安全生产对话谈心活动范文第1篇
一、 认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针。
××××在对话谈心开展前专门召开了办公会，就相关人员谈心工作进行了安排、动员、部署。办公会时专门要求了谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到集团关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。要求各科室负责人亲力亲为，召集各部门员工共同学习总结谈心活动，认真听取基层意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。各级负责人及职工对安全生产要严格执行记得住、说得出、抓得实，真正做到依规配送物料;要履职尽责，落实安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位;健全完善安全生产责任体系。通过认真学习领会总书记的重要指示和重要讲话精神，切实增强各级负责人坚守“红线”的能力，增强敢于担当的责任意识。
二、建立安全生产长效机制
围绕集团公司领导及主管安全生产的部门谈心对话活动以及2013年以来总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及对企业安全生产工作提出的新要求。针对××××安全生产存在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过对企业安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了各级负责人及职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。
三、落实安全责任，明确安全主体
通过干部与职工谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体职工保安全的意识和超前预防事故的水平。××××通过强化现场管理，实施精细化管理的层层责任制，由保管员、司机等一线职工对安全管理人员承诺，做到不安全不配送、不违章操作、及时查找排除隐患，并对由此发生的事故承担直接责任;而安全管理人员要对单位主要负责人做出承诺，做到不违规指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任;而单位主要负责人要对集团公司领导做出承诺，保护企业职工生命安全，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。
四、坚持求真务实，科学管理，确保××××安全稳定发展
为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果。××××面向全中心职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见是最真实有效的，只有每个企业职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动主题，确保谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。
安全生产对话谈心活动范文第2篇
关于开展校园安全工作谈心对话活动实施
方案
按照全省安全生产“百千万”对话谈心活动要求和《新县安全生产委员会关于开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。为推动落实安全主体责任，促进学校主要负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意识，履职尽责做好安全工作，按照新教体字{2014}54号文件精神的要求，结合我校实际，决定在学校开展“安全工作谈心对话” 活动。结合上级要求，特制定我校“开展校园安全工作谈心对话活动实施方案’’。
一、活动主题和宗旨
谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推进学校安全教育和安全文化建设的重要措施。学校高度重视，把谈心对话活动作为2014年度安全工作及当前“压事故、保安全”百日攻坚行动的一项重要举措，加强组织领导，周密安排部署，确保取得实效。通过谈心对话活动，查找出我校在落实安全主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境为创建和谐平安校园而努力。
二、活动目标
通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化校园安全红线意识和法制意识，推动校园进一步落实安全主体责任，不断完善以校长为第一责任人和安全责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，打好“压事故、保安全”攻坚战，确保全年零事故目标的实现，推动校园安全形势的根本好转。切实做到守土有责，确保一校平安。
三、 活动主要任务
开展校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话活动;开展班级负责人、任课教师和食堂管理人员谈心对话活动。其中：要求校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话不低于3次，参加干部10人;开展班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员谈心对话不低于5次，76人。
四、谈心对话主体
(一)学校负责人(校 长：刘庆长)。
(二)安全分管负责人(副校长：刘道权
朱颜)、
行政管理人员(政教主任：范东明)。
(政教副主任：黄丽)
五、谈心对话对象
(一)校园安全分管负责人、行政管理人。
(二)班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员。
六、谈心对话任务安排
(一)学校负责人与校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话。
(二)校园安全分管负责人分别与班级负责人、门卫和食堂管理人员谈心对话。
(三)行政管理人分别与任课教师谈心对话，确保对学校所有管理者全覆盖。
七、谈心对话的主要内容
(一)2013年以来，总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求;
(二)市教委出台《关于扎实抓好基层基础工作 确保学校安全稳定的通知》等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求;
(三)县委、县政府出台《关于深化平安新县建设进一步加强安全生产“三基”建设的意见》等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求;
(四)国家对各类学校在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实学校安全生产主体责任等方面的政策措施;
(五)学校目前安全工作状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。
七、学校开展谈心对话活动日程安排
(一)总体时间安排：
从8月25日起至10月25日结束。
(二)具体时间安排：
1、谈心对话宣传动员阶段(2014年8月25日至9月3日)
2、谈心谈话时间：( 2014年9月4日至9月18日)
3、总结上报时间： 2014年9月19日至10月25日)
安全生产对话谈心活动范文第3篇
二零一八年十月
平顶山市第三十二中学 新一轮安全对话谈心活动总结
根据区教体局《石龙区教育系统新一轮安全对话谈心活动实施方案》，平顶山市第三十二中学开展了新一轮安全对话谈心活动。现将活动情况总结如下。
一、认真学习，坚决贯彻落实
我校召开安全生产领导小组专题会议，就学校领导班子与全体教职工谈心工作进行了学习和安排，并就活动作了全面的动员部署。为了加强对话活动的组织领导，结合我校制定的实施方案，提出谈心活动要讲真话、动真情，把思想和行动统一到中央关于安全生产的一系列决策部署上来，并使教职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。共同学习、总结谈心活动，认真听取教职工意见，同教职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。
二、落实安全责任，明确安全主体
通过对话谈心活动的广泛开展，有效地提升了全体教职工安全的意识和预防事故的水平。我校通过强化安全管理，实施精细化管理层层责任制，隐患排查治理工作顺利进行，主管生产安全副校长每周组织综治办人员例行各处室安全检查，下达安全隐患排查通知书，并对上次整改情况进行复核，确保整改事项落实。安排综治办工作人员每日进入工作现场，特别是易发生安全事故
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现场蹲点督查，对危险源进行动态管理。对学校突发生产事故应急处理，做到“四不放过”原则进行处置，即事故原因不查明绝不放过;事故隐患不排除绝不放过;当事人不受到教育绝不放过;责任人不受到处罚绝不放过。校安全工作领导小组在不断的健全安全生产制度，明确安全生产责任，每年与各责任人签署安全生产责任书，明确安全生产责任，调整学校安全生产制度中不适应的部分，使制度更具针对性、可操作性。
三、坚持求真务实，确保安全生产
进一步抓好谈心对话话活动整改工作的落实，巩固谈心谈话活动成果，发扬长处，改进不足，为不断提升组织工作满意度提供良好的保障。
安全生产对话谈心活动范文第4篇
为落实寒教字[2015]79号的文件精神和《寒亭街道教管办学校安全谈心对话活动实施方案》的总体要求，《关于组织开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。晨曦幼儿园根据自身工作特点，安排单位负责人、相关科室负责人、相关岗位人员开展对话谈心八次。现就晨曦幼儿园开展安全生产对话谈心活动工作总结如下：
一、 认真学习，坚决贯彻落实安全生产方针。
晨曦幼儿园在对话谈心开展前专门召开了办公会，就相关人员谈心工作进行了安排、动员、部署。办公会时专门要求了谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到集团关于安全生产的一系列决策部署上来，并使广大职工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。要求各科室负责人亲力亲为，召集各部门员工共同学习总结谈心活动，认真听取基层意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。各级负责人及职工对安全生产要严格执行记得住、说得出、抓得实，真正做到依规配送物料;要履职尽责，落实安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位;健全完善安全生产责任体系。通过认真学习领会总书记的重要指示和重要讲话精神，切实增强各级负责人坚守“红线”的能力，增强敢于担当的责任意识。
二、建立安全生产长效机制
围绕幼儿园领导及主管安全生产的部门谈心对话活动以及2013年以来总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及对企业安全生产工作提出的新要求。针对晨曦幼儿园安全生产存
在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过对企业安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了各级负责人及职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。
三、落实安全责任，明确安全主体
通过干部与职工谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体职工保安全的意识和超前预防事故的水平。晨曦幼儿园通过强化现场管理，实施精细化管理的层层责任制，由主管安全领导以及各班班主任等一线职工对安全管理人员承诺，做到不违章操作、及时查找排除隐患，并对由此发生的事故承担直接责任;而安全管理人员要对单位主要负责人做出承诺，做到不违规指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任;而单位主要负责人要对幼儿园领导做出承诺，保护幼儿园职工及幼儿生命安全，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。
四、坚持求真务实，科学管理，确保晨曦幼儿园安全稳定发展
为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果。又热又面向全体教职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见是最真实有效的，只有每个企业职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动主题，确保谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。
总之，通过谈心对话活动，让幼儿园各级负责人及员工牢固树立了安全生产红线意识，进一步坚定了做好安全管理工作的信心和决心，全力确保人民群众生命财产安全。
安全生产对话谈心活动范文第5篇
为落实宝丰县安监局关于对话谈心的要求。我厂根据自身工作特点安排部门负责人、相关工段负责人、相关岗位人员开展对话活动。
一、认真学习，坚决贯彻落实生产安全方针
我厂召开安全生产领导小组专题会议，就领导班子与部门负责人及基层员工谈心工作进行了学习和安排，并就活动作了全面的动员部署。提出谈心活动要讲真话、动真情，把思想和行动统一到中央及河南地方政府关于安全生产的一系列决策部署上来，并使员工积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。共同学习总结谈心活动，认真听取基层员工意见，同职工一起消除安全隐患、解决安全生产问题、提出合理化建议与意见。
二、落实安全责任，明确安全主体
通过对话谈心活动的广泛开展，有效地提升了全体员工安全的意识和预防事故的水平。我厂通过强化现场管理，实施精细化管理层层责任制，隐患排查治理工作顺利进行，主管生产安全负责人不定时带领安保科例行各生产工作面进度安全检查，下达安全隐患排查通知书，并对上次整改情况进行复核，确保整改事项落实。安排安保科巡逻队每日进入技改工作现场，对施工进行动态管理。同时我厂在不断的健全安全生产制度，明确安全生产责任，每年与厂各部门，各责任人签署安全生产责任书，明确安全生产责任，调整厂安全生产制度中
不适应的部分，使制度更具针对性、可操作性。
三、坚持求真务实，确保安全生产
进一步抓好“百千万”谈心对话话活动整改工作的落实，巩固谈心谈话活动成果，发扬长处，改进不足，为不断提升组织工作满意度提供良好的保障。总之，我厂通过谈心对话活动，让全体干部员工牢固树立了安全生产的理念，进一步坚定了做好企业安全管理工作的信心和决心，更好推动企业安全建设，有效防范事故发生。
安全生产对话谈心活动范文第6篇
一是在谈心意识上要增强一个“诚”字，照镜子、明尺子。 二是在谈心对象上要注重一个“广”字，多层面、广覆盖，做到“四个必谈”。
三是在谈心形式上要力求一个“活”字，破陈规、讲实用。 四是在谈心内容上要立足一个“新”字，亮思想、谋新意。重点查找在思想建设、作风建设、业务建设等方面的不足，紧扣时代脉搏，紧贴生活实际，紧抓业务工作。
五是在谈心效果上要谋求一个“促”字，解难题、出实效，在库区建设发展方面狠下功夫。
在开展谈心交心活动时，班子成员将心比心，充分沟通，紧紧围绕“四风”方面的问题相互给对方提出批评意见，力求通过谈心交心，把问题谈开谈实，做到谈深谈透。中心领导结合平时的观察及了解的情况，为班子成员在学习、工作、生活中存在的问题给予了中肯的意见和建议。班子成员也对中心领导及整个班子存在的问题发表了
自己的看法。整个谈心交心的过程气氛融洽，在相互批评和自我批评中消除了隔阂，增进了感情。
