种类和成因范文（精选3篇）

种类和成因 第1篇

(一) 根据资本运动的过程可划分为筹资风险、投资风险、资金回收风险和收益分配风险。 (1) 筹资风险。筹资活动是一个企业生产经营活动的起点, 企业筹集资金的主要目的是为了扩大生产经营规模, 提高经济效益。如果企业决策正确、管理有效, 就可以实现其经营目标。但在市场经济条件下, 由于市场行情瞬息万变, 企业竞争日益激烈, 容易导致决策失误, 管理措施失当, 从而使得筹集资金的使用效益具有很大的不确定性, 由此产生了筹资风险。 (2) 投资风险。投资风险来源于企业的投资活动, 是指投资项目不能达到预期效益, 从而影响企业获利水平和偿债能力的风险。 (3) 资金回收风险。资金是企业生命的源泉, 是企业经营之本, 只有充足的资金才能保证企业生产经营活动的正常进行。 (4) 收益分配风险。收益分配是企业一次财务循环的最后一个环节, 它是指企业实现的财务成果对投资者的分配。

(二) 根据企业中不同层次、不同部门面临的风险表现和种类可能存在显著的差别可分为战略性财务风险、总体性财务风险和部门性财务风险。 (1) 战略性财务风险。战略性财务风险是指对企业的长期经营和竞争战略造成影响的综合性财务风险, 通常从企业所赖以生存的市场中表现出来。针对一系列深远的、长期的风险因素, 企业应进行系统化的战略综合管理。 (2) 总体性财务风险。总体性财务风险是指企业整体面临的、可能在一段时间内对企业整体造成损害的财务风险。如汇率风险和利率风险是典型的总体性财务风险。 (3) 部门性财务风险。指企业内部不同部门面临的财务风险, 这些风险造成的直接损失主要在特定部门中比较突出。

(三) 根据财务活动涉及的频率可划分为普通时期财务风险、特殊时期财务风险。 (1) 普通时期财务风险。普通时期财务风险主要指企业的日常财务活动所涉及的财务风险, 包括筹资风险、投资风险、资金回收风险和收益分配风险等等。 (2) 特殊时期财务风险。特殊时期财务风险是指企业在进行重大的财务活动的时候涉及的一些财务风险, 如并购风险、破产与清算风险、跨国经营财务风险等等。

(四) 根据企业中不同层次、不同部门面临的风险表现和种类可能存在显著的差别可分为战略性财务风险、总体性财务风险和部门性财务风险。 (1) 战略性财务风险。战略性财务风险是指对企业的长期经营和竞争战略造成影响的综合性财务风险, 通常从企业所赖以生存的市场中表现出来。针对一系列深远的、长期的风险因素, 企业应进行系统化的战略综合管理。 (2) 总体性财务风险。总体性财务风险是指企业整体面临的、可能在一段时间内对企业整体造成损害的财务风险。如汇率风险和利率风险是典型的总体性财务风险。 (3) 部门性财务风险。指企业内部不同部门面临的财务风险, 这些风险造成的直接损失主要在特定部门中比较突出。

二、企业财务风险的成因

企业财务风险的影响因素诸多, 既有企业外部的原因, 也有企业内部的原因。而且不同的财务风险形成的原因也不尽相同。它的内部原因主要包括筹资规模策略不当、资金来源结构不当、筹资方式以及时间选择不当、信用交易策略不当和筹资顺序安排不当。外部原因主要有市场风险、利率变动、物价风险。具体来说表现为以下几个方面:

(一) 企业财务管理的宏观环境复杂多变。企业财务管理的宏观环境复杂多变是企业产生财务风险的外部原因。财务管理的宏观环境包括经济环境、法律环境、市场环境、社会文化环境、资源环境等因素。这些因素存在于企业之外, 但对企业财务管理产生重大的影响。宏观环境的变化对企业来说, 是难以准确预见和无法改变的。宏观环境的不利变化必然给企业带来财务风险。例如世界原油价格上涨导致成品油价格上涨, 使运输企业增加了营运成本, 减少了利润, 无法实现预期的财务收益。

(二) 企业管理者盲目追求规模扩张, 对财务风险的客观性认识不足。财务风险是客观存在的, 只要有财务活动, 就必然存在着财务风险。在现实工作中, 许多企业的管理人员缺乏风险意识, 认为只要做大做强, 企业就会有发展前途, 风险意识的淡薄是财务风险产生的重要原因之一。企业作为一个经济社会活动的载体, 以获取利润为目的, 而利润是以运作各项资源而产生的, 具体表现在对社会化的资源, 如原材料、生产设备、资金及人才等生产要素。这个效能体现在投入产出最大化上, 这个效能与同行业、同社会化的企业相比, 就体现在比较竞争优势上。

(三) 企业筹资方式不当, 资本结构不合理。企业资金结构不合理, 负债资金比例过高。由于筹资决策失误等原因, 我国企业资金结构不合理的现象普遍存在, 具体表现在负债资金占全部资金的比例过高。不少企业大肆筹资举债, 增加财务负担, 很多企业资产负债率达到30%以上。资金结构的不合理导致企业财务负担沉重, 偿付能力严重不足, 一旦在生产过程发生中断、阻塞、资金周转发生困难, 不能按时偿债, 企业将面临丧失信誉, 负责赔偿的风险, 甚至导致破产。

三、企业财务风险的防范措施

财务风险存在于财务管理工作的各个环节, 不同的财务风险产生的具体原因不尽相同。因而, 如何防范企业财务风险, 化解财务风险, 以实现财务管理目标, 是企业财务管理的工作重点。防范企业财务风险, 主要应做好以下工作:

(一) 全员风险管理。财务风险不但与企业的负债和投资者有关, 而且与企业的经营有关。实行全员风险管理机制, 就是将风险机制引入企业内部, 使经营者、职工、企业共同承担风险责任, 做到责、权、利三位一体。同时, 对企业的全体员工进行风险意识教育, 实行岗位风险责任管理, 让全体员工了解其在整个财务体系中的重要地位, 发挥团队防范效应。

(二) 不断提高财务管理人员的风险意识。应通过会计政策和会计策略来解决现阶段和未来的企业财务风险问题。而财务风险存在于财务管理工作的各个环节, 任何环节的工作失误都会给企业带来财务风险, 财务管理人员必须将风险防范贯穿于财务管理工作的始终。

(三) 财务风险防范约束机制。企业财务风险约束机制是由约束企业内部各财务主体按既定目标要求和具体标准从事财务的若干要素组合而成的一种机制。它包括企业外部约束和内部约束两部分。企业应在内部建立一套严密而科学的内部决策机制, 对财务风险较大的经营决策和财务活动, 要在企业内部各个层次面进行严格的审查、评估、评论, 充分发挥企业内部各个层面的作用, 尽量避免决策失误而造成的风险。

(四) 理顺企业内部财务关系, 做到责、权、利相统一。为防范财务风险, 企业必须理顺内部的各种财务关系。要明确各部门在企业财务管理中的地位、作用及职责, 并赋予相应的权力, 真正做到权责分明, 各负其责。而在利益分配方面, 应兼顾企业各方利益, 以调动各部门参与企业财务管理的积极性。

(五) 加强企业间合作, 实现资源共享。随着信息的网络化, 科学技术的综合化和全球经济的一体化, 必然要求企业间相互沟通与协作, 遵守一定的游戏规则。因此, 企业在抓住机遇, 迎接挑战的同时, 要更灵活处理和协调企业间的合作伙伴关系, 促使企业间合作与竞争的统一, 实现信息资源共享, 增强自身风险抵御能力。

总之, 对财务风险的防范和控制的措施要作为企业管理的一个重要方面切实实行, 不仅在管理制度上要有保障, 而且在组织机构、激励约束, 以及监督检查和预警机制方面也要配套, 形成贯穿企业经营、管理全过程的管理体系, 这样才能切实加强财务风险管理, 提高企业经济运行质量, 增强企业的竞争能力。

摘要：财务风险是指由于多种因素的作用使企业不能实现预期财务收益, 从而产生损失的可能性。财务风险客观存在于企业财务管理工作的各个环节, 财务风险的存在, 无疑会对企业生产经营产生重大影响。以财务决策为例, 企业的财务决策几乎都是在风险和不确定性的情况下做出的, 离开了风险, 就无法正确评价企业报酬的高低。因此, 对财务风险的成因及其防范进行研究、控制、提高效益, 具有十分重要的意义。

钢筋混凝土桥梁裂缝种类及成因分析 第2篇

关键词：钢筋混凝土,桥梁工程,裂缝种类,成因

公路桥梁工程是国家经济发展的重点工程之一。随着社会经济的发展以及人民生活水平的提高, 国家投入了大量的资金来建设公路桥梁等基础工程, 以此促进交通事业的健康发展。钢筋与混凝土是公路桥梁工程建设中的主要施工材料, 钢筋是一种韧性较高的施工材料, 而混凝土则是一种脆性较大的施工材料。我们将这两种材料应用在实际工程中, 虽然能够保证桥梁工程的稳定性与强度, 但是由于两种材料本身的特性存在差异, 因此在施工过程中导致桥梁工程极易出现裂缝。如果不及时处理裂缝, 那么裂缝就会不断发展, 最终使桥梁工程存在较大的安全隐患, 影响到其使用质量。因此我们很有必要对这些裂缝进行处理与防治, 以此保证整个工程的质量与安全性。

1 材料裂缝的形成原因

钢筋混凝土主要是由水、水泥、骨料、外加剂等各种成分拌制而成的一种高强度施工材料。一般这些成分的质量不合格, 那么就会直接影响到整个工程的质量, 使工程出现一些裂缝。水泥是钢筋混凝土的重要组成部分, 如果水泥的强度等级不高或者受潮, 那么这样的水泥拌制的混凝土就不能够保证其质量, 在施工中容易出现裂缝;如果技术人员选择的骨料存在较多的杂质, 那么混凝土的硬化速度也就会变缓, 不仅不能够保证工程的各个性能, 还导致混凝土存在各种裂缝;砂石在混凝土拌制中也占有非常重要的地位, 如果选用的砂石粒径过小, 那么我们还需要在其中加入一些水泥与水, 此时混凝土的收缩性能也就有所提高, 导致混凝土在施工以及使用过程中出现裂缝。除此之外, 混凝土在施工过程中, 由于碱骨料会与其他物质发生反应, 最后产生一种物质, 这种物质具有较大的收缩性, 遇水膨胀, 此时混凝土的内部就会产生较大的内应力, 最终因膨胀过大而出现裂缝。如果在拌制混凝土的过程中, 施工人员所使用的水以及外加剂中存在一些腐蚀性强的物质, 那么在施工过程中, 混凝土中的原料就会与钢筋相互作用, 最后因腐蚀钢筋而导致裂缝的发生。

2 施工工艺裂缝的形成原因

在混凝土工程施工过程中, 因施工不当而引起的裂缝是最为常见的, 主要包括以下几个方面: (1) 在施工前, 由于施工人员没有保证支架的刚度, 或者没有压实直接的基础; (2) 在施工过程中, 施工人员没有保证模板的刚度; (3) 混凝土配制过程中, 搅拌时间过长或者搅拌站与施工场地过远, 导致混凝土的性能降低; (4) 在浇筑混凝土时, 施工人员没有按照相关规定要求进行施工, 或者浇筑过快没有保证其连续性; (5) 水灰比因过大而无法泵送混凝土; (6) 拆模时没有按照相关要求;等等。在混凝土工程施工中, 施工人员必须要保证每一项工作的质量, 等到每一个环节的施工质量达到设计要求之后在进行下一步工作, 这样才能够避免混凝土出现裂缝, 保证工程的施工质量。

3 收缩裂缝的形成原因

在桥梁工程中, 如果出现的裂缝只是表面裂缝, 呈细长裂缝分布, 且相互交错, 没有规律可循, 那么我们可以将其断定为收缩裂缝。一般情况下, 我们可以将收缩裂缝分为以下四种: (1) 塑性收缩, 这种收缩裂缝主要是由于混凝土中水泥的作用过于明显, 导致在混凝土施工过程中出现泌水现象, 导致水分迅速蒸发, 使混凝土结构出现失水的状态, 最终导致混凝土出现收缩裂缝。 (2) 缩水裂缝, 当混凝土施工完毕并在初凝阶段, 由于其表面水分蒸发快, 湿度会不断降低, 此时混凝土的体积就会逐渐减小, 当缩小到一定程度时, 混凝土就会出现缩水裂缝。 (3) 自生收缩, 因混凝土表层水分损失快, 内部损失慢, 因此产生表面收缩大, 内部收缩小的不均匀收缩, 致使表面混凝土承受拉力, 产生收缩裂缝;自生收缩是在混凝土硬化过程中, 水泥与水发生水化反应生成新的化学物质, 导致自身体积缩小。 (4) 碳化收缩, 这种收缩与外界湿度无关, 且可以是收缩, 也可以是膨胀;大气中的二氧化碳与水泥中的水化物发生化学反应引起的收缩变形。这种收缩量级不大, 一般不做计算。

4 荷载裂缝

钢筋混凝土桥梁在常规静、动荷载及次应力下产生的裂缝称为荷载裂缝。可归纳为直接应力裂缝和次应力裂缝两种。直接应力裂缝是指外荷载引起的直接应力产生的裂缝。裂缝产生的原因有:设计计算阶段结构计算不合理, 受力假设与实际受力不符, 安全系数不够, 不考虑施工的可能性, 构造处理不当等。施工阶段不加限制的堆放施工机具或材料;随意翻身、起吊、运输、安装;不按设计图纸施工, 擅自更改结构施工顺序等。使用阶段超出设计荷载的重型车辆过桥;受车辆、船舶的接触撞击;发生地震、爆炸等。而次应力裂缝是指由外荷载引起的次生应力产生的裂缝。次应力裂缝产生原因如下:在设计外荷载作用下, 由于结构物的实际工作状态同常规计算有出入或计算未考虑, 从而在某些部位引起次生应力, 导致结构开裂。局部应力集中。桥梁结构中经常需要凿槽、开洞、设置牛腿等, 在常规计算中难以用准确的图式进行模拟计算, 一般根据经验设置受力钢筋。研究表明, 受力构件挖孔后, 力流将产生绕射现象, 在孔洞附近密集, 产生巨大的应力集中, 近而产生裂缝。

5 基础变形

由于地质勘察精度不够, 试验资料不准, 地质条件变化等造成基础不均匀沉降或水平方向位移, 使结构物中产生附加应力超过钢筋混凝土结构的抗拉能力, 导致结构开裂。

6 温差裂缝

所谓温差裂缝是指当混凝土在使用过程中, 其内外环境发生温度变化时, 混凝土在热胀冷缩的作用下会发生相应的变形, 从而形成一定的应力, 而当应力大于混凝土自身的抗拉强度时, 混凝土就会出现温差裂缝, 并且这种温差裂缝会根据温度的不断变化而出现不同程度的扩张与合拢。而温差裂缝的产生原因则大概有年温差、日照与骤然降温、水化热、蒸汽养护或冬季施工等几方面, 若不能采取有效的措施来应对这些因素的变化, 就会使混凝土裂缝这一病害更加严重, 影响桥梁结构的稳固。

7 结论

总之, 在钢筋混凝土桥梁的设计施工中, 无论是设计方案、原材料质量或者是施工工艺、养护措施等任何一个环节出现问题, 都很有可能导致混凝土产生裂缝。当裂缝的程度超过一定范围时, 就会对桥梁产生严重危害, 其结构受力与工作性能的稳定都会受到影响。为此, 必须要根据不同类型, 不同成因的裂缝进行有效防治, 以提高钢筋混凝土桥梁的施工质量, 延长钢筋混凝土桥梁的使用寿命, 增大钢筋混凝土桥梁的稳固性与安全性。

参考文献

[1]张保伟, 聂海斌.钢筋混凝土桥梁裂缝成因综述[J].科技风, 2010 (17) .

[2]王晟杰.桥梁裂缝产生原因浅析[J].民营科技, 2009 (5) .

行政公文概述和种类 第3篇

一、行政公文的概念

行政公文的概念有广义和狭义之分：广义的行政公文指行政机关在行政管理工作中所使用的一切文字材料，既包括国务院2000年8月24日颁布的《国家行政机关公文处理办法》（2001年1月1日起施行，以下简称《办法》）中规定的13种公文，也包括国家各级政府、行政机关、社会团体和企事业单位制定的行政法规和规章制度，以及计划、总结、调查报告、简报和行政工作中常用的其他文字材料等；狭义的行政公文专指《办法》中规定的行政公文，即：“行政机关的公文（包括电报，下同），是行政机关在行政管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法行政和进行公务活动的重要工具，包括命令（令）、决定、议案、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要共13种”。我们这里讲的行政公文指狭义的行政公文。

二、行政公文的特点

（一）作者的法定性

（二）效力的权威性

（三）体式的规范性

（四）制作程序的规定性

（五）内容的时效性

三、行政公文的写作要求

（一）内容符合政策要求

（二）格式合乎规范

（三）行文遵守规则

（四）按《办法》规定草拟公文

行政公文的种类

从不同的角度，根据不同标准，行政公文可以进行不同的分类，现行公文最常用的是根据适用范围和用途，《办法》把行政公文划分为以下13种：

一、命令（令）

适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位和人员。

根据内容，命令（令）可划分为四种：

（一）公布令。用于依照有关法律公布行政法规和规章。如例文3-1《中华人民共和国主席令》。

（二）行政令。用于宣布施行重大强制性行政措施。

（三）嘉奖令。用于嘉奖有关单位及人员。

（四）任免令。用于发布人事任免事宜的命令。一般是任免国务院总理、副总理等重要职务。

二、决定

适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更和撤销下级机关不适当的决定事项。

根据决定的适用范围，决定可以划分为三种：

（一）部署性决定。

（二）奖惩性决定。

（三）变更性决定。

三、公告

公告适用于向国内外宣布重要事项和法定事项。它是一种庄重、严肃而又关系重大的文书，一般通过报纸、电台、电视台发布。

根据其内容的不同，公告可以划分为两类：

（一）宣布重要事项的公告。

（二）宣布法定事项的公告。

四、通告

适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。它是一种使用范围广，使用频率很高的公文。

根据其内容的不同，通告可分为两类：

（一）周知性通告。

（二）法规性通告。

五、通知

适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

六、通报

适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

七、议案

适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。

根据议案的作用和具体内容，我们可以把议案分为以下几种：

（一）立法议案。

（二）外交议案。

（三）重大事项议案。

（四）任免议案。

八、报告

适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。

九、请示

适用于向上级机关请求指示、批准。

十、批复

适用于答复下级机关的请示事项。

根据批复对象的不同，可分为两种：

（一）对请求指示事项的批复。

（二）对请求批准事项的批复。

十一、意见

适用于对重要问题提出见解和处理办法。“意见”是国务院2000年《办法》新增文种 根据意见的内容和行文方向，可将意见分为三类：

（一）请示性意见。

（二）指导性意见。

（三）参考性意见。

十二、函

适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问答复问题，请求批准和答复审批事项。

十三、会议纪要