10年--11年第一学期初中篮球社团工作总结（精选9篇）

10年--11年第一学期初中篮球社团工作总结 第1篇

******学院勤工部

10-11学年上学期工作总结

前进中的****学院勤工部

——2007—2008学年第一学期 ****学院勤工助学部工作总结报告

一．综述

走过了****学院的学生会重组的过程，经历了****学院学生会从不作为到大家拧成一条心，更是见证了****学院学生会勤工部从无所事事到取得了一定成绩，这一切都在向全校师生展现了一个充满生机与活力的部门——****学院勤工部。

“麻雀虽小，五脏俱全。”作为全校比较小的学院的勤工部，我们的困难可想而知。一是我们的经费少得可怜，所以开展活动就是一件很奢侈的事情。二是我们的人手很少，一开始就只有四五个同学在工作，很多同学处于各种原因，都纷纷退出了学生会，我们遇到了青黄不接的时候。三是没有经验，也没有一点上一届可以借鉴的东西。四是根本就没有一个长期的合作伙伴，造成工作的一个断流„„种种困难摆在我们面前，我们这帮开拓者对自己打气道：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”

困难越多，挑战越多；挑战越多，锻炼的越多。我们抱着这样的念头一一把他们克服了，并且还取得了不错的成绩。可能对于其他兄弟学院不算什么，但对于我们来说却是意义重大，它标志着一种开始，一种前进，一种飞跃。

下面就是我们这学期的工作大事记:

一．工作记事

1.迎新及招新工作：九月份，我们完成了学院的迎新工作，更是在九月底，我们招收进来新成员，补充了力量，增加了新鲜的血液。

2.爱心家教活动： 九月二十号，我们组织了爱心家教活动。此活动不仅为广大考生家长提供了信息以及帮助，也为了我们在新建县心怡广场留下了好口碑，打下了群众基础，更为了我们大学生深入社区，服务居民，为十七大的召开构建和谐社会有着重要意义。

3.社区青少年俱乐部志愿者活动：新建县长岭镇广场社区居委会他们成立了社区青少年俱乐部，但是缺少志愿者。我们部门在全院招收了志愿者，为青少年志愿服务。这些志愿者不仅为广大青少年提供了知识，在无形中也提升了我们南昌大学的形象。这个青少年俱乐部在江西文明网《未成年人思想道德建设工作创新奖典型案例》评选中不负众望进入了江西文明网网上投票人数的前六强。小区领导以及新建县领导对我们的志愿活动给与了高度评价，并决定在元旦赠与我们旌旗表扬。辛勤的劳动也换来了丰厚的成果，社区被我们部的高度的责任感所感动，并决定免费提供我们教室来做活动。

4.招聘导游及业务员:我们又与江西省清心旅行社合作面向全校招聘导游及业务员，此次招聘中，来参加面试的学生有100人左右，最终录取了20几人，以导游居多。

5.****大学辅导班成立：在与新建县广场社区合作的基础上，他们为我们的辅导班提供了免费的教室，我们作为一次尝试，并询问了好多兄弟学院部门，他们都说没有经验。可以说是一次创举，它不仅为我们提供了稳定的工作来源和资金来源，更为广大居民提供了方便。虽然在初次的招生中遇到了挫折，可能是宣传力度不够，找到的学生比较少，但是我相信在来年，我们勤工部会把这个辅导班做好做大，让它成为我们勤工部的一项长期的项目进行下去。

二．总结

]然部门在较短的时间内完成了重组，并积极开展了一些活动：贫困生建档填补了学院同学在新校区没有建档资料的空白，为同学勤工助学提供书面资料，并期以此为有需求的同学给与帮助。从建档人数和人才资源看学院有勤工助学需求的而又优秀同学大有人在，部门也因此感觉责任重大，更加深了同学们工作的任务感和使命感。再就是我们的爱心家教活动，尽管取得了良好的效果，并发布在校学生会网站。但，很多细节仍然让我们深思。如：后期的回访工作，我们登记下了部分有意居民的联系方式。但，回访时，家长都因为各种原因推迟或推托了。针对这种情况，我们还应想出解决的办法，争取把每个难得的岗位都拿下。

值得一提的是:在我们的工作中都是采取人人发言的方式，每次例会同学都能各抒己见，踊跃参思，我们部门就形成好几个智囊团，开会的同时得到了别人的看法，形成自己的观点，并锻炼了每位同学的表达能力，并为活动的进行扫除了障碍，为活动的细节考虑的更加周全。并且在做每次任务的时候，同学都很尽力，工作完成得都很出色。总之，勤工助学部是一个非常优秀的部门，优秀在每位同学的积极参与，优秀在每位同学的身临其境。我们的同学将在以后的更多工作中展现出他们的才华！为学生会，为学院尽自己能有的力。

10年--11年第一学期初中篮球社团工作总结 第2篇

在2010-2011学年中，学校安排我负责一个兴趣小组的辅导工作。作为科技辅导员，我继续以培养学生创造能力和动手实验能力为主要目标，根据教务处工作安排，进行每周四活动，本组参加学生有25人，主要地点放在学校实验实。也有安排在校园进行其它活动。现将本学年兴趣小组工作总结如下：

一、紧紧围绕市级各类科技竞赛进行活动。

本学期有很多科技方面的竞赛，这学期主要为比赛的各个活动做准备。

二、注重动手能力，培养创造精神。

在兴趣小组活动中，我们经常利用现有的器材给学生做一些教材外的实验，开拓学生的视野，同时让学生也勤于动手，善于从自然界、从生活中发现问题，并找到解决问题的独特办法，这些办法如果能做成实物就是发明创造。不要以为发明创造是科学家的事情，小学生也能成为发明家。以此来增强孩子的创新勇气。

三、注重活动的拓展，争取家长的支持。

很多家长认为科技兴趣占用了孩子的时间，可能会造成孩子学习成绩的下降，针对这一点，我们注意和家长之间的沟通了解，让家长明白科技兴趣活动不仅不会影响学习，而且还会促进学习。因为科技创新大赛、机器人比赛的项目需要花费孩子们很多时间和精力，所以特别需要家长的支持和关心。科技竞赛中的成功，也促进了学生对科学学科的热爱，进而促进了对学习的热爱，是有百益而无一害的。

10年--11年第一学期初中篮球社团工作总结 第3篇

暑往寒来，秋收冬藏，2010年即将过去。回顾归去的一年，在公司及校领导的帮助下，在小学部全体教师的大力支持下，昌茂小学的教育教学事业得以蓬勃发展，借此机会，对关心、支持，信任与帮助我的领导同仁表示深深的感谢。

一年来，在刘校长以“责任”为主题的教育管理模式带动下，教导处本着“一切服务于教师、一切服务于学生”的思想，既重“教”，又重“育”。精心企划，统筹安排，积极引领，全程监督，合理评价小学的教学教研工作，在各部门的积极配合下，全体师生通力合作，主要完成了以下几项工作。

1、精心布局，调整领导分工

为了明确职责，有效管理，做到责权明晰，分工合理。

本学期由刘孔稳主任负责教师业务培训，继续教育培训，课程管理，教师“五勤”工作检查考核，教师业务考核，职称评审，教师招聘，学生插班考试及校园文化建设；分管六年级和综合学科。

曾恒源主任负责班主任管理，教师师德师风考评、上下班考勤，学籍管理，文稿宣传。分管二年级和英语学科。

卢力副主任负责教学研究，兼教师“五勤”工作检查考核与评价，分管四年级和语文学科。

曾德华副主任负责全校学生的纪律监督，校园卫生、安全，住宿生食宿管理，师生仪容仪表；分管一年级和数学学科。

杨晓春部长负责少先队基础建设（包括少小队大队建设、中队建设与管理），鼓号队、礼仪队、国旗队培训，红领巾广播系统管理，教师办公室环境布置，值周检查总评，兼管综合学科，分管三年级组。

由于分工细致，本学期小学管理人员的团队意识更进一步加强。而且执行力更强了，办事效率有了明显提高。

2、在外教的帮助下，全体英语教师进行了语音培训

开学前一星期，外教给英语教师进行了英语发音技巧，单词拼读规则的培训，全体英语教师领略了纯正英语的发音要领。

通过培训，老师们业务水平有了大的提高，学生学英语也找到了语感。一种“听音能写，见字能读”的英语快速识字法在各年级英语教学中悄然传播。

3、为了打造特色教学，在起始年级开设实验班

本学期，在一年级开设了两个由外教执教英语的实验班。实验班采取小班（20人）制教学，确保了实验效果。目前看来，孩子们的英语水平与同龄、同年级学生比较，有明显优势。

4、改革备课方式，简化繁冗的撰写，强化精心的设计

本学期，教务处再次规范了教案的书写格式，强调教案务必有教学目的要求，教学重点难点，教学流程设计，教学板书设计。着重在教材上批注，反对统一打印。

经教务处期初期中检查，教师们均能认真钻研教材，精心设计教学流程。老师们普遍反映：本学期虽然教案撰写时间少了，但是花在课前准备的时间多了，教学效果好了。

5、推行同年级同学科组集体备课模式

从第七周开始，在教导处的发动下，全校语数英三科推行了一种同年级同学科组集体备课模式。即：除往年执行的各学科组的每周例行教研时间之外，另找两节课定做同年级同学科组集体备课时间，使得教研活动更具有时效性、针对性、实效性。

半个多学期来，各种形式的教研活动开展的有声有色。有效的教研推动了教学质量的稳步提高。

6、领导坚持推门听课，促动了教师的业务成长

从第七周开始，由刘校长、两位教导主任和学科组长组成听课小组，随机对新老教师进行推门听课，保证每周四节课。听课后，及时在年级组办公室评课，对教师的业务成长起到了很好的促动与帮助作用。

7、沿袭以往以赛代考的形式，对全体教师进行备课考核

11月19日，小学全体教师进行了现场备课基本功大赛。与以往不同的是：此次备课内容均选自春季教材，教师们没有任何参考资料，全凭个人实力，撰写教案。赛后，对教案编写优秀者给予了奖励。各组对优秀教案进行了深入探讨，相互比对，取长补短，认识上再次得到升华。

8、改变以往教学质量评估模式，变关注个人自我超越为关注小集体的整体达标

本学期，教务处重申了对教学质量的评估方法，向各年级组印发了成绩达标分，并且在全体教师会上对学校改变以往教学质量评估模式，变关注个人自我超越为关注小集体的整体达标作了解释说明。考核办法的健全，即堵住了部分教师只关注个人自我超越，忽略整体提高的团队意识；更主要的是防止了个别教师的“伸缩游戏”。

10年--11年第一学期初中篮球社团工作总结 第4篇

2010学年第二学期，继续以培养学生创造能力和动手实验能力为主要目标，根据教导处工作安排，进行每周四活动，本组参加学生有20人，主要地点放在四年级三班。现将本学期兴趣小组工作总结如下：

一、紧紧围绕市级各类科技竞赛进行活动。

本学期科技方面的竞赛有科技创新大赛，经过努力，我校在创新大赛中获得了好成绩。

二、注重动手能力，培养创造精神。

在兴趣小组活动中，我经常给给学生找一些课外的知识，开拓学生的视野，同时让学生也勤于动手，善于从自然界、从生活中发现问题，并找到解决问题的独特办法，这些办法如果能做成实物就是发明创造。不要以为发明创造是科学家的事情，小学生也能成为发明家。如宋传昊同学觉得锅盖的摆放非常占位置，设计出了一个扇形锅盖，这样问题就解决了。

三、让学生自己积累、查找相关知识。

老师凭上课讲的一点无法满足学生的求知欲，所以我要求学生在课后自己查找相关资料，进行积累，看到容易好做的就让学生动手做一做。这样既锻炼了动手能力，又积累了经验。

四、注重活动的拓展，争取家长的支持。

很多家长认为科技兴趣占用了孩子的时间，可能会造成孩子学习成绩的下降，针对这一点，我注意和家长之间的沟通了解，让家长明白科技兴趣活动不仅不会影响学习，而且还会促进学习。因为科技创新大赛中的项目需要花费孩子们很多时间和精力，所以特别需要家长的支持和关心。科技竞赛中的成功，也促进了学生对科学学科的热爱，进而促进了对学习的热爱，是有百益而无一害的。

10年--11年第一学期初中篮球社团工作总结 第5篇

黄晨辉

时光飞逝，岁月如梭。当我们还在回忆这一年快乐的学校生活，新年的钟声早已敲响。一个学期走来，坎坷的路上留下了我们这个团队所走过的痕迹。我相信，这是我们最大的收获，也是我们的快乐之所在。为更好的发展建设社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现针对过去这一学期社团在校活动情况，进行具体总结如下：

整个秋季学期中，轮滑社在社团内部运作、感情建设以及工作上都有了新的进展。随着轮滑运动在绍兴各高校的广泛开展，轮滑运动逐渐从新兴运动成为大家所熟知的并接受的一项体育运动、健身运动。越来越多的人们开始爱好轮滑运动，加入我们的轮滑社。或许有一些人当初只是因为一时好奇才加入了轮滑社，不过后来也在我们热情下慢慢的接受并深深地爱上了这项运动。我们还在本学期加强了和越秀、文理等学院的友谊关系，互相学习，互相吸取经验。为我们以后的社团活动更好的进行打好了基础。

冬季时每天下午社团活动在女生食堂门口，完善每日例行活动。并由技术部的人员负责教授各轮滑基础动作。如何将该活动办的有声有色且能够吸引广大社员参加一直是轮滑社关注的焦点。本学期，我社各部门的负责人都在通过各途径改善活动状况。经过努力，现在的活动情况已有很大进步，能够使社员从活动中学到更多的轮滑知识，并在轮滑中体味人生。当然，我们现在所做的并不够，在今后的工作

中，仍将以提高活动质量为工作重点，是轮滑社活动越办越好。

同时，我们也发现了自己很多的不足之处。比如在招新过程中关于社费管理以及发票的开发。因为要照顾到他们的受课情况，我们采用两个人分开管理。但结果导致账目不清。所以下学期应该从始至终交给一人管理。

以上就是轮滑社对本学期工作成果、经验以及问题的总结，希望我们能在以后的工作中，不断的总结，不断的吸取经验和教训，发现问题，解决问题，是社团工作越来越好，把社团做的越来越出色。

11年第一学期党校工作计划 第6篇

为进一步加强我院党校工作，根据《中共温州科技职业学院委员会党校工作条例》，制定本工作计划。

一、总体思路

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党十七大和十七届四中、五中全会精神，按照党的建设新的伟大工程的总体目标，紧紧围绕学院中心工作，开拓创新，拓宽培训渠道，逐步构建

开放式、立体式、全覆盖的党员、干部和入党积极分子教育培训体系，进一步提高教育培训质量，不断提高党员干部队伍的总体素质；加强和完善我院党校阵地建设和规章制度建设，进一步

发挥党校在加强和改进大学生思想政治工作中的作用，努力开创我院党校工作新局面。

二、工作计划

（一）开拓创新，开展多层次教育培训

1、党章培训

计划在10月份举行党章学习班，侧重开展“党的性质和宗旨”“党员的条件、义务和权利”、“发展党员程序及入党常用文书写法”等专题教育。让大学生对中国共产党有初步了解，帮助他们端正入党动机、了解入党的基本程序。党章培训工作由各系学生工作党支部负责落实，院党校进行系统指导和统一管理。

2、入党积极分子教育培训

计划在11月份举办党校第六期入党积极分子培训班，侧重开展“党史”、“党的纲领”、“党的指导思想和重大战略思想”、“社会主义核心价值体系”等专题教育，深入实施“七个一”培养工程，进一步提高入党积极分子的思想理论水

平，加强服务“三农”实践锻炼，坚定他们向党组织靠拢的志向和决心。

3、党员教育培训

结合以“育人成才先锋”为主题的创先争优活动，开展党员教育；开展一次预备党员短期集中教育培训；做好2011届毕业生党员教育培训工作。通过努力，培育一批理想远大、品学兼优、全面发展、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀学生党员，发挥大学生党员在学生中的引领作用。

4、党支部书记培训

计划在12月份举办一次党支部书记培训班，通过专题讲座、案例研讨等形式，围绕有关热点难点问题，有针对性地加强党务知识和党的理论创新成果教育培训，进一步加强党务干部队伍建设。

5、科级干部教育培训

以三风建设为抓手，邀请校内外专家学者，对科级干部分类开展教育培训，提高科级干部的思想政治素质和工作能力水平。

（二）继续推进党校规范化建设

进一步加强党校职责功能研究，逐步完善党校的规章制度建设，继续加强网上党校的建设与管理。

（三）其他工作

1、进一步提高“党员之家”的使用率

引导各党支部在“党员之家”召开组织生活会，原则上要求党支部吸收新党员、预备党员转正及年终党员评议等会议在“党员之家”召开，号召学生党员、预备党员、大学生入党积极分子在“党员之家”开展党的理论知识学习研讨活动，努力提高“党员之家”使用率，充分发挥“党员之家”在加强和改进学生思想政治教育中的作用。

2、继续加强对党章培训班的管理

院党校要加大对党章学习班的指导和检查力度，进一步统一教育培训资料及学员考核办法，实现师资流动共享；

10年--11年第一学期初中篮球社团工作总结 第7篇

学生社团联合会财务部10-11学年上学期

工

作

总

结

财务部

二〇一〇年十二月二十日

工作总结

送走烈日炎炎的夏，走过天高气爽的秋，迎来白雪皑皑的冬。自七月份社联换届以来，财务部作为社联的八大部门之一，又走过了近六个月的风风雨雨。这半年中我们的工作很多，收获也很多。下面本部门就今年的工作做如下总结：

在今年我们的工作主要分为三块：本职工作、内部建设、及其他日常工作。本职工作：

一、财务培训。在今年十月中旬我们举行了全校社团参加的财务培训。这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。为提高培训的高度，我们特地邀请了校财务处的老师前来讲解，极大地提高了学生参与培训的热情。为使培训更加明了，我们将实物拍成照片制作成ppt供大家在课堂及课后参考学习。培训之后我们还举行了一场笔试，检查培训效果。多管齐下最终收到了良好的效果，圆满完成了培训任务。但在其中也存在有问题，比方说因时间冲突未能提前准备好教室，导致培训地点改动给社团人造成了不变。在以后工作中我们会未雨绸缪，提前准备。

二、发放三联单及上交会费。在财务培训之后我们就开始了发放三联单和上交会费的工作，总体来说没有出现差错。但在发放或收取相关材料时，社团总是拖延。导致工作周期拖长，效率低下。另外在发放时一定要当面点清以免今后带来不必要的麻烦。在以后工作中我们会谨遵李老师教诲，给社团限定期限，以按时完成任务。

三、会员证制作。在上交会费的同时我们开始制作会员证。但由于需要收集材料和设计会员证的模板导致工作周期拉长。在今年我们已经将社团所交材料妥善保管，在下一年工作中社团会员证制作工作将会变的简单快捷。

四、周五报账。周五报账是社联财务部最具特色的工作之一。我们财务部不辞劳苦，每周如此，而这项工作随着时间的积累也成为了为社联工作中的一大亮点。然而其中也存在一些问题：部分社团缺乏专门的人来报账而由其他人带来，部分社团让干事单独过来报账导致工作混乱，部分社团周五报账过晚导致社联工作时间延长，部分社团存在用假发票现象等一些问题。本部门干事在一些重大节日里容易出现集体请假等现象，今后我们会提前做好准备限定请假人数和个人请假次数。这些问题我们在之后的工作中多有提到，已经有所改善，我们还会在今后的工作中继续努力，让报账工作更加完备。

五、社联财务报账。作为财务部这也是不可缺少的工作之一。但在工作中也存在一个严重的问题，就是部分项目在做之前未向李老师请示。给李老师的工作带来了极大的不便。另外我们也没有严格按照报账基本程序走，导致工作出现了很多不必要的失误。以后我们会严格按照程序来做到“先请示、后花钱，不请示、不报账”争取解决上述问题，不给李老师添加麻烦。另外在下一年带好干事，犯过的错不再犯。

六、社联财务统计及公示。这个是财务部今年新增工作之一，在每月月初统计社联财务并向社联主席团及各部门公示，以便方便各部工作。这个工作刚开始还不是很完善，在今后的工作中我们会进一步规范化，使之早日纳入正轨。

七、收交财务月报表和账本。在每月二号收取社团财务月报表和不定期检查社团账本是社联监督社团的重要途径。通过这个我们发现了社团存在的问题并做了及时的纠正。在收交财务月报表时，因总是把关不严导致效率低下，再今后会做好把关工作，按时收交，过期不候。因为工作尚不到位，我们没能达到学期初所定下目标（社团账本出错率降到5%以下）。不过较去年相比已有较大改观，我们会继续努力，向目标奋进。

八、社团活动考核。由于有着人力部的优良传统，我们部门较为擅长活动考核。刚开始由部长或副部长带领考核，现在基本每个人都能单独胜任考核工作，并在考核中真正做到了公平，有效。我们会继续发扬优良传统，使工作做的更好。继续坚持副部长责制，活动考核有专人负责，提高工作质量。内部建设：

一、内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了就财务、活动考核、待人接物、工作计划及工作总结书写培训等等各方面做了耐心细致的引导，从而提高了内部成员的工作素质。同时我们也积极组织本部干事参加社联组织的培训，并强调自学，通过让干事在工作中学习，在工作中进步。现在本部门干事已都能熟练应用word，ppt等办公软件。

二、部门例会及内部交流。财务部沿袭人力资源财务部习惯，在每周五报完帐后开部门例会。总结一周工作，简单介绍下周工作计划，然后就是个人总结和内部交流。总体来说会议效果不错，但部分干事反映开会时间较晚影响自己和宿舍人的休息，我们根据情况及时调整，现在一般都在十一点左右回宿舍。另外根据今年情况干事们在周五报完帐后普遍比较疲惫，急于回宿舍，开会时部分人不在状态，交流效果较差。因此我们协商后决定在今后每个月单独开一次内部交流会，沟通感情，增强内部交流，帮助干事们解决实际问题。

三、部门聚餐及游玩。招新至今本部门共聚餐两次：一次与人力部联谊，另外一次给本部门成员补过生日。聚餐时大家敞开心扉，畅所欲言，缓解了工作和学习的压力同时也增强了彼此之间的感情。另外我们原计划出去游玩，但因时间和地点等原因我们暂时推迟。工作中发现同学们喜欢一块玩，但是对聚餐形式的聚会比较厌烦，因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让大家充分放松。

四、内部人力资源建设。本部门因工作性质特殊，因此共五个男生，七个女生。在工作中根据个人特点因材施教，提高他们的工作能力。并结合干事们自身表现，培养了一批骨干，可胜任一些重要任务。其他日常工作：

一、文化衫制作。为配合招新，我们特地制作了社联文化衫。当时不了解情况以至于当初走了很多弯路，浪费了很多时间和精力。现在经过长期的工作积累发现其实解决问题有很多种思路，不必要拘泥于特定的一种。打开思路，勇于打破常规，才能做的更好。

二、社联招新。社联招新是个艰苦的工作，前后共进行了四周。前期宣传，中期现场招新，后期的面试笔试等招新选拔工作。在这期间财务部主要负责招新中的财务工作，在本部门的招新工作和配合其他部门所做的一些工作。在招新中我们发现大部分新生对社联不够了解，他们对社联特别是对社联各部门的了解很大程度上通过报名表后面附带的简介。因此在社联的报名表的各部门介绍就显得格外重要。今年我们部招新说明上因 “会计财务管理专业和具有相关财务知识的优先”这句话导致我部大部分人都是经管会计，和财务管理这两个专业的。这在工作中有很大不便（相同专业的人空余时间不容易错开）。另外招新时招人多少要看部门努力，在招新时要保证人员一定到位。在学生询问时，介绍一定要详细，争取让每个来咨询的人都报名。

三、社团文化节。在社团文化节中我部主要负责文化节开幕式中所需物品的购买、会场装扮、现场秩序和之后的社团文化节中社联及社团财务报账工作。开幕式中我部工作做的较为完善。注重细节、严格要求自己是进一步做好工作的基本保障。在账务工作中，存在开幕式的预算与开销差别较大问题，今后会更加重视预算，会吧预算做的更完善。

四、社团期末考评。社团期末考评是社联最重要的工作之一。再考评中应提前收集好材料。注重在平时的积累，这样在期末评分中才会公平公正，做到有据可依。

五、社团管理手册的修订。做这类工作要细心认真，反复核对。因为以后要依据这个规定来做事，因此容不得半点差错。

六、元旦游园。元旦游园是理工大的一项特色活动，社联的集体努力使这项活动圆满的落下了帷幕。其中财务部负责的工作有社团预算的整理，活动现场的布臵，奖品的发放。在工作中我们总结了一点：只要各部门齐心合力就能办大事。对于重中之重的两项工作：奖品的发放，现场秩序的维持。必须由专人负责，这样才能提高工作质量。当然本部门工作中也存在问题，工作分配不均导致本部干事有些工作过于繁重，而有些人却没有工作。在以后我们会根据大局提前做好分工，也希望主席团对各部门也提前做好详细分工。

七、社联元旦晚会。在社联元旦晚会中，本部门主要负责相关物品的购买，组织本部门参演节目等工作。元旦联欢晚会是一个轻松地娱乐性活动，最主要的工作是调动大家积极性，准备好本部门节目，鼓励大家展现自我风采提高自信力。通过此项活动能极大提高 本部门凝聚力。另外各个部长，副部长也应参与到节目中来，增强与大一干事们的感情。综合总结： 财务部做为社联新成立的部门，在这半年的时间里正在茁壮成长。但也存在不少问题，很多工作都是新工作，没有经验可以借鉴。但我们会努力！总体来说我们还有以下几项没有做好：

1、做事尚不够认真细心，在帐务上出现了一些错误，这点我们会改正。争取从我们这一届培养一种财务部特有的认真细心的习惯，做事严格把关。让认真成为财务部的一种习惯，靠大家努力使之成为一种文化。

2、人员分工尚不够合理，在今年我们部有些人工作过于繁重，而有些人却无事可做造成了人力资源的浪费。另外请假现象严重，导致工作有时无法开展，明年会限定个人请假次数保证工作顺利完成。

3、交流尚不够充分，今年忙于工作和大一干事交流不够多，不能及时的了解干事们的心理状态。明年会加强与干事的交流，以便更好的完成自己的使命，让新生得到更多的东西。

4、对上交流尚不够充分，有时候会出现与上级沟通不够导致有些工作做的不到位。

5、与社团交流尚不够充分，对于本部门所负责的体育健身类社团关心不够，没有充分履行职责。在明年会加强与他们沟通切实解决社团在发展中所遇到的问题。

6、对本部门要求尚不够严格，由于大一干事比较稚嫩，加之今年工作较多，财务部整体对自己要求不高。事情虽然做的可以了，但不够精益求精，到明年我们会提高自身要求，把工作做的更好。

以上是财务部的工作总结，今年我们很累，做的工作很多，但我们不骄傲，我们继续努力做到最好！全力以赴，为发展好社联，丰富理工大校园文化生活做出自己的贡献！大家好：

这个工作总结我写了很长时间，写的也很多（共4191个字），其实一份工作总结完全没必要写这么详细，况且一份正式的工作总结也完全不是这种风格。做这些，是为大家，为财务部下一届能做的更好，为社联的发展贡献一份自己的力量。希望大家认真体味，看看这些至少明年大家知道财务部要做些什么，要怎么做？未来是属于你们的，明年开学大家要交工作计划，提前准备。

其实大家应该感到很幸运，因为我当时接受财务部部长工作时，除了一个头衔，就是我这个人了，上一届没有留下太多东西。在做工作时走了许多弯路，浪费了很多不必要的时间和精力。在你们这一届当家做主时 最后祝大家过一个愉快的新年。

10年--11年第一学期初中篮球社团工作总结 第8篇

社团联合会2012年第二学期工作总结及2013年第一学期工作计划

聊城大学社团联合会2012年第二学期工作总结

新年将至，校社团联合会的工作已接近尾声，本学期我们校社团联合会的全体成员在校团委的指导和带领下在加强自身内部建设的同时，也带领39个学生社团开展了如第三届社团文化节系列活动等，丰富了校园文化，活跃了课余生活，同时也为学生们提供了一个展示自我，发展自我的平台，在此过程中可谓付出了很多，但同时也收获了很多。现将2012年第二学期工作总结如下：

一、校大学生社团会员纳新

回首这一学期，便是以纳新作为我们大学生社团联合会的第一个活动开始的，在此之前我们通过各个学院宣传部等对各个社团做了详细的介绍，使同学们对这些学生社团有了初步的认识，并且在纳新当天在东西校分别设立纳新接待处，用展板等对本社团做了更为详尽的介绍，在这一系列措施的推动下同学们在这次纳新中都表现出了极高的热情，踊跃参加，积极报名。经过两天的纳新，最终选出了社联的新成员，为大学生社团联合会注入了一股新鲜的血液，增加了大学生社团联合会的生机与活力。

二、校大学生社团联合会和校大学生社团理事长的换届

在这一学期中，我校大学生社团联合会进行了一系列的改革，把社团联合会分为主席团，秘书处，宣传部，项目部，评议部，团支部等几部分，各机构明确分工，各司其职。今年的社团联合会换届选举也是本着公平公正的原则，由同学们投票得出，选举过程有序的进行，各个竞聘的学生演讲是非常精彩的，都对社团联合会的发展提出自己的新想法，博得阵阵掌声。投票的同学也是非常的认真倾听，最终换届选举成功的结束。

三、成功举办聊城大学第三届社团文化节

第一件大事就是第三届社团文化节。还没有上任，第三节社团文化节就开启了，节目单也已经做好，如何毫无纰漏的与上届主席团交接工作并保证第三节社团文化节的成功举行，是当之要务。我们主席团六人开会在已有分工的基础上商妥了细节问题，包括可能出现的每件小事和突发状况。就着这些问题，我们展开激烈的讨论，经常研究到晚上九点多，然后是各自带着我们的笔记回到宿舍整理。我们没有抱怨也不应该抱怨，这是我们应该做并要做好的。最终我们针对本届社团文化节制定了一个具体详细的流程，包括各个活动的如何举办等细节也都考虑在内。此次社团文化节历时一个半月，各个社团的活动也按序开展，最后便是第三届社团文化节的闭幕，关于第三届社团文化节的闭幕，我们做了很多的前期工作，包括让宣传部收集整理拍摄效果比较好的图片、文字及新闻稿，让各个社团务必保存好各自的成型作品、优秀图片及新闻稿。做好了这些工作，让我们在这次闭幕式上展览的比较成功。

四、“五个一”标准的实施

“五个一”的实施，无非是对社团整体现状的整改、改进。“五个一”的实施是为了更好的完成社团工作，由于新任理事长可能对如何正确、完整的开展社团活动过程不是很清晰，此时“五个一”显得尤其重要，它给活动举办者制定了一个活动纲领，活动举办者在按“五个一”的基础上加上注意活动的细节等方面就可完整的举办此次活动。“五个一”的实施是与第三届社团文化节并行的，在第三届社团文化节中我们要求各个社团严格按照“五个一”标准开展活动，并且根据各个社团自身的情况对“五个一”标准进行深化，以逐步形成自己的标准。

五、社团日常活动

官运社团日常活动的举办，我们要求各个协会结合自身的实际情况，根据自身的特色，举办一些富有特色的科技学术、文化艺术、公益实践等活动，并且要求这些活动一定要贴合学生实际，真正能让学生在活动中有所感悟，有所收获。并且开展活动必须经过主席团审批，活动中相关的细节问题都要考虑到。切记不能因为需要举办活动而举办活动，而是因为想要举办活动而举办活动，活动具有创新性。

工作中出现的问题

1、有些协会的开展的活动没有实质性意义，缺乏创新精神，项目部大一成员对活动的创新 策划缺乏创新精神，评议部大一成员对活动经历的太少，评议缺乏标准。

2、有些协会理事长对工作并不熟悉或者缺少工作热情，不能积极配合我们的工作。

3、各个协会之间缺乏沟通，缺少合作精神，所举办的活动几乎都是以自身协会为主。

4、各协会不能在在活动举办前及时通知评议部、项目部、宣传部这三个部处。

5、各协会在举办活动中容易忽略细节问题，区部内的分工并不明确。

针对上述问题，社团联合会决定采取以下措施，使2013年工作进行更顺利

1、项目部成立项目策划委员会，委员为各个协会理事长，定期召开例会，针对不同社团，大家集思广益，共同出谋划策，策划系列精品活动。在评议部成立评议委员会，委员为各个协会的理事长，有他们对举办的活动进行评议。

2、召开例会，积极解决各协会的困难，帮助不熟悉活动流程的一些理事长尽快熟悉，引导他们加深对“五个一”标准的理解，并对各理事长讲明评议的重要性，引起他们对工作的重视。

3、各个协会加强合作交流，定期举办不同部门，协会之间的交流会，对工作中出现的问题进行交流，共同商议解决方案。可以共同举办活动，使活动再上升一个层次。

4、责任到人，让每个区部干事负责三个协会，包括信息的传达、物品的收取、活动前提前通知三个部处等。

5、让每个协会每个人写出本学期的工作总结，包括在举办活动中出现哪些突发事件，有哪些地方，哪些细节在活动举办之前没有考虑到，针对这些问题有有怎样的解决方法。没个人都要做深刻总结，总结是为了更好的进步。

聊城大学社团联合会2013年第一学期工作计划

一、继续推动聊城大学大学生社团组织体系建设

一个完整的学生组织体系是更好的开展学生工作必不可少的一部分，继续推动大学大学生社团组织体系建设是新学期一个尤为重要的任务。社团联合会在新学期将会继续加强“五个一”建设，每半个月召开例会，加强对各个部门的引导和深化，加深他们对“五个一”认识与理解，并且指导他们在“五个一”标准的基础上根据自己的情况建立一套属于自己的制度，并且制度到人，每个人有明确的分工。确定本协会或者本部门的本学期工作规划，要求规划细致详尽。加强各个部门、协会之间的沟通合作，共同协商处理问题，上下部门之间层层衔接，避免出现断层现象。避免出现问题无人管的现象。

二、完成聊城大学大学生社团活动指导手册

聊城大学大学生社团活动指导手册用于指导学生社团开展学生共作，旨在提高学生社团工作水平与工作能力，为丰富校园文化生活，提高学生综合素质服务。指导手册内容结合各个协会与部门的实际情况，包括举办活动的流程，注意事项，活动评议标准等一系列标准。活动指导手册即标准，以后社团联合会各项工作的进行都有标准可依，将会提高各个部门的工作效率等。我们会成立指导手册编写小组，专门负责编写。

三、雷锋活动月

将三月作为雷锋活动月。

一、做好雷锋活动月的宣传工作。

1、做好学雷锋活动的动员工作，向全体学生发出“向雷锋同志学习，积极参加青年志愿者”活动的倡议书。

2、各团支部主持召开一次以学雷锋活动为主要内容的主题会，写好活动计划。

二、积极开展学雷锋活动，以爱心社和青年志愿团等带领下把此项工作真正落到实处。开展与雷锋活动月有关的系列活动。

1、关注儿童成长，走进特殊教育学校系列活动。

2、开展“做文明市民”活动，到闸口等主要街道清理白色垃圾。

3、开展“为社会献爱心”活动，动员同学们为敬老院的孤寡老人捐款(每人1元)，为老人们奉献一点爱心。

4、组织5566剧团到敬老院，孤儿院等探望孤寡老人和儿童并带云慰问品和一声精彩的文 艺节目，让他们的生活不再孤单。

5、呼吁每位同学至少为社会为学校做一件好事。

三、召开总结表彰大会，对活动期间涌现的好人好事进行总结和表彰。

1、3月末各班把活动月期间出现的典型人物和先进事迹材料上报到团委。

2、4月初公布学雷锋活动总结表彰结果。四、五四青年活动

五四精神的核心内容是爱国、民主和科学,这也正是我们当代大学生需要继承和发扬的精神，所以在五四青年节到来之际我们校社团联合会会结合大学生实际情况开展一些有意义的活动，让学生们真正在这些活动中认识到当代大学生应当具备的精神。例如大学生法律援助中心举办模拟法庭活动，九哥文学社的爱国诗朗诵比赛，也可在青年志愿团的带领下参观孔繁森纪念馆，傅斯年陈列馆等，通过让学生们参加这一系列活动，培养他们的爱国热情，树立起名族自尊心与自豪感。

五、2013级新生纳新工作

一年一度的纳新工作也是社团联合会的重要工作之一，因为校园文化的发展需要不断地注入新鲜的血液，为了确保社团联合会有新鲜血液的注入及有力的保持后备力量，确保在新的一学期里工作的高效开展和壮大社团联合会队伍，实现新老会干的新旧交替，保证社团联合会工作开展的连续性，我们要重视纳新工作。2013年的需要从两个方面重点来抓，一个是纳新之前的宣传准备工作，另一个是纳新当天的宣传接待工作。纳新前期阶段我们会通过校社团联合会宣传部联系到各个学院宣传部进行纳新相关事宜的通知，此次宣传我们会利用网络等媒介宣传的作用，例如手机短信等，还会将宣传海报张贴于各个学院，确保学生们及时了解纳新相关事宜。纳新当天我们会分别在东西校设立纳新点，通知通知每个协会统一听从安排，利用展板条幅等进行宣传，安排协会相关人员向学生们进行讲解，确保纳新工作顺利完成。

六、社团日常活动（工作创新）

新的一个学期各个协会的活动以“少，精”为主要方向，致力于把活动办出特色，社团日常活动注重工作的创新，包括想法上的创新，内容上的创新，形式上的创新等等。理论学习型协会可多针对社会文化热点进行理论研究与学习，例如两会的关注等；学术科技型协会可多让学生们动手参与，从实际实践中将理论知识得以应用于实际；兴趣爱好类协会应多关注学生的想法，举办一些切合学生实际情况的活动，让学生们在这些活动中能够发展自己的兴趣爱好，丰富自己的课余生活；社会公益类协会平常应加强与校外合作基地的联系，工作要做在平时，真正做一些公益性质的活动，而不是走形式。

七、社团联合会各部门工作

秘书处：

1、重点做好本部门干事的培养。使其能够全面的熟知秘书处工作。

2、充分调动起本部门干事积极性。

3、负责好社联办公室值班。

4、协调好本部门与其他部门共同开展工作。

5、提高本部门的办事效率。评议部：

1、评议活动，分数的评议以更加快捷便利的方式进行，采取等级制来代替以往的直接分数，而在后面备注各个等级的对应分数。这样更利于评议部干事在整个评议活动过程中对于整个活动的把握和评议。避免出现评议分数没有概念，造成活动评议结果没有层次感的情况发生。

2、评议表格的收集，意见的反馈形成一种有效的及时的机制。以各个分管部长分别负责的形式，评议表格意见按时到主席团审批，各个分管主席就可以通过评议部获得分管的社团的一些资料，各分管主席可有效地对社团提出适当的整改意见，便于社团更好更快的健康发展。

3、评议部加强校社联各部处的联系，了解他们的困难所在，并做好统计。依据统计结果，根据社联要求，看哪些问题是评议部部门可以做到的，从而制定相应的评议细则，完善评议制度。例如：秘书处的到勤值班问题.宣传部的活动部的活动不上报问题以及与各社团的宣传部门冲突的问题 等等.4、在理事长到会方面，对于多次不参加理事长会议的社团，评议部加强对其的制度约束，加大加强对于此项内容的扣分力度，而且制定相应的到会缺席限度，一旦达到此项限度，将直接通知主席团以及学院各处。避免部分社团出现脱离社团联合会的现象产生。

5、评议部按时对各个校级社团进行无时间不定期抽查，主要关于社团内部的发展情况，举办活动的存档情况，以及各自社团的具体资料整理情况，或者是抽查到各个社团当中的参与会员的对于该社团的认识评价情况等。评议部制度在创新，思路在创新，工作也在发生着具体变化。实施过程会更加进一步细化，以便迅速积极地应对出现的问题，评议部要求做到更好。项目部：

1、完善项目部内部的考勤制度，加强对干事的培养、管理与要求。

2、让干事在跟活动时严格佩戴工作证。

3、部长、副部长与干事一块跟活动，加强与干事的交流，了解每个干事并且把他们当成部长来培养，同时也了解一下各个社团以及它们的活动。

5、在下学期的工作中结合本学期“五个一”工程的成果和经验配合好社联以及各个社团搞好“精品战略”积极参与到各个社团的活动策划中来，根据实际为各个社团指明一条长远的发展道路！宣传部：宣传部要在以往工作基础上，总结经验，吸取教训，因时制宜，凝心聚力，完成好以下几方面工作:

1、部长及各副部将继续提高自身义务水平水平，提升自身素质，继承发扬以往宣传部优良传统，认真对待工作，严谨务实，精益求精。

2、再做好本职宣传工作的基础上，逐步发现自身不足，通过自我改进和老师指点，锐意进取，谋求进步。经常参与或者组织策划有意义的校内外活动，重视社团的校外宣传，扩大宣传思路，拓宽宣传思路，勇于创新，推动宣传工作发展。

3、对校团委和主席团分配的工作会认真细致做好，不敷衍了事，不推卸责任，及时向团委汇报工作，以及下一阶段工作思路，对于学校出台的政策思想等方面宣传到位。

4、加强对社联网站，微博的建设工作，安排专人负责，保证及时更新。进一步完善社联网站的改版工作，逐步进行整改。

5、重视对大一干事的培训与交流，发现他们的长处与不足，并给予及时指导，如开办培训会，经验交流会等，指引他们更好的发展，使他们协同挑起宣传重担，下一阶段的工作重心将向干事转移一部分。

10年--11年第一学期初中篮球社团工作总结 第9篇

划

2011年第一学期幼儿园小班工作计划

2011年第一学期幼儿园小班工作计划

2011年9月，我既激动又担心的迎来了小班的孩子。激动，是因为我从事我喜欢的幼教工作，在我人生的道路上迈出了第一步。担心，是因为我知道迈出这一步是很艰难的，担心因为工作经验的不足而影响到教学工作的开展。但是，不管怎么样，我会本着学习的态度以及热爱事业、爱孩子、全心全意服务家长的思想，虚心向园内有经验老师和家长请教。相信在我工作生涯的道路上定能开好头起好步，能胜任本班的工作。

一.班级基本情况分析

本学年我担任小班班主任，与倪会磊、赵树燕搭班。本班共有幼儿15名，男孩6人，女孩9人。其中有4名幼儿有过上幼儿园的经验，对幼儿园的各项活动及环境已经有了一定熟悉和认识。虽然经过分班，但大部分孩子对幼儿园生活则是完全陌生。在自理方面，他们基本能独立用餐，就个别吃的比较慢，能够独立上厕所大、小便。但毕竟幼儿存在个体差异，在日常生活及学习常规方面仍存在着差距。如：

1.有些幼儿不能大胆、清楚的表达自己的意愿。

2.个别幼儿不能自主的上厕所，经常尿湿裤子，需要老师引导和教育。

3.有些幼儿常规比较差，上课时间走来走去。

4.有些幼儿不能很好的跟同伴一起玩玩具,而是乱扔玩具。

针对我们班存在的优缺点以及个别幼儿的基本情况，遵循小班幼儿年阶

段身心发展规律，全面开展各个领域课程教育，让幼儿在幼儿园快乐的学习、生活，帮助他们逐步适应新集体的生活，初步培养幼儿的基本生活能力和良好的学习习惯，从而使幼儿健康、快乐成长。二.保教工作

语言领域

1.针对小班幼儿语言方面与同伴欠沟通，语言表达不是很清楚，我们主要创造一个自由、宽松的语言环境，鼓励幼儿能用简短的句子回答问题，表达自己的意思。把语言教学活动贯穿在游戏活动中，让孩子们在游戏中提高语言表达能力，自由发挥其角色，自由的去表达，开心的交流。

2.养成注意倾听的习惯，发展语言理解能力。在午睡前给幼儿讲故事，听录音故事、儿歌等，让幼儿多倾听。这种方法可以养成幼儿静静听故事的习惯。

3.在平常说话时，及时纠正幼儿错误的发音。

健康领域

1.针对小班幼儿年龄小，自理能力差的特点，让幼儿养成良好的常规是很有必要的，本学期采用音乐的教育形式进行活动。如：规定什么样的音乐做什么样的事情；分组去洗手上厕所；喝水时要排队等。让幼儿在集体活动中逐渐形成持秩序感。

2.在运动、外出、日常生活中，逐步学会简单的自我保护。通过各种游戏引导幼儿参加集体活动，本学期主要引导性格内向的幼儿能积极参加各种活动，主要措施是教师通过组织幼儿集体活动或有趣游戏，让幼儿感受集体的快乐，热爱自己的集体，能大胆的表现自己的各种心情。

3.将走、跑、跳、钻、爬等技能编成有趣的游戏。让幼儿在玩中增强体质，锻炼全身的协调性和灵活性。

4.引导幼儿正确学习照顾自己、保护自己。

科学领域

1.小班幼儿对周围事物了解的非常少，我们这学期所开设的课程是以引导幼儿对身边常见事物和现象的特点产生兴趣和探索的欲望为主要内容。

2.观察常见的个别动物、植物和无生命的物质的外部的明显特征，并初步了解他们与自身生活的关系。

3.初步学会用简单的方式表达事物的特征和自己的发现，大胆与 成人、同伴交流。

社会领域

1.由于班级的重新调整，开学初我们会多以引导幼儿乐意参加集体活动,了解并逐步适应新的生活环境为主

2.学习认识自己，愿意和老师、同伴交往，学习。

3.了解本班的一日生活中最基本的规则。

4.教育幼儿爱护玩具和其他物品，爱护公务。

艺术领域

1.愿意参加音乐活动，喜欢听音乐

和观看他人表演，体验参与音乐活动的乐趣。

2.引导幼儿能用自然的声音演唱。

3.愿意参加美术活动，体验美术活动的快乐，初步养成大胆作画。

4.识别和选择多种颜色，有控制的涂色。

四.家长工作

家长工作是幼儿园工作的一个重要组成部分,家园的配合是搞好班级工作的保障,我们将密切家园联系,共同努力教育培养孩子。具体工作如下：

1.来园离园的时候，向家长了解幼儿在家表现，反映幼儿在园情况，发现问题及时处理。

2.建立家园联系栏，每月定时张贴优秀家教文章，跟家长共同商讨、交流家教经验。

3.通过举办“亲子活动”“家长开放日”等活动，丰富家长的育儿知识，并提供家长沟通与分享育儿经验的机会，共同探讨家园一致的教育。进一步密切幼

儿园及家长与幼儿的关系。

五.月份安排

九月

1.做好幼儿入园准备工作,稳定幼儿情绪。

2.布置活动室环境及幼儿活动区角。

3.建立班级常规，对幼儿进行常规训练及安全教育。

4.召开家长会，选举家长委员，介绍本学期的工作重点及家园配合的要求。

5.参加庆祝教师节活动，6.学习新操。

十月

1.开展“庆国庆”活动。

2.重阳节开展敬老爱老教育活动。

十一月

举办家长开放日活动。

十二月

1.与夏恩英语学校组织圣诞节活动

2.举行幼儿运动会，增强幼儿体能。

一月

做好期末工作，上交各类材料。