团工作汇报制度（精选9篇）

团工作汇报制度 第1篇

47中学团总支工作汇报制度

1.上报总结规划制度。主要是年初制订的工作规划，年中进行半年工作小结，年底撰写全年工作总结，月底上交月度总结和下月规划。各级团组织必须按团委规定的时间及时报送工作计划和工作总结。

2.定期工作汇报制度。各团支部书记应定期向团委汇报工作，交流下步工作思路、打算，以便团委及时掌握基层团支部工作和思想动态，有针对性的开展工作。各团支部原则上每季向团委汇报一次工作。

3.专项工作汇报制度。对于处团委部署的专项工作和基层团组织结合各自实际开展的各项活动的进展情况，团支部要及时向处团委提交书面汇报材料，报送有关信息。处团委要及时通报各团支部的工作情况。

4、工作计划：

（1）团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作；

（2）团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作；

（3）工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实，有条理性。

5、基层团委应向同级党委和上级团委请示汇报工作。

（1）请示

团委主要工作安排、工作计划；专项工作会议的召开及讨论的中心议题；先进人物的表彰、奖励及典型上报；对外宣传、报道的重要材料；其它临时发生需要请示的问题。

（2）汇报

工作总结；主要工作进展情况；组织状况；团干部变动情况；建设性的工作意见；先进工作经验、青年和集体典型。

细则：

1、学校共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强学校团组织的自身建设；加强对团员青年的教育、管理与服务。组织开展经常性的团的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明集体创建工作，认真完成学校党组织、区团委和团市委安排部署的各项工作。

2、学校团组织的负责人应由团内民主选举产生。后选人的基本条件是：学校内原则上不超过28周岁的党、团员。

3、学校团组织工作目标管理制度。年初团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。

4、系列活动制度。团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。

总体目标

建立健全共青团工作组织体系和青少年工作阵地网络，发展青少年社团组织，完善团组织的工作职能，深化团的各项活动，最大限度的团结、凝聚和服务青少年，为学校建设发展和广大青少年成才提供

扎实有效的服务。协助有关部门把学校建设成“三土”（乐土、净土、热土）、“三园”（家园、花园、学园）。进而实现“四情”（父母养育情、兄弟手足情、邻里互助情、朋友友谊情）“四化”（社会交往文明化、同学之间团结化、学习工作贡献化、思想道德进步化）的工作目标，不断提高学生文明程度和公民文明素质，构建首府和谐社会。学生志愿服务载体

（一）扶贫济困；

（二）帮老助幼，帮残助弱；

（三）抢险救灾；

（四）环境保护；

（五）其他需要志愿服务的社会生产、生活领域。共青团工作职责、贯彻执行团区委的工作部署和任务，创造性地开展工作。2、协助校党支部（总支）做好青年学生的思想工作、政治工作；宣传党的路线、方针和政策；开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。、带领青年学生，全力推进三个文明建设，构建首府和谐社会，为学校建设与发展作贡献。、积极带领青年学生完成党支部（总支）和团区委交给学校团总支的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。、及时了解和反映青年学生的意愿和要求，切实维护青年学生的合法权益。、发挥团带队的职能，配合区少工委领导学校少先队开展工作。共青团工作的主要载体，以创建青年文明集体为主要载体，以“三土”（乐土、净土、热土）、“三园”（家园、花园、学园）为创建青少

年文明集体理念，在学校建立六个项目，即学校志愿服务、“青年文明集体大家乐”、学校校外教育、维权服务、“青年文明号”、环境保护。

共青团工作的主要任务

1、加强青少年的思想道德教育。开展青少年理想信念教育。要利用青少年业余课堂、少年团校等载体。引导青少年坚信党的执政能力，坚定青少年实现中华民族伟大复兴的理想信念。开展以爱国主义教育为核心的民族精神教育。利用“五四”、“一二九”等重大纪念日，广泛开展“五星红旗，我为你骄傲”、“民族精神代代传”等主题教育。开展青少年基本道德规范教育。认真开展“六讲六做”、“六德”和“六尊”（尊敬国旗、尊敬国徽、尊敬国歌、尊重父母、尊重老师、尊重老人）教育活动，引导青少年从小养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德、陶冶高尚情操。在青少年中广泛开展“雏鹰争章”、“手拉手”、“新世纪我能行”等少先队主题活动。

2、做好服务青少年工作。探索跨学校、跨组织层次的区域联合工作机制，整合各学校资源，开展对青少年法律知识培训，帮助青少年掌握一技之长，不断提高青少年学习本领、法制观念和自我保护意识。深入开展“牵手扶贫帮困”，帮助经济上有困难的青少年学生顺利完成学业，促进少年儿童全面健康发展。增强青年文明集体的服务功能，广泛宣传、大力弘扬志愿服务精神，开展校园“一助一”结对互助、科技、文化、法律、等志愿服务活动。、加强青少年文化建设。本着提高校园文化品味和为青少年

成长成才服务的宗旨以学校为依托，动员和组织广大青少年参与学校精神文明建设。大力倡导礼尚文化，以创建“青年文明集体”为载体，突出青少年文化特点，大力开展快乐成长青少年文化娱乐等活动，丰富校园文化，优化校园环境。、代表和维护青少年合法权益。发挥优秀“青少年维权岗”的作用，联合公、检、法、司等部门，为未成年人无偿提供法律援助，保护青少年合法权益。成立 “青少年法律学校”，加大“两法一例”的宣传力度，提高青少年的法律意识和自我保护能力，净化青少年成长环境。、阵地建设。构建以青少年中心为核心，以学校原有的活动场所为基础，以内学校的设施为辅助的阵地网络。协调、推动校园内原有的各种文化体育活动场所、设施向青少年开放。争取领导支持，调动社会资源。在校园中建设各种青少年活动阵地，包括青少年法律学校、志愿者服务队、新世纪书屋等。

团工作汇报制度 第2篇

北京地铁16号线团支部成立于2013年8月，成立之初就确立“立足项目，服务青年”的宗旨，在帮助青年不断提高自身工作能力和知识水平的同时，适时组织体育文化活动活跃青年的业余生活。

一、扎实开展“青春建”功执业证书考取活动

我支部把“青春建”功执业证书考取活动作为首要工作，将报考注册安全工程师的青年工提供考试讯息和提高青年工职业安全意识作为工作为重心。在开展安全考试的同时不忘结合工作实际，提高全员安全监理水平。

（一）加强信息共享，为安全考试提高便利。我支部在得到公司团委提高的考试资料的同时，又通过网络查找往年培训机构教学视音频3个多G，将所有考试资料通过QQ传送、U盘复制等方式将这些参考青年工急需的资料一一送到他们手中。

（二）加强沟通交流，为广大团员提供学习交流平台。我支部多次组织参考青年工进行学习交流，通过交流彼此的学习经验和心得，总结自己有哪些收获？还存在哪些不足？让大家更加全面的了解自己的学习状态，发现自己在学习过程中存在的问题。

（三）提升活动意义，拓宽活动人群。以本次安全考试活动带动整个项目安全监理知识水平的升级，在开展安全考试的同时不忘结合工作实际，提高全员安全监理水平。

注安考试成绩是对我们工作成绩的最好检验。我支部报考注册安全工程师共计5人其中3人顺利通过考试，通过率达到60%。

二、举办乒乓球比赛，培养青年协作精神。

我支部于2013年12月29日在公司活动室举办北京地铁16号线团支部首届乒乓球比赛，各驻地监理组均派代表参加。

在比赛中，不仅是技术的较量，更重要的是在于沟通；同时也表现出青年人积极向上，努力进取，顽强拼搏的精神，并且在此次活动中我们也获得了许多宝贵的活动经验。

通过2013年各项工作的总结和青年的反馈，我支部计划将继续把“青春建”功执业证书考取活动和组织青年活动作为全年工作重点。

一、开放信息共享平台，深化信息互动

为报考人员提供执业证书需要的复习资料目录，鼓励大家利用业余时间进行复习。建立执业证书考取专用交流QQ群，加强报考人员间信息交流和资源共享。

二、组织报考人员学习相关证件的网络课程。

1、5月21日下午组织报考人员到监理站会议集中学习注册监理工程师网络课件。

2、9月5日下午组织报考人员到监理站会议集中学习注册安全工程师网络课件。

3、9月19日上午组织报考人员到监理站会议集中学习一级建造师网络课件。4、10月20日下午组织报考人员到监理站会议集中学习注册造价工程师网络课件。

浅谈人民法院观审团参审制度 第3篇

为拓宽人民群众有序参与司法、监督司法的渠道, 创新民意沟通表达机制, 提高司法透明度, 有效防止冤错案发生, 促进案件裁判法律效果与社会效果的有机统一, 河南省高级人民法院在全省法院系统引入人民观审团制度, 并制订了《关于适用人民观审团机制的规定 (试行) 》, 各市县人民法院也都分别制订了人民观审团工作实施意见。

1 适用案件的类型及范围

适用人民观审团审理的案件重点是社会影响大、社会关注度高的刑事案件。同时, 审理重大、疑难、复杂的民事、行政案件, 也可以组织人民观审团参加庭审。根据最高院《关于进一步推进涉诉信访工作机制改革的若干意见》, 可以在化解信访案件中试行人民观审团机制。

2 成员库的组建

人民法院应选取热心参与审判活动, 并有时间参与人民观审团工作的人民陪审员、人大代表、政协委员、律师代表、媒体代表及群众代表组建人民观审团成员库。河南省安阳市法院已建立起6059人的成员库。

3 参加庭审的程序

适用人民观审团参审的案件, 人民法院应于开庭5日前, 从人民观审团成员库中随机抽取15至20人作为候选人民观审团成员, 并对其资格进行审核。根据其是否应当回避、能否参加庭审等情况, 确定7至13人 (单数) 组成人民观审团。

人民法院拟适用人民观审团参加案件庭审的, 由合议庭向庭长报告, 经主管院长批准后实施。院长、副院长认为适用人民观审团参审的案件可直接决定适用。人民法院拟邀请人民观审团参加刑事案件庭审的, 由合议庭提前征询案件公诉机关的意见, 并可以在将起诉书副本送达被告人时, 征求被告人的意见。同时规定了应当回避的情形。

4 人民观审团意见的效力

人民观审团参审后对案件提出意见, 合议庭对案件进行评议时, 应将人民观审团的意见作为重要参考。是否采纳人民观审团意见均应当在合议庭评议笔录中明确显示。人民观审团一致意见或多数人意见与合议庭意见不一致的案件, 应当提交审判委员会讨论。讨论人民观审团意见情况应当在审判委员会讨论笔录中明确显示。合议庭向本院审判委员会及上级法院汇报案件时, 应当如实报告观审团的意见。制作裁判文书时, 可以尝试显示人民观审团意见, 并说明采纳或不采纳观审团意见的理由。适用人民观审团审理的案件, 裁判结果应及时告知观审团成员。人民观审团意见未被采纳的, 合议庭应当予以必要的解释。

5 具体案例的实施效果

据报载, 2013年9月17日, 安阳中院公开审理被告人尚世伟故意杀人一案。尚世伟之父长期因家庭琐事殴打辱骂家人, 尚世伟失手将父亲杀死。案发后, 被告人亲属纷纷联名向政法机关写信, 要求从轻处罚被告人。安阳中院受理该案后, 决定首次适用人民观审团制度。11名观审团成员认为, 被告人尚世伟的行为构成故意杀人罪, 但被害人在前因上有过错, 应予从轻处罚。观审团成员认为应以故意杀人罪判处被告人尚世伟10年至13年有期徒刑。会议结束后, 陪审团团长向合议庭递交了书面意见。合议庭认为, 被告人尚世伟作案手段残忍, 后果严重, 本应严惩, 但综合考虑案发前因、被告人平时表现、案发后其认罪、悔罪态度及被害人亲属要求对其从轻处罚等因素, 可对其从轻判处, 法院以故意杀人罪判处被告人尚世伟有期徒刑15年, 剥夺政治权利5年。尚世伟服判不上诉。

在司法实践中, 观审团成员更倾向于对具体量刑发表意见, 而合议庭成员更倾向于观审团成员仅应就从轻或减轻、从重或加重发表意见, 而不对具体量刑发表意见。理由是, 观审团成员大多没有受过法律专业训练, 对具体量刑发表意见不具有可行性。

河南高院一项调查显示, 分别有39%、48%、38%和18%的合议庭成员认为, 观审团可以增强司法的民主性、提高司法透明度、提高裁判的社会认可度、弥补人民陪审员制度的不足 (法制日报, 2014年8月13日第5版) 。

6 注重总结适用观审团机制的工作实效

河南安阳法院人民观审团试点工作中采取的“五个一”工作方法, 受到省院领导的肯定, 值得推广。“五个一”工作方法, 即一案一登记, 为每一起人民观审团参审的案件建立台帐;一案一座谈, 即庭审后组织审判人员和人民观审团成员共同座谈, 听取对适用观审团机制审理案件的改进意见和建议;一案一调查, 即庭审过程中, 向人民观审团成员和旁听群众发放调查问卷, 就庭审程序、观审团工作机制及作用等若干问题进行问卷调查, 以便及时掌握观审团运行情况;一案一回访, 即案件审结后, 对人民观审团成员进行回访, 听取观审团成员对案件处理结果的看法, 及时掌握观审团观审案件的效果;一案一总结, 即每起案件审结后, 要针对该案适用人民观审团审理情况进行评析总结, 包括观审团成员的选取过程和方式、观审过程、具体做法、存在的问题、取得的效果等内容。要求尽量用数字说明问题, 并形成总结报告, 装订备查。

7 人民观审团参审的意义

人民观审团参审案件, 增强了司法审判的透明度, 弥补了法官思维和阅历的局限, 降低了错案风险, 提高了服判息诉率, 提升了民众对司法机关裁决的认可度和对司法的信心。

学校月工作汇报制度 第4篇

一所学校能否成为精品学校，关键在于学校是否具有创新精神。在教育改革的大潮中，我们学校也进行一系列改革，通过连续3年的管理实践，我校在各方面都取得了卓有成效的业绩，在本地区成为一颗璀璨的明珠。我们认为，这些成绩主要来自于科学化、精细化、高水平的管理——学校实施了月工作汇报制度。

我校是省级首批重点完全中学，学生年龄跨度大，在12～20周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平不同，学生要完成的学业任务不同，防止初中学生过早“高中化”等原因，分为初中部和高中部管理。由于学生层次多，有在城市长大的少数民族学生、有在牧区长大的少数民族学生、有本城的汉族学生。因此，出现了授课方式多样化，有蒙语授课班级，有汉语授课班级，有加试蒙语授课班级。加之，少数民族学生学业管理专业化、寄宿制学校学生管理又是统一的，初高中不能完全脱离关系。基于上述多元的复杂关系，学校在一段时间管理上本位主义严重，独立作战，不能形成合力。因此，出现了“木桶原理”中的短板效应，严重地制约了学校的发展。为了有效发挥各部门的功能，使学校各管理部门能够相互沟通、相互理解、相互支持、相互作战、相互认可，发挥1＋1>2的作用，培养管理者的学校整体意识，学校构建了月工作汇报制度。

原则

在其位谋其事。以党员的信仰为保证，从对学校和本人负责的角度，实事求是地向学校各级管理人员，对本月个人所做工作进行陈述汇报。努力遵循以下几个原则：

1、实事求是的原则。本着对自己对事业负责的态度，汇报者不夸大地叙述出自己的工作过程。

2、言简意赅的原则。由于每个人的时间都是宝贵的，在能说明问题的前提下，工作的介绍应该是陈述性的，不用描述性的文学语言和修饰性的语言来陈述。

3、借鉴学习的原则。由于教育的复杂性，完成每一项管理工作时，每个管理者都有各自的优点体现在里面，尤其是个人解决问题的策略等，都是我们应该学习的。

4、可串不可占的原则。由于某种原因，学校月工作汇报没有按期进行，可以近日择期进行，决不可取消。

内容

1、你做了哪些工作?怎样做的?具体方法和策略是什么?采取了哪些保障措施?努力工作的效果如何?有什么后续反思?

2、工作中你发现的问题。对该问题不解决的后果有什么思考?寻求到了问题产生的原因吗?如何解决问题比较好?

3、下个月你工作的重点。工作现在准备到什么程度了，有什么好的方案?需要哪些部门帮助或哪些方面需要协助。

4、对个人工作的自我评价。主要从成绩和不足两个方面如实地进行自我反思。

过程与方法

每学期开学初及每个月月末进行，一般是月末占用双休日最后一个周日上午进行。由校长主持，参加人员有学校领导班子、宿舍食堂负责人。汇报顺序首先是校长，然后按初高部顺序汇报。汇报要形成文字材料，使用书面语言，条理清晰，规定时间内完成。参加会议人员，要对各汇报人的主要事迹、优缺点进行记录，以便进行对比评价。所有人汇报完后，校长组织讨论与评价。最后，发放“管理者月工作评价表”对学校管理者进行定量评价，总分在前5名的管理者奖励积分1分。对管理者汇报时提出的建议，被学校采纳的，也奖励积分1分，积分在本学期内累加。作为月工作成绩的重要依据，每次汇报时要专人记录整理，形成总结材料，在学校校园网上公布，让老师们知道，学校工作的近况和成绩。

团工作汇报材料 第5篇

方远集团是一家集建筑、房产、制造业、服务业于一体的大型综合性民营集团，连续多年保持全国民营企业500强和中国1000家最大集团企业。2010年，集团实现企业总产值80亿元，税利5.25亿元，上缴税收3.17亿元，地税入库连续九年位居台州市企业首位。目前，集团共有团支部8个，团员300名，其中新青年组织成员173名。多年来，集团团委在党委的领导下，扎实抓好阵地建设，认真做好青年团员工作，在推动青年团员发展、进步的同时，积极为经济发展服务，形成了团员青年朝气蓬勃，工作做事积极进取，经济发展生机勃勃的良好局面。

一、强班子，抓员工，全面做好思想教育工作

一是抓好班子建设。集团团委高度重视班子队伍建设。每季度都要集中时间举办学习会，学习贯彻落实党的路线、方针、政策，交流思想，各抒己见，保持班子成员创新力和生命力。二是加强宣传。为了增强团委影响力，吸纳更多团员青年加入团组织，团委广泛利用《方远报》、集团网站、OA等宣传平台，加强宣传，与此同时，集团团委还自己制作简报，向集团以及社会各界发放，加大了团委的宣传力度，使团委自身地位在工作中得到了有力提升。三是抓好思想教育。针对集团建筑产业务工青年较多的特性，为深入开展教育，集团团委依托党委于2001年组建了员工思想教育巡回宣讲团，利用业余时间组织青年员工进行职业道德、法制法规等教育。在宣讲过程中，集团总裁陈方春也亲自

下工地与务工青年沟通，解决改善衣食住行等实际问题。此外，集团团委牢牢把握员工关心的热点和焦点问题，摸清职工的思想脉搏，解惑释疑。针对企业的不同阶段，开拓员工的思想境界，始终保持积极向上的工作热情，营造适合企业长远发展和有利于员工迅速成长的良好环境。

二、找载体，抓特色，充分发挥团员作用

为充分发挥团建在企业发展中的重要作用，集团团委找准载体，充分发挥团员作用。一是积极抓好新青年组织建设。为了进一步发挥青年团员工作干在前、做事冲在前的品质，集团团委成立了有173名团员青年组成的组织，建立了章程，制作了队旗，并分组分人负责实行管理。在团委的统一领导下，先后开展了拓展训练、青年联谊活动、向贫困山区捐资、社区除草、义务劳动、外出烧烤、企业运动会等活动，同时，在集团出现售楼等临时性任务时，能够迅速投入到任务中，及时解决集团燃眉之急。通过长时间的活动和磨合，极大的凝聚了团员青年的向心力，使方远新青年成为拉得起，打得响，并能快速投入应急工作的组织，成为团员青年的典型代表。二是开展“团员创新工程”活动。台州是台风的多发地，而房屋渗漏又是普遍问题。为解决房屋渗漏，集团积极发动青年技术团员开展创新，提出合理化建议359条，形成了防渗漏施工技术方案理论成果，编成国家级工法，并成功地应用集团开发的瑞景名苑、汇景名苑、颐景名苑等多项工程中，取得了良好的成效，受到了业主的肯定，同时也提升了集团房产开发的区域强势名牌。三是开展“先锋号工程”活动。在酒店、物业、销售中心等服务业窗口，实行佩戴团徽上岗。针对集团的制造业和服务业企业，集团团委还结合深化“青年先锋岗”等竞赛活动，开展的流动红旗竞赛等主题实践活动，渗透到质量攻关、技术进步、专利申报、节约增效、服务提升等各个环节，多年来，共完成先锋号工程200多项，取得经济效益6000多万元。集团酒店还被授予“全国工人先锋号”荣誉称号。此外，集团团委还广泛发动，特别是在广元过渡安置房援建中，部分团员青年积极参与，前赴一线，在短短的33天时间里，快速优质建成1017套活动板房，分别被浙江省援建指挥部授予浙江省援建四川广元过渡安置房先进集体、被台州市援建指挥部授予集体一等功。

三、管人才，强保障，保持团组织活力和动力

团组织既是培养优秀人才大熔炉，也是优秀人才施展本领的大平台。为加强人才队伍建设，五年来，集团团委先后实施开展“精英人才和专业人才培养工程”和团委人才库建设。并与大连理工大学、浙江工业大学、浙江大学城市学院、台州学院、台州职业技术学院校企合作，扩大优秀技术人才培养的途径，满足企业发展急需的人才需求。与此同时，集团党、团组织心系员工，落实满意工程。针对沿海地区房价高的情况，在集团党委、团委的努力下，先后出资建房700多套，以成本价分配给集团青年管理人员和技术人才，解决了600多名人员的住房问题，确保了人才的极低的流动率。今年2万平方米员工福利房正在启动中。为了让团的组织发展工作也步入良性轨道，近年来，在积极慎重和“成熟一个，发展一个”的原则指导下，集团团委积极向党组织

推荐，每年通过团委发展的党员数都在5名以上，这些新加入的党员大都是中青年知识分子，从而改善了公司党员结构，不断为企业党组织注入新的活力，使党员实际工作发挥了有效作用。

四、树文化，抓慈善，积极履行社会责任

团支书工作汇报 第6篇

我叫高莹，我在我们班中担任团支部书记。今天由我来把我们13级会计职专班团支部的各项情况向各位家长和同学们进行汇报。

首先，向各位介绍一下团支部的人员构成情况：

团支部书记 高莹

宣传委员 刘冰冰

组织委员 韩梅我作为团支书主要是做好团员管理工作，培养新团员。宣传委员主要是负责班级的黑板报、手杪报等工作安排，以及班级的宣传工作。组织委员主要负责本班新团员的发展和培训，收缴团费。

团员名单：高莹 李彦 李凤 韩梅 周会莹 修瑞云 赵明明

本学期，刘冰冰同学经过了层层选拔考验，成为了团组织中的光荣新成员。

接下来，是学校和班级的各项活动情况展示，首先大家看到的是我们军训时所留下的点滴美好回忆。一个星期的封闭式军训，高强度的枯燥训练常常使同学们疲惫不堪，但最终大家都咬咬牙坚持了下来。

通过军训我们认识到：无论个人表现多么优秀，如果没有队友的协调配合，都无法获得最后的成功。从我们来到“青少年活动基地”第一天起，从我们刚穿上军服的那一刻开始，从我们刚踏入广场的那一刹那间，就预示着我们将要被紧紧地联系在一起，直到今天，直到此刻，我们还在不断的适应着、配合着，努力着。

通过军训中的锻炼，使我班的组织纪律性和团队合作意识大大增强，在阳光体育月和运动会上都体现出了这一点。大家都积极参与，为我班增添荣誉，我们的运动健将有：

其中苏美璇、颜玉等同学在运动会上斩获佳绩。我们班更是取得女子团体第二名的好成绩！在这里，请允许我再次向那些为班级荣誉而征战的运动健儿们

接下来这一幅图片是我班召开的以“扬起自信的风帆”为主题的班会。班会以“我很重要”这一话题展开，在老师的引导下，同学们畅所语言。最后我们一起学习了毕淑敏的《我很重要》这篇文章。通过这次班会让我们认识到就算是一粒沙子，也会发光发亮，就算是在渺小的人，也有他自己的价值。我们要相信自己----------我们很重要!

为了更好的掌握点钞技能，我班开展了“点钞技能交流大会”。班主任孙老师邀请了10财会大专班的学姐和13财会大专班的同学为我们展示点钞技能，传授点钞技巧。会上同学们都认真的观摩学姐的示范，并积极提问，努力练习。

在校团委举办的《我身边的正能量》图片讲述比赛活动中，我班同学积极参于、踊跃报名，最终是选送了李凤和苏美璇同学代表班级参赛。这是她们参赛的情景和所获证书。苏美璇、李凤分别摘获“最佳主题奖”和“优胜奖”。全校总共十个奖项，我们班获得两席。积极参赛者周会莹、赵明明等同学，虽然未被选上，但是这种积极参加的精神值得我们大家学习。

接下来展示的是我们班的黑板报及手抄报的图片，手抄报是以小组为单位制作，黑板报则主要是由宣传小组来负责的，请大家欣赏。黑板报的宣传组织小功臣有李凤，韩梅，高莹，刘冰冰，董金涵，刘晓艺，周会莹。希望大家今后都能像她们一样踊跃参加、各显其才。

在校园中我们除了学习还要维护好校园环境，公物以及教室卫生等。这幅图是我们班

大扫除的场景，为了能够让大家在一个干净舒适的环境中学习，每位同学都干得十分起劲。这张照片是咱班的好人好事，一阵风雨过后，我校园里宣传栏上的手抄报被挂落在地上，刘冰冰、苏美璇同学看到后，立即回班拿胶带将手抄报重新粘回到宣传栏上。

通过以上的介绍，相信家长们对同学们在校的各项活动情况有了一定的了解。应该说同学们的课余文化生活是丰富多彩的，学校和班级为我们大家提供了很多展示自己、锻炼才能的机会。希望在今后的学习生活中，在座的每一位同学在认真学习的同时积极参与到各项活动中去，希望有更多的身影出现在我的PPT当中，期待你的参与！我的汇报完毕，谢谢大家！

13财会班

高莹

学团工作汇报提纲 第7篇

一、学团工作为教学中心工作服务情况

（一）、统一思想 提高认识 始终坚持教学工作中心地位

1、多次召开专项工作会议，组织、动员全体学团干部认真贯彻落实学校教学科研工作会议精神，牢牢树立“教学质量是学校的生命线”的思想，深入开展“教学质量年”活动，积极探索为教学中心工作服务的新思路、新机制、新途径。（2000年教学科研工作会议、2001年教学科研工作推进会议、2003年本科教学水平评估工作筹备会议、2005年2次评估工作动员大会）

2、明确目标，分解任务，落实责任，将为教学中心工作服务情况列为各学院学团部门和辅导员工作业绩考评的重点内容，建立为教学中心工作服务的长效机制。（《辅导员工作考评条例》、《优秀辅导员评选办法》、《关于进一步加强学风建设的实施意见》）

（二）、积极引导 加强教育 促使学生树立明确学习目的1、积极开展理想信念教育，引导学生树立远大理想、正确的世界观、人生观、价值观和成才观，明确当代大学生所肩负的的历史使命和时代责任。（德育实践学分实施办法）

2、在入学教育中，积极开展热爱学校、热爱专业教育，使学生一入校门就打下牢固的专业思想基础，增强学生的学习积极性和自觉性。

3、在学生中广泛开展“为什么学习，如何学习？”的讨论，举办学习经验交流会等活动，使学生明确学习目的，端正学习目的，掌握学习方法，提高学习效率。

4、典型引路，激发学生的进取心。每年都邀请优秀毕业生回校举行报告会、座谈会；每年评选一次“十佳青年”、“十佳大学生”和“大学生十佳科技能手”。

（三）、制度完善 措施得力 创造学生成长成才优良环境

1、坚持正面教育和赏识教育为主，鼓励学生奋发向上，成长成才。制定了《佳木斯大学学生奖学金制度实施细则》、《佳木斯大学评选三好学生、优秀学生干部、先进班集体条例》、《国家奖学金评选办法》、《优秀毕业生评比细则》等一系列奖励措施。

2、坚持教育与管理相结合，以严格的校规校纪规范学生的言行。制定了《佳木斯大学学生学籍管理办法》、《佳木斯大学学生违纪处罚条例》等一系列管理措施。

3、坚持教育管理与服务相结合，为学生的全面发展创造优良的外部环境。制定了《佳木斯大学国家助学贷款实施办法》、《佳木斯大学特困生、困难生评定标准》、《佳木斯大学勤工助学岗位管理办法》、《佳木斯大学特困学生学费减免办法》等一系列服务措施，解除了学生的后顾之忧，基本上杜绝了因家庭经济困难而辍学的现象。

4、坚持教育管理与正确引导相结合，对学有余力、学有专长的学生实施了导师制；对学习吃力、学习态度不端正的学生采取了师生结队的办法；对心理疾病的学生定期进行心理咨询和心理治疗。

（四）、开展活动 激发潜能 搭建学生展示才华广阔舞台

1、积极支持各类学生社团的组建，重点扶持科技学术类社团。学校现有各类学生社团148个，其中科技学术类社团27个。学团部门从政策导向、指导教师、活动场所、仪器设备、活动经费上给予了大力支持。

2、出台了《佳木斯大学学生科技创新活动管理办法》，设立了佳木斯大学学生科技创新奖励基金，在单项奖学金中设立了科技创新奖、学习优秀奖、校园文化先进个人、社会实践先进个人等，从政策制度上激励引导学生努力学习，敢于实践、勇于创造。

3、积极开展丰富多彩的校园文化活动，全面提高学生的综合素质。每年举办一次校园科技文化艺术节；定期举办外语、计算机知识竞赛和专业技能大赛；全面开展社会实践活动和青年志愿者活动，使学生在报效祖国、服务人民的实践过程中茁壮成长。

团工作汇报制度 第8篇

一、革命制度党“职团体系”的历史发展及其特征

墨西哥革命制度党是一个按职团组织起来的党，职团成为它多年来保持自身执政地位的制度基础。墨西哥政治模式中最具决定意义的一个权力体系，就是革命制度党的职团主义组织体系。①它是基于墨西哥自身政治环境所创建的一种利益代表结构体系的制度设计。

在20世纪30年代世界经济大危机的背景下，墨西哥工农运动风起云涌，地方“考迪略”②又借机把控制工农组织作为自己的政治筹码。在这种情况下，拉萨罗·卡德纳斯总统（1934—1940年在任）开始考虑工农组织的制度化参政问题。1938年3月，拉萨罗·卡德纳斯解散了国民革命党，在它的基础上成立了新的官方党——墨西哥革命党，同时把以前建立的地区结构的党改造成“职团体系”的党，在党内成立了4个职业部门——工人部、农民部、人民部和军人部，分别由各个工会、农会以及联合会性质的团体组成。从此，工人部、农民部和人民部属下的各个工会、农会和联合会都有从基层到中央的垂直组织系统，地方各部门的职团利益都依附于其所属的全国职团部门，而不是地方各州，反映民众主张政策取向的“职团体系”在官方党内初步确立。

20世纪40年代，在曼努埃尔·阿维拉·卡马乔总统（1940—1946在任）的任内，官方党的职团结构又发生了重大变化。首先，军人部被取消，官方党由原来的4个部变成了3个部。其次，人民部地位有了显著提升，原来力量薄弱的人民部随着中产阶级势力和影响的扩大，迅速取得足以与工人部、农民部相抗衡的地位。在1943年的议会选举中，人民部尽管在数量上还是党内的少数，但在党的领导机构和新的议会中已变成了多数。

1950年，革命制度党重新恢复了部门提名制度，“职团体系”再度得到承认。为了满足日益增多的有政治意识的公民和专门化利益集团的参政要求，革命制度党扩展了职团结构的外延，在党的外围创立特殊的组织，把更多的政治力量整合到党的周围。譬如，为了保持与军人的团结一致，革命制度党建立了“全国荣誉和公正委员会”；为了鼓励妇女和青年加入官方党，又成立了“全国妇女参政委员会”和“全国青年组织”。

经过几度反复，墨西哥革命制度党的职团组织体系及其制度框架终于形成并稳定下来，成为墨西哥政治制度的主要支柱和力量源泉，成为墨西哥社会稳定和经济发展的基石。

墨西哥革命制度党的组织体系很具特色，工人部、农民部和人民部这三个职业部门实际上就是由相关的众多团体按层级序列所组成的。长期以来，“职团体系”一直是革命制度党对墨西哥主要社会阶级实现联合的重要渠道，同时也是该党对墨西哥主要社会阶级进行整合与控制的重要途径。革命制度党“职团体系”具有以下特点：

1、“职团体系”构成了在行业利益集团基础上的党内协商政治。“职团体系”将墨西哥社会主要的利益集团吸收进官方党内，以职团组织来代表它们所属各行业部门的利益，同时又通过职团部门，使这些利益集团服从政党和政府的控制。官方党“职团体系”具有着极强的社会整合作用，能够把社会各阶级之间无节制的斗争转化为党内部门间程序性的谈判，在党内实现协商政治，避免其分化为党派之间的纷争，从而使革命制度党超越各个具体阶级，成为整个社会利益协调的核心。

2、政党与职团精英之间形成利惠关系。革命制度党在保持职团结构体系的过程中,培植了一部分职团精英,形成了一个精英圈子,形成了革命制度党与工会精英和农民联合会精英间的利惠关系。③为了使职团所代表的阶层民众服从党的领导，革命制度党给予了职团精英们不少的好处，职团精英们在党和政府内也担任各种重要的政治职位。

3、“职团体系”形成了以纵向关系为主导的网格化组织体系。墨西哥革命制度党的组织结构分作两个系统：阵线和州市，前者以职能行业集团为基础，后者以行政区域为组织单位。如此广泛的罗织，当然使革命制度党拥有了坚实的组织基础。与此同时，革命制度党还根据行政区划建有州、市两级领导委员会，分别负责协调本地区各阵线、团体之间的关系和工作。

二、“职团体系”的兴衰及其对革命制度党的影响

墨西哥革命制度党执政长达71年之久，是世界各国连续执政时间最长的政党之一，还曾经创造过“墨西哥奇迹”。革命制度党能够取得如此的成就，并长期得到民众的拥护和信任，“职团体系”所起的作用不可忽略。“职团体系”构成了革命制度党能在墨西哥长期执政的组织基础，这种体系将阶级利益与政党利益加以整合，并在相当长的历史时期内，在保持墨西哥政治的稳定和巩固革命制度党的执政地位方面，发挥了重要作用。

1、排除了地方“考迪略”和军队势力的干预，创造了和平安定的社会环境。革命制度党“职团体系”的形成，首要目的就是要排除地方“考迪略”势力和军队对政治的干预，保证国家权力能够实现制度化的运行，使墨西哥政治走上现代化轨道。“职团体系”的形成使地方“考迪略”势力丧失了其存在的社会基础，从而使政治权力运行不受非制度化的暴力因素干扰。随着党的军人部的取消，作为民主政治重要标志的文人政府开始领导国家建设。这一切都为革命制度党顺利推行国内外政策、控制国家选举从而长期执政创造了条件。

2、最大限度地团结了国内各阶级、阶层，使官方党具有了广泛的社会基础。“职团体系”将社会各阶级之间的斗争转化为党内部门间的谈判，使革命制度党超越各个具体阶级成为整个社会利益协调的核心，使得革命制度党对社会具有较强的控制能力。工人部由许多州一级和全国一级的行业工会联合会组成；农民部主要由占全国成年农村居民98%的全国农民联合会组成；人民部所代表的社会层面最广泛，它由全国小土地所有者联合会、全国合作社联合会以及国家工作人员联合会等13个团体组成。④通过职团部门，革命制度党就把全国大多数阶级和阶层的民众都吸纳到自己的组织框架中，使得这些新的利益集团由党外的压力集团转化为支持革命制度党的党内力量。

3、职能部门成为政党与民众沟通的桥梁，提高了政党决策水平，增强了政党利益整合的能力。职能部门的存在，使政党比较容易了解民众的疾苦和要求，从而及时地采取有效政策和措施，解决问题，缓解矛盾。反过来，也使政策能够得到广大民众的支持。除此之外，革命制度党还注意满足行业利益集团的参与决策的要求，甚至让非职团部门内的利益集团参与决策，增强了政党的决策水平和强化了政党利益整合的能力。

墨西哥革命制度党“职团体系”的制度建构，是基于它对墨西哥国情和民众需求的了解，“职团体系”一度被誉为革命制度党成功的重要条件。然而，这一体系并没有按照设计的那样平稳地发挥作用，随着执政时间的推延，当社会发生重大变迁时，“职团体系”所存在的种种弊端便突出地显露出来，成为导致墨西哥革命制度党自身下台的原因之一。

1、“职团体系”体制僵化、派别斗争严重，革命制度党的阶级基础被削弱

革命制度党长期的一党执政，使得由官方党长期保持的“职团体系”出现了体制保守和僵化、内部派别斗争日益严重的趋向。在国家政治经济发生重大变化时，便日益显现出了它的不适应性，从而导致党的阶级基础被削弱。20世纪70年代墨西哥实行新自由主义经济政策后，3个职团部门组织的离心倾向愈发严重，派别斗争愈演愈烈。20世纪90年代，墨西哥社会出现了严重的两极分化，爆发了金融危机和恰帕斯州农民暴动。当广大民众感到处于执政地位的政党不再反映他们利益的时候，以往较为稳定的“职团体系”便难以得到维持。

2、职团的基层组织趋于瓦解，革命制度党的社会基础逐渐丧失

国家通过与三大职团部门建立了与社会各界民众尤其是与工人、农民的联系，这种建立在薄弱经济基础上的国家提供过多保护的关系加重了工人、农民在经济生活方面对政府的依赖，表现出一定的脆弱性，一旦此种庇护关系出现松弛，“职团体系”就可能受到影响。另外，由于长期执政，党和政府对各职团部门的过分控制，加之党内以及职团部门的一些领导人逐渐脱离群众，致使职团反映本行业利益要求的积极性大大受挫，“职团体系”功能日益丧失，基层组织趋于瓦解，削弱了革命制度党自身赖以存在的社会基础和组织基础。

3、职团精英的腐败加速了革命制度党的衰落

墨西哥革命制度党培植了一部分职团精英，这些精英在维护革命制度党的统治方面发挥了作用，但也在此过程中为自己赢得了利益。当国家经济发生转型、进入市场化的过程时，这些职团精英感到自身的既得利益受到损害，便转而反对执政党，从而威胁到革命制度党的执政地位。同时，由于革命制度党长期执政，权力缺乏必要的监督，导致腐败现象日益严重，职团部门日益官僚化，职团精英出于自身政治前途与既得利益的考虑，越来越多地对上负责，对来自下层普通民众的要求与呼声敷衍塞责，党的要员和政府高官卷入重大贪污腐败的案件时有发生，这也加重了民众对革命制度党的不满和失望。

三、对革命制度党“职团体系”衰落的反思

作为执政长达71年之久、曾创造过“墨西哥奇迹”的著名政党，革命制度党自20世纪80年代以后民众支持率一路走低，最终大选败北，丧失政权。如今，墨西哥革命制度党正从原来作为执政的官方党过渡为多党制竞争中的一个普通政党。这种角色转变既是对革命制度党生存与发展的严峻挑战，又是对其职团结构生命力与适应性的考验。分析革命制度党“职团体系”的兴衰历程，可以得到以下的几点启示：

1、墨西哥革命制度党在改革过程中既未能有效阻止传统支持力量和职团的衰落，又未能进行制度创新，以将新生的社会阶层纳入新的制度结构轨道，结果造成了党的社会基础的式微。随着现代化进程的发展，阶级分层和社会流动加速，这就需要执政党在吸收和融合本国历史经验、汲取他国有益因素的基础上提高制度创新能力，建立科学合理的政治参与体系，将新生的社会阶层纳入新的制度结构轨道。

2、墨西哥革命制度党最初能够反映广大民众的利益，但是后来在改革中牺牲了广大下层民众的利益，国内贫富分化现象日益加剧，诸多社会问题爆发，党因此而失去民心，导致自身的下台。由此看出，执政党必须具备吸纳社会各阶层、协调社会各阶层利益的能力，着力于党的基层组织建设，增强党执政的阶级基础和群众基础。

3、墨西哥革命制度党长期一党执政，由于缺乏有效的自我监督和社会监督，致使党内腐败现象严重，最终失去执政地位，其教训引人深思。因此执政党需要实现有效的自我监督和社会监督，更好地加强对执政党权力运行的监督制约，防止权力的变质和腐化的盛行。

注释：

①所谓“职团主义”（Corporatism）一般是指“把整个社会纳入国家指挥下的各种‘社团’的理论和实践”。参见曾昭耀：《政治稳定与现代化——墨西哥政治模式的历史考察》，东方出版社，1996年版，第82页。

②“考迪略”一词西班牙语为“首领”之意，原指独立时期拉普拉塔地区的首领，后泛指拉丁美洲各国取得全国或某一地区政权的军事独裁者以及仰仗于军队支持的独裁统治者。

③谭融：《墨西哥革命制度党的兴衰及给我们的启示》，《南开大学学报》(哲社版)，2005年第4期，第47页。

④刘德威：《墨西哥革命制度党的历史兴衰》，《当代世界社会主义问题》，2000年第1期，第73页。

作者单位：中共上海市委党校党史党建教研部

镇团工作汇报材料 第9篇

各位领导：

首先我代表镇党委、政府对市团委及各位领导莅临我镇指导检查工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就镇团委2010年下半年的工作情况向各位领导汇报：

一、加强团组织建设，为团工作有效开展奠定坚实基础。

以党建带团建，通过认真贯彻落实自治区、地区、市共青团工作会议精神，按照市委党建带团建的要求，镇团委紧紧依托镇党委，带动团建，镇党委把团建工作纳入党建工作之中，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，积极向党组织推举年轻骨干和团干部作为青年后备干部。

二、切实加强学习和思想教育，着力提高青年思想政治素质和道德素质。

通过墙报、广播、培训、上团课等多渠道、多形式的宣传学习，及时向广大团员青年传达有关重要文件精神，号召全镇团员青年积极开展“三个代表”和科学发展观学习教育活动，加强政治理论学习，围绕“讲学习、讲政治、讲正气”，通过开展“做思考的青年”的活动，有针对性地引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，增强他们的责任感和将青春融汇于改革开放、经济建设和构建和谐神会的信念。

三、科技培训，提高广大团员青年的科技意识。为了提高广大团员青年的科技意识，使他们不靠体力、靠科技发家致富，镇团委先后举办两次林果业技术培训班，参加人数近400人，通过技术人员的讲解，使广大群众对林果业技术有了更新的认识，同时也扩大了团组织的影响力，使团组织成为青年人学科学、学技术的一个载体。

四、调动广大团干部的工作热情，提高团组织在群众中的影响力。

为了重新调动起广大团干部的工作热情，提高团组织在党支部、村委会及群众中的地位，镇团委多次和党支部、村委会的领导协调、沟通，希望他们在团的工作上给予大力支持，多给团干部分配工作，使团组织的组织优势和人力资源优势充分发挥出来，充分调动团员青年的积极性，为村集体贡献一份力量。

五、以团带队，少先队工作蓬勃开展。

我们确立“针对实际，突出特色，注重实效”的工作思路，广泛开展达标争先活动，推动少先队教育活动与基础建设协调发展。依托镇中学、中心小学开展各种活动，以爱国主义为主旋律，优化了青少年健康成长的环境，促进我镇少先队工作蓬勃开展。

六、按时保质保量完成上级团委交办的各项工作任务。我镇团委认真配合团市委做好乡镇团委换届工作，积极做好团报团刊征订、团费征缴工作、科技培训、双语培训等各项工作。

这半年来，我镇团委工作上取得了一定的成绩，但仍存在一定的不足，主要是：团员意识整体不强，尤其是农村团员流动性大，管理难度大；团组织活动经费不足；农村团干部兼职多，大龄化严重；我们将在以后的工作中发扬成绩，弥补不足，扎实工作。我们坚信在上级团委的指导下，镇党委、政府的关心支持下，广大团员的努力和精诚团结下，我镇团委的工作一定会更上一层楼。

我的汇报完了，谢谢大家。

共青团镇委员会