发挥工会作用范文第1篇

企业各级管理者应重视工会作用发挥，真正把企业工会建设成为“职工之家”。 在构建和谐企业的今天，尤其是基层单位的行政管理者，应高度重视凝聚力工程建设，积极做好职工群众的贴心工作。坚持以人为本的理念，做到在生活上关心职工，关心职工的冷暖，关心职工的疾苦，关心职工的健康安全。这是凝聚力工程中的一项基础工作。积极采取平等交流及个别谈心等方式，来了解新老职工的思想情绪，把握他们的呼吸脉搏，因地制宜创造优美的生活与工作环境，丰富业余文化生活，改善职工福利，努力提高生活品质，让职工确确实实地感受到企业的温暖，感受到一种深厚的友情，更好地促进职工安居乐业。

在政治上尊重职工，主要是尊重职工的自身价值和权力。无论职位高低、新老同志，在入党、培训、选拔人才、评功评奖、福利上一律享受平等待遇，让大家在同一起跑线上平等竞争，在竞争中

实现自身价值。在工作上依靠职工，工人是企业的主人，是企业的重要资源，是企业发展的强大动力。要坚定不移地确认员工在企业的主人翁地位，凡重大决策，必须经员工大会讨论通过，倡导大家发表意见，畅所欲言。员工有权通过各种渠道向企业提出建议和意见。对有价值的建议和意见还要进行表彰和奖励，借以充分发挥员工的聪明才智，调动全体员工的积极性。落实工人阶级主人翁地位。克服把工人当成打工仔的雇佣思想，增强工人阶级主人翁意识;通过职代会、座谈会等多种形式，坚持经常性把企业面临的形势和困难向员工交底，集思广益，使企业改革的每一举错，都能充分体现民主意志和主人翁地位，维护员工的合法权益和主人翁地位。促进员工以主人翁姿态关注生产经营，关注企业改革发展，重视企业效益，爱护企业声誉。

在工作内容上，要适应职工群众的需求不断提升工作层次。“吹拉弹唱”和搞好职工福利等是工会工作的基本组成内容，有利于丰富职工业余文化生活，活跃企业气氛，激发职工工作积极性等。然而时代的变迁，环境的变化，要求企业工会工作内容必须提升层次。要服务发展大局，深入开展“事事争上游，人人争先进” 及“加强责任心，提高执行力”等积极向上的有益活动，培养职工的“企业是我家，发展靠大家”和“我是中央企业，我要做的更好”的理念。把职工群众的智慧和力量凝聚到同舟共济，共克时艰，促进企业发展上来，与企业一起夯实保障职工合法权益的基础。

深化职代会制度的建设工作，加强企业的民主管理。企业职代会制度是企业进行民主管理、规范协调劳动关系，维护职工合法权益的有效手段，其作用和价值日渐显现出来，工会必须要深化职代会制度的建设工作，进一步完善职工民主管理、企务公开制度，认真落实职代会的各项职权，使职工通过职代会，在企业的经营管理中，充分享有知情权、决策权和监督权，使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体，在促进企业的经济发展、强化企业管理、推动企业发展中发挥重要作用。

在企业发展的同时，要坚持以人为本。工会应尽职保障职工的合法利益，通过集体协商的方式，建立职工工资正常增长机制，使职工的收入水平与企业经济发展和社会进步保持同步，在涉及职工切身利益的重大问题上，要充分表达职工的意志、愿望和要求，促进企业改革发展的重大决策和职工工资、人力资源管理等事项的公开、公正、公平，保障职工知情、参与和决策的各项民主权利。

要加大对困难职工的帮扶力度。帮助困难职工的工作，是构建和谐企业的重要内容之一，工会的帮扶工作有两方面的内容，一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。二是广泛开展对困难职工的就业救助、子女工作分配、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。帮扶工作应加强针对性，保证实效性，从职工群众迫切需要帮助的方面人手，多在“扶”字上下功夫，探索多

种帮扶形式，使帮扶资源得到有效配置和整合。形成企业党政工齐抓共管，有关部门共同参与，工会有效运作的长效机制。

认真搞好安全生产的监督检查。搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项非常重要的工作，也是值得工会特别关注的工作重点。作为企业，要全面落实“安全第

发挥工会作用范文第2篇

贯穿一条思想主线 全面贯彻落实科学发展观 基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把科学发展观落实到基层的实践者。为此，一定要把全面贯彻落实科学发展观作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把科学发展观穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上;要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。

抓住一个根本任务 为全面建设和谐企业而奋斗 基层工会是团结和引导广大干部职工为实现全面建设和谐企业目标而奋斗的直接组织者。因此，把广大职工群众

团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设和谐企业贡献力量，是基层工会组织的根本任务。基层工会一定要紧紧围绕企业改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术比武、岗位练兵和合理化建议等群众性活动，持续形成学赶先进的热潮，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设和谐企业的奋斗目标上来，更好地发挥基层工会应用的作用。

掌握一条关键方法 人才素质的培养

提高基层工会组织人员的决策能力，管理能力和综合素质才能更好地为基层服务。基层工会工作人员要学以致用，把所学理论知识融入，渗透到生产、经营全过程中去，不断提高自身的综合素质，同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质，基层工会组织应大力弘扬求真务实之风，组织好基层工会工作，不断开创基层工会工作的新局面。通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工会组织的业务水平，使基层工会组织得到长足发展。

突出一个基本职责 代表和维护职工群众的合法权益

基层工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能是工会性质所决定的。为此，我们要以科学发展观为武器，以鲜明的职工代表者和维护者

的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，增强责任感和使命感，坚持原则，敢于为职工群众说话办事;同时，要讲究艺术，善于维护，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试，大胆地闯，适应维权的需要。

依托一个重要载体 深入开展建设职工之家活动基层工会实践在工会运动的第一线，是 “ 职工之家 ” 的主要创建者。基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面带动起来。一是抓住根本，立足于企业改革发展稳定的大局，找准建家在搞活企业中的切入点和结合点，这样才有地位、有作为;二是抓住中心，着眼于全面加强工会基层组织建设。从基层工会来说，要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓，把建会、建制、建家结合起来，全面加强工会基层组织建设，努力创造第一流的工作、第一流的业绩，推动工会运动的发展;三是抓住核心，密切与职工群众的联系，不断增强凝聚力和吸引力;四是抓住本质，实现工会组织的群众化、民主化;五是抓住关键，致力于提高工会工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建家工作，在基层工会各方面工作中全面发挥作用。在“新”字上求突破，努力做到内容新，随着时代的发展不断充实新内容，保证工会重点工作的落实;形式新，适合基层的实际和会员的意愿，

不断创造新形式，为建家注入活力;在“深”字上求发展，站在更高的起点上，加强对基层工会工作理论和建家理论的研究，用发展的理论指导新的实践，推动建家更有深度，更深入人心;在“实”字上求效果，改进作风，真抓实干，务求实效，以实实在在的工作效果取信于职工群众。

发挥一项重要职能宣传企业文化

基层工会与企业文化建设有着密切的联系，基层工会不但要参与企业文化建设，而且可以在企业文化建设中发挥十分重要的作用。所以，基层工会应积极主动地将文化活动纳入到自己工作当中，有目标、有步骤、有秩序地参与企业文化建设。

第一，工会要进一步加强企业民主管理工作，努力增强职工的主人翁意识。重视人的价值，开发人力资源，是企业文化建设的精髓。工会应努力扩大民主管理的渠道，利用职工代表大会、职工论坛等方式，营造一个广大职工都各尽所能、各遂其志、各展其力、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面。

第二，工会应进一步加强职工教育工作，打造高层次企业文化。国有企业职工素质和企业文化是相辅相成的关系。高素质的职工群体必然会产生高层次的企业文化。为此，工会一是要协助和配合党政加强职工思想政治教育工作，强化职业道德建设，不断提高职工的思想道德素质;二是要加强

对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质;三是广泛开展群众性的经济技术创新活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，充分调动职工的积极性和创造性。第三，工会要进一步搞好群众性的文化体育活动，丰富职工的精神生活。文体活动是工会参与企业文化建设的良好方式，也是工会工作的传统。工会开展文化体育活动要随着企业改革的深化，考虑到职工群体不断变化的具体需求，以及企业改革过程中职工的心理状态，生活状态，企业自身软、硬件情况，把准职工的心理脉搏，在形式上和内涵上不断创新、拓展，打造一个拥有广大职工群众积极参与的文化建设平台。

发挥工会作用范文第3篇

随着国家发展观念的不断转变, 如今和谐发展已经成了各个企业单位最为关注的一个问题, 尤其是对于企业工会组织而言, 如何发挥其职能作用, 并推动企业和谐发展已经成了目前企业面临的首要问题, 各个企业也一直在为此努力, 但是, 仍有大部分企业在发展工会组织的过程中存在问题, 主要问题有:第一, 工会工作者对发展工会组织职能的意识不够强烈, 未能够充分了解发展工会组织与企业发展之间的关系。第二, 企业人员民主意识薄弱, 无论是在企业民主监督, 还是在工会组织管理的过程中, 都能够体现出这一点。

第三, 工会组织队伍建设不科学, 这一问题不仅体现在工会组织缺乏科学的工作机制和管理体系, 还能够通过其他方面来表现出来, 比如工会组织工作人员工作素质较低、工作效率低下等, 这些都能够体现出工会组织队伍的缺陷。

二、充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展的策略

(一) 发挥工会“大学校”作用, 不断提高职工队伍素质

1. 加强职工素质教育

想要不断提升职工素质教育, 就要依托职工素质教育工程而展开, 企业工会组织是在企业发展的大背景下展开的企业活动, 所以, 开展职工素质教育, 就要根据市场需求做出定向调整, 进而建立起高效的教育平台, 进而充分发挥企业工会的组织作用和引导作用。

2. 立足全局发展战略

正确的发展战略既是保证企业工会组织和谐发展的重要基础, 也是提升职工素质的重要措施, 要在立足全局发展战略的基础上, 不断发展应用型人才, 全面推进职工队伍建设。

三、发挥工会职能, 促进企业发展

(一) 加强工会干部素质培训, 完善工会管理职能

工会作为企业生产经营过程中的基层组织, 对于企业的发展建设起着重要作用, 其中工会干部更是扮演着十分重要的角色, 工会干部既是生产现场的指导者, 也是企业管理人员与工作人员之间的重要纽带, 高层管理人员下发的任何规定和要求, 是否能够得到确切的落实, 并获得成果, 工会干部在其中则起着十分重要的作用, 所以, 一定要加强工会干部的素质培训工作, 完善工会基本管理职能, 进而巩固职工队伍的整体素质。

(二) 发挥技术带头人作用, 提升团队技能水平

如何培养出职业道德素质高且岗位技能精湛的员工目前已经成为企业发展的首要目标, 企业经常组织岗位技能大赛, 并鼓励相关员工参与进来, 这样的比赛不仅能够提升员工的竞争性, 还能够不断提升其技能, 进而建立起一支高素质的技术人才队伍, 只有提高团队技能水平, 才能够促进全局发展。

(三) 营造工会特色文化, 打造新时代工会组织

稳抓工会建设已经成了企业发展的重要内容之一。对此, 企业定期召开组织会议, 并保证每一个工会组织的出勤率, 在组织会议进行的过程中, 主要是向大家介绍最新的企业基层民意和企业发展现状, 并鼓励工会会员积极发展, 为决策层提供更多的建议, 这不仅能够提升工会会员的责任感, 还能够加强不同工会组织部门之间的交流, 进而实现工作心得互换, 优化管理。在开展组织活动期间, 我们也应该注重以下几个问题:第一, 要明确工会建设工作在企业发展过程中的重要地位, 对工会建设工作有足够的认识, 工会建设工作不仅是阶段性任务, 还是企业日后长久发展的重要内容, 要坚持不懈的加强工会建设工作, 不断提升员工素质。并把工会建设作为服从和服务于企业战略目标实现的切入点, 切实抓紧抓好, 抓出特色, 抓出成效。二是搞好工会工作必须坚持以人为本的思想。这也是坚持党的“全心全意依靠工人阶级办好企业”方针、加强工会民主管理的一个举措。使工会在管理过程中, 充分发扬民主管理, 民主参与, 充分发挥和调动员工的积极性, 把严格的规章制度和人情化管理有机结合起来, 在工会中营造和谐、愉快的环境气氛, 增强工会凝聚力, 更好地激发工会职工的潜在能力。三是坚持以人为本的另一方面就是使工会成为锻炼职工、培养职工的大课堂。我们开展工会建设工作时重视工会骨干的成长和进步, 对在开展工会争创活动中有成果的工会和工会职工, 工会长及时予以表彰, 使他们工作中增强信心, 增强责任感和成就感, 积极主动为企事业发展多作贡献.

四、发挥传统文化对企业核心价值观及职工职业道德建设的作用

中国传统文化博大精深, 蕴含着丰富的教育资源, 是思想道德教育取之不尽、用之不竭的源泉。是先辈继承下来的丰厚遗产, 传统文化所蕴含的、代代相传的思维方式、价值观念、行为准则, 一方面具有强烈的历史性, 遗传性, 另一方面又具有鲜活的现实性、变异性, 它无时无刻不在影响、感召着今天的中国人。有效开发利用经过千百年来积淀的优秀传统文化, 是开展思想道德教育的有效途径, 有利于思想道德教育目标的实现, 可为职业道德建设提供精神内容、教育原则和方法, 又能帮助提高职工的思想文化素质。而职业道德, 是从事一定职业的人在职业活动的整个过程中, 必须遵循的与所从事的职业活动相适应的行为规范的总和, 它是一种制约职业群体行为的道德规范。传统文化中的积极思想以及伦理道德原则是进行职业道德建设的重要思想资源, 继承和弘扬传统文化精神, 对解决职工职业道德建设中的突出问题, 意义重大, 值得借鉴。

五、丰富工会活动内容, 激发职工干事创业激情

(一) 组织开展工会活动

积极参加上级组织的相关活动。组织开展“三八”妇女节活动、“八一”建军节退伍军人慰问、“九九”重阳节退休人员活动等, 实施以女职工、退役军人、退休人员等为重点的工会会员关心关爱计划, 凝聚服务公司发展的各方面正能量。

(二) 组织开展拓展训练

适时组织会员参加户外体验式教学, 促进职工之间的交流, 加强团队纪律, 增强团队凝聚力。

(三) 继续开展国防教育

组织开展国防教育活动, 进一步激发工会会员的爱国主义热情, 营造人人关心国防、热爱国防、支持国防的良好氛围。

(四) 开展志愿服务

组织工会会员投身创文创卫志愿服务, 组织参加交通文明劝导、爱国卫生、助农收砍青菜头、车站码头景区等“窗口单位”的一系列志愿服务。

(五) 开展访贫问苦送温暖

严格按规定做好生病住院职工、困难职工、退休职工等重点群体访谈和慰问。做好工会会员法定节假日慰问。做好所在社区贫困户的帮扶工作。

(六) 组织开展竞赛

组织开展“安康杯”知识竞赛, 全面推进安全文化建设。组织实施“金点子”计划, 激励会员争先恐后为集团提质增效降耗建言献策。

六、夯实工会基础工作, 提高工会业务水平

(一) 组织按期换届

按规定做好集团公司本部工会换届选举工作。

(二) 理顺工作机制

衔接沟通区国资委工会联合会, 理顺集团公司工会与各子公司工会之间的关系, 健全完善工作体制机制, 规范管理。

(三) 开展工作业务培训

走出去学习2次, 请进来培训2次, 扎实开展工会干部和会员教育培训。通过培训全面提升工会干部的办事能力, 抓实会员作风建设, 吸取经验、开阔眼界、拓展思路, 教育引导会员增强效益观念。

(四) 严格经费审查

坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收缴制度, 做好工会经费的预算和管理工作, 做好工会财务工作和经费审查工作。

七、做好“办实事、暖人心”工程, 维护企业职工切身利益

工会是职工之家, 关心职工生活、提高职工福利是工会的一项重要工作。我们应致力于不断改善职工工作环境和生活条件, 让职工更多地享受到企业改革发展的成果, 充分发挥工会组织在企业生产经营活动中的作用, 落实惠及职工的政策、措施。建立送温暖长效机制, 坚持“送温暖”活动, 对困难职工进行帮扶, 这是和谐企业建设的重要内容之一。

八、结束语

近年来, 社会主义文明建设工作正在我国积极开展, 全国各行各业都在发展职业文化建设, 其中, 企业职工文化建设工作引起了社会各界关注, 由于我国存在历史传统教育问题, 对我国职工存在一定的影响, 导致其不能够很好的意识到自身职能的作用, 进而难以促进企业的和谐发展, 所以, 企业要积极开展工会建设工作, 不断加强职业道德教育和技能培训, 为国家培养出优秀的工会人才, 促进企业健康和谐发展。

摘要：企业工会组织是企业中的重要组成部分, 不仅关系着企业中职工的相关合法利益, 其发展状况也影响着企业的发展, 所以, 想要保证企业和谐发展, 就必须站在科学发展观的角度来考虑问题, 对工会职能进行全面解读, 不断实现企业工会组织创新。本文针对当前企业工会组织中存在的问题进行了讨论, 并就如何充分发挥工会职能作用, 促进企业和谐发展提出了相关策略。

关键词：工会职能,作用,企业发展,策略

参考文献

[1] 肖兴萍.充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展[J].企业导报, 2011 (11) :102.

[2] 徐金龙.在构建和谐企业中工会如何发挥职能作用[J].中国石油和化工, 2013 (6) :74.

[3] 史雁玲.发挥工会职能构建和谐企业[J].商情, 2012 (12) :183.

发挥工会作用范文第4篇

一、发挥企业工会组织的作用的基础

有效发挥企业工会的作用的重要基础是加强工会组织的建设。健全的组织是体系的重要支撑, 因此相关人员需要不断夯实工会的组织基础, 完善其制度建设和组织建设[1]。工会在开展工作的时候, 重要的工作方针是“组织起来, 切实维权”, 为了在企业内部形成强大的向心力和凝聚力, 相关人员需要不断的夯实组织基础, 为切实维护职工合法权益提供组织保障。只有让企业职工切实感受到工会组织的力量, 才能增强职工对组织的信任程度, 在日常生活中不断支持工会组织的工作, 真正的参与到工会组织的建设和管理当中, 达到良好的效果[2]。加强工会组织的建设应当从以下几个方面做起:

(一) 严格按照流程和相关的规定选拔工会主席和工会干部

在《工会章程》中, 对企业工会干部的任职条件以及需要履行的职责都做出了非常详细的规定。在工会组织中, 工会主席是核心人物, 是工会的法人代表, 因此在主席选拔时一定要严格按照规定的推荐选举流程来进行选拔, 作为工会主席, 不仅需要具备较强的学习能力、协调各方的能力、组织规划能力, 更需要具备高尚的道德修养, 在处理和职工利益相关的问题的时候, 必须要按照相应的规章制度办事, 从根本上解决问题[3]。另外, 在选拔工会干部的时候也要按照相应的标准, 最大限度的保证工会干部能能够秉公办事。

(二) 完善职代会制度

在构建社会主义和谐社会和和谐企业方面, 企业的民主管理具有十分重要的意义, 尤其在推进企业的改革方面, 发挥着重要的作用。和谐企业的主体是广大职工群众, 也是构建社会主义和谐社会的主要力量。加强企业的民主管理, 能够让职工群众更好的参与到企业的管理中来, 更好的行使自身的民主权利, 真正体现为人民服务的意识和根本宗旨。深化企业的民主管理的具体形式是职工代表大会制度, 也能够在一定程度上保障企业职工的合法权益。因此完善职代会制度是当下企业发展的客观要求[4]。

(三) 健全制度体系

制度层面是最根本的保障。加强制度层面的建设也是保证工会组织能够发挥其作用的重要依据和根本支撑。加强制度层面的建设, 建立和完善相应的制度体系能够更好的维护职工的根本权益, 在出现职工纠纷的时候能够有依据进行相应的调解, 化解职工间的矛盾。因此健全制度和体系是工会组织建设的重要内容[5]。

二、新形势的背景下如何发挥企业工会的作用

(一) 以经济建设为中心, 不断为企业的成长注入新的生机和活力

在工会组织是有一定的企业建设职能的, 但是这并不意味着工会可以替代企业来进行相关的行政组织或者经济管理活动, 而是工会可以结合企业的工作重点来找准自身工作的切入点和落脚点, 配合企业内部的相关工作。另外, 完善职代会制度是有效发挥企业工会作用的重要方面, 企业需要以职工代表大会为重要的制度平台, 增强职工参与民主管理的积极性, 保证职工的监督权、决策权和知情权, 团结企业和员工, 共同促进企业的健康发展[6]。

(二) 坚持以人为本, 最大限度的保证企业员工的利益

企业的发展和企业员工密切相关, 新时期在开展工会工作的时候, 需要结合员工自身的发展诉求。

1. 挖掘员工的潜力, 对员工队伍采取动态化管理的模式

为了给企业不断的注入新的生机和活力, 企业需要不断挖掘员工的潜力, 在选拔员工的时候采取竞争的方式, 做到人尽其才, 物尽其用。另外, 要多为企业培养复合型的人才, 加强企业内部不同岗位和部门之间的沟通和交流, 活跃企业的人力资源盘, 定期对人才进行输出和引进, 提高员工的素质[7]。如一些企业建立劳模 (职工) 创新工作室、开展主题劳动竞赛、组织技能竞赛和技术比武等做法, 其实就是挖潜增效的具体实践。

2. 开展一系列活动, 为职工创建学习和发展的平台

在企业的日常运行中, 可以采取一些活动, 营造良好的学习环境和学习氛围, 比如“创建学习型组织, 争当知识型职工”活动, 引导员工加强自身的学习, 树立“终身学习”的思想观念和意识, 采取有效措施调动企业员工学习和工作的积极性。另外, 企业还需定期举办相应的培训活动, 结合企业自身的发展情况, 从而培养更多的高素质员工。

(三) 增强企业工会在企业的文化建设中的作用

工会的四项基本职能之一就是教育, 为了帮助企业职工提高自身的思想觉悟, 工会可以开展一系列的思想教育活动, 更好的体现企业的精神和工作热点, 规范员工的行为, 促进企业的发展。在企业中, 文化建设是非常重要的一项工作, 所谓的文化建设即在企业内部营造浓厚的民主氛围, 让职工都参与到民主管理中来, 共同建设好企业的文化。如一些企业工会开展“建设职工之家”和“会员评家”活动, 做到企业文化和工会工作完美结合, 增强了职工的凝聚力和向心力。

(四) 发挥工会的维护职能, 加强法治化建设

建设、维护、教育、参与是工会的四项基本职能。想要做好工会工作, 法律意识是必不可少的, 工会作为重要的群众组织, 必须要把握“促进企业发展, 维护职工权益”的工会工作方针, 正确处理企业的整体利益和员工的切身利益, 引导员工参与到企业管理中来, 促进企业的可持续性发展。

三、结语

通过上述的介绍和阐释我们可以发现, 尽管我国的企业工会的建设已经取得了很大程度的发展和进步, 但是就我国现阶段的发展情况而言, 仍旧存在一些问题。想要做好工会工作, 必须要树立法治意识, 工会是重要的群众组织, 因此不仅要承担相应的民主管理工作机构的相关职责, 更需要支持代表企业行为的行政管理, 正确处理企业的整体利益, 维护员工的切身利益。每一个企业工会干部都需要具备相应的法律知识, 能够运用法律武器维护工会和企业职工的合法权益, 采取有效措施增强企业的核心竞争力, 促进企业的不断发展和进步。

摘要：随着我国社会经济的不断发展和进步, 我国企业工会的作用也越来越重要。企业工会是企业职工的群众组织, 也是联系企业党委和职工群众的重要的桥梁和纽带, 更是企业职工权利的维护者和利益的代表者。在新形势的发展背景下, 相关的人员需要深化对企业工会工作发展规律的认识, 最大程度的发挥企业工会组织的作用, 促进工会工作的创新和发展。本文就新形势下如何发挥企业工会的作用展开分析和探讨, 笔者结合多年的工作和实践经验提出一些看法和见解, 希望能够为相关的工作人员和实践人员提供有益的借鉴和参考。

关键词：新形势,企业工会,作用

参考文献

[1] 陈武仁.浅析新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用[J].现代商业, 2010 (29) :117-117.

[2] 张穗军, 王志冰.浅谈新时期如何更好发挥企业工会作用[J].改革与开放, 2012 (14) :40-40.

[3] 李进军.新形势下企业工会如何更好地发挥作用[J].求实, 2014 (a01) :144-145.

[4] 赵冬梅.新形势下如何发挥工会组织职能, 做好职工思想政治工作--五一社区综合服务站[J].农村经济与科技, 2016, 37 (6) :207-208.

发挥工会作用范文第5篇

1基层工会组织在企业单位中的具体作用

企业单位当中的基层工会组织是服务于企业单位的重要组织团体, 通过巩固自身基础, 基层工会组织在企业单位当中能够进一步发挥党组织的工作活力, 能够充分调动社会群众参与到党和国家的先进政策事业中来。随着我国社会的快速发展, 企业单位对于基层工会组织得要求也越来越高, 如何更好地开展基层工会组织工作逐渐成为各级部门需要重点关注的内容。我国党中央曾明确指出, 基层工会组织的工作重点理应放在基层工作上, 通过发扬党的先进作风, 弘扬党的优秀文化思想, 通过鼓舞与号召将人民群众更好地组织基层建设工作中来, 这样才能充分激发我国基层工会组织的工作活力。由此可见, 基层工会组织对于我国企业单位的发展与建设具有十分重要的意义, 在我国社会今后的发展过程中值得关注与重视。

2发挥基层工会组织作用的具体实施方案

2.1提高基层工会组织工作人员的综合素质

就青海采油一厂党群工作科的实际情况进行探究可知, 采油厂的发展离不开人才, 青海采油一厂党群工作科的发展与壮大更加离不开职工群众的支持与帮助, 要想提高基层群众的工作组织能力, 就必须重视人才的培养, 尤其是青海采油一厂党群工作科管理层的培养。面对社会主义的飞速发展, 每一个企业单位承受的压力都是巨大的, 只有培养出高素质的领导班子才能带领广大群众奋勇向前。同时, 青海采油一厂党群工作科更需要明确自身责任, 集中思想为职工办实事、办好事, 在提高基层工会组织工作人员综合素质的过程中将职工权益的维护放在工作的首位。例如开展帮扶助困、慰问、活动开展、岗位讲述等活动, 切实履行为人民服务的高尚思想, 要以职工权益为本, 把关心职工、服务职工作为自己的首要职责, 切实维护职工权益。最后, 为了有效提高青海采油一厂党群工作科工作人员的办事效率, 领导者必须要有过硬的本领, 能够在工作中体现领导者的突出优势, 让职工能够在领导者的身上得以学习, 在实践工作中领导者更应善于把握实践工作的细节问题, 以此提高基层工作人员的实践办事效率, 并为基层工会组织工作人员的综合素质培养奠定扎实的基础条件。

2.2确保基层工会组织工作政务的透明化

基层工会组织对于我国企业单位的发展与建设具有重要意义, 为了更好地推动基层工会组织的发展与壮大, 深层次的基层工会组织基层建设刻不容缓, 而基层工会组织政务的透明化更是实践工作创新当中的重要环节。通过对我国各地区采油厂的实际发展情况进行探究可知, 缺乏基层工会组织的采油厂, 在实践工作当中的工作积极性较低, 工作质量较差, 而基层工会组织政务在实施的过程中更应该清洗与透明化, 这样才能体现出我国党中央的先进思想内涵, 在赢得职工群众信任与拥护的同时, 充分体现出我国基层工会组织工作政务的先进性。 只有透明化的基层工会组织政务体系才能获得广大职工群众的支持, 这也更加符合我国党中央对基层工会组织发展壮大的管理要求, 因此, 实现青海采油一厂党群工作科政务的透明化, 是当前创新工作当中的重点内容。

2.3充分加强基础工会组织的建设

我国基层工会组织作为企业单位发展与创新的重要核心, 理应切实履行自身的工会职能, 为企业单位的发展与改革奠定扎实的基础, 并为企业单位今后的团结稳定发展提供必要的环境支持。因此, 为了更好地发挥基层工会组织的作用, 青海采油一厂党群工作科管理部门理应积极完善自身的基层工会组织, 通过发展基层工会组织工作能力的方式, 提高基层工会组织的工作热情, 提高基层工会组织维权的能力, 确保职工与人民群众的基本利益不会受到侵害。同时, 青海采油一厂党群工作科在实践工作中, 更需要努力提升部门与组织单位的工作能力, 努力解决职工群众的实际困难, 从小事做起, 充分发挥基层工会组织的科学性与严谨性, 提升职工士气、更好的助力原油生产。

3结语

综上所述, 基层工会组织对于我国企业单位的发展与建设具有十分重要的意义, 在我国社会今后的发展过程中值得关注与重视。

摘要：本文着手于青海采油一厂党群工作科在企业中所发挥的具体作用, 通过对基层工会组织的实际情况进行探究, 结合我国基层工会组织现阶段发展过程中存在的问题因素进行分析, 总结出更好地发挥青海采油一厂党群工作科工会组织作用的具体途径, 以此为我国基层工会组织今后的发展与创新提供可行性参考。

关键词：基层工会组织,实施方案,作用

参考文献

[1] 侯洪伟.发挥工会组织在构建和谐油田中的作用[J].新长征, 2013, 09:52~53.

发挥工会作用范文第6篇

一、基层党组织和工会组织素质的提升是建设“双一流”的政治保障

把握好“中国特色、世界一流”的要求, 是推进一流大学和一流学科建设的核心。纵观世界一流大学的形成路径, 无不体现文化自信、民族特点和国家特色, 这就需要在建设工程中坚持结合中国特色, 坚持党的领导, 体现高度的政治统一性。

高校工会是在同级党委领导下开展工作的, 在政治属性上有着高度的一致性, 而基层党组织在人员构成上和工会组织有着很大的重叠, 这两个群体包含着双一流建设的主流力量。结合中国特色建世界一流大学, 从中华民族优秀传统文化中吸取营养与智慧, 推动教育创新和传承, 自觉担当将自身发展融入国家战略的责任和使命, 倾力服务于提升中国“软实力”、促进实现中华民族伟大复兴的“中国梦”

目前的思想工作难度加大, 任务加重是个客观现象。基层党组织和工会负责人必须提高自身素质, 提高工作能力和水平才能迎接新挑战, 适应新形势, 真正履行好自己的职责。创建“双一流”的目标, 强调的是人、工作、社会和自然, 物质和精神之间的关系和谐。创建双一流高校是把人作为高校主体, 关键因素在于人, 人自身的素质是基础, 是保证。所以要加强教工队伍的素质建设, 通过基层党组织和工会组织文化活动的开展, 将教工真正融入学校的发展之中, “与学校共甘苦、同命运、同发展”的人生价值观, 做到“精心教研、止于至善”。使每一名教工的自身素质达到有效的提升, 政治素养得到较高的升华, 学校的“双一流”建设也就有了稳固的政治保障。

二、基层党组织和工会组织的民主工作是建设“双一流”的民主保障

高校教工文化素养整体较高, 多元化的要求越来越多, 结合“双一流”建设5项任务:一是建设一流师资队伍。二是培养拔尖创新人才。三是提升科学研究水平。四是传承创新优秀文化。五是着力推进成果转化。都需要高校教工直接、深入、高效的民主参与。

基层党组织的党建工作, 能够积极引领广大教工参与到学校党组织中, 为学校党建工作建言献策, 为“双一流”建设把好方向。基层工会组织的双代会工作, 能够全面的了解教工的各类诉求, 将这些诉求整理、提升、转办, 做到有案必复、有案必办。使广大教职工的民主诉求更全面的得到表达, 更及时的得到回应, 更彻底的得到解决。

三、基层党组织和工会组织的暖心工程是建设“双一流”的贴心保障

“双一流”建设改革任务也有5项:一是加强和改进党对高校的领导。二是完善内部治理结构。三是实现关键环节突破。四是构建社会参与机制。五是推进国际交流合作。可见“双一流”建设是把人的培养与选拔放在重要的位置。

在对教工的各项工作中, 基层党组织和工会组织能够更贴近的关爱每一个教工、每一个教学团队。我们基层党组织和工会组织经常性的开展调查研究工作, 建立完整而详细的个人信息档案, 并定期深入到院系、教研室不断的去了解近阶段每个教工的个人情况。观察每个教工的思想和情绪波动, 及时研究制定帮扶引导措施, 有目的、有计划、有内容的开展“一人一事”的思想政治工作。

四、基层党组织和工会组织的活动开展是建设“双一流”建设的充分内延

“双一流”国家层面提出, 教育体系改革, 高校建设促进。而基层党组织和工会组织开展的活动注重于细节, 着力于基层。基层党组织和工会组织开展的活动是“双一流”建设的充分完善, 是“双一流”建设的细节延伸。

基层党组织和工会组织开展很多具体活动, 能够将“双一流”建设工作更具体的展开。基层党组织开展的政治路线学习工作, 及时有效的将中央精神传达到每一位教工党员, 让每位教工党员在思想和觉悟上都和中央保持一致。基层工会组织开展的文化体育工作, 让忙碌的“双一流”建设者们在闲暇之余能够放松身心, 加强体质, 凝聚精神。

五、结束语

创新驱动, 是推进一流大学建设与一流学科建设的关键所在。我们建设中国特色的世界一流大学, 必然要破除制约大学快速发展的体制机制性障碍, 坚持以改革创新为动力, 加速创建富有效率、充满活力、更加开放、利于科学发展的体制机制, 积极探索具有中国特色的世界一流大学和一流学科建设之路, 成为世界高教改革发展的引领者。基层党组织和工会组织在“双一流”建设中虽然不是决定性的角色, 但是围绕“双一流”建设, 党组织和工会组织积极配合, 通过各项具体工作的开展, 必然能为“双一流”建设发挥应有的作用, 体现工作的价值。

冲锋的号角已吹响, 宏伟的蓝图已绘就。“双一流”建设期待中国高校的每个教育工作者、每个教学科研团队、每个教工群体牢记国家使命, 汇聚各方力量, 用不断追求卓越的发展理念, 探索中国特色现代高等教育发展道路, 推动中国高等教育迈向世界前列!

摘要：“双一流”建设是项系统而庞大的工程, 需要来自各方各面的努力和推进。基层党组织和工会组织作为党在党务系统的前沿阵地以及在党领导下的工会的最小组织单位, 具有很多先天特性, 可以在多个方面促进、完善、提升“双一流”的建设, 其中的工作和思路需要进行整理和完备。