安全测试题含答案范文第1篇
一、单项选择题(共70题，每题1分。请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项)
1.安全生产工作要牢固树立 ( A )的理念，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。
A 安全发展; B 经济发展; C 企业发展
2.安全生产工作要坚持( B )的方针。
A 安全第一;
B安全第
一、预防为主、综合治理; C 安全第
一、预防为主
3.( C )是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。
A 班组; B 岗位工人; C 企业
4.落实企业安全生产主体责任的关键是 ( A )安全责任的落实。
A 企业主要负责人; B 企业领导班子;
C 企业安全管理人员
5.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)要求，以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、( A )、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业领域为重点，全面加强企业安全生产工作。
A 危险化学品; B 纺织业; C 轻工业
6.《通知》提出，凡( B )、超强度、超定员组织生产的，要责令停产停工整顿，并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。
A 超预算; B 超能力; C 超标准
7.《通知》指出，及时排查治理安全隐患，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、( C )、资金、时限和预案“五到位”。
A 设备; B 人员; C 责任
8.《通知》要求，煤矿、非煤矿山要有( A )，并与工人同时下井、同时升井。
A 矿领导带班; B 矿领导或助理带班; C 班组长带班
9.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持( C )上岗。
A 职称证书; B 安全培训证书; C 职业资格证书
10.修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年( C )起施行。
A、10月1日; B、11月1日; C、12月1日;
11.保障人民群众(B )安全，是制定《安全生产法》的目的之一。 A、生命; B、生命和财产; C、生命和健康
12.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施( B )。
A、综合管理; B、综合监督管理; C、监督管理
13.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥( C)作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。
A、监督; B、监管; C、自律
14.依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照( C)的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。
A、实事求是、尊重科学; B、公开、公正、公平; C、科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效
15.生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保障，一般包括( C )。
A 机构保障和资金保障;
B 人员保障和设备保障;
C 机构保障和人员保障
16.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当 ( A )。
A 配备专职安全生产管理人员;
B 配备兼职安全生产管理人员;
C 配备专职或兼职安全生产管理人员
17.除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备( A )安全生产管理人员。
A 专职; B 兼职; C 专职或兼职
18.“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程 ( B )。
A 同时立项、同时设计、同时验收;
B 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;
C 同时设计、同时施工、同时验收
19.新建、改建、扩建建设项目安全设施的“三同时”工作应在( C )进行。
A 建设项目正式投产前;
B 建设项目正式投产后;
C 建设项目施工开始前
20.下列属于使用劳动防护用品的一般要求是：( A )
A 使用前应首先做一次外观检查;
B 无期限地使用劳动防护用品;
C 使用前要做全面检查
21.《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定：“生产经营单位不得采购和使用无( A )的特种劳动防护用品。 ”
A 安全标志; B 安全警示; C 许可标志
22.( C )必须接受专门的培训，经考试合格取得特种作业操作资格证书的，方可上岗作业。
A 岗位工人; B 班组长; C 特种作业人员
23.生产经营单位的( B )是本单位安全生产第一责任人。
A 安全管理人员; B 主要负责人; C 班组长
24.( A )是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。
A 安全生产责任制;
B 主要负责人全面负责制度;
C 安全生产教育培训制度
25.国家安监总局在《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》中明确规定，企业领导带班下井人员包括( A )。
A 企业主要负责人、领导班子成员和副总工程师;
B 企业主要负责人、领导班子成员和矿长助理;
C 企业领导班子成员和中层安全管理人员
26.安全生产投入资金具体由谁保证，应根据企业的性质决定。一般来说，国有企业由( B )予以保证。
A 董事会; B 厂长或经理; C 安全管理部门负责人
27.安全生产费用是高危行业企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业 ( A )的资金。
A 安全生产条件; B 职工劳保福利; C 员工安全意识
28.安全费用由( B )自行提取，专户核算。
A 省市地方人民政府; B 企业; C 省市安监局 29.安全生产风险抵押金可以作为( B )使用。 A 工伤赔偿;
B 事故发生时产生的抢险、救灾费用以及事故善后时直接发生的费用; C 购买安全生产设施设备的费用
30.安全费用不应仅限于安全设施的支出，还应当用于包括( B )、重大危险源监控等支出。
A 意外伤害保险费;
B 安全生产宣传教育培训;
C 工伤保险费
31.《安全生产许可证条例》规定，煤矿企业、非煤矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业必须具备法定的安全生产条件，依法申领 ( B )，方可从事生产建设活动。
A 工商营业执照; B 安全生产许可证; C 生产许可证
32.安全生产许可证有效期为( A )，不设年检。有效期满需要延期的，企业应当于期满前 3个月向原颁发管理机关办理延期手续。
A 3年; B 2年; C 5年
33.安全验收评价是在建设项目竣工、( B )进行。
A 正常生产之后;
B 试生产运行正常后;
C 试生产同时
34.危险化学品重大危险源的辨识依据是危险化学品的危险特性及其 ( A )。
A 数量; B 体积; C 质量
35.剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在专用仓库内单独存放，并实行 ( C )制度。
A 专人保管;
B 一把手亲自负责;
C 双人收发、双人保管;
36.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从 ( B )到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
A 分管领导; B 主要负责人; C 安全责任人
37.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备( A )或者相应资质的单位或者个人。
A 安全生产条件; B 安全管理能力; C 安全生产机构
38.生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有( A )的职责。
A 统一协调和监督管理; B 现场监管;
C 定期监督检查
39.根据国家安全监管总局《关于生产经营单位负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人的安全资格培训时间不得少于( C )学时。
A 24 B 36 C 48
40.离开特种作业岗位 ( B )以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
A 3个月;B 6个月; C 一年
41.特种作业人员操作证的复审每 ( C )年进行一次。
A 1; B 2; C 3
42.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行 ( C )安全生产教育培训。
A 一级即厂级;
B 二级即厂级和班组级;
C 三级即厂级、车间级和班组级
43.新从业人员安全生产教育培训时间不得少于 ( )学时;危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于 ( C )学时。
A 8;16 B 16;48 C 24;48 44.下列属于班组安全生产教育主要内容的是( B )。
A 从业人员安全生产权利;
B 岗位安全操作规程;
C 企业安全生产规章制度
45.涉及危险物品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人每年再培训时间不得少于( A )学时。
A 16 ;B 24 ;C 32
46.生产经营单位的 ( A )有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。
A 主要负责人; B 出资人; C 安全科负责人
47.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，( A )至少组织一次现场处置方案演练。
A 每半年; B 每年; C 每两年
48.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当 ( A )，并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
A 做出标志、绘制现场简图;
B 请示领导、获得批准;
C 保持物件完整、保证现场痕迹尽可能不受破坏
49.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，单位负责人接到报告后，应当( B )向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A 立即; B 在1小时内; C 在2小时内
50.报告事故应当包括下列内容：( B )。
A 事故发生时间、地点、现场救援情况;
B 单位概况、事故时间、地点、简单经过、死亡人数、
现场情况、采取的措施等;
C 事故伤亡人数
51.( B )应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A 各级工会组织; B 用人单位; C 各级政府
52.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的( B )。
A 医疗保险待遇; B 工伤保险待遇; C 商业保险待遇
53.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的( A )，负责本单位的职业病防治工作。
A 职业卫生专业人员;
B 应急管理人员;
C 工会督察员
54.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起( A )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A 30 ;B 60; C 90
55.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者( A )档案。
A 健康监护; B 工伤保险 ;C 职业病
56.依据《职业病防治法》，下列( C )项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
A 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业
病防护用品;
B 发现职业病危害事故隐患及时报告;
C 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识
57.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( C )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A 职业病危害及其后果;
B 职业病防护措施和待遇;
C 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
58.职业健康检查费用由( B )承担。
A 劳动者; B 用人单位; C 劳动者和用人单位
59.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由( B )承担。 A 医疗卫生机构 ;B 用人单位 ;C 劳动者
60.用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由( B )支付。 A 劳动保障行政部门; B 用人单位;
C 工伤职工个人或其直系亲属自己负担
61.用人单位分立、合并、转让的，( A )应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A 承继单位 ;B 保险公司; C 原用人单位
62.2011年国务院第 144次常务会议修订通过的《危险化学品安全管理条例》从2011年12月1日起实施。2013年12月4日国务院第32次常务会议修订通过，自( C)起施行。
A 2013年1月1日;
B 2013年12月1日;
C 2013年12月7日
63.危险化学品单位的( A )对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。
A 主要负责人; B 法定代表人; C 安全负责人
64.国家对危险化学品经营(包括仓储经营)实行( B )制度。
A 准入; B 许可 ;C 登记
65.从事剧毒化学品、易制爆危险化学品经营的企业，应当向所在地 ( A )申请危险化学品经营许可证。
A 设区的市级人民政府安监部门;
B 省级人民政府安监部门;
C 县级人民政府安监部门
66.依法取得危险货物水路运输许可的水路运输企业，下列( C )行为是合法的。
A 在内河封闭水域运输剧毒化学品;
B 委托个人承运;
C 需要引航时申请引航
67.运输剧毒化学品或易制爆危险化学品的运输途中因住宿或发生影响正常运输的情况，需要较长时间停车的，应当向( A )报告。
A 当地公安部门;
B 当地交通管理部门;
C 当地安全生产监督管理部门;
68.通过道路运输危险化学品的，应当配备 ( C )人员。
A 装卸; B 检测; C 押运
69.道路运输、水路运输过程中发生危险化学品事故的，驾驶人员、船员或者押运人员还应当向事故发生地( C )部门报告。
A 安全生产监督管理部门、环境保护、公安、卫生、质检部门;
B 安全生产监督管理部门、工商、公安、卫生、交通部门;
C 安全生产监督管理部门、环境保护、公安、卫生、交通部门;
70.企业安全生产标准化的实施情况评定至少应每( A )1次，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
A 1年; B 2年; C 3年
二、多选题(共10题，每题3分。请从备选答案中选择一个以上正确选项，多选、少选均不得分)
1.我国的安全生产工作要构建的格局是政府统一领导，(AC)群众参与监督，全社会广泛支持。
A部门依法监管; B行业依法管理;
C企业全面负责; D企业直接负责
2.企业新职工必须进行的三级教育是指(ABD)
A厂级安全教育; B车间级安全教育 ;
C科室安全教育; D班组安全教育。
3.《安全生产法》中所指的危险物品，是指(ABC)等能够危及人身安全和财产安全的物品。
A易燃易爆物品
B危险化学品
C放射性物品
D法律规定必须登记的物品
4.企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：( ABCD )
A建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程; B从业人员经安全生产教育和培训合格;
C依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费;
D有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。
5.以下说法正确的有( AD )
A氧化剂属危险化学品; B腐蚀品不是危险化学品;
C危险化学品经营企业，必须具备的条件之一是取得消防安全许可证;
D未经定点，擅自生产危险化学品包装物、容器的，将被处以2万元以上20万元以下的罚款。 6.以下属于《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责有:( ABCD )
A建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
B保证本单位安全生产投入的有效实施和督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
C组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案;
D及时、如实报告生产安全事故
7.以下不属于《安全生产法》调整范围的情况是( ABCD )。
A台风造成人员死亡;
B大雨引发山体滑坡造成人员死亡; C人为纵火引发火灾;
D因泄密危害国家安全
8.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位的( ABC)报地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。 A重大危险源;B有关安全措施;
C应急措施; D安全管理情况。
9.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的( ABC )因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
A化学; B物理; C生物; D工艺
10.依据《中华人民共和国特种设备安全法》，下列说法中正确的是(BD )。
A客源索道的运营使用单位只需配备兼职的特种设备安全管理人员;
B大型游乐设施的运营使用单位设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员;
C大型游乐设施的运营使用单位不用设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员;
安全测试题含答案范文第2篇
一、判断题(在正确题后打“√”，错误题后打“×”。共15小题每题2分，小计30分)
1、个人安全与社会责任的培训目的是为了提高船员的基本素质和专业技术技能，增强船员的社会责任感和使命感，保障水上人命和财产的安全，保护水上环境。( √ )
2、船舶发生污染事故，应立即向有关当局报告。( × )
3、垃圾系指产生于船舶通常营运期间需要不断地或定期地予以有效处理的各种食物、日常生和用品和工作用品的废弃物等。( √ )
4、总长12m以上船舶都应设置垃圾公告牌。( √ )
5、船舶防火防爆主要应严防明火、烟火、点火、摩擦火、化学作用所引起的火灾或爆炸。( √ )
6、在内河，落水者大都是由落水者附近船舶救起的。( √ )
7、弃船后，如果船舶就地沉在航道内，会严重妨碍水运交通，所以弃船前应尽可能使船驶出航道之外。( √ )
8、应每隔3个月抽测部分救生圈的浮力，进行投水试验以检查其强度。( √ )
9、经过船员基本安全培训，并经海事管理机构考试合格，无需其他条件，即可申请船员注册。( × )
10、申请船员适任证书，应当具备相应的船员任职资历，并且任职表现和安全记录良好。( √ )
11、船长在保障水上人身与财产安全、船舶保安、防治船舶污染水域方面，具有独立决定权，并负有最终责任。( √ )
12、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。( √ )
13、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。 ( × )
14、喝酒只要不醉就可以上班作业。( × )
15、电气设备需要临时检修时，以免影响施工用电，可以带电作业。( × )
二.单选题(将正确答案符号填入题中空格。共20小题每题2分，小计40分)
1、通向登艇地点的通道、进、出口以及救生设备的存放点都应有何种照明： A 。 A、应急照明 B、日常照明 C、普通照明
2、除长度不足10米的船以外，任何船舶每层甲板应配备 B 个救生圈和救生环。 A、3-4个 B、2-6个 C、4-5个
3、对于落水者，用舢板收救的效果： C 。 A、最佳 B、一般 C、最差
4、大风浪中救助船接近遇难船降落救生艇的一侧选择： B 。 A、上风舷 B、下风舷 C、以上均可
5、演习能使船上人员在应急时能： C 。
A、迅速逃生 B、执行任务 C、采取措施
6、演戏时总指挥由谁担任： A 。
A、船长 B、轮机长 C、大副
7、使用泡沫灭火器扑救流动油品火灾时，应站在 A . A、上风位置 B、下风位置 C、随便哪里
8、根据《内河交通安全管理条例》的规定，船舶停泊应当留有 C 值班。 A、全部船员 B、一半船员 C、足以保障船舶安全的船员
9、未按规定申请引航的，海事管理机构可以对责任船员给予 A 适任证书。 A、暂扣 B、吊销 C、没收
10、下列警报信号中持续时间不足一分钟的是 C 。 A、堵漏 B、弃船 C、警报解除
11、油类作业应由 B 在油类记录簿上签字。 A、轮机长 B、作业负责人 C、船长
12、违反船员条例的规定，船员有下列情形 A ，由海事管理机构处1000元以上1万 元以下罚款;情节严重的，并给予暂扣船员服务簿、船员适任证书6个月以上2年以下直至 吊销船员服务簿、船员适任证书的处罚。
A、发现或者发生险情、事故、保安事件或者影响航行安全的情况未及时报告的 B、未如实填写或者记载有关船舶法定文书的 C、以上都是
13、事故调查处理应当按照 D 的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。 A、实事求是、尊重科学 B、公开、公正、公平 C、及时、准确、合法
D、科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效
14、新员工的三级安全教育是指 B 、项目部教育和班组教育。 A.启蒙教育 B.公司级教育 C.礼仪教育
15、发现有人触电时， B 。 A. 先去拉人
B. 先拉闸，然后用方木等绝缘物将触电人与接触电器部分离开然后实施救人 C. 先拉闸，然后拉人
16、安全培训对哪些人员比较重要? C A.管理人员 B.船员 C.以上两类人员都同样重要
17、对企业发生的事故，坚持 B 原则进行处理。 A.预防为主 B.四不放过 C.三同时
18、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行 A 。 A.岗位安全教育 B.厂级安全教育 C.班组级安全教育
19、 用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的 C 。 A、上部 B、中部 C、根部 20、“三违”是指 A 。
A、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C、违章操作、违章指挥、违反操作规程
三.填空题(将正确答案填入题中空格。共10小题每题2分，小计20分)
1、安全生产管理方针是 、 、 。 答案：安全第
一、预防为主、综合治理
2、高处作业时必须系好 。 答案：安全带
3、每位工作人员必须做到“三不伤害”的原则，“三不伤害”的原则具体是指 、 、 。
答案：不伤害自己、不伤害他人 、不被他人伤害
4、造成生产安全事故的主要原因是“三违”，即为 、 、 。 答案：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
5、演习的情况，包括操作的细节，需记入 。 答案：航行日志
6、弃船命令只有 才有权发出，任何人不得随意发布弃船命令，弃船令的发布要慎重。 答案：船长
7、对于未穿救生衣的落水者来说，最适宜的漂浮姿势应属于 。 答案：仰浮状态
8、船员，是指依照《中华人民共和国船员条例》的规定经船员注册取得 的人员。 答案：船员服务簿
9、事故处理
的
“
四
不
放
过
”
是指 、 、 、 、 要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。 答案：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过
10、 是船员的职业身份证件，应当载明船员的姓名、住所、联系人、联系方式以及其他有关事项。 答案：船员服务簿
四.问答题(将正确答案填入空白区域。共2小题每题5分，小计10分)
1、灭火的基本方法有哪些?
答： 灭火的方法可分为：隔离法、窒息法、冷却法及化学中断法四种。
2、简述遵守安全作业的重要性。
安全测试题含答案范文第3篇
•辉跃制药厂是一家国有企业，始建于1969年，现有在岗职工1500人，离退休员工734人。上世纪90年代初，该厂一度获得“百强企业”和“全国制药企业500强”的荣誉称号。后来，由于机制落后、经营不善等原因没该厂连年亏损，至2005年年底，已经累计亏损2600万元，资产负债率达72%。从去年5月起，辉跃一直在寻找新的合作方，希望能吸引投资，借此改进生产设备，提升品牌效应，使企业起死回生。在与多家公司的合作洽谈中，常林公司(一家从是房地产的民营企业，拥有总资产5.1亿，去年销售收入达3.09亿元)对合作表示了极大的兴趣。两家公司以就合作展开了多次洽谈。假设您(周源)是辉跃制药厂人力资源部主任，您的直接上级是制药厂的总经理王复利，制药厂还分设了生产副总和市场副总。人力资源不下设五个主管岗位：招聘主管，薪酬主管，绩效主管，培训主管和劳动关系主管，每个主管均有1~2位下属。
•现在是2007年11月16日上午8点，您提前来到办公室，处理累积下来的电子邮件和电话录音等信息文件，您必须在3个小时内处理好这些文件，并做出批示，11点钟还有一个重要的会议需要您主持。在这3个小时里，您的秘书会为您推掉所有的杂事，没有任何人来打扰您。
任务
•在接下来的3个小时中，请您查阅文件框中的各种信函、电话录音以及电子邮件等，并用如下的回答复表作为样例，给出您对每个文件的处理意见。
•具体答题要求是：
•确定您所选择的回复方式，并在相应选项前的“口”里划“√”;
•请给出您的处理意见，并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图;
•在处理文件的过程中，请注意各个文件之间的相互联系。
文件一
•类别：电话录音
•来电人：李为国生产副总
•接收人：周源人力资源部主任
•日期：11月15日
•周主任：
•您好!我是李为国。
•厂里效益一直不好，今年下半年几个车间基本处于停产状态。产品的质检工作也处于停滞状态。上月底质检部部长魏家科提出辞职，您和我都参加过他的离职面谈，虽然大家努力挽留，但他去意已定。据说猎头公司以高于我们厂三倍的工资将其挖到九崎医药集团。这个消息正在厂里蔓延，很多中层干部的工作状态都受到了影响。我听说已经有人私底下和猎头公司联络。我希望和您就此事找个时间聊聊，不知你何时有空。 回复
•答：先回电话，确定面谈的具体时间。
•与魏部长面谈(对重要员工的离职管理)，听取他对公司的意见和看法。
•授权下属进行调查，了解该员工离职的真正原因。
•坚决挽留魏部长，让他慎重考虑，不要仓促决定。
•授权薪酬主管进行市场调查：同行业，同类型、同功能职位的市场平均水平工资。
•根据调查结果，调整公司的薪酬中中层干部的薪酬标准，高于市场平均工资水平，略高于同行业其他竞争公司的薪酬水平。形成调整薪资的书面材料，报上级批准。
•完善公司的薪酬管理制度，依据现有公司的财力情况，对整体薪酬进行修正和调整。
•对中层干部进行离职的预防管理，请大家有信心度过企业暂时的难关。
•做好该员工离职的交接工作，人员的接替工作安排。
文件二
•类别：便签
•来电人：魏蓝青办公室主任
•接收人：周源人力资源部主任
•日期：11月15日
•周主任：
•您好!
•还是上周和您提的那件事情。希望能为我们办公室招聘一位文员。我知道公司的效益不好，人事部门已规定原则上不再增加行政人员，但目前办公室只有我和两个下属，每天都要忙到
九、十点钟才能下班。两个小姑娘都吃不消了，希望年能和王总说说，给办公室增加一位文员。拜托了。
魏蓝青
回复
•信件便函
答：
1、解释公司现有的经济状况不好，暂时不能对外招聘文员的原因。
•
2、针对办公室现有的工作量大的现象，授权下属进行工作分析。找出原因，
•
3、根据调查结果进行工作调整。1)工作量过大，根据公司的组织设计原则，分散不合理的工作内容，2)分工不合理，对现有秘书岗位重新进行岗位分析，并确定工作任务。
•
4、如不存在以上原因，考虑在公司内部招聘一名文员。
•
5、参照各部门的人员配置名单，确定可招聘的文员名单和相关信息，可考虑临时抽调。
•
6、向王总提出招聘申请，并说明理由。
•
7、确定文员的招聘标准，流程，材料准备，时间，场地，参评人员准备。
•
8、在公司内部发布招聘公告，各部门可推荐，员工可自荐。
•
9、对办公室工作人员加班的工作表现给予赞扬和肯定，并将加班列入该员工绩效考评的项目。考虑给与精神奖励。
•
10、在没有内部招聘到文员之前，拟定暂时可到办公室帮忙的人选，并与该人选做在部门主管进行沟通，帮助办公室度过难关，待文员到位后，恢复各部门正常工作秩序。
文件三
•类别：电话录音
•来电人：钟天财务部主任
•接收人：周源人力资源部主任
•日期：11月13日
•周主任：
•您好!我是钟天。
•有个问题需要和您商量，本来销售部说好月中能结回几笔货款，如果货款能顺利收回，能维持一年左右的人工费用，昨天销售部说由于部分客户投诉我们的药膏有过敏现象，很多药店都站扣了我们的货款，短期内都拿不到汇款。这样一来，半年后发工资都成了问题，我约了王总，他希望你能一起来商量此事。 回复
•答：先回电话然后约定面谈时间
–授权下属与销售部联系，了解不能回款的真实原因。
–授权下属与生产部、销售部联系，了解过敏的真正原因
•如过敏属消费者个人现象，药店无权扣留货款，应立即缴回。
•如确属药品质量问题，做好谈判准备。
–与药店销售方进行联系，尽最大努力争取回款，以缓解企业目前财务困难。
–授权下属与财务部沟通，了解公司现有的可用于工资发放的资金情况，作好不能按时、足额发放的工资准备。 –准备相关应急预案，上报总经理批准。
–对员工进行不能按时、足额发放工资的通告，解释不能发放的原因，求得员工的理解和谅解，安抚员工情绪。 –对有特殊困难的员工，特事特办，对其他员工做好解释说明工作。
–继续关注销售部回款，随时调整工作部署，关注此事的发展动向。
文件四
•类别：便签
•来电人：柳刚第四车间主任
•接收人：周源人力资源部主任
•日期：11月15日
•周主任：
•您好!我是柳刚。 •
•我们车间现在是厂里唯一满负荷运转的车间，但最近工人的工作效率一直不高，其实原因很简单，其他车间的人一天到晚没事干照样拿工资，他们每天加班加点干活，一个月才比别的车间的人多拿2百多块钱。说实话，我自己也觉得不公平，我们车间生产的止咳喷雾剂是厂里的新产品，也是目前唯一赢利的产品，如果这些干活的工人都不痛快，我真的怕对生产有影响，如果出了问题，厂里的情况就更糟了。这件事情靠做思想工作可能无法解决，周主任，咱们厂奖金比例都是人力资源部定的，你最好能帮我想想办法，看能否为我们车间的工人提高一下奖金比例，谢谢!
回复
•信件便函
•答：
1、授权下属对该车间的实际工作情况进行调查。
•
2、授权下属对其他车间和该车间实行的绩效考评标准和薪酬标准，尤其是薪酬中的激励薪酬进行详细调查。 •
3、授权下属对该车间的员工进行访谈，找出员工工作不满的真正原因。
•
4、依据调查结果修改生产车间的薪酬方案，按产量、效率、效益制定奖金分配方案 。
•
5、完善绩效管理体系。
•
6、将以上调查结果并绩效管理改革方案报请总经理批示。
•
7、如获批准，与财务部沟通新方案的实施细节。
•
8、对柳刚和该车间工作成绩和贡献给予赞扬和肯定。
•
9、将新方案在全场范围内进行公布，并交职工代表大会进行讨论通过。
•
9、与各车间保持良好的沟通联系，新方案执行中发现问题及时反馈、解决。
文件五
•类别：电子邮件
•来件人：伍庆劳动关系主管
•收件人：周源人力资源部主任
•日期：11月14日
•周主任，您好!
•最近的员工满意度调查结果出来了，结果非常让人担心，总体满意度已经到了历史最低点，在组织凝聚力方面下降得最为明显，我私下和一些员工沟通过，很多老员工都认为和常林公司的合作是饮鸩止渴，常林公司看重的不是我们的生产和发展能力，而是厂里的这块地，和他们合作大家就只能等着下岗。我发现这种观点得到很多员工的认同。希望您能关注此事，并能向王总反映一下。
•伍庆
回复
•电子邮件
•答：
1、授权下属对员工满意度调查的结果进行分析，形成书面材料，找出原因。
•
2、根据调查结果，授权下属对员工代表进行面谈，找员工不满的原因，听取员工的意见、建议和想法。 •
3、与职工代表、工会负责人联系，征求大家的意见。
•
4、授权下属就与常林公司合作专题事项进行调查，分析合作中出现的问题。
•
5、 将以上材料汇总形成文件，上报总经理。
•
6、召开全体员工大会， 说明合作的重要性和必然性，并通报合作进展情况和取得的成绩。
•
7、将公司下一步的战略行动计划通报给全体员工。
•
8、注意 沟通系统的无障碍化和制度化，及时了解员工现状。
•
8、做好补充员工的应急预案。
文件六
•文件六
•类别：电话录音
•来件人：王复利 总经理
•收件人：周源人力资源部主任
•日期：11月16日
•小周：
•上周我和常林的刘总又做了一次沟通，在很多问题上都达成了一致，昨天刘总突然给我打了一个电话，希望在合作协议中增加一条，以后辉跃的市场副总由他们来指派，并提供了一个人选，其简历就在我这里。
这个问题让我很为难，咱们公司的市场副总是公司的元老，虽然营销思路保守，但在企业这么多年，没有功劳也有苦劳。另外，如果把公司的市场管理拱手让出，会让我们合作中处于被动地位。你先了解一下他们推荐的人选，明早来我办公室谈谈。
•王复利
回复
•答：先电话回复与总经理约定面谈的确切时间。
•授权下属对公司市场管理副总的职务进行工作分析，列出该职位的胜任特征和具体要求。
•授权下属了解对方人选材料，依据材料分析其优势、劣势。
•参照调查结果，与本公司人选进行对比分析，表明我公司在市场管理上的立场和优势。
•对原市场副总进行能力优劣分析，约其面谈，肯定其成绩和贡献，说明公司现状，争取其主动让贤。 •寻找一横向岗位安置原市场副总，薪酬水平保持不变。
•确定其他内部可推荐、胜任该职务的人员名单和个人材料。
•建议将本部门市场副总分管其他工作，避免由于条件不符、合作方有理由推荐自己的人选。
•坚持我方对市场管理的权限，明确表示不同意在合作协议中增加另派人选的条款，征得对方同意。 •注意保持良好的合作关系，防止出现不愉快，合作中断。
•向合作方表明我方重新选定副总的相关情况，求得合作方的认同和理解。
•强调合作经营、友好、互惠互利、尊重、平等，建立良好的沟通渠道和机制。
文件七
•类别：电子邮件
•来件人：丁越新药研发主管
•收件人：周源人力资源部主任
•日期：11月15日
•周主任，您好!
•我是新药研发主管丁越，我来的时间不长，对很多制度还不熟悉。我上个月向人力资源部提交了我们部门的培训计划，人力资源部一直没有给我们答复，今天我询问了培训主管刘金，她说咱们厂已经很长时间没有培训经费了，所有的培训项目都不可能被批准。周主任，我也知道厂里遇到了困难，但研发部门比其他部门更急需培训，去年我刚进厂里的时候，王总曾经承诺过对研发部各方面的工作会全力支持，我们去年研发的止咳喷剂就是在公司的多方支持下完成的。培训对研发而言非常重要，希望周主任能协调一下，谢谢! •丁越
回复
•电子邮件
•答：
1、授权下属准备好公司管理制度，请丁越尽快熟悉公司制度，提供相关咨询。
•
2、让丁越提交新产品研发计划和详细的培训项目。
•
3、对新产品的市场潜力进行分析，授权下属撰写可行性研究报告。
•
4、授权下属进行调查公司现有经济情况和培训需求，采取内部培训的方式进行。
•
5、与财务部沟通是否能给于便利培训的必要性、方式、预算方案。
•
4、公司内部培训原则上节约资金，不增加培训的额外开销。
•
5、鼓励员工自己学习，或自费学习，并根据员工的学习情况给予肯定和奖励。
•
6、安排下属做好内部培训的工作部署和安排。
•
7、为需要培训的员工提供必要的帮助。
•
8、内训后效果评估做为该部门绩效考核的一项。
文件八
•类别：电子邮件
•来件人：田晴常林公司人力资源部部长
•收件人：周源人力资源部主任
•日期：11月15日
•周主任，你好!
•上周常林和辉跃的沟通会议中，王总提议让您和我具体沟通一下关于辉跃人力资源的总体情况，以便确
定合作中的一些具体问题，不知道您何时比较方便，我想和您面谈一次。
•田 晴
回复
•电子邮件
•答：回复邮件并约定面谈时间。
•
1、授权下属准备公司人力资源的材料：公司介绍、组织机构、各项规章制度、人员配制、绩效、招聘、薪酬、培训系统现在的运行情况，形成正式的文字材料。
•
3、授权下属了解对方的基本信息和核心信息，确定谈话的方向、意图、尺度。
•
4、授权下属对对方的公司情况和人力资源信息进行调查。
•
5、提出我公司的合作意见、建议、看法、设想和管理模式的构想。
•
6、征求常林公司的意见、看法、形成文字材料报总经理参阅。
•
7、如获批准，与常林公司HR部长协商具体合作事宜。
文件九
•类别：电话录音
•来件人：伍庆劳动关系主管
•收件人：周源人力资源部主任
•日期：11月14日
•周主任：
•您好!
•我是伍庆，有件事情非常紧急，今早七点，我接到保定市交通管理局的电话，六点十分在保定发生重大交通事故，我公司销售部的刘向东驾车与一辆大货车相撞，刘向东当场死亡，对方司机重伤，目前正在医院抢救，与刘向东同车的还有我公司的销售人员蔡庆华、隋东和王小亮，三人都不同程度受伤，但无生命危险。目前事故责任还不能确定。我准备立刻前往保定处理相关事务，希望您能尽快和我联系，商量一下应对措施。 回复
•回电话约定面谈时间
•答：
1、授权下属到现场对事故进行调查，了解事故的真相，现场情况。
•
2、与交警部门联系确定事故责任人，协助交警处理事故，全力维护公司利益。
•
3、全力抢救伤员，保护好事故现场。
•
4、确定员工是否参加工伤保险。如参加依据2004年1月1日颁布的《工伤管理条例》办理相关事宜，包括工伤认定，工伤申请，工伤补偿。
•
5、如果没有参加依据相关规定，由企业承担。
•
6、做好伤亡员工家属去事故地点的准备。
•
7、通知销售部安排其他销售人员接替受伤员工工作，不要影响公司的对外业务。
•
8、妥善处理伤亡员工家属工作，安抚情绪，提供援助。
•
9、加强工伤预防和对职工进行安全警示教育。
文件十
•类别：信函
•来件人：孙跃市医药企业协会秘书长
•收件人：周源人力资源部主任
•日期：11月14日
•周主任：
•今年12月20日市医药协会正式开展“送健康到乡村”活动，希望我们协会的会员单位能将一些常用药品捐献给省里的一些贫困乡村的卫生站，同时我们也接受捐款，所得款项会用于帮助贫困乡村的白内障患者重见光明。辉跃是市里知名的制药企业，也是咱们协会的老会员，希望你们能积极参加本次活动。如果有什么问题，请随时和我联系。
•孙跃
回复
•回函
•答：
1、对市医药企业协会的邀请和通知表示感谢。
•
2、对此次活动全力支持和关注。
•
3、向秘书长说明企业现在的运行情况，和合作经营的进度和进程。
•
4、索要捐赠的详细说明，捐赠要求、细节。
•
5、参照相关企业捐赠金额、数量，制定捐赠方案。
•
6、邀请合作方一起参加捐赠活动，征求合作方对捐赠方案的意见，达成一致。 •
7、利用这次机会宣传合作方和新公司形象，提高企业知名度，扩大企业的对外影响。 •
安全测试题含答案范文第4篇
x29７.若分式2的值为0，则x的值为（）
x4x3A．3
B.3或-3
C.-3
D.0 9．如图，把一张平行四边形纸片ABCD沿BD对折。使C点落在E处，BE与AD相交于点D．若∠DBC=15°，则∠BOD=
A．130 °B.140 °C.150 °D.160°
1x216．先化简，再求值：2，其中x=2 x1xx1．D7．C9．C16. 2x-1 ，3
1、同学们都知道，蜜蜂建造的蜂房既坚固又省料。那你知道蜂房蜂巢的厚度吗？事实上，蜂房的蜂巢厚度仅仅约为0.000073m。此数据用科学计数法表示为（B）
A、7.310m
B、7.310m
C、7.310m
D、7310m
4、下列运算中，正确的是（D）
A、4565x3x2a1a111x11x
B、aba
C、ab
D、0 b1bbba1xx
15、下列各组数中以a，b，c为边的三角形不是Rt△的是（ A ） A、a=2，b=3, c=4
B、a=5, b=12, c=13 C、a=6, b=8, c=10
D、a=3, b=4,
c=5
10、若关于x的方程2m1无解，则m的取值为（ B ） x3x3A、-3 B、-2 C、 -1 D、3
15、如图（3）所示，在□ABCD中，E、F分别为AD、BC边上的一点，若添加一个条件_____________，则四边形EBFD为平行四边形。
21、解方程
xx282 x2x2x4
22、先化简，再求值(311)2，其中x=2 x1x1x1
21、(6分)解:方程两边同乘(x2)(x2)得:x(x2)(x2)28 解得:x2
检验:把x2代入(x2)(x2)=0 所以-2是原方程的增根, 原方程无解.
22、(6分)解: 原式=2x4
把x=2 代入原式=8
6分 4分 6分 4分
1、下列各式中，分式的个数有（）
(xy)x12xy1115b2a2
23、a
1、、m
2、2x、11 、(xy)、A、2个B、3个C、4个D、5个
2y
2、如果把2x3y中的x和y都扩大5倍，那么分式的值（）
2A、扩大5倍B、不变C、缩小5倍D、扩大4倍
11x1x22x
6、把分式方程的两边同时乘以(x-2),约去分母，得(
) A．1-(1-x)=1
B．1+(1-x)=1
C．1-(1-x)=x-2
D．1+(1-x)=x-2 1x11,,22
214、各分式x1xxx2x1的最简公分母是_________________
19、如图，在□ABCD中，E、F分别是边AD、BC的中点，AC分别交BE、
1BG;DF于G、H，试判断下列结论：①ΔABE≌ΔCDF；②AG=GH=HC；③EG=2④SΔABE=SΔAGE，其中正确的结论是__个
AED
G H
BFC 4AB2
21、已知：x1x1x1是一个恒等式，则A＝______,B=________。 x－216x22
26、（5分）解分式方程：x2x4x2
27、（6分）作图题：如图，RtΔABC中，∠ACB=90°，∠CAB=30°，用圆规和直尺作图，用两种方法把它分成两个三角形，且要求其中一个三角形的等腰三角形。（保留作图痕迹，不要求写作法和证明）
B B
AAC C
28、（6分）如图，已知四边形ABCD是平行四边形，∠BCD的平分线CF交边AB于F，∠ADC的平分线DG交边AB于G。
（1）求证：AF=GB；（2）请你在已知条件的基础上再添加一个条件，使得△EFG为等腰直角三角形,并说明理由．
1、C
2、B
6、D
14、x(x1)(x1)
19、3
21、A＝2，B＝－2
26、解：(x2)16(x2) 222x24x416x24x4 8x16 x2
经检验：x2不是方程的解
∴原方程无解
27、1°可以作BC边的垂直平分线，交AB于点D，则线段CD将△ABC分成两个等腰三角形
2°可以先找到AB边的中点D，则线段CD将△ABC分成两个等腰三角形
3°可以以B为圆心，BC长为半径，交BA于点BA与点D，则△BCD就是等腰三角形。
28、（1）证明：∵四边形ABCD为平行四边形 ∴AB∥CD，AD∥BC，AD＝BC ∴∠AGD＝∠CDG，∠DCF＝∠BFC ∵DG、CF分别平分∠ADC和∠BCD ∴∠CDG＝∠ADG，∠DCF＝∠BCF ∴∠ADG＝∠AGD，∠BFC＝∠BCF ∴AD＝AG，BF＝BC ∴AF＝BG （2）∵AD∥BC ∴∠ADC＋∠BCD＝180° ∵DG、CF分别平分∠ADC和∠BCD ∴∠EDC＋∠ECD＝90°∴∠DFC＝90°∴∠FEG＝90° 因此我们只要保证添加的条件使得EF＝EG就可以了。
我们可以添加∠GFE＝∠FGD，四边形ABCD为矩形，DG＝CF等等。
x0.02x
22、不改变分式的值，将分式0.2a3b中各项系数均化为整数，结果为（） x2x250xx250x2x2x2x
2 A、2a3b
B、10a150b
C、10a3b
D、10a150b
xy
4、如果把分式xy中的x和y都扩大2倍，则分式的值（）
A、扩大4倍；
B、扩大2倍；
C、不变；
D缩小2倍
5、如图，有一块直角三角形纸片，两直角边AC6cm,BC8cm，现将直角边AC沿直线AD折叠，使它落在斜边AB上，且与AE重合。则CD等于（）A、2cmB、3cm
C、4cmD、5cm
311、若a1表示一个整数，则整数a可以值有（）
A．1个
B．2个 Ｃ．3个
Ｄ．4个
m23mx12mm22m ⑵化简：
a2b2ab2ab222abababab
23、先化简值。
，然后请你自取一组a,b的值代入求716222
24、解方程xxxxx1
2、B
4、B
5、B
11、D ⑵－m－2 a2b2a22abb2abab
23、解：原式 1分abababab2ab2abab2ab2分abab2ab ab3分求值：自取一组a,b的值代入求值。
2
24、解：716 xx1xx1x1x1在方程两边同时乘以xx1x1得7x1x16x 2分解得：x3检验：当3分x3时，xx1x10
安全测试题含答案范文第5篇
3 .验收测试是由最终用户来实施的。( N 由测试人员来实施的
4 .项目立项前测试人员不需要提交任何工件。( Y 工件:加工过程中生产对象 5 .单元测试能发现约80% 的软件缺陷。( Y 6 .代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。( N 代码评审也称代码复查,是指通过阅读代码来检查源代码与编码标准的符合性以及代码质量的活动。
7 .自底向上集成需要测试员编写驱动程序。( Y 自顶向下综合测试的具体步骤为: 1 以主控模块作为测试驱动模块,把对主控模块进行单元测试时引入的所有桩模块用实际模块替代; 2 依据所选的集成策略(深度优先或广度优先,每次只替代一个桩模块; 3 每集成一个模块立即测试一遍; 4 只有每组测试完成后,才着手替换下一个桩模块;
5 为避免引入新错误,须不断地进行回归测试(即全部或部分地重复已做过的测试。
自底向上综合测试的步骤分为: 1 把低层模块组织成实现某个子功能的模块群(cluster; 2 开发一个测试驱动模块,控制测试数据的输入和测试结果的输出; 3 对每个模块群进行测试; 4 删除测试使用的驱动模块,用较高层模块把模块群组织成为完成更大功能的新模块群。
8 .负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。( N 负载测试(Load testing,通过测试系统在资源超负荷情况下的表现,以发现设计上的错误或验证系统的负载能力。在这种测试中,将使测试对象承担不同的工作量,以评测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为,以及持续正常运行的能力。负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行。此外,负载测试还要评估性能特征。例如,响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面。
9 .测试人员要坚持原则,缺陷未修复完坚决不予通过。( N 10 .代码评审员一般由测试员担任。( N 11 .我们可以人为的使得软件不存在配置问题。( N 是一种标识、组织和控制修改的技术。软件配置管理应用于整个软件工程过程。我们知道,在软件建立时变更是不可避免的,而变更加剧了项目中软件开发者之间的混乱。
12 .集成测试计划在需求分析阶段末提交。( N
执行阶段
1时间安排单元测试已经完成后就可以开始执行集成测试了
2输入需求规格说明书概要设计集成测试计划集成高度设计集成测试例集成测试规程集成测试代码(如果有集成测试脚本集成测试工具详细设计代码单元测试报告
3入口条件单元测试阶段已经通过基线化评审
4活动步骤执行集成测试用例回归集成测试用例撰写集成测试报告 5输出集成测试报告
6出口条件集成测试报告通过集成测试阶段基线评审
二、选择题
1 .软件验收测试的合格通过准则是:(ABCD A .软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现,性能指标全部达到要求。
B .所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C .立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。 D .验收测试工件齐全。
2 .软件测试计划评审会需要哪些人员参加?( ABCD A .项目经理 B .SQA 负责人
软件质量保证(SQA是建立一套有计划
目标 1: 软件质量保证工作是有计划进行的。
目标 2: 客观地验证软件项目产品和工作是否遵循恰当的标准、步骤和需求。 目标 3: 将软件质量保证工作及结果通知给相关组别和个人。 目标 4: 高级管理层接触到在项目内部不能解决的不符合类问题。 C .配置负责人 D .测试组
3 .下列关于alpha测试的描述中正确的是:( AD A .alpha测试需要用户代表参加 B .alpha测试不需要用户代表参加 C .alpha测试是系统测试的一种 D .alpha测试是验收测试的一种 4 .测试设计员的职责有:( BC A .制定测试计划 B .设计测试用例 C .设计测试过程、脚本 D .评估测试活动
5 .软件实施活动的进入准则是:( ABC A .需求工件已经被基线化 工件加工过程中的生产对象。
基线化一个文档如果经过讨论被通过了,被固定了,就可以说这个文档被“基线化”
了,然后所有人就可以在这个“基线”的基础上工作。 B .详细设计工件已经被基线化 C .构架工件已经被基线化 D .项目阶段成果已经被基线化
三、添空
1. 软件验收测试包括:正式验收测试,alpha测试,beta测试。
2.系统测试的策略有:功能测试,性能测试,可靠性测试,负载测试,易用性测试,强度
测试,安全测试,配置测试,安装测试,卸载测试,文挡测试,故障恢复测试,界面测 试,容量测试,兼容性测试,分布测试,可用性测试 (有的可以合在一起,分开写只要写出15 就满分哦
3. 设计系统测试计划需要参考的项目文挡有:_软件测试计划,软件需求工件和迭代计划。
4. 对面向过程的系统采用的集成策略有:自顶向下,自底向上两种。 5. 通过画因果图来写测试用例的步骤为: (1根据程序规格说明书描述,分析并确定因(输入条件和果(输出结果或程序状态的
改变,画出因果图。
(2将得到的因果图转换为判定表。
(3为判定表中每一列所表示的情况设计一个测试用例。
四、简答
1. 区别阶段评审的与同行评审
答:同行评审目的:发现小规模工作产品的错误,只要是找错误; 阶段评审目的:评审模块阶段作品的正确性可行性及完整性
同行评审人数:3-7人人员必须经过同行评审会议的培训,由SQA指导 阶段评审人数:5人左右评审人必须是专家具有系统评审资格 同行评审内容:内容小一般文档 < 40页, 代码 < 500行 阶段评审内容: 内容多,主要看重点 同行评审时间:一小部分工作产品完成
阶段评审时间: 通常是设置在关键路径的时间点上! 2. 什么是软件测试
答:测试是为发现错误而执行程序的过程
软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后,需要跟踪故障,以确保开发的产品适合需求。
3 简述集成测试的过程
答:系统集成测试主要包括以下过程:1. 构建的确认过程。2. 补丁的确认过程。3. 系统集成测试测试组提交过程。4. 测试用例设计过程。5. 测试代码编写过程。6.
Bug的报告过程。7. 每周/每两周的构建过程。8. 点对点的测试过程。9. 组内培训过程。
5 白盒测试有几种方法
答:总体上分为静态方法和动态方法两大类。
静态:关键功能是检查软件的表示和描述是否一致,没有冲突或者没有歧义。 动态:语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。
6 系统测试计划是否需要同行审批,为什么
答:需要,系统测试计划属于项目阶段性关键文档,因此需要评审。 7Alpha 测试与beta 的区别
Alpha测试(α测试是由一个用户在开发环境下进行的测试,也可以是公司内部的用户在模拟实际操作环境下进行的受控测试,Alpha测试不能由程序员或测试员完成。Alpha测试发现的错误,可以在测试现场立刻反馈给开发人员,由开发人员及时分析和处理。目的是评价软件产品的功能、可使用性、可靠性、性能和支持。尤其注重产品的界面和特色。Alpha 测试可以从软件产品编码结束之后开始,或在模块(子系统测试完成后开始,也可以在确认测试过程中产品达到一定的稳定和可靠程度之后再开始。有关的手册(草稿等应该在Alpha测试前准备好。
Beta测试(β测试是软件的多个用户在一个或多个用户的实际使用环境下进行的测试。开发者通常不在测试现场,Beta测试不能由程序员或测试员完成。因而,Beta测试是在开发者无法控制的环境下进行的软件现场应用。在Beta测试中,由用户记下遇到的所有问题,包括真实的以及主管认定的,定期向开发者报告,开发者在综合用户的报告后,
做出修改,最后将软件产品交付给全体用户使用。Beta测试着重于产品的支持性,包括文档、客户培训和支持产品的生产能力。只有当Alpha测试达到一定的可靠程度后,才能开始Beta测试。由于Beta测试的主要目标是测试可支持性,所以Beta测试应该尽可能由主持产品发行的人员来管理。
答:Alpha 测试在系统开发接近完成时对应用系统的测试;测试后仍然会有少量的设计变更。这种测试一般由最终用户或其它人员完成,不能由程序或测试员完成。
Beta 测试当开发和测试根本完成时所做的测试,最终的错误和问题需要在最终发行前找到。这种测试一般由最终用户或其它人员完成,不能由程序员或测试员完成。
8 比较负载测试,容量测试和强度测试的区别
答:负载测试:在一定的工作负荷下,系统的负荷及响应时间。
强度测试:在一定的负荷条件下,在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响。
容量测试:容量测试目的是通过测试预先分析出反映软件系统应用特征的某项指标的极限值(如最大并发用户数、数据库记录数等,系统在其极限值状态下没有出现任何软件故障或还能保持主要功能正常运行。容量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。容量测试的目的是使系统承受超额的数据容量来发现它是否能够正确处理。容量测试是面向数据的,并且它的目的是显示系统可以处理目标内确定的数据容量。
9 测试结束的标准是什么? 答:用例全部测试。覆盖率达到标准。缺陷率达到标准。其他指标达到质量标准。
10 描述软件测试活动的生命周期?
答:测试周期分为计划、设计、实现、执行、总结。其中: 计划:对整个测试周期中所有活动进行规划,估计工作量、风险,安排人力物力资源,安排进度等; 设计:完成测试方案,从技术层面上对测试进行规划; 实现:进行测试用例和测试规程设计; 执行:根据前期完成的计划、方案、用例、规程等文档,执行测试用例。 总结:记录测试结果,进行测试分析,完成测试报告。 11 软件的缺陷等级应如何划分? A类:严重错误,包括以下各种错误: 1.由于程序所引起的死机, 非法退出 2 .死循环
3 .数据库发生死锁
4 .因错误操作导致的程序中断 5 .功能错误
6 . 与数据库连接错误 7 . 数据通讯错误 B 类：较严重错误，包括以下各种错误： 1 . 程序错误 2 . 程序接口错误 3 . 数据库的表、业务规则、缺省值未加完整性等约束条件 C 类：般性错误，包括以下各种错误： 1 . 操作界面错误(包括数据窗口内列名定义、含义是否一致) 2 . 打印内容、格式错误 3 . 简单的输入限制未放在前台进行控制 4 . 删除操作未给出提示 5 . 数据库表中有过多的空字段 D 类：较小错误，包括以下各种错误： 1 . 界面不规范 2 . 辅助说明描述不清楚 3 . 输入输出不规范 4 . 长操作未给用户提示 5 . 提示窗口文字未采用行业
安全测试题含答案范文第6篇
二.简答题
1.加强党风建设的主要举措有哪些?
答：(1)、把思想作风建设放在首位
(2)、努力加强学风建设
(3)、切实加强工作作风建设
(4)、加强和改进党的领导作风建设
(5)、切实解决党员干部生活作风中的突出问题。
2.我们党为什么将全心全意为人民服务确立为党的宗旨?
答：第一，是由中国共产党的性质决定的;
第二，这是党的无产阶级世界观所要求的。; 第三，这是党取得革命建设和胜利的根本保证。
3.简述党员党性修养的具体内容。
答：党性修养有共产党员的政治修养、道德修养、理论修养、纪律修养、作风修养和科学文化修养等。
4.吸收新党员的标准是什么?
答：能否自觉地为实现党的路线纲领而奋斗，是否符合党员条件，是吸收新党员的主要标准。
【长版答案：(1)起码条件：年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期缴纳党费的，可以申请加入中国共产党。(2)基本条件：“必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。” “中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”(3)具体条件：履行义务、享有权利】
5.简述科学发展观的科学内涵和精神实质。
答：科学发展观的内涵：坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展。
精神实质：实现经济社会又好又快的发展。
6.简述民主集中制中的民主和集中的关系。
答：党内民主与集中既矛盾又相统一，一方面党内民主是党内集中的前提和基础，另一方面党内集中是党内民主的指导和归宿。
7.简述党的纪律包含的主要内容。
答：党的纪律包含：政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众纪律、财经纪律、保密纪律、外事纪律等。
8.简述加强党风建设的主要举措。
答：与题1同。
9.简述发展党员工作的原则。
答：(1)坚持党性、反对派性的原则;
(2)坚持重在政治表现的原则; (3)坚持入党自愿的原则; (4)坚持个别吸收的原则。
10.中国共产党的性质是什么?
答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
11.党在社会主义初级阶段的基本路线是什么?
答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
12.党员在严格自律，加强党性修养过程中的“四自”是什么?
答：自重、自省、自警、自励。
13什么是中国特色社会主义理论体系?
答：中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系 三.论述题
1.三个代表的重要思想的主要内容是什么?
答：中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求;代表中国先进文化的前进方向;代表中国最广大人民的根本利益。
2.什么是正确的入党动机，为什么要端正入党动机?结合党课学习谈一谈你如何以实际行动争取早日入党。
答：(1)为了献身共产主义事业，更好的为人民服务，这是唯一正确的入党动机;
(2)a、党的性质和最终目标决定了要求入党的同志必须要有正确的入党动机。b、端正入党动机是保持党的先进性和纯洁性的思想基础。c、端正入党动机是端正入党行为的前提。d、端正入党动机才能经得起组织考验。 (3)第一，不断加强理论学习和党性锻炼，切实端正入党动机，努力做到在思想上首先入党. 第二，按照党员标准严格要求自己。一是正确认识和对待党员标准，明确努力方向;二是自觉接 受党组织的培养、教育和考察;三是努力实践
“三个代表”重要思想，以实际行动争取入党。
第三，严格履行党章规定的入党手续，争取早日在组织上入党。
3.中国正处于社会主义初级阶段，有些同志认为，共产党员也是人，与群众一样，生活在同一社会环境下，只要做好本职工作就不错了。既然我国正处于社会主义初级阶段，对党员的标准也只能是“初级阶段的”，不能太高，请谈一下你的观点持何种态度，并请阐明理由。
