二00七年工作总结及二00八年工作安排范文（精选5篇）

二00七年工作总结及二00八年工作安排范文 第1篇

二00七年工作总结及二00八年工作安排

二00七年，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实全县经济工作会议精神，牢固树立“商贸旺县”的思想，始终坚持“关注民生，执政为民”的工作理念，围绕“积极履行职能，开创商务工作新局面，打造商务局新形象”的工作要求，理清思路，明确任务，调动一切积极因素，振奋精神，开拓创新，求真务实，力求突破。一年来，各项工作取得了较为满意的成绩，为我县经济繁荣、构建和谐社会作出了积极的贡献。

一、全年主要目标任务完成情况

1、全年实现出口365万美元，较同期增长54%。

2、利用外资137万美元，较同期增长219%。

3、新批外商投资企业1家，新增进出口企业4家。

4、招商引资690万元。其中：工业504万元，完成任务79%；商业186万元，完成116%。

5、社会消费品零售额实现26.3亿元，较同期增长14.2%。

6、生猪定点屠宰6.5万头，实现税费370万元。二、二00七年工作情况

1、理清思路，明确目标，着力构建大商业服务体系。为认真贯彻落实国务院《关于促进流通业发展的若干意见》，四月下旬至五月上旬，以商务局为主体，开展了对全县商贸流通业调研工作，摸清了情况，总结了经验得失，起草了《全县商贸流通业调研报告》及《关于加快商贸流通业发展的决定》（讨论稿），提出了“商贸旺县”的战略思想，理清了全县商贸流通业的发展思路，明确了今后一个时期发展的目标任务，推动了“大商业、大流通”服务体系建设。

2、突出抓好商务宣传工作，成效明显。

我局自三月份陆续开通了“寿县商务之窗”网站、手机“商务信息台”和“寿州商务”专刊。“寿县商务之窗”更新信息35篇（条），多篇文章分别被市局、省厅及商务部网站刊用。编发“寿州商务”7期。手机“商务信息台”群发信息25条。为宣传寿县及寿县商务工作起到了积极的作用。为期两个星期的“万村千乡”市场建设工程巡礼电视报道，使这一惠民工程深得人心，取得了很好的社会反响和工作效应。

3、外贸出口、招商引资工作奋力拼搏，工作有了新突破。我县现有进出口企业17家，今年新增进出口企业4家（远华柳编、保义拓维鞋业、裕皖制衣、杰友化学），改变了我县出口由过去单一的水产品出口，逐步开发出果菜、禽肉、纺织、服装、柳编等产品出口，实现了出口商品多元化。为做好全县利用外资数据统计工作，我局利用多种方式、多 种渠道落实外资到位情况，确保全县利用外资及时、准确上报。全年共接待外来客商五批次。对落户我县的外资企业，实行全程跟踪服务，及时帮助解决生产中的问题。充分利用大型会展宣传寿县、推介项目、联系客商，先后组织参加了2007年4月在河南郑州召开的中博会和2007年5月在合肥召开的中国国际徽商大会，发放宣传材料近千份。为促进我县外向型经济发展，提高外贸企业出口创汇能力，我局向省厅申报出口企业孵化资金10万元，为华祥公司争取贷款贴息20多万元，农产品出口示范基地资金10万元。

为调动全局工作人员招商引资积极性，我局制定了《寿县商务局招商引资奖励办法》，发放了招商引资项目信息采集表，动员每一位工作人员充分挖掘客商资源，开拓招商引资新领域，全年完成招商引资690万元，是近年来我局招商引资成效最大的一年。

4、农村市场体系建设加快推进，内贸工作有了新亮点。今年，农村市场体系建设仍以“万村千乡市场工程”建设为抓手，全年完成农家店130家，其中日用品店83家，农资店46家，日用品配送中心1个。全县累计建成农家连锁店257家。徽商集团红府连锁超市有限责任公司瓦埠配送中心建成经营，填补了我县没有日用品配送中心的空白，成为“万村千乡市场工程”建设的新亮点。落实商务部[2007]7号令，成立了寿县再生资源综合利用行业协会。积极做好“聚 红盛”申报中华老字号工作，申报材料已由省商务厅报商务部审查认定。积极支持宏盛、寿西湖、政和楼三家酒店申报绿色饭店，已通过市局初审，报省认定委员会认定。

5、强化市场运行调节，市场监管工作有了新起色。（1）深入开展流通领域食品安全管理工作。全面贯彻落实商贸部[2007]1号令《关于流通领域食品安全管理办法》，出台了《关于加强流通领域食品安全管理的通知》，严把超市、商场商品准入关，确保食品安全。

（2）加强成品油市场管理。全年年审加油站59家，上报《成品油零售经营批准证书》变更材料11份，上报成品油经营基础信息材料55份。9月份，我局对全县成品油经营企业安全运营情况进行了检查，对发现的问题，责令限时整改。

（3）加强酒类备案登记工作。酒类经营者备案登记累计102户。

（4）加强再生资源综合利用市场管理。10月份，成立了寿县再生资源综合利用行业协会。对全县再生资源回收经营者备案登记工作已经实施。

（5）加强生猪定点屠宰市场管理。一是把握动态，积极应对猪肉市场供应**。针对五月份以来，全国性猪源紧张，肉价攀高的形势，我局主要负责同志在县电视台做了专题访谈，分析肉价走势，稳定消费者情绪，并向县政府上报 了《关于加强猪肉等副食品生产供应保持市场稳定的报告》。二是强化特殊时段肉品市场监管工作。节假日及中、高考期间，强化屠宰场内部监管，把握肉品来源关；强化市场稽查，严把肉品上市关；加强对宾馆、饭店核查，严把肉品入口关。三是扎实有效开展猪肉质量安全专项整治工作。规定7家养猪场、8家宾馆饭店、4家食堂、5家菜市场、11家农村市场和7家屠宰场为必查单位。通过整顿，乡村进点率达95%以上，县城进点率得100%。四是加大违法案件查处力度。全年共稽查65次，查处违法经营案件14件，立案查处8件，全部处罚到位。

6、积极、科学、稳妥、有序推进商业改革工作。原楚都百货公司改革基本完成。饮食服务公司改革中望淮楼、聚红盛、原办公楼等资产处置工作取得重大进展。职工的“两金”测算工作正在紧张有序进行。有关历史遗留的问题基本摸清了情况，为改革的深入进行提供了依据。开展了食品公司调研工作，为食品公司改革做好准备工作。

7、社会事业全面展开，商务工作正在走向新境界。（1）党风廉政工作成效明显。根据我局实际，局党委印发了《商务局2007年党风廉政建设工作要点》，并及时与所属的食品和饮食服务公司签订了责任状。建立健全了机关各项制度。积极推行政务公开制度。认真做好治理商业贿赂专项工作。切实做好党性党风党纪和廉政教育工作。严格执 行《廉政准则》、《“十不准”实施细则》和公务时间午间禁酒等各项规定，没有发生违反规定的人和事。

（2）认真做好信访工作。全年共受理信访6次，已全部办结，办结率100%。

（3）扎实开展效能建设，成效显著。我局的效能建设重点抓好提高队伍素质，转变工作作风，完善运行机制，坚持依法行政等项工作。通过效能建设，一是强化了服务意识，增强了服务基层、服务群众的责任感、使命感。二是严格了工作纪律，机关作风明显好转。三是提高了服务质量。四是工作效率和业务能力实现了新提高。自觉把“效能建设”的成果，转化为谋划工作、凝聚团队、解决问题、成就事业的思路和方法，落实在奋发有为的工作中。五是促进了节约型机关建设。

我局还认真开展文明创建、计划生育、社会治安综合治理、安全生产、工会、老龄、下派扶贫等项工作，实现了各项工作齐头并进。

三、存在的问题及原因

1、对商贸流通业重要性认识不足，“商贸旺县”的思想未能成为全社会的共识，造成会议上无议题，工作中无抓手，发展中无目标，这是制约我县商贸流通业又好又快发展的内在因素。

2、经济外向度低，进出口企业规模小，能力弱，产品 单一，难以在短时间内成为我县经济的支柱。

3、市场运行监管由于种种原因，业务量大，责任大，但由于履行职能的条件不具备，管理手段弱，真正形成有序有效管理，尚有大量开拓性工作要做。四、二00八年工作安排

全面贯彻落实十七大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕全县经济发展大局。坚持扩大内需和拓展对外开放广度和深度的方针，牢固树立“商贸旺县”的指导思想，推动商务各项工作，实现商贸流通业又好又快发展。

二00八年主要目标任务：

1、社会消费品零售实现30亿元，增长14%。

2、外贸进出口额实现400万美元。

3、利用外资额200万美元。

4、生猪定点屠宰确保7万头，力争8万头。

主要抓好以下几项工作：

（一）适时召开全县商贸流通工作会议，提高对加强商贸流通工作紧迫性、必要性的认识，明确目标任务，出台相关文件，推动商务工作全面开展。

（二）狠抓商务经济工作。

1、内贸工作。全年社会消费品零售总额较上年增长14%。继续做好“万村千乡市场工程”建设工作，培育和壮大农村流通企业，对已建成的农家店进行分类指导和管理，实现农 家店数量和质量同步扩张，加快构建全县农村现代流通网络。

2、外贸工作。采取措施，指导和支持促进企业扩大出口。进一步简化审批手续、优化服务，切实加强对外商投资企业的管理和服务，及时传递政策信息，做好跟踪服务。积极实施“引进来，走出去”发展战略，争取省商务厅把我县列入劳务输出基地县。力争全年进出口总额和利用外资总额两项指标有重大突破。

3、做好“中博会”、“徽商大会”参会各项工作，为宣传推介寿县、招商引资搭建平台。

4、整顿流通秩序，加强特殊行业规范管理。重点要进一步加大成品油经营、生猪定点屠宰、典当、拍卖、酒类流通、再生资源综合利用等特殊行业监管力度，严格行政审批，严把市场准入关。

（三）做好全县商业网点规划工作。

（四）稳步有序地推进商企改革工作。适时清结原楚都百货公司的商改工作。抓紧做好饮食服务公司资产处置工作，研究落实职工分配方案。继续做好食品公司改革的准备工作。

（五）加强商务机关建设，提高管理能力和服务水平。加强学习，提高干部队伍综合素质，进一步提高行政效能，切实增强服务企业、服务基层、服务群众的本领。继续 办好“两台一刊”，加强商务宣传工作。积极创新和探索管理社会商业的路子，筹建羽毛（绒）、酒类、成品油等行业协会，加强行业协会的管理，充分发挥行业协会市场管理中的行业和纽带作用。

二00八年元月二日

二00七年工作总结及二00八年工作安排范文 第2篇

中共xx镇委员会 xx镇人民政府 2007年11月18日

年初以来，在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市委四届二次全会和全市农村工作会议精神，以发展现代农业、招商引资上项目、维护社会稳定、改善镇村环境为重点，团结和依靠全镇广大干部群众，开拓创新、锐意进取、抢抓机遇、狠抓落实，较好地完成了全年的工作任务。

一、主要指标完成情况

1、农村经济：（1）农村经济总收入目标24610万元，完成27071万元，占目标的110%。（2）农村人均纯收入目标5871元，完成5871元。占目标100%。（3）固定资产投资6732万元，其中50万元以上固定资产投资6500万元，50万元以下固定资产 投 资232万元。（4）招商引资任务1100万元，现已完成1520万元，占任务的138%。（5）工商税40万元，完成161万元，占任务的40%。

2、烟糖产业：甜菜任务7000亩，已交售甜菜33744吨，折合面积13497亩，占任务的193%。烤烟任务3000亩，已交售

-1-烟叶102.5万斤，折合面积3360亩，占任务的112%。

3、畜牧业生产：养殖小区建设任务2个，完成2个，幸福肉鸡养殖小区、平安生猪养殖小区。

4、生态农业建设：退耕还林任务100亩，完成121.5亩，占任务的121.5%；水保治理面积任务4000亩，完成4000亩，占任务的100%。

5、农机：机械精量播种任务12万亩，完成12万亩,完成任务的100%;秋整地7.6万亩，已完成9万亩，完成任务的118%，农机具更新大型拖拉机12台，完成农机具更新18台。完成任务的150%。

6、农村劳动力转移：有组织的域外转移任务50人，完成55人，占任务的110%，新增劳动力转移任务400人，完成500人，占任务的125%。

二、重点工作开展情况

1、以调整产业结构为目标，引领现代农业发展。为调整农村经济结构，壮大优势主导产业基地，积极构建产业化经营新优势和区块经济新格局。一是因势利导，壮大畜牧养殖。抓住鑫鹏肉业、正大集团两大畜牧产业龙头企业落户xx的机遇，强力推进我镇畜牧产业建设。首先，摸清我镇畜牧养殖底数，可搞养殖的土地状况。其次，确定了xx镇生猪、肉鸡发展的方向，稳定巩固散户，鼓励扶持大户，由庭院养殖向户外小区养殖转变，依托龙头强化基地，走标准规模、高效生态、优质安全的

-2-养殖之路，制定了xx镇生猪、肉鸡三年发展目标，对38块养殖用地建档立卷。第三全方位动员搞好服务，印制了市镇发展扶持生猪、肉鸡生产的优惠政策，发放到村入户，在全镇上下掀起了搞养殖促发展的热潮。加大服务力度，推进基地建设，镇党委、政府多次到市农电局、市土地局协调用电，土地相关事宜，为养殖户创造宽松的环境与优惠的政策。全镇开工建设肉鸡养殖小区2个，肉鸡标准舍1个，年可出栏肉鸡48万只，超额完成市里下达的交售正大45万只肉鸡任务；已建成生猪养殖小区3个，生猪养殖场4个，加之散户饲养量可完成市里下达的出栏50450头生猪任务。二是土地流转推动种植业结构调整。为推进现代农垦新城建设，突破土地综合利用难的瓶颈，镇党委、政府通过宣传发动积极引导，精心组织，整体推进，利用17天的时间把位于201国道两侧、xx农场水泥路北涉及128户1350亩的土地进行了整体流转，统一规划使用，进行规模经营，试验示范新品种、新技术15项，为农民种植结构向优质高效的作物、经济作物、绿色食品、名优特品种调整奠定了基础，使我镇种植业呈现了规范化、集约化、规模化发展势头，形成了4000亩烤烟、5000亩甜菜、5000亩元葱、万亩蔬菜、万亩甜葫芦等五大经济作物板块。在调整经济结构的同时，农业基础设施不断加强。强力推进退耕还林步伐，加大水土流失治理力度，通过广泛宣传政策引导和落实责任制，完成造林任务121.5亩，治理水土流失面积3500亩，疏通河道2500 延

-3-长米，修缮水毁水利工程7处，增强了抗御自然灾害的能力，完善土地培肥制度，完成积造肥40万立方米。劳动力转移步伐加快，为农民增收拓宽了渠道，全年共举办劳动力转移培训班8 期，新增转移劳动力700人。

2、以民心工程为载体，扎实推进新农村建设。新农村建设是一个长期的过程，我们从农民最关心、最直接、最现实的问题入手解决群众实际困难。我们首先从制约全镇经济发展的通村公路建设缓慢入手，并把这项工作作为xx的一号工程、一把手工程、民心工程高度重视。以强化政府行为，加强组织领导;强化机遇意识，统一镇村干部思想;强化投入意识,多渠道筹集资金;强化服务意识，确保工程质量为原则。通过采取国家政策补一点，集体积累拿一点，发动群众筹一点，共建单位援一点，扶贫单位帮一点的“五个一点”等措施落实通村公路计划62公里（其中包括爱路村、xx村村内巷道硬化8公里）。镇村级通村路硬化率达到100%，为群众发家致富，促进镇域经济又快又好发展奠定了良好的交通基础。其次举办各种实用技术知识、公民道德、法律法规知识等培训班15类270多场次，培训农民14000人次，引导鼓励农民创办各类专业协会，提高应对市场与社会的能力，培养造就了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，使其真正成为新农村建设的主体。通过民心工程的实施，切实解决了群众的实际困难，提高了群众的素质，进一步密切了党群干群关系，拉近了政府与群众的距离，受到群众的好评。

3、以“三项整治”为突破，认真抓好社会稳定工作。通过广泛开展以“走进群众、走进困难、走进矛盾”为主题的“三走进”活动，切实把“三项整治”工作落到实处。一是深入开展“三项整治”宣传教育工作，进一步提高群众对“维稳创安”的思想认识。同时走访排查、全面掌握不稳定因素，采取条块结合、上下结合、普遍与重点排查相结合，横向到边、纵向到底的办法，进行了全面排查摸底。二是完善机制，促进落实。针对排查出的各类问题，分别建立了具体详实的案卷，确定了包案领导；建立分类指导处理机制，根据案件的性质和类别不同，强化综合矛盾处理组、土地纠纷处理组、财务矛盾处理组、综合治安处理组、集中整治材料组、公共安全处理组的分工与协作；继续推行矛盾问题“四级”处理负责制，对矛盾由包村干部、包片领导、处理小组、调访中心四级由下到上级级进行处理；落实领导信访接待制，每周一至周五从镇主要领导到副职分别确定了领导信访接待日，负责信访接待工作；完善信访跟踪、信息反馈及领访机制，对已落实到各处理小组限期解决的案件，进行及时跟踪问效，并随时沟通，汇报工作进展情况。三是多元处理，保证落实。在解决化解群众关注的热点、难点、焦点问题的过程中，我们采取立办立结、组织感化、政策引导等多元化处理解决的方式，实行一案一策，力求把问题矛盾由大化小，解决在基层。目前为止，共接待来访群众200多人次，帮助群众解决实际困难 150多件。使得全镇无一例进京、进省、-5-进牡市信访案件。

4、以镇村洁净工程为契机，认真搞好环境建设。为了提高环境质量，营造良好的人居环境，加大了对镇村环境绿化、美化、亮化、净化的整治工作力度。一是全民动员，营造氛围。印制了《清洁环境美化家园致全镇人民的倡议书》8000余份。发放到企事业单位、个体商贩、农户手中，张贴标语横幅300余条，在全镇上下营造了人人都做清洁环境，保护家园守护者的良好氛围。二是坚持标准，全面启动。按照方案要求，坚持“四化”建设标准，镇内环境在机关干部、企事业单位、居民的共同努力下，彻底地进行了清理。各村都积极想办法、找路子，努力解决资金和物资短缺问题，通过“一事一议”筹资筹劳，找友好单位赞助，发动群众自清房前屋后卫生等多种形式，发挥党团员妇代会的作用，协调运作，把“四化”建设同农业生产有机结合起来，做到工作生产两不误，到目前镇村共投入人工5600多人次，车辆1500多台次，清运垃圾4800多立方米，清理柴草堆、占道物400多处，铺垫沙石4500立方米，栽种绿化树、花灌木30000多株丛，总投入资金 50多万元。三是强化措施，保持成果。明确各村屯、有关单位一把手是“四化”建设的第一责任人，必须亲自抓，亲自管，深入一线，率先垂范，采取定期检查与不定期抽查，明查与暗访相结合的办法，加大检查次数与力度。各村都想实效，出实招，建立“镇村洁净工程”长效管护机制，达到镇村环境常年保洁的目标。

5、以项目建设为重点，努力抓好招商引资工作。通过采取更新观念储备项目，合力攻坚争取项目，优化环境吸引项目等一系列措施推进项目建设，抓好招商引资工作。一是按照市委四届二次全会提出的场市共建发展思路，借助xx农场抓招商引资活、项目多、存量大等特点，结合我镇有成规模的产业基地，丰富的旅游资源与农场资源共享，合并整合东部韩农集团，为市里对韩招商奠定基础，二是采取走出去，请进来的办法，建立了xx镇域外杰出人才库，经常与域外杰出人才沟通交流，宣传xx的发展、xx的投资环境。请他们带着朋友与投资商回xx投资创业。同时创新招商理念。从主要领导到一般干部人人身上有招商指标、有招商任务，促使干部想招商、谋招商、干招商，形成全民招商的良好氛围。到目前为止，共完成招商引资任务1520万元。引进一个现代生猪饲养场的建设项目，已到位 800万资金；xx村农业示范小区建设项目已投资120万元，打井、架电、铺设地下管道等工作都已完成；丹江面粉厂新上玉米烘干塔项目投资300万元；荣泰面粉厂技改投资200万元。

6、以协调发展为目标，全面推进社会进步。一是积极发展教育事业。坚持把教育事业放在优先发展的战略地位，投入100多万元，不断加大教育资源配臵。认真强化义务教育，提高教育质量。我镇今年有三所中学代表省里接受了国家“两基”验收。二是大力发展农村医疗事业。进一步完善了农村医疗服务体系，加强农村卫生基础设施和医务队伍建设，提高装备水平

-7-和服务能力，新型农村合作医疗参合率达90%.三是坚持做好人口与计划生育工作，落实计划生育奖励政策，保持低生育水平，提高人口素质。全镇人口自然增长率控制在4.2‰以内，计划生育率达到96%。通过广泛发展“和谐幸福新农家”活动，夯实了计生工作基础。四是做好农村低保户、特困户救助工作，妥善安排了受灾群众的生产生活，切实解决群众的困难。五是积极发展农村文化事业，开展了各种形之有效的文体活动。巩固了农村文化阵地。六是加强管理，强化基层民主法制与政治建设，完善了农村“一事一议”制度。

7、以“先锋工程”为载体，推动党建和精神文明上水平。一是把实施“先锋工程”作为全镇当前和今后一个时期党建工作的重要任务，摆上位臵，纳入议程，围绕创建“学习型、发展型、创新型、服务型”班子，从强化领导班子思想政治建设、创新思路、合理分工、增强班子整体合力三方面入手，建设一个朝气蓬勃奋发有为的领导班子；围绕提高党员干部素质，利用镇村党校，有针对性地组织培训，进行教育，围绕开展“建争带”、“三比三看”、“三级联创”活动，建立党员服务区526个，培养“三人”党员258名，“十带头”187名，为党员更好发挥作用搭建了平台.围绕“六位一体”综合活动室建设，对有活动场所的村屯进行巩固完善，发挥其作用，促进经济发展，对无活动场所的村屯，纳入新农村建设规划，采取上级帮一部

-8-分，村屯自筹一部分，逐步配齐配强“六位一体”综合活动室。二是通过创新形式，活化载体，使思想政治工作得到扎实有效开展。结合贯彻《公民道德建设纲要》、构建社会主义和谐社会开展了社会公德、家庭美德等教育，结合“十星级文明户”评比活动，开展了人生观、世界观、价值观教育，促进了广大农民综合素质提高。三是党风廉政建设有新进展，进一步完善了党风廉政建设责任制和“三问：”制度，确定了一把手负总责机制，认真执行办事公开制度，及时查处违纪党员，促进了党风好转。群团组织作用得到充分发挥，社会各项事业协调发展。

三、存在的差距和不足

一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是按照市委、市政府的要求和群众的愿望，还存在着一些差距和不足。一是思想解放程度不够，农村经济结构调整不到位，区块经济发展势头有待于加强，产品占领市场的能力较弱。二是农业基础设施建设不配套，退耕还林、小流域治理、水利工程欠账较多，抗御自然灾害的能力比较脆弱。三是招商引资工作力度有待于加强，思路有待于创新，招数有待于增加，缺少大项目、新项目的拉动。四是基层组织建设水平有待于进一步提高，个别支部“三力”不明显，“先锋工程”开展的不平衡，城乡洁净工程有待于加大力度，应建立长效管护机制。五是镇村干部作风有待进一步转变，发展意识、服务意识不强，在突破难点，狠抓落实方面还有差距。这些问题要在今后的工作中认

-9-真加以解决。

四、2008年工作思路

2008年全镇工作的指导思想是：以十七大精神为指针，牢固树立和全面贯彻科学发展观，努力发展现代农业，重点通过调优种植结构、壮大畜牧养殖，招商引资上项目，拓宽劳务输出，发展镇域经济增加农民收入，稳步推进社会主义新农村建设。创新思路狠抓落实，确保完成市委、市政府交给的各项工作任务。主要奋斗目标为：农村经济总收入29709万元。同比增长10%，实现畜牧业总产值10000万元，农民人均纯收入达到6458元，同比增长10%。为完成上述目标我们要努力抓好以下几方面工作：

一、因势利导，积极调整产业结构。一是依托正大、鑫鹏两大龙头企业，举全镇之力，在畜牧养殖上，尽快转变传统的思想观念和生产方式，用工业化的理念、管理项目的手段，来促进养殖基地建设，引导广大农户改变小规模分散养殖的习惯，通过多方筹措资金提高自身经营能力等办法，向专业化经营规模饲养方向转变。二是调整优化种植业，围绕财源建设强力推进烟糖产业，围绕高效作物大力发展甜葫芦、万寿菊等经济作物，我们要以市场为导向，因势利导，扩大生产规模，逐步推广集约种植、统一管理的生产模式，形成集高优新特为一体的板块经济，用好米、菜、杂，扩大绿色食品面积。

二、多措并举，强力推进新农村建设。新农村建设既是广大农民的期盼，也是实现我镇繁荣稳定的迫切需要，因此采取各种

-10-措施抓住机遇，发挥优势，强力推进新农村建设，一是继续抓好城乡洁净工程工作，结合实际建立长效管护机制，确保人民群众生活环境质量有提高、有改善；二是围绕“选好一个项目，带动一方发展”的主导思想，多谋划适合各村发展的好项目，积极协调，申请立项和投入资金，同时采取多元化投入措施，充分调动全镇人民的积极性，主动投入到新农村建设之中。三是通过各种有效的途径，加大对农村党员干部群众的培训力度，提高农民的素质。四是加大基础设施建设，08年完成通村公路31公里。

三、创新思路，用招商引资推动养殖小区建设。为确保完成招商引资任务，将进一步调整工作思路，突出主攻方向，继续吸引外来资金建畜牧业标准化养殖小区。一是强化招商队伍建设，扎实开展实施招商引资重大作用和意义的再宣传、再发动，促进招商引资工作家喻户晓，深入人心，配齐配强招商引资工作队伍，加强力量，主动出击，积极招商。二是进一步创新工作思路，全面推介我镇养殖资源优势和土地资源优势，创新招商机制，推行定向招商和定点招商，促进以商招商，吸引社会和域外资金来我镇投资建场。三是优化服务，对养殖户实行跟踪服务，全程服务，营造良好的畜牧发展环境。

四、活化载体，加强基层组织与精神文明建设。建设社会主义新农村需大批想事、干事、干成事的优秀党员干部，我们继续以实施“先锋工程”活动为载体，创建“四型”班子，开展“建争带”、“三比三看”、“三级联创”等活动，利用村两委

-11-班子换届的有利契机。大力加强班子建设和党员队伍建设，着力提升农村党员干部的综合素质和带领农民群众增收致富的本领，使他们在生产工作、学习和社会生活中发挥模范带头作用。积极培育新型农民，倡导社会公德、家庭美德和职业道德，深入开展“十星级”文明户评比活动，引导农民的生活方式向科学、文明、健康的方向转变。

二00七年工作总结及二00八年工作安排范文 第3篇

现将《西北农林科技大学工会二○○六年工作总结及二○○七年工作要点》印发给你们，请组织会员认真学习，贯彻落实。各部门工会要根据校工会的工作要点，结合本单位实际，研究制定本部门工作计划，确保今年工会各项工作任务的圆满完成。二〇〇七年四月五日

抄报：省教育工会，校党委，校行政。

抄送：各党委，党总支，直属党支部，各处（室）。

西北农林科技大学工会2006年工作总结

2006年，在学校党委的领导下，在学校行政及有关部门的大力支持下，校工会紧紧围绕学校中心工作，以迎接省校务公开检查评估为契机，加强教代会制度建设，全面推进校务、院务公开工作，积极开展省级文明校园创建和师德建设活动，切实维护教职工合法权益和学校稳定大局，认真开展送温暖工作，为学校的建设、发展和稳定作出了积极的贡献。

一、以迎接省校务公开检查评估为契机，加强教代会制度建设，全面推进校务、院务公开工作

1、以迎接省校务公开检查评估为契机，对我校校务公开工作进行了认真总结，制订完善了校务公开制度，规范整理了文件资料。陕西省高校校务公开检查评估组对我校校务公开工作给予了高度评价，认为我校校务公开组织机构健全，规章制度完善，文件资料齐全，真正把校务公开工作落到了实处，成效显著。

2、通过抓校务公开检查考评，学校各二级单位都对本部门院务政务公开工作进行了认真自查，撰写了自查报告，并结合实际修订和完善了相应的院务政务公开制度，使学校校务、院务公开制度得到了进一步健全和完善。

3、认真办理教代会提案，全面落实教代会职权。工会和提案工作委员会对第一届“双代会”代表提案进行了认真汇总和审理，共立案100件，根据提案内容确定承办单位19个，专门下发文件对提案办理工作提出了具体要求，并进行了五次督促检查。经过各有关单位、部门的积极努力，大部分提案得到了落实或基本落实，所有提案均得到答复。

4、认真筹备召开了学校一届二次教代会。听取了校长2006

工作报告，通报了学校2006财务运行、基本建设及物资设备采购招标等情况，审议了学校《专家公寓建设实施方案》和《新进教职工住房补助办法》，报告了教代会一届一次会议代表提案落实情况，认真落实教职工对学校重大事项的知情权、参与权和监督权。

5、不断完善工作机制，加强检查考核，认真指导各二级单位开好二级教代会，应召开二级教代会的单位年终都召开了教代会，积极推行院务政务公开，自觉接受广大教职工的民主监督，进一步强化了基层民主政治建设。

二、围绕学校改革发展的中心工作，积极开展调查研究，切实维护教职工合法权益和学校稳定大局

1、充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，及时反映教职工的意见和呼声，积极参与有关改革方案的制订，会同有关部门协调处理涉及教职工切身利益的一些具体问题，认真做好理顺情绪，化解矛盾工作。如深入群众对学校通勤车辆管理改革进行调研，听取教职工意见，并及时向有关方面反映，使问题得到了妥善处理。

2、认真组织召开了教代会主席团扩大会议，对2005年暖气收费问题进行了听证，对《学校暖气收费管理办法》进行了审议。针对大家非常关心的暖气收费上涨过快问题提出了科学、合理的意见和建议，被学校采纳，既维护了教职工的合法权益，又维护了学校稳定大局。

三、充分发挥工会群众组织的优势，积极开展省级文明校园创建和师德建设活动

1、坚持广泛动员，按照学校实施方案，制订了工会“创建”活动计划；结合创建省级文明校园，及时向全校教职工发出了“践行社会主义荣辱观”倡议书；举办了“庆国庆，创建文明校园”书法绘画笔会，积极做好宣传动员，营造共建“文明校园”的良好氛围。落实责任，按要求对师德建设、各种先进、五好文明家庭评选表彰、校务公开、文体活动及各种活动图片等相关支撑材料进行了规范整理，出色完成了学校文明校园建设中工会承担的各项任务。

2、举办了新教工师德教育和“认家”活动，组织新教工参观了扶眉战役烈士纪念馆和陕西省苗木中心；与校人事处、团委共同举办了“庆元旦青年教工联谊会”，促进青年教职工的沟通和联系；关心青年教职工生活，积极教育引导青年教职工爱岗敬业，教书育人，无私奉献。

3、组织开展了评选 “陕西省师德标兵”和“陕西省师德建设先进单位”活动，大力倡导教书育人、为人师表、严谨治学、乐于奉献的精神，促进师德师风建设和“三育人”活动的深入开展。校工

会、植保学院等四个单位被陕西省教育工会评为陕西省师德建设先进集体，李元瑞等四位同志被评为陕西省师德标兵，受到了表彰。

4、采取多种形式举办了教职工排球赛、女教职工篮球赛、省西西片高校青年教职工羽毛球赛以及象棋赛、桥牌赛等活动；认真组织教职工参加校运动会；组织开展了全校群众性的冬季晨练长跑和晚上跳健身秧歌等全民健身活动，参加活动的教职工达4500余人；“三八”节举办了全校女职工健身秧歌比赛，组织学校健身秧歌队代表陕西省教育系统参加了全省职工健身秧歌大赛，荣获二等奖；与校团委、离退休处共同在南、北校区举办了庆祝教师节师生文艺表演；2007年元旦与校团委在南、北校区举办了灯谜晚会、游园会。这些活动的有效开展大大丰富活跃了教职工业余文化生活，促进了教职工的身心健康。

四、关心教职工生活，切实做好“送温暖”工作，努力为教职工排忧解难，办实事

1、“五一”节前夕，对学校两院院士、省部级以上劳模进行了走访和慰问，并送去慰问品；12月份，组织两院院士、省部级以上劳模到宝鸡等地进行参观考察。先后对病、伤住院教职工、生活困难职工、去世职工家属前去看望慰问70多人次，把学校的关怀，组织的温暖及时送到教职工身边，使他们感受到学校党政工组织的关爱。

2、盛夏慰问了为教职工体检的校医院医务人员和学校招生工作人员。

3、开展了为教职工送健康活动，为各部门工会发放了《教师健康手册》，积极为女教职工办理重大疾病保险。

4、为今年参加高考的教职工子女购买发放了《高考填报志愿指南》200册，尽力为教职工排忧解难，受到了广大教职工的好评。

5、暑假精心组织240余名教职工分5条线路开展外出休养活动。后半年，为教职工组织供应优质大米近40吨，受到教职工欢迎。

6、在教职工中组织开展了扶贫捐助献爱心活动，共捐助现金36228元，衣被3608件，为贫困群众送去一片温暖，献上了一份爱心，受到陇县人民政府和杨凌示范区民政局的赞扬。7、07年元旦春节期间对全国劳模进行了慰问，对120多名生活困难的教职工进行走访，并送去了生活困难补助金。年终多方筹集资金，通过学校招标采购为每位教职工发放了一桶葵花籽食用油。

五、修订完善部门工会工作量化考评办法，进一步加强工会自身建设，全面提升工会的治会能力和工作水平

1、精心筹备召开了2006年工会工作会议，对2005工会工作先进集体和个人进行了表彰奖励，全面安排部署了工会工作。

2、按照先试点后逐步推进完善的工作思路，积极探索学校外聘员工入会管理工作的新机制，首批试点接收后勤集团41名外聘员工加入工会组织。

3、在05年试行的基础上，结合实际，对部门工会工作量化考评办法进行了修订和完善，年终在各部门工会自评的基础上，对部门工会工作进行了全面考评，调动了基层工会组织的积极性和创造性，各部门工会工作积极主动，成效显著。

4、积极开展了争创模范职工之家活动，积极和有关部门协调，对北校区教职工活动中心进行了维修，改善了教职工活动场所条件。校工会被陕西省教育工会授予陕西省教育系统“模范职工之家”称号。

5、精心筹划召开了全国农林水高校工会协作会第三次会议，编印了会议论文集，扩大了学校的影响，树立了学校工会的良好形象。

总之，2006年学校工会工作取得了很好的成绩，在省教育工会全年工作综合考评中位居各高校前列，在学校改革发展中也产生了积极影响。但是，工作也面临一些困难和问题，一是职工活动场所不足，特别是南校区职工活动中心面积太小而且条件差，教职工开展活动不便。二是工会工作的覆盖面还有待进一步扩大，如外聘员工入会问题还需深入研究解决。对于这些问题，我们一定要在今后的工作中认真研究，努力协调解决，争取把各方面的工作做得更好。

西北农林科技大学工会2007年工作要点

2007年工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，用科学发展观统领工会工作，紧紧围绕学校中心工作，树立“以教职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，全面履行各项职能，大力推进学校民主政治建设、和谐校园建设、教职工队伍建设和工会自身建设，不断扩大工会的覆盖面，增强工会的凝聚力，为实现学校新的跨越式发展做出更大贡献。

一、坚持主动依法科学维权，不断完善学校民主管理与民主监督机制，强化学校民主政治建设

1、围绕学校人事分配制度改革等重大改革事项，确定中心议题，积极筹备召开学校一届三次教代会，充分发挥教代会在学校建设和发展中的重要作用，全面推进学校民主政治建设。

2、规范程序，健全相关制度，指导各二级单位开好教代会，进一步促进二级教代会质量的提高。

3、配合学校进一步完善校务、院（政）务公开制度，以教代会为

主渠道，做好校务院务公开工作。加强督促检查，促进各单位院务、政务公开工作规范化、制度化。

4、加大源头参与力度。积极参与有关学校改革发展及与教职工切 身利益密切相关的政策方案的调研和制订，及时反映教职工的意见和

建议，维护教职工的合法权益。

5、健全教职工劳动争议调解委员会组织机构，修订完善相关制度，推进和谐稳定的劳动关系的建立。

二、切实加强师德师风建设，团结动员教职工为学校改革发展建功立业

6、认真做好陕西省劳动模范和五一劳动奖章获得者的评选推荐工作。广泛宣传劳模事迹，用劳模精神激励教职工不断提高自身的思想水平和业务素质，为学校的发展多做贡献。

7、积极组织青年教职工开展“认家”活动、联谊活动、师德师风

教育活动，促进“三育人”活动的深入开展。

8、深入开展女职工“巾帼建功”活动，评选表彰“巾帼建功”先 进个人、“创新示范岗”和“五好文明家庭”，充分发挥女职工在学校建设发展中的重要作用。

三、采取有效措施，组织教职工开展丰富多彩的文化体育活

动，促进和谐校园建设

9、结合学校工作实际和教职工的需求，不断创新文体活动方式，要通过举办各种培训班、派出去学习等多种形式培养文体活动人才，扎实有效地组织教职工开展形式多样、丰富多彩、文明健康的文化体育活动，争取实现学校层面上月月有活动安排的目标，丰富教职工的业余文化生活，营造团结和谐的育人环境，促进和谐校园建设。

10、积极和学校有关部门协调，争取南校区教职工活动中心条件有所改善，为教职工开展活动提供优质服务。

11、认真组织教职工开好学校春季田径运动会，组织教职工开展冬季长跑和跳健身秧歌等全民健身活动，不断增进广大教职工的身心健康，推动全民健身活动广泛深入开展。

12、各部门工会要结合本单位的工作实际，积极组织教职工开展各具特色的文体活动，活跃教职工文化生活，争取在全校范围内实现周周有活动的目标。

四、关心教职工生活，努力做好“送温暖”工作，切实为教职工解难事，办实事

13、充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极深入基层开展调

查研究，关注教职工的所想所求，注意倾听广大教职工的意见，及时反映教职工的愿望和要求，积极推动涉及教职工切身利益问题的妥善解决，努力为教职工排忧解难，办事实，当好教职工的第一帮助人。扎实有效地做好化解矛盾，理顺情绪工作，维护学校改革发展和稳定大局。

14、认真做好劳模、病伤住院职工的慰问和困难教职工的扶贫解困工作，健全困难职工档案。

15、精心组织教职工开展暑期休息休养活动，尽最大努力为教职

工办好福利。争取组织质优价廉的粮油供应教职工，方便教职工生活。

五、加强工会自身建设，增强工会凝聚力

16、组织广大教职工和工会干部深入学习贯彻党的十六届六中全会精神和“两会”精神，不断提高教职工和工会干部对构建社会主义和谐社会重大意义的认识。要通过举办工会干部培训班、组织外出考察学习等形式，培训提高工会干部的政治思想素质和业务素质，积极引导广大教职工把思想、认识、智慧、力量凝聚到实现学校“十一五”目标任务上来，推动学校各项事业又快又好发展。

17、加强工会干部的思想作风和工作作风建设。以教职工为本，全心全意地为教职工服务是工会工作的宗旨，工会干部要树立政治意识、大局意识、服务意识、群众意识和创新意识，切实转变工作作风，扎扎实实的为教职工办实事，办好事，解难事，增强工会的凝聚力和感召力。

18、强化制度建设和规范管理。进一步完善部门工会工作量化考评办法，使之更趋于科学合理，不断提高管理水平，充分调动各部门工会的工作积极性，推动工会工作再上新台阶。

19、按照全总“组织起来，切实维权”的工作方针，做好学校外聘员工入会和维权工作，制订外聘员工入会管理办法，不断扩大工会组织和工会工作的覆盖面。

二00七年工作总结及二00八年工作安排范文 第4篇

一、围绕“争先进位、争创一流”，全系统队伍建设得到有效推进

今年，根据上级部署和安排，我局以“民主评议政风行风”为契机，继续深入开展社会主义法治理念教育和执法规范化活动，提高队伍整体素质和服务水平，全系统队伍建设得到有效推进。局成立行评工作领导小组，制定《江宁区司法行政系统民主评议政风行风工作实施方案》，聘请了23位行风监督员，做到“领导、机构、人员、制度”四到位。通过江宁电视台、简报、电子屏幕、标语口号、给居民一封信等方式营造行评氛围，扩大行评的知晓率。通过公

开承诺内容、首问负责制、服务工作规范、文明用语、收费项目及标准，设立投诉信箱和举报电话，主动接受社会和群众监督。通过向社会各界发放征求意见表、召开行风监督员会议，广泛征求社会各方面的意见和建议并限期整改。通过开展“政风行风建设示范窗口”创建活动，汤山司法所作为全市司法行政系统唯一的基层单位示范窗口被市局推荐到市行评办，并接受了市行评代表的验收。同时，在公证处、法律援助中心等服务窗口，增设休息等待区和自助服务区，提供便民服务用品，规范文明服务用语，做到文明用语，挂牌上岗。组织机关和司法所干警以及法律服务人员到社区、外来人员集聚区开展法律咨询、行评工作宣传、普法宣传等活动，努力解决社区群众“急、难、愁”的法律问题。通过行评，机关作风得到进一步转变，办公秩序得到进一步规范，文明素质得到进一步提高，广大干警的服务意识得到进一步增强，内部管理得到进一步规范。

在去年开展社会主义法治理念教育和执法规范化建设的基础上，全系统继续深化学习教育，为进一步检验教育成效，创新建立了社会主义法治理念教育和执法规范化建设的两个评估体系，把各阶段的任务和具体内容作为一、二级指标，采取自评、所在地领导评、群众评、社会各界评、考核小组验收、局长办公会确定等级等形式，将各单位教育成效评定为A、B、C三个等次，进一步激发了活动开展的积极性和实效性，其做法在省委政法委简报上进行了刊登交流。

二、围绕“对标找差，全面争先”，司法行政重点工作取得新突破

根据全年工作部署，我们确定将法制宣传、大调解、社区矫正、法律援助、司法所建设五项工作作为全年工作的重点，不断创新，五项工作取得新突破。

1、突出重点，创新模式，法制宣传工作实现有效突破，每周六上午由律师或法律专业人员现场解答咨询，共接待职工咨询200余人次，代写法律文书100余件，发放法制宣传材料2000余份，法律书籍2000余册。针对基层群众的法制宣传教育，以各镇街物资交流会为契机，开展送法下乡活动18场次，发放法制宣传资料10000余份，法制宣传年画3000份，法制宣传扑克牌10000副；与南京电视台《法治现场》栏目联合在东山文化休闲广场举办了2009年首场送法进社区活动，解答群众法律咨询500余人次，发放法律书籍2000余册，法制宣传资料6000余份，法制宣传年画5000张，受到群众广泛欢迎。三是普法形式进一步创新。每月18日，利用社区广场，举办“18”法治广场活动，开展广场法律咨询或法治纳凉晚会，现场解答群众提出的法律问题；联合区妇联开展江宁区第六届外来务工家庭学法竞赛活动，进一步提高了外来务工人员的法律素质和依法维权的能力；联合区总工会、区劳动局举办了江宁区劳动合同法知识竞赛活动，在全区掀起了学习劳动合同法的热潮；结合送法进社区活动制作了物权法和劳动合同法的法制宣传展板，在全区九个镇街进行巡回展出；结合科普宣传周活动，制作了企业所得税法和物权法的法制宣传展板，在东山中前社区、晓里社区、邵圣社区等九个社区进行了展出，得到基层群众的普遍欢迎；创新与江宁大学城地区高校开展普法共建活动，与晓庄学院、东南大学、南京航天大学等高校联合开展送法进校园活动，整合高校资源，组织南师大、东南大学“法律人”深入农村开展“法律人在行动”活动，安排南京工程学院20名大学生到各司法所就社区矫正、法制宣传等工作参加社会实践，达到学以致用的学法效果。同时，在江宁电视台开辟《普法在线》栏目，将密切联系群众利益的法律知识和我局的普法动态向全区的广大居民进行宣传报道。

2、整合资源，完善机制，大调解工作实现有效突破律援助、公证、法律服务融入到大调解运行机制之中，丰富纠纷解决手段，提高了调解工作的社会公信力，保障了群众的合法权益。与区监察局联合下发文件，对全区大调解运行机制和调处机制进行督查，提高大调解工作成效，推动大调解工作深入开展。同时，按照“属地管理、分级负责、条块结合、以块为主、重在实效”的原则，指导基层开展矛盾纠纷排查调处工作，分析研判纠纷信息，制定调处工作预案，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。三是调解人员素质进一步提升。制定了《关于进一步加强全区调解人员培训工作的通知》，采取集中与分散相结合的方式进行培训。集中举办两次大调解工作培训班，印制《江宁区基层大调解工作实务手册》，采取交流观摩、以会代训、以案释法、旁听法庭庭审等多种形式对部门、镇街调解员及工作人员以及村、社区调解骨干进行业务培训。四是调解组织建设进一步创新。结合我区实际，成立了区级人民调解委员会，结合镇街村级区划调整，调整建立新的村、社区人民调解委员会，发挥人民调解基础性作用。探索发展区域性、行业性人民调解组织，完善区消费者协会成立专门人民调解委员会及江宁街道与相邻的安徽省马鞍山市慈湖乡、南京梅山海事处、南京中华门铁路派出所社会治安与矛盾纠纷调处工作联席会议制度；指导横溪镇与安徽省当涂县丹阳镇联合成立了苏皖‘双丹’人民调解委员会，规范了联合调委会的工作制度、台帐，并正常开展工作。联合调委会在化解跨省纠纷、维护接边地区稳定方面发挥了积极作用，其经验得到省、市政府办公厅的推广。

3、扎实工作，规范运行，社区矫正工作实现有效突破

在社区矫正和帮教安置工作中，全区积极构建完备的组织体系，稳定的工作队伍，良好的工作机制，取得了显著成绩。一是社区矫正网络建设进一步完善。结合区划调整，进一步建立健全了区、镇街道、村社区三级矫正组织建设。同时，进一步完善以司法所工作人员、社区民警为主体的执法队伍以及主要由社区干部、“三老人员”以及矫正对象亲属等组成的社区志愿者队伍，目前社区志愿者达到600余人。积极开展培训教育，聘请了部分高等院校的教授、学者等来我区授课，今年共组织各种培训6场次，有效提高了社区矫正工作人员和社区矫正工作志愿者的指导协调能力和对突发事件的反应处理能力。二是社区矫正工作进一步规范。针对矫正对象实际情况，开展分等级、分阶段管理。根据矫正对象改造表现、犯罪类型、人身危险性、再犯罪的可能性、再社会化程度等多方面差异，将矫正对象分为宽松管理、普通管理和严格管理三个等级，区别对象，因人施矫，并组织开展了全区青少年矫正对象和假释矫正对象集中教育活动，有效促进了矫正对象的教育转化。针对可能判处缓刑的未成年被告人，实施审前调查评估。三是矫正管控方式进一步创新。在敬老院、社区活动中心等建立了公益劳动基地，聘请公益劳动联络员，负责对矫正对象参加公益劳动情况进行记载，促进了矫正对象悔过自新。在江宁监狱教育基地，开展矫正对象集中教育，增强了矫正对象的在刑和改造意识。在劳动技能培训基地，为有需要的矫正对象提供技能培训，并积极推荐就业。与南京工程学院社会系社工专业合作，充分利用区内高校、群众团体的资源优势，开展针对性帮

教试点工作，取得了一定成效。积极实施保证金管理制度，对20余名户籍不在我区或是外出打工的矫正对象实施保证金管理制度，加强管理和监控，成效明显。今年，上峰司法所一名矫正对象表现良好，由司法所建议，经市中级人民法院裁定，顺利减刑，经过公示，对全体社区矫正对象起到很好的示范作用。四是帮教安置工作进一步推进。今年，我局组织司法所对2004—2009年回归社会刑释解教人员开展了调查摸底专项活动，做到底数清、情况明，有效防止了刑释解教人员的脱、漏管及重新犯罪。同时，我局与各职能部门协调落实刑释解教人员的安置，农村籍的落实责任田，居民户口的进行职业技能培训，符合低保条件的与民政部门协调纳入低保，并与开发区一钢管租赁企业签定协议，建立了刑释解教人员过渡性安置基地，现已安排4名刑释解教人员工作，取得了良好的效果。

4、寻求突破，完善体系，法律援助工作实现有效突破在扶贫济困以及普法宣传等方面开展的活动，南京电视台、《南京日报》、《金陵晚报》也多次对区法律援助中心为弱势群体提供法律援助的情况进行报道，进一步扩大了法律援助的社会影响。9月23日，江苏省广播电视总台新闻综合频率《法律援助》节目介绍了我区法律援助工作情况。通过媒体不断扩大法律援助的影响力和知晓率，全区法律援助工作实现了“应援尽援”、“尽援优援”。今年以来，法律援助受案数字又有了新的突破，办理的案件达到586件，数量位居全市第一。

5、夯实基础，扎实推进，司法所建设实现有效突破

在全区20家司法所全部达到省级规范化标准的基础上，积极探索示范化司法所试点，进一步推进司法所建设。一是业务建设进一步加强。围绕工作目标，在落实全年工作计划的基础上，对照标准制定各项业务工作计划，进一步细化工作任务和要求。同时按照省厅、市局工作要求，制定下发了《司法所考核办法》，进行百分考核，对调解工作、司法所建设、法制宣传、帮教安置、社区矫正、法律援助、队伍建设、局中心工作8项内容进行逐项分解，明确考核内容、具体分值、评分标准。二是司法所规范化建设进一步推进。在20个司法所全部达到省级规范化标准的基础上，今年，在汤山、湖熟司法所进行示范化建设试点。根据年初制定的《江宁区司法局关于示范化司法所建设的实施方案》，通过加强队伍建设、基础设施建设、制度建设和业务建设，汤山、湖熟示范化司法所建设得到了有效的推进。在队伍建设上，司法所全面开展岗位练兵、互帮互学、立功创模等活动，积极推广典型，发挥示范带动作用，促进队伍素质的整体提高。其中，汤山司法所作为“法治南京”建设示范点，所长杜礼根同志被省司法厅评为个人一等功。在基础设施建设上，湖熟司法所结合大楼改造，以建设一流司法所为目标，建设成为有独立产权、高标准，建筑面积达800平方米的办公大楼。汤山司法所办公用房也达到200平方米以上，都分别设置有所长室、调解室、档案室、以及“148”接待室、社区矫正、帮教安置等专门办公室；司法所均配备了现代化的办公设备，如数码相机、打印机、传真机、电脑等，其中，汤山司法所还专门配备了“电子触摸屏”，为群众提供方便服务。在制度建设上，建立健全了AB角制度、“一站式”服务制度、职责分工与岗位目标责任制度、重大事项请示报告、集体研究制度以及对突发、易激化事件的快速反应机制、定期考评、奖优汰劣的人事管理制度、登记、检查、统计和档案管理制度、党风廉政建设、业务公开以及执法过错责任追究制度。在业务建设上，以维护当地社会稳定为工作重点，司法所把便民服务、为民办实事作为工作的落脚点，不断加强人民调解、法律援助、法制宣传、帮教安置、社区矫正等各项工作，得到了当地党委政府和广大群众的肯定和信任。通过试点，探索开展司法所示范化建设，继续打造司法所建设的新亮点，促进全区司法所建设水平的进一步提升。三是司法所队伍建设进

一步提升。研究制定了《司法所人员基本素质和业务技能学习培训计划》，采取集中与分散、多种形式的培训方式方法，全面提高司法所人员的整体素质和业务技能，保证人员、时间、内容、效果四落实。突出抓好司法所长的政治素质教育和组织协调能力的提升；抓好司法所工作人员特别是年轻同志的处置突发事件、独立工作的能力；抓好司法所职能延伸下的基层调解人员、法制宣传志愿者、社区矫正工作志愿者等人员的业务学习，熟悉业务特点，掌握工作要求，司法所队伍素质进一步提高，业务能力进一步增强。

三、围绕“实现全面小康、构建和谐江宁”，司法行政服务大局职能得到全面提升今年各项工作虽然取得了一定的成绩，但仍有薄弱环节，全系统队伍建设还需进一步加强，各项业务的发展还不够平衡，工作的推进力度还需进一步强化。200８年，我们将以党的十七大精神为指导，围绕区委、区政府中心工作，以争创一流为动力，充分发挥法制宣

传、大调解、法律服务的职能作用，努力提高化解社会矛盾纠纷的能力、服务经济发展的能力、推进城市法治化建设的能力，切实加强基层基础工作，加强队伍建设，为实现“两个率先”、构建和谐社会服务。

一、以“五五”普法规划为总揽，加大法制宣传力度，营造自觉学法、用法、守法的良好氛围。一是广泛深入持久地开展以宪法为核心的全民法制宣传教育，增强广大公民尤其是国家机关工作人员的民主法治观念和法律素养。加强对国家机关工作人员执政为民、依法行政、公正司法、尊重人权等民主法治意识的教育和培养，形成崇尚宪法和法律权威、严格依法办事的社会环境和舆论氛围。二是加强对重点对象的法制宣传教育。实现领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民、外来经商务工人员及流动人口等不同人群法制宣传教育的制度化、规范化。三是创新宣传方式，强化普法实效。发挥普法基地的作用，开展形式多样、生动活泼的法制宣传教育，形成浓厚的法治舆论氛围。同时，广泛开展各种群众性的法制宣传教育活动，不断增强活动的针对性、有效性。

二、以“大调解”为主体，加大维护稳定工作力度，营造和谐有序的生活环境。一是继续推进大调解工作。落实“大调解”工作目标管理责任制和领导责任制，建立完善“大调解”组织、工作、制度、经费保障机制，搭建服务平台，实现整体联动，并积极拓展大调解与有关部门的对接机制，充分发挥其预防、发现、控制、调处于一体的综合功能，注重大调解机制调处化解各类社会矛盾纠纷的实效。二是继续加强对人民调解员的培训和指导，提高法律素质和专业技能，增强人民调解工作实效。三是继续推行社区矫正工作，提高罪犯教育和改造质量。不断完善社区矫正工作制度和运行机制，规范工作程序，加强与相关部门的沟通。在加强执法的同时，探索社区组织和人民群众的矫正模式，充分利用社区、高校、群众团体的资源优势，强化对社区矫正对象的监管措施，积极探索定位监控体系，确保矫正质量。四是继续强化帮教安置工作，控制和减少重新犯罪。按照“帮教安置组织规范化、安置市场化、帮教社会化、管理网络化”的思路，进一步推进刑释解教人员帮教安置工作。加强对刑释解教人员重新违法犯罪规律的研究，建立重新违法犯罪预警机制，做到苗头发现及时、管控措施到位、防范打击有力。

三、以法律服务为载体，加大法律保障力度，营造全区良好的经济社会发展氛围。要严格法律服务行业准入制度，完善内部管理、行业自律、质量监管、投诉处理、行业维权、行业惩戒、行政处罚机制，建立法律服务机构诚信档案，推行诚信执业评价公示、违法违纪信息披露和责任赔偿保险制度，建立诚信中介。同时，进一步拓展服务领域。围绕全区经济发展，积极组织律师、公证员、基层法律工作者，

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以服务为准则，拓展空间，建立和完善法律服务工作机制，服务全区经济建设和社会发展大局。

四、以法律援助为抓手，加大服务社会民生力度，进一步满足群众法律需求。要积极探索律师以多种方式进入法律援助体系，最大限度发挥其主力军作用；要积极探索在社区、农村发挥基层法律援助工作站的作用；要广泛调动社会组织人员、法律援助志愿者参与法律援助工作，形成网络化、规范化、社会化模式。同时，做好流动人口、军人军属、经济困难公民、残疾人、老年人等特殊群体的法律援助工作。联合有关部门，加强外来务工人员法律援助工作站建设和建立联系员制度，深入到流动人口较为集中的企业、工地、小区等，开展法律咨询、散发法律资料，为外来务工人员提供快捷、方便的法律咨询服务、非诉讼调解和法律援助，维护他们的合法权益。

五、以司法所示范化建设为契机，加大基层基础建设力度，进一步做强司法所建设的“江宁经验”。在汤山、湖熟司法所开展示范化建设试点的基础上，总结经验，进一步完善示范化司法所标准，全面开展司法所示范化建设。要本着积极稳步、量力而行的原则，高标准建设一批在全国、全省有影响的规范化司法所，打造一个基础设施齐全、保障有力的工作平台。要完善司法所内部管理机制，建立健全职责分工、岗位目标责任、重大事项请示报告、集体研究、定期考评、社会监督等制度。要加强司法所人员素质教育，进一步加强司法所人员的政治理论、业务技能、职业道德和纪律作风建设，明确学习教育的内容、方法、措施，提高司法所依法办事和服务群众的能力。同时，继续推行分片管理制度，把各种资源、各种职能整合起来，充分发挥整体优势，全面加强和活跃基层业务工作，实现司法所组织机构更健全、人员力量更强、队伍素质更高、内部管理更规范、办公条件更优的目标。

六、以党和人民满意为目标，加大队伍建设力度，营造学先进、争先进的良好氛围。一是认真学习贯彻党的十七大精神。要按照上级统一部署，在全系统认真学习贯彻好党的十七大精神，要将学习与工作有机结合，将学习十七大精神与其他主题教育有机结合，将学习十七大精神与争先进位有机结合，增强学习成效。二是认真开展诚信体系教育。围绕争做诚信机关、争做诚信中介、争做诚信个人，通过建立诚信档案、探索诚信评估体系、开展诚信活动等形式，在全系统积极开展诚信体系教育，并力争活动有内容、有创新、有成效。三是认真加强队伍管理。积极开展学历教育，完善岗位培训，注重抓好领导干部、司法所长、机关公务员和专业人员的培训，提升政治素质和业务技能，形成规范有序、良性运转的干部教育培训工作格局。

南京市江宁区司法局

二00七年工作总结及二00八年工作安排范文 第5篇

一、指导思想和总体要求

2007年公司安全生产工作的指导思想和总体要求是“以三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观统领安全生产工作全局，全面落实安全生产责任制，继续深化安全生产专项整治，强化安全监管，务实安全基础，促进我公司安全生产形势逐步好转，坚决遏制安全生产重大责任重大事故的发生，努力创建安全生产先进单位。

二、主要工作措施

㈠认清形势，提高认识牢固树立安全责任重于泰山的思想，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。要深刻认识对安全生产工作的长期性、艰巨性、认识到安全生产直接关系到群众生命财产，关系到党和政府的形象，关系到改革发展和稳定的大局，要代表广大人民群众根本利益的高度，充分认识安全生产的重要性。安全生产是人命关天的大事，与人民群众的生命安全和根本利益密切相连。要充分认识到安全生产是全面建设小康社会的前提和重要标志，是社会主义现代化建设的必然要求。如果安全生产搞不上去，伤亡事故不断，劳动者的生命安全和健康得不到保障，就会影响小康社会的步伐。各部室、各场站一定要抓好安全生产工作，思想认识统一到中央精神上来，统一到建设小康社会的总体部署上来，真正把安全生产摆在重中之重的位置，既要做为一项重要的业务工作，又要做为一项重要的政治任务常抓不懈。

㈡突出重点，加强工作，认真落实，安全生产的各项任务和措施

各部室、各场站和各车组按照上级部署以及签订的安全责任状，明确任务，加强领导，突出重点，下大力气，狠抓落实，确保今年安全生产工作在去年的基础上有一个大的变化。

一是要在专项整治上下功夫，认真落实各项防范措施，及时消除安全隐患。

坚持抓好交通事故为主要内容的安全生产专项整治，当前我市的车辆日益增多，交通事故频频发生，给我们公司全体职工和司乘人员安全生产带来很大的压力。所以，我们要抓好交通运输安全整治，全力降低交通事故。交通安全专项整治要以贯彻《道路交通安全法》为契机。大造交通安全宣传***.按照“五整顿、三加强”的具体工作要求，加强节日期间的交通安全检查，突出对重点时间、重点人员交通违章的纠查力度，杜绝乘客非法携带易燃、易爆、剧毒等危险品搭载客运车辆。

二是积极增加安全生产投入，努力提高安全生产条件。

必要的财力投入是搞好安全生产的物质保障，国务院《决定》中对企业安全费用提出，加大事故赔偿和安全生产风险抵押等方面作出了明确的规定，各类生产经营单位都要按照《安全生产法》的要求，提取保证安全生产资金，建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，努力形成自我管理，自我约束的工作机制，规划方案《开发区公交公司二00七年安全生产工作规划》。

三是加强协作配合，加大执法力度，坚决堵绝事故发生

首先，要认真组织开展安全生产大检查。根据上级政府和有关部门开展专业安全生产安排，组织好各项安全生产大检查。同时把大检查和专项检查、日常监管结合起来，通过安全检查，解决难点、热点和群众反映强烈、关系群众生命财产安全的问题。每逢节假日安全消防要严格检查，对查出的重大事故隐患按照重特大事故隐患管理办法规定，做到登记备案，严格监控，分级负责，责任到人确保消除。

四是要严肃事故查处，严格责任追究，切实落实安全责任制，按照发生事故“四不放过”(原因不查清不放过、责任者不处理不放过、职工群众受不到教育不放过，没有防范措施不放过)的原则，严格追究事故责任人的责任，严肃处理事故有关人员，对重特大事故要按照国务院和省政府关于重特大安全事故进行责任追究的规定，层层查处，要通过责任追究加强各级领导，有关部门和生产经营单位的安全责任，便其真正把安全生产工作纳入到重要的议事日程，落实到实际工作中去。

三、加强领导，落实责任，努力形成良好的安全生产管理机制

一是要进一步健全责任制体系，层层落实，安全生产责任，各部门要切实加强安全生产工作的领导，单位一把手为安全生产第一责任人，要把安全生产工作时时刻刻放在心上，及时了解掌握本部门和场站安全生产情况，对重大问题要亲自抓，要健全和完善安全生产责任制，明确安全生产方面的责任，一级抓一级逐级落实。要严格责任追究，把要安全生产做为干部的政绩考核重要内容之一每月召开一次安全生产会议，分析、部署、督促和组织检查本公司的安全检查工作，对重特大安全事故隐患进行排查、整治，检查和会议都要有记录、有决定。经常组织人员对责任书的落实情况进行督查，促使加强管理，完善措施推进工作。

二是进一步加大宣传教育力度，不断提高全社会安全意识，要借助开展安全生产宣传月，百日竞赛等活动大张旗鼓地开展声势浩大的宣传教育活动。大造***，引导全社会高度关注和支持安全生产工作。要通过多种形势，宣传加强安全生产工作的重要性，宣传安全生产的典型和经验，对忽视安全生产导致重特大事故发生的典型事例，要深入剖析警示社会。特种作业人员机动车驾驶员和乘务员要培训考核，持证上岗，杜绝违章作业和违纪劳动纪律而引发的事故。

三是加强安全监管队伍建设。提高安全生产监管水平。要加强工作力度，健全工作制度，强化工作职能，全面开展业务，为搞好我公司全年的安全生产工作，要认识和做到安全工作只有起点，没有终点。我们要牢牢把握“安全第一、预防为主”的方针，发挥主动性和创造性，认真落实各项工作措施，把今年的安全生产工作搞得更加富有成效，努力创造良好的安全生产环境，为全公司的经济发展、社会稳定做出应有的贡献。

四、加大资金投入，确保安全生产

二OO七年我们为了保证公司的安全生产，在资金投入方面做了重要的规划，规划如下：

1、对全体驾驶员进行一次安全教育培训，并进行摸底考试对一些年龄较大或已不适应驾驶工作的给予换岗，确保驾驶队伍的质量。

2、为解决车辆拥挤问题，规划增加27路车辆，522路2辆增加209路车10辆，23路更新，26辆总投入1200余万元。

3、为确保车辆易想不到的火灾隐患，今后在购车的技术协议中必须增加车辆自动灭火装置，防患于未然。

4、大胆的进行技术设计，特别是针对27、28路“舒驰牌”客车离合器设计有缺陷的技术问题，进行彻底解决减轻驾驶员的劳动强度，提高安全生产指数。