连队战士半年工作情况总结（精选15篇）

连队战士半年工作情况总结 第1篇

转眼间，2013年已经过半，回顾过去半年的工作，总体相较平稳，喜忧参半，有过错也有成绩。为了能使大家对我这半年来的工作有所了解，现将本人半年来的工作情况向领导和战友们作以下总结：

一、主要表现

1.思想政治，稳重求进

半年时间以来，本人思想始终保持稳定，没有出现过大的思想波动。由于4月份前一直在连部工作的原因，在有时工作上的冲突导致不能够及时参加团与连队集中组织的政治教育和条令条例及各项规章制度的学习。但我能利用空闲时间及时的将学习笔记补齐并做好课后作业，写好心得体会，从而不断的用知识武装自己的头脑，用所学的内容来好规范自己人生观、价值观。走好人生之路，当好党和人民的忠诚卫士。

2.日常生活，严于律己

通过半年情况来看，在日常生活中，能够对自身严格要求，严格落实请销假制度，能够做到逐级请假、按级请假，做到了人在哪里？在干什么？想什么？都能很好的与班长、排长、连队党支部反映。在个人卫生上每周做到对着装衣物进行一次全面清洗，在每次警容风纪检查过程中无出现不合格情况。

3.作风纪律，令行禁止

在作风纪律方面本人能够时刻以条令条例和各项规章制度来约束自己。从不因自己是一名“老兵”的身份而放松自己的要求，在面对连队干部交待的任务面前能够积极出色的完成。做到有令就行，有禁必止。在平时参加集体活动或为团营出公差时，以连为家思想浓厚，热爱集体荣誉，时时以大局为重，处处为大局着想。从不做不说有损连队荣誉的话和事。做到服从命令，听从指挥，在生活上锻炼了坚定的信念和严守纪律的作风。

4.团结有爱，内部和谐

半年以来，本人未发生一件与团结不符的事，本人能以自己是一名上等兵的身份来爱护，关心身边的战友。在训练过程中将自己掌握的技巧积极给新同志讲解。在生活上与连队战友相处时能够做到有礼有节，相互尊重，始终坚持五湖四海的原则，不存在老乡观念，和战友们团结互助，同甘共苦。

5.工作认真，态度积极

半年来整体工作开展较为顺利，在日常的工作中，对上级领导安排的工作任劳任怨，并且能对工作完成情况进行及时的反馈。特别是自4月份下战斗班以来，在班级中补位意识较强，在班长副班长不在位的情况下主动带领班级人员完成上级赋予的各项任务。做到亲力亲为，并对存在不懂不会完成任务的新兵进行相应的指导，多次受到上级肯定。

二、存在不足

1.日常工作方面还存在标准不高的现象，导致在工作中出现了或多或少的不足。

2.外出武装巡逻执勤期间有时存在松懈麻痹的错误思想，警惕性不高，防范意识不强。

3.在平时集合站队期间不能有很好的严谨作风，存在乱动讲话的现象。不能向新兵一样严格的要求自己。

三、下步打算

在今后的工作中，要进一步加强自己的政治修养，保持和发扬扎实的工作作风，努力提高军事训练，提升执勤能力。向好的战友学习，弥补自身的不足，为连队建设做贡献！

连队战士半年工作情况总结 第2篇

2011年已过去了半年，在半年的工作和生活中，在＊＊的正确领导下，在＊＊具体指导帮助下，我严格要求自己，努力提高自己的业务水平，始终把为部队服务作为自己的第一职责，现将半年来学习、工作情况简要汇报如下：

一、不断提高思想觉悟，确保思想上永远合格

作为一名战士，我始终牢记组织对我的培育之恩，在工作实践中深刻体会到，要履行好自己的职责，首先要突出抓好学习，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定的成绩，基本上圆满完成了上级交给的各项工作任务。

能够加强学习，坚定政治想念，努力提高业务素质。积极参加＊＊里组织各类学习活动，认真学习马列主义、毛泽东思想，学习***建设有中国特色的理论，按照“三个代表”明确的标准，树立正确的人生观、世界观、时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，确保在政治上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准，不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向战友们请教，在工作中学习。努力学好科学发展观是提高自己政治鉴别力，敏锐性、坚定性及综合素质的主要途径，是保证自己政治立场坚定、方向明确、观点清晰，纪律严明的前提。学习中坚持用科学发展观武装头脑，在思想上、行动上始终与党中央、****保持高度一致。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。

二、努力提高业务水平，高标准地完成工作任务

通过半年的学习实践对＊＊工作的性质程序有了进一步的了解，努力做好本职工作，加强责任心。＊＊＊＊认真细致的完成各项工作任务，工作中不懂就问，不会就学，为更好的做好工作夯实基础，始终把好的服务作为工作的出发点和落脚点，严格按照＊＊管理，牢固树立“服务第一”的思想，提供精确、高效、快捷的方式服务官兵。同时要求自己，对各单位提出的问题，自己能够解决的尽量去解决，对各单位提出的意见建议虚心接受并及时改正。

三、严守各项规章制度，树立良好的自身形象

严格要求自己，尊守各项规章制度，坚持依法办事，按原则办事。工作中做到对上对下要一致，尊重领导，团结同志；坚持说老实话，办老实事，当老实人。做到襟怀坦白、忠诚踏实，不隐瞒自己的缺点。对人对事开诚布公，有意见有看法说到明处，不搞自由主义的小动作。能按事物的本来面目如实反映情况，不掩盖矛盾。

四、存在的问题

1.思想认识和政治觉悟有待进一步提升，对已学过的知识缺乏个人体会，只学到了一点皮毛，对自己思想认识的提高帮助不大。

2·工作标准不够高，业务熟悉程度不够，习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多，往往存在顾此失彼的现象。

3·工作中存在急躁情绪，尤其是＊＊＊＊时遇到问题比较急考虑不全面，影响到自己和他人工作的开展。

五、下步打算

为更好完成本职，履行好职责。在下步工作中，我决心在下半年的工作中做到：

1·加强政治理论学习，不断提高政治素质，牢记胡**主席提出的“五句话”，加强对科学发展观学习，认真贯彻胡主席有关加强党性修养，弘扬优良作风之一重要论述。

2·进一步加强专业知识的学习提升，多看书多学习，考虑问题全面周到，遇到不懂的问题多请教，对＊＊标准及时掌握，扬长避短，立足本职岗位，注重业务能力的提高和培养，加强理论基础，努力争当一名合格的＊＊＊。

连队战士半年工作情况总结 第3篇

近日,集团公司召开2015年上半年经济活动分析会议暨上半年工作总结会议,分析和总结上半年生产经营情况,部署下半年工作任务。集团公司党委书记刘德升在会上传达了中共大连市委十一届九次全会精神和习近平总书记重要讲话精神。他强调,要联系企业实际,全面领会和落实习近平总书记重要讲话精神,落实市委全会部署的各项要求和任务,深入系统透彻分析集团公司面临的形势和任务,进一步明确工作思路和奋斗目标,聚焦加减乘除,科学谋划,全力做好下半年的工作。集团公司董事会成员、班子成员,机关各部室部长,各子(分)公司班子成员参加了会议,大连市国资委监事会主席李元鹏出席会议。

会上,集团公司副总经济师、财务计划部部长任佳社首先通报了上半年集团公司的经营情况;机关相关部室及各基层子(分)公司的负责人结合本单位上半年工作情况做分析发言;集团公司班子成员亦结合各自分管工作做了发言;集团公司党委书记刘德升在对发言的单位进行点评后,综合分析了上半年的经济运行情况,部署了下半年的工作任务。

连队战士半年工作情况总结 第4篇

2020部队战士半年工作总结开头语范文一：

一年来，在领导的指导和同志们的关怀、支持帮助下，自己注重政治学习，不断提高专业能力严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，基本上圆满完成了上级交给的各项工作任务。其主要情况回报如下：

2020部队战士半年工作总结开头语范文二：

尊敬的连队党支部：

针对近期连队管理教育实际,结合自身这半年来的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报如下：

一、思想方面

近期自己思想上比较稳定,能够端正服役态度,将自己的思想行为与支部保持高度一致,积极参加各级各类教育,认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名入党积极份子,积极学习党的创新理论知识,用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够,平时考虑个人问题较多。

二、工作方面

作为一名战位长,日常工作中能够带领本战位人员积极完成好艇上赋予的各项任务,切实按照自身的工作职责来抓管理,认真对照自身职责,抓好战位的各项建设。积极参加各类大型活动。

2020部队战士半年工作总结开头语范文三：

一年来，在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们中队始终以“____”重要思想和江主席武警部队建设论述为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依据条例抓管理，按照《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点，以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好评。

2020部队战士半年工作总结开头语范文四：

一年来在党委和首长领导下在同志们关怀、支持和帮助下自己注重政治学习加强世界观改造强化业务学习不断提高业务能力严格落实各项规章制度工作取得了一定成绩基本上圆满完成了上级交给各项工作任务。

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战士当主人,连队建设兴, 第5篇

人人肩上有担子，个个都是主人翁

九连党支部认为，连队是个大家庭，工作要靠大家做，建设要靠大家搞，责任要靠大家尽，只有这们，连队建设才能有生机，有活力，基于此，他们发动官兵对照江主义的五句话，总要求和《军队基层建设纲要》，认真研究连队的奋斗目标，并将这上目标逐级人分解到班排，分解到每一个人，使全连官兵人人肩上都有连队建设的担子，九连设法搭建能让官兵施展才能的大舞台，从新兵开始，只要你有特长，有能力，连队就给你提供施展的舞台，他们让训练尖子担任训练小教员，让文化程度高的战士担任文化教员，让会修家电的当两 用人才培训教员，鼓励对外军研究感兴趣的成立研讨小组，九连战士常说，“地在我们连，只要有特长别怕没用场”。

连队战士半年工作情况总结 第6篇

2017年在部队半年工作里，当个人主义和纪律要求发生矛盾冲突时，战胜了自我，就在迈向合格军人的道路上跨越了一大步，不断地战胜自我，就能成为一个在纪律和大局下行动，在此分享心得体会战士。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017年部队半年工作心得体会战士，欢迎大家阅读。

2017年部队半年工作心得体会战士篇1

20xx年，在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志们的关心、帮助下，我又在各个方面都取得了很大的进步，真的很感谢领导、战友们对我个人成长进步的关心与帮助，因为你们，才有我如此明显的进步!

总结具体如下：

首先，在思想、认识方面。我坚持的把思想、认识放在第一位，认真地听取干部骨干对我的思想教育，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。存在不足的是：在一些细小的方面不够注意，思想重视不够，认识不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己的思想认识，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。

其次，在日常生活方面。我能坚决的服从连队组织领导的管理，牢记部队到什么时间点该干什么事!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的过好每一天。在这一年里，我我能严格的要求自己，尊重领导，团结同志，积极的参加连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我一定会积极的改正自己的缺点，认真的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，积极主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经开始了，我更要牢记领导的关心教育，在位一分钟，干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。

最后，在军事训练方面。部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。存在不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热情不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我一定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道武艺练不精，不算合格兵!所以我要端正好态度，刻苦努力，锻炼身体，增强体质!

以上就是我一年来的小小总结，我会时刻提醒自己，绝不能放松自己，好的方面继续保持，不足之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的最后一段路!

2017年部队半年工作心得体会战士篇2

一年来，在连队党支部的关怀下，在战友同志们的支持和帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定的成绩，基本上圆满完成了上级交给的各项工作任务。

现就一年来的思想、学习、工作、生活情况做工作总结如下：

思想方面：认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。

学习方面：坚持学以致用，不断提高工作水平。利用一定的时间加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。随着形势的发展，必须不断加强学习，不断充实完善自己。自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需要不落伍。

认真学习毛泽东、邓小平、******三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气的重要论述。通过读书学习，观看录像辅导，座谈交流体会，加深对以开展党员先进性教育为主要内容的党性党风教育的重要性和必要性的认识 工作方面：加强责任心，完成好各项工作任务。独立完成了野战指挥网软件系统的安装与调试，并学习掌握了综合信息网的安全保密知识，为下一步综合信息网的开通打下基础。组织纪律方面：自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。

在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结战友。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面： 一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。二是工作标准不够高，习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失彼的现象。

下一步工作打算：

加强学习，努力提高自身素质;注重团结协作，从严要求自己，始终坚持工作的高标准;坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、实的工作作风;实事求是、扎扎实实做好自己的本职工作。2017年部队半年工作心得体会战士篇3

20xx年，在连队党支部的正确领导下，在战友们的帮助指导下，我围绕连队党支部确定的按纲建连打基础，全面建设迈大步的建设思路和目标，圆满完成了以教育训练为主体的各项工作任务，在团组织的专业技术课目训练大比武中夺得一项第一名、一项第二名，在团政治处组织的学习?三个代表?重要思想演讲比赛中，夺得第一名。下面，我从四个方面对

全年的工作情况作一个总结2017最新部队个人工作总结工作总结。

一、完成的主要工作和取得的成绩

1.积极参加政治教育和理论学习，不断提高思想觉悟和政治理论水平

今年连队政治工作的头等大事是抓好三个代表重要思想的学习教育。我按照连队制定的学习教育计划，在认真参加连队集中学习教育的同时，自学了《论三个代表、《论军队和国防建设》、《三个代表重要思想学习纲要》等书籍。学习中，我紧密结合个人思想和工作实际，围绕坚定理想信念，树立正确的世界观人生观，提高打赢能力等方面，撰写了30多篇计三万余字的。按照三个代表的要求，突出解决了个人以往工作标准不高、学习自觉性不强、自

身素质提高不快等问题，重新制定了工作目标，确定了今后的努力方向。

2.积极投身科技练兵热潮，不断提高军事训练水平和高科技素质。为认真落实党的十六大提出的我军机械化和信息化建设的双重历史任务，推进中国特色的军事变革，实现我军现代化建设的跨越式发展，在部队开展的建设学习型军营，争当知识型士兵活动中，我利

用业余时间学习了《高等数学》、《计算机基础教程》、《军事高科技知识读本》

等书籍，参加了全国高等教育自学考试和计算机等级考试。

在训练之余，我坚持每天睡觉前学一点，课余时间学一点，利用一切机会向机关干部和身边战友请教，向驻地院校的教授求教，平时还注意收集外军资料，积累了厚厚五大本剪报和摘抄笔记。为了把理论知识运用到训练实践中，针对连队以往训练中对炮手击发后射击效果评估缺乏直观性和准确性的问题，?我产生了在高炮身上架设一个激光发射器，让目标变为一个感光器，当命中目标后，可以直观地测出来，从而增强训练逼真性的想法。我查阅了大量资料，查找了近千个数据，经过反复论证和实验，在连队干部的大力帮助支持下，历时两个多月，终于研制成功了这种高炮射击模拟系统，这个训练课目在集团军比武中获一等奖。

3.积极落实条令条例，不断加强作风纪律建设。一年来，我坚持以条令条例为准绳，严格落实一日生活制度，从日常生活小事入手，狠抓作风养成，在连队和团组织的内务卫生、军容风纪检查评比中都取得了优异成绩。节假日外出注意请假，回来及时销假。平时坚持做到在军营内与在军营外一个样，领导在与不在一个样，不做违法乱纪的事，不说不该说的话，维护了纪律的严肃性，树立了军人的良好形象。

4.积极参加连队组织的各项活动，不断增强以连为家的主人翁意识。在认真完成本职工作的基础上，我先后参加了连队读报评报组、文艺演唱组、棋艺组，对连队组织的所有文体活动，都积极报名参加，先后两次带队参加团政治处举办的?新星杯?军旅歌曲演唱大赛、?八一杯?军事高科技知识竞赛，分别夺得了第二名和第一名的成绩2017最新部队个人工作总结2017最新部队个人工作总结。在连队组织的我为管理工作献一计活动中，本着对连队建设高度负责的思想，我提出了对探家、外出、住院等人员，采取离队时写保证、在外期间定期向连队写信汇报思想、归队时带回家长或所在单位的意见等六条建议，其中有两条建议被采纳，变成了连队的工作决策，对加强连队行政管理

工作起到了较好的促进作用。

二、主要经验和体会

1.对军营生活的热爱是干好工作的前提。刚到部队时，因一时受不了艰苦、紧张的训练生活，我曾有过打退堂鼓的念头，想混两年退伍回家。在这种思想支配下，一段时间内，我训练打不起精神，工作标准不高，自我要求不严，自然也就谈不上有什么收获和进步。在团里开展的三个代表重要思想学习教育和革命人生观教育活动中，通过参观地方大型企业

集团，听企业家和英模人物作报告，学习本团战友岗位成才的感人事迹，我思想上受到了很大的触动，重新焕发了工作热情，坚定了立志军营建功立业的信心和决心。思想上的转变带来了行动上的自觉。从此，我像换了个人一样，处处争一流、当标兵，扎扎实实干好每一项工作，把艰苦的军营生活当作磨炼自己的大课堂，把教育训练当作事业去干、当成学问去钻，不但深深地爱上了军营生活，而且在平凡的工作中学到了本事，得到了锻炼，取得了成绩，自身的能力素质也得到了全面提高。

2.知识和才能是当好新型军人的基础。我们所处的时代是一个知识经济时代，与人类经济、信息技术发展的节拍相吻合，世界军事领域亦呈现出以高素质人才为核心、以高科技装备为重点的激烈竞争态势，军队日渐成为知识密集型、技术密集型的武装集团，对军官和士兵的专业素质提出了全新的要求。因此，要当一个新时代的合格士兵，担负起打得赢、不变质的历史使命，仅凭一腔热情不够，仅靠拼体力流大汗不行，必须追随时代步伐，勇攀科技高峰，做知识型战士，当科技型士兵。我从自己一年来搞的几项训练小革新中深深体会到，知识和科技是战斗力生成的最佳资源，试想，没有新装各盼新装各，有了新装各却连新

装各的说明书都看不懂，何以谈打得赢呢?

如何做好连队的机务副连长 第7篇

1 加强自身修养

作为一名基层连队机务管理者, 应自身加强政策、业务学习, 提高自身各方面水平。

(1) 按照新疆生产建设兵团 (以下称兵团) 制定的《机务副连长职责条例》严格要求自己。

(2) 认真贯彻团场机运科每次传达的精神和要求, 将他们更好的运用在农机管理工作中。

(3) 做与时俱进的管理者。认真学习团场每次组织的政治学习和业务学习, 做好笔记。同时, 在闲暇之余多阅读与现代农机管理相关的书籍, 及时为自己充电。多关注现代农具的变革, 如团场间不同农具的使用, 及时为机务职工介绍新的农具及操作使用知识, 开拓职工视野。

2 加强农机安全管理工作

在农机化领域, 农机使用中的事故时有发生, 有的地方还发生过一些重特大农机事故, 造成不同程度的人员伤亡和财产损失, 影响了农机化生产作业和社会安定团结, 影响了农业机械化事业健康发展。因此, 加强农机安全生产监督管理, 降低农机事故率, 尤其是重、特、大农机事故的发生率就显得尤为突出。特别是在兵团早春播以及秋收时节, 番茄、辣椒和甜菜等生产忙季农忙的拉运工作, 在安全生产上得显得尤为重要。

2.1 提高机务工人安全法律意识

作为一名机务管理者, 可以通过很多形式加强机务职工的安全法律意识。如通过请当地交通部门人员上关于交通安全知识讲座, 进行普法教育。机务副连长也可自己备课, 搜集一些相关的知识和案例, 以幻灯片的方式给机务职工上安全知识课。

2.2 开展多样的活动宣传安全生产

(1) 每周例会。例会是强调安全的必要内容之一, 虽然内容单一, 但反复强调还是会有长效作用。

(2) 以板报形式宣传农机安全知识, 内容丰富的板报也会起到一定的宣传效果。

(3) 开展知识竞赛抢答等活动, 加深机务职工对安全知识的掌握, 寓教于娱乐, 同时还可以加深与机务职工间的情感, 为自己日常管理工作的开展奠定基础。

2.3 制定相关的安全条例

树立责任到人, 安全第一的意识。在农机作业中, 做到奖罚分明, 如酒后驾车作业、不听从安排及执意蛮干等。此外, 还可以在职工中评比出月度或年度安全标兵、安全先锋等称号, 进行奖励, 提高机务职工安全驾驶意识。

2.4 不定期对农机进行检查

不定期的农机检查, 将存在的机车技术状态问题最真实展现出来, 及时修理, 可以将不安全隐患降低。

2.5 杜绝疲劳驾驶

在运输繁忙时期, 机务职工连续疲劳驾驶, 会造成许多交通事故, 因此要求在秋收拉运工作中必须做到每台车需配一名副驾驶或土地承包职工, 降低交通事故的发生。

3 提高工作效率

新疆生产建设兵团条田大多是以整块的形式种植, 因此要求大面积机械化作业, 如何在短时间内高效率地完成大面积田地作业是很关键的一步。

3.1 制定工作计划

好的计划只是成功的一半。年初制定好粗略的年度工作计划表, 为全年的机务工作奠定基础。如早春播中, 小麦、甜菜等农作物需要在多少天内完成铺膜, 以及中期的中耕工作和后期的拉运工作等日程安排等。此外, 每月也需制定好详细的工作计划, 在工作中, 要认真做好笔记, 检查是否与自己计划的有出入, 以便为在下阶段工作中更正。

3.2 做好协调调配工作

由于兵团中每个连队的大小不一, 所拥有的农机设备有时也很有限, 如何很好地调配农机工作, 是对机务副连长的一项挑战。这要求除做好计划之外, 还需要和每户职工进行交流和商谈。如哪几家田地浇水, 暂时不能中耕, 哪几家推后数天中耕, 这都要求机务副连长做到心中有数, 及时协调好, 让职工满意。

3.3 带机务工人走出去

组织一些联谊活动, 带单位机务职工去别的连队或团场参观学习, 取长补短, 学习别人的技术手法, 能更好的提高作业质量。

3.4 奖罚分明

每阶段工作结束后, 要进行小结, 对田地作业完成质量好的机务职工进行奖励, 这样的评比能有效促进机务职工个人业务水平的提高。

4 搞好服务工作

兵团各连队都设有机务排, 机务排是所有农机具停放的场所。

(1) 要做好机务排的整理工作, 做到整洁有序。如每辆车都有停靠的固定位置, 而且摆放整齐。

(2) 要建设相应的库房存放暂时不用的农机用品。

(3) 需要配备一名保管员。保管员最好是懂简单农具制造及修理知识的机务职工。在农田连续作业的农机难免会出现故障, 若去县城修理距离较远且很耗时, 此时若有位擅长修理的保管员就会使事情事半功倍。

连队工作总结 第8篇

清泉集八连位于大泉水库东岸，现有耕地面积5015亩，全连总产数130户，总人数392人，在册职工113人，连队管理人员8人，一线职工107人，党员28人，退休工人88人，是一个以农业为主，畜牧业为辅的经营单位。

在总场和分场党委的正确领导下，新当选的领导班子本着一心为民的思想，以构建和谐社会，创建美好家园为目标。组织职工群众认真学习党的路线、方针、政策，积极贯彻落实上级党委下达的各种文件规定及指导精神，团结奋斗，开拓创新，战胜了多年罕见的冬春季积雪低温灾害，较好的完成了种植作物的生产工作，后期收获工作也即将开始。现就2010年1月至9月连队生产工作总结如下：

一、土地承包情况和春耕、春播情况

1、连队根据总场文件精神，对于承包土地的承包户，划分2.5亩两用地，实行租赁承包，大户承包，连队支部积极响应总场、分场党委号召，通过广播、板报、大小会议动员，鼓励那些有经验，有经营能力的同志多包土地，对信誉好的，有能力的承包户担保贷款，解决生产资料等，这一举措收到了良好的效果。一天时间承包完毕，一线职工占职工总数的93%。

2、我连按照总场、分场党委的要求，坚决贯彻总场党委的文件精神，除粮食作物按计划种植外，放开了职工生产经营权，合理地调整了产业结构，在加上去年冬季积雪较厚，春耕、春播都比往年推迟10天左右，导致我连种植结构有了较大调整。其中，种植冬小麦800亩，春播种植棉花515亩，西红柿200亩，玉米800亩（青储：130亩，制种玉米：300亩，饲料玉米：230亩）以及其他作物打瓜、高粱、南瓜、黄豆1840亩，新增葡萄地860亩。

二、种植作物田间管理

棉花管理：我连今年种植棉花面积较小，可对棉花的管理没有松懈，各项工作尽心尽力，为棉花的丰收奠定了基础。4月23日前我连完成了棉田的化除工作。利用4月26、27日的好天气抢播棉花，5月4日前完成了棉花定苗、第一次化控工作。6月至8月棉田棉铃虫较大发生，采取了打药和人工捕杀的方法取得较好的效果。7月5日棉花完成打顶工作。8月为了棉花能及时开放，连队采取了奖金鼓励棉花整枝的措施。进入9月以来，连队宣传和指导棉农对晚熟地块喷洒乙烯利等催熟剂，促进棉花大量开放。

葡萄管理：我连头一年种植酿酒葡萄，管理技术方法处于探索阶段。今年主要干的工作有：4月底平地开沟施底肥，严把开沟质量和施肥数量。5月上旬调苗、栽苗，严把种苗关，栽苗质量。6月栽杆子，7月打顶、打叉，拉铁丝，绑绳子，连队派专人负责检查质量，逐块条田验收合格。6月至8月，由于天气原因发生小面积病害，5号地发现霜霉病，在专家的指导下及时喷打甘霜、稀酰吗啉2-3次，10天一次，消除了病害。为预防其他葡萄病害如白粉病、毛毡病等，在专家的建议下，还打了百菌清、炔螨特等药物，防治效果明显。

三、种植作物收获情况

冬小麦亩产332公斤，棉花亩产测产320公斤，西红柿亩产6.5吨左右，打瓜亩产180公斤左右。由于气候因素今年作物产量普遍不高，但可喜的是作物价格上浮明显。农民增收有望。

四、秋收动员工作

我连干部坚决贯彻执行总场文件精神，所有承包土地人员收获的棉花，不允许私自处理，必须交总场棉花加工厂，否则将按总场文件严加处罚，为了及时全面地做好棉花收交工作，连队成立了产品回收领导小组，积极发挥思想政治工作优势，大力开展“三兼顾”和“爱场如家”的宣传教育工作，连队管理人员到自己管辖的地块检查拾花情况。产品交售情况及时向连队汇报。

五、工作不足之处

1、连队今年种植结构调整较大，种植作物多样，导致农药使用混乱，治虫效果不佳。应加强对农药使用技术的宣传和指导。

2、连队职工选择肥料品牌过多，使用效果参差不齐。应加大优质肥料的宣传力度，提高职工辨识能力。

3、连队职工对种植作物品种的盲目选择，影响产量，收入受损。应加大对优质品种的宣传和指导。

清泉集八连

连队工作总结 第9篇

年初，连党支部和安全生产领导小组根据连队实际制订了安全生产工作计划和措施、安全生产检查制度、安全生产责任书、安全教育培训计划、安全消防事故应急处理预案，由于计划和措施的制定，连队层层签定责任书，每月进行一次安全设备、安全生产检查，并对检查情况进行详细记录，每月召开一次安全生产工作会议，对检查发现的安全隐患提出整改意见并对当月工作进行总结。连队根据不同的季节采取不同的安全措施和要求。例如：“两节”期间小孩鸣放礼花，x月环境卫生的检查，春播、夏管、秋收的`农机安全作业和饲草的粉碎堆放，特别是严禁非工作人员自己接营区的生产、生活用电。真正做到了有计划、有检查、有落实，把事故隐患消灭在萌芽状态。

二、加大安全生产宣传教育力度，提高职工安全文化素质

连队根据不同季节，利用广播、板报、标语、学习培训等形式大力宣传安全生产法律法规知识及安全生产的基本常识，营造全社会“关爱生命，关注安全”的舆论氛围，提高广大职工安全生产的自我保护意识。全年共张贴标语85幅，出板报15期，挂横幅3条，举办安全知识教育培训班6期，共计329人次。其中，在“安全月”活动期间出板报2期，横幅一条，标语46条。通过一系列的安全学习教育，树立了职工的安全防范意思，增强了大家对安全重要性的认识。

三、认真贯彻执行国家安全法律法规，全面落实上级下达的安全生产任务

根据团安全生产工作会议精神，在不同季节对本单位的外来人员、重点养殖区、冬季的取暖设备及农忙时节的机力作业和农药的喷施，及时进行全面检查和安全生产宣传教育。连队在认真完成团安全部门下达的任务的同时，连队安全员负责做好安全生产各种台帐、组织安全教育学习培训和职工群众安全教育活动，让广大职工群众树立“以人为本，安全第一”的思想。

一年来，我们在安全生产方面虽然取得了一定成绩，但也存在着不少问题。

1、部分养殖户的饲草不能及时粉碎，或堆放在不安全的地方。

2、对职工群众的安全知识教育力度不够，缺乏广泛性和深度。使部分职工群众对安全生产的重要性认识不够。

部队连队工作总结 第10篇

在2010至2011的半个学期中,我们认真贯彻执行上级党委关于军事训练,政治教育和后勤建设,专业要求的指示精神,以学院制度规定和基层建设纲要和条令条例为依据.结合本连实际,狠抓以学习专业为主,军事训练为辅的,带动其他工作.较好地完成了上级交给的各项任务.在参加院校里的各种集体活动,也取得了一些好的成绩,在上级组织的政治考核中,也做到完成了考核任务,在平时也抓好了作风养成与内务建设.整个连队安全稳定地度过了这个学期.一.主要做法

(一)狠抓连队管理干部的自身建设,充分发挥连队干部的战斗堡垒作用,我们把塑造好连队干

部一班人的自身形象,作为加强连队管理机构建设的重点,一个学期以来,主要做了以下工作:

1.加强连队管理人员内部团结,充分发挥出整体效能.为了增强连队党支部的内部团结,我们

认真贯彻上级对连队支部管理工作的指示精神,逐步抓落实,对支部的人员素质,管理方法进行了改进与提高.在改进与提高的过程中,组织连队党支部人员重新学习了党的基础知识.按照党章的要求.对思想上,工作上存在的问题,认真进行解剖,找出症结,明确了努力方向.同时,相互之间开展交心通气,批评与自我批评等活动.认真落实党的组织生活等其他的7项制度,依靠制度来管组织,管党员.努力造成每个党员都自觉接受党组织管理和监督的环境,从而增强了党支部凝聚力和战斗力.2.发挥群众的监督作用,努力树立良好风气.做好群众管理沟通交流工作,从群众中来,到群

众中去.我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓.在一些人员评比方面的问题上,均听从群众意见,党支部审查决定.不走过场后门,不听取小道消息和打小报告,不搞个人说了算.在平时也会在群众中做好工作与调研,多听取群众意见并对一些问题与建议向上作出汇报,争取尽量解决,满足群众要求.3.强化党员的表率作用,提高党员威信.我们把发挥党员干部的表率作用,视为增强凝聚力,战斗力的重要因素.一个学期以来,我们从思想环节与组织约束两个环节来着手,教育党员干部事事处处模范带头,以身作则,通过一些活动来使党员时刻不忘自己的模范带头作用.党支部坚持对党员干部的教育严于群众,要求高于群众,交给的任务重于群众.这使党员干部的表率作用得到了更好的发挥,党员的威信大大增强了,也有利于党支部开展工作.(二).扎实做好政治教育,着眼于提高全连官兵的政治素质与政治敏感性.如今我军在新时期建设指导思想与历史使命的转变,加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响,尤其是近期国内外各种情况,使广大指战员的思想出现许多情况与问题.特别是连队的人员多半来自地方直接入学院学习,并没有受到基层连队氛围的熏陶,思想情况更为复杂.连队党支部根据上级有关政治教育的指示,结合连队官兵的思想实际主要开展了以下几个方面的教育:

1.针对国内外形势,狠抓军人使命教育,把深入四项基本原则的教育,作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓.认真组织干部战士学习以看报看新闻,学习文件,事情案例,指示精神等方式来了解事实政治,紧密联系实际,灌输基本道理,从根本上澄清是非,统一思想,增强大家的政治觉悟与政治敏感性,自觉地与党中央,中央军委在政治上,行动上保持一致.2.根据上级指示,在平时对干部战士进行法律常识教育,并且还结合部队条令条例进行教育.系统的对法律知识进行课时教授,在课也组织一些温习与复习,确保经常化教育,从而增强了干部战士知法守法的自觉性

连队战士半年工作情况总结 第11篇

1 军事体育教学的功能

军事体育教学目标是发展学员身心素质, 获得军事体育能力是发展学员身心素质的前提。军事体育能力是指学员为发展自身或他们身心素质科学操控军事体育训练过程的能力, 它由军事体育认知能力、军事体育动作技能能力、军事体育训练组织管理能力三要素组成。军事体育教学是以学员为主体, 以提高学员军事体育能力为目标, 在教员引导下学习军事体育理论知识、动作技术与组训方法的教学过程。其具有两项本质功能:一是军事体育教学通过向学员传授军事体育知识技能, 唤醒学员身体自觉意识, 提高学员强身健心的自组织能力。二是通过传授军事体育基础知识技能的应用方法, 开发学员组织实施军事体育训练的能力。连队化管理模式要求军事体育教学的两种功能应紧密协作, 实现二者之和的最大化。

2 连队化管理模式对军事体育教学的要求

连队化管理模式使学员由被管理者转变为管理者的特征, 决定了该管理模式对学员指挥管理能力以及自主训练能力提出了新的更高要求, 这一要求在学员实施自主常态化军事体育训练方面表现的尤为突出。

2 . 1 连队化管理模式对学员军事体育能力的要求

军事体育训练是学员日常训练任务中的重要内容之一, 在连队化管理模式下, 学员需自主履行军事体育组训职责, 完成军事体育训练计划的制定与实施等各项管理工作, 这就要求他们必须系统学习并掌握军事体育训练理论与技能, 掌握组织实施军事体育训练的方法, 具备基本的军事体育动作能力、教法与训法的应用能力、训练质量评价能力、军事体育训练组织管理能力。只有这样, 才能确保每名学员都能接受科学的身体训练, 在提高训练效率的前提下, 最大限度的降低训练伤病率。这些反映了连队化管理模式对学员军事体育能力的客观需求。

2 . 2 连队化管理模式对军事体育教学的要求

连队化管理模式下的学员自主军事体育训练要求学员应具备一定的军事体育能力, 进而对军事体育教学目标、内容、方法与评价等方面提出特殊要求。

2.2.1 教学目标着眼于学员军事体育能力培养

基于连队化管理的军事体育教学目标是提升学员军事体育能力, 强调对学员军事体育组训能力的培养。这一目标规定了军事体育教学的任务, 一是基础任务, 传授军事体育基础知识技能;二是核心任务, 教授军事体育教学训练控制技能。不同任务之间即层次分明, 彼此独立, 又相互联系, 依次递进, 互为依存。准确把握任务之间的依存关系, 是合理选择教学内容, 恰当应用教学方法的基本条件, 是实现基于连队化管理的军事体育教学目标的根本途径。

2.2.2 教学内容注重军事体育基础知识技能应用方法的选择

学员军事体育能力形成与发展理论认为, 军事体育知识技能应用方法的教学内容, 与学员对军事体育动作的认知、识别纠错以及训练控制能力高度相关, 是满足连队化管理模式需求的重要手段, 应成为军事体育教学的主干内容。其内容主要来源于军事体育教法、训法与组织管理方法体系。在选择过程中, 应紧密结合已选择的军事体育基础知识技能, 在厘清教学法、训练法基本概念及其应用原理的前提下, 注重对这些方法实际操控内容的选择。

2.2.3 教学方法强调能力教学法的应用

连队化管理模式要求在军事体育教学过程中应广泛应用能力教学法。能力教学法是基于构建主义的教学理论, 是引导学习者在应用已有知识技能解决实际问题的过程中获得新知识技能, 发展其操控知识技能能力的教学方式, 如:引导、探究与合作等教学法。对应于连队化管理模式下军事体育教学, 要解决的核心问题是使学员具备应用军事体育知识技能控制军事体育训练过程的能力, 解决这一问题的根本方法是能力教学法的应用。能力教学法可使学员在掌握军事体育基础知识技能的同时收获实战经验, 提高辨别和控制能力。值得注意的是, 教员引导与学员实践操控经验的协调性决定着实施能力教学方法的有效性。

2.2.4 教学评价重点考评学员训练组织与管理技能

培养学员军事体育能力是连队化管理模式下军事体育教学的重要任务, 因此, 对学员军事体育能力的评价就成为军事体育教学评价的核心内容。大量有关军事体育能力的研究成果认为, 军事体育训练组织与管理技能是构成学员军事体育能力的核心要素, 因此, 被列为连队化管理模式下评价学员军事体育能力的核心指标, 并以此为基点确立评价体系。

3 构建符合连队化管理模式需要的军事体育教学体系

适应连队化管理模式需求, 应以提升学员军事体育能力为目标, 构建符合连队化管理模式需要的军事体育教学体系, 使其价值功能得以充分发挥。

3 . 1 教学目标能力化, 突出组训能力

连队化管理背景下学员必须具备自主实施军事体育训练的能力, 这就促使军事体育教学目标能力化, 同时, 建立以培养学员军事体育能力为核心的教学目标体系。现行军事体育教学目标“掌握军事体育基础知识技能, 发展学员身心素质”, 没有涉及培养学员军事体育组训能力的目标要求, 造成当前军事体育教学过程忽略对学员组训能力的培养, 难以保证学员军事体育能力的发展, 无法满足学员连队化管理模式需求。完善军事体育教学目标, 发展学员军事体育组训能力, 即是适应连队化管理的需要, 也是军事体育教学本质任务所在。依据学员军事体育组训能力形成与发展规律, 军事体育教学目标可分为依次递进的三个层次:基础目标——军事体育认知水平;操控目标——知识技能应用水平;管理目标——训练控制水平。在规定的教学过程中通过有针对性的完成专门的教学任务而逐一实现这些教学目标, 使军事体育教学培养学员组训能力的功能得以最大限度的发挥。

3 . 2 教学内容模块化, 强调基础知识技能的应用

为实现培养学员军事体育能力的教学目标, 应依据军事体育组训者所必备的能力结构体系, 遵循学员军事体育能力生成规律, 充分利用有限的军事体育教学时数, 突出以发展学员组训能力为核心, 以打牢基础知识技能为重点, 以军事体育知识技能应用为主线, 以训练控制技能为关键的能力培养特点, 将军事体育教学内容分为基础运动理论与应用方法、动作技术与应用方法、军事体育教学训练方法、军事体育训练组织管理方法四个模块。依据不同阶段的教学目标针对性选择教学内容, 促使关于军事体育教学模块设计层次分明, 逻辑结构清晰, 实用性与可操作性强, 且环环相扣, 直击靶目标。改革传统的以发展学员体能素质, 达到“军人体能锻炼标准”为单一目标的军事体育教学内容体系, 在实际应用与操作层面上拓展军事体育教学内容的价值功能。

3 . 3 教学方法实践化, 凸显学员组训者地位

强化能力培养, 实施军事体育实践化教学法, 培养学员军事体育组训能力, 改革当前局限于发展学员体能素质, 淡化组训能力培养的军事体育教学方法。以下为实践化教学法的必备条件。

3.3.1 学员组训者地位的建立

在军事体育教学过程中以组训者的身份确立学员的主体地位, 即学员从被动的受教育者转变为主动进行自我教育的施教者或组训者。学员必须通过亲身参与军事体育实践活动, 才能获得他们应该掌握的军事体育知识技能以及相关的训练管理技能。在此过程中教员仅仅发挥着指导作用。具体的应用程序是“学员实践—教员指导—学员再实践—教员再指导”的螺旋式循环上升的过程。这种教学范式给予学员广阔的参与教学活动的空间, 使他们在探索军事体育知识技能本质与规律的过程中, 提高对军事体育知识技能的认知能力、应用能力以及组织管理能力。

3.3.2 教员指导者地位的建立

在教学过程中教员从施教者变为指导者, 从军事体育知识技能的控制者转变为领路人兼同路人。充分利用学员已有的军事体育方面的知识技能经验以及他们的好奇心与求知欲, 消除对陌生领域的恐惧与排斥心理, 激发他们尝试探索的欲望与希望展示自身能力的潜质。

3.3.3 实践化教学平台的建立

连队化管理模式独特的实战性优势, 可为学员军事体育训练实践活动提供广泛的空间与时间平台, 从而能有效推进实践化教学法的应用, 是学员军事体育能力生成的催化剂。

3 . 4 教学评价综合化, 发挥评价的培养功能

现阶段军事体育教学评价是以“军人体能锻炼标准”为唯一评价标准的结果性评价, 这种评价缺乏反馈机制, 缺失对学员军事体育知识技能应用能力与组织实施军事体育训练能力的综合评价, 不具备评价学员军事体育组训能力的作用, 不能发挥教学评价的培养功能。如何对学员军事体育组训能力做出客观准确的评价是连队化管理对军事体育教学评价提出的方向性要求, 也是连队化管理模式下军事体育教学评价的核心内容, 其评价机制具有两大特点。

3.4.1 综合化的评价指标体系

学员军事体育组训能力评价指标由军事体育认知能力、运动能力、教学训练方法应用能力、训练组织管理能力要素构成。因此, 必须采用综合化的教学评价体系才能客观表达受测人员的军事体育组训能力。

3.4.2 实现教学评价的培养功能

学员军事体育组训能力生成于长期系统的军事体育教学训练活动, 教学评价应以军事体育组训能力为标准, 对学员军事体育组训能力形成与发展过程进行动态诊断性评价, 使人们及时了解现阶段能力状况与目标需求之间的偏差, 从而采取有效措施提升教学训练的有效性。

4 结语

军事体育教学的使命是使学员具备胜任组织实施军事体育训练的基本能力。而当前军事体育教学体系设置弱化了这一使命, 造成连队化管理模式下学员自主军事体育训练普遍存在伤病率高、训练效率低的现象。为此虽然采用了教员指导责任制、培养学员骨干等形式加以弥补, 但效果甚微, 事倍功半, 学员骨干的施训能力得不到广大学员的普遍认可, 严重影响着学员连队化管理模式的推行进程。构建以培养学员军事体育能力为目的的军事体育教学体系是促使学员连队化管理模式逐步走向成熟的有力助手, 而使这一教学体系有效运行的关键环节在于进一步提高教学管理者对军事体育教学使命的再认识, 提高军事体育教员对学员军事体育能力发展规律的认识, 提高教员传授军事体育教法、训法以及组织管理知识技能的能力。

参考文献

[1]苏寸草, 刘广斌.形成性评价与大学体育教学[J].中国校外体育教育下旬刊, 2014 (2) :136.

[2]刘志红.学校体育教学评价体系构建与可操作性研究[D].河北师范大学, 2007.

[3]贺南, 卢红军, 雷育黎, 等.军事体育教学中贯彻“教为不教”理念之实践[J].空军预警学院学报, 2013 (4) :298-300.

连队教育工作总结 第12篇

根据今年制定的连队文化教育工作计划安排，本着提高连队居民生活质量，丰富连队文化娱乐生活的宗旨，充分发挥好连队的服务职能，全年各项工作完成情况总结如下：

一、指导思想

坚持“物质文明和精神文明两手抓”的方针，充分利用连队居民区，广泛开展宣传，不断提高连队居民的整体素质、科学文化素质。从连队实际出发广泛开展群众喜闻乐见、健康向上不同规模、不同层次的连队文化活动，陶冶连队居民的情操，提高连队居民的思想、道德、文化水平，增强连队职工共建家园的连队意识，不断丰富连队居民的精神生活。

二、具体工作：

1、利用各种节日、纪念日在连队进行了社会公德、家庭美德、科普文化、民主法制、民族团结、环境保护、计划生育、文明行为等项教育活动的教育宣传。教育连队居民参与连队活动意识，以青少年和老年人为重点，多参加户外活动，带动连队全民健身，达到浓烈的健康向上的连队文化氛围。

2、组织开展形式多样的活动，丰富连队居民的业余文化生活，并于7月26日举办了象棋比赛。

3、加强各族青少年的法制教育及无业青少年的帮扶宣传工作。发放了宣传手册，大力宣传《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》和《义务教育法》等法规，提高青少年的法律意识，净化育人环境，维护青少年合法权益。

4、开展好丰富多彩的连队教育、成人教育培训工作。制定了全连培训工作、学习型连队创建工作计划，利用召开专题会的形式，在连队进行了培训活动。连队利用了办公室这样简陋的条件，开展了以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的公民道德教育，以提升人民群众的文化品位、个性化需要为目标的文化休闲教育等。

5、组织职工开展“热爱家乡、弘扬美德”为主题的教育活动，回顾历史文化，赞颂新的历史的重大变化和辉煌成就，充分展示历史的变迁、文化的发展、魅力的无穷，进一步激励职工的自豪感和建设的自信心、必胜心，增强每位职工建设连队的责任感和使命感。

6.不断的在连队调查走访，查看有无青少年未完成九年义务教育就辍学不上的、小孩到年龄未上幼儿园的，并对他们及家长进行了耐心教育。

连队士兵工作总结汇报 第13篇

时间如流水，转眼间一年的工作已经结束。一年来在队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。

一、政治思想

积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉始终没有降低自己的严格要求。

二、作风纪律

作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。

三、军事训练

专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。

四、安全保密

安全保密工作也是我们的重要工作，虽然X工作，但它影响中心工作。保密就是保安全保生命，所以在保密工作上更加严格要求自己。

五、完成任务

在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。

六、存在问题

X、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。

X、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。

X、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。

连队战士半年工作情况总结 第14篇

★工作总结频道为大家整理的牧场连队2019年工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

今年3月，在兵团组织部的统一组织下，我来到了和田农十四师一牧场进行为期一年的锻炼。派遣我们赴基层锻炼，增加和积累基层工作经验，是增强机关年轻公务员本领、提高综合素质的有效途径，也是组织对我们的关心和期望。在此期间，我安心在团场锻炼，严格遵守请销假等各项锻炼制度。同时，一牧场领导也高度重视，对我们在政治上关心，生活上关怀，工作上严格要求，并指派专人负责我们的生活工作。现将这5个月期间的思想、工作情况总结汇报如下：

一、牧场基本面貌

一牧场位于和田策勒县境内，距离和田市210公里，是十四师最边远的一个团场，位于塔克拉玛干大沙漠的南沿，海拔在2200米—4200米之间，周围遍布着连绵起伏的山丘，向南大约30公里，就到昆仑山了，晴朗的天里，昆仑山被清晰的雪线一分为二，山体的上半部常年积雪，而沿昆仑山脚却分布着广阔的茂盛的天然草场。

从一牧场场部向南出发，徒步两个小时，翻越几座小丘陵，登上较高的那座向北翘望，景象一览无余，会发现从昆仑山众多的沟壑中流下的融雪水，最终汇聚成两条河流，沿着河流形成三片绿洲，绿洲地带树木郁郁葱葱，马路、房屋掩映其间。

西边的那条河，名字叫努尔河，河床宽阔，河西岸的那片绿洲是努尔乡的地盘。当然沿河北下50公里内，还依次分布着乌鲁克萨依、恰哈尔两个乡镇。而一牧场就位于努尔河的东岸，与奴尔乡的一部分混杂在一起，行政区划面积845平方公里，绝大部分都是位于昆仑山里面的天然草场，约占总面积的94%，耕地面积仅有590亩，人口只有2300多人，由维、汉、回三个民族组成，其中，少数民族占83%，牧区游牧民占58%。

另外，东边的那条河叫博斯坦河，因为在它形成的绿洲上，坐落着一个叫博斯坦的乡镇。

二、思想基本情况

能到一牧场进行为期一年的锻炼，是一个难得的机遇。一年时间不算长，如何好好利用这一年的锻炼时间，加强相关知识的学习，充实丰富自己的知识结构，提升工作能力和业务素质，对于这个问题，我一刻也没有放松对自己的严格要求。首先是加强思想道德建设，牢固树立为人民服务的公仆意识，切实转变工作角色，全身心融入新的工作环境，同时调整自己的思想，使之更符合客观实际情况的需要。其次，始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向周围的同志学习、请教，广泛汲取各种“营养”，认真遵守各项规章制度，学习各项业务知识。

同时，我用乐观心态看待工作、生活中遇到的困难，把困难当成对自己意志的磨练，没有困难和一帆风顺的人生太单薄，只有丰富自己的阅历，内心才会充实。古人讲的“读万卷书，行万里

路”的道理，在现代社会并不过时，我利用和牧场领导下连队及周末闲暇机会，去过羊群出没的高山牧场、寒气逼人的高山溪流，去过挂满碧绿核桃的果树园、一望无际的大条田，也去过圈养高大种羊的受精场、牧业连队的剪毛场，即领略了当地的风土人情地貌，增长了见识，又充分享受到大自然的气势磅礴，避免内心被狭隘的思想所局限。

三、学习工作情况

5个月以来，我始终把学习当做一种任务和责任来追求，把这次难得的为期一年的锻炼作为自我学习和自我提高的重要机遇，作为深入兵团基层了解职工群众诉求，了解兵团团场运作机制的大好机会，坚持向实践学习、向书本学习、向各族基层群众学习，在理论与实践的结合上下功夫。通过和农牧民职工交谈，了解他们的生产生活情况以及他们的利益诉求，遇到不明白或不了解的新情况、新问题，尽量记下来，向牧场同时请教和求证。三月底到四月初，为促进春季农业生产工作，我随同财务科同事到7连农业对驻村入户。因为初来乍到，我并不很明白团场机关人员到连队具体干些什么事情，对兵团连队的认识也很模糊。经过几天的工作，我知道，团场工作不只是办公室工作，在农忙时，机关工作人员要驻村入户，摸清土地耕种情况，督促连队做好渠道清理、土地平整等各项工作，挂钩牧业队的科室工作人员还要到山上帮助牧民接生羊羔。另外，连队的土地归团场国有，团场每年决策种植什么作物以及种植多少亩，连队根据团场的计划种植，职工不像农民那样想在自己的地里种什么就种什么。

连队战士半年工作情况总结 第15篇

安全工作是部队管理一项经常性、综合性、基础性工作，在部队建设中具有举足轻重的作用。加强部队基层的安全管理工作，对于确保部队安全稳定，巩固和提高部队战斗力，具有十分重要的意义。连队安全管理能力评价能够全面检测连队安全建设的状况，对安全工作做出定性的认识，进而查堵连队在安全管理方面的漏洞，采取适当的措施，推动连队安全工作的全面健康发展。

1 模糊综合评价方法简介

1.1 模糊综合评价的要素

(1）因素集。构建因素集其中Ui是影响被评价对象的各个指标要素。

(2）评语集。确定被评价目标的评语集即评语组成的集合。

(3）权重集。建立权重模糊集反映各因素的重要程度, 一般有

1.2 评价矩阵

以各单因素评价集为行，构造总的模糊评价矩阵～R。

该矩阵第i行为集合U中第i个指标Ui的评语集。

1.3 评价函数

B=W塥R=塥b1, b2, ..., bm塥，其中B为评语集V上的模糊综合评价集，bj为等级评语vj对综合评价所得模糊评价集B的隶属度，塥为合成运算算子。在实践中应用较为广泛的两种方法是算术加权平均方法与几何加权平均方法。

算术加权平均方法运算公式为它对数据的要求较为宽松，各项指标的评价值可以线性的互相补偿。一项指标的得分比较低，其它指标的得分都比较高，总的评价值仍然比较高，任何一项指标的改善，都可以使得总评价值提高。

几何加权平均方法运算公式为它对数据的要求较高，指标数值不能为0或负数。另外，这种方法鼓励被评价对象在各方面全面发展，任一方面都不能偏废。它适用的场合要求各项指标尽可能取得较好的水平，才能使总的评价值较好。它不允许那一项指标处于最低水平上，只要有一项指标得分为零，不论其余的指标得分为多高，该评价对象综合评价值都将是零。

2、连队安全管理能力评价模型的构建

2.1 连队安全管理能力评价的指标体系

按照评价指标的粒度大小分为两个层次，一级评价指标为安全机构与制度、所属人员安全素质、事故预防与处理、安全设施与安全投入四个个方面，构成一级评价因素集各一级因素细化后得到二级因素集：两级连队安全管理能力评价指标体系如表1所示。

2.2 评语集的确定

结合连队安全管理工作的实际，评语集共分3个等级，V={合格，基本合格，不合格}。

2.3 指标权重的确定

指标权重反映的是各个指标在综合评价中所占有的地位或所起的作用。权重系数的不同直接影响到综合评价的结果。一般是通过专家凭经验给出权重，在综合多因素时以权值的大小反映不同重要程度的差异。确定权重系数的方法很多，比如Delph法、两两比较法、特征向量赋权法、模糊判别矩阵赋权法、互补两两比较法等。互补两两比较法是既能用精确标度两两比较，又可以用模糊数两两比较，比其他方法更容易控制和把握。利用这种方法对连队安全管理能力评价各个指标赋权的过程如下：

(1）第一步：由专家主观给出各指标重要程度两两比较值，得到判断矩阵A:

其中其含义为指标i指标j相比, 两者的权重分配比例为例如指标1与指标2相比较, 权重分配比例为2:8, 则:

该矩阵的一致性判别条件为：

指标间两两比较的标度定义一般按照表2进行。

以一级指标为例，以最重要的指标U2为基准，按照U2、U1、U3、U4的比较顺序，得到一致性判断矩阵：

(2）对判别矩阵的权重按照下式进行计算。

得到U2、U1、U3、U4的权重向量（0.36, 0.24, 0.24, 0.16），从而得到一级指标的权重向量

按照相同方法可以得到各二级指标相对一级指标的权重向量。权重结果见表1。

2.4 评价矩阵的确定

在连队安全管理能力评价过程中，参加评选的专家人数过少，容易受到个人主观因素的影响。参加评选的专家人数越多，则会造成组织难度增大，且众说纷纭，各持己见，较难达到一致意见。一般在5～8人最佳。

一般由上级机关或基层连队自己组织，设参加评价的专家人数为p人。对某连队按指标体系逐项评价，设对第i个指标Ui的统计结果为（pi1, pi2, …, pim），则得到模糊评价矩阵～R:

对某连队评价的结果见表1。

2.5 综合评价结果计算及分析

安全工作无小事，在安全管理中任何一方面的工作出现问题，都会造成安全工作的重大失误。针对安全工作的这种特点，我们选择几何加权平均算子为模糊合成算子得出指标体系中二级指标度对应各一级因素的评价结果, 然后作为一级指标的评价输入, 计算连队安全管理能力的最后评价结果。也可以直接代入公式计算:

在利用几何加权平均算子为模糊合成算子计算综合评价值的时候，对数据要求较为严格，不能有0或负数，所以对原始统计数据需要做单值化处理，或做其他处理将0去除。例如：原评价（3/8, 5/8, 0），表示3人认为此指标合格，5人认为基本合格，0人认为不合格，可以采取加1的方式，处理为（4/11, 6/11, 1/11）。这里采用相对简单的相对位置单值化处理方法，{合格，基本合格，不合格}对应（3, 2, 1），采用算术加权平均的方法得出其单值化评价结果。例如：（3/8, 5/8, 0）单值化为3*3/8+2*5/8+1*0=2.375。评价矩阵R的单值化结果见表1。

最后评价结果为：B=W塥R=2.055，从结果可以知道这个连队安全管理能力只能评价为基本合格。没有评为合格的原因主要是因为连队的安全教育培训没有跟上，人员安全常识、应急措施掌握不够，事故隐患整改投入完成情况不好，下步工作中应该重点加强。

3、结束语

模糊综合评价可以全面考虑连队安全管理工作的各种指标，将定性分析和定量计算有机结合起来，既能够充分体现评价指标和评价过程的模糊性，又能尽量减少个人主观好恶所带来的弊端，比一般的评价方法更符合客观实际，因此，评价结果是可信的。另外，对评价数据的处理可以很方便的利用计算机程序实现，在实际应用中具有很强的操作性。

参考文献

[1]苏为华, 多指标综合评价理论与方法问题研究[D].厦门大学博士学位论文, 2000.