毕业论文要求及题目（精选8篇）

毕业论文要求及题目 第1篇

论保护我国弱势群体的几条建议

朱龙

徐海学院电气10-3班22101156

摘要：三百字左右（五号字）

关键词：三个——五个（五号字）

绪论（10号字）

一、弱势群体的概念界定及其主要特征

所谓弱势群体，也叫社会脆弱群体、社会弱者群体，在英文中称social vulnerable groups。它主要是一个用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调、不合理的概念。在社会学、政治学、社会政策研究等领域中，它是一个核心概念。社会学关于社会问题的研究、社会学的分支学科社会工作和社会福利的发展和普及，可以说是推动弱势群体概念成为社会科学主流话语之一的重要因素。2002年3月，朱镕基总理在九届全国人大5次会议上所作的《政府工作报告》使用了“弱势群体”这个词，从而使得弱势群体成为一个非常流行的概念，引起了国内外的广泛关注。

二、一级标题（四号字）

内容（10号字）

三、一级标题（四号字）

内容（10号字）

四、一级标题（四号字）

内容（10号字）

五、一级标题（四号字）

内容（10号字）

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结束语

参考文献

1.名称编者出版社（或者出处）等

2.„„„

3.„„„

说明

1.不按照格式写扣20分。格式要求：（见上面给出的论文格式）

①.论文全部用宋体

②.引用名言、他人的论文等要注明引出或出处。（见上面参考文献说明）

③.论文一律用A4纸打印，并装订。

2.不得整段参考或引用他人的论文。参考他人论文总数不得多于30%。超过40%，论文为60分；大于50%，论文不及格。抄袭70%以上算零分。

3.论文雷同全部做零分。

4.字数不得少于5000字 《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》论文题目

1、大学生与节能环保

2、论社会责任和个人爱好对人的成长的影响

3、试论在社会主义市场经济条件下，竞争与合作的辩证统一

4、我的专业与和谐社会建设的关系

5、论大学生创新精神和实践能力的培养

6、提高大学生人文素质教育成效途径的思考

7、谈谈我对科学发展观与自身发展的认识

8、学习毛泽东思想的个人体会

9、邓小平理论与改革开放成就的关系

10、“三个代表”重要思想在基层党建中的作用

11、论从“和平崛起”到“和平发展”的道路选择

12、对社会主义初级阶段与全面建设小康社会的思考

13、论大学生创新精神和实践能力的培养

14、学会做人、学会做事、学会思考——大学我的责任和目标。

15、全球化视野下的中国民办三本教育实践一瞥

16、怎样做个文明的徐海学子

17、环境育人——关于我校校园文化建设

18、论“和谐世界”理念在现代国际关系中的作用

19、腐败现象的原因分析及遏制腐败的对策

20、如何处理现阶段我国人口、资源、经济与环境关系研究

21、科学发展观与徐州经济社会发展的政策思路调整

22、新时期如何提高党的执政能力问题研究

23、论“一国两制”构想在中国和平统一战略中的作用

24、如何提升我国文化软实力途径探析

25、论“和谐世界”理念在现代国际关系中的运用

26、论社会主义核心价值体系对构建社会主义和谐社会的意义

27、如何构建当代大学生的荣辱观

28、论我国初级阶段的分配制度和贫富差距关系研究

29、浅论邓小平的科教兴国思想

30、论保护我国弱势群体的几点建议

31、浅谈社会主义新农村建设存在的问题及对策

32、如何处理现阶段我国人口、资源、经济与环境关系研究

33、论我国的政党制度与西方的两党制或多党制的区别

34、论我国基层群众自治制度在推进民主政治建设中的作用

35、试论可持续发展战略作为我国经济社会发展的基本战略的意义所在36、论提高自主创新能力与建设创新型国家的关系

37、试论我国民族区域自治制度的确立对少数民族地区发展的重大意义

38、全球化经济条件下构建学习型社会的重大意义

39、二十一世纪可持续发展战略探讨

40、关于加强大学生传统文化思想教育的思考

41、关于我国社会保障体系现状研究

42、试论党对非公有制经济认识的变化

43、怎样正确认识市场经济与公有制的关系

44、试论经济全球化与弘扬和培育民族精神

45、试论科技全球化与中国的科技国际战略

46、谈谈社会主义市场经济与资本主义市场经济的区别

47、如何正确看待收入差距和两极分化

48、论社会道德缺失问题之成因及解决措施

49、当代大学生责任意识探讨

50、读毛泽东《论十大关系》有感

注：每班每人只能从上述题目中任选一个。班长学委负责分论文。

毕业论文要求及题目 第2篇

一 论文类

以项目评估（可包括投资、财务、经济、环境、技术、风险、环境影响、社会影响、实施绩效等）为主题

题目示例：1 项目评估在××中的应用××投资评估研究××企业经济评估研究（同上）××环境评估方法或××项目环境评估研究技术评估在××中的应用（××项目技术评估要点分析）同上（××企业投资的风险评估）××项目环境影响评估问题研究（说明具体存在的问题、要考虑到的因素、实证研究分析）同上以“绩效评估”为关键词就行，论文非常多

二 报告类

以投资、财务、经济、环境、技术、风险、环境影响、社会影响、实施绩效为关键词，编制评估报告，如××项目投资评估报告、××项目环境评估报告等等

报告不能直接网上下载，项目背景最好用常见项目（如建设项目），网上资料作为参考，数据可以自己更改，但要有有效性。

三 要求

论文类不少于4000字，由标题、摘要、正文、参考文献组成。

字体大小：标题为宋体四号、正文为宋体五号、1.5倍行距

毕业论文要求及题目 第3篇

《黑龙江科学》发行面广、受众宽、出版周期短、载文量大, 传播最新国内外科研成就, 是论文发布的极好平台。涵盖的学科包括:农学、林学、土木建筑工程、交通运输工程、测绘科学技术、电子与通信技术、计算机、动力与电气工程、能源科学与技术、矿山工程技术、机械工程、自然科学相关工程与技术、管理学、体育科学、教育学、经济学 (会计) , 等等。

稿件要求:

(1) 每版2300字符 (计空格) , 图表另计。

(2) 作者姓名、工作单位、所在省市、邮政编码。

(3) 摘要用第三人称, 100字左右。

(4) 关键词3-8个, 中间用分号 (;) 相隔。

(5) 获得基金赞助的论文应注明基金项目名称, 并在圆括号内注明项目编号。

(6) 作者简介包括作者姓名 (出生年-) 、性别、民族 (汉族可省略) 、籍贯 (省、市或县) 、职称、学位、研究方向等。

(7) 基础研究、应用研究、技术创新论文要求标题、作者、工作单位、摘要、关键词部分要有英文翻译。

(8) 引用要规范, 数据要准确。

(9) 文内标题要简洁、明确, 标题层次不宜过多, 可分为5级, 其序号分别为:1、1.1、1.1.1、1.1.1.1。

毕业论文要求及题目 第4篇

关键词：管理心理学 题目 语言特征

一、导言

管理心理学，概括地说，是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学，是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。目的是最大限度调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。

科技论文往往具有较高的专业性和技术性，只适用于一部分专业人员阅读，其内容对一般人来说难免生涩难懂。但近年来，科技论文也逐渐在走“亲民路线”，普遍侧重对与社会热点有关的问题进行研究。作为研究人与人、人与群体以及人与组织之间关系的一门学科，管理心理学的相关论文做到了“以人为本，接近实际”，并努力做到通俗易懂，力图使普通人能够掌握基本人际关系处理方式的知识。而一篇精妙的论文，若配以吸引眼球的标题，则会达到锦上添花，新颖别致的效果。本文将对部分管理心理学论文举例分析。

二、特征分析

近年来管理心理学论文题目越来越别具匠心，而不是简简单单的“员工满意度与工资结构分布关系研究”这种枯燥的论题。在题目的创新性方面，国外的论文做得尤其出色，下面就一些国外管理心理学杂志上的论题进行分析。

1.比喻

这里主要是指隐喻(metaphor)。隐喻是指当一些词用作比喻意义时，一个指称领域中的语义被转化到另一个领域中，此时这些单词已经不再是字面上的意思了。通常这些单词在论题中会加上引号，表示特殊意思。如：

“Invisible walls”and“silent hierarchies”：A case study of power relations in an architecture firm

这里的“无形的墙”和“无声的等级”都是“权利关系”的一种比喻，形象地描述了公司内部权利对员工创造力的潜在影响，既鲜明地表述了论文的主要观点，又增加了文章的可读性。

Private equity and human resource management：“Barbarians at the gate!”HR’s wake-up call?

此处将私人抵押资产买断以及人力资源管理比作“迫近的野蛮人”，暗指了这两种手段的陌生性以及复杂性，同时告诫人力主管，“警戒钟”的比喻十分生动。最后以疑问结尾，也说明了前两种手段并非有害无利或有利无害，要辩证而看。

The antecedents of a“chilly climate”for women faculty in higher education

论题中把女性在高等教育机构遭受不公平待遇比作“寒冷天气”，形象地描绘了女性职员受冷落的状况，同时这种比喻也能极大激发人们对社会问题的关注度。

2.用典

用典亦称用事，凡诗文中引用过去之有关人、地、事、物之史实，或语言文字，以为比喻，而增加词句之含蓄与典雅者，即称“用典”。英文中多为一些广为传诵的史实或是熟知的文学作品的故事等等。

Citizenship under pressure：What’sa“good soldier”to do?

此处的“good soldier”指的是福特•马多克斯。福特于1915年基于一战题材所写的小说《好兵》，它讲述的是一个士兵和他貌似美满的婚姻。同样论题当中的“好兵”也是指企业当中的职员在压力下所表现出的组织公民行为，表面上看似风平浪静，实则暗含危机，作者想借此来分析给职员带来压力的外在因素。即使是没看过福特小说的人，读到这个题目也能大致联想到两次世界大战的士兵们和他们的光荣以及血泪史。

3.习语

英语习语(idiom)一般具有三个明显的语义特征：语言整体性(a Single Linguistic Unit)、结构凝固性(Structural institutionalization)和不可替代性(irreplaceability)。然而语言又是发展变化的，人们在交际中或出于修辞上的目的或出于上下文的需要，常常对一些习语作必要的增删或更改，以增加语言的感情色彩，烘托思想，突出中心。这样就出现了常见英语习语活用现象。实际上，英语习语的活用是一种修辞手段，可以通过对习语组成部分进行扩充、压缩、省略、替换、分拆、次序颠倒或语义引申等手段，使习语产生新意，从而增加习语的表现力。

I owe you one：Coworker reciprocity as a moderator of the day-level exhaustion-performance relationship.

上文中的“I owe you one”便是一句英语习语，意思是“我欠你一个人情”。此论文要讨论的是员工中的互惠关系与员工的工作表现、组织公民行为之间的关系。题目能够很好地表现出这种互惠的关系，即“我不想欠你人情，你也不想欠我人情，于是我们互相给予对方照顾”的意思。同时，使用一句习语令人感到十分亲切，也能表现出企业员工之间的友好关系。

How passive“face time”affects perceptions of employees：Evidence of spontaneous trait inference

“face time”原本指的是“面对面交流”，此处作者由于加了 “passive”一词，便引申为没有互动的、单纯性观察。作者运用 passive “face time”这个词，而非直接说 “the amount of time one is passively observed，without interaction”，既简洁，又形象。

4.矛盾修辞

矛盾修辞指的是将两个互相矛盾、互不调和的单词放在同一个短语中，产生特殊的深刻含义的一种修辞手段。想要了解或解决矛盾，通常这种修辞手段能够广泛地引起读者关注。如：

Doing more with less? Flexible working practices and the intensification of work

本论题中“more”和“less”构成一对矛盾修饰词，作者故意不说出more和less所修饰的词语，留下悬念。看过文章后才发现，原来是more work和less time，是讨论弹性工作制的相关问题。本论题采用了与广告用语相似的方法吸引眼球，作为一本杂志的前几篇文章之一，能够很好地招揽读者，也给后面的文章做了贡献。

Bringing the outside in：Can “external”workers experience insider status?

题目中的outside和in，以及external和insider是两对意思矛盾的修饰词，论述关于如何将外部员工带入内部的问题。这两对词语对比强烈，加上采用疑问句形式，吊足胃口。

5.头韵

头韵（alliteration）指的是一组（两个或两个以上）单词的第一个辅音发音相同。这种修辞方法通常为了达到一种特殊的交际效益，读起来很有韵律，形式也十分整齐。例如：

Friends，not foes?：Work design and formalization in the modern work context

文中friends和foes构成一对头韵，同时也是一对矛盾修饰词。短短三个词外加疑问语气，给人扑朔迷离的感觉，增加文章观赏性，又通俗易懂。

6.疑问句的运用

很大一部分管理心理学论题都是以“一个疑问句+文章大致内容总结”的形式出现的，通常这种形式能极大激发读者的好奇心，而紧接疑问句后面的一句话则大致给出了解答，然而多数情况下，读者因为想得到更详细的信息会继续阅读下去。例如：

Who and what is fair matters：A multi-foci social exchange model of creativity？

How long do you benefit from vacation? A closer look at the fade-out of vacation effects？

Who asks and who receives in salary negotiation？

读者读到第三个标题时，能够大致了解该文章应该是关于报酬协商的，而有关这个问题，最关键的就是双方到底是谁，协商过程是怎样的。该论题言简意赅，直切主题，同时又通俗易懂，较适宜大众阅读。

7.口语化的表达

之所以在专业性论题中加入口语化的表达，目的是为了从大众基本出发，接收更多读者。以上所讨论的论题大都属于此类型，都是为了寻找与大众的“契合点”。下面再举一例： “Incivility，social undermining，bullying...oh my!”：A call to reconcile constructs within workplace aggression research

上面这个论题是口语化表达的典型范例，论题首先列举了一些工作中遇到的侵犯行为，并以语句十分口语化的“oh my!”感叹句结束，一改以往科技论文严肃的基调，十分强烈地表达了作者的观点，但后面的research也表明作者的号召是有理有据的，愤慨基调当中不失严谨。这种标题方法能够有效地表述论文内容，表明作者情感，同时也给整本杂志添上色彩。

三、结语

一篇严谨的科技论文报告不应当把趣味性作为牺牲品，通过上述分析发现，二者还是可以兼得的，不仅如此，有趣新颖的标题更能够使文章独具魅力。管理心理学作为研究职场上人际关系的心理学，更要体现出“人性”的一面，所以其文章和标题也是千姿百态，兼收文采。在科技日益发达、日益受到重视的今天，科技本身的特性并不是冰冷无人情味的，毕竟科技还是要为人类服务。而人作为一种兼具感性和理性的生物，在阅读科技文章中加上一些文采修饰，综合客观与主观，这具有重要意义。

参考文献

1.曾庆茂.英语修辞鉴赏与写作 .上海：同济大学出版社，2007

2.Brown A D，Kornberger M，et al.‘Invisible walls’ and ‘silent hierarchies’：A case study of power relations in an architecture firm .Human Relations，2010，63(4)：525-549

3.Boselie P and Koene B.Private equity and human resource management：‘Barbarians at the gate!’ HR’s wake-up call? .Human Relations，2010，63(9)：1297-1319

4.Maranto C L and Griffin A EC.The antecedents of a ‘chilly climate’ for women faculty in higher education .Human Relations，2011，64 (2)：139-159

5.Bolino M C，Turnley W H，et al.Citizenship under pressure：What’s a “good soldier” to do? .Journal of Organizational Behavior，2010，31：835-855

6.Halbesleben J R.B and Wheeler A R.I owe you one：Coworker reciprocity as a moderator of the day-level exhaustion-performance relationship .Journal of Organizational Behavior，2011，32：608-626

7.Elsbach K D，Cable D M，et al.How passive ‘face time’ affects perceptions of employees：Evidence of spontaneous trait inference .Human Relations，2010，63(6)：735-760

8.Kelliher C and Anderson D.Doing more with less? Flexible working practices and the intensification of work .Human Relations，2010，63(1)：83-106

9.Lapalme M，Stamper C L，et al.Bringing the outside in：Can “external” workers experience insider status? .Journal of Organizational Behavior，2009，30(7)：919-940

10.周玲丽.浅析可口可乐广告中修辞的运用 .江西教育学院学报，2010，31(4)

11.Juillerat T L.Friends，not foes?：Work design and formalization in the modern work context .Journal of Organizational Behavior，2010，31(2-3)：216-239

12.Khazanchi S and Masterson S S.Who and what is fair matters：A multi-foci social exchange model of creativity .Journal of Organizational Behavior，2011，32：86-206

13.Kuhnel J and Sonnentag S.How long do you benefit from vacation? A closer look at the fade-out of vacation effects .Journal of Organizational Behavior，2011，32：125-143

14.Marks M and Harold C.Who asks and who receives in salary negotiation .Journal of Organizational Behavior，2011，32：371-394

国际税收论文题目及要求 第5篇

2011—2012学年第一学期

课程名称：国际税收课程论文题目：

班级：08国贸2班姓名：学号：成绩：

专业： ＿＿＿班级：姓名：学号：成绩：

（此处写题目）

1、全球经济一体化下，国际税收发展的新趋势探讨

2、电子商务下，常设机构概念的重新界定与认识

3、当今国际间重复征税及其对世界经济的影响

4、我国企业境外投资所得税政策的选择

5、抵免法在各国实践中的运用

6、关于当前情况下，对中国实行税收饶让抵免的思考

7、在华跨国公司的国际避税与反避税

8、国际税收筹划及其在实践中的运用

9、电子商务环境下，国际税收管辖权的冲突

10、当今跨国公司国际避税新趋势探讨

11、浅议国际税收竞争

12、论我过直接投资中所得税收政策的选择

13、跨国公司转让定价及其防范

14、跨国公司税收监管问题研究

15、国际避税地及其正负效应探讨

16、当前国际税收情报交换与合作的现状及问题

17、对预约定价协议制度的思考

18、论国际税收筹划

19、论国际税收协定发展的新趋势

20、应对国际税收竞争的税收政策选择

21、关于资本弱化税制的国际比较

22、转让定价与国际税收筹划

23、借鉴国际经验，规范我过区域税收竞争行为的探讨

24、欧盟的环境税收政策及其对我国的启示

25、国外税式支出预算管理的比较与借鉴

要求：

1、封面，页头，摘要、关键词3-5个、参考文献；

2、字数为3000以上，上交时间为4号之前。

毕业论文要求及题目 第6篇

1、论离婚的损害赔偿制度。

2、论夫妻财产制。

3、第三人侵害婚姻家庭的民事责任。

4、论反担保。

5、法治再认识。

6、论无效合同。

7、论情势变更原则。

8、论严格责任原则。

9、林隐私权及其法律保护。

10、配偶权。

11、论隐名合伙。

12、论名誉权及其法律保护。

13、论无效婚姻。

14、浅谈我国司法公正的实现途径。

15、论缔约过失责任。

16、论合同履行中的抗辩权。

17、非法证据排除规则诉讼价值的冲突与选择。

18、超期羁押问题的法律分析。

19、民事证据立法中几个基本问题。20、我国民事审前程序存在问题及对策研究。

21、民事庭审中的质证问题。

22、对民事诉讼法律关系若干问题大的思考。

23、我国刑事鉴定制度改革与完善。

24、试论刑事被害人国家补偿制度。

25、刑事案件普通程序简易化审理探索。

26、民事诉讼管辖权异议的程序问题。

27、事附带民事诉讼中精神损害赔偿的依据及原则。

28、我国民事上诉审理范围的思考。

29、试论如何完善我国的股票市场。30、试论合同中的抗辩权。

31、浅析个人所得税。

32、浅析电子商务立法。

33、论企业破产法。

34、试论加强和完善我国人大的职权。

35、试论依法治国。

36、试论票据行为。

37、试论我国的公司制度。

38、试论不正当竞争。

39、论房地产消费者权益保护。40、论经济法调整对象的范围。

41、股市中操纵市场行为及防范的法律对策。

42、论债转股的法律困惑及其立法政策。

43、论如何从人意识走向法治意识。

44、法理学、法哲学关系辨析。

45、论走依法治国之路。

46、法律行为的经济学分析。

47、“入世”与法律的世界意识。

48、试论法律文化。

49、论行政自由裁量权。50、论行政处罚原则。

51、论行政处罚管辖问题。

52、试论如何用行政立法来提高行政效率。

53、论罪刑法定原则。

54、论犯罪未遂。

55、论正当防卫。

56、论教唆犯的构成。

57、论犯罪中止。

58、论受贿罪。

59、论职务侵占罪。60、论侵占罪的概念及构成要件。61、论无罪推定原则。62、论法律监督。63、论司法机关依法独立行使职权。64、试论宪法实施保障制度。65、论财产所有权的转移时间。66、论代位继承的法律条件。67、论财产按份共有与共同共有关系的区别。68、论动物致人损害的民事责任。69、论不当得利的成立条件及法律后果。70、试论正当防卫中的特殊防卫。71、论假冒商标罪。72、试论第三人。73、论反诉。74、试论我国庭审模式的改革。75、论关于计算机信息系统的犯罪。76、试论举证原则。77、浅谈无罪推定原则。78、论口供。79、论行政认讼中被告的举证责任。80、论行政诉讼中的法律适用。81、试论具体行政行为的合法性审查。82、行政主体与行政诉讼的被告。83、行政法治与依法治国。84、企业改制中国有资产的保护。85、析婚姻纠纷中的第三者插足问题。86、浅谈离婚后的父母子女关系。87、从我国婚姻的现状看婚姻自由。88、试论律师的职业道德。89、律师民事诉讼代理和刑事代理之比较。90、析律师在非诉讼中的作用。91、论我国商业银行的法律地位。92、我国对外国投资的法律保护。93、论股票与债券。94、抢注商标的法律问题。95、涉外经济合同的谈判与签订。96、论无效涉外经济合同的确认和处理。97、行政公文的语言特点。98、律师刑事辩护之我见。99、试论我国刑法中的无限防卫权 100、浅论沉默权 101、侵权责任与违约责任之比较 102、试论离婚损害赔偿制度 103、浅论举证责任 104、浅论我机动车辆保险法律争议 105、试论依法治税 106、行政诉讼中的举证责任 107、民事执行法律制度浅析 108、论商品房买卖的违约责任与风险承担 109、浅谈诚信原则在民事诉讼中的作用

110、浅谈我国婚姻无效制度 111、论民事诉讼中的自认制度 112、浅谈我国行政执法的问题与对策 113、探望权法律问题探讨 114、我国房地产中介违规行为及立法建议 115、浅析商行担保贷款风险的法律防范 116、浅论精神损害赔偿 117、市场经济下的职务犯罪 118、浅谈无过错责任原则的适用 119、试论工商行政管理机关的强制措施 120、论渎职罪及其预防措施 121、对巨额财产来源不明罪的探讨 122、信息化时代的商业秘密 123、债转股的法律分析 124、浅论驰名商标的法律保护 125、浅谈正当防卫 126、民事诉讼中法官的释明义务 127、论刑讯逼供的成因和对策 128、第三人侵害债权的立法思考 129、民事诉讼质证制度的改进与完善 说明

1、时间。3月20日前确定题目4月1日前完成初稿字数在3000以上4月15日前完成二稿4月30日前完成定稿论文撰写完成准备答辩。

2、方法。一是确定论文题目二是收集与整理材料三是撰写初稿按指导教师的修改意见完成二稿和定稿四是按格式要求打印论文并把论文的全部资料交指导教师。

劳动法论文要求及题目 第7篇

大家好：

《劳动法》论文于１８周周２上午第一大节在图新楼４１４上交。

论文参考其他课程论文要求，要有封皮，注明姓名、学号等 ；字数在4000字左右，农大信纸。另附参考题目word版，共有一下156个参考题目，最好不要写同样的题目。劳动法学和社会保障法学论文题目

1、论劳动法的功能

2、论劳动法的基本原则

3、论我国劳动法的特点

4、试论劳动法的价值取向

5、论劳动法学与民法学的关系

6、论劳动法在我国法律体系中的地位

7、论劳动法的调整对象

8、我国劳动法适用范围的思考

9、论劳动法律与人力资源管理的相互关系

10、在校大学生勤工助学法律性质探析

11、论劳动规章制度及其效力

12、“三方协商”机制的法律意义

13、试论如何完善我国劳动关系的“三方协商”机制

14、论过错责任原则和无过错责任原则在劳动法中的适用

15、论劳动权的冲突与协调

17、劳动法调整之下的惩戒制度设计

18、论劳动法中的违约金、补偿金、赔偿金的适用

19、论劳动法上的权利救济

20、劳动法律援助制度探讨

21、社会弱势群体的劳动法律保护

22、论劳动法律关系与民事雇佣关系的联系与区别

23、劳动权与社会保障权比较

24、劳动法与社会保障法的关系

25、论和谐视角下的劳动关系

26、劳动关系稳定的法律调整机制

27、构筑和谐劳动关系的法律思考

28、论劳动关系法律调整的特征和方法

29、论劳动关系的社会性特征

30、论劳动法律关系

31、试论企业改制过程中的劳动关系问题

32、“用人单位”资格探讨

33、“劳动者”资格探讨

34、企业社会责任问题探析

35、劳动纪律合法性标准探讨

36、用人单位内部劳动规章制度的立法思考

37、论劳动者权利的法律保障

38、论劳动者权利的侵权救济

39、劳动者权利能力的法理思辩 40、劳动者行为能力的法理思辩

41、论劳动者的权利本位

42、劳动者分层保护机制研究

43、职工劳动就业权的法律保护

44、论劳动者的基本权利与义务

45、职场性骚扰探讨

46、论劳动者休息权的实现

47、论职业安定权

48、完善劳动安全权的若干建议

49、反强迫劳动制度的立法建议

50、“过劳死”现象的劳动法律规制

51、论工会在协调劳动关系中的地位和作用

52、论工会的集体谈判权

53、关于我国集体谈判权保障的立法思考

54、论和谐劳动关系构建中的政府作用

55、论非标准劳动关系

56、劳动派遣及其法律规制

57、劳动派遣制度的法律分析

58、劳动派遣中的雇主义务与责任研究

59、劳动派遣中的劳动者权益保护 60、劳动派遣连带责任的法理分析

61、劳动派遣中的解雇保护与退回机制研究 62、论非全日制劳动关系的特点 63、论兼职劳动关系的法律规制 64、论我国就业促进机制的构建 65、论公平就业的基本内涵

66、论国家在促进就业中的职责 67、论我国促进就业的措施

68、反就业歧视立法若干问题探讨 69、浅析我国的就业歧视及其法律规制 70、就业歧视诉讼救济体系的构建 71、论当前职业介绍中的问题及法律对策 72、劳动力中介机构的法律规制 73、关于我国劳动力市场的完善建议 74、论我国再就业工作的途径与措施 75、大学生就业中的劳动法律问题分析 76、论劳动合同法的立法宗旨 77、论劳动合同法的基本原则

78、劳动合同效力制度研究 79、论无效劳动合同

80、完善无效劳动合同制度的法律思考 81、浅谈我国劳动合同的订立原则 82、劳动关系建立与劳动合同订立的关系 83、论劳动合同的变更

84、劳动合同期限问题研究 85、浅议劳动合同中止制度 86、论劳动合同中的附随义务

87、论我国的无固定期限劳动合同 88、劳动合同竞业限制条款的法律思考 89、劳动合同服务期条款的法律思考 90、我国劳动合同违约责任制度的完善

91、劳动者违约金约定禁止的研究——《劳动合同法》第25条的评析 92、试用期的劳动法律问题

93、论劳动合同解除与终止的经济补偿金制度 94、论竞业限制与商业秘密保护 95、用人单位经济性裁员的法律问题 96、论集体合同的法律约束力 97、我国集体合同的法律规制问题 98、完善我国集体合同的法律思考 99、中国劳动基准评析

100、论我国劳动基准法的目标选择 101、论工资的法律保障与监督 102、论工资保护制度 103、论工资优先权保护

104、劳动报酬权法律保护制度探讨 105、劳动争议受案范围刍议 106、论劳动争议程序的弊端及改革 107、劳动争议处理程序改革探析

108、完善我国劳动争议处理制度的法律思考 109、劳动争议处理体制的问题与思考

110、劳动争议调解机构社会化的可行性分析 111、劳动争议处理体制中的举证责任分配问题 112、劳动争议一裁终局及除外规定的研究 113、构建我国集体合同争议处理机制的思考

114、试论劳动监察在维护职工合法权益中的作用 115、论我国劳动监察制度的完善

116、浅析劳动保障监察与劳动争议仲裁的关系 117、社会保险法律责任制度的构建 118、论社会保障中的政府责任

119、社会保险基金筹集与管理问题研究 120、社会保险基金筹措中的问题及对策 121、关于我国社会保障费改税的思考 122、完善我国养老保险制度的法律思考 123、农民工养老保险制度的立法建议 124、农村养老保险制度的模式选择 125、论我国的医疗制度改革

126、我国新型农村合作医疗制度的问题与完善建议 127、论我国工伤保险法律制度的完善 128、工伤认定的法律问题研究

129、完善工伤法律救济程序的建议 130、我国的工伤补偿制度研究

131、我国“工伤责任竞合”的制度探析 132、农民工工伤保险制度的完善 133、我国失业保险制度的改革方向 134、农村劳动力失业保障机制研究

135、解析新农村建设中的“新农村社会保障制度” 136、农民工权益的法律保护研究 137、论政府在弱势群体保护中的作用 138、流动人口的权利保障探析

139、城市流浪者的成因及法律救济问题 140、残疾人的的社会救助问题初探

141、我国社会救助制度的完善

142、我国农村社会救助的制度缺陷及解决 143、论国际劳工标准与我国劳动法律的完善 144、劳动就业政策的国际比较 145、论国外政府的再就业政策 146、中外社会保障制度比较

147、浅谈国际劳动立法对我国的影响 148、WTO与中国劳动法律制度

149、WTO对中国社会保障体制的影响 150、WTO对中国劳动力市场的影响 151、WTO与我国劳动标准立法 152、养老保险制度的国际比较 153、工伤保险制度的国际比较 154、医疗保险制度的国际比较

155、失业保险制度的国际比较

毕业论文要求及题目 第8篇

一、论文题目

论文题目就是论文的名称, 在写作时应注意论文名称一定要准确、简练, 即论文的名称要把论文研究的对象、问题准确地概括出来。常存在的问题有:论文题目不准确、选题不具有一定的理论意义和实用价值、选题难易不合适。针对以上问题, 建议同学们在确定论文题目时从以下几个方面进行思考。

1.选题时应对自己的主观条件、客观条件有一个准确的认识, 之后根据自己的实际情况, 结合自己的专业所长, 选择适宜自己完成的论题。

2. 论文的选题一定要符合本学科的理论发展, 解决学科建设、科学发展的理论或方法问题, 要有一定的科学意义;符合我国经济建设和社会发展的需要, 解决应用性研究中的问题, 才能具有一定的理论意义和实用价值。

3. 论文选题一定要难易适度、大小适中。如果论文题目的研究范围太大, 将不适宜学生在短期内完成, 所以在确定论题的过程中, 既要考虑论题的创新性、严谨性, 还要考虑论题完成的可行性。

因此, 准确、简练、醒目、新颖的论文题目一定要结合自己的实际研究能力与水平, 这样才能体现出学科、专业特点和教学计划中对能力知识结构的基本要求, 从而实现毕业论文综合训练的目的。

二、选题依据

开题报告中选题依据主要包括:选题的来源及意义、国内外研究状况、本选题的研究目标、内容创新点及主要参考文献等内容。

1. 选题的来源及意义。

主要是为什么要研究、研究它有什么价值。这一般可以先从现实需要方面去论述, 指出现实当中存在这个问题, 需要去研究、去解决, 本论文的研究有什么实际作用, 然后, 再写论文的理论和学术价值。这些都要写得具体且有针对性, 不能漫无边际地空喊口号。常存在的问题有:选题来源及意义混淆;选题的来源及意义表述不清、过于简单;语言组织口语化严重, 书面用语表述能力欠缺。针对以上问题, 建议同学们在撰写选题的来源及意义时参考以下方式进行写作。如:××现象是当前音乐教育中较为普遍存在的一个问题, 本人大学期间或实习期间对该问题有一定的认识和了解, 或是对该问题比较感兴趣, 因此想通过毕业论文的写作对此问题进行深入全面的分析研究, 通过和指导教师沟通交流, 最终确定××××为我的毕业论文题目。如:论文《谈评价在钢琴教学中的重要性》的选题来源及意义。教师在钢琴教学中对学生演奏能力及水平进行全面、正确、客观地评价, 将有助于激励学生的学习热情, 提高学生的学习兴趣, 调动学生的学习积极性, 强化学生的钢琴演奏技能。因此, 在教师命题的基础上, 结合自身在钢琴学习中的感受, 通过与指导教师的沟通交流最终确定《谈评价在钢琴教学中的重要性》为本人的毕业论文题目。又如:论文《谈手风琴演奏中视奏能力的培养》的选题来源及意义。视奏能力是检验手风琴演奏者演奏水平高低的一个重要内容, 视奏能力不仅影响手风琴演奏者的学习进度和学习兴趣, 还制约手风琴演奏者技术能力的提高, 这也是手风琴教学中学生反映最强烈和最迫切希望得到解决的问题之一。因本人自幼学习手风琴, 也对手风琴演奏有一定的认识和了解, 在与指导老师共同探讨交流之后, 决定以手风琴演奏中视奏能力的培养为我的毕业论文题目, 同时通过分析研究手风琴演奏中视奏能力培养的方法, 为今后自己更好地学习演奏手风琴提供技术支持。

2. 国内外研究现状。

一般是指与该论题相关的文献研究, 包括论著、文章中作者的主要观点、研究的广度、深度和已取得的成果, 从中寻找有待进一步研究的问题, 进而确定本论题研究的平台 (起点) 、研究的特色或突破点。常存在的问题有:文献资料收集不充分;所列著作或文章与论题联系不紧密;语言组织缺乏概括能力, 对相关文献中的观点表述不准确。关于国内外研究现状可参考以下方式进行表述。如:论文《谈评价在钢琴教学中的重要性》的国内外研究状况。国内外有关评价在教学中的研究较多。如:国内的马永霞著的《教育评价》一书中以教育学的一些新学科新论点为学科研究的理论依据, 指出我国当前音乐教学的研究方向, 提出一些学科研究和发展的建议;国外的苏霍姆林斯基著的《教育的艺术》一书中谈到, 美国八年研究报告中关于教育评价的理论和方法被人们接受之后, 人们普遍认为, 教育评价是教育领域中的重要课题, 为了使评价能够达到预期目的, 关键是要明确各种教育活动的目标。以上文献资料都为本论题的研究提供了一些理论参考, 虽然有关评价在教学中的研究较多, 但目前尚未见到对评价在钢琴教学中的重要性所进行的专门性研究。

3. 本选题的研究目标。

论文写作的目标也就是课题最后要达到的具体目的、要解决的具体问题, 即本论文写作的目标定位。常存在的问题有:研究目标不明确;用词不准确;目标定得过高, 无法实现。关于论文的研究目标, 写作时一定要紧扣论题, 用词准确、精练、明了。确定论文研究目标, 一方面要考虑课题本身的要求;另一方面要考率实际的写作能力与水平。如:论文《谈评价在钢琴教学中的重要性》的研究目标。通过分析、研究评价在钢琴教学中的重要性, 为自己今后从事钢琴教学积累一定的理论基础, 并且希望本论文的研究能为从事钢琴教学的教师们提供一些参考。

4. 内容创新点。

论文内容创新点主要是论文写作中与相关文献中的出发点、研究方法、研究角度等的不同之处或是在前人研究的基础上提出自己的观点, 应该是每篇论文都有创新点。常存在的问题有:内容创新点不明确;没有创新点。关于论文的内容创新点, 写作时一定要根据自己的研究内容、研究目标、研究角度来谈与他人研究的不同之处。如:论文《谈手风琴演奏中视奏能力的培养》的内容创新点。本文的内容创新点是结合自己在手风琴学习中的切身感受及认识, 对手风琴演奏中视奏能力的培养方法进行全面的分析研究。

5. 主要参考文献。

参考文献是论文写作中不可或缺的组成部分。论文的作者通常在选题、实验研究、资料整理及论文撰写过程中, 需要参阅和利用一些文献资料, 借鉴前人的研究成果, 从而确定自己的研究方向和工作内容, 以便进一步深入研究才能有所创新。在引用参考文献时应遵从科学性、真实性及新颖性的原则, 即:所列参考文献应是正式出版物, 以便读者考证。常存在的问题有:引用文献数量过少;参考文献格式不规范。按照学士学位论文撰写规范要求, 每篇论文至少有10篇、部参考文献, 而主要参考文献应在6~8篇、部;其次, 在论文中所列参考文献应符合相关格式要求, 即:所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版社信息。如:期刊类【格式】:[序号]作者.篇名[J].刊名, 出版年份, 卷号 (期号) :起止页码。专著类【格式】:[序号]作者.书名[M].出版地:出版社, 出版年份:起止页码。

三、研究方法及手段

论文采用的研究方法及手段主要包括:选题的研究方法、手段及实验方案的可行性分析和已具备的实验条件等。常存在的问题有:有些学生采用的研究方法及手段无相应的解释说明;个别学生选用的不是论文的研究方法。如:逻辑推理法。一般情况下, 论文的研究方法可从下面选定:观察法、调查法、实验法、经验总结法、个案法、比较研究法、文献资料法等, 写作时应注意结合自己的论题对选用的研究方法做简要解释说明。

四、论文的框架结构

良好的结构层次可以帮助作者明晰构思、贯通文脉, 同时也是写好论文的重要保证。“言之有序”的问题要靠结构层次来保证。强调结构的目的是为了使文章内容紧紧围绕主题层层展开、环环相扣, 使整篇论文系统严密、浑然一体。常存在的问题主要有:标题之间条理不清, 缺乏逻辑性;标题概括性不够。一般情况下, 关于论文的框架格式首先要符合逻辑规律。论文的结构形式通常有并列式、递进式、总分式和分总式等。因为论文结构层次一般分成若干个自然段, 或是用若干个小标题来论述。所以在写作框架结构时, 应注意每层的小标题均用阿拉伯数字连续编码, 一个编码的两个数字之间用圆点 (.) 分开, 末位数字后面不加圆点。如:1 (一级标题) ;1.2 (二级标题) ;1.2.3 (三级标题) ;1.3.4.1 (四级标题) ;所有的编码均左顶格书写。每一层次一般不超过4级, 最后一级如果还要分层次, 可用 (1) 、 (2) ; (1) 、 (2) 的形式表示。其次, 要衔接自然, 用语精练, 完整统一。关于论文框架结构层次不论是采用自然段还是小标题的形式, 都要注意各层次之间的紧密衔接、环环相扣、富有逻辑, 达到无懈可击。层次与层次之间还应协调一致, 各部分的先后次序、篇幅的长短, 都应根据逻辑顺序和表现主题的需要当详则详, 当略则略, 符合事物或现象的发展规律, 让人一目了然。因此, 在设计论文框架结构时一定要讲究层次、精心策划。如:论文《在乐谱上挖掘情感———谈视唱中应注意的一些问题》的框架结构。

引言:

1. 音高动态感。 (1) 同音进行; (2) 级进; (3) 跳进; (4) 曲折进行。

2. 节拍、节奏律动感。 (1) 注意乐谱中节拍的基本规律; (2) 特殊对待乐谱中的非常规节奏; (3) 特殊位置的音符特殊对待; (4) 重视休止符的重要作用。

3. 力度、速度的走向感与变化感。 (1) 力度的走向感与变化感; (2) 速度的走向感与变化感。

4. 音色、音量适应感。 (1) 音色适应感; (2) 音量适应感。

综上所述, 一份写作规范的开题报告不仅是对自己所选论题的初步研究, 更是对所选论题是否具有实际写作意义的检验。如果同学们在撰写开题报告中能够认真完成每一部分的内容, 必将会为后期论文写作打下一个良好的基础;其次, 撰写开题报告不仅可以使作者的写作思路更加清晰, 同时也有助于作者顺利完成毕业论文的写作。

参考文献