纪检工作职责范文（精选6篇）

纪检工作职责 第1篇

纪检工作总结及纪检工作计划 -总结

，我局纪检工作在上海市经济和信息化纪工委的领导下，按照党的十七届四中全会、中纪委十七届第三次、四次全会和上海市委九届九次会议精神的要求和具体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系―工作规划》为重点，坚持围绕中心服务大局，严格执行党风廉政建设责任制，加强学习实践科学发展观，深化机关自身建设，着力建章立制，强化队伍建设，保障渔业又好又快发展，全面做好纪检工作，现将20主要工作总结如下：

一、基本情况

1、及时传达，明确要求，为纪检工作的开展指出努力目标

今年，及时传达了xx同志在中纪委十七届三次全会和贺国强同志在十七届中纪委四次全会上的讲话，传达了中纪委十七届三次、四次全会和上海市第九届纪委三次全会、上海市和农业部党风廉政建设工作会议精神，以及潘志纯书记在市经信委系统纪检监察工作大会和孙政才部长在农业部党风廉政建设工作会议上的讲话，明确了今年党风廉政建设的总体要求。会后即制发了我局《2010年贯彻落实党风廉政建设干部大会精神的意见》和《2010年纪检工作要点》，为开展好纪检工作奠定了坚实的基础。

2、组织学习，重视教育，为纪检工作的开展奠定思想基础

我局认真组织中心组学习，完善中心组学习制度，制订中心组学习计划。主要组织学习了党的十七大报告、十七届四中全会决定、党的十六大以来关于科学发展观的一系列重要论述，xx、贺国强同志分别在十七届中纪委三次、四次全会上的讲话，以及中办、国办《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》等文件精神，并坚持中心组学习与面上学习相结合、自学与集中学习相结合，提高理论水平，转变思想观念，把握机遇，增强大局意识、责任意识。

3、集体决策，发扬民主，为纪检工作的开展引领示范作用

我局领导班子在思想上和行动上与党中央保持高度一致，在日常工作中严格按照党风廉政建设的要求规范自己的言行，严守党纪国法。坚持对重大事情、重大金额的开支、重大设备的购置、重要人事安排等事宜，必须经领导班子集体讨论、集体研究决定的原则，增强透明度。工作中，不搞“一言堂”。一把手思想开拓，作风务实，严于律己；副职领导分工合作，和衷共济，班子勤政廉洁、团结务实、开拓创新。全局没有发生一例违规违纪案件和事例。我局的干部任命均严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行，并坚持做到任前谈话。今年下半年，我局开展了处级干部岗位竞争上岗工作。全部过程严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和农业部及我局关于处级干部竞争上岗的有关规定，制定相关工作方案和程序，并贯彻落实了《关于深入整治用人上不正之风进一步提高用人公信度的意见》。在群众的监督下，本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，经局党组的集体讨论，目前已有12位同志进入考察阶段。期间，没有发现违反《条例》和《办法》的现象。

4、开展教育，强化意识，为纪检工作的开展确定活动载体

一是结合我局开展的“东海局精神’在我心中”主题实践活动和推进创建“三型”机关活动，加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的教育；二是结合“讲党性、重品行、作表率”活动，在加强干部的思想作风建设方面有所进展；三是结合开展警示教育。认真学xxx上海市、农业部领导同志关于反腐倡廉、加强党员领导干部党风党性修养等重要讲话精神，组织党员干部观看《贪欲之害》系列警示教育片，剖析典型案例，教育党员干部增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，提高拒腐防变能力；四是组织了向报国有成的党员专家DD我国航空发动机事业奠基之一DD吴大观同志和上海市优秀共产党员--著名作曲家朱践耳同志先进事迹的学习，用榜样的力量、先进的典型感召党员干部；五是局党政领导结合渔政管理和党员干部队伍实际，带头给全局党员干部上了党课，党风廉政建设的意识得到增强；六是结合我局第十一次思想政治工作座谈会，专门组织了处级以上党员干部集中学习了党的十七届四中全会的精神。通过看辅导报告录像、听专题形势分析讲座，进一步提高了对《决定》中22个凸显的亮点和30条新形势下加强党的建设新要求、新举措施的认识和理解。同时，在结合本单位工作实际和干部职工的思想实际，深入做好思想政治工作的同时，推进党的思想理论建设、党内民主建设、干部队伍建设、基层组织建设、党的作风建设和反腐倡廉建设，

总结

5、修订制度，完善措施，为纪检工作的开展确立规范保障

依照有关法规和要求，我们加强了对干部的监督，严格规范领导干部的廉洁从政行为，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、收入申报制度，逐步完善领导干部谈话制度，强化对领导班子和领导干部进行监督的组织措施。今年以来未发现班子成员中有违纪违规现象，全局未发生重大事件和重大突发事件。同时重新修订了局公务接待、车辆使用管理规定、国有资产管理规定和局信访工作办法等，制度保障得到加强。

6、厉行节约，清查资产，为纪检工作的开展加大举措力度

一是严格按照中央关于清查治理违规设立“小金库”工作的有关部署要求，召开专题会议传达上级精神，明确做法要求，布置工作任务，提出了要通过“小金库”的清查，达到进一步健全财务制度，严格财务纪律，规范财务行为的目的。并张贴举报告示，接受群众的监督。二是积极落实中央、中纪委提出的八项厉行节约和压缩三项经费的要求。压缩了2010年出国费15.93万元、车辆购置及运行费39.11万元、公务接待费21.09万元。同时按照农业部和上海市的要求，加强了对出国人员和出国任务的管理。

7、寻找差距，提出目标，为纪检工作的开展增强发展后劲

学习实践科学发展观活动结束后，我们按照中央和农业部、上海市的统一部署，以“学习贵在自觉、调研重在平时、整改显在实效、活动利在发展”为指导思想和原则，认真进行了“回头看”。经“回头看”检查，九大方面23项整改项目基本得以落实，基本做到了解决问题的劲头不放松、落实整改措施的力度不减弱、已经解决的问题不反弹。同时，在七一前向党员群众进行了通报，并确立了今后还须深化的渔业管理课题的研究，进一步总结出了开展学习实践科学发展观活动的收获、经验、体会和不足。

8、身体力行，切实整改，为纪检工作的开展明确推进方向

今年的党组民主生活会上，局党政领导班子以“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”为主题，联系思想和工作实际，结合《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的学习，认真对照了班子和本人在加强党性修养和作风养成、贯彻“六个着力、六个切实”、厉行节约措施、实践科学发展观整改措施、遵守廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制等方面的问题。经过民主生活会，局党政班子以“坚持正确的事业观、工作观、政绩观，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”为指导思想，制定出了强化学习强素质、转变作风求实效、廉洁自律作表率、不懈努力促发展、主题实践树形象、抓好党建立保障等六个方面共21条整改措施。党政民主生活会的情况适时在处以上干部会议和离退休干部会议上分别进行了通报，在支部范围内进行了传达，并通过了群众的测评。

二、存在问题和薄弱环节

虽然我局纪检工作取得了一定成效，但与市委、市纪委和市经济和信息化纪工委的要求还存在一定差距，具体表现在：一是党风廉政建设宣传力度还不大，需要扩大影响和争取主动；二是廉政制度建设还需要进一步健全和完善；三是结合机关文化建设，廉政文化建设还需要进一步探索和实践。

三、2010年工作要点

我局将以党的十七届四中全会和中纪委十七届三次、四次全会精神为指导，全面落实好市委、市纪委、市经济和信息化纪工委关于纪检和党风廉政工作的安排部署，着重做好以下几个方面工作：

一是深入开展十七届中纪委第五次全会精神的.学习、宣传、教育，营造反腐倡廉建设的良好氛围。把思想政治教育和党课教育作为加强反腐倡廉教育的重点，形成制度长期坚持。深入党纪法纪教育，用科学理论武装党员干部的头脑，用典型案例教育党员干部，打牢廉洁从政的思想基础，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好文化氛围，不断推进廉政文化建设，引导党员干部算好“人生帐”；

二是认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定。把贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规放在首位，坚决执行上级的指示、命令和决定，保证政令畅通，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定，依法行政，廉洁奉公，模范带头，勤政为民，树好形象、做好榜样；

三是加强干部队伍作风建设。一方面认真解决干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，切实转变作风，认真履行党章赋予的职责，大兴调查研究之风、批评和自我批评之风，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求加强自身建设，努力成为勤奋学习的模范、坚持原则的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范、团结干事的模范；另一方面，贯彻落实好《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《关于进一步从严管理干部的意见》，推进建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部的考核评价机制，着力形成我局有利于科学发展的正确用人导向；

四是加强制度建设。根据《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2010-20工作规划〉的实施细则》，进一步建立健全规章制度。通过修订、完善、补充、规范局的各项制度，加强制度实施情况的督查，切实提高制度的执行力，并做好政务、党务公开工作，力争在制度建设方面有新的发展；

五是认真做好群众来信来访工作。按照践行科学发展观的要求，认真贯彻执行《信访工作条例》，按照“分级负责、归口管理”的原则，认真处理好群众来信来访，有针对性地化解各类矛盾和纠纷，维护群众利益，促进社会稳定；

六是加强政风、行风建设，树立良好的执法形象。通过开展学习教育和主题实践活动的深化，加强政风、行风建设，加大对渔政执法的督察力度，进一步树立良好的渔政执法形象和全局干部职工窗口形象。

2010年纪检工作总结及纪检工作计划相关：

公平交易执法所工作总结

单位工作总结

纪检工作职责 第2篇

公司纪检员既是劳动纪律检查员亦是环境卫生检查员和6S现场管理督导员，归属企管部领导，即负责所在生产区域内的安全生产、消防安全、环境保护、卫生、劳动纪律、劳动保护、生产秩序、厂内交通安全和6S日常检查等的监督管理责任。

1、执法严明，监督、监察有力，以身作则，遵章守纪，模范遵守公司的规章制度。

2、发现和查处问题时，要注意工作方法，公开、公平、公正，做到处罚和教育相结合，讲究实效，要以事实为依据，依理服人，善于沟通。

3、上班时，要加强检查力度。正常情况下，每一个小时巡查一次，并按时做好记录。在巡查过程中，要仔细的看、听、查、闻、问，对发现不安全事例能采取相应的安全措施，一旦事态扩大，应边控制、边报告相关领导。夜间领导不在时，是当时现场应急救援（除火灾事故）指挥者（直到相关领导到场，移交应急事件为止）。

4、值班者必须明确职责，坚守岗位，日班、中班上班一小时后或下班前半小时要进行安全督察，着重检查车间（仓库）的安全生产工作，具体内容还包括：交接班记录、劳保穿戴、持证上岗等，有没有按规定做好，根据实查情况填写当日巡查记录。

5、事故处置：

①各类治安性事件和火灾事故发生时，应边控制边报告，首先按事故类型和程序进行有效控制。报告时应先报告当班门卫，同时报告主管领导和当事部门领导。事情发生后，根据事态由门卫转报相关机构如119、110等。②人身事故以及设备、环境等不安全事情发生，亦应边控制边报告，报告时应先报告所在部门领导、主管领导和厂医，同时可拨打救助热线96120，并对照就医指南送往指定医院。

6、纪检人员要经常学习有关的法规和6S现场管理等相关业务知识以及各类事故的应急技能，不断提高自身的业务素质。

7、交接班应提前半小时左右，进行当面交接，待双方在交接班上签字后，方可下班，早班在下班前必须要到安全办报告中班和本班的情况。

8、每月底各片班长必须把巡更器交安全办收集巡更记录。

9、对所配备的应急器材要保持完好，对讲机必须保持常开状态，并且除充电外多应带在身上，夜间必须带在身上（对讲机设置为厂频道）。

本职责在2010年5月1日开始执行，原有职责与本职责有抵触的，以本职责为准。

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从严从实抓好纪检监察工作 第3篇

践行“三严三实”, 把作风建设一抓到底

习近平总书记强调, 各级领导干部要做到“三严三实”, 即严以修身、严以用权、严以律己, 谋事要实、创业要实、做人要实。“严”字当头, 从“实”干起, 这是共产党人的本色。

“严”就是要从“严”教育管理干部。核心要教育引导领导干部树立“敢于担当”的精神品质。对领导干部来说, 责任无处不在, 担当义不容辞。现在, 有的干部在其位不谋其政, 遇到矛盾问题就绕道走、就上交;有的干部想做“满票干部”, 为了选票搞无原则的一团和气;有的干部明哲保身, 不求有功, 但求无过;个别干部借口要求严了、紧箍咒紧了, 为自己不担当、不作为找理由, 该抓的事不抓, 该管的事不管。这都是没有担当的表现。习近平总书记在全国组织工作会议上指出, 敢于担当必须坚持原则、认真负责, 面对大是大非敢于亮剑, 面对矛盾敢于迎难而上, 面对危机敢于挺身而出, 面对失误敢于承担责任, 面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释, 指明了在什么情况下要敢于担当, 具有很强的针对性, 要求全社职工认真领会、自觉践行。

“实”就是要发扬实干精神。企业的本职责任就是创造利润、创造税收, 从骨子里就需要实干。实干要讲大局。这个大局就是深化改革, 尽快筹组建成云南农村商业银行, 就是完成“751”年度目标任务。所有工作的出发点和落脚点都要落实到这个大局上来。实干要讲效率。一旦任务明确, 对敲定的事项、议定的工作、确定的目标, 就要一以贯之, 一鼓作气, 一抓到底, 用最快的速度、最高的效率取得最好的成效。实干更要讲规矩。班子成员间要遵守请示汇报制度, 加强沟通、加强监督;法人实体、联社不能放大法人权利, 要自觉按照省联社的决策部署和规章制度办事。总而言之, 就是要树立程序意识、规矩意识, 自觉遵守各类工作规则和规章制度, 自觉遵守请示汇报和审批程序, 规范行使组织赋予的权利, 不越权也不缺位, 做到权为社所用、利为社所谋。

扎牢编密制度的笼子, 规范权力运行

一是健全责任追究机制。要针对性地加强责任追究机制建设, 抓紧研究制订制度跟踪问效落实的监督办法和切实可行的责任追究办法, 加大问责力度, 健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条, 有错必究、有责必问。二是完善监督机制。对于决策权, 重在规范程序, 要落实权力清单制度, 坚决杜绝个人凌驾于集体之上, 杜绝以个人意见代替集体决策、以专业审查代替会议研究的现象;对于监督权, 重在民主公开, 要用好习近平总书记提出的“四大法宝” (即:坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评的武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结) , 加强班子建设, 发现和解决班子自身的问题;加大公开力度, 加强职工和群众监督, 把权利置于阳光下;对于执行权, 重在细化分解, 完善任务分解机制, 以任务倒逼推进工作落实。要认真执行请示报告制度, 落实领导干部报告个人有关事项和廉政档案制度, 并按一定比例开展抽查核实工作。三是盯紧“一把手”。重点要管住“一笔两章三权六子”, 切实提高违纪违规成本, 强化制度对“一把手”权力的制约, 使“一把手”的权利始终处于组织、领导、同事、群众和舆论的监督之下。

推进全面风险管理, 强化案件源头防治

纪检工作职责 第4篇

关键词：煤炭企业；三严三实；纪检监察；工作任务

当前，随着煤炭企业实现形式的多样化，投资主体的多元化，企业改革不断深化，企业党组织所处的环境和条件以及面临的任务，也相应地发生了变化，在这种情况下，企业纪检监察工作就要与"三严三实”教育活动相结合，只有严的纪律、实的作风，才能更好地全面推进煤炭企业的改革发展，只有履行职责与使命，不断地提高纪检监察工作的思想境界和工作水平，才能推动企业可持续安全发展。

一、纪检监察干部要深刻认识“三严三实”的重大意义

“三严三实”的精辟论述，切中做人做事的要害，是各级领导干部的行为守则，必须时刻铭记、自觉践行、始终如一。一要深刻认识“三严三实”是党的优良传统的继承。习近平总书记提出的“三严三实”，是对从严治党原则和求真务实作风的发展和细化。“三严三实”是统一而严密的整体，“三严”是基础、是途径，“三实”是准则、是目标，体现了我们党对作风建设规律认识的进一步深化，是我们党作风建设理论的重要发展。二要深刻认识“三严三实”切中了作风建设的要害。近年来，我们党的作风建设取得了很大成绩，但作风方面的问题依然突出，“四风”问题不同程度存在。这些都是要求不严、作风不实所致。“三严三实”的提出，彰显了中央从严治党、推进作风建设的坚强决心。三要深刻认识“三严三实”是当好一名干部的具体标准。习总书记提出好干部要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的五条标准，与“三严三实”的要求高度统一，使好干部的标准更加具体化，为党员干部干事创业提供了努力方向和基本遵循。四要深刻认识“三严三实”是领导干部从政的根本准则。“三严三实”强调修心正身、律己求实，融合了中华民族传统文化的政治智慧，强化了领导干部的从政准则，提升了领导干部的作风标准。领导干部只有秉持“三严”的内在要求，才能经得起各种考验和诱惑；只有恪守“三实”的行为取向，才能担当改革重任、创造过硬业绩。

二、纪检监察干部要认真的践行和领会做好“三严三实”的表率

纪检监察干部处于正风肃纪最前沿和反腐斗争第一线，承担着执行党纪政纪、保障经济社会发展的重要任务，必须按照“三严三实”的要求，强化对执纪者“再执纪”、对监督者“再监督”，始终做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。一要做政治坚定的表率。思想上对党绝对忠诚，始终保持对马克思主义、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观，炼就“金刚不坏之身”。二要做勤于学习的表率。把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，坚持不懈地学习党的理论，学习反腐倡廉建设业务知识，学习工作所需要的一切科学文化知识，经常深入基层向群众学习、向实践学习，通过学习汲取营养、提炼经验、完善思路、改进方法，使各项决策和措施更加符合客观规律、符合工作实际、符合群众意愿。三要做品德高尚的表率。心怀高尚的人生追求，发扬艰苦朴素的优良作风，自重而慎微，自省而慎思，自警而慎权，自励而慎行，不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。四要做作风过硬的表率。带头执行党纪政纪、整治“四风”问题，行得端、走得正，要求别人做到的自己首先做好，对人民群众和党纪国法心存敬畏，手握戒尺、行有所止，克己奉公、勤政廉政，以过硬作风树起标杆、树立形象。

三、纪检监察干部要学习并用“三严三实”精神规范做好纪检监察工作

一是加强教育，健全机制，完善制度。加强反腐倡廉日常教育。要坚持预防为先、教育为主的方针，发挥思想政治工作的优势，结合发展社会主义市场经济的新要求，以实践“群众路线教育”为主要内容，大力开展理想信念教育、廉洁从业教育和社会主义核心价值观教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观，建立健全监督制约机制。根据《中国共产党党内监督条例》，建立一套监督制约机制，不断加大监督力度。坚持上级为主，上下结合，内外协调，公开透明，相互制约的原则，加强对重点岗位和人员的监督与管理。监督的重点是企业党政“一把手”、单位领导、中层干部、物资采购人员、财务会计人员、工程建设等人员。努力改变“上级监督不到，同级监督不了，下级监督无效”的局面。对监督的范围、形式、方法、责任等做出明确规定，全面履行监督职能，敢于发现和查纠问题；进一步完善规章制度的管理。使我们有章可循，有规可依，增强工作的实用性和操作性，增强法规的严肃性和约束力。二是强化领导，落实责任，严格考核。企业要明确党风廉政建设工作的领导机构和责任，健全完善党风廉政建设责任网络体系和实施考核细则，层层签订责任书，形成横到边、纵到底、层层负责、上下联动的责任机制；贯彻党政“一把手”负总责，谁主管谁负责的原则，抓好责任分解、责任考核、责任追究的重点环节；加强监督检查，严格责任追究，使党风廉政建设责任制落到实处，促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设健康协调发展。

四、纪检监察干部要正确理解“三严三实”并把专题教育活动应用到工作中

加强思想教育和端正工作作风。工作作风是一种外在表现，本质是其世界观。企业要想取得巨大的经济效益，要拥有正确的经验策略，而煤矿企业中的安全问题是现今社会大众一直关注的一个热点问题。纪检监察的领导干部处于一个“牵一发而动全身”的位置，所以其责任重大，作用显著，所以加强队伍的作风建设尤其是解决好干部的作风问题是提高其工作能力的关键。

勇于接受大众监督和自我反省。当前社会经济处于一个飞速发展的阶段，煤矿企业也不再是当初的龙头企业，而各个企业对经济效益的追求尤其重视，甚至是在领导干部中出现各种腐败行为，因此艰苦奋斗的口号才再度被提倡起来，这就大大影响了纪检监察的工作。为了解决这个问题，监察领导干部就必须自主进行学习，把提高自己的综合素质放在最重要的位置上，以身作则，给大众做好榜样。让自己的监察工作在阳光下进行，认真对待每一位大众提出的意见和建议，提高对自己的要求标准，并且接受各种舆论监督，时常总结自己以前的工作经验和教训，不断完善自己的监察工作。

给予教育和培训并提高个人素质。深入贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。而最重要的就是监察干部的个人的综合素质和处在自己岗位上的工作能力，自然而然，对各个企业监察干部职工的素质就要进行不断地培养，开设相关的课程教育，提高每个干部的重视程度，从而使得纪检监察干部的个人素质得到一个较大的提高。一般而言，培训只要是针对某一点进行专门培训才能够起到预想的作用，所以，进行专门针对性的培训是必不可少的，尤其是针对企业中最缺少的，为了使得企业运转能够高效快速，所以企业必须真正重视培训工作，认真踏实地去做好它。

树立正确的工作观念。监察干部必须解放自己的思想，明确党的重要理论，学习党的工作态度，深入了解党的历史，并且秉持着从群众中来，到群众中去的工作态度，为人民服务，学习党的优良的工作作风建设，严格地要求自己，思想不能松懈，时刻清楚自己所处的位置，为广大人民办实事，办好事。另外，要做好纪检监察工作，就要具有一定的专业知识储备，随着社会形势改进自己的工作，不断地在以前的基础上进行创新。

五、总结

煤矿企业作风建设是一场持久战、攻坚战，要以上率下、因势利导，更要常抓不懈、持续深化。“三严三实”更是煤炭企业纪检监察干部的工作之道、做人之基石、处事之标准。通过开展专项教育，让“三严三实”真正成为纪检监察干部的一种信念、一种习惯、一种自觉，只有如此，才能在一定程度上进行深化“四风”整治、从而营造煤炭企业良好政治生态、推动煤炭企业在改革发展稳定上不断取得新的成效。

参考文献：

[1]车延高.落实监督责任 全面提高纪委履职能力[N].湖北日报，2014，06，29.

[2]邓志国.基层央行改进纪检监察工作的思考[N].金融时报，2014，06，09.

纪检小组工作职责 第5篇

一、加强对村（社区）支部班子执行党的路线方针政策情况的监督。加强对各项强农惠农政策落实情况的监督。

二、加强对村（社区）集体“三资”管理的监督。对村（社区）集体资金流向、费用开支、各类专项资金使用等情况进行监督，督促落实“村（社区）集体经济组织财务支出情况”；督促健全集体资产、资源管理等相关制度，建立台帐，完善机制，切实规范村（社区）集体资产资源承包、租赁、出让等经营管理行为。

三、加强村（社区）党务、村（居）务公开监督。对公开的内容、方式、时效和程序进行监督，督促整改存在的问题。

四、加强重要事项监督。对重大建设项目、征地补偿费用管理、扶贫物资及救灾救济款发放、农村（社区）低保户确定等重大事项进行全方位、全过程监督。

五、加强干部作风监督。对村（社区）党员干部廉洁自律、作风建设情况进行检查，促使其廉洁高效、干净干事。

六、加强廉政宣传教育。宣传党风廉政建设形势任务，加强对党员、干部反腐倡廉教育，推进基层廉政文化建设，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围。

**县乡（镇）村（社区）纪检小组工作制度

一、纪检小组成员参加村（社区）支部会、“一事一议”等会议。

二、纪检监督小组每季度召开一次会议，研究部署工作。

三、听取村（居）民反映，收集群众举报，及时发现苗头性、倾向性问题，并负责反馈给村（社区）支部。

四、每季度村（社区）纪检小组报告对本村（社区）支部及党员干部廉洁履职的有关情况；对涉及监督方面的重大问题随时报告乡（镇）纪委；协助和配合上级纪委处理有关信访举报和违纪案件。

五、纪检小组要注意协调整合村（居）民监督委员会等监督力量，共同发挥监督作用。

**县乡（镇）村（社区）纪检小组议事制度

一、随时安排会议研究重大问题。

二、会议由纪检小组长主持，全体小组成员均应参加，若有特殊情况，必须请假，但会议要有三分之二以上成员参加才能召开。

三、重大事项的决策，事前要作好准备，在深入调查研究、广泛听取群众意见的基础上，在会上集体研究，作出决定。

四、讨论研究有关工作事项，每个小组成员充分发表意见，按民主集中制原则进行决策。

五、全体纪检小组成员要坚决执行集体作出的决定，并严格遵守保密纪律。

六、纪检小组成员之间要互相支持，团结协作。

医院纪检工作职责 第6篇

一、保证党的章程和其他党内法规在医院的贯彻执行，检查和监督党的路线、方针、政策、国家的法律法规和决议 贯彻执行情况。检查和监督党员、干部贯彻医院决议，执行 医院规章制度情况。

二、按照从严治党的原则，坚持教育和严格执行纪律相 结合，协助医院党委利用多种形式对党员、干部进行党性党 风党纪教育，遵纪守法教育和廉政教育。

三、协助医党委抓好党风廉政建设和开展反腐败工作，了解和掌握本单位的党风廉政状况，检查党风廉政责任制落 实情况，提出加强党风廉政建设的意见和建议。切实抓好本 单位纠正行业不正之风，并定期进行分析研究，提出和制定 整改措施的工作。

四、加强制度建设与检查监督，协助医院党委抓好领导 班子建设和领导干部的廉洁自律。

五、对医院党委和科以下的党员、干部违反党的章程和 其他党内法规的案件，进行初查，提出处理意见，并及时向 院纪委报告。

六、按照信访工作制度，认真做好群众来信来访工作，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告，对违纪违规的 问题进行调查，并向医院领导提出处理建议。协助党组织对 受党纪政纪处分的党员、干部的教育工作。

七、组织汇报、传达上级纪检部门、医院党委的有关会 议精神，提出贯彻及实施意见；拟订年度、阶段和专项工作 计划，报医院党委讨论决定后组织实施，并对实施情况进行 检查总结和及时报告。

八、完成上级纪委、院党委交办的其他党风党纪工作事 宜。

纪检组长工作职责

一、根据党章和纪检工作的有关规定，全面领导并主持 纪委工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪检 监察机关、院党委的指导、决议和决定。

二、维护党章和党内法规。监督检查党的路线、方针、政策和决议在医院的贯彻执行情况。按照党内监督条例规 定，认真履行党内监督职责，开展对党内监督工作的督促检 查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。

三、协助党委加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工 作。对党员、党员领导干部进行党风廉政教育及遵纪守法、履行职责教育。

四、参加院党委会及院领导班子会议等。参与医院重大 问题的决策，并贯彻、落实会议有关决议。

五、全面负责管辖范围内的信访举报和案件检查工作，组织有关人员做好对违纪违法案件的查处工作。接待、受理

重要的来访。核查重要信访件，查处重要案件。

六、做好组织协调，加强医德医风建设、行风建设，配 合有关部门，做好医院勤政廉政工作。

七、深入实际，调查研究，全面检查、掌握纪检监察工 作情况，及时给予正确指导。加强纪检监察部门和纪检监察 干部队伍的建设及业务培训，搞好纪检监察干部队伍的自身 建设。

八、完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项。

纪检成员工作职责

一、学习贯彻中央、上级纪委以及院党委的文件和会议 精神，执行院纪委的决议和决定。

二、参加纪委会议，研究重要工作；制定有关制度及规 定；对党员违纪问题提出处理意见；对纪委工作计划、总结 和其他各项工作提出意见和建议。

三、发挥个人在纪委集体领导中的作用。按照纪委领 导要求，完成所承担的工作。了解全院广大党员干部的党风 廉政建设状况及廉政勤政的情况，收集群众的意见和建议，及时向纪委会或纪委书记汇报。

四、完成院纪委领导交办的其他工作。

纪检办公室职责

一、在医院纪委书记的领导下，负责落实纪委办公室各 项工作职责，充分发挥纪委办公室的职能。

二、协助党委做好党员及领导干部党风党纪的教育工 作，组织和印发有关党风党纪方面的刊物、简报、通报等宣 传材料。

三、协助党委做好党风廉政建设和医德医风建设、行风 建设各项工作。参与医院建设工程及医疗设备等方面的招投 标及效能监察工作。

四、负责组织纪委有关文件、计划、总结、报告、规章 制度等材料的草拟、修改，业务性报表的填报、审核工作。

五、做好纪委各种会议的会务工作，做好纪委的文书、档案和保密工作。

六、受理各种类型的举报、控告、申诉和群众的来信来 访，并做好记录。参加各类违纪违法案件的调查，撰写调查 报告。配合做好对受处分党员、干部的教育工作。

七、完成领导交办的其他工作。纪委办公室副主任协助 主任开展各项工作。

纪检工作制度

一、医院纪检是在本院党委和上级纪委双重领导下，在《党章》、《准则》规定的范围内，对我医院党的组织和党员进行纪律监督、检查教育和执行纪律的党的组织机构。

二、院纪检工作的基本原则和方法是：教育为主，严格执纪；调查研究，群众路线；坚持原则，敢于斗争；实事求是，秉公执纪；惩前毖后，治病救人；知错必改，有错必纠。

三、院纪检的主要任务：

1、把党风党纪教育放首位，增强党员的组织观念，提高党员遵守党的纪律的意识，自觉遵守和维护党的纪律。在院党委的领导下，结合医院实际，加强对党员的党的路线方针、政策教育，党的基本知识和遵纪守法的教育，使党员知纪、懂纪和自觉守纪。把教育贯穿于执行纪律的全过程。2，办理违纪案件中，对犯错误的党员进行党纪教育。结案后对受处分的党员进行 “跟踪”教育，使广大党员真正认识到党纪的约束力和遵守党纪的重要性。

3、发挥正反典型教育作用。对遵纪守法、廉洁奉公的 先进典型大力弘扬和表彰。利用典型案例进行警示教育和反 腐蚀教育，提高党员干部的拒腐防变能力。

四、以事实为依据，以《党章》和《准则》为准绳，严 肃查处本院党内违纪案件，保证党员干部的廉洁奉公，保证医疗卫生和科研体制改革顺利进行。查处党内违纪案件，必须严格遵照规定的程序进行，经过立案检查、调查核实、定性处理、材料归档四个阶段的工作程序，切实保证办案质量。

审理党内违纪案件，要按照中纪委颁布的有关条例和规定，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

五、协助党委抓好党风建设。认真贯彻执行中央、中纪 委以及上级党委和纪委关于加强党风建设的指示和决定，结合医院实际，提出贯彻意见、措施和建议。积极主动协同有关部门搞好党风状况的调查研究和纠正医院党风方面存在的问题，提出加强党风建设的实施意见。协助党委深入持久地抓好对全院党员的党性、党风和党纪教育。会同有关部门抓好制度建设，针对党风和廉政建设中存在的问题，及时研究分析，并逐步建立和完善有关规章制度，在党内认真贯彻执行。

六、加强对全院党员特别是党员领导干部的纪律监督。按照《党章》对纪律检查机关所规定的任务和中纪委《关于 对党员领导干部加强党内监督的若干规定》，以参加党的会议、党员领导干部民主生活会和深入调查了解等方式，对同级党委、党的基层组织和党员领导干部加强监督。监督检查的情况，要如实向党委和上级纪律检查部门汇报。纪检部门的工作人员也要接受党委和上级纪律检查机关的领导和监督。

七、认真处理来信来访。院纪委受理来信来访的范围是： 对党员和党的组织违反党的章程、违反党的路线方针政策和

决议，违反国家的法律、法令和其它重要的规定制度，以权谋私和其它侵犯群众利益、败坏党的声誉，损害党的形象等行为的举报、控告；党员对受党纪处分不服的申诉；党内外群众对有关党风的批评、建议和询问。处理来信，严格按照阅信、登记、转办，反映情况和要件请示、调查处理、复信、立卷归档案的程序办理。处理来访，严格按照洽谈、登记、要件请示、调查处理、答复、立卷归档的程序办理。对群众来信来访所反映的问题要认真负责，实事求是地进行处理，做到事事有回音，件件有着落。保护写信、上访人的合法权益。

党政领导廉洁勤政制度

一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗服务，尽职尽责： 努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央 在想想、政治上保持高度一致。

二、自觉坚持民主集中制原则，重大原则集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众，批评与自我 批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和 群众的监督之下。

三、克己奉公，不搞特殊，忠于职守，禁止私自从事营 利活动；不利用职权和职务上的影响为亲友谋取利益，要艰 苦奋斗，勤俭节约；严格执行财务制度。

改进领导作风若干规定

为更好的弘扬党的光荣传统，提高领导水平和工作效 率，特制定以下规定：

一、深入科室，调查研究，了解情况，认真听取医 护人员和病员、陪伴的意见，建议，不断改进工作。

二、院领导每人至少有一个业务科室作为经常联系点，以便深入了解情况，经过一段时间后，统一轮换调整。

三、坚持行政业务查房等制度，带领有关部门负责人深 入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。

四、精简事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部 门的作用。凡个人和职能部门职责范围内的工作，要勇于负 责，不等不靠，积极主动的去办。凡认为需要提交会议研究 的问题，应准备两个以上解决问题的方案。

五、重视群众来信来访，做好深入细致的思想工作。对 群众反映的问题，及时作出妥善处理，给予明确答复或尽快 批转有关科室承办，不允许搁置不管或推诿扯皮。

六、有业务职称者，在做好领导工作的同时，要积极参 加具体的专业技术工作。

七、不搞特权，不以权谋私。生活检点，带头艰苦奋斗，勤俭节约，不行贿受贿。

八、不参加任何机构组织的单位出资出国参观考察活

动，并严格控制到旅游区参加行政性会议。

九、加强对职工科室的领导，督促职能科室人员经常深 入基层调查研究，具体指导工作，更好的为一线服务。

党支部和职能科室工作人员守则

为加强党支部和职能科室的自身建设，改进工作作风，提高办事效率，特制定以下守则：、一、牢固树立为一线服务的思想，经常深入业务科室调 查了解情况，认真听取医护人员和病员陪伴的意见、建议，不断改进工作。坚持实事求是，真抓实干，克服官僚主义和 形式主义，对全院属于自己工作范围内的情况了如指掌。

二、根据所负担的任务和职责范围，每月制定个人工作 计划，工作中能量化的要有量化指标。

三、提高办事效率。要坚守岗位，有时请假，杜绝空岗。作风严谨，杜绝疏漏。对职责范围内的例行工作要超前考虑，主动安排，按时完成。对一线科室提出的问题，要及时作出 答复，能解决的要尽快解决，需要请示报告的一般不超过一 天，领导研究决定后及时反馈到科室。

四、对领导交办的任务，要按时保质保量完成，工作中 遇到困难，要主动想办法客服。不胜任本职工作应主动提出 辞职，听从组织另行安排。

五、围绕医院管理和发展建设，积极提合理化建议，当 好领导的参谋和助手。

六、科室内部要团结友爱，互相支持，科室之间要主动 配合，上下级之间要互相尊重，及时请示汇报，不越权办事，不推诿扯皮。

七、担负后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送，上门服务，维修排除故障，随叫随到，态度热情。技术工勤 岗位人员，要开展岗位练兵，提高技术水平和工作质量，避 免差错，杜绝事故，使用户满意。

八、加强组织纪律性，模范遵守医院的一切规章制度，树立全局观念，支持机构改革和精减，自觉服从组织安排，不提无理要求。

九、有业务职称者，在做好本职工作的同时，要积极 参加具体的专业技术工作。

十、严格遵守、模范执行党和国家各项廉政规定，秉公 办事，勤政廉洁，不以权谋私和损公肥私。

十一、带头增强主人翁意识，发扬无私奉献精神，办事 节俭，反对铺张浪费。

十二、慎言守密，坚持党性原则，反对自由主义，不传 播小道消息。

党内监督制度

一、监督的对象是：全体党员、重点是党员领导干部。

二、监督的主要内容是：党员遵纪守法，遵守《党章》，履行党员义务，贯彻执行党的路线、方针、政策、廉洁、勤 政等。

三、监督的主要方式是：每名党员都必须以普通党员的 身份按时参加党的组织生活，认真开好民主生活会，切实搞 好一年一次的民主评议党员，党支部每年向党员大会报告一 次工作。

四、党支部要认真处理群众来信来访和党员批评、建议，对党员违纪问题要及时调查核实、处理。

党风党纪检查制度

党风党纪检查制度，是指由医院纪委将各党支部的党风 党纪检查建设情况定期进行检查，并向院党委及上级纪委汇 报医院党风党纪建设情况的制度。

一、目的

了解和掌握医院的党风党纪建设情况，肯定成绩，总结 经验，提出问题，制定整改措施，促进党风党纪的建设。

二、检查情况

1、贯彻党的路线、方针、政策、决议的情况。

2、贯彻党的民主集中制的情况。

3、遵守党章、《准则》等法律法规及开展党性党纪教育的情况。

4、领导成员抓党风廉政建设的情况。

三、方法

1、院纪委每季度召开一次全委会，分析党风党纪形式，总结上季度工作，安排下季工作意见。

2、每季度召开一次支部纪检委员会议，收集基层意见，传达上级精神，部署下阶段工作。

3、每周开一次党风党纪举报箱，随时受理群众举报，对所举报的党员违纪案件，及时汇报、立案、调查。处理。

4、按党委统一部署，每季度安排一次党风党纪教育。

5、经常深入各党支部，了解和征求支部书记、党员、群众对党风党纪工作的意见和建议。

领导干部廉洁自律制度

一、院领导干部要认真实践“三个代表”重要思想，严 格执行党和国家的方针、政策、法规及廉洁自律的各项规定，加强自律意识，严防以权谋私等腐败事件的发生。

二、领导干部要牢记党的宗旨和“两个务必”，践行“三个代表”廉洁从政，过好“政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关”，自觉地维护党风、医德医风和社会风气。

三、坚持实事求是和民主集中制的原则，凡重大问题在 广泛征求有关方面意见或充分论证的基础上，集体研究决定，做到秉公办事，一视同仁，主动接受党内外监督。

四、廉洁奉公，忠于职守。不利用职权谋取不正当利益，不索受与业务有关单位和个人的礼金、有价证券及贵重物品(无法退回的，按规定登记上缴)。

五、不利用职权违规插手或干预基建工程、医药采购、招标投标。凡建筑工程、医药器械采购一律实行公开招标，禁止暗箱操作。

六、牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，禁止讲排场、比阔气等铺张浪费等不正之风。

1、加大对公车的管理监督力度，除公务用车外，个人 私事用车一律按规定缴费。

2、严格执行通讯工具配备、通讯费用报销标准，包干 使用，超支自理。

3、公务接待从俭，严禁公款大吃大喝，并控制陪餐人 数。

4、工作作风踏实，坚决克服和防止形式主义、官僚主 义、搞弄虚作假。

七、认真执行领导干部个人收入申报制度和个人重大事 项书面报告制度，如实填写收入报告表。

八、管好亲属、管好下属及身边工作人员，落实党风廉 政建设责任制，切实承担起责任人的职责。

廉政谈话制度

一、为深入贯彻落实党的党的各项方针、政策，进一步 加强对全院党员、干部特别是领导干部的教育和监督，促进 领导干部廉洁从政，推进我院的党风廉政建设，根据中央纪 委、监察部、卫生部和省纪委。省监察厅等部门的有关规定，结合我院实际，制定本制度。

二、建立和实行廉政谈话制度，是贯彻落实党中央、国 务院关于从严治党、从严治政的方针，教育党员和领导干部 廉洁自律，提高党员和领导干部的思想政治素质，预防和遏 制不廉洁行为的一项重要措施。

三、廉政谈话的对象是：全院干部，或被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻 微违纪问题的党员和干部。

四、廉政谈话分为履新廉政谈话、诫勉性廉政和常规性 廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的中层干部进行廉 政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般 在领导干部上任之初进行，也可以在新任职后一段时间进 行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关党员、干部在党风

廉政建设方面的有关情况，并对其进行警诫教育和劝勉，内 容和时间根据实际情况确定。常规性谈话主要是在节假日前 或根据党风廉政建设和反腐败工作的需要，适时对领导干部 进行廉政教育或沟通情况，一般每年安排一次。

五、履新廉政谈话的主要内容：教育被谈话人认真贯彻 执行党和国家的路线方针政策，模范遵守和维护党和国家的 政治纪律、组织纪律、外事纪律和经济工作纪律，正确对待 和行使权力，勤政廉政，遵纪守法，加强党性和思想道德修 养，自觉接受组织和群众的监督；明确与其所任职务相应的 党风廉政责任。

六、诫勉性廉政谈话的主要内容：主要是了解被谈话人 执行廉洁自律各项规定的情况，重点了解以下几个方面的问 题：一是在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发生的苗头 性问题；二是群众反映较多，虽不构成违纪，但已产生不良 影响的问题；三是群众举报属实，但属于自查自纠范围的问 题；四是组织上认为需要提醒、告诫的其他问题。

七、常规性廉政谈话的主要内容：听取领导干部对廉洁 自律情况的汇报；反馈群众对其在廉洁自律方面的意见和建 议；提醒领导干部加强廉洁自律建设。

八、诫勉性廉政谈话前有关部门要做必要的调查核实工 作，谈话时要坚持原则，实事求是，注意方式方法，要注意 保护检举人，批评提醒要到位。谈话时需有专人记录谈话内

容。谈话后，将谈话记录装入被谈话人廉政档案。

九、诫勉性廉政谈话中，被谈话人对廉政谈话要正确对 待，对谈话内容必须表明态度，实事求是、负责任地说明情 况，并在谈话记录上签字；对存在的问题必须在限期内写出 情况说明或书面检查，提出自律整改意见，交给院纪委，并 在限期内切实整改。

诫勉性廉政谈话中，如需要被谈话人就某些问题作出进一步说明的，被谈话人要以书面形式表述，并及时交给院纪委。

十、对有不廉洁行为或者违纪行为，但没有作为初核案 件对象的干部进行诫勉谈话，要注重阐明严于律己的观点，教育其警钟长鸣。对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题，经过初核了结而未立案的干部进行诫勉谈话，观点要明确，批评要中肯，要求其作出书面检查，并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求。对反映的问题经查属于失实的，应采取适当的形式在一定范围内为其澄清。对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧认真整改。若发现有严重问题，由纪委提出进一步的处理意见。

十一、廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式，对普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集 体谈话的方式进行。对单位领导班子的诫勉谈话要突出党纪国法教育，针对存在问题督促整改，建立健全各项规章制度，加强内部管理，杜绝各类违纪违法现象的发生。

十二、对经诫勉性廉政谈话后半年内仍无改进者，院纪 委可以向组织部门、上级纪委或院行政提出对被谈话人的任 用建议。

十三、廉政谈话的实施主要由院纪委组织安排。

十四、履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈 话的谈话时间、地点和谈话方式，由主要负责谈话的领导确定。履新廉政谈话，由纪委办公室按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人，并协助具体安排落实；诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话由纪委按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人或被谈话领导班子，并协助具体安排落实。

十五、健全和落实廉政谈话制度是落实党风廉政建设责 任制的一项重要内容。全院干部必须认真履行党风廉政建设 的岗位责任，加强对所属党员、干部的教育管理和监督，发 现问题要及时提醒、劝导。凡对所属领导干部疏于教育管理 和监督，发现问题不及时谈话提醒，以至发生违纪违法问题，造成严重后果的，在追究违纪违法者本人责任的同时，要按 照党风廉政建设责任制的有关规定，追究连带责任。

信访工作制度

为了接受社会监督，创建和谐的医患关系、同志关系、干群关系，保护患者及本院职工的合法权益，维护患者及本

院职工的利益，全面提高医院服务质量，特指定本制度。

一．加强信访工作，畅通信访渠道，认真处理来信、接 待来访，悉心倾听患者及职工的意见、建议和要求，接受社 会群众监督，努力为人民群众服务。

二．坚持信访工作“谁主管、谁负责”制度，坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育柜结合的原则。

三．认真受理、交办、转送信访人提出的信访事项。积 极承办上级和本级相关部门交由处理的信访事项。

四．协调处理重要信访事项。督促检查信访事项的处理。五．对接受到的信访事项，认真予以登记，并在收到转 送、交办的信访事项之日起7日内将处理结果以直接、书面 或电话形式反馈信访人(信访人姓名、住址、电话不清的除 外)。

六．接待信访人员不得将信访人的检举、揭发材料及有 关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或部门。

七．对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访 信息，应当在职责范围内依法及时采取有效措施，防止不良 影响的产生、扩大。

八．对信访事项的处理，应当恪尽职守、秉公办事，查 明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推委、敷衍、拖延。

九．办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由，必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况，需要进 一步核实有关情况的，可以向其他组织和人员开展调查。

十．对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规 定登记、转送、交办，或私自将信访人的检举、揭发材料及 有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或部门，造成严重 后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法 给予责任追究。

十一.对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信 访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓 报，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责 任人员将依法给予责任追究。

纪委议事规则

为更好地坚持和贯彻执行党的民主集中制的组织原则，加强院纪律检查委员会的自身建设，规范决策程序，促进纪 委会议事决策的民主化和科学化，充分发挥集体领导的作 用，进一步建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制 度，提高院纪委会议事决策水平，切实履行纪委会的职责，根据有关文件精神，特制定本规则。

一、议事遵循的原则

1、纪委会议事必须严格遵守《党章》及有关规定，充 分发扬民主，认真实行民主集中制，按照“集体领导、民主

集中、个别酝酿、会议决定”的原则，讨论、决定有关事项。

2、纪委会议室必须有三分之二以上的委员到会方能举行，会议的决定或决议，必须经到会过半数的委员同意，方 能有效。

二、议事决策的范围

1、讨论制定贯彻执行党中央、省委和上级纪委工作部 署和会议精神，以及院党委指示的具体实施意见与工作计 划。

2、讨论审定院纪委的规章制度、工作计划、工作总结、开展活动以及自身建设的有关事项。

3、研究分析全院党风党纪教育、党风廉政建设责任制 落实情况，提出处理和解决问题的意见。

4、会同相关部门在查清案情和认真审理并提出定性处 理意见的基础上，对案件进行集中审议，作出处理决定和审 查结论。

5、讨论向院党委和上级纪委报告或提请决定的重大事 项。

6、讨论院党委提出的应由纪委会决定的其他问题和纪 委委员认为需要提交纪委会讨论的其他重大事项。

三、议事遵守的规定

1、纪委会一般每季度召开一次会议，遇有特殊情况，可临时举行。会议由纪委书记主持。委员因各种原因不能出

席会议时，需提前请假，会后由会议主持人向其通报本次会 议的内容。

2、提交纪委会讨论的议题，由纪委书记确定。纪委委 员和有关方面需要提交纪委会讨论的问题，由纪委办公室汇 总，报纪委书记审定。会议内容一般应在会议前2个工作日 通知各位委员。对于重大问题或事项，应在会议前进行必要 的磋商和调研，充分听取各方面的意见和建议，然后提交纪 委会讨论。

3、纪委会作出决定或决议，必须按照民主集中制、少 数服从多数的原则。对不同意见，应当予以认真考虑。如发 生意见不一致且双方人数相近时，可暂缓作出决定，待作进 一步调查研究，交换意见，下次会议时再讨论决定。特殊情 况下，也可将争议情况向党委和上级纪委报告，请求裁决。

4、重要问题、重大事项要重点讨论研究，认真加以分 析，意见基本一致的可采取口头表决的方式通过；如经过充 分讨论仍有不同看法的，应进行无记名投票表决。纪委会决 议一经作出，必须坚决执行。

5、纪委会议事、议题如涉及到纪委成员或其直系亲属 时，该同志应当回避。

6、纪委会的会务工作由纪委办公室负责，由专人担任 记录，决定重大问题要形成决议或会议纪要。

7、纪委会讨论决定的事项，要按照集体领导。分工负

责的原则，由纪委书记或分管的同志负责落实，明确由其他 部门负责落实的，由纪委办公室具体传达和催办，并及时向 纪委负责人报告执行情况。