超市交接班范文-盘古文库

超市交接班范文

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来源：盘古文库

作者：火烈鸟

2025-09-17

超市交接班范文（精选10篇）

超市交接班范文第1篇

超市管理人员交接班管理方法

（一）交接班由各班组负责人进行，不得影响正常的工作秩序。

（二）交接班人员，需认真清点货物，交接工作确认无误后，上、下班次人员都必须在《交接班记录表》上进行签字确认。

1.商品：超市商品须由两班次人员共同清点，记录，无误后在《交接班记录表》上签字确认。

2.待处理问题：对上班次未解决的问题（如顾客对商品的相关问题等）进行记录，由双方签字后，交由下班次人员处理。

3.其他事项：上班次人员需将卖场当天的各项通知，规定，注意事项及上班次发生的特殊事件等进行登记，并告知下班次人员。

4.交接班时因交接手续不清而引起工作失误造成相关损失的，由过失方负责赔偿损失；无法确认责任归属的，由双方共同负责赔偿损失；

5.如遇当班进货，一定要做好记录并认真交给下个班。下班人员需认真清点作好记录。

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超市交接班范文第2篇

1.目的和适用范围

1.1目的规范的交接班管理、维护正常的生产（工作）秩序。

1.2 适用范围

本办法适用于所属倒班岗位相关文件和术语

2.1（集团）公司《劳动纪律管理办法》。

2.2 术语

对口交接班：倒班岗位的上一班人员与接班人员岗位对岗位，面对面进行交接班。目标与原则

3.1 目标

统一交接班管理内容及考核标准。

3.2 原则

3.2.1 交接班制度是维护正常的生产（工作）秩序的重要手段，实行连续生产（工作）岗位职工必须严格执行。

3.2.2 各级管理人员查出违反交接班管理规定的人和事，有权按照交接班管理办法及劳动纪律管理办法进行考核处理。职责

4.1 交接日常管理部门为厂劳资。

4.2 交接班的检查实行班组、工段厂三级管理体系，哪级检查由哪级登记并由哪级考核处理。

4.3 生产技术部负责厂各倒班岗位生产安全交接班检查与考核。

4.4 设备供销部负责厂各倒班岗位设备交接班检查与考核。5 工作流程

5.1 实行连续生产（工作）的岗位，接班人员必须提前15分钟到达工作岗位，做好接班前的准备工作，要及时了解上班生产运行、设备情况，进行接班前的检查。

5.2 交班人员交班前，必须做好交班准备工作，做好本班的各种原始记录，做好本班的文明卫生工作，对各类生产工具，公用仪器、公用物品进行清点，同时将交接班记录填写清楚，规范。

5.3 接班人员到齐后，在规定接班时间提前5分钟，由班长或当班负责人带队上岗，或集中在交接班室；首先听取上班介绍生产情况，听取本班班长或当班负责人的工作安排，然后到各自对口岗位交接，双方认为问题，签字交接班。若接班人员认为有问题，首先应与交班协商，意见不一致，逐级上报，直到问题得到处理。

5.4 严格执行对口交接班，交接班时若接班人未到，交班者必须继续坚守岗位，并及时报告领导安排人员接班或连班。在有派人接替后方能离岗。

5.5 交接班时，如遇发生事故或故障时，应推迟交接，以交班者为主，接班者主动协助，排除事故或故障后，再进行交接班。

5.6 如接班人系酒后上班者，交班人应拒绝交班，接班班长应及时报告领导安排人员接班或连班。

5.7 交接班必须对口进行，不准由他人代办交接或签字，不准在路途或电话中交接班。

5.8 凡没有严格执行交接班管理规定的，按照劳动纪律管理办法考核处理。

5.9 本办法与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。报告和记录表式

交接班管理制度第3篇

1.工作程序和要求 1 接班人员应提前十五分钟到岗，做好接班前的准备工作，接班人未到交班人不准离开岗位。2 交班人员应做好下列工作：

2.1 交班前应填好运行记录和工作表格；

2.2 记录好当班期间设备的运行情况和设备变更情况； 2.3 交代当班上级布置未完成的临时任务；

2.4 交代当班出现的设备故障及处理措施和本班所发生的设备缺陷； 2.5 整理好工具，仪表，备品，消防安全用具等； 2.6 做好值班地点和设备的清洁工作； 2.7 交待好本班未完事项。3 接班人员应做好下列工作：

3.1 会同交班人全面检查所管辖设备运行情况，查阅交班记录的事项是否与实际相符；

3.2 详细了解曾发生事故情况和设备缺陷情况；

3.3 检查运行记录和各种记录内容是否完全正确，问清临时任务情况； 3.4 检查接受的工具是否齐全，完好； 3.5 检查值班地点和设备的卫生是否符合要求； 4 遇到下述情况不准进行交班： 4.1 接班人刚喝过酒；

4.2 发生事故或正在处理事故过程中； 4.3 正在进行其他不宜交接班的工作。正式办理交接班手续，双方认为无疑问时共同在交接班日志签字后交班人方可下班。因交接班手续不全或交接班不清而导致的事故由接班人负责。2 相关文件

2.1《污水处理站管理制度》 3 相关记录及保存期

超市交接班范文第4篇

一、值班制度

1.着装整齐，仪表端正，精神饱满，佩戴齐全。

２.对人态度和蔼、言行文明。３.不擅离岗位，无故迟到、早退。

４.值班不睡觉、看小说、聚众聊天、打牌、下棋、饮酒。5.交接班应清楚，不相互推卸责任。

７.做好值班登记、记录，不在值班登记本上乱涂画、撕扯。８.不利用职务之便，监守自盗，或内外勾结盗窃小区财物。９.严禁长明灯，长流水等浪费行为。10.严格汽车一车一开门出入制度。

二、交接班制度

１.值班保安提前30分钟提醒接班保安上班，接班保安提前１０分钟接班，对小区检查完毕，认为没问题方可登记，记录当天确切的交接时间和情况。

２.接班保安若有特殊事情，未能准时接班，必须提前３０分钟主动与休班保安员商量代班。

３.接班保安若无正当理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤处理，1月累计3次以上的，本小区有权辞退更换保安。

４.交班保安要等接班保安对小区巡视验收后才可交接，但接班保安验收时间无特殊情况不能超过１０分钟。

５.交接班时，交班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况，以及可能出现的非常情况需在下一班值班过程中继续观察、特别留意或处理的问题，向接班保安交待。待办事项及各类物品如实登记清楚，同时也须督促接班员接收清楚并签名。一旦签名，责任由签名保安自己承担。

６.所有事情交接清楚后，必须在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名，然后交接班保安方可离开岗位下班休息。

７.接班保安若在接班验收时发现问题，不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班，但必须同时报告管理员处理再进行签名接班，责任由交班保安员承担。如果报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处。

８.接班保安自己验收完毕并已签名接班，而且交班保安已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班保安员承担。

９.接班保安因故没有及时接班，交班员不得下班并且擅离岗位。若接班员没签名接班，交班员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两人共同承担。

１0.交班员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间，交班员可以提出抗议，并报告管理员，管理员根据情况对接班人员按处罚条款进行处罚。

兴都花园保安值班职责

1.负责车辆出入检查，严格按规定登记，凭卡出入。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时采取措施，确保安全。2.负责引导进入小区的车辆有序停放，保持道路畅通。

3.负责小区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时报告管理小组进行处理。

4.负责规劝小区业主不随意堆放垃圾、不随意停放车辆、不随意张贴、不随意在公共区内拉线晾晒衣物等不良的行为。

5.负责受理业主投诉，收集业主（住户）的意见，及时报告管理小组，主动热情为业主（住户）排扰解困。

6.要全面熟悉监控室内的设备功能和使用方法，确保设备的正常工作，发挥其应有的作用，并经常监控电脑，观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,采取果断措施。

7.做好值班室财物保管，无关人员不准进入值班室，不准向无关人员谈及监控设备的运作情况和值班情况。

8.负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离小区。

9.负责小区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本小区的安全负有主要责任。10.按时开关小区路灯、门灯及其他用电设施，节约用水用电。

会计交接规则第5篇

会计人员交接是明确责任、衔接工作的重要措施，必须认真对待会计工作和会计人员的交接，必须在监交人员监督下进行。监交人员对交接工作负全面责任，如事后发现交接不清，除追究移交人员的责任外，监交人员应负连带责任。机构变动会计工作的交接，由上级管理部门监交；县联社会计主管的交接，由联社分管主任负责监交；信用社内勤主任或会计主管的交接，由社主任会同联社会计主管或指定人员监交；会计员的交接，由内勤主任或会计主管监交。

移交人员输移交时，要造具清册，按移交清册逐项移交，接替人员逐项核对接收。

（一）会计人员变动的交接

1、会计主管的交接。会计主管人员工作调动或离职应编制移交清单，向接任人员办理全部会计工作的交接手续。移交清单包括：

（1）交接日总账各科目余额表（用日计表代替，只填写余额）；

（2）会计档案移交表；

（3）移交清单要列明应当移交的会计部门保管的印章、密押（机）、规章制度档案文件、资料及应交的其他物件等；

（4）交接书面说明。对账务差错、账务以外的未了事项，全辖会计工作情况和存在的问题写成书面材料，移交接任会计主管人员继续处理。

移交清单一式两份，由交接双方和监交人员共同签章后，一份由会计部门归档保管，一份上报上级主管部门。

2、会计人员交接

（1）将所经管账簿各账户余额编制移交余额表；

（2）编制移交清单，列明应当移交的会计凭证、报表、有关单证、公章、密押（机）以及文件资料等内容；

（3）将未了事项写成书面材料；

（4）实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘（磁带）及有关资料、实物等。

以上移交余额表、清单和书面材料各一份，由交接双方和监交人签章后，由会计部门归档保管。

入职、离职、交接管理制度第6篇

一、入职

1、新聘用员工要严格按照公司定编制度执行，并履行报批手续。

2、各部门新聘用员工入职，必须由本人带齐证件到公司办理入职手续，入职需填写人事部印制的《应聘人登记表》及《员工登记表》。办理入职手续时，新聘用员工需提供以下个人资料：

①本人有效身份证原件、复印件；②有效学历、任职资格证书及职称证明原件及复印件；③1寸彩照一张；④体检证明，健康证原件；⑤原单位出具的终止或解除劳动关系证明（原件），以证明与第三方不存在任何劳动关系；⑥非京籍员工在京工作需提供户口本复印件（首页及本人页），特殊岗位需要提供担保。

3、新聘员工要认真、如实地填写员工登记表中的各项内容，其中任何资料的更改，都需要及时通人事部。

4、新员工办理完入职手续后，有人事部填发“新录用人员通知单”，注明工作岗位、工资及报到日期，用人部门领导签署意见并转交公司财务部，作为财务部做工资的重要依据。财务部如未接到“录用人员通知单”，月末一律不为其计算工资。

5、新员工正式上岗，必须先接受培训，培训内容包括学习公司规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等。

二、离职（辞职、辞退及开除）

1、公司有权辞退不合格员工，员工有辞职的自由，但均须按本规定履行手续。

2、试用人员在试用期内辞职的应提前7天向所在部门提交辞职报告吗，并办理离职手续。

3、试用期后员工辞职的，必须提前一个月向公司提出辞职报告，由部门领导

包总经理批准后，方能办理离职手续。

4、员工未经批准自行离职的，公司不予办理任何手续。余留工资不予发放。给公司造成损失的，要追其赔偿责任。

三、开除和除名

1、分公司正式员工由于个人行为，严重违反公司纪律，公司将按有关程序予以开除或除名。被开除或除名处理的员工从处理之日起停发一切工资福利待遇，如本人对公司造成重大经济损失或损害公司名誉的，则应承担经济损失以至刑事责任。

2、员工辞职、被辞退、被开除，在离开公司前，必须交还公司的一切财、物、文件、办公资料。

3、办理离职手续需填写《辞职/辞退申请表》、《工作交接单》，并履行报批手续。

四、交接

1、离职员工需将一些物品，办公资料等转交接替人。未完成的工作需向接替人及主管领导表述清楚。现金、支票等财务一律退还财务部。

2、销售人员交接需填写《销售人员交接明细表》，该表由交接人、接收人、部门经理及财务经理共同填写。

3、离职人员必须经过财务部对其所辖客户的应收应付及个人往来账进行审查，审查无误后，有财务相关负责人签字确认方可办理离职。入离职后在出现未结款项，责任由财务经理及相关人元承担。

4、交接完毕，接受人需在《辞职/辞退申请表》上签字，方可办理离职手续。

5、离职员工手续齐全后履行报批手续，经各部门审批无误后（财务人员60天，销售人员40天，后勤人员30天）方可支付工资。

五、办理离职、辞职、被辞退人员的手续

1、各部门有擅自离职、辞职、被辞退以及调岗人员的，必须由本部门经理在当日已书面形式通知人事部。

2、人事部在接到各部门经理的通知后，于当日做出正式通知，经总经理批准后，下发各部门，由各部门做好业务交接及账务处理工作。

超市防损讲解[范文] 第7篇

每个员工都是义务防损员。

防损包括三方面：人、财、物（员工流失、资金、商品）。

一．盗窃可疑人员如何鉴别及防范要点：

1.买货人看人不看商品。

2.假孕妇：观察其走路姿态。

3.看地形不看商品。

4.员工下班时间是重点。

5.穿戴肥大的衣衫。

6.购物单个商品数量超过正常人购买量的。

7.调包。

8.调虎离山。

9.看顾客手中所购买的商品。

如何处理：假碰撞

防盗器材，假报警

内部专门反扒员

呼唤他人，坚守岗位（针对“调虎离山”）

二．容易不付款现象：

1.带小孩，孩子手里拿的。

2.购物车底部。

3.头上代的。（防范措施：磁扣）

4.肩上搭的，胳膊挎的。（防范措施：磁扣）

三．人员观察重点时间段：

周一至周四购物可疑人

周五至周日学生（口香糖）

四．重点商品：发水（宝洁、联合利华）、奶粉、贵重的酒。

防损的有效方法

一．利用高科技手段，安装和设置保护性装置及系统，已防止顾客偷窃商品行为的发生。

二．对员工进行防盗培训，1.利求和颜悦色的解决问题。

2.熟练应用电子防盗系统。

3.学会应对突发事件。

三．防止内外勾结。

四．保证卖场秩序，防止趁乱作案。

五．商品摆放整齐，及时清点商品。

六．注意观察顾客神色。

七．留意易盗商品。

加强防盗措施，是香百超市每位员工的责任！

超市内部偷盗行为定义、原因及手段

一、偷盗行为定义

员工通过不正当或违法的行为实施使公司的财物和金钱受到损失的行为。以下列举一

些员工偷窃的主要行为；

（1）员工直接偷窃公司的商品，赠品，用品。

（2）员工直接偷窃公司同事的私人财物。

（3）员工未按有关程序而故意丢弃公司的商品，以逃避责任。

（4）员工与员工或外人进行勾结，策划，协助进行盗窃或一条龙的盗窃活动；

（5）员工偷吃公司的商品或未经许可试吃商品；

（6）员工利用改换标签或包装，将贵重的商品以便宜的商品或价格结帐；

（7）员工未经过正常的程序，故意将价格标低，使自己的朋友，亲属受益；

（8）员工未按公司的程序，私自将楼面的文具，工具，用具拿来自己使用；

（9）员工未经许可，私自使用或拥有供应商提供的赠品；

（10）员工贪污公款，携款潜逃；

（11）收银员从收银机盗窃钱款；

（12）收银员为亲属，朋友等少结帐或不结帐；

（13）收银员利用其他手段从收银机中盗窃公司钱款；

（14）客服人员利用退货，换货等手段偷窃公司钱款；

（15）员工接受供应商的回扣，礼品，招待，用餐，消费及旅游等各种形式的馈赠；

二、偷盗的原因

（1）超市的管理松懈，混乱，制度不全，给员工以有机可乘的环境，诱发盗窃；

（2）怀着侥幸的心理进行盗窃；

（3）经济上出现困难，比较缺钱；

（4）个人的经济条件无法满足个人的私欲；

（5）贪图小利或便宜；

（6）觉得在公司受到不公正待遇后进行报复；

三、偷盗的手段

（1）不同的部门员工进行勾结，一条龙的偷窃活动；

（2）员工与外人，朋友，亲属合作，偷窃公司财物；

（3）员工利用衣服，提包藏匿商品达到偷窃的目的；

（4）员工利用调换商品包装达到偷窃的目的；

（5）员工利用调换商品条码或将商品变成赠品进行盗窃；

（6）员工为亲属，朋友进行购物，结帐。达到偷窃的目的；

（7）员工在工作时间内，在隐蔽的角落吃东西；

（8）员工往垃圾桶中丢弃商品；

（9）员工使用的办公用品没有自用标签或属于赠品；

（10）收银员直接从收银机中偷钱；

超市交接班范文第8篇

一．指导思想：保证滨海新区信安创业广场工程系统性和完整性，以早日控制和实现创业广场物业管理标准化为目的。

二．职能交接：物业工程管理职能的交接应明确责任。移交前由建设单位负责管理，接收后由物业管理公司负责管理。三．交接标准：按重要工程交接要求执行，主要由国家权威部门检测报告及工程图纸资料组成。

（一）文件资料：

A．由建设单位提供下列文件

1）开发建设天津市滨海新区信安创业广场的有关规定及合作开发项目的合同。

2）建设用地有关文件、附件。

3）创业广场立项、确定名称等请示，批复文件。

4）招投标及合同类文件

a施工总包招标、专业施工招标、设计招标等文件

b施工总承包合同、各专业施工合同、设计合同、监理合同、租地合同、天然气供气合同、供电合同及安全责任书、给水合同、排水合同等。

5）立项依据性文件及批复文件：主要包括天津市规划局、环保局、卫生防疫站、消防局等有关批文

6）工程竣工总结：简要、全面、系统、图文并茂 7）工程照片等

B．甲方业主、施工单位提供有关文件 1.施工许可证 2.开、竣工报告

3.建筑物基础定位测量记录，测量复核及成果记录 4.地基及基础设计变更处理记录 5.工程沉降、移位现象测量记录

6.原材料及施工实验记录汇总表，简明扼要地反映原始文件材料的名称，规格数量，使用时间及部位，实验结果，评定等项目

7.具有永久保存价值或在竣工图中不能反应清楚的重要设计变更洽商记录 8.隐蔽工程验收记录 9.结构工程验收记录

10.工程质量事故处理记录 11.竣工验收鉴定书

12.其它需要归档的技术文件

C．工程地质勘察及有关技术文件 1）工程地质勘察报告 2）规划图（建筑红线）

（二）图纸资料 1.工程主体

a．总体布置图、位置图、地形复杂者并附竖向布置图

b建设用地范围内的各种地上管线工程综合平面图（要求注明平面位置、高程、走向断面、跟外部管线衔接关系，复杂交叉处应有局部剖面图）c．各土建专业和有关专业的设计总说明书 2.建筑专业 a．设计说明书

b.总平面图（包括道路、园林绿化等）

c.各层平面图包括设备层及屋顶、人防图纸另册归档 d．立面图、剖面图、较复杂的外墙放大样

e.楼梯间、电梯间、电梯井道剖面图，电梯机房平、剖面图

f．地下部分的防水防潮、屋顶防水，外墙板缝的防水及变形缝等的做法大样图 g．防火、消防、抗震包括隔震、声响、防辐射、防电磁干扰以及三废治理等图纸 3.结构专业

a．建筑设计、幕墙工程设计、精装修工程设计等说明书 b.基础平、剖面图

c.地下部分各层墙、柱、梁、板平面图、剖面图及梁、板柱节点大样图

d.地上部分各层墙、柱、梁、板平面图，大样图、幕墙节点图 E.楼梯剖面大样图、电梯井道平面图、墙板连接大样图 f.钢结构平、剖面图及节点大样图 g.重要构筑物的平、剖面图 4.设计专业 1.）设计说明书

2.）上水、下水、消防、空调、通风、采暖的各层平面、剖面及立面系统图或透视图 3.）热交换器房、泵房、空调机房、燃气调压站等的平剖面图，管线系统图及有关说明书 4.）主要设备型号、功率、容量等明细表 5.电器专业 1）设计说明书

2）各种管线平面图及系统图

3）创业广场供配电室的原理图、接线图，泵房、空调机房、强电井室等的管线平、剖面图及系统图等

4）供配电、照明干线立管图

5）地下管线的特殊构筑物平、剖面图 6）接地电阻实测记录等 6.弱电专业 1）设计说明书

2）各种管线平面及系统图、修改后的施工设计图

3）通信系统、无线电对讲系统、计算机网络系统火灾报警与消防联动系统、公共安全技防系统（闭路电视监控系统、出入口门禁系统、巡更系统）、综合布线系统、有线电视及卫星电视接收系统、楼宇自动化控制系统、移动通讯室内布线系统、电子门锁管理系统等所有设备型号、规格、厂商、合格证、使用说明书，相关的电子文档、支持软件、培训计划，相关产品的入网许可及售后服务等相关资料。4）各种器材明细表 5）各种测试记录

7.采暖通风、给排水专业

（一）给水系统

1.总水表位置、官网系统图 2.室内给水系统图 3.室内管道油漆分色走向标志 4.隐蔽工程验收记录

5.承压管道系统、设备及阀门水压实验

（二）给水设备配件

1.给水管道通水，试压实验，冲洗管道，消毒检测 2.卫生洁具通水实验，具有溢浇功能的器具满水实验

3.给水控制阀门提供产品规格、说明书、质保书、数量清单、各阀门作用的标志，并开启灵活方便

（三）排水系统

1.提供室外排水官网系统图 2.提供室内排水系统图

3.排水主立管及水平干管做通球流水实验，通球直径不小于管径的2/3，通球率必须达到100%

（四）污水系统

屋面排水无积水，室内卫生间排水无地面积水和渗漏

（五）消防系统

1.提供室外消防管网系统图 2.提供消防给水原理图

3.提供自动喷淋给水原理图

4.消火栓试射达到设计要求，提供产品质保书、数量清单

5.消防报警装置标明控制区域，提供产品说明书、质保书、数量清单

6.消火栓、喷淋系统、加压泵、稳压泵，提供产品规格说明书、质保书保修凭证、数量清单，实测压力是否符合设计要求

7.消防喷淋控制阀标明控制区域，提供产品说明书、质保书、数量清单 8.管道试压测试记录

9.所有管道加压24h测试无渗漏

（六）制冷系统

1.提供制冷机组的产品说明书、质保书、维修保养合同及数量清单 2.系统运行循环水是否符合标准

3.提供冷水循环泵的产品说明书、质保书、保修凭证

玻璃幕墙工程交接

一．玻璃幕墙工程验收前应将其表面清洗干净二．玻璃幕墙验收时应提交下列资料

1.玻璃幕墙工程的竣工图或施工图，结构计算书，设计变更文件及其它设计文件 2.幕墙工程所用各种材料、附件及紧固件、构件及组件的产品合格证书，性能检测报告，进场验收记录和复验报告

3.进口硅酮结构胶的商检证，国家指定机构出具的硅酮结构胶相容性和剥离粘接性实验报告

4.幕墙的风压变形性能、气密性能、水密性能检测报告及其它设计要求的性能检测报告

5.防雷装置测试记录 6.淋水实验记录三．保养和维修 1.2.3.4.5.幕墙的设计依据，主要性能参数及幕墙结构的设计使用年限日常与定期的维护保养要求承包商的保修责任

玻璃幕墙大面应平整，胶缝应横平竖直，缝宽均匀，表面光滑

幕墙铝板表面无擦伤，幕墙玻璃无擦伤，玻璃幕墙开启窗开启灵活，关闭严密。开启窗角度小于15度，铝合金平移窗开灵活、关严密、无渗水

强电

中央配电室设备

一．提供创业广场中央配电室设备的电器系统图、设备布置图及设备明细表二．提供创业广场中央配电室内设备的资料，资料包括： a.低压开关柜资料 1.低压开关柜的品牌； 2.产品样本及说明书； 3.产品合格证；

4.设备原理图及接线图； b.高压电缆

1.出厂检验报告； 2.产品合格证； 3.高压电缆的品牌； c.低压母线槽

1.低压母线槽的品牌； 2.出厂检验报告； 3.产品合格证；

d.供电所交接实验报告 1.继电保护实验报告； 2.电气设备实验报告；

三．提供创业广场配电站启动操作方案、现场运行规程四．变配电设备安装、检查、通电及一切测试记录。

物业公司对被交接电器设备的单项交接要求：消防喷淋泵、消火栓泵的交接要求：

1.提供消防喷淋泵、消火栓泵调试方案、品牌、产品合格证、质量保证书、设备明细清单等一切设备资料；

2.消防喷淋泵、消火栓泵的控制电箱的原理接线图。消防喷淋泵、消火栓泵的实验、试运行记录表。电器绝缘电阻、接地电阻测试记录表，要求符合国家规范。消防排烟机、风机的交接要求：

提供消防排烟机、风机调试方案、品牌、产品合格证、质量保证书、设备明细清单等一切设备资料。排烟机、风机的控制电箱原理接线图。实验、试运行记录表；电器绝缘电阻、接地电阻测试运行记录表及风机联动测试记录，要求符合国家规范。安保机房及设备的交接要求

提供安保机房设备的调试方案；UPS电源品牌；UPS电源使用说明书；质量保证书；设备明细清单等一切设备资料；机房设备电源电箱的原理接线图弱电机房设备的交接要求：

提供弱电机房设备的调试方案；品牌；产品合格证；设备使用说明书；质量保证书；设备明细清单等一切设备资料。弱电机房设备的电源电箱的原理接线图；弱电机房总电源柜在电气设备满负荷运行下的实验和试运行记录表（包括电压测试、电流测试、功率测试、漏电保护测试、短路保护测试、过压保护测试、过流保护测试、失压保护测试、电阻测试、消防联动测试等国家规范要求的一切测试数据）。电梯设备的交接要求：

1.提供电梯机房设备的调试方案；品牌；产品合格证；设备使用说明书；质量保证书；设备明细清单；国家权威部门的检测报告。2.提供电梯机房设备的电源电箱原理接线图。公共区域应急照明设备的交接要求：

调试方案；品牌；产品合格证；设备使用说明书；质量保证书；设备明细清单等一切设备资料，创业广场公共区域应急照明的电气原理接线图。应急照明设备的实验、试运行记录表。

各楼层双路电源切换装置的交接要求：

提供各楼层双路电源切换装置的品牌；产品使用说明书及产品合格证。泛光照明设备的交接要求：

提供创业广场景观、泛光照明设备的调试方案、品牌、产品合格证；质量保证书；设备明细清单；电气原理接线图。厨房用电设备交接要求：

提供创业广场厨房设备调试方案；品牌；产品合格证；使用说明书；设备明细清单；厨房设备的电气原理接线图，设备的实验、试运行记录表；电气绝缘电阻、接地电阻测试记录表，要求符合国家规范。工程技术档案整理的交接要求： 1.提供工程施工中的大事记载、各单项工程竣工资料、图纸变更记录、设备安装记录、隐蔽工程项目细则。2.工程验收资料、设计资料和图纸监理文件、工程质量检验记录，工程质量验收记录，主要器材技术资料以及工程建设中的来往文件等。

3.提供室外安装（给水、雨水、污水、热力、燃气、电讯、电力、照明、电视、消防等）图纸资料。电源与接地：

1.系统的电源、防雷及接地系统的检测，可作为分项工程在各系统检测中进行；也可综合各系统电源与接地系统进行集中检测，并由相应的检测机构提供检测记录。电源与接地系统必须保证建筑物内各智能化系统的正常运行和人身、设备安全。2.系统的防雷及接地系统采用建筑物金属体作为接地装置时，接地电阻不应大于1欧姆。智能化系统的单独接地装置的检测，接地电阻应按设备要求的最小值确定。智能化系统的放过流、过压元件的接地装置、防电磁干扰屏蔽的接地装置、防静电接地装置的检测，其设置应符合设计要求，连接可靠。3.提供权威部门的防雷检测报告。

一．程控电话交换机

A．各机架标签完备

B.设备接地良好

C.报警指示工作正常

D.对中继线的出入局进行呼叫测试

E.交换机业务性能测试（如缩位拨号、热线、限制呼出、叫醒服务、免打扰服务等）F.计费功能测试正常

G.人机命令核实 H.远程维护测试

I.技术文件和备件交接

1.维护手册

2.操作手册

3.命令手册

4.安装手册

5.硬件技术文件

6.软件技术文件

7.程序说明 8.程序清单 9.系统测试记录

10.按提供的设备清单进行清点，对各种备件进行联机测试，确认性能

11.系统试运行不少于3个月

12.提供培训计划及实施二．有线电视系统

1.分布于整个工作频段的高、中、低段无噪波，及无“雪花干扰”；图像中无垂直、倾斜或水平条纹、图像无移动、垂直或斜图案 2.提供系统布置图及走向施工图 3.设备清单

4.相关设备技术文件及合同三．公共广播与应急广播系统

1.聆听音色和音质，测试系统的音响效果；紧急广播由消防分机控制，具有最高优先权，在发火灾和突发事故发生时，应能强制切换为紧急广播并以最大音量播出 2.功率放大器匹配，在主机故障时，要求备用机自动投入运行

3.提供设备检测记录及系统测试记录；施工安装图纸及文件；安装设备明细表四．楼宇设备监控系统 1.空调与通风系统功能检测

对空调系统进行温湿度及新风量自动控制、预定时间表、自动启停、节能优化等控制功能进行检测。着重检测系统测量点（温度、相对湿度、压差和压力等）与被控设备（风机、风阀、加湿器及电动阀门等）的控制稳定性、响应时间和控制效果，并检测设备连锁控制和故障报警的正确性。

2.变配电系统功能检测

对变配电系统的电气参数和电气设备工作状态进行监测，监测时利用工作站数据读取和现场测量的方法对电压、电流、有功（无功）功率、功率因数、用电量等各项参数的测量和记录进行准确性和真实性检查，显示的电力负荷及以上各参数的动态图形能比较准确地反映参数变化情况，并对报警信号进行验证。对高低压配电柜的运行状态、电力变压器的温度等参数进行检测

3.景观照明系统功能检测

对景观照明进行监控应以光照度、时间表等控制依据检查控制动作的正确性，并检查其手动开关功能。

4.给排水系统功能检测

对给水系统、排水系统进行液位、压力等参数检测及水泵运行状态的监控和报警进行验证。通过工作站参数设置或人为改变现场测控点状态，监视设备的运行状态，包括投运水泵切换及故障状态报警和保护等。

天津润喆物业管理有限公司工程部

超市生鲜承包合同范文第9篇

甲乙双方本着自愿平等的原则，就乙方承包超市内经营生鲜、蔬菜、水果等相关事宜达成以下协议：

1、经营场地：甲方提供超市内面积80平方米左右作为乙方的经营场所。

2、合同期限年月日至

3、合作方式：甲方为乙方提供经营场所，乙方支付蔬菜、水果销售额的，肉制品销售额的作为甲方的管理费，其中每天必须有不少于

4、结账方式：每月以10天为一个账期，甲方扣除管理费后为乙方结清10天的营业额。

5、陈列设备由甲方提供，物料损坏由乙方负责按原价赔偿。

6、乙方需努力做好日常经营管理，包括服务、环境卫生，避免因地滑使顾客摔倒造成人身伤害。如造成他人人身伤害和纠纷引起的赔偿由乙方承担全部责任，7、乙方交保证金。

8、承包期内所产生电费由乙方自行承担，水费甲乙双方平分，店内一切固定物品由乙方维护，由认为损坏或遗失的乙方按原价赔偿。

9、乙方生鲜食品必须保证所供猪肉的质量，不能出现病猪肉、注水肉、母猪肉、私宰肉等不符合国家质量标准的问题，如因此而造成的一切后果由乙方承担，如给甲方造成损失，乙方需负责赔偿。

10、乙方必须提供猪肉检验疫证明，符合职能部门的要求，蔬菜必须做好农药残留物检测，如因此检验疫证明不合格造成相关职能部门的处罚由乙方承担。

11、南北干货与冷冻食品（火锅底料、饺子、冷饮等）等由甲方经营、乙方不可经营。

12、如甲乙双方任何一方要提前终止合同必须提前一个月与对方协商。

13、如乙方在合同期内要中途撤场必须提前如有违约须赔偿甲方一万元违约金。

14、本合同一式二份，双方各执一份签字盖章后生效。如遇争议双方协商解决，协商不成向所在地法院提起诉讼！

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日篇二：超市承包合同果蔬唯超市承包合同

甲方：安徽皖岭农副产品经营专业合作社乙方：

为了明确甲乙双方的责任，杜绝纠纷，更好地为周边市民服务，根据国家有关承包经营管理规定，结合我公司具体实际，特制定本合同，合同条款如下：

一、经营范围：

乙方必须在经营营业执照范围内正常经营超市，不能经营国家有关部门规定的禁营物品。

二、承包期限及费用：

本合同有效期为年。自年_____月_____日至年______月______日止。乙方承包后每月承包费用贰仟柒佰元整（￥：2700元），按季度支付，每季度结束前提前15天一次性交付下季度承包费，逾期每天按3%的月承包费（即81元/天）收取滞纳金，逾期超过半月，自动解除合同，并以一季度的承包金作为违约金支付给甲方；

承包期内，所产生的水、电、物业等费用，由乙方自行承担，店内一切电器和固定物品（另见附表）由乙方维护，有人为损坏或遗失的，乙方按原价赔偿；

保证金2万元，或由担保人签字给予担保，若有损坏丢失，乙方不能补偿的由担保人承担责任。

三、门店货源相关事宜：

1、乙方可采用自采形式，但要在保证食品安全以及价格正常的情况下方可上架，如果因食品安全以及其他所有问题产生刑事、民事、经济赔偿等情况，一律由乙方自行承担。

2、乙方可采用甲方提供配送服务。甲方保证所提供商品一系列安全问题。

四、甲方的责任和义务：

1、甲方为乙方提供超市用房一间，占地面积64.43平方米。

2、甲方为乙方提供品牌。

3、甲方监督乙方的营业工作以及食品卫生及安全工作。

4、甲方监督乙方经营商品的价格，严禁乙方哄抬物价。

5、对乙方经销食品进行定期或不定期检查，严禁超市存有腐烂变质食品。

6、如发现乙方经营严重危害周边居民身心健康的不卫生、不合格食品，甲方有权没收并责令乙方整改，如乙方拒不整改或整改不彻底，甲方可提前终止合同，并继续每季度按合同索要承包经营费用，并且赔偿甲方名誉损失费。

四、乙方的责任和义务：

1、乙方必须经营符合国家卫生许可条件的食品，严禁经营“三无”或霉变食品，如发生中毒或其它食品卫生安全事件，由乙方负全部责任（含刑事、民事、经济赔偿），并终止合同。

2、乙方无条件服从甲方的监督，严格遵守《超市管理制度》，并在甲方指导下开展营销活动。

3、乙方自行办理工商、税务、卫生等相关部门规定办理的各种证件，其所需费用由乙方自行承担。

4、乙方不得以各种理由向居民室外摊销或强行推销任何商品。

5、门店经营价格应与市场价格保持平衡，乙方不得要求甲方保证消费的居民人数。

6、乙方无条件配合甲方迎接上级的一系列安全及食品卫生检查。检查不合格，如罚款等一切责任由乙方承担。

7、不得以任何理由少交或要求退还承包费。

8、乙方负责超市室内及门前的清洁卫生。

9、严禁乙方向居民赊帐，有特殊情况要注明情况并签字，违反一次罚款50元。

10、承包到期后，乙方自行负责处理存货。

11、乙方要严格执行《超市管理制度》如违反一条一次罚款50元。

五、其它相关事宜：

1、承包合同一经签订后，乙方的经营就开始自负盈亏，即使因一些不可抗拒的自然因素造成超市经营亏损，也由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。

2、乙方如违规，甲方有权提前合同终止，并不返还租金。

3、保证所售商品不能高于附近超市及农贸市场。

4、如果停电，甲方不承担为乙方提供发电的责任。

5、此合同一式两份，甲乙双方各持一份。

6、此合同自签订之日起生效，解释权归安徽皖岭农副产品经营专业合作社所有。甲方（签章）：经办人签字：乙方（签章）：担保人签字：篇三：生鲜超市租赁合同1 房屋租赁合同

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着公平、合理、自愿、互利的原则，经协商甲方自愿将具有财产处理及使用权的房屋出租给乙方，乙方承租使用该房屋。为明确出租方（甲方）与承租方（乙方）的权利与义务，特定此合同，双方共同遵守。出租方：（以下简称甲方）法定代表人：

地址/住址：联系电话：承租方：（以下简称乙方）代表人：

地址：联系电话：

一、房屋基本情况：

1.承租房屋位于省 /州（地区）市（县）区（镇）街（路、小区）号。2.房屋结构：钢混，所在楼层 1，间数 1，出租经营面积㎡ 3房屋完好情况记录：房屋完好。

二、租赁期限：

1.甲方于2012年月日前交付该房屋.合同期内，乙方营业内容必须经营生鲜蔬菜瓜果及副食品类，不得作为其他非类别经营。

3.2.房屋租期：租期自年月日至年月日,租赁期年。若甲方将该物业出售，需提前三个月告知乙方并将乙方已交租金直接转交给买方，买方（称呼：第三方）必须承认此合同，履行合同内的条款。

3房屋租赁期间，该房屋物业费由乙方负责向物业公司缴纳，不得以任何形式拒缴物业费。

三、房屋租金及其它费用：

1.房屋租金及其他：房屋租金议定全年房租合计元。（大写：）。在租赁期间，甲方不得以任何理由增加乙方的租金等费用，乙方除支付房租外，不承担与房屋财产相关的任何费用。甲方免费提供超市货架14个、收银台2个给乙方使用，乙方负责对收银台进行使用保管，以上物品不得有损坏及遗失，如有损坏或遗失由乙方对甲方进行照价赔偿。（正常使用损耗除外）2.付款时间：房租全年一次性支付；首付款金额为元，时间为合同签订后七个工作日。以后的付款时间为次年月日之前，金额为元一次性支付。4.6.其它费用：租赁期内，乙方按期交付实际使用的水、电、煤气、电话费用，以当地主管部门核定的价格为收费标准。

四、甲方的权利、责任及义务：甲方的权利：

1甲方有权依法按约定合同收取租金。

2甲方有权对房产改造装修，合理使用进行监督。甲方的责任及义务：

1.甲方出租房屋时，保证出租房屋整体完好，保障乙方的住用安全、水电齐全畅通、卷帘门完好。

2.甲方负责水表、电表、煤气的独立安装，乙方直接向有关部门缴纳水、电、气费。

3.甲、乙双方应记录承租房屋时，移交乙方各项设施明细清单，其它的物品甲方不得存放。

五、乙方的权利、责任及义务：乙方的权利：租赁期满，如乙方需续租，在租期满前一个月提前书面通知甲方继续租用；甲方继续出租时，同等条件优先租给乙方。乙方的责任及义务：

1.乙方按合同约定交纳房租；

2.乙方按时交纳水、电费、卫生、物业管理及其他相关代缴费用。3.乙方应合理进行装修及使用租赁房屋，维护环境卫生。

4.乙方应依法经营、守法经营。对员工加强安全生产管理。不得擅自更改经营项目（经营内容为生鲜超市及副食品类），乙方不得擅自更改商铺名称及名头。5.因乙方使用不当或不合理使用，导致该房屋及附属设施出现或发生妨碍安全、损坏或故障等情形的，乙方及时告知甲方并由乙方负责维修。乙方拒不维修时，由甲方代为维修，相关维修费用由乙方承担。

六、产权出让：甲方保证该房屋没有产权纠纷，出租后因甲方再行依法出让该房屋，本合同所规定的出租义务也随之转移，乙方继续享有承租权。如不能继续租用时，甲方赔偿乙方装修、搬迁、经营损失并承担违约责任。

七、不可抗力：

1.合同期内如发生天灾、强烈地震、战乱等不可抗力时，双方互不追究责任。

九、违约责任：

双方有下列行为之一的构成违约，承担违约责任：1.因甲方抵押、转让及不能移交本合同所约定面积的全部房屋等原因致使乙方不能正常租用房屋的，为甲方违约，甲方应赔偿乙方装修、搬迁、经营损失并承担违约金2万元。

2.乙方不按期缴纳房屋租金逾期七天后，乙方按应付租金的同期银行存款利率按日计算并向甲方支付滞纳金,同时双方同意按原合同履行相应权利和义务。

3.乙方有下列情况的，甲方可以终止合同，收回房屋，不视为违约：乙方擅自转租转让承租房的。

乙方利用承租房进行违法活动，危害公共利益的。乙方拖欠租金累计达30天的。乙方擅自更改经营项目的

十、其它事项：

1.双方均不得以对方名誉进行经营活动。

2.双方均不受理对方的债权、债务，不代理收款、扣款的一切事项。3.合同终止时，甲方应当积极接收乙方退还的房屋（含钥匙），乙方搬离后5日内甲方未提出任何异议的，视为甲方验收合格。乙方不得破坏已装修部分及房屋结构。

十一、争议的解决：协议期间发生争议双方友好协商解决，协商不成时，双方均可向承租房屋所在地人民法院起诉。

十二、协议生效：

本协议双方法人代表签字、盖章生效。若委托代理人签字须向对方提交《法人授权委托书》并注明委托权限。

十三、合同附件：

1本合同之附件为本合同不可分割的部分。

2本合同壹式份，甲方执份，乙方执份，自双方签字盖章之日起生效。3附件： 3.1乙方身份证复印件；

3.2.双方签字的现场交接清单；甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人：法定代表人：委托代表人（签章）：委托代表人（签章）：电话：电话：

超市辞职报告[范文模版] 第10篇

你好!

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因。

今天我在这里提出辞职申请。

在××两年的时间里。公司给予我多次参加大小项目的实施机会。使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。

同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。

因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里。也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊。

我从内心希望这份友谊。这份感情能继续并永久保持下去。

真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

申请人：XXX

XX年XX月XX日

超市辞职报告范文篇2

尊敬的领导：

我很抱歉在这个时候向超市提出正式辞职。虽然在超市工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大超市实习，磨练，是一个很好的经历。

但促销工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开超市，我想对超市和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。

我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿超市的业绩一路飙升，超市的领导以及同事工作顺利。

此致

敬礼

辞职人：超市xx

日期

超市辞职报告范文篇3

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

认真回顾过去的这一年，我在xx公司学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。

现由于但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己等原因能在公司继续工作了，请领导给予批准!

此致

敬礼

申请人：****

****年****月****日

超市辞职报告范文篇4

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入苏果超市之后，由于您对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在超市的工作，我学到了很多超市方面的知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的销售业绩，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。

我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在超市的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是苏果超市的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：xxx

xx年x月x日

超市辞职报告范文篇5

尊敬的领导：

您们好

非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！

请公司各领导审查批准！

此致

敬礼

申请人：**

超市辞职报告范文篇6

尊敬的领导：

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会？当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会？当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀？又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境？是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远？xx（注：公司名），我现在所有的一切都是xx所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开xx。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出xx，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对xx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢xx的栽培，感谢xx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

愿XX能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，xdjm的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强！我祈祷！

xxx

20xx年xx月xx日

超市辞职报告范文篇7

各位领导：

至从来到这个城市，我就在xx超市担任经理工作，到XX超市来已经X年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识，学习新型的零售业的知识，力图尽快融到家乐的发展中去。在X店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“xxx先进员工”。

由于是刚来X市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xxxx年任务的完成与提高是一种考验，员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。

面对闪光的成绩，我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求，及时调整商品结构并合理控制库存，避免积压资金。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商，在一定程度上影响销售。年初，公司在xx成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步发展，使其同竞争对手形成差异优势，我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了×××连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下，xx××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种，真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。××市消协、工商、报社在民意测验中，xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。

在担任xx路北店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本，只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的.才智，才能增强员工的凝聚力，企业才能长存”。在我的领导下，xx路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。

辞职人：某某

日期：xx

超市辞职报告范文篇8

尊敬的领导：

您好！我是理货员xxx，由于身体原因向您申请辞职。我在理货员这个岗位工作了五年，一直干了稳稳当当的，要不是因为出车祸我是不会选择辞职的，对此给店里造成的麻烦还请见谅。作为一名理货员，每天主要重复五项工作；

1、熟练掌握本岗位所经营商品的性能、用途、使用方法

2、经常性记录所经营商品的缺货情况，制定补货计划

3、对商品和货架每间隔5—7天必须进行一次清洁，地面用具必须实行每天清洁一次。

4、搞好市场调查，掌握消费者需求，及时上报主管，制定新产品购销计划。

5、商品陈列必须根据季节性商品、促销商品、畅销商品、毛利率高低特性，采用有效合理的陈列方法和根据多种商品陈列的原则进行陈列。

虽然工作有些枯燥无味，但是我早已经适应了。感谢主管这么多年对我的关心和照顾。最后愿店里生意兴隆，全体同事身体健康。

此致