儿童保健工作人员岗位职责、工作制度（精选14篇）

儿童保健工作人员岗位职责、工作制度 第1篇

儿童保健工作人员岗位职责

一、开展辖区内0－6岁儿童健康管理工作，按照《全国儿童保健工作规范》、儿童保健相关技术规范及国家基本公共卫生服务要求提供儿童保健技术服务，加强儿童保健系统管理。

二、掌握辖区内儿童健康状况、当年活产数、0－6岁儿童各年龄段儿童数及5岁以下儿童死亡的情况，为本辖区0-6岁儿童建立《开封市0-6岁儿童保健手册》（儿童健康档案），负责新生儿家庭访视工作，按规定的体检次数及要求进行检查、指导及动态管理。

三、开展儿童保健健康教育活动，做好儿童科学喂养、生长发育、疾病预防、意外伤害、口腔保健及中医保健指导。

四、加强特殊儿童保健管理及疑难病历转诊工作，做好各项登记。

五、接受上级部门及各级妇幼保健机构组织的卫生保健业务培训及工作指导；按时参加各级妇幼保健机构组织的工作例会；参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质及专业技术水平。

六、定期组织召开村卫生室及社区卫生服务站工作例会，并对信息收集、相关监测等工作进行技术培训、指导和质量控制。

七、做好儿童保健门诊各项登记，完成辖区内儿童保健服务与健康状况信息的收集、汇总、分析、上报及反馈工作。

八、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

儿童保健工作制度

一、掌握辖区内0-6岁儿童基本情况和健康状况，负责为辖区内0-6岁儿童建立《儿童保健手册》，提供新生儿家庭访视、定期健康体检，开展体检发育及健康状况评价；提供婴幼儿喂养、护理、疾病预防、心理行为发育咨询和指导等工作。

二、儿童保健门诊健康检查内容应包括咨询、体检测量及评价、体格检查（包括神经精神发育检查）常规开展儿童智力筛查、听力筛查、口腔保健、眼保健、必要的化验检查、个别指导等。

三、对检查中发现的营养不良、低出生体重儿、活动性佝偻病、缺铁性贫血等患病儿童进行专案管理；发现肥胖、发育迟缓、性早熟、铅中毒、智力发育迟滞等发育偏离的儿童建议逐级转诊至各级妇幼保健机构及专科医院进行治疗。

四、开展儿童系统管理、生长发育监测工作，及时辖区内儿童健康状况及5岁以下儿童死亡情况，及时填报各种台账、报表，完成儿童保健服务各种信息的统计、分析总结、上报质控工作。

五、开展形式多样的健康教育工作，门诊有健康教育展板，健康教育处方；定期举办家长学堂，开展健康教育讲座等，普及儿童保健知识；做好儿童健康指导及中医保健指导。

六、完成各项儿童保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。

儿童保健工作人员岗位职责、工作制度 第2篇

1．在科主任领导下，做好门诊工作。

2．负责儿童保健门诊预诊、测量、登记、统计工作，测量前校正测量器具，操作准确，登记清晰、规范。3．保持儿童保健诊室的整洁、安静、维护就绪就诊秩序，做好科学育儿的健康宣教工作。

4．按消毒常规做好儿童保健科各诊室的清洁消毒工作，防止交叉感染。

5．协助医师做好体弱儿管理工作。

6．要做好交接班工作，协助当班医生维持好就诊秩序。7．应履行儿童保健科健康监测及健康教育的职责，把握家长每次带儿童健康体检的机会，进行婴幼儿健康的宣教和宣传资料发放等工作。

玉州区儿童保健工作的现状及对策 第3篇

1 儿童保健工作现状

1.1 机构及基本设施配备情况

玉州区位于玉林市城区, 辖区人口5 6万 (不含流动人口) , 设有区级妇幼保健院及综合医院各1所、街道卫生院 (社区卫生服务中心) 5所、社区卫生服务站3所、镇卫生院4所, 除玉州区妇幼保健院开设有儿保门诊外, 其他均未开设有相对独立的儿保门诊及配备专职儿保医师, 儿保门诊基本设施欠缺较多。见表1。

1.2 儿童保健主要指标完成情况见表2。

2 儿童保健工作存在问题的原因分析

2.1 儿童保健工作配备不足

从表1可看出, 目前我区儿童保健工作配备严重不足, 如人员配备, 除玉州区妇幼保健院配备有专职儿保医师外, 其他医疗单位均未配备专职儿保医师, 儿保工作由兼有妇保及妇幼卫生信息监测管理的妇幼人员兼管, 儿保人员兼职过多, 严重影响儿保工作的正常开展与质量的保障;还有房屋与基本设施的配备, 除玉州区妇幼保健院开设有儿保门诊及配备有基本的设备外, 其他医疗单位几乎未配备有儿保业务用房及基本设施, 没有这些设施, 要保证儿保业务的正常开展及拓展儿保业务, 简直是一句空话。造成这些原因, 主要有:一是政府部门重视不够, 未增加妇幼保健人员的财政编制。妇幼保健工作是一项公共卫生事业, 肩负着全人口2/3妇女、儿童的健康使命, 工作日益繁琐, 而多年来我区妇幼保健人员的财政编制均没有增加, 从而限制及影响了儿保岗位的设置, 特别是基层卫生院 (社区卫生服务中心) , 至今未设立有专职的儿保医师, 仅设立1位妇幼人员兼管妇保、儿保、妇幼卫生信息管理及计免接种工作;二是部分领导对儿保工作认识不足, 未注重投入。基层大部分领导仅看到目前儿保项目收费低微 (如婴儿体检每次仅能收4元) , 不值得投入, 而未认识到儿童保健作为公共卫生的重要部分, 是保障儿童身心健康的重要手段, 还有未看到随着物质、文化生活的不断提高, 人们对儿保服务的期望也将会越来越高, 儿保服务领域将存在着巨大的市场潜力;三是专项的考核机制未完善。如上级未制定有“规范化儿保门诊”的考核标准, 对医疗保健机构也未进行过“规范化儿保门诊”的督查, 由于没有硬性的考核机制, 单位领导未引起足够的重视, 致使儿保门诊变得可有可无, 造成人员、基本设施配备严重不足。

2.2 儿保业务开展较局限且停滞不前

从表2看出, 近3年来我区5岁以下儿童死亡率与中重度营养不良患病率及高危儿发生率等, 有了明显下降, 但新生儿疾病筛查率、高危儿产后42天回访率及3岁以下儿童系统管理率等无明显上升趋势。究其原因, 主要有:一是基层卫生院由于条件有限, 大部分未开展新生儿疾病筛查及高危儿追踪管理, 还有对3岁以下儿童系统管理, 大部分基层卫生院由于儿保的基本设施配备不全, 儿保业务开展较局限, 对儿童体检仅停留于量高称重上, 没有更新、拓展服务内容, 对家长缺乏吸引力;三是大部分妇幼保健人员业务素质较低, 未接受过系统的新技术项目 (早期教育, 儿童心理、气质、智能等) 培训, 知识老化、狭窄, 服务质量不高, 难以获得群众的信任;三是健康教育做得不够, 群众卫生保健意识比较薄弱:许多人仍有治病是重要的, 保健是没有必要的观念, 尤其是老年人及收入低有人群。

3 对策

3.1 政府重视, 增加编制, 完善儿保基本设备

儿童保健是公共卫生的重要部分, 目前大部分医疗保健机构由于受财力、物力的限制, 无力对儿童保健进行较大的投入, 故建议政府应加以重视, 增加儿保人员的编制, 加大对儿童保健的投入, 改善儿童保健工作条件, 配备基本设备, 更好地开展儿保服务。

3.2 提高认识, 加强儿保的建设

单位领导应提高对儿保工作意义的认识, 在财力、物力有限的情况下, 不能坐等观望, 过于依靠政府, 而是要合理安排使用人力、物力, 配备专职儿保医师及必须的设备, 还有制定儿保医师进修制度, 规定在一定的年限内儿保医师需到上级医疗保健机构进修学习适宜新技术, 提高其业务水平及儿保工作质量。

3.3 完善考核机制及收费标准

上级指导部门统一制定“规范化儿保门诊”的考核标准, 并组织开展“规范化儿保门诊”的评审活动, 通过评审及定期督查, 使儿保门诊工作逐步实行规范化管理及进一步提高儿保工作质量。同时争取上级物价部门的支持, 适当调整收费标准及放宽项目准入的收费申请, 目前儿保医师在门诊对每一位儿童进行生长发育和营养评价、科学喂养指导、疾病防治的宣教、早教等, 花费时间多, 但收费标准很低, 如体检、咨询每次分别仅能收4元、3.3元, 而营养评价 (分析) 、体格发育评价、图文报告打印费等儿保服务项目, 至今无物价部门配套的收费标准, 故不能收费。物价部门的限制及政策滞后, 一定程度上制约了儿保的发展, 故应尽快完善儿保的收费标准, 以便依法开展更专业、更深入的儿保服务。

3.4 大力开展健康教育工作

面向社会大力宣传保护儿童健康的政策和法律法规, 注重加强儿童卫生保健知识的教育、培训和宣传, 倡导科学、文明、健康的生活方式, 引导全社会关注儿童健康, 营造“儿童优生”的社会环境, 增强群众卫生保健意识。

3.5 加强部门的联系与合作, 树立新型的服务理念

儿保科加强与产科的联系, 主动出击, 深入产科及母婴同室区, 了解住院分娩情况及宣传儿童定期做生长发育监测的好处, 并建立高危儿及新生儿疾病筛查管理档案, 以便实行追踪随访, 提高高危儿回访率, 同时产科医师加强与儿保科的合作, 对每一位产妇均告知产后42天到儿保科做婴儿康复检查。而儿保科应由单纯的体格检查、预防接种延伸为集生长发育监测、膳食营养指导、心智发育筛查与咨询、常见病防治、早期教育等一体化的综合服务体系, 并根据婴儿情况, 进行针对性的个案指导与训练, 通过这样, 提供优质服务, 满足家长对儿保服务的需求, 提升儿童家长接受保健服务的主动性和依从性, 使儿童保健系统管理不断上升。

3.6 加强幼儿园卫生保健规范化管理

目前我区国立及集体办的5所幼儿园已全部通过了卫生保健合格的评审, 但个体办的幼儿园 (136所) 主动申报卫生保健合格评审的, 则寥寥无几, 不达3%, 故建议上级卫生行政部门加强与教育部门的联系, 做好协调工作, 以提高卫生保健合格率, 进一步加强幼儿园卫生保健规范化管理。

摘要：对玉州区2006～2008年儿童保健工作现状进行分析。结果5岁以下儿童死亡率与中重度营养不良患病率、住院分娩高危儿 (以下简称高危儿) 及出生缺陷发生率逐年下降, 但新生儿疾病筛查率、高危儿产后42天回访率、3岁以下儿童保健系统管理率、幼儿园卫生保健合格率及儿童保健配备停滞不前。对策争取政府部门的重视及领导的支持;加强儿童保健队伍建设及基本设施的配备;完善收费标准, 依法拓展儿童保健服务领域;大力开展健康教育工作;树立新型的服务理念。

工作岗位各不同,饮食保健也有异 第4篇

一、挑灯熬夜者

现代社会节奏紧张，熬夜成了不少人的“坏习惯”。经常熬夜工作的人要多补充优质蛋白质，从而补充人体必需的氨基酸。日常应该多喝些牛奶，吃些花生米、杏仁、腰果、核桃等干果类食品。它们含有丰富的蛋白质、维生素B族、维生素E、钙和铁等矿物质以及植物油，且胆固醇的含量很低，对恢复夜间的体能消耗很有好处。

需要熬夜工作的一般是从事文案工作或者电脑设计类的人士，挑灯苦战容易使眼肌疲劳、视力下降，因此保护眼睛也非常重要。在补充高质量蛋白质的同时，还要注意适当补充维生素A，以预防视力减弱，缓解眼睛疲劳。在日常饮食中，可以多吃胡萝卜、猪肝等富含维生素A的食物。

必须晚上熬夜者，不仅要注意保持足够睡眠时间，同时还要适当运动。熬夜工作时，如感到精力不足或者昏昏欲睡，不妨起身抽空做些简单的体操动作，舒展手脚，让大脑得到及时的休息。不应该猛喝咖啡等提神的饮料来强迫身体硬撑。此外，由于熬夜占用了正常睡眠时间，平时应该灵活地抓紧时间休息，比如午休时间即便不能躺着睡一会，也应该闭目养神，放松身心。

二、压力过大者

在工作中，负担过重、变换岗位、责任重要等因素都会产生压力，不少人的工作是集中了各种压力，身负重压长久，会导致身心疲惫。经常有人说，压力一大就会想吃东西，通过吃东西来发泄压力。这个方法可以减压，但必须要吃对东西。食物进入体内，会对人体产生不同的影响，进一步影响人的情绪。如果盲目乱吃，可能会感觉压力越来越大。比如说，油炸食物含有过量的脂肪，容易沉积在血管壁上，造成血液换氧能力下降。精致的加工甜食刚下肚时，虽然很快地让血糖上升，心情暂时高涨起来，然而紧接着胰岛素大量分泌，很快地血糖又会下降，从而使得情绪不稳。所以，能缓解压力的食物应该是“少盐、少糖、少刺激”的。还有不少人压力一大就想来点含有咖啡因、酒精这些刺激性的食物，这些“刺激物”会刺激大脑的中枢神经，一旦过量就给人造成焦虑及烦躁的精神状态，睡眠往往也会受到影响，压力感自然就更巨大了。

工作忙压力大的人士，应该借助维生素B族及维生素C来抗压，维护神经系统稳定，促成体内各种代谢作用，调节内分泌。富含维生素B族的食物包括全谷类食品（糙米、全麦面包、杂粮等）、牛肉、瘦肉、菠菜、芦笋、豆类等。富含维生素C的新鲜蔬果包括深绿色蔬菜（如青椒、西兰花、菠菜等）以及柑橘类水果（如橘子、橙子等）。此外，番茄、草莓、猕猴桃、木瓜等水果中也有丰富的维生素C。此外，压力过大时，交感神经会过分活跃而抑制肠胃道蠕动，容易产生便秘。还应多补充高纤谷物食物，保持体内营养均衡。

三、重体力劳动者

有的职业看似简单的重复机械动作，但实际上却极大消耗体力。像从事搬运、建筑、维修等行业的劳动者常感觉到体力疲劳。对于这类人群，饮食也很关键，并不是简单地多吃就行，还应该注重营养搭配。

营养专家说，体力劳动者热量消耗大，饮食上首先要注意热量的补充。要满足热量的供给，必须加大饭量来获得较高的热量。主食可以粗细粮搭配，花样翻新，以增加食欲，满足机体对热量的需要。如水饺、包子、肉卷等，多吃一些热量高的食物。除了要吃饱，多吃些含蛋白质的食物对体力劳动者也十分重要。比如每天多吃些豆腐或豆制品，最好每天吃1～2个鸡蛋，再适当吃些肉类、鱼类、牛奶等，大体可以满足需要。

养生离不开劳逸结合，学会在体力劳动中适当休息很重要。体力劳动者劳动一段时间后应适当休息一会。对于某些连续性工种，操作者不能离开现场的，则要学会忙里偷闲，比如在上厕所途中伸伸懒腰、扩展胸部、踢踢腿。下班回到家，最好先洗个热水澡，让身体肌肉得到舒缓后再好好休息。此外，临睡之前不妨用热水泡泡脚，然后双脚抬高，按摩一会儿四肢，这样有助于消除四肢肌肉的疲劳。

四、脑力劳动者

脑力劳动者与体力劳动者相比，看起来工作比较轻松，可实际上也很辛苦。怎样通过食物营养提高大脑的劳动效率，这是每个脑力劳动者关心的问题。

营养专家说，人脑的重量虽然只占人体重量的2%左右，但大脑消耗的能量却占全身消耗能量的20%左右。人脑主要依靠血液中的葡萄糖(血糖)氧化供给能量，对血糖极为敏感，当血糖浓度降低时，脑的耗氧量也下降，容易感到头昏、疲倦。因此，脑力劳动者应该注意多吃些富含碳水化合物和维生素的食品，保持一定的血糖浓度才能保证大脑的工作效率。

此外，脑细胞在代谢过程中需要大量的蛋白质来补充更新，所以增加食物中的蛋白质含量，能增强大脑皮层的兴奋和抑制作用，保护大脑。营养专家指出，脑力劳动者应该多补充优质蛋白质（如蛋类、乳类、鱼类）、不饱和脂肪酸（如植物油、葵花子、南瓜子、花生、西瓜子、核桃、鱼、虾）、卵磷脂（鸡蛋黄、鹌鹑蛋黄、大豆及其制品）。此外，减少纯糖、纯油脂食物的摄入量，增加蔬菜、水果的摄入量，科学安排一日三餐，对于脑力劳动者的体力恢复都很有好处。

儿童保健人员工作职责 第5篇

1.承担本辖区内0—7岁儿童健康档案的建立，并进行动态管理。

2.按照母子系统保健管理细则要求，承担本辖区新生儿访视工作。

3.按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项工作。

4.掌握我辖区儿童保健情况、健康状况、5岁以下儿童死亡情况。

5.开展儿童保健健康教育宣传活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治知识。

6.做好本辖区儿童保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报

工作。

7.参加继续医学教育，不断更新知识，提高儿童保健专业技术水平。

8.承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

儿童保健工作职责 第6篇

一、对区内的儿童进行系统管理，并严格执行有关规章制度和操作常规。

二、对参加儿保的 儿童认真体检，并填写儿保手册、准确评价、宣传母乳喂养和科学喂养指导、咨询、解答。

三、认真筛选体弱儿童，做好妇女保健指导，并进行管理。

四、开展儿童常见病、多发病的防治工作，加强保健宣传、指导工作。

五、负责辖区0—6岁儿童死亡管理工作，及时上报死亡卡片，定期作好调查工作，降低围产儿及婴儿死亡率。

儿童保健门诊工作职责 第7篇

一、儿保科主任职责

1、在院长领导下，负责院内外0—6岁儿童保健工作。

2、负责拟定儿童保健门诊工作计划和工作总结。

3、负责完成0—6岁儿童系统保健工作。组织对外联系体检任务，协调各种工作关系。

4、负责控制门诊质量，解决门诊疑难病会诊。

5、负责执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

6、负责组织本科人员的业务学习和考核，努力提高诊疗水平。

7、负责准时上报统计资料和报表。

8、完成院领导交办的各项工作任务。

二、儿童保健门诊工作人员职责

1、在科主任领导下，开展儿童保健、医疗、教学与科研工作，做好有关资料的积累、保管、统计、分析、总结。

2、学习与运用国内、外先进经验、科学技术，开展新技术、新业务。提高保健质量。

3、了解当地儿童保健工作情况，协助领导制定儿童保健工作计划。

三、儿童视力筛查工作人员职责

1、根据测试数据，参照正常值，认真分析判断，做出筛查意见。

2、认真填写筛查登记、筛查表、筛查手册，对于筛查异常的儿童，及时告知家长，按约定时间到相关科室确诊。

3、熟练掌握操作技巧，严格按照操作规程操作，确保筛查质量。

4、服务热情周到，工作认真负责，业务精益求精。

5、做好各种筛查资料和确诊资料的档案管理工作。

6、做好统计工作，每年统计一次筛查率、筛查结果准确率、筛查异常率。

四、儿童眼保健医师工作职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定量病员的医疗工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗、开写处方，并做一些必要的检验和其它检查。

3、书写病历、实行首诊负责制，做好各种疾病治疗前后的登记工作。

4、认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故。

5、帮助门诊护士做好特殊检查和治疗工作，必要时亲自操作。

6、及时向上级一是报告诊断和治疗上的困难，由上级医师帮助和知道疑难疾病的诊疗工作。

7、认真学习、运用国内外先进的医学科学知识，积极开展新技术、新疗法、参加科研及时总结经验。

五、儿童保健门诊主管护师（护师）职责

1、在科主任指导下，严格执行各项规章制度和技术操作常规，认真进行“三查、七对”。防止差错、事故发生。

2、负责指导卫生员工作。

奶牛场的保健计划与保健工作 第8篇

1 保健计划

制订奶牛场保健计划的主要目的, 是避免能引起重大经济损失的疾病发生。不同奶牛场的管理、设备、技术水平和环境条件各异, 因此, 奶牛场保健计划方案的制订要根据各个奶牛场实际情况而定, 且随着条件的变化还须不断进行修改。奶牛场保健计划的范围很广, 常规的防疫注射、消毒及奶牛群的疾病监控、检测均属于保健的奶牛场保健工作范围。

现以一牧场制订的奶牛保健计划为例, 供参考。

1.1 犊牛

出生时:用7%碘酊消毒肚脐, 随即饲喂初乳。

出生第1周:去角, 切除副乳头, 非种用公牛去势。

2月龄时:接种布鲁氏菌病疫苗 (仅限于母牛) 。

6月龄时:接种气肿疽、恶性卡他热疫苗。

1.2 育成牛

12月龄时:接种牛传染性鼻气管炎, 牛病毒性腹泻, 钩瑞螺旋体三联苗。

15月龄时:配种 (体重已达360kg) 。

24月龄时:产犊。

1.3 成母牛

每次挤奶后, 乳头用消毒剂浸泡。

分娩后30d:生殖道检查, 接种钩瑞螺旋体疫苗。

分娩后45~60d:妊娠检查。

干奶时:每个乳区注入干奶药膏预防乳腺炎。

2 奶牛场保健工作内容

2.1 做好详实的记录工作

详实的记录工作能真实地反映出一个奶牛场的牛群情况。是计算牛群发病率、死亡率的重要依据。以客观的数据说明奶牛场的健康问题, 合理的应用奶牛健康状况的详细记录, 可望提高经济效益。记录工作一般包括以下几个方面内容:

(1) 犊牛情况记录犊牛号、出生日期、性别、出生重、父号、母号、防疫情况、每个月增重情况。

(2) 后备母牛情况记录包括防疫情况、既往病史与治疗措施, 不同月龄的体重、发情和配种情况、妊娠检查结果。

(3) 生产母牛情况记录为了使母牛发挥较高生产性能, 母牛健康记录应与母牛生产记录相结合, 除记录日产奶量外, 还要记录配种和繁殖情况、发病情况及治疗措施。

(4) 病历档案记录不少奶牛场无病历, 或有但很零乱;多数奶牛场只有年、月的发病头数统计, 缺乏每头牛哪年、月和一生中的不同阶段患病的详细记录, 因此, 在对高产个体和群体抗病力的选育时, 很难衡量牛的生产性能。建立健全系统的病历档案不单是一项兽医保健措施, 而且也是畜牧技术措施的主要内容之一, 应像育种、产奶量等档案资料一样系统、详细。

2.2 兽医诊断

兽医诊断工作对维持牛群健康, 发展奶牛生产都具有重要的作用。其包括健康牛和病牛的常规检查、血清学试验, 以及尸体剖检等。

2.3 疾病的监控

目前, 用牛奶计量能准确记录每头奶牛的产量, 乳房体细胞数测定能直接检测乳腺的健康状况, 全自动生化分析仪可以对奶牛的血液样本进行一系列的生化值测定, 对奶牛疾病的辅助诊断起决定性作用, 对代谢性疾病有监控作用。

2.4 疾病定期检查

如何加强社区妇女儿童保健工作 第9篇

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2012.09.376

“儿童优先，母亲安全”逐渐形成新的道德观念和维护人类健康发展的行动准则社区卫生服务是实现预防保健功能的重要依托，妇幼保健又是社区预防保健的一项重要内容。1997年，中共中央、国务院明确提出要積极开展社区卫生服务以后，发展社区妇幼保健服务，搞好社区妇幼保健服务是我国目或将来的卫生工作重点。社区卫生服务已成我国城市卫生体制改革的重要举措。而妇女儿童问题又是社会普遍关注的重要议题。2008～2011年加强妇幼保健工作，拓宽妇幼保健服务领域，增设了婚前健康教育、产前保健、产后产妇及新生儿访视、儿童计划免疫和儿童体检，加强产褥期和新生儿医疗保健，提高产妇和新生儿健康水平，积极开展了健康教育，普及科学知识，提高群众自我保健意识和能力。基于以上情况，我社区积极开展了以下业务。

明确社区妇女儿童保健工作重点

妇女儿童是一脆弱的群体，他们的健康状况直接关系到人口质量、社会进步和国家繁荣。提高他们的生存质量，满足他们的健康需求是母婴保健工作方针的充分体现。据此，确定社区妇幼保健服务工作的重点必须立足基层和群体，将提高出生人口素质，提高生活质量作为社区妇幼保健服务工作的主要目标和基本内涵。将开展新婚保健作为提高出生人口素质和优生优育的重要一环；开展产褥期及围产期保健，重点抓好产后访视；开展7岁以下儿童的系统保健，利用多形式进行科学育儿知识的宣传、指导，降低儿童常见病、多发病的发生率。主要体现为以下几方面：①建立健全妇女儿童健康档案：将所辖社区内新婚及育龄妇女、儿童单独建立健康档案，建立围婚期、孕期、产前健康备忘录，有选择地记录一些与健康有关的情况，将来可成为医生判断胎儿和母亲健康状况的依据。②开展健康教育：开办健康教育学校，开办新婚学校。通过录像、宣传栏、咨询和讲座等形式对准备结婚男女进行婚姻保健知识教育；建立孕妇学校，通过录像、讲座、发宣传单等形式广泛进行孕期、产期、产后卫生知识宣传教育，由妇产科、儿科医生进行孕妇、产妇、新生儿访视避免产褥期及新生儿期疾病的发生。要对辖区服务对象不断进行追踪观察，在全面掌握本社区妇幼健康状况的情况下，进行病谱分析。通过分析、调查，进而探索疾病发生的相关因素，并针对性地做妇幼保健指导。有目的、有计划、分层次地开展健康教育，从而提高社区妇女、儿童的健康水平和生活质量。③开展围产期保健：产前保健的重点是做好产前访视从早孕建卡到分娩共进行至少5次产前检查，举办各种知识讲座，宣传产妇保健等系列保健知识。产后访视重点是促进母乳喂养和避孕措施的实施。产后访视是孕期和产前检查及住院分娩服务的延续［1］。安排妇产科、儿科医生深入社区家庭进行产后访视，在访视中了解产妇生殖器官等躯体恢复情况，了解并指导新生儿脐部护理及新生儿脐带脱落的情况等，及时发现产褥期及新生儿期出现的问题，发现问题可及时提出意见和建议。访视医生在产后7天、14天、28天做3次诊视指导。每一产妇上门访问3次，巩固产妇在医院获得的母乳喂养知识和技能，保证母乳喂养工作的连续性。在访问的同时做好落实计划生育措施的工作，从而预防了产后妊娠，降低了人工流产的发生率，母乳喂养率逐年提高。2008年产后访视89例，访视率达到79%，母乳喂养率达到85%；2009年产后访视105例，访视率达到96%，母乳喂养率达到93%；社区儿童保健医生，在儿童健康档案中，从新生儿访视开始，有体检、预防接种的详细记录。儿童家长随时都能从医生那儿了解自己孩子在不同年龄段的健康情况与保健知识，健康教育采取互动方式，取得了很好的效果。

坚持保健与临床相结合

保健和临床相结合：在抓好妇幼保健工作的同时，努力实现保健与临床相互促进，以临床做妇幼保健的后盾。增加相应的设备仪器，社区卫生服务中心按照卫生部颁布的标准，设置有预防保健科。内设计划免疫室、妇女保健室、儿童保健室，还设有心理咨询室、健康教育室。主要设备有体重秤、软尺、婴儿磅秤、B超、X线机、红外线乳腺透视仪、微波治疗仪、妇科检查床等。

讨论

本社区通过积极开展与妇幼保健有关的医疗服务、健康教育等项目，效果显著。以上实践证明，妇幼卫生服务模式的转变和提高，产后访视率逐年提高。与此同时，还需积极开展产前保健、妇女病普查、围绝经期保健、计划生育技术指导等。目前妇女儿童家庭访视已得到了社区居民的肯定，医务人员的工作得到了充分的信任，因此应该继续加强健康教育的宣传，巩固广大居民保健意识，扩大影响力度，使社区妇幼保健工作能够更好更全面的发展。

参考文献

1 刘怀琳.产后访视工作在社区妇幼保健卫生服务工作中的作用［J］.兰州科技情报,2000,4(29):8-9.

儿童保健工作人员岗位职责、工作制度 第10篇

一、制定本单位干部保健工作的规章制度和实施细则，并组织实施。

二、根据市保健办的工作安排，制定全院干部保健工作计划，定期督促检查并负责落实。

三、负责保健对象的医疗、查体、随访、健康教育、日常保健等工作。

四、及时上报保健分管院长和保健办公室、保健科负责人调整事宜。

五、督促医院技术、后勤等部门做好保健门诊、急诊、药房、病房的支持保障工作。

六、负责建立保健对象健康档案，定期分析保健对象健康状况，及时修订预防措施和治疗方案。

七、组织保健对象的重大抢救和院内、外会诊。

八、组织医疗保健人员的业务培训，应用新技术、新方法，不断提高保健工作人员整体水平。

九、自觉执行干部保健政策规定，规范医务人员医疗行为，因病施治、合理用药、合理检查治疗，杜绝浪费。

十、完成上级保健部门和有关领导交办的其他任务。

保健院长职责

保健院长系指分管干部保健医疗工作的院长或副院长。

一、负责全院干部保健工作的业务和行政管理工作。

二、贯彻落实有关干部医疗保健工作的方针政策和规定，并结合本院具体情况，制定有关保健工作的规章制度和细则，并组织实施。

三、负责制定有关保健工作计划、发展规划，并组织落实，定期向上级主管部门汇报。

四、负责组织保健医护人员的业务培训，推广应用新技术、新方法，不断提高保健工作人员的整体水平。

五、定期深入保健门诊、病房调查研究，了解和掌握于部医疗、护理工作情况，参加保健对象的查房、重大手术、疑难病例会诊、危重抢救等活动，督促检查保健医护质量。

六、决定并主持保健对象的院内、外重要会诊、危重抢救和转院等工作。

七、负责对保健工作人员进行政治和业务考核，并对其提职、晋级、奖惩等提出意见。

八、完成上级主管部门交办的各项临时保健任务。

医院保健办公室职责

一、在保健院长的领导下，协助院长做好有关工作。

二、拟订全院干部医疗保健工作计划和有关规章制度，并定期督促检查，按时总结汇报。

三、深入科室，了解和掌握干部病房、门诊的医疗护理质量、服务态度以及管理情况，及时提出整改意见，协助院长做好保健工作人员的考核和调整工作。

四、协助保健科组织保健对象的重大抢救和院内、院外会诊，督促各项规章制度和操作常规的执行，提高医疗质量，防止差错事故的发生。

五、对医疗保健事故、重大差错进行调查，提出处理意见，按规定上报有关部门。

六、负责实施、检查保健工作人员的业务训练及技术考核，协助人事科做好保健工作人员的晋升、奖惩、调配等工作。

七、负责完成上级保健部门或有关领导临时交办的各项往务。

保健科主任职责

一、科主任是科内业务、行政工作的主要负责人，在分管院长领导下，具体负责本科医疗、护理、科研工作的协调和行政管理工作，对本科医务人员的调配提出意见。

二、组织起草本科工作计划、规章制度的实施细则及医疗设备的购买和经费预算报告．对执行情况督促检查，按期总结汇报．对医疗护理差错、事故进行调查，提出处理初步意见。

三、根据病情需要，及时提出院内外会诊或转院的申请，按照会诊意见，形成诊断、治疗方案；领导并参加危重病人的抢救治疗工作。

四、带领全科同志做好门诊接诊、住院病人医疗、护理工作，定期查房，进行组织疑难病例、危重病例、死亡病例讨论，及时采取措施，解决疑难、危重病人的治疗问题。

五、制定科研与培训计划，领导并组织全科人员钻研业务，结合临床开展科研，组织推广新技术、新疗法，不断提医务人员的业务素质和医疗技术水平。

六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防井及时处理差错事故，对违者，要及时批评教育并按规定处理。

七、协助保健院长安排好医师轮岗、值班、出诊工作。

八、负责做好医疗质量统计分析工作，定期向保健院长、卫生行政保健部门报告病人入出院情况。危重病人要及时报告主管部门。

九、完成领导交办的其它任务。

保健科（病房）护士长职责

一、在护理部和保健科的领导下，根据护理工作质量标准、工作计划，结合本科(病房)情况，制定护理计划，并组织实施。做到定期督促检查，总结汇报。

二、参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导，参加护理业务实践。

三、教育护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

四、随同科主任(病房主任)查房和带领病区护土开展护理查房，了解护理工作中存在的问题，及时采取措施，改进护理工作。

五、组织护理人员学习护理业务技术，加强整体素质的培养，并定期进行业务技术考核。

六、组织拟订(干部病房)护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。

七、在护理部和科主任的指导下，负责病房的管理，经常了解病人的病情、思想和生活情况，有针对性地开展思想教育工作。定期召开病人座谈会，征求意见，改进工作。

八、负责本科(干部病房)护士的轮换和排班工作。

九、对护理人员的业务技术、责任心、服务态度进行定期评比。

干部保健工作人员守则

一、树立全心全意为干部医疗保健服务的思想和良好的医德作风。带头遵守国家法令，模范的执行各项卫生法规。

二、努力钻研业务技术，认真学习、运用国内外先进医学技术，不断提高医疗护理质量。

三、对工作认真负责，严格执行医院的各项规章制度和操作常规。

四、发扬无私奉献和救死扶伤的社会主义人道主义精神，同情和尊重病人，关心、体贴病人的疾苦，接待病人、家属、探视者态度要热情，解释病情要耐心，接受批评意见要虚心。

五、加强团结，互相协作，认真开展批评与自我批评，关心、热爱集体，服从组织，积极主动承担领导交办的各项任务。

六、坚持合理检查、科学用药、正确治疗的医疗原则．抵制不正之风，不得向病人推荐使用规定范围以外的药物，不以医谋私，不得借医疗活动为本院或个人办私事等。

七、坚守工作岗位，不在病房内大声喧哗、说笑、大闹。因工作需要离开时要告知去向，在工作时间内不办理与医疗、护理无关的事情。

八、经常深入病房，对病人服务查体要细心，医疗处置要精心，不漏诊、不误诊、不出差错，及时有效的进行治疗。

干部保健门诊工作制度

一、保健干部就诊或住院需凭《保健证》到指定医院保健门诊看病，免收挂号费，优先就诊，急诊可随时到急诊室就诊。

二、优化一条龙的门诊服务模式,简化门诊流程，保健对象看病、划价、记帐、取药、检查、办理住院手续实行一站式服务，重点保健对象要由导医全程陪同、或者代办；同时，增设专科门诊，增加坐诊专家，方便就医。

三、设立一条保健专家咨询热线，公开咨询电话，聘请知名专家免费为保健对象提供日常保健咨询服务。

四、建立知名专家定期到保健门诊的制度，让保健对象享受到一流的保健服务；保健对象住院要按入院标准和收治范围，及时办理入院手续安排住院，有专人护送到干部病房。

五、门诊建立保健对象的健康档案，并确定专人妥善保管。重要保健对象就诊时病案要有专人护送。

六、发现传染病应明确诊断，认真做好转院、隔离消毒和疫情报告。

七、对保健对象积极开展健康教育和健康促进活动，提高保健对象的自我保健能力。

八、虚心接受保健对象的批评和建议，改善服务态度，提高医疗质量，为保健对象创造良好的就医环境。

巡诊、出诊制度

一、对重点保健对象要做好分工，专人负责，定期巡诊，家庭访视，指导做好自我保健工作。

二、及时了解巡诊范围内干部健康状况和病情变化，进行必要的检查和处置，提出治疗和疗养建议。

三、对高龄行动不便的慢性病人（指瘫痪、双目失明、中风后遗症、帕金森氏证、晚期肿瘤等无法自行来医院就诊者），应建立家庭病床，定期出诊上门服务。急诊病人随时出诊。

病情报告制度

干部保健定点保健医院应及时负责地向上级机关反馈保健干部健康情况，防止医疗差错及事故发生。

一、重点保健对象在其入院、病危、抢救、病故时，相关医院保健办公室或医务科应及时用电话报告市保健委员会办公室，由其报告分管领导。其他保健对象病情由医院向病人所在单位报告。

二、以上人员住院期间的重大病情变化、手术、疑难病例会诊，须在24小时内由相关医院保健办公室或医务科以病情报告形式向市保健委员会办公室作书面报告，重要会诊须事先通知保健委员会办公室参加。

三、各相关医院按市保健办统一规定，填报一、二类保健干部住院病情报告单，经医院保健办公室或医务科审核并报院分管领导审阅后签发上报。

四、市保健委员会办公室在收到医院病情报告后，进一步明确病情，及时向市委、市政府等有关部门书面报送病情报告，并参与协调各项工作。

五、市保健委员会办公室报送病情报告应填写清楚编号、报送单位、抄报领导、打印份数，安排专人负责病报核对、打印、盖章、登记、发送传真工作，定期对存档病报整理封存。

六、病情报告的要件：

（一）保健对象的基本情况：姓名、性别、年龄、职务、保健类别、单位、入院日期等；

（二）入院主要诊疗过程；

（三）既往主要病史；

（四）诊疗过程出现的并发症及应对措施；

（五）单位、家属的知晓程度和配合情况；

（六）上级领导的批示意见等。

七、外省、市领导、重要外宾等重点保健对象来院就诊、住院、出院、病故须参照以上规定执行。

会诊制度

一、会诊的条件：

（一）病情复杂，在检查、诊断和治疗方面有疑难问题或跨学科问题时，须请院内、外专家共同会诊以明确诊断。

（二）病程较长，治疗效果不明显，须请多方专家共同商讨较为明确、可靠的治疗方案。

（三）病情危重，须请各方专家共同探讨准确的急救措施及治疗方案。

（四）外科及相关手术科室病人，术前须请内科、麻醉科、手术室等有关科室及院内外专家共同会诊、商讨，确定病人各器官对手术的耐受性及最佳手术方案，以保证病人手术顺利。

（五）对重点保健对象为确保治疗的稳妥和可靠性，并体现对领导疾病的重视，须请院内、外专家共同制订出一套完整的治疗方案。

（六）重点保健对象的病情会诊，须请市卫生局和市保健办有关领导及院内、外相关专家共同商讨，确定疾病的检查、诊断和最佳治疗方案。

二、会诊要求：

（一）会诊由主治医师及主管科(室)主任向保健科负责人汇报后提出申请，将会诊时间、参加会诊专家所在医院、科(室)及姓名上报医院保健办公室或医务科，经专人负责联系后反馈病人所住病房科(室)主任或主管医师。

（二）申请科(室)要准备好患者病情摘要、检查结果，会诊时由主管医生报告病情，做好会诊意见记录。

（三）重点保健对象的会诊及重大会诊必须通知医院保健办公室或医务科领导及分管院领导参加。

（四）院外专家会诊意见，必须经本院主管科(室)主任及主管院领导同意后方可执行。

（五）会诊意见及治疗方案，由主管医生负责向病人家属及单位领导报告并解释。会诊医师不应在病人及家属面前谈论诊断及治疗上的分歧意见。

（六）原则上病人、家属和秘书不参加会诊，必要时可邀请单位领导参加。

抢救工作制度

一、医务人员必须加强对急、重症病员的严密观察，如发现病情转危应及时进行抢救并视情况逐级报告科(室)主任、保健办公室或医务科、保健分管院长、院长，重大抢救工作医院保健办公室、保健科、医务科领导、院领导应及时到场，并要亲自参加组织抢救。

二、担负抢救工作的医务人员，必须坚守工作岗位，争分夺秒，各有关科(室)要齐心协力，紧密配合，认真落实各项抢救措施。要详尽做好抢救记录，严格执行交接班手续。

三、急救药品要按有关规定妥善保管，做到急救药品随时补充，过期药品及时更换。

四、急救器械、抢救车要定位存放，专人负责管理，定期检查、试机、消毒，保证器械良好状态，确保抢救工作顺利进行。

五、在抢救病人的同时，应根据保健对象的职务级别分别向市保健委员会主要领导、市保健委员会办公室负责人或工作人员及病人所在单位领导汇报病情，并通知和劝慰病人家属，使其思想有所准备，配合抢救。

卫生保健室工作人员岗位职责 第11篇

为了全体学生的身体健康，心理健康，适应本校教学环境，学校卫生保健具体岗位职责如下：

一、卫生室负责教师，按季度对全校师生进行常见疾病“防重于治”的宣传教育工作。利用黑板报，音像资料和广播形式，使学校健康教育生动、形象地开展。

二、卫生室每学期定期检查两次视力，一次身高体重，每月统计因病缺课率，和传染发病情况，及时检查认真统计分析。

三、培养学生良好的卫生习惯：做到勤洗手、勤理发、勤换衣、勤剪指甲；注意用眼卫生，做好眼保操，养成口腔卫生习惯，早晚刷牙，饭后漱口。

四、教育学生增强环保意识，每天按时参加十五分钟劳动，认真做好教室值日工作。每二周（单周）进行一次大扫除，门前三包有专人负责，垃圾袋装化。由卫生室专职教师和值勤班级负责检查。

五、督促食堂落实消毒措施，定期检查指导，确实地保障师生们饮水、饮食卫生。

六、建立健全各类学生卫生健康档案，做到：科目分清，检查方便。

七、发现流行病或在流行病发病期间及时深入到班级做好消毒预防工作。

八、抓好近视眼防病工作，严格控制新发病率。每学期深入各班指导眼保健操，重点抓好低年级眼保健操正确率。

九、及时做好学生伤害事故及小疾病的处理工作，必要时负责送医院治疗，并填好处理情况记载表。

十、及时做好全校卫生检查评比工作，每周向全校师生公布检查情况。

妇幼保健院工作制度与岗位职责 第12篇

1.在院长领导下，负责妇幼卫生科保健、教学、科研的行政管理工作，并协调各业务科室间的关系。

2.制定妇幼卫生工作规划和计划，经院长批准后组织实施。3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。

4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。

5．制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。

6.督促检查工作人员完成工作计划、总结，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核工作。7.组织有关人员参加科研工作。

8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。

妇幼卫生科主任职责

9.在院长领导下，负责制订妇幼卫生科工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。

10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。

11．制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。

12.深入基层调查了解情况，带领科室成员指导基层开展妇女、儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。

全面指导本地区妇幼公共卫生项目工作、妇幼卫生信息、健康教育等工作。

13.做好妇女儿童保健调查研究，做好资料积累，及时总结经验。14.掌握有关妇女儿童保健的主要数据、质量指标，对危害妇女、儿童健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。15.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。

16．做好高危妊娠的管理，进行高危评定，遵守规范的转诊、会诊制度。接受下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇转诊及会诊。17.抓好全市儿童系统管理、高危儿管理，努力降低儿童死亡率。18．有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。

19.定期向院领导汇报工作。

妇幼卫生科工作人员职责

1.在妇幼卫生科主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。

2．做好常规报告系统报表收集统计工作。

3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。4.按档案室要求，将妇幼卫生相关文件、资料及时归档。5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。6.做好本市妇幼卫生信息刊物的收集及编写工作。7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。

重大公共卫生工作人员岗位职责

1.产科医生、财务人员明确孕产妇住院分娩补助报销流程，及时提醒产妇或家属准备相应的证件。

2.门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。3.宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。4.婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。

5.产科医生熟悉预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作流程；围产保健人员在孕妇建册时必须给予相应的咨询和检测；为确诊病例提供母婴阻断的方法。

6.下基层，指导各妇幼保健机构及市直医疗单位开展重大公共卫生项目。

7.信息统计人员对各项指标的含义清楚，定期收集资料，统计数据，制作报表，按规定上报市直月报、季报，网上审核全市各县的重大公共卫生妇幼项目报表。

妇幼卫生信息工作人员岗位职责

1.按要求收集孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、围产儿死亡监测的信息。

2.对本院和其他监测点上报的资料进行质量检查，发现问题核实并纠正。

3.制作监测报表，上报州妇幼保健院。4.每半年组织一次妇幼卫生信息质控。

5.定期收集院内儿童死亡报告卡和5岁以下儿童死亡登记表、危重儿自动出院登记表，及时反馈给各县市。

6.每季度进行一次院内监测漏报调查，检查各类表卡填写正确与否，并做出调查小结。

7.及时收集上报省级监测点的5岁以下儿童死亡资料，并核实网络直报信息。

8.根据省妇幼卫生监测要求，每年抽查省级监测点和市级医院进行5岁以下儿童死亡质控调查，总结质控调查情况。9.定期举办5岁以下儿童死亡监测培训。

10.参与院内5岁以下儿童死亡评审会议，并做好相关资料的整理。11.协助卫生行政部门组织召开本市5岁以下儿童死亡评审会议，做好资料的整理和会议纪要。

12.每年撰写妇幼卫生分析报告，报卫生行政部门。

健康教育工作人员职责

1.在科负责人的领导下，开展健康教育工作。

2.办好健康教育学校，如新婚学校、孕妇学校、育儿学校，开展多种形式的健康教育活动。

3.将提高人们自我保健能力为己任，把妇女儿童的需求作为教育目标，按需施教，以妇女儿童为中心，提供人性化保健咨询服务。

4.利用DVD、模型、实物、投影仪开展教学，教学气氛活跃。注意技能培训，鼓励受教育者积极参与，调动学习积极性。

5.制定健康教育课程表，每期予以公示。定期举办各类健康知识讲座。6.利用卫生宣传日举办免费健康咨询、义诊等活动，向人们宣传妇幼保健知识。

7.编写有关健康教育资料，定期更换科室宣传栏。8.指导基层开展妇女儿童健康教育工作。

儿童保健系统管理人员岗位职责

1.承担全市儿童保健系统管理的指导工作，指导基层开展婴幼儿及学龄前儿童保健系统管理的各项工作，掌握儿童健康基本情况。2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及本市的儿保工作情况。

3.负责全市儿童保健信息的收集、录入计算机、上报和反馈，做好儿童保健信息管理工作。

4.推广儿童保健适宜技术，努力降低儿童常见病、多发病的发生率和死亡率，促进儿童早期综合发展。

5.掌握全市儿童健康状况及影响群体健康主要因素，掌握全市6岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，定期召开儿童保健工作会议，协助上级行政部门制定全市干预措施并组织实施。

6.依据《母婴保健法》组织开展儿童系列保健、优生优育等服务项目。7.对影响儿童生长发育因素进行调查、分析，并提出相应的有效措施（包括合理营养、早期教育、缺点矫正、疾病防治等）。

8.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握儿保工作动态及所辖地区的儿保工作情况。

9.做好辖区儿童定期健康检查、疾病防治和高危儿管理。10.做好资料的积累、分析、统计工作，及时总结经验，为指导当地儿保工作提供可靠的科学依据。

11.宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。

12.绘制生长发育曲线，及时分析曲线提示的生长发育趋势，对儿童进行针对性的指导，保障儿童生长发育达到全面、健康、科学的发展。13.开展高危儿筛查及诊治工作。

14.努力学习专业知识，为每一例高危儿仔细分析病因，制定正确的矫治方案，给予药物治疗，营养指导等针对性干预措施。15.及时做好高危儿的登记、随访、转归等工作。

16.经常向高危儿家长宣传合理喂养、科学育儿和疾病预防等知识。17.做好辖区内高危儿资料的收集、分析、统计、汇总等工作。18.指导基层做好高危儿管理工作。

托幼机构保健人员职责

1.在科主任领导下开展工作。

2.熟悉、掌握《湖北省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》，负责对辖区各托儿所，幼儿园的卫生保健工作的监督管理，检查和业务指导。

3.严格遵守托幼园所卫生保健工作常规，严格把好儿童入托入园检查关。

4.了解辖区托儿所、幼儿园保健人员及保育员的分布情况，定期组织业务培训。

5.指导幼儿园卫生保健人员做好晨检、午检等卫生保健工作。6.指导托幼园、所做好患病儿童的管理工作。

7.认真收集资料，总结经验，做好托儿所、幼儿园卫生保健工作报表汇总工作。

新生儿疾病筛查人员职责

1.在科主任的领导下完成新生儿疾病筛查的各项工作。2.做好辖区内新生儿疾病筛查的管理、业务指导工作。3.督促、检查辖区内医疗保健机构的血片采集质量和递送运转。

4.配合州服务中心做好患儿的追访、治疗和随访工作，并做好相关记录。

5.参加新生儿疾病筛查业务学习，并对市直质控员进行业务培训。6.做好本院出生新生儿疾病筛查的告知、抽血及血卡的填写邮寄等日常工作。

儿童保健工作人员岗位职责、工作制度 第13篇

1 对象和方法

1.1 对象

在我院儿童早期综合发展门诊随机抽取从出生到1岁愿意接受早期综合发展指导的52名儿童作为实验组;以黄埔区鱼珠街社区卫生服务中心儿童保健门诊接受常规4∶2∶1体检的51名儿童作为对照组。两组儿童均为出生体重≥2500 g的正常新生儿, 出生体重与性别无显著性差异, 并已排除核黄疸、惊厥及发育相关遗传疾病的新生儿。

1.2 方法

采用纵向对照研究的方法, 实验组按照《广州市儿童早期综合发展指导中心工作指南》接受早期综合发展服务;对照组按照广州市系统儿童保健管理要求进行4∶2∶1儿童保健服务。两组儿童定期进行生长发育监测及血常规检查, 分别于1岁左右使用Gesell发育诊断量表进行发育商的评估。

1.3 早期综合发展服务模式

⑴参考国内外相关文献, 并根据《广州市早期综合发展指导中心工作指南》以及鲍秀兰主编的《0~3岁儿童最佳的人生开端》, 制订适合社区使用的早期综合发展指导标准。在儿童保健门诊中引用早期综合发展系统管理软件和技术, 对出生后首次来保健的儿童在电脑上建立基本档案。建档时对儿童进行初次评估, 半岁前每月体检1次, 半岁后每2个月体检1次, 1个月及12个月分别对儿童进行发育商的评估。依据评估结果为儿童制订适合其年龄及发展阶段的个体化指导计划, 为家长提供包括体格发育、营养、智力和心理行为等方面的综合指导建议。⑵举办家长学校, 定期开展各类知识讲座, 主题包括婴幼儿喂养与营养、婴儿发育与养育、五官保健、常见疾病预防、培养儿童良好的行为习惯等。派发育儿知识宣传手册给家长。⑶指导家长实施抚触, 半岁以内婴儿每天抚触10~20分钟。⑷定期组织形式多样的家长小组活动、丰富多彩的趣味游戏, 培养小儿的观察力、创造力、记忆力、思维能力和社交能力。

1.4 统计方法

使用SPSS 16.0统计软件完成统计分析, 计量资料采用两个独立样本的t检验。所有显著性检验的水准, α=0.05。

2 结果

2.1 两组儿童体格发育及营养状况的比较

1岁时, 两组儿童的体重、身长和血红蛋白差异无显著性 (P>0.05) , 见表1。

2.2 两组儿童智能发育的比较

1岁时, 实验组小儿在大运动、精细动作、适应性和语言4个方面发育商均高于对照组, 差异有显著性 (P<0.05) , 见表2。

3 讨论

3.1 早期综合发展对婴幼儿发展的作用

人从出生开始, 生长发育至始至终受遗传和环境的共同作用, 遗传赋予人类各方面发展的潜能, 而环境和教育则起到催化潜力、塑造一生的作用, 其中早期教育是促进儿童能力发展的关键因素。本研究显示, 实验组小儿在大运动、精细动作、适应性和语言方面的发育商均明显高于对照组, 提示早期综合发展模式对小儿智能发展有促进作用, 此结果与国内其他研究一致[1,2,3]。而在个人社交方面, 两组的发育商无显著性差异。另外, 两组小儿在体格发育与营养上均在正常范围内, 两组身高、体重和血红蛋白值均无明显差异, 与方琳等[1]、朱晓平等[4]的研究结果一致。这可能与两组小儿均接受了常规的体检及保健指导, 特别是母乳喂养及添加辅食的指导有关。但远期的影响结果仍不清楚, 需进一步研究揭示。

3.2 早期综合发展的社区应用模式

戴耀华等[5]认为, 0~3岁婴幼儿的早期发展应该以社区为依托, 充分发挥社区的资源优势。但是目前仍有较多的社区采用旧的4︰2︰1保健体检模式, 这种模式内容僵化单一, 提供的资讯极为有限, 不能满足儿童实际的发展需要, 且存在家长的依从性差等问题。陈沁等[6]调查家长对婴幼儿早期综合发展服务的需求时发现, 家长对早期发展项目中的育儿课堂、营养评价与指导、智能评价与指导等更高层次的服务内容的需求较传统的体格发育监测与评价更高, 而且对婴儿抚触、游泳及亲子早教课堂等新兴服务项目也表现出很大的兴趣。但是, 传统的社区儿童保健工作中并未涉及此类更为全面、更有针对性的服务项目, 服务的内容与家长需求存在脱节。本研究通过应用早期综合发展, 采用评估指导监测评估的模式, 即以常规体检为基础、根据儿童的个体情况制订个体化成长计划, 并为家长开展育儿知识讲座, 随时发现问题, 及时解决。此模式充分发挥了家庭对婴幼儿早期身心发展的积极作用, 我们认为该模式可以在社区儿童保健工作中推广使用。

3.3 儿童保健系统管理信息化

本研究运用了早期综合发展的软件和技术, 对实验组进行系统化管理, 初次就诊时建立儿童基本健康档案, 按标准进行体格发育监测、营养与喂养指导、发育评估、家长学校、生化监测、抚触和个体化指导训练等内容。早期综合发展信息平台的运用可以将儿童保健中每日重复烦琐的工作进行信息化管理, 改变了传统、费时的儿童保健管理手段, 实现了儿童保健系统管理信息化, 节省了人力、物力, 同时有效地提高了群体儿童保健质量和管理效率。

摘要：目的 探讨婴幼儿早期综合发展在社区儿童保健的应用模式及其对婴儿生长发育的影响。方法 以我院早期综合发展门诊为研究基础, 选择从出生～1岁愿意接受早期综合发展指导的儿童作为实验组, 另将在社区儿童门诊常规接受4︰2︰1保健服务至1岁的儿童设为对照组。两组儿童在1岁时测量身高、体重、血红蛋白含量和发育商。结果 实验组儿童在适应性、大运动、精细运动和语言方面的得分高于对照组, 差异有统计学意义。两组儿童个人社交方面的发育商以及体格营养发育指标均无明显差异。结论 本研究采用的儿童早期综合发展指导模式对婴儿的智能发育有明显地促进作用, 可以在社区儿童保健工作中推广使用。

关键词：儿童,早期综合发展,社区模式

参考文献

[1]方琳, 李柏谦, 张平, 等.早期综合发展在基层儿童保健工作中的应用研究[J].中国儿童保健杂志, 2009 (3) :355-357.

[2]王桂荣, 宋媛, 黄敏, 等.儿童早期综合发展在社区儿童保健中的推广应用[J].实用预防医学, 2011 (2) :279-280.

[3]孙敬明, 葛学英, 王真波, 等.基层早期教育及营养指导与婴儿体格和智力发育关系的研究[J].中国儿童保健杂志, 2008 (2) :134-138.

[4]朱晓平, 段娅莉, 徐兵, 等.早期教育对婴儿生长发育影响的研究[J].中国儿童保健杂志, 2002 (6) :395-397.

[5]戴耀华, 关宏岩.儿童早期综合发展[J].中国儿童保健杂志, 2005 (4) :327-329.

儿童保健工作人员岗位职责、工作制度 第14篇

【关键词】基层儿童；保健工作；问题；思考

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.11.859文章编号：1004-7484（2013）-11-7015-01作为新世纪的主人，我们需要对儿童有全方面的保护，保障儿童的成长环境是和谐健康，这也是我们当前必须要完成与保证的任务之一。在卫生服务领域当中，儿童保健服务有着非常重要的作用，同时儿童保健服务的水平高低在一定程度上也是对国家发展以及文化进行衡量的一个重要指标。小儿在发育成长过程中由于本身器官以及机能都没有发育完全，所以对其保护需要全面，如果保健措施出现失误或者家长育儿方法不科学则会导致小儿生长过程出现问题，甚至会影响到其一生的发展。1基本资料

1.1儿童保健队伍状况我院所在地有乡级妇幼保健人员近30名，村级有妇幼保健人员近250名，这些工作人员对我市7岁以下儿童担负着重要保健工作。根据相关资料显示，当前在儿童生命指标当中婴儿死亡率接近12.5%，新生儿出现死亡的概率接近8.7%，小儿年龄在5岁以下的出现死亡概率为15.3%。我市儿童生命指标比该研究数据偏低，但形势依然不容小觑。

1.2儿童发展纲要我市多年来均大力发展基层儿童保健工作，使得妇幼卫生工作能够更加顺利的展开，致力于减少孕产妇出现死亡的概率以及新生儿出现破伤风的概率，已经取得了显著的效果。通过系统管理使得儿童生命指标有所改善，但是当前依然存在着保管率不高以及质量偏低等问题。2存在主要问题

2.1对相关工作不重视[1]我市领导在多年来对妇幼保健工作进行建设的时候对于孕产妇死亡率的控制工作相对来说更加重视，孕产妇系统管理方面的各项工作都已经得到了较为全面的落实，但是儿童保健工作却依然缺乏相关重视力度，当前基层儿童保健工作出现人员配备不足以及空缺等现象，且有部分工作人员的专业素质并不高，表现得最为突出的现象就是儿童系统管理方面的质量以及效率均偏低。

2.2经费投资不足[2]对于妇幼卫生的经费在投资方面明显有所不足，乡级的妇幼保健员想要领到足够的补助还存在不小的障碍，经济由上头下放到村级需要时间过长，其中甚至有部分儿童保健人员还是兼职的性质，基层工作想要全面落实还有一段路要走；村级保健人员也因为相类似的原因，不能拿到自身应得的工资因此基层保健工作人员已经出现严重流失现象，保健人员队伍不稳定，这些都对保健工作的正常展开产生了严重的影响。

2.3群众对儿童保健工作认识不全面很多群众对于儿童保健工作還是保持着支持的态度，积极配合相关工作的展开，但是依然存在有部分群众对儿童保健工作没有全面深入的认识，有部分家长认为孩子只要不出现什么严重症状就可以，体检是没有必要的事情或者是对于某些现象比如走路时间较晚的不以为意，认为总是能够走的。这些传统思想导致部分儿童没有接受定期体检的习惯，没有按照相关规范服用健康品，另对于生长发育的现象也不够重视，部分儿童在发育上面的偏差或者是疾病因为没有得到及时治疗导致错过最佳治疗时机，难以完全康复。3改善相关工作的思考

3.1重视儿童保健工作进展当前对于儿童健康成长的话题已经成为了新时代的主题，对于人类群体来说，儿童群体是相当特殊的一种，在弱势人群中也是出于最脆弱的地位，但是儿童是未来最主要的栋梁，因此环境应该更加安全与公平，让他们能够健康成长，各个部门之间需要严格遵守相关法律法规，执行相关义务，对于儿童保健服务在管理方面需要有所规范以及改善，使得儿童健康水平能够最大程度的提高。另一方面政府应该将母婴的保健工作归入到当地的发展计划中，让儿童保健事业的远期发展能够更加顺利，保障其各种必要经济以及物质条件的充足，另外对于处于偏远地区的地方需要有特殊照顾。

3.2加强公共卫生投入力度我国经济发展的飞速前进带动了人们生活质量以及生活水平的提高，而计划生育的提出使得需要对儿童的思想水准还有身体健康有更进一步的要求，这样也使得儿童保健工作有了更高的挑战。需要加强儿童保健事业的资源投入，另一方面也需要使得基层儿童保健工作人员待遇能够提高，相关的补贴需要给足，另外还需要建立相关的奖惩机制，使工作人员从低迷的工作状态中得到扭正，以免因为服务水平而导致出现纠纷。

3.3提高保健工作人员专业素质对于基层保健人员的入选应该有严格的要求与规定，需要通过一定的选拔才能够进入，保证工作人员有足够的能力来担任儿童保健工作。另外还需要对工作人员进行定期的培训还有指导，让工作人员能够了解儿童保健系统的相关内容，配合管理，有独立能力完成诸如儿童体检、指导家长育儿以及儿童管理等工作。基层保健工作人员的基本待遇得到保障的基础上，每间隔一段时间则进行相关考核，如果考核成绩优异的则进行奖励，如果连续2次考核成绩不及格的则以离岗处理，保障工作人员的专业素质。

总而言之，儿童保健工作对于社会发展以及稳定都有着重要作用，虽然当前还存在着各种不足，但是通过针对性的措施慢慢纠正这些问题，为儿童健康成长创造良好环境。参考文献

[1]王佩英，胡颖敏.景宁县妇幼卫生工作现状和发展对策思考[J].中国农村卫生事业管理，2011，15（05）：136-137.