反腐倡廉工作汇报材料范文第1篇
腐败是指国家公务人员借职务之便获取个人利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。目前，腐败问题是各国都存在的通病，而我国腐败现象发展迅猛的势头，既危及和破坏法律的权威性和有效实施，又破坏我国社会主义的经济基础，动摇着我国社会的政治基础。腐败问题已经对党，对国家和社会构成了潜在的威胁。法制监督不力是导致腐败的主要原因之一，本文试对腐败的界定、成因及反腐败与法制监督的关系作出分析，并提出依靠法制监督反腐败的对策和措施。
即公职人员为实现其私利而违反公认规范的行为。腐败的实质是一种非正式的获取政治影响的过程，当某个群体感到其核心利益在正式政治体系内被忽视或被认为是非法之时，这一群体的成员就会被吸引到那些获取影响的非正式渠道中去，而这些渠道又往往以腐败的形式表现出来。
广义
腐败在广义上说是行为主体为其特殊利益而滥用职权或偏离公共职责的权利变异现象。
狭义
从狭义上说泛指国家公职人员为其特殊利益而滥用权力的权利蜕变现象。腐败，也是指国家公务人员借职务之便获取个人利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。
危害
腐败问题是各国都存在的通病，而我国腐败现象发展迅猛的势头，既危及和破坏法律的权威性和有效实施，又破坏我国社会主义的经济基础，动摇着我国社会的政治基础。腐败问题已经对党，对国家和社会构成了潜在的威胁。法制监督不力是导致腐败的主要原因之一。
腐败危害国家，同时也给伤害家人。人民网有专家最近指出：“说起腐败，人们往往想到贪污，其实抢劫也是腐败的一种类型。早期资本主义列强贩卖黑奴、剥削工人、大搞全球殖民地、掠夺全世界的原材料、能源、文物，这不是腐败吗?是腐败。叫作腐败还不足以体现其恶劣，用奴役‟和反人类‟这些词描述更加恰当。”
词语新解
腐败它已成为享受生活的代名词，网络上简称FB。 在百无聊赖或是孤单的时刻可以跨越现实的界限，通过网络、博客、BBS、QQ群、MSN等途径，约上一帮 “臭味相投”的陌生人，一起吃吃喝喝玩玩乐乐。
新型特征
中国社会科学院与马克思主义研究院研究员、中国马克思主义研究二部副主任辛向阳发表署名文章，探讨当前中国腐败现象的新特点与反腐对策。文章指出，当前中国的腐败出现了一些新的特征：由收钱收物的“硬腐败”发展为接受各种服务、旅游出国等“好处”的“软腐败”;由个人捞钱的“小腐败”上升为集体福利、挥霍公款的“大腐败”;由内资企业的“内资腐败”发展为外资企业参与商业贿赂的“外资腐败”;由一人出事的“单案”扩大为一揪一串的“窝案”。文章建议，我国要尽快制定并实施财产申报制度，领导干部要报告本人、配偶及由其抚养的子女的家庭财产，包括大额现金、存款、有价证券、房产、汽车、债权债务等主要家庭财产。中央巡视组采取例行的抽查制度，如每年抽查1%-5%的领导干部的个人财产。对抽查发现的不如实申报的干部，一查到底，这种不确定性的威慑力比简单的惩罚措施更大。对于竞争上岗的领导干部，须在一定范围、一定层面上对其财产予以公开公布，对未公开、公布的财产，一经查明予以没收充公，并取消三年提名资格。
群体化
一些腐败败露后，往往引发所辖地区官场的“大面积塌方”。腐败分子在政治上拉帮结派，经济上相互牵连，结成了利益同盟，呈现出明显的群体性，即“窝案”“串案”。其主要特征一是涉案人员众多;二是涉案人在政治上丧失党性原则，形成了具有紧密人身依附性质的关系网;三是在经济上互相利用，结成了利益共同体。
高官化
据公开资料统计，2003年至2007年的5年间，共有35名副部级以上官员落马，年均7人。2009年全年落马的省部级(含副部级)高官有17人。
巨额化
腐败涉及的金额巨大，动辄就是上千万甚至上亿元。2009年已基本查明涉案的3l位国企企业家犯罪涉案金额累计达34亿元，人均高达l亿元;其中涉及贪污、受贿的国企企业家30人共计贪污、受贿9.3亿元，人均3109万元;涉及挪用公款的国企企业家9人，累计挪用公款12.9亿元，人均1.4亿元。
期权化
“权力期权化”交易的是一种“权力”，其不直接涉及钱物，因而形式和过程隐蔽，相互兑现往往是间接而不是直接的，如高薪任职、分给股权、优厚待遇等。
腐败分子进行权力操作可用“扶持企业、促进发展”为借口，即使损害国家利益也可用“改革代价”遮掩，过程隐蔽，其交易方不是在职干部，甚至可能不是其本人，对象和内容都较为隐蔽。“权力期权化”改变了腐败获利的时间和方式，为腐败分子手中的“权力资源”提供了最大限度的变现可能。 潜规则化
在中国文化中有很多消极的因素是滋生腐败的条件，如“潜规则”文化在官场流行，很多行为规则不公诸于世而是如“黑市”交易，公诸于世的规则，大家又不遵守。同时，中国文化中有一种消解制度的倾向，在现实中就是“上有政策，下有对策”。
还有“圈子”文化，社会上流传着一句话：进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子，进了班子不如进圈子，进了圈子不进班子等于进了班子。入围的干部争宠，不入围的干部被剔除，这种示范效果迫使大多数干部去遵从新的游戏规则。从追求庇护到跑官买官，并按照这一游戏规则提供的激励机制来作出行为选择，使正直干部越来越难以生存。
国际化
有的腐败分子利用资本跨地域、跨行业、跨国境流动的机会，与地区外、行业外、境外的不法分子相勾结，共同犯罪;有的利用国际间法律的差异，国内犯罪，国外洗钱;有的以境外商人为合作对象，在为对方牟利后，在境外“交易”，赃款赃物滞存境外。一些涉案的党政干部特别是关键涉案人员一有风吹草动即随时出逃。
“裸官”问题浮出水面，暴露出以往外逃贪官贪腐时“留一手”(任职期间有意送妻儿出国，独自一人在国内)，贪腐行为败露后立即逃往国外的腐败谋略。某些干部利用出国考察机会滞留不归的情况更是暴露出贪官风险意识的增长。
新型化
银行、证券、保险、信托、拍卖等方面的反腐败措施比较少，导致新兴领域腐败案件频繁发生，在这些领域中，腐败呈现出金融化、虚拟化特点。
与异性直接相关的腐败现象不可轻视，中纪委研究室原副主任、中纪委北京培训中心原主任、原中央先进性教育活动办公室副主任刘春锦指出：受处分的厅局级干部中，90%的落马贪官都有包养情人，甚至有多个贪官共用一个情人的现象。[1] 反腐败与法制监督的关系
反腐败要靠法制。这里的“法制”，不仅包括构成整个社会主义法律体系的各个法律部门在内的静态意义上的法律制度，而且指立法、执法、司法、法制监督、法制教育等整个活动过程，即“有法可依、有法必依，执法必严，违法必究”的16字方针。反腐败要靠制度、靠法制，搞法制靠得住些。
1.反腐败要靠法制，是由法律的性质决定的。法是人民意志的体现，腐败的本质是没有正确行使人民赋予的权力，从而违背人民意志的行为。要从根本上解决腐败问题，就必须保证权力按照人民的意志来行使，根本出路就在于提高社会主义民主的法制化水平，把《宪法》规定的公民各项民主权利，通过各种具体法律的形式加以保证。正如邓小平同志所强调的，“要制订一系列法律、法规和条例，使民主制度化、法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。”
2.反腐败要靠法制，是由法制的特点决定的。防止和克服封建主义思想影响，从源头上解决腐败问题，必须加强民主与法制建设。“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”它既能从根本上规范人们的行为，防止和减少人们行为的随意性，堵住产生腐败现象的漏洞，有效减少腐败滋生的条件，起到防范于前的作用;又能惩治腐败，起到惩戒于后的作用。中国经历了两千余年的封建社会，封建思想残余的影响至今犹存。当前，官本位、家长制、裙带关系、人身依附、特权思想、等级观念等旧的封建思想和观念还在影响着我们的一些干部和群众，这是滋生腐败现象的一个重要原因。腐败的产生与封建主义思想影响有关，而克服封建传统影响，必须加强法制。
3.反腐败要靠法制，是由市场经济属性决定的。依靠法制反腐败是社会主义市场经济的必然要求。市场经济是规范化、法制化的经济，它不仅要求市场经济主体之间的经济行为都必须依法进行，而且要求政府管理行为也必须法制化。这就决定了不管是市场主体还是其他管理部门都必须接受国家法律法规的约束。市场经济法制化的特点和依靠法制反腐败是一致的。一方面市场经济体制的建立将为反腐败创造更加有利的法制条件;另一方面，把反腐败纳入法制的轨道，在全社会各个方面，建立起严格的行为规范和有效的监督、惩戒机制，使任何权力的行使都有章可循，必将促进市场经济法律体系更加完善，使反腐败工作与经济建设相辅相成，相互促进。
4.反腐败要靠法制，是由党的历史经验决定的。党的历史经验也告诉我们，反腐败必须在法制的轨道上进行。” 毛泽东同志一贯提倡要经常地对党员和干部进行马克思主义基本理论教育、全心全意为人民服务的宗旨教育和拒腐防变教育，他预言道：“可能有这样一些共产党人经不起人们用糖衣裹着的炮弹的进攻，他们在糖弹面前要打败仗”。([1]《毛泽东选集》第4卷第1438页)邓小平同志指出：“不能采取过去搞政治运动的办法，而要遵循社会主义法制的原则。”江泽民同志反复强调，要依靠发展民主、健全法制来预防和治理腐败。党的十四大提出：“廉政建设要靠教育，更要靠法制。”十五大提出依法治国的方略，反腐败斗争也要走依法治官的道路。十六大以来，我们党进一步明确了教育是基础，法制是保证，监督是关键，通过深化改革不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤的基本思路。2003年12月31日《党的监督条例(试行)》的颁布，是党建工作的一座里程碑，标志着党内监督工作从此进入了规范化、制度化的新阶段。
健全的法制是遏制腐败行为产生的震慑力和强制力。“国要有国法，党要有党规党法。没有党规党法，国法就很难保障。”国法与党规党法虽有不同，但它们相辅相成、协调发展。依靠法制，就是要运用法律来规范人们的行为，防止干部滥用权力，一旦有腐败行为出现，就要运用法律手段进行制裁、惩处。法律不健全，制度有漏洞，坏人就会乘机横行，好人也无法充分做好事。因此，规范、监督权力的运行，防止产生腐败行为，最根本的还是要靠法制、靠制度。要建立健全一整套规范权力运行的法律体系，做到有法可依，有章可循。要用法律和制度规范、分解、监督、制约权力，防止权力的滥用。 反腐败的对策思考
腐败现象根源于剥削阶级腐朽没落的意识形态，它与我党的性质和宗旨严重对立，对建设有中国特色社会主义事业具有严重的破坏性。如果听任腐败现象蔓延，我们党和人民的政权就有可能被葬送。反腐败斗争是阶级斗争在一定范围内的特殊表现形式，是资产阶级与无产阶级之间腐蚀与反腐蚀、和平演变与反和平演变的政治斗争，是执政的中国共产党为巩固政权建设而迫切需要解决的政治任务。如何加强法制监督，标本兼治，从根本上解决腐败的问题?对策是：
1.强化法制观念，提高职业道德水平。
腐败是从权力者思想腐败开始的。腐败的产生首先是思想的堕落，克服腐败现象必须狠抓思想教育。这是从内因入手预防和治理腐败的基础性工作，是从主观因素上根治腐败的重要举措。当前，尤其要提高全体党员干部，特别是领导干部的法律意识：(1)加强理论学习，树立正确的世界观。各级领导机关和领导干部要以身作则，带头学习宣传贯彻四中全会精神，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习中纪委关于党政干部廉洁的各项规定，不断提高发展和驾驭社会主义市场经济的能力，努力成为带领群众全面建设小康社会的坚强领导核心。(2)加强党性修养，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。注重发挥党组织的战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，增强党员的政治信仰和理论修养，以党风促民风，影响带动机关作风建设，让正气压倒邪气，使共产党员经受住金钱、物质、灯红酒绿等不良社会风气的考验，从思想上筑起坚固的反腐长堤。(3)加强道德建设，提高权力主体职业道德水平。国家的一切权力是人民赋予的，权力主体只是代行权力职能，应全心全意为人民服务，时刻把人民群众的利益放在首位。因此，要树立崇高的职业道德理想，并把它奉为职业活动的行动指南;要磨炼职业道德意志，用马列主义武装头脑，辨别善恶，分清美丑，全心全意为人民服务;要养成职业道德习惯，把道德规范变成自己高度自觉的要求，使自身权力的行使完全符合社会的要求。(4)加强法制观念，使权力的运行法制化。深入“四五”普法，树立法律面前人人平等的法律意识，依法办事，而不能以权代法，以权压法，甚至是领导者以言代法。要通过主观世界的改造，消除权力者主观腐败动机，矫正“不满足”、“攀比”、“侥幸”三个心理倾向，使权力主体对腐败行为“不愿为”。
2.健全法律体系，依法办事依法行政。
建立健全法律法规体系，一是要把反腐败斗争中行之有效的政策、措施通过立法程序上升为法律，借助于国家的强制力，使之具有更大的权威性和稳定性。二是要随着形势发展及时制订行为规范，供广大党员干部遵守。尤其要发挥党内法规较之国家法律更加及时、灵活、针对性强的优势，把国家法律不便做出规定的问题及时从党内法规的角度提出严格的纪律要求。这样做，既有利于监督约束党员干部行为，也有利于保护党员干部。
依法办事是靠法制反腐败的基础环节。权力是人民赋予的，如果不依法办事，就容易违背人民意志，产生腐败问题。这就要求国家的权力机关、行政机关、司法机关，在公务活动中都必须严格遵守宪法和法律。随着依法治国及“法制江苏”建设进程的加快，国家机关特别是行政机关的行政权力逐步法定化，依法行政越来越成为政府管理工作的一项基本准则和要求。因此，行政机关依法行政对廉政建设具有非常重要的意义。与此同时，要确保各项法律法规，尤其是有关党风廉政建设方面法规制度的实施。现在有些腐败问题和不正之风的发生，并不是没有这方面的法规制度，而是不执行或不认真执行，使这些法规制度成了一纸空文。要依靠法制反腐败，就必须保证各项法规、制度得到认真的贯彻执行。
3.依法治理权力，加强对权力的监督。
反腐倡廉工作汇报材料范文第2篇
今年以来，纪委监察局认真贯彻落实地县两级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县委十届二次全委(扩大)会议确定的目标任务，牢固树立科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，不断加强惩治和预防腐败体系建设，把反腐倡廉
工作融入各项工作中，全面推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将今年以来开展工作情况汇报如下：
(一)落实党风廉政建设责任制情况
县委高度重视反腐倡廉工作，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置常抓不懈。首先根据县委领导班子成员工作分工，细化分解了班子成员相应的党风廉政建设责任，使任务明确到人。县党政“一把手”与分管领导层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成了党风廉政建设第一责任人抓直接责任人，直接责任人抓部门第一责任人的分级负责的责任网络。制定下发了《2007年深化领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施意见》，对全年的工作分阶段、按时限提出了具体的要求。为进一步促进党风廉政建设责任目标的落实，将落实责任制工作作为全县政治文明考核的重要内容，纳入到国民经济和社会发展目标管理之中，极大地调动了各级领导干部抓好党风廉政建设工作的积极性。县纪委在落实责任制的过程中，充分发挥组织协调作用，着眼全局，认真做好党委、政府的参谋和助手，不断加强对落实责任制情况的督促检查力度，4月县纪委对全县各乡镇场和县直单位党风廉政建设责任制落实情况及时进行督促检查，发现问题限期整改，并将落实情况与单位考核挂钩，真正把目标管理与业务工作有机结合。同时严格落实“三项谈话”和领导干部个人收入申报制度。组织召集新任职的63名领导干部进行了集体任前廉政谈话。全县417名科级干部均按时上报了个人收入情况，保证了纪委随时了解掌握领导干部个人收入情况，及时发现苗头，解决问题。
(二)加强廉政教育和深化领导干部廉洁自律情况
今年，我委加大廉洁从政教育力度，加强监督检查，认真执行领导干部廉洁从政各项规定，对全县各级领导干部落实廉洁自律各项规定情况开展经常性督查，通过开展廉政谈话、宣传教育、组织检查等方式，推进领导干部的廉洁自律工作。一是深入开展反腐倡廉宣传教育活动，努力构建“大宣教”格局，增强教育的针对性和实效性，认真开展党纪政纪学习教育活动，组织广大党员干部深入学习《江泽民文选》、中纪委七次全会、胡锦涛重要讲话等一系列重点理论知识，积极开展学习培训活动，上半年共举办各类集中培训3场次，培训人数达312人次，极大的提高了广大党员干部的理论素质和政治水平。二是做好节日防腐工作。在元旦、古尔邦节、春节、“五一”等重大节日来临前，为全县领导干部赠送廉政笔记本，以廉政警句的形式时刻提醒领导干部廉洁从政;针对节日期间易诱发不廉洁行为的问题，县纪委会同有关部门组成督查组，采取直接访谈、明察暗访等多种有效方式，重点督查在节日期间领导干部有无收送现金、有价证券和支付凭证、公款预订年夜饭等奢侈浪费、违反廉洁自律的现象;创新廉政宣传形式，向领导干部及其家属发廉政短信，请其严把家庭廉洁关，提前打好了“预防针”，使廉洁自律各项规定切实落到了实处;各乡镇场，县直各单位党组织也纷纷以发廉政短信、开座谈会、办板报等形式加强对所属党员干部的廉政教育，形成上下联动的节日防腐体系，利用“三八”妇女节，召开领导配偶廉政座谈会，大力倡导家庭助廉好风尚。三是加强对公务用车购置和使用的管理，严禁公车私用。今年在县直50个单位推行公务用车改革试点工作，并规定凡纳入公车改革试点的单位不准私留和擅自用公款购置或变相配备公务用车，不准借用或无偿使用尚未参加车改单位或下属单位的车辆，不准到职权范围内的企业报销、索要租车费用，单位财务账目中不准出现车辆维修费、燃油费等车辆支出费用票据，不准为节省交通费而影响公务活动，一经发现要追究单位主要领导责任，对发现的问题要坚决清理纠正，对违反规定的，视情节予以组织处理或纪律处分。到目前为止，试点工作进展顺利。四是创新教育形式，拓宽宣传教育渠道和途径，充分利用网络优势，坚持在《党风》专栏，以领导讲话、廉政之声、工作动态、制度汇编、读文思廉等形式进行反腐倡廉教育，丰富反腐倡廉教育内容，增强反腐倡廉教育效果。为使纪检监察工作更加公开，进一步增强工作透明度，我县积极建立反腐倡廉新闻发布制度，定期发布党风廉政建设和反腐败工作动态，接受广大群众的监督。五是为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，提高组织工作的透明度，县纪委在镇、乡和县直机关工委、教育局、检察院、计生委率先推行党务公开试点工作，制定下发了《党务公开试点工作实施意见》，指导各单位开展党务公开试点工作，最大限度的保障党员的合法权利。六是加强对领导干部的监
督，从社会各界聘请9名义务监督员建立联系制度，定期召开联系会议，听取义务监督员的汇报，及时掌握领导干部遵守廉洁自律各项规定的情况。
(三)开展作风建设集中教育活动情况
为使作风建设集中教育活动顺利开展，县纪委领导高度重视，及时对作风建设集中教育活动进行了安排部署，成立了以县委常委、纪委书记为组长的领导小组。各级纪检
监察机关把开展作风建设集中教育活动列入重要日程，精心组织，周密安排，制定了《作风建设集中教育活动实施意见》，做到组织领导、机构人员、目标责任三落实，3月26日，县纪委召开了全县纪检监察系统作风建设集中教育活动动员大会，全面安排部署了作风建设集中教育活动，明确活动内容、活动目标。为确保作风建设集中教育活动的开展提供了组织保证。
抓好学习教育，组织全体纪检监察干部集中学习了中纪委七次全会精神和胡锦涛重要讲话，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于作风建设和加强党风廉政建设的有关重要论述以及人民日报评论员“八论”在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气等必学篇目。把学习教育贯穿作风建设集中教育活动始终，坚持集中学习和自学相结合，每位党员干部都认真撰写了学习笔记，开办了学习园地，通过座谈等形式交流心得体会，同时组织干部开展知识测试，巩固学习效果。通过广泛深入的学习教育，使党员干部在思想上充分认识到作风建设的重要意义，增强了学习的自觉性和主动性，使学习教育活动得到进一步深化。为了查摆作风建设方面的问题，使集中教育活动真正达到解决问题、促进工作的目的，广泛征求各乡(镇)场和县直相关单位对纪委领导班子、领导干部在作风建设方面的意见和建议，发放征求意见表110份，经梳理汇总后向本人如实反馈，同时结合反馈的意见纪委班子主要领导及时与党员干部开展了谈心活动，领导干部认真对照反馈意见查找自身存在的问题，进行了认真剖析，于5月18日召开了纪检监察系统民主生活会，邀请各乡镇纪委书记、县直单位纪检书记参加民主生活会，扩大参会人员范围，按照群众提、同事帮、领导点的方法认真查摆问题，实事求是的开展批评和自我批评，对每位参会人员都给予了客观公正的评议，使他们能正确对待和认识自身在作风建设方面存在的问题和不足。同时纪委班子结合自身实际，制定了整改措施，明确整改重点，落实整改责任，通过整改不断健全完善各项规章制度，修订和完善了机关内部管理制度17项，党风廉政建设和反腐败工作制度23项，并建立健全纪委机关内部考核制度和考核办法，明确各科室及工作人员的目标和任务，制定和落实奖惩措施，建立了领导干部作风建设长效机制，把整改提高贯穿于作风建设集中教育活动的全过程，做到边学边改、边查边改，真正使作风建设集中教育活动与整改提高有机结合，切实转变了作风，促进了工作。
为巩固作风建设成果，实现干部作风的进一步转变，争做群众的贴心人。5月11日-16日，县纪委主要领导带领纪检干部深入对口村开展帮扶，与干部群众进行座谈，了解该村经济发展、农业生产、财务管理、村务公开等方面的情况，积极开展“123”帮扶工作机制，与8户贫困户结成了帮扶对子，了解帮扶对象的生产生活情况，制订切实可行的帮扶计划，签订责任状，将完成脱贫任务情况作为干部考核考评的依据和加强自身作风建设的一次有益锻炼。扶贫周期间全体纪检监察干部积极捐款1万元，帮助该村5户贫困户修建抗震安居房，解决该村群众的实际困难。与该村6名贫困学生建立助学关系，为其购买书包等学习用品。同时还为该村赠送了各种科技书刊和电教片，提高对口村农牧民群众的科技文化水平，增强致富本领和能力，变“输血”型扶贫为“造血”型扶贫。
(四)查办违法违纪案件情况
纪委把案件检查工作作为纪检监察工作的重中之重，调整思路，加强领导，切实采取有效措施，严肃查处各类违法违纪案件。
1、切实加强领导，确保案件顺利查办。县委主要领导经常过问群众来信来访和案件查办工作，坚持做到重要信访件亲自批阅，重要案件亲自听取汇报，及时做出批示。县纪委主要领导对查办案件工作负总责，特别是对重大复杂案件的查处，在制定方案、组织力量、协调各方等重要环节，亲自部署，亲自检查，着力解决办案过程中遇到的阻力和难题，对办案工作起到了重要作用。在查办案件过程中，注重做到“一案三汇报”，即立案前主动汇报查办案件的工作思路，重点采取的办法和措施，争取领导的重视;查案时及时汇报案件的进展情况，并进行综合分析，使领导了解案件总体情况，依靠领导决策攻克难关;结案时全面汇报案件的查办结果，提出对违纪违法人员的处理意见和建议，听取指导，确保案件定性处理恰当。
2、坚持实事求是，确保公平公正办案。为使所办案件达到“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法”的要求，在查办案件过程中，纪委严把“四关”，力争做到“四个确保”。一是严把立案关。对反映党员或党组织的违纪问题，通过初步核实，对确需立案调查的，经纪委常委会研究讨论后，严格按照有关规定程序进行。二是严把取证关。认真开展调查取证工作，对证据进行认真鉴别，严防伪证、错证，对证据有疑点或含糊的坚决予以重新取证或补证。三是严把定性关。确定错误性质和提出处理意见时，坚持以事实为依据，以党纪为准绳，全面综合考虑各方面因素准确定性量纪。四是严把处理关。在执行纪律时，既坚持执行党纪条规的统一性，又注意与具体情况相结合，做到“三个正确”，即正确运用“从轻”、“从重”、“减轻”、“加重”的规定，防止随意性;正确运用“合并处理”与“比照处理”的原则，防止处分不到位;正确区分“免予处分”与“不予处分”。
上半年，纪检监察机关共受理群众来信来访件，其中自行受理信访件，上级交办件，领导交办件，乡镇纪委受理件，其他途径发现件(审计)，初核件，立案件，结案1件人。给予警告处分1人，挽回经济损失余元。
(五)贯彻中办发【2005】28号等5个文件精神情况及结合实际建立健全案件管理制度情况
1、完善办案协调机制，形成反腐合力
一是根据工作需要，通过联席会议、情况通报会等形式，交流工作经验，研究协作配合事项，解决办案中遇到的问题，并提出建议和要求。二是在保证各执纪执法部门依法独立行使职权的前提下，对纪检监察机关与执法机关在案件调查、移送和事实、证据、性质的认定以及处理方面的协调，做出具体规定，整合办案力量。三是发挥自身的政治优势，按照权限和程序，加强同公安、检察、法院及审计等部门的协作配合，做到互相支持，密切配合，齐抓共管，优势互补。四是调动整合纪检监察机关内部的办案资源，打破科室界限，做到全委一盘棋，团结协作，形成办案的整体合力。
2、加强政策学习，准确把握“两规”、“两指”有关规定
“两规”、“两指”是国家法律和党内法规规定的纪检监察机关查处党纪、政纪案件的必要措施，是惩治腐败的强有力手段。实践证明，正确使用这两项措施对于突破案件具有十分重要的作用。对此，纪委监察局从加强政策学习入手，结合业务培训，每年均组织办案人员认真学习有关法律法规和中央、自治区关于使用“两规”、“两指”措施的一系列文件精神及有关规定，使办案人员准确把握“两规”、“两指”措施的使用条件、使用权限、审批程序以及使用期限等具体规定，从而增强纪律意识和法制观念，确保严格依纪依法办案。近年来，纪检监察系统在职责权限范围内查处的各类党纪、政纪案件均能严格按照“二十四字”办案要求按时办结，未对涉案人员使用过“两规”、“两指”措施。
3、认真履行案件管理职能，发挥积极作用
一是充分认识案件管理工作的重要性，切实加强对案件管理工作的领导，指定专用微机，安排专人负责案件管理工作。二是实行月报和季度备案制度，正确应用“纪检监察机关案件管理系统”软件，根据统计法规和案件管理的有关规定，全面、准确、及时地报送统计资料，历年来所报资料及相关数据均为案件具体情况的真实反映，未发生数据出错、迟报、虚报、瞒报、漏报和伪造、篡改统计资料的现象。三是加强对案件的分析和研究，提供有价值的综合情况，供领导决策参考，使案件管理工作较好地起到为领导决策服务、为查办案件服务的作用。
(六)各级纪检监察机关办案队伍的现状及业务培训情况
现有纪检监察干部人。其中：县委常委、纪检书记人;县纪委监察局人;乡镇(场)人;县直单位纪检组(监察室)人。少数民族干部人;妇女干部人;大专以上学历人。2006年纪委换届，县纪委产生了新一届领导班子，共有纪委委员名，常委名。县纪检监察机关下设机关办公室、案件审理室、案件检查室、信访室、执法监察室、干部教育党风室个科室，各配副科级主任名，定编与实编相符;各乡(镇)场配副科级党委委员、纪检书记名，纪检干事至名;县直行政事业单位(含派驻机构)除教育局党委、公安局党委、水利局党委设副科级专职纪检书记1名外，其余各单位基本上都是兼职纪检干部。
为适应日益繁重的反腐倡廉工作需要，全县各级纪检监察机关十分重视干部的政策理论和业务知识的培训教育，努力塑造一支高素质的干部队伍。一是抓好干部政治思想教育。每周星期三县纪委与县委机关共同开展政治学习，同时县纪委在每月例会时组织全县纪检干部进行政治理论学习。二是抓好干部业务知识学习和岗前培训。每年，县纪委都要对全县纪检监察干部进行一至二期业务知识强化培训，五年来举办各类业务培训班13期，培训纪检监察干部516人次，先后派遣34人参加中央、自治区、地区举办的各类培训。同时，通过上挂下派、临时抽调、以案代训、以会代训等方式，不断提高干部队伍的业务工作能力。这几年，凡新任县纪委机关干部必须先接受岗前培训锻炼，使每位纪检干部都能够尽快适应纪检监察工作。
(七)专项治理和源头治腐工作情况
综合治理，纠风工作取得阶段性成效。一是从严治理教育乱收费问题。通过对学校收费情况进行督察，对县第三小学统一为学生征订教辅用书的行为进行了纠正，责令其将已出售教辅全部收回，所收教辅款18320元全部退还学生，并对其主要责任人进行诫勉谈话。二是坚决纠正医疗服务和医药购销中的不正之风。认真开展院务公开、财务公开及医疗检查和药品价格公示，进一步规范县直医疗服务机构住院费“一日清单”制，让群众明白用药、放心看病。同时，加大对药品、医疗器械市场的监管力度，严把药品质量关，严厉打击制售假劣药品的行为，查处案件14起，其中医疗器械立案件2起，从非法渠道购进药品立案3起，当场处罚案件9件，总案值3.5万元，组织销毁假劣药品12箱、医疗器械4箱，货值金额约12900元。三是继续巩固治理公路“三乱”成果，通过广泛宣传治理公路“三乱”法律、法规，加大对公路“三乱”检查力度，有效防止了我县公路“三乱”现象的反弹。四是认真落实“四个坚决纠正”。坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题，对217国道项目征用土地发放各类补偿费进行了监督检查，未发生侵害群众利益的问题，坚决纠正城镇房屋拆迁中侵害群众利益的问题，我县严格按照《城市房屋拆迁管理条例》、《新疆维吾尔自治区<城市房屋拆迁管理条例>实施细则》制定出台了《房屋拆迁管理工作实施方案》，进一步规范了拆迁工作程序。截止目前，已完成拆迁农业示范区、工业园区、团结路、水利局家属院4个片区共计42户房屋及附属设施拆迁工作，合计发放房屋附属设施、土地和树木的拆迁补偿费10577918.74元。坚决纠正企业重组改制中侵害职工合法权益的问题。坚决纠正拖欠建设工程款和农民工工资的问题，今年我县继续执行民工工资保证金制度，在每个工程开工前，把该工程总价10%的工程款留在民工工资保证金帐户上，在该工程竣工验收后，经核实确认该工程的民工工资全部发放后，才将保证金返还企业，有效的防止了拖欠农民工工资问题的发生。截止目前，共受理民工举报案件1起，10人，清理拖欠民工工资金额的5000元。五是对党政机关、企事业单位党员干部利用办公电话公款支付个人通讯费用的情况进行了全面清理。对将个人通讯工具与办公室电话捆绑使用的党政机关、企事业单位限期纠正，共有56个党政机关、企事业单位的215部电话取消了超级无绳业务。六是深入开展治理商业贿赂专项工作。进一步完善了商业贿赂举报制度，制定了《署实名举报商业贿赂案件奖励办法》，并印制成宣传单，利用巴扎天等契机，走上街头进行发放，共发放宣传单2000余份。及时召开了关于对不正当交易行为自查自纠工作进行检查验收评估工作动员大会，进一步明确了反不正当交易行为工作的指导思想、总体目标、工作重点、基本原则、基本步骤和主要内容。目前，对全县各单位开展不正交易行为自查自纠工作进行评估验收，并将检查验收情况在全县进行了通报批评。
创新机制，从源头上预防和治理腐败工作深入推进。认真开展建筑市场专项治理工作，规范建筑行政部门以及执法人员的执法行为和收费行为，先后对8项工程进行了招投标，其中3项建筑工程建筑面积16609.75m2，投资金额为890.92万元，5项其它工程，投资金额325.92万元，招投标率达到100%。进一步深化拓展“三公开”工作。为确保公开内容的真实性，我们把政务公开纳入纠风业务目标考核，进一步完善了政务公开考核体系。认真落实土地招标、拍卖、挂牌出让制度，截止目前，出让经营性土地2宗，总面积2317.2平方米，总价147054.2元。进一步深化行政审批制度改革，对全县行政事业单位的行政审批和收费项目进行全面地清理，确认了26个部门和1个授权组织实施的97项行政许可事项，取消14个部门组织实施的30项行政许可收费，减少了审批环节，提高了办事效率，方便了人民群众。通过实行国库集中支付制度，对预算单位的支出过程由事后监督变为事前预算和事中控制，提高了财政资金的使用效率，截至目前，已有75个预算单位纳入国库集中支付改革。57个单位纳入非税改革，非税改革试点单位达到100%。在非税改革运行过程中，结合实际，采取两种开票模式进行执收执罚，针对收入较多、收费涉及面广的19个单位我们采取分散收费模式;收入少、收费涉及面较少的36个单位我们采取集中收费模式进行执收执罚。为了给缴费人提供方便，专门在工商银行设立了“非税收入缴费办公室”，并由专人进行集中开票。通过实行集中开票，将财政票据从入库、领购、使用、缴销实现全过程电脑监管，实现人、财、物资源共享。既减少了办事程序，又提高了工作效率，更加规范了收费行为。继续巩固“乡财县管乡用”乡(镇)财政改革工作成果，充分发挥 “乡财县管乡用”管理机制作用，乡镇的预算实行县乡共编，进一步规范了乡镇财政收支行为，遏制了乡镇不良债务的发生，为县乡公共财政建设奠定了坚实的基础。进一步规范政府采购行为，扩大政府采购范围，截止目前，完成政府采购548万元，实际采购预算总额为616万元，节约资金68万元，节约率为11%。
加强行政效能监察，不断优化经济发展环境。一是围绕转变作风、端正行风、提高效率，进一步加大对机关作风建设的督察力度，截止目前，共受理行政效能投诉案件5件，办结5件。其中对县环保局因工作推诿、拖拉，造成县城镇污水处理厂建设项目进展缓慢的行为下发了行政效能告诫通知书，对其主要负责人进行了诫勉谈话。二是开通“行风热线”直播节目，各单位主要负责人在规定时间内走进直播间，现场为群众解疑释惑，及时解决群众反映的热点难点问题。截至目前，已有7个单位作客“行风热线”直播间，受理群众来电咨询电话65起。三是建立和完善“一站式”工作机制，对各类招商引资的行政许可性文件，采取“一个窗口对外”的工作模式，由县招商局负责协调，在规定的时限内办理完毕后，一次性交付申请人。通过采取以上措施，进一步优化了我县经济发展环境，现已有7家企业落户我县，招商引资到位资金3500万元。
反腐倡廉工作汇报材料范文第3篇
一、这些年我们在不断进行教育、警示，为什么还是有同志出问题？
反腐倡廉是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。特别是党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，使一批“害群之马”被迅速查处，赢得社会各界拍手称快。省政府办公厅历来高度重视反腐倡廉工作，始终把落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设落实到中心任务和业务工作之中，同步推进、同步督查、同步考核。应该说，办公厅党组抓廉政建设态度是坚决的，力度是很大的，制度比较健全，警示也是到位的。然而，我们还是有两位干部出了问题。这是为什么?这段时间，我反复进行了思考，觉得在办公厅的少数干部中，还存在一些错误观念和扭曲心理，必须深刻反省、严肃指出、坚决纠正。主要表现在四个方面：
一是还存在职权就是特权、公家就是我家、为公为私不分的错位心理。
省政府办公厅是全省政府机关的枢纽和核心，对省政府工作发挥着重要作用。在办公厅工作的同志都是从全省各地各专业选拔出来的精英，一直以来，同志们非常珍惜来之不易的工作机会，高度负责、任劳任怨地工作。但少数同志却经不起糖衣炮弹的进攻和灯红酒绿的诱惑，心理产生了错位，逐渐变得洋洋自得、颐指气使，在行使督办权、协调权时宣称“我代表省政府，我的意见也就是省政府的意见”，混淆了“为公”和“为私”的界限，有时甚至把职权当特权，用公权赚私利。有些事，明明是公事，有服务程序、有办结时限要求，若与办事者没私交、没有利益交往，就会摆出一副“公事公办”的架势，办起来就会旷日持久，在求办中显示“权威”，在拖延中获得好处。有些事，明明是私事，甚至是违反政策规定的事，但若有某些利益关系，就帮助出主意、搞变通、打“擦边球”，“特事特办”，慷公家之慨，结私人之缘，公务员成了“私务员”。这方面，办公厅早有前车之鉴，2003年和2004年，省政府原副秘书长唐见奎、王道生先后因受贿罪被判处无期徒刑。去年和今年又先后发生了谢晚林、刘岳辉案。这些活生生的案例，就发生在我们单位、我们身边，它深刻地警示我们，如果办公厅的干部没有做到公私分明、秉公用权，甚至以公权谋私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。
二是还存在法不责众、被抓的是少数、漏网的是多数的侥幸心理。
对“法不责众”这一成语，现在有“正解”，也有“歪解”。正确的解释应该是：立法者在制定法律时，一般不能把大多数人的需求、行为作为惩罚的对象。但许多人错误地理解为：执法者在执法时如果遇到较多的人违法，就会放弃执法。这种“误解”在我们一些干部的思想中还很有市场。有的认为“撑死胆大的，饿死胆小的”，事情做得天衣无缝，“神不知、鬼不觉”，不会被人发现;有的认为自己身份特殊、保护伞大、关系网广、哥们义气铁，即使败露，也能逢凶化吉。正是在这种侥幸心理驱使下，有的人偶尔得手，便变本加厉，一发而不可收拾，在错误的泥潭中越陷越深，最终落得个“机关算尽，反误了卿卿性命”的下场。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段时间，我一直苦口婆心找他谈话，劝他坦白交待，争取宽大，可他认为自己到处托了关系，应该会没事，结果没多久就东窗事发，身陷囹圄。当前中央反腐的决心和力度前所未有，事实证明，法不责众只是一个“掩耳盗铃”式的伪命题。比如，今年省委按照中央要求依法依纪、严肃处理衡阳破坏选举案，分两批给予466人党纪政纪处分，立案侦查68人，彰显了我们党“有案必查,有腐必反”、决不会因面广而“法不责众”的坚定决心,表明了对腐败严惩不贷、决不姑息的鲜明态度。
三是还存在“小节无害”、无伤大雅、谁也难免的放任心理。
明朝御史张瀚在《松窗梦语》中记述了这样一个故事：有个轿夫，穿了双新鞋去工作，每一步都择地而行，生怕弄脏新鞋。但出城后，泥泞渐多，一不小心踩进泥水中，便“不复顾惜”了，也就是不再有顾虑、不再珍惜了。这个故事说明，人一旦“踩进泥水坑”，心理往往就放松了戒备、降低了要求，反正鞋已经脏了，一次是脏，两次也是脏，于是便有了惯性，随它去了。有的党员干部就是这样，大贪不敢，但小节不顾，有的人打麻将搞赌博，认为是“小欢喜，没关系”;
有的人收受小额贿赂，认为是“小意思，不碍大事”;有的人工作不尽职、不尽责，认为是“小错误、谁也难免”;有的人热衷于进歌厅、舞厅，认为是“小娱乐、何人不为”;有时不但当事人不以为耻，就连旁观者也见怪不怪、习以为常。正是这种“小节无害”的心理，让他们慢慢放松了自我约束，“第一次”的闸门打开之后就会变得放任自流、肆无忌惮，结果是积小恶成大患、从量变到质变，最终身不由己、陷入泥潭。
四是还存在协调无实权、关系不大、顺便帮忙的投机心理。
权力有显性权力与隐性权力之别，综合协调权就是一种隐性权力。省政府办公厅虽然没有审批权，不像财政部门批资金、国土部门批土地、发改部门批项目，但是有综合协调权。比如，协调意见是我们起草的，会议纪要是我们记录的，省领导批示是我们督办的，这里面处处都有参与权力的影子。如果我们私底有倾向性，政策文件改动一个字，会议或行程安排调整一下，办事流程拖延一会，督办力度有别，相关影响就会显现出来，出现有利或不利申请办事人的现象。所以，不能说办公厅无权、是清水衙门，实际上也存在可以“寻租”的机会。有句俗话叫“天子脚下好做官”，意思是离权力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志认为，反正是工作需要，我只是打个招呼，顺便帮个忙罢了，别人送个“信封”感谢我也只是讲感情而已。殊不知，外面一些动机不纯的人，总是想方设法请办公厅的同志出面“协调”一些问题，以达到谋取更多利益的目的。于是，在阿谀奉迎、溜须拍马中，在隐性权力的遮掩下，有的人逐渐放松了警惕和约束，有意无意间干出一些违纪违规违法的事来。
二、法律、纪律、制度规范都很明确，为什么还是有同志敢于触犯？
近年来，党中央廉政制度建设之密集，监督惩处之严厉，可以说是空前的。十八大以来，已有2名副国级、37名省部级、500多名其他级别官员被查。为什么在惩治腐败如此高压态势下，仍有人敢于触犯?在我看来，主要有这么几个原因：
一是把理想信念当成了“贴面金纸”。
古人云，“志不立，如无舵之舟，无衔(马嚼子)之马，飘荡奔逸，终亦何所底乎?”理想信念不坚定，就像身体上缺钙，就会骨头不硬朗、四肢无力。许多领导干部步入歧途，根本原因在于世界观、人生观和价值观这个“总开关”把得不牢、出了毛病，理想信念滑坡信仰失去支撑。有的把理论学习、思想教育看成是空头理论，是形式主义;有的对学习没有兴趣，即使学习，也只是做做样子，装点装点门面;有的以教育者身份教育下属，很少以受教育者的身份接受再教育。这些人把当年面对党旗的铮铮誓言和庄严承诺抛到了九霄云外，把理想信念当作“贴面金纸”，以致于在种种诱惑面前迷失了方向，在大是大非面前丧失了原则立场。我给大家说个例子：海南省原副省长冀文林的父亲去世前问他，儿子，你这些穿着打扮、开销、享受，我看有点像腐败。他对他父亲说，这都是组织上给我的待遇。当时是骗过了父亲，但最终没有骗过党和人民，被立案审查，开除党籍。冀文林就是把理想信念当成了“贴面金纸”。
二是把制度规范当成了“稻草人”。
高压线因其强大的电流让人望而生畏，没人敢碰。可一旦高压线不带电，就和晒衣绳没有什么两样。制度如果没有执行力，就像农田里的稻草人，开始来偷吃稻谷的鸟有些惧怕，可时间一长，看到稻草人没有任何威胁，鸟的胆子就大了，先吃几粒谷看一下，之后肆无忌惮地吃，再后来就落到稻草人头上拉屎撒尿。有的人在法律、纪律和制度规范面前毫无敬畏之心，错误地认为制度只是说在嘴上、挂在墙上、写在纸上的摆设，只是吓吓人的“稻草人”，甚至把法律、纪律当成不带电的高压线，当成可以随意触碰的晒衣绳，于是变得目无法纪、胆大妄为，殊不知这些法纪制度都是具有刚性约束力的，只要你敢踩红线，就必然触电身亡、万劫不复。“七一”前夕，中央严肃查处徐才厚等4人违纪违法案件。现在，几乎每个礼拜，中纪委网站都会公布被立案查处的党员干部名单。这清楚地表明党纪国法不是软约束、不是“稻草人”，更不是束之高阁的一纸空文，法纪面前人人平等，党员干部更要从严。不论是谁,不论其职务多高、权力有多大,只要触犯党纪国法,都要受到严肃追究和严厉惩处。对于这一点，谁都不要幻想有什么“保险箱”，谁都不要指望有什么“法外开恩”。
三是把别人出事当成了“运气不好”。
有人出事了，有的同志就喜欢茶余饭后议论，认为别人蠢，认为别人是运气不好。我看这些同志思考问题的角度不对，关键不是别人运气好不好，而是根本就不应该去做那些违纪违法的事。世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，收了别人的钱财，就等于领到一张卖身契，成为别人控制的傀儡，稍不顺其意，他就可能威胁你、举报你，法律之剑就在头上悬着，惩治之网就在身边张着，夜路走多了，就会碰到鬼，哪有什么“好运气”呢?所以，如果没有深入总结别人的教训，没有对照检查自己的言行，没有从主观世界深挖根源，就很难得出正确的结论，受到深刻的教育，从而避开前车之覆的老路。那些敢于送钱给你的人，也敢于送钱给别人。我说句不太恭敬的话，这种人就像一颗满身引线的地雷，随时都可能“爆炸”，他一“爆炸”，必然殃及你被查、被处理。任何信誓旦旦的誓言都是谎言，不仅会把你说出来，而且一定会把他所知道的你的事全说出来。
四是把自己的付出当成“索价筹码”。
现在的公务员确实工作辛苦、艰苦、清苦，任务重、困难多、压力大，有时工作起来是“5+2、白加黑、雨加晴”，大多数公务员都能默默无闻、任劳任怨、无私奉献。但也有一些同志有功劳就伸手，把自己的付出当成“索价筹码”，这就很危险了。有的人做了一点事情，就认为自己已经付出了，就应当有所回报，应当按“劳”取“酬”，把得点外快、收点红包礼金、拿点土特产品当成心安理得的事。不知不觉中，你向别人索价的筹码，慢慢变成了自取灭亡的一颗定时炸弹。有人编了一段顺口溜说，“当了处长想当厅长，赚了百万想赚千万，人心不足蛇吞象，堕落皆因太贪婪”，这几句话辛辣味很浓，道理也很深刻。人生就像驾驶汽车，欲望是油门，知足是刹车，没有油门就没有动力，只踩油门肯定要出问题，关键是要踩得住刹车，只有操控有度、驾轻就熟，车子才能行稳致远。
三、党员干部出了问题令人痛心，但要“亡羊补牢”，借“前车之覆”，明“后车之鉴”。
这是今天我们上课最终的目的。问题已经出了，但是要“亡羊补牢”，借“前车之覆”、明“后车之鉴”。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键是要经常抓、长期抓。
一是在制度建设上，要重点解决虽然制度健全，但范围宽泛、约束软化的问题。
在反腐倡廉方面，我们上上下下、大大小小的制度、规范和措施有不少，但部分制度过于宽泛，监督乏力，约束软化。下一步，我们要重点在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要围绕反腐倡廉建设的中心任务，深刻剖析近年来厅系统发生的腐败案件，进一步研究办公厅反腐倡廉工作的特点与规律，选择那些最重要、最急需解决的重点问题整改落实、建章立制。要突出对现有制度进行清理和归集，力求各项制度更加具体明了而不模棱两可，于法周延而不相互抵触，于事简便而不繁杂琐碎。最关键的是，要强化制度执行，从严执纪、铁面执纪，让制度真正成为带电的“高压线”，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，让违反制度者付出应有代价。
二是在监督管理上，要重点解决虽然程序不缺，但谈心谈话碍情面、主动提醒怕得罪人的问题。
管理学上有一个著名的“破窗理论”，说的是：一栋楼房在第一扇窗户被打坏之后，如果不及时修复，会引起连锁反应，招致更多的窗户被打坏。因此，要保护好更多的窗户及整栋楼房，及时发现和修补第一扇被打坏的窗户极为重要。现实生活中，我们监督不力的一个突出表现是，没能及时发现“第一扇窗户”被打坏，或者发现了但并没迅速采取补救措施，往往是整栋楼的窗户被打坏了并发现了破坏者，相关监督部门才上去处理。要解决好这个问题，一定要把工作重心前移，特别是纪检、监察部门要大胆放手工作，敢于向潜规则叫板，既要有“火眼金睛”，善于发现腐败苗头，主动提醒帮助同志，及时咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一声、猛击一掌，尽量把问题消灭在萌芽状态，防止铸成大错;又要做“黑脸包公”，以“零容忍”的态度惩治腐败，发现问题及时处理，发现毛病马上医治，决不能因初犯而“下不为例”，决不能因恶小而“以观后效”，决不能因位高而“网开一面”。单位领导要职能部门要解决“留情面”、“不较真”的问题。在我看来，“留情面”等于留隐患，“不较真”就等于不关心干部，放任干部出问题。有道是，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。为了帮助同志，提醒、谈话，甚至内部处理、诫勉，都可能会使人红脸、出汗、难堪，如果不能正确对待，甚至可能会产生一些意见，但这总比从量变到质变、接受组织查处甚至法律制裁要好得多，也不至有“早知今日何必当初”的悔恨。
三是在廉政教育上，要重点解决虽然场面隆重，但“雨过地皮湿”、用形式主义对付形式主义的问题。
开展廉政教育，是筑牢思想防线的有效途径。从目前来看，我们的廉政教育的作用有待进一步加强。要真正使教育达到入脑入心的效果，起到潜移默化、正本清源的作用，必须进一步增强廉政教育的针对性实效性。要通过组织参观案例剖析展、观看警示教育片、听在押职务犯罪人员忏悔、看在押职务犯罪人员劳动改造等活动，增强警示教育的说服力和感染力，尤其要多抓一抓我们身边的典型，用身边的事，教育身边的人，警示同志们认识到教训就在身边、危险就在眼前、失足就在脚下，进一步增强办公厅干部廉洁自律、防微杜渐的思想自觉和行为自觉。我们有许多同志在廉政教育、案例剖析时，也信誓旦旦、言之凿凿，但就像“雨过地皮湿”一样，似乎有点效果，却停留在表面，没有从思想深处解决问题，甚至用形式主义来对付。比如广州市委书记万庆良在落马前夜，还大谈“自我批评辣不怕，相互批评不怕辣”，根本就没有触及到他们腐败问题的实质。
四是在用人导向上，要重点解决虽然口号叫得响，但还是守规矩者清贫、老实人吃亏的问题。
“老实”是对一个人的评价，也是褒奖。然而，在当下一些人眼里，说某某人是个老实人，潜意识里是在蔑视和嘲笑这个人“玩不转”、“吃不开”。有的单位“不让老实人吃亏”的口号叫得很响，但由于多种原因，一些清正廉洁的干部没有及时得到重用。这种不正确社会舆论和导向我们必须坚决抵制。起码在我们省政府办公厅，决不能让这样的风气“有市场”。我们要清醒地看到，所谓的“老实人”，往往是那些心怀敬畏、遵纪守法的人，当然也不是木纳、一言不发、无所作为的人。既要能办事、会办事、办成事，又要规规矩矩。而那些出了事、犯了错误的，往往是那些思想活络、目无法纪，当面是人、背后是鬼的“不老实人”。今后，我们一定要更加旗帜鲜明地尊重老实人、保护老实人、使用老实人。办公厅要建立完善一套科学的干部考核评价机制，从选人视野上聚焦老实人，从评价机制上鉴别老实人，从考核体系上突出老实人，用制度把老实人评出来、选出来、护起来，真正让老实人叫得响、站得住、吃得开。我希望大家胸怀宽一点，全局观念强一点，把事业干好，形成一个总体上不让老实人吃亏的导向。
四、办公厅的同志要主动把别人的教训当成自己的镜子，不断增强对腐败的“免疫力”。
从近年来办公厅发生的腐败案件看，这些领导干部腐化变质，无一例外都与放松个人修养密切相关。办公厅干部一定要以此为戒，把加强个人修养看作是一辈子的任务，一辈子的功课，以良好的修养铸就防腐拒变的“金刚不坏之身”。
一要明理修德，精神不能“缺钙”。
毛主席说，人是要有一点精神的。精神对于一个人来说是最宝贵的，它是一种思想信仰，是一种品格修养，是一种道德理念，是一种人生态度，是一种气概情怀。广大群众对我们省政府办公厅干部是尊敬的，或者说是高看一眼的。如果省政府办公厅干部精神追求标准比他们没有提高一分、行为规范要求没有比他们严格一点，那群众就会看不起我们，也会看不起政府。因此，办公厅的党员干部一定要坚定理想信念，加强个人修养，补足精神之钙，始终保持那么一股蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、奋发有为的锐气。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断锤炼辨别能力、政治定力、实践能力，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉把个人理想融入到党的事业中去，把满腔政治热情转化为做好本职工作的强大动力。
二要敬畏权力，公权不能私用。《左传》中有一个故事，讲的是春秋时期，宋国大夫正考父，是三朝元老，对自己要求很严，在家庙鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而俯，循墙而走。”意思是说，第一次提拔后要低头，再次提拔后要曲背，三次提拔后要弯腰，平时连走路都要靠墙走。一个古代官员尚能做到对权力如此谦卑敬畏，我们共产党的干部权力受之于人民，对权力的敬畏更应该发自内心。尤其对办公厅的同志而言，虽然没有审批的权力，但协调权、督办权、办文办会权，都是公权力，没有私人权力。别人有求于你，不是对你这个人，而是对你这个位置，对你暂时代表的公权力。以权为公，秉公办事，就是为民服务，要受到褒扬;以权为私，徇私枉法，就是腐败和犯罪，要受到惩处。任何“掩耳盗铃”不过是黄粱一梦。因此对待权力一定要有一种怕的感觉、有一种畏惧的思想，在这个方面始终要有清醒的认识。
三要防微杜渐，小节不能小视。“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土”。大家别看一个节收一两千元现金红包、收一点烟酒、收一点土特产，但若干年累积起来，那也不是个小数。俗话说，一次守不住、次次都让步，小洞不补、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委书记季建业《我的悔过书》，我觉得写得很真切，其中讲得最多的就是自己没有管住小节，认为平时犯点小错误不打紧，结果积小错成大错。“勿轻小事，小隙沉舟;勿轻小物，小虫毒身”。办公厅的党员干部一定保持高度警醒，坚决筑牢思想之堤、行为之堤，克服“小节无妨”的侥幸心理，不以“下不为例”为自己的过失和错误开脱，时刻慎言“小道理”，谨防“小意思”，警惕“小场合”，真正做到防患于未然。
四要严守法纪，底线不能触碰。法律是约束所有人的，法律面前人人平等，没有特权、没有例外。一旦逾越了法律、纪律、道德的底线，就是从量变到质变，整个人就变了质，就要受到惩罚甚至牢狱之灾。办公厅位置重要，决定了我们必须以更严格的要求来讲法律、守纪律。大家要记住，法规准则、党员纪律处分条例、行政监察法规，以及中央“八项规定”和省委“九项规定”等等，都是原则，都是高压线、红线、底线，都不能碰、不能闯、不能过，否则，受到伤害的不仅是自己本人，还有家人、所在单位。俗话说万事严中取，一处弛则百处懈。我们要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
五、忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，送大家几句话，希望与办公厅的同志们共勉。
这是我从基层走来，从政多年的一些真实感受，或者说是自己对人生的几点感悟，是肺腑之言，与大家共勉。
一是关系靠不住，组织最可靠。
有的人认为：“关系就是生产力”。在他们的思想体系里，关系就是资源，关系就是财富，只要学会了“搞关系、钻圈子”，左右就可以逢源，上下就可以通气，办任何事就会“一路绿灯”，不该办的事也能办，办不成的事也能成，“关系”成了一种价值，一种可以夸耀、值得追求和令人羡慕的东西。但关系是动态的、变化的，今天和你关系很好的人，明天可能和你关系不好，世界上最难处理的就是人际关系，最不可靠的也是人际关系。不要认为有后台、有靠山，就可以摆平一切。那些一门心思拉关系、套近乎、搞钻营的人，往往会被关系网住，甚至被反噬其身。相反，组织是稳定的、牢靠的、坚强的。组织有一套严密的运行体系，是没有什么人能够摆平的。组织是不会放过那些违法违纪的人，也不会亏待那些为人民做出了贡献的人。在以关系为主的社会里，只有对忠于组织、相信组织，才是冲破一切关系、获得更自由广阔空间的最好通行证。二是权力靠不住，制度最可靠。权力不是永恒的，而是一时的，你在这个岗位上有这个权力，你离开了这个岗位或者退休了就没有这个权力。权力还是把双刃剑，驭之有道，控之有方，就可以做权力的主人，成就一番事业;为权所累，为权所驭，滥用权力，以权谋私，就会变成权力的奴隶，被权力所害。有一副对联说得好：“权为民用，纵然是清风两袖，自当流芳百世传佳话;利于己谋，即便有豪宅千顷，也会遗臭万年殃后人”。权力是“风光”与“风险”并存，可以说，哪里有权力，哪里就可能有拉拢腐蚀、就可能有陷阱。我们必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉，敬畏权力，慎用权力。而制度是最可靠的，能给权力涂上防腐剂、戴上“紧箍咒”。只有把权力关进制度的笼子里，用制度规范、约束、制衡权力，用制度管权、管钱、管人，严格依法依规依程序办事，我们的每一项行政行为才能经得起历史、实践和人民的检验，才能真正地保护好自己。
三是朋友靠不住，自己最可靠。
邓小平同志曾告诫我们,“朋友要交,但心中要有数”。这个数就是指对所交往的人要有判断力,谁是良朋益友,
反腐倡廉工作汇报材料范文第4篇
(***书记在**管理处反腐倡廉建设党课上的讲话)
同志们：
根据厅党组“廉政交通三做起”和“情系民生、勤政廉政”宣传教育月活动的要求和处党委的安排，今天我就充分认识反腐倡廉建设的重要性，进一步抓好**管理处的反腐倡廉建设，谈一些个
人的学习体会和认识，和大家一起讨论，有些观点不一定准确，供大家在实际工作中参考。我想讲三个问题：
一、充分认识反腐倡廉建设的重大意义。
反腐倡廉建设关系到党的生死存亡，关系到国家的长治久安。抓好反腐倡廉建设对保证党和国家事业健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有非常重大的意义。对其重要性有很多全面、系统的论述，今天我想从历史的和现实的两个侧面来谈谈我的体会。
1、反腐倡廉建设对人类社会的发展起着十分重要的推动作用。
从历史看，“廉”和“廉政”的概念自古有之、历史悠远，在不同的历史时期有着不同的内涵。早在4000多年前的氏族社会，当时的黄帝就设置了实施监督的官员，其中一项任务就是对管辖的属国行使监察权。夏商周时期，就有了称之为“方伯”的监察官员，他“受命于王”，对各路诸侯进行监察。秦始皇改“方伯”为监御史和监察史，从中央到地方组成了一个较为严密的相对独立巡视系统。西汉中期，由于对监察官员实行了分级负责，多数监察官员职位变低，但权力越来越大，对贪赃枉法者可以举奏弹劾，甚至可以直接拘捕。到了唐朝，任务是“掌以刑法典章纠正百官之罪恶”，与其他重权机构平行。明朝的监察巡视制度则更加完善。朝廷派遣得力干将充任巡按者，代天子巡狩，权力更崇重。清初的统治者也深知以廉政为主要目的的监察对于维护封建政权的重要性，为了“察吏安民、澄清吏治”，专门建立了巡按制度，设立了巡道机构，并给予相当高的地位和权力，被称为“天子之耳目、朝廷之心腹”。以上可以看出历朝历代的统治者对反腐倡廉建设都非常的重视，反腐倡廉建设在不断的历史借鉴中发展和完善。
当然，按照唯物史观和阶级分析的观点，历代统治阶级重视廉政，是为了维护他们的封建统治地位，从而更加有效的盘剥和压榨劳动人民。但从客观上看，统治者实施反腐倡廉措施，调整了生产关系中不和谐的因素，适应并促进社会生产力的健康发展，因而对社会的协调发展起着至关重要的作用。翻开几千年的中国历史，“廉则兴，贪则败;廉则盛，贪则衰”是一条不变的真理。中国历史上几个黄金时期，从成康之治、文景之治，到贞观之治、康乾盛世，之所以能成为我国历史上几个政治、经济、文化、社会得到较好较快发展的“治平之世”，就是由于当时的当权者遏制了贪赃枉法势头，整个社会保持一种比较清廉的风气。其中就诞生了狄仁杰、包拯和海瑞等一些名垂千古的清官廉吏。反之，每个朝代的灭亡，基本原因都是由于其统治阶级的腐朽、贪污成性，使小人得志、贤臣良将深受迫害，可以说是腐败使之灭亡成为历史的必然。众所周知，蒋家王朝之所以很快地为历史所淘汰，重要的原因就是当时的“蒋宋孔陈”四大家族不择手段、刮取不义之财，使国民党最终失去了民心，也就失去了其执政的基础，因而反腐倡廉也就成为一个政府、一个政党一刻也不能松懈的重点工作，是保持政党执政地位的一个关键因素。
2、反腐倡廉建设是巩固党的执政地位，发展中国特色社会主义的坚强保障
反腐倡廉工作汇报材料范文第5篇
(一)切实加强学习，努力提高自身素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划，除积极参加党组组织的各项学习活动学习外，进一步加强自学，保证各种学习活动不少时、不缺课，并结合学习，认真撰写学习心得，努力领会党的理论知识及其精神实质，全面正确地领会党的十八大、十八大三中全会精神，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关知识的学习，尤其是加强市场经济知识、法律知识、供销社业务知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。供销社改革发展任务重，工作涉及的政策很多，在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题，提高为企业职工服务，提高为人民服务的本领。
(二)进一步转变作风，不断改进工作方法。一是尽快从繁忙的事务和会海中摆脱出来，带头深入基层、深入企业、深入一线调查研究，掌握实情，为科学决策、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。三是在重大问题上，充分发扬民主，善于听取班子其它成员和社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决
策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，维护班子团结统一，充分
发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造宽松和谐的工作环境。
(三)加强制度建设，切实规范管理。立足于以制度规范人，以制度约束人，以制度激励人，全面加强制度建设，重点完善《财务管理制度》、《社资产管理制度》、《党员会议制度》、《信访工作管理制度》、《廉洁自律制度》、《公务接待管理制度》等规章，并在实际工作中强调制度的执行力。在确保各项工作都有规可依、有章可循的基础上，健全、强化内部监督机制，确保制度有效实施，努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制，真正为基层企业职工提供优质高效服务。
(四)进一步增强事业心、责任感，努力推进供销社事业发展。当前，供销社事业既迎来了加快发展的良好机遇，又面临极其严峻的挑战，作为党组领导，必须珍惜时间，珍惜机遇，坚定不移地把握发展这个第一要务，忠实履行好自己的工作职责，推动供销社事业又快又好发展。一是改进作风，真抓实干。作为单位主要领导之一，要正确定位自己，立足岗位实际，要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待人事工作，以真诚之心对待职工群众，克服消除畏难情绪，求真务实，开拓进取，奋发有为，扎实推进供销社的改革发展;二是深入基层，解决实际问题。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服破除急躁情绪，迎难而上，认真积极工作，从政治、全面的高度认识事物，不断提高和
完善自己，努力提高解决基层企业存在问题的能力和指导管理服务企业水平;三是坚定不移地把项目建设作为增强经济实力，改变供销社形象面貌的突破口，全力配合党组班子成员，狠抓项目建设各项工作落实，努力做到坚持效益优先的原则，正确处理好固定资产投资与效益产出回报的关系，引进多元化投资，多方筹措建设资金，积极稳妥地推进农资公司复合肥厂在东海工业园区的建设。
反腐倡廉工作汇报材料范文第6篇
筑牢拒腐防变的思想道德防线
反腐倡廉宣传教育工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，是社会主义先进文化建设的重要内容，是反腐倡廉建设的基础性工作。新形势下加强反腐倡廉宣传教育是全面贯彻党的十七大精神，深入开展反腐倡廉建设的需要;是构筑党员干部拒腐防变思想道德防线的需要;是社会主义文化的大发展大繁荣形势发展的需要;是适应现代科学技术迅猛发展，始终掌握网上舆论宣传主动权的需要。
一、切实加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育，夯实廉洁从政的思想道德基础
(一)坚持以领导干部为重点
党的建设有一条基本经验，即党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。党员干部特别是领导干部作为党和国家事业的中坚，作为贯彻执行党的路线方针政策的骨干，其拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，影响甚至决定着党和国家事业的兴衰成败。党员干部特别是领导干部能否廉洁自律，具有很强的示范、导向作用。反之，一些领导干部特别是个别高级干部违纪违法，就会严重损害党和政府在人民群众中的形象，在社会上造成恶劣影响。党员干部特别是领导干部对本单位、本部门、本地区党风廉政建设工作还承担着领导责任，他们对党风廉政建设和反腐败工作的认识和态度，直接影响到这个单位、这个部门或这个地区的反腐倡廉工作，影响到领导班子和干部队伍建设。重视并切实加强对领导干部思想道德教育，使他们以身作则，率先垂范，对加强党风廉政建设，推动反腐倡廉建设的深入发展至关重要。通过加强反腐倡廉教育，使领导干部不断增强党的宗旨意识，时刻牢记“两个务必”，始终做到“八个坚持，八个反对”，弘扬八个方面良
好风气，加强党性锻炼，克己奉公，廉洁从政，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
(二)深入开展理想信念和廉洁从政、党的作风和纪律教育 一要深入开展理想信念教育。崇高的理想、坚定的信念，历来是推动党和人民事业前进的力量源泉。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要加强对广大党员干部的理想信念教育，激励全党同志在日益复杂的环境中进一步坚定理想信念。从现实中发生的一些案件来看，领导干部蜕化变质为腐败分子大都是由于理想信念动摇、精神支柱倒塌而走上了违法乱纪、腐化堕落的道路。所以，坚持对广大党员特别是领导干部加强理想信念教育，坚定走中国特色社会主义道路，坚定共产主义的奋斗目标，对增强拒腐防变能力至关重要。为此，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，大力推进中国特色社会主义理论体系的学习，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用先进的理论武装全党。要坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，严守党的纪律，始终保持清醒的头脑和坚定正确的政治方向。
二要加强廉洁从政的思想道德教育。认真学习党的三代中央领导集体反腐倡廉重要思想和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉的重要论述，加强党性修养和从政道德修养，培养良好的从政道德品质。教育引导广大党员干部和公职人员忠于职守，清正廉洁，勤政为民，团结协作，正确对待手中的权力，自觉遵守廉洁从政的各项规定;要以强烈的事业心和责任感，兢兢业业地做好本职工作，全心全意为老百姓办事，坚决反对官僚主义、形式主义，反对失职、渎职以及任何不负责任的行为，反对以权谋私、徇私枉法、搞权钱交易。
三要加强以党章为核心的党的纪律教育。党章是规范和制约全党行为的总章程，对于一个拥有7000多万党员的大党来说，把全党同志的思想统一到党章上来，自觉按照党章行动，具有十分重大的意义。要把学习贯彻、自觉遵守、切实维护以党章为核心的党内法规，作为反腐倡廉教育的重要内容，使广大党员干部全面学习掌握党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等各项规定，深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规。要教育和引导广大党员干部增强法制观念和纪律意识，自觉遵守党的纪律特别是严格遵守和执行党的政治纪律，维护党的团结统一，维护中央权威。学习党内法规要与国家法律法规的教育结合起来。按照依法治国、依法执政、依法行政的要求，明确行为规范，忠实履行宪法和法律赋予的职责，正确行使人民赋予的权力。
四要加强党的作风教育。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背。我们党历来重视作风教育，先后提出坚持“两个务必”、党的作风状况关系党的生死存亡、越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设、加强和改进党的作风建设首先要抓好领导干部作风建设等重要思想。当前，加强作风教育，要着力解决一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题;要继承党的光荣传统，牢记“两个务必”，弘扬八个方面的良好风气。要发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲实话、察实情、办实事、求实效，大力精简会议和文件，改进会风和文风,做到廉洁奉公、勤政为民。
二、坚持开拓创新，不断扩大廉政文化建设的覆盖面和影响力 要把廉政文化纳入社会主义精神文明建设总体部署。按照推动社会主义文化大发展大繁荣的要求，在社会主义精神文明建设中，围绕建设社会主义核心价值体系，树立社会主义荣辱观，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，深入开展廉政文化建设。
(一)广泛开展丰富多彩的廉政文化创建活动
1.要推动廉政文化进机关。认真学习反腐倡廉基本理论和方针政策，认真学习党内法规、行政法规以及国家有关法律法规，学习本机关根据工作岗位特点制定的具体廉政规章制度和行为规范，把机关所要倡导的廉政理念与行为准则灌输到机关干部的头脑中。注重与机关党组织活动、工青妇活动有机结合，并充分发挥机关局域网络、内部报刊杂志、宣传窗等宣传工具的作用，使广大机关干部在文化活动中感受和领悟廉政。机关纪检监察组织要主动发挥作用，做好组织协调。
2.要推动廉政文化进农村。围绕推进社会主义新农村建设，以“清风润乡村”、“树新风、促清廉”等主题活动形式，广泛传播廉政文化。把廉政文化建设与乡村文明建设有机结合起来，移风易俗，倡导文明风尚。充分利用电视、广播、报纸、刊物、网络、农村大喇叭、开办公开栏等形式，把农民群众、基层党员和干部关心的反腐倡廉情况以及喜闻乐见的廉政文化产品及时送到乡村、农户。在农村党员干部现代远程教育中把反腐倡廉作为培训内容之一，加强对农村党员干部的教育。要善于把廉政文化进农村作为密切农村基层党群关系、干群关系的有效途径，让广大农民群众了解党和政府反腐倡廉的决心。
3.要推动廉政文化进社区。将社区廉政文化建设纳入社区建设的总体规划之中，与创建平安社区、和谐社区等工作结合起来，充分利用各社区现有的居务公开栏、宣传栏、党员电教设备等宣传教育设施，贴近居民生活实际，开展形式多样的廉政文化创建活动。4.要推动廉政文化进家庭。针对家庭成员特别是党员领导干部家庭成员开展反腐倡廉警示教育，提高家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任感。结合文明家庭建设，积极开展形式多样的“清廉家风”创建活动，引导广大家庭移风易俗，对婚丧嫁娶等事宜不大操大办，追求健康文明的社会风尚。
(二)增强创新意识，不断提高廉政文化建设水平
要紧密结合新的时代、新的实际，以开拓创新的精神状态，大力开展廉政文化建设。深入廉政文化建设的理论研究，深刻把握廉政文化建设的特点和规律，提出开创工作新局面的思路和对策。充分发扬革命传统，挖掘中华文化的丰厚资源，实施“廉政文化精品工程。”大力推动传播手段和方式方法创新，注重人文关怀和心理疏导，充分运用先进技术丰富手段和形式，不断提高廉政文化建设的吸引力和感染力。
