党建会议主持稿（精选9篇）

党建会议主持稿 第1篇

同志们：

根据县委的安排，今天我们在这里召开基层党组织书记履行党建工作责任专项述职大会，参加今天述职会议的有县委全体委员，基层组织建设领导小组全体成员，各党委、党工委、党组书记。由于述职单位较多，我们挑选部分单位进行大会述职，其他人员进行书面述职，大会述职人员时间控制在8分钟之内。与会人员都有一套《述职报告汇编》和述职测评表，述职完毕后，请同志们给予述职人客观公正的评价，希望同志们认真的听，认真得记，积极发言，多提宝贵意见。

一、请地委委员、县委书记_作动员讲话，并进行述职。

二、请各党(工)委代表述职。

1、_x镇党委书记_述职

(述职完毕)下面请各位领导点评;

(点评完毕)请同志们进行评议;

(评议完毕)其他同志有没有需要提问或交流的。

2、__乡党委书记_述职

3、_镇党委书记_述职

4、_镇党委书记_述职

5、新城街道党工委书记_述职

6、_述职

三、民主测评。

由于时间的关系，没有进行大会述职的，各位领导可根据其书面述职报告对其进行测评，最后由工作人员统一收回汇总。

四、请地委委员、县委书记高克平同志作总结讲话。

同志们，今天的基层党组织书记专项述职大会就要结束了，这次会议在大家的共同努力下，开的很成功，取得了很好的效果，达到了预期的目的。会议结束时，地委委员、县委书记高克平同志还专门就如何更好的履行党建工作责任提出了具体要求，希望同志们回去以后，认真传达贯彻会议精神，针对存在的问题，进行梳理归纳，拿出切实可行的整改办法，把今后的工作做得更好。

今天的会议到此结束，散会。

党建会议主持稿 第2篇

一、开场白+主持人介绍到场嘉宾

A（男）：尊敬的各位领导！B（女）：各位来宾！

C（男）：同志们！朋友们！大家！合 ：下午好！

A（男）:我是来自XXX的主持人A！B（女）：我是来自XXX的主持人B！C（男）：我是来自XXX的主持人C！

A（男）：2017年10月24号,中国共产党第十九次全国代表大会在北京胜利闭幕。这标志着，中国特色社会主义进入了新时代！

B（女）：以习近平总同志为核心的中国共产党人，正奋力谱写着中国社会主义发展的新篇章。

C（男）：新时代！扬帆起航！新思想！引领征程！

A（男）：这里是“不忘初心，牢记使命”学习党的十九大报告精神主题演讲比赛的现场，经过一轮预赛，来自街道区域党建联盟12家成员单位的同志们！他们将以演讲的方式，分享学习十九大精神的体会。

B（女）：下面，请允许我向大家介绍出席本次演讲比赛的领导及嘉宾,他们是：（领导介绍）

···（领导介绍环节）

二、王涛书记致辞

A（男）：下面让我们以热烈的掌声有请街道党工委书记XXX致辞：

三人下台

···（领导致开幕辞，宣布正式开始）A、B、C三人上台

A（男）：感谢王书记，接下来演讲比赛正式开始！B（女）：下面由我来宣读本次比赛的评分规则：

本次比赛共四项评分标准，仪表形象1分；演讲内容4分；语言艺术3分；知识问答2分。总计10分。现场共设7位评委，选手最后得分为7位评委打分总和。每位选手比赛时间为8分钟。主持人将在每三位选手演讲结束后，宣读前三位选手的得分。所有选手演讲结束后，将根据选手得分情况评出123等奖及优胜奖！

C（男）：下面，请允许我介绍一下今天演讲比赛的评委，他们是：

1.2.A（男）：

3.4.B（女）：

现场我们还特别邀请到了，5.！6.！7.！

作为本次比赛得而特邀评委！

三、比赛开始

比赛一~三： C（男）：下面有请1号选手，来自XXX，XX上台演讲。请2号选手，XX做准备。

三人下场 ···

A（男）：感谢1号选手精彩分享！有请陈莹到答题去！请听题！回答正确/错误！谢谢！

A（男）：下面有请2号选手，来自XXX社区，XX，上台演讲。请3号选手，XX做准备。···

A（男）：感谢2号选手XX，为我们带来的精彩演讲！有请XX到知识问答区域！请听题！回答正确/错误！谢谢XX！

A（男）：下面有请3号选手，来自XXX，XX上台演讲。请4号选手，XX做准备。···

A（男）：感谢3号选手XXX，为我们带来的精彩演讲！

有请XXX到知识问答区域！请听题！回答正确/错误！谢谢XXX！

C一人上场

A（男）：1-3位选手精彩演讲后，我们将在第四位选手上台前宣读前三位选手的得分。接下来让我们稍做休息，下面进入十九大《观众有奖知识抢答环节》，接下来把时间交给我的搭档C！

C（男）：下面进入十九大《观众有奖知识抢答环节》。下面我来宣读知识抢答的比赛规则！主持人会读出大屏幕上出现的比赛题目，当主持人说答题开始后，观众席可以举手抢答！答对题目的观众，将在现场获得精美礼品。未答对题目，将作废。我们一共有3道题目。那么接下来呢！我抢答正式开始！请听第一题！第一题：XXXX 答题！开始！

好，有请我们的工作人员将话筒递给后面那位朋友！第二题：XXXX 预备！开始！

好，有请我们的工作人员将话筒递给后面那位朋友！

第三题：XXX 预备！开始！

好，有请我们的工作人员将话筒递给后面那位朋友！

知识抢答抢答环节到此结束！

有人要送成绩了！

C（男）：下面宣读1-3号选手的得分情况！1号选手得分XX，2号选手得分XX，3号选手得分XX。

比赛四~六：

C（男）：接下来有请4号选手，来自XXX，XX上台演讲。请五号选手，XX做准备。···· B上场

B（女）：感谢4号选手的精彩分享，请到知识问答区，请听第一题！第二题！感谢XX！

B（女）：下面有请5号选手，来自中国人民财产保险股份有限公司，XXX上台演讲。请六号选手，XXX做准备。····

B（女）：感谢5号选手的精彩分享，请到知识问答区，请听第一题！第二题！感谢XXX！

B（女）：下面有请6号选手，来自XXX研究院，XX上台演讲。请七号选手，XX做准备。B（女）：感谢6号选手的精彩分享，请到知识问答区，请听第一题！第二题！感谢XXX！

B（女）：不忘初心，继续前进，万水千山，最美中国道路，下面有请XXX为我们演唱歌曲《不忘初心》

A一人上场

A（男）：下面宣读4-6号选手的得分情况！4号选手得分XX，5号选手得分XX，6号选手得分XX。比赛七~九：

A（男）：下面有请7号选手，来自中共代表团XXX纪念馆，XX上台演讲。

请8号选手，XX做准备。····

A（男）：感谢康望舒号选手的精彩分享，请到知识问答区，请听第一题！第二题！感谢XXX！

A（男）：下面有请8号选手，来自XXX基础设施开发有限公司，XXX上台演讲。

请9号选手，XX做准备。

A（男）：感谢XXX选手的精彩分享，请到知识问答区，请听第一题！第二题！感谢XXX！

A（男）：下面有请9号选手，来自XXX大学社区，XX上台演讲。请10号选手，XXX做准备。···

A（男）：感谢XX选手的精彩分享，请到知识问答区，请听第一题！第二题！感谢XX！A（男）：下面由开场舞舞蹈团XXX给我们再一次带来舞蹈《闪闪红星》

B一人上场

B（女）：下面宣读7-9号选手的得分情况！7号选手得分XX，8号选手得分XX，9号选手得分XX。接下来，我们的比赛继续进行！比赛十~十二 B B（女）：下面有请10号选手，来自XX社区，XXX上台演讲。请十一号选手，李文琦做准备。···

B（女）：感谢XX选手的精彩分享，请到知识问答区，请听第一题！第二题！感谢XXX！

B（女）：下面有请11号选手，来自中科XXX股份有限公司，XX上台演讲。

请十二号选手，XX做准备。···

B（女）：感谢XXX选手的精彩分享，请到知识问答区，请听第一题！第二题！感谢XXX！

B（女）：下面有请12好选手，来自XXX宾馆集团，XXX上台演讲。····

B（女）：感谢XX选手的精彩分享，请到知识问答区，请听第一题！第二题！感谢XX！

B（女）：XXX是一个特殊的群体，她们由一群热爱生活的癌症病友组成，她们像凤凰涅槃，浴火重生；热爱生命，积极生活；她们用歌舞，传播健康快乐的心情，抒发对美好生活的向往。下面，有请欣赏北安门社区火凤凰驿站带来的合唱，《绣红旗》和《我爱我的祖国》。

四、给获奖选手颁奖 三人一起上场

A（男）：我们12位选手的比赛已经全部结束，我们的工作人人员正在紧张统计当中。从预赛到决赛一路走来，我们离不开党建联盟成员单位的支持！请允许我宣布本次演讲比赛活动的最佳组织奖名单：他们是！

1.XX设施开发有限公司 2.上海银行

B（女）： 3.XX宾馆集团 4.恒丰银行 C（男）： 5.XX图书馆 6.XX博物院

A（男）：请获奖成员单位代表上台领奖。

B（女）：有请颁奖嘉宾 XXXX 为我们的获奖成员颁奖。

C一人上场

C（男）：经过工作人员紧张的统计，获得本次演讲比赛优胜奖的选手是！1 2 3.4.5.6.C（男）：请获奖成员单位代表上台领奖。

C（男）：有请颁奖嘉宾 XXXX 为我们的获奖选手颁奖。

B上场

B（女）：祝贺我们的获奖单位，感谢颁奖嘉宾。B（女）：下面请允许我宣读获得本次演讲比赛三等奖的选手名单，他们是： 1 2 3

B（女）：有请获得三等奖选手上台领奖，有请颁奖嘉宾XXX B（女）：祝贺获奖选手，感谢颁奖嘉宾。

B（女）：下面宣读获得本次演讲比赛二等奖的选手名单，他们是： 1 2

B（女）：有请获得二等奖选手上台领奖，有请颁奖嘉宾XXX。B（女）：祝贺获奖选手，感谢颁奖嘉宾。

B（女）：感谢颁奖嘉宾，祝贺我们的获奖单位。最激动人心的时刻到来了，获得本次一等奖的选手是！1

A（男）：有请获得一等奖选手上台领奖，有请颁奖嘉宾XXX

B（女）：祝贺获奖选手，感谢颁奖嘉宾。

三个人一起上！

五、结束语

A（男）：今天我们欢聚在这里，凝聚力量

B（女）：明天我们将各自回到工作岗位上，以实际行动践行十九大精神，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为建设“强富美高”新江苏而奋斗！

C（男）：祝愿祖国的明天更加美好！

A（男）：再次感谢梅园新村街道党建联盟成员单位（1234567）对本次演讲比赛的支持！

党建会议主持稿 第3篇

集团公司党委副书记、总经理徐斌要求,全体党员要统一思想,将“两学一做”作为党建工作的重中之重,把落实党建责任作为首要之责、根本之责、必担之责;从严治党,严管干部队伍,不断加强领导班子思想建设,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和创新发展意识,健全党员作风建设长效机制。

集团公司党委副书记、纪委书记覃诗章作《集团公司2016年党建工作报告》。他就2016年党建工作提出,加强思想建设,认真开展“两学一做”专题学习;加强班子建设,强化管理团队整体素质;加强党员队伍建设,发挥党员队伍的影响力;加强党风廉政建设,推动形成风清气正的政治生态;加强思想政治工作,强化管理人员服务员工意识;加强基层党建工作,强化各级管理人员管党治党责任。

集团公司副总经理金晓岚宣读了《市公交集团公司党委关于印发在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育的实施方案的通知》。她指出,党员要主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,带头践行“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,党员身边无事故、党员身边无违章、党员身边无违纪”的“三有三无”要求,在推动企业改革发展中奋发有为、建功立业。

党建会议主持稿 第4篇

上海市闸北区围绕区域化党建联席会议这一载体平台，从组织创新、共建联建、关键环节三方面入手，进一步整合区域内各类党建资源和社会资源，搭建了“三级平台”，打造了“党建共同体”，深化了“三五五”体系建设，不断拓展区域化党建工作格局，在“创新社会治理、夯实基层基础”方面发挥了重要的作用。

[关键词]

区域化党建;服务型党组织;党建共同体;社会治理

[中图分类号] D262 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）09-0051-03

上海市闸北区委自2013年9月成立区域化党建联席会议以来，坚持“目标引领、载体支撑、机制运行、队伍保障”，进一步整合区域内各类党建资源和社会资源，不断拓展区域化党建工作格局，共同推动基层服务型党组织建设，有力提升了党建工作科学化水平，在“创新社会治理、夯实基层基础”方面发挥了重要的作用。

一、围绕组织创新，搭建“三级平台”，不断拓展区域化大党建工作格局

按照上海市委关于“区域化党建工作以社区（街镇）为重点，向区县和居民区两头延伸”的要求，闸北区委已经搭建了“区-街镇-居民区”三级区域化党建平台，现有46家单位参与区级党建联席会议，有三百多家单位参加街镇党建联席会议。通过开展区域化党建工作，已经基本形成了以区党建联席会议为龙头、街道（镇）党建联席会议为主体、居民区共治联席会议为基础，驻区单位党组织、在职党员和居民群众共同参与的社区党建工作新格局。

一是区级层面。拓展了区党建联席会议的内涵，构建了“1+4”格局。“1”是指区域化党建联席会议，“4”是指按照单位性质组建了机关、企业、教卫、部队四个专业委员会，并确立了牵头单位及成员单位。联席会议成立以来，朝着联系经常化、运作机制化的方向稳健发展。二是街镇层面。闸北区八街一镇全部组建了“社区区域化党建联席会议”平台，以街道党工委为核心，以区域内所有基层党组织和党员为基础，构建了条块结合、资源共享、优势互补、定期联系的区域化党建新格局。三是居民区层面。探索建立居民区社区共治“1+5+X”模式，即：“1”是居民区党组织书记;“5”是社区民警、居委会主任、物业公司经理、业委会主任、群众团队和社会组织骨干队伍等五个方面的力量;“X”即社区在职党员、驻区单位负责人、联系社区的各级机关干部等其他力量，从而进一步增强居民区党组织的工作力量。

二、围绕共建联建，打造“党建共同体”，不断深入推进区域化党建工作

（一）服务驻区单位，促进区域经济社会发展。闸北区域化党建联席会议发挥平台优势，积极服务于驻区单位，因势利导推出种类多样的共建服务，共同促进区域经济的发展。一是聚焦整改落实，承接自贸区“溢出效应”。在群众路线教育实践活动中，区委和各级基层党组织纷纷听取驻区单位党组织的意见和建议，对找准问题、对症下药起到了很好的作用，一大批整改成果提升了服务群众水平。比如，积极试行自贸区中先照后证、外商投资企业准入前国民待遇和负面清单管理模式，实施“一口受理、综合办理”等便利政策，营造高效便捷的经营氛围。二是注重联系企业解决实际问题。根据驻区单位的实际需求，闸北区委深入推进“百人团队联系百强企业”工作机制。通过党员局、处级领导干部主动走访企业，及时协调解决企业提出的各类诉求，从服务的内涵上，加强了与驻区企业单位之间的沟通和互动，不断加深企业与政府之间的感情。三是开展企业家沙龙等“以商招商”活动。区政协搭建“委员提供信息、相关企业对接、招商部门落实”的平台，帮助委员企业做大做强，尽力为他们创造良好的发展环境，吸引更多企业家来闸北发展和圆梦，实现产业链、价值链的集聚。东方环球企业园区党委通过建立党建联谊会服务企业，13家联谊会成员单位均落地闸北，注册资本共8000万元，税收自去年以来累计达2000余万。四是扎实推进了区校企合作。促进产学研一体化，推动成果孵化转化，带动区域经济转型。比如与上海大学紧密合作，推动延长校区环上大影视文化产业集聚区的规划及改造工作，定位于全球化影视后期制作和文化创意产业，并且成立了上海温哥华电影学院，吸引全球的电影人才。五是开展送医疗送健康等服务。区投促办牵头企业专业委员会举办税收十强企业家健康服务活动，特邀相关专家做健康咨询讲座并推出税收十强企业家健康体检关怀服务。区社会党工委联合区红十字会开展红十字会工作进园区、进楼宇、进企业活动，为驻区单位开展免费救护培训、心理疏导，赠送救护设备。另外，每年开展医疗拥军活动，关注军队干部身体素质，为90名驻区部队军官、科技和立功人员送去健康体检活动。

（二）服务区域百姓，合力惠及民生实事项目。发挥党建平台的引领作用，推动建设基层服务型党组织，联席会议各成员单位党组织发挥各自优势服务民生、服务群众，直面群众关注的民生需求。一是为百姓提供司法等咨询服务。市二中院开展“百名法官进社区”系列活动，定期在社区开展法律知识讲座、法律咨询、司法援助等活动，积极参与“银发盾牌”公益项目;市检二分院开展“检察开放日”活动，先后举办主题为“让法律的阳光照亮校园”和“坚持执法为民，促进社会管理”的“检察开放日”活动，并与街道携手开展“法律流动驿站”项目，宣传法律知识，提高群众法律意识。二是为百姓提供科技医疗健康服务。区科委与第十人民医院合作，组织专家开展科普行动进社区、进园区、进机关活动，实现了健康益民、科普惠民的公共服务目的，受到群众的热烈追捧。市中医医院与区中医医院、9家社区卫生服务中心及区属二级综合性医院中医科联合打造的“市中医院-闸北中医医疗联合体”，打破地域管辖，坚持以便民惠民为目的，更好地为群众提供优质的中医药服务。三是为百姓提供多元服务。盈科（上海）律师事务所积极协助宝矿洲际商务中心综合党委开展楼宇党建工作，提供办公场所，开放所有的会议室，为楼宇党建工作提供全方位的支持和帮助。武警政治学院党委与临汾路街道携手探索以“党建促共建，共建促共进”为主题的共建共创思路，开创了警地双方党建引领共建的双拥工作新模式。市青少年活动中心与天目西路街道签约，携手共建“文明社区”和“学习型社区”，发挥各自人才优势、场地优势，满足社区居民的多元文化需求。

（三）服务培育并举，构筑人才发展高地。联席会议注重发挥各级党组织的教育引导作用，将人才工作延伸到区域单位，建设区域人才培养基地和人才库，开展干部、人才双向交流和挂职锻炼，推动人力优势转化为市场优势。在人才培养方面，区委高度重视人才培训，每年投入大量人力物力，组织非公企业高级研修班、优秀青年人才研修班等，注重搭建开放的交流平台，促进企业家了解区情，探索经济的转型发展，提升经营管理水平。2014年还推荐40余人次“两新”组织管理技术人员参加由市里举办的各类培训班。在挖掘人才方面，开展闸北区领军人才评选工作，在金融服务业、专业服务业、软件信息服务业等闸北区重点发展产业以及教育、卫生、文化等领域中评选产生一批行业认可的区领军人才，共有103名申报人参加评选，最终在区内单位中产生10名领军人才和10名提名奖获得者。在人才交流方面，积极推动区、校、企事业单位间的人才交流、挂职锻炼等合作，区委、区政府每年接收一批优秀的高校在校学生到区各级机关实习锻炼，此外还接受了7家高校推荐的21名老师挂职，推动上海大学与区委共青团干部的交流任职;另外，区委共选派16名优秀年轻机关干部到东方环球企业园、盈科律师事务所等12家“两新”组织党组织挂职锻炼，开拓视野，积极培育复合型人才。

（四）参与社会治理，汇聚社会各方力量。联席会议注重党组织的核心引领作用，把驻区单位党组织资源有效整合到区域共治中，构建多元参与的社会治理格局。一是合力解决社会治理难题。针对社区的诸多难题，许多驻区单位党组织主动参与问题解决，主动承担社会责任，为和谐社区建设发挥自身的积极作用。如上海邮政速递物流有限公司、宝矿控股（集团）有限公司等与街道等相关单位签订共建协议，制定共建计划，适时开展社区联防，积极参与社区志愿者等服务。二是共同促进社会矛盾化解。2014年8月，临汾路街道与多家律师事务所合作，选派20名律师作为居民区法律顾问，配合居民区主持召开居民事务听证会、协调会、评议会，做好涉法事务代理工作，以提升社区法治能力和基层社会治理水平。三是齐力营造和谐社会氛围。北站街道聚力苏河湾开发建设，以“奉献促旧改、服务促和谐”为主题，推行党员的“一岗双责”，各成员单位党组织开展“我为社区党建做贡献”活动，形成大党建工作氛围，有效地加快了旧区改造。

（五）开展多元互动，推进文明同创共建。联席会议以区域内重大活动为契机，充分发挥成员单位党组织的能动性，积极培育全区志愿服务、结对帮困送温暖的氛围，提高区域文明素养。一是统筹发挥了合力优势。“创建国家卫生区”期间，联席会议以此为抓手凝聚各级党组织的合力，确保创卫取得了满意的效果。上海交运集团股份有限公司、铁路上海站等驻区单位党组织纷纷与区有关单位签约共建，组织职工干部参与到各项创卫工作、活动和专项整治中，以实际行动维护、改善社区环境，共建美好家园。二是积极推进全区志愿服务。在“3·15”学雷锋纪念日，区相关部门联合61486部队、91321部队、92728部队等12支驻区部队在铁路上海站南广场联合组织开展学雷锋活动，共计400余人参加了集中服务点活动，近千人参与“向雷锋同志学习”的签名活动，为往来市民提供了各项惠民、便民服务。三是开展结对帮困送温暖活动。在2014年举办的“伸出您的手，献出您的爱”主题慈善募捐活动中，有431家驻区企业单位鼎力相助，合计捐款数额553.3万元，占总募捐数的58%，极大的推动了慈善救助帮困项目的实施。中国通号上海工程局集团、上海铂利德钻石有限公司等企业党组织建立大学生见习基地，为相关专业的学生提供一定数量的实习岗位，帮助大学生提高就业能力。上海室内装饰（集团）有限公司党委参与区信访矛盾化解，资助困难家庭装修。上海环境工程设计研究院有限公司、康成投资（中国）有限公司等单位党组织还结对多名困难大学生，定期进行助学帮困。

三、围绕关键环节，深化“三五五”体系建设，不断提升社会治理成效

（一）深化“三级平台”建设，做实社会治理基础。一是以“专业委员会”为抓手做实区级平台。进一步完善区域化党建联席会议制度，加强对全区区域化党建工作的领导和协调。2015年将着重发挥联席会议下属机关、教卫两个专业委员会作用，推动专业委员会活动经常化、合作共建制度化。二是以“1+2”领导体系为核心做强街镇平台。以街镇党工委“1+2”管理体制为组织枢纽，调整完善社区党委职能，切实发挥对区域化党建工作的统筹协调作用。进一步建立健全街镇区域化党建联席会议制度，通过党建引领，主动引导区域范围内的驻区单位党组织融入社区，推进社区共治和共建项目的落地。三是以居民区党建“1+5+X”模式为基础做活居民区平台。探索建立居民区区域化共治联席会，形成以居民区党组织为核心，凝聚社区民警、居委会主任、物业经理、业委会主任、群众团队和社会组织中的党员骨干等五个方面力量，凝聚社区在职党员、驻区单位负责人、联系社区的各级机关干部等其他力量。

（二）健全“五大机制”运作，拓展社会治理功能。一是党建联动机制。建立区域化党建联席会议成员单位之间的双向联系沟通制度。健全和完善驻区单位党组织到所在地的街道（镇）党工委联系报到制度，区级机关、事业单位党组织要坚持重心下移、服务群众，走在前头、作出表率。二是资源联享机制。各街镇与驻区单位间相互开放文体等公共场所及资源，打造区域内党组织共享共用的学习阵地、教育阵地、宣传阵地、活动阵地，形成功能互补的社区党建阵地群。三是服务联手机制。健全双向服务，继续完善“百人团队联系百强企业”、“党员处级领导干部结对联系居民区”制度，开展“双结对”活动、社区公益项目认领等活动。四是发展联促机制。坚持以“同心聚力共发展”为理念，推动人才共育，加强区校合作、政企合作，重点围绕国家现代服务业综合改革试点、主动对接市委科技创新中心建设等经济发展前沿工作。五是文明联创机制。以创建上海市文明城区、文明单位为契机，同心联创，携手共建美好家园。

（三）加强“五大保障”支撑，提升社会治理成效。一是加强组织保障。区内部门和驻区单位党组织切实履行责任，共同推动社会治理创新。二是建立阵地保障。积极推进区、街镇两级党建服务中心建设，具体落实区域化党建工作项目。三是强化制度保障。建立健全驻区单位党组织和党员“双报到、双报告”制度。探索实施驻区单位向上级党组织报告履行社会责任制度。四是落实经费保障。区域化党建工作经费纳入财政预算，加大区管党费支持区域化党建工作力度，确保经费支撑。五是加大激励保障。区域化党建工作情况纳入党组织和领导班子考核，加强督查，定期反馈驻区单位参与社区工作情况。

党建会议主持稿 第5篇

（2010年4月1日）

各位领导、同志们：

2009年以来, 在市委的正确领导下,我认真履行党建第一责任人的职责，团结全区广大党员干部，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，解放思想谋对策，创新载体抓落实，力求党建工作再上新台阶, 努力为XX建设宜商宜居的现代化滨海新城区提供坚强保障。现将一年来的党建工作情况述职如下:

一、明责任重示范，自觉落实党建第一责任人职责。我始终坚持“党要管党”原则，充分认识抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，认真履行抓党建、谋全局、管大事的职责。强化牵头抓总。坚持把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩。注重带头示范。带头参加学习实践科学发展观活动，全年累计上党课3次，到联系点调研指导24次，走访基层村居、企业和各类社会组织128个，接待基层党员干部300多人次。突出责任落实。全面修订完善2009年度基层党建目标管理责任制，以签订责任书形式落实镇、村两级组织的党建责任。

二、抓创新强功能，基层党组织建设有效推进。基层组织是党的执政基石，也是保障发展的坚强堡垒。我始终坚持把基层党组织建设作为党建工作的重点和难点来抓，做到整体推进和突出重点相结合。一方面，以深化农村基层组织“先锋工程”建设和-1-

“三级联创”为载体，不断提升农村基层组织建设整体水平。制订出台了加强农村基层组织建设“1+15”系列文件，努力构筑统筹城乡基层党建新格局。另一方面，全面开展后进村整治，在全市率先对村老人协会进行规范化建设，切实解决基层组织建设中存在的突出问题。全区15个后进村已基本实现转化；151个农村基层老年人协会已有142个实现规范化管理，这项工作正在有序推进中。

三、重机制促活力，基层党员干部队伍建设成效明显。党员干部队伍是干事创业成功的关键。只有建立有效的激励约束机制，才能切实提高基层党员干部队伍的活力和动力。着力加强干部队伍建设。建立了拟提任领导干部重大事项报告和新提任领导干部任职后胜任度回头评估制度，对12个副科级以上领导岗位实行了竞争性选拔，对22名镇（街道）一般干部实行了警示性异地交流，对不称职科（局）级干部实行就地免职，促进基层作风转变。着力加强村级党员队伍建设。加强村干部教育培训力度，分4期在省委党校对村两委主要负责人实行轮训，组织开展全区性村干部培训5次，受教育1300多人次。完善村干部考核管理机制，区级财政每年安排500多万，在基本报酬、养老保险、离职生活等方面给予补助。全年新发展党员421名。着力加强大学生村官和农村指导员工作。推行农村指导员管理“1+7”制度等，09年获市农村指导员工作先进区称号。

四、转作风树形象，党风廉政建设责任制严格落实。抓好基层党风廉政建设是加强基层党建的重要内容。我自觉承担起党风

廉政“第一责任人”的职责，全年先后5次主持召开把反腐倡廉有关内容列入议题的区委常委会议，研究解决重点问题。针对突出问题，组织开展了“五整治七一律”活动，严肃查处干部参赌、收受“三礼”、公车私用、违规经商和违规推介工程等群众反映较为突出的违规违纪行为。进一步健全区、镇、村三级责任网络，稳步推进农村“三资”监管工作，全区147个行政村均设立了村务监督委员会。同时，积极探索“治庸治懒治散”工作机制，制订出台了《XX区开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动实施意见》、《XX区治理庸懒散“六个一律”规定》，重点针对相关单位或公职人员工作推进不力，群众满意度低，工作中存在推诿、拖拉、扯皮现象等六个方面问题，加大处理力度，努力以机制促作风，以作风促落实。

2009年，我区基层党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些深层次的问题需要解决。2010年，我将认真履行党建第一责任人职责，积极采取有效措施加以改进，并重点抓好五方面的工作，即：以建设学习型党组织为抓手，不断提高党员干部的创新力；以深化干部人事制度改革为动力，不断提高干部队伍的执行力；以抓基层打基础为关键，不断提高基层党组织的战斗力；以弘扬党的优良作风为要求，不断提高党员干部服务发展的带动力；以健全惩治和预防腐败体系为重点，不断提高领导干部拒腐防变的免疫力等，进一步提升党建工作科学化水平。

党建品牌4稿 第6篇

本报评论员

“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。组织工作要贯彻落实科学发展观，必须把以人为本的理念贯穿到组织工作的全过程。按照中组部要求，基层党建工作要创新村干部选拔培养和激励保障机制，着力解决有人干事的问题；要加大基层党组织建设投入，着力解决有钱办事的问题；要健全和完善党建工作制度，着力解决有章理事的问题；要创新工作载体和活动方式，着力解决组织活力的问题；要构建城乡统筹基层党建新格局，着力解决基层党建全面协调可持续发展的问题。

党建品牌凝聚了党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标，具有较强的号召力、凝聚力、影响力和较大的示范作用、导向作用、辐射带动作用以及较高的党员群众认同感和鲜明时代特点。

党建工作说到底是做人的工作。华亭县针对村干部难选、报酬偏低、工作方式和能力素质不适应等问题，在基层党建工作中进行了大胆探索，通过开展“万元年薪公选村支书”活动，整合城乡人才资源，为基层选能人配班子，解决了有人干事的问题；通过推行“三制三化”加强村级民主管理工作，创新民主管理机制，引导转变工作方式，解决了有章理事的问题；通过拓宽培训渠道，转变培训方式，开展多层次、大规模培训，解决了村干部能力素质不强的问题；通过建立党内激励、关怀、帮扶机制，体现了人文关怀，调动了党员干部建设新农村的积极性。这些都是为了广大人民的共同发展而采取的为了人，选好人，提高人，管理人，服务人，关怀人的综合配套系统措施，把科学发展观以人为本的理念融入党建工作各个领域，走出了党建科学发展的新路子，也打响了“人文党建品牌”，全面提升了基层党建工作整体水平。省委组织部在调研全市党建工作时，对华亭县创新党建理念，建立落实“承诺、述职、测评、追究”四位一体的党建工作责任体系，万元年薪公选村支书、实施“三制三化”加强村级民主管理工作、创新党组织设置方式和乡村干部培训等工作给予了充分肯定。市委书记马世忠同志要求，华亭县的经验要在全市推广，争创一些特色鲜明，有知名度和影响力的党建品牌。

党建活动通讯稿 第7篇

09级学生第一党支部党建活动通讯稿

为迎接十八大的顺利召开，以及更好的开展基层组织建设年活动，2012年4月1日，在清明节到来之际，广东财经大学外国语学院学生第一党支部开展了以“缅怀革命先烈，弘扬爱国情怀”为主题的特色党日活动。本次活动主要分两部分进行，分别是前往广州起义烈士陵园祭奠革命先烈，及参观广州近代史博物馆了解广州近代革命历史。

我院09级学生第一党支部全体党员胸前佩戴党徽，于当天下午一点钟在校门口集合，共同乘车前往烈士陵园。青山肃穆、白云低首，在气势雄伟的广州起义烈士纪念碑前，首先由宣传委员徐明同志代表全体党员宣读了悼词。随后，全体党员向广州起义烈士等革命先烈默哀、鞠躬致敬，并在一一向纪念碑献花后，绕纪念碑一周，瞻仰浮雕。随后，支部成员集体前往广州起义烈士公墓献花祭扫。在墓冢东面墙上镌刻的《广州起义碑记》前，由组织委员张凡同志向大家讲解了广州起义的时代背景和经过。之后，大家又集体参观了陵园东部的中苏、中朝血谊亭、血祭轩辕亭等景观，并前往叶剑英同志之墓和辛亥革命红花岗四烈士墓敬献花圈。墓旁苍松翠柏，红花吐艳，分外肃穆。接下来,支部全体党员共同前往广州近代史博物馆参观,在一件件珍贵的文物前，广州自鸦片战争以来的百年革命风潮一一呈现。参观结束后，党支部全体成员在博物馆前合影留念，至此，外国语学院院学生第一党支部特色党日活动圆满结束。

党建会议主持稿 第8篇

会议首先传达了省委书记徐光春对我省高校党建工作作出的重要批示。批示指出,近年来,我省高校切实加强党的建设和思想政治工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为高校的改革发展稳定提供了坚强的组织保证,有力地推动我省高等教育实现了历史性跨越,为我省经济社会发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。

徐光春在批示中强调,党的十七大为在新的历史条件下开创高校党建工作新局面指明了方向。结合我省高校实际,以改革创新精神推进高校党的建设,就是要围绕新时期党建工作的根本要求加强高校党建工作。切实加强高校党组织自身建设,发挥各级党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步提高高校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,推进高等教育事业科学发展,为全面建设小康社会、奋力实现中原崛起作出新的更大贡献。

叶冬松在讲话中指出,以改革创新精神推进高校党的建设工作,是完成新时期高等教育的历史任务,落实新时期党的建设的总体部署,应对新时期高校党建工作的新挑战,实施科教兴豫、人才强省战略和以改革创新精神推进高校党的建设的根本要求。我省高等教育事业的快速发展,高校党的建设取得的成绩和丰富的实践,以及新时期高等教育的阶段性特征,为以改革创新精神推进高校党建工作创造了有利条件、奠定了坚实基础、积累了成功经验,也带来了新的机遇和挑战。当前和今后一个时期必须大力弘扬改革创新精神,以世界眼光、战略思维、时代精神全面推进高校党的建设,为推进我省高等教育事业科学发展提供坚强保证,为全面建设小康社会、奋力开创中原崛起新局面作出新的更大贡献

当天下午,省委高校工委书记、省教育厅厅长蒋笃运结合各小组讨论情况作了总结讲话。他强调,全省高校要统一思想,坚定不移地以十七大精神指导高校党建工作,突出重点,全面进高校党的建设工作上台阶。

党建会议主持稿 第9篇

[关键词]区域党建；联席会议；资源整合；优势互补

[中图分类号] D252 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2014）06-0035-03

近年来，中共上海市闵行区委通过推进独具特色的区域党建工作，着力打破基层党建领域中的“条块分割”壁垒，解决各种资源配备不平衡、分布不均等问题，使“条”和“块”的资源在一定的平台和载体上，实现纵横流动、优势互补，形成区域党建工作的最大合力。

一、闵行区委推进区域党建工作的背景

2008年开始，闵行区委与区域内的企业、高校、科研院所、工业园区等，联合探索推进区域党建工作，着力建立互联、互补、互动的区域党建新格局，促进资源共享、优势互补、合作共赢，在变化中党的张力得到提高。其主要出发点是：

（一）区域党建是执政党实现社会整合的必然选择。区域党建的工作基础就是区域化的工作平台。构建这样的区域化平台，是社会转型时期在党的建设方面努力实现与经济社会发展有机结合的一种积极探索和主动尝试。在计划经济体制下，执政党的组织形式、活动方式，是自上而下、高度依附，内循环、大统一的传统运作模式。而在市场经济条件下，随着利益主体的多元化、资源配置途径的多样化，执政党整合社会的空间正在逐步发育，社会的自主性增强，传统的行政化工作方式的作用空间逐步缩小。因此，从执政党建设来看，实现社会整合，盘活社会资源，就是要以区域为基本空间单位，探索和创新区域党建形式，实现党的建设的资源整合、权利整合和体制整合，消除行政分隔、利益本位和体制断层对党的肌体的侵蚀，实现党对社会的有效整合，达到形成合力、整体联动的效果。

（二）区域党建是各主体实现联动发展的有效路径。区域党建的价值核心就是实现区域内各级党组织“多元、多边、多层次”的联动发展。在经济社会转型的重大背景下，区域发展内容呈现多元化趋势，既有组织内生性的，又有组织外生性的；区域发展形式呈现多边联动格局，既有单位与单位之间的双向互动，又有单位与区域之间的多边联动；区域发展的空间呈现多层形态，既有地区与单位的层次，又有基层与部门的层次。要实现地区各领域组织党的建设的“多元、多边、多层次”联动发展，科学而有效的途径就是实现共建联建。构建联动发展的区域党建新格局，就是立足全局、平等发展，逐步实现区域内社区党建、单位党建、行业党建、机关党建、“两新”党建等各领域党的建设向注重区域联动、“条”“块”联动、多边联动为主转变，推动区域党建一体化发展。

（三）区域党建是党组织实现自我转型的现实需求。区域党建创新是党的建设的社会化、区域化的生动实践，是破除“区属”围墙，突破体制束缚，构建区域党建的现实需要，也是党的组织实现自我转型的内生性需求。其现实意义可以归纳为四个方面：第一，有利于打破“单位制”党建下的资源分割、线性管理的局限，使党建资源利用效率最大化，形成党建工作的最大合力。第二，有利于打通不相隶属党组织之间的壁垒，使不同建制、不同系统的党建体系有机结合，形成扁平化协同发展新机制。第三，有利于破解区域党建重点、难点、热点问题，构筑左右联动的党建工作平台，找到各自着力点，增强工作的有效性。第四，有利于突破传统的封闭狭窄的工作格局，促进单位党建和区域党建的联动，形成党建工作的开放式体系。

二、闵行区区域党建的实践与探索

区域党建联席会议是最主要的区域党建制度框架，由闵行区与区域内高校、企业、研究院等18个驻区单位组成，着力建立互联、互补、互动的区域党建新格局。

（一）以联席会议为平台，建立共建网络。一是构建组织框架。建立闵行区区域党建联席会议制度，联席会议实行成员单位制，区域内高校、工业园区、市属大企业、民营企业等18家单位共同参与。由闵行区委书记任联席会议会长，上海交通大学、华东师范大学党委副书记任副会长。联席会议办公室设在区委组织部，负责区域党建工作的总体筹划以及日常工作的协调推进，各成员单位确定1名联络员，负责日常沟通与联系。2014年，联席会议办公室制定并印发了《闵行区区域党建联席会议办法》，进一步明确了联席会议的组织机构和运行机制，积极探索了成员单位轮值制。二是明确工作职责。确立联席会议5大工作职责，包括传达学习中央和上海市重要党建工作会议精神，共同研究贯彻落实的具体措施；筹划研究区域党建的总体思路，讨论确定年度重要工作和活动安排；研究讨论区域内党的建设、经济建设、社会发展等重点难点问题，及时提出相应对策措施；定期通报成员单位党建情况，及时交流党建创新经验；整合党建资源，共同策划组织，开展特色党建活动等。三是建立活动制度。确立警示教育共组制度、区域发展共商制度、干部挂职互派制度、理论学习互动制度、精神文明共建制度、区校党派联动制度、党建课题合作制度、主题活动联办制度、单位网站互联制度等9大工作制度，并明确了每一项制度的区委对口牵头部门，由各职能部门与联席会议成员单位共同推进。

（二）以共建项目为抓手，促进资源共享。一是建立以需求为导向的项目申报制度。区域党建联席会议成员单位间的合作共建主要通过项目化方式来实现。在每年的共建项目申报前，区域党建联席会议办公室下发“两表”，即《区域党建成员单位需求意向表》和《区域党建共建项目申报表》。在汇总梳理、重点走访后，联席会议办公室及时做好成员单位、区委职能部门的双向沟通，使年度推进的区域党建共建项目紧紧围绕成员单位的需求，同时又紧扣区委职能部门的年度重点工作。二是完善以条线为主体的项目推进方式。年度共建项目确定后，区委各职能部门与成员单位通过交流沟通，形成项目推进计划，并牵头负责项目的推进工作。2009年区域党建共推进了19项共建项目，2010年推进了15项共建项目，2011年推进了22个共建项目，2012年是13个，2013年是17个。共建项目涉及到各个领域，例如优化人才环境、建立干部培养机制、凝聚统战一线力量、推进群团工作区域化建设、倡导党员参与公益志愿活动、推动区域结对帮扶等。三是优化以协调促进为重点的项目管理模式。联席会议办公室注重发挥在项目推进过程中的统筹协调作用，对共建项目进行跟踪督查，及时了解项目进展情况，定期以网络发布的形式对年度共建项目的推进情况向各成员单位进行通报。还积极协调有关部门，整合相关资源，回应成员单位的临时性合作需求，如积极回应上海焦化公司的需求，推动形成了“闵行区甲醇新能源项目推广应用的方案”；积极回应区纪委的需求，邀请各成员单位有关专家参与区廉政研究会等。

（三）以机制创新为重点，推动长效运作。一是探索以“申办轮办”为基础的会议运作模式。区域党建联席会议定期召开联络员会议，开展工作交流，明确阶段性工作重点；每年开展主题活动，围绕主题开展各层次的研讨交流活动。联络员会议、主题活动均采取成员单位自主申办、轮流承办的形式，增强联席会议平台的自转能力。2011年以“牵手”和“关爱”为主题，协调各单位参与闵行区志愿者组织“牵手上海”志愿者活动；2013年组织了“关爱流动花朵、益心圆梦助学”活动，各成员单位积极参与，领取并完成了外来务工子女的100个心愿，并捐赠了800余本少儿书籍。二是建立以“互知互融”为目标的联系机制。联席会议办公室通过走访成员单位、发放需求征询表、邀请成员单位参加区委党建工作领导小组扩大会议、列席区委全委会等方式，加强了区委部门与各成员单位间的沟通与联系。如，联席会议办公室每半年就区域党建重点工作走访成员单位，积极听取成员单位的意见建议；历次区委全委会前夕，相关会议材料均向各成员单位征求意见，并邀请成员单位领导列席会议，上海航天局、上海戏剧学院、上海农业科学院等单位党委领导分别在全会现场向区委常委提出询问，区委常委当场回答；区委书记孙潮多次应邀赴成员单位作报告；华东师范大学校长表示，将带头走访各成员单位，积极推进区域各单位的合作共进。三是建立以“共建共享”为重点的信息共享机制。区域党建联席会议开辟了各成员单位信息交流的网络通道，将成员单位的官网链接到闵行区党务公开网“区域党建”专栏。制定“月度重要工作发布”制度，将各单位月度重点工作、重大活动通过网络发布。在此基础上，2010年探索建立了“上海闵行区域党建网”。区域党建网共设“区域要闻”、“问候与留言”、“博激天下”、“坛坛灌灌”、“共享园”、“资料库”等栏目，分别承担信息发布、即时沟通、博客、论坛等功能。网站由各成员单位、各部门自主进行信息发布与管理，各成员单位均以主体身份平等参与网络的维护与管理，每个单位有相应的后台管理系统。

三、闵行区区域党建的基本成效

闵行区区域党建工作推行几年来，取得了一系列积极的效果，可主要概括为如下四个方面。

（一）区域内党组织党建联建形式得到拓展。区域党建联建突破了传统的组织联动的局限，开创了联动的新路径，实现了跨单位的横向联动。不同类型的基层党组织开展党建联建活动，可以开拓视野，互相学习借鉴，活动方式灵活多样，传统的党课也有了更为鲜活生动的内容。特别是区域党建网的建设，找到了在流动性、分散性日益增强的趋势下对党员实现“再组织化”的有效载体，增强了区域内党内活动的生命力，使党建工作体系更加透明。

（二）促进了区域内不同组织的合作共赢。闵行区自从2008年提出推动“园区、校区、社区”三区联动以来，各街镇与高校、企业之间的合作如火如荼，例如吴泾镇与华东师范大学之间已经初步实现了“无缝隙对接、全方位共建”的局面。各类组织的不同政策、人才、科技、资源等优势互相借用、相互促进，实现互利共赢。同时，在联建过程中，各区域单位积极展示特色、公开信息，有效地实现了信息对接，各单位的党建经验变成了区域性的经验，各自的局限获得了弥补。

（三）更好地服务于区域内民生事业发展。闵行区的区域党建工作没有拘泥于党组织自身，而是积极拓展合作内容，服务于地区经济社会发展尤其是民生事业的建设。例如在城乡党组织结对帮扶中，全区上下积极构建镇、村、大企业、大集团、园区党组织与经济薄弱村党组织结对帮扶的新机制，帮助各经济薄弱村加快发展，加大对经济薄弱村的资金扶持；项目入股，建立农民长效增收机制；资源共享，畅通农副产品销售渠道等等。例如，上海航天局与浦江镇光继村连续两轮开展结对帮扶，为光继村的新农村建设提供了必要的经济支撑。又如江川路街道借助党建联建平台着力打造的15分钟生活圈，也为社区居民提供了实实在在的服务。

（四）区域内社会管理水平显著提高。闵行区区域党建工作还在处理某些突发事件、维护社会秩序等方面发挥了积极作用，有效地提高了区域内社会管理水平。例如2009年倒楼事件的处理中，接手倒楼小区楼盘的万科集团就是闵行区党建联席会议的成员单位之一。又如2010年世博会期间，区域党建工作也构成了志愿服务活动开展的重要载体。

四、区域党建的发展思考

闵行区域党建工作针对实践中的不足和发现的问题，对区域党建工作的进一步发展提出如下建议。

（一）转化思维方式。引导重于领导。在共建合作关系中，地方党委要避免过于强调自身的领导地位，最好以引导者的姿态引导共建单位积极参与到地方发展中来。服务重于服从。地方党委不应要求共建单位绝对服从，而是通过为对方服务换来对方的真诚付出。主动而非推动。不应该以一种强制性的体制内力量硬性推动对方合作，而应该积极调动合作对象的积极性和主动性。互惠而非恩惠。应该追求一种双方互利互惠的局面，这样才能获得长期效果。

（二）坚持三个导向。以需求为导向。区域党建需要立足于共建各方的实际需求，只有当共建过程有助于满足各种实际需求时，这种合作才有意义。以问题为导向。区域党建工作也需要解决各种现实问题，而不能满足于党员更乐于参与组织生活这样的效果，因为党组织建设水平的提升最终仍是为了解决实际问题。以项目为导向。围绕着需求和问题，具体可操作的共建项目可以成为区域党建的有力抓手。共建项目的设计要符合各方的实际情况，有可行性。

（三）构建“五联”机制。组织联建机制。在党组织建设方面，共建各方可以开展全方位的交流，共同开展活动，或者合作培养干部如进行双向兼职等。工作联动机制。在党组织所负责的领导工作范围内，共建各方可以在工作方式方法上借鉴学习，把工作任务更及时有效地完成。信息联通机制。信息沟通顺畅与否将大大影响共建各方的合作效果，这一机制应作为最基本的机制不断健全。领导间的沟通、组织内部与彼此之间的日常沟通。资源联用机制。不同组织之间的资源充分利用，可以事半功倍。以多种方式把共建各方的闲置资源调动起来，借用对方的优势资源取长补短，这是党建联建的基本要求。难题联解机制。共建各方理应负有一定的困难共担责任。工作中遇到困难，可以适当寻求共建单位的帮助，当然这种帮助也应受到制度框架的约束，不能毫无底线、越俎代庖。