2024年度述职述责述廉材料（精选5篇）

2024年度述职述责述廉材料 第1篇

2017述职述责述廉发言提纲

机关党委

2017年，我局机关党委在市直机关工委的直接领导和局党组的正确指导下，深入学习贯彻十八届六中全会、十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，按照年初全面从严治党工作会议安排，紧跟中央部署，紧扣市委中心，紧随形势任务，紧贴业务工作，充分发挥我局机关党的工作在促进发展中的服务保证作用。

一、执行党的政治纪律和政治规矩方面：

一年以来，机关党委坚持以政治合格为根本，以执行纪律合格为底线，把纪律和规矩挺在前面，要求全体党员要始终保持清醒的头脑，始终做政治上的明白人，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。围绕十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，开展形式多样的学习活动。2017年来，共召开党组中心组学习15次，向党组专题汇报机关党建工作9次；主要领导上党课2次，班子成员上党课6次，各支部书记上党课6次；组织全体党员干部集中学习4次，参学人数350多人次；邀请专家作辅导讲座1次，各支部组织党日活动72次；开展专题学习讨论3次，集中观看电教片3部，全体党员撰写心得体会260余篇。

二、履行管党治党责任方面： 一年来，局机关党委围绕市委全面从严治党、“两学一做”学习教育常态化、意识形态的一系列部署及市直机关工委今年党建工作要点的要求，以支部工作法为基础，以“XX”党建活动为平台，进一步加强XX系统全面从严治党，充分发挥党组织在提升XX履职能力中的战斗堡垒作用。一是严格规范党内政治生活。要求各党支部按严格按照《支部工作法》和《红旗支部考评实施细则》开展“三会一课”、党章党规集中学习、支部书记上党课，坚持主题党日活动，落实党支部班子之间、班子与普通党员之间开展谈心谈话活动，严格按程序开展支部组织生活会。二是加强正反面学习教育和测试。开展“学习廖俊波，争做合格党员”主题教育，开展了XX市纪委编印的《XX市党员干部违纪违法典型案例剖析警示录》学习教育。各党支部都进行了党章党规应知应会知识测试，做到了测试全覆盖。三是组织开展基层党建标准化试点工作。在省特检院XX分院党支部组织开展了基层党建标准化试点工作，拟建立《党员谈心谈话实施指南》、《民主评议党员工作指南》、《党内激励关怀帮扶管理规范》等10个党建标准化。四是加强对支部工作的督查指导。按照《红旗支部考评实施细则》对XX所党支部、XX所党支部和省特检院XX分院党支部开展了党建工作半年督查，听取各党支部党风廉政建设工作汇报，落实支部书记述职述责。检查结果向局党组做专题汇报并书面反馈相关党支部，限期整改存在的问题。

三、推进党风廉政建设和反腐败方面： 一是加强廉政知识学习。编印了100多册包含党建基础知识篇、纪检监察综合知识篇、作风建设知识篇的《全面从严治党应知应会知识》，做到人手一册。还向每位党员发放了《党建知识手册》、新修订的《中国共产党章程》《党的十九大报告》等各种党章党规学习读物，制作了《党员应知应会》宣传板张贴在办公楼每台电梯轿厢内，便于每位党员干部上下班易学易记、时刻警醒，强化我局廉政教育学习的浓厚氛围。

二是开展廉政制度建设。目前工作制度《规矩》一书已编辑完成，并印制200册，分发全体党员干部遵照执行。《规矩》一书内容涵盖《党组工作规则》《机关党委党内监督制度》《机关党委党的组织生活制度》《公务用车管理制度》等19项管党治党、机关管理相关制度，真正有效担负起对全局党员干部开展廉政教育的主体责任，切实有效落实 “用制度管人管事管权”，着力提升我局行政服务质效。

三是组织廉政教育活动。我局按照廉政教育全覆盖的有关要求和部署，结合实际组织开展了形式多样内容丰富的廉政教育各项活动。一年来我局积极开展涵盖七种廉政教育形式，切实推进党风廉政教育取得实效。机关所属各党支部组织开展参与涵盖七种主要形式的廉政教育全覆盖上半年达604人次，领导班子参与人数达55人次；下半年达423人次，领导班子参与人数达36人次，一年来党员干部参加廉政教育均达2次以上。

四、执行廉洁纪律方面： 局机关党委一贯强调共产党员廉洁自律的重要性。机关党委班子率先垂范，以身作则，坚持廉洁从政，秉公用权，本着对组织负责，对干部职工负责的态度，在抓好党风廉政建设的同时，不断加强自身廉洁建设。本人在落实好机关党委职责的同时，坚持同机关党办的同志一道，自觉守好纪律底线，自觉用好权，自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下，以实际行动维护党员队伍形象，自任职以来没有用权为家人、亲戚、朋友、身边人谋取私利，没有违规购房占房建房、违规使用公车，没有违反中央八项规定，严格执行廉洁从政规定，主动正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，带头树立良好家风，加强对亲属子女的教育管理，坚守正道、弘扬正气。

五、当前存在的主要问题：

（一）在管党治党上还不够到位。对各支部指导还有待加强，各支部在落实《支部工作法》方面，还有许多有待提升之处。对许多工作还停留在转发文件上，实际深入支部督查不够到位。真管真严力度有欠缺，当前全面从严治党工作任务重，各党务干部均为兼职，有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性。

（二）在执行政治规矩上还不够到位。当前中央和省、市密集出台的各项党内制度方针政策，目前的全局各类学习还是以会议为主，党员的自主学习未落实到位，政治理论知识不够深透。在督查过程中，还发现一些党员干部未严格遵守党的组织纪律，学习存在应付的现象，政治上的敏锐性和鉴别力还有些欠缺；一些党务干部凭老经验老办法做事情，执行力标准不够高。自查自纠规矩意识还不够坚定，艰苦朴素作风坚持不够好，对反面典型的警示性学习认识不足，主动落实政治纪律和政治规矩不够。

（三）工作方式方法创新不足。虽然当前机委党委的各项工作均得到上级机关工委认可，但在工作的方式方法上，基本都是以落实上级部署为主，机关党委本级在党内政治生活形式创新、党建品牌提升等方面，离上级领导和组织的要求还存在一定差距。

六、下一步改进措施：

（一）加强对各党支部的指导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。局机关党委将加强基层党支部的政治领导，积极引领各党支部坚持在党的领导和中国特色社会主义旗帜下行动，把党组织意图变成全体党员干部参与管理的有效举措，引导各党支部做好群众工作，把党员、群众动员起来、组织起来，确保党的路线方针政策和决策部署在基层落地生根。

（二）把牢守纪标尺，做到明规慎行。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。要恪守党性原则，贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制，在大是大非和政治原则问题上旗帜鲜明、立场坚定、敢抓敢管，把铁的政治纪律具体化为严格的宣传纪律、工作纪律，决不允许散布违背党中央精神的错误观点，坚决扭转一些党员身份意识淡薄、组织纪律观念淡漠、言行随意、口无遮拦、自由散漫等现象。

（三）要筑牢廉洁堤坝。深入贯彻省委提出的“五抓五看”要求，做好重点领域、关键环节廉政风险点的防控工作，经常咬耳扯袖、红脸出汗，及时发现问题、纠正偏差，防止小病拖成大病。要扎紧制度笼子，加大对现有各级各类制度的执行力度，坚持制度面前人人平等，制度约束没有例外，坚决防止制度成为“稻草人”，形成“破窗效应”。

2024年度述职述责述廉材料 第2篇

----胡村乡中心校 冯吉录

2017年即将过去，回顾一年来的党风廉政建设工作，有努力、有付出，但最大的收获却是得到了提升和坚定了信心。现就将一年来的工作情况做以下汇报。

一、加强学习，不断提升

只有不断的学习，才能够跟上时代发展的步伐；只有不断的学习，才能够提升自己，服务他人；只有不断的学习，才能够增强干事创业的能力和动力。上半年主要学习了习近平重要系列讲话精神、教育系统法律法规、上级各项制度规定等内容，根据本人学习情况，为进一步加强教师队伍管理，强化教师学习掌握相关教育制度规定的意识，2017年9月份，组织印制了“胡村乡教师日常工作规范”，在教师学习、提高、稳定等方面收到了较好的效果。

党的“十九大”胜利召开以来，本人除要求胡村乡教育系统的所有教职员工学习“十九大”重要精神以外，自己更是坚持学习了《总书记十九大工作报告》、新修订的《中国共产党章程》等重要文件。通过学习，更加坚定了自己在中国共产党的领导下带领胡村乡广大教职工干好本职工作的信心和决心。

二、廉洁自律，以身作则

中央狠抓党风廉政建设工作的决心和成效深入人心，我们工作环境虽然清贫，但面对广大师生，更应该廉洁自律，警钟长鸣。

在党风廉政建设方面，年初我们与全体党员干部签订了“廉政建设工作承诺书”，对党风廉政建设工作的落实实施监督，积极组织开展了“党风廉政建设演讲比赛”活动的同时，又组织有一定书画基础的教师参加了上级组织的“廉政建设书画作品展”，肖忠献等老师取得了优异的成绩。贾田楼、王什、北豆固、张堆等学校开展的“廉政文化进校园”活动有声有色，得到了领导的好评。

本人与中心校班子成员坚决按照中央及各级党委、政府、各职能部门、各主管部门关于党风廉政建设工作的精神严格要求自己，以身作则，廉洁奉公，严于律己。坚守党风廉政建设的“底线”和“红线”。在重大节日、个人问题、寒暑假等廉政建设的关键时刻，要求自己廉洁自律的同时，也利用会议、短信等形式提醒全体教师，特别是党员干部一定按照党风廉政建设工作要求管好自己、带好队伍，坚决不能让社会不良风气在我乡教育系统滋生、蔓延。

一年来，在大家的共同努力下，我乡教育系统没有发生“乱办班、乱补课、乱收费、乱发资料”、违反财务管理制度、违反“中央八项规定”等违法、违纪、违规的行为。

三、落实责任，稳定大局

2017年是一个不平凡的年度，中国共产党“十九大”的召开，是中国政治生活中的一次承前启后的大事。我们在认真落实好各项主体责任的同时，在党的“十九大”召开之际及元旦、春节、国庆节、中秋节等重大节日期间，集中力量全力以赴做好了维稳防控工作。

2017年初，中心校因人手不足，抽调两名年轻教师，对全乡86名已到年龄应该领取补贴的原民办教师进行了审查、核实、照相。在此过程中对他们进行了一些政策上的解释及领取补贴手续的程序说明。为保证每一位原民师都能够顺利通过核查、按时领取补贴，我们又根据原始档案登记情况将他们分配到了各个小学，由学校专人负责通知到每一位人员。

通过大家的共同努力，截止目前，胡村乡辖区内没有一例原民办教师上访上告的事件发生。在评先评优、水平测试、晋升职称等涉及到教师切身利益的事情上，我们上来比较慎重，首先自己领会好精神，在事前、事中、事后均尽量做到公开、公平、公示。特别是评定过程中，我们一般要求学校领导或一线教师参加，在参评教师的监督下，当场评定，当场打分、当场公示。世界上没有绝对公平之事，事后对一些心存疑虑的、有异议的教师，我们都会耐心细致的做好各方面的解释，坚决不能让一位教师带着情绪工作。

2017年下半年，部分1999、2000级中师生赴省赴京上访，因群体庞大，各级领导都非常重视。在中师生排查、维稳工作上，我们通过自查、与乡政府、派出所密切配合，在教育局的统一安排部署下，采取人盯人、讲政策、讲道理等方式方法，确保了胡村乡1999、2000级中师生无参与、无上访。

四、居安思危，任重道远

在党风廉政建设及维稳工作上，通过努力，我们取得了一定成效，但我们深知，各种社会不良思潮正在渗透，教育不是一方净土。就胡村乡教育系统而言，学校周边环境错综复杂、部分教师争名逐利、一些利益团体唯利是图等因素的存在，时刻提醒我们要洁身自爱，居安思危。

2024年度述职述责述廉材料 第3篇

中共XXX镇为书记 XXX

党委: 本人XXX年XXX月出生,XXX年XXX月参加工作, XXX年XXX月入党,XXX年XXX月任镇党委书记职至今。根据XXX要求,现将2016 年度个人履职履责守廉养德等情况报告如下;

一、对照岗位，履行岗位职责情况

（一）强化主业意识，靠实党建工作责任

今年以来，我亲自主持召开党建专题班子会议15次，组织召开镇村党员干部基层党建专题会议16次，召开1次班子民主生活会，1次组织生活会，先后25次深入基层开展党建工作调研。

（二）着力解决2015年述职查摆问题

一是强化党委书记的主体责任。将党建工作纳入每周党政领导班子例会议程。全年召开驻点联系群众专题会议22次，研究问题44件，解决33件，继续跟进11件。二是严格管理基层干部队伍。全年发展新党员10人，开展“两学一做”等主题村干部培训班5次，培训225人次。各党支部按规定分别召开4-5次组织生活会。

（三）深入整顿软弱涣散党组织突出问题。一是原来XXX补偿款已全部兑现给征地群众。二是XXX作为征地群众自留地，大部分已完成平整。三是通过“一事一议”帮助解决XXX村XXX公里村道硬底化；四是投入XXX万元在XXX委会办公楼加建党员活动室，解决党组织生活用地问题。

（2）认真履行职务，推进经济社会各项事业稳步推进 一是园区征地扎实推进。2016年4月，顺利完成XXX80亩征地拆迁任务。2016年12月底，顺利完成XXX2000亩征地拆迁任务。

二是招商引资成绩喜人。总投资额达XXX亿的XXX项目和总投资XXX万元占地XXX亩的XXX已落户我镇。总投资XXX元以上占地XXX亩的XXX项目已与我镇签订协议书。投资XXX以上占地XXX多亩的XXX项目正在加紧洽谈。

三是现代农业加快发展。盘活土地资源，全年累计已流转土地XXX多亩。现代农业发展实现新突破，XXX种植基地在前途村租用及平整土地1600亩，其中种植XXX1200亩，种植XXX大苗10万多株，育苗100万株。

四是城镇环境明显提升。持续开展城镇环境综治整治行动。全年共环境卫生整治活动30多次，对圩镇以及各村卫生黑点进行重点治理，共出动5000多人次，累计清除垃圾250吨，出动大型挖土机等机械30多台次，垃圾运输车500多台次，水边垃圾清运3.8千米，新购置垃圾桶270个。投入41多万元聘请了XXX环卫公司对全镇XXX个行政村的农村生活垃圾实行整体打包收集清运。

五是基础设施日臻完备。投入XXX万多元建成占地XXX多平方米的新农贸市场，投入10万元在圩镇过境公路沿线安装18 盏新式太阳能路灯，完成XXX村XXX段820米水利灌溉项目建设，XXX村贯穿XXX个经济合作社共XXX公里村道硬底化以及XXX经济社500米村道硬底化建设顺利竣工。

六是综治维稳巩固提升和，社会大局保持稳定。2016年前三季度共受理信访案件19宗，村级受理64宗，共83宗。其中调解83宗，调解率100%；成功调解81宗，成功调解率97.6%。同时，组建一支16人的治安联防队，每个村配备2名队员。共参与化解矛盾纠纷30多宗，共向派出所提供吸毒人员等违法线索3条，提供维稳线索3条，参与民间调解5宗，治安案件同比下降16%。

二、对照清单,落实党风廉政建设责任情况

一是明确主体责任，落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年内亲自上廉政党课2次，组织播放警示教育片4场。与班子成员、机关单位负责人、各村支部负责人分别签订了党风廉政责任书25份。

二是认真贯彻中央“八项规定”。工作中，严格执行中央八项规定，从严要求自己，注重自省、自警、自律，带头执行各项增收节支制度，接待工作一切从简，不搞专车专用，进一步改进会风和文风，不断精简非重要的会议。大力推进节约型机关建设，压缩办公经费，严格控制办公耗材，带头移风易俗，不出入高档、高消费娱乐场所，以实际行动贯彻落实八项规定。

三是加强对党员干部的教育和监督管理工作。注重党员干部党风廉政建设教育培训，筑牢党员干部防腐拒变思想防线，年内组织党员干部举办党风廉政建设专题培训5场，建立健全了《上下班考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》和《公务用车管理制度》等制度，使党员干部管理有章可循，杜绝违规违法。

四是重视纪检工作，从严查处违规违法行为。始终把廉政建设工作纳入党委重要的议事日程，把党风廉政建设与经济工作同研究、同部署、同考核，坚持每年与机关单位、各村委会签订责任书，形成全镇上下齐抓共管的局面。把党性强、业务精、靠得住、重操守的年轻干部充实到镇纪委。今年共排查出农村基层党员干部违纪违法线索XXX条，诫勉谈话XXX人，立案查处XXX宗。

三、对照高线, 带头践行廉洁自律规范情况

（一）廉洁从政情况。今年以来，本人按照学以致用、用以促学的要求，积极参加集体学习，认真开展个人自学，逐一领会了《廉政准则》的本质内涵；建立科学民主的决策机制，严格执行决策的程序，坚持民主生活会制度，对重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用等重大事项决策坚持集体讨论、集体决策。

（二）廉洁用权情况。时刻警醒自己手中的权力是党和人民赋予的，时刻铭记权责是相当的。谨记公与私的界限，做到决策前多看一看，是不是从群众利益出发；干工作时多问一问，是不是解决了群众最关心最直接最现实的利益问题；做到按规则、按制度行使权力，不搞特权、不以权谋私。

（三）廉洁修身情况。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，提升自身理论修养，提高对党章、党规、党纪、党 性认识，力争每周利用2小时开展专门学习，提高自己的政治理论修养。坚持把深入学习总书记系列重要讲话精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

（四）廉洁齐家情况。夫妻之间互敬互爱，互帮互助，和睦相处;尊老爱幼，诚恳厚道，与同事、朋友及街坊邻居友好相处;教育子女诚实做人，踏实工作。没有利用职权和职务为本人、配偶、儿子、亲属及身边工作人员谋利益，本人及家属没有参与到与我工作有联系的任何经商活动。

四、严守底线,遵守纪律方面存在的问题或不足

回顾近年来的工作，虽然取得了一些成绩，较好地执行了党的有关纪律规定，没有违规违纪的情况，但仍有一些地方需要改进和提高。一是在下基层调研时，偶有接受吃请的现象。二是有时存在一言堂，民主集中制坚持不够。三是有时立场不是十分坚定。主观上有时发牢骚，特别是工作不顺和工作繁忙时，尤为突出。

五、了解掌握领导班子成员廉洁从政情况。

（一）廉洁行政，公道正派。自觉执行廉洁自律的有关规定，认真执行领导干部重大事项报告制度。以廉政为准绳，对党建、农业、新农村、环境卫生整治等工作按规定执行。做到事前充分论证，集体讨论，并实行全程监督。无论是干部的选拔使用，还是重大问题决策，都能坚持民主集中制原则公开办事程序，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。

（二）执行党内监督制度和接受监督情况。今年以来，认真查摆党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题，制定整改方案，各项制度进一步完善，重大事项民主决策、议事 规则进一步规范。今年共组织开展领导班子专题民主生活会、党员组织生活会各XXX次，完成述职述廉报告XXX份，班子成员无违规收受礼金等情况，年度内班子成员无重大个人报告事项。

（三）执行廉洁自律各项规定情况。党政领导班子成员未从事和参与经营性活动及兼职情况，单位公务用车、公务接待严格执行有关规定执行，无违纪违规问题发生。班子成员配偶、子女从业情况、个人住房情况、婚姻情况等按有关规定进行了报告，无影响任职的问题；并按要求，向组织承诺：不出入私人会所，不持有私人会所会员卡。

签名：

2024年度述职述责述廉材料 第4篇

述职述责述廉报告

县委常委、宣传部部长 XXX

XX年，在县委、县政府的正确领导下，我坚持以党的十八届六中全会和十九大精神为指导，认真学习总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻落实省市县委各项决策部署，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，团结带领全县宣传思想文化工作者，与时俱进，开拓创新，为推进全县经济社会追赶超越发展目标提供了坚强的思想保障、舆论支持、精神动力和文化条件。现将自己的思想、学习、工作以及廉洁自律方面的情况报告如下：

一、强化学习，不断提高综合素质和履职能力

一年来，我始终坚持把加强学习作为提高自身素质和工作能力的第一要务，紧紧围绕加快县域经济建设这个中心，不断加强政策理论和业务知识学习，系统学习了党的十九大、十八届六中、七中全会精神和总书记重要讲话精神，深刻理解中省市的新观点、新决策、新部署，不断提高自己的政策理论素养和政治敏锐性。同时，注重经济、旅游、招商、文化方面知识的学习，深刻领会中省市出台的各项政策法规，自觉运用科学理论武装自己，指导实践，进一步增强了依法行政、服务发展和开拓创新的能力，为做好分管领域各项工作奠定了坚实基础。

二、创新推进，不断开创宣传思想文化工作新局面

一年来，我牢牢把握深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话和党的十九大精神这条主线，突出宣传理念创新、宣传手段创新、宣传载体创新，全面建好新闻发言人、新闻通讯员、网络评论员三支队伍，在理论武装、正面宣传、舆论引导、文明创建、扶贫扶志、文化建设等方面取得了显著成效。重点抓了以下几方面工作：

一是坚持理论与实践有机结合，理论武装更加扎实。制定印发了《XX县意识形态工作责任制考核办法》，把意识形态工作纳入全县目标责任制考核。依托“XX大讲堂”，邀请省市专家教授就党的十九大精神、省党代会、追赶超越等，对全县党员领导干部进行了辅导培训。县委党的十九大精神宣讲团深入各镇办、各部门宣讲30多场次，受益群众6000多人。扎实开展了书香机关、书香村镇、书香社区、书香企业、书香家庭系列创建及社会主义核心价值观“六进”活动，激发了广大党员干部学习的积极性。

二是坚持正面宣传与主题策划有机结合，外宣氛围更加浓厚。召开了全县XX年度新闻奖及优秀通讯员表彰会，对 全县新闻发言人、通讯员进行了集中培训；配合中央七套、九套完成了XX产业扶贫、生态旅游宣传片摄制工作；编辑完成了《脱贫路上有你真精彩》脱贫攻坚先进典型专刊和《印象XX》宣传画册；拍摄制作了《大美槐乡 生态XX》对外电视宣传片。借助西部机场集团宣传平台，滚动播放XX宣传片，并对外推介XX“小杂粮”等农副产品。全年累计在中、省、市各级新闻媒体和互联网刊发各类稿件1000多篇，组织策划了槐花节、“金秋咸阳行”、劳模企业进XX等主题采访活动10多场次。并邀请新华社、中央广播电台、陕西日报、陕西电视台等媒体记者对我县精准扶贫、生态旅游、追赶超越、项目建设、“天然氧吧”等亮点工作进行了宣传报道。

三是坚持舆情监测与应对处置有机结合，舆论引导更加有力。进一步整合资源，推动形成了全县“一网一台一报一刊一微信”的多媒体融合发展工作格局。成立了县网络安全和信息化领导小组，组建了202人的“槐乡兵团”网评队伍，进一步壮大了网信工作力量。召开了属地网站负责人及网络大V座谈会，进一步规范了互联网新闻信息传播秩序。同时，建立起了舆情信息报告、反馈、处置体系，自始至终做到了早发现、早报告、早引导、早处置。全年共监测各类舆情信息6877条，均得到妥善处置。

四是坚持文化惠民与文化产业有机结合，文化XX建设 更加繁荣。以“文化惠民、文化乐民、文化富民”为抓手，广泛开展群众喜闻乐见的文化体育活动。先后举办了第六届秧歌广场舞大赛、腰鼓展演、民间自乐班大赛及第七届锣鼓大赛，成功举办XX年陕西省青少年举重锦标赛暨第十六届运动会资格赛。全年共向市场购买文化服务10场次，新增规上文化企业3家，超额完成市上分配任务，规模以上文化企业营业收入增速始终位居全市前列。依托中宣部“百县万村”综合文化服务中心示范项目，全年共建设农村大舞台10个。

五是坚持创建活动与道德引领有机结合，精神文明建设更加深入。以省级文明县城创建为引领，着力加强公民思想道德建设，深化群众性精神文明创建活动。全面开展了“讲文明、树新风”公益广告、文明创建和“道德大讲堂”六进活动，大力推进移风易俗，着力培育文明乡风。举办了第四届“道德模范”暨“最美人物”颁奖典礼，对9名道德模范和108名“最美人物”进行了集中表彰。同时，以农村民风建设和人居环境综合整治为重点，积极推进“美丽乡村·文明家园”建设，全年共新建“美丽乡村 文明家园”示范村16个，累计发放以奖代补资金144万元。

六是坚持脱贫攻坚与扶志扶智有机结合，贫困群众内生动力更加充足。坚持宣传引导立志、文化引领励志、典型带动壮志，着力帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气，激发内生动力。充分利用报刊、电视、网络、微信公众号等主流媒体宣传扶贫政策和脱贫典型，拍摄完成了全省第一部反映脱贫攻坚工作的百家碎戏《夫妻脱贫记》，组织广大文艺工作者巡回各镇办开展了“扶贫扶志惠民”演出、“扶贫扶志”事迹宣讲等活动，广泛开展“好媳妇”、“好公婆”、“脱贫攻坚标兵”等一系列评选表彰活动，极大地激发了贫困户脱贫积极性。

三、廉洁自律，不断提高自身拒腐防变能力

一年来，不断坚持用共产党员的标准要求自己，加强自身的作风建设，努力提升改造客观世界的能力，把“管住自己、管住班子、管住亲属、管住身边人”的要求落到了实处，有效地提高了廉洁自律水平，带动和促进了单位班子的全面建设。始终按照党员领导干部廉洁自律有关规定和省市县廉政各项要求，严格履行“一岗双责”，突出抓好党风党纪、廉洁从政教育，带头学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高自身拒腐防变的意识和能力，促进学风和作风转变。坚持时时处处严格要求自己，自觉加强党性锻炼，自觉接受同志们的监督，做到了自重、自省、自警、自励。

2024年度述职述责述廉材料 第5篇

根据区委关于对领导班子和领导干部年度考核工作的统一部署和要求，现就2020年度城管执法局班子履职情况作汇报。

一、勠力同心，敢于担当，坚决打赢疫情防控保卫战

根据区委、区政府关于疫情防控工作的相关要求，接到“街区包干”任务后，局班子以身作则、迅速响应，带领全局上下同心协力，全面打响“街区疫情防控”保卫战。

（一）建章立制，制定标准。

1.制定完善工作制度机制。制发《街区防疫1+6材料》，明确疫情防控“街区包干”工作方案以及党建引领和党建联建、加强领导和责任落实、疫情防控工作、疫情防控联动共享、疫情防控专项督察和信息报送6项制度。后期，又及时完善增援、督察、约谈、应急4项机制，确保工作落到实处。

2.制定工作提示和检查标准。制定街区疫情防控商户执法检查工作提示、门店暂住人员疫情防控承诺等防控检查标准，便于一线执法人员对照口径标准开展执法检查。

（二）严格监管，全覆盖检查。

1.宣传告知全覆盖。对所有已开业街区包干商户全部上门，宣传告知《浦东新区街区疫情防控工作提示》，进行微信小程序推送；对所有从业人员进行健康信息登记。对未开业商户，在门口张贴纸质告示。

2.巡查检查全覆盖。对街区开业商户，每日坚持巡查全覆盖。对当日新增开业商户，当日及时宣传、登记到位；对已开业商户，每日开展巡查。

3.重点人员核查全覆盖。对登记、检查发现的重点地区返沪人员，执法人员再次上门核查，进一步核实有关信息，进一步核查居家隔离等情况。对核查出未按要求隔离到位的，立即联系居住地街镇落实居家隔离措施。

（三）颜色管理，挂图作战。

执法局根据疫情防控形势和实际工作需要，对植入地理信息系统的开业商户，实行“颜色管理，挂图作战”。通过差异化的执法模式，极大地提高了执法检查的精准度。

（四）落实责任，实行“三包”。

严格落实街区疫情防控责任，在三个层面，实行“三包”。一是执法局“包面”。二是支大队、特殊区域中队“包块”。三是街镇中队“包段”。坚决做到街区疫情防控风险排查全覆盖、巡查执法无死角、责任落实无盲区。

（五）心系民生，助力复工。

一是制定《浦东街区门店商户疫情防控期间开业指导手册》，便于开业复工商户参照落实。二是坚持以人民为中心理念，加大对理发店、小餐饮、小型超市、水果店等疫情防控风险较大但与市民生活息息相关业态的实地开业指导力度，确保其尽快规范开业、安全经营，有效解决民生需求。

（六）科技赋能，智能管控。

以问题为导向，运用信息化手段，助力疫情防控。接到“街区包干”任务的当天，连夜开发完成2个简便实用的微信小程序，后又开发建成街区疫情防控平台，与两个微信小程序实时联网，助力落实“三个全覆盖”执法检查要求。

二、精心部署，全面发力，圆满完成年度重点工作

增强面对重大任务的责任感和荣誉感，精心部署、举全局之力，全面推进执法效能倍增计划，高质量完成市局和区委、区政府交办的年度重点任务和执法局年度重点工作。

（一）坚持实战实用，加快信息化建设。

积极落实全市城市管理“一网统管”工作部署，按照区领导“平战结合”“五个强化”“三个导向”“三化三用”等系列指示要求，针对浦东城市治理顽疾和群众突出需求，以目标定位准、实战成效明显、资源整合效能高、智能化应用广泛为目标，加速推进信息化建设。

1.智能综合管理平台建设工作。深入贯彻全市“一网通办”“一网统管”工作大会精神，按照祖亮书记系列指示要求，成立局信息化建设专项工作组，加速推进四个“一”平台建设，助推城市大脑迭代升级。一个可视化界面，按照“一部门一界面”要求，建设浦东新区城管执法智能综合管理平台；一个结构化数据库，通过对城管执法领域执法事项进行梳理分析，建设63个执法监管要素数据库；一个业务操作中台，具有数据检索、智能发现数据审核、执法业务预警推送、“非现场执法”等综合能力的业务中台；一个算法模型仓，针对不同违法行为，开发研究不同应用场景智能算法模型，实现对违法行为和违法主体的精准识别。此外，开发多场景智能应用。综合运用大数据、云计算、人工智能、5G等最新科技，拓展建立9个多维度场景算法和11个智能监管发现模型，成功开发了涉及市容、交通、环境、规土等重点城管执法领域的九大线上智能应用场景，并在浦东城运3.0平台系统上线，实现应用场景实战实用，执法数据实时互通，执法状况实时掌控。

2.城管中队“微平台”建设工作。一是平台建设全面覆盖。各街镇城管“微平台”全面建成。二是运行管理全面规范。与区市场监管局共同制定《城市管理执法“微平台”运行管理规范》，进一步明确了“微平台”的规范标准；制定下发《城管“微平台”工作手册》，完善工作机制，形成管理闭环。三是管控实效全面提升。截至10月底，城管信访件、投诉工单下降26.9%；市城管执法局第三方街面实效测评排名，从原先的市区组第八上升到了第三；18个街镇创成“乱点趋零化”街镇，创建率达50%。

（二）多方协同合作，探索“非现场执法”。

一是夯实三项工作基础。智能发现基础。依托“乱点”探头、智能车巡等智能感知设备，实现对违法行为的智能精准发现；街面商户数据库基础。摸清、掌握街面商户监管要素，锁定“非现场执法”违法主体。法院“非诉执行”基础。形成了区法院与区城管执法局关于城管“非现场执法”协同机制，推进案件“非诉执行”。二是完善一个流程。完善“非现场执法”业务流程，实现从取证、处置、审议、处罚到执行全流程“非现场”办案闭环。目前，“非现场执法”各项准备工作已基本完成，计划在明年1月开展试点。

（三）提升专业水平，创建城管学校。

制发《关于成立浦东新区城管执法培训学校的通知》、《浦东城管学校业务培训工作方案》、《浦东新区城市管理行政执法局培训学校规范化建设的实施办法》、《浦东新区城市管理行政执法局培训学校管理制度》等，形成城管学校制度方案；完善学校专业及课程设置，编制完成四大专业17门业务教材，制定了教学实施方案，落实教学内容、教学方式、带教教官等工作。10月26日，浦东新区城管执法学校正式揭牌成立。

（四）完善专综结合机制，提升工作协同水平。

不断完善专综结合的执法机制，研究制定《执法事权划分工作手册》（第一版），合理界定支大队与中队的事权界面；同时，根据新划转事项，及时调整完成了修订版的制作。

（五）下沉基层一线，推进城管进社区。

1.做好框架设计，形成进社区方案。就城管进社区“做什么、怎么做”问题开展走访调研、数据分析，形成《浦东新区城管进社区工作实施方案》。

2.抓住工作重点，做优城管工作室。一是摸清工作室底数。对各街镇城管社区工作室重新进行排摸，全区在1353个居村设立1359个社区工作室。二是加强城管队伍宣传。以4月20日—26日“知识产权宣传周”活动为契机，组织各街镇中队依托社区工作室，通过知识讲座、互动答疑、案例教学、印发宣传资料等形式宣传城管执法，参与的社区工作室813个，参与城管队员897人，接受宣传人次10000人以上。三是做好优秀典型推荐。根据2020年市局关于优秀城管执法社区工作室创建工作的通知，开展优秀社区工作室申报工作，并在已申报的24个工作室中初选14个上报市局。

3.突出工作创新，推行城管“社区通”。在城管公众开放日正式上线“浦东城管社区通”，进一步畅通城管与居村、群众之间的沟通联系；完善工作机制，形成工作例会、工作通报等运行机制，提升进社区工作实效。

4.落实区委要求，建设居村联勤联动工作站。根据区委相关要求，积极参与居村联勤联动工作站建设，形成执法局建设工作方案，将城管进社区工作与居村联勤联动站建设相结合，推进街镇城管执法力量下沉到工作站，积极配合、承担联勤联动工作站日常工作。

（六）走访沟通协调，提升满意度测评。

1.全局高度重视。对标市局满意度测评的要求，局层面形成详细的迎检方案，分管局长牵头，上下半年两次召开动员会议，提高基层中队思想站位，夯实工作职责和责任。

2.落实工作措施。执法局组建三个专项巡检小组，检查中队迎检工作开展情况，并走访村（居）委和商户，了解测评对象感受度；中队领导带头主动走访村（居）委、商户，结合辖区特点开展街面、小区整治，提高群众满意度。

3.做好沟通协调。与市局相关部门加强相关沟通，及时向街镇中队反馈测评情况。上半年，浦东测评成绩同比2019年下半年得分提高0.18分，排名提升1位。下半年测评工作有序推进中。

三、立足主业，专综结合，高效开展执法业务工作

构建执法局统领、支大队总牵头、中队抓落实的城管执法新格局，立足主责主业，条块协同联动，扎实高效开展各项执法业务工作，在执法实践中不断提升浦东城管的专业化水平。截至目前，全区城管系统共立案一般程序案件18464件，办结15193件；办结简易程序案件7215件。

（一）生态环境执法监管方面。

1.落实环保督察整改要求。针对第二轮中央环保督察、上海市委市府环保督察反馈问题，支队先后组织了违法违规建设项目“整顿规范”报备企业专项核查、工业企业全面达标检查、排污许可证专项检查、非法加油站点检查及油品检测等专项执法工作，积极加强整改工作，确保各项整改措施落到实处。

2.开展环境相关领域专项执法监管。一是加强一类污染物企业监管。二是开展秋冬季空气质量专项执法。三是开展南汇工业园区范围雨污排放整改专项执法。四是开展2020年危险废物规范化管理督查考核工作。五是开展2019-2020年土壤污染环保专项检查。

3.开展水务相关领域专项执法监管。一是开展河湖疑点疑区专项执法检查。二是开展填堵河道审批批后监管检查。三是浦东新区防汛联动检查。四是开展消除重点劣V类水体联动整治。五是开展水土保持专项执法。

（二）交通领域执法监管方面。

1.渣土专项整治。自3月下旬起，相继开展了代号为“春雷”、“雷鸣”、“掣电”、“迅雷”、“闪电”、“创文”、“创城”等8次专项整治，形成渣土管理高压态势。

2.非法客运专项整治。共组织开展10次代号为“惊雷”的非法客运整治，形成常态化高频次整治态势。全区城管系统累计出动执法人员6412人次，车辆1770车次，公安部门配合1128人次，共计检查车辆6755辆，查处各类违法行为497起，其中非法客运案件432起，其他出租案件65起。

3.“夏季风暴”危运、客运行业专项整治。一是开展道路危险品运输行业专项整治。共完成对63户危运企业的全覆盖上户检查，累计检查车辆1159辆，立案查处各类危运案件188起。二是开展道路旅客运输行业专项整治，有针对性地加大对各大在旅游景点、客运场站周边地执法监管。专项整治期间，共计立案查处客运案件12起。

4.针对行业顽疾的系列专项整治。一是开展“迎双节、保进博、除恶治乱”出租行业整治。二是开展高速道口排堵保畅工作。三是开展“安畅十号”公交行业整治。四是开展“安畅十一号”驾培行业整治。五是开展超限运输整治。

（三）规土燃气执法监管方面。

1.稳步推进土地执法监管。一是扎实推进新增违法用地整治工作。二是积极开展2020年度浦东新区违法用地综合整治。三是稳步推进违法用地2404销项。四是狠抓落实违建别墅专项整治。

2.扎实推动规划执法监管。持续开展非“类住宅”核查工作，2020年度，经内业及现场核查，共办结（通过）非“类住宅”商办项目共15，办结率100%。

3.全力筑牢燃气安全防线。以“6.13温岭油罐车爆炸事故”为警示，聚焦燃气执法，多管齐下保障、助推燃气执法，营造安全用气环境，为新区安全发展保驾护航。一是全力保障油气管道和城镇燃气执法全覆盖。二是牵头开展瓶装液化石油气供用专项整治行动。三是开展瓶装液化气供用专项整治“回头看”行动。

（四）市容城建执法监管方面。

1.乱设摊整治。全年计划取缔无序设摊不少于15600处，查处案件不少于5180件。1-11月，全区累计取缔乱设摊23743处，查处无序设摊案件5592件，均超额完成任务。

2.小区环境治理。全年计划查处住宅小区违法案件不少于2500件。1-11月，全区累计立案查处3087件，完成率126%。

3.非法小广告整治。全年计划查处案件不少于800件，停机不少于400件，复机不少于180件。1-11月，全区累计立案查处违法小广告989件，已超额完成年度任务。

4.生活垃圾分类执法。全年计划查处违法案件不少于2000件。1-11月累计查处生活垃圾分类案件2162件，完成率120%。

5.餐厨垃圾及废弃油脂整治。全年计划查处餐厨垃圾及餐厨废弃油脂违法案件不少于360件。1-11月，全区累计立案查处457件，超额完成年度任务。

四、党建引领，忠诚担当，全面加强队伍能力素质

（一）坚持党建统领。

1.不断加强基层党组织建设。年初制定《基层党建工作规定》，明确每个基层单位都要成立独立的党（总）支部，要求党（总）支部书记由单位行政主要负责人担任。4月份，各直属单位完成党（总）支部换届选举工作，实现党建工作和城管执法中心工作“一肩挑”。7月份，完成局机关党委换届选举和成立局机关纪委工作。10月份，根据区委巡察组指出的问题，即知即改，选举产生局机关3个处室党支部委员会。

2.扎实开展“四史”学习教育。一是积极动员部署。成立局“四史”学习教育工作领导小组，制定学习教育方案；指导推进参加区委组织部“四史”知识竞赛，并以总分第二的成绩进入总决赛。二是组织学习培训。开展“四史”学习专题中心组（扩大）学习、专家专题辅导学习和有关培训；组织各直属党（总）支部书记参加新区开展的“四史”集中轮训。三是开授专题党课。建立局党组班子成员党支部工作联系点，并为分管部门、单位党员干部上“四史”学习教育专题党课；各直属党（总）支部书记以“四史”学习为主题，为支部全体党员上一堂专题党课，并制作形成党课微视频。四是开展主题党日活动。通过发放政治生日卡片、重温入党誓词、参观红色基地等方式积极组织开展主题党日活动。五是检视查找问题。针对精细化管理、执法为民理念和队伍能力素质等方面检视查找问题，形成《浦东新区城管执法局“四史”学习教育“既重要又突出”问题清单》；形成《建设城管“微平台”实现浦东“乱点趋零化”》和《创新街面秩序智能化管理新模式》两个典型案例上报区委。

3.加强纪律和作风建设。一是坚持令行禁止。明确了浦东城管系统干部必须做到令行禁止的“六种情形”（主要是：执行上级重大决定、重大任务和交流轮岗规定等情形）以及违反的处理规定。二是加强作风训练。将干部队伍的作风训练与业务培训分开，建立全员作风训练制度，每年全员覆盖、分期举办，训练内容为体能训练、队列训练、团队活动训练以及适当军事科目训练等。三是开展作风整顿和纪律教育活动。按照市局统一部署，全面开展“百日作风纪律整顿”活动，与“四史”学习相融合，抓学习、抓问题查找、抓整改落实；同时，结合开展廉政警示教育活动。

（二）严管厚爱结合。

1.建立队伍建设“1+1+10”制度。制定《关于进一步加强浦东新区城管执法中队干部队伍管理的实施意见》等配套文件，对干部的选拔、任用、轮岗、交流等进行规范，城管执法局面上统筹中队负责人使用、高级主办晋升和人员轮岗交流，争取系统整体效用最大化。

2.科级干部调研及干部测评工作。在区委组织部指导下，对系统132名正科级干部和98名副科级干部的表现进行综合评价，形成了三个调研成果。一是形成了副科级干部“三个一批”的名单以及近期使用人员的培养使用方向；二是形成了正科级干部分层分类全面评价以及优秀人员的培养使用意见；三是形成了正科级干部分层分类后备干部库。

3.开展九零后副科级干部竞岗选拔工作。建立“公开选拔、竞争上岗”的选人用人机制，10月份组织开展从系统九零后执法人员中竞岗选拔一批副科级领导干部。

4.开展中队执法人员交流。各级高度重视，统一思想认识，认真调查摸底，制定合理方案，广泛征求意见，严密组织交流，加强后续跟踪，确保252名执法人员交流平稳有序。同时，组织新进人员到一线执法岗位锻炼，提高履职能力。

（三）选树先进典型。

开展“双十”争创，深入挖掘基层一线日常执法冲程中形成的好做法、好机制、好成效以及执法业务能手，研究制定《关于开展“十大标杆”、“十大标兵”争创活动助推“十大提升”行动工作方案》。通过标杆、标兵的示范引领作用，强弱项、补短板，促进浦东城管整体执法水平提升、执法效能增强。目前，“双十”争创工作正在加紧推进中。

（四）狠抓业务培训。

一是落实好市局培训任务。新划转事项在线培训完成率100%；基层单位线下阶段性培训任务100%完成。完成全局45家单位共开展779次、29082人次线下培训，完成率100%；及时完成基层单位和人员信息调整后的人员学籍数据更新。二是组织好新进人员培训。完成2020年71名新进人员初任上岗理论培训、三科联考、集训等工作。三是牵头好作风纪律培训。制定培训方案，牵头组织作风纪律培训，目前在进行中。

（五）加强法制保障。

1.法治建设责任制。制定《2020年度浦东城管执法局落实法治建设责任制工作要点》和任务清单，并与各支、大队签订法治建设责任书，推进法治建设责任制工作落到实处。印发《浦东城管执法系统“谁执法谁普法”普法责任清单（2020版）》。

2.重大执法决定法制审核。认真落实重大行政执法决定法制审核，细化了审核流程，进一步推动重大法核工作规范化、制度化。此外，执法平台也同步作了相应调整，完善了“重大法核”应用模块，符合重大执法决定法制审核的案件，已实现线上自动进入“重大法核”流程，并智能提醒审核人员及时审核，确保重大法核不遗漏、不延误、不打折扣。截至目前，共审理重大法制审核案件558件。

3.执法案卷评查。根据《浦东城管执法局案卷评查工作规定》，2020年上半年开展覆盖全系统的案卷评查和垃圾分类案卷专项评查工作，并发布专项报告。针对案卷评查发现的问题，开具《问题提示单》、《纠错建议书》等，督促相关单位加强整改，不断提高办案质量。

（六）强化督查力度。