安全标准化红头文件-盘古文库

安全标准化红头文件

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来源：盘古文库

作者：开心麻花

2025-09-13

安全标准化红头文件（精选6篇）

安全标准化红头文件第1篇

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2015〕1号

签发人：周伟峰

关于颁布2015安全生产目标的决定

各部门、车间：

2015年目标

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2、火灾（爆炸）事故为零

3、设备事故为零

4、责任事故为零

5、环境污染事故为零

6、职工职业病发病率为零

7、员工安全生产教育培训率为100%

8、特种作业持证上岗率为100%

9、事故隐患整改率为100%

10、工作场所危害因素达标率为100% 厂的各部门应依据本厂的安全生产目标结合本部门的情况，在相关职能和层次上分解，签订各级组织的安全生产目标责任书，确定量化安全工作目标，以便考核测量。

主题词：关于颁布2015安全生产目标的决定抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2015年1月15日印发

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2015〕2号

签发人：周伟峰

关于颁布安全生产方针、总目标

及2015目标的决定

各部门、车间：

安全生产方针、目标是厂的最高安全宗旨和安全方向，要求本厂全体员工务必认真学习，全面理解，坚决贯彻执行，并为之努力奋斗且保正实现。

一、安全生产方针

安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。

二、安全生产工作总体目标

追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我厂各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。

三、2015年目标六个为零：

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2、火灾（爆炸）事故为零

3、设备事故为零

4、责任事故为零

5、环境污染事故为零

6、职工职业病发病率为零四个达标：

1、员工安全生产教育培训率为100%

2、特种作业持证上岗率为100%

3、事故隐患整改率为100%

4、工作场所危害因素达标率为100% 厂的各部门应依据本厂的安全生产目标结合本部门的情况，在相关职能和层次上分解，签订各级组织的安全生产目标责任书，确定量化安全工作目标，以便考核测量。

主题词：关于颁布安全生产方针、总目标的通知抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2015年1月15日印发奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2015〕4号

签发人：周伟峰

关于发布《安全生产承诺书》通知

各部门、车间：

1、为实现我厂安全生产方针和目标，厂长、书记向全体员工和社会郑重承诺：

2、认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和厂的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。

3、建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。

4、建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制运输经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。

5、提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保厂安全生产目标的实现。

6、加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止各类安全事故发生。

7、组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。

8、为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。

9、向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。

10、督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除交通事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

11、组织制定、修订、实施危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。

12、及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查。

主题词：关于发布《安全生产承诺书》的通知抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2015年9月8日印发

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2015〕7号签发人：周伟峰

关于成立风险评价小组的通知

各部门、车间：

为了更好地开展风险评价工作，有效地控制风险，减少事故的发生，避免财产损失和人身伤亡。经研究决定成立风险评价小组，小组成员如下：

组长：周伟峰副组长：闫军平

成员：刘俊峰、雷辉、朱毅

要求尽快开展风险评价工作和今后日常风险管理工作，为实现厂安全目标而努力。

主题词：成立风险评价小组的通知抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2015年9月8日印发

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2015〕8号签发人：周伟峰

关于成立隐患排查小组的通知

各部门、车间：

为了更好地开展隐患排查工作，加强管理重点要害部位及危险源，减少事故的发生，避免财产损失和人身伤亡。经研究决定成立隐患排查小组，小组成员如下：

组长：闫军平副组长：刘俊峰

成员：雷辉、王春祥

要求尽快开展隐患排查工作和落实危险源、危险源监控，为实现厂安全目标而努力。

主题词：成立隐患排查小组的通知抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2015年9月8日印发

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2015〕9号签发人：周伟峰

关于成立应急救援指挥领导小组的通知

各部门、车间：

我厂为加强应对突发事故的处理能力，保障安全生产，我厂特成立应急救援指挥领导小组。

组长：闫军平电话 *** 副组长：刘俊峰电话 *** 成员：雷辉电话 *** 王春祥电话 *** 张红疆电话 ***

主题词：应急救援指挥小组的通知抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2015年9月8日印发

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

〔2015〕10号签发人：周伟峰

关于指定职业病防防治机构、任命防治人员的通知

各部门、车间：

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护司职工的健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一项的规定：

指定安全管理办公室为本单位职业卫生管理机构；任命刘俊峰同志为职业卫生管理人员。

附：职业病防治机构职责

主题词：职业病防治机构、任命的通知抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2015年9月8日印发

职业病防治机构职责：

1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。

6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

7、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。

8、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

9、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

10、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2015〕11号

签发人：周伟峰

关于任命职工代表的通知

各部门、车间：

由职工公开选举产生，兹任命厂王春祥同志为我厂的职工代表，代表职工的利益。

其职责是：

1、代表职工就健康安全等职工所关心的问题与管理层进行交涉。

2、定期参加厂安全生产会议，提报职工所关心的问题和对厂安全标准化实施中问题提出意见。

3.协助职工申诉及调查处理的取证工作。

1、监督职工投诉及处理的公正性。

5.不定期收集职工所关心的问题或意见回馈给管理代表，并监督处理的公正性。

6、有责任认真学习工厂规范及厂颁布的各项措施并贯彻给职工。

7、有权享受与其它职工相同的待遇。

8、有权在不受任何歧视或打击报复的情况下独立开展职权范围内的工作。

主题词：任命职工代表的通知抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2015年9月8日印发

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2015〕12号

签发人：周伟峰

关于成立消防安全领导小组、义务消防队的通知

各部门、车间：

为进一步加强我厂系统消防安全管理工作，落实人员消防责任，强化我厂系统防火安全，杜绝火灾等消防安全事故，确保员工生命安全及我厂财产安全，决定成立消防安全领导小组及义务消防队。

消防安全领导小组：

组长：闫军平副组长：刘俊峰义务消防队：

成员：雷辉、王春祥、张红疆

主题词：成立消防安全领导小组、义务消防队的通知抄送：领导，各部门，档案室。奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2015年9月8日印发

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2015〕13号

签发人：周伟峰

关于发布安全生产标准化管理制度、安全操作规程的通知

各部门、车间：

为实现我厂安全生产方针和目标，提升企业本质安全水平，有效防范生产安全事故。特发布安全生产标准化管理制度，安全操作规程。

要求：

1、各部门、车间严格遵照执行；

2、对管理制度、安全操作规程执行过程中产生的问题、建议，及时报送安全管理办公室。附件：

1、安全管理制度清单

2、安全操作规程清单

主题词：发布安全生产标准化管理制度、操作规程的通知抄送：领导，各部门，档案室。奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2015年9月10日印发

附件1：

安全生产管理制度清单

一、安全生产目标管理制度

二、安全生产管理机构、安全管理人员管理制度

三、安全生产会议管理制度

四、安全生产责任制管理制度

五、安全投入保障制度

六、安全生产法律法规管理制度

七、安全生产制度、操作规程管理制度

八、文件和档案管理制度

九、安全教育培训管理制度

十、新改扩建“三同时”管理制度

十一、生产设备设施变更管理制度

十二、设备设施的检修、维护、保养管理制度

十三、特种设备及人员安全管理制度

十四、生产设备设施验收报废管理制度

十五、危险源的辨识、评价与风险评价的管理制度

十六、“三违”行为管理制度

十七、危险性作业安全管理制度

十八、警示标志和安全防护管理制度

十九、相关方及外用工(单位)管理制度

二十、变更管理制度二

十一、消防安全管理制度二

十二、领导现场带班管理制度二

十三、安全生产检查与隐患整改制度二

十四、危险源管理制度二

十五、危险源管理制度

二十六、职业健康的安全管理制度二

十七、事故应急救援制度二

十八、安全事故管理制度

二十九、安全生产标准化绩效评定管理制度三

十、安全生产奖惩制度三

十一、班组岗位达标管理制度附件2：

安全操作规程清单

一、缠绕机安全操作规程

二、XBS固化台安全操作规程

三、树脂配置操作规程

四、脱模机安全操作规程

五、管道修整机安全操作规程

六、内衬机操作规程

七、行车安全操作规程

八、叉车安全操作规程

九、气焊工操作规程

十、电焊工操作规程

十一、常压锅炉安全操作规程

十二、灭火器安全操作规程

十三、消防栓安全操作规程

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2014〕1号

签发人：周伟峰

关于颁布2014安全生产目标的决定

各部门、车间：

2014年目标

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2、火灾（爆炸）事故为零

3、设备事故为零

4、责任事故为零

5、环境污染事故为零

6、职工职业病发病率为零

7、员工安全生产教育培训率为100%

8、特种作业持证上岗率为100%

9、事故隐患整改率为100%

主题词：安全生产目标的决定抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2014年1月10日印发

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2014〕2号

签发人：周伟峰

关于颁布安全生产方针、总目标

及2014目标的决定

各部门、车间：

安全生产方针、目标是厂的最高安全宗旨和安全方向，要求本厂全体员工务必认真学习，全面理解，坚决贯彻执行，并为之努力奋斗且保正实现。

一、安全生产方针

安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。

二、安全生产工作总体目标

三、2014年目标六个为零：

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2、火灾（爆炸）事故为零

3、设备事故为零

4、责任事故为零

5、环境污染事故为零

6、职工职业病发病率为零四个达标：

1、员工安全生产教育培训率为100%

2、特种作业持证上岗率为100%

3、事故隐患整改率为100%

主题词：关于发布安全生产方针、总目标的通知抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2014年1月10日印发

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2014〕3号

签发人：周伟峰

关于发布《安全生产承诺书》通知

各部门、车间：

1、为实现我厂安全生产方针和目标，厂长、书记向全体员工和社会郑重承诺：

2、认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和厂的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。

3、建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。

5、提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保厂安全生产目标的实现。

7、组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。

9、向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。

10、督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除交通事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

11、组织制定、修订、实施危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。

12、及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。

主题词：关于发布《安全生产承诺书》的通知抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2014年1月10日印发

奎屯兴通复合材料有限公司厂

文件

厂安标〔2014〕4号

签发人：周伟峰

关于签订2014年安全生产目标责任书的通知

各部门、车间：

为明确安全生产责任，落实安全生产责任制度，根据我厂安全生产领导小组会议决议，特与各部门、车间签订本安全生产目标责任书。

要求：

1、请各部门、车间负责人高度负责，落实到人。完成签订。

2、各部门签订后认真组织学习，明确职责及本目标分解，以便宣贯、落实。

3、安全目标责任书的签订与落实情况，纳入部门和个人考核。特此通知。

主题词：关于签订安全生产目标责任书的通知抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2014年1月10日印发

奎屯兴通复合材料有限公司

文件

厂安标〔2014〕5号

签发人：周伟峰

关于2014年安全生产标准化绩效考核结果的通报

各部门、车间：

按照厂2014年安全管理工作计划和厂对安全管理工作的要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对厂2014安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成、安全生产责任制的落实情况。

厂安全管理办公室承担安全生产标准化绩效考核小组工作，根据厂日常及季度安全检查，考核情况，对厂各部门、分厂安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况及结果见《安全生产标准化绩效考核评定报告》。

主题词：安全生产标准化绩效考核的通知抄送：领导，各部门，档案室。

奎屯兴通复合材料有限公司安委会 2014年9月20日印发

安全标准化红头文件第2篇

1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

2、领导组织本车间的安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体生产人员的安全生产意识。

3、安全生产和文明生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止生产、施工作业，或勒令违章人员撤出生产、施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。

4、有权对进入生产、施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。

5、参加生产例会，掌握生产、施工信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。

6、及时为技术负责人、安全生产管理人员改进生产、施工工艺和操作方法提供资料信息，协助公司及时解决安全方面的技术问题。

7、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

8、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理。

9、制定本部门应急预案，并组织应急预案学习、演练。

10、每周对本部门至少进行一次安全检查和隐患排查。

11、组织各班组制定班组安全生产计划，签订班组目标责任书。

12、负责对各班组进行月份安全专项考核。

13、组织车间安全教育培训，并对班组安全教育培训起督促作用。

**车间车间主任安全责任制

1、车间负责人是**车间安全生产的第一负责人，对车间内安全生产负全面责任。坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准；

2、拟订、修改**车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间内安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施；

3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验；

4、组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育；

5、组织对员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证员工持证上岗；

6、组织车间的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间内无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司书面报告；

7、对本系统内发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场，事故处理要坚持“四不放过”原则；

8、建立、健全系统安全、防火管理网络，领导**车间和班组安全员工作。

9、领导车间开展安全标准化工作贯彻落实。

**车间车间副主任安全责任制

1、协助车间主任负责**车间安全生产与管理工作，保证生产正常进行。

2、执行落实安全生产与管理方面的各项规章制度和管理条例，教育督促职工严格遵守操作规程，遵守生产岗位职责。

3、协同车间主任抓好车间岗位的安全生产责任制，及时进行监督和落实制度情况，组织对各生产工序安全检查。发现事故隐患及时处理或上报有关部门。

4、协助车间主任组织拟定本车间的安全生产、季度、月计划。

5、及时了解车间生产安全情况，做好设备管理和事故预测工作，做好事故的预防工作。

6、抓好设备管理工作，要求操作人员定期巡检、定时加油及时维护保养，并抓好设备的备品备件工作，做到备品备件齐全，及时不误生产。

7、协助车间主任做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。

8、协助车间主任对生产的一切伤亡事故和设备事故按照“四不放过”的原则解决处理，调查分析处理结果及时上报安全主管部门。

9、协助车间主任对职工做好安全知识教育工作，对各类事故提出处理意见，做好记录，以便存档被查。

**车间设备管理员安全责任制

1、负责做好全车间设备的保养维护工作，为安全生产提供设备保障；

2、生产工艺发生调整时要提前对设备管线做好调整、维护、保养；

3、做好设备资料的整理归档工作；

4、监督操作人员作业活动是否违章；

5、定期对区域内的所有设备管线的巡查，发现安全隐患及时整改；

6、根据生产需要做好设备的备品备件计划工作，做到备品备件齐全、及时不误生产。

**车间工艺技术员安全责任制

1、车间工艺员在车间主任领导下，负责车间的安全工艺技术工作。贯彻生产主管部门下达的指标和规定，并检查督促班组执行。

2、编制或修订本车间的安全工艺技术操作规程、安全工艺技术指标必须符合安全生产要求，对本车间的安全操作规程、安全工艺技术指标和安全工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。

3、负责因工艺原因引起的安全事故的调查处理和统计上报。

4、执行安全生产的各项管理规定，组织本车间检修、抢修安全项目的设计、施工监督和投用。

5、负责编制本车间开停机方案、安全事故应急预案。

6、负责组织检查本车间生产操作人员的安全工艺、安全技术培训考核。

**车间综合管理员安全责任制

1、负责做好全车间员工的安全、劳保用品的及时领取和发放工作；

2、做好各种安全生产资料的整理归档工作；

3、在**车间启动应急预案后，负责后勤保障工作。

以上职责内所规定的项目与浮动工资挂钩，缺一项扣一项，如若达不到职责内所规定的要求，将根据自身工作的实际情况进行扣罚。

**车间值班长安全责任制

1、负责本班组的安全生产工作，对本班组的安全生产负主要责任；

2、负责贯彻执行公司、沼气**车间安全生产的规章制度及要求；

3、组织本班组员工的安全生产培训及考核；

4、负责本班组的工艺、设备及人身安全；

5、严格操作规程，不违章指挥，有权制止违章作业；

6、监督本班组员工在工作岗位上的各种作业，维护正常的生产秩序；

7、发现隐患要及时解决，并做好记录，不能解决的及时上报，同时要采取有效的防范措施；

8、向车间领导提供各种有关安全生产的建议，协助车间领导、安全员完成各种安全生产工作。

**车间兼职安全员安全责任制

1、贯彻有关安全生产的法律、法规、规章制度，监督检查安全生产执行情况；

2、负责收集、发现本单位的安全生产事故隐患，并及时上报；

3、督促本单位安全生产事故隐患的整改，监督安全生产技改措施的落实；

4、负责对班组安全生产进行业务指导，协助车间领导搞好安全生产教育、培训和考核工作；

5、进行安全检查，制止违章指挥和违章作业。

6、编制事故应急预案，并组织应急预案演练、总结、修订。

7、贯彻落实安全标准化工作。

8、配合安环科对车间进行安全专项考核。

**车间机动岗安全责任制

1、认真执行所代岗位的岗位责任制，按照操作规程进行生产操作。

2、临时代班时，认真办理交接手续。

3、协助车间领导贯彻落实各项规章制度。

4、及时向车间领导反馈生产中出现的各种问题和改善意见。

5、本部门应急预案启动后，执行所代岗位的应急预案操作。

6、完成车间领导领导及主办会计交办的其他事项。

**车间操作工（甲岗）安全责任制

1、负责本岗位生产期间的安全生产工作；

2、遵守厂规厂纪，严格执行操作规程和安全生产规章制度；

3、参加安全活动，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作需要的全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

4、对本单位安全生产，特别是本岗位，存在的问题提出意见和建议；

5、严禁违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业；

6、精心操作，按照规范化操作正确完成各种生产任务和工作，主要确保工艺安全，确保本工段污水的正常处理；

7、督促乙岗按照要求安全完成各种设备操作；

8、了解电气、仪表常识，发现问题及时联系，严禁私自处理；

9、遵守高、低压电气设备的管理规定；

**车间操作工（乙岗）安全责任制

1、负责本岗位生产期间的安全生产工作；

2、遵守厂规厂纪，严格执行操作规程和安全生产规章制度；

3、参加安全活动，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作需要的全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

4、对本单位安全生产，特别是本岗位，存在的问题提出意见和建议；

5、严禁违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业；

6、精心操作、正确使用和操作各种生产设备、设施，确保设备安全，配合好甲岗确保工艺安全，督促保运人员完成设备的各项维护、检修、检查等工作；

7、熟悉设备性能和常见故障，发现问题及时解决并上报；

8、了解电气、仪表常识，发现问题及时联系，严禁私自处理；

安全标准化红头文件第3篇

水电建设施工具有工期长、建筑结构及工程地质和水文条件复杂、施工点多面广、施工现场多样性、施工条件艰苦、各项目施工环境差异性及进度管理、施工人员素质等特点,安全管理工作难度大。施工单位多,人员结构杂,素质差异大,管理跨度长,使水电工程建设安全管理的形势愈加严峻。为了贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,完善水电工程招标文件中安全生产标准条款,规范水电工程施工现场全过程安全管理,全面提高水电工程建设安全管理水平,做到“设施标准、行为规范、施工有序、环境整洁”,有效控制施工风险,创造一个安全、文明、和谐和舒适的施工环境,保障工程建设的顺利进行,现对水电工程建设项目招标文件安全生产标准的构建和实施进行研究。

2 标准条款构建的基本要求

(1)明确方针目标、强化安全理念。

安全生产管理必须坚持“以人为本、预防为主、强化监督、持续改进”的方针;坚持零质量事故、零死亡事故的“双零”管理目标;坚持“全面管理、全过程控制、全员参与、持续改进”的管理理念。这一理念贯穿于整个安全标准条款。

(2)健全责任制度,明确领导职责,落实安全责任主体。

安全生产责任要分解到每位员工、每个工作环节中,每个工作环节都要实现安全把关、控制。项目负责人应当由取得相应执业资质的人员担任,对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的投入和有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施。

(3)安全生产“一岗双责”制,管生产必须管安全。

明确了参建各方管生产的负责人(部门)必须管安全,在组织施工生产中做到安全与生产同步设计、同步实施,把安全管理规章制度融入到施工生产管理的每一个环节。在承担生产经营责任的同时也要承担相应的安全责任,在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时,做到计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

(4)建立健全安全生产组织机构,安全管理层次分明。

安全管理工作主要依靠施工生产基层单位扎实做好基础工作,通过施工单位职能部门检查指导、监理单位监督把关、建设部项目部抽查督促,各负其责的进行分层次管理。

(5)安全生产技术先行,开展危险源辨识与监控。

积极采用职业健康安全管理体系认证、危险源辨识、风险评估、安全评价等方法,深入开展危险源普查工作,建立完善的危险源动态监管和监控预警体系;对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施;落实各项安全防范措施,建立系统的应急保障体系。提高预防和处置突发事件的综合能力。

(6)强化教育培训,规范人的行为。

对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施,规范从业人员的作业行为。

(7)安全生产许可证制度,实行高危作业执行审批制度。

从施工项目的安全措施方案审批,到关键工序和节点的安全验收把关,通过施工单位自检、监理单位复检验收许可、建设单位项目部审核备案等措施做到安全验收或许可把关。应在施工组织设计中编制安全技术措施,对高危作业应编制专项施工方案,进行安全验算,并附具专项安全技术措施,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,必要时履行专家审查手续,由专职安全生产管理人员进行现场监督。

(8)保证安全投入,掌控工程环境。

编制投标文件时,应当单列单报安全生产费用,在工程施工中经审批后实施。安全生产费用应按国家相关规定使用,不得调减或挪作它用。项目负责人及安全管理人员在项目开工前应首先了解施工现场环境(地质、水文、气象、相邻建筑物(构筑物)及地下工程等)、人员、设施、设备的安全状况,并根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。

(9)重视协作队伍管理,持续改进管理。

使用协作队伍的,按照“谁用工,谁负责”、“谁使用,谁管理”的原则,使用单位应对协作队伍进行安全资质确认,并与协作队伍签订“安全生产协议书”,协议中必须明确各自的安全生产权利、义务,执行安全生产“风险抵押金”制度,协作队伍纳入使用单位的安全管理,使用单位对其施工现场的安全生产负总责。建立健全安全生产检查、监督、考核、奖惩和改进机制,通过安全检查对制度的落实与否进行监督,用奖惩保障制度的有效执行,充分发挥内部安全管理机构的监督检查作用,借助外部安全管理资源的监督督促作用,按照PDCA循环的要求,不断发现问题,采取纠正措施,持续改进。

(10)坚持科学的方法,应用信息化管理手段。

积极探索、运用现代管理科学及技术,在安全管理方法、技术手段和标准等方面,建立和推广系列化、标准化的作业流程,改进安全管理方式,提升安全管理水平。全面建立、实施安全生产管理信息系统。将安全生产管理信息系统作为强化安全生产监督的重要手段之一。

3 标准条款的构建

水电工程建设项目招标文件安全生产标准条款是根据国内外先进的管理方法和经验,针对多发、已发事故采取的管理和技术措施、以及关键部位和设施的具体规定,结合水电施工现场的实际情况,以高起点、高标准、严要求的原则编制。标准是以国务院颁布的《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产法》等一系列国家安全生产法律法规和现行建设项目安全管理与安全技术的法律法规、规范、规程和相关标准。标准条款是水电工程项目招投标书中编制安全生产和文明施工措施方案的主要依据,同时是工程建设参建各方进行安全文明施实施、检查、监督和管理的重要依据。

标准条款分上、下两篇,上篇主要是安全管理组织机构、安全教育培训、安全检查与考核、高危作业管理、危险源管理、应急管理、事故管理、文明施工管理、职业健康管理、安全费用管理等安全管理标准条款。上篇对于安全生产明确规定了要做什么,怎么去做,要达到什么标准,留下什么记录。具体明确了六个方面的安全管理规定:(1)参建各方的职责;(2)参建各方的安全管理权限;(3)过程控制的管理程序;(4)控制环节的监控方式、手段,比如施工安全措施方案的审批,现场过程控制情况的检查,隐患整改的闭合管理,关键环节的检查验证验收许可等;(5)安全措施费用管理及控制程序;(6)控制记录,包括检查、验收、许可、签证等控制环节的记录。

下篇是按作业分类的安全技术标准条款,主要包括基本条款、强制性条款、针对性条款三方面内容,规定了投资建设的水电工程项目建设过程中安全生产、文明施工的管理与技术要求,特别规定了关键部位的安全设施标准,水电工程项目参建各方(建设、设计、施工、监理)在项目建设过程中应依据标准条款就安全文明施工技术措施进行实施、检查、监督和管理。安全技术专项条款主要有施工现场,施工风、水、电,土石方工程,基础工程,沙石料生产,混凝土工程,工地运输,金属结构制作与安装,水电站机电设备安装与调试,拆除工程等的研究与编制。研究各项施工的安全技术要求、针对管理条款中特殊安全费用规定的9个项目的技术标准条款施工排架(含连墙件、作业平台、爬梯通道、安全防护网)、仓面爬梯通道、仓面防护栏杆、交叉作业安全防护棚、高边坡顶栏杆和挡墙、洞室开挖通风设施、爆破统一管理、施工垂直载人设备(电梯、吊篮)、施工现场厕所等,作出了详细技术规定并配置图解示说明。

4 标准条款的实施与效果检验

4.1 标准条款的实施

构建的标准条款在溪洛渡水电站和向家坝水电站进行实施应用。溪洛渡水电站位于金沙江下游云南省永善县与四川省雷波县相接壤的溪洛渡峡谷,是一座以发电为主,兼有防洪、拦沙和改善下游航运条件等综合效益的巨型水电工程,是国家西电东送的重点工程,也是西部大开发战略的骨干工程,设计装机容量12600MW,装机容量仅次于三峡水电站,居世界第三位。向家坝水电站位于云南省水富县和四川省宜宾市交界的金沙江干流河段,设计装机容量6000MW。2002年10月,国家批准溪洛渡、向家坝两座水电站同时立项,并授权中国三峡总公司组织建设这两座电站。

在具体的组织实施过程中,《标准条款》纳入水电工程项目招标条款,在三峡总公司安全生产委员会的领导下组织实施,一是施工投标单位依据《标准条款》对承建工程提出配套安全措施方案,并根据方案进行投标报价。评标委员会除对主体工程进行评标外,还要对安全措施方案及安全投入状况进行评标;二是建立即时结算制度。施工中安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用,由监理单位和业主进行监督检查,确保安全措施到位,并安全措施经费即时、单项结算;三是坚持考核制度。每月对施工单位的违章情况和不符合《标准条款》要求的情况,进行通报,并考核兑现。

4.2 效果检验

通过在溪洛渡水电站和向家坝水电站进行实施应用构建的标准,取得如下效果。

(1)事故起数显著下降。

所有单位工程(如土石方工程、地下工程、基础工程、混凝土工程、金属结构与机电设备安装工程等)的重大安全技术措施与主体工程建设,实现“三同时”在制度上有了保障,这对于控制施工中重大危险源,防止发生重大伤亡事故具有决定性意义。标准条款实施以后,安全生产文化氛围越来越浓厚,实施一年多来,三峡总公司内部事故数为0,因合同关系的施工、监理单位也未发生较大等级事故,一般事故数明显减少,据年度统计数据表明:2008年三峡工程、溪洛渡工程、向家坝工程年度产值分别为116.99亿元、33.79亿元、32亿元,工伤事故分别为2起、6起和4起,事故起数比2007年下降约50%,在完成产值没有减少的情况,事故大幅降低,且事故控制水平处在国内同行业之前数位。

(2)安全管理的力度明显好转。

由于安全措施技术有标准、经费投入有保障,因此,全员安全意识增强、施工单位在安全投入上有所增加、安全技术措施到位。纠违章和整隐患能得到广大施工单位的理解和支持,行动快、效果好,积极主动的开展安全工作的单位多了。安全生产工作的制度化,规范化和程序化管理,得到了有力推动,安全生产管理的效能与效率将得到大幅提高。以往较为薄弱的施工环境保护工作获得了质的提高。表现在水环境、声环境、大气(空气)环境、生态环境、地质环境、化石及文物保护以及卫生与人群健康和社会稳定工作都得到了极大地加强。

(3)安全管理的观念发生根本变化。

标准条款实施以来,不断创新安全管理理念,营造安全管理平台,把生硬、枯燥的安全管理行为,转化为人性化、艺术化的管理模式,收到了明显的效果。创新安全管理意识、提升安全价值观念。建立安全就是效益的新理念,拓展安全精细化管理,规范安全作业行为,进行安全、质量标准化体系和制度建设,最终达到安全、环保、质量标准化、高产、高效目标。安全管理从被动违章为主动纠违章,由“要我安全”真正转变为“我要安全”,标准条款实施后由于措施到位,制度规范,安全管理一改过去的被动违章监管为主动纠违加强自主管理,使安全生产管理产生了一些意想不到的收获。

(4)经济与社会效益显著。

标准条款将安全生产责任制及安全措施以合同招投标形式,纳入合同,明确安全措施和与其配套的经费,采用必要的合同约束手段,将安全与经济责任挂钩,是通过减少预防事故造成的人员伤亡和财产的损失来体现其价值的,其间接经济效益巨大,社会效益显著。主要表现:一是管理增值。由于实施标准条款最重要的目的是预防各类事故的发生,这样可以直接减少或杜绝事故或危害事件给人、设备、环境造成的损害,实现增值的作用。另一方面,为预防事故的发生,往往要通过安全意识教育、增加现场安全防护措施的投入等途径来达到目的,实现了一种安全持续改进、效益不断增长的作用。二是经济效益突出。将安全生产管理与单位、个人的经济责任挂钩,它所产生的安全效益不仅仅是直接的物质生产过程的活动,而是通过减少预防全员参与、过程监控使事故或违章频率下降,使人员伤亡和企业财产的损失大大降低,带来巨大的经济效益;安全费用将按照施工需要和国家标准,实事求是地计算,费用计算准确、并能保证专项经费的合理使用。这样,安全防护就有了资本保障。建设各方在实施安全技术措施时,不用再为安全费用不足而减少对必要的安全设施的投入。

5 结束语

总之,水电工程建设项目招标文件安全生产标准条款的贯彻执行,将有效地防止或减少安全事故与职业危害,落实了环境保护工作,从而也有力地保障了工程建设的顺利进行。经过在溪洛渡和向家坝两座在建水电站施工现场应用,取得了很好效果。若水电工程建设项目招标文件安全生产标准条款在整个水电行业获得推广,将会产生更大的社会效果。水电工程建设项目招标文件安全生产标准条款是新生事物,还有待于在今后的实践中不断充实和完善。

摘要：水电工程建设项目招标文件安全生产标准是水电工程项目招投标书中编制安全生产和文明施工措施方案的主要依据,同时是工程建设参建各方进行安全文明施工、检查、监督和管理的重要依据。标准内容主要标准构建分为两部分。构建和实施水电工程建设项目招标文件安全生产标准条款,对于规范水电工程安全管理工作,提高水电工程安全管理水平,减少事故发生有着非常重要的意义。

关键词：安全生产,招标,条款,管理创新

参考文献

[1]朱少俊,陈怀均,陈科全.某水电站项目部预防处置突发事件和群体性事件应急预案的分析.中国安全生产科学技术,2009,4(1):136~138Analysis of emergency plans for provention and dispositionof incident and colony events certain hydroelectric powersation in project department.Journal of Safety Scienceand Technologly,2009,4(1):136~138

三年磨一剑电子文件加速标准化第4篇

“电子文件主要应用于党政机关，内容包括文本、图像、影像等各类数字化文件，是电子政务建设的重要内容。电子文件的产生和投入应用，有效提升了日常业务的运作效率。然而，随着电子文件数量的激增和应用范围的不断扩大，原有电子文件系统的弊端逐渐凸显出来。例如在标准化方面，很多电子文件系统是在不同时期建立起来的，遵循的标准规范不一样，产生的电子文件格式各异，为信息资源共享交换带来了难题。此外还有系统自主可控性、通用性等问题，影响了电子文件管理与应用效率的提升。”东方通副总裁徐志东表示。

基于上述原因，国家电子文件支撑平台系统建设非常重视标准化工作，首先对我国电子文件管理系统共性业务与技术需求进行梳理、归纳与分析，在此基础上编写电子文件管理系统标准体系，并按照统一标准研发“共性应用基础支撑软件”、“共性通用功能组件”、“共性业务功能组件”等产品，通过多种产品的组合应用，最终形成国家电子文件支撑平台系统。“作为该项目的支持者之一，东方通基于应用服务器TongWeb构建了中间件平台，为电子文件相关业务系统提供运行平台和系统服务，并管理系统对数据库的访问。”徐志东介绍道。

据悉，国家电子文件支撑平台系统创造了多个“国内第一”：首先，在电子文件真实性、完善性及长期可读方面实现了关键技术突破，为国内首创；第二，按照国家在2007年发布的自主版权的中文文档格式标准（“标文通”uof），一体化开发了流式文档与版式文档软件等6类工具软件，首次实现按统一标准自主研发系列电子文件文书格式类软件；第三，本项目推出的所有软件产品均可同步在国产CPU装机、国产操作系统、数据库环境下稳定运行，首次促成电子文件系统软硬件技术同步实现国产化。

此外，在安全保密方面，通过对中央机关、国家机关、军事机关等多领域兼容涉密信息系统的实际应用系统进行归纳、提炼与完善，电子文件支撑平台可以为涉密信息系统提供综合安全解决方案。并且，电子文件支撑平台支持国产CPU装机、国产操作系统、中间件和数据库运行环境，通过国产软硬件的应用，进一步完善自主可控的电子文件体系。W

冀煤矿安全质量标准化标准文件第5篇

《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》的通知

集团公司所属有关单位：

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局《关于深入持久开展煤矿安全质量标准化工作的指导意见》（安监总煤行〔2009〕117号）要求，集团公司在国家煤矿安全监察局下发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》（2004）的基础上，结合集团公司的生产特点，广泛征求意见，集中组织有关人员讨论，经反复修改后，制定了本标准及考核评级办法（试行）。本标准及考核评级办法中没有的要求内容，按照国家煤矿安全监察局下发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》（2004）执行。自下发之日起，集团公司内部的标准化验收将按照本标准及考核评级办法执行。

安全生产标准化体系文件修订格式第6篇

安全生产标准化体系文件修订格式

为规范山西黎城粉末冶金有限责任公司安全生产标准化体系文件的修订工作，使体系文件格式进一步规范化，特要求按照下列格式进行修订：

1.目的

编制目的时要简明扼要，不得存在拖拉现象

2.适用范围

例如：本制度适用于山西黎城粉末冶金有限责任公司所属各分公司的安全生产责任制制定和管理。

3.术语和定义

存在单一术语和定义时不加数字码，存在多项术语和定义按照1、2的顺序进行排列

4.职

责

在编制职责时按照小序号编写的顺序进行如： 3.1 3.2

...............5.工作内容及要求

在编制工作内容及要求时按照小序号编写的顺序进行如： 4.1（此项做为内容的小分项标题）4.1.1 4.2 4.2.1

6.相关文件

指的是与该制度所涉及的其他相关制度

7.相关记录

指的是与该制度所涉及的相关性记录

修订事项及要求：

1、修订时将原体系文件中公司没有的部门进行归口，如安全技术部等部门；

2、修订时将能够做到的进行编制，不能够做到的不要编写，要实事求是；

3、对于不涉及的内容不要进行编写；

4、将各部门进行明确，不要存含糊不清的现象；如验收部门，要具体说明是那几个部门；

5、带有图表不能只说见图表，却见不到图表；

6、按评分办法中进行编写，不涉及的制度不要进行编写；

7、职责分工修订时，是哪个部门就是哪个部门，不能含糊其词；如检查部门、检查频率不能发生冲突；

8、对所涉及各数据要仔细考虑，不要随心所欲；范

例：

1、目的

为了全面加强安全生产管理，根据《安全生产法》等法律法规的规定和要求，特制定本制度。

2、范

围

本制度适用于山西黎城粉末冶金有限责任公司所属各分公司安全生产管理机构的设置与人员的任命。

3、术

语

安全生产管理机构：通过进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，从而达到安全生产目标的机构。

4、职

责

4.1矿山依法设置安全生产管理机构，公司经理负责各分公司安全生产管理机构人员的审批及其他人员的任命。

4.2安全生产管理者代表负责安全生产管理机构人员的拟定、及拟任命人员的审核。4.3分公司安全生产委员会（安全生产领导小组）负责统一领导本公司的安全生产工作，研究决策本公司安全生产重大问题，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。

4.4安全科具体负责本公司的安全生产管理工作，及对拟任命人员的审查。4.5相关部门负责拟任命人员的推荐。

4.6综合办、安全科负责安全生产委员会成员和任命人员的培训。

5、工作内容及要求

5.1安全生产管理机构

5.1.1矿山依法设置安全生产管理机构。5.1.1.1原则如下：

1）符合性原则：是指安全生产管理机构的设置要符合法律法规的规定和规章的要求。2）充分性原则：是指安全生产管理机构应覆盖每一个部门（单位）、每一级组织和每一项业务。

3）可行性原则：是指安全生产管理机构的设置要符合矿山自身特点，并结合矿山安全标准化管理实际，做到切实可行。

4）从严性原则：是指安全生产管理机构的设置要依据矿山生产特点，属高危行业。5.1.1.2矿山设立安安全生产委员会（安全生产领导小组）为全矿的安全生产管理机构，矿山安全生产第一责任人经理任主任，副经理为副主任，各部门（单位）第一责任人及员工代表和职业卫生管理人员为安全生产委员会委员。安全科为分公司安全生产委员会常设办公机构。

5.1.2经理对拟定的安全生产委员会成员进行审批，并以文件形式下文到各部门（单位）。5.1.3安全生产委员会（安全生产领导小组）统一领导本公司的安全生产工作，研究决策矿山安全生产重大问题，具体职责如下：

1）认真贯彻执行安全生产法律法规、规章，在本公司牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

2）统一领导本公司的安全生产工作，研究决策本公司安全生产重大问题，如安全生产方针和目标、安全生产工作计划、安全生产经费、考核方案和重大隐患问题等，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统管理。

3）确定、季度安全生产工作重点，组织安全标准化系统的贯彻实施，及开展安全检查和各种安全活动。

4）指导本公司的安全工作。

5）搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人，总结推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进典型。

6）负责对伤亡事故的调查处理。事故结案后，研究决定对责任人的处理意见。7）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作情况，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的问题，布置安全生产工作。

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。

5.1.4经理或委托安全科定期组织召开安全生产会议。5.1.4.1安全生产会议人员要求如下：

1）安全生产委员会（安全生产领导小组）成员原则上都应准时参加，如有特殊情况，向经理请假。

2）负责向部门（单位）传达安全生产会议精神，并认真执行安全生产会议决定。5.1.4.1安全生产会议频率要求如下：

1）安全生产委员会（安全生产领导小组）每月召开一次安全生产会议，总结本月的安全生产工作情况，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的问题，布置下月的安全生产工作。

2）安全生产委员会（安全生产领导小组）每季度末召开一次季度安全生产会议，总结本季度的安全生产工作经验，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的问题，布置下季度的安全生产工作。

3）安全生产委员会年终召开安全生产会议，总结全年的安全生产工作经验，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的问题，制定次年的安全生产计划。

4）如果出现特殊情况，应及时召开安全生产会议。5.1.4.2安全生产会议记录要求如下：

1）每次召开安全生产会议必须有记录，并由专人负责记录，记录要有时间、地点、参加人员的签字、会议内容等。

2）对安全生产会议中研究决策的安全生产重大问题等重要内容不准漏记或错记。3）安全生产会议形成的纪要经经理签发，以文件形式下发到各部门（单位）。4）安全生产会议记录存安全科，年终结束时，进行汇总，并装订成册，长期保存。5.1.5各部门（单位）在安全生产委员会统一领导下，发挥本部门（单位）的职能，履行其安全职责，共同完成本部门（单位）安全生产工作，形成安全生产工作“齐抓共管”的局面。

5.1.6安全科作为安全生产委员会常设办公机构，具体实施矿山的安全管理工作。5.1.6.1矿山安全管理人员必须具备一定的安全生产专业知识和实际工作经验，熟悉矿山生产工艺、设备及人员情况，具备相应的能力，并接受安全管理人员培训，取得安全管理人员资格证书。

5.1.6.2安全管理人员的稳定措施：

1）矿山应加强安全管理人员队伍建设，确保安全管理人员队伍的稳定性。

2）矿山每年应对安全管理人员的流动情况进行统计调查，了解安全管理人员流动原因，应采取措施避免因责、权、利不对等导致安全管理人员流失。

3）矿山的安全主要负责人和专职安全管理人员的流动控制在一定范围内，要保持机构和人员相对稳定。

4）矿山安全管理人员的待遇，原则上不得低于同级别、同职务其他岗位管理人员的待遇。

5.1.7综合办对安全生产委员会成员进行安全管理培训，使其具备必要的安全知识和能力。安全生产委员会成员也可进行外部培训。

5.1.8安全科通过下发文件、宣传栏、培训等方式，确保全体员工了解安全生产委员会组织机构、成员构成及其主要职责。

5.2人员任命

5.2.1安全管理者代表任命

5.2.1.1经理指定矿山分管生产、安全的副经理为矿山的安全管理者代表，代表经理专门负责矿山安全标准化工作，以确保矿山安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。

5.2.2员工代表