it公司社会实践报告（精选6篇）
it公司社会实践报告 第1篇
2012年暑期北京社会实践报告
社会实践是大学生必不可少的一部分，尤其对于软件工程专业的学生来说，社会实践更是软件专业教学计划中十分重要的实践性教学环节，是对学生进行专业基本训练，培养实践动手能力、理论联系实际的重要课程。
通过社会实践，我们可以了解更多同软件有关的技术，接触到现代IT前沿的知识，开阔我们的视野。参观ＩＴ公司，使我们对未来的工作环境有了一个大致的了解，进一步了解ＩＴ公司对人才的需求状况，找出自己的不足，以便我们毕业后能更好的适应ＩＴ行业对人才的需求，以及更好的融入社会。
为此，我们西北工业大学软件与微电子学院开展了为期一周的北京社会实践。
2012年7月11日，我们踏上了从西安开往北京的T40列车。来到西安火车站时，只见人山人海，此时正是学生回家的高峰期。我们一行八人互相帮助，团结合作，顺利的登上了火车。在火车上，我们讨论着如何开展接下来的社会实践，完善了一些注意事项。每个人心中都充满了无限的期待。经过一夜之旅，我们到达了北京西站，来到了梦想中的北京城。接下来，我们期待中的社会实践正式拉开了帷幕。
社会实践的第一站便是微软亚洲研究院。微软亚洲研究院是
微软公司在海外开设的第二家基础科研机构，也是亚洲地区唯一的基础研究机构。微软研究院的使命是使未来的计算机能够看、听、学，能用自然语言与人类进行交流。来到微软亚洲研究院，我们便被其宏伟与大气所震撼，走进其中，更是另一番感受。负责接待的老师热情的接待了我们。我们走进了一间会议室，开始了探讨。老师先给我们观看了一段视频，讲述了微软带来的未来科技生活，微软对于未来生活的畅想，然后老师给我们介绍了微软的发展历史，微软的企业文化，微软的产品，以及微软的发展方向等等，让我们全面而又详细的了解和认识了微软。随后，老师介绍了微软实习生的要求。还谈到了2012微软“智在未来”实习生计划，此计划是为即将毕业于2013年的本科、硕士、博士学生量身打造的实习计划。我们对此充满了浓厚的兴趣，老师也详细给我们做了介绍，并期待我们以后能够进入微软实习。最后，老师介绍了微软和高校的一些合作，微软在一些高校设立了俱乐部，并会在高校举办一些比赛，热烈欢迎我们参加。探讨结束后，老师带领我们参观了微软研究院的工作环境，其工作环境非常的舒适，给人一种安逸的感觉。参观后，我们集体合了影，带着不舍，我们离开了微软，结束了微软的社会实践。
社会实践的第二站是奇虎360公司。众所周知，奇虎360是中国领先的互联网安全软件与互联网服务公司，其致力于提供高品质的免费安全服务，旗下有360安全卫士、360杀毒、360安全浏览器、360保险箱、360手机卫士等系列产品。我们刚到达360时便有人员接待我们，我们更是被其热情所感动。他们先是带领我们参观了公
司，观看了工作环境，也了解了公司的举办的一些活动，深入了解了其企业文化，让我深深的喜欢上了这个公司。随后，接待人员请了公司的技术经理和产品经理给我们做了详细而又生动的讲座，听后我们感觉受益匪浅，即在技术层面上了解了360，又在产品方面有了深入的了解。随后，曾经和周鸿祎董经理一起创办360的桃经理用幽默生动而又自嘲的语言给我们介绍了360的成长之路，让我们深入了解了360发展史，以及当初创办360时的艰辛。360的成长之路，是一部血泪史，现在的辉煌与当初的坚持与不懈是分不开的，这更加激励了我们，面对挫折，坚持不懈的奋斗，去跨越困难。中午，我们在360员工食堂吃了顿饭。下午的时候，在360工作的几位学长给我们做了一次小小的讲座。还深深地记得一位学长，他今年刚入职360，四年的大学生活他还记忆犹新。他告诉我们，大学生活没有想象中的那么轻松，还是要把重点放在学习上。他说道，自己进入大学时，连什么是邮箱都不知道，没有基础并不可怕，可怕的是你没有一颗上进的心。找到和别人的差距后，只要努力找到自己的方向，并为之坚持奋斗。他还给我们强调了学习的重点，我们要掌握计算机的原理，只停留在编程的表面，而不知道底部的实现，是非常可怕的一件事情，我们要学好数据结构和SSD5这两门课，这两门是重点中的重点。随后，几位学长各抒己见，为我们介绍了他们四年的大学生活，并鼓励我们好好学习，争取以后找到满意的工作。
社会实践的第三站是百度。百度我们再熟悉不过了，百度是最大的中文搜索引擎，我们每天都在使用者百度，比如：查找我们需要的东西，百度地图，百度MP3，百度地图等等一系列产品。百度到底是什么样样的呢？心中更是充满了期待。来到百度，是一批学长接待了我们，此时正是星期天，百度公司中没有了员工，显得一片安静。只有我们和学长，我们感到了特别的亲切。学长们把我们领到了一个会议室，几位学长以他们的亲身经历为我们讲解了他们工作后的一些经历，一些感受，一些启迪，以及回想大学生活的酸甜苦辣。学历只是一个敲门砖，进入公司之后，领导们看中的还是你的能力，包括各方面：为人处世啊，学习方面的等等。他们回想大学生活，感受依然最深的还是要好好学习，学习才是硬道理，学习才是一切。然后他们为我们讲解了百度的企业文化，百度有着非常宽松的企业文化，他们没有严格的等级制度，这样才有高效的办公效率，领导和职员可以打成一片，这样，职员们工作也会有一种放松的感觉。中午时分。我们在一起吃了顿饭，有说有笑的探讨着，在欢快中结束了百度之旅。参观完百度后，我们又遇到了一批学长，我们一起坐在咖啡厅里，开始了新的探讨，他们先为我们介绍了各自的发展状况，介绍了这几年的经历，随后，我们聊起了大学生活。他们在考研，就业，与出国等几条道路的选择上给出了自己的看法，各条道路是因人而异的，要选择一条最适合自己的道路，这样才有利于自己的发展。随后我们就自己想问的问题问了各位学长，他们也都给出了自己的见解，然后我们一起参观了中关村软件园，吃了顿饭，依依不舍的分开了。社会实践的最后一站是甲骨文。很多人听到甲骨文会感到比较陌生，实际上甲骨文是一家著名的IT公司，甲骨文公司是世界上最
大的企业软件公司，向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务，甲骨文公司同时还是世界上唯一能够对客户关系管理―操作应用―平台设施进行全球电子商务解决方案实施的公司。北京甲骨文公司位于中关村软件园区，周围环境优美，地理位置良好。来到甲骨文，我们感到特别舒适，负责接待的老师带领我们走进了会议室，会议室是透明玻璃幕墙，外面是水，给人一种在海边的感觉。随后杨老师为我们详细介绍了甲骨文的历史以及相关的产品，并为我们重点介绍了甲骨文的服务器，深入的了解了服务器的工作原理和特点。随后，杨老师带领我们参观了他们的机房。当我们第一眼看到那一台台服务器时，我们便被其所震惊了。生平第一次见到服务器，原来是这样的。这也引起了我们的兴趣，我们兴致勃勃的提问着各种问题，杨老师也一一为我们解答。时间过的好快啊，一会儿我们的社会实践就结束了，我们依依不舍得离去了。为期一周的社会实践最终落下了帷幕，我们带着沉甸甸的收获，同时又有些不舍得离开了北京。
通过此次社会实践，我们了每个人都学到了很多东西，这将使我们受益终身。在这次社会实践中，我们知道了企业对人才的要求。企业对于我专业基础知识的要求非常高，例如对于CC++与JAVA这些语言的基本功要求，对于数据库各种结构、应用、优化的要求，对基本编程思想的掌握等等这些很基础的东西企业最为看重。所以我们在学习时一定要摒弃好高骛远的思想，只学习最新的一些技术，更要注重专业基础知识的学习，尤其在大
一、大二阶段，对基本编程思想、编程语言的应用一定要达到随心所欲的地步，这样可以为我们在大
三、大四的专业能力升华提供足够的助力，为我们尽快融为公司的团队中提供有力保证。其次，公司很看重一个人的项目经历，也就是看看这个人是否有足够的动手能力。我们不仅要有足够得书面知识，更要有强大地动手能力，这样才能更好的适应以后的工作。再者，知识的广度和深度同等重要，我们在学好专业基础知识的同时一定要加强自己的专业知识拓展度，我们可以订阅诸如《程序员》等杂志，也可以到图书馆中阅读一些自己感兴趣的书籍，了解当今专业的发展方向，这样等我们工作时在接触这些时就不会感到过分的生疏。
通过这次实践活动，我对现在的自己也有了更深层的了解，找到了自己的不足，同时也对现在的社会，公司有了进一步直观的了解，这些都是在平时的生活学习中所不能实现的。首先就是对于自己以后的工作以及工作环境的一个直观的认识与了解，在以前对于之后的工作等等都是构建于老师的描述以及自己那一点小小的幻想，而在这次实践过后，我有了一个直观的认识，其实做我们这行的，并不像我以前想象的那样轻松自在，每天就呆在电脑面前玩玩，到月底拿薪酬就行了。在这次的实践中，发现公司的员工大多数都是坐在坐在电脑面前忙着自己的工作，员工之间直接的交流真的很少很少，因为大家都很忙，貌似除了在项目需要交流的时候大家好像都互不相识一样，自己做着自己的事情，但是大家已经很习惯这种状态，这种环境，而且大多数人脸上透露出几分快感，我想，一方面是大家热爱着自己的工作，另一方面大家对于自己还是多多少少有那么点成就感的，毕竟每行代码都是出于自己的手，多少会感到满足，第二点，我想谈下大学的一些学习方法。有些大学生在大学的学习中复制了初高中时的学习方法，死记硬背，生搬硬套，不懂变通，没有自己的想法，没有自己的思考，准确的说就像是一部机器，缺少思考，或者说是缺少思考的习惯，他们就是说什么做什么。同样的，存在这样的一部分人，自己有自己的想法，有自己的思考，但是缺少实际的动手能力不足也是阻碍这种人才发展的问题。我现在都进入大二了，自己的动手能力确实存在很大的欠缺，在接下来的学习生活中，我必须辅以加倍的努力去弥补了。当今社会是一个竞争激烈的社会，而我们大学生只有通过自身的不断努力，拿出充足的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，才能在这竞争中存活，才能在千军万马中找到自己的那座独木桥，才能会当凌绝顶，一览众山小。
it公司社会实践报告 第2篇
导语：社会实践是大学生必不可少的一部分，是对学生进行专业基本训练，尤其对于软件工程专业的学生来说，社会实践更是软件专业教学计划中十分重要的实践性教学环节，培养实践动手能力、理论联系实际的重要课程。
通过社会实践，我们可以了解更多同软件有关的技术，接触到现代IT前沿的知识，开阔我们的视野。参观IT公司，使我们对未来的工作环境有了一个大致的了解，进一步了解IT公司对人才的需求状况，找出自己的不足，以便我们毕业后能更好的适应IT行业对人才的需求，以及更好的融入社会。
为此，我们西北工业大学软件与微电子学院开展了为期一周的北京社会实践。
XX年7月11日，我们踏上了从西安开往北京的T40列车。来到西安火车站时，只见人山人海，此时正是学生回家的高峰期。我们一行八人互相帮助，团结合作，顺利的登上了火车。在火车上，我们讨论着如何开展接下来的社会实践，完善了一些注意事项。每个人心中都充满了无限的期待。经过一夜之旅，我们到达了北京西站，来到了梦想中的北京城。接下来，我们期待中的社会实践正式拉开了帷幕。
社会实践的第一站便是微软亚洲研究院。微软亚洲研究院是微软公司在海外开设的第二家基础科研机构，也是亚洲地区唯一的基础研究机构。微软研究院的使命是使未来的计算机能够看、听、学，能用自然语言与人类进行交流。来到微软亚洲研究院，我们便被其宏伟与大气所震撼，走进其中，更是另一番感受。负责接待的老师热情的接待了我们。我们走进了一间会议室，开始了探讨。老师先给我们观看了一段视频，讲述了微软带来的未来科技生活，微软对于未来生活的畅想，然后老师给我们介绍了微软的发展历史，微软的企业文化，微软的产品，以及微软的发展方向等等，让我们全面而又详细的了解和认识了微软。随后，老师介绍了微软实习生的要求。还谈到了XX微软“智在未来”实习生计划，此计划是为即将毕业于XX年的本科、硕士、博士学生量身打造的实习计划。我们对此充满了浓厚的兴趣，老师也详细给我们做了介绍，并期待我们以后能够进入微软实习。最后，老师介绍了微软和高校的一些合作，微软在一些高校设立了俱乐部，并会在高校举办一些比赛，热烈欢迎我们参加。探讨结束后，老师带领我们参观了微软研究院的工作环境，其工作环境非常的舒适，给人一种安逸的感觉。参观后，我们集体合了影，带着不舍，我们离开了微软，结束了微软的社会实践。
社会实践的第二站是奇虎360公司。众所周知，奇虎360是中国领先的互联网安全软件与互联网服务公司，其致力于提供高品质的免费安全服务，旗下有360安全卫士、360杀毒、360安全浏览器、360保险箱、360手机卫士等系列产品。我们刚到达360时便有人员接待我们，我们更是被其热情所感动。他们先是带领我们参观了公司，观看了工作环境，也了解了公司的举办的一些活动，深入了解了其企业文化，让我深深的喜欢上了这个公司。随后，接待人员请了公司的技术经理和产品经理给我们做了详细而又生动的讲座，听后我们感觉受益匪浅，即在技术层面上了解了360，又在产品方面有了深入的了解。随后，曾经和周鸿祎董经理一起创办360的桃经理用幽默生动而又自嘲的语言给我们介绍了360的成长之路，让我们深入了解了360发展史，以及当初创办360时的艰辛。360的成长之路，是一部血泪史，现在的辉煌与当初的坚持与不懈是分不开的，这更加激励了我们，面对挫折，坚持不懈的奋斗，去跨越困难。中午，我们在360员工食堂吃了顿饭。
下午的时候，在360工作的几位学长给我们做了一次小小的讲座。还深深地记得一位学长，他今年刚入职360，四年的大学生活他还记忆犹新。他告诉我们，大学生活没有想象中的那么轻松，还是要把重点放在学习上。他说道，自己进入大学时，连什么是邮箱都不知道，没有基础并不可怕，可怕的是你没有一颗上进的心。找到和别人的差距后，只要努力找到自己的方向，并为之坚持奋斗。他还给我们强调了学习的重点，我们要掌握计算机的原理，只停留在编程的表面，而不知道底部的实现，是非常可怕的一件事情，我们要学好数据结构和SSD5这两门课，这两门是重点中的重点。随后，几位学长各抒己见，为我们介绍了他们四年的大学生活，并鼓励我们好好学习，争取以后找到满意的工作。
社会实践的第三站是百度。百度我们再熟悉不过了，百度是最大的中文搜索引擎，我们每天都在使用者百度，比如：查找我们需要的东西，百度地图，百度MP3，百度地图等等一系列产品。百度到底是什么样样的呢?心中更是充满了期待。来到百度，是一批学长接待了我们，此时正是星期天，百度公司中没有了员工，显得一片安静。只有我们和学长，我们感到了特别的亲切。学长们把我们领到了一个会议室，几位学长以他们的亲身经历为我们讲解了他们工作后的一些经历，一些感受，一些启迪，以及回想大学生活的酸甜苦辣。学历只是一个敲门砖，进入公司之后，领导们看中的还是你的能力，包括各方面：为人处世啊，学习方面的等等。他们回想大学生活，感受依然最深的还是要好好学习，学习才是硬道理，学习才是一切。然后他们为我们讲解了百度的企业文化，百度有着非常宽松的企业文化，他们没有严格的等级制度，这样才有高效的办公效率，领导和职员可以打成一片，这样，职员们工作也会有一种放松的感觉。
存储经济学IT管理实践研究报告 第3篇
当前存储虚拟化已经是一门成熟的技术，IBM、HP、HDS、EMC等主流存储厂商都在在广泛推广及应用。但由于在异构存储的虚拟化上，其兼容性及稳定性没有同一品牌存储的稳定性高。因此在国内外的一些大企业，通过异构存储进行虚拟化的案例并不多见。因此为了确保存储的稳定性，我们也是通过同一品牌存储进行虚拟化。存储经济学是诞生于2001年的一门新兴应用科学，以存储技术和财务原则的交汇为出发点，通过结合企业IT状况自身特点及企业存储投资，研究适合企业存储系统建设的最优之道。在国内电力行业，尚未见有类似的研究课题。
1 研究目标
为了满足各种业务数据增长需求，当企业计划对现有的存储系统进行下一步建设及规划时，IT管理部门面临存储新购、直接扩容、租赁、虚拟化等多套方案的选择时，那种方案才符合企业的发展需要，评定的标准如何建立，评定标准是否具有可持续发展性和可行性等问题都有待商榷。通过对存储经济学管理方法的研究和结合SAP营销系统发展需求，对深圳供电局有限公司SAP业务存储发展规划进行深入分析和研究，从而梳理出当前企业存储系统建设中具有广泛性和普遍性的以经济学角度管理存储的方法。
2 研究方法
通过对SAP营销系统存储的需求分析及硬件扩容方案、全新采购方案、租赁方案、虚拟化方案等四种存储系统建设方案的成本计算以及实现难易度来对深圳供电局有限公司存储系统建设方案进行评估。
2.1 SAP营销系统存储需求分析
SAP营销系统存储采购于2008年1月，部署了SAP营销业务相关的生产、开发测试、验证及培训、数据转换、备份恢复测试、Data Guard数据保护等核心和周边应用系统数据。SAP营销系统上线后，初期数据有800G，随着系统的推广使用，现每月新增数据约70G，一年新增数据为840G，折算成裸容量为2.4T。
2.2 四种解决方案研究分析
2.2.1 扩容硬件解决方案。
(1) 优缺点分析：
采用存储硬件扩容，能够利旧原有的存储系统硬件，减少硬件投资和数据迁移、以及变更所带来的业务停顿的业务影响。缺点：由于在原有设备上扩容，设备采购时缺少与供货厂家议价的空间，采购成本较高。
(2) 成本分析：
根据2007年至2010年间的三次存储扩容价格比较，计算出采取硬件扩容解决方案成本。
从以上数据可以计算出，存储每扩容1T平均价格约为22.9万元。
(3) 可行性分析：
扩容方案是对当前SAP业务系统变更最小的技术实施方案，其所有操作业务在线条件下进行。然而，由于机房环境、机柜位置的影响，采取直接扩容方式仍会带来巨大的附加成本：
1）由于旧楼一楼机房UPS电源容量有限，无法增加新的电源配电，为新增设备提供供电；
2）由于旧楼一楼机房XP24000存储设备柜左侧已经布置了设备，如需要在左侧扩容一个磁盘柜则需要将左侧机柜进行搬迁，造成左侧机柜内设备服务运行中断，以及相应的搬迁、业务迁移、数据迁移、新机房系统部署等各类问题；
3）由于旧楼一楼机房XP24000存储设备柜右侧为机房通道，如需要在右侧扩容一个磁盘柜则影响机房过道进出，同时由于XP24000重量较重，需要对地板进行加固改造。
(4) 硬件扩容方案总结：
通过以上分析，硬件扩容方案虽然对业务系统影响较小，但由于扩容价格高，且需要对机房环境进行改造。鉴于IT设备的投产的最根本条件不是人员与技术而是机房基础设施承载能力。在扩容方案可行性分析时最先考虑的就是机房的承载能力，如电力和机房空间等因素。因此直接扩容不是最优方案。
2.2.2 全新采购存储方案
(1) 优缺点分析：
优点：采购新一代的存储可以带来存储性能的提高，如果通过公开招标方式进行采购，可以在一定程度上降低采购成本，节约存储投资资金。
缺点：如果采购新的存储，则旧存储的利用如果无法发挥其价值，则造成资源的浪费。另外，采购的新存储则需要进行大量的数据迁移，对业务连续性保障造成一定的影响。
(2) 成本分析：
按照当前存储市场价格，采用公开招标方式采购一套36T容量的存储价格约为300万。因此新购存储投入较大，且不利于旧存储的优化利用，造成一定的浪费。
(3) 可行性分析：
由于采购新的存储也需要充足的机房空间与UPS电源。因此在一楼机房通过采购新存储替代旧存储的方式不可行。
2.2.3 租赁解决方案
在现代企业管理中，企业的持续性发展经营，靠的不是高利润而是良好、充足的现金流。“现金为王”是企业发展不变的真理。作为企业的资产，充足的现金不仅起到美化资产负债表的作用，而且其还对企业的再生产、扩建起到积极的作用。现金流是企业生产经营的动力源，企业要发展要扩大生产经营规模，都对现金有着巨大的需求。而且在激烈的市场当中获得竞争优势，提高竞争优势，企业新业务的导入也都需要大量资金的投入。
租赁业务是IT巨头近年来发展的新兴IT支撑手段，为了减少大型设备或项目在资产期初投资对企业或部门现金流的占用，通过分期付款的方式提前部署和使用IT系统的金融解决方案。因此，在IT设备的投资上，可以探索租赁方式是否可以提高企业的投资效益。
(1) 租赁价格分析 (期末选择：象征性购买设备所有权) ：
货币单位：人民币元
报价日期：2012.07.14
租期：36个月
租赁容量：36T。
付款方式：每季度支付，期初支付；
年租赁金额：RMB 4, 816, 200元
(2) 优缺点分析：
优点：减轻一次性资金投入的压力，使项目顺利启动，前期不占用过多现金，解决企业用户IT建设的资金缺口问题。缺点：存储租赁的方式在南方电网各分子公司没有先例，租赁时财务付款方式与南网项目管理方式存在一定的冲突，不容易操作。
(3) 可行性分析：
租赁方式虽然另辟蹊径，为降低企业IT初期投资成本，解决企业资金缺口，改善企业现金流，提高IT投资收益有一定的好处。但由于南网对各分子公司项目中没有采取过租赁方式采购设备，设备三年租赁价格与直接扩容相比高了535万。虽然前期投资小，但总体成本支出较大，也不能作为优先选择。
2.2.4 存储虚拟化解决方案
当前我局部署的惠普公司高端存储设备XP24000，提供带内虚拟化管理方式，即通过XP存储自身的光纤网络连接到外置存储的光纤网络，然后将外部存储的逻辑磁盘单元作为XP存储内部物理磁盘来进行管理，通过这种方式，不具有SNAPSHOT、本地镜像和远程容灾功能的外接存储也能够利用XP存储先进的软件解决方案实现各种备份和容灾。同时，XP存储提供其他高级功能如AUTO LUN数据自动迁移、存储池功能等。因此，利用高端存储XP24000带内接低端存储实现存储虚拟化是一种可行的方案。
(1) 优缺点分析：
优点：通过存储虚拟化，可以优化利用旧的低端存储，并且可以使低端存储具有高端存储的功能。实现存储投资的优化利用。另外，通过存储虚拟化，可以在不改变现有机房环境条件情况下进行实施，缺点：存储虚拟化实施过程较为复杂，不同品牌存储进行虚拟化在其他行业比较少见，因此异构存储的虚拟化稳定性存在着不确定性，不适合作为核心业务系统的主存储；通过高性能存储带内接低性能存储才能实现存储虚拟化价值，两台高性能存储进行虚拟化则体现不出虚拟化的优点。
(2) 存储虚拟化经济分析：
假设将一台约10T的中端存储通过存储虚拟化方式接入高端存储作为高端存储的一部分，则包括存储虚拟化实施及购买虚拟化license等的价格估算如下：
根据以上价格估算，通过存储虚拟化方式带内接一台10T中端存储的价格约需要153万。
(3) 可行性分析：
通过对深圳供电局有限公司信息机房环境及对系统影响程度、价格等因素进行评估不难发现，通过存储虚拟化解决核心存储空间紧张问题是一个可行的方案。
3研究结论
在企业核心存储空间紧张，而业务对存储空间需求又高时，不仅是深圳供电局有限公司，对所有公司的IT部门而言，都可以采用直接扩容、新购存储、租赁以及存储虚拟化等四种方式来满足业务发展对存储的需求。但由于每家公司项目管理方式、机房环境以及业务系统不同，所采用的方式应不尽相同。从资金支出而言，租赁方式将最贵的解决方案；从事实难易度而言，直接新购存储扩容是最优的解决方案；从存储最优性能考虑，新购一套存储是最优解决方案；从节约投资而言，通过存储虚拟化方式是一条不错的解决方案。
结合深圳供电局有限公司机房环境现状，短时间内不能对机房进行升级改造，因此新购一台存储及直接对XP24000扩容一个机柜两种方式都不大可行。从项目管理角度看，采用租赁方式无法要求。因此，在不改变现有机房环境情况下，直接利用机房旧存储，通过光纤线与XP24000连接进行虚拟化是比较科学的一种解决方案。并且通过存储虚拟化，可以节约存储投资资金约10万/T。
摘要：随着深圳供电局有限公司信息化业务发展, 在过去5年内, 各应用系统的数据量呈级数增长。为满足不断增加的数据量需求的同时, 如何为企业节约存储资源的投入成本, 使存储资源得到优化利用成为一个值得研究与探讨的课题。通过结合深圳供电局有限公司SAP营销系统存储的数据增长, 探索基于满足SAP营销系统数据需求时, 企业在新购存储、直接扩容、租赁存储、虚拟化四种方式可供选择情况下, 何种方式更适合企业的存储系统建设。
关键词：存储,IT经济学,虚拟化
参考文献
[1]黄达文.存储虚拟化技术在电力企业的应用[J].数字技术与应用, 2010, (8) .
[2]罗斌, 李树友, 宋斌恒.一种SAN存储虚拟化的实现方案[J].计算机应用研究, 2006, 23 (3) .
[3]张学红, 刘志芳.云存储技术研究与探讨.全国数字媒体技术专业建设与人才培养研讨会论文集》.2011年.
金融IT公司急速成长 第4篇
春节刚过，众多在北京的金融IT公司里熙熙攘攘挤满了年轻的应聘者。在美国上市的东南融通、宇信易诚正在大肆招揽人才，而聚集在中关村软件园的美国上市公司软通动力、海辉、文思信息等软件外包公司也在招聘金融IT业者。与全球金融危机背道而驰，中国金融IT业进入了爆发性增长的阶段。2009年中国银行业IT投资规模为321.4亿美元，而银行是金融业IT投资比重最大的子行业，2009年占到金融IT总投资规模的71.4％。国际研究机构一般认为中国金融业IT需求每年增长20％，而国内的高华证券公司认为事实上增幅远超过这个数字。在银行业IT解决方案领域，根据IDC报告显示，2009 年中国银行业IT 解决方案市场总量为71.4 亿元，比2008 年增长 17.6%。IDC预测该市场2010–2014 年将以19.3%的年复合增长率增长。
短短十年中，中国银行业的变革可谓天翻地覆。国有银行改制上市、城市商业银行上市、农村信用社跨区域发展、混业经营、私人银行、金融监管标准国际化等热点不断，整个银行业处于急剧的变化之中，呈现出狂飙突进的态势。而银行业的每一步变革都离不开IT的支撑，每一次变革都会引发新一轮IT投资的冲动，抛出动辄上亿元的大单。
而过去十年中，银行IT的发展是以数据大集中为主线的；最初外资IT公司在这个领域呼风唤雨；而在大集中之后，银行必须进行金融产品、营销服务、业务模式等创新，也必将建立以数据分析为基础的精细化管理模式，同时针对风险管理也会有更高的要求。这一切都需要提供商能够为客户提供契合度比较高的产品和方案。凭借着对金融企业的深入了解，本土金融技术企业近年来优势渐渐超越外资IT企业。在这个市场上本土IT公司的成长速度惊人，最近3年来东南融通、神州数码、宇信易诚、高伟达等本土公司的增长速度都保持在30%~50%。
中国的IBM？
对中国的IT巨头来说，金融IT服务的吸引力远非今日这般诱人。遥想当年立志于学习IBM的联想也曾涉足于金融IT服务领域。2000年联想与神州数码分拆时，成立了自己的软件服务部门，主要做金融行业软件，和神州数码是竞争关系。而当时国内金融IT服务市场增长虽然很快，但其看似红火的表象掩饰不住内在的尴尬，整个行业的利润状况并不好，市场环境也不乐观，一方面，行业大客户对服务价值认知不够，另一方面，IT服务商也缺乏比较专业的解决方案满足客户需求，号称“高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”在加强IT服务以后，IT服务业务基本上一直处于亏损状态，IT服务俨然成了杨元庆甩不掉的包袱。此后联想的金融IT部门可以说是命运多舛：在2004年联想将其卖给了亚信，叫做联想亚信；2007年联想亚信又将其金融服务部门卖给了繁德信息技术服务有限公司（Fidelity Information Services）。
而在这个巨头们不看好的领域，东南融通埋头苦干了十余年。从1996年以系统集成创业，到2000年转型到软件服务，在随后的几年里，东南融通不断向蕴涵着高附加值的软件系统开发迈进，有针对性地选择面向全国银行、保险等金融行业的后台软件及服务。素有“金手指”美誉之称的老虎基金看到了中国金融IT服务业的机会，2004年至2006年，东南融通先后三次共获得国泰财富和美国老虎投资基金6000万美元的投资。2007年10月24日在美国上市，之后借助资本的力量，通过十几笔成功的并购整合和自身的快速成长，奠定了其在银行、保险、证券的领先地位。
2010年7月，IDC的行业研究报告显示：在2009年，东南融通以8.2%的市场占有率，2.6%的显著优势再次超越IBM——在此前一年前者领先后者0.4%——成为银行解决方案市场无可置疑的第一。CEO 连伟舟将东南融通的成功归因于行业增长的大背景：“东南融通之所以获得如此快速的增长，与我们所植根的金融领域密切相关。无论是银行、保险、证券还是企业金融市场，都是爆发性增长的行业。”
“我们希望能够成为一个综合性公司，同时在产品领域里我们希望成为更加专业的公司。这两者是相辅相成，相互支持的。但是我们的管理模式如何适应目前这种状态，这也给我们带来巨大的挑战。”连伟舟评价公司面临的挑战说：“接下来我们必然面临管理流程、绩效评估等一系列的变革，如果公司要长期发展，必须去积极应对这些挑战。”
行业对抗外包？
提到金融IT市场的竞争，投资界首先想到的是在美国上市的中国概念公司。宇信易诚是东南融通之外的另一家在美国上市的专注于金融领域的技术公司，但是由于其企业规模较小以及海外动作较少，业务集中在国内本土市场，所以较少引起分析师的关注。1999年成立的宇信易诚2007年在美国纳斯达克上市，集团拥有员工2500多人，其中IT的人员1900人，而85%的IT人员为软件开发者。宇信易诚的核心业务尤其是软件服务业务以40%速度在增长，根据IDC的报告，在银行IT解决方案中宇信易诚列第三名；宇信易诚的电子渠道、呼叫中心、网上银行拥有行业內最大的市场份额；宇信易诚包括对公、对私的信贷产品优势明显 ，其信贷风险的市场份额的增量在去年位列行业第一位； 宇信易诚包括银行的风险资产负债管理在内的管理类产品也在行业内业绩列前三名。
更多与在美上市的金融IT公司并列并被视为竞争对手的，是最近3年集中在美国上市的软件外包公司，如软通动力、柯莱特、文思信息、海辉软件等企业。为何金融IT与软件外包这两类原本毫不相干的企业展开了激烈竞争？业内人士认为，随着客户的IT管理越来越深入，信息化的企业要达到的是业务与IT的融合。在这一趋势下，市场潜力颇大的业务流程外包(BPO)成为行业软件与软件外包企业狭路相逢的第一战场。行业软件的杀手锏是核心业务系统，而软件外包拿手的是服务外包，一个向下走，一个向上走。软通动力一直活跃在软件外包领域，其50%的营收来自国内，横跨电信、银行、保险及企业金融、能源、物流和公共事业等行业，其在金融领域最早起家的资产管理领域恰恰也是东南融通的业务范畴。
基于对金融领域客户的争夺，2010年中国软件业上演了一幕幕并购大戏，行业软件和软件外包企业之间的界限开始变得模糊。以软通动力为例，2010年10月收购提供金融 IT 服务及业务咨询服务的美国 Ascend 技术公司，其目的直指金融IT行业。并购需要大量资金，需要平台，需要机制。而以上在美国的这些上市公司在企业并购方面实力不俗，它们的并购野心也昭然若揭，未来1年中可以想象中小金融IT公司的收购价格会水涨船高。
有趣的是，中国软件外包行业的发展与金融IT行业轨迹相似。目前大部分金融IT和软件外包公司都成立于2000年左右，最初的发展规模都不大。2005年前，两个行业的整体发展都较慢，几乎没有一家企业能够突破1000人的规模瓶颈。到2006年前后，在资本的支持下，这两个行业都获得了质的飞跃。目前，在这两个行业中排名靠前的企业大多拥有7000－1万员工。
值得一提的是，软件外包行业的发展离不开外资银行进入中国。2006年底，《外资银行管理条例实施细则》正式颁布，按照监管部门的要求，外资银行转制为本土法人银行的条件之一便是将自己的数据中心迁至内地。随着外资银行获准开办借记卡业务，对于数据服务的要求也随之继续加大。为了节省成本，很多外资银行都将数据业务外包给国内的软件企业和IT服务提供商，花旗中国便将自己的借记卡业务数据中心外包给了银联数据中心。后者是银联公司成立于2003年的中国最大的第三方银行卡账户处理商。很多已经在中国尝到甜头的金融机构则开始尝试将数据中心和其他非核心业务的外包更多转向中国。而这正是软件外包行业企业的机会。
尽管并不愿意被贴上金融IT企业的标签，软通动力事实上在金融行业的收入已经超过总收入的1/3。同样的，柯莱特在金融领域的业务也很深入，其业务范围只有两类：企业应用服务（EAS）和金融行业IT服务（FIS）。而柯莱特在银行柜员系统及供应链金融领域市场占有率已经达到第一。柯莱特CEO马一鸣说：“在中国，企业应用服务和金融行业IT服务市场还是一片蓝海。因此我们要继续充分利用这块广阔的市场和其强劲的发展势头。”文思信息的国内市场销售额占其全球市场销售额的47％左右，海辉软件的国内市场销售额占其全球市场销售额的7％左右。它们不会忽视对国内金融市场的强劲需求，其中文思信息已经开始从海外市场转战国内市场，应对国内企业对金融信息化的需求。可以预见的是，在国内金融IT企业还很分散的情况下，有充足资金的以上美国上市企业会有大量并购需求。
金融IT前景光明
中国银行业中，大型国有商业银行IT 系统最为成熟，所占IT 投入的比重最大。其次是股份制银行，其资产规模大约是国有商业银行的1/4，年增长率略高于国有商业银行， IT 系统较为成熟。城市商业银行大部分正在努力建设自己的IT 系统。政策性银行和邮政储蓄银行资产规模较大，但利润很低，这类银行的IT 系统较为薄弱，其中，邮政储蓄银行正在建设自己的公司业务系统，而国家开发银行才刚刚开始自己的业务系统建设。农村银行和信用社IT 建设极其薄弱，随着银行业改革的深入，这类银行即将成为银行IT 市场的重要市场。
而银行IT投资的持续增长也是对多年来“亏欠”的投资的“恶补”。虽然目前中国银行IT解决方案市场的投资总额达到50亿元，但是相对于银行业的总收入、利润和总资产， IT投资比例还是非常低。2007年，中国银行业的总营收为8万亿美元，美国是14.2万亿美元；中国银行IT投资只有收入的2.2%，而美国银行IT投资占总收入的6.5%。从另一个角度看，这也意味着中国银行IT投资潜力巨大。
监管层开始加大对金融机构IT应用的监督、规划和指引的力度，近年来相关的文件层出不穷，并且越来越细致具体。如央行正在编制的《金融信息化十二五规划》、2010年4月银监会发布的《商业银行数据中心监管指引》、2009年12月保监会发布的《保险公司信息化工作管理指引（试行）》、正在审验的《证券期货业信息系统备份能力标准》等等，都将对金融业信息化发展具有指导意义。监管层对金融机构在信息化建设方面将起到重要指导作用，甚至可能影响到金融行业IT应用的方向。金融机构开始重视自身的IT规划。如中国银行正在研究其“十二五”规划、中信银行刚完成未来3~5年IT规划制定工作、邮政储蓄银行已经启动IT总体规划等。
目前，大部分大型国有商业银行和股份制银行都有非常完整的信息系统，且基本完成了数据大集中，拥有以客户为中心的综合业务系统，丰富的电子银行和强大的科技队伍；目前主要增强其数据挖掘、风险控制能力等。城市商业银行立足地方经济、中小企业和城市居民。中央银行多次表示出鼓励城市商业银行进行跨区联合，并提出了资本重组、业务合作、机构组织的联合等具体联合模式。目前，城市商业银行的信息系统建设主要有综合业务系统、管理信息系统、新一代呼叫中心以及其他中间业务系统。
IT公司暑假社会实践报告 第5篇
在招聘人才所需条件方面：首先，是大部分毕业生与用人单位最难以磨合的一个矛盾。现如今，多数用人单位对所招聘员工的工作经验提出了严格的要求，这就和应届大学毕业生就是缺乏工作经验事实形成了矛盾。这也是许多大学生应聘工作是十分苦恼的一个问题。其次，某些公司为保证职工的稳定性，实现公司职工的优良管理，建立《职工管理双向考核制》，有用人部门和使用部门同时管理入职职工，对职工的流失对人力资源和使用部门双向考核。从公司的这一作为，我们不难发现，企业对所招聘员工的稳定性提出了相对的要求，即是说，我们应聘某职位是应该做好长期抗战的准备，一旦应聘成功，就要踏踏实实干，不要朝三暮四。
在培训方面，人力资源公司组织了《临时培训需求计划》，掌握适时的企业发展动向，从而能够根据管理人员的动态和管理问题点及时提出培训的课题，提高员工专业素质，从而提升企业的管理能力。
在企业对职工的入职管理方面：公司指出要对员工进行纵向管理，横向调度，在收集基本的入职信息后，根据本人的工作情况和职业状态，给予本人一个良好的职业规划和职业晋升计划，为公司建立良好人才储备梯队的机会和平台。
在薪资标准方面：近年，各企业偏重于留住熟练工人、骨干工人、高技能的工人、出勤率高的工人，并让工资能在这些方面有所突出体现，鼓励员工发展成为有价值、有奉献、熟练而能奉献的人。通过持续的《晋级制度》来逐步实行其工资的晋升，并能够在晋升中，通过《晋级制度》的考评运作，留优除劣，运用由新工人向企业成熟工人向企业骨干工人向企业管理人员上升的晋级制度，通过晋级实现了个人工资的递增，同时保持企业活力和留下适合企业发展的人才。
IT公司暑假社会实践报告 第6篇
直接参与工厂生产工作，体验其强度及难度，掌握经验，将理论知识与实际劳动相结合，更好地巩固理论知识，为将来踏入社会参加工作打好坚实基础。
二、实习时间 ：
20xx年7月8日--20xx年8月20日
三、实习地点 ：
上海市闵行区纪翟路158号 山珀针纺织品有限公司
四、实习内容：
本次实习是由学校统一组织进行，到上海山珀针纺织品有限公司的工作。
经过约莫一天的颠簸，我们从学校到了山珀公司。在宿舍整理好内务后，基本上都累得睡着了，因为在火车上是坐着度过20小时的。
第二天早上，我们开始正式的工作了。班制是从早上9点到中午11：30，下午12：30到17：30，晚上18：30到21：00;来自中山作为外来工的我们被分成8个小组，工作是完全负责一批批的订单通常都是一些针纺织品，诸如帽子、手套之类。在之前因为可能需要一些进行处理订单方面的人员，老板娘有安排考过了英语四级的同学进行现场的测试来选拔。由于自己第一次没有考过英语四级，所以很遗憾地失去了这个良好的机会。
我们的第一张订单是要求做雷锋连耳毛帽的，整一个生产流水线是帽子检查破洞或脏处、剪线头、刷毛、扣纽扣、验针、打枪、包装、装箱。从接到订单开始到仓库找材料到把一箱箱的帽子运出去，基本上会用掉2天工作时间。我们经管队伍总共有21人，我的第一份工作是扣纽扣。看似非常简单的工作，但是做起来要上手还是要一段时间的。除了要做好本分，还要随时注意上一步的工作是否有遗漏也就是说，流水线拿到的帽子还是有破洞或脏处的可能;扣纽扣时也得十分小心，因为我们只有剪刀作为工具发下来。组长也告诉我们工作一开始会比较慢，到后来上手的话要快起来，因为这属于大货生产，公司要的是产量。
在我自己的工作做得比较上手之后，也因为流水线工作速度平衡调整问题，整个订单的工作我基本上都参加过了。检查破洞或脏处工作算是比较容易，但是也得打醒十二分精神因为我色弱，有时候比较难分清楚帽子上的异色。如果检查到有破洞或脏的，都会有各自专门的麻袋子可以收集好，等货基本做完的时候可以拿去进行修补或喷枪再拿回来继续生产。剪线头是一项比较简单的工作，只需把帽子上的线头找出来剪掉即可但是要细心一点察看，因为有不少线头都是藏在毛中，比较难发现。刷毛是一项比较卖力的工作，需要拿一个刷子把帽子上的毛给刷整齐、零散的毛要全部刷出来。在接到这份工作时我立刻上手了，而且还维持了好几个小时。我觉得这份工作很能培养我们的耐心，因为真的需要很认真、很仔细地去刷。验针是因为刷毛之后可能刷子上的钢针会有被卡下来留在帽子上。如果被验货的人员检查出来，后果是非常严重的。我们要做的就是手上拿着验针器在围着帽子转上个彻底。打枪的工作是比较轻松，但是要注意不要让标签抢尖尖的针头扎着自己的手了。我们需要把价格牌、标签牌穿过那针，然后从帽子的顶部打进去。打枪这工作我也很快上手了，毕竟是男生优先的工作嘛。包装的工作比较少接触，但是也有好好学习。把打好抢的帽子摆整齐、放进PP袋再用透明胶带封口就完成这部分的工作了。装箱也是一份比较有趣的工作，把一定数量完成的帽子装进箱子之后，用封箱器封上即可。一开始用封箱器的时候我非常笨拙，还以为那用的是透明胶带用台的原理后来经一同学的教导，立刻体验到了封箱的乐趣：手起带下，一刷过就把箱子完整地封好了。这份订单对我们来说不是什么大问题，后来老板娘过来巡视工作时说明了我们的进度是8组中排名第二。
跟以上的订单相似的，后来我们有接过很多种来自不同国家的不同订单，但是也是用的同一工序。
除了流水线生产之外，最频繁的工作就是返工了。通常都是把从仓库运来一箱箱封好的货物用剪刀割开，把里面的货物拿出来检查线头、破洞及脏处。当然不仅仅是这些工作，我们也试过到仓库外面进行箱子的分类、贴纸。通常都是因为返工而需要晚上的加班。
因为公司人员比较缺少的问题，基本上每天都会要求组中的两到三个人到仓库去做整理或者是上集装箱。仓库的整理工作我参加过好几次，虽然有时候会由于搬箱子和整理货板而比较累，我们会有足够的休息时间;集装箱的话，就会很辛苦要在烈日暴晒下的封闭环境下顶着将到四十摄氏度进行。具体是要配合叉车把做好的货物从仓库转移到集装箱里。
我们的宿舍环境还算很不错的，每个宿舍都有一个空调扇提供，虽然它只能提供定向且供应面积非常低得自然风。伙食条件也不差，每餐能吃得比较饱。公司在一开始就发了充值了500元的饭卡，每顿7元的饭的确吃得比较放心：有三个素菜、一个荤菜、一个水果和任意拿的汤。觉得饭太少也可以任意加。最后，厕所跟浴室的环境就有些可以说是惨不忍睹我们还是熬过来了。有时候厕所里的冲水系统会发生故障，后来我们就直接用盘子盛水冲厕所。浴室是公共的，一个8平方米不到的小房间里有5个水管供应。
