开展省级生态县创建工作的主要做法及成效（精选6篇）

开展省级生态县创建工作的主要做法及成效 第1篇

开展省级生态县创建工作的主要做法及成效

遂昌县自2003年与省、市同步开展生态省、生态市、生态县建设以来，全县上下凝聚共识，合力创建，经过8年坚持不懈的努力，全县的生态环境保护明显加强，环保基础设施日益完善，生态经济快速发展，生态文化弘扬深入人心，省级生态县创建的各项工作取得了明显成效。全县生态环境质量在继续保持全省领先的基础上稳中有升，生态环境质量状况指数评价全为优，生态环境状况指数（EI）值达96.9，位居全省第6位，比上一年上升了三位。2008年、2009年、2010年遂昌县连续三年获生态市建设工作考核名列优秀，在2010创建省级生态县生态环境质量公众满意度调查中总得分位居全省16家创建单位第一名，于2011年2月16日通过省级生态县创建现场考核验收。主要做法如下：

一、坚持生态引领，全面加强生态县建设规划和政策建设。遂昌县从地处全省重要生态屏障地区和欠发达山区的实际出发，坚持举生态旗、走生态路、创生态业，以生态文明为引领，全面实施“经营山水、统筹城乡，全面建设长三角休闲旅游名城”发展战略，把生态县建设作为基础性工程来抓，围绕2010年建成省级生态县、2012年基本建成国家级生态县的目标，切实加强生态县建设规划、政策的编制、实施工作，2008年根据创建计划的调整对《遂昌生态县建设规划》（2004年）进行了修编，同时组织编制了《遂昌县农村环境保护规划》、《乌溪江流域水污染防治规划》，还先后组织编制、实施了《遂昌县生态环境功能区规划》、《遂昌县饮用水源环境保护规划》、《遂昌县城饮用水源环境保护“十一五”专项规划》、《乌溪江流域生态保护与发展规划等生态规划》，到目前为止，共编制完成了2个生态综合规划，6个专项规划，已基本形成了一个较为完整的生态环保规划体系，为全县生态环保的发展及时提供了科学、合理、前瞻的理论依据。同时，县委县政府相继制定出台了《关于进一步加强生态县创建工作的若干意见》、《遂昌县生态建设九大工程行动计划》、《遂昌县“811”环境保护新三年行动计划》、《遂昌县城区噪声功能区划分方案》、《遂昌县主要污染物减排奖励办法》、《遂昌县建设洁净乡村的实施意见》、《遂昌县农村生活垃圾集中处理工作方案》等政策文件，进一步加大了政策扶持力度，为全县的生态建设提供了有效的政策保障。

二、坚持项目带动，全面实施生态建设九大工程。2008年，遂昌县在全市率先启动实施了总投资达1.13亿元，包括“乡镇政府所在地污水处理设施建设、环境整治村生活污水处理设施建设、农村垃圾收集处理、饮用水源地保护、生态公益林标准化建设、河道疏浚、农村生态公墓建设、生态乡镇村创建、生态宣传教育”等内容的生态建设九大工程行动计划；目前，九大工程已全面建成投入使用并开始发挥效用。全面实施了全省最大的“森林保护计划”，目前全县省级以上重点生态公益林总面积达到195.1万亩，实现森林保护面积占全县林业用地面积一半以上，成为全省公益林面积最大的县，使遂昌真正成为了浙西南的绿色生态屏障。在全省首开先河探索实施集河道保洁、禁采、禁占、禁渔“四位一体”的山区生态

河道管理新机制，初步实现了水更清、鱼更多、河更美的目标。乡镇政府所在地污水处理设施建设实现全县所有乡镇全覆盖，全县三分之一行政村建成污水处理设施。建成375个村级生态公墓，生态殡葬改革和生态公墓建设走在全省前列。在全省率先开展并完成了全县所有乡镇合格饮用水源保护区创建工作。生态乡镇村创建活动蓬勃发展，目前全县已成功创建三仁、安口2个国家级生态乡镇，妙高、北界、新路湾等16个省级生态乡镇，市级生态乡镇20个，市级生态村37个，县级生态村175个。

三、坚持特色创建，开展“中国洁净乡村”建设。全面启动开展“中国洁净乡村”建设，重点加强农村垃圾、生活污水、畜禽养殖、农业面源污染治理和县城环境综合整治，从2010年开始每年投入不少于1300万元资金用于垃圾处理基础设施建设、村庄河道保洁及垃圾清运等费用，计划通过三年努力，建成全部20个洁净乡镇、7个洁净社区、80%的洁净村庄、80%的洁净家庭，着力打造“中国最洁净乡村”。县、乡、村三级纷纷加大资金投入，及时配套完善各项环保基础设施建设，全面推行“户集、村收、乡镇转运、县处理”的农村生活垃圾处理新模式，全面建立了城乡一体化垃圾处理体系。各乡镇、村及时跟进长效管理，建立健全了相关的日常保洁、卫生管理制度、督查制度等长效管理机制；县级组建成立五个“洁净乡村”建设督查小组，每月分片对各乡镇的省级生态县创建和洁净乡村工作情况进行督查，并不定期进行暗访，根据督查情况每月进行综合评比排名，并在新闻媒体上进行通报，对存在的问题进行通报反馈并督促整改落实，极大地推动了洁净乡村建设。县、乡、村三级通过发放倡议书、张贴标语、宣传车、广播、宣传栏、手机短信和小手拉大手、志愿者行动等多种形式广泛宣传洁净乡村知识和相关政策措施，积极引导群众养成良好的环境卫生习惯和提高生态环保意识，在全县上下营造了全员参与、人人动手清洁家园的良好氛围。目前，县、乡镇、村三级长效管理机制全面建立，农村日常保洁进入了全覆盖、常态化管理阶段，村庄、河道、公路、景区全面实施保洁制度，城乡环境状况得到明显改善。

四、坚持完善机制，努力形成推进生态县创建的强大合力。县委县政府把生态县建设摆在突出位置来抓，不断完善由县委书记任组长、县长任常务副组长、县委、县人大、县政府、县政协分管领导任副组长的生态县建设工作机制。县委常委会、县政府常务会议、县长办公会议经常听取生态环保工作汇报，研究解决生态环保工作中的实际问题。全县上下形成了县委领导、政府负责、人大政协监督、部门协作、公众参与的良好工作机制。县委县政府于每年年初召开生态县建设和环境保护工作会议，全面部署当年生态环保工作，与各乡镇、各部门签订生态环保工作目标责任书，将生态环保工作列入县委县政府工作考核内容，对各乡镇、各部门完成生态环保工作情况实行举证扣分考核。县人大加强对生态县建设的执法检查和创建工作检查指导，县政协积极开展创建工作的民主监督和建言献策，县生态办做好综合协调，各领导小组成员单位充分发挥职能作用，社会各界积极参与，全县上下合力推进生态建设的共识不断得到深化。

五、坚持宣传引导，着力营造浓厚的生态县创建氛围。在境内高速公路沿线、县城主要出入口、各乡镇、村重要交通出入口、饮用水源地等重要位置设立了一批生态公益广告宣传牌；在《钱瓯遂昌》、县电视台、“中国·遂昌”党政门户网站上开设“创建省级生态县”专栏，对创建工作进行全程动态报道，开展创建专题宣传，刊播创建宣传标语；在丽水市率先开通了遂昌县环保局门户网站，并在“中国·遂昌”党政门户网站上开辟生态环保频道，推进网上宣传和环境信息公开工作；扎实开展“六·五世界环境日宣传活动”、“洁净乡村、保护环境、从我做起全县大行动”、“保护生态环境、树立文明新风活动”、“全县中小学师生生态环保主题宣传教育活动”、“县自行车队环全县行生态宣传活动”、“万名老年人生态宣传健身走活动”、“环保进机关、进企业、进农村、进社区、进校园”等主题宣传实践活动；成立了由450多人组成的全市首个生态文明建设志愿者队伍，全县涌现各类民间环保组织200多个，志愿者人数达两千多人；大力开展绿色系列创建活动，目前全县有省级绿色企业1家、绿色社区3家、绿色家庭8户、绿色学校10所、省级绿色医院1家、省级绿色饭店1家。

开展省级生态县创建工作的主要做法及成效 第2篇

和县审计局创建“平安单位”主要做法

根据县委、县政府关于建设“平安和县”的总体部署，和县审计局以“平安单位” 标准为依据,以机关效能建设为抓手,以平安、和谐为目标, 扎实开展了“平安单位”创建活动，并将平安创建贯穿于审计工作之中，狠抓各项措施的落实,有力地推动了审计工作的深入开展。现将主要做法总结如下：

一、加强领导、明确责任,建立平安创建工作长效机制。我局领导班子对创建工作高度重视，把平安单位创建活动作为一项重要政治任务摆上议事日程重点抓，成立了由局长任组长、班子成员任副组长、中层干部为成员的“平安单位” 创建领导小组，定期研究部署创建工作，负责监督、协调、检查、指导全局创建工作的开展。明确单位一把手为创建“平安单位” 工作第一责任人负总责，把创建工作纳入单位总体工作计划之中，与全局工作做到同布置、同检查、同落实、同奖惩；分管领导重点负责、具体把关，监督、指导基层部门对创建工作的投入，负责解决创建工作中的实际困难和问题，推进平安创建向纵深发展。通过认真对照“平安单位”创建标准，层层落实工作责任，为平安创建提供了组织和制度保证。

二、多措并举、夯实基础，保障平安创建工作扎实开展。一是做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。我局高度重视对职工进行党的路线方针政策和法治教育，利用会议、简报、宣传栏和组织职工学习文件精神等方式，在全局职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，将《市民公约》、《综治公约》、《安全文明单位标准》以及“三个管好”、“四个延伸”、“五个起来”等相关资料汇编成册，广泛宣传，要求单位职工教育家庭每个成员都要认真遵守，坚持做到“八要”、“八不”，教育他们遵纪守法，全面提高全体干部职工的法律素质和创安自觉性和积极性。二是责任书分解到户、明确到人。每年年初都与户口归我局管理的家庭户签订《流动人口综合治理与计划生育目标管理责任书》，规定：本局职工（包括退休干部）为该家庭户的责任人，负责本户的综合管理和计划生育工作，明确了违约责任，如果户主疏于管理，导致本户出现违反综合治理和计划生育有关规定导致我局相关考核受损的，追究户主（责任人）责任。三是积极开展 “五好家庭”、“安全文明户”和“ 安全文明小区” 创建活动，创造整洁、有序、优美、舒适的工作和生活环境，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力推进精神文明建设的开展。四是完善安全保卫制度，加强安全防范措施。在节假日执行安全值班制度，元旦、五

一、国庆、春节及“两会”等重大活动和节假日期间，我局认真安排机关干部轮流进行安全值班，科室领导值班督查，局领导带班查岗。对重要的物资实行登记保管制度，对机关的财务室、微机室、机要档案室等重点要害部位开展安全检查，并针对存在的问题，及时制定整改方案，全面落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施，保障本单位不发生重大火灾和治安案件。五是建立民事调解制度。成立调解领导组，职责是维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生集体上访事件，把各类职工矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，力争调解率达100%，保障本单位的安全和稳定。六是对常住、暂住、流动人口登记管理到位，加强管理，落实责任，做到按规定办理暂住手续、领导心中有数、职能部门情况了解，防患于未然。

三、强化职能、提高效能，为构建“平安和县”贡献力量。一是严格纪律，全力打造规范化机关。推行制度管人，强化制度约束。完善审计业务文书管理、审计纪律、岗位目标责任制、审核、学习、小车管理、信息工作等方面规章制度，使审计工作走上规范化的轨道，不断推动审计各项工作向纵深发展。二是致力发展，全力打造信息化机关。对原有的计算机设备进行更新维护，并重新购置一部分电脑计算机、激光打印机等现代化办公设施，争取做到全局每位干部人手一台笔记本电脑、每个业务股室一台台式电脑。三是内强素质，全力打造学习型机关。组织干部职工参加各级审计机关举办的业务知识培训；鼓励和支持干部职工通过自学、党校函授学习等途径提高自身理论知识水平和业务技能，增强做好审计工作的本领；举办审计电算化计算机培训班和审计工作软件应用培训班，提高全员微机操作水平；开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活。四是外树形象，全力打造廉政型机关。推行审计公示制度，进行及时有效全方位的监督；强化机关效能建设，建立以实绩为核心的干部评价标准；推行遵守审计纪律情况反馈制度，请求被审计单位给予协助监督；设立网上投诉举报中心；不折不扣落实审计外勤费用自理规定。

开展省级生态县创建工作的主要做法及成效 第3篇

1 主要成效

1.1 增产增收效果显著

全县在2008年水稻高产创建示范片全年平均产量为17.4 t/hm2 (产量指一年两季的总产量, 下同) , 比邻近非示范片平均增产1 179 kg/hm2, 增产7.27%。在2009年水稻高产创建示范片全年平均产量19.1 t/hm2, 比邻近非示范片平均增产1 294.5 kg/hm2, 增产7.26%。2008年及2009年全年平均产量分别比省高产创建目标产量16.5 t/hm2高0.9、2.6 t/hm2, 比国家高产创建目标产量15 t/hm2高2.4、4.1 t/hm2。

1.2 良种良法推广加快

在实施粮食高产创建活动工作中, 大力推广优良品种配套先进栽培技术, 充分发挥优良品种的丰产优势, 把高产创建活动与粮食作物新品种示范推广紧密结合起来, 把示范推广新品种作为高产创建的主要措施来抓, 水稻主要示范推广天优998、天优122、博优998、明优06、天优368、天优4118等, 建立和完善高产栽培技术体系, 加强超级稻高产高效栽培技术的集成推广, 重点推广超级稻强化栽培技术、测土配方施肥技术、强源活库优米栽培技术、水稻抛秧技术和病虫草害综合防治等技术[1,2]。各项技术进行集成组装, 实现良种良法配套, 在示范区得到迅速推广。

1.3 示范带动作用明显

在高产创建活动中, 要做到以点带面, 点面结合[3,4]。20092010年全县设立30个粮食高产创建示范片, 示范面积3 200 hm2, 其中在横陂镇及河东镇各设立1个666.67 hm2水稻高产创建示范片, 其他14个镇每个镇建立2个66.67hm2水稻高产创建示范点, 并设立6.67 hm2核心示范区, 示范参与农户4.26万户。通过示范带动, 有效地促进全县粮食高产创建活动的开展。

2 主要做法

2.1 成立领导小组, 加强组织领导

为加强对粮食高产创建活动工作的领导, 确保粮食高产创建示范工作顺利进行, 成立以县政府副县长为组长、县府办分管副主任、县农业局长为副组长, 县财政局、县发改局、县气象局主要领导为成员的“五华县粮食高产创建活动领导小组”, 并下设办公室, 办公室主任由县农业局局长兼任, 全面统筹部署各项工作。领导小组办公室设在五华县农业局, 负责粮食高产创建活动日常事务工作, 切实加强对项目的管理。省级指导专家由华南农业大学唐湘如教授担任。同时, 县设立了“五华县粮食高产创建活动专家指导小组”, 由县农业局长任组长, 五华县农业局分管副局长任副组长, 统筹开展粮食高产技术指导、培训和测产验收等工作。各镇人民政府也相应成立了粮食高产创建活动领导小组和专家指导小组, 切实加强对粮食高产创建活动工作的组织领导。

2.2 制定实施方案, 强化措施落实

一是县委、县政府高度重视, 专门制定了《五华县开展粮食高产创建活动工作方案》;二是根据上级文件精神, 结合该县实际, 做好规划, 制定了《五华县粮食高产创建活动技术方案》;三是落实责任。根据水稻品种的特性和各地土质、气候等因素, 在水稻前、中、后期分别制定高产栽培管理措施。充分发挥优良品种的丰产优势, 采用区域化布局, 规范化高产栽培。加强超级稻高产高效栽培技术的集成推广, 重点推广超级稻强化栽培技术、测土配方施肥技术、强源活库优米栽培技术、水稻抛秧技术和病虫害综合防治等技术。措施上做到“五统一”管理, 即:统一整地播种;统一肥水管理;统一技术培训;统一病虫防治;统一机械收获。为使各项措施落到实处, 实行技术措施进村入户工程, 县农业局派出有关人员分镇指导, 镇农业站干部和驻村干部分片包干, 村委干部落实到户, 层层落实责任, 使各项技术宣传到村、落实到户。同时, 不定期通过电视、广播、印发资料、出宣传栏等形式进行宣传推广, 加大技术措施的宣传力度。

2.3 加强技术培训, 提高技术服务质量

按照“县有技术骨干、镇有技术标兵、村有技术能人”的要求, 认真搞好技术培训工作。县、镇、村认真办好粮食高产创建活动培训班, 组织现场观摩和经验交流。采用专题技术培训和召开现场会的形式, 搞好技术培训工作, 加强技术指导。县级重点培训镇农业站干部、驻村干部、示范区的村委干部、技术骨干, 镇级重点培训各村委干部、村民小组长、农技员和科技示范户。县、镇两级每造举办水稻高产栽培专题技术培训班2~3期, 田间管理现场会2~3场次。结合培训工作, 印发高产栽培技术资料。不定期组织技术负责人、农业站干部及村委干部进行现场观摩, 进一步提高农民科技种田水平。

2.4 领导挂钩办点, 带动面上发展

近年来, 五华县各级领导重视办点工作, 县委书记、县长及分管农业副县长分别在横陂、河东、华城、安流等镇挂办粮食高产创建示范片。各镇党委书记、镇长也分别举办粮食高产创建示范点。通过领导办点, 有效地辐射带动全县面上工作。

2.5 整合资源, 强化资金项目投入

认真落实种粮农资综合直补、种粮直补、良种补贴和农机具购置补贴等惠农政策, 积极抓好粮食高产创建示范项目, 把高产创建活动与优质稻产业工程建设项目、超级稻示范推广项目、测土配方施肥项目、基本农田整治项目、改造中低产田等项目紧密结合;同时增加粮食高产创建活动的投入, 通过整合资源, 多方筹资, 充分调动农民种粮积极性。

参考文献

[1]李长江.阆中市水稻高产创建工作的思考[J].四川农业科技, 2010 (2) :11-12.

[2]韦宗朝.兴业县粮食高产创建活动成效显著[J].法制与经济, 2008 (23) :87.

[3]谢伟东, 卢烈辉, 谢卫英.龙川县粮食高产创建活动实践与成效[J].广东农业科学, 2009 (7) :326-327.

开展省级生态县创建工作的主要做法及成效 第4篇

勉县位于陕西省南部，汉中盆地西端，北依秦岭，南垣巴山，全县辖25个乡镇，248个行政村，总人口41.89万，总面积2449km²。冬无严寒，夏无酷暑，日照充分，温暖湿润，年平均气温14.3℃，年平均日照1610.6h，年降雨量938.9mm，全年无霜期239d，适合油菜生长，常年种植面积一万余公顷(ha)。2010-2011年度勉县油菜高产创建万亩示范片1个，示范面积674ha；百亩核心攻关田2个，面积15.6ha。

2.主要工作措施

按照高产创建工作的要求，我们强化措施，严格选定基地，突出骨干品种，落实关键技术，提高创建水平，实行品种、育苗、施肥、移栽、病虫综防“五统一”，良田、良种、良法“三配套”，坚持订单生产，创新机制，重点示范，整体推进，努力实现油菜生产向更高水平迈进，圆满完成了项目工作任务。主要工作有：

2.1强化落实四项工作

2.1.1成立组织机构，制定科学方案，选定适宜区域

成立了以县政府主管农业副县长为组长的高产创建活动领导小组，明确县农业局局长为高产创建工作责任人，县农技中心主任为技术责任人：成立了高产创建县级专家组，聘请市级专家为勉县高产创建技术指导专家。围绕实施区域、创建目标，制定下发了三个方案，即《勉县油菜高产创建实施方案》、《勉县油菜高产创建万亩示范片技术方案》、《勉县油菜高产创建百亩核心攻关田技术方案》，明确了油莱高产创建技术路线和工作职责。在示范片选择上突出：集中连片、土壤肥沃、排灌方便、交通便利、视野开阔，宣传示范效果好，群众重视粮油生产，有科学种田基础。

2.1.2整合人财资源，汇聚创建合力

围绕高产创建，在管理上做到了政、技、物结合，科、企、社联手；在技术上做到了人才、信息、技术整合集成。抽调农技、植保、土肥、种子等部门技术力量，强化技术指导，实行农技、植保、土肥站站长包乡，技术干部包村联户责任制，并与考核挂钩。工作中加强对项目乡镇技术干部的培训管理，建立了村级农民协理员制度。县农业局、农技中心领导积极协调，推动落实，深入项目实施乡村检查督导，做到了技术要领直接到人、良种良法直接到田，提高了主推技术的到位率，实现了面积、任务、措施三落实。

2.1.3加强培训，提高技术入户率

为了让示范区示范户充分掌握高产创建活动各项新技术，采取召开现场会、培训会、发放资料等不同形式加大了对农户的培训。在高产创建活动的关键时期，深入田间地头，对农民进行现场指导，着重从选用良种、适期播种、培育壮苗、平衡施肥、合理密植、病虫害综防等关键技术逐村开展技术宣传培训。累计开展培训85场次，其中县级培训会3场次，镇村及现场培训82场次，培训农民7200多人次，发放技术资料8000余份。真正让示范区每户有个明白人、有张明白纸，提高了关键技术到位率。同时加强了信息宣传，利用现代媒体宣传报道高产创建实效，营造良好的社会氛围。

2.1.4强化物化补贴，提高关键技术落实率，实现创建目标

在项目工作中，坚持专款专用，强化物化补贴，提高资金使用效力。将项目资金主要用于良种、专用肥、农药补贴，尤其是将钱用在了群众容易忽视的补钾、补硼、防病上，通过粮油专业合作社组织实施，避免了因缺劳等因素造成的作业不及时、技术不到位问题，提高了关键技术的落实率。

2.2突出集成六项技术

2.2.1合理布局品种

万亩示范片骨干品种突出，以秦优10号、秦优7号为主，搭配种植德油8号；百亩核心攻关田统一选用秦优10号，主导品种覆盖率达到100％。

2.2.2培育移栽壮苗

坚持“两扩一多”培育壮苗，即扩大苗床地、扩大用种量、喷施多效唑，改过去1：10的苗床比例为1：5-6；用种量每亩100g，增加到150g；在3～4叶期亩苗床地喷施多效唑33g，控苗促壮，消灭高脚苗，壮苗移栽比例达到96.2％。

2.2.3适期移栽，严把移栽密度，提高移栽质量

在10月5-15日高产移栽期内抢时早栽，推广稻茬油菜半免耕盖草栽培，以草治草，轻化栽培。万亩高产示范片平均亩栽7240株，百亩核心攻关田平均亩栽7608株，为实现高产目标奠定基础。

2.2.4坚持配方施肥，大力推广油菜专用肥

运用测土配方施肥项目成果，借鉴“3414'’试验结果进行配方施肥，万亩示范片配方施肥面积达到100％，硼肥使用面积100％，油莱专用肥使用面积占36.8％；百亩核心攻关田配方施肥面积、硼肥使用面积、油莱专用肥使用面积均达到100％。

2.2.5明确主攻目标，突出中后期田管重点

油菜生长中后期以“控旺促壮、防倒伏、防脱肥、防病虫”为重点，全力培育越冬壮苗，实现冬壮春发的技术目标。针对秋冬气温高，油菜旺长的实际，对冬前绿叶片数9片以上田块，在12月1～5日亩喷施多效唑40～50g化控促壮。及时抗旱冬灌补肥。每亩追施5～7kg尿素，满足油莱生长需求。

2.2.6开展病虫草综合防治

坚持预防为主，综合防治的原则，选用高效、低毒、低残留的无公害农药防治病虫草害，春季“两防一喷”，亩用25％D比虫啉8g、磷酸二氢钾100g、98％高纯度硼酸30g兑水40kg均匀喷雾，防治蚜虫和叶面喷肥。在盛花末期打拾“三叶”防治菌核病。

2.3探索开展四项研究，深化高产创建内涵

根据勉县油菜高产创建需要探索开展了四项研究，主要有：①实施了秦优10号移栽密度试验，设7个处理：②实施了直播油菜密度试验，设7个处理；⑧油菜氮肥不同用量梯度试验3组；④多效唑化控用量梯度试验。探索油菜高产与氮肥用量关系，旺长油菜化控措施，不同品种、不同播栽方式密度与产量的关系，为技术推广提供科学依据。

2.4创新工作机制，做到“三结合”

2.4.1行政与技术结合

发挥行政部门、科研推广、基层干部在组织发动、方案制定、政策扶持、技术推广等方面的作用，构建政技结合的组织、领导体系和技术指导体系。

2.4.2科研与推广结合

以技术集成推广为载体，整合农业科研及推广方面的资源，推动高产优质品种的应用、推动高产技术的普及推广、推动科研成果的转化应用，形成科技助农的合力。建立“县有技术专家、乡有技术骨干、村有农民协理员”的三级科技服务队伍。

2.4.3规模化经营与专业化服务结合

坚持依法自愿有偿的原则，健全土地承包经营权流转机制，引导耕地向种粮大户集中，推进集约化经营。同时，大力培育专业合作社，开展专业化服务，由合作社组织实施种子统供、病害统防等：引进龙头企业，实行订单生产。

3.创建成效

3.1实现了增产

2011年5月12日，陕西省农业厅组织省内外专家组实地测评，百亩核心攻关田平均亩产达275.25kg，最高田块亩产达307.81kg，分别比上年度高7.4kg和2.21kg，创汉中市油菜单产最高水平和全省油莱百亩连片高产新纪录，实现了油莱高产创建向更高水平迈进。

3.2培养了科技人才

通过高产创建活动，提高了我县农民科学种田水平及油菜生产水平，全县油菜品种得到了进一步优化，栽培更加规范，特别是移栽密度提高并趋于合理，提高产量与氮肥用量增加得到结合，对旺长油菜管理上大胆采用多效唑化控促壮。

3.3促进了农民增收

我们在高产创建工作中，积极探索高产创建基地上联企业，下联农户模式，引导县内油脂企业参与高产创建，在高产创建村，实行订单预约生产，签定订单面积676ha。按照优质优价、对等加价的原则，订单生产使企业原料品质得到了保障，产品质量得到了提高，真正实现了农民增收，企业增效。

3.4有效的控制了病虫害的危害

创建学习型机关主要做法及成效 第5篇

根据县直机关工委的安排，现将农办开展学习型机关的主要做法和取得的成效作个简要的汇报。

一、主要做法

(一)切实加强领导。成立县农办创建“学习型机关”活动领导小组，农办党组书记、主任耿健任领导小组组长，副主任徐成义任副组长，其他班子成员为领导小组成员。同时，要求每个班子成员按各自分工负责的职责范围，认真组织好所管理的其他工作人员的学习活动。把创建活动纳入工作的重要议事日程，加大经费投入，确保学习资料和档案资料、硬件建设完善。把创建“学习型机关”活动作为一项“工程”来实施，严格要求，与时俱进，不断更新知识结构，增强农办工作人员综合素质和能力，为更好地服务三农，做好农开、扶贫工作打下基础。

(二)制定学习方案，落实学习计划。制定了《县农办开展创建“学习型机关”活动的方案》，对学习创建活动作出安排，并有计划有步骤地实施。具体做到每周的学习时间、学习内容、学习形式“三明确”。突出政治学习和业务知识学习。采取大会集中学习、党小组组织讨论、大会交流心得、举办报告会与个人自学相结合的方式进行。明确学习要求，每位干部职工做到学习有记录，课后有心得体会，定期交流演讲。加强检查考试。实行季度抽查，半年检查，全年考评的办法。及时发现问题，及时督促整改。每月县农办党组要进行一次党员干部学习情况和效果检查，要求每个党员干部要写好本月的学习总结和下月的学习计划。要检查学习笔记、学习心得体会和思想观念的新认识，理论指导实践，解决实际问题，创新能力提高的经验总结。年底要搞好本党员干部学习活动的考评。按照县委县直工委的考评办法和要求对本单位党员干部进行考核评比。

(三)创新学习方式，活跃学习气氛。开设了 “领导讲座”、“业务讲座”、“谈心得”、“交流体会”等学习形 1

式，增强了学习实效。同时拓展学习内容，一是加强政治学习，提高适应能力。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，十七大文献、党风廉政建设、国内外时事政治等。灵活运用马克思主义的立场、观点、方法观察分析形势，用发展的观点看待新情况新问题；熟悉党在现阶段的基本路线、基本理论、基本政策。通过学习，提高干部适应新形势农开扶贫管理工作的能力。二是学习现代经济学基本知识，提高工作能力。如：计算机知识、科技、信息、文化教育等知识，掌握市场经济运行的基本要求和基本规律，把市场机制与行政管理相结合，提高在市场经济条件下运作农开扶贫管理工作的能力。三是学习农开扶贫管理法规政策，提高行政水平和业务管理能力。四是学习现代领导管理科学知识，规范领导行为和管理行为，减少个人意志和管理的随意性，提高领导组织协调能力和驾驭全局的能力。五是学习党风廉政知识，时刻以党纪国法严格要求自己，提高自律反腐能力。

(四)拓宽渠道,全面开展创建活动。一是压担子，让有能力、高素质的同志在重要岗位中增长才干、脱颖而出；二是鼓励干部职工向书本要知识，参加各种学历教育；三是加强业务培训，每年都对处在农开扶贫管理前沿的人员进行业务培训，并派骨干参加省、市级以上农开、扶贫管理部门组织的各种业务培训，提高依法行政能力。四是把业绩鼓励、开展知识竞赛、业务研讨等活动作为素质教育的有效载体，对学习优异、业绩突出、勇于创新的干部给予奖励。

二、主要成效

学习型机关创建活动的扎实开展以来，对促进我办各项工作水平的整体提升，发挥了积极的作用。而人的素质的不断提升，又使机关工作作风明显改善，工作效率明显提高。

（一）工作作风明显改善

一是主动简化办事程序和环节。通过加强业务学习，提高了办事水平和效率。农办每位工作人员既有严格执行政策的原则性，又有熟练的业务能力。用最短的时间，最快的速度办理好各种业务工作，业务能力和办事效率都有所提高。

结合本职工作，以满腔热情，积极态度，做好本职工作，形成了公正、公开、公平、高效、廉洁的良好风气。机关作风有明显改观，服务意识有明显提升，全体农办工作人员的“三农”服务水平有了新的提高。

二是增强了服务和发展的责任感。坚持科学发展观，服务息县农村发展大局，强化管理，确保农业重点项目高标准、高质量实施。

（二）管理水平明显提高

严格执行六项制度，即：一是严格执行“专款专用、专账核算、专人管理”的三专管理制度 ；二是项目和资金管理相结合的制度，按项目管理资金，按投入资金量多少管理项目，做到了项目管理和资金管理的有机结合；三是认真实行县级财政报账制。严把从审核到验收的各个环节。四是实行公示制。在项目区建立公示牌，对资金的使用进行公示；五是实行项目资金直拨制，杜绝了项目资金流失；六是实行定期审计制，对所发现的问题及时纠正。上述制度的落实，使得项目资金管理使用更加规范、合理、安全、有效。对人事任免、重大工程项目、重大资金使用等事项按有关设定规则和程序，实行集体决策制度；对单位财务实行会计集中核算制度。

（三）学习效果明显突出

通过建立严格的学习制度和对学习动机的助推，激发大家的学习动力。我办对办公室的同志参加各种学习培训舍得投入，积极鼓励，对参加学历教育学习的同志还给报销学费、给学习时间，这种氛围，让全办上下形成了比学赶帮超的浓郁的学习环境。在办领导的大力倡导和积极支持下，这几年，办公室干部职工参加各种函授、自学考试、网络等学历教育已蔚然成风，全办已毕业函授、自考等学习的大专、本科毕业2人。知识结构有了明显改善：到2007年底，在岗工作人员农办拥有大专文化程度10名，本科文化程度7 名，大专以上文化程度的占70%。

三、存在问题

一是与实际工作的应用联系不够紧；二是有时因工作繁忙尤其是业务骨干难以安排正常学习时间，固定的时间学习效果不明显。统一组织学习的办法，对于不同的业务，很难达到学以致用的目的；三是在推进创建的实践过程中显得办法不多，学习的形式不够灵活多样。这些问题的存在影响了创建活动的深入开展，亟待在今后的工作中下大力气加以解决。

四、几点建议

一是建立形式多样的政治、业务培训，让业务工作不同的对象经常组织他们参加培训学习，否则，仅靠单位组织力量是有限的。

二是学习培训时间要因不同的工作对象，灵活安排。三是县直机关党工委要培训骨干分子，培养指导政治理论学习的队伍，以便于在各单位发挥骨干作用。

开展省级生态县创建工作的主要做法及成效 第6篇

根据市委、市府关于建设“平安龙岩”的总体部署，我局结合公路行业的实际情况在全市公路系统全面布置开展建设“平安单位”活动，按照创安八标准和重点要害部位六合格抓落实，确保全局全年安全生产、单位内保、综治工作无发生重大责任事故和治安案件。现将主要工作情况总结如下：

一、加强组织领导，完善创建工作机制。

我局各级领导对创建工作高度重视，把创建活动作为一项重要政治任务摆上议事日程重点抓，紧紧围绕“五个提高、五个防止、五个遏制”的工作目标，认真对照“平安单位”创建标准，层层成立创建领导机构，加强组织领导，落实工作责任，提升创建保证率。市公路局于2003年7月27日成立了“平安单位” 创建领导小组，具体负责监督、协调、检查、指导全局创建工作的开展。

二、加强基础建设，保障创建工作有条不紊地开展。

（一）明确工作职责，保障创建工作有序开展。我局明确规定各单位党政一把手为创建“平安单位” 工作第一责任人负总责，把创建工作纳入单位精神文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同布置、同检查、同落实；分管领导重点负责、具体把关，监督、指导基层单位对创建工作的投入，负责解决创建工作中的实际困难和问题，并督促职能部门对基层单位的对口工作，不断提升防控网络建设的力度，整体推进平安创建向纵深发展；同时明确各单位政工、安全部门负责为建设“平安龙岩”、“平安单位”提供舆论支持；各单位团委负责抓好青工的思想道德和法制教育，预防和减少青工违法犯罪，主动配合创建活动的开展；各单位女工委负责做好维护职工、妇女、青少年的合法权益，积极调解疏导各类矛盾纠纷，充分发挥广大妇女在家庭中的主导作用，加大对黄赌毒危害性的宣传，坚决扫除社会丑恶现象；各单位安保部门负责加强对安全生产的监督检查，预防安全事故的发生。扎实开展“四五”普法和依法治理工作，加强人民调解委员会的规范化建设，大力推行首席人民调解员制度，做好新时期刑释解教人员安置帮教工作，加强职工队伍的法制宣传和法律服务工作；各单位纪委和财务审计部门负责及时查处诈骗、偷税骗税、侵吞国有资产等破坏市场经济秩序的违法行为，最大限度地减少经济犯罪造成的损失和危害。

（二）做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。我局坚持对职工进行“中国特色的社会主义理论、爱国主义、科技文化、法制”四大教育。今年以来，我局通过编印《四五普法宣传册》，组织干部职工学习党中央和国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《福建省社会治安综合治理工作纲要》、《公民道德建设实施纲要》、《安全生产法》、《劳动法》、道路交通安全法》、《工会法》，编印《社会治安综合治理知识试卷》, 组织干部职工观看《警钟长鸣》、《前车之鉴》警示片，开展“千机齐响”安全活动，并要求所有职工和住户积极参加市公路局文明市民学校接受各类文明教育。在全局职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。同时极力抓好“三德”和“诚信”教育，做到不乱停车辆、不乱堆杂物、不乱贴乱画、不乱设摊点、不违章搭盖。认真搞好环境卫生，消灭“四害”达规定标准。对民事纠纷及时调解，防范于未然。

（三）认真做好宣传发动工作。利用学习会议、简报、宣传栏、标语、上门询问解释和组织职工学习领会文件精神等途径，提高全体职工的创安自觉性和积极性。

（四）继续开展创建“文明安全小区”、“文明班站”、“文明家庭”、“文明楼院”、“青年文明号”活动，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力推进精神文明建设的开展。同时，积极开展了周边绿化、美化工作，创造整洁、有序、优美、舒适的工作和生活环境。

（五）建立安全检查制度。经常性组织有关部门和公路大厦承租户对机关的财务室、微机室、机要档案室、食堂、仓库、招待所、宿舍楼及公路大厦公众聚集娱乐场所、消防自动报警自动灭火系统、消控室、配电房和现金票证、贵重物品、重要资料等重点要害部位开展综合性安全保卫大检查，并针对存在的问题，及时制定整改方案，全面落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施，保障本辖区不发生重大火灾和治安案件。今年以来，我局积极开展好各阶段的安全检查。根据国务院办公厅《关于加强安全工作的紧急通知》、交通部《关于开展道路运输和公路建设行业安全生产大检查的紧急通知》精神，全市公路系统各单位集中在3月份开展了为期一个月的以“查隐患、堵漏洞、保安全”为主题的安全大检查。在6月中旬，由张副局长、董总工程师带队，组织工程、监理、安保部门人员及各分局分管安全的副局长一行，对全市在建工程施工质量与安全管理进行了综合检查。10月下旬，钟副局长再次组织工程、监理、安保部门人员从查思想、查制度、查管理、查责任、查措施入手对公路安全设施、施工工地保畅与安全管理进行了全面检查，相关部门具体抓好落实。公路路政部门加强路面安全监控，极力纠正路面违章案件，重点治理危及路桥安全的超限车辆，保障公路路产路权。

（六）建立门卫和节假日安全值班制度。元旦、五

一、国庆、春节及“两会”等重大活动和节假日期间，我局认真安排机关干部轮流进行安全值班，科室领导值班督查，局领导带班查岗，并积极稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。

（七）建立民事调解制度。成立人民调解委员会，职责是维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生集体上访事件，把各类职工矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，力争调解率达100%，成功率达95%以上，保障本单位的安全和稳定。

（八）建立重点人口、帮教对象、外来人口的管理。对重点人口和帮教对象采取依法监改、秘密控制、公开教育、教育疏导的管理方式，定期进行回访和教育。对外来的季节工、临时工、外包工、民工队伍加强法制宣传教育和管理，做到按规定办理暂住手续、领导心中有数、职能部门情况了解。

（九）建立和完善市局治保委员会、人民调解委员会、普法工作领导小组、保密工作领导小组、文明安全片区和创建“平安单位”工作领导小组、治安巡逻队、义务消防队、护楼护院队等组织。并充分发挥群防群治组织的治安防控网络和综合治理作用，做到防范破坏、打击敌人、确保一方平安。

（十）建立和完善《楼长工作职责》、《居民文明公约》、《文明楼院公约》、《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》、《灭火作战预案》、《火灾疏散预案》、《综治创安目标管理责任制》、《安全生产责任制》、《岗位安全职责》、《安全操作规程》、《安全保卫管理制度》从而明确各部门、各岗位、各工种、各人员的具体工作责任，保障每项创建工作有章可循，有序开展。