成功的关键，是学生家长的积极参与。从会议的召开，到会后的落实，都必须围绕这个关键来做。本人认为，应注意做到以下几点：

1.组织安排要全面。从领导到教师分工明确。每级部由一名学校领导负责，任课教师分到教学班，班主任为会议的主要组织者和中心发言人。另外，应安排几名教师，迎接学生家长，指引会议地点（特别是初次到会的初一学生家长），使学生家长一入校就受到热情接待，有一种良好的心态。

2.全面汇报教育教学工作。从学校的教育教学目标、任务，到班级工作的具体组织落实，向学生家长作全面汇报。如在教育教学过程中，采取了哪些措施，组织了哪些活动，收到了什么成效；教师是怎样教书育人的，学生在各项活动中有哪些突出表现；本班在全校、特别是在同规班中优劣之势，等等。同时简要介绍下步的目标及措施。使学生家长对子女所在学校班级的教育环境、概况有个清楚的了解，并有助于献计献策。

3.面向全体，坚持一分为二的观点，全面介绍学生个体发展情况。学生家长最关注的是子女在校的发展状况。教师应既肯定成绩、又正视不足，从德、智、体、美、劳各方面，介绍每个学生的发展状况，介绍学生发展突出的方面，不要遗忘任何一名学生。对后进生，更要介绍其闪光點，肯定其成绩，要使每位学生家长都了解孩子各方面的情况。

4.全面介绍学校对学生校内外的管理要求，明确提出需要学生家长协助教育、管理学生的要求。如介绍学校的管理制度、作息时间、请假制度。要求学生家长保证学生按时作息，不要因晚上学习时间过长或看电视无度、睡眠不足影响第二天学习；让学生吃好早餐，保证身体健康；及时检查、维修好交通工具，教育学生遵守交通规则，确保交通安全、按时到校；注意观察学生变化，及时发现并纠正其不良行为而切忌护短；要尊重学生人格，用科学方法教育、引导，切忌因简单、粗暴的武力压服而影响其身心健康，导致教育失败等。

总之，要达到学生家长以负责的态度，正确的方法，与教师共同塑造学生健康的心态，培养其良好行为习惯，激发其勇于创新、不懈努力的积极性的目的。

5.教师与学生家长共同商讨教育措施。教师要设法调动学生家长积极发言，从中最大限度地了解学生的家庭情况和个性特点，有针对性地提高教育措施，与学生家长商讨。教师应就学生家长提出的意见，做出合理的说明，表明态度。要提出带有共性的问题，进行商讨。如怎样最大限度地扬长避短，把教育理想和现实结合起来？激发学生上进心的有效方法有哪些？教师和学生家长各应做哪些工作？怎样做到身教与言教的结合？如何创设良好的学校、家庭育人环境？等等。其目的在于把共同关注学生健康成长的良好愿望集中到科学育人的一致行动上来。

6.教师要豁达大度，以真诚的心态对待学生家长，这是密切合作，取得会议成功的重要因素。首先，教师应客观公正、实事求是地汇报工作，评价学生。对自身工作中存在的问题，要勇于承担责任。以虚心的态度对待学生家长，尊重、理解他们，正确对待他们提出的问题，通过平等对话，求得理解与一致。切忌板起面孔，推卸责任，甚至训斥、责备学生家长，或把家长会变成告状会。这样做，既挫伤了学生家长自尊心，又可能引起学生家长会后把气发泄到学生身上，以致事与愿违。其次，教师要力求成为合格的组织者，引导学生家长知无不言，言无不尽，充分发表个人见解，就有争议的问题展开讨论，辨明事理，求得教育理念的认同。特别是使借故推诿教育责任、认为自己无力教育子女的学生家长转变观念，此举比单纯由教师提出要求强之百倍。并且，还可使学生家长的有效教育方法得以推广。

7.在友好、愉快的氛围中结束会议。中心发言人充分肯定学生家长提出的正确意见和建议，总结会议收获，衷心感谢学生家长对学生教育、教学工作的大力支持，并寄希望于今后多联系和沟通，共同做好培养下一代的工作。使学生家长高兴而来，满意而归，为下次会议打下良好基础。

谈场不会分手恋爱的四大秘诀 第8篇

女人如果想吸引一段最棒丶最浪漫的感情就该明白，愈是重要的关系，就愈会挖出更多你先前未解决的问题。当你磁场不好时，往往会吸引到跟你一样混乱的男人，这样将会遇不到对的人，所以请把自己的状态调整好，并告诉自己：即便我遇不到真命天子，一个人单身仍旧可以过的很快乐，不管怎样我都会过得很幸福。

2丶选一个正能量的情人

与其挑一个条件很好但情绪不稳定的男人，不如寻找一个对自己有自信，也相信爱情的「正能量情人」。与他谈恋爱，会让你感受到对未来的期待，因为他不会沈迷於过去，也会主动规划与你之间的未来蓝图，让你感觉到你们之间是有未来的，而不会永远飘浮在没有尽头的大海，找不到目标。

3丶情人间良好的沟通管道

想要得到幸福长久的伴侣关系，两人之间必须拥有良好的沟通管道，及有效沟通。很多人都深深地明白这一点，但往往做不到，总是将情绪累积在心里，等到忍无可忍时再一次爆发，这段关系想不破灭都难。所以情人之间要培养成两人有话直说，别把情绪累积到隔天。

4丶没有完美的情人只有努力经营的完美

这世界上没有任何一个人是完美无缺的，所以两人交往越久越容易放大对方的缺陷，但聪明的你要知道，即便换了另一个男人，也不一定会更好。与其三心二意的骑驴找马，不如认真用心的经营一段感情比较实际。至少，若真的不适合，你也知道自己努力过了，而不会後悔。

1.谈一场不分手的恋爱

2.暗恋的3大追求秘诀

3.如何谈恋爱才不会分手

4.如何谈一场不分手的恋爱

5.恋爱三部曲谈―恋―爱

6.异地恋的十大维持秘诀

7.暗恋的四大罪状与对策

8.一场恋爱谈多久最合适？

9.异地恋的恋爱技巧

如何开好家长会 第9篇

关键词：家长会；高质量；沟通

一、家长会前用心准备

1.会前准备的必要性

一次家长会，如果开得好的话，其效果不亚于一堂精彩的讲课。现代社会，许多学生在家里都是独生子女，相对更有主见，叛逆心理也更严重。很多家长的教育方式本身也存在问题，有一些家长对孩子过分溺爱，导致对孩子的约束力不强；还有一些家长对孩子的教育很不够，或者不懂得怎样教育。对家长会来说，部分家长不够重视，觉得意义不大。而大部分的学生则对家长会抱有成见，认为家长会的内容就是教师和家长对他们进行批评。所以，一次成功的家长会应该使家长了解自己在对子女的教育上应尽的责任、提高其教育水平，为学生营造良好的学习环境和积极氛围；同时令教师进一步了解自己的学生、提升教育质量，并实现家校直接的协调配合、消除原本的隔阂误会。故而，教师应该对其意义有充分了解，在会前做好精心准备。

2.掌握班级详细情况

会前准备很基本的目标就是要掌握自己班级的详细的情况。尤其对于新生班，教师更需要提前对班级的一般情况有比较深入的调查，从而了解每个学生的信息。具体做法可以是提前对各个家庭进行比较详细的调查研究，调查内容包括学生家长的文化程度以及个人素质等，从中可以了解到其处事方式以及教育方式，为接下来的沟通做准备；学生家庭的经济状况，从中找出需要帮助的学生家庭；家庭内部结构，这方面包括学生的家庭成员组成，是否单亲等，这有助于教师在接下来的家长会中选择合适的沟通方式。

3.准备好相关材料

教师需要准备好这几方面材料：学校和班级简单介绍，比如，对新生家长介绍学校的日常工作方式和大致环境，便于学生以后的学习生活；对班里其他科任教师的介绍；还有最近的班务工作、教育教学方面的大体进展（尤其要介绍中小学的学习方法有哪些不同，家长要注重培养哪些好的学习习惯）。对入学一个学期以后的家长会，教师要对取得进步的学生进行表扬，对班级存在的不良现象和家长沟通，找到解决的办法（比如学生学习习惯的培养、安全教育以及勤俭习惯的养成等）以及接下来的教学工作及其展望等。

二、家长会上讲求方法

如同课堂一样，开家长会也要讲求技巧，但是因为讲授的对象由学生变为家长，方法上也应有所不同。

1.营造良好氛围

家长会是学校、教师对外宣传的一个窗口，所以我们的形象就格外重要。我们一定要先布置好教室这个会场，可以贴一些励志成才等方面的标语（良好的习惯是成功的保证、谁言寸草心，报的三春晖、细节决定成败，态度决定一切），后黑板粘贴优秀学生事迹与学生优秀作品等。班主任也在自己衣着、言谈、举止等个人形象方面做好准备，要能够充分体现出良好的素质来。

2.选择合适形式

要根据家长会的主题选择合适的召开形式，比如，通过分批次的家长会缩小规模来增进交流。要把从前班主任自己的“一言堂”转变成“交流探究”型的家长会，使科任教师、家长都能够参与到里面。家长会可以通过以下几步来进行：

（1）首先应该对家长的到来表示欢迎，紧接着说明家长会的时间安排，班主任可以带头关闭手机保证开会质量，可以公布自己的电话号码，然后对学校情况进行简单介绍，包括教育理念、办学方法以及日常的管理方式和作息时间等；接下来介绍班级，与同年级其他班级比较，可以从入校以来的学习生活等方面的表现等来谈，但要讲求说话方式，表扬要公开，批评要含蓄。

（2）和家长们一起探讨教育的目的（可邀请优秀家长代表发言，我以“学会生存”为目的），介绍班主任的工作思路（特别要有条理性）与具体措施，强调安全教育的必要性，邀请个别优秀家长发言，突出带动作用

（3）向家长们展现学生的计划或总结，把学生心声反馈给家长。理解孩子，这是优秀家长必备的心理素质。在家长会上让家长听一下孩子们的心声，会给家长的心灵以极大的触动，自觉改正一些不恰当的家教方式。明确家长在教育中的责任和义务（本人最不希望听到家长说诸如“麻烦老师多操心，家长的话他不听，就听老师的”的话），明确德育的任务和目标，提出对家长的要求，以身作则、细心观察，多发现孩子的闪光点，不以分数为重点，尊重教育规律，对孩子的要求要理性，遇事多思考，必要时与教师商量，对孩子的管理要落到实处，做学习型家长，注意暗示的力量等等。

3.点滴改革心得

新教改要求以学生为主，在家长会方面我也尝试进行改革。增加了学生发言。首先，请班长介绍班级情况：主要包括日常工作和近期班级主要的活动；其次，请每课的课代表（学生）介绍每个学科的作业上交情况。邀请各组的小组长对组内学生近期的表现写出评价单（评价单包括学生上课表现，小组活动表现，哪个学科有优势，哪个学科需要加强，卫生情况等）交给每位家长。评价单真实地反映了孩子的在校状况和今后需要努力的方向。同时每位家长只看到自己孩子的评价单，保留孩子和家长的自尊，符合新的教育理念，效果很好。

三、家长会后细心总结

1.对家长会成果的分析

可以通过电话和家访等方式来了解家长是否达到各自的目标，然后沟通并提出进一步的具体目标和实现方式。比如，对过去有在家学习时不积极，爱开小差习惯的学生进行调查，看在家长的帮助下是否有所进步，然后进一步改变他的学习习惯。

2.总结成果，融入自己的教学理念

把已经取得成功的学生的教学案例记录下来，作为经验，有助于以后的查看和借鉴。并通过取得的成果不断融入自己的教学理念，提高自己的教学水平，使家长会与教学之间形成良性的循环作用。

参考文献：

邢磊，李伟光.新形势下如何开好家长会[J].中国科技创新导刊，2007.

怎样开好家长会 第10篇

【关键词】开好 家长会 方法

【中图分类号】G4 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）34-0252-02

班主任对学生的教育需要家长的密切配合，“家长会”是学校、班主任为了达到教育目的与家长沟通而采取的一种必要方法。通过家长会，使家长了解孩子在校学习、表现情况，更好地配合学校、老师做好学生的教育工作。家长会是班主任工作的重要组成部分。每一位班主任，无不希望能与家长推心置腹进行交流，共同研究改进对学生的教育。因此，要使家长会收到好的效果，必须开好家长会。否则可能达不到預期的目的，甚至不能加强与家长的联系，密切师生关系，反而导致发生家长对班主任产生一种不信任的情绪，给以后的工作增添困难。下面结合自己的工作实践，探讨开好家长会的技巧。

一、“家长会”成功的前提

在校内扎扎实实地做好班主任工作，是家长会成功的前提。在学生心目中，班主任除了是称职的教师外，还必须“负责、公道”。只要做到，才能取得学生的依赖和尊敬。由此，一个平时不认真工作，对学生不负责任的班主任，家长们也会怀有不信任的心理面对班主任。因为学生常常对家长毫无顾忌地谈论老师，对班主任会谈得更多，而对一个老师的某种评价都从具体事例中概括出来，因而家长不可避免地要受到孩子的感情、观点的影响。班主任工作表现“负责、公道”就会增加家长的依赖程度，博得家长的尊重和敬意。

二、明确目的、会取得良好效果

开好家长会，家庭和学校才能形成合力，有利于学生健康成长。明确家长会的目的，直接影响家长会的效果。

通常的家长会，都是家长工作一天后带着疲劳奔赴会场，看孩子的卷子，听着老师的总结和提出的要求，体味孩子成功的喜悦或失败的痛苦，算计着回家如何奖罚孩子。我认为这是最不成功的家长会。

家长会的目的：

其一，班主任向家长们介绍新的人才观点，时代对人才的要求；讲素质教育的必要性和紧迫性；传达学校教育目的。了解学生在家的学习表现及家庭状况。

其二，分析本年级的教学特点；学生的生理特点及知识基础；向家长提出一些有利于学生健康成长的基本要求。要家长多些鼓励，少些训斥，多些引导，少些强制，多些宠爱，有益于健康成长。

其三，可列举些成功家长教育孩子的优秀事例，使家长明白培养孩子意志品质、行为习惯、道德品质的重要性和必要性，鼓励家长永远不要放弃期望。

其四，同家长们共同研究改进对学生的教育工作，使孩子适应时代需要，成为对社会有用的人才。

其五，要用发展的眼光去发现学生的闪光点，鼓励先进，表扬差生的优点，体现出对学生充满爱心，让家长们在轻松愉快的气氛中接受班主任科学家教的指导。

通过家长会，教师对家长教育孩子起着重要的指导作用，会赢得学生对老师的信任，增进师生感情。会后，学生会出现良好的反应，更有利于今后的教育工作。反之，有的学生不敢让家长参加家长会，因为家长会后，家长得知学生成绩差表现不佳，回家一顿训斥，甚至打骂，没有解决实质问题，却使学生与老师之间产生隔阂，对老师怀有“可恨”之心，产生抵触情绪，师生感情难以交融，对今后的教育工作难以做好。

三、家长会的形式，也会影响会后的效果

家长会开得好与坏，学生会有什么反应，产生什么样的效果，与开家长会时间、内容、形式也有着直接的关系。这就要求学校、班主任必须充分了解学生情况，精心准备后才举行。而不是考试结束后简单总结了事。我认为一学期进行两次家长会最为合适。第一次，应在开学初。老师向家长了解学生假期学习、生活状况，向家长传达本学期目标和要求，希望家长做些什么工作，第二次应在学期中通过半学期的观察分析向家长通报进展情况，分析孩子成长情况，共同研究具体要求和希望。

家长会形式不可单一班主任一言堂，每次家长会都如此，太枯燥，太乏味。可采用如下几种形式：

1、学生、家长、老师共同参加家长会

2、有学生代表参加家长会

3、由班主任组织召开，有学生代表会上发言，向家长倾诉心里话可给学生讲话机会，让家长理解孩子，根据孩子心里特点教育孩子。

4、可由学生组织家长会。班主任中心发言，家长们讨论发言，研究班级各方面管理工作和教育学生工作。

每次家长会都要充满老师对学生的爱心、关注、期望。这样家长才会在班主任的引导下科学地指导孩子在爱心中成长。

四、老师在家长会上的语言艺术效果

通过家长会，不仅赢得家长对班主任 的信任，还要使家长认识到你是一个称职的老师。教师的语言艺术是很关键的。说话平稳，措词妥贴，语言中肯，切忌尖刻。表现出对学生的关爱，用对学生爱心感染所有家长，会使家长觉得受益非浅。如我们班有的学生学习成绩较差，学生会产生自卑心里，家长也会感到孩子升上一级学校无望。在此家长会上，教师讲话更为重要。如说：“这些孩子希望有，但不大，你们不能放松对孩子的教育，注意加强品行教育。”听起来也较委婉，但家长心会不悦，觉得孩子无希望了从而放松了教育。假如这样说：“你的孩子因一道题的马虎，因一个错别字的差距，因平时一点毛病的影响才会如此，升上一级学校的希望相当大，要给孩子鼓励，要孩子加油，克服不足，定会赶上超过别人的”。家长听之，会有了信心，会有了希望，无论结果会怎样，决不会放弃一时一刻的教育。在教育中充满着自己的爱，渗透着老师的情，激励着学生的信心，定会取得预想不到的效果。