工商分局推进生态文明区镇村创建工作报告（精选7篇）
工商分局推进生态文明区镇村创建工作报告 第1篇
xx分局创建文明单位 工 作 总 结
两年来，xx分局在创建文明单位进程中，努力践行“三个代表”重要思想，将科学发展观与构建和谐社会融汇于市场监管的每个岗位之中，以科学发展观为指导，牢固树立“服务发展是第一要务”和“监管执法是第一责任”的理念，与时俱进地、创造性地开展文明单位创建活动，突出规范行业行为、提升监管服务水平，努力推动精神文明建设再创新业绩。2009年我分局被市局授予“先进单位”的荣誉称号。现将文明创建工作总结如下：
一、加强组织领导，形成创建合力
我们坚持“两手抓、两手硬”的方针，将“三个文明”建设作为统一的奋斗目标，结合分局实际，建立了上下联动、齐抓共管的工作机制。
一是成立领导专班。分局成立了以分局长xxx为组长；副局长xxx为副组长；xxx为成员的领导小组，领导小组下设文明创建办公室。做到了主要领导亲自抓，班子成员负责抓，文明创建办公室具体抓，层层落实责任，确保了文明创建活动正常开展；
二是制定创建规划。为了使文明创建工作落到实处，分局按照领导小组班子团结、工作实绩显著、思想道德风尚、遵纪守法、环境卫生等文明创建工作的具体要求，确定文明创建目标，制定了《xx分局文明创建实施方案》，把文明创建活动纳入到目标责任管理，层层签订责任状，做到文明创建活动等工作一起抓，切实加强了三个文明建设。
二、坚持以人为本，提高队伍素质
（一）、加强领导班子建设。分局总支始终把抓领导班子建设放在文明创建的首位，坚持开展创建“团结、廉洁、实干”的领导班子等活动，学习“三个代表”重要思想和十六大精神，切实加强领导班子的政治建设，认真贯彻执行民主集中制等制度，使分局班子的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步提高；
（二）、加强队伍素质教育。我们把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，采取有效措施，狠抓教育培训。一是强化政治理论学习。认真组织干部职工学习政治理论知识。在政治思想教育中，我们注意理论联系实际，通过集中学习与自学相结合的形式，开展宗旨教育、爱国主义教育和集体主义教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是强化业务培训。每年年初，分局根据实际，制定学习计划，狠抓法律法规学习和业务培训，并认真落实好“一月一法一考”培训活动；
（三）、加强制度规范建设。在文明建创活动中，分局本着“树人先树纪”，始终坚持“从严治局，以规治局”的方针，强化制度建设。一是新修订了《政治业务学习制度》、《工作纪律考勤、奖惩制度》及《班子成员和工作人员分工负责制》等七项制度，并与责任单位及具体责任人签定了《党风廉政建设责任状》、《岗位目标责任状》、《食品安全责任状》等六项责任状；二是根据市局相关规定制定了《xx分局绩效考评奖惩实施细则》，对分局政治业务学习、组织纪律、工作实绩、岗位责任、综合业务五大类21项考核内容进行了全面细化，明确了评分细则和标准；三是制定了《廉政风险防范实施方案》和相关制度、管理流程、监控责任等，按照前期预防，中期监控，后期处置的措施，对易形成腐败的事项实行科学管理；四是大力推行政务公开。我们将工作职责、办事程序、职责范围，收费标准等在政务公示栏上予以公开，切实提高了工作透明度。使干部职工在工作和生活中能时时注意约束、规范自己的一言一行。
三、提升服务效能，促进经济发展
我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓文明创建活动，一手抓服务发展工作，把文明创建活动与创新监管方式相结合，与经济户口建设及联动管理相结合，充分发挥了职能作用，强化发展意识，推动了文明创建活动的深入开展。
（一）、发挥职能作用，优化发展环境。
一是实施商标品牌战略。产业空虚及缺少品牌支撑，一直是xx经济发展的一大“痛点”。我们分局主动出击、主动帮扶，主动指导，积极帮助企业完善品牌数据库，强力推进商标品牌建设，支持企业走品牌复兴之路。开展商标培育，新发展注册商标18件，其中发展农产品注册4件。今年10月，当xxx经营者xxx打电话咨询“知名商标”申请事项后，我们迅速安排工作人员带着相关资料来到咨询者门店，对相关事宜进行了讲解，并现场指导其完善了“xxx”牌注册商标“知名商标”的申报资料，受到当事人的好评。
二是开展合同帮扶。我们为农副产品加工企业“xxxx”提供法律援助，免费发放农副产品购销合同1200份，指导农民与其签约190份；为xxxx提供“农副市场食品安全协议”合同800份，并指导该企业与进场经营户或配套企业合同的签订，加快了农副产品的流通速度。两年来分局共推广合同示范文本4900份，指导签订农业订单610份。
三是开展经纪活农工程。我们及时调整经纪活农工作重心，将农民专业合作社发展帮扶作为重点。分局与xxx等单位联系组织农村等各类经纪人法律培训、座谈会6次，参会人员达260人次，其中举办合同培训4次，参会人员306人。新发展农民专业合作社10家、发展农产品经纪人210人，涉及种养殖、柑桔、榨菜、农机助耕等10多个项目，为农村经济结构调整及经纪活农工程作出了应有的贡献。
四、履行工商职能，构建和谐社会
（一）、利用“12315”平台，保护消费者利益。我们坚持以“快速受理、快速处理、快速反馈”为目标，积极开展新消费运动宣传进农村、进学校、进社区的“三进”活动，抓好“一会两站”建设。通过业务指导，加强培训，确保辖区16个行政村、2个社区、2个超市、2个市场及2个学校的消费维权站的正常、规范运行。在12315活动中，分局开展了“12315与你面对面”活动。重点围绕与人民群众生活息息机关的假冒伪劣、过期变质食品的辨别、日常生活科普知识、农资、家电下乡等知识，以通俗易懂的语言和面对面的交流展开宣传讲解。宣传活动吸引了众多群众，现场气氛热烈，群众消费安全意识大大增强。宣传中发放《消费与服务宣传资料》800余份，接待群众咨询100余人，受理消费者申投诉12起，现场调处1起，为消费者挽回经济损失1000元，受到消费者的热烈欢迎和高度赞扬。2010年，分局12315申投诉举报站受理申投诉举报109件，调处109件，办结率达100%，为消费者挽回经济损失13万余元。
（二）、开展“文明窗口”创建，提高服务质量。在文明创建活动中，分局实行办事大厅一个窗口对外搞服务，将登记注册、12315消费者申投诉、流通环节食品安全许可三项职能全部归口办事大厅，减少审查环节，切实推行首问负责制、预约服务和前置审批告知承诺等工作制度。强化服务意识，创新服务举措，主动进位，推行温情服务、延时服务、流动服务，既促进了监管职能到位，又服务了地方经济发展。新发展个体经营户368户、企业35 家；扶持下岗再就业等特殊群体创业520户，发放《食品流通许可证》353个。
（三）、开展“红盾护农”活动，维护农民利益。将重点放在“打假保春耕”等专项活动上，抓好农资经营主体的市场准入，加强日常农资市场监管。引导规范辖区农资经营户100%全面落实“两张两票、一卡一书”制度，完善农资留样备查、信用分类监管等制度，确保上市农资商品质量，严厉查处坑农害农和无照经营行为，切实维护农村消费者的合法权益。共查处农资类案件17起，为农民挽回经济损失3.8万余元；
（四）、加强市场监管，维护正常经营秩序。
我们坚持将创建活动与整顿规范市场秩序相结合，尽职尽责强化监管执法。两年来，我们围绕着与人民群众生活、生产息息相关的热点、难点问题，推进长效监管机制。特别是在食品安全监管上认真做好《食品安全法》的贯彻实施，加大食品市场巡查力度，严把食品经营主体和食品质量市场准入关。有针对性地开展流通环节食品质量监测工作，确保辖区流通环节食品质量的安全。两年来，共开展食品快速检测84批次，其中不合格7批次，合格率92%。责令93公斤不合格食品下架退市，发布消费警示48期。
五、依托活动载体，促进文明创建
为了营造创建氛围，增强创建活力，我们坚持将文明创建与基层建设活动载体等有机结合起来，使文明创建工作不断向更深层次延伸。
（一）、开展民主评议行风活动。2009年以来，分局共聘请市人大代表、政协委员以及社会各界人士20人为义务监督员，公布举报电话，设立了举报箱，召开行风建设座谈会4次，发放征求意见书2000余份，广泛收集意见和建议。针对意见和建议，我们及时制定整改措施予以落实，做到“事事有着落，件件有回声”；
（二）、开展述职述廉活动。按照市局相关述职述廉活动的要求，分局邀请地方政府有关部门的主要负责人、人大、政协、监管服务对象等代表，召开述职述廉座谈会，得到地方党委、政府领导的充分肯定，赢得监管服务对象的称赞和认同，提升了工商机关的整体形象,取得了良好成效。会后，分局针对代表们提出的意见和建议，及时召开会议分析总结，剖析原因，制定具体的整改方案，并将整改内容、整改措施、整改结果一一予以回复。
（三）、加强思想作风纪律整顿。两年来，我们根据市局的统一部署，制定方案，强化措施，集中时间，集中精力，周密部署，统筹安排，在分局开展了思想作风纪律集中整顿。通过“整顿”，全体干部职工政治思想素质明显提高，作风纪律明显加强，大局意识、公仆意识、服务意识、奉献意识和依法行政意识明显增强；
（四）、开展“打造五型机关，建设为民工商”活动，大力倡导“团结、务实、诚信、创新”的团队精神，着力打造“学习型、服务型、廉洁型、诚信型、效能型”机关。同时强化干部教育培训力度，创新教育培训方法，做到学习计划、学习内容、学习教材、学习笔记本“四统一”，坚持每周五半天学习日不动摇，不断提高干部队伍的政治素质、业务素质、道德素质和作风素质。同时深入开展了“讲文明讲卫生讲科学树新风”活动，坚持每周大扫除，并严格检查评比，有效促进内外环境卫生的清洁整齐，做到了办公场所内外环境绿化、美化和亮化。
（五）、开展群众性文体活动。两年来，我们把纪念、庆祝节日与文明创建活动结合在一起，开展12.4法律法规知识竞赛、“十〃一”乒乓球以及开展帮贫扶困捐款献爱心等一系列有意义的丰富多彩的活动，为我分局文明创建活动注入了生机和活力。
综观两年来的文明单位创建工作，我们付出了极大的努力和热情，取得了非常明显的成绩，但我们也清醒地认识到我们的工作离市委市政府和市局的要求还有很大差距，工作中还有很多薄弱环节，我们决心以这次推荐申报为契机，进一步加大文明单位创建工作力度，力争使xx分局的文明单位创建工作再上一个新台阶。
工商分局推进生态文明区镇村创建工作报告 第2篇
今年以来，我局在省、市局和区委、区政府的领导下，在区文明办的指导下，以科学发展观为统领，以构建社会主义和谐社会、服务平川经济发展为主线，以建设社会主义核心价值体系为着力点，以“共建和谐文明平川”为主题，紧紧围绕“四个重在”的要求，进一步贴近实际、贴近生活、贴进群众、贴进需求，突出重点、求真务实，尽职尽责营造公平公正、规范有序、和谐诚信的市场环境，不断拓展行业精神文明创建新形式、新内容，突出规范行业行为、提升监管服务水平，努力推动精神文明建设再创新业绩。我们主要做好以下工作：
一、加强理论宣传学习，用理论指导实践。
以认真贯彻学习党的十七大和十七届三、四中全会精神为主线，全面抓好干部队伍的政治业务学习。今年来，我们在思想政治教育上，突出四个方面的教育：一是围绕作风建设，加强领导干部宗旨观念教育，认真学习胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上关于领导干部要做到“四个统一”的重要讲话，要求班子成员要认真对照检查自己行为，要求进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，凝心聚力为工商的事业的发展服务。同时在全局干部中开展纪律作风教育整顿月活动。把“四个统一”的要求和“学习实践科学发展观”教育相结合。二是加强全局干部科学发展观的教育,教育干部“用心想事、用心谋事、用心干事”,从小事做起、从岗位做起、从自己做起，立足工商职能,努力营造良好发展环境，促进 1
地方经济又好又快发展。三是围绕学习道德模范先进事迹，把干部的日常行为规范与道德水准提高有机结合起来，提高干部队伍的综合素质。四是围绕深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届三中全精神。把全局的思想统一到十七大和十七届三、四中全精神上来。首先制定了全局的学习贯彻方案，把十七大和十七届三、四中全精神的学习教育作为当前和今后的主要的教育内容进行安排部署，采取以支部为单位，实行学习内容、时间、人员、保障四到位。同时做到学以致用，以十七大和十七届三、四中全精神为动力，切实把市场监管工作做好，把今年工作任务完成好，把明年的工作谋划好。
二、开展文明行业创建，提高文明素质。
树立起以人为本、与民为善、依法行政的“和谐执法”新理念，从思想上、行动上严格要求，端正指导思想、依法行政，做到和谐监管。根据平川区委开展“服务效能建设”的要求，我局制定了具体的活动方案，要求全局各窗口和所有的干部职工，要切实规范行业行为、提高窗口服务水平，贴近基层，规范管理，实现工作零差错；优化发展环境，落实服务措施，贴近实际，优质服务，实现服务零距离；诚信服务管理、让群众拥护满意，贴近群众，承诺践诺，实现群众零投诉。把服务发展作为推进精神文明建设第一要事来做。一是做好队伍作风整顿，窗口优质服务月，12315进社区、进农村、商场，“强化流通领域食品安全整治，构建平安和谐村镇”，创建企业之家等五个主题活动，都取得的积极的成效，得到了当地政府和群众肯定；二是继续扎实开展各项创建工作。在努力创建市级精神文明单位基础上，注册大厅积极申报市级文明窗口，分局被团区委授予青年文明号称号。三是突出特色，诚信维权，努力营造“诚信社会”氛围。继续抓好“诚信一条街”活动，认真开展了“重信用守合同”评选和“先行赔付”活动等，通过广泛宣传和引导，提高“合法经营、诚信兴商”意识和氛围。同时立足职能强化市场监管，加大对市场违法违章行为的整治力度，切实担负起工商引领诚信社会建设的职责，为诚信社会建责，为文明和谐社会建设尽力
三、开展“共建带创”，展示文明单位风采。
积极参与文明县区、文明社区、文明村镇创建活动。与宝积乡窎沟村开展“城乡结对，共建文明”活动，局党组书记、局长刘军同志亲自到该村了解情况，共商“共建共创”事宜。每年争取社会募捐，用于帮助该村基础设施、环境卫生、绿化美化、文化建设，推进了“共建共创”活动的深入开展，发挥文明单位的示范、辐射、延伸、带动作用。在“八一”建军节期间，慰问武警、消防官兵，与区武警、消防队联合开展军民共建活动。
四、提升服务效能，促进经济发展。
1、开展创建企业之家工作。制定《平川工商分局创建企业之家工作实施方案》，制定《平川工商分局关于充分发挥工商职能服务地方建设的若干意见》，建立健全重点项目跟踪服务机制。实行对全区规模以上的重点企业定点定人挂钩联系服务制度。
2、实行对全区重点企业定点定人挂钩联系服务制度，服务做到“四个明确” ：一是明确人员、企业。由一名科级以上领导干部带
一名工作人员，挂点联系服务一个企业，主动上门提供服务；二是明确服务内容。提供相关法律、法规、政策咨询，指导企业办理工商事务等。三是明确工作要求。服务人员每季度至少到挂点企业提供服务一次，服务遇到的困难时应及时汇报。四是明确考评标准。将服务结果纳入服务人员的年终绩效考评。截至10月底，已走访服务企业56户次，提供服务132人次，帮助2家企业办理冠省名称代理服务；帮助3家企业解决了原材料短缺困难；办理动产抵押登记5份，为企业获得流动资金1400万元等。
3、帮助企业实施商标品牌战略。通过区政府出台《平川区推进实施商标品牌战略工作意见》，推进我区商标品牌战略工作的开展，同时，加强对专营专卖经营的规范，加大商标保护力度。2009年指导注册商标申请4件；申报认定省著名商标2件。
4、开展诚实守信经营，申报参评“守合同、重信用”单位活动，指导企业在重视生产经营管理的同时加强信用管理，2009年我局推荐市局“守合同、重信用”单位19家。通过开展“守合同·重信用”活动，增强了企业行业自律意识，推动市场主体重诚信、讲信誉、守诺言。
5、开展行政指导，提升服务市场主体发展水平。推动政府重视支持陶瓷商标品牌工作。
6、继续深化落实流动工商所机制，大力开展流动服务工作。围绕服务“三农”和基层，局机关人员配合工商所每月在固定的时间里走出去，对偏远的企业和个体工商户，做到送照上门，年检上门、收
费上门，方便群众。
五、履行监管职能，营造公平竞争环境。
1、加大整规力度，维护市场秩序。今年截止10月底办结各类案件1200件，罚没金额共52.79万元，与去年相比增加32.2%。案件种类有商标、合同、广告、无照经营、商品质量、企业登记、不正当竞争、执照逾期未年检、商业贿赂、企业登记等11个种类。通过加大查处力度，净化了我区市场环境。监督拍卖活动2起，办理户外广告登记96件、临时性广告登记82件，落实“守合同，重信用”企业19家，开展食品安全、产品质量、红盾护农、农资市场、医药市场、无照经营、商业贿赂等49个专项整治活动。按照“30”条、“50”条和“80”条政策措施，降低准入门槛，扶持企业发展，受益企业37户。
2、消费维权网络建设成效显著。共有行政村、社区、企业、学校、商场维权点64个，乡镇所在地维权站17个。接待来人来电咨询260人次，受理调解消费者申诉案件31起，调解率100%，受理消费者举报案件62起，落实62起，为消费者挽回经济损失3.11万元，收到锦旗1面。成功调结一起涉农投诉案，为农民挽回损失14.2万元。
六、丰富文化建设，推进创建活动。
1、积极开展生动活泼的文体活动。举办迎“五一”职工文体活动，全局职工参加了兵乓球、拔河、象棋、跳棋、绑腿赛跑等5个项目比赛，本次文体活动对丰富职工文体生活，推动全局团结奋进具有
重要的现实意义。
2、广泛开展树典型学先进活动。发挥身边“优秀工商行政管理工作者”、“优秀共产党员”等先进典型的榜样示范作用，深入开展争先创优活动，兴起学习先进、争创先进、赶超先进的热潮，用先进典型引领队伍、弘扬正气、扩大影响、提升形象，进一步调动干部参与精神文明建设的积极性。
工商分局推进生态文明区镇村创建工作报告 第3篇
自1994年末组建以来, 特别是近三年来, 在省、市地税局的领导下, 在省、市文明委的指导下, 直属分局坚持“聚财为国, 执法为民”的税收工作宗旨, 抓住“推进依法治税, 深化税收改革, 强化科学管理, 加强队伍建设”的税收工作主题, 围绕“建设一流的班子、带出一流的队伍、实施一流的管理、树立一流的形象、创建一流的业绩”的奋斗目标, 深入开展文明创建工作, 取得了物质文明、政治文明和精神文明建设的丰硕成果。
一、建设一流的班子
领导班子建设是干部队伍建设的重点, 领导班子建设好了, 能起到牵一发而动全身的作用。为此, 直属分局狠抓领导班子自身建设。抓学习, 坚持理论中心组学习制度, 每月结合形势开展专题学习, 提高领导班子的综合素质和领导水平;抓表率作用, 带头严格遵守各项规章制度, 以身作则, 尽职尽责;抓思想作风建设, 对单位负责, 对上级负责, 团结一致;抓民主集中制的落实, 健全工作规则和议事办法, 实行局长负总责、班子其他成员分工负责制, 班子成员间始终做到工作分工不分家, 团结协作、相互勉励;抓群众观念的确立, 树立领导的服务观念, 谦虚谨慎, 虚心向群众学习, 为群众服务。由于分局领导班子以身作则, 发挥了核心作用, 带领占全系统1/10的干部完成了全系统70%左右的税费收入任务, 年征收税费达20多亿元, 各项工作走在全系统的前列, 成为盘锦市乃至全省地税系统的一面旗帜。在市局每年对分局领导班子的考评中, 干部群众对分局班子的思想、工作、作风、能力的满意率在99%以上, 群众公认直属分局的领导班子正派、肯干、干净。
二、带出一流的队伍
千秋基业人为本。只有带好队, 才能收好税。直属分局始终坚持从严治队的方针, 把队伍建设作为地税工作的一项重要任务来抓, 把文明建设的着力点放在队伍素质的提高上。
1. 开展思想政治教育, 提高队伍思想道德素质。
思想政治工作是塑造灵魂的系统工程。直属分局通过不断实践探索, 在思想政治教育的对象、内容和形式等方面逐渐形成了一套具有自身特色的“三位一体”的工作体系。
区分教育对象的层次性, 不搞“一锅煮”。对于领导班子成员, 通过坚持中心组学习制度、开展调研、撰写论文等方式, 来提高政治理论水平和驾驭全局工作的能力;对于一般干部, 通过定期下达政治学习计划, 坚持集中学习与自学相结合的方式, 来提高政治觉悟和思想道德素质。
形成教育内容的系统化, 不搞“一阵风”。注重从地税行业的特点和本单位的实际情况出发, 把思想政治教育的内容划分成“四大系列”, 即政治理论教育、思想道德教育、遵纪守法教育和革命传统教育, 使政治教育成为覆盖全面、重点突出的规范性教育。
采取教育形式的多样化, 不搞“一刀切”。一是自我教育。通过开展大讨论、撰写观后感和读后感的形式引导干部职工立足自身, 谈认识, 讲问题, 触及灵魂。二是体验教育。先后组织干部职工赴陕北、贵州等革命老区参观, 亲身体验战争年代老一辈的艰辛, 大大增强了艰苦创业和自觉为纳税人服务的意识。三是激励教育。组织干部职工参加全省地税系统“十面旗帜”先进事迹巡回报告会, 集中观看大型系列专题片《闪光的税徽》, 开展向孙迅同志学习活动, 在全局上下形成了一种奋勇争先、积极向上的争先创优氛围。
通过开展深入细致的思想教育, 使全局干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观, 形成了领导干部带好队伍、工作人员站好岗位、执法人员用好权力的良好局面。
2. 开展业务知识培训, 提高干部职工业务素质。
直属分局以全省地税系统税政、社保等岗位业务竞赛和实施“金税三期”工程为契机, 除积极参加市局举办的“素质能力培训班”外, 还外请内聘教师实施税收法律法规培训、新系统操作培训, 积极开展“大学习、大练兵、大比武”活动, 使全局上下形成了钻业务、学技术、比贡献的浓厚氛围。在2006年市地税局组织的税政、社保岗位业务考试中, 直属分局获得团体总分第一名;在全省地税系统税政等岗位业务竞赛中, 分局干部徐敬民、刘文龙分别获得全省第5名和“业务能手”的佳绩。加强地税文化建设, 加大学历教育力度。截至目前, 全局69名干部大专以上学历
文
为100%, 本科学历占干部总数的52.17%, 研究生学历占干部总数的13.04%。有3人次获得“三师”资格和其他资质证书。
三、实施一流的管理
管理可以出效益, 可以使工作上水平。直属分局树立管理强税的思想, 全面实施规范化管理, 进一步提高税收管理水平。
1. 严格机关管理, 发挥表率作用。用制度管人, 不断增强地税机关的威信力和管理能力, 从而达到全局步调一致、政令畅通的目的。
2. 严格岗位管理, 落实岗位责任。
早在2003年, 直属分局就率先在全省地税系统实行了“岗责体系”。因事设岗、因岗设人, 提高了管理的效率、质量和效果。
3. 严格基层管理, 夯实管理基础。
狠抓基层基础建设, 在盘锦市地税系统率先实行税收管理员制度, 实行科学化、精细化管理, 积极开展纳税评估, 有力地促进了税收征管质量的提高。
4. 树立一流的形象。强化形象是第一生命的理念, 大力开展文明创建、优质服务和廉政建设, 在社会上树立良好的形象。
5. 加强文明窗口建设。
窗口是一个单位文明的缩影, 是与社会沟通的桥梁。为此, 分局在办税服务厅大力开展创建文明窗口活动, 按办税程序设立了功能齐全的服务窗口, 提供“一条龙”办税服务, 落实文明办税公开制度和文明用语制度。开展规范化管理达标活动, 用教育引导干部, 用机制约束干部。
6. 优化纳税服务。
建立首问责任制度、限时办结制度、预约服务制度等制度, 从而使纳税服务落实到位。在此基础上, 分局创新办税模式, 大力推行“一窗式”管理, 使纳税人在一个窗口就可以办理所有的纳税申报事宜, 从而简化了办税程序, 缩短了办税时间, 大大方便了纳税人。另外, 分局还为纳税人提供税收政策服务, 每年编辑一套《实用纳税辅导手册》, 免费发放给企业。
7. 强化党风廉政建设。
开展纪律教育和廉洁自律警示教育活动, 构筑反腐败的思想防线。贯彻落实党风廉政建设责任制, 将个人的廉政责任与岗位考核挂钩。坚持廉洁自律, 严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等各项廉政规定。加强“两权”监督, 开展领导干部述职述廉活动, 强化对重点岗位和重点环节的监督。接受监督, 诚纳诤言。主动“请进来”, 每年定期邀请市人大、政协、纪检等部门领导和纳税人代表来局开座谈会, 征求意见与建议;自觉“走出去”, 经常组织有关人员走访企业和相关部门, 广泛听取各个层面的意见, 查找自身工作中的不足。
8. 倾情奉献社会。
长期以来, 分局以倾情奉献社会为己任, 努力树立地税干部新形象。先后开展了税企共建、税警共建和行业共建等活动。积极参与“献爱心, 送温暖”扶贫济困活动, 每人每月拿出5元钱, 作为扶贫基金, 资助贫困学生。踊跃为灾区捐款捐物。一系列奉献社会的活动, 不仅为构建和谐社会贡献了微薄之力, 也培养了干部职工无私奉献、奋发向上的精神。
9. 创造一流的业绩。直属分局坚持“三个文明”建设一起抓, 促进了各项税收工作任务的圆满完成, 取得了可喜的成绩。
1 0. 领导班子坚强。真正成为引领全局、团结奋进、具有战斗力、深受群众信赖的坚强集体。
1 1. 队伍素质提高。
干部的知识结构发生了根本转变, 立足本职、规范执法、文明服务成为每一名干部的自觉行动。“惩防体系”的建立, 使全局干部职工无一人违法、违纪。
1 2. 中心工作突出。
年年超额完成税费征收任务, 仅2006年、2007年两年就征收税费56.7亿元。2008年1~7月全局组织税收入库8.2亿万元, 同比增收1.5亿万元, 增长22.55%;社会保险费完成8.5亿万元, 同比增收0.8亿万元, 增长11.08%。
1 3. 系统评比领先。连续三年在盘锦市地税局目标管理考核中名列前茅, 并被评为“先进单位”。
1 4. 创建成果丰硕。
连续十四年保持市级“文明单位”荣誉;两次被省地税局评为“文明单位标兵”, 2006年被省地税局树为“十面旗帜”;先后获省、市思想政治工作先进单位等多项荣誉称号。
1 5. 窗口建设一流。
工商分局推进生态文明区镇村创建工作报告 第4篇
关键词：道德讲堂为载体；推进；精神文明创建工作
近年来，烟台栖霞市公路管理局按照上级开展“道德讲堂”活动的统一部署，积极组织开展“道德讲堂”系列活动，不断丰富内容，改革形势，创新手段，全力打造道德讲堂载体，以道德讲堂建设促进全局精神文明创建工作，实现了道德讲堂建设与文明创建同促进、共发展，全局连续多年被评为山东省级文明单位和山东省优秀思想政治工作研究会、烟台市优秀思想政治工作企业等荣誉称号。
一、我局道德讲堂工作开展情况
1.领导重视，组织健全。围绕“道德讲堂”活动目标，全局结合工作实际，把“道德讲堂”建设摆在突出重要位置，把“道德讲堂”建设和业务工作同部署、同落实、同考核。不断创新“道德讲堂”工作机制，拓宽建设渠道，丰富建设内容，延伸建设内涵，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室落实好，全局干部职工同参与的良好局面。先后成立了“道德讲堂”领导小组和工作小组，设立专门活动办公室，制定了“道德讲堂”管理制度，将全局综合会议室设为栖霞公路局道德讲堂主会场，将桃村公路站设为道德讲堂分会场。组建了青年骨干宣讲队伍，宣讲队伍结构合理，有专门主持人和宣讲员，制定了场所管理与设施维护制度、内业资料整理制度等，及时做到制度上墙。同时，我局将每周五下午设立为固定学习日，每月至少举办一次道德讲堂。
2.主题明确，氛围浓厚。截止目前，全局已举办了三十余期关于“孝”“礼”“义”“仁”“智”“信”等主题的道德讲堂。今年以来，先后举办了“诚信做人；德与法；己所不欲、勿施于人”等主题的道德讲堂，在全局引起共鸣，达到预期效果。开展道德讲堂，我们严格按照“6+1”模式展开，做到活动主题鲜明突出。歌曲、短片、经典、故事等都紧紧契合活动主题，增强了道德讲堂感染力。全局职工积极踊跃参与感悟环节，根据自身的经历和生活谈心得体会，场面真实感人。活动最后环节，通过“背诵传统经典”、“发起倡议书”、“组织调查问卷”“志愿者实践”等创新环节，让全局干部职工在感受道德魅力的同时，进一步增强活动实效。去年，栖霞市道德讲堂现场观摩会在我局召开，栖霞市委宣传部和全市65家省、市级文明单位参加了现场会，在与会单位中引起轰动，我局作为典型在全市进行了推广。
3.因地制宜，加大投入。为了突出效果，道德讲堂会场设置了道德讲堂标识，设置了完整的组织机构、管理制度、“6+1”流程等上墙刊板，讲堂环境庄重肃穆、整洁美观。同时，投资购置了电脑、投影仪等设备，保证活动顺利开展。在文化创新方面，总结提炼了“生态‘果道”文化品牌，制作完成《生態‘果道》栖霞公路文化形象片。聘请专业人员对全局办公楼刊板进行了设计，围绕栖霞公路文化品牌内涵——“精品”“精管”、“精和”三个方面，制作文化刊板100余块，打造了特色文化长廊，展示了我局创建成果，树立了栖霞公路文明形象。
4.活动丰富，卓有成效。为了使“道德讲堂”活动更加贴合实际工作和生活，组织开展了“四个一感恩父母”行动，引导干部职工知孝义、行孝道、崇孝德，积极践行“新二十四孝”，从感恩父母、关爱父母做起，切实履行好家庭责任，进一步增强岗位责任和社会责任意识，努力做到“修身，懂礼仪；修心，明道理；修德，做好人；修路，出精品”，自觉成为中华美德的传播者和践行者。在全局设立了“善行义举四德榜”，积极发掘和总结先进典型。同时，我们及时与栖霞市文明办签订了《四德工程责任状》，组织全局职工逐一与父母签订了《赡养责任状》，明确了子女对父母应尽的责任和义务，并将签状情况与履行情况作为日常工作考核、年终评选先进、任职提拔的重要依据。
5.志愿服务，形式多样。我局充分认识到开展志愿服务活动对构建和谐社会，建设和谐公路，创建省级文明单位的重要性，组织成立了青年志愿服务队，服务队定期吸纳新成员，及时参加地方组织的志愿服务活动。先后参加了英灵山革命烈士陵园缅怀先烈志愿先行环保活动，参加了献花圈、捡拾白色污染、清除地面垃圾等活动；参加了法规咨询活动，为社会群众提供路政管理、公路安全保护条例等法规咨询；积极包帮农村村路建设，技术人员现场为村路建设提供技术指导；积极宣传爱路护路意识，组织在公路两侧栽植树木，及时清理公路两侧白色垃圾，使公路环境更优美；参加了清理栖霞城区主干道两旁的野广告和环境卫生、清理中央护栏活动，组织志愿者到特殊教育学校关爱聋哑儿童等30余次志愿服务活动，大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
二、我局道德讲堂创建过程中存在的问题和不足
1.工学矛盾较大。公路行业是以工程建设为主业的公共服务行业， 4月至10月为工程建设施工期，期间组织开展“道德讲堂”活动困难较大，如何解决业务工作和开展活动之间的矛盾成为开展道德讲堂的重要难题。
2.场所设施需进一步改造。目前我局道德讲堂主会场只能容纳六十余人，场地较小，音响设备比较落后，不同程度地影响了道德讲堂组织效果。
3.思想觉悟还需提升。有个别同志思想观念还未彻底转变，没有将参加道德讲堂作为一项政治任务来完成，在讲故事和做感悟环节，只讲好话、讲网络上的故事，脱离了实际生活和实际工作，没有真正取得实效。
三、下一步我局道德讲堂创建工作打算
1.抓规范。加大资金投入力度，做好培训工作，规范氛围、规范资料、规范台账，统一流程，加强制度建设。
2.抓细节。重点抓好宣讲员、主持人队伍建设，加大培训力度，提高综合素质。大力加强先进典型的选树，及时挖掘职工中的先进典型，提炼典型事迹，宣传弘扬先进典型，为道德讲堂开展奠定基础。
3.抓落实。建立道德讲堂长效机制，加强宣传，加大日常督查，使道德讲堂常办常新，全力抓好职工思想道德建设，把“道德讲堂”活动不断引向深入，在全局形成健康、文明、和谐、良好的社会道德新风尚。
四、对构建道德讲堂长效机制的几点建议
1.要进一步明确道德讲堂的内容设计。道德讲堂是精神文明创建的一个有效载体，不仅要体现公民道德建设的基本要求，还要结合受众特点，避免泛泛而教、没有重点。比如，在机关开展“道德讲堂”，主要是面向机关公务员和事业单位工作人员，活动设计上就要以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，主要是教育引导广大机关干部牢固树立立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好服务、创先争优，争做公民道德建设的实践表率；在企业开展“道德讲堂”，主要是面向企业负责人、职工和窗口服务行业从业人员，因此就要根据参与人员和行业不同，实行分类组织，在企业家中以倡导诚实守信、回报社会等为主要内容，在企业职工中以倡导敬业爱岗、自强自立等为主要内容，在窗口行业以礼貌待人、诚信服务为主要内容。在社区和村居开展“道德讲堂”，主要是面向所在社区和村居的普通居民，就要以倡导遵纪守法、关爱感恩、友善互助、孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗等为主要内容，开展居民喜闻乐见的教育活动。
2.要进一步突出道德讲堂的工作重点。作为一种全新的公民道德建设载体，在“道德讲堂”建设过程中，不论是宣讲内容、宣讲队伍还是流程设置，都要始终围绕加强社会主义核心价值体系建设、提升市民文明素质这一核心，突出典型示范引领作用，充分利用这一平台，引导群众崇德向善，长好心、做好事、当好人。所以，一定要突出 “身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”这种贴近百姓的形式重点，在精神文明创建的核心部位大做文章，真正把道德讲堂打造成为提升市民素质、践行核心价值的有效载体，引领时代主流、促进社会和谐的有力抓手，实现人文关怀、共建精神家园的有形平台。
工商分局推进生态文明区镇村创建工作报告 第5篇
关于2004年开展创建文明单位活动的实施方案
为深入贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，全面落实全市宣传思想暨精神文明建设工作会议精神，进一步加强文明建设工作，把我们的队伍打造的政治上更坚定，业务上更精通，作风上更优良，纪律更严明。做到公正执法，高效服务，廉洁勤政，诚实守信，实现“五个服务”的承诺，即靠前服务、跟踪服务、限时服务、延伸服务、文明服务；更好的打造信用工商的奋斗目标。局党组决定，2004年在全局开展创建文明单位活动，拟定创建计划如下：
一、指导思想
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以去年开展保持共产党员先进性教育活动为动力，以“服务人民，奉献社会”为宗旨；以“建一流班子、带一流队伍、实施一流监管、创造一流业绩”为总体目标，以诚信建设为主题；以今年开展“行风建设年活动”与“优质便民服务创建活动”来纠正行业不正之风、提高优质服务水平为重点；解放思想，与时俱进，干事创业，加快发展，推动我局各项事业再上新台阶。
二、创建标准
根据市文明委的要求，结合我局实际，文明单位应具备以下六项标准。
1、组织领导坚强有力。班子团结有力，作风正派，廉洁自律，开拓创新，在开展行风建设年活动、以及在争创优质便民服务活动和文明创建中充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。建立健全一把手负总责、党组（支部）统一领导、党政工团齐抓共管的领导体制，把创建文明单位作为开展行风建设年活动、以及争创优质便民服务活动的有效载体，作为推进行业文明建设的总抓手，与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到有专门的领导的工作小组，有充足的经费保障，有总体创建规划和工作措施。
2、道德建设成效显著。以促进人的全面发展为目标，深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，积极开展行风建设年活动，进一步解决队伍中思想作风上存在的突出问题，使我们的队伍成为一支政治坚定、作风优良、高效服务、勤政廉洁、诚实守信，让党和政府放心、让人民群众满意的战斗集体，为维护泰山的崇高声誉和规范旅游市场经济秩序做出积极贡献。在本单位广泛开展“讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风”的活动，引导本局广大党员和职工解放思想，转变观念，始终保持昂扬向上的精神状态。并进行理想信念教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强和改进思想政治工作，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，党员队伍的政治思想素质和先锋模范作用、干部职工思想道德素质和科学文化素质明显提高。
3、业务工作实绩突出。能够紧紧围绕经济建设这个中心，立足本职，积极为创建一流景区做贡献。与时俱进，开拓创新，加快事业发展，经济效益、社会效益和行业工作成绩突出。做到三同二落实是：上下同心、目标同向、工作同步，目标任务落实、具体措施落实。站在讲政治的高度重视行风建设、抓好行风评议，促进文明创建工作的全面开展。并做好四个到位：即思想认识到位，组织实施到位，工作措施到位，评议奖惩到位。局里根据“三个代表”重要思想和“七一”讲话精神，实践“五个三”的工程。首先，强化服务，突出三个到位：一是促进发展到位。二是维护市场秩序到位。分局在认真履行和发挥职能作用时，能够不断强化责任意识、使命意识，促进工商行政管理职能的全面到位。在整顿和规范市场经济秩序工作中，做到“四个坚持”：
（一）坚持用“三个代表”重要思想指导整顿和规范市场经济秩序工作。
（二）坚持树立长期作战的思想，克服各种形式的麻痹松劲思想和厌战情绪。
（三）坚持协调联动。积极发挥职能作用，密切配合，协同作战，形成工作合力。
（四）坚持严厉打击不法行为，标本兼治，把整顿和规范有机结合起来，妥善处理好整顿和发展的关系，没有顾此失彼。三是提供优质服务到位。把实践人民群众的利益作为我们工作的出发点和归宿，永远保持与人民群众的血肉联系，与人民群众心连心，想群众所想，急群众所急，老老实实为群众办好每一事。第二，强化监管，突出三项治理。一是治理三无产品的经营；二是治理假冒危劣；三是治理违反商品准入登记规定的行为。第三，强化基础，突出“三化”建设。一是规范化建设。二是信息化建设。三是文化知识的现代化，按“三知”、“三会”的要求掌握新的知识，即知道我国向世界所作的承诺，知道法律法规的调整情况，知道兑现开放市场各项承诺的时间表，对来访提问会咨询解答，对具体事项会受理操作，对违法违章会监督检查。第四，强化作风，突出三个规范。一是规范行政行为，禁止利用“案、照、证、摊”吃拿卡要。二是规范收费行为，坚决制止“三乱”。三是规范职能行为。第五，强化创新，突出三个重点：一是创信用体系。二是创监管体系。三是创维权体系。全局要认真贯彻落实“五个强化、五个三”的工作举措，最终要达到,一是服务地方经济的措施强化；二是服务质量提高；三是收费行为规范；四是市场管理加强；五是执法力度加大；六是内部环境进一步“亮化”；七是工作更加勤奋敬业；八是社会信誉明显上升。
4、服务质量群众满意。深入开展“笑迎天下客，满意在泰山”活动，在实现社会服务承诺制等方面成效显著，做到各类
规章制度和服务规范健全，内部管理严格有序，服务态度热忱，服务技能熟练，服务质量不断提高，推广共产党员示范岗，行风监督体系健全，社会评议行风合格，游客满意率要达到90％以上。首先，在局里实行首问和首办负责制。游客或经营者无论首先找到局里哪个人，都要负起责任，一管到底。不属本局或本人受理的，要负责向有关部门或有关责任人转报，不准一推了之。再者实施服务承诺制。制定了《限时办结制度》，实行“一站式”服务。局里设置专门服务窗口。并在局里放置“办事指南”服务卡，让被服务对象对局办事项的流程一目了然。为把“首问责任”、“首办责任”、“一次性告知”、“延时工作制”、“限时办结”等制度落到实处，局里提出了“今天事今天办”、“不送走最后一名办事者不下班”的口号。工作中，实行“五个服务”，即靠前服务、跟踪服务、限时服务、延伸服务、文明服务；坚持“七办”作风：急事急办、特事特办、新事新办、好事多办、能办必办、难办事想办法办、并根据景区特点，对游客的投诉，在事实清楚，证据充分的情况下实行先行赔偿制。本局对不能办的做到耐心说明情况，并及时转交相关部门办。做到让办事者高兴而来，满意而归。其次是采取微笑服务制。局里根据各级规定，制定适合本局特点的《文明管理十条要求》、《着装风纪规定》、《有关工作纪律管理规定》，并在全局工作人员中开展以“热心、耐心、细心、诚心、公心；来有迎声、问有答声、走有送声、办有回声”为标准的“五心四声”服务活动和“争做人民满意红盾卫士”、“争创人民满意工商所”活动，要求人人牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立强烈的公仆意识、服务意识，对来访办事人员不论职务高低、身份如何，都一视同仁，平等对待，热情服务，礼貌待人。全局人员“一张笑脸相迎，一张凳子请坐、一杯开水解渴、一声问候增情、一个满意答复舒心”的工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，树立红盾卫士在人民群众心目中的良好形象。再其次是实行工商解忧工程负责制。为维护社会政治稳定，促进泰安经济发展，认真落实下岗失业人员再就业各项优惠政策的精神，并积极响应市局开展的“十百千帮扶工程”活动，积极帮助辖区困难职工解决资金、场地、技术、信息等方面的问题，为他们尽快走出困境，脱贫致富负责到底。从讲政治的高度关心、扶持、帮助下岗失业人员尽快实现再就业；认真落实下岗失业人员再就业各项优惠政策.5、创建活动独具特色。能够广泛开展各种形式的文明创建活动，按照“有一个大主题，有一个新理念，有一套严规范，有一个亮窗口，有一个好形象”的创建要求，结合自实际，大力开展“讲文明，树新风”活动,切实达到行业服务设施完善，职工文化生活丰富，公益事业积极参与，服务人民，奉献社会的自身形象良好，行业有较高的知名度和信誉度。
6、秩序优良环境优美。严格遵守有关景区保护、管理的法律法规，社会治安和卫生环境良好。做到区域公共卫生好，内部服务设施全，单位环境面貌美，环境无污染；无火灾、无盗窃、无重大责任事故和严重影响行业形象的违法违纪事件；领导班子主要成员做到处事公道正派、廉洁自律。全局上下精神抖擞、奋发向上。
三、方法步骤
创建文明单位活动拟分三个阶段进行。
1、动员宣传阶段（2月上旬）
认真贯彻落实全市宣传思想暨精神文明建设工作会议精神，利用各种形式进行层层发动，构建科学的工作体系，建立相应的领导工作小组。并根据《实施意见》把创建内容细化、量化，制定具体实施方案；结合自身的特点，充分利用监督机制职能，组织建立景区监督网络；并运用媒体宣传、阵地宣传等形式，大造舆论，广造声势。
2、集中创建阶段（2月中旬至11月下旬）
在该阶段，主要是以“服务人民，奉献社会”为宗旨，按照“有诺必践、以立为本、纠建并举、标本兼治”的原则，着眼长远，立足当前，以加强诚信建设与建一流班子、带一流队伍、实施一流监管、创造一流业绩为总体目标，充分发挥共产党员的先锋模范作用，提高整体服务水平和执法能力，集中开展创建文明单位活动，对照创建标准，选准“突破口”，切实解决问题，务求实现秩序优良、环境优美、服务优质的创建目标。为此，一强化素质教育。充分利用各种思想、文化阵地，通过开展知识讲座、岗位练兵、业务竞赛、演讲会等形式多样、寓教于乐的群众性创建活动，着力提高干部职工的思想道德和科学文化素质；二要切实解决群众对本行业反映强烈的热点、难点问题，敢于揭短、敢于亮丑。建立健全公开办事制度，并使之经常化、规范化。三要注意选树典型，及时交流经验。培养和建立本单位的示范点（窗口），以此带动、促进本单位的创建活动向纵深发展。我局拟于6月中下旬，对各所创建活动的开展情况进行调度。四要加强对创建文明单位活动的行政监督、舆论监督、群众监督和民主监督。
3、总结阶段（12月下旬）
本阶段将采取多种形式进行。一是参加创建活动的各所按照创建标准进行自查；二是组织社会各界、经营业主、游客进行评选；三是全局各所进行互评；四是局里对以上评选内容进行汇总，对进入候选的单位进行实地考查。考查内容为：①获得市级以上的荣誉奖项并累计分值。②广泛听取职工对领导班子的意见。③查验相关资料、文档。④查看现场管理及“窗口”建设情况。⑤考查年内行业涌现的好人好事及开展扶贫、帮困等公益事业活动情况。⑥省局暗访部分基层工商所情况反馈。五是综合考评,根据局年终对各工商所综合业务检查的情况。以及日常工作表现。
四、措施要求。
1、提高认识，加强组织领导
工商分局推进生态文明区镇村创建工作报告 第6篇
一、提高认识，完善机制，增强创建活动的主动性
（一）抓领导，健全组织。××市工商局党组始终坚持把文明创建作为促进工商事业发展的基础性工作来抓，高度重视，常抓不懈。市工商局和各县级工商局都成立了文明创建工作领导小组及其办公机构，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，层层签订责任书，一级抓一级。立足当前，着眼长远，制定了文明创建工作目标，并将文明创建纳入全年工作目标，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，作为年终评先树优的重要依据。
（二）抓教育，提高素质。为提高干部队伍整体素质，××市工商局党组在经费较为紧张的情况下，投入*多万元，分*期对全系统*周岁以下近*名干部职工进行封闭式培训。每期时间为两个月，分为军事化训练、集中学习、实习操作和巩固提高四个阶段压茬进行。参训人员不分职务高低、年龄大小、资历深浅，都一律按照同一的标准严格要求，从而确保干部教育培训的统一性、均衡性和整体性。在这次培训中，力求打造实用型、互动型、自给型“三型培训”，努力实现由分散教育向××市工商局统一组织、由单纯业务培训向全面系统培训、由重点培训向全员培训“三个转变”。通过全员培训活动，每个人都实现了自我的“重塑”和“再造”，精神面貌焕然一新，作风养成明显改善，履职能力大幅度提升。
（三）抓监督，促进创建。在内部，××市工商局建立了定期调度、分类指导和督促检查等制度，定期对各基层单位创建工作进行督促指导，促进工作平衡发展。在外部，广泛开展了“大走访”和组织述职述廉等活动，对工商工作进行“面对面”的评议，当面征求意见和建议。同时，公开聘请了700多名行风监督员，设立了举报电话、举报箱，广泛听取和收集群众意见和建议，主动接受社会监督，根据群众的意见，积极改进创建工作，不断增强群众对工商工作的满意度。
二、突出重点，丰富形式，增强创建活动的针对性
（一）围绕中心抓创建，深化创建内涵。紧紧围绕市委、市政府和系统中心工作抓文明创建，努力在“融入”和“拓展”上狠下功夫，着力深化创建内涵。一是牢牢把握工商行政管理中心工作，围绕文明执法、文明服务开展创建工作，使之相互促进，相得益彰。二是坚持从服务科学发展和构建和谐社会的大局出发，自觉把文明创建放到服务全市经济发展的宏观背景下来认识把握，积极参与地方组织的各项活动，围绕大局推进文明创建，抓好文明创建服务大局。三是针对群众反映强烈的热点、难点问题，认真查摆，分析原因，深挖根源，边整边改，立说立行，将不文明的风气消除在萌芽状态。
（二）围绕载体抓创建，丰富创建内容。根据新形势下文明创建工作的要求，不断拓宽思路，创新载体，组织开展了一系列内容丰富的文体活动。举办了以廉政建设为主要内容的高层论坛、文艺演出、巡回演讲等文化活动。在市纪委的指导下，主办了××廉政文化高层论坛，中纪委、国家工商总局、省纪委、省工商局和市委、市纪委的领导及清华大学等单位的专家学者应邀参加，把廉政文化推向了一个新的层次和水平。组织观看了先进模范事迹报告会和于丹讲《论语》心得。举办了解放思想大讨论演讲比赛，并组成演讲团到各县（市、区）进行巡回演讲。举办了“红盾清风行”文艺汇演，特别是以一位工商所长为原型，自编自导自演的豫剧《神圣职责》剧目，在社会上引起很大反响。形式多样的活动，既丰富了干部职工业余生活，又锻造了步调一致、奋发向上的团队精神，大大增强了创建工作的凝聚力。
（三）围绕窗口抓创建，拓展创建领域。“小窗口大形象”服务大厅和工商所等重要部位，是展示工商部门文明创建工作的窗口。××市工商局根据各窗口单位的特点，因地制宜地开展了形式多样的文明创建活动。青年多的单位以创建“青年文明号”为重点，组织开展争先创优活动；工商所以参与创建“文明经营区”为重点，努力营造良好市场环境；服务大厅以创建“文明窗口”为重点，推行“一站式”、“一条龙”服务，实行“阳光作业”，简化办事程序，方便办事群众。窗口单位的文明创建活动，带动了整个系统的文明建设工作，在全系统逐渐孕育出了一种积极健康向上、风清气正心齐的工作生活氛围。
三、抓好结合，互促共进，增强创建活动的实效性
2012年镇村文明创建工作方案 第7篇
为深入贯彻落实全市宣传思想文化工作会议精神，以全新形象迎接党的十八大顺利召开，全力推进文明、和谐 建设，为继续创建文明城镇、文明村打下坚实基础，特制订如下镇村文明创建工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为中心，紧紧围绕建设社会主义新农村，坚持“政府引导、典型带动、整村推进、全面提升”的原则，在全镇大力实施镇村文明创建工程，广泛开展群众性精神文明创建活动，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着力提升农民文明素质和农村社会文明程度，大力提升文明镇村创建水平，加快形成城乡经济社会文明一体化新格局。
二、创建目标
利用一年时间，在全镇大力实施文明镇村创建工程，通过开展形式多样的群众性精神文明创建活动、形式多样的学习宣传教育和道德实践活动，引导群众从自身做起，从身边小事做起，做明礼诚信的模范，做团结友善的榜样，做勤俭自强的楷模。改造升级镇文体活动中心，建设功能齐备的村级文体活动场所，实现农民思想观念大转变、文明行为习惯大改善、农村文明程度大提高，公共文化服务能力显著增强，农村社会文明程度全面提升，努力建设成为平
安、民主、文明、和谐的 现代化新农村。创建一批全国有名次、湖北有名声、有影响的文明村，树立文明创建标杆，继续唱响“工作永争第一、项目永不放弃、发展永不等靠” 精神，全面推动全镇形成敬老爱幼、勤俭自强、热爱家乡、乐于奉献的文明风尚。（创建文明村名单附后）
三、工作措施
（一）加强思想道德教育
全面落实《公民思想道德建设实施纲要》。利用宣传栏、文化活动室、中小学等阵地，大力开展“爱”、“诚”、“孝”、“仁”“四德”教育、“八荣八耻”教育。继续组织一年一度的“十大好婆婆”、“十大好儿子”、“十大好媳妇”评选表彰活动，引导广大群众尊老爱幼。组织开展“文明礼仪进乡村、进农户”活动，塑造 人讲文明、重诚信、守秩序、团结友善、热情好客的良好形象。
责任单位：宣传办、文化站、镇中心学校
（二）扎实开展创建活动
1、开展文明村镇创建活动。从2012年3月起到2013年1月，各行政村分别建立健全创建活动组织机构，制定创建规划，建立健全文明镇村创建规划、活动资料、工作总结、奖惩记录、群众反映等文明镇村档案。围绕班子领导坚强有力、思想道德风尚良好、社会服务优质规范、科教文卫稳步发展、社会治安秩序安定、环境面貌整洁优美、民主制度健全有效、镇村经济发展壮大等标准条件开展创建活动。
责任单位：宣传办、文化站
2、开展文明新村创建活动。围绕全镇党员群众服务中心“五务合一”建设任务，突出“村风文明”要求，通过开展扎实的创建活动，努力建设基础设施配套、生态环境优美、社会秩序井然、服务功能完善、文化生活丰富、道德风尚良好、宣传氛围浓厚、群众满意放心的 文明新村。
责任单位：镇新农办、宣传办
3、开展“五好文明家庭”和“星级文明户”创评活动。实施农村“文明和谐促进工程”，开展“五好文明家庭”、“星级文明户”等评选活动，引领广大群众投入到文明创建、和谐创建中来，推出一批以德治家、文明立家、和谐兴家的优秀典型。
责任单位：镇妇联、团委、宣传办、新农办
4、开展农村志愿服务活动。围绕文明新村建设开展志愿服务活动，建立健全志愿者服务机制，成立由宣传办牵头，民政办、文化站、镇中心学校、工会、团委、妇联等部门共同参加的全镇志愿服务活动协调小组，制定完善志愿服务工作制度，组织志愿服务队伍，发挥志愿者特长，采取多种多途径，大力宣传文明礼仪知识、讲卫生除陋习、移风易俗新风尚。开展关爱空巢老人、“留守儿童”一对一帮扶工作，实行结对帮扶；用好“四点半学校”，为留守儿童营造安心舒适的精神家园。
责任单位：宣传办、民政办、文化站、中心学校、团委、妇联
5、开展群众文体活动。在春节、元宵、清明、端午、中秋、七
夕、重阳等重要传统节日期间，以“我们的节日”为主题，指导各村广泛开展体育健身、劳动技能比赛及篮球比赛、趣味运动会等形式多样、内容丰富的群众性文体活动，不断丰富农民群众业余文化体育生活。组织全镇中小学校广泛开展“小手拉大手、共建新农村”活动，组织广大师生积极投入到新农村建设活动中来，发挥“小手”带动作用，采取多种途径，不断提升农村文明程度，改善村容村貌。深入开展创城系列主题实践活动。
责任单位：镇中心学校、文化站
（三）大力建设平安村庄
1、开展“民主法制示范村”创建活动。加强组织建设，坚持搞好“五老和谐会”建设，及时调处化解各类矛盾纠纷，对调解结案的及时进行回访，防止出现反复。制定完善《村民委员会自治章程》，建立民主理财、民主决策、民主管理、民主监督制度。
责任单位：政法办、民政办
2、推进“平安镇村”建设。坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，力争通过三年努力，建立预警在先、反应迅速、运转协调、防范严密、打击有力的长效工作机制，健全村级矛盾纠纷排查调处机制，进一步提升基层创安水平。
责任单位：派出所
四、实施步骤
1、宣传发动阶段（3月21日—3月25日）。召开动员会议，部署工作任务，启动组织实施。全镇文明镇村创建工程各成员单位
要按照要求，结合工作实际，细化分解任务，进行动员部署和宣传发动，进一步调动广大干部群众积极性，把思想统一到全镇农村精神文明创建工程工作上来。
2、组织实施阶段（3月26日—12月20日）。各有关单位根据任务分工，采取有力措施，顶点定位，全力全速，分阶段全面推进工作开展，确保任务落实。
3、检查验收阶段。（12月21日——2013年1月20日）镇文明镇村创建工作领导小组办公室根据要求和任务部署，按照《全镇农村工作千分制考核细则》，确保各项工作任务落实到位。
五、工作要求
1、加强组织领导。实施文明镇村创建工程，是推进我镇社会主义新农村建设的重要组成部分，是提高农村文明程度的重大举措，是推进我镇城乡一体化的有效载体。各有关部门和村要从战略和全局的高度，切实加强领导，迅速成立专门领导班子，一把手总牵头、负总责，配齐配强工作人员，采取有力措施，认真组织实施；健全工程档案管理制度，完善工程推进工作机制，做到工程实施规范科学，档案资料健全。确保工程顺利实施，稳步推进。
2、强化督查考核。全镇文明镇村创建工程已纳入各村工作目标考核。镇宣传办具体负责对全镇文明镇村创建工程建设的督导调度。采取会议调度、现场督查、催办推进、督办问责等方式，对各部门、村工作情况进行检查和督导，及时发现问题，解决问题，促进各项工作平衡有序推进。对各村完成情况进行跟踪指导、督查
调度、考评排名，考核结果将作为各单位、村年终精神文明创建工作评先树优的重要依据。
3、营造浓厚氛围。要利用社会宣传、文艺宣传等多种形式，广泛宣传文明镇村创建工程的重要意义和典型经验，引导社会各界共同支持农村文明创建，营造实施文明创建会战的浓厚氛围。充分发挥农村党组织的领导核心作用和农村党员的骨干带头作用，依靠农民群众的辛勤劳动和积极参与，扎实推进工作开展。
附：
