在水厂庆典活动上的讲话（精选8篇）
在水厂庆典活动上的讲话 第1篇
各位来宾，同志们、朋友们：
在全县上下的共同努力下，进入5月，大项目开工的礼炮声不绝于耳，令我本人、也令广大干部群众为之振奋，倍受鼓舞，也令我们更加坚定了“突破***”、实现追赶跨越的信心。今天，刚刚参加完沿河景观带河滨公园一期工程的开工剪彩，又来到这里奠基，倍受关注的***县第二水厂建设工程正式开工了。又一个项目落地，又一个激动人心的时刻，首先，我代表县委、县政府，对项目的开工建设表示热烈的祝贺。
“突破***”是全方位的、立体的，不仅仅是经济上的突破，更重要的是民生的突破，因为突破***的根本目的就是强县富民，为此，县委、县政府牢固树立执政为民、突破为民的理念，在突破***的进程中，高度重视民生，积极为群众谋福祉，努力让群众享受改革发展的成果，提高群众的幸福指数。在年初的全委会、人代会上，县委、县政府落实科学发展观，立足于让群众得实惠，明确提出了“两个走在全市前列”的目标，就是要使经济发展速度、民生改善速度走在全市的前列，从前段时间看，项目建设年、民生建设年已取得了阶段性成果，一批大项目、民生项目竞相落地，势头良好，只要我们不懈努力，我们的目标一定能够实现。
第二水厂建设，是县委、县政府确定的20个重点开工项目、20件利民实事之一，并采取了强有力的措施推进，通过水务等部门的积极努力，几个班子和相关部门的大力支持，今天隆重开工了。这个项目能有效破解随着经济发展速度加快、大项目对供水量需求激增，现实水厂已不能适应现实需要的问题;能有效破解广大群众对供水的生活需求提高，要求实现全天供水的问题;也更大程度上地为经济发展、城市扩张、群众生活提供供水、饮水安全保障，进一步完善城镇基础设施建设，提高城市的承载力。建设好这个项目，意义重大而深远。所以，各相关部门必须全力支持水厂建设，为其提供最优质、高效的服务，营造最好的建设环境;希望施工单位加快建设进度，保证工程质量，如期完成，使之尽早发挥作用;也希望各部门、各乡镇以此项工程开工为切入点，增强紧迫感和压力感，承担起项目建设的重任，抢抓政策机遇、抓抢时间机遇，强力推进大项目建设、民生项目建设，把“项目建设年”落实在行动上，把工作成效体现在项目落地开工上，为突破***和县域经济社会的大发展、快发展做出新的贡献!
谢谢大家。
在水厂庆典活动上的讲话 第2篇
夕阳红老有所乐任重道远
---在**水厂12周年庆典暨交接仪式上
周 凤 霞
尊敬的各位领导、各位桶装水行业的专家、各位员工和家人们：大家晚上好！
今天是我们**人的节日，这一天我们比太阳起得早，我们比月亮睡得晚，我们比用了兴奋剂还兴奋，我们比中彩票还高兴，水厂12周年庆典暨交接仪式上的讲话稿。为什么？因为我们用了十二年的美好时光，用心、用力、用泪、用痛在我们可爱的家乡，打造了属于自己的一片天空。我们骄傲，因为我们是**人！我们自豪，因为我们拥有了属于自己的品牌！
现在，我把十二年来自己的人生感悟和对未来畅想，向大家做以报告。不周之处，敬请谅解。
一。十二年来的工作回顾：
1.校办工厂的峥嵘岁月
**水厂的前身是1998年由教育局创建的“铁东区教育水厂”，位于一中西侧，校办工厂院内，由于经营不善，于2000年卖给一中，一中接手后无固定人管理，所以效益极差。2002年3月经过自愿报名，群众测评，领导打分，校长拍板四个环节，我成为了校办厂的第一任承包人。
2002年4月1日，时任四平一中体育馆馆长的我，通过自愿报名，竞职演讲，群众测评，领导打分的竞争环节，很荣幸的承包了四平一中校办工厂。当时的客户主要是四平一中和三高中的全体师生。工厂设备陈旧，工艺老化，院内垃圾成堆，员工人心涣散，财务一塌糊涂。我当时的年龄是整整40岁，要技术没技术，要资金没资金，头脑中一片空白。经过高人指点，我与爱人曹作禹商量，以最低价，变卖了家中唯一值钱的物件--家里的住房，动挪西借，凑足了承包费和设备改造的基本费用。当年，学校的中心工作是与四平四中争夺哪个学校考上清华和北大的学生多，于是我顺应形势的要求，将铁东区教育水厂更名为“**水厂”，并确定了“喝水喝**，考学考清华”的广告语，意思是说，你要喝水就喝**水，**水是最好的；你要考大学，就考清华大学，清华大学是最好的。承包当年，入不抵出，严重亏损。
大家都知道，我是一名师范院校的毕业生，完全是外行，特别是应对技术监督局，卫生防疫站，国税，地税，工商，对我来说真是一头雾水。记得我入厂第二天，铁东工商局、国税局，相差半小时，同时来到厂里检查，他们问我业务上的问题，我一个都答不上来。税管员无奈，只好当着我的面给局领导打电话，说“这片我管不了了，新来的老板一问三不知”。第二天，我如约去见了税务局领导。铁东国税局局长亲自接见了我，他不厌其烦地给我讲税法，我习惯地掏出了笔记本，像小学生一样，把重要的内容一句一句地记了下来。国税局长亲切地鼓励我说，当老师的，素质就是高，我相信你的水厂，一定能办好！
当时的**水厂客户以学生为主，大客户一个没有，散户只有6户，校外市场潜力极大。我认认真真地研究了四平市桶装水的几个大品牌，并锁定了几家水厂，心中暗暗把他们作为竞争的目标。为了开发散户，我亲自带领送水员出去做市场。当时我和荣向彬、王淑萍，推着手推车，装上7-8桶水，再把曹健放车上，到离**最近的福民小区、东盛小区、四热小区、自来水小区、一中对面的线路小区，发放免费品尝水票，只要客户拿一只空桶，交一块钱，就可以喝一桶**免费水。这么做虽然经济上亏损，可是却能把产品直接推向市场，让更多的人认识**，了解**。记得有一次，我们到平安喜庆小区宣传，天空突然电闪雷鸣，风雨交加，建筑工地的一块大板子，莫名其妙地从空中飞下来，砸在我和一名送水员的脚后跟上。现在想想还后怕呢！由于创业之初很不容易，所以直到现在我都形成了一个习惯，一听说有客户不喝**水了，不管他是多小的客户，我都特别心疼，这个习惯，我至今都有。
通过做市场，我充分了解了客户的需要：一是水的口感要好，二是送水速度要快，于是我就在产品的质量和售后服务上下功夫。首先我引进了大连的一套配送系统，使用了四平唯一的电脑设备，话务员看到来电显示之后，用手将电话号码输入到Excel表格里，一回车，就会出现客户的姓名、地址、品种等资料，既准确、又快捷。一中的同事们经常夸我：你在哪儿找的话务员啊，脑瓜真好使，我一打电话，她就知道我是谁家。
经过一年的努力，2003年，企业效益已初见起色，开始扭亏。可是，天有不测风云，老天爷却跟我开起了玩笑。2004年6月，就是**水厂刚刚见利的时候，四平市教育局做出收购**水厂的决定。我是四平一中的正式职工，为了保住自己的铁饭碗，我必须无条件地服从教育局党委的决定，2004年7月，我和我的员工们，带着太多无奈和不舍离开了一中校办工厂大院。
2.二次创业的泪水与辛酸
东到塔山，西到平西乡，南到南桥驾校，北到仙马泉，为了找到了既有营养，又有好口感的水源地，我跑遍了四平周边所有村镇，最后我决定在南桥驾校东侧绿色生态园区落脚。当时，校办工厂必须在规定时间让出来了，而我的厂房还没有竣工，我经过技术监督局备案后，只好到其它水厂灌水。当时，山门的十佳水厂是相对较大的水厂，每桶水的批发价4块钱，运费5毛，送水员工资1块，每桶水成本价5.5元，而零售价每桶5块，为了维护企业的信誉，那些免费品尝的客户，我也没有拒绝付水，人吃马嚼的费用加在一起，瞪眼就是赔钱，卖的水越多，赔的钱就越多。终身难忘的是2004年7月23日，当时去红嘴方向的铁西教育局下设的水站去拉水，这天雨很大，我心想，板油马路没问题，可是我忽略了另外一个因素，水厂位于学校院内，而水车必须经过操场才能把水拉出来。当晚5点多，水车误到操场上了，装卸工快下班了，怎么办？那一车水要吧，就得雇车往外拉，不要吧，就得眼看着蒙受损失，我整个人就蒙了。当时送水员任敬波说了一句话，我心里暖暖的：厂长，你别怕，只要我们人还在，就没什么了不起的，我们就是一桶一桶的扛，也要把水扛出来！这样，我们打了2台车，去了七八个人，开始抗水。雨不大不小，一直在下，几个人一桶一桶的把水从一台车上扛到另一台车上。雨水打在我们身上，衣服湿呼呼的粘在身上，鞋踩在泥里拔也拔不出来，几个送水员干脆就把衣服脱下来，光着膀子，脱下鞋子，一桶一桶把水全部抢了回来，我当时站在风雨中冻的直发抖。也不知道是雨水还是泪水，我的脸上一直没有干过。
在回来的车里，我实在无法控制自己的被感动的情绪，趴在任敬波的肩膀上，嚎啕大哭，把心中的全部情绪发泄了出来。半夜十一点多，我们去了小吃部，点了一些炖菜，喝着酒，喝着汤，唠着嗑，我深深地感觉到：送水员不仅仅是**水厂的劳动力，更是我的亲兄弟。
为了能早日结束在外边灌水的局面，2004年秋天，我买了现在的车间厂房。为了能让房屋和土地名正言顺地记入我的名下，我把户口迁到了农村。
2005年和2006年是**水厂最低谷的2年。从学校市场退出来之后，客户来源也就只有屈指可数的散户了。当时我的压力非常大。没有营业额，工资还必须开；市场难做，水厂必须生存，上挤下压，心里没逢，每到18号开工资之前，我心里都特别发愁。终于在2006年9月17日，就是开工资的前一天晚上9点多，我被送进了医院。当时的症状是头昏目眩，四肢无力，心里什么都明白，就是嘴上说不出话，测血压时，高压220，低压110，医生诊断是原发性高血压。140天之后，我第二次被送进医院抢救。
有人说：没有人能随随便便成功。天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。怎么办？向前走，走不动，向后退，没退路。难道就这样放弃吗？不行，我还有太多的理想没有实现，还有太多的计划没有落实，我不能输，我不甘心输，2006年秋天，我和任敬波，荣向彬，第一次外出考察，南到辽宁，北到哈尔滨，我最远独自走到云南昆明，最后总结了一套符合**自己特色的一套经营模式，第一次实行厂内员工承包。2007年3月28日，第一个承包水站即海丰水站正式挂牌成立，半年内另9个水站陆续开业。
2006年下半年，营养水试销开始，一方面可以给客户提供更大的选择空间，另一方面可以提高企业的知名度以及经济效益。经过2007和2008两年不断努力，**水厂终于看到了曙光，产品质量极其稳定，销售数量不断增加，企业效益逐渐好转，发言稿《水厂12周年庆典暨交接仪式上的讲话稿》。我本以为可以省省心，再出去学习学习，可是新的问题又出现了：各个水厂过去都在抢市场，打价格战，可是现在已经不约而同的转到抢送水员了，各家送水员都不够，很多水厂招聘送水员的牌子从年头挂到年尾，我每天都象人贩子一样捣腾人，送水员病了我提心吊胆，怕干不动，我鞍前马后，怕耽误工时间长，送水员之间闹别扭的我哄完这个哄哪个。从骨子里讲，我周凤霞是一个重感情、讲义气的人，我尤其把哥儿们感情看的很重，可是个别的送水员并不理解我，有人经常拿请假说事，有人经常中午喝酒，我不敢管，有人把成桶的汽油放在水站，我装看不见，甚至有人合伙关手机不来上班，导致整个水站瘫痪，没人送水。我是一个脾气暴躁，点火就着的人，我忍辱负重，怒不敢言，可是我当时就暗下决心：我一定要我要早日扭转这种不正常的人际关系，好好经营我的企业，多多赚钱给大家涨工资，我就不信，这种局面控制不了。
经过两年承包后，从2009年的开始，企业效益不断提高，员工收入不断增长，特别是2010年夏天，出现了一个月涨两次工资的现象，大家的腰包鼓了，心气也顺了，没人故意捣蛋了，到2011年初，彻底清除了中午喝酒的现象，我从根本上得到了释怀。
2011年夏天，顺应国家的要求和市场的需要，**环保桶正式上市了。当年秋天在牛军副总经理的激励下，八个水站站长大姐你追我赶向客户推荐使用环保桶，使环保水在上市不到一年的时间内，散户换桶率达到90%以上。
自从2011年6月产品涨价开始，**水厂虽然利润有所增加，但是桶装水的销量开始逐步下滑。直到2012年11月，**水厂高管4人首次到安徽合肥参加青云软件学习，同时参观了安徽蓝蓝水业和苏州洞庭山水业。次月，**水厂安装试用青云软件智能版，2013年4月，青云软件在**水厂全面推广。7月，总经理到内蒙古通辽水业学习4天，之后到河北省秦皇岛市旭亨集团学习7天。8月，全体领导班子成员到公主岭叮咚水厂学习，我厂销量开始有所上升。9月，总经理专程到河北邢台向桶装水行业的资深专家陈勇总经理学习，10月，9人管理团队（一人不落）再一次来到秦皇岛旭亨饮品公司系统学习深造。同时，总经理携助理到秦皇岛英洋水业参观学习。同月，总经理助理独自来到河北邢台和北京“水润天下”学习。2013年11月，**水厂总销量增加1700桶，12月上旬增长1900桶，涨幅突破了2011至2013年以来的历史新高！
2012年10月，我厂高管四人南下安徽合肥，首次接触到全国桶装水行业精英，使我厂高管团队扩大了视野，转变了理念，开始琢磨新的营销模式。之后我厂高管团队开始了“走出去学习”的旅程：合肥蓝蓝水业、江苏苏州洞庭山水业、河北省秦皇岛市的旭亨水业、英洋公司、邢台的靓淳怡饮品有限公司、通辽的康乐水业、白城的爱沃特饮品有限公司、北京水润天下、公主岭的叮咚水厂，无论他们的规模大小，人员多少，品种怎样，我们都采众家之长，补己之短，达到丰满自己的目的。2013年3月末，我厂启用了深圳青云科技公司“水叮咚”软件，2014年初，我们又请到河北省桶装水行业资深经理人陈勇总经理，到我厂现场指导工作，使**水厂的决策人方向更加明晰，定位更加精准，为2014年企业腾飞奠定了良好的思想基础。
二。十二年的知遇之恩：
1.**人：十二年风风雨雨是**所有的兄弟姐妹给我了巨大的支持和鼓励。有了你们我才对未来充满信心；有了你们，我才浑身有使不完的劲；有了你们我才对企业的未来充满必胜的信心。每当企业遇到突发事件或者暴风骤雨，都是你们与我一起风雨同舟，排除万难，才有了**水厂的今天。感谢你们的支持！感谢你们的关爱！我要为你们鞠躬致谢！
2.秦皇岛旭亨水业：河北省秦皇岛市旭亨饮品有限公司的总经理--杨总，给我印象最深刻的是在2012年安徽合肥桶装水行业会上。她带领她的团队，一首《旭亨之歌》深深的打动了我。她既年轻，又漂亮，还能干，是我心目中最完美的女人。我欣赏她温柔的性格，更欣赏她对事业孜孜以求的精神。2013年7月的一次最亲密的接触，杨总一番语重心长的话，唤醒了我迷茫多年的心，使我顷刻间领悟到了老板在企业发展中的不可取代的作用，提升了自己看人做事的高度。此次秦皇岛之行，奠定了**水厂“走出去学习，请进来指导”的管理理念，也为**水厂的腾飞，奠定了人才储备的基础。2013年10月，我亲自带领**水厂的中层以上领导，系统的学习了旭亨日常管理的经验，找到了企业发展的真谛。旭亨水业，永远是**水厂学习的榜样，旭亨水业，永远是**水厂学习的标杆！谢谢旭亨！谢谢杨总！
3.我的朋友：
是你，最关注我的政治生命，每次市政协开会，你都对我千叮咛、万嘱咐，话应该怎么说，事应该怎么做，人际关系应该怎样和谐相处。谢谢你郭主任！谢谢你，姐夫！
我创业初期的前五年，当我每个除夕的下午，不但没有时间购年货，就连吃饭都没有时间的时候，你一遍一遍给我打电话，让我带着老公和孩子去你家过年。我们家三口人不仅年三十儿在你家吃饺子，而且连大年初一的饺子都打包带回家。我每次去你家过年，都觉得像回娘家一样，那份亲情，都是我亲哥亲姐不能取代的！谢谢你，王姐！谢谢你收留我们全家！
在我企业每次发生重大法律危机的时候，你总是挺身而出，拔刀相助，从不计较个人得失，从不关注回报多少。有些日常管理中的注意事项，我还没想到，你已经帮我整理好了《危机预案》。虽然我们不能常见面，常沟通，但只要我有困难，你从来都是有求必应。谢谢你，苏律师！谢谢你，苏大哥！
你是我政治生涯的偶像，我是你政协委员的铁杆粉丝。你对工作精益求精，一丝不苟，你对委员任人唯贤。你刚刚做第一届政协主席，就选我做民主党派组组长，加深了我对政协组织的热爱与热情。你严谨的工作作风和认真态度，深深地感染了我，你组织的每次政协全委会，都那么严谨而丰富，**水厂每年的大型活动，都是以铁东政协全委会的模式而开展。你把政协委员当成自己的兄弟姐妹，每年都搞很多丰富多彩的社会公益活动，使我们这些政协委员，受益匪浅，也使我们这些委员企业，在政协这个宽大的舞台上展示了自己的风采，提高了本企业的知名度。我代表所有的政协委员，为韩主席鞠躬致谢！
自从“三鹿”奶粉事件之后，国家对食品行业越来越重视。为了助推**水厂的发展，为了让更多的人认识**，了解**，认可**，你没少给我出谋划策。特别是把我们**水以最佳的方式，推荐给更多的消费者，你更是费尽苦心。谢谢你，李会长！我代表所有**人谢谢你！
你看上去很清高，很傲气，可实际接触下来，你是一个特别和蔼可亲的平民干部。你平时从不给任何人添麻烦，从不为一己之力而损毁自己的形象。无论是在工作中，还是在生活上，你都是一个特别值得敬佩的老大哥！你对朋友的付出，从不求任何回报。你对朋友的认可，总是敞开最宽广的胸襟。**水厂之所以有今天的知名度，跟你对**水厂产品的认可和对我周凤霞的认可密不可分。我永远不会忘记你对我刻骨铭心的帮助！谢谢你，李台长！谢谢你，哥们儿！
你是我在四平所有的女性朋友中最好的姐妹。无论是在工作中，还是在生活上，乃至个人情感问题上，你都是对我帮助最大的人。无论我俩有多长时间不见面，多长时间不通电话，我们永远都是心有灵犀。特别是在我创业初期，你没日没夜的帮我化验原料水，成品水，教我学技术，帮我找摔跤的原因。这种无私的帮助，是无法用金钱衡量的。特别是当我在情感上、情绪上、心情上发生躁动的时候，你永远理解我，宽慰我，帮我把握方向，指明道路。你跟我没有任何血缘关系，但是，你对我的情感胜过我的亲姐亲妹。这种至亲至爱，这种不离不弃，此时此刻，我无法用语言表达，我只想跟你说：徐姐谢谢你！谢谢你老德子！
我分别认识了你和你妻子，但从未把你们两个联系在一起。在你做统战部副部长的时候，我就被你讲话不拿稿所深深折服。后来，我成为了民盟市委委员，又被四平市政协吸纳为市政协委员，从此多了与你接触的机会。你不仅关心我的企业，而且更关心我的政治前途，时时刻刻提醒我，作为一个商人，除了赚钱，更要承担社会责任。你没少“为朋友两肋插刀”，但你从来不向任何人索贿，“一身正气，两袖清风”是对你最准确的褒奖。你是对我最包容的人，无论我做的好与不好，对与不对，你对我从不直接批评，使我在你面前总是很随便，也很放肆。我们家三口人每次去你家过年的时候，看到你在门口接我们，我总觉得你即像是兄长，更像父亲。你是我生命里最重要的人，你对我的好，我会传承给下一代，让我们成为生生世世的好朋友。谢谢你，哥！
4.家人：我是在曹健十岁的时候承包了校办工厂，为了企业的发展，我从未像其他母亲一样，为孩子精心烹饪食品，亲自接送孩子上学放学，这一点，成了我心中永远的遗憾。我创业之初就变卖了家中唯一的住房，做生意七年，搬了十次家，孩子他爸从来没有半句怨言。我把所有心思都放在了**水厂上，就连家里有没有大米，有没有菜，我从来不知道。他们爷俩一年到头都吃不上我做的一顿饭，我每次有病，都给他们爷俩添很多麻烦。**水厂的每一份业绩，闪耀的光环都记录在我的身上，所有的鲜花和掌声，都被我享受了，而你们。永远是幕后英雄。我谢谢你们对我的理解！也谢谢你们对我的支持！
我还要特别感谢一个人。他就是我的老公公。您虽然已80多岁高龄了，可是您始终惦记我的身体情况，每次见面您都提醒我，要注意身体，钱不是一天挣的。我以前总是以工作忙为借口，没有更多地关心您，可是您特别理解我，从来不埋怨我。我真心想跟您说，您自己也要多保重身体，多给我们一些孝敬您的机会！谢谢您爸爸！
三。今后的打算：
在水厂庆典活动上的讲话 第3篇
30年来,我国采暖散热器行业在住建部和相关部门关怀指导下,依靠专家和国内外相关行业的大力协助,有全行业会员企业的通力合作,使行业的发展取得了令人瞩目的成就。借此机会,我代表采暖散热器委员会和全国采暖散热器行业,对关心支持行业发展做出贡献的企业、专家、领导、新闻媒体和社会各界朋友,表示最诚挚的感谢!
同志们,朋友们,在行业盛会召开之际,总结经验,回顾行业过去发展的历程,规划今后的发展,是非常必要的。
30年来,我国采暖散热器生产从仅有柱型、翼型等低品质铸铁产品,行业从无序管理的散乱状态,发展到今天我国散热器产品已形成钢、铜、铁、铝、塑等多种材质,柱型、板型、柱翼型、卫浴型、对流型、复合型等多种型式共同发展的格局,以及针对我国供暖环境研究开发的,具有中国特色的采暖产品;产品结构多样,外形美观,制作工艺和产品品质不断提高。如今我们已经实现了行业提出的以优质轻型高效散热器为发展重点,以中档产品为市场定位,满足大众化用户的消费需求。使散热器做到“耐用可靠,工艺先进,品质优越,价位适中”;
30年来,我国采暖散热器行业从没有行业组织管理状态,到行业专业委员会的建立,顺应了时代和行业发展要求,企业欢迎,行业振奋,会员队伍不断壮大。一路走来,委员会与广大会员单位同心同德、同心同向、同心同行;
30年来,我国散热器行业从没有标准起步,逐步强化规范管理建设,已经取得突出的进展;至今,我国的散热器行业标准建设基本做到了跟进及时、配套完整、规范性强,为我国散热器产品品质的健康发展保驾护航;
30年来,我国散热器生产企业为了适应我国的供暖现状,不断创新发展,创造出了铸铁内腔无砂产品、钢制被动防腐工艺、装饰型的铜管对流器、塑铝复合散热器、压铸铝复合产品、整体片头工艺和铜铝复合散热器等,以及行业倍受关注的“供暖水质”国家标准的颁布和实施,都是我国散热器行业发展历程中具有重要意义的创新成果。
简述的这些成绩,是全行业广大同仁多年共同努力、辛勤劳动的结果,是我们行业健康发展的宝贵财富,也是我们踏入新时期、面对新常态的起点。当前为了能够实现在新常态下的可持续发展,按照创新型绿色产业的发展目标,继续以高效优质轻型散热器来满足大众化不断提高的安全取暖、健康节能的刚性需求,是我们行业的社会责任。
采暖散热器行业“十三五”发展规划,是我们行业实施的第三个五年发展规划。如何适应新常态的要求,怎样坚持创新发展,加快行业转型升级,实现绿色产业目标,实施“中国制造2025”,促进行业“互联网+”,应对“工业4.0”等难点很多,编制组经多次座谈并反复征求意见而形成完稿。
采暖散热器行业十三五发展规划已经发给大家。其要点是:
1.采暖散热器行业发展要紧紧围绕国家十三五发展规划纲要,结合行业实际,坚持创新发展、绿色发展,以人为本,以提高质量和效益为发展方向,变经济下行压力为行业创新发展的动力,发展精品制作,走精益发展之路;
2.行业发展的基本理念还是坚持以满足大众多样化的安全供暖为目标,实现营销创新,使高质量的散热器产品满足市场的多种需求,践行我们行业的社会责任;
3.行业发展要紧紧依靠科技进步,不断提高产品的绿色环保性、安全可靠性,提高诚信服务水平。经历市场竞争锤炼而形成的骨干企业,必将是行业发展的主力军,我们要进一步提高企业规模优势和技术集中度,培育具有质量效益和规模效益的品牌企业,以行业产值、市场占有率和设备更新率为依据,着力建设一批能够坚持“绿色、创新、安全、诚信”的企业。“十三五”期间,要实现产品和技术具有国际市场竞争力的企业达到5-10家。2020年全行业要实现建设绿色产业的目标;
4.调整产业结构,转变发展方式。产品横向发展目标是瞄准国际市场要求,提高制作工艺水平,细加工,出精品,打造一流品牌;纵向发展要按独立供暖市场需求,建立系统化的产业链。在满足国内的同时,放眼海外,推进国际市场开拓,这是对我国散热器产品品质的全面考验。委员会在本次大会发出的中国采暖散热器行业“走出国门”倡议书,就是希望通过开拓国际市场,进一步加快推进我国散热器行业的科技进步,锤炼我国具有国际水平的产品;
5.加强从业人员的培训工作,鼓励全员创新行为,切实保护知识产权;依法治市,强化市场监管,打击伪劣产品;全面实现标准的配套建设。新常态下,企业规模的结构调整,利于资源整合,散热器企业的优胜劣汰是不可回避的必然结果。
同志们,朋友们!在行业发展30年庆典上,我们要表彰一批杰出的企业,他们品牌突出、管理规范、质量过硬,服务一流,注重绿色发展,把生态文明建设融入到企业发展各方面和全过程,并积极参加委员会组织的各项活动。本次要表彰的奖项有:示范企业4家、持续发展企业16家、创新型企业17家、快速成长企业21家。
愿这些企业继续保持荣誉,继续研发具有国际市场竞争力的产品和技术,助推产业转型,促进企业发展,为行业创新发展作出更加突出的贡献;同时希望其他企业与时俱进,迎接行业发展的新常态,实现新突破。
个人表彰方面,我们设置了“终身成就奖”,感谢老一辈行业专家对行业发展的无私奉献,他们站在技术与创新的潮头和行业同呼吸、共命运。他们见证着行业发展的历程,用辛勤的耕耘,诠释着散热器行业技术与创新的真谛。让我们用热烈的掌声表达对他们深深的敬意和衷心的感谢!
新常态下面临新的考验,同时标志着采暖散热器行业进入了创新发展的新时期,这是摆在全行业面前必须面对的大课题。为了实现我们行业的发展目标,建设具有现代化水平的采暖散热器产业,我们应更新观念,抓住时机,勇往直前,夺取创新发展的新胜利。
在水厂庆典活动上的讲话 第4篇
这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。
一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要
我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。
根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。
第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。
第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。
第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。
二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫
面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。
加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。
（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。
（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。
（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。
（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。
（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。
三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效
开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。
要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。
要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。
要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。
要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。
在开业庆典活动上的讲话 第5篇
今天我们在这里欢聚一堂，共同庆祝中东福万家连锁超市盛大开业。*****超市的开业，标志着**集团正式进军超市业态。这是中东集团走向品牌连锁经营发展的第一步，也是重要一步。超市业态对于完善商场布局为消费者服务起到很好的补充作用，**集团创办于**年经过**年的艰苦奋斗，在市委市政府的关心和正确指导下，在供应商伙伴的团结协作下，在广大顾客朋友们的鞭策和支持下，现如今公司取得的骄人业绩有目共睹。在此我谨代表中东福万家全体员工向参加今天开业庆典的各位领导，各位来宾，各位朋友表示热烈的欢迎及诚挚的感谢。
今天我站在这里感慨万千，心潮澎湃，我的身后就是***超市，它经营面积达5000平方米，经营品种达3万以上，我们立志为春城人民提供新鲜绿色低价的商品，超值满意便利的服务，为了这一天的早日到来，***的全体员工们，夜以继日，呕心沥血，在此期间，省市各相关部门领导及社会各界人士也给予了***超市大力的支持与关怀。
在***开业后，将在科学的决策和先进的管理手段推动下逐步形成一个品牌响亮，布局科学，顾客满意的零售网络体系，促进我市超市业态的经济效益和社会效益有一个较大的飞跃和发展。
诚然***创业伊始，各项基础设施还不尽完善，服务措施和服务质量还有待进一步改进和提高。在此，我真诚的希望政府各部门领导继续给予关怀和支持，也希望社会各界人士能够给予更多的关心和帮助。
我坚信在未来的日子里，我们一定会在创新中求发展，在竞争中显优势再创佳绩续写辉煌!
在水厂庆典活动上的讲话 第6篇
厦门市文化局罗才福
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：
在举国上下热烈庆祝中华人民共和国成立60周年之际，厦门市图书馆也迎来了九十周年华诞。在此，我谨代表厦门市文化局向厦门市图书馆表示热烈祝贺！向为我市图书馆事业做出突出贡献的老一辈专家学者以及默默奉献的所有工作人员致以崇高的敬意！向莅临庆典活动的各位领导、各位嘉宾和来自全国各地的图书馆界朋友们表示热烈的欢迎！向一直以来关心支持我市图书馆事业发展的社会各界表示衷心的感谢！
厦门市图书馆创办于1919年，至今已走过90年的光辉岁月。90年来，厦门市图书馆历经岁月的洗礼、创业的艰辛，在改革创新中发展壮大，成为了厦门市公共文化服务的重要阵地。目前，该馆建设规模已达25732平方米，拥有12000平方米的“藏、借、阅一体化”开放式阅览空间、阅览座席1560个、馆藏文献155万册、电子图书22.5万册，年接待读者能力达200万人次、流通图书达200多万册次，是一个具有现代化技术设备和较强的自动化和网络化服务功能、富有闽南特色的综合性公共图书馆。
90年辛勤耕耘、90年丰富积淀、90年辉煌历程，厦门市图书馆始终秉承“传承文明、服务社会”的宗旨，与时俱进、开拓创新，紧跟图书馆发展潮流，不断改善场馆条件，强化服务意识，更新服务理念，创新服务模式，拓展服务领域，提高服务质量，各项事业得到长足发展。特别是近年来，厦门市图书馆充分发挥自身公共文化服务和社会教育职能，积极运用现代科技手段开发利用馆藏资源，加强数字图书馆建设，实施预约借书、24小时还书、掌上图书馆等文化惠民工程，努力构建覆盖城乡、惠及民众、便捷高效的公共图书馆联合服务
1体系。在做好图书馆的书刊阅览、信息服务、知识咨询的基础上，主动引导广大读者学习，常年坚持不懈地举办书刊展览、公益性讲座等有声有色、形式多样的读书活动，扶持培育了“鹭江讲坛”等一批品牌文化活动，以“创新开放的办馆模式、以人为本的服务方式”，得到广大读者和社会公众的广泛好评，成为“最受市民欢迎的图书馆”。与此同时，厦门市图书馆积极参与文化信息资源共享工程和中华古籍保护计划，获得了良好的社会效益，延伸了自身的公共文化价值，得到了上级领导的充分肯定。可以说，厦门市图书馆为继承和弘扬中华民族优秀传统文化，满足人民群众的精神文化需求，促进知识创新、社会进步，推进我市图书事业繁荣发展，推动我市的政治、经济、文化、教育发展作出了积极贡献。
厦门市图书馆近年的发展令人瞩目，这些成绩的取得，不仅得益于厦门市委、市政府的正确领导和对文化事业的高度重视，而且得益于社会各界的大力支持，得益于厦门市图书馆全体干部职工的开拓创新、努力奋进。承载历史、服务现在、创造未来。成绩属于过去，未来靠我们去创造。90岁庆典，既是厦门市图书馆的里程碑，更是厦门市图书馆的新起点。希望厦门市图书馆将90周年华诞作为新的发展机遇，按照省委、省政府和市委、市政府提出的建设海峡西岸经济区的发展思路，认真贯彻落实科学发展观，充分发挥自身在海峡西岸图书馆事业和公共文化服务体系建设中的龙头骨干作用，继续开拓创新，与时俱进，用一流的管理、一流的队伍、一流的服务，推动图书馆事业繁荣发展，使厦门市图书馆成为我市宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气的基地，成为广大读者汲取知识、捕获信息、增长才智、陶冶情操的文化殿堂，为推动厦门市和谐文明城市建设，构建海峡西岸经济区重要中心城市做出更多、更大的贡献！
最后祝大家身体健康、万事如意！祝各位领导、各位嘉宾、各位代表工作顺利、生活幸福！
在水厂庆典活动上的讲话 第7篇
动上的讲话
书记在门海中学建校100周年庆典活动上的讲话
尊敬的z部长、z主席夫妇、z省长、z主席、z主席、z书记、z市长、各位领导、各位来宾、同学们：
大家上午好!
二百年书院薪火相传，一百年海中业绩辉煌。在这阳春三月、草长莺飞的美好时节，我们迎来了江苏省门海中学百年华诞，这是门海教育史上的一件大事。在此，我谨代表中共门海市委、市人大、市政府、市政协，向门海中学百年校庆表示热烈的祝贺！向参加校庆的各级领导、各位嘉宾、历届校友，表示
诚挚的欢迎！向为门海中学发展栉风沐雨、倾尽心血的历任校长和老师，表示衷心的感谢！向所有关心、支持门海教育事业发展的各级领导和各界人士，致以崇高的敬意!
百载春秋，薪火相传。一百年前，秉承张謇先生“父教育、母实业”的思想精髓，乘着“废科举、兴学堂’’的社会大潮，伴着辛亥革命的风云激荡，门海中学应运而生，成为全国最早在当时教育部注册备案的完全私立中学，一百年来，不管时代如何变迁，环境如何变化，海中人始终与民族共命运，与时代同进步，在山河动荡的岁月中抗争，在共和国的礼炮声中发展，在改革开放的春风中壮大，在追求理想和求索的道路上种下了教书育人的常青树，在各个历史时间写下了自己的辉煌篇章。可以说，门海中学的百年历程，是一部见证门海教育事业蓬勃发展的历史，是一部培育青年学子爱国爱乡的历史，也是一部展现江海儿女聪明才智的历史，我们深感骄
傲和自豪。
百年名校，枝繁叶茂。百年海中，走过了励精图治、顽强拼搏的奋斗历程，书写了英才辈出、桃李成蹊的辉煌篇章。一百年来，一批又一批优秀教师在这里孜孜不倦、潜心执教，一代又一代莘莘学子在这里陶冶心灵、增长才智，门海中学培养的莘莘学子遍布大江南北、世界各地，并培养出了卞之琳、杨裕球、徐友庠、邱竹贤、沈其韩、龙飞等一大批文化名人、科技精英、商业巨子、军政要员，为国家富强、人民幸福做出了突出贡献。特别是进入新世纪，门海中学秉承传统、励精图治，与时俱进、开拓未来，教育改革扎实推进，素质教育全面实施，办学水平和育人质量持续攀升，百年名校焕发新的生机和活力，高考成绩与学科竞赛连续多年走在江苏省前列，一所国内知名、省内一流的国家级示范性高中、中国百强中学声名远播，已成为门海打造“教育名市”的一块响当当的“驰名商标”。
百年大计。教育为本。教育是事关全局、决定未来的长远之策，是推动转型、加速跨越的动力之源，也是改善民生、促进和谐的题中之义。当前，门海正处于“建设美好新门海，率先基本现代化”的关键时期，市委、市政府将坚定不移地实施“科教兴市”、“人才强市”战略，更加突出教育优先发展的地位，更加扎实地做好发展教育的各项工作斗更加卓有成效地推动门海的教育优势转化为人才优势、竞争优势和发展优势，努力打造“人民满意的教育名市”。希望门海中学以百年校庆为新的历史起点，秉承优良校风学风，弘扬改革创新精神，百尺竿头，更进一步，努力把学校建设成为全省、全国素质教育的样板、人才辈出的摇篮、崇实创新的典范，为经济发展与社会进步作出更大贡献；希望各位教师兢兢业业执教，满腔热情育人，努力成为勤奋学习的模范、为人师表的模范、崇尚科学的模范；希望同学们志存高远、勇攀高峰，知行合一、驽学精进，成人
成才、回报社会；也衷心希望门海中学的广大校友，常忆乡音乡情，铭记母校教诲，一如既往地关心母校发展，支持家乡建设，为门海中学增光添彩，为门海发展献计出力。
岁月成就精彩，未来盛满期待。回顾昨天，我们心中充满自豪；展望明天，海中前程更加锦绣。衷心祝愿门海中学在新的百年里，书写新的传奇，创造新的辉煌！
最后，衷心祝愿各位领导、各位来宾、各位校友和社会各界朋友工作顺利，万事如意!
祝愿老师们事业进步、同学们学业有成！
祝愿门海中学明天更加美好!
在水厂庆典活动上的讲话 第8篇
今天是个好日子!好就好在党的十七大刚刚胜利闭幕, 大会为我们的工作进一步指明了方向;好就好在来自全国各地的校外教育工作者相聚在美丽的春城, 共商未成年人教育大计, 实在是一件很有意义的事, 它预示着我们的事业一定会有大的发展;还就好在校外教育界的新朋老友又见面了, 有说不完的话, 道不完的情, 其兴融融、其乐融融!受部门领导委托, 我谨代表共青团中央少年部和中国教育学会少年儿童校外教育分会向会议的召开表示祝贺!向与会的诸位朋友表示问候!
由教育部基础教育司、共青团中央少年部、全国妇联儿童工作部和中国儿童中心共同主办的以“心中有祖国、心中有他人”为主要内容的“双有”主题教育活动到今天已经开展整整20年了。20年来, 全国各地校外教育机构和广大校外教育工作者结合少年儿童的自身特点和成长需求, 认真研究, 及时部署, 精心组织, 以不同方式开展了丰富多彩的主题教育活动, 取得了一定的成绩和收获, 为校外教育创建了又一个富有特色和一定社会影响力的活动品牌, 为校外教育服务未成年人思想道德建设开辟了一条新的活动途径, 为提高少年儿童的综合素质作了一件实事, 提升了校外教育的工作水平。
党的十七大对我们过去的工作给予了充分的肯定, 为国家的发展和党的自身建设勾画了宏伟的蓝图, 在文化建设和未成年人思想道德教育方面赋予我们光荣和艰巨的历史使命。胡锦涛总书记在工作报告中指出:“当今时代, 文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉, 越来越成为综合国力竞争的重要因素, 丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向, 兴起社会主义文化建设新高潮, 激发全民族文化创造活力, 提高国家文化软实力, 使人民基本文化权益得到更好保障, 使社会文化生活更加丰富多彩, 使人民精神风貌更加昂扬向上。”其中, 在建设社会主义核心价值体系, 增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力这一部分中, 进一步明确了以下四方面的具体要求:一是, 巩固马克思主义指导地位, 坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民, 用中国特色社会主义共同理想凝聚力量, 用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志;二是, 开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动, 推动当代中国马克思主义大众化, 切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程, 转化为人民的自觉追求;三是, 建设和谐文化, 培育文明风尚, 坚持正确导向, 弘扬社会正气, 大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想, 以增强诚信意识为重点, 加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设, 发挥道德模范榜样作用, 引导人民自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任;四是, 加强和改进思想政治工作, 注重人文关怀和心理疏导, 用正确方式处理人际关系。动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作, 为青少年健康成长创造良好社会环境。
通过学习十七大工作报告, 使我们清醒地认识到, 在发展社会主义市场经济进程中, 党和政府对我们的工作提出了新的更高的要求, 把以“双有”为代表的主题教育活动放在校外教育机构贯彻落实十七大关于推动社会主义文化大发展大繁荣, 加强未成年人理想信念和思想道德教育的具体抓手的位置认识和实施是党和人民交给我们的光荣而艰巨的任务。
我们一定要在活动中全面贯彻落实科学发展观, 始终遵循以人为本、统筹兼顾、与时俱进的可持续发展基本原则, 加大对活动进行理性思考的力度, 找准活动的定位, 确定活动的基本内容, 丰富活动的表现形式, 根据未成年人健康成长需求, 科学设计, 整体推进。
要拓宽工作领域, 以不同形式联合社会各界的力量共同参与策划和组织工作, 逐步建立一个社会化的科学工作机制;要注意理论研究, 把实践经验进行提炼和总结, 提升为理论, 并及时用于指导实践;要加大宣传力度, 努力营造良好的社会氛围;要在整体推进的基础上, 下大力气抓好重点活动。
实践证明, “双有”活动的核心是爱国主义、集体主义和个人修身教育。在具体实施中, 要用民族精神和社会主义核心价值观充实活动内容, 引导未成年人在活动中进一步感受以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神, 在实践中学习社会主义荣辱观。一方面, 要把“双有”教育活动当作是对未成年人进行以爱国主义为核心的民族精神教育的载体。要通过活动, 使广大未成年人逐步认识到, 民族精神是中华民族在长期的共同生活和共同社会实践基础中形成和发展起来的, 为民族大多数成员所认同和接受的思想品格、价值取向和道德规范, 是中华民族的语言习惯、心理特征、文化传统、思想情感等的综合反映, 具有极为丰富的内涵;社会主义核心价值观是伟大民族精神在现实社会中的最好体现。在具体活动中, 要根据未成年人的成长特点和学习规律, 着眼于培养他们的国家观念、民族意识和对中华民族共同历史和文化的认同, 使他们成为富有爱国主义精神和民族自信心, 能够继承中华民族优良传统, 同时具有世界眼光和开放意识的社会主义事业的建设者和接班人。要把国家意识教育、民族历史教育和人文传统教育作为开展活动的重点和切入点, 进一步培养和激发他们对祖国的感情, 使广大未成年人真正做到了解历史、了解国家、了解中国共产党。只有这样, “心中有祖国”才有可能落到实处;另一方面, 要把“双有”教育活动切实当作进一步加强未成年人思想道德建设的具体举措。通过活动, 为提高未成年人思想道德素质服务。要把“双有”教育活动当作是对未成年人进行社会责任感教育的有力抓手, 让他们从关注、关心身边的人和事入手, 从小事做起, 培养他们与他人、与社会、与自然和谐相处的处世能力, 这样, 他们才会逐步树立群体意识, 并随着自身的成长在日常生活中逐渐养成习惯, 自身素质得到提高, 才有可能真正做到“心中有他人”。可以想象, 如果我们这个社会人人都充满爱国热情, 人人以帮助他人为荣, 人人都严于律己, 那将是一个多么令人振奋和欣慰的美好局面, 建设社会主义和谐社会一定会得到真正的落实。
我相信, 在十七大精神的鼓舞下, 广大校外教育工作者一定会继续探索活动的新规律, 研究活动的新方法, 开创工作的新局面, 使“双有”主题教育活动为建设社会主义核心价值观, 为未成年人的健康成长做出应有的贡献。
