安保消防管理制度范文第1篇

从今年X月晋升为消防主管兼安保主管以来，在各级领导的关心指导下，本着“高效、务实、进取、创新”的企业精神完成了领导交代的各项工作任务，保证了市场无重大安全事故及消防事故，同时也学习到各类专业知识。现将我的工作职责、工作情况、取得的成绩与不足、以及以后工作的思路和建议总结如下：

一、工作职责：

1、贯彻落实国家有关消防工作方针、政策和法规，直接接受专职消防机关 的检查指导;在物业部经理的领导下，全面负责市场的安全消防工作。

2、在经理指导下建立健全市场及各部门的消防安全制度、防火应急措施;组织实施各项防火计划，进行监督检查。

3、负责对员工进行消防安全教育，增强职工的防火意识，提高公司各级员工做好消防工作的自觉性;负责消防人员的业务培训，使每一名成员都能胜任救火指挥员、合格的消防安全员。

4、协助部门经理搞好义务消防队的组织和培训工作，并开展各式各样消防演练活动。

5、负责消防中心控制室及消防设备的管理，审定各项操作规程、设备保养计划和检修计划，并督导实施，确保消防设备始终处于正常完好状态。

6、进行消防安全检查，对市场的要害部位进行定期检查，报告情况，及时发现并帮助解决火险隐患，督导各部门落实防火安全制度。

7、接受当地消防机关防火工作指示及布置的的任务，并严格执行，随时接受消防机关的检查。

8、负责拟制队伍的安全保卫计划，并具体组织实施。

9、负责主持召开队伍日常会议，及时传达贯彻上级指示。

10、负责抓好保安队保洁队伍思想教育和作风建设。

11、对管理区域内发生的重大火灾事故和治安、刑事案件负管理责任。

12、对市场内的卫生情况进行监管。

二、工作情况：

1、正人先正己。从上任以来处处起模范带头作用。有句古话说得好，“其 身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。什么样的将带出什么样的兵。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;作为主管应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，让保安保洁员找到标杆，找到旗帜。

2、团队精神建设。古人云：人心齐，泰山移。所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。

3、强抓思想建设。根据保安队、保洁队思想现状，我们在队伍建设工作中，把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放，将企业精神融入员工思想。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。并同时组织员工学习公司经营理念和企业精神，达到员工和公司思想理念一致。

4、做好消防安全工作，预防火灾的发生。消防工作是保安队安全工作中的重点工作，从完善硬件设备和提高人员素质着手，组织对公司内部的灭火器充压保养，经常性的消防硬件设施例行巡查，发现问题随时纠正，做到常备不懈。提

高人员素质，培训消防不断增强员工的消防意识和在紧急情况下自救互救、紧急疏散的能力。

5、保证市场环境卫生一流。环境卫生是XXXX市场形象的第一表现，在艰苦的环境下，在正确的思想领导下保洁员不顾艰辛奋战在一线，保证了市场环境卫生的干净整洁。

三、取得的成绩：

上任以来，由于保安保洁员的人数精减，造成了工作难度的提升，工作量的加大，但克服种种困难，科学化安排，保证了各项工作的顺利开展。保安队由原先的定岗改制为流动巡逻岗，加大了巡查力度，保证了市场交通秩序畅通，减少了交通事故及治安事件的发生，加大了消防巡查力度。

在X月份第二周消防巡查中保安员发现XX灭火器压力不足，各楼道消火箱都有不同程度损坏，消防水压也不达标，XX修理车间及X区各楼道消防通道堵塞易燃易爆物品，发现事情的严重性，次日即召集保安保洁进行大规模整改，并对商户进行大量消防知识宣传教育，在两个工作日内疏通了消防通道，恢复了各消防硬件设备，保证了消防通道的畅通无阻，防患于未然。

在工作的过程中发现市场环境得不到保持，分析原因发现市场垃圾桶过少，商户业主客户环保意识过于薄弱，后经商议又购置一批垃圾桶放置每个角落及楼道，同时打印大量《创文明单位》宣传单对业主商户进行发放，并做了大量环保思想工作，保证了垃圾入桶，市场卫生得以维持。

后又发现XX车场垃圾房由于入口过于狭窄，业主将垃圾堆在门外，导致垃圾桶无法入内倾倒垃圾，严重影响到公司形象及保洁员工作效率，后经现场勘查后，本着节约能源降低成本，建议只需扩建入口，后经同意改造完成，保证了垃圾房周围的清洁。

四、工作中存在的不足和缺陷：

1、端正消防演练的态度。部分人员对消防安全工作还没有引起足够的重视，抱着好玩的心态，也有个别员工在接到培训、演练通知不参加，演练时不投入。

2、消防安全知识培训力度不够。X个月来，虽然我们消防安全工作取得了一定成绩，但这些成绩只是阶段性的，与公司领导对消防安全工作的要求相差甚远。

3、消防监控联动系统恢复不完善。作为消防关键设备，消防传感线路网络的大脑，没有得到及时恢复，可知后果的严重性。

4、保安部管理不规范，服务意识差，专业型人才明显不足，队员太过老龄化。

5、员工服务意识薄弱。我们的员工大部分未经过正规培训，文化水平低，服务范围窄，服务方法简单，理念陈旧，模式老化，难以提供全面、及时、安全、优质的服务。

五、工作思路及建议：

1、健全规章制度，全面规范管理。完善各岗位工作职责、个人岗位职责，各工种作业标准、安全管理责任制，机械设备保养、使用、操作标准等各项规章制度，依据所在地方政府及宜洋汽车后市场的有关管理规定，结合本市场的实际情况，结合物业工作的规范化管理制定出管理标准，使市场管理有章可循、有法可依。

2、提高员工的执行力。执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力;对于物业服务企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。领导者的执行力决定组织的执行力，要求下级做到的，领导者必须先做到，领导者应总揽全局、有深谋远虑的业务洞察力;“设定目标，坚定不移”的态度;雷厉风行、敢于承担风险的工作作风。

3、加强员工消防安全知识培训力度。定期培训消防知识，加大对设备的维护保养力度，延长设备设施的使用寿命。对设备定时巡检，发现异常，及时维修，尽量把问题消灭在萌芽状态，尽可能消除安全隐患。并定期组织消防演练，提高全员消防实战经验。

4、深入开展消防安全宣传教育，创新宣传形式。长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于印发几张宣传资料，过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大业主群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中，积极开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动，并结合“五五”普法的开展，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。

5、提高员工服务意识及服务质量。XX市场物业公司将致力于优秀的企业文化建设，努力构筑和谐市场，秉承集团的“办好实业、回报社会”的企业宗旨与使命，并以此作为不断进取的基本信念和行为准则。在实践中建立和形成了“一切为了您满意”的服务理念，实施“满意服务在XX”的企业发展战略，打造“精细化物业管理服务”，始终坚持以客户满意为中心，持续提供超越客户期望的服务，营造健康、舒适、和谐的社区居住环境和生活方式。

安保消防管理制度范文第2篇

2.1.1 贯彻执行消防安全法规、标准规范，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。

2.1.2 将消防安全工作与公司的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施消防安全工作计划。

2.1.3 为公司的消防安全提供必要的经费和组织保障。

2.1.4 确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

2.1.5 根据消防法规的有关规定建立义务消防队。

2.1.6 组织制定符合本公司实施的灭火和应急疏散预案。

2.1.7 推广先进的消防安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

2.1.8 配备、充实消防安全专业人员，保证消防安全专业人员的素质，稳定消防安全专业队伍。

2.1.9 公司内实行的各级承包合同中，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有消防安全技术指标、消防安全管理要求和消防安全职责等条款，并认真考核。

2.1.10 重视和不断改善员工的劳动条件、安全和工业卫生状况;重视对女职工的劳动保护。

安保消防管理制度范文第3篇

全力以赴迎"两会" 殚精竭虑保平安是市公安局党委委员、治安大队大队长，在"两会"安保期间，为打造"平安"两会""，切实维护社会和政治稳定，年惑50岁的他带领民警始终奋战在"两会"安保工作的第一线，率先垂范、忘我工作，出色地完成了"两会"安全保卫任务。

一、为保障"两会"火炬顺利传递，他晕倒在演练场上

为确保"两会"期间安全，勇挑重担，和民警研究制定了《"两会"会安全保卫工作的实施方案》、《处置大规模群体性闹事骚乱事件预案》、《处置大规模恐怖袭击事件预案》、《处置生物化学恐怖袭击事件预案》和《关于加强重要基础设施安全保卫工作的实施方案》。特防期间，他带领民警先后6次冒着高温酷暑亲赴执勤路段勘查，勘查后又马不停蹄返回单位绘图制路线图。多少个不眠之夜，多少次的修改完善，他终于将一份翔实具体，可操作性强的《执勤段安全保卫工作方案》交到了局党委的手中，为全局圆满完成火炬传递安保任务打下了坚实的基础。为进一步做好、安保工作，他和同事们组织召开了"两会"安保执勤人员岗前培训暨动员大会"，全体民警及各乡镇(街道)"两会"安保志愿者等600余人参加了该会，期间利用多媒体进行了方案演示，演示图文并茂，形象生动，收到了良好效果。在随后的3次演练中，他不顾自己多病的身体总是率先垂范、冲锋在前、组织有序。由于劳累过度同志晕倒在演练场，但他 不顾同事们的劝阻，稍事休息后，仍坚持上岗巡查。

二、为确保辖区社会治安稳定，他始终战斗在隐患排查第一线

"两会"安保，责任重大，同志始终站在工作的第一线，危险、劳累，他都抛在了脑后，他所要的只有：安全，再安全。

同志带领治安大队全体民警紧紧围绕流动人口、重点人口、治安危险分子、精神病患者以及重点单位、要害部位、监管场所、涉毒和放射性物品等单位进行全方位的排查，组织力量对全市的旅馆、出租房屋、娱乐场所等场所进行了统一的清查， 1890间出租房屋，45家娱乐服务场所，54家旅馆饭店，他一家一家的排查，发现的25处治安隐患全部加以整改，并完善了管理机制，落实了监管措施。

按照上级公安机关的部署，3月份以来，带领民警充分发挥治安大队业务指导作用，组织全市12个派出所开展了强化实有人口管理攻坚行动，以"两会"安全保卫为中心，以底数清、情况明、发现得了、控制得住为工作目标，全面强化实有人口管理，特别是加强对重点工作对象的管理，期间共列管重点工作对象1357名，其中新列管工作对象400名，通过召开调度会、督导检查等措施，确保了"两会"会期间重点工作对象不漏管、不失控，未发生危及"两会"会安全的重大案件和事件。

为了掌握全市危爆物品行业场所的第一手资料，同志亲自到辖区调查，走遍涉危涉爆单位，全部弄清了所有涉危、涉爆行业场所底数，并且将危爆行业单位一一标注在方位图上，让人看后，一目了然，自己做到对危爆物品单位情况了如指掌。在危爆物品专项整治行动中，治安大队相继收缴了一批烟花爆竹，为做好烟花爆竹安全销毁工作，他亲自带领民警反复选址，然后制定了周密方案，于7月21日对收缴的双响炮、铁打两响、礼花弹、鞭炮等5万头烟花爆竹予以成功销毁，及时消除了"两会"期间影响社会稳定的重大安全隐患。为加强金融系统枪支管理，保障"两会"会安全，他努力抓好公务用枪的安全管理工作， 于7月8日、9日在宾馆对全市60余名金融系统持枪人员进行了资格培训和考试，他亲自授课。

三、查处违法打击犯罪，他雷厉风行，精确打击

为给北京"两会"成功举办创造和谐社会环境，同志带领全队民警查处违规场所，打击违法犯罪，全力追逃，加大对各类场所的管控力度，始终保持严打整治的高压态势。

5月22日，他组织警力对违法彩票站点实施精确打击，当场查处四家彩票站利用游戏机进行赌博，扣押赌博机7台，收缴赌资700余元，依法对四名违法行为人进行了治安处罚，有利地净化了社会治安环境。月2日下午，他组织治安大队全体民警对城区歌舞娱乐场所进行了统一清查，依法查处了2家未备案的歌舞娱乐场所，根据有关法规对该歌厅负责人进行了治安处罚，并责令其停业整顿。月15日上午，他组织警力对全市涉危涉爆单位进行了全方位检查。在新乐市兴达化工厂进行检查时，当场查获无任何购买手续的剧毒物品氯乙酸9袋共计450公斤，遂即对该剧毒物品予以收缴，后依法对该厂负责人陈某进行了处罚，严厉打击了违法犯罪活动。在残奥会安保工作中，他带领全队民警不断加大追逃工作力度，广辟线索来源， 月11日至13日抓获网上逃犯2名，有效震慑了犯罪。

作为治安大队的带头人，积极组织本队民警及协勤人员围绕"责任意识、纪律作风、宗旨意识、执法理念、廉洁自律、执行禁令规定"等方面，有针对性地进行自查自纠。通过开展经常性的教育活动，全体民警和协勤人员做到时刻警惕腐败思想的滋生，真正做到在内心深处牢固筑起反腐倡廉的堤防，提高拒腐防变能力，在实际行动上做廉洁自律的表率，提高了队伍的凝聚力及整体作战能力。在"两会"安保期间，他坚持以身作则，自觉抵制不正之风，充分发挥了模范带头作用，带领全队民警爱岗敬业、顽强拼搏，塑造了一支战斗力非常强的治安队伍，为全局圆满完成了各项安保任务谱写了重要篇章。

安保消防管理制度范文第4篇

第一条为了维护公司正常秩序，保障安全，使安保执勤及门禁管理落实到位，特制订本制度。

第二条公司安保部隶属行政部管理，主要负责公司内部工作秩序、安全查验与防卫，人员、车辆及物品进出的控制，重点做好防火、防盗、防事故工作。

第二章权责

第三条安保部队长：负责安保队伍建设、公司内“三防”工作、监督执行公司日常纪律和规定及安保内部规定，及时呈报每天所发生异常情况，及时传达、落实上级指令。

第四条安保员：执行公司的安全、门禁等管理要求，并填写相关表格、异常情况的书面或口头汇报。

第五条安保部所有人员必须熟悉公司环境及监控，熟练使用治安、消防报警设备，掌握应急处理预案和联系电话。

第六条忠于职守、语言文明、礼貌待人、纪律严明，不借故刁难、不以权谋私。

第三章形象要求及作业程序

第七条安保人员必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌热情、反应迅速、保障有力。

上班不聚堆闲聊、不干私活、不酗酒、不打瞌睡、不参与赌博等无关工作的事情。

着装要求：一律着保安制服、帽、纽扣要整理好，上衣束入裤腰内。

第八条依公司实际需要，分白班及晚班两班，白班时间为07：00—19：00，晚班时间为19：00—次日07：00。

第九条交接班时间提前五分钟到位，上岗交接。

交接内容：查看安保值班日志，检查需交接的公文、信件、证件、寄存物品;

明确来访人员访问情况和上级交办的其他工作内容;查验对讲机、警棍、充电、监视器、监控棒等物品，交接时当面清点、检查是否能正常使用。

交班人员必须如实填写当班工作日志。

第四章巡查

第十条巡查内容

1.消防道是否畅通，消防设施是否移动、损坏、失效，应急设备是否完好;

2.作业现场有无隐患或有无人员进行危险作业;

3.水、电设施是否正常，用水用电是否有浪费，违章用水用电等有权提出处理意见或直接拆除。

4.重要场所的门窗、物品安全例查。

5.是否有异常人员在车间、仓库及办公楼等地滞留情况;发现情况，礼貌盘查，及时处理。

6.施工场地，搬运队、民工是否按规定作业;

7.公司周围有无异常;

8.监控设施是否正常工作。

第十一条白班由行政部组织安保人员巡查，白班不少于4次，晚班巡查不少于6次，并填好巡查日志，异常情况及时处置并上报。

第五章紧急情况处理

第十二条员工之间发生纠纷或有暴力冲突，本公司员工与外来人员发生争吵、斗殴、偷盗及陌生人员滞留等事件时，安保人员应及时劝阻，并制止事态的发展，并报告安保队长或相关领导处理，严重事件应保护好现场。

第十三条火灾、暴风雨等灾害，应以预防为主。若未能及时预防，事发时应立即通知安保员和行政部，并组织人力保护公司财产，同时注意自身安全。

第十四条遇发生在公司内的人员伤亡、急病时应立即通知行政部和相关领导，安排车辆送医院或拨打120救护。

第六章门禁管理

第十五条本公司员工出入管理

1.公司员工进出，应主动报告门岗和打考勤指纹，门岗保安有权问清情况并做好登记。

2.对解雇、辞工人员，大门保安协同行政部应核对检查其携带的所有物品，无误后予以放行。

3.须加班的人员事先要报告值班保安，无紧急情况任何人在晚上24：00后不得再滞留办公室和外出。

第十六条外来人员出入管理

1.来公司洽谈公事人员，大门安保与接洽人联系取得许可后，门卫应登记好《外来人员出入登记表》，记录进出时间、来访人姓名、工作单位、电话号码、接洽人姓名、部门，验明有效证件备查。

2.安保人员维护好粮食收购次序，引导送粮农户遵守公司规定;

3.来公司的领导、参观人员、相关邀请者等凭行政部通知要求，保安协助做好车辆停放、人员引导及其它接待工作。

4.私访人员须由被探访人报行政部批准后方可进入，若需留宿必须取得行政部许可，否则私访者应在当天23：00前离开。

5.来公司应聘人员由人力资源部安排相关人员带领进出。

6.外来民工进厂，牵头人及时与保安沟通核对身份和交待注意事项，并带领至指定区域工作。乞讨者、拾荒者等与公司无关的闲杂人员不得进入。

7.未经总经理或行政经理同意，严禁外来人员进入生产车间、配电房、财务办公室和其他重要或危险场所。

第十七条外来车辆出入管理

1.外来车辆进入时，安保人员应引导车辆停放在指定位置，并视情况登记随车物品。出门时，应对车辆进行检查。若有物品需放行，安保员需根据出厂条与实物进行核对、准确放行。所有货物放行单，安保部必须专人收集汇总，定时交财务部核查归档。

2.外来车辆所载易燃、易爆、易污染、违禁物品等不得带入公司内。

3.外来摩托车、电动车等进出大门，应放慢速度，靠边行驶按公司规定区域停放;外来人员来公司务工时须签订《安全责任承诺书》。

4.外来司机在公司作业须遵守公司规定，签订《安全责任承诺书》。 第十八条公司内部车辆管理

1.所有车辆在公司内须在指定区域停放

2.出入凭证及表单月底汇总交行政部备案。

3.本公司货运车辆出入大门，保安应核对出车手续及物品是否齐全相符。

4.其他参照《车辆管理办法》执行。

第十九条

安保消防管理制度范文第5篇

1、安保人员负责全公司人员车辆、物品的安全，并代表公司执行安保工作。

2、本公司安保人员隶属于行政部。

二、安保人员工作职责

1、人员出入管理

2、车辆出入管理

3、货品及原物料、材料出入管理

4、报刊、邮件收转管理

5、厂内停车场及监控设备的管理

6、紧急与突发事件通知联系

7、安保人员应穿着制服，处理事务应公正严明，待人诚恳亲切，动作敏捷轻快，不得有循私、傲慢、敷衍等行为。

8、立岗迎送，在公司上下班时段，安保人员应立岗迎送公司员工，对公司领导车辆必须敬礼问好;遇有重要领导来访时，必须立岗、敬礼问好。 立岗时段：8：15—8：45

11：50—12：20

14：00—14：30

17：15—17：45

9、其他上级交办事项

三、安保人员值勤规定

1、门卫室为安保人员管制区，其他人员禁止进入，公务人员公务完毕应即离 1

去。

2、安保人员除检查货品或上级指定特殊任务或紧急事件外，不得无故擅离门 卫室。

3、安保人员于规定时间准时换班，换班时应填妥交接班记录。

4、厂区巡逻必须做到每小时一次，发现问题及时报告、处理。

5、保持门卫室内外环境及公司大门清洁、美观，注意保持公司形象。

四、车辆人员出入管理

1、车辆出入管理

⑪、公司自有车辆，由行政部统一印制“出入证”，登记发放给相应车辆驾驶员，“出入证”应放置于车辆前挡风玻璃明显位置，以便保安查验。

⑫、所有进入公司的外来车辆，必须办理登记手续，未经登记，一律不得进入厂区。出租车、农用车、机动三轮车不得进入厂区。运输货物的大型汽车一律从南大门出入，北大门禁止大型车辆出入。

⑬、对于外来车辆(非货车)，进厂必须自觉接受保安人员指挥和调配，车辆离厂必须自觉接受保安人员检查。来访车辆司机填写《车辆人员出入登记表》，与被访人员取得联系并签字确认后，车辆方可入内。

⑭、保安人员带领来访车辆(非货车)至办公区停车场，合理安排外来车辆的停车位置，在确保车辆安全停放在合理区域内，来访人员下车进入办公楼后，方可离开。

⑮、外来货车在进入公司前，必须接受保安人员检查。同时保安人员要通知公司内部联络人到公司大门迎接，办理登记手续后，内部联络人要同外来货车一同从南大门进入厂区。如果内部联络人因特殊原因不能到公司大门迎接外来货车，需由保安人员陪同货车一同进入厂区，保安人员要在确保货车安全停放，

并在联络人的监督之下后，方可离开。

⑯、车辆运送产品出厂，司机应主动出示带有成品保管员、销售负责人签字和财物盖章的“出门证”，并主动接受公司保安人员检查;保安负责确认“出门证”的签字、盖章是否齐全、有效，货物名称、规格、数量等是否与“出门证”相符，经保安人员确认无误后方可出厂。

⑰、车辆运送其它物品(如废品、废砂浆等)出厂，司机应主动出示带有相关部门负责人签字的“出门证”，并主动接受公司保安人员检查;经保安人员确认无误后方可出厂。

2、人员出入管理

对于公司外来的办事人员，公司门卫为第一接待人。门卫应先请外来人员填写《车辆人员出入登记表》，并询问来访宾客的来访目的和访问人员，然后通过电话联系被访人员确认，在征得被访者或被访部门的同意并登记后让来访宾客进入公司;如果被访人员或部门拒绝接待来宾，则保安人员有权阻止其进入公司。

3、《车辆人员出入登记表》、“出门证”及相关登记资料必须保存六个月，以便核查。

五、电话接听与信件、报刊收发管理

1、接听电话要讲文明礼貌，言行代表公司形象。必要时要予以记载或转达。

2、任何人一律禁止在门卫室使用电话，上班时间严禁私自打外线电话。

3、一切到达的信件在接收时必须查看是否完好，如有破损应立即要求送件人员出书面说明后方可收件，并及时及时通知公司行政部。

4、一般信件报刊及公文之收件，进行登记后，电话通知相关人员到门卫室领

取。

六、安保人员考核办法：

1、考核目的：对安保人员工作的评定，督促安保人员执行厂规、厂纪、履行保安职责，保证公司财物及人员安全。

2、考核内容：

①、服从执勤日程安排，认真做好上下班交接工作及填写值班日记。

②、按规定着装，穿制服，打领带，戴帽子，注重仪容、仪表的整洁及门卫室周围卫生。

③、对公司主管干部应注意礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节。

④、自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。 ⑤、坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。

⑥、遇紧急情况的处理。

⑦、积极参加有关安保及消防安全的训练。

⑧、对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。

⑨、对公司物品的集中保护及警具、警棍的了解与执行。

⑩、品行端正，言行诚信，忠于职守。

3、评分标准：

①、根据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责作出评定。

②、考核内容每条十分，总分一百分。根据工作表现列出分数高低，并排出名次。

③、每月考核一次，连续三次第一给予记功一次，奖励50元，连续三次第二，给予记嘉奖一次，奖励20元，连续三次最后一名者，记过处分，罚款50元。

三次后给予记警告处分一次，并罚款200元，并要求保安公司予以调离。

七、奖惩条例

1、奖励：

⑪、有下列事迹之一者，给予嘉奖：

①、维护公司利益，有具体事迹者。

②、热心服务，有具体事迹足以为其他员工楷模者。

③、工作尽心尽责，阻止公司财务被盗者。

④、具有其他较大功绩者。

⑫、有下列事迹之一者，给予记功：

①、对管理制度提出改进建议，经采纳实施确有成效者。

②、遇非常事故、件随机应变，措施得当，使公司免受损失或减少损失者。 ③、有其他较大功绩者。

⑬、有下列事迹之一者，给予大功：

①、遇意外或突发事件，奋不顾身，尽力抢救而减少损失者。

②、维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。

③、维护公司重大利益，竭尽全力避免重大损失者。

2、惩罚：

⑪、有下列情形之一者，给予警告处分：

①、穿制服或仪容不整者;

②、满口污言秽语者;

③、对来访人员未能严格检查、登记而放行者;

④、对违反安全卫生管理规定的人员未加制止，视而不见者;

⑤、对员工不穿厂服，不戴胸卡、不加询问而放入厂区者;

⑥、未能按时打扫保安室卫生，物品排列凌乱者;

⑦、对于上班未戴胸卡，代人打卡者不制止者;

⑧、未能认真如实填写《车辆人员出入登记表》及值班记录、交接班记录、巡逻记录表;

⑨、未按要求做好交接班工作;

⑩、上班时间，未经审查员工私自出入，保安擅自放其私自离厂者;未能妥善保存物品、车辆登记表、单据或未能及时转交相关部门;犯有其他错误或违反公司纪律者;

⑫、有下列情形之一者，给予记过处分：

①、上班时间看小说、杂志者;

②、利用上班时间做与工作无关的事情;

③、对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者;

④、值班时间，电话私用，影响勤务者;

⑤、值班时间，有玩牌、下棋者;

⑥、值班时间，打瞌睡或喝酒者。

⑦、违反规章制度，情节较重者。

⑬、保安人员有下列情形之一者，视情节严重，予以开除或记大过： ①、工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者;

②、上班睡觉者;

③、监守自盗者;

④、因工作失职，造成公司1000元损失以上者;

⑤、对来宾言语或行为轻浮、下流、粗暴无礼者;

⑥、对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者;

⑦、当班人员在后班人员未到位，私自下岗者。

八、附则

1、每日异常处理状况或重大事故，必须记录与值班记录中，以作为日后值勤参考。

安保消防管理制度范文第6篇

1、严格执行幼儿园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。

2、要保管好长短棍、辣椒喷雾、强光手电等防御设备，并定期检查，确保有效。

3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，禁止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。

4、学生上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好学生疏导工作。

5、明确幼儿园突发事件处理程序，沉着应对、果敢处置突发事件，灵活处理应急情况。

6、严格履行来访人员准入、登记手续，认真盘查校门口闲杂人员，了解来校意图，细心观察其行为去向。

7、每天上下学，要开好、关好防盗门、各科室门锁，并检查门窗防盗设施是否牢靠。

8、严格执行幼儿园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。

安保器械管理制度

为加强幼儿园管理，确保全园师生在园安全。幼儿园按上级要求配置保安警用器械，为确保保安警用器械使用管理安全，特作如下规定：

一、幼儿园保安使用的警用器械主要为教育局配置五件套，包括警用钢叉、橡胶辊、警棍等警用器械。警用器械是保安人员执行公务和制止犯罪时的专用工具和武器。

二、所配警用器械只供当班保安员执勤时携带和在紧急情况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用，在使用警械对付犯罪分子过程中，当其失去反抗时应停止再次使用。

三、严禁将警械提供他人，无特殊情况或未经幼儿园批准，严禁将警用器械带出。严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍。警用器械任何时候不得使用在师生员工身上，不得用于其它物体上，以防损坏。

四、执勤保安员必须将警械随身携带，不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。

五、使用人员要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究行政责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿，当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。

六、保安人员要定时、定点武装上岗。交接班时，交接班人员要做好交接验收工作，确保其处于安全正常使用状态。

七、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材料，经园审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。

八、安保器材保管人员要定期核对器材使用帐目，发现问题要及时向园长汇报。

九、器材如有机械故障，应及时上报幼儿园说明情况并进行更换。