镇创建“五好”党委材料（精选9篇）
镇创建“五好”党委材料 第1篇
**镇创建“五个好”乡镇党委材料
近年来，在县委的正确领导和关心支持下，我镇在创建“五个好”党委工作中，坚持以党的十七届四中、五中全会和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以发展为第一要务，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。
一、基本情况
**镇位于湟中县城东南部，北与省城西宁隔山相望，西与本县**乡相邻，南临本县**乡，东接**乡。全镇总面积323平方公里，总耕地面积12.10万亩，退耕还林草15429亩。镇辖**个行政村，1个居委会，350个生产合作社，有9304户，41850人；现有党支部47个，其中农村党支部43个，现有党员1307名，其中农村党员1241名，妇女党员189名，少数民族党员121名，五好党支部33个。2009年农民人均纯收入达到3165元。
二、主要成效
（一）领导班子好。
一是学习创新好。党委班子成员坚持中心组学习制度，坚持每个月集中学习四次，重点学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，党的十七大、十七届四中、五中全会精神和党的一系列创新理论，用科学理论武装头脑，自觉提高党性修养，大力弘扬理论联系实际的学风，党委成员定期深入村户调查研究，并撰写1篇以上对工作有指导意义的调研报告。镇党委中心学习组通过学习，全体班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。二是民主团结好。镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期对全镇的重要工作集体研究决定。三是组织领导到位。镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织干事二名人员具体抓；作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障来抓。
（二）党员队伍好。
1、改善党员队伍结构，加强管理教育。一是党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在35岁以下的率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人、农村优秀青年、退伍军人、优秀妇女当中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党员队伍，今年共发展党员65名，使党员队伍从年龄结构、文化结构，逐步趋于年青化、知识化。二是落实党员教育培训制度。坚持落实“三会一课”、党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等项制度确保党员正常参加党组织生活。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育与见缝插针相结合、学习培训与讨论相结合、镇党校主阵地教育与参观学习相结合，集中学习与自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、法规等知识的学习教育。三是深化“双培双带”、“在职党员进社区”、“无职党员设岗定责”等活动，充分发挥党员队伍先锋作用，根据工作需要和党员的自
身实际状况，通过党员承诺、支部审诺、公开践诺等程序和方式，在群众中树立了党员的良好形象。
2、加强干部队伍管理。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时注重机关效能建设，针对乡镇工作实际，制订了科室+包村的干部管理新体制，将全镇干部分别归属到党政办、经济发展中心、社会发展中心、城管办、民政办五个科室，并将全镇43个行政村划分为六个小片，由六个片长具体负责日常工作，通过干部管理新模式的运行，使干部转变了工作作风，增强了工作热情，提高了工作效率，真正把机关建设成为改进作风、提高效能的表率。同时重视后备干部的培养、考核和任用工作，尤其是村干部的培养和选拔任用，建立了有172人的后备干部队伍，制定了后备干部培养计划，指定专人进行培养，建立档案，为村两委班子提供了充足的后备人才资源。
（三）工作机制好。
不断健全完善各项规章制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅有序。下发了《**镇组织工作要点》、《**镇党员关爱实施方案》等文件，制定完善了《**镇领导干部联系点制度》、《**镇民主管理制度》、《民主决策制度》、《政务、事务公开制度》、《干部实绩考核制度》、《财务管理制度》、《“一事一议”制度》、《领导干部谈心制度》等23项制度。积极推行党务公开、政务公开，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督。2010年新建**镇综合办公大楼，设立便民服务大厅，将全镇的服务窗
口前移，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了镇党委政府各项工作的运行。
（四）工作业绩好。
近年来，镇党委以科学发展观为统领，深入干部群众中走访调研，在充分认识镇情的基础上，确立了以“农牧发展立镇、生态养殖强镇、招商引资活镇、劳务经济兴镇”的发展思路，促进了各项工作健康稳定发展。
1、农村经济稳步发展，农民收入不断增加。一是种植业结构得到优化，以发展优质高产作物为重点，小麦种植24500亩，青稞种植280亩，蚕豆23000亩，豌豆400亩，马铃薯27000亩，油料28000亩，蔬菜种植10000亩，青饲料7820亩，其中玉米种植取得突破进展，达3000亩。二是畜牧业取得突破性进展。目前，全镇建成大型养殖基地4个，中小型养殖基地14个，预计完成畜牧业总产值12053万元，突破亿元大关。三是劳务输出工作稳中有增。加大农村劳动力培训及转移就业工作的力度，不断拓宽劳务输出的渠道。目前，全镇已输出劳动力总人数18538人次，其中省外3551人次，国外10人。举办阳光工程培训班2期，参加人员110人，劳务性收入达8862万元。
2、加大软硬件建设，确保党员电化教育和党员干部远程教育工作顺利开展。按照县委组织部要求，在全镇43个村配套了农村党员现代远程教育网络，明确了一名网络管理员，建立了管理制度，镇党委不断加大对基础设施建设投入力度，积极争取项目新建6个村级党员活动室，对5个村党员活动室进行了维修，使党员活动阵地得到加强。
3、社会各项事业健康发展。我镇始终坚持以人为本，认真落
实全面、协调、可持续的科学发展观，在实现经济又好又快发展的同时，社会事业全面进步。一是教育事业不断发展，镇党委始终本着“办好学校教育，关注学校发展”的原则，不断优化师资队伍建设，提高了办学条件，改善适龄儿童就读环境，使全镇适龄儿童入学率、巩固率均达到100%，并且抽调2名干部负责“两基”档案整理工作，使“两基”工作顺利通过市、县验收。二是医疗卫生事业有了新的发展。进一步加大了农村新型合作医疗工作，农民参合率达100%。三是精神文明建设广泛深入，和谐社会局面逐步构建，农民文化体育活动丰富多彩，特别是秦腔文化艺术得到发扬和传承，2009年被文化部命名为“中国民间艺术之乡”。四是社会主义新农村建设稳步推进，我镇坚持规划先行，制订了新农村建设的总体规划，并逐步付诸实施。五是社会治安保持稳定，民主法制建设不断加强。加强了基层组织建设工作力度，完善群防群治网络建设，落实社会治安综合治理领导责任制，加强了对重点人口、高危人员的控制与管理。围绕优化发展环境，常抓不懈地开展社会治安、信访稳定和计划生育等工作，认真解决群众关心的热点、难点问题，确保了社会稳定。
（五）群众反映好。
镇党委政府高度重视民生工程，年初承诺的各项惠民工程顺利完成，得到群众的认可。一是投资750万元的综合集贸市场修建项目，消除了乱摆摊点、占道经营现象；二是完成4村道路硬化项目，该项目共计45.5公里，总投资1141万元；三是完成4村的整村推进项目；四是完成了投资560万元的151户整体搬迁项目的前期工作；五是完成了总投资175万元的**镇敬老院项目；六是完成3村的通畅公路项目；七是完成了320户农村危房改造、200户奖励性住房项目，极大地改善了广大群众的居住条件；八是协调完成了28公里的公路建设项目。
总之，通过创建“五个好”乡镇党委，我镇党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，战斗力进一步加强，基层组织建设得到长足发展，今后我们要在县委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，再接再励，巩固成果，立足长效机制，提升水平，为构建和谐**镇再作贡献。
镇创建“五好”党委材料 第2篇
建设“五好”党委开创党建工作新局面
中共****镇委员会
**县***镇是1956年建制的回族镇，全镇辖5个党总支，7个办事处、31个居委会，15个行政村、134个村民组；面积35平方公里，耕地16874亩，水面13000亩；总人口131670人，少数民族占总人口的17。全镇
共有6个党总支部，32个党支部，其中农村党支部15个。党员1432名，其中农民党员648名。全镇综合经济实力居全县首位，连年被市委、市政府评为“二十强乡镇”和“五强乡镇”，曾先后被国务院、省政府评为“民族团结进步先进集体”，荣获省“综合治理先进单位”荣誉称号，计划生育工作连续三年获得市“一类乡镇”称号，多次被市、县评为“五好党委”、“文明乡镇”。
近年来，**镇党委以“三级联创”统揽工作全局，以思想作风建设为切入点，以班子建设为着力点，以经济建设为落脚点，突出“抓班子、带队伍、建机制、理思路、粗发展、保稳定”这条主线，在全镇上下广泛、深入、扎实、持久地开展了“三级联创”活动。在这次活动中，我们把建设“五个好”党委作为重点，抓紧抓好，抓出成效，努力开创出党建工作新局面。我们的做法是：
一、领导抓，抓领导，唱响党建主旋律
镇党委把深化“三级联创”和“保持共产党员先进性”学习教育作为重中之重，常抓不懈，并建立了长效机制。镇“三级联创”领导组，一是首先制订了工作计划和争创目标，镇党委领导明确分工，并制订活动方案，做到规划科学，目标明确，措施具体。第一责任人认真履行职责，对工作亲自进行部署、检查和指导，班子成员认真执行联系点制度，按时到联系点指导工作。二是广泛宣传发动，加深广大党员干部群众对三级联创活动的目的、意义及内容的了解。坚持抓点带面，树立典型，分类指导，整体推进，宣传形式多样，方法灵活，并利用新闻媒体进行宣传发动，形成良好氛围。三是领导干部实行包村制度，工作中实行监督机制、考评机制、激励机制，建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，加强对流动党员的教育管理，成立了领导组、办公室和指导组。
二、抓班子、带队伍，打铁先打自身硬
为建设一个坚决执行党的方针政策，密切联系群众、公正廉洁、团结合作、战斗力强的好班子，我们狠抓班子自身建设，抓学习强素质，抓管理树形象，不断提高镇党委的凝聚力和战斗力。在“保持共产党员先进性”教育活动中，我们严格要求班子成员，加强自身学习，按要求通读有关理论文章，坚持写读书笔记和心得体会，联系实际，查找存在问题，采取多种形式，广泛征求广大干群的意见和建议，通过认真对照查摆和剖析，抓住自身存在的突出问题，认真写出自查报告。在此基础上，主要领导主动找每一位班子成员谈心交心，进一步征求意见，沟通思想，并召开领导班子民主生活会，重点围绕影响农村改革发展稳定、干部工作作风及群众意见集中，反映强烈的问题，严肃认真地开展批评和自我批评。针对查摆出来的突出问题，特别是发展农村经济、增加农民收入、减轻农民负担、转变干部作风等方面的问题，经过认真研究，制定了责任明确，措施具体的整改方案，落实了责任人，明确了具体步骤、解决办法和时限要求。做到边查边整边改，整改的效果干部群众较为满意。
为切实抓好班子，带好队伍，我们按照“团结、开拓、求实、高效、廉洁”的十字方针，着力在抓班子、带队伍上做文章。
1、抓学习，强素质
为提高干部的全员素质，强化思想政治工作，我们充分利用党校这快阵地，采取多种形式，在全镇党员干部中大力开展学政治、学科学、学技术、学法制活动，实行“一周一学，一月一讲，一季一考，半年一小结，全年一总结”的方式，对全镇干部进行分层次理论教育，在科级干部中先后开展了“三讲”和“保持共产党员先进性”教育活动、“讲正气、树新风、促发展”主题教育，同时讲授经济形势和经济理论，提高他们驾驭经济工作的能力；对一般干部采取理论联系实际理论联系的办法，引导他们学习邓小平理论，激发干事创业热情，使党员干部达到政治上明显进步，思想上明显提高，作风明显转变，纪律上明显加强；对村组干部利用党员远程教育网络，开展党的知识、实用技术培训，使广大基层党员在带领群众发家致富成为了主力军。通过近年来各种学习教育活动的开展，全镇党员干部的宗旨意识、服务意识得到增强，激发了干部干事创业的积极性主动性。
2、抓管理，上水平
为建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩，我们坚持三个原则，实行三个管理。
一是坚持党管干部原则。二是坚持以工作实绩用干部原则。要求全镇党员干部，要做到工作认干、敢干、会干。三是坚持公平、公正、公开的原则。按照德能勤绩，对干部进行民主评议，能者上，平者让、庸者下、劣者汰。四是实行
层次管理。一把手横向管到班子成员，纵向管到下属一把手。班子成员分工明确，做到在其位、谋其政，人尽其才，才尽其用。五是实行目标管理。镇对各办事处、行政村实行工作目标责任制，积分管理。工作目标量化到单位、分解到个人，做到单位有任务，人人有目标，个个有压力。按照积分情况，年终进行严格评比，奖先罚劣。六是实行制度管理。坚持用制度管理干部，用制度规范干部行为。我们进一步健全和完善了干部管理制度、考勤制度、工作制度、财务管理制度等，通过各项规章制度的认真落实，严格了干部的管理，提高了全镇党员干部队伍的整体素质水平。
3、抓载体、变作风
为切实转变干部的工作作风，使其牢固树立群众观念，自觉接受群众监督，做到深入基层，关心群众，掌握政策，依法行政，建设文明，树立新风。我们坚持狠抓了五个载体。
一是在班子成员中开展“六个一”活动。要求每个班子成员包一村、学一技、创一业、帮一户、解一难、荐一人。要求每位班子成员分包一个行政村，帮扶一户困难户，带领工作队员深入一线。党委书记、镇长亲自带头深入全镇6个办事处、15个行政村逐一进行查问题、排困难，建班子、治乱子。找准各单位存在的突出问题，克服重重困难，想尽一切办法，解决遗留问题。
二是在行政村支部书记和全镇党员干部中开展争做“五员”活动，即争做农村政策宣传员、科技知识辅导员、法律知识讲解员、致富信息传递员、农副产品推销员。
三是在党员、干部、群众中广泛开展“四树”活动。要求支部树旗帜，党员树标兵，干部树形象，群众树新风。
四是以“三个代表”和“共产党员先进性”为指导，在全镇广泛开展“一学（学习先进模范人物）、三查（查宗旨意识牢不牢、工作作风实不实、进取精神强不强）、三结合（抓联创与发展经济相结合，与发展乡镇企业、招商引资相结合，与为群众办好事办实事解难事相结合）、一比（比贡献）”活动。
五是在基层指标和党员干部中开展达标创优活动，对照“五好党委”、“五好支部”和“十好党员标准”，促使一类支部上水平、二类支部上台阶、三类支部改面貌。
三、建机制、立章法，推动“联创”上台阶
为激发党员、干部干事创业的积极性，推动“三级联创”工作再上新台阶，我镇进一步完善“三级联创”工作机制。一是建立了“一把手”党建工作目标机制。二是建立起干部末位淘汰机制。对镇、办事处、行政村班子成员和镇干部进行民主评议。对民主评议不称职票达60以上的或连续两年排名在后五名的，给予淘汰。三是建立党建联创督导制度。四是推行党委工作公开承诺制度。对群众反映强烈的热点、难点问题，实行公开承诺，限期解决。五是建立“廉政监督员”机制。全镇聘请10名党风廉政建设监督员，对党委政府进行有效的监督。把党委、政府和干部置于广大群众的监督之下。从而缩短了党群、干群距离，融洽了党群、干群关系，重塑了党委、政府的良好形象，推动了我镇民主政治和两个文明建设的健康发展。
四、抓联创、谋发展，开创全镇工作新局面
在建设“五好党委”、深化“三级联创”工作中，虽然我们取得了一定的成绩，但还存在有基层组织的整体不高、班子成员的领导方法欠科学、党员干部的思想观念不解放、干部工作作风需要进一步转变、工作方法方式简单等问题，这些，都有待我们认真加以解决。
今后，我们要以“保持共产党员先进性”教育活动和“讲正气、树新风、促发展”主题教育为契机，认真落实“三个代表”思想，继续深化“三级联创”工作。
一是要克服“三种情绪”，强化“三种意识”。即克服厌战情绪，树立常抓不懈意识；克服自满情绪，树立创新进取意识；克服畏难情绪，树立奋勇争先意识。二是以新时期共产党员先进性要求为指导，强化思想政治工作，加强全体党员干部的教育和管理，继续开展好“一学三查三结合一比”活动和“党员奉献月”活动，时刻保持共产党员先进性，做“三个代表”的实践者。三是要围绕以经济发展建设中心，积极推进农业和农村经济结构的战略调整，实现“一调两增”（即进一步调整农业和农村经济结构，大力发展畜牧养殖和高效农业，促进农业增效，农民增收），促进经济发展。四是加强干部队伍建设。抓思想，解决干事创业问题；抓工作，为群众多办实事好事；抓作风，树立新风正气；抓领导，以身作则，做好表率；抓制度，发扬民主，强化管理。五是把“三级联创”与解决热点、难点问题相结合，关注民生，维护好人民群众的根本利益。干部要经常深入基层，听民声，树形象聚人心；察民意，促发展得民心；解民难，去疾苦暖人心。六是进一步加强基层组织建设，推进整体工作水平上台阶。通过扎实深入的党建联创工作，使全镇工作达到“六个新”：班子建设新水平、干部队伍新形象、经济发展新突破、村级管理新档次、农村素质新提高、文明建设新气象。
镇创建“五好”党委材料 第3篇
一年来，镇党委团结带领全镇干部群众，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，严格按照县委十届十次全会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“高位求进、加快发展”的主基调，紧紧抓住“抓重建、稳增长、促转变、惠民生、保稳定”的工作主线，坚持以新农村整体推进示范镇建设统揽工作全局，以特色农业产业、攀成钢配煤洗选重点项目、省级生态镇创建、民生工程、环境整治、基础设施建设、“三规范一加强”为抓手，强化基层基础，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。
一、基本情况
镇地处县城西17公里处，“一河三路”横穿全境，幅员面积56平方公里，全镇辖8村1居委会64社，总人口12800人。镇党委设委员7人，其中书记1人，副书记2人。党委下设13个党支部，共有党员425名。近几年来，连续获全县目标考核先进单位；连年被县委表彰为“五好乡镇党委”；2010年被市委市政府表彰为“防协和处理邪教工作先进集体”、荣获全市“低碳示范镇”称号、创建成市级“五十百千环境优美示范镇”；今年7月被县委表彰为“先进基层党组织”、11月成功创建成省级生态镇。
二、主要成效
（一）领导班子好。
一是学习机制好。党委班子成员坚持中心组学习制度，坚持每个月集中学习1次，重点学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，党的十七届五中、六中全会精神，“十三五规划”相关政策，各级党代会精神和廉洁从政相关规定。坚持用科学理论武装头脑，自觉提高党性修养，大力弘扬理论联系实际的学风，党委成员定期进村入户调查研究，并撰写1篇以上对工作有指导意义的调研报告。通过镇党委中心学习组理论学习，班子成员的政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。二是民主团结好。镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期对全镇的重要工作集体研究决定。三是组织领导到位。镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每季度主持召开一次党建工作专题会议，确定副书记、组织员二人具体抓；镇党委书记自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程、作为经济发展的动力和保障来抓。
（二）党员队伍好。
1、改善党员队伍结构，加强管理教育。一是党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在35岁以下的既率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人、农村优秀青年、退伍军人、优秀妇女当中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党员队伍，今年共发展党员14名（大专以上学历9人，35岁以下10人），使党员队伍从年龄结构、文化结构，逐步趋于年青化、知识化。二是落实党员教育培训制度。坚持落实“三会一课”、党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等多项制度确保党员正常参加党组织生活。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育与常规教育相结合、学习培训与讨论相结合、集中学习与自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、法规等知识的学习教育。三是深化“双培双带”、“无职党员设岗定责”等活动，充分发挥党员队伍先锋作用，根据工作需要和党员的自身实际状况，通过党员承诺、支部审诺、公开践诺等程序和方式，在群众中树立了党员的良好形象。
2、加强干部队伍管理。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时注重机关效能建设，针对乡镇工作实际，制订了办公室（中心）+包村的干部管理新体制，将全镇干部分别归属到三办三中心（党政办公室、经济发展办公室、社会事务与计划生育办公室、农业服务中心、社会事业服务中心、村建环卫服务中心），并由六个主任具体负责各村日常工作，通过干部管理新模式的运行，使干部转变了工作作风，增强了工作热情，提高了工作效率，真正把镇机关建设成了改进作风、提高效能的表率。同时重视后备干部的培养、考核和任用工作，尤其是村干部的培养和选拔任用，建立了有12人的后备干部队伍，制定了后备干部培养计划，指定专人进行培养，为村两委班子提供了充足的后备人才资源。
（三）工作机制好。
不断健全完善各项规章制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅有序。制定了《镇组织工作要点》、《镇党员发展实施方案》等文件，制定完善了《镇领导干部联系点制度》、《镇民主管理制度》、《民主决策制度》、《政务、事务公开制度》、一年来，镇党委团结带领全镇干部群众，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，严格按照县委十届十次全会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“高位求进、加快发展”的主基调，紧紧抓住“抓重建、稳增长、促转变、惠民生、保稳定”的工作主线，坚持以新农村整体推进示范镇建设统揽工作全局，以特色农业产业、攀成钢配煤洗选重点项目、省级生态镇创建、民生工程、环境整治、基础设施建设、“三规范一加强”为抓手，强化基层基础，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。
一、基本情况
镇地处县城西17公里处，“一河三路”横穿全境，幅员面积56平方公里，全镇辖8村1居委会64社，总人口12800人。镇党委设委员7人，其中书记1人，副书记2人。党委下设13个党支部，共有党员425名。近几年来，连续获全县目标考核先进单位；连年被县委表彰为“五好乡镇党委”；2010年被市委市政府表彰为“防协和处理邪教工作先进集体”、荣获全市“低碳示范镇”称号、创建成市级“五十百千环境优美示范镇”；今年7月被县委表彰为“先进基层党组织”、11月成功创建成省级生态镇。
二、主要成效
（一）领导班子好。
一是学习机制好。党委班子成员坚持中心组学习制度，坚持每个月集中学习1次，重点学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，党的十七届五中、六中全会精神，“十三五规划”相关政策，各级党代会精神和廉洁从政相关规定。坚持用科学理论武装头脑，自觉提高党性修养，大力弘扬理论联系实际的学风，党委成员定期进村入户调查研究，并撰写1篇以上对工作有指导意义的调研报告。通过镇党委中心学习组理论学习，班子成员的政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。二是民主团结好。镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期对全镇的重要工作集体研究决定。三是组织领导到位。镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每季度主持召开一次党建工作专题会议，确定副书记、组织员二人具体抓；镇党委书记自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程、作为经济发展的动力和保障来抓。
（二）党员队伍好。
1、改善党员队伍结构，加强管理教育。一是党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在35岁以下的既率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人、农村优秀青年、退伍军人、优秀妇女当中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党员队伍，今年共发展党员14名（大专以上学历9人，35岁以下10人），使党员队伍从年龄结构、文化结构，逐步趋于年青化、知识化。二是落实党员教育培训制度。坚持落实“三会一课”、党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等多项制度确保党员正常参加党组织生活。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育与常规教育相结合、学习培训与讨论相结合、集中学习与自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、法规等知识的学习教育。三是深化“双培双带”、“无职党员设岗定责”等活动，充分发挥党员队伍先锋作用，根据工作需要和党员的自身实际状况，通过党员承诺、支部审诺、公开践诺等程序和方式，在群众中树立了党员的良好形象。
2、加强干部队伍管理。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时注重机关效能建设，针对乡镇工作实际，制订了办公室（中心）+包村的干部管理新体制，将全镇干部分别归属到三办三中心（党政办公室、经济发展办公室、社会事务与计划生育办公室、农业服务中心、社会事业服务中心、村建环卫服务中心），并由六个主任具体负责各村日常工作，通过干部管理新模式的运行，使干部转变了工作作风，增强了工作热情，提高了工作效率，真正把镇机关建设成了改进作风、提高效能的表率。同时重视后备干部的培养、考核和任用工作，尤其是村干部的培养和选拔任用，建立了有12人的后备干部队伍，制定了后备干部培养计划，指定专人进行培养，为村两委班子提供了充足的后备人才资源。
（三）工作机制好。
不断健全完善各项规章制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅有序。制定了《镇组织工作要点》、《镇党员发展实施方案》等文件，制定完善了《镇领导干部联系点制度》、《镇民主管理制度》、《民主决策制度》、《政务、事务公开制度》、《干部实绩考核制度》、《财务管理制度》、《“一事一议”制度》等10余项制度。积极推行党务公开、政务公开，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督。通过“5.12”灾后重建政策项目维修镇综合办公大楼，设立了镇便民服务中心，将全镇的服务窗口前移，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开。学习推广借鉴文建明“三二”工作法，完善了重大事项决策、实施、监督运行机制，规范了镇党委政府各项工作的运行。
（四）小康建设业绩好。
1、狠抓园区建设，整体推进新农村示范镇建设。
（1）以特色产业发展为龙头，重点培育了农业主导产业。一是加大园区和品牌建设，抓好了以大棚蔬菜、苗圃、生猪养殖为龙头的特色产业。新榆现代农业示范园区核心园区建设初具规模。榆钱八、九社130亩土地实现有序流转，扎实做好了茂源现代农业园区100亩蔬菜基地的发展协调工作；规范了生猪养殖专业合作社，以万家沟东鑫养殖公司为龙头，抓好了生态养殖园区建设，带动全镇生猪规模养殖户专业发展，全年实现生猪出栏18203头，牛出栏330头，羊出栏2065只，禽出栏9万只，畜禽防疫密度达到100%。二是抓好了万家沟水稻高产农田项目，全镇全年粮食产量达3706吨，完成年度目标任务102.9%。三是搞好了技术保障。镇农业服务中心与其他相关部门积极向农户提供技术咨询，保障了科学种植、科技增产，全年实现油料产量达255吨，完成目标任务的104%。
（2）以基础设施建设为重点，有效改善了农民生产生活条件。一是整体推进了新农村示范镇建设，实施了榆钱村以工代赈项目，完成了蔬菜产业园区规划建设，其中榆钱八、九社园区道路全部硬化，修筑河堤300米，改造农田300亩，新建渠堰500米；二是完成“7.23”水毁农田水利基础设施恢复重建工作。依托农综和现代农业项目，重建榆钱二社拦河坝，修建配套设施龙滩大堰，整治山坪塘5口，排洪渠、灌溉渠21公里，新改建提灌站9座，村社水泥路5公里，耕作便道17公里，整治石锣四社猫儿沟“7.23”水毁河道1公里，清淤1万立方米，恢复农田120亩。三是积极规划、储备、申报了现代农业发展项目与高产农田建设项目，全镇360亩高标准农田项目建设有序推进。（3）坚持以农民致富增收为目标，全面落实各项强农惠农政策。一是切实抓好农村剩余劳动力转移和返乡农民工创业指导培训工作，全面完成了成都富士康群康科技员工招募工作目标任务；全年在岗培训人员523人，农村劳动力技能培训187人，新型农民工扶贫实用技术培训6527人，农村劳动力转移就业5048人，实现劳务收入5000万元。二是全面完成农村安全饮水工程，解决了自来、胜利、石锣、寨梁4村1900人安全饮水问题。
2、狠抓重点项目，新兴工业化发展步伐进一步加快。
（1）倾力做好企业的协调服务工作。完成了他山石能源投资有限公司攀钢配煤洗选项目征地拆迁，顺利实现开工建设，现已完成建设任务的95%。顺利推进辉煌煤业有限公司水平接替工程、场镇天然气支管网d114管线等重点项目建设，1—11月完成投资1.15亿元，占年度目标的89.3%，预计12月底能实现投资1.3亿元，超额完成目标任务。全年招商引资到位资金6000万元，占年度目标任务的200%。新签约项目2个（他山石能源投资有限公司、新榆现代农业项目），全面完成年度目标任务。新筹备项目4个（县威旺建材有限公司转产商品混凝土项目、远大洗选厂二期工程项目、辉煌煤业有限公司水平接替工程项目、猪市包农业园区），均已成功实施，全面完成年度目标任务。（2）积极培育壮大规模企业实力，工业经济发展步伐加快。大力支持辉煌煤业公司完成水平接替工程项目申报、开工建设，威旺建材有限公司转产报批工作，实现了企业经济效益与社会效益双丰收；扶持川北焦化、真武宫洗选继续做大做强；全力保障了义松页岩砖厂、永安青石、宏泰能源、新荣石灰等企业高质量发展要求；督促万胜煤业公司加快办理建设工期延期申报，多方筹资、融资，强化企业内部管理，加快建设进度，确保开工一个项目，就要建成一个企业，活跃一方经济的目标。预计全年规模以上企业实现产值1.42亿元，主营业务收入1.38亿元，利润260万元，分别占全年目标任务的101.4%、101.5%、104%。
3、各项社会事业健康发展。我镇始终坚持以人为本，认真落实全面、协调、可持续的科学发展观，在实现经济又好又快发展的同时，社会事业全面进步。一是教育事业不断发展。镇党委始终本着“办好学校教育，关注学校发展”的原则，不断优化师资队伍建设，提高了办学条件，改善适龄儿童就读环境，使全镇适龄儿童入学率、巩固率均达到100%，巩固了“两基”教育成果。二是进一步深化了医疗卫生体制改革。大力宣传国家医疗卫生体制改革政策，进一步扩大了城乡群众医保参保面，参保率达10 0%，新农合参保率达101%，农村孕产妇住院分娩率达100%。三是精神文明建设广泛深入，和谐社会局面逐步构建，农民文化体育活动丰富多彩，规范了榆钱、自来、新生、胜利和社区5个农家书屋管理，新建了石锣、寨梁、五马3个农家书屋。建成村级文化信息资源共享工程服务站2个；每个行政村每月免费放映1场公益电影。四是整体推进新农村示范镇建设，完善和提升榆钱村现代农业示范园区建设水平；按重点村标准完成新生村生态小康新村建设，按一般村标准完成万家沟村生态小康新村建设。五是社会治安保持稳定，民主法制建设不断加强。加强了基层组织建设工作力度，完善群防群治网络建设，落实社会治安综合治理领导责任制，加强了对重点人口、高危人员的控制与管理。围绕优化发展环境，常抓不懈地开展社会治安、信访稳定和计划生育等工作，认真解决群众关心的热点、难点问题，确保了社会稳定。
（五）群众反映好。
镇创建“五好”党委材料 第4篇
五争：争当政治坚定的表率、争当科学发展的表率、争当勤政为民的表率、争当廉洁自律的表率、争当富民强县的表率
五创：推进产业结构调整，创建农民增收“实力村”；
推进城乡卫生清洁工程建设，创建“魅力村”；
狠抓农村社会治安综合治理，创建“平安村”、发展三大特色农产品基地，创建“品牌村”；
镇创建“五好”党委材料 第5篇
创建“五好”农村社区典型材料
卜庄镇党委、政府
卜庄镇大陆社区辖大陆村、永合村、刘庄村、丰台村、柳家村、扶安镇、张刘芦、大河北、大河南共九个村庄，服务半径2公里，服务总户数2747户，人口8663人。社区党组织设置在大陆村，由镇包大陆片党员领导干部任党总支书记，所辖各村党支部书记任党总支委员。并按照创建“五好”农村社区的要求创造性开展工作，初见成效。
一是按照“党组织发挥作用好”的要求，创新社区党组织设置，打造践行科学发展观的桥头堡。适应经济社会发展的要求建立健全了党建工作领导机制。成立了由镇政府党委宣传统战委员王颖同志任组长，政府副镇长、大陆村党支部书记陆云泽任副组长，各辖区村支部书记、“两新”组织主要负责人任成员的社区党建工作领导小组；建立健全了各项党建工作制度和督察制度，落实职责分工，推进社区党建工作有效开展；建立了社区党建工作领导小组成员联席工作会议制度，定期召开会议，协调解决社区党建工作中存在的困难和问题40多件次；建立健全了社区党员教育培训制度。利用党员培训课堂、党员干部论坛、党员科教基地等教育培训资源，重点学习了科学发展观、党务知识、科学文化知识、法律法规知识、实用致富技术等，不断提高了广大党员，特
1别是党员干部的履职能力，年培训党员达2000多人次；正确领导社区内各村、各单位党组织履行职责，发挥作用。结合“城乡联动扶百村”活动，社区同市直帮扶单位开展了“结对共建”活动，由文化新闻出版局帮助柳家村装修完成了村委办公室；建设了体育健身广场；选强配齐了村“两委”班子，使一个落后村得到了有效转化。以学习科学发展观为平台，组织广大党员开展“一对一”、“多对一”帮扶困难户等主题实践活动，共帮扶困难户钱物折合人民币10万多元，帮助发展梨枣种植、肉鸡养殖等项目20多个，有30多个困难户脱贫致富。
二是按照“综合服务成效好”、“工作运行机制好”的要求，建立健全了为民服务体系。采取了招商引资和个体一起上的鼓励发展政策，分别建立了1处大型梨枣批发销售市场，10个小型民办超市和3处农资综合服务站，方便了群众生产生活需求。社区内小学、幼儿园、医疗诊所、文化书屋、健身广场、农机维修等服务设施全面配套；计生服务、司法援助、社会救助、治安巡逻等配套措施运行良好；社区综合服务大厅内各项规章制度、办事流程图、服务标准、服务承诺等张挂上墙；以机关干部、大学生村官为主，党员志愿者服务队为辅的社区服务人员配备充足，各项宣传、业务、科技、普法、社会服务等工作正常开展。一年来，大陆社区服务大厅共接待来访咨询群众310名，社会救助困难群众30多人，诊治病人近千人次，社区工作运行良好。
三是社区基础设施全面配套。按照“基础设施配套好”的要求，大陆社区充分整合现有资源，建立了社区综合服务大厅和文体活动室、图书阅览室、治保警务室、医疗卫生室、计生服务室等，并在综合服务大厅设立了计划生育、农业服务、劳动保障、社会救助、社会治安、法律咨询、村庄规划、党员服务八个服务窗口；办公桌椅、资料橱柜、营业电话、微机、打印机等办公设备全部配套齐全；综合超市、健身广场等公益性设施配套完善，社区环境整洁，绿化、美化标准较高，城乡环卫一体化全部落实，人居环境不断改善，干部群众普遍满意。
镇创建“五好”党委材料 第6篇
创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员活动总结
（====年=月==日）
为了深入学习《保持共产党员先进性教育活动读本》，努力实践“三个代表”重要思想，切实加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，从今年=月份开始，我镇在开展了创建“五好”乡镇党委、争当“五好”党员
活动，经过全镇上下努力，统力合作，取得了令人满意的效果，达到了预期目的，现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，建立组织
为了切实加强对“双五好”工作的领导，确保活动落到实处，一是建立领导组织，成立由以党委书记邓固峰任组长，其他党员领导干部为成员的争创活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室具体负责全镇争创活动的开展，全面搞好日常工作的协调和落实。二是成立督导组织，组长由纪检书记王英朝担任，成员由办公室有关同志组成，督导组定期对全镇争创活动进行督促检查，及时发现问题，进行反馈。各支部也都建立了相应的组织，为该项工作的正常开展打下了坚实的基础。
二、努力开展创建“五好”党委活动。
一是营造浓厚学习氛围，争创学习型机关。引导职工树立终身学习的观念、自主学习的观念、向实践学习的观念，加强“三个代表”重要思想的学习，提高了围绕中心服务大局的自觉性，掌握了干好本职工作必备的技能。二是提高服务意识，创建服务型机关。教育职工把服务理念融入于各项工作中，转变工作方式和工作作风，主动为全镇各行业的发展服务，推动服务工作又上新的水平。三是脚踏实地，创建务实型机关。坚持高标准、高起点，实行目标管理责任制，强化实绩考核，实行末位陶汰制，为完成各项工作任务提供了强大的动力。四是坚持民主集中制，创建廉洁型机关。领导班子成员都能坚持民主集中制，正确行使职权，严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受监督，重点开展了比纪律、比学习、比风格、比水平、比贡献活动，增强了干部职工的廉洁从政意识，形成了积极进取，互相激励，民主和谐的工作氛围。五是坚持与时俱进，创建学习型机关。要求每个单位、每个部门都要确定学习的工作思路、内容和目标，部门负责人在总结工作时要汇报学习情况，同时提倡创新工作，每个单位在=—=项工作上要取得突出的进展。通过创建“五好”党委、争做“五好”党员活动，进一步转变了机关工作作风，提高了干部队伍的素质，增强了服务意识，提高了机关创造力、凝聚力、战斗力和创新工作能力，为开创我镇各项工作新局面提供了有力的组织保证。
三、狠抓争当“五好”党员活动。
一是严格制定标准，分别确定了“学习好、思想好、纪律好、作风好、工作好”五好的内容，为争当活动提供了努力方向。二是制定改进方案。对照标准，结合实际，每个党员都分析了存在的不足，制定切实可行的改进方案，形成了人人争当五好，人人崇尚五好的良好氛围。三是把争当“五好”党员活动融入先进性教育活动之中。在先进性教育活动中，我们要求把学习贯穿始终，每个党员都撰写读书笔记==篇以上。通过学习，广大党员的思想认识提高了，作风转变了，纪律性增强了，工作效率提高了。
四、效果明显。
五好乡镇党委创建工作总结 第7篇
**乡位于**市南端，距城区33公里，与***镇相毗邻，辖6个村，52个农业生产合作社,13835人，幅圆面积87平方公里。全乡有基层党支部9个，28个党小组，249名党员。自2009年以来，党委、政府一班
人，团结带领广大党员、干部、群众以求真务实，开拓创新，廉洁高效的工作作风，加强全乡各项基础设施建设，努力探索**乡经济发展新路子，加快了四个文明建设的发展步伐，为**乡的发展做出了新的贡献。
党委班子共7名同志，有大专以上学历6人，高中文化程度1人，平均年龄40岁。一年来，党委一班人精诚团结，充分发挥和调动每个班子成员的工作积极性，围绕“好班子、好机制、好路子，好作风、好格局”的“五好”乡镇党委的创建要求，主要抓以下几点：
一、扎实开展“四好”活动，增强党委凝聚力和战斗力
①、抓学习，努力提高班子成员的政治、思想素质。
党委一班人把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《科学发展观》学习实践活动，以及对党的各项方针、政策、法律、法规的学习作为提高自身素质的关键，把学习形成制度，做到每月逢十专门学习一天，长期坚持不懈,在开展创先争优活动中，各位班子成员主动写出了心得体会，同时对照检查，找差距，添措施,针对自己存在的问题写出了整改方案，并结合**乡的实际，认真开展剖析。并通过深入的讨论，进一步明确了党委对加强整个农村工作领导的政治责任，提高了党委各成员认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策的思想意识、政治意识，增强了顾全大局、努力自觉性，为各项工作的开展打下了坚实的基础。
②、加强班子团结，促进派整体合力发挥。
党委一班人做到了有事商量办，有困难共同克服，主要领导做到了关心同志疾苦，注重职工冷暖，协调各方面关系，能够做到用人所长，充分调动每个班子成员的工作积极性。各位班子成员顾大局，识大体，自觉做到为党委、政府主要领导分忧解难，尽职尽责完成自己的分管工作和业务工作，使各项工作得到整体推进，全面发展，如党委委员、人大副主席**同志负责计生工作，强化了社会抚养费的征收和计生率、及时率的提高，为**乡计生工作年终交好了账；副乡长蒲志刚同综治办的同志一道抓农村、街道各种隐患的排查整改、矛盾纠纷的调解，成效显著；副乡长朱富成同志抓支铁工作，解决了铁路征地过程中很多难题；副书记杨太发同志负责党务、文卫等方面的工作，在基层组织建设方面取得了好的成绩，党员、干部先锋模范作用得到充分发挥，党员队伍不断状大，党员素质不断提高；纪委书记龚吉荣同志在狠抓党风廉政建设方面，建立健全了各项规章制度，把干部廉政勤政教育与强化党员干部管理结合起来，收到了良好的效果，在信访和处理群众诉求方面经验丰富，扎实稳妥，赢得了上级的好评。
③、坚持民主集中制，做到决策科学化
党委班子，特别是主要领导做到深入调查研究，广泛听取群众意见，每年把各界有识之士集中到乡上，让他们畅谈**的发展，并就党委、政府工作存在的不足提出改进意见。对提出的问题认真对待，合理采纳，做到了重大事项领导班子集体研究，统一意见形成决定，无论是经济项目的发展，各项基础设施建设都合民心、顺民意，科学合理。
④、廉洁勤政，为民服务办实事
**是典型的农业乡镇之一，人口多，各项基础设施薄弱，抵御各种自然灾害的能力差，农村经济的发展受自然因素的制约仍十分严重。党委一班人针对**的实际，狠抓农村经济结构的调整和基础设施建设，2010年发展中药材300亩，低改茶园200亩，建成豆坪、五郎溪、幺滩、党校坡畜牧业发展基地4个，有序组织劳务输出2700人，投资40万元改建了场镇自来水;新修村道公路7.5公里，维修村道公路20公里;投入240万元实施了城乡环境综合治理，长300米的老街下水道得到了整治,铺设人行道3200平方米；铺设街面2000平方米，完成了4个村的阵地建设。同时，拓展了经营城镇新路子，发展建筑建材企业5个，2010年实现人均纯收入3265元，比上年人均纯收入增加150元。
“五好”乡镇党委事迹材料 第8篇
宋洛乡位于神农架林区中南部，辖8个行政村，1个居委会，33个村（居）民小组，1634户，6292人，拥有耕地9187.1亩，林地35.4万亩。境内环境优美、资源丰富，“旅游、水电、矿产、林特”等资源具一定比较优势。
近年来，宋洛乡党委紧紧围绕农村党建“三级联创”和党建工作新机制要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕经济抓党建、抓好党建促发展的工作思路，以加强领导班子思想政治建设为重点，进一步加强和改进领导班子建设，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，乡村两级党组织的凝聚力和战斗力明显增强，促进了全乡经济社会快速健康发展。2008年，宋洛乡先后荣获“全省政务公开先进单位”、“全区综合目标考核优胜单位”、“全区森林防火优胜单位”、“全区防汛抗旱工作先进单位”、“全区社会治安综合治理优胜单位”、“全区政治教育先进单位”、“全区信访工作先进单位”、“全区交通工作先进单位”、“全区人口计划生育目标管理一等奖”、“全区矿电化循环经济产业链一等奖”等荣誉称号。
一、切实加强党的建设，打造一流班子
（一）抓班子，强化党委自身建设
一是加强学习。采取集中学习和分散自学相结合的方式，坚持党委中心组学习制度，每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，做到集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得。通过常抓不懈的学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员定期参加组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了班子的整体合力。三是严格执行民主决策制度,坚持重大事项集体研究，集体决策，凡属涉及干部任免以及大额经费开支、项目立项、经济决策等重要问题必须经集体讨论决定。
（二）抓队伍，提高党员干部的素质
党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的农村党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。在党员干部队伍建设中，我们一是适应建设学习型社会的要求，结合建设新农村和构建和谐社会的要求，抓好基层党员、干部的培训学习，认真开展“实现思想大解放、促进经济大发展”大讨论等各种主题教育，并制订切实可行的培训规划。全乡8个村全部配备了电教设备，4个村建立了农村党员干部远程教育站点，通过扎实开展各类培训，不断探索和提高培训质量，进一步提高了农村党员的政治素质和科技致富能力。二是认真开展党员挂牌管理和无职党员设岗定责活动，进一步强化党员管理，切实发挥党员的模范带动作用。三是进一步完善流动党员管理制度，发挥流动党员的作用。
（三）抓制度，逐步健全工作机制
一是完善各项工作制度，健全工作机制。乡党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，建立、修订、完善了《党委会工作职责》、《党委会议事规则》、《党委会学习制度》、《党委会民主生活会制度》、《廉洁自律制度》等系列工作制度，从而使各项工作有章可循，逐步走向制度化、正常化、规范化。二是建立目标责任制。与各党支部签订党建工作目标责任书，党政一把手同各副职，各村及各单位一一签订工作目标责任书，副职每月向党委会汇报一次目标任务完成情况及下月工作打算，做到人人有职、有责、有权。三是落实基层组织建设责任制。乡成立党建领导小组和督导小组，制定完善了乡党委抓基层组织建设责任制和支部党建工作目标责任制，坚持乡党政领导班子成员党建联系点制度，每季度对责任目标完成情况进行一次检查。形成了“书记带头抓，班子成员共同抓，分管书记和组宣委员具体抓”的工作局面。
（四）抓组织，强化基层战斗堡垒作用
一是进一步加强村级班子建设，配齐配强“两委会”领导班子，为社会主义新农村建设选好带头人。2008年，通过村级组织换届选举，全乡村两委班子成员年龄结构、知识结构进一步优化，带动作用进一步增强。二是进一步推进“两委会”工作规范化，充分发挥基层党组织和党员干部的积极作用。坚持为群众办事由原来的约定时间变为坐班制和说事日制，全乡8个村全部实行了坐班制,由村主职干部到村委会轮流值班;各村每月确定1-2天时间为议事日,议事日村组干部、群众代表集中到村办公,解决突出矛盾和问题，研究和部署当前工作；三是针对农村集体经济薄弱状况，加大对后进村和经济薄弱村的帮扶力度，大力提高农村基层党组织发展富民、促进和谐的能力。
（五）抓阵地，促进基层组织规范化建设
村级组织办公活动场所，是农村基层组织建设的重要载体，是村级组织广泛联系群众的窗口和纽带，是农村开展各种工作和活动的基本阵地。宋洛乡党委从2006年起，开始加强村级组织办公活动场所建设。目前，全乡8个村基本达到阵地高标准、制度规范化、活动经常化的村级组织建设标准，为全乡改革、发展、稳定提供了坚强的组织保证。
（六）抓作风，努力提高乡村党员干部落实能力
作风建设是各项事业的根本保证。为进一步密切党群、干群关系，树立机关作风新风尚，2008年乡党委组织开展了“加强管理年、党风廉政建设年”活动。一是抓机关党员干部作风转变，做好示范带动。活动对党政领导、机关干部和二级单位负责人进行了思想、作风、纪律整顿，重点查找工作作风上的“虚、浮、懒”现象和廉洁自律执行情况，针对存在的问题限期整改，通过思想、作风、纪律整顿，逐步形成了务实、拼搏、公正、廉洁的良好形象。二是倡导机关干部深入农村，实现工作中心下移。乡党委要求乡班子成员、党员干部形象在一线树立，工作在一线创业，真正把握和了解群众在想什么，盼什么，要求我们干什么。为了实现这个目标，在全乡干部中推行了123工程，既机关干部每周下基层调研1天，每人联系农户2个，每人提供致富信息3条。通过活动的开展，全乡各级党员干部工作作风得到明显改善，认识、分析、解决问题的能力得到进一步提高。三是认真落实党风廉政建设责任制，强化警示教育，加大监督检查力度。从2007年以来，全乡党员干部没有1人受到党纪处分。
二、全面加强经济建设，力创一流业绩
镇创建“五好”党委材料 第9篇
关于进一步开展深化“五好”乡党委创建活动的自 查 总 结
县委组织部：
为了认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，根据县委组织部下发的达组通[2010]34号、达组通[2011]211号文件精神，我乡一班人高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，扎扎实实地开展好我乡党委创建活动，通过创建活动的开展，我乡党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步加强，党的群众基础和执政地位得到进一步地巩固，达到了 “五好”党委创建活动的目标和要求，现将有关情况报告于后：
基 本 情 况
江阳乡位于达县东南部，距达城13公里，幅员面积32平方公里，全乡8个党支部，其中：农村支部6个，乡级单位党支部2个。全镇共有党员399 名，其中：有农村党员328名，乡级单位党员71名。今年，申请入党的积极分子21名，吸收新党员11名。全乡党员中，35岁以下党员60名，占党员总数的15%，36—45岁的党员64名，占党员总数的16%，45—59岁的党员98名，占党员总数的24.6%，60岁以上党员177名，占党员总数的44.4%；在文化结构方面，具有大专及以上学历党员占15.8 %，中专、高中学历
占15.7 %，初中及以下学历占68.5%。
一、切实加强领导班子建设，建设坚强领导核心，着力打造好班子队伍
一是成立了党建工作领导小组：由党委书记担任组长，乡长和副书记担任副组长，副乡长担任成员，领导小组下设办公室，办公室设在综合办，由综合办负责日常工作。二是党委书记党性强、作风正、重团结，具有开拓创新的思维，有较强的驾驭全局的能力，切实履行了党建工作第一责任人的责任。三是领导班子中心理论学习多，全年集中学习13次，个人自学28天。三是班子成员讲党性、讲团结、顾大局、民主团结意识浓，无扯皮现象。四是班子队伍执行能力强，工作务实，经常深入一线开展工作，敢于直面并有效地解决矛盾和问题。五是廉洁意识强，班子及班子成员无违反党风廉政建设规定的行为。
二、切实加强干部队伍建设，着力提高整体素质，培育乡村工作好队伍
一是党员干部队伍年龄、文化结构合理，45岁以下的机关党员干部大专以上学历的占90%。二是党员干部教育培训及管理机制健全，民主评议党员，党员按时学习等管理制度坚持好，全年培训党员干部10次，其中培训村、社党员干部4次，参训率达100%。三是及时对队伍结构调整，党员队伍朝气蓬勃。针对农村基层党员队伍年龄高、文化低的现
状，在队伍结构调整上，一方面鼓励较年轻的党员干部积极加强文化知识学习，提高文化水平，另一方面广泛吸收一批年轻有为的创业致富能手入党，目前党员结构优化。四是狠抓党员管理，规范党员行为。坚持“三会一课”，民主评议党员，每季度培训党员干部一次，机关党员干部每季度过组织生活一次，机关党员无“走读”现象，无人拖欠党费，无一名党员违纪违法。对外出党员进行了建卡登记，定期向党支部汇报思想、学习、工作、纪律等情况，特别汇报了勤劳致富奔小康的先进典型经验。五是能按时按质按量完成县上下达的党员发展任务，新发展的党员素质普遍较高。
三、狠抓机制创新，切实加强制度建设，努力形成工作好机制
一是党内制度健全，坚持民主集中制，重大事项集体讨论决定。二是基层组织工作制度健全，村级组织运行规范，党务、村务、财务公开，民主管理制度执行较好。三是干部岗位目标责任制及述职评议制度健全，每半年进行一次民主评议。四是乡党委、政务、财务公开制度健全，广泛接受群众的监督。
四、因地制宜选产业，加快经济发展促增收，努力实现工作好业绩
我乡立足传统农业生产的优势，进一步调整产业结构，不断优化资源，特色农业发展迅速，促进了农村经济的稳步、可持续增长。一是狠抓种植业规划发展。加大了蔬菜产业的发展。在县农业部门的大力支持和帮助下，全乡蔬菜种植面积达3800亩，主要种植密本南瓜、黑皮冬瓜、无筋豆、苦瓜、辣椒、萝卜、白菜、江阳莲藕等。二是抓好优质水果产业发展。以“江阳黄金梨”和“江阳黄花梨”品牌为主导，进一步扩大水果种植面积。全乡特色水果种植面积2800亩，其中新学村种植“黄花梨”和“黄金梨”各400亩和600亩，油桃500亩，官溪蜜柚300亩。三是特色养殖业和水产业的发展。全乡发展了1户250头以上肉牛大户；3户280头以上养猪大户；1户17000只蛋鸡大户；1户10000余只肉鸭大户；6户50头以上养羊大户；10户50头以上母猪大户；在红岩村通过招商引资，引进了青蛙养殖，目前规模已达5000只。四是乡村旅游业的蓬勃发展，以新学村明江植物园、两角村天然氧吧—烟草宾馆、新学村高二娃酸辣鸡、河里活鱼鸡鱼庄、兰兰鱼庄、雷音铺森林公园、乡巴佬鸡等为载体，发展旅游休闲餐饮业。节假日和常年性接待旅客与日俱增，这既活跃了江阳经济，也增加了农民收入。
五、狠抓作风建设，转变作风求效率，努力赢得群众好评价
一是党组织重视信访安全稳定工作。建立健全了工作机制、机构，规范和畅通了渠道，切实化解了一大批的各类社会矛盾，今年共调解民事纠纷58件，解决疑难历史遗留问题6件。加大矛盾纠纷排查力度，对排查出的矛盾纠纷实行
领导包案、限时调处措施，做到不出户，不出社，不出村，不出乡，把矛盾化解在基层，全年上访案件办结率达100%。二是积极开展“送温暖”、“献爱心”活动。对困难党员群众实行干部、部门一帮一扶助，帮扶贫困党员26名，困难群众73名，切实解决了他们的疾苦。三是认真落实惠民帮扶政策。全乡落实各种综合直补85万元余，其中：油菜良种补贴2.87万元、水稻良种补贴10.7万元、玉米良种补贴2.1万元；农机购置补贴2.6余万元；发放医疗救助金5.6万元，共43人次，救助特困患病群众521人。目前我乡党群关系和谐，感情深厚，由于乡党委一心为民服务，倾力为民办事，想方设法谋发展，为农民增收致富奔小康做出了突出贡献。广大群众对乡党委的工作十分满意，乡党委是团结、高效、务实、亲民、爱民、为民、有凝聚力、有战斗力的党组织，得到了群众好评和上级党组织的高度表扬。
六、齐抓共管治五乱 风貌打造成绩显改善人居环境新亮点
从城乡环境综合治理工作开展以来，今年我乡党委、政府从改善居民生活质量入手，彻底解决“五乱”；从改善人居环境入手，打造农村风貌特色。经过几个月的治理和打造，毕云村、新学村的风貌打造亮点凸显，新颖的造型给人一个全新的感觉，干净卫生的环境，打造出了具有川东特色的农村新居，初步实现了环境优美、村容整洁、乡风文明宜居环境。
虽然，我们在开展“五好”乡党委创建活动中做了大量的工作，并取得了显著的成绩，但离上级要求还有差距。今后，我们一定保持和发扬昂扬向上的斗志，奋发图强的精神，精诚团结，踏实工作，努力把“五好”乡党委工作推上新的台阶。
