跨越建设范文（精选12篇）
跨越建设 第1篇
1.1 树立以人为本的发展观
发展林业要立足于增加资源、改善生态, 满足全社会在物质、文化、生理、心理、交往等方面对林业的需要。同时在林业发展中注意解决包括农民在内的生产经营者的收人问题和合法权益, 增加广大林业干部职工的收入, 改善生产生活条件, 特别是解决贫困林场、森工企业和自然保护区贫困职工的脱贫以及基本设施建设问题, 要让林业建设的主要依靠力量也步入小康社会建设的行列。
1.2 树立不侵害后代人的生存发展权的道德观
当代人不能为了自己的发展, 过度使用资源, 造成资源枯竭, 环境破坏, 使后代人失去生存发展的基础。当代人在利用现有森林资源的同时, 既要保护现有森林资源, 又要不断发展新的森林资源, 为后代人留下生存和发展的资源以及良好的生态系统。
1.3 树立人与自然和谐相处的价值观
在林业发展上, 无论是造林、培育和采伐, 都应当尊重自然规律。适地适树恢复森林植被, 也是减少劳民伤财, 求真务实的具体体现, 这应当作为林业建设最起码的评价指标来实施。推进以木材生产为主向以生态建设为主的转变, 实现由以采伐天然林为主向以采伐人工林为主的转变。
2 满足社会对林产品的多样化
在社会主义市场经济条件下, 必须实现以木材生产为主向以生态建设为主的转变, 走可持续发展道路。要推进这一战略的实施, 在战略步骤上, 应根据不同地区的生态需要和森林功能, 划分生态功能区, 采取不同的措施培育和保护不同功能的森林资源。在生产组织和技术措施上, 应调整生产技术规程, 使森林植被建设由注重取材的经营行为向森林生态系统经营转变, 建设以森林植被为主体的国土生态安全体系, 提高生态建设的质量, 同时根据生物多样性森林的多种功能利用的实际, 加大科技研究和成果推广, 充分利用信息化手段, 让经营者能够便利快捷地得到他们的技术指导, 新技术开发研究能够引领林业发展各领域新的技术潮流;在生产关系上, 应调整管理体制、投资经营政策等, 明确新时期政府和市场在林业建设上不同的责任和义务, 真正建立起与市场经济发展相适应的政府财政支持体系和市场调控体系, 形成适应新时期林业生产力发展的新型管理体制、运行机制和发展模式。
采取强制性措施保护天然林资源。对我国森林利用结构和发展模式进行重大调整, 加大人工林培育, 逐步实现由采伐利用人工林替代采伐利用天然林, 解决木材供需平衡矛盾, 真正保护好天然林。充分利用我国经济结构调整、木材及林产品市场潜力大、农村富余劳力多、山地面积大、社会资金充裕的有利时机, 通过政府宏观调控, 结合市场选择, 按照不同所有制经济承担的不同职能实施分类经营, 鼓励私人部门发展高投入、高收获的工业原料林及其它林产品, 用较少的局部的林地换取全局的生态效益。
3 用市场经济的手段, 建立生态建设的机制
要培育生态服务市场, 推动生态效益货币化、资本化。生产或消费对自然资源和环境的消耗, 应当计入成本, 予以折旧。产品和服务的价格中应当包括环境成本, 环境成本包括资源开采和获取的成本, 环境损坏和恢复的成本, 以及当代人占用后代人资源的“用户成本”。
要发展高效益的木材加工业, 以加工业发展拉动森林培育, 增加“经济人”的利益驱动。应以科学合理的采伐利用引导造林、营林业的发展。森林发达的国家往往是林业加工业发达的国家, 如芬兰、瑞典、加拿大等。实践证明, 造林和管护不与人们的经济利益追求相一致, 消极的保护和被动的建设, 往往是低效益甚至是负效应的。
4 要加强宏观调控, 坚持政府的财政金融支持, 强化依法组织管理
从建设投入上看, 林业发展不仅需要国家和各级政府的投资, 也需要企业、单位、其它投资主体和广大人民群众踊跃参与投资投劳, 具有广泛的社会性;从建设工程管理和行为主体上看, 需要中央和地方各级计划、财政、农业、水利、林业、国土、环保、司法、行政执法部门以及广大人民的通力合作和参与;从建设收益上看, 生态的改善事关整个国家综合实力的增强和经济社会的可持续发展, 触及社会各界和全体公民每个人的切身利益。由于生态建设不仅是社会公益性基础工程, 而且正是宏大的系统工程, 具有投入高、规模大、周期长等特点, 在投资上具有很大的外部性, 投资者的投资行为使他人收益却不会因此得到补偿, 社会收益或成本大大高于行为者的个体收益或成本, 正面的外部性总是削弱私有部门的投资热情, 需要代表全体人民利益的政府进行干预, 经济的外部性才可能被内在化。因此, 在市场经济条件下, 生态建设的公共物品属性、经济外部性和社会性, 决定了需要政府加大宏观调控和依法组织管理, 以合理配置各种资源, 保障生态建设。
要进一步强化依法治理。我国人口多, 经济欠发达地区面积大, 人为破坏资源的因素多, 生态建设任务重, 难度大, 没有强有力的政府行政机构采取行政的、经济的、法律的手段, 难以组织动员全社会的力量共同参与。因此, 国家应当按照市场经济发展规律和生态建设的客观要求, 建立政府主导、政策引导、宏观调控、市场运作的机制, 调动全体公民和全社会共同参与的运作机制。政府在生态建设中应当发挥重要的作用, 以加快生态建设。转换国有森工企业经营体制, 发挥国有林在生态建设中的主体作用。
摘要：为了加快林业发展, 进一步明确林业发展思路, 适应我国市场经济发展的实际, 必须加快生态建设, 实现林业跨越式发展。本文通过对当前我国林业发展现状的分析, 阐述了新时期林业发展的几点看法。
推进跨越发展 建设美好(定稿) 第2篇
——在中国共产党xx市第七次代表大会上的报告
（2011年11月1日）
同志们：
现在，我代表中国共产党xx市第六届委员会向大会作报告，请予审议。
一、过去五年的主要成绩和基本经验
肩负党和人民的使命，伴随时代前进的步伐，我们走过了极不平凡的五年。这五年，是xx应对重大挑战、经受重大考验、取得重大成就的五年，是综合实力提升快、城乡面貌变化大、人民群众受益多的五年。五年来，我们在省委和孝感市委的正确领导下，团结带领全市干部群众，解放思想，克难创新，扎实苦干，奋勇争先，顺利完成了市第六次党代会提出的目标任务。
五年奋斗，产业经济快速发展、综合实力大幅提升。我们紧抓发展第一要务，努力克服多种自然灾害造成的困难，积极应对后危机时期的不利影响，全市经济保持了持续快速发展的良好态势。2010年，全市地区生产总值、财政收入、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额分别达到93.4亿元、4.62亿元、71.59亿元、48.88亿元，分别年均增长14.3%、19.8%、民创业深入推进，民营经济蓬勃发展，民营企业达到2646户。各项改革稳步推进。政府机构改革，粮食、水利、畜牧、卫生等事业单位改革，农村综合改革、财政四项改革深入推进，妥善解决一批改革遗留问题。xx被评为“全省集体林权改革先进县市”，成功创建“全省金融信用县市”。
五年奋斗，城乡建设统筹推进、载体功能日臻完善。新型城镇化进程加快，城区面积达到21平方公里，人口达到18万。经营城市成效明显，城市建设力度加大。“三桥联动”、“三河治理”、316国道整治、城市防洪、污水处理厂、垃圾处理场、河滨公园、骨干道路刷黑等重点工程顺利实施；城市绿化、美化、亮化扎实推进，一座具有现代气息的滨河园林城市加速崛起。工业园区东扩北延工程加快推进，基础设施不断完善，园区面积扩展到32平方公里。环境保护得到加强，节能减排任务全面落实。乡镇总体规划全面完成，集镇规模不断扩大。新农村建设步伐加快。村庄整治、农田水利、安全饮水、农村能源、危房改造、土地整理等工程建设成效明显。农村道路、有线电视、互联网实现村村通。全市森林覆盖率达到30%。清洁乡村工程全面推进，村容村貌明显改观。我市被列为“全省新农村建设整体推进示范县市”、“全国基本农田保护先进单位”。
五年奋斗，社会事业蓬勃发展、人民生活明显改善。就业再就业工作扎实有效，共培训各类技能人员4.1万人，新增城镇就业、农村劳动力转移就业6.4万人。各项惠民政策全面落实，人民生活更加殷实。“十一五”时期，农民人均纯收入、城
委被孝感市委评为“好班子创建活动先进单位”，基层党建工作跻身全省先进行列。认真贯彻《廉政准则》，全面落实党风廉政建设责任制。加强基层纪检监察机关规范化建设，大力开展“万名干部进万村入万户”、治庸问责等活动。完善第三方监督运行机制，推进企业订单式服务，加强便民服务中心建设，经济发展软环境不断优化，党风政风进一步好转。
同志们，xx的变化令人振奋，xx的发展催人奋进。这些成绩凝聚着广大党员和干部群众的辛劳与智慧，饱含着广大企业家和社会各界人士的心血与汗水，倾注了各级领导和老同志的关心与支持。在此，我代表中共xx市第六届委员会，向全市广大共产党员和干部群众，向所有关心支持xx发展的同志们、朋友们，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
回顾五年的奋斗历程，我们深刻体会到：
——必须以思想的解放引领发展。面对宏观经济环境的严峻挑战，我们坚持不断解放思想，把结合市情、开拓思路、创新办法作为领导经济社会发展的主要职责和任务，走出了一条符合xx实际的路子。实践证明，只有思想解放，善于创新，才能抢占发展制高点、构筑发展新优势。在新的征程中，我们要进一步更新观念，抢抓机遇，锐意进取，努力造就更加开放的干部队伍，营造更加优良的发展环境，开创更快发展的良好局面。
——必须以高远的目标激励干劲。面对前有标兵、后有追兵、左右有强兵的竞争态势，我们坚持自加压力、勇于赶超，方方面面的积极性、创造性，形成了万众一心谋发展的浓厚氛围。实践证明，只有坚持全市“一盘棋”、上下“一条心”，才能汇聚干事创业合力，形成心齐气顺氛围。在新的征程中，我们要倍加珍惜团结奋进的大好局面，充分发挥党的领导核心作用，坚持正确发展方向不动摇、不懈怠、不折腾，把党心民心凝聚到加快发展、跨越发展的伟大事业中去。
在肯定成绩、总结经验的同时，必须清醒地看到，我们在工作中还存在一些问题和不足。主要是：全市经济总量还不够大，新兴产业比重还不够高，大企业、大项目支撑作用不够突出；乡镇经济不强，村级集体经济发展不快，农民持续增收和城乡统筹发展的任务艰巨；社会建设和社会管理水平有待提升，保障和改善民生任务繁重；党风廉政建设还存在薄弱环节，干部队伍引领、服务发展的能力、水平和作风还有待进一步提升。对此，我们必须高度重视，采取切实有效的措施加以解决。
二、今后五年的奋斗目标和主要任务
成绩属于过去，希望昭示未来。今后五年，xx正处于抢先突破、争先跨越的关键时期，希望和困难同在，机遇和挑战并存。
未来五年，我们正处于加快发展的战略机遇期。纵观国内外形势，我们仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，经济全球化深入发展，国际分工深度调整，资本要素加速流动，产业转移进程加快;我国正处于工业化、城镇化同步快速推进期，经济社会发展长期向好的基本态势不会改变;国家中部崛起和省
业，致力保障和改善民生，深化改革，扩大开放，真抓实干，加快建设新型工业强市、生态农业大市、文化旅游名市、滨河园林城市，推动xx向更加文明、更加富裕目标大步迈进，努力把xx建成全省中等发达县市。
今后五年全市主要奋斗目标是：
——经济实力更强。主要经济指标增幅高于全省、孝感平均水平。生产总值、一般预算收入、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额，分别年均增长15%、20%、25%和20%以上，生产总值跨过200亿元大关，财政收入突破12亿元，县域经济综合排名进入全省前30位。
——发展方式更优。产业结构更加优化，传统产业竞争力显著增强，新兴产业成为支柱产业，特色农业规模化发展，现代服务业加速崛起，经济增长的科技含量有较大提高，百亿元企业、百亿元园区、百亿元产业发展格局初步形成。
——城乡环境更美。初步建成“一主两翼”两岸发展的中等宜居滨河园林城市，集镇基础设施完善配套，新型中心村建设基本成型，城乡交通网络基本形成，城镇化率达到52%。环境综合治理成效显著，城乡面貌不断改善，全市森林覆盖率达到35%以上，实现城乡统筹发展。
——文明层次更高。和谐文化建设扎实推进，城乡文明程度、公民道德素质进一步提高，社会主义核心价值观念不断深入人心。文化事业全面繁荣，文化产业加快发展，公共文化服务体系逐步完备，文化软实力走在全省前列。
二是培育企业群体。深入推进全民创业，大力培育市场主体，放手发展一批小作坊、小企业。坚持依托资源、依托优势、依托产业，引进一批国内外资金和企业。大力实施中小企业成长工程和“小进规”工程，重点推进成长型、效益型、创新型企业发展。力争每年新增规模以上企业20家，新增产值过亿元企业3家、过10亿元企业1家。三是增强企业竞争力。加大科技投入力度，加快“产学研”联合创新，不断提高企业自主创新能力，推进企业技改扩能、产品更新换代，提高科技投入贡献率。加强企业文化建设，推动企业管理创新，强化市场开拓营销，着力培育一批品牌产品和品牌企业。
做大、做实、做强现代农业。以发展农村经济、增加农民收入为核心，加快农业结构调整，推进传统农业向现代农业转型发展。一是壮大优势农产品生产规模。进一步优化农业区域化布局，大力推广良种、良法，调优农业结构。加强优质稻、畜禽、特色蔬菜、林果四大主导产业板块建设，发展一批基地、庄园、小区。二是提升农产品加工能力。加快市农产品加工园建设，大力培育农业产业化龙头企业和农产品品牌，延伸产业链条，提高农产品效益和附加值，着力建设百亿元农产品加工大市。三是完善农业服务体系。积极引导土地经营权流转，推进土地规模经营。抓好龙头企业与农户有效对接，培育壮大农村专业合作组织和经纪人队伍，大力发展订单农业，提高农民组织化水平。加强农业机械化、农技推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等农业公共服务体系建设，大力发展无公害农
1更深层次扩大对外开放。坚持把招商引进作为扩大开放的主要抓手，大力开展产业招商，强化招商选资。瞄准500强、中字头、国字号等企业，重点引进投资额度大、科技含量高、发展前景好的龙头型项目。力争招商引资总额年均增长30%以上，每年引进投资过10亿元工业项目1个以上。深入推进“重点项目建设年”活动，完善落实项目建设推进机制，千方百计破解土地、资金、用工等难题，确保项目建设顺利推进。重点抓好中汽零产业基地、爱仕达工业园二期、潮汕食品工业园等大项目的协调服务，力争项目如期竣工投产。健全对上争资立项机制，力争更多的项目和资金落户xx。全面融入武汉城市圈，推进与武汉市全方位、宽领域、深层次对接。
更高水平打造开放创新载体。坚持把园区作为加快推进新型工业化的主阵地。围绕建设产值超100亿元园区，强化规划引导，推进园区资源、产业整合。继续加大有效投入，完成开发区东扩北延工程和南城工业园配套工程建设，进一步提高工业园区承载力。创新园区经营理念，加强开发区机构、队伍和机制建设，全力打造高效、快捷的服务福地。鼓励各乡镇街道兴建创业园，引导中小企业集约发展、扎堆发展。
更宽领域深化各项改革。深化行政管理体制改革，加快电子政务建设，全面推进政务公开，加快转变政府职能。深化行政审批制度改革，简化流程，规范收费。深化财政体制改革，完善财政监督体系，优化财政支出结构。稳步推进社保、教育、城建、住房保障、医药卫生、文化等民生领域的各项改革。深
3镇的规划建设，进一步完善商业区、住宅区、产业区、生态区的功能定位和基础设施，着力形成以市区为龙头，以工业强镇、商贸大镇、旅游名镇为支撑，以建制镇为节点的梯次发展的现代城镇体系。强化产业带动，壮大乡镇经济，力争五年内一半以上的乡镇财政收入过千万元。
加快新型中心村建设。确定一批新型中心村重点发展，统一按照小城镇的标准进行规划建设，加大投入强度和支持力度，加强和创新社会管理，探索社区化管理机制，着力建成设施配套、功能齐全、环境优美的现代宜居中心村。统筹推进农村交通、安全饮水、农村能源、电力通信、就医就学等基础设施建设。
加快生态环境建设。深入推进“全民环保行动”，提高公众生态意识。积极发展循环经济、低碳经济，确保节能减排目标任务全面完成。进一步完善城乡环保基础设施，提高城镇污水、垃圾处理效率。纵深推进“清洁乡村工程”，健全农村长效保洁机制，力争自然湾综合整治率达到90%以上。加大农业面源污染治理力度，最大限度减少农村生产生活对环境的破坏。大力植树造林，发展一批生态镇、生态村。
(四)加快推进文化xx建设，着力培育现代市民，全面提升发展软实力
坚持以文化人、以文育人，努力建设公民素质优良、文化事业繁荣、文化产业发达、文化生活丰富的文化大市。
增强思想文化凝聚力。坚持以社会主义核心价值体系为引
5素。
健全社会保障体系。强化公共就业服务，深入推进创业富民，帮助无业者就业，推动有志者创业，以创业带动就业。围绕“人人享有基本保障”目标，扩大城镇社会保险覆盖范围，重点加快实现农村新农保、新农合、被征地农民生活保障全覆盖。加快发展慈善事业，不断健全社会救济救助体系。完善住房保障制度，加强房地产市场调控和管理，加大公租房、廉租房和安置房建设力度。
提高公共服务水平。加大教育投入，优化教育资源配置，高质量普及义务教育，基本普及学前教育和高中阶段教育，积极发展职业教育、特殊教育。加强市乡村（社区）卫生设施建设，完善三级医疗服务网络，健全疾病防控体系，全面提升医疗卫生服务水平。巩固人口计生工作创建成果，提升人口公共服务水平，促进人口长期均衡发展。大力发展“数字xx”，不断提升广电、电信数字化服务功能。积极发展体育事业，加强公共体育设施建设，广泛开展全民健身运动，不断增强全民体质。高度重视老龄工作，加强社会养老服务机构建设。大力发展妇女儿童事业和残疾人事业，扎实做好统计、物价、气象、史志、人防、档案、保密等工作。
加强和创新社会管理。深入开展“六五”普法活动，建设法治xx。完善社会治安大防控体系，推行社会网格化管理，有效防范和严厉打击各类违法犯罪行为，切实提高人民群众的安全感。高度重视信访工作，完善矛盾纠纷排查网络，建立健全
7干部始终保持创造力、凝聚力和战斗力，为xx经济社会跨越发展提供坚强保证。
（一）加强思想政治建设，以先进的理论指导跨越发展。坚持把思想政治建设放在首位，坚定理想信念，更新思想观念。加强理论教育。推进学习型党组织建设，抓好党委中心组理论学习。发挥党校干部培训主渠道作用，加强网络在线学习的平台建设，全面实施干部培训计划，抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学习，全面掌握中国特色社会主义理论体系，用科学理论武装头脑。加强理想信念教育。引导广大党员干部强化党性锤炼和党性修养，增强宗旨意识、责任意识和表率意识。加强市情教育。引导广大党员干部既要正视我市目前面临的困难和问题，更要看到我市的有利条件和优势，坚定信心，振奋精神，始终保持知难而进、迎难而上的精神状态，在奋力拼搏中加快后发赶超。
（二）加强基层组织建设，以坚实的基础支撑跨越发展。持续深入开展创先争优活动，努力把党的基层组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。深入开展农村党的建设“三级联创”活动，加快推进党员群众服务中心“五务合一”建设，切实加强农村党组织书记、大学生村官队伍建设，真正让农村基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来。积极推进非公经济组织“五联一化”的区域化党建工作模式，以行业为依托推进社会组织党建工作，着力抓好党的组织、队伍、活动、制度和保障建设，不断扩大党的组织
9路线，深入实际、深入基层、深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦。要到困难多的地方去，到条件艰苦的地方去，与人民群众建立深厚感情。要落实好各项惠民政策，尽心尽力解决民生问题，让发展成果惠及百姓。大兴求真务实之风，把主要精力集中在推动工作上，把满腔热情倾注在为民造福上，把发展业绩建立在真抓实干上，确保中央、省委的精神在xx得到不折不扣地贯彻，确保市委的各项决策部署迅速落实到位。进一步完善绩效考核办法，加大考核激励力度，切实解决干好干坏一个样的问题。深入推进治庸问责工作，从治散入手，着力解决党员干部中存在的心浮气躁、自由散漫，有令不行、有禁不止，推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题。强化监督问责，对那些不作为、乱作为、慢作为的单位和个人，要公开问责，严肃处理，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的良好氛围。大兴艰苦奋斗之风，谦虚谨慎，淡泊名利，吃苦耐劳，无私奉献，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节，以实实在在的业绩取信于民。
（五）加强党风廉政建设，以严明的纪律保障跨越发展。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，大力推进惩治和预防腐败体系建设，认真贯彻实施《廉政准则》，强力推进“十个全覆盖”，坚持用制度管权、管事、管人，加强警示教育，不断增强领导干部廉洁自律的自觉性。始终坚持“力度统一论”，做到改革发展的力度有多大，反腐倡廉的力度就有多大，坚决查处腐败分子和腐败行为，坚决纠正部门和行业不
跨越建设 第3篇
“绿”要体现在工程推进上，积极创建国家园林城市。在稳步实施退耕还林补植补造、三北防护林、天然林保护等国家重点工程的同时，扎实推进核桃经济林覆盖、荒山荒坡绿化、通道绿化、农田林网绿化、农田道路绿化、高速出口绿化、城市村庄绿化、石盘山景区绿化、文湖森林公园、湿地公园以及身边增绿等造林绿化工程，实现“14991”目标，即市区人均公共绿地面积10平方米，全市绿化覆盖率40%，通道绿化率95%，农田林网绿化率90%，机关义务植树超过100万株。
“好”要体现在绿化经济上，以规模化、品牌化、市场化为目标。加快汾阳核桃、汾阳香小米、汾阳酿酒高粱和玉米、长山药、蔬菜等特色农业基地建设，发展牛、羊、猪、鸡等特色养殖区，扶持一批农产品加工龙头企业，引进国内知名的大企业，提高绿色经济比重。重点要放在提升汾阳核桃品牌价值上，2012年建成中国汾阳核桃会展交易中心，2013年申办世界干果大会，2015年优质核桃种植面积达到60万亩，使汾阳核桃真正成为我市的“富民”产业。
“富”要体现在农民增收上，从四个渠道增加农民收入：一是加大对农业基础设施的投入，完善农业服务体系，挖掘农业内部增收潜力，提高农民的家庭收入；二是发展特色农业、休闲农业、乡村旅游和农村服务业，提高农民的经营性收入；三是加快新型工业化和市域城镇化进程，通过外出务工及园区企业，转移农村劳动力2.5万人，增加农民的工资性收入；四是深化农村改革，促进土地流转，积极开展集体建设用地流转及宅基地有偿使用，增加农民的财产性收入。
加强领导班子建设促进中心转型跨越 第4篇
1 加强领导班子建设的重要性和必要性
1.1 对提升核心竞争力起着重要的作用
从本质上看, 企业是一系列资源与能力的结合体。企业核心竞争力是企业通过对其组织资本与社会资本的有机结合和发挥, 从而有效获取、协调和配置各种资源、技术一体化的优势能力。市场竞争的实质是人才竞争, 企业高层次的管理人才是核心中的核心。因此, 要实现企业的转型跨越, 应充分发挥选煤中心的核心竞争力, 必须下大气力抓好领导班子建设。
1.2 对促进可持续发展起着核心作用
可持续发展思想全面阐述了主体能力可持续发展的内涵。煤炭产业是煤气化的支柱产业, 面对目前煤焦市场的疲软, 且短期无明显改观的困难局面, 选煤中心作为集团公司的利润点责任更大、担子更重, 唯有提升业务技术能力、确保中心各分厂洗选组织的稳定、满足运销要求, 才能使选煤中心在公司整体生产经营链条中凸显创效优势。同时, 只有加强中心班子的建设, 强化班子成员的进取意识和创新意识, 做到敢想、敢干、敢为;增强创新精神, 通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新, 将中心的业务范围不断扩大, 在满足原煤全部洗选的同时, 提高独立创效的能力;积极拓展创新思维, 推动配煤规划的实施, 提升洗选产品的指标品质, 获得更大的经济效益, 进一步提升中心的洗选效益。只有这样, 才能真正实现中心的可持续发展。
1.3 是促进中心转型跨越的必要前提
从宏观形势看, 我国煤焦市场持续低迷, 短期内难以根本好转。从集团公司看, 厂区关停, 新产业、新产能、新经济增长点尚未形成, 处于生存和发展最困难的时期。从中心的现状和发展来看, 既受制于上游煤矿的生产变化和质量波动, 又受限于下游运输和销售情况, 加之2015年是贯彻落实集团公司原煤全入洗要求, 实现产品“质量、市场、价格、用户”四个稳定, 原煤“价值、产值、售价”三个提升, 推进和完善“一中心、两职能、三模式、八基地、千万吨”选煤产业板块建设的攻坚年、决胜年。从选煤中心面临的内、外环境看, 不仅形势严峻, 且任务艰巨。无数企业发展的事实证明, 一个企业的改革发展与其班子状况有着根本性联系, 好的领导班子对企业的发展具有决定性意义。因此, 面临严峻的企业发展形势, 必须加强领导班子的建设, 促进中心转型跨越。
2 提高“一把手”的领导能力和素质
“一把手”位尊权重, 是选煤中心领导班子的核心和带头人。俗话说“打铁先得本身硬”, 企业党委书记与行政“一把手”的通力配合、合力共建是构建团结、和谐的发展团队的根本。
2.1 注重提高“一把手”的战略思维能力
选煤中心有许多优势: (1) 中心成立2年来, 在选煤板块运营方面积累了大量的宝贵经验。 (2) 整个队伍思维方式、工作理念和工作作风已经适应一厂变多厂、工厂变中心、外出征战、开疆扩地的新常态, 应对环境变化、掌控复杂局面的能力得到了大幅提升, 同时, 储备了一支优秀的专业技术人员队伍, 拥有一批精通选煤管理的专业管理干部, 更有一支作风过硬、素质过硬、敢打善拼的党员干部职工队伍。 (3) 原煤洗选创效的市场优势、集团公司原煤全部入洗的政策优势、集中统管的管理优势和洗选技术的专业优势逐步显现, 这都为中心克服困难、战胜挑战奠定了实践、人才和管理等方面的坚实基础。因此, 中心党政“一把手”必须要敢于和善于破解难题, 越是面临难题, 越要迎难而上、知难而进, 越要有勇气、有担当, 越要不观望、有紧迫感。要在导向上和制度上激励干部大胆试、大胆闯, 为工作人员创造宽松的工作环境;要清醒地认识到困难与希望并存, 挑战与机遇相伴, 将集团公司选煤产业引领好、规划好、建设好、落实好, 这是中心的职责所在。党政“一把手”要时常关注政策的走向、行业的走向、经济的走向、科技的走向, 善于在复杂局面中谋篇布局, 在严峻的挑战中抓到机遇, 在激烈竞争中争取主动, 在战略把握上高人一筹。
2.2 注重提高“一把手”的学习提高能力
世界眼光、战略思维都来自于学习, 即借别人的眼光开阔视野, 用别人的知识和实践成果丰富头脑。只有学在前头, 才能走在前头, 只有学得更多、更深刻, 才能掌握工作的主动权、引导权、领导权, 只有学以致用, 才能做到人无我有、人有我优、人优我特。只有通过加强学习, 才能把握未来趋势, 增强转型发展的决心、赶超发展的胆气、创新发展的意志, 从而更好地推动中心发展。
2.3 注重提高“一把手”的开拓创新能力
创新是企业发展的源泉。中心“一把手”必须以科学发展为指导, 将市场导向作为价值追求, 准确把握企业创新的方向;着眼于一流水平和未来发展, 不断丰富、更新知识, 不断推进创造性实践, 大力推进体制、管理和技术创新, 坚持统管自信、模式自信、专业自信、道路自信, 不断提高管控能力、人才实力、变革活力、应对定力, 真正实现中心的转型跨越发展。
3 加强领导班子建设的对策和措施
3.1 强化思想, 提升素质
2014年, 针对年初的神龙关停、人员再分流、阵地再转移, 面对入洗量难以按进度完成, 集团公司刚性考核的被动局面, 中心领导班子应坚持中心组学习制度, 强化学习、统一思想、充满信心。通过教育实践活动“回头看”查找主观问题并突出重点, 以推动工作的发展;通过开展“两严一深化”“三严三实”民主生活会和开展学习讨论落实活动, 认清形势、把控局面;通过学习、交流和沟通, 提高班子成员的政治素质, 坚定班子转型、逆境前行的信念, 培养战胜困难的勇气。通过学习, 提高了党政班子认识新常态、适应新常态、引领新常态, 驾驭全局、突围困境的能力和水平。
3.2 变危为机, 推动集中统管
中心成立以来, 便实现了入洗原煤的历史性突破。期间, 班子成员起到了关键作用, 他们积极推动集中统管, 强化责任思维和前瞻思维, 深入市场调研, 广泛探索配洗、配售的加工创效方案和路径;抓主力、增产量, 稳定龙泉、景阳、宏祥、陆源四厂的生产, 实现太原地区两矿原煤全入洗的同时, 中心领导班子成员包点带队, 分赴太原、吕梁、临汾、晋中调研, 以集团原煤生产点为中心, 调研了离石、柳林、蒲县、灵石、古交、娄烦、方山、孝义八个县区的原煤生产、选煤分布的情况, 出台、修改了古交地区中煤配售、离石原煤配洗精煤配售、蒲县后堡、宏源配洗等多种加工创效方案, 为下一步工作的开展打下了扎实的基础。同时, 中心班子不断总结了集团内部托管、外部租赁、委托加工的运营模式, 启动了大土河、后堡两个新基地, 参与新建了华苑选煤厂的设计施工, 并于2014年底一次性带煤试车成功, 进入正常生产阶段。从整体上构建了“一中心、两职能、三模式、八基地、千万吨”选煤产业板块发展建设大格局。
3.3 提高工作效能和团结协作水平
“多难兴邦”, 面对困难、压力、挑战, 中心党委坚持完善班子成员间的沟通协调制度, 认真开好班子民主生活会。主动交流、及时沟通, 针对职工提出了意见和建议, 班子成员会前谈心、谈话, 会中统一思想, 会后集体落实, 本着分工而不分离、补台而不拆台、谋事而不谋人的原则, 坚持大事讲原则、小事讲风格, 求大同、存小异, 形成坚强合力、团结协作的工作氛围, 促进了班子整体工作效能的提高。
3.4 关心职工, 解决实际问题
选煤中心坚持将“查四风、改作风、提素质、塑形象”作为班子建设的基本工作, 对照群众路线教育活动整改方案进行回头看、再整改。严控“三公”支出, 公务用车、公款招待和公费出差费用明显降低;针对基层检修工具和办公耗材等有关问题, 中心班子认真调查、研究, 及时给予帮助, 解决了基层的实际困难和问题;切实关心驻外职工, 积极协调驻地单位, 努力为干部职工改善工作和生活环境, 塑造了班子整体谋事实干、敢于担当的良好形象。
综上所述, 领导班子是一个企业的核心, 在切实改进企业作风、加强企业管理和促进企业发展等方面具有不可替代的引领作用。今后, 选煤中心还要大力加强领导班子的建设, 确保中心领导班子整体水平的提高, 从而促进企业的转型跨越发展。
摘要：领导班子是企业群体之首, 是企业持续发展的保障。结合新形势、新任务的需要和选煤中心实际情况, 对如何加强领导班子建设、促进中心转型跨越方面进行了思考, 从加强企业领导班子建设的重要性和必要性、增强“一把手”的领导能力和整体素质、选煤中心班子建设的对策和措施等方面进行了论述。
转型跨越发展与党的建设 第5篇
省委书记袁纯清同志在2010年7月29日召开的全省领导干部大会上，科学分析山西面临的形式和任务，提出了：“转型跨越、跨越发展”的发展主题，要求全省各级党组织和广大党员把积极性、创造力凝聚到转型发展，跨越发展的生动实践中来，为推进工业新型化，农业现代化，市域城镇化、城乡生态化，实现经济社会又好又快发展作贡献。
企业是活跃市场经济，引导地方经济的转型跨越发展的有生力量之
一。在：“十二五”规划的起步之年，在山西省经济转型发展、跨越发展的奠基之年，党建工作要站在价值链上是靠工作定位。
企业中党组织肩负政治核心的作用，是企业改革发展，提高经济效益，实现企业生产经营目标有力保证。企业党建工作应当和思想政治工参透、融合、落实到生产经营之中，贯彻到生产经营的重点、改革中的难点、职工思想上的凝点作为重中之重。要敢于切入企业的经济建设的各个领域、各个层面，为转型跨越发展提供切实有力的保障。
一是贴近思想。企业实施一项新的重大决策或生产经营环境发生重大改变时，让职工做好心理准备，转变思想观念尤为重要。企业党建工作恰恰有提供者发面超前服务的优势。譬如我所在的企业重组改制之初，单位生产经营环境发生了重大变化，职工一时不能适应。为此，党委教育引导职工清醒认识企业发展的严峻形势，积极培育市场竞争意识，转变作风，搞好服务，从而与用户建立了相互支持、相互信任的伙伴关系，保证了关联交易的稳定收益，并赢得了广大社会用户的信赖。
二是贴近基层。基层是一切工作的基础，是企业中心工作的落脚点。维护基层职工的主人翁地位，切实把基层职工的积极性移到好、保护好、发展好、是企业党建工作的一项重要任务。必须始终坚持一切为了职工，一切依靠职工。一切服务基层的根本观点，努力做到政治上保护、权益上维护、工作上支持，以真情和真诚最大程度地调动基层职工的积极性和创造性。要把党建工作重点放在基层，主动贴近基层，直接为基层服务。对于基层问题，能够直接解决就直接解决，能够协调解决就协调解决，在自身职责范围内解决不了的，也可协同有关部门，共商对策，尽力解决，体现企业党建工作的服务作用，大庆精神中早就有“三个面向”、“五到现场”的优良传统，克服工作中的主观主义、官僚主义和命令主义，密切干群关系，对于提高工作和生产效率有着重要意义。
三是贴近实际。企业党建工作覆盖面广，在企业无处不有、无处不在，可以说是一项系统性的工作。增强党建工作的实效性，就需要把党建工作渗透到生产经营活动的各个领域，通过党委发挥政治核心作用、党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用，充分体现出党组织在企业改革发展稳定中的力量，保证企业党建工作与企业中心工作目标、任务、步调、动作“四统一”,进而形成一个以经济建设为中心的大工作网络。
当前，三晋大地吹响转型发展、跨越发展的激越军号，抢抓机遇促进转型、上下同心谋跨越已成全省共识。要实现转型跨越发展离不开党组织的政治核心作用，这就要求党建工作必须适应企业管理发展的新形势，开拓工作新思路，不断提高运用新知识、新技术、新能力，从而增强党建工作的适应和有效性。企业党建工作如何与企业转型跨越发展的主题相结
合，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用推动企业的发展，为转型跨越发展提供坚强保证。；我认为应当从以下几点着手：
一、推进建设学习型组织，为转型跨越发展提供思想保证
推进建设学习型党组织是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础，是党领导人们夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求，也是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。当前，我们转型跨越发展仍然面临严峻的挑战和困难，有的干部职工思想观念滞后，忧患意识、责任意识不强，“等、靠、要”思想严重；还有的党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用不明显。面对转型跨越的新形势任务，企业党组织和党员干部必须在新的实践中重新学习、继续学习，确实掌握和运用好新知识，才能确保实现转型发展目标。
推进建设学习型党组织要立足于企业发展实际和党组织现状，系统把握，适时选题，突出学习的时效性、针对性和前沿性。要深入学习研究学习中国特色社会主义理论体系，重点学习贯彻科学发展观，巩固学习实践活动取得认识成果、实践成果、制度成果，提高战略思维、辩证思维、创新思维能力。要深入学习研究经济社会发展的宏观形势，深刻领会省委省政府以转型发展为主线，以赶超发展为战略，已跨越发展为目标，推动经济社会又好又快发展的重大战略决策；要按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效地学习制度，不断提升党员的学习能力和综合素质，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力。真正发挥党组
织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治优势转化为推动事业改革发展，为转型跨越发展提供坚强思想保证。
二、加强党风建设，为转型跨越发展营造和谐环境
党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。在新形势下加强和改进党风的建设，是凝聚党心民心的强大力量。是进一步保持与人民群众血肉联系，凝聚人心、汇聚力量重要保证。转型跨越发展是一个全新的发展过程，转型的艰难，格局的调整，利益的分配，必然伴随新的矛盾和问题。因此，将党风建设作为转型跨越发展营造和谐环境的重大课题加以推进。
加强党风建设，要在企业特别是党员领导干部中倡导和谐理念，培育和谐精神，引导人们用和谐方法、和谐思维方式认识事物、处理问题。在人与人关系上，引导党员干部树立合理竞争、共同发展理念，提倡包容和协作精神。要引导党员干部从大局出发，努力把高尚的道德情操转化为做好本职工作和刻苦学习的实际行动，发挥出模范带头作用；要引导把其自身价值与社会价值结合起来。企业要努力创造让每个人都能够根据自己的选择发挥聪明才智的环境，使人人都有平等创业和凭借自身能力改变处境的机会，促进人的个性、才智和潜能的充分实现；要引导领导干部加强自身修养，提高精神境界，完善自我人格，根据自己的实际情况，从劳动、付出、自己的创造和对社会与别人的关爱中获取幸福。特别是要把个人发展与企业的发展、把自身价值的实现与他人价值的实现、社会价值的实现有机统一起来。
三、加强基层组织建设，奋实转型跨越发展的基础
组织建设史党建工作的关键环节，是保证党组织参与企业重大问题决
策制度的落实，充分发挥党组织在企业生产、经营管理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。也是将“党管干部”、“当官人才”的原则落实处的必然途径。
加强基层组织建设要求企业党组织建设和党建工作紧紧围绕生产经营、改革发展主题进行，把提高企业综合竞争能力，保证企业改革和发展顺利进行作为工作的出发点和落脚点，绝不能脱离生产经营、改革发展孤立地开展活动，特别是在转型跨越关键时刻，要加权全局、稳定局势、发挥政治优势，妥善处理改革、发展、稳定和国家、企业、职工两个三者关系，肩负起政治核心、战斗堡垒的职责，成为企业改革发展稳定的组织者、推动者和实践者。
一是加强基层组织建设首先要着力推进领导班子和干部队伍建设，打造优秀的干部队伍。要坚持民主集中的原则，促进“四好班子”创建。企业员工要加强政治理论学习，着力提高科学决策、科学管理、应对复杂局面的能力；要全面推进干部管理的各项制度，坚持德才兼备原则，建立干部考察、考核量化体系，创新干部选拨任用机制，加强后备干部教育培养，建立能上能下、充分活力的用人机制，提升干部队伍整体素质。
二是着力推进专业人才队伍建设，打造高水平专业队伍。要围绕解决制约企业生产经营实际的瓶颈难题，组织专业人才开展技术攻关活动，在实际工作中发现、锻炼、磨砺出真正会干、肯干、有吃苦精神的专家，并进一步完善技术进步人才激励政策，重奖、重用有突出贡献的人才，营造出“事业留人、感情留人、待遇留人”的良好氛围，形成人才辈出的良好局面，奠定企业长久发展的人才基础。
三着力推进党员队伍建设，打造甘于奉献、代表先进生产力的党员队伍。要严格执行党员发展标准，加强党员教育管理，创新党员发挥先锋模范作用的机制，真正做到“一个党员就是一面旗帜。要努力做到”把符合条件的生产经营骨干培育成党员，把党员培养成生产经营骨干，充分体现党的先进性。
四是着力推进职工队伍建设，打造技能熟练地操作队伍。要树立“以人为本”的理念，坚守“企业发展、员工受益”的办企宗旨，通过多种渠道，加大员工培育力度，创造条件为员工打开成长、成长的空间，促进企业与员工共同发展、和谐发展。要正确评价员工的价值与贡献，要加强职工职业技能鉴定工作，逐步完善从业人员队伍体系，努力构建多专业、高素质职工群体。
跨越建设 第6篇
郑皆连，男，1941年7月出生，四川内江人，1965年毕业于重庆交通学院桥梁及隧道专业。历任广西壮族自治区交通厅副厅长兼总工程师、自治区科协主席。长期以来从事桥梁工程、公路工程的设计施工与工程管理工作。先后获国家科学技术进步奖二、三等奖各1项、广西科学技术进步奖一等奖1项、二等奖2项。1988年获国家有突出贡献中青年科技专家称号、1991年经国务院批准享受政府特殊津贴，1994年获广西优秀专家称号，1995年获交通部优秀科技人员称号。1999年当选中国工程院院士。历任广西公路学会理事长、中国公路学会桥梁与结构工程学会副理事长。兼任重庆交通大学、广西大学博士生导师。1968年，首创中国双曲拱桥无支架施工的新工艺，解决了不立拱架修建拱桥的难题；1976年，主持设计广西第一座钢筋混凝土箱型拱桥——跨径组合为90+105+90米的来宾红水河桥，是中国当时规模最大的无支架施工钢筋混凝土薄壁组合箱型拱桥，之后的十多年中，他共修建此类大桥40多座，占当时广西公路大桥总数的70％左右，节省了上亿元的资金。他提出的千斤顶斜拉扣挂连续浇注拱肋外包混凝土等技术，为世界拱桥建设史上的首创。
在中国，说起拱桥，人们首先就会想到郑皆连；在广西，说起院士，人们也是首先就会想到郑皆连。郑皆连是中国路桥工程专家、广西首位中国工程院院士、广西公路学会理事长、广西科学技术进步奖评审委员会副主任、广西科协主席、交通部技术顾问、交通部专家委员会委员、中国公路学会桥梁与结构工程学会副理事长。郑皆连院士知识渊博，技术精湛，心系祖国发展大计，为我国拱桥建设事业作出了卓越贡献，以不凡业绩实现了人生价值，书写了一位新时代专业技术人才的精彩人生。
拱桥王国浇注智慧与执着
郑皆连院士，一位备受广西人民崇敬和爱戴的桥梁专家，全心全意专注于路桥建设，用他的聪明才智和刻苦钻研，在几十年的广西公路桥梁建设中，破解了一个个拱桥建设难题，引领着拱桥建设发展的新方向，带领广西拱桥建设在中国拱桥王国中崛起。
郑皆连始终把自己当成一名“普通工匠”，怀着对拱桥事业的满腔热忱，一步步走过几十年的光辉岁月。他主持设计的大桥曾获得国家优质工程银质奖2项，主持的研究成果获得国家级、省级科技进步奖7项，其中国家级二、三等奖各1项，省级一等奖1项、二等奖2项。他1988年获国家有突出贡献的中青年科技专家称号，1991年经国务院批准享受政府特殊津贴。1999年，郑皆连当选为中国工程院院士，面对巨大的荣誉，他只是平静地说，自己非名牌学校毕业，没有国外学习经历，没有在黄河、长江修过桥，自己只是个普通工匠……
出道3年首创新工艺
郑皆连院士出生于四川内江一个普通农民家庭。1960年，他以优异的成绩考上四川冶金学院。1962年，因学校撤并，他转到重庆交通学院桥梁与隧道专业学习，自此与拱桥结下了不解之缘。1965年，他毕业后被分配到广西百色公路总段，由于工作出色，第二年，被调到广西公路工程局，担任双曲拱桥“推先”工作组副组长，推广双曲拱桥新工艺。他率先对正在建设的广西灵山县三里江大桥大胆提出了“双曲拱桥无支架施工”的方案，通过攻关试验，收集资料，计算数据，绘制施工图，精心设计了拱桥无支架施工的各个工序，准备了详细的应急方案，摸索出拱肋分段预制、缆索起重机吊运、钢丝绳扣挂、滑轮组减力、手摇绞车收放、松索合龙的无支架施工新工艺，成功建成跨径46米的三里江大桥。此项成就在全国引起了巨大的轰动！三里江大桥比交通部在湖北成功攻关的50米跨径无支架施工桥梁提早了两个月，交通部双曲拱桥施工定稿工作会议给广西发来贺电称“首创了我国较大跨径双曲拱桥无支架吊装施工新工艺 ，为双曲拱桥的发展作出了卓越的贡献”。三里江大桥建成后，全国先后有20多个省区的桥梁专家前来参观，三里江大桥双曲拱桥无支架吊装施工新工艺在全国迅速推广开来，仅广西用此法修建的双曲拱桥就达上万延米，节省拱架木料超万立方米。
推动拱桥技术跨越发展
1976年，郑皆连吸取了75米跨径的福建闽清大桥建设的成功经验并大胆加以改进，成功设计了跨径组合为90+105+90米、重量轻、经济美观的来宾红水河大桥。这是我国当时规模最大的一座无支架施工钢筋砼薄壁组合箱型拱桥，也是广西第一座钢筋砼箱型拱桥，获国家优质工程银质奖、广西优秀设计一等奖。他和其他技术人员一起，设计了一套吊重400KN、索跨400米的缆索起重机，解决了质量约40吨、长33米的钢筋砼拱箱在空中没有支架的条件下准确地栓接及合龙成拱的难题。同时，他还编制了广西第一个拱桥静力电算程序，使这座被《文汇报》记者称为“母桥”的桥梁的设计理念从此传遍八桂大地。截至郑皆连在拱桥建设技术上取得里程碑式突破的1992年，广西修建钢筋砼箱型拱桥达40多座，总长达2万多延米，占当时广西公路大桥总数的70%，与修建同跨径的其他桥型相比，节省资金上亿元。
1992年12月，邕宁邕江大桥开工建设，这座中承式特大跨径拱桥跨径达312米，比当时世界上跨径最大的同类桥梁多72米，其设计与施工研究被列入交通部“八五”联合科技攻关项目，郑皆连担任大桥设计与施工技术研究课题组组长和专家组组长。他创新提出了千斤顶施力、钢绞线斜拉扣挂、悬拼架设拱肋合龙后松索和千斤顶斜拉、扣索调载连续浇注拱肋外包砼两项新技术，仅用24天就完成了18段质量上千吨的钢拱骨架悬拼吊装合龙，仅用40小时就完成了拱肋底板从两边拱脚直到拱顶混凝土连续浇注。新的拱桥施工技术取得了可喜的经济效益，300米左右跨径拱桥每平方米实际造价约为5000元，仅为同跨径悬索桥的1/4、斜拉桥的1/2。经交通部组织鉴定，这一系列研究成果总体达到世界先进水平，其中两项施工技术在国内外均属首创，居国际领先水平，用此技术可望悬拼500米跨径的特大拱桥。由于取得突出的经济效益和社会效益，该项目获国家科技进步二等奖。
邕宁邕江大桥的成功修建，为建设更大跨径的拱桥开发出了成套技术，在全国范围内掀起了修建大跨径拱桥的热潮。在长江、黄浦江等大江大河上，建设者们先后建成了世界最大的钢筋砼拱桥——跨径420米的万县长江大桥，世界最大的钢管砼拱桥——跨径460米的巫山长江大桥，世界最大的钢拱桥——跨径550米的上海卢浦大桥。由郑皆连任专家组长，广西路桥总公司施工的四川合江长江大桥，2011年12月实现了钢管拱桁架合拢，跨径500米，是钢管混凝土拱桥的又一个里程碑。
辛勤汗水换来不凡成就
在进行“双曲拱桥无支架施工”新工艺的攻关时，郑皆连跟几位技术人员夜以继日地忘我工作，查资料、绘图纸……一连忙了好几个星期。在20世纪70年代，电脑对于人们来说还是一个陌生的名词，而此时的郑皆连硬是靠自己的努力，用一个多月的时间学会了电脑，并开始了对编写程序的探索。1975年，郑皆连终于编制了广西第一个桥梁电算程序，该项技术被推广到陕西、广东、吉林等省区，在桥梁设计中发挥了良好作用。
1977年开工的柳州二桥是一座预应力混凝土箱型连续梁桥。这是我国当时规模最大的预应力混凝土顶推连续梁大桥，设计、施工难度非常大。郑皆连主持了该桥设计，设计完成后又调到施工单位领导该桥施工。他凭着自学的日语，翻阅当时所能收集到的日本铁路、公路20多座顶推连续梁大桥设计、施工的总结文献以及有关资料，并进行详细的分析和计算，最后提出箱梁的制作及顶推工艺，采用“多点顶推法”施工，终于将1联9跨60米、质量9655吨、长541.6米的预应力混凝土箱型连续梁顶推到位，轴线最大偏离值仅1.5毫米。柳州二桥设计精，质量高，造价低于国内同类型桥梁的20%，赢得了国内外桥梁专家的高度评价，获得国家科技进步三等奖、国家优质工程银质奖、广西优秀设计一等奖。
为祖国桥梁事业培养优秀人才
1996年开始，郑皆连受聘为广西大学教授，培养桥梁结构博士生。2004年，郑皆连受聘为重庆交通大学特聘教授。尽管培养人才工作劳心劳力，他却乐呵呵地说：“我希望为祖国的桥梁事业培养更多更优秀的人才。”2010年，郑皆连院士接受笔者专访，在谈到创新型人才问题时，他激动地说，我们的教育不要把学生变成考试机器，没有想法，不敢打破权威。创新型人才应该是不崇拜权威和书本，有自己的想法，能干出惊天动地的事业。
惠州市:建设惠民之州实现跨越发展 第7篇
岭南名珠 人文惠州
全国人大代表、惠州市市长李汝求告诉记者:惠州市自然风光秀丽, 集山、湖、江、海、泉、瀑、林、岛为一体, 融自然景观与人文景观于一身, 有“半城山色半城湖”之美称, 是珠三角东部生态环境最优美的城市, 旅游资源丰富, 有国家级、省级风景名胜及自然保护区18处, 其中国家4A级景区有6个, 南有大亚湾、建于明代的平海古城, 全国唯一的海龟自然保护区, 中有惠州西湖, 被喻为“岭南第一山”的道教名山罗浮山;拥有“岭南第一山”--罗浮山, “北回归线上的绿洲”--南昆山, “东方夏威夷”--巽寮湾, “苎萝西子”--惠州西湖北有国家森林公园南昆山, 还有全国唯一的海龟自然保护区等清新怡人的龙门温泉, 成为享誉海内外的休闲旅游度假胜地。东江、西枝江横贯境内, 是供给香港、深圳、广州、东莞等地的主要水源。拥有海域面积4500多平方公里, 海岸线长223.6公里, 是广东的海洋大市之一。全市森林覆盖率达到59.2%。连续5年在广东省城市环保责任考核中名列第二, 去年名列全省第一, 城市饮用水和城镇空气质量常年优于国家二级标准。
记者通过采访得知:惠州市历史文化悠久, 秦朝为南海郡傅罗县, 宋代改为惠州, 是广东历史文化名城, 素有“岭南名郡”、“粤东门户”之称, 简称鹅城, 今有惠民之州的美誉。从唐到近代的一千多年间, 有480多位中国名人客寓或履临惠州, 其中北宋大文豪苏东坡曾寓居惠州三年, 留下“罗浮山下四时春, 芦橘杨梅次第新;日啖荔枝三百颗, 不辞长作岭南人”的千古佳句。孙中山、周恩来曾在此进行过革命活动, 廖仲恺、邓演达、叶挺、曾生等一批民主志士和革命家皆出自惠州, 抗日战争和解放战争时期, 是东江纵队指挥部所在地。东江客属民俗文化、东樵宗教文化、东坡寓惠文化、东江革命历史文化相互融合, 积淀了丰厚的人文底蕴。
惠州市居民以客家人为主, 形成了“老客家, 新客家, 来到惠州就是一家;本地人, 外地人, 在惠州工作就是惠州人”的城市品格和“崇文厚德, 包容四海, 敬业乐群”的城市精神。如今, 惠州成为珠三角东部生态环境最优美的城市和最适宜投资创业、居住生活的城市之一。
激情跨越 崛起惠州
罗浮四时春, 人文日月新。昔日百越地, 今日领风先。采访中, 李汝求市长向记者介绍:近年来, 惠州市市坚持以科学发展观统领经济社会发展全局, 全力推进经济强市、文明城市与和谐惠州建设, 经济社会实现了又好又快发展, 已成为广东省沿海新兴工业城市和珠三角后起之秀, 日益显示出强劲的发展态势, 成为中国华南地区发展最快、最具活力和最具潜力的城市之一。
经济综合实力不断增强。近三年来, 惠州市经济增长速度分别达到16.6%、17.4%、11.5%, 都处于高速增长阶段。2008年, 全市生产总值1290亿元, 人均GDP33077元, 实现了总量与人均的协调增长。
现代产业体系初步成型。近年来, 惠州在壮大提升电子信息产业的同时, 以中海壳牌南海石化和中海油1200万吨炼油两大项目为依托, 发挥大项目的带动作用, 大力推进产业发展, 壮大产业规模, 初步形成了以石化、数码为支柱产业, 特色农业、生态旅游、商贸物流、汽车零配件、纺织服装、能源、建材、制鞋、制药等产业共同发展的现代产业体系。
经济发展后劲持续增强。2006年以来, 惠州市市每年的固定资产投资都超过400亿元, 除投资石化、电子项目外, 还有很大部分的投资投入到重工业、能源、基础设施领域。固定资产投资规模和领域的迅速扩张, 改善了全市的基础设施和产业结构, 有力推进了经济快速增长。与此同时, 近两年, 我市开展了一系列声势浩大的招商引资活动, 招商引资成果丰硕。2008年, 实际利用外商直接投资13.5亿美元, 增长10.1%。中海油1200万吨炼油、中海油PX项目、普利司通合成橡胶、中信化工等一批大项目建成投产, 中海炼化惠州基地签约落户。TCL第一台液晶模组下线, 平海电厂动工建设, 抽水蓄能电站、国华热电一期、比亚迪二期等大项目建设加快推进。大批大项目的建成投产和动工建设, 为惠州的发展积蓄了更为强劲的势能。
交通基础设施不断完善。近年来, 惠州市以前所未有的力度推进城市交通基础设施建设。在形成“一城两区”城市格局的基础上, 大力实施“南进北拓、东西伸延”的城市发展战略, 以建设城市主干路网为架构, 搭建起城市未来发展框架, 从沿江城市向沿海港口城市迈进。同时, 惠州市全面构建包括“五横三纵”高速公路网、港口、铁路、机场、城际轨道在内的立体大交通格局, 使惠州早日融入“珠三角1小时经济生活圈”。
社会各项事业全面进步。在经济快速发展的同时, 惠州市的社会各项事业也取得了显著成绩。一是科技综合实力显著增强。两次荣获“全国科技进步先进市”称号。二是教育事业优先、均衡发展。在全省率先实现教师待遇“两持平”, 全市城乡实行免费义务教育, 初、高中升学率都接近85%。三是文化建设步伐加快。建成科技馆、博物馆、文化艺术中心、图书馆、体育馆等一批文化设施, 较好地满足了城乡人民不断增长的精神文化生活需求。
卫生事业成效显著。农村卫生建设在全省率先实现三个100%。即:农村三级卫生网络覆盖率100%, 村卫生站建站率100%, 新型合作医疗参合率100%。城乡卫生体系进一步健全, 社区卫生服务体系基本建成。
民生质量进一步提升。近年来, 惠州市推出了一系列惠及民生的医保、社保、住房政策和民心工程项目, 较好地解决了农村“一保五难”问题, 建立起满足多层次需求的全覆盖社会保障体系, 在全省率先建立农村基层干部、被征地农民和农村独生子女纯二女结扎夫妇养老保险制度, 对90周岁以上老年人发放生活补贴等。目前, 惠州市全部村级干部全部纳入养老保险, 近万名农村结扎夫妇、22万被征地农民实现老有所养。农村合作医疗保险筹资标准提高到每人每年105元, 城镇居民的医疗保障实现全覆盖, 经济适用房、廉租房的建设正在加快推进。2008年, 城镇居民人均可支配收入19481元, 农民人均纯收入6626元, 分别增长12.5%和16.3%。
文明创建成效显著。近年来, 惠州市以创建全国文明城市为载体, 扎实开展城市交通秩序、市容市貌、社会治安、环境卫生、集贸市场、窗口服务等全方位综合整治, 广泛开展“感动惠州人物”评选、惠州精神大讨论、“迎奥运、讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动, 城市文明形象显著提升。中共中央政治局委员、中宣部部长刘云山同志对惠州市的创建活动给予了高度评价。2009年1月, 惠州市以全国地级市总分第一名的成绩成功摘取全国文明城市金牌, 全市“六好”达标社区累计120个, 文明社区覆盖率70%以上, 人民群众对文明创建的满意率达96%。全市有7个单位被授予全国文明单位称号或被评为全国文明创建工作先进单位。
建设新惠州 实现新跨越
记者在在惠州市采访期间, 无论是走进政府部门还是走进企事业单位, 处处感受到一种昂扬向上、蓬勃发展的朝气和活力。
采访中, 李汝求市长对于惠州市的发展胸有成竹, 他告诉记者:国务院颁布的《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》 (以下简称《纲要》) , 从国家战略层面明确了惠州的战略定位:积极培育惠州临港基础产业, 打造石化基地和全球电子信息产业基地, 并在惠州开展全国统筹城乡发展综合改革、节约集约用地试点。《纲要》赋予了惠州在新时期新阶段的新使命, 并为此提出了更高要求, 搭建了新的更高的改革发展平台, 为惠州以更宽的视野、在更宽的领域谋划发展, 加快融入珠三角经济一体化, 带来十分难得的历史性机遇。
李汝求市长向记者强调:当前和今后一段时期, 惠州将继续以科学发展观为统领, 认真贯彻落实《纲要》, 以建设“五大基地”为总抓手, 以加快推进深莞惠一体化为突破口, 积极构建现代产业体系, 努力调整经济结构, 全面建设科学发展的“惠民之州”, 促进惠州实现新跨越、新发展。重点推进“五大基地”建设和珠三角东岸一体化六大对接:
建设“五大基地”:
一是建设世界级石油化工基地。按照《纲要》关于“积极培育惠州临港基础产业, 建设石化产业基地”的要求, 我们正努力把大亚湾石化区扩大到65平方公里, 以炼化一体化为龙头, 以大项目建设为核心, 以延长产业链为重点, 大力发展壮大石化中下游产业, 形成规模化、集群化发展的产业竞争力。
二是建设国家级电子信息产业基地。《纲要》提出, 珠江口东岸要加快发展电子信息高端产品制造业, 打造全球电子信息产业基地。惠州将以深莞两地为标杆, 以自主创新为动力, 以产业升级为主线, 着力构建先进电子信息制造业与现代信息服务业为主体的电子信息产业体系。近期要在四大领域取得新突破:
第一, 在液晶平板显示产业上有新突破。惠州具有发展液晶平板显示产业的坚实基础, TCL去年销售电视1500万台, 全球市场份额居第三位。以TCL液晶模组项目为龙头的液晶产业园计划总投资24亿元, 建成后将实现年产值469亿元, 创造5000个就业岗位, 将使惠州成为全球最具竞争力的液晶电视生产基地之一。
第二, 在移动通信产业上有新突破。2008年, TCL、德赛、侨兴、三星等企业共生产手机6305万部。下一步我们将抓住移动电视手机商用化的机遇, 着力打造国家级移动通信产业基地, 预计今年全市手机产量将达到9500万部, 产值超过400亿元。
第三, 在LED光电照明和显示产业上有新突破。惠州已具备了LED光电照明和显示产业的整个产业链条, TCL建设了国内唯一一条大功率LED封装线, 并将合资生产L E D背光源产品及全球先进的大屏幕LED电视。未来3-5年, 惠州将形成超过300亿元产值的LED产业集群。
第四, 在数字家庭产业上有新突破。惠州企业已开发出了一系列数字家庭关键技术与产品, TCL牵头成立了中国数字家庭产业联盟等机构, 牵头承担了21项国家、省级数字家庭研发项目。
三是建设广东省重要的清洁能源基地。惠州具备建设能源基地的良好基础。目前, 丰达电厂218万千瓦燃油 (燃气) 机组已建成发电;惠州LNG电厂有3台35万千瓦的机组投产, 还有3台35万千瓦机组将在今年开工;惠州抽水蓄能电站8台30万千瓦的机组, 有3台在今年10月前投产, 其余5台可2011年上半年建成投产;平海电厂6台100万千瓦机组, 首期的2台机组将于明年投产, 其余4台准备在“十二五”期间建设;国华大亚湾热电联供首期2台30万机组将在今年11月投产, 二期2台30万机组正在规划建设, 这些已建和在建项目, 总装机容量超过1200万千瓦。此外, 还有库容500万立方米的惠州国家原油储备基地项目、装机容量600万千瓦的核电项目、沿海风力发电项目在筹备。
四是建设粤港澳地区旅游休闲度假基地。惠州拥有发展旅游业得天独厚的自然条件。我们正围绕建设“休闲惠州.度假胜地”, 突出生态特色, 建设涵括三大体系、五大顶级品牌、十条精品线路的旅游业“3510工程”, 重点建设罗浮山、南昆山、平海半岛旅游景区, 三年内将在惠东金海湾建设5-6家五星级酒店, 形成一个五星级酒店群, 打造广东的亚龙湾, 打造珠三角最具竞争力的休闲度假基地。
五是建设全国统筹城乡发展综合改革试验基地。《纲要》明确赋予佛山、中山、惠州开展综合改革试点的特殊使命。目前, 我们正以城乡规划、产业布局、基础设施和公共服务“四个一体化”为切入点, 重点解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题, 大力实施农民增收致富、中心镇发展提速、村企共建示范村、公共服务均等化等十大工程, 推动城乡统筹升级, 全力打造统筹城乡发展示范市。今年我们将充分利用广东节约集约用地示范省政策, 拿出一部分财政资金和利用社会资金, 利用园地、山坡地补充耕地6万亩, 使惠州在一定时段内耕地总量动态平衡和占补平衡, 力争到2012年, 全市城镇化水平由目前的61%提高到80%以上, 农民人均年纯收入达1万元以上。
积极推进“六大对接”
采访中, 李汝求市长告诉记者:为认真落实科学发展观和中共广东省委、省政府提出的“珠江三角洲同城化”的宏伟蓝图, 惠州市将积极构建“深莞惠经济圈”, 促进珠三角一体化, 缩小惠州与珠三角兄弟市之间的差距。
一是加快观念对接。观念对接是最根本的对接。惠州市与深莞相比, 不仅落后在经济总量上, 更落后在思想观念上。惠州市一定要认真学习和借鉴深莞科学发展、先行先试的科学理念, 以先进的理念, 引领《纲要》的实施。
二是加快规划对接。规划对接是最关键的对接。我们正积极主动与深莞衔接, 共同编制《深莞惠一体化发展总体规划》, 加快修编惠州经济社会发展总体规划, 以及城建、土地、交通、产业、水利和环保等专项规划。
三是加快交通对接。交通对接是最基础、最紧迫的对接。我们正全力组织交通设施大会战, 确保莞惠、深惠沿海两条高速公路年内建成通车, 确保广惠东延线、惠大、广河、从莞与粤湘惠州段五条高速公路年内动工, 加快东莞至惠州城际轨道交通项目建设, 推进惠州港、惠州机场与深圳盐田港、宝安机场联动发展。
四是加快产业对接。产业对接是最核心的对接。我们正全力推进东莞 (惠州) 省级产业转移示范园建设, 力争与深莞在惠共建精细化工园区, 为深莞打造休闲度假基地, 提供安全优质的饮用水、“米袋子”、“菜篮子”, 巩固惠州连续多年居肉菜供港量之首的地位。
五是加快社会管理对接。社会管理对接是最惠民的对接。惠州将积极促进信息平台对接, 加快实现信息资源共享;积极探索与深莞劳动、户籍政策的衔接, 推动深莞惠社会保险无障碍转移;完善治安信息通报、警务协作定期会晤制度, 建立突发事件联动处置平台。
六是加快环保生态对接。环境与生态对接是最长远的对接。在广东省政府的统筹下, 我们正与深圳合力推进龙淡河的整治以及大亚湾海域的环境保护;加强东江水质保护, 保障香港、深圳、东莞和广州东部地区的供水安全。
跨越建设 第8篇
中共山西省委书记袁纯清在全省领导干部大会上明确提出:“建设以太原为中心的世界煤机产业基地。”山西省人民政府省长王君批示:“支持太原市优先发展这一产业。”国家级太原经济技术开发区正在以创造性思维全力落实。
一是召开座谈会, 开展调研, 明确了通过招商引资、服务现有企业、做大规模、填补空白, 通过政策支持与引进人才、提升自主创新能力、全面建成世界煤机产业基地的总体思路。二是成立了煤机产业发展促进领导组和产业基地发展办公室, 集全区之力全力推进世界煤机产业基地建设。三是引进项目, 增加总量, 填补产品空白。目前已落实三一集团山西煤机工业园、中德合资高端液压支架等煤机项目17个, 总投资51亿元。四是产培销集成, 优化布局, 规划建设综合配套煤机产业基地。五是出台了《太原经济技术开发区建设世界一流煤机产业基地鼓励自主创新专项资金管理办法》和《太原经济技术开发区加快煤机基地建设促进企业发展奖励办法 (暂行) 》, 强化创新, 全力提升煤机产业研发能力。
到“十二五”期末, 实现以下几个方面目标:一是拥有5个国家级煤机装备工程技术中心和检测机构, 建设一个国家级技术研发中心, 研究开发水平达到国际先进水平。二是建成世界规模最大、煤机产品品种最多, “三机一架”两项全国第一名, 另两项前二名, 具有完整煤机装备成套能力的煤机装备制造基地。三是建成国际一流的煤机装备综试基地。四是建成国内规模最大产培销结合最紧密的专业教育和技术培训基地。五是煤机成套装备产值达300亿元以上, 销售收入达400亿元以上。
跨越建设 第9篇
纵观国内外成功的企业,它们成功的因素不外乎以下3个:优异的产品质量、精准的销售策略及深厚的文化底蕴,而前两者的成功又往往来自于深厚的文化底蕴。美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出:大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的原动力,企业文化是企业的核心竞争力。
企业宣传工作在现代企业中日渐发挥着不可替代的作用。
(1)宣传文化建设与企业战略目标紧密相连。企业宣传是企业规划中的一部分,只有制定科学的、合理的、长远的企业发展宣传规划,才能把握企业宣传工作的主动性,使宣传服务于经营战略,企业才能在激烈市场竞争中游刃有余,实现快速、健康发展。
(2)宣传文化建设能够提升企业的核心竞争力。一方面,企业要通过较高的知名度、良好的声誉来赢得社会支持、合作伙伴及群众的拥护和信赖。另一方面,企业要通过塑造自己的品牌,赢得更多的合作开发伙伴,以取得竞争优势。因此,必须充分利用企业的宣传功能。
(3)企业文化能够培育稳定、高效的员工队伍。优秀的企业文化能够引导并提升企业管理者的价值观、经营理念、管理理念,帮助管理者制定正确的管理方针和决策,同时能提升劳动者的专业技术水平,帮助员工接受并自觉执行企业制定的管理制度和行为规范,有利于全体员工团结一致为实现企业的发展目标而共同努力奋斗。
2 宣传文化建设如何助推企业发展
广西建工集团第二建筑工程有限责任公司(简称公司)作为广西建筑领域中的佼佼者,始终坚持“抓管理,建精品;美环境,保安康;重诚信,促发展”的管理方针,自成立以来就十分重视企业宣传文化建设工作,是广西建工集团中唯一为宣传工作专门成立宣传处的子公司。经过几十年的宣传文化建设,公司由最初的平面媒体宣传,发展到了现在的平面媒体、立体媒体及新媒体等多角度、多元化的宣传方式。
正所谓外树形象,内强素质。根据不同的受众、目的和宣传方式,企业宣传文化建设可分为对内宣传和对外宣传2种模式。
2.1 对内宣传
如今,企业新闻宣传工作已经成为企业加强内部管理,强化企业凝聚力、企业理念、企业精神的重要手段,发挥着不可或缺的作用。企业宣传文化工作对内就是要增加全员的凝聚力、战斗力,宣传企业的经营思想和经营理念等,让广大职工人人皆知、自觉执行。
(1)企业报《二建信息》及公司OA办公系统是目前公司用于对内宣传的2个主要平台。《二建信息》作为公司最早的文化宣传媒介,自创立以来就紧紧围绕企业生产经营建设,贴近企业工作实际;而OA办公系统是近几年新建立的内部办公平台,得益于网络平台的方便与快捷,公司及集团各子公司的新闻都能在“个人门户新闻动态”一栏得到及时报道,极具新闻的时效性。公司宣传文化建设工作在这2个平台上都以“抓管理,建精品;美环境,保安康;重诚信,促发展”的企业精神为指导,贴近生产,为企业生产经营鼓实劲;贴近职工,为模范职工树碑立传。
《二建信息》与OA报道在宣传企业生产经营工作中,特别注重对一线生产经营情况的报道,除大量采用基层分公司通讯员采写的新闻稿以外,宣传处的工作人员也时常深入生产现场,报道生产经营动态,以各种鲜活的事例,形成了一个浓厚的你追我赶的生产经营氛围,让全体员工在了解企业发展现状的同时,激发其生产经营干劲,对加快生产经营任务的完成起到了促进作用。
职工是企业的主人,2013年,公司宣传处在全公司范围内开展了“学习十八大争创新业绩”征文活动,通过深入挖掘和大力宣传广大职工在各自岗位上的感人事迹,反映了广大职工真抓实干、艰苦创业、清正廉洁、无私奉献的先锋形象,激发和调动了广大职工“创先争优”、奋发有为的工作热情。征文活动倡议在公司OA网发出后,一线职工纷纷来稿,宣传处评选出优秀稿件在OA门户和《二建信息》上刊登,大量生动的具体事例,鼓舞了员工的士气,振奋了员工的精神,以榜样的力量激励和教育了全体职工。
(2)当今,企业在重视职工物质需要的同时,也越来越重视职工的精神需要。一个企业要知人、用人、育人,充分发挥人的才能和智慧,调动人的积极性,就要通过文化来引导和激发职工的积极性和创造性,为职工的自我实现和全面发展提供舞台。
企业要把开展丰富多彩、员工喜闻乐见的文体活动,作为企业文化建设行之有效的载体。公司非常重视职工的精神文化生活,不定期举行运动会、文艺晚会、演讲比赛、篮球赛、羽毛球赛、桥牌赛等一系列活动,丰富了员工的业余文化生活,为员工提供了展示自我的平台,满足了员工求智、求美、求乐的精神文化需求,从而增强了员工的主人翁意识和集体责任感,激发了员工的积极性、创造性和团队精神,为企业的健康发展奠定了基石,同时也在一定程度上扩大了企业的知名度,向外界展示了企业职工的风采,起到了对外宣传的作用。
2.2 对外宣传
俗话说“酒香不怕巷子深”,但是在这个竞争激烈的时代,酒香未必不怕巷子深。建筑企业要想生存和发展,就必须提高市场核心竞争力,依靠强而有力的新闻宣传工作,强化对企业形象和产品形象的推广,不断提高知名度,扩大品牌影响力。这样,企业的新闻宣传工作就成为企业实现经营战略目标的重要手段和重要工具。一个企业如果不重视宣传或不懂得宣传,就缺少了一种重要的生存和发展手段。
(1)当代信息社会,新闻媒介是影响、引导社会舆论最有力的工具之一,新闻媒介能把企业的信息有效地传递给公众,让公众了解和相信企业,从而扩大企业的社会影响力。因此,企业的对外宣传工作要十分重视对新闻媒介的利用,处理好与新闻媒介之间的关系。
在信息传播技术手段越来越丰富的今天,企业对外宣传的平台与渠道也越来越多样化,主要有电视、报纸、杂志、广播、网络、户外广告等大众媒体。要熟悉不同新闻媒体的特点,了解新闻媒体需要报道什么,时刻站在企业高度分析宣传题材,及时、主动地向新闻媒介提供企业信息,将企业品牌打出去。因此,企业宣传人员应加强与媒体的沟通和联系,与媒体建立长期的合作关系,充分发挥媒体的作用,确保宣传质量。
(2)工地是建筑工程施工的场所,是建筑企业的基层,同时也是建筑企业的“窗口”。工地文化是一种具有建筑企业特色的价值观念、经营理念、管理制度、社会诚信、道德伦理的文化现象的缩影,它是构筑行业精神、树立企业形象的重要载体。在建筑工地上,能够向大众清晰、直观地展现企业品牌形象的就是工地的标语、标识、横幅、板报等宣传媒介。
工地是建筑企业的“窗口”,而工地大门则是代表工地形象的“窗口”。在大门的设计上,横梁主要写明建筑公司名称及项目名称,而左右两边的立柱则可写上体现企业精神的口号,如对联一样朗朗上口,让路过工地的路人能够第一眼就看到。
工地围墙外可布置板报,介绍公司简介、获得的荣誉、安全生产责任制等能够有效树立企业品牌形象的内容;工地内,要将企业精神、宣传口号等具有企业特色的标语图牌悬挂张贴;建筑物上,可把企业名称、logo等标志放大悬挂在建筑物高处脚手架外侧,做到即使在千米以外,也能清晰地看到企业的标志。
建筑企业只有在工地将企业文化宣传工作扎扎实实做好,才能有效地使企业形象、企业文化植入人心。
2.3 企业文化建设中的误区
(1)部分企业认为宣传对企业的发展作用不够明显,不能够直接产生经济效益,因此对宣传工作的支持力度不大,没有在企业内部形成真正的企业宣传文化。而且对宣传工作存在片面的认识,认为宣传工作没有实际意义。其实,宣传工作不仅在政党、国家政治建设中发挥着重要作用,而且在激烈的市场竞争中,宣传工作是一种能让企业脱颖而出的重要的手段,为企业创造了巨大的价值。
(2)“假、大、空”现象。一些企业只是生搬硬套政治口号,给某些活动、措施冠上落实国家指导精神、宣传企业文化、形象的帽子,而没有认真开展好企业文化宣传工作;将企业文化建设当成走过场,只重形式,忽视了企业文化建设的真正意义,没有将企业的核心价值观、经营理念、管理制度等文化要素渗透经营管理活动中,这不但不会推动企业文化建设,还可能产生负面作用。
(3)企业宣传文化建设停滞不前。企业文化伴随着企业而生,随着经济形势的不断变化、企业的不断发展,企业文化也要根据企业生存和发展的需要不断地丰富和完善。不能抱着一劳永逸的思想,而应根据不同时期的企业战略目标和经营管理模式制定不同的宣传工作策略,不断增强企业的生命力与竞争力。
3 结语
时代在发展,社会在进步,市场竞争越来越激烈,对企业的要求越来越高,这就需要企业在自身不断发展和壮大的同时,也要适当地开展宣传文化工作,把企业进一步推向市场,加强和巩固企业的形象。对内大力的宣传企业文化和精神,加强了企业的凝聚力,为企业营造一个积极向上的氛围;对外宣传企业,将企业的文化传递出去,提高企业的影响力,塑造品牌形象,使企业得到社会和公众的认可,让社会和公众推动企业更好、更快发展。
摘要：企业宣传文化建设从始至终贯穿于企业的经营与发展中,如果忽视它,它就会枯萎凋谢,阻碍企业的发展和进步;如果重视它,注意加强企业文化建设,充分发挥它的作用,它将成为促进企业发展的有力推手。企业宣传文化建设所塑造的企业形象、所突出的企业精神面貌是外界了解企业的一个重要窗口,也是企业与外界沟通的桥梁,通过宣传使外界对企业的认知度提高,有利于企业在塑造良好的外部形象的同时提高自身的市场竞争力。
跨越建设 第10篇
关键词：电力线路,跨越架线,跨越施工,预防对策
跨越建设是符合我国现代化发展的一个重要的施工技术, 但因为电力线路施工本身具有特殊性, 导致在进行跨越架线的过程中存在着许多安全隐患, 如果不对这些安全隐患进行排除以及预防, 极容易给电力线路的施工造成严重的影响, 甚至会威胁到施工人员的生命安全, 从而给我国的经济发展带来不可估量的损失。本文立足于电力线路跨越建设的特点, 详尽地分析跨越架线施工中存在的安全隐患, 并根据实践给出相应的对策, 以供相关人员能够合理地开展电力线路的铺设工作。
一、电力线路跨越施工的安全隐患分析
(一) 环境因素造成的隐患
由于电力线路的跨越施工受环境因素制约较大, 因此如果不能在这个方面有所突破, 就会给电力线路的跨越施工造成无形隐患。我国国土幅员广阔, 并且横跨3个温度带, 南北之间的施工存在着巨大的差异, 这就对电力线路的跨越施工提出了较高的技术要求。在进行电力线路的跨越施工之前, 需要进行实地的勘探, 但我国大多数的电力线路的跨越施工的前期工作是明显不到位的, 这是由于两个原因导致的:一是资金投入不足, 开展电力线路的跨越施工的前期调研工作是需要一定的费用的, 因此前期调研资金不足会给调研工作带来一定的影响, 甚至会影响到电力线路的跨越施工整体的质量问题;第二, 相关企业对于电力线路的跨越施工环境的考察工作的重视程度不足, 这就导致电力线路的跨越施工前期考察工作得不到落实, 因此造成了电力线路的跨越施工一定的隐患。环境因素对于电力线路的跨越施工的影响, 还表现在电力线路的跨越施工地点的特殊性, 从水文地质到地形地貌, 环境因素从方方面面影响着电力线路的跨越建设的施工质量。这要求相关的电力线路跨越建设的设计人员能从多个方面进行考虑, 合理地制定电力线路的跨越施工的设计方案。
(二) 人为因素造成的隐患
电力线路的跨越施工的主体是施工人员以及管理人员, 因此相关从业人员对电力线路的跨越施工的效果影响是比较大的。但我国目前工程施工的领域存在这一个问题, 相关施工人员的专业素养普遍不高, 在我国的电力线路的跨越施工领域中, 使用非合同工、临时工是一个普遍的现象, 而施工这些廉价劳动力的代价就是电力线路的跨越施工的质量得不到保障。这个问题一直影响我国的经济发展, 甚至给电力线路的跨越施工埋下了安全隐患。因此对电力线路的跨越施工的人员进行筛选是控制施工人员素质的有效方式。管理人员同样决定着电力线路的跨越施工的效果, 管理人员不但需要统筹工程的整体, 还要对电力线路的跨越施工质量进行控制管理, 因此可以说电力线路的跨越施工的控制管理人员的工作, 将直接影响电力线路的跨越施工整体的质量。
(三) 管理因素造成的隐患
由于电力线路的跨越施工具有一定的复杂性, 这给管理工作造成了较大的难度, 面对我国经济不断复杂化, 外部环境的影响也越发多样化, 在这个大背景下, 如何开展电力线路的跨越施工的质量与安全管理工作, 是每一个相关从业人员都在思考的问题。同时随着工程项目的增多, 越来越多的问题在电力线路的跨越施工的过程中暴露了出来, 立足电力线路的铺设工作密度较大, 因此危险的隐患就越发地集中, 针对这个特点, 要求电力线路的跨越施工的安全管理工作与时俱进, 能够及时快速地解决电力线路的跨越施工的现场问题, 提高安全管理的效率, 建立动态的电力线路的跨越施工安全管理模式。同时, 我国的电力线路的跨越施工的管理问题还表现在现场的安全措施贯彻落实力度不够, 这是由于电力线路的跨越施工的安全管理人员没能从根本上转变自身的工作态度, 同时也体现出相关的企业对于安全管理意识的工作没有落到实处, 让电力线路的跨越施工的安全管理工作流于表面, 没有发挥电力线路的跨越施工安全管理工作应有的效果。这是需要相关的企业高层在管理中应该注意到的问题。
(四) 其他原因造成的隐患
除了上述的几种原因之外, 电力线路的跨越施工还存在着许多不稳定因素, 这些因素严重地影响了电力线路的跨越施工的工程质量, 甚至给我国的经济平稳发展带来不利的影响, 因此排除这些隐患是电力线路的跨越施工安全管理工作的重要方面。电力线路的跨越施工的相关设备的管理存在着漏洞, 因为设备的维护保养不及时而导致的电力线路的跨越施工质量问题在业界屡见不鲜, 从根本上讲, 设备问题实际上是电力线路的跨越施工的安全管理的理念问题, 电力线路的跨越施工的管理理念直接影响到电力线路的跨越施工各阶段的工作, 同样也影响着电力线路的跨越施工设备的管理工作。材料问题同样是电力线路的跨越施工安全管理工作中一个重点研究对象, 这是因为电力线路的跨越施工具有一定的特殊性, 需要跟其他的工程区别对待, 电力线路的跨越施工的材料涉及到的材料危险系数较高, 因此在电力线路的跨越施工的材料问题上, 相关安全管理人员应该更加谨慎对待, 做好材料运输与存放相关的质量管理工作。
二、电力线路跨越建设中隐患的防范对策
(一) 强化对跨越建设中人员培训的力度
上文针对电力线路的跨越施工人员与管理人员的工作的重要性进行了一些探讨, 针对电力线路的跨越施工的相关人员进行培训, 对于防范电力线路的跨越施工中存在的隐患具有重要的意义。强化电力线路的跨越施工相关工作人员的培训应该从3个方面出发, 第一, 强化相关电力线路的跨越施工人员的规范化操作的培训, 这个培训主要是为了使电力线路的跨越施工的操作更加规范, 从一定程度上增强电力线路的跨越施工的稳定性。在质量得到保证的前提下, 提高电力线路的跨越建设的施工工艺, 从而提高电力线路的跨越建设的整体实力。第二, 强化电力线路的跨越施工人员的专业素养, 这是为了保证电力线路的跨越建设的效率问题, 只有在电力线路的跨越施工人员对自身的工作足够熟悉的前提下, 才能保证电力线路的跨越施工人员进行娴熟的操作。并且要求电力线路的跨越施工人员根据现阶段电力线路的跨越施工的要求与时俱进, 能够操作最新的电力线路的跨越施工的设备。第三, 要强化电力线路的跨越施工人员的安全意识, 这要求相关企业定期举办电力线路的跨越建设的安全讲座, 用更平易近人的方式将安全意识灌输到电力线路的跨越施工的脑中。
(二) 强化对跨越建设中材料设备的控制力度
电力线路的跨越施工相比其他工程建设更具危险性, 这要求电力线路的跨越施工的安全管理工作以预防为主, 不要等到事故发生之后再从中吸取经验教训, 往往事故发生之后, 电力线路的跨越施工的隐患会给工程项目企业以及我国的经济发展带来不可估量的经济损失。因此强化跨越建设的材料与设备的管理力度, 是保证电力线路的跨越施工平稳进行的重要方面。相关的管理人员在进行施工材料以及设备的采购活动之前, 不仅要考虑到工程项目的整体的成本, 还要根据电力线路的跨越施工的具体特点、工艺规范进行工作, 这样才能保证电力线路的跨越施工的设备平稳运行。同时在搭设跨越架的时候, 相关工作人员要根据被跨越物的情况进行合理化地设计, 才能保证在电力线路的跨越施工中万无一失。
(三) 强化对跨越建设中施工环境的考察力度
电力线路的铺设往往面对着恶劣的自然环境, 并且这些环境具有不可复制性, 几乎每一次跨越建设项目都要面临新的问题。因此在进行跨越建设的环境考察工作时, 要实事求是, 从事实出发开展电力线路的跨越施工, 这样才能保证在信息完全平衡的状态下开展相关工作, 保证电力线路的跨越施工的整体质量。同时大量地调查, 能够有效地降低跨越建设中的隐患问题, 给电力线路的跨越施工的安全管理工作提供更多的便利, 能够在高效率的前提下排除电力线路的跨越施工中的风险因素, 增加跨越建设的稳定性。
结语
电力线路对于我国的经济发展具有推动性的作用, 因此强化我国在电力线路跨越工程施工方面的管理工作具有强烈的现实意义。除了需要相关企业领导提高觉悟, 增加相关工作的资金投入力度, 更重要的是建立与之配套的企业文化, 使电力线路的跨越施工具有高度的可靠性, 从而促进我国经济又好又快的发展。
参考文献
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[3]朱立军, 陆伟强.电力线路跨越施工安全隐患的防范对策[J].科技资讯, 2010 (36) :103.
[4]张忠会, 李坚.电力线路跨越施工安全隐患的防范对策[J].电力安全技术, 2012 (8) :10-26.
跨越建设 第11篇
“十二五”时期，区委区政府坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，坚持生态、高端、特色的发展方向，加快建设新城区，规划发展浅山区，保护涵养深山区，大力提升生态涵养发展和西部综合服务中心两大功能，全面提高生产服务、生活服务、生态服务能力，努力推动经济社会实现跨越式发展。
一是努力形成“三区”统筹的发展格局。根据新城区、浅山区、深山区的区位条件和资源禀赋优势，构建特点突出、互为支撑、高端发展的规划格局，形成特色鲜明、布局合理、效益显著的空间规划和产业发展规划体系。新城区建设重点发挥联接首都中心城区、辐射带动山区的作用，以永定河绿色生态发展带为载体，完善基础设施，打造山水景观，提升城市品位，培育发展高端产业，建设成为宜居宜业宜游的综合服务区。潭柘寺、王平、妙峰山、军庄及大台、北岭等浅山区域，着力强化承接新城区域功能拓展能力，继续实施生态修复治理工程，推进废弃矿山腾退土地综合利用，盘活村镇建设用地，全方位挖掘区域资源，大力发展旅游文化休闲产业，建设成为生态产业发展的重要平台和生态文明建设的示范区域。雁翅、斋堂、清水等深山区域，着力提升生态涵养和水源保护功能，不断扩大林木绿化面积，加强永定河山峡段的环境保护和整治，适度发展生态友好型产业，为全区发展提供有效的生态支撑，建设成为首都坚实的生态屏障。
二是努力形成“三区”统筹的产业发展空间布局。全力构建“一带两线三点”产业发展空间布局。“一带”即永定河绿色生态发展带，重点打造永定滨水商务区、门城生态商务区、龙泉休闲商务区和三家店旅游文化休闲区等四个高端产业集聚区。“两线”即108国道和109国道发展轴线，重点是以沟域经济为载体，培育和提升旅游休闲、特色种植、农产品加工等替代产业，建立“走廊带沟域、沟沟有特色”的沟域经济发展格局，形成内容多样、特色突出、产业融合的国际、国家级品牌沟域，打造集生态涵养、休闲度假、观光旅游、特色农业为一体的生态旅游休闲带。“三点”即潭柘寺、斋堂、军庄三个重点镇。加大政策扶持力度，推进资源整合、政策集成、资金聚焦，发挥“一企一镇”结对合作新机制优势，建设特色鲜明、环境优美、产业高端的国际化、现代化旅游度假特色镇。
三是努力形成“三区”统筹的绿色生态产业体系。按照依托首都、面向世界、服务市民的要求，构建以旅游文化休闲产业为主导，现代服务业、高新技术产业、都市型现代农业多点支撑的生态友好型产业体系。大力发展旅游文化休闲产业，充实和完善旅游管理机构，整合区内各类优质旅游资源，完善旅游基础设施，加强旅游景区品牌建设，扶持民俗旅游发展，培育工业、农业、文化、科技、教育、体育等系列旅游产品，努力创建国家旅游文化生态示范区和北京市旅游重点发展区。加快文化创意产业发展，促进文化创意产业与旅游、体育休闲等相关产业融合发展，丰富产业内涵，重点打造斋堂古村落古道文化旅游产业集聚区，积极开发红色文化创意产业集聚区，培育发展影视基地、文艺演出、休闲体验等多种产业业态，形成具有门头沟特色的文化创意产业集群。大力发展现代服务业，建设石龙经济开发区产业孵化中心和电子商务应用试点示范园；积极发展健康养老、医疗保健、体育健身等健康产业。大力发展高新技术产业，加强石龙经济开发区与中关村科技园区的合作，加强门头沟区—西城区产业共建基地建设，积极引进高新技术企业，推动高新技术产业向产业链前端的研发设计与后端的市场营销延伸。提升发展都市型现代农业，以开发农业的生产、生活、生态功能为重点，丰富都市型现代农业的实现形式，在休闲农业、观光农业、循环农业等方面实现新的突破。
四是努力形成“三区”统筹的生态环境体系。加大创建国家生态区工作力度，深入开展环保模范城市创建工作。按照“山区森林化、城镇园林化、道路林荫化、庭院花园化”要求，保持生态建设、修复、治理力度，全面推进城乡生态环境建设。继续实施京津风沙源治理、官厅山峡生态治理、山区清洁小流域治理等工程。推进生态林建设，提高林木绿化率。深化生态修复内涵，建设国家生态修复综合示范基地。加快推进城乡绿化美化，加大对重点大街、重点地区、老旧小区的整治，进一步加强“一湖十园、五水联动”城市景观体系建设。
跨越建设 第12篇
伴随国家电网的纵向推进, 越来越多的输电线路投入建设使用, 也促使了相关新建输电线路及需改造线路导地线的架设愈发增多, 因而电力线路交叉跨越运行, 在输电线路的建设施工中逐渐占据了较多的机会。然而在进行线路的跨越架线中往往需要带电工作, 并且在环境恶劣, 地形特殊等不适合线路架设的地域, 所存在的危险系数也较高。如果一旦在电力线路跨越施工中, 出现相关的施工安全事故将会造成电力线路的施工受到影响, 出现输电线路长时间的停电, 引发部分公路、铁路交通运输中断, 甚至威胁到人们的生命财产安全, 由此可以看出在电力线路跨越建设施工过程中如果发生意外事故, 所造成的损失是相当巨大的, 因而这便要求了施工管理工作人员在施工前务必要针对电力线路跨越建设中的隐患进行详细的分析。其安全分析可以通过对输电线路跨越施工存在的隐患, 进行建立因果分析表或图的形式进行, 如图1所示。其流程是自从人、机、料、法、环五个方面来进行的分析, 通过对以往工作经验的总结分析得出施工存在的主要影响因素, 然后再进行系统的分化, 针对不同工程被跨越物的具体情况, 来进行施工隐患及跨越条件的限制因果分析图的制定, 以通过因果图的基础来出台详细的安全预防措施。其次还可以通过实地考察测量的方式方法来进行施工隐患预防方案的规划, 就比如, 在山区进行电力线路跨越建设施工, 那么工作人员可以通过提前进入施工现场, 对现场地形和障碍物等进行准确地测量, 以得出电力线路要跨越的距离, 障碍物与障碍物之间的相对位置, 从而根据实地情况制定出一份切合实际的电力线路跨越架搭设方案。另外在施工隐患的问题上, 相关领导应该高度重视电力线路跨越建设, 认真积极地组织相关专家技术人员开展讨论大会, 对建设施工过程中的每一项施工细节, 每一个数据信息进行反复讨论验证, 还要结合相关的经验教训, 进一步地明确电力线路跨越建设中的安全隐患, 然后提出相应的防范对策。
2 电力线路跨越建设中隐患的防范对策
在对电力线路跨越建设中的隐患进行详细周全的分析基础之上, 总结归纳出以下几条切实可行的隐患防范对策。
2.1 强化对跨越建设中施工人员的培训教育力度。
只有强化对施工人员的培训教育力度, 才能有效地避免建设中施工操作失误的现象发生。a.重视施工人员的专业技术知识的培训, 进一步地提高他们的专业知识, 促使他们能够娴熟地掌握相应的技术操作;b.施工之前, 应该事先做好分工工作, 以此来达到“职责分明, 各司其职, 各担其责“的效果;c.应就施工手册进行详细的编订, 施工前要对施工人员做好技术安全交底, 确保所有施工人员熟悉跨越建设施工过程中的每一个细节、每一个操作方法以及相应的安全防范对策;d.提高施工人员对新技术的掌握;e.在施工过程中, 如果遇到被跨越物拥有所有权或者是使用权人的房屋等等, 工作人员应该主动与相关权利人取得联系, 并与之详细交谈, 告知其具体的情况说明, 邀请相关权利人或者委托人亲自到现场监督施工作业。
2.2 强化对跨越建设中施工材料设备的控制力度。
跨越建设中施工材料设备的质量直接影响着施工的进度、成本、质量、安全, 因此务必要强化对其的控制力度。a.工作人员在采购材料的时候, 一定要严格根据施工工艺规范、费用成本、安全性能、使用便捷、维修方便以及实际具体要求, 进行认真地挑选, 最终选择合适的施工材料;b.在选购专业设备的时候, 工作人员应该依据施工环境的具体情况以及建设工程的实际来挑选最为适宜的设备, 以此来达到所选设备与施工相适应, 提高建设工程的质量, 确保工程施工的安全可靠性、便捷稳定性的目标;c.在搭设跨越架进行施工的时候, 工作人员应该紧密结合被跨越物的实际具体情况, 测量收集出相关的数据信息资料, 进行施工现场测试, 这样才能进一步地保障所选用的机械设备能够满足施工过程中对安全施工的要求, 以及其他所选购的跨越建设施工材料的适宜性。
2.3 强化对跨越建设中施工方案的制定力度。
只有制定出最优的电力路线跨越建设施工方案, 才能最大限度地降低建设过程中的安全隐患, 降低成本费用, 保证施工进度, 提高工程的整体质量水平, 因此, 务必要强化对跨越建设中施工方案的制定力度。在制定施工方案之前, 工作人员应该对施工实地进行多次反复的考察工作, 测量相关数据信息的精确度, 准确地掌握被跨越物的有关资料。然后再积极组织相关专家针对操作技术方法、施工管理工作等等方面, 进行多次反复综合的分析研究, 在分析研究的结果基础之上, 制定出一个有效合理, 安全可靠, 实施便捷, 符合规范要求的跨越建设施工方案, 并上报有关部门审核批准后方可实行。
2.4 强化对跨越建设中施工环境的考察力度。
在电力线路跨越建设中, 常常会遇到山区等复杂地形障碍物, 由于这些障碍物自身具备繁杂多变的特性, 工作人员应当全面综合地考虑到施工环境对工程施工的影响, 强化对施工环境的考察力度, 依据障碍物的具体特点, 采取有效合理的措施方案, 降低跨越建设中的安全隐患。例如, 如果遇到雨雪大风天气, 工作人员应该严格界定是否能够施工的具体条件;如果是在夜间施工, 那么务必要具备相应的照明设备;如果是在山区施工, 要详细分析是否能够选用索道式的跨越架搭设施工等等。总之, 在特殊环境下进行电力线路跨越建设, 一定要具备完整的补强方案。
2.5 强化相关领导相应的领导力度。
电力路线跨越建设的相关领导特别是项目安全技术主管人员务必要在工程施工之前认真申明安全施工的具体要求, 要进一步明确建设施工中的相关人员是否具备了相应的专业知识技术水平, 是否经过了相应的职业技能和安全自救知识的培训和技术安全交底。相关领导还应该做好工程施工前的动员工作, 有效充分地激发所有工作人员的积极性和热情度, 促使他们全身心地投入到建设施工当中去。另外, 在实际的施工过程中, 相关领导应该要保证施工现场有相应的监护工作人员, 对于那些险要地段或者是特殊工序, 相关领导应该分配专人实行“人盯人”监督方式, 严格按照安全检查管理制度, 进一步地控制施工安全质量。
结束语
总而言之, 在电力线路建设施工过程中, 经常会遇到各种各样的障碍物, 需要进行跨越架线建设施工。而这些相对复杂的跨越点还会给电力线路跨越建设带来了较大的安全隐患, 直接影响到电力线路的整体施工质量, 关联着人们的生命财产安全。本文首先分析了电力线路跨越建设中的隐患, 然后针对电力线路跨越建设中的隐患提出了较为详细的防范对策, 以此希望电力线路跨越建设行业能够重视施工过程中的安全隐患, 并采取相应的防范对策, 不断地提高跨越建设工程的整体质量, 进而保证人们的生命财产安全。
摘要：在电力线路建设施工过程中, 经常会遇到各种各样的障碍物, 需要进行跨越架线建设施工。而且由于电力路线建设需要跨越的障碍物甚多, 比如电力线路、通讯线、高山、公路、河流、铁路、房屋等等, 跨越点的复杂多样性给电力线路跨越建设带来了较大的安全隐患, 这些隐患将直接影响到电力线路建设的整体施工质量, 尤其是电力线路的带电跨越施工, 都潜在的影响着人们的生命财产安全, 故而应对其释以重视。本文就将针对电力线路跨越建设中的隐患和防范对策进行简要的分析。
关键词：电力线路,跨越建设,隐患,防范对策
参考文献
[1]陈东.电力线路跨越建设中的隐患和防范对策[J].世界家苑, 2011, (1) :42.
[2]杨崇正.浅谈220kV电力线路工程跨越220kV线路施工技术[J].城市建设理论研究 (电子版) , 2011, (25) .
