团委工作范文（精选12篇）

团委工作 第1篇

关键词：高校,艺术专业,团委工作

一、高校艺术专业团委工作现状

(一) 队伍稳定性差。我们都知道, 对于一个学校而言, 团委扮演着至关重要的作用。学校团委担任着丰富校园生活, 提升学生精神文明建设的重要职责。但是由很多的高校并不是非常重视团委工作, 所以艺术专业的很多人事安排并没有落到实处。很多艺术专业的团委的指导老师仅仅是兼职, 他们很难把过多的精力放在团委工作之上。

(二) 校方重视程度不够。我们国家的艺术专业的团委工作开展得是否好, 和各个高校的学校领导的重视程度是成正相关的。很多艺术专业的团委要开展工作, 是需要一定的经费支持的。如果我们的艺术学校的领导对团委的工作缺乏重视, 很多团委开展活动的经费就会得不到落实。当学校的领导对我们的艺术专业的团委很重视的时候, 团员的工作积极性就会得以提升, 团委开展工作也会变得更加顺利。

(三) 管理观念滞后。随着社会的不断发展, 各种各样的想法天马行空, 很多艺术专业的团员对待各种新兴事物都怀着自己的看法, 他们在很多事情面前都有自己极具创造性的看法。然而, 落后的过于政治化的管理思路, 使得我们的高校艺术专业的团委工作变得越来越僵化。高校艺术专业的团委在开展各种活动的时候, 也应该不断汲取很多基层的团委的优秀意见, 而不是坚持滞后的管理观念。

二、当前高校艺术专业团委工作而临的新挑战

(一) 经济全球化带来的新挑战。我们都知道, 随着经济的不断发展, 社会的不断变更。改革开放, 是外来文化进入我国的契机。然而, 很多不好的文化现象也随之而来, 我们的很多艺术专业的大学生如果缺乏正确的人生观, 价值观, 世界观, 就会很容易受到外国文化中的腐化堕落的思想的影响。所以, 我们艺术专业的团委应该在树立学生的正确的人生观, 价值观, 世界观的方面做一些比较正确的引导。对我们艺术专业的学生做好团委的教育教学工作是非常重要的, 从小的方面来讲, 对我们学生的个人发展是很有作用和, 从大的方面来讲, 对我们国家党的领导的稳固性也是极为重要的。

(二) 网络发展带来的挑战。随着网络的不断发展, 很多观念也在不断地发生改变。网络的快速和便捷使得网络已经成为大学生生活不可缺少的一部分。网络文化纷繁复杂, 由于目前我们国家的网络缺乏监管, 很多暴力和色情的内容在网络上泛滥成灾。大学生缺乏对于暴力色情的抵制能力, 很可能会造成不好的暴力事件, 这些不好的情况对我们团委的工作提出了新的挑战。而且, 团委要求我们的艺术专业的团员加以团结, 然而由于网络中虚拟的交流, 使得很多学生对于人和人之间的交流十分淡漠。

(三) 教育体制改革带来的挑战。就目前的形式来看, 我们国家的高校的艺术专业的团委工作跟我们国家的教育体制改革是息息相关的。高校扩招使得大学生越来越多, 大学已经不再是一种传统意义上精英教育, 我们学生的成分变得越来越复杂。更多成年人, 工作者也进入了我们的高校, 学生的组成成分也变得越来越复杂。在这种情况下, 高校的艺术专业的团委工作也变得复杂化。如果高校的艺术专业的团委工作没有随着教育体制的不断改革而进行改变的话, 就很难适应日新月异的学生变化。传统的结构单一, 形式僵化的团委的教育教学工作将会难以适应越来越复杂的情况。

(四) 社会发展带来的挑战。随着社会的不断变化和发展, 经济增长, 人民生活发生了日新月异的改变, 各种思想也是风起云涌。市场经济有利有弊, 一方面, 市场经济使得我们的钱包鼓了, 另一方面, 市场经历也使得一部分人产生了自私自利, 拜金主义的思想。

三、促进高校艺术专业团委工作的对策

(一) 加强思想政治教育。对于如今的高校的艺术专业的团委而言, 思想政治教育是思想政治教育之中的重中之重。加强艺术专业的学生的思想政治教育有助于使我们的艺术专业的学生建立良好的人生观, 价值观, 世界观。我们的艺术专业的团委应该从大学生的实际出发, 提升学校文化的建设, 不断使我们艺术专业的学生提高党性。我们艺术专业的团委应该通过各种形式的教育活动使我们的学生牢固树立符合社会主义核心价值观的人生观, 价值观, 和人生观。

(二) 加强组织建设。高校艺术专业团委可以通过建立班级团支部的方式来加上我们的组织建设。而且我们的组织建设的方式应该结合不断发展变化的社会, 运用艺术专业的学生喜闻乐见的方式来进行组织建设。比如开展班级建设, 比如演讲比赛, 比如绘画比赛。这些都可以帮助我们的艺术专业的团委加强组织建设。

团委工作亮点 第2篇

（一）加强理论教育，夯实团的思想基础

1、高度重视政治理论学习，要求广大团员青年深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，结合开展“规范管理年”、“工作落实年”活动，通过参加动员会、征文献策等形式，教育和引导干部职工的树立科学价值观，培育积极向上的价值取向和价值理念。

2、组织观看？？文化建设与综合素质提升视频讲座，帮助青年干部深刻领会？？文化理念的主要内涵和本质要求，并将其融入到税收管理、执法服务、职业道德建设、廉政建设的各个方面，使其成为主导思想意识，为推动税收各项工作的又好又快发展提供了坚实的思想基础和精神支撑。

3、组织青年干部参加全区？？“十佳”先进事迹巡回报告团在？？站的报告会，向先进工作者学习。报告会上十佳工作者声情并茂的演讲，感动了在场每一个人，给青年干部上了一节形象的“爱岗敬业”教育课。

4、推选4名入党积极分子参加党校培训班学习。

（三）进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用

1、开展各项青年活动

为了纪念“五四”运动，弘扬中华民族传统美德，我局团委、团支部积极组织参加各项活动。一是组织青年团员参加？？市“五四”运动九十一周年城区青年联谊活动，在抛绣球、呼拉圈、袋鼠跳等项目中表现出色。二是选拔城北区？？局的优秀舞蹈节目《快乐2010》参加团市委举办的“五四文艺晚会”，展现了？？青年的风采，获得市领导和广大观众高度赞扬。三是？？区？？局团支部组织青年干部参加？？区团委为纪念“五四”运动91周年活动座谈会。

2、大力开展扶贫帮困活动

“一方有难，八方支援”，团委组织青年干部踊跃向困难地区、群众捐款。今年4月，为支援青海玉树藏族自治州玉树县做好抗震救灾工作，组织捐款？？？元；为西南地区抗旱救灾捐款？？？元；6月，我局团委牵头，联合工会、妇联组织干部职工为救助？？贫困家庭14岁以下先天性心脏患儿捐款？？？元。7月，开展圆梦大学捐助活动，团委联合各支部总共捐款？？？元。

3、开展抗洪救灾工作

响应？省？？系统团工委号召,大力发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，迅速投入到抗洪救灾工作中去，充分发挥团员青年突击队和生力军作用,积极动员和组织广大团员青年抢险固堤、巡堤查险、人员疏散、运送物资、转移财产、生产自救、票证安全等方面发挥突击作用,为减少灾情造成的损失，夺取抗洪救灾的胜利作出积极贡献。

4、积极开展植树造林活动

认真贯彻落实？省党委书记郭声琨同志关于“大种树、年年种、人人种，掀起新一轮造林绿化高潮”的重要指示，积极响应市委、市政府的号召，多次组织人员参与植树造林活动，为？？市改善生态环境，建设“生态文明示范区”作贡献。3月5日，组织10名团员参加团市委组织的南山植树活动。我局团员卢江曼同志在活动中作为青年代表发表宣言，号召全市青年“争做造林绿化的宣传者、争做造林绿化的先锋队、争做造林绿化的排头兵”。3月15日，组织机关、直属局、稽查局的青年干部组成一支小分队参加市政府组织的春季植树活动，种植下30棵乔木。4月2日，我局团委在团市委组织的“我为？？添新绿 共建生态文明市”？？市青少年造林绿化现场募捐活动中捐款1000元。

5、开展新农村建设活动。

团委积极协助机关党委，发动青年团员为扎实推进社会主义新农村建设献上一份力量。帮助挂点村建立好“农家书屋”；“六一”节开展对村小学学生和教师的慰问活动，为该村小学赠送一台电视机、每位学生一套校服、并送上节日蛋糕。

6、立足税收，组织开展税收宣传活动

我局团委协助办公室在？？？？小学举办以“税收带来祖国美”为主题的税收宣传走进校园活动，在荷城小学内建立起全市首个税收宣传教育基地。活动中，以观看税收知识宣传版报、税收知识问答、赠送1000多册税收及科普知识书籍等多种轻松有趣的形式，对小学生进行税法普及；城南区？？局团支部在街头设点，散发税收宣传资料，为纳税人解答疑难问题；？？区？？局在三月三民歌节集会上宣传税收政策。

7、积极号召各基层团组织踊跃开展志愿活动。

在我局团委的大力号召和精心安排下，基层团支部组织开展了各项爱心活动。城北区地方？？局团支部联合中国爱心网于5月31赴桂平市金田镇某小学开展“慰问农村留守儿童”活动。？？区？？局团支部参加了由？？区妇儿工委举行的“关爱留守儿童，共建和谐社会”为主题的爱心活动。平南县地方？？局购买了价值200多元的礼物探望平南儿童福利中心的孤儿，为贫困大学生捐款1410元，为平南县丹竹镇东山小学患病的小学生捐款1803元；城南区？？团支部开展“送温暖工程”为特困职工解困活动为特困职工捐款。

（四）扎实推进青年文明号创建活动。

继续深入开展以创建青年文明号为主要内容的团品牌活动。今年把创建工作的重点放在了“依法治税与优质服务”上。号召团员青年争当岗位能手，推行“团员示范岗”和“文明服务窗口”。以创建活动带动全体青年干部形成“干实事、求实绩、树正气”的良好风尚。

（一）组织人员参加？？市团市委的青年文明号检查团，到全国青年文明号检查学习。检查中观看了宣传短片，参观了荣誉室、厂房、青年活动中心，从中学习到了先进的青年文明号创建经验，拓宽了开展青年文明号工作的思路，对？？市？？系统青年文明号建设起到了积极的指导和促进作用。

（二）组织青年文明号负责人到？？参加为期3天的培训。

（三）？？市？？系统现有7个区级青年文明号、2个市级青年文明号，我局团委积极指导各青年文明户进一步争优创先。一是 指导各单位做好争创国家级青年文明号计划；二是组织青年文明号单位交流学习；三是推选并指导青年文明号参加？？市第一届十佳青年文明号评选。经过严格激烈的评选，城北区？？局城北分局荣获？？市十佳青年文明号集体称号。

（五）认真做好推优荐才工作。

事业单位团委工作建设探讨 第3篇

关键词：事业单位；团委工作；重要意义；建设措施

随着经济社会的到来，人们的思想、价值观也发生了一定的变化，相应的事业单位内部青年群众的思想也日益呈现出多元化。这些情况，要求事业单位的团委工作必须要树立起做青年群众工作的务实形象，为单位的青年群众提供积极的思想教育，有效完成单位内青年群众工作，不断提高团委建设工作的质量。

一、事业单位团委建设工作的重要意义

随着当前社会环境的一系列变化，对事业单位的团委工作也提出了新的要求，要求事业单位必须要不断加强团委建设工作，积极创新工作方法、改变工作思路，使事业单位的共青团组织能够充满生机和活力。

通过事业单位的团委建设工作，使单位管理者更加重视青年群众的成长生活，根据青年群众的需求，在业余时间，单位定期举行一些内容丰富的青年娱乐活动，倡导广大青年员工快乐生活、文明娱乐。另外，还与单位的科技部门合作，以单位内部职业的基础知识为内容，定期针对青年员工举行一些网上技能竞赛，通过这个活动不仅可以增加青年员工文体活动的趣味性，还使青年员工能够积极、自主的不断学习职业知识和技术。促进了青年员工自身综合素质的提高，为青年员工的健康成长提供了良好的环境条件，从而也促进了事业单位青年人力资源水平的不断提高，为国家培养更多的高素质、综合型人才。

二、如何加强事业单位团委工作的建设

共青团是中国共产党的后备军以及得力助手，团委则是为广大青年团员提供实践学习的主要场所。事业单位团委的主要任务就是带领单位的青年团员和积极分子为社会主义建设服务，充分调动和发挥出事业单位青年团员的工作积极性和创造性。所以说，新形势下如何做好共青团员的工作是事业单位团委所要面临的重要问题。

（一）深入贯彻落实科学发展观，服务于事业单位内部青年成长工作。

事业单位团委建设工作首先必须要树立科学发展观，在单位实际工作中按照科学发展观的要求，立足于事业单位的实际工作需要和长远的利益，把单位的发展效益与发展质量有效的结合起来，也将单位团委建设的工作与单位内部青年员工的实际需求结合起来，突出团委建设工作的重点，从而不断提升事业单位的内部凝聚力和外部竞争力。

（二）在团委建设工作中坚持理论联系实际，加强团委工作创新。

在事业单位以前的团委工作中，团委工作人员大部分都比较重视对理论知识的讲解，但是单位大部分青年员工对枯燥的理论知识没有太大的兴趣，严重影响到事业单位团委建设工作的效率。所以，事业单位的团委要根据实际情况，不断创新团委工作的形式，建立理论和实际相联系的工作方式，在对事业单位的青年员工进行思想政治工作时，单位团委不要仅停留在理论层面，只讲解枯燥的理论知识，同时还要坚持理论联系实际，引起广大员工的兴趣，不断激发单位团员干部的求知欲，让单位的青年员工能够积极主动的参与到团委工作中，使他们能够及时转变思想，不断调整自身的工作和思想状态，树立爱岗敬业的意识，不断增强事业单位青年员工的团结、凝聚力，从而提高事业单位的综合竞争力，实现事业单位和内部员工的双赢。

（三）确立团委建设工作新起点，加强团委工作建设。

在社会经济快速发展的形势下，事业单位要加强团委建设工作，一方面，要科学的认识和确定事业单位团委工作建设的新起点。现阶段，事业单位的团委建设工作已经进入到了新的发展阶段，单位必须要准确把握住现阶段的时代特征，认识和确立团委工作的新起点，在新的时代背景下，切实发挥出事业单位团委的积极作用，从而不断提高单位团委建设工作的质量。另一方面，单位还要引导团委立足于实际情况加强工作建设。因为单位团委是距离群众最接近的组织，所以团委要将事业单位的群众的积极性、创造性充分调动起来，从而提高团委工作的效率，保持事业单位的生机活力。

（四）在事业单位内部树立以人为本的基本思想，增强团组织的号召力、凝聚力。

在事业单位的实际工作中，团委必须要树立以人为本的基本思想，重视对单位青年团员工作生活的关心，时刻关注单位各青年团员在婚姻、家庭、人际关系以及业余的娱乐生活等各方面的需要，根据青年团员的实际需要，提供丰富的文体活动，使他们在工作后能够放松心情，促进青年团员的身心健康，为青年团员的全面发展提供有效的平台。一方面，在业余时间，单位可以举行一些活动，比如，体育比赛、户外拓展活动等等，通过这些娱乐活动为单位的青年团员提供更多交流、锻炼的机会，不仅使开阔了心胸、增强了体质，还提高了青年团员的团队意识，培养单位青年团员的胆识勇气，以及团队的团结、凝聚力。另一方面，事业单位还要为青年团员提供一些志愿服务的活动，号召单位内部的青年团员能够投身到社会建设中，为社会服务，不仅可以丰富单位青年团员的业余文化生活，还提高了他们的社会服务意识，提升了自己的实践能力。

三、结束语

在经济发展的新时期下，团委建设工作对事业单位的可持续发展有具有重要的作用，事业单位团委还要加强对工作模式的自主创新，注重单位的人文关怀，事业单位内部更多员工积极参与到单位的团委建设中，不断提升事业单位团委的工作能力，促进事业单位能够更好、更快的发展。

参考文献：

[1] 周贵贵 .浅谈新时期企业团委工作的创新研究. [J].东方企业文化，2012，18（20）：99-100

关于做好企业基层团委工作的探讨 第4篇

关键词：团委工作,思想政治教育,基层企业

1概述

在现代社会不断发展的过程中, 煤矿企业要想实现长效的发展, 就必须关注基层团委工作的开展。

王洼煤业是“七五”期间自治区为解决宁南山区燃料结构立项建设的重点扶贫项目。在新的挑战形势下, 王洼煤业的基层团委部门, 不断加强对我党科学发展观的精神的学习和研究, 并且紧密配合企业领导, 对于当前王洼煤业基层管理工作中的不足进行改进, 并且深入地认识了基层团委工作的重要性, 有效地实现了基层团委工作的有效落实。

2基层团委工作的重要性

首先, 团委工作的开展为王洼煤业的长效发展提供了重要的动力。在生产过程中, 整体生产的技术水平与科技含量不断提高, 从业人员的综合素质水平也在不断提高。在生产过程中, 对于相关机械设备操作和生产管理的主要是一些年龄较低的年轻人, 其逐渐成为了王洼煤业生产的主体与核心力量。团委工作的开展, 可以更好地对于青年职工进行引导和约束, 提高王洼煤业的生产能力。

其次, 基层团委工作可以更好地提高安全管理工作的落实。安全生产一直是王洼煤业生产过程中的重要管理原则与目标, 各项安全管理措施的落实, 需要广大生产员工进行共同配合与控制。作为生产的主体, 青年员工在团委工作的正确引导下, 可以更好地将各项安全管理工作进行落实, 提高企业员工的整体安全生产意识, 营造积极的安全生产氛围。

最后, 基层团委工作可以更好地实现对青年员工的教育。青年员工的思想教育工作的开展质量, 直接决定了青年员工的职业道德水平和生产技能水平。通过基层团委工作的有效开展, 可以更好地对青年员工的工作积极性进行激发, 让青年员工更加全身心地投入到生产活动当中, 不断提高自己。

3当前王洼煤业基层团委工作中的不足

当前煤矿基层团委工作开展中, 由于企业的改革与结构调整、减员增效、分流以及招工指标调整等原因, 企业内部共青团组织的团员数量不断减少。在企业生产经营的过程中, 团组织的地位没有受到有效的重视, 并且团组织各项活动对于团员缺乏吸引力, 整体团员的组织意识和观念不佳。在基层管理工作开展的过程中, 基层的团组织干部大多数都是由其他部门负责人来进行兼职, 其待遇和权利难以得到有效的保证, 团组织活动的正常开展也就受到了种种限制。另外, 团组织活动开展的过程中, 其经费还存在较多的空缺, 制约了团组织活动的开展。在王洼煤业经济效益不佳时, 其团组织活动经费难以得到有效的保障, 各个层级的团组织的活动缺乏有效的引导, 各类基础设施条件也难以满足团组织的活动开展需求。

4加强基层团委工作落实效果的对策

在新的发展形势下, 企业要对于基层团委工作进行重新的定位, 并且重视起职能和作用的发挥。企业要在战略发展规划和生产经营目标制定中, 提高对团组织工作的重视, 并且正确地把握广大青年员工的正确思想导向, 构造科学、先进、合理的基层团委工作机制, 创新工作形式, 从而更好地适应当代企业的发展诉求。

第一, 加强引导, 改善思想观念。在新的发展形势下, 王洼煤业要重视基层团委工作的开展宣传, 积极地提高基层员工的参与热情和配合意识。针对于现阶段存在的问题, 要对于教育形式进行积极的改进, 并且将基层团委的职能作用进行发挥。对于青年职工所存在的思想意识方面的问题, 基层团委部门要进行积极的解决, 并且针对于企业的实际特点和发展方向, 打造良好的企业文化氛围, 更好地提高整个队伍的归属感和凝聚力。基层团委开展工作的过程中, 要时刻为企业的发展与改革进行服务, 并且将青年职工的潜力进行深度的挖掘, 凝聚思想, 改善生产力水平。

第二, 加强团组织建设。团委组织建设要与时俱进地进行开展, 并且坚定不移地执行以党建带团建的路线方针, 将团组织建设作为党组织建设的重点内容。团委工作的开展, 也要结合企业的实际制度建设要求, 并且对于自身的结构体系进行不断的完善, 积极、自主、灵活地进行团组织机构的建设, 为后续基层团委工作的开展奠定良好的基础。

第三, 创新团委工作形式。团委工作开展过程中, 其工作形式要不断地调整和创新, 从而更好地提高日常思政工作的开展效果。在新的形势下, 企业的基层团委作为联系广大青年职工与团组织的纽带, 其要关注员工的思想动态变化, 并且积极地对党组织部门的各项工作的开展进行协助。团委工作开展的过程中, 要拓宽工作开展渠道, 并且坚持多样化的学习方针, 让团组织活动的吸引力和开展效果得到有效的保证。另外, 基层团委工作的开展, 要深入到青年群体当中, 让青年群体的智慧得到充分的发挥, 更好地为企业的发展提供动力。

第四, 适应企业工作特点。基层团委工作的开展, 要紧密围绕企业发展为重心。王洼煤业在进行生产管理的过程中, 团委工作的开展要服务于企业的发展大局, 并且配合企业的生产管理规划, 配合企业内部的相应教育、培训与监管工作。在开展企业相关工作中, 要积极贯彻:“深化管理保障供给改善环境加快发展奋力推进千万吨矿区建设”这一主题, 按照集团公司的总体部署和要求, 结合煤炭产业发展前景, 贯彻落实科学发展观, 为王洼煤业公司今后发展描绘令人鼓舞、催人奋进的壮美蓝图。

5结束语

总而言之, 在王洼煤业开展基层团委工作的过程中, 要重视其工作开展的重要意义, 并且坚持实事求是、与时俱进的工作原则, 对于工作理念和工作形式进行创新与改进, 拓宽工作思路, 让团委工作更好地为企业提供服务, 配合企业的战略发展。

参考文献

[1]刘一.加强团组织建设创建学习型企业[J].现代企业, 2011 (10) .

[2]陈瑛.企业团组织建设现状与发展前景[J].企业研究, 2012 (08) .

团委工作 第5篇

校风：“爱国、勤奋、求实、创新” 教风：“严谨、务实、探索、奋进” 学风：“乐学、善思、好问、巧练” 办学目标：

“建一流育人名校”

办学思路：

“办规范+特色的学校，塑合格+专长 的教师，育全面+特长的学生” 办学策略：

“重科研、抓管理、保质量、炼特色”

第一篇 团委工作职责

一、团委职责范围

(一)校团委在同级党委和团区委领导下开展工作。根据上级团 委和同级党委的工作部署和要求，结合我校实际，指疋和进行每学期 的工作计划和工作总结：定期召开团委会和各固总支(直属团委史部)书记会，传达上级指示，布置、讨沦和检讨工作；及时向上级汇报工 作，反映情况。

(二)组织开展对全校共青团员的思想教育，紧紧围绕中等职业 学校培养“四有’’新人的中。任务，选准时机，精。组织一些具有我 院特色的开创性和示范性的活动，加强邓小平理的学习，加强爱国主 义、集体主义、社会主义教育和世界观、人生观、价值观教氰带领 全校团员青年紧密地团结在党的旗帜下，“创四化大业，作四有新人”(三)抓好团的组织建设和团干邵队伍的思想建设及素质培养。健全团内‘。三会一课”(史委会、支部大会、团小组会和团课)制度： 做好发展新团女和超龄团员的禹团工作；做好配合有关部门向党组织 推荐优秀团员入党的Z-作；督促和检察各基层团组织工作档案的建立 和健全，如团支部工作记录册；办好企业余团校。，(四)关。学生的正当利益，向上级和有关部门反应学生在饮食、卫生、课余生活等发面的意见和要求，协同学校加以改造。(五)组织开展好一年一度的争创“先进团(总)支部、红旗团 支部”争做“模范团干部”和争当“优秀团员”机器它评优创先活动。

并配合有关部门搞好学生“先进班集体”、“优秀学生干部”、“三好 学生”的评选工作。

(六)负责指导和帮助学生会开展工作。

(七)关心青年教职工切身利益，抓好教职工中团的工作；配合 行政和工会搞好青年职工的思想教育、文化学习、文体活动等。(八)通过调查研究和认真总结，及时推广先进集体和先进个人 的经验；及时方向和掌握学生思想上倾向性的问题。不断研究新情况． 解决新问题，探索新规律。

(九)作好团的宣传工作。提高我校“宏聚太行》的质量、完善 编辑发行工作；办好共青团、学生会宣传园地；搞好我校团对外宣传 等工作。

(十)负责学生艺术团的管理工作(包括乐嚣、服装的管理等)，安持好排练、演出及各活动队员的思想建设和设备添置。

(十一)做好团的对外接待、联络、开介绍信、转接团关系及“团 女证》的管理等工作，整理保管有关丈书档案。

(十二)依据上级有关规疋，具体负责全校团费的收缴、管理和 使用。

(十三)自责对违反团纪的团员进行教育和处分。(十四)完成上级交办的有关团的其他任务。

二、团委书记职责

(一)根据校团委职责、负责团委日常工作。主持召开全委会 和团委扩大会(包括团总支、直属支部书记会)，传达校党委和上级

团委指示或精神，研究确定本校团的工作任务。

(二)负责校共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向上级 党组织和上级团委反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织布 置工作，交流情况。

(三)开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

(四)集中力量抓好每阶段的中m工作。督促并帮助团委各成员 抓好日常工作。

(五)当好“班长”，加强团委一班人员的团结。抓好团委班子 的思想建设和组织建设，关心委员、干事的学习、工作、生活，充分 调动委员、干事的积极性协调各方面关系，争取各方面支持。(六)经常帮助指导团总支(团支部)开展工作。组织团干部认 真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思 想，学习党和上级团委有关青年工作的指示想学习团的业务知识和工 作方法、研究团员青年学生工作的特点和规律、不断提高团干部的思 想觉悟、理论水平和工作能力。(七)完成上级办的其他有关事宜。

三、团委副书记职责

(一)按照团委工作职责，协助书记处理日常工作。(二)书记不在时代表书记工作。

(三j具体承担学生会秘书长的职责，代表团委具体帮助和指导 学生会的各项工作。抓好学生会一斑的思想建设、组织建设、充分发

挥他们的积极性和创造精神。对学生会干部的配务考察进行指导，关 心学生会干部的思想进步、同学生会主席，每学期提出学生会工作计 划，并具体指导学生会各部的工作，组织计划的实施、检查和总结。对存在的问题提出改进的意见和措施。及时向学校反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的意见与建议，做到下情上述。每学期末，负责向学校提供学生会干部的工作坚定。平时做好学生干 部的考察、培养等工作。

(四)完成书记趸办的其他有关事宜。

四、团委组织部部长职责

(一)了解基层团支部纽织建设情况，对团的活动、组织生活簧 排提出计划和建议。

(二)抓好下级团组织的班子建设和团干部的教育培训工作。(三)负责团员组织的班子建设和团干部的教育培训工作。(四)具体经办新团员的审批手续和考察工作。

(五)办理超龄团员的离团工作；对违纪团员情况进行调查了解，提出处理意见。

(六)负责团费的收缴、使用工作，年终提出团费的收支情况表，五、团委宣传部部长职责

(一)配合党委、团委的中心工作，宣传党、团的各项方针、政 策和上级有关决议。抓好经常性的宣传鼓动工作和思想政治教育。(二)负责了解团员青年的思想动态，分析原因，及时编写有关 资料领导决策的参考。

(-Z-)主办共青团园地及团刊的编辑、出版和发行工作，(四)做好壁报、宣传栏的检查、指导出版工作和对外宣传报道 工作。

(五)帮助和指导学生会丈体部开展日常工作负责组织丰富多 彩的群众性文艺体育活动，完成上级交给的各项演出及接待任务。(六)负责组织学生宣传干部、文体干部的业务培训和考核：(七)根据实际情况，经常组织丈学、书法、演讲、摄影、集邮、球类等比赛活动，配合党委宣传部做好宣传工作．．

六、团委干事职责

(一)及时登记稳健、送交书记、副书记阅处。做好文件摘录、记录和落买情况记录并做好文件的清理、归档和立卷工作。需F发的 通知与来文，须在签收时起两天内通知有关人员。急事急办，不误公 事。

(二)根据团的活动经费首批方案，做好发放工作，负责团委经 费的使用以及出差报效事宜，建立相当帐目，年终提出活动经费收支 情况表。

(三)负责团委办公用品、报刊资料的领取、订阅和购置。(四)做好团委文件交印(或刻印)装订分发工作，(五)做好来信处理和来访接待工作。(六）负责办公室的安全、事务等工作；(七)完成书记或副书记交办的其他有关事宜。

七、文化活动中心主任职责

(一)负责舞厅、礼堂等的全面管理

(二)根据全校各部门教学和文化活动计划，对中。的使用作出 安排，并报主管部门审批。

(三)熟练灯光、音响的操作，并达到一定的艺术水平，严格执 行设备器材的操作规程，及时对设备进行维修、保养。

(四)加强安全防范措施。定期检查安全消防器材、防盗设备。门窗及输电线路，防盗、防火、防破坏，杜绝一切不安全隐患。(五)负责清扫场内外卫生，保持围绕整洁，空气清新。(六)负责重大活动的值班人员安排，包括灯光、音响的操作，安全门的开关、把守、人员退场秩序等，保证不出任何问题。(七)完成上级交办的其它有关事宜。

第二篇团支部工作条例

第一章总则

第一条为进一步加强我校基层团团组织建设，使团的工作跃 上新台阶，再上新水平，根据((团辛>)有关规定和要求，结合我校 实际指定本条例。

第二条团支部是团组织的最基层单位，是团的工作中的一个 重要组成部分，学生固支部在学校的教育工作中，具有重要的地位和 作用。团支部要在上级党、团组织的领导下，紧密结合学校实际和青 年特点开展工作和活动，团结广大青年学生，实现对团员的教育、管

理和监督，发挥团组织做党的助手和青年核心的战斗堡垒作用。

第三条团支部要始终贯彻“高举邓小平理论伟大旗帜，坚持 党的基本路线，以学习为中心，以培养四有新人为目标，全面活跃团 的工作”的新时期学校共青团工作的指导思想。

第四条团支部与班委会在工作上要明确职责，分工合作，各 司其职，各尽其责，密切协作，共同搞好班级建设。

第五条各团支部及干部应医保执行<(团章))规定的基层组 织的任务，紧紧围绕培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社 会主义事业建设者和接班人的指导思想，开展好团的工作。． 第一章团支部的组建和设置

第六条团支部的设置应本着有利于正常地开展团的各项活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于团员在两个文明建设中发挥 作用，有利于团员发展和推荐优秀团员做党的对象工作的基本原则进 行

第七条各团支部的设置应以学习班为单位建立，由团员选举产 生，并经校团委审核批准后生效。团支邵原则上每届任期二年。． 第八条 团支部的班子，一般设书记、副书记(一般由班长兼任)、组织委员、宣传委员、文娱委员五职，每职一人，各职之间不得相兼 任(可与班委会成员相兼)；

第九条他的上级组织每年要对所属团支部进行考核评议，并以 此做为评优创先的重要依据。团支部成员的工作年纪测评中应与相应 职务的干部同等对待。

第二章团支部的工作和任务

第十条组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓 小平理论，学习党的路线、方针、政策、学习科学丈化知识和业务知 识

第十一条宣传、执行党和团组织的指示和决议，充分发挥团员 的模范作用，搪塞带领青年学生努力完成党交给的任务。

第十二条教育团员和青年学生向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优艮传统，发扬带领青年共产主义精神，为创造艮好的校风、学风、班风贡献力量。

第十三条教育和带领青年坚持四项基本原则，同一切危害国家 和集体利益的不良倾向进行坚决的斗争。

第十四条了解和反映团员青年学生的思想要求，维护他们的权 益，关。他们的学习、工作、生活、开展文化、娱乐、体育活动。

第十五条接收团员，收缴团费，进行团籍登记注册，办理 超龄团员的离团手续。表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作党 的发展对象。

第十六条对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，坚持“三 会一课”制度，开展批评和自我批评。监督团员切买履行义务，保障 团员的权力不受侵犯。

第十七条指定每学期支部的工作计划，搞好支部工作总结。

第十八条定期向同级党组织和上级团组织汇报支部工作的完成 情况和阶段工作情况，并提出建设性意见。

第十九条带领团员青年积极参加和组织开展我校每年一度的争 创“先进团(总)支部”，争当“模范团干部”，争做“优秀团员”的 评优创先活动

第四章支部成员的职责

第二十条团支部书记职责：

(一)负责支部全面工作，主动地考虑安排本支部的学期工作

计划。

(二)传达党和上级团委的决议和指示，经常向党支部和上级

团组织汇报工作，反映情况和各有关方面取得联系，(三)定期召开支委会和支部大会，根据上级指示，从团支部的实际出发，研究和布置团支部的工作，督促检查支部大

会决议的执行。

(四)定期向上级团组织及本支部全体团员汇报支部工作。(五)经常注意掌握团员青年的工作、思想和学习等方面的情

况、并及时地研究处理。

(六)同各个委员保持密切的联系，督促和帮助他们做好分管的工作，负责团支部与班委的协调、配合、保证在工作中 相互促进、相互帮助、积极争取班主任的支持。

第二十一条团支部副书记职责：

副书记是书记的助手，其职责范围与支部书记相同，书记不在 时，代理书记的工作。

第二十二条组织委员职责：

(一)做好青年积极分子的教育培养工作，研究发展新团员。(二)了解团员的工作和思想情况，帮助他们解决具体问题。(三)掌握团员的模范事迹和遵守纪律的情况，建议支委会进

行表扬、奖励或批评、处分

(四)对团员进行组织性、纪律性教育。督促和指导小组过好

组织生活．

(五)负责团员管理、团员统计、收缴团费、接收团员组织关

系和发放团徽等工作，组织团课学习，检查学习情况，抓

好团员的目的基本知识教育。

(六)负责团支部工作记录及团内文件保管。第二十三条宣传蚤员职责：

(一)组织和领导团内青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小

平理论，学习党的方针政策和国内外时事。

(二)了解团内外青年的思想，情况和要求．对他们的要求加

以研究解决或向上级纽织反映。

(三)对青年的思想，情况，组织各种形式的教育活动。(四)组织指导青年阅读团报＼团刊和开展读书活动，负责保

管团支部的刊物…

(五)做好通报道工作，负责主办墙报和宣传栏、征文稿件等。(六)组织团员青年经常开展专题座谈和讨论，负责举办座谈

会、报告会，组织参观访问等活动。第二十四条文娱委员职责：

(一)发动团员青年积极参加校园文化建设、开展第=课堂活

动。

(二)向支委会提出节假日文娱活动的建议和计划．并组织买

施。

(三)组织群众性的文艺竞赛和智力竞赛活动。

(四)据青年的志趣、爱好、组织业余丈学、摄影、美术、书

法、等艺术创作活动，组织本支部青年参加有益的社团活

动、发挥特长，促进成长。

(五)及时了解和反映团员青年精神生活方面的意见和要求。

第二十五条团小组长职责

(一)负责主持团小组的各项工作。(二)向支委会汇报小组的J-作情况，(三)向本小组团员传达支委会的决定。

(四)给每个团员分配工作任务，并检查执行情况。

(五)关。团员、青年的学习和情况，经常找团员谈心，并及

时向党组织反映团员的要求、意见和实际困难。(六)向支部推荐发展新团员的对象。(七)收缴固费。

(八)负责团小组活动记录。

第五章 附则

第二十六条本条例适用于全校各学生团支部，教工团支部参 照执行。

第二十七条本条例由校团委负责解释。

第二十八条本条例自下发之日起施行。

第六章

现进团支部、模范团干部、优秀团员评选办法

一、评选范围

凡我校的团(总)支部、团干部、团员均可参加评选。

二、评选条件

一、先念进团(委)总支评选条件

1、组织团员青年认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表”重要思想，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主 义教育和世界观、人生观、价值观教育。主题教育开展得好，取 得显著成效。

2、积极组织开展丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动和科技创 新活动，优化校园育人成才环境，推动校园精神文明建设，增强学生 的科技意识，提高学生创新能力和实践能力。学生的学习风气正、成

绩好，3、深入开展学生社会实践活动和社区援助活动。结合专业实际，丰富活动内容，健全活动机制，在校内外定期开展活动、积极开展勤 工助学活动，努力解决特困生的生活困难问题。

4、加强团的组织建设，认真落实《共青团工作量化考核细则》，措施得力；做好发展新团员工作；团的组织生活健全，团员管理严密，档案完整。

5、在其他工作中，如指导学生会工作，宣传工作，帝J度建设等 方面，措施得力，取得明显成效。

6、教工团(总)支部围绕学校的改革发展和稳定，在教学、科 研、行政管理、后勤服务中积极开展活动，起到了模范带头作用，成 绩突出。

二、先进团支部条件

1、有一个坚决执行党的路线、方针、政策，认真贯彻上级党 团组织的指示精神，政治坚定的团支部班子，认真带领团员青年邓小平理沦、“三个代表”重要思想和党的路线方针、政策，全体团员思 想觉悟高。

2、全体团员积极争创文明校园，在校园文明建设中成绩哭出。团支部能“以学习为中心，以培养社会主义事业合格建设者和接班人 为目标，开展一些融思想性、知识性、趣味性于一体的科技文化活 动，深受同学欢迎。团支部形成相互关心，相互帮助，爱护公物，刻 苦学习，精明的人的好风尚。

3、带领团员青年努力学习现代化科学丈化和业务技术知识，形 成了团结拼搏，锐意进取的风气，做到无考试作弊和其他违规违纪行 为，学习成绩在年纪或可比范围内居上游。

4、团支部组织生活健全，按时交纳团费，认真填写团支部工作 手册。团支支民主生活健全，团员积极开展批评与自我批评。

5、积极开展推优工作。

三、红旗团支部条件

1、具备先进团支部条件。

2、全体团员积极要求进步，平时注重邓小平理论和“三个代表” 重要思想学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，精神面貌好。

3、学习风气正，德智体全面发展，积极有效地开展社会实践活 动和科技创新活动，学习成绩优秀，居年级前二名。

4、积极参加学校组织各项活动，并取得优异成绩。

5、遵守国家法律和学校纪律，自觉维护公共秩序、教学秩序和 生活秩序，无违法违纪现象。

四、优秀团员条件

1、努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代 表”重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，统 党中央在思想上、行动上保持一致。

2、在团员青年中起好表率作用坚持执行团的章程、团的决议． 自觉遵守社会功德和学校规章制度，无违纪违法行为。关心集体，热 爱劳动，团结同学，乐于助人，尊敬师长，是社会实践活动和科技创 新活动的积极分子。

3、学习目的明确，各科成绩优秀，具备一定的分析问题和解决 问题的能力。工作作风踏实，认真负责，敢于创新。

4、积极参加学校组织丈体活动，不断提高自身素质，在校园文 明建设和争先创优等活动中成绩突出。

五、模范团干部条件

1、具备“优秀团员”务件。

2、出色完成上级交给的工作任务，所在团支部的团员风貌端正

思想健康向上，学习成绩较好。

3、热爱共青团工作，积极学习团的基础知识和青年工作理论，注重调查研究，求实创新。

4、严以律己，在学习、工作及其他社会活动中起到了模范带头

浅析电力团委工作理念与特殊作用 第6篇

关键词：电力团委；工作理念；特殊作用

中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）18-0052-02

随着我国经济的快速发展和电力企业整体实力的不断进步，电力团委在电力企业内也进行了重新定位。电力团委工作效率的提高对于电力企业新工作理念的形成、先进思想的传播与贯彻、政治教育的有效进行、电力企业创新教育的合理开展都有重要影响。电力团委工作的开展将有助于在电力企业日常工作中将工作原则和职业道德更好地的体现出来，并对电力企业整个组织的发展都有重要作用，从而能够促使电力企业铸造新的辉煌。

1 电力团委的工作理念

随着新时期我国电力企业政企工作的不断发展，如何不断促进自身工作理念的提升成为了电力团委工作的重要内容。这同时对于促进员工的奉献、敬业精神的培养有着重要作用并可以促进电力企业员工责任感和社会意识的形成。从以下从几个方面出发，对电力团委的工作理念进行了分析。

①促进电力企业团员职业道德的形成。与高校团委的工作理念不同，电力企业团委的工作理念带有更强的务实性，并且担负着企业中团员和其他员工的政治工作和日常管理以及活动组织的重任。在这之中促进电力企业团员职业道德的形成更是工作的重中之重。美德教育对于更好地促进企业员工职业道德的形成是必不可少的，并且是其工作理念的重点。电力团委通过对电力企业员工进行理论与实践教育可以更好的促进电力企业员工理性的培养与实践能力的有效提升。随着电力企业工作的不断深入可以促使职业道德理论的有效扩展与实现，并促使企业团员和员工可以在任何职位上都有良好的职业道德，同时能做出真实成绩，也能够不断面临新的挑战。

②促进思想教育工作新理念的形成。电力团委的工作人员在开展团委工作时必须牢记思想教育工作新理念的形成，从而更好地促进电力企业新的思想教育方法的建立，并使电力企业团员的实际工作能够更好的进行。电力团委的工作人员在进行思想教育时要注重人性化教育理念的执行，并采用以人为本的工作理念，同时在教学过程中注意将企业的核心理念代入电力企业的日常工作中。从而对企业员工工作方式的改进、增强其自尊意识有着重要影响。同时对电力企业人文思想的宣传和渗透有着重要的促进作用。

③促进电力企业自主创新意识的培养。电力团委在进行政企工作时应当注重企业团员和员工独立的人格，并积极调动其工作意识和创新意识。例如可以通过美德教育和创新教育挖掘出企业员工隐藏在内心深处的创新意识，并通过尊重员工的个性对其潜在的创新能量和创新能力进行充分发挥。这也是企业创新理念形成的重要切入点，同时是企业创新工作能够顺利开展的重要前提。例如电力团委的工作人员在对企业创新实例进行评价时可以合理征求团员们的意见，并使团员设身处地的思考如果团员在那个情况下会如何做出创新、会不会有更好的创新方式等。这样的团委工作方式对于电力企业创新理念传播有着重要的影响，并可以有效促使企业员工创新兴趣的培养，同时更好地启迪员工的创新思维。

④促进电力企业平等、公平、诚信的企业文化形成。优秀的企业文化培养向来是电力团委工作的重点。电力团委的工作人员可以通过内部手段和外部手段相结合的方式对企业员工进行于平等、公平、诚信的企业文化教育，促使其对企业文化进行更好的理解，并对企业员工应尽的义务和所享受的权利进行深入理解。从而促进企业文化质量的不断提升。除此之外，在企业文化工作理念的贯彻中电力企业团委应当注重团员的主体性地位，并以团组织为中心促进企业员工平等、公平、程序观念的有效形成。

2 电力团委工作的特殊作用

随着电力团委工作理念的不断完善和革新，其在电力企业政企工作中的特殊作用也日益重要，从以下几个方面出发，对电力团委工作的特殊作用进行了分析。

①促进电力企业社会公共活动的有效组织与进行。电力团委的思想教育工作对于企业社会公共活动的有效组织与开展有着重要作用，这不仅可以宣传企业形象，并且对电力企业团员和员工树立正确的世界观、人生观、价值观有着重要的影响，并对抵制电力企业内理想主义与功利主义的出现有着重要作用。例如可以通过电力企业员工志愿服务与其他社会实践活动，并进行无偿的电力知识讲解等方式促进企业社会公共活动的有效开展。这对于社会公平与社会幸福的提升起着重要作用，并可以促进电力行业整个行业形象的提升，从而为企业未来工作的有效展开打下了良好的基础，同时可以使企业员工活跃在除了本职工作之外的其他领域，并能有效发挥自身的特长。综上所述，电力团委在新的工作理念的指导下可以促进社会工作活动的有效进行和企业核心价值观念的有效传播。

②更好的激励企业员工。电力企业团委可以通过思想教育活动对企业员工进行有效的激励并对员工创新精神的培养与社会适应能力的提升有着重要作用。团委工作的顺利进行对于提升企业员工面临困难时勇气的培养和积极的竞争精神与奋斗精神的养成有着重要作用，并可以增强其合作意识与责任意识，同时促进其技能和技术的快速提升。电力企业通过给企业员工提供良好的专业培训与职业道德培训可以有效促进电力企业员工自身的良好发展和电力企业人力资源的快速提升。

③促进企业优秀文化的传播。电力团委大量的企业文化传播活动可以在整个企业内形成优良的企业氛围。从而形成崇高并和谐的企业文化环境并可以使企业员工在一种道德和健康的氛围中进行工作。在这之中电力团委尤其要注重好的典型所能带来的文化宣传效果。通常来说典型的树立在文化传播的过程中是最有吸引力的方式同时也是团委开展政企工作的一个重要途径。例如团委可以组织企业员工观看视频并认真学习平等、公平、诚信的企业文化从而促进企业员工对企业文化的理性认识而不是一味的排斥，从而通过先进材料的有效利用最终促进企业优秀文化的有效传播。

3 结 语

电力团委工作的开展是在深入理解团委工作理念的基础上以团员和员工为基础采用以人为本的方式促进电力企业团员职业道德、创新思维的形成。这同时对电力企业形成新的工作理念有着重要影响。电力团委通过自身工作理念的树立与有效的工作实践可以促进电力企业社会公共活动的有效组织进行、企业员工的有效激励和电力企业优秀文化的有效传播。从而不断增强电力企业的政企工作能力，并为电力企业技术创新、社会声誉提高、员工素质提升、企业文化传播有着重要促进作用，最终可以为培养国家需要的优质电力人才做出自己的贡献。

参考文献：

[1] 石德浩.电力团委工作理念与特殊作用的研究[J].低碳世界，2013，（9）.

新时期企业团委工作的创新研究 第7篇

1新时期企业团委工作面临的突出问题

1.1社会大环境的变化使共青团工作作用淡化。随着时代的进步, 企业的发展和社会更趋于合理和科学, 不再是压倒一切的政治评价因素。尽管共青团组织仍保持其独特的政治色彩, 但这个功能所具体有的凝聚力也逐渐淡化。此外, 随着市场经济的逐步完善、改革开放的深入, 经济和社会取向以及团员青年团员青年的评价发展到社会变革的价值, 这就使得共青团的作用继续减弱。

1.2企业转型对共青团活动和工作内容、方式上的冲击。企业在改制过程中, 管理日趋科学和完善, 分工更加明细, 岗位职责更加明确, 以生产经营和资本运营为中心的企业工作方式将更加突出, 这就使得企业团委工作的实践性存在一定障碍, 在很多事务上难以插手。但是, 传统的政治思想教育, 努力工作计划的商业模式在市场的模式转变, 这就使得共青团的活动必须留有断层来以适应现代企业新的要求。

1.3企业对共青团组织重视程度逐渐降低的影响。在很多企业中, 一般来说, 经营都在生产环节中占据着十分重要的作用, 企业经营的根本目的是为了获得更高的利润, 不少企业在改革过程中, 把共青团组织作为精简对象, 简化其机构设置, 减少岗位人员数量, 共青团干部大都要承担其他部门、岗位的工作, 同时企业减少对共青团组织的资金和设备投入力度, 导致共青团工作职能在发挥上大打折扣。

1.4共青团工作缺乏对团员青年的吸引力和渗透力。共青团组织发挥的吸引力和渗透力是共青团的基础上开展的各项工作的基础条件。这种吸引力, 凝聚力集中的青年意识成员的表达, 需要在共青团组织的信任。目前, 由于在共青团和深刻变化的青少年价值观, 思想, 配送和其他社会福利的老会员的形式活动的其他特征, 比如共青团工作没有吸引力和渗透力。

2不断探索企业共青团组织工作创新的方式方法

作为共青团组织, 想要在在企业的生产经营中将团委工作做好, 就应该, 明确“服务团员青年成长成才, 服务企业持续发展”的工作思路。要做到以下几点:

2.1共青团组织把重点放在生产经营企业转型就是要求共青团组织, 以提高经济效益为自己的目标, 促进企业改革和发展为出发点和落脚点共青团, 共青团工作产品的研究开发, 生产制造, 管理等渗透各个领域, 寻求共青团组织效益, 人才效益, 最大限度地提高经济效益和社会效益, 为站稳脚跟共青团组织的唯一办法, 为了具有生命力和创造力。

2.2团委组织的工作方式要转变为多元化, 可从以下三个方面拓宽: (1) 建立阵地, 吸引青年。 (2) 以服务企业、服务青年为工作中心, 开展形式多样的活动。 (3) 争取位置, 落实待遇, 多方参与。

2.3共青团干部的业务能力向复合型转变。在建立现代企业管理制度的过程中, 过去的共青团干部已经不能满足新形势的要求。这就要求共青团干部要带头解决自身的思想认识问题, 从“专职团干”, “兼职团干”的角色误区走出来, 并建立兼职团干事件干嚎施还能够思维, 积极地创造性地开展工作, 以促进自己向复合型人才的变化。

2.4坚持科学发展、统筹协调。推动共青团整体工作科学发展的轨道, 发展要求切实做好安置科学发展观, 平衡和重点, 根据事实和实际重点, 注重效率和科学促进有效的发展结合起来, 始终实现青年武装成员的心灵发展的道路, 用科学的思维来指导实际工作, 实现共青团工作的进展情况。

3结语

总之, 随着企业的改制的不断深入, 企业团组织要正确分析形势、研究规律, 把握大局。要清楚企业转机建制的新形势下, 我们的机遇在那里, 挑战是什么, 然后大胆实践, 开拓进取, 抓住机遇, 战胜挑战。不断在过去的基础上巩固提高, 充实新的工作内容, 赋予新的内涵, 在继承中创新, 在探索中前进, 使团工作不断得到加强, 完善和提高。最终实现企业团组织与企业的有机融合, 推动企业共青团工作向着新世纪前进, 不断开创新时期共青团工作的新局面, 创造共青团工作的辉煌。

摘要：在我国, 市场经济体制不断得到深化和改革, 不少企业为适应新形势发展要求, 及时的进行企业内部改革。然而, 随着知识经济和信息网络时代的到来, 青少年思想成员, 价值观, 生活方式, 思维方式和工作方式都发生在新形势下发生着巨大变化, 如何发挥共青团组织发挥特点和优势来解决新时期面临的这些问题, 已成为共青团迫切需要解决的问题。本文在研究新时期企业团委工作面临的突出问题的基础上, 系统探索了企业团委工作适应新形势的创新工作方法, 在实际工作中具有一定的指导意义。

关键词：新时期企业共青团工作创新问题研究

参考文献

[1]李月发, 陈雪斌, 陈川.学校“党建带团建”的工作思考叨[J].学校党建与思想教育, 2010 (03) :29~30.

[2]邰明福.浅谈新时期共青团工作的新特点.中国青年政治学院学报, 2000, (03) .

关于医院团委工作的几点思考 第8篇

1 坚持"党建带团建", 切实加强团组织建设

共青团组织的自身建设是共青团工作的基础, 也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证, 更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。我院第三届团委于去年任期届满, 在医院党委和上级团委的指导下, 院团委通过民主选举, 于去年一月份顺利完成换届选举工作, 把一批年龄轻、肯吃苦、愿奉献并且有一定组织协调能力的青年团员充实到团的干部队伍中;并对全院团干部进行团的理论和团务工作培训, 以提高团干部的理论水平、业务能力和综合素质, 也增强了团组织的凝聚力和战斗力。通过实践证明, 这是一个求真务实、开拓进取、团结拼搏的团组织领导集体, 从而为共青团工作的持久深入开展提供组织保证。在团组织建设中, 院团委大力推行目标管理, 推行团委、支部两级负责制, 建立了一级抓一级、层层负责的工作体制。同时将团委的工作重心下移, 大力鼓励和提倡以支部为主体开展特色活动, 以有效激活基层团组织。这样, 既能加强对各团支部工作的宏观指导, 保证其思想上的统一性、行动上的一致性, 又注重发挥其主动性和创造性。我们还按照"以评促创、以评促建、重在建设"的方针, 以各项创建活动为载体, 通过评比、表彰、交流, 形成上下互动的良好工作局面。逐步建立适应新形势、新阶段、新变化的适合团员青年发展的, 自我运转能力强, 团员参与程度更深, 社会化水平更高, 更加富有效能的运行机制。

2 建立健全团的制度, 有力促进团建工作

在新的形势下, 团建工作面临着许多新情况、新问题。新一届团委班子成立后, 我们在党委的指导下, 本着"依托党建, 强化制度, 注重实效"的原则, 坚持从医院发展的实际出发, 切实加强团组织的各项制度建设, 进一步建立、健全了《团委工作职责》、《团员组织生活制度》、《团费收缴与管理使用制度》、《推优入党制度》、"三会一课"制度等团建各项制度, 从而在制度上保证了团的工作的顺利开展;另外, 院团委坚持民主集中制的原则, 团委班子成员相互尊重、相互配合、相互支持, 遇重大决策集体商量, 民主决策, 有力地促进了团建工作的顺利开展。

3 加强青年素质教育, 提高队伍整体合力

为确保我院双争活动走上规范化、程序化的轨道, 在院党委的指导下, 院团委制订了具体的争创要求、评选条件和各项细则, 在全院3 5周岁以下团员青年中, 有计划有步骤地开展争创工作。鼓励支持团员青年争创"十佳医生"、"十佳护士"等, 通过努力, 在全院团员青年中形成了浓厚的争先创优的氛围, 增强了广大团员青年爱岗敬业、岗位成才的意识。

4 扎实推进志愿活动, 增强青年奉献意识

围绕提高青年思想道德素质, 弘扬文明新风, 院团委以增强团员意识教育活动为载体, 动员广大团员青年服务社会, 帮助他人, 开展一系列志愿者服务活动, 大力弘扬志愿者精神, 扎实推进青年志愿者活动的深入开展。利用自身的医疗优势, 深入社区、乡村、敬老院等, 定期开展义诊和科普宣传活动, 持之以恒地开展好助老帮困等传统活动, 提高了广大人民群众的健康意识和生活质量, 所做的工作深受群众和社会各界好评。截止2010年, 我院青年志愿者人数已经达到300余人。青年志愿者是年轻人中的一道靓丽风景线, 他们以热忱火热的心感染者周围的年轻人。在工作中, 他们以饱满的热情投入到为患者服务中;在生活中, 他们以感恩的心投入到公益事业中;据不完全统计, 我院青年团员共义务献血达5000cc, 为玉树地震灾区捐款1万2千余元, 参加中华骨髓库建设60余人。通过开展一系列的活动, 以激励我院越来越多的青年医护人员中加入到关爱弱势群体、奉献社会的这个集体中来, 以促进我院青年医护人员个人修养、道德素质和业务能力等方面的不断提高, 努力提高为人民服务的本领;同时让社会各界充分认识到卫生系统团员青年是一个具有爱心、肯奉献、充满朝气和活力的先进团队, 努力为树立医院良好形象, 为医院社会效益的不断提高做出应有的努力。

5 开展丰富多彩活动, 推动医院文化建设

院团委紧紧围绕创建基本现代化医院的目标和医院各项中心工作, 着眼于服务青年, 以丰富多彩的文化娱乐活动为载体, 积极开展一些寓教于事、寓教于赛、寓教于乐的活动, 如棋牌比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、书画比赛、清明祭扫革命先烈、庆五四活动、迎七一观看教育电影等, 通过活动的开展, 丰富了广大团员青年的文化生活, 陶冶了他们的思想情操, 满足了团员青年的业余文化生活需求, 提升了他们的精神境界, 从而增强了团组织的凝聚力和战斗力, 也有力地促进了医院文化建设。

优化工作方法, 提高后勤工作效率 第9篇

1.制定计划。

由于长期在教学第一线工作, 我养成了做事要有计划的习惯, 我又把这个习惯带到了后勤工作之中。我以“按照事情的重要性, 排定处理的顺序”为原则来制定计划。每一天下班后, 我会考虑明天工作的轻与重, 把一天的工作排定先后顺序。每完成一件工作, 我就尽快记录下来, 没有完成的会在旁边写上原因, 以便跟进。但是, 由于后勤工作的繁琐性, 有时候“计划赶不上变化快”, 每当这时, 我会随时记下要做的工作, 及时调整计划, 先把重要的事情完成了, 再继续按计划进行。今天能完成的工作绝不留到明天, 避免了“陈年老账”的堆积。此外, 我还养成一个习惯, 随时利用零星时间做一些琐碎的小事。由于大事小事都事先周密考虑, 安排得井井有条, 因而执行起来就很顺利, 大大提高了工作效率。

2.科学管理。

如我运用五常法进行仓库管理, 把仓库里的物品按日常用品和教学用品分类摆放, 并使每一种物品都有名有家, 减少了寻找物品的时间。我还利用分类造册的方法, 把仓库里的物品分为日常用品和教学用品。在每一册的首页列有目录, 便于查找, 同时把表格分为两栏, 一栏为入库, 另一栏为出库 (即各部门领用数量) 。这样每次有人领用之后, 我都能准确计算出库存量, 既提高了领用物品的效率, 又能及时根据库存量补仓, 避免了物品的空缺。

3.创新方法。

创新工作方法抓好秋整地工作 第10篇

北安市是黑龙江省大豆商品粮生产基地, 是典型的旱作农业区。自实行联产承包责任制以来, 农民在土地资源合理利用和大型农业机械更新方面投入较少, 农业生产的短期行为严重。近20多年来, 北安市基本上以小四轮耕作为主, 采用传统的整地方法, 造成犁底层上移, 致使土壤物理性状不良, 作物根系下扎困难, 土壤水分下渗受阻, 地表径流加大, 造成水土流失, 地表阻力下降, 形成有雨必涝, 无雨必旱的现状。随着优良品种的大面积推广、测土配方施肥的普及, 土壤耕暄已经成为制约作物增产的最主要问题, 如果土壤耕暄的问题解决不了, 所有科学种田的新技术都难以发挥作用, 农作物增产受到严重制约。为改善耕地质量, 提高粮食产量, 北安市从近年开展了以深松为主的秋整地工作, 每年都取得一定的成绩, 但在实际工作中仍然存在一定的问题。现就北安市秋整地工作现状、存在问题、如何创新工作、改善耕地质量, 谈谈粗浅看法。

1 北安市秋整地工作现状

近年来, 市委市政府围绕“农业增产、农民增收”, 把秋整地工作作为提高农作物抗旱能力, 提高土地产出效益的基础工作来抓, 在充分发挥农机作业合作社和农户自有大型农业机械作用的基础上, 积极推进“场县共建”跨区作业, 有力推动了秋整地工作的开展, 促进了农业增效, 农民增收。从现状看, 秋整地时, 以往整过地的农户主动要求再整地, 他们帐算得很明白:整地不整地垧产差千斤。没有整过地的农户经过产量对比, 也积极要求整地, 有的村甚至出现手里拿钱抢车作业的场面, 杨家乡以前一直是北安市秋整地最后一名, 有的农民为阻拦整地, 甚至躺在车前面, 为他免费整地都有顾虑, 连续三年在市政府召开的秋整地促进现场会上, 受市领导点名批评。2009年遭受的灾害是北安市最严重的, 事实教育了农民, 当年就有农民找到村委会, 要求深松整地, 结果粮食获得了丰收。现在, 大部分农民对秋整地已经由最初的不认识、基本认识转变为积极要求整地, 实现了由要我整地到我要整地的转变。农民认识到秋整地的重要性, 看到了秋整地的实效。

2 存在的问题

在肯定成绩的同时也应清楚地认识到实际工作中存在的一些不容忽视的问题。

(1) 农机跨区作业秋整地困难较大。

一是作业价格较高。农场秋整地作业机械马力大, 科技含量高, 作业效率高, 联合整地对土壤压实程度低, 深受农民欢迎。但由于农场秋整地作业时执行两种作业价格, 一种是对内部的, 一种是对地方的, 对地方作业价格明显高于其本身内部价格, 也高于地方自有机车作业价格, 农民难以接受。农场还不允许农场车主与地方农民进行民间对接作业, 影响农民深松整地积极性。二是机车调度困难。虽然北安市与农垦北安分局共同组建了4个现代农机专业合作社, 但在管理上还存在一定的弊端, 机车作业调度上, 以农场为主, 地方没有优先权, 造成在秋整地时作业机车短缺, 等车作业。

(2) 柴油供应困难。

北安市计划秋整地作业量是160万亩, 其中深松80万亩。需柴油4000 t左右, 从存在的问题看, 柴油供应难以保证, 油料紧缺。东胜乡两台跨区作业机车因缺油而停工两天, 耽误了整地时间, 其他乡镇也出现柴油紧张问题。

(3) 土地连片规模经营面积小。

大机械深松整地必须要求土地连片, 而目前各地土地连片还存在较大难度, 影响大机械作业积极性。一是作业成本因素。全市九成以上农户自己拥有小四轮及配套农具, 用大机械作业既造成小机具闲置, 又不同程度增加了作业成本, 而农民自用小型机具耕作只计算油料成本, 不计用工及折旧损耗等, 每亩作业成本相差5～8元, 在没有明显补贴政策的情况下, 部分思想保守的农户仍不愿参加连片整地。二是认识问题。部分乡镇、村干部对开展此项工作的重要性认识不足, 认为土地连片规模经营是农民自己的事情, 对开展此项工作存在畏难情绪。

(4) 政策资金支持力度有待于进一步增强。

目前因燃油价格上涨带来的机耕费上涨, 已成为影响农业增效、农民增收的因素和亟待解决的问题, 北安市深松联合整地作业松、耙、起、达到待播状态的最低价格是每垧590元, 政府给每垧地补贴75元, 农民还需要负担515元, 投入压力较大。

(5) 培训力度不够。

与秋整地相关技术, 如深松整地技术、农场模式化技术和农机标准化作业等技术的培训没有全面铺开, 部分农民甚至有些乡镇领导和村干部都不知道什么是农机标准化作业, 对深松整地机具更是不了解, 认为只要把地变成“黑茬”就可以了。种地还停留在“一靠种子、二靠天、三靠美国佬二铵”思想上。

(6) 盲目整地, 没有规划。

市委、市政府明确要求各乡镇按照种植业结构调整要求, 必须制定三三规划, 绘制三三轮耕轮作图, 实行合理轮耕轮作。但从实际操作看, 各乡镇村在制定规划和绘制轮耕图时怕麻烦, 都在敷衍了事, 村规划与乡镇规划不符, 轮耕图地块对不上, 有的地块已连续深松多年, 而有的地块却多年未整地, 未达到三三轮耕轮作要求。

3 今后工作建议

为更好地开展好秋整地工作, 在原有工作基础上提出以下建议:

(1) 加大对秋整地工作政策资金扶持力度。一是各级政府应加大对土地连片深松整地规模经营的农户在享受深松整地补贴的同时, 在每亩给予10元补贴。二是农行和农村信用社应为秋整地提供信贷服务。全市各级农行和农村信用社要主动开展以大型农机具做抵押的贷款活动, 简化贷款手续, 降低贷款利率, 提前增加和发放秋整地小额、短期、专项贷款, 有效解决全市农民秋整地现金不足的问题。三是良种补贴政策应向深松连片整地农民倾斜, 优先补贴给深松连片面积大的地块农户。四是对实施深松连片土地规模经营主体优先落实农业阳光保险, 并适当给与保险补贴支持。五是在农机合作社组建上, 对机械力量薄弱的乡镇和无机村优先考虑。要通过有效地政策资金支持调动农民深松整地的积极性。

(2) 加强对整县推进现代农机合作社的管理。市政府成立了农机合作总社, 应代表市政府与农垦北安分局签订管理协议, 加强对4个整县推进现代农机合作社的管理, 充分行使财务审计、技术服务、机车调配、综合管理、生产指导等职能。同时在生产季节应保证地方作业机车需求, 并让农民享受优惠的作业价格, 真正体现让利于民的组建宗旨。

(3) 努力扩大土地连片面积。一是应建立更多的万亩连片示范田, 采取相应措施, 实行整村推进, 扩大土地连片面积, 使大型农业机械作用得到充分发挥。二是充分发挥农机合作社带动作用, 要继续加大投入力度, 积极鼓励农机合作社以租赁、土地托管等多种形式, 扩大连片种植面积, 实行集约经营, 提高机械作业水平、土地利用率和种粮效益。三是促进土地向种植能手和经营大户集中。要加快培育一批善经营、会管理的农村种植经营大户, 通过租赁、承包等方式, 使耕地逐步集中到种田能手中。对种植能手和经营大户在农机购置等方面都给予扶持, 促进适度规模经营和专业化经营。四是加快扶持发展家庭机械化农场。要抓住当前农村劳动力大量转移机遇, 坚持因地制宜、适度规模原则, 培育和发展规模效益型家庭机械化农场。

(4) 保证秋整地物资供应。各有关部门应在秋整地期间保证物资供应。特别是石油部门应提前做好柴油的储备工作, 缓解秋整地用油紧张的问题。

(5) 制定合理的三三轮耕规划。为保证深松整地技术合理应用, 必须要求各地必须实行“三三”轮耕制, 各乡镇村应制定合理的三三轮耕轮作规划, 详细绘制轮耕图, 做到市乡村规划一致, 轮耕图一致。实现合理轮耕轮作, 促进农业可持续发展。

民办学校团委工作的实践与思考 第11篇

关键词：民办学校；工作；实践

随着我国教育事业的进一步发展，民办学校也不断发展壮大，它为我国的教育事业作了有益的补充，成为我国教育事业的重要组成部分。民办学校近年来的发展也引起了人们对民办学校德育工作的关注，尤其开始对民办学校团委工作的关注。民办学校团委工作由于民办学校自身的不足，在发展的速度和质量上都存在一些问题。我们就此作了一些探索和研究，希望能对各民办学校团委工作提供一些借鉴。

一、充分认识民办学校团委工作的意义

1.民办学校开展团委工作，可以完善民办学校的德育工作。很多学校设有政教处、学生会。但我们认为这样的德育机构和教育途径是单一和缺乏效力的。因此，我们应该完善民办学校的德育机构和教育途径。如，校长室—教务处—老师—学生一条线，校长室—政教处—学生会—学生一条线，校长室—团委—团支部—团员学生一条线。这样我们就能大大地丰富教育力量和途径，为学校德育的实效性、针对性和科学性提供新载体。

2.民办学校团委工作有利于培养学生的主人翁地位，从学生的角度来看，学校团委工作给学生提供了一个大展才华的舞台。通过组织青年志愿者活动、团代会、团员民主生活会、团小组学习会、团校培训会等，为学生的成长提供了丰富的锻炼机会和多途径的成才机会，有利于学生主人翁意识的形成，培养学生热爱学校的优秀品质。

3.民办学校团委工作有利于提高学校的美誉度，提升学校的办学品位和格局。团委工作的开展会给学校带来更高的社会知名度。同时，在活动中学生家长也能体会到学校对学生思想品质的重视和学校办学理念的完整和谐。因此，可以带来更高的社会效益，从另一个方面为学校作了广告，提升了社会形象。

4.民办学校团委工作丰富了学校的课余生活，为学校的文化氛围和丰富学生的课余生活提供了新的载体。学校通过丰富多彩、寓教于乐的活动来激发学生的积极性，营造学校良好的文化氛围，丰富学生的校园生活，提升学生的生活品位和生活质量。

二、民办学校特点和团委工作优势

民办学校在它的发展历程中，经历了一个从无到有、从低层次向高层次发展的过程，在这个蜕变的过程中，我们不难发现民办学校与公办学校有许多方面存在着不同，有自身的优势和特点，如果我们的团干部只是以公办学校的团委工作模式来开展工作，恐怕会有许多的困难。因此，我们要看到民办学校的特点和优势，来开展切合实际的行之有效的团委工作。

民办学校有许多优势，若能很好地利用这些优势，对于有效地开展民办学校团委工作是很有利的。（1）民办学校的机制相当灵活，其在管理机制、激励机制等方面可打破常规及其他各因素的影响，灵活制订和建立有利于学校共青团组织开展各项工作的动力机制和保障机制。（2）民办学校基本上实行寄宿制，其封闭式的管理方式，为共青团组织开展工作提供了更多的时间和空间。一方面，团组织可利用更多的课余时间对学生进行有计划、有步骤、有系统的思想教育和开展更为丰富多彩的活动，促进学生的素质提高；另一方面，团组织还可以进一步发挥自身的组织优势，拓展各项职能，在参与学校管理和服务青年学生方面发挥更大的作用。（3）民办学校的发展时间短，一切都是从头开始，有利于学校团组织根据学校本身的实际情况，大胆创新，探索出一套适合民办学校和青年学生实际情况的团委工作运作模式。

三、民办学校团委工作的实践

1.要完善管理机构

在校团委成立之后，要马上组建各支部，并完善各支部的管理机构，团员数较多的就配齐支书、组织委员、宣传委员等，若人数不多可以只设支书一人，学校若存在多个部门，也可以设立如小学、幼教、初中等相应的青年教职工支部，各支部书记兼任校团委委员，这样就理顺了组织关系。

2.要完善相关规章制度

完善的制度是开展团组织工作的保障，要力求以制度来管理和开展相关工作，而不是以某个人的意志来开展工作，这也有利于工作的稳定性以及减少团干部流动带来的工作被动性。如学习制度、评优制度、相关的组织工作制度等，越符合学校实际，越具体越好，并且要严格遵守，使规章制度能起到激励先进、鞭策落后、保障工作顺利开展的作用。

3.要加强团干部和团员的培训学习

团组织负责人要主动学习，争取精通业务。同时通过校内校外资源，加强团干部的培训和学习，在党支部的一些学习会上，团干部作为入党积极分子参与活动，积极参与上级团组织的培训学习活动，征订相关报纸杂志，加强团知识和工作经验的学习和交流。为稳定团干部，在挑选团干部时，优先考虑本地教师或有长期工作意向的教职工，以防止团干部流动性大而带来的工作被动。同时要加大团干部后备力量的培养，一旦有团干部流失，可以及时补上。

团干部要积极通过学习提高自身素质，要特别注意做好协调工作，团组织中的团员青年不是独立的团员身份，團干部大部分是兼职的，青年团员也身兼学生、教工等身份，要协调好相关工作，有时团组织工作牵涉到学校的方方面面，团干部更要学会做好协调工作，保证部门工作和团组织工作不相冲突，力争部门领导的大力支持，保证团组织工作的顺利完成。

4.争取外部力量的支持和指导，拓宽和深化团的工作

学校团组织可以通过寻找上级组织的支持和指导，并且积极参与上一级团组织的工作和活动，在活动中锻炼团员青年的能力，在活动中提升团组织在青年团员中的地位，在活动中提高学校的知名度，把学校的工作和德育融入活动中去，既服务于学校大局，又服务于青年团员。

积极借助自身的优势加强与其他团委的合作，建立友好团支部，定期开展交流和不定期开展活动等。加强扶贫结对活动，在活动中增进友谊，在扶贫中接受教育，我们曾开展过一个百名学生进农家活动，在农村过一天，吃一顿饭，效果很好，有些学生深深地被触动，转变了思想，提高了认识，丰富了学校的德育内涵，又取得了良好的德育效果。

民办学校团委工作也是一项新生工作，有很多东西值得我们去探索、去研究，在实际工作中，我们也碰到许多的困惑和问题，需要我们进一步思考和研究。

创新工作思路做好企业信访工作 第12篇

一、 提高认识, 转变作风, 把握信访工作主动权

各级信访干部要提高对信访工作重要性的认识, 时刻保持思想上的警觉与警醒, 努力转变信访干部的工作作风, 真正做到思想上清醒、政治上坚定、准备上充分、工作上扎实、反应上灵敏, 切实把握信访工作的主动权。当前一些信访工作人员, 对信访反映的问题, 不能做到认真调查研究, 而是盲目应付, 草率答复, 为了减少上访人数和次数, 千方百计地“拦、堵、截”上访人员, 甚至简单地“拿钱买平安”。 对此, 在实践中要变群众上访为干部下访。深入实际调查群众信访反映的问题, 掌握第一手材料, 对群众反映的信访问题, 要立足于抓早抓小抓了, 能解决的必须动真的、来实的;对一时难以解决的, 要心平气和地把情况向群众讲清楚, 坚决杜绝形式主义。要变被动应付为主动预防。层层建立矛盾纠纷排查制度, 拓宽信息渠道, 及时获得预警性、超前性、深层次的上访信息。在此基础上, 客观分析问题, 制定工作预案。要完善考评考核信访工作办法, 把实效和实绩摆在首位, 将信访案件结案率作为衡量工作好坏的重要指标, 不能简单地以上访的人数和次数作为考评考核信访工作的唯一指标。还要变单纯的信访为综合治理。事实上, 大多数群众信访多是反映某个部门、单位或某几个部门、单位该解决而未解决的问题, 信访部门要起到综合协调作用。

二、 落实责任, 健全制度, 发挥主导作用

责任是压力也是动力, 只有责任到位才能工作到位。信访工作人员要严格按照“属地管理, 分级负责”、“谁主管, 谁负责”、“谁分管, 谁牵头”的工作要求, 履职尽责;要落实“一把手”信访领导责任制, 坚持“分级负责、归口管理”的原则, 一级抓一级, 一级对一级负责, 切实发挥领导干部在信访工作中的主导作用。具体实践中关键一是责任分解, 要层层签订 《 信访工作目标责任书》, 把信访工作责任分解到部门、单位, 分解到每个领导班子成员, 真正落实一岗双责。二是责任考核, 年初签订目标责任书, 年底统一组织考核, 依据考核结果对表现突出的部门、单位进行奖励。三是责任追究, 要制定出台《信访工作责任追究实施细则》, 对因形式主义、官僚主义、漠视群众疾苦、侵犯群众权益、工作不负责任, 造成问题久拖不决、矛盾激化升级的, 依法依纪严肃追究责任单位和责任人的责任。此外, 还需要健全信访制度。包括信访联席会议制度、领导包案制度、领导干部下访、领导干部定期接访等制度, 并结合各时期信访工作实际, 进一步制定和完善维护稳定风险评估机制。同时制定和完善解决特殊疑难信访问题专项制度, 进一步探索缠访闹访人员管理及处置办法等。

三、 创新方法, 突出重点, 严格信访工作程序

解决问题是做好信访工作的出发点和落脚点, 因此, 需要创新工作方法, 突出信访工作的重点, 严格信访工作程序。在具体实践中一是执法要严, 做到违法必究。不能为防止恶访而一味地禁访, 也不能为“短暂的和谐”而一味纵容, 对明显违反《信访条例》《治安管理处罚条例》, 甚至触犯《刑法》的信访行为, 各级信访工作人员要善于、敢于运用现行法律、法规和政策处理信访问题, 对无理缠访、无力闹访的行为, 要依法严肃处理, 绝不手软、不能姑息迁就, 让依法信访和依法处理信访有机统一。二是突出“源头”, 加强政策宣传。基层是信访工作的源头, 也是信访工作的基础, 要下大力气加大基层信访法律知识的宣传力度, 各级信访部门要通过专栏、标语、广播等多种载体予以宣传, 不断增强和提高群众的法律意识, 以理性合法的形式表达利益诉求, 进而自觉遵守和维护信访秩序。三是抓住“苗头”, 重点防范。信访部门要树立超前意识, 提前掌握信息, 定期排查群众关注的热点、焦点问题和潜在的集体上访因素, 超前工作, 把问题解决在萌芽状态。同时要针对个别无理闹访者, 与相关部门形成统一领导、左右协调、上下联动处置机制, 依法处理到位, 消除一些抱有“大闹大解决, 小闹小解决”思想的上访者的错误认识, 以维护正常信访工作秩序、树立良好的社会风气;四是建立缠访人员档案, 以进一步规范和强化对缠访人员的管理。

四、 夯实基础, 加强建设, 提高信访干部整体素质

大力加强信访队伍建设, 全面提高信访人员的政治素质、理论素养、思想作风和业务素质, 是做好新时期信访工作, 充分履行“为企分忧、为民解难”职责的根本所在。这方面一是要加强信访工作人员的思想教育, 切实提高信访人员把握形势、驾驭局面、解决问题的能力;二是注重信访人员培养, 拓展信访人员知识面, 努力造就一支综合素质高、工作经验足、特别能吃苦、特别能奉献、特别有理想、特别能作为的信访工作队伍, 切实提高企业信访工作的整体质量和水平, 为做好企业信访工作提供重要的组织保证;三是建立信访工作人员队伍网络。及时调整信访稳定工作领导小组, 确定专职信访干部。并通过建立“企业信访政策库”, 不断增强信访人员政策理论水平。