典型发言材料范文（精选8篇）

典型发言材料 第1篇

我区以党的政治建设为统领，紧扣“作示范、勇争先”，聚焦会议提出的新任务新要求，采取“1张标准化作业单+1个‘吉先锋’品牌+N个特色亮点工作”的“1+1+N”工作举措，以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，把贯彻落实会议精神贯穿到全区组织工作的全过程、各方面，奋力推动全区组织工作奋勇登攀。

一、着力突出政治功能，不断提升基层组织“战斗力”。

一是以党建领航红色基因传承。依托区内丰富的红色文化资源，不断丰富红色教育载体，创新红色教育方式，从娃娃抓起，打造链条式传承红色基因，引导少先队员、青年团员等青少年群体、机关企事业单位干部职工群体以及社区居民群体，不断铸牢政治忠诚思想根基，教育引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是以党建领航助推乡村振兴。坚持以抓党建促乡村振兴为重点，以“党建+全域旅游”为抓手，积极打造景区、乡镇服务型基层党组织。举全区之力，集中打造一批“三化”建设示范点、建设一批“红色名村”、建立一批“红色驿站”，形成集党建、旅游、乡村振兴、产业发展等于一体的，具有党建特色的青东线综合示范带。三是以党建领航加强社区治理。按照“党建引领、社区结对、共建共促”的改革思路，深化开展青原社区跨区结对联建工作；创新党建+杨慧芝群众工作法，探索党建引领基层治理新路径，通过党员示范作用更加有效推动杨慧芝群众工作法在基层治理等中心工作中发挥实效，全面构建城市社区治理共建共治共享新格局。

二、着力强化政治引领，不断激活干事创业“内生力”。

一是注重政治素质考察。突出系统联动，将政治素质考察与考察、平时考察、专项考察统筹起来，结合干部日常具体工作的一贯表现和急难险重突发事件的攻坚表现以及拓展延伸干部的社交、朋友、生活圈，系统全面掌握干部政治素质表现。二是注重年轻干部培养。建立持续发现、动态补充的长效机制，及时把优秀年轻干部发现出来，重点掌握和储备一批优秀苗子。将考核推出来的优秀干部尤其是优秀年轻干部由全区统筹放到项目征拆、重点工程、乡村振兴等中心工作的攻坚一线锤炼，同时在改革攻坚一线进一步识别年轻干部。三是注重专业能力建设。充分利用井冈山大学在本地的优势，探索联合兄弟县市区，分层次分领域分批次组织干部赴省内外高校开展紧缺专业的专题培训，不断提高干部队伍的专业素养和专业精神，提升履职能力。四是注重干部严管厚爱。坚持与正向激励反向惩处相结合，全面实施“干部亮相、成绩亮晒、考核亮牌、问责亮剑”的干部“四亮”管理机制，激励干部在改革攻坚一线担当作为、履职尽责。探索建立乡镇干部理论夜学、民情夜访、组织文体活动等，多渠道防止“走读”，促进乡镇干部转变作风。

三、着力彰显政治吸纳，不断凝聚人才工作“向心力”。

一是强化党管人才机制。常态化坚持和完善党委联系服务专家制度，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导人才建功立业。以机制改革创新为动力、以政治引领吸纳为支撑，结合实际探索建立更灵活、更具突破性、更符合本地实情的人才政策，构建更具特色的引才育才政策体系。二是用好用活本土人才。发挥乡镇青年人才党支部引领作用，强化青年人才政治吸纳。重点做好本土人才的发掘培养使用工作，用好乡土人才和党政人才两支队伍，进一步发挥驻外流动党员党组织的桥梁纽带作用，引导各类在外人才返乡到乡村振兴一线建功立业。三是抓好典型引领建功。积极开展践行爱国奋斗精神先进群体和先进个人选树工作，用身边人、身边事教育引导各类人才自觉践行爱国奋斗精神。继续组织开展青原工匠、技能大师工作室等各类人才评选表彰。大力宣传人才典型，以榜样的力量，向先进学习、向优秀看齐，激发广大人才回报桑梓、服务社会的情怀。

典型发言材料 第2篇

李

刚

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天，公司组织召开2017年总结表彰大会，作为生产经营先进单位代表在会上与大家分享一年来的工作生活，我感到非常高兴。在此，我代表公司广大生产经营单位，对多年来关心支持我们发展的各级领导和同事表示衷心地感谢！

2017年项目公司在公司的正确领导下，通过广大干部职工共同努力，完成了各项施工任务。特别是国泰家园工程自10月1日开工以来，项目公司加班加点，目前5#-10#楼均已完成标五层，工程通过了省级安全文明示范工地的检查验收，并积极创建公司首个绿色施工工地。

一、工程质量管理：项目公司一班人本着工程创优目标，高标准，严要求。在前期资金压力大，工期紧的情况下，按照施工方案，先谋划，后施工。在国泰家园工程中成立了由我担任组长的质量领导小组，针对剪力墙根部烂根、阴阳角鼓膜漏浆、砼接茬错台、观感差等质量通病，通过外出参观学习，提前制定各种措施，加强实际操作过程中的管控。全员参与质量管理，提升工程品质，找办法、多讨论、多沟通，工程质量有了较大改变。砼现浇面平整、剪力墙烂根、模板拼缝错台等质量通病获得了较好的控制，受到质检站及建设单位的好评。

二、安全施工管理：工程文明施工展现了企业形象，安全生产是天字号任务。多年来项目公司坚持高投入、严管理，摸索出一系列管理施工经验。国泰家园5#-10#楼施工场地全部硬化，设置了自动喷淋降尘全覆盖，安装劳务用工实名制通道。楼层、楼梯、临边全定性化，电梯井全部安装了安全操作平台。安全生产上了一个大台阶，受到了泰安安监站的高度评价，多次接待兄弟单位交流学习。

三、劳务用工管理：安装劳务用工联网实名制通道。对进入工地的每一名劳务工人实行了全动态的管控。工资发放依照考勤表、工资表、银行转账凭条三统一，一对一支付，确保进入施工现场的每一名工人有合同、有保险、实名制考勤和实名工资卡，在泰安人力资源和社会保障局检查中受到较高评价。

四、成本管理：严把项目成本控制，做到节支前提下增收。施工过程中项目部预算员和技术员及时做好变更、工程量的签证及汇总成册。工程完工第一时间提报决算，并由项目经理、预算员、技术员、材料员分析比对成本结算，找到项目盈亏原因。同类工程把利润点、平方米造价等都分析后记录在案，为以后施工打下最有利的成本数据支持。

2018年项目公司将继续坚持安全生产、质量第一，认真贯彻执行各项规章制度，扎实做好每项工作，创建公司首个绿色施工工地，为公司发展做出更大贡献！

值此新春佳节来临之际，衷心祝愿大家：身体健康、工作顺利，事业红红火火，生活甜甜蜜蜜。谢谢大家！境外施工先进单位代表发言材料

刘 灿 义

各位领导、广大同事：

大家上午好！非常荣幸参加今天公司组织的年终总结表彰大会，并代表外出施工单位向大家交流汇报一年来的工作。借此机会，我代表外出施工人员向多年来关心、支持我们发展的各级领导和同事们表示衷心地感谢！

2017年我们认真贯彻落实公司外出施工战略，大力响应国家“走出去”战略，取得了一定成绩，现将总结汇报如下：

国外项目中标了沙特MGS燃气增压站二期项目，面对施工现场条件复杂、工期紧张、施工难度大等诸多不利因素，科学组织，精心部署，克服高温、风沙等困难，按照阿美标准要求，圆满实现了主管廊钢结构完成、Train1-6PR02钢结构安装完成、Train1-6PB01钢结构安装完成、Train1-6PR01钢结构安装完成等四个里程碑节点，获得项目部和总包方SEPCO的肯定和表扬。境外施工面临着语言文化、民族风俗、生活起居习惯等方面的差异，给施工造成了很大不便，但不管面对什么困境，我们时刻牢记我们是中国人，我们是山东鑫泰建设集团的一员。带着这种坚定的信念，我们慢慢融入到当地的经济生活和文化环境中去，努力克服重重困难，终于站稳了脚跟，保证了工程顺利进展。比如在人员组织方面，执行国内项目时，根本不存在办签证的问题，只要有身份证，随时都可以组织人员前往项目部进行施工，但是在执行国外项目时，需要提前策划人力动员计划，提前准备办理签证的各项材料，配合总包单位办理签证，否则，一旦出现需要赶工或大批进人的情况，将造成极大的被动。为克服这些困难，我们提前联系出国人员，积极与总包单位联系，提前准备办理签证的各项材料，一旦具备条件，马上办理签证，加强与相关国家使馆的联系，确保签证顺利办出。再比如：国外施工标准高，由于国外施工所采用的标准与国内标准不一样，有些工作在国内施工时完全满足标准，但是同样的工作在国外项目却达不到业主的要求，造成返工，为了解决此困难，我们组织技术人员认真学习国外施工标准和规范，积极与总包单位和业主沟通，对出国人员进行出国前的各项业务培训，严格按照业主要求施工，避免了返工的情况出现。在做好境外工程的同时，在国内针对目前国家PPP项目政策，多措并举，积极跟踪，先后中标了鱼台棚户区改造项目，嘉祥嘉北棚户区改造项目，嘉祥嘉北新区建设及学校建设项目。

2018年，我们继续以市场需求为导向，以“国际优先”战略为指引，抓好国内、国际两个市场，力争再创新成绩，为公司快速发展做出新的贡献。

最后，祝各位领导、同事：新年快乐、身体健康，工作顺利、万事如意！

企业劳动模范代表发言材料

沈 洋尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天能荣获公司“劳动模范”这一光荣的称号，我感到非常自豪，也很荣幸能站在台上代表受到表彰的劳模，向各位领导、同事汇报我们一年来的工作、学习和思想状况。我深深感到，工作中取得的一点点成绩，与公司各级领导的指导和同事们配合是分不开的。借此机会，向一直以来支持和帮助我们工作的广大同事表示衷心的感谢！向关心、培养我们成长的各位领导表示由衷的敬意！

我自2008年到公司参加工作以来，一直在安装公司从事预算工作，作为安装公司的一名员工，我时刻要求自己要按照总公司的各项规章制度，按时保质地完成各项工作，下面我向大家简要汇报一下我的工作。

一、努力提升管理水平，争做业务骨干。

在平凡的工作岗位上，我一直都刻苦学习，勤勤恳恳，一方面努力学习造价规范以及上级下发的造价文件，另一方面虚心的向领导、同事学习实践知识，并常驻工地，解决现场实际问题，自己现场管理方面有了一定的发展。每一项工程拿到图纸后，我总是第一时间做出该工程的预算造价并将盈亏数据汇报给领导，为领导的决策提供第一手资料，工程施工过程中每月月底向总公司提交下月的主要材料计划，预计下月的施工产值及各项的耗用

成本，编制下月的成本保证措施，为安装公司的成本控制提出一些合理化的建议。

二、工作勤奋扎实，争当模范员工。

越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。我在此思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。在施工过程中，有很多工作都需要和业主、监理单位、审计单位打交道，每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，及时跟踪审计单位及监理核对工程量，进度产值确定后，及时配合经理催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证，工程材料提前向业主和监理报价，以便业主审核后，方便材料员能及时采购，使得工程顺利施工。

三、修养德性，贡献力量。

在集团公司一班人的坚强领导下，努力地去完成领导安排的工作和事情，并协助同事一起进步，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。在以后的工作中，我将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，力争做一名优秀的集团公司员工，为集团发展贡献自己的力量。

最后衷心祝愿领导和同事们，工作顺利！全家幸福平安！谢谢大家！专业技术人员代表发言材料

尹燕强尊敬的各位领导、同志们：

大家好!我是来自滨湖新区项目部的尹燕强。在这辞旧迎新之际，我作为专业技术人员代表在大会上发言感到十分荣幸。在这里，我代表的不仅是我个人，而是代表这些常年在自己的工作岗位上默默耕耘，为公司的发展壮大奉献青春和汗水的所有技术员工们。我代表所有奋战在一线的专业技术人员，向公司各级领导和同志们表示衷心的感谢!我作为一名普通的技术人员，自13年进入公司以来，很有幸接触到香格里拉以及滨湖新区的建设工作。这些年我一直在本职工作岗位上，尽心尽力、尽职尽责地做自己应该做的工作，从一名普通员工到公司专业技术人才，能为我公司的发展壮大尽自己的一份力量我感到无比自豪。这些年在滨湖新区主要负责技术以及现场的质量管控工作。在施工过程中，积极向他人学习，编制了一系列切实可行的施工方案。在路基填筑以及开挖工程中总结了简单高效的施工方法。在工地现场认真的放好每一道线，确保后续工作的准确无误，不造成人员以及机械的浪费。尤其是在2017年度进行的结构层施工中，主动配合施工队伍进行技术交流，在保证质量的前提下采用了水稳两层连铺的工艺，整体促进了施工进度。铺设沥青时，正处最高温季节，无数个日日夜夜，背着月亮上下班，全体技术人员不怕苦脏累，甩开膀子大干、实

干，奋战在第一线，严格控制摊铺速度以及压实次数，确保面层平整度、压实度达到质量要求。在新旧老路搭接处采用先进施工工艺，施工质量得到监理以及业主的充分肯定，看着滨湖新区由开始的荒郊野地，变成现在一道亮丽的风景线，我们欣慰给全市人民交上了一份满意的答卷，更因看到城市因我们更美丽而自豪。

感谢多年来与我并肩作战的同志、战友们。荣誉和成绩其实都是属于大家的，属于集体的。同时这份荣誉也是我今后工作的一大动力，我今后一定更加严格要求自己、继续学习专业技术，成绩只能说明过去。昨天，我们努力了；明天，我们将更加努力!我们要把过去的成绩作为新的起点，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，脚踏实地，真抓实干，始终保持谦虚谨慎的工作态度、良好的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意投入到公司安排的工作中去，以此来回报各位领导关心，在平凡的岗位上为公司发展做贡献。

最后，祝各位领导、同志们，新年快乐，工作顺利，身体健康，全家幸福!也祝愿我们公司在2018年取得更好的成绩，获得更大的发展!谢谢!

优秀协作单位代表发言材料

陈清慧

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天山东鑫泰建设集团迎来了一年一度的总结表彰大会，作为公司优秀协作单位代表发言，我感到非常荣幸。在这里，我代表公司广大协作单位，对一年来关心、支持和帮助我们的各级领导、各位同事和朋友们表示最衷心的感谢！

2017年，我们作为公司广大协作队伍中的一员，参与了滨湖新区龙池路，向阳路等四条主要干道摊铺施工任务。该工程线路复杂，工期紧张，作业点多，期间项目部和我们施工队伍克服了原材料短缺，高温多雨等困难，严格按照各项要求，在公司各级领导的关心和帮助下，在工期紧、任务重的情况下，精心组织人员进行施工，顺利完成了任务。施工中我们结合工程特点，根据自己的实践和经验，严格控制质量，一步一个脚印，保证了工程质量和进度，受到了公司和各上级领导的肯定。加大机械设备调配、安全管理，实现施工过程中人机合理科学的调配、使用，保证了机械设备正常运行，全年没有发生一起安全责任事故。每天6点，公司陈总、张总等领导坚持准时到达施工现场，和我们一线工作人员一起研究施工，排解难题，让我们深受感动。

一年来，集团公司的各级领导给予了我们高度关注和大力支持，切实为我们解决了一些施工中的难题和困难，关心一线工作人员的生活，多次发放慰问品，高温酷暑时购买防暑降温物品发放到每一个人手中，尽心尽力为我们提供高效优质的服务，打造发展平台，对我们进行耐心细致的指导和帮助，让我们感受到了兄弟般的温暖，公司的关怀，让每一名工作人员倍感温暖，干劲十足、一心扑在施工上，为我们顺利完成各项工作任务提供了有力保障！

一年来的工作让我真切感受到，山东鑫泰建设集团的确是一个值得我们为之奋斗的公司，她们有务实高效的管理理念、清正廉洁的工作作风，有想干大事、能干大事的气魄，有包容和积极向上的企业文化，在外施工这么多年，感到公司是最有人情味的，这让我们倍感振奋，为有一个这么好的发展平台而感到欢欣鼓舞！这更坚定了我们在公司里干下去的信心！我们希望能与公司继续保持这种良好的合作关系！我们将组织最优秀、最富经验的管理人员和精干的施工队伍投入工程施工，为公司的发展做出应有的贡献！

最后，我再一次对一年来大力支持和热心帮助我们的各级领导表示感谢。并祝大家在新的一年里工作顺利、万事如意。祝公司更大更强！

典型发言材料 第3篇

一、详尽调查,全面了解,突出一个“博”字

要使典型材料的内容丰富、真实、全面,就必须在深入调查研究,全面占有材料上下功夫。这一步一定要突出一个“博”字。

因为事物的发生不是孤立的,而是与周围事物有着密切的联系。所以写作者对写作对象的情况要从各个方面进行详尽的调查了解。凡与写作对象有关联的人和事,调查了解的情况越具体越好,掌握的第一手材料越多越好。为进行归纳概括奠定坚实的基础。

对某单位典型材料的调查,除了要了解他们的工作过程、工作做法、工作经验外,还要掌握他们在工作中遇到的困难、矛盾以及他们是如何克服困难、解决矛盾的,这样更能够突出典型的特点,树立典型形象。

至于对个人典型材料的挖掘,除了解本人的现实表现、主要事迹,使典型人物在作者的脑子里形成一个笼统又美好的印象外,还要对人物的成长过程、主要经历、志趣爱好等进行多方面、深入细致的了解。了解的范围一般涉及到典型人物工作单位的领导、同事及亲朋好友等等。另外,更要了解典型人物的心理活动和矛盾斗争。如果把种种真实的心理活动挖掘出来,把典型通过矛盾斗争自我完善的过程表现出来,就能看出典型成长的曲折过程和思想基础,从而使笔下的典型更真实、更丰满、更可信。

因此,详尽调查,全面了解,充分地占有材料才能获取写作的主动权,对写作对象了解得越具体、越深刻,典型材料会写得越成功。

二、认真分析,深入挖掘,突出一个“深”字

要使典型材料的内容丰富、深刻、生动,具有感召力,还应该在对材料的深入挖掘上下功夫。在典型材料写作中,挖掘的功夫下得深不深,挖掘的材料奇不奇,直接影响着材料的质量,浅尝辄止是难以取得很好的效果的。

一般来说,写典型材料首先要在开掘其典型意义、价值和作用上下功夫。越是能够集中反映时代精神,体现事物发展规律的典型,其指导意义就越强,价值就越高,影响就越大,给人的启迪就越深。典型的价值和作用,无疑给典型材料的写作提出了很高的要求。即作者必须站在时代的高度,全局的高度,去认识个别和一般的关系。就典型本身而言,它是客观存在的,但如果作者站得不高,认识不深,即使典型就在面前,也会视而不见,更谈不上深入挖掘典型本身所潜在的指导意义了。毋庸置疑,典型的价值在于引路。也就是说,典型必须以自己成功的做法回答问题,回答人们在工作、生活中普遍遇到但又缺乏有效解决办法的问题,而这些问题,正是各级领导十分关注,广大群众十分关心的带倾向性的问题。

因此,对典型材料进行深入挖掘,不仅要挖掘出它的一般的本质特征,还应站在时代的高度,挖掘它的价值和意义,才算拿到了典型材料写作的钥匙。

三、明确主题,精心选材,突出一个“精”字

详尽调查,全面了解,广泛占有材料是典型材料写作的基础,认真分析,对材料进行深入挖掘是合理选材的前提条件,但无论选择什么样的材料,都必须在主题明确的情况下进行。因此,我们在写典型材料时,选择材料一定要根据我们挖掘的文章主题来精心选择。

一要选择反映时代精神的材料。也就是说,要根据时代的发展,形势的需要选择材料。典型是时代的印记,是为促进各条战线、各项事业的进步而树立的,因此许多典型材料,是形势任务的需要。当然,从形势的需要写典型,也是在这种“材料”的基础上进行的,而不是作者为了赶形势而在那里有意夸大或胡编乱造,人为地创造典型。所以,选择材料也要发扬与时俱进的精神,不能选择那些已经过时或与时代精神相违背的材料。

二要选择真实典型的事例。典型材料的成功与否,关键看其是否真实。典型材料是在绝对忠实于典型本身的基础上形成的,其真实性与新闻报道的要求是一致的,典型材料必须如实反映典型在现实生活中的真实表现,不能随意拔高,要绝对忠实于客观实际。典型材料的重要标志是事例生动,事迹感人。因此,一定要把调查研究中得来的真实而典型的事例写到典型材料中去。其方法是从我们占有的所有的事例中找出一般人难以做到的事例,再从这些事例中找出最能说明主题、最理想、最具有代表性的事例。

三要选好典型情节。典型材料应运用感人的情节,用生动形象的语言加以描绘,也可以适当地加以议论,特别是关键之处,越生动、越形象越好,使读者有一种身临其境、如见其人、如闻其声的感觉。典型材料是让人看的,只有通过感染人才能达到教育人的目的。如果不生动、不形象,没有可读性,就会失去其教育意义。

四要选好典型语言和心理。在典型材料的关键部位,运用几句典型的语言,能起到画龙点睛的作用。在选择典型语言时,一定要选择那些符合人物身份的语言,有个性的语言,要防止公式化的语言,防止生硬呆板的语言。人物的心理活动往往最能真实反映人物的思想境界,所以,典型人物的心理活动以及心理上的矛盾斗争,往往能使人物更真实、丰满,特色更鲜明。

因此,写作时只选择真实、准确、典型的材料是不够的,还要精心地选择那些生动形象的情节,甚至是细节,加之典型人物的语言及心理活动才能真正感染读者。

四、合理剪裁,恰当运用,突出一个“巧”字

在写典型材料时,对材料进行占有、挖掘、选择固然十分重要,但如何合理剪裁、恰当巧妙地运用材料是更为关键的一步,不同的作者面对同样的材料,不一定都能写出同样优秀的作品,这是对材料的剪裁运用的功夫不同所造成的。在使用材料时,要着重从以下几点上下功夫:

一要巧用点睛之笔的材料。能够起点睛之笔作用的材料,是指能够恰当反映文章主题思想的典型材料,没有它,文章苍白无力。毛泽东同志曾经批评说:“把材料和观点割断,讲材料的时候没有观点,材料和观点互不联系,这是很坏的方法。只提出一大堆材料,不提出自己的观点,不说明赞成什么,反对什么,这种方法更坏。”在典型材料写作中,所用的材料能否与观点保持一致,能否与观点有机结合十分重要,如果能从这样的材料中自然而然地得出合乎逻辑的结论,就能够使观点得到升华和进一步的证实,有了这样的点睛之笔的材料,文章就有了主心骨,有了灵魂。

二要巧用表现全局的概括材料和表现事物本质的具体材料。一些初学写作的同志总喜欢罗列个别事例,好像多举几个例子,就能凑成一篇文章。殊不知,个别事例是有或然性的,并不一定能推导出正确的结论。列宁说:“在社会现象方面,没有比胡乱抽出一些个别事实和卖弄事例更普遍更站不住的办法了。”“如果从事实的全部总和、从事实的联系去掌握事实,那么,事实不仅是,’胜于雄辩的东西’,而且是证据确凿的东西。如果不是从全部总和、不是从联系中去掌握事实,而是片断的和随便挑出来的,那么事实就只能是一种儿戏,或者甚至连儿戏都不如。”由此可见,能否举出几个例子并非关键,关键是这些例子之间是否具有必然的、内在的联系。我们在写文章时如果能够把材料之间的必然联系概括出来,就能够既揭示事物的本质,又能起到以少胜多的作用。除了使用概括材料外,我们还要恰当、巧妙地使用一些极具典型性、能够反映事物本质的具体材料,因为那些具有典型性、集中体现事物本质特征的例子,无疑具有强烈的震撼力和说服力。二者完美结合写出的文章既详略得当,又主次分明。

三要巧用对比材料。在写典型材料时如果只是着眼当前或只是正面叙述,很难突出典型的特征,使典型立起来。但是如果在比较中写典型,就很容易使典型区别于一般。比如,正反对比、今昔对比、数字对比等材料都可以巧妙地使用到典型材料写作中,其中正反对比材料可以突出典型的优秀和先进,今昔对比材料可以展示事物的发展变化,数字对比材料可以增加文章的真实准确感。

一次跑题发言引出的典型 第4篇

1964年5月18日，河南民权，一个全省性的沙区造林先进工作会议正在召开，时任河南省副省长的王维群一边主持会议议程，一边记录着各地区代表的言论。

上午10点左右，时任兰考县副书记的张钦礼走到了前台，作为大会第二个典型发言人，他有一个小时的讲述时间。兰考，作为 “三害”（ 内涝、风沙、盐碱）的重灾区，开展林业工作相当困难，前几年“三害”已经严重影响了农业收成和农民生活，现在情况到底怎样呢？大家都将目光投向张钦礼身上，期待着他给的答案。

张钦礼环视了一周与会人员，清了清嗓子，铿锵有力地开始了他对兰考造林情况的介绍。当听到兰考如今树木成林、庄稼有望丰收时，王维群副省长和与会人员禁不住鼓掌称赞。然而，此时张钦礼话锋一转：“我们兰考的造林工程取得了很大的成就，在这里我要讲一讲对兰考林业和农业做出重大贡献的人——焦裕禄……”

时间一分一秒地过去，半个小时，一个小时……此时，大家似乎都忘记了时间，忘记了这次会议的议程，全神贯注地听着张钦礼关于焦裕禄的介绍。讲到感人处，张钦礼声泪俱下。已故的县委书记焦裕禄对兰考 “除三害”做出的突出贡献和感人事迹，以及焦裕禄和兰考人民在战天斗地的火热岁月里结下的深厚情谊，也深深地感染着会上的每一位同志……

张钦礼把一个会议上的经验交流讲成了焦裕禄事迹介绍，当时全会场四百多人都听得全神贯注、无不动容，王维群也是听得眼中泛着泪花。当一个小时过去后，他激动地站起来，说：“讲，不受时间限制。” 就这样，张钦礼讲了两个半小时。张钦礼在发言中特别提到，焦裕禄临终时，痛惜地说：“我活着没有治好沙丘，死后只有一个要求，要求组织上把我运回兰考，埋在沙丘上，看着你们把沙丘治好！”当介绍到这里时，参加会议的许多同志都流了泪，整个会场里抽泣声不断。会议结束时王维群站起来，宣布转换会议主题，下午全体讨论焦裕禄事迹。

当时参加此次会议的新华社记者鲁保国，凭着记者的职业敏感，感到焦裕禄是一个值得认真宣传的重大报道典型。会议期间，鲁保国牺牲自己的休息时间，第一时间采访了张钦礼。鲁保国的采访将张钦礼的思绪带回到了1962年。

1962年12月，焦裕禄调到兰考任县委书记。20世纪60年代初，地处黄河故道的兰考，由于历史上黄河多次泛滥改道，风沙、内涝、盐碱肆虐，土地荒芜，人口外流，兰考出现一片贫穷凄凉的景况。1962年，全县的粮食产量下降到历史最低水平。

正是在灾情最重、困难最大的时候，河南省委开封地委派焦裕禄到兰考。那么，组织上为什么在河南千万干部中选中了焦裕禄？焦裕禄究竟是一个什么样的人呢？

主政兰考：为什么是焦裕禄？

在组织上对焦裕禄进行考察时，焦裕禄身上的三个特质使他们最终选定他作为兰考的主政者。第一是不怕苦。兰考工作和生活条件非常苦，到兰考的干部，需要有献身精神，不怕苦，能吃苦。第二是平民化。众所周知，群众路线是中国共产党的根本政治路线和组织路线，领导干部要走群众路线，平民化作风非常重要，而要改变兰考的面貌，必须要求主政领导带领各级干部与人民群众打成一片。焦裕禄从小逃过荒要过饭，对于民生疾苦有着切身体会，与人民群众没有距离。第三是有激情。焦裕禄是一个胸中充满激情的干部，上级派到兰考的干部是去刻不容缓地救灾，需要在最短时间内打开局面，而焦裕禄具有这种素质。从他的履历看，1955年大连起重机厂做车间主任，他的车间被评为先进单位；1956年洛阳矿山机器厂做车间主任，他的车间被评为红旗车间。短短几年，他打一枪换一个地方，而且每一枪打得都精彩。河南省委知道这个干部是走到哪里就胜到哪里的干部，因此，河南省委最终选定他赴兰考这个豫东最艰苦的地方做县委书记。

在焦裕禄任县委书记的县委班子里，七位县委副书记中只有张钦礼一人是兰考的。正因为他对兰考人民怀有深厚的感情，对兰考的风土人情、历史与现状有着深刻的了解，才有了“焦裕禄夜访张钦礼”的故事。

一天晚上，焦裕禄冒着严寒，敲开了张钦礼的房门，找他了解兰考的情况。张钦礼热情地把他迎进屋里，两人促膝长谈，从兰考的历史谈到现状；从“三害”的形成，谈到治理的方法；从集体生产，谈到人民生活……他们谈得很投机，想法相同，认识一致。从这次近距离接触中，张钦礼感觉到，焦裕禄看问题高人一筹，是一位好班长、好领导。

焦裕禄问张钦礼：“钦礼同志，你对兰考比较熟悉，改变兰考灾区面貌的关键在哪里？”

张钦礼答道：“我看是解决人的思想问题！”

焦裕禄说：“我看应该在思想前面，再加上‘领导’二字，也就是说，首先要解决领导干部的思想问题！”

张钦礼深以为然。

就这样，两个人越说越有劲，越说越兴奋，不知不觉，时间已到了深夜。

张钦礼记得，1963年元月，在一个寒风凛冽、飞雪漫天的夜晚，焦裕禄临时召开县委会，他没有宣布议程而是把大家带到火车站，去亲眼目睹成批灾民逃荒的令人痛心的场面。他说：“我希望大家永远不要忘记今天火车站的情景。故土难离啊，同志们！这些灾民都是我们的父老兄弟、骨肉乡亲，这大雪天的，他们拖家带口，背井离乡，心里头是啥滋味？党把兰考36万群众交给我们，我们没能领导他们战胜灾荒，却让他们端着讨饭碗四处流浪，我们还不感到羞耻和痛心吗？！”

1964年5月14日，党的好干部焦裕禄同志病逝在郑州市河南医学院。在筹备焦裕禄追悼会期间，张钦礼接到了参加河南省沙区造林先进工作会议的通知，他便匆匆赶到民权县参加会议。张钦礼原本打算在焦裕禄追悼会那天请假回兰考，但王维群副省长不同意，他说：“会议上，还要叫兰考作沙区造林经验介绍，你回去了怎么办？”就这样，张钦礼只好安下心来准备作典型发言，但还沉浸在悲痛之中的他在脑海里对焦裕禄的怀念之情一直挥之不去，所以才有了文章开头他在发言中的跑题之举。

焦裕禄事迹的第一次公开报道

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听了张钦礼声情并茂的介绍后，鲁保国再次被打动了，他立即向新华社河南分社领导作了电话汇报。会议结束后，鲁保国回到位于郑州市的新华分社，又向领导作了详细汇报。

1964年8月29日，张钦礼给河南省委写了一份《关于兰考人民 “除三害”斗争中焦裕禄事迹报告》，叙述了焦裕禄带领干部群众治理“三害”的事迹及其对死后的要求。他把这份报告亲自送到省委，经省委办公厅打印后分送省委领导。省委一位副书记读了这份报告后很激动，在一次工作会议上，提名表扬了焦裕禄大公无私、忘我工作的精神，号召全省干部向他学习。

之前已经得到鲁保国汇报的新华社河南分社了解到省委领导再次表扬焦裕禄后，在征得新华通讯社同意后，正式认定焦裕禄是一个重大典型，要求进行深入采访，作突出的宣传报道。

当年10月，新华社河南分社副社长张应先带领记者鲁保国、逯祖毅赴兰考采访焦裕禄相关事迹。他们怀着对焦裕禄的感佩之情，历时半个多月，先后走访主抓 “除三害”工作的县委副书记张钦礼及数十位干部群众。经过日夜不懈的奋笔疾书，他们终于写出了一篇感人至深的人物消息稿，发到了总社。

1964年11月19日晚上，新华社播发了2100多字的新闻通稿，刊登在第二天《人民日报》的第二版上，主标题为“焦裕禄同志为党为人民忠心耿耿”，副题是“中共河南省委号召全省干部学习已故前兰考县委书记为人民服务的革命精神”。

随后， 11月22日的《河南日报》在第一版的显著位置，转登了新华社的这篇文章，并配发了社论，题目为“学习焦裕禄为人民服务的革命精神”，并开辟了一个与社论同名的专栏。专栏连续发表了10多期。

这是有关焦裕禄先进事迹的第一次公开报道。

1964年11月24日，兰考县委召开了县直机关党员干部大会，县委副书记张钦礼在大会上详细介绍了焦裕禄同志的革命事迹，全文讲读了《河南日报》上发表的消息和社论。他号召兰考的干部都要学习焦裕禄为人民服务的革命精神，随后，张钦礼又召开了各公社领导会议，具体布置了这项学习宣传工作。

兰考的广大干部在这次学习中都自觉检查了思想作风等方面的缺点，而通过此次学习，对全县干部思想和其他各项工作，都起到了很大的推动作用。干部的学习带动了群众的学习，第一次学习焦裕禄精神的高潮，很快在兰考形成了。

综治典型发言材料 第5篇

2010年，我乡平安综治工作在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以维护社会稳定服务经济建设为目标，以开展“基层基础深化年”活动为载体，以多元化网络化大调解机制为抓手，深入实施“平安东陈”、“法治东陈”创建活动，创新突破，创优争先，平安综治各项工作措施得到全面落实，有力维护了全乡社会和谐稳定。

一、创新乡村两级干部管理机制，进一步落实综治工作“第一责任”

实施机关干部“四三三”管理办法，建立完善和严格落实党政班子成员接访制、包案制、督办制和问责制，严格实行机关干部周二下访制和首问首办制，把信访维稳作为每位机关干部的工作职责，在全体干部会议上每季度抽签汇报一次履职情况并进行民主测评，真正把“第一责任”落实到每一位乡干部上。实施村干部“三三三”管理办法，通过村三套班子月会、村支部书记季度例会和村治保干部例会落实维稳工作责任，年初，乡党委、政府与20个行政村签订信访维稳责任书；年中，派出四个督查组进行工作督查并通报点评；年末，进行专项考核和述职评议，并对信访维稳工作不力而造成重大影响的村干部进行问责处理，真正把“第一责

任”落实到每一位农村干部上。

二、创新乡村两级大调解机制，进一步推进多元化网络化大调解工作

制订出台《东陈乡多元化网络化大调解制度手册》和实施意见、工作职责、组织及工作规则、联席会议制度、工作流程、综治一票否决制及黄牌警告制度等七项规章制度，有效整合综治工作中心、派出所、司法所等职能部门资源优势，将人民调解、司法调解、行政调解有机结合，为群众提供一站式服务。设立乡矛盾纠纷联合调解中心，安排6名工作人员，聘请2名专职民间调解员，确定16名部门联合调解员，所有涉及乡级层面的矛盾纠纷、信访问题由中心统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一存档。村、企业级层面的矛盾纠纷由村、企业级调委会受理，指派专职调解员及时调处，全乡已经设立村级规范化综治工作室和标准化调委会32个，企业规范化综治工作室3个，和谐促进会22个，配备村级专职治保调解员39人，真正把调解网络延伸到队组、落实到农户。2010年我乡信访量在2009年同比下降72%的基础上，又同比下降62%，率先完成所有行政村信访基层基础“五个一”工程规范化建设，刑事案件同比下降4%，基本实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标，并有效保证了垃圾填埋场、收费站、东陈新区等敏感区域的稳定和重点工程项目的和谐推进。

三、创新乡村两级工作机制，进一步筑牢基层基础堡垒防线

实行矛盾纠纷排查制，做到“四个一”：即每周一次排查，每周一次汇报，每月一次督办，每月一次通报，严格实行“零报告”、“月销号”制度。对老上访户和重点矛盾纠纷问题，做到“四个有”：即有一个工作小组，有一个工作方案，有一个调处协议或结案报告，有一个长期稳控机制。实行平安综治维稳工作周会制，每周五下午召开党政主要领导牵头的工作例会，研究分析落实维稳、信访和安全生产等工作。2010年我乡排摸出来的重大不稳定因素和矛盾纠纷62件，基本得到圆满解决。实行特殊时期防范制，对重点对象、重大不稳定因素等容易出现信访现象的群体和个人，做到“五个包”：即包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理，在2010年各级“两会”、上海世博会、亚运会和重大节庆活动等特殊时期里，我乡没有发生一起上访事件。实行依法依规处理制，本着实事求是、依法依规、合情合理的原则，对各类矛盾纠纷坚持第一时间无条件到村组及村民家里进行协商调处，同时对非访、闹访对象进行打击，规范信访维稳秩序。

四、创新乡村两级投入机制，进一步保障平安综治工作经费

试行信访维稳救助基金管理制度，一年来共使用基金42万元，妥善解决信访维稳突出问题16个。投入80余万元，新建约400平方米的乡综治工作中心，今年争创省级示范综治工作中心，真正做到各个机构一个场所办公、各类矛盾一个口子受理、各项工作一个目标统领。投入300万元，确保校园安全和交通道路安全，完成12个消防平安村创建任务。投入40万元，聘用10名协警成立乡专职夜巡队，加强对辖区治安秩序维护和管理。实施村专职治保干部考核奖励制度，投入70万元，落实39名村专职治保干部待遇，并对一内无信访或矛盾纠纷上交到乡、县的，按村规模给予村班子成员重奖，每调解成功一个矛盾纠纷，给予县乡配套奖励，极大提高了村干部的工作积极性。

下一步，我们将以这次政法信访工作会议为契机，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，进一步坚持发展“枫桥经验”，巩固基层基础，强化治安管理，深化平安东陈建设，有效服务经济发展，不断提高社会管理水平，确保社会和谐稳定，为实现东陈科学发展、率先发展、跨越发展提供更加有力的保障。

东陈乡

抗旱典型发言材料 第6篇

各位领导：

根据会议安排，现将我乡开展抗旱救灾工作的情况汇报如下:

一、基本情况

大水田乡地处辰溪西部偏远乡镇，与怀化鹤城区、麻阳苗族自治县交界，地域面积102.3平方公里，辖17个行政村，148个村民小组，农业人口21850人，全乡耕地面积2.2万亩，其中水田面积1.5万亩，是一个传统的农业大乡。四月份以来，我乡久旱无雨，且境内年久失修的128座（其中上型水库11座）山塘水库，丧失蓄水功能，再加上紫砂页岩土壤保水性能相当差，造成我乡春旱连夏旱旱情非常严重，受灾耕地面积达1.8万亩。

二、取得的成绩

面对严峻的旱情形势，大水田乡在县委、县政府的关心支持下，紧紧围绕“抗大旱、保民生、保春耕、保稳定、保发展”的目标，调动一切积极因素，采取一切科学管用措施，统筹兼顾、扎实工作、狠抓落实，扎实有效地开展全乡抗旱救灾工作。到目前为至，全乡共投入资金7.2万元，其中乡政府筹措资金3万元，村民自筹4.2万元，投入抗旱柴（汽）油机4台，水管2200米，抗旱用油3500升。确保我乡抗旱工作取得初步成效，主要表现在以下几个方面。

1、强化领导，落实责任。灾情发生后，乡党委、政府高度重视，及时召开乡党政办公会，成立了由乡长任组长，班子成员任副组长，相关站所负责人和各村书记为成员的抗旱救灾工作领导小组，定期召开领导小组会议，制定抗旱救灾工作措施，及时研究解决工作出现的新情况新问题，努力减少灾害损失，明确把抗旱救灾工作作为当前重点工作来抓，确保农村社会稳定。同时，全面落实抗旱救灾工作责任制，形成了乡主要领导亲自抓，副职领导包片，乡干部包村，村干部包组，党员组长包户的联包责任制。切实保障了抗旱工作的落实。

2、深入调查，确保供水。灾情发生后，一方面，乡党委、政府明确要求，全体包村干部，深入各村开展灾情调查，对统计情况，及时向县委、县政府及有关部门反映，争取上级的帮助和支持。另一方面，对杉木溪村关冲、王家坪；道光溪村道湾；云田垅村白凹；社塘村雷打坡；活水村张家坡等自然村进行重点关注，随时准备组织乡村干部运送生活用水，确保不因干旱造成人畜死亡现象。

3、全力动员，保障春耕。针对严峻旱情，乡政府多方筹措资金3万元，各村自筹资金4.2万元，购买柴油机1台，修建电排2座，电动机2台，购买水管2200米，整修水渠1200米，全力组织抗旱工作。目前，社塘村青禾冲电排与杉木溪村管子冲电排，均抢修完毕，已经投入使用，发放汽油，柴油3500升，抽水抢插中稻4000亩，为今年小春损失大春补奠定用水保障。同时，广泛宣传县抗旱救灾会议精神，积极落实春粮损失夏粮补，稻田损失旱粮补的抗旱方针。目前，全乡稻田已摸底落实待改种旱粮作物，玉米、花生、西瓜、蔬菜、芝麻、红薯、晒红烟等农作物2084亩；待改种生育期100天、120天的水稻面积1450亩。

4、强化指导，全力排纠。针对改种后农作物病虫害防止工作，乡农机农技人员、包村干部深入千家万户田间地头对改种户进行病虫害预防指导，发放改种农作物病虫防治宣传资料500份。针对因干旱引起的灌溉矛盾纠纷，乡政府积极组织乡村干部第一时间赶到纠纷现场，进行调解，确保了不因干旱灌溉造成殴斗或酿成群体性事件的发生。

三、主要经验

面对持续升级的特大旱情，我乡干部群众众志成城、万众一心，用着人定胜天的热情，开展了一场抗大旱、保民生、夺丰收的可敬之战。

（一）党委政府成为抗旱救灾工作的坚强领导核心。抗旱救灾工作开展以来，我乡党委政府科学决策，及早部署，主动作为，全力出击，做到哪里灾情最严重、哪里群众最需要，我们的党员干部就出现在哪里，领导干部率先垂范，靠前指挥，与人民群众同舟共济，攻坚克难，成为抗旱救灾的坚强领导核心。目前，抗旱救灾工作正在有条不紊、卓有成效地向前推进。

（二）党员干部成为抗旱救灾工作的中坚力量。在此次抗旱救灾中，党员干部至始至终成为着这场战斗的主力军，如，青禾塘山塘沉载着我乡最大的灌区青禾塘灌区，有700多亩，社塘村1600多人的绝大多数田都在这里，基本上没有翻耕，青禾塘还有大部分水源无法取出，新当选社塘村罗光金同志积极筹集资金32000元，及时联系电力公司，于5月10日凌晨4点起床带领安坪供电所全体同志在天亮之前赶到社塘村会同本村村民，冒着小雨，带上柴刀、架设电线，抬起电杆劈山开路500米，为社塘村到青禾塘水库拉线安装了8跟电杆，连同电线900米，整修水渠400米。经过三天三夜奋战，灌溉700余亩，覆盖5个组的稻田，全部得到翻耕抢栽，为村挽回经济损失12万元。

又如，杉木溪村的管子冲山塘灌溉着杉木溪村300多亩的稻田，杉木溪村一、二、五组600多人的稻田都在这里，由于稻田离管子冲山塘距离较远，春旱无法翻耕，且一般的电动机无法抽水，面对这种情况，杉木溪村书记包敦金同志及时将情况上报大水田乡人民政府。5月13日副县长赵泽喜同志、乡党委王书记、周乡长及乡抗洪救灾组成员等50余人在杉木溪村书记包敦金同志的带领下，来到管子冲水库，筹资14000多元，及时安装了一台27马力的柴油机和140多米的排灌，确保了600多人的稻田灌溉。

还有麻元冲村的黄小兰书记、硝泥田村的覃功名书记等一大批抗旱救灾党员干部，正是有着他们的努力奋战，也才有着大水田乡丰硕的抗旱救灾成果。

（三）万千群众是抗旱救灾工作夺取胜利的强大基石。大旱袭来，全乡广大群众既是干旱的直接受害者，又是抗灾主力军，在乡党委、政府的宣传发动下，他们不等不靠不气馁，自力更生，积极参与，全力展开生产自救。呈现出一派众志成城抗大旱的火热场面。如，麻元冲村村民自筹4000元对已栽插完成的200亩稻田进行抢灌；硝泥田村的乔泥田组，自筹10000元购买20千瓦电动机一台，水管1200米，抢救稻田250亩。面对严峻旱情，他们这种在大旱面前没有退缩，没有回避而是用坚强的毅力顶着压力和困难，争分夺秒，奋战在灾区一线，为全乡人民“抗大旱，抗长旱，抗久旱”树立了信心，树立了榜样。

典型发言材料定稿 第7篇

推进阳光救助 加 快 步 入 普 惠 民 生 新 阶 段

中共章丘市委 章丘市人民政府

充分发挥社会救助功能、切实改善和保障民生，始终是党委政府的重要职责之一。今年以来，章丘市坚持以人为本、执政为民，抢抓阳光民生救助体系建设这一历史机遇，强化体系建设，突出阳光公开，不断提高城乡社会救助水平，使广大群众真正共享改革和发展的成果。

一、强化组织领导，构筑起协调高效阳光民生救助格局 阳光民生救助是一项惠民工程。我市站在学习实践科学发展观的高度，强化组织领导，整合各方资源，统筹协调安排，形成了推进阳光民生救助的整体合力。

1、高点定位，加强组织领导。章丘市委、市政府历来高度重视民生救助工作，采取了一系列措施解决群众关心关注的切身利益问题，近年在民生方面每年投入都在6000万元以上。今年初，我市把阳光民生救助纳入全市经济社会发展总体规划，提上党委政府重要议事日程。做到政策上强化支持，资金上加强保障，工作上优先安排，贯彻上级指示要求不讲条件、不打折扣、强力推进、狠抓落实。成立了由市委副书记、市长任组长，市委常委、纪委书记和市政府分管

市长任副组长，市直有关部门主要领导为成员的市阳光民生救助工作领导小组，领导小组每月一次召开联席会议，对阳光民生救助工作统一部署和安排，及时研究、解决工作中遇到的问题，形成了强有力的组织领导体系，保障了阳光民生救助工作的快速推进。

2、加大投入，搭建救助平台。我们整合社会救助资源，形成“上下一条线、左右连成片、件件有人抓”的阳光民生救助工作管理网络。市委、市政府出台了《关于建立阳光民生救助体系的意见》；市里投资50余万元，建设了章丘市阳光民生服务中心，作为民生救助工作的主平台，做到办公场所、工作人员、服务车辆、工作经费四到位。服务中心位于市民政局一楼，处于市区中心地带，大厅面积210平方米，设有低保五保、孤儿、救灾、优抚安置等6个服务窗口，高标准配备了办公设备，选配了高素质工作人员7名，实行服务用语、规章制度、救助程序、工作流程四统一。以阳光民生服务中心为主体，坚持横向拓展和纵向延伸，建设乡镇（街道）阳光民生救助工作服务站和社区、村居阳光民生救助工作服务点，依托乡镇（街道）民政所和村级民政助理员，齐心协力做好阳光民生救助工作。

3、强化协作，建立部门联动机制。把阳光民生各项救助措施真正落到实处，必须建立起部门之间步调一致、协调配合、互相支持、齐抓共管的工作机制。为此，我们对基层

群众来信来函来访所反映的事项，在市政府主导下实行了挂牌督办、信函催办、会商联办、网上监办四项工作制度。挂牌督办，即专人挂牌负责，全程监督办理；信函催办，即要求各类事项在规定时间内办结，如果有拖延，利用信函实施催办；会商联办，即有些事项特别是一些信访事项须有两个或两个以上部门单位协作办理，我们建立了相关部门会商制度加以解决；网上监办，即基层群众反映事项解决过程网上公开，自觉接受群众和部门的监督。实行上述四项制度，有利于解决复杂矛盾，有效提高了工作效率，对于促进和推动各项救助事项保质保量按时落到实处发挥了重要作用。

二、勇于探索创新，不断拓宽阳光民生救助领域和范围 阳光民生救助旨在健全完善城乡社会救助工作体系，全面提升社会救助工作水平。为此，我市坚持创新思路，强化措施，突出自身特色，不断扩大救助范围，逐步提升救助质量和救助效果。

1、创新工作措施，做到社会救助全覆盖无缝隙。具体实现了“三个全覆盖”，即：人员信息全覆盖，救助项目全覆盖，部门责任全覆盖。一是把全市所有困难群众的信息全部录入，不留死角。我们在全市20个乡镇（街道）和17个较大的市直部门（单位）各自组建了一支有3人组成的信息队，分别负责照相、采集书面信息和计算机录入，走村入户调查摸底，反复核对列出名单，逐家逐户上门服务；在60

余个较小的市属单位各自确定了一名信息员具体做好上述工作。二是把所有救助项目全部列入无一遗漏。我们安排市委、市政府两个督查室协助民政部门对分布在各部门、单位的救助项目开展了一次专项调研，全市明确了120余项单列救助项目。三是让全市所有部门单位都有任务，负起责任。我们根据工作分工分门别类分别明确了全市近80个市直部门（单位）的救助职能、工作措施、目标要求和考核办法，切实形成了工作合力。

2、拓展救助范围，实施“一站式”医疗救助。济南市安排部署建设阳光民生救助体系专项工作以来，我们科学谋划，高效运作，立即着手建设面向困难群众的“一站式”医疗救助即时结算服务体系。以市政府名义下发了《章丘市城乡医疗救助“一站式”即时结算服务暂行办法》，在全市推行面向困难群众的医疗救助“一站式”服务；投资20余万元，聘请专业软件公司开发了系统软件，购置了服务器、防火墙等专业设备，在市阳光民生服务大厅安排专人具体负责；确定了28家定点医院，在所有定点医院设立了服务窗口，并对服务人员开展了业务培训；为全市2万多名五保、城乡低保、孤儿、优抚对象和市政府确定的其他困难群众逐户办理了医疗救助卡，于6月20日正式启动运行了这一惠及千家万户、保障弱势群体、更加公平合理的医疗救助服务体系，迅速构建起了公开透明、便捷高效、实时救助、公平

公正的专项医疗救助网络。

3、提升服务质量，不断健全工作机制。为了确保基层群众享受到优质便捷高效的服务，切实提高救助效果，我们研究实行了四项工作制度：一是限时办结制。规定工作人员接到群众或乡镇、村居的来访、申报，一般事项三小时内提出办法建议，一天内交办有关部门或相关科室，办理情况在三天内给群众答复。证件办理、专项救助等特殊事项分别做了具体规定。二是救助代办制。大厅工作人员实行一岗双责，全部兼任困难救助代办员，无论是申请低保还是临时性救助，全部由首问接待人员全程代理，直到救助事项办结群众满意为止。三是动态管理制。实行市、乡、村每月一次信息核对制度，对救助对象收入变化情况、受灾健康状况等逐月核对，及时调整救助名单、救助计划和措施。四是公示举报制。对各类救助情况都及时公开公示，并公布举报电话、信箱和邮箱，对群众反映的问题调查属实的，及时作出处理，确保救助公开公平公正。

三、突出阳光公开，确保阳光民生救助工作规范公正实施

公开透明、阳光操作是阳光民生救助工作的灵魂。开展这项工作，必须通过采取一系列行之有效的工作措施确保救助工作的公开、公平、公正，维护社会公平正义，促进社会安定祥和。

1、加强宣传引导。坚持创新宣传形式，拓宽宣传渠道，面向社会、面向基层、面向困难群众，积极开展阳光民生救助宣传教育工作，多形式、多方位、多角度宣传阳光民生救助政策，编印分发了1万多份宣传材料，并充分利用报纸、媒体、网络等宣传形式，开展系列、专题和连续报道，让阳光民生救助政策和主要做法家喻户晓，增强全社会大力支持积极参与阳光民生救助工作的意识，积极推动阳光民生救助工作深入健康开展。

2、深化公开透明。在市阳光民生服务中心以及部门、乡镇(街道)救助站、村级救助点全部统一制定工作流程、政策指南、公开事项版面，并悬挂上墙。通过《今日章丘》、章丘电视台等媒体以及各类公开栏公示栏，对救助人员困难状况、救助流程、救助标准、完成时限和救助效果实行“五公开”。并及时组织专人开展回访，了解掌握当事人的满意程度。确保群众的知情权和参与权并保证救助的实际效果，真正实现救助工作的阳光操作和公开透明。

3、强化监督制约。与乡镇（街道）、部门（单位）签订了《阳光民生救助工作责任书》，要求各乡镇街道、部门一把手切实担负第一责任人职责，引导各级动真情、办实事、重实效。加强与纪委、监察部门的信息沟通，主动接受纪检部门的监督检查。在大厅设立意见簿，院内设立意见箱，面向社会公布监督电话，通过网络公开监督邮箱，并且聘请了

50名老党员、老干部以及困难群众代表作为义务监督员，充分发挥外部监督作用，坚决杜绝营私舞弊、厚此薄彼现象的发生，建立完善了行政监督、舆论监督、社会力量监督、内外结合、监督体系，确保救助工作的公平、公正、公开。

典型透明材料技术特性研究 第8篇

1 典型透明材料

典型透明材料按照分子结构分类大致可分为三类, 第一类透明聚合物, 第二类透明氧化物和第三类透明矿物。

1.1 透明聚合物

透明聚合物包括12种之多, 它们具有塑料的一般特性, 但每种材料又有自身独特之处。

1) 聚苯乙烯 (Polystyrene, 缩写PS) 是苯乙烯经本体或悬浮法聚合制得的均聚物。可采用注塑、挤塑、吹塑、发泡等方法成型, 能机械加工和粘合。聚苯乙烯硬而刚, 化学稳定性和介电性能良好, 着色性佳, 易于成型。但性脆, 耐热性低, 耐油、耐磨性差, 不耐沸水。只能在低负荷下使用。用作各种仪表外壳, 汽车灯罩, 光学、电讯零件及生活用品等[1]。

2) 聚对苯二甲酸乙二醇酯 (PET) 是热塑性聚酯中最主要的品种, 俗称涤纶树脂。它是对苯二甲酸与乙二醇的缩聚物, 与PBT一起统称为热塑性聚酯, 或饱和聚酯, 成型加工可以注塑、挤出、吹塑、涂覆、粘接、机加工、电镀、真空镀金属、印刷。拉伸强度可以与铝箔媲美, 耐磨性良好, 耐热性好, 不易燃烧, 耐电晕性较差, 不耐沸水、酸和碱。耐候性优良, 可长期用于户外。用作电视机、灯罩、食品包装等。

3) 聚对苯二甲酸乙二醇酯-1, 4-环己烷二甲醇酯, 英文缩写PETG, 它是由对苯二甲酸 (TPA) 、乙二醇 (EG) 和1, 4-环己烷二甲醇 (CHDM) 三种单体用酯交换法缩聚的产物。采用传统的挤出、注塑、吹塑及吸塑等成型方法。出众的热成型性能、坚韧性、耐候性和耐化学性能。用作室内外标牌、家具、信用卡、食品包装和化妆品包装等。

4) 聚甲基丙烯酸甲酯 (Polymethyl Methacrylate, 缩写PMMA) 是2-甲基-2-丙烯酸甲酯的均聚物, 俗称有机玻璃, 是迄今为止合成透明材料中质地最优异, 价格又比较适宜的品种。光学性、绝缘性、加工性及耐候性佳, 坚韧, 质硬。可以采用浇铸、注塑、挤出、热成型等工艺。用作广告灯箱、标牌、灯具、浴缸、仪表、生活用品、家具等。

5) 聚萘二甲酸乙二醇酯, 英文缩写是PEN, 是由2, 6-萘二甲酸二甲酯 (NDC) 或2, 6-萘二甲酸 (NDA) 与乙二醇 (EG) 缩聚而成, 是一种新兴的优良聚合物。有高的物理机械性能、气体阻隔性能、化学稳定性及耐热、耐紫外线、耐辐射等性能。聚萘二甲酸乙二醇酯 (PEN) 是20世纪90年代商业化的聚酯新品种。与PET一样, PEN可以加工成薄膜、纤维、中空容器和片材。由于其综合性能优异, 有广阔的潜在市场, 因而引起世界聚酯行业的关注[2]。

6) 双酚A型线型热塑性聚碳酸酯 (Polycarbonate, 缩写PC) , 由双酚A与光气经界面缩聚或双酚A与碳酸二苯酯经熔融缩聚制得。一般采用注塑、挤出、吹塑、模塑等方法成型。PC韧而刚, 冲击韧性为一般热塑性塑料之首;有良好的尺寸稳定性、抗蠕变性、耐热性及介电性能;透明性好, 折光指数高。但容易应力开裂, 耐溶剂性差, 高温易水解, 摩擦系数大, 耐磨性欠佳。已广泛用于制作电子、机械、航空零部件。

7) 聚对苯二甲酸乙二醇酯-1, 4-环己烷二甲醇酯, 英文缩写是PCTG, 它是由对苯二甲酸 (TPA) 、乙二醇 (EG) 和1, 4-环己烷二甲醇 (CHDM) 三种单体用酯交换法缩聚的产物。可很快热成型或挤出吹塑成型。具有较好的粘性、透明度、颜色、耐化学药剂、和抗应力白化能力。PCTG是一种非晶型共聚酯, 其制品高度透明, 抗冲击性能优异, 特别适宜成型厚壁透明制品, 其加工成型性能极佳, 能够按照设计者的意图进行任意形状的设计, 可以采用传统的挤出、注塑、吹塑及吸塑等成型方法, 可以广泛应用于板片材、高性能收缩膜、瓶用及异型材、化妆品包装。

8) 共聚聚酯 (PCTA) 是一种塑料原料。具有高透明度, 良好的韧性和冲击强度, 优异的低温韧性, 高抗撕性及良好的加工性能, 优异的耐化学性能, 可电镀, 喷油, 抗刮花, 密度比PC低16%, 加工成本比PC低40%, 印刷、著色、电镀性能佳, 韧性比透明ABS高3倍, 符合欧洲Ro HS环保指令) , 适用于高档次的化妆品, 电子电气内材.玩具, 高档笔, 并可取代PC在各种领域内的运用。可采取传统的挤出、注塑、吹塑及吸塑等成型方法进行加工。广泛应用于板片材、高性能收缩膜、瓶用及异型材市场;可以用来生产玩具、家用器皿及医疗用品等。

9) 环烯烃共聚物 (COC) 是具有环状烯烃结构的非晶性透明共聚高分子树脂。具有与PMMA (聚甲基丙烯酸甲酯、丙烯酸树脂) 相匹敌的光学性能以及具有高于PC (聚碳酸酯) 的耐热性, 还由于低吸水性而具有比PMMA和PC更加优良的尺寸稳定性等, 在市场上获得了很高的评价。还具有改善水蒸汽气密性, 增加刚性、耐热性, 能赋予易切割性等优点, 作为适合于用作传统材料的改性用材料, COC树脂是一种基于独创的茂金属催化剂技术的高品质和高纯度非晶性环状树脂。在标准要求很严的医疗器械装置和检查诊断器具等医疗领域, 作为高品质和高成本的石英玻璃和PDMS等替代材料, 具有最佳特性和性价比。

10) 聚-4-甲基-1-戊烯热塑性树脂 (PMP) , 无色透明粒状固体。开发的一种新型热塑性树脂。可用注塑、吹塑、挤塑等方法成型。主要用途是制造医疗器具 (如注射器) 、理化实验器具、电子炉专用食器、烘烤盘、剥离纸、耐热电线涂层等。是密度最小的热塑性树脂, 耐热性优越, 可见光透过率达90%, 紫外光透光度优于玻璃及其他透明树脂, 并有卓越的电气绝缘性能和耐化学品性能。

11) 聚酰胺英文缩写是PA, 俗称尼龙, 可由内酰胺开环聚合制得。可采用注塑、挤出、浇铸等方法成型;也可用车削、钻孔、粘接、焊接等方法进行二次加工。常温下的拉伸、冲击、疲劳性能及耐油性较好;摩擦系数小, 耐磨与自润滑性能优良。但热变形温度低、易吸湿, 蠕变性较大。适于制作轴承、齿轮、垫圈等零件。

12) 热塑性聚氨酯弹性体橡胶 (Thermoplastic polyurethanes, 简称TPU) 。主要分为有聚酯型和聚醚型之分, 它硬度范围宽 (60HA-85HD) 、耐磨、耐油, 透明, 弹性好, 在日用品、体育用品、玩具、装饰材料等领域得到广泛应用, 无卤阻燃TPU还可以代替软质PVC以满足越来越多领域的环保要求。

1.2 透明氧化物

透明氧化物大都是人们所说的玻璃, 有石英玻璃、夹层玻璃、铅玻璃和钛硅酸盐玻璃。

1) 石英玻璃是二氧化硅单一组分的玻璃。这种玻璃硬度大可达莫氏七级, 具有耐高温、膨胀系数低、耐热震性、化学稳定性和电绝缘性能良好, 并能透过紫外线和红外线。除氢氟酸、热磷酸外, 对一般酸有较好的耐酸性。按透明度分为透明和不透明两大类。按纯度分为高纯、普通和掺杂三类。用水晶, 硅石, 硅化物为原料, 经高温熔化或化学气相沉积而成。熔制方法有电熔法、气炼法等。

2) 夹层玻璃是由两层或两层以上退火的或增强的硅酸盐玻璃用透明中间层材料胶合而成的安全玻璃。常用的中间层材料为聚乙烯醇缩丁醛。夹层玻璃抗冲击强度比普通玻璃高出几倍, 破裂时碎片不飞溅, 并能保持结构的完整性。适于作飞机抗鸟撞风挡玻璃和其他特种用途的安全玻璃。

3) 铅玻璃除二氧化硅、三氧化二硼等玻璃形成物外, 含有多量氧化铅的玻璃。用于制造光学玻璃、电真空玻璃、低温封接玻璃、防辐射玻璃、铅晶质玻璃、火石类光学玻璃、低熔玻璃、延迟线玻璃、高折射微珠玻璃及艺术器皿玻璃等。

4) 钛硅酸盐玻璃高折射率、低色散、低密度的光学玻璃, 代表稀土玻璃, 用于航空、航天设备的空间光学系统。

1.3 透明矿物

自然界中天然形成的透明物质称之为透明矿物, 因为它们很稀有, 人们的日常生活中被作为装饰品或是珍宝首饰。

金刚石是纯碳组成的矿物, 金刚石俗称“金刚钻”。也就是人们常说的钻石的原身, 它是一种由碳元素组成的矿物。金刚石是自然界中天然存在的最坚硬的物质。金刚石的用途非常广泛, 例如:工艺品、工业中的切割工具。石墨可以在高温、高压下形成金刚石。

无色蓝宝石完全透明的无色蓝宝石。成分中不含色素离子。无色蓝宝石可呈浅黄色调, 从而主要用做钻石的代用品, 根据光泽很容易与金刚石区别, 而且色散低、火彩弱。合成的无色蓝宝石除用于仿钻石外, 还用做高档手表蒙等。无色蓝宝石 (Colorless sapphire) 无色蓝宝石是杂质极少、十分纯净的无色刚玉, 宝石界俗称“白宝”。

2 典型透明材料技术特性研究

2.1 物理特性

物理特性中密度是对于材料选择时, 所占权重比较大的一种技术特性。密度是某种物质的质量和其体积的比值。典型透明材料密度特性数据, 如表1典型透明材料密度特性所示。

2.2 力学特性

力学特性中选择较常用的技术特性进行分析研究, 包括弹性模量、屈服强度、拉伸强度、压缩强度、伸长率、硬度、疲劳强度、断裂韧性。见表2、3典型透明材料力学特性。

表中各性能指标分别指:

1) 弹性模量是描述物质弹性的一个物理量。

2) 屈服强度指材料在出现屈服现象时所能承受的最大应力。

3) 拉伸强度是指材料产生最大均匀塑性变形的应力。

4) 压缩强度表征材料抵抗压缩载荷而不失效的能力。

5) 伸长率是试样拉断后, 其标距的伸长与原始标距的百分比。

6) 硬度是材料表面抵抗局部变形, 特别是塑性变形、压痕、划痕的能力, 是衡量材料软硬的指标。

7) 疲劳强度是材料在无限多次交变载荷作用下而不破坏的最大应力。

8) 断裂韧性表征材料阻止裂纹扩展的能力。

2.3 热学特性

热学特性中选择进行分析研究的特性有最高使用温度、最低使用温度、热导率和热膨胀系数, 见表4典型透明材料热学特性。

表中所提及的各项热学特性分别指:

1) 最高使用温度材料在使用过程中承受的最高温度。

2) 最低使用温度材料在使用过程中承受的最低温度。

3) 热导率是当温度垂直向下梯度为1℃/m时, 单位时间内通过单位水平截面积所传递的热量。

4) 热膨胀系数是物体由于温度改变而有胀缩现象。

3 结论

针对产品设计中典型透明材料的技术特性研究分析中发现, 密度特性的变化规律从透明聚合物到透明氧化物再到透明矿物, 是逐渐递增的, 其中蓝宝石的密度最大, 聚-4-甲基-1-戊烯热塑性树脂 (PMP) 的密度最小。

力学特性中, 透明矿物和透明氧化物的弹性模量明显高于透明聚合物弹性模量, 和人们所知的金刚石还有玻璃与塑料以及橡胶比起来更硬, 没有弹性正相符。热塑性聚氨酯弹性体橡胶 (TPU) 的弹性模量与其余材料相比差异明显且数值最小, 也就是说明热塑性聚氨酯弹性体橡胶 (TPU) 抵御外力对其产生形变的能力最弱。屈服强度、拉伸强度、压缩强度和疲劳强度来看, 金刚石明显优于其他材料, 透明聚合物和透明氧化物差别不大。伸长率和弹性模量恰好相反, 透明聚合物明显高出透明氧化物和透明矿物。硬度特性从大到小依次是透明矿物、透明氧化物和透明聚合物, 金刚石硬度最大, 聚对苯二甲酸乙二醇酯 (PET) 硬度最小。断裂韧性差别不明显。总体来看随着材料伸长率减小硬度变大, 屈服强度和拉伸强度值趋近相等。

热学特性中, 最高使用温度从低到高分别是透明聚合物、透明氧化物和透明矿物, 而在最低使用温度中, 透明聚合物在零下三十度到零下一百二十度之间, 透明氧化物和透明矿物均可达到绝对零度。透明矿物热导率数值远远超出透明氧化物和透明聚合物。透明聚合物的热膨胀系数整体都偏高, 透明氧化物和透明矿物热膨胀系数较低, 钛硅酸盐玻璃的热膨胀系数最低。

参考文献

[1]范存良.聚碳酸酯的生产与应用[J].化工技术经济, 2003, (21) 10:11-14.