纪检委2009年上半年纠风工作总结（精选9篇）

纪检委2009年上半年纠风工作总结 第1篇

今年以来，自治州纠风工作认真贯彻落实国务院、自治区第二次廉政会议精神，按照自治区纠风工作会议和自治州纠风工作的安排部署，紧紧围绕“关注民生、改善民生、保障民生”的目标，强化各项监督检查，狠抓工作落实，促进机关作风改进和转变，切实维护各族群众利益，取得了一定成效。现将工作情况总结如下：

一、认真安排部署，狠

抓工作落实

根据国务院、自治区关于纠风工作的安排，结合实际，提出了我州纠风工作的重点任务，并将任务明确到责任单位，进一步强化了部门责任。同时创新工作方式，加大工作力度。一是阶段工作“立项”制。围绕党委、政府的中心工作，结合纠风工作实际，理出阶段性的工作重点，并以此为基础分解到各单位，发文进行立项督查。今年以来，共发出立项通知2次，涉及部门和行业51个。二是专项工作“问询”制。为使纠风专项治理工作扎实有效，组织各专项治理牵头部门，专题汇报今年专项治理计划和措施。截至目前，已经听取了6个牵头部门的专题汇报，提出了意见和建议10条。三是个别工作“提醒”制。针对个别部门工作开展不力的情况，由分管领导对部门领导进行“提醒”谈话，指出工作中存在的问题，提出具体的工作要求。目前，已对3个部门进行了“提醒”谈话。在采取以上措施的基础上，州纠风办还采取信息反馈、电话问询、上门检查以及组织人员明查暗访等方式对各部门各行业工作开展情况进行不定期督查。今年以来，共开展各项督查80余次，有力地促进了纠风工作的深入开展。

二、加强监督检查，维护群众利益

㈠突出重点，积极开展强农惠农政策落实情况的监督检查。各级各有关部门结合实际，采取专项督查和联合检查相结合，日常监管和重要时段检查相结合，纠正违规行为和立案查处相结合等有力措施，开展了农资市场、农村土地流转、征地拆迁、退耕还林、各项惠农补贴发放等方面的监督检查，加大了查处力度。上半年，全州共开展各项监督检查165次，检查单位368个。其中组织开展种子市场联合检查4次，出动种子执法人员330余人次，抽检种子样品610余份，代表种子量10600余吨，合格率达98%以上。对抽检出的不合格种子及时进行了查封，对已售出的不合格种子逐户进行清退；检查农资生产销售企业52家，查处涉农案件31起，涉案金额500余万元。纠风办在各级各部门开展工作的同时，为确保各项惠农政策落到实处，确保各族农牧民的利益得到维护，适时组织政风行风监督员会同财政、审计等有关部门，采取到乡镇调取台帐、入农户家中走访、到田间地头和集市随机询问、发放调查表等方式进行，对农机具购置补贴、良种补贴、粮食直补、沼气池补助、抗震安居房补助、农资市场价格及质量、涉农收费和村务公开等情况进行了重点检查。走访了全州50%的乡镇、30%的村队、300余农户，对发现的惠农政策落实不到位、公开不及时、收费不透明、农机质量不过关等方面的问题，在全州纠风工作督查会议上进行了通报，要求相关部门单位针对存在的问题制定具体的整改措施，并限期整改落实。纠风办对存在问题进行了立项督查，跟踪督促相关部门整改落实，对在油料收购中弄虚作假，套取补贴，损害农牧民利益的行为进行了查处。

㈡全面铺开，扎实开展专项治理工作。一是教育系统纠风工作力度继续加大。通过采取与学校签订责任书、规范校务公开制度、设置收费项目宣传栏和公示栏，执行收费登记卡制度、定期组织收费检查，严格执行收支两条线管理等措施，从源头上有效遏制了违规收费行为。取消了义务教育阶段跨学区费，落实了进城务工人员随迁子女就近入学就读政策。上半年，共取消收费项目47项，涉及金额570.27万元。加强了对实施农村义务教育经费保障新机制后教育经费财政拨款安排使用情况的监督检查，确保了教育经费得到保障。二是医药购销和医疗服务中的纠风稳步推进。州卫生、纠风、发改委等7家联合转发了《新疆维吾尔自治区医疗机构网上药品集中采购工作监督管理暂行办法》，对全州有关人员进行了专题培训，并制定了贯彻执行情况检查方案，对全州医药购销和医疗服务情况进行了检查。三是职能部门充分发挥作用，食品药品查控信息共享平台逐步建立，监管体系不断完善，联合执法力度不断加大，群众的饮食用药安全得到维护。上半年，全州各级各单位共出动执法人员1.26万余人次，检查食品、药品生产、经营、使用单位1639家次，立案20件，移送公安2件；开展专项检查25个，出动执法人员2408人次，检查单位2882家次，立案查处1件；监测违法药品广告19起，查处10起。四是强化资金监管，“五金”安全得到保障。按照自治区劳动和社会保障厅、财政厅等六部门关于印发《自治区社会保险基金专项治理工作方案的通知》要求，自治州结合实际，统一部署，对专项治理内容进行了细致自查，对支付过程和环节进行了检

查。截止5月底，全州共征缴各类社会保险基金9867.2万元，其中养老保险4878万元、失业保险705.2万元、医疗保险3847万元、工伤保险175万元、生育保险262万元；财政、审计、民政等部门紧密配合，以联合检查、重点抽查、个案延伸相结合的办法，对全州各项社保资金使用管理情况开展了自查，对检查中发现的资金拨付不及时、专项资金支出

缺乏约束机制等问题，提出了加强制度建设，规范专项资金管理等方面的建议；按照《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金管理办法》和《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金拨付及会计核算办法》，对补助资金实行专户存储、专人管理、村队张榜公布资金发放情况、“一户一决算”验收制度等，明确了拨付程序，规范了核算流程，同时实行乡（镇）政府、财政所和村委会联合监督，资金直接发放给建房户等方式，确保资金及时足额补助到农户；扶贫资金实行专户专人管理，建立了扶贫项目专家评审机制，加大了对使用情况的监督检查力度。上半年，全州共安排各项扶贫资金733万元，无违规使用问题。

三、扎实工作，“两个规范”有序开展

㈠规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作不断深入。按照自治区要求，制订了《**规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作实施方案》，并下发到全州各县市和部门，同时，督促各县市、各部门按照《实施方案》的阶段性要求积极开展具体工作。在调查摸底的基础上，州纠风办、发改委等有关部门组成联合检查组对全州各中介机构注册登记、收费服务、行业自律等有关情况进行了专项监督检查，共检查行业协会6个，中介组织56个。经过初步摸底和调查核实，目前，全州共有行业协会31个，中介组织56个。存在的主要问题是：大部分协会不收会费，会员接受服务但不愿意交会费，协会无活动经费，运作困难，有的协会没有开展工作，处于停滞状态，有的协会处于解散状态；中介机构涉及行业多，专业性较强，监管难度大；一些行业协会、中介组织中有政府职能部门人员担任领导职务。

㈡清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动工作成效明显。按照中央、自治区要求，及时成立了协调机构和工作机构，结合**实际，制定下发了《自治州清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动实施方案》，对全州清理规范评比达标表彰活动进行了安排部署，通过报纸、电视等加大了宣传力度，对工作人员进行了专题培训。同时开展了拉网式查范围、查项目、查政策依据的“三查”活动，通过初步审核，全州共清理评比达标表彰项目73个，拟撤销项目18个，拟保留项目55个。州级项目43个，建议撤销7个，建议保留项目36个；县市项目30个，建议撤销11个，建议保留19个。建议撤销项目共节约资金32.06万元。

四、行风监督热线工作扎实有效，群众投诉问题得到有效解决

今年以来，自治州党政领导对行风监督热线工作予以高度重视，从设备、资金等方面给予了支持和帮助；各参播单位把行风热线节目作为对外宣传的平台，参播前积极与栏目组进行联系，并精心准备参播的各项工作。在参播中详细解读有关方针政策，热情解答听众提问，认真解答、解决听众投诉问题。通过及时解决群众反映的问题，树立了部门和行业的良好形象。纠风办在实行政风行风监督员每期跟踪点评的同时，对听众投诉问题进行跟踪督办，并对办理情况每月在行风监督热线上进行通报。对群众投诉的问题进行跟踪督查，确保群众反映问题得到切实解决。如农机户通过热线投诉“温泉县安格里格乡农机站存在没有依据乱收费的问题”，自治州纠风办及时组织人员进行了调查核实，责成该乡农机站清退了无收费依据收取的4.75万元“农机购置风险抵押金”，受到群众的好评。今年以来，共安排并播出《**行风监督热线》节目28期，26个部门和单位参与了《**行风监督热线》的播出，接听群众热线电话70个，其中咨询类51个，投诉类19个，办结12件，正在办理的7件，办结率91%。

五、全面展开政风行风评议工作，促进机关作风好转

今年以来，为了解各级各部门机关作风情况，自治州纠风办组织政风行风监督员对州直45个单位的机关作风情况和会场纪律情况进行了“暗访”，并对“暗访”情况进行了通报。各级各单位积极对照《“暗访”通报》进行了自我检查，采取组织职工学习、健全规章制度、狠抓整改落实、实行践诺承诺、进行诫勉提醒等措施，进一步加强了机关制度建设，强化了干部管理，促进了机关作风改进。如州公安局交警支队车管所结合目前正在开展的学习实践科学发展观活动和廉政风险排查活动，在自查自纠的基础上，制定了《政风行风集中整治教育活动实施方案》，邀请专业礼仪老师对全体干警进行了礼仪教育，同时强化了干警的思想、法律法规和业务知识的教育，签定了岗位责任书，完善了考核管理机制，落实了队伍管理预警工作制度，实行了轮岗制度，将日常工作与年底考核评优进行了结合。博乐市对存在问题的单位进行了通报批评，同时对会风方面存在问题的单位领导进行了诫勉谈话和提醒谈话，提出了具体要求，让本人作出了承诺。

按照自治区要求，结合“暗访”情况，制定下发了《2009年自治州本级民主评议政风行风工作实施方案》，在明确重点评议、重点督导、跟踪督导的基础上，将评议范围扩大到所有具有行政执法、经济管理或公共服务职能，与人民群众生产生活关系密切的部门和行业，并将评议范围向基层单位和站所延伸。同时确定了10个重点评议的方面，丰富了评议内容和评议方式。目前，各部门、行业均在召开动员大会，安排部署民主评议政风行风工作，并结合部门工作和岗位设置实际制定了实施方案。通过各部门、行业统一思想，形成人人参与评议的浓厚氛围。

六、存在问题及下半年工作打算

㈠存在问题。我州今年上半年的纠风工作，在自治区纠风办的精心指导下，在自治州党委、政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，虽然取得了一定的成绩。但是，我州的纠风工作还存在一些问题。一是部分部门、单位的领导对纠风工作的重要性认识不足，对单位部门的纠风工作抓得不紧，部门和行业不正之风还不同程度存在；二是纠风工作责任制的落实还有差距。对相关责任人的责任追究还未完全落实，体制机制还需进一步理顺和健全；三是长效机制建设上还有差距。有效制止和杜绝部门和行业不正之风的长效机制还未健全和完善，更多在“纠”上下功夫，“建”的力度还不够；四是有的职能部门之间互相扯皮，遇到问题绕着走，致使群众反映的一些问题得不到及时处理；五是少数部门执法不严，执法行为不规范，不作为、慢作为、乱作为现象还存在。六是对部门和行业纠风工作任务落实情况的日常监督检查还不够，需要进一步加大力度。

㈡今后打算。今后，我州将进一步加大工作力度，充分发挥牵头部门作用，强化纠风办的组织协调职能，努力形成齐抓共管的纠风工作格局。一是认真抓好强化惠民政策落实情况的督查；二是突出抓好对社保基金、住房公积金、抗震安居资金和扶贫、救灾专项资金的监管；三是认真解决公共服务行业、行业协会和市场中介组织损害群众和企业利益的问题。四是继续下功夫解决涉农、教育、卫生等方面损害群众利益的突出问题。五是进一步纠正评比达标表彰、节庆活动存在的问题。六是进一步抓好民主评议政风行风工作。简化评议程序，采取部门自评、日常评估和年终考评相结合的综合考评办法，推行以群众投诉出现的问题为主、以明察暗访发现的问题为主、以政风行风评议取得的实际效果和工作实绩为主的“三为主”考评机制，提高评议效果。七是采取交通、运管、建设、纠风等部门联合执法的形式，下大力气解决营运车辆乱停乱放、无序竞争和非营运车辆跑“黑车”等问题。八是结合自治州农村党风廉政建设经验交流会精神，把纠风工作重点向基层乡镇、站所和村队延伸，推动基层政务、村务等方面的公开力度，扩大基层民主，促进社会和谐。

纪检委2009年上半年纠风工作总结 第2篇

半年来，我处园政

执法队伍会同市执法局集中对游园、绿地内的摆桌打麻将行为进行了清理；对游园内的早市进行了集中清理；对入园经营的小商贩随时清理，确保了运河景区秩序井然。据统计，上半年共清理小商贩200余起，制止违法占地事件5件，集中清理入园早市60天，达到了违章、违法占地、毁绿事件24小时内发现率达到100%，处理率达到100%，没有发生违规违纪行为。在绿地审批上，积极配合市行政审批大厅工作，完成绿地占用审批的测量、核价和监督管理。到目前为止，完成大厅收费2万元；配合大厅完成机场路改造树木移植费到账100万元；配合大厅完成市桥梁改造树木移植工程占地3件，绿地恢复费16.7万元。上半年完成收费118.7万元，完成了全年收费指标任务。

为打造一支强有力的执法队伍，结合局行政执法相关要求，我处在园政队伍的执法工作主要做法：一是加大力度，健全完善规章制度。为强化运河管理和执法监察，我们在原有规章制度的基础上，进一步完善了《运河养护管理达标标准》、《运河城建监察大队工作纪律管理规定》、《运河城建监察绿地占用审批程序》、《城建监察执法人员工作八不准》等规章制度，从细化上下工夫，解决实际工作遇到的新问题，用制度规范行为，指导工作实践，使执法队员在工作中有了明确的行为准则和正确的管理标准，从而有效地提高了养护管理水平，规范了执法程序、执法行为和执法监督；二是学习培训，提高队员综合素质。为提高执法队员的综合素质，我们建立了执法队员定期培训制度和学习制度，制定了行政执法责任制考核方案，定期组织队员参加学习培训，强化执法队伍建设。分别组织执法监察人员进行了法律、法规、条例的学习，进行理论、政策培训，通过案例分析，提高队员的执法能力；三是文明服务，实行挂牌持证上岗。半年来，我们始终坚持“以人为本、服务社会”的宗旨，在运河开展文明服务执法，倡导人性化管理。对每名职工划分了责任区，定岗定位包片管理；职工上岗佩带胸卡，公开透明管理，接受社会监督；执法人员持证上岗，严格监察园内毁绿行为，维护园内设施和游园秩序；对运河游园内近百种树木设立标牌，写明树木科属、名称，强化市民参与爱河护绿意识，共同促进运河环境建设；四是严格考核，提高管理质量。我们采取半月一检查、一月一评比的方法，对全线游园绿地养护管理和执法监察工作进行逐段巡视、检查考核，严格进行打分评比，使全线管理水平逐步提高，无违章现象发生；五是公开电话，接受群众监督。为了更好地接受群众的监督，我们继续设立公开举报电话，接受群众、市民的监督。有效地杜绝违法行为的发生。

纪检委2009年上半年纠风工作总结 第3篇

1. 教师心声:

我与 (《中国学校体育》、《一线话题》、《博客圈》、教研员、校长、教研组) 的故事 (任选其一) ;2.点子下载 (二选一) : (1) 如何布置、检查寒假体育作业 (2) 科学实施“冬季中长跑” (场地、时间的安排, 距离的选择, 学生积极性的调动, 监测方法, 注意事项等) ;3.点点新意:新时期如何创编体育游戏;4.聚焦大课间:体育教师如何看待大课间 (大课间开展的目的、大课间在学校教学工作中的地位等) ;5.校本课程:校本课程的开发、校本教研、校本培训的具体实例;6.一线教研组:以如何提高教研组的工作效率、开展教研组活动的经验、教研组如何发挥指导性, 及意义深刻的教研组活动实例为主。

2009年第2期:最佳投稿时间 (2009年12月2日~2009年12月22日)

1. 教师心声:

我推荐的教学工具书或软件;2.点子下载:初三升学考试辅导技巧;3.点点新意:课堂运用体育游戏的技巧;4.聚焦大课间:体育教师在大课间应该充当什么角色 (怎样对学生进行指导, 与班主任沟通的重点、需要班主任怎样配合等) ;5.校本课程:校本课程的开发、校本教研、校本培训的具体实例;6.一线教研组:以如何提高教研组的工作效率、开展教研组活动的经验、教研组如何发挥指导性, 及意义深刻的教研组活动实例为主。

2009年第3期:最佳投稿时间 (2009年12月23日~2009年1月22日)

1. 教师心声:

女体育教师的幸福与困惑;2.点子下载:筹备、开展春季运动会的经验或技巧等;3.点点新意:妙用传统体育器材;4.聚焦大课间:选择大课间项目的技巧 (要遵循的原则、经验等) ;5.校本课程:校本课程的开发、校本教研、校本培训的具体实例;6.一线教研组:以如何提高教研组的工作效率、开展教研组活动的经验、教研组如何发挥指导性, 及意义深刻的教研组活动实例为主。

2009年第4期:最佳投稿时间 (2009年1月23日~2009年2月22日)

1. 教师心声:

青年体育教师如何做到爱岗敬业;2.点子下载:如何提高体育课平时成绩的科学性;3.点点新意:自制体育器材的方法;4.聚焦大课间:如何合理组织大课间 (场地、器材的安排, 组织过程中遇到的问题及解决方法等) ;5.校本课程:校本课程的开发、校本教研、校本培训的具体实例;6.一线教研组:以如何提高教研组的工作效率、开展教研组活动的经验、教研组如何发挥指导性, 及意义深刻的教研组活动实例为主。

2009年第5期:最佳投稿时间 (2009年2月23日~2009年3月22日)

1. 教师心声:

新时期体育教师如何给自己定位;2.点子下载:上好夏季体育课应注意什么;3.点点新意:常用教材的教学技巧与方法 (田径、球类) ;4.聚焦大课间:如何合理组织大课间 (场地、器材的安排, 组织过程中遇到的问题及解决方法等) ;5.校本课程:校本课程的开发、校本教研、校本培训的具体实例;6.一线教研组:以如何提高教研组的工作效率、开展教研组活动的经验、教研组如何发挥指导性, 及意义深刻的教研组活动实例为主。

2009年第6期:最佳投稿时间 (2009年3月23日~2009年4月22日)

1. 教师心声:

体育教师的乐与忧;2.点子下载:合理进行教学组织的方法 (器材、场地的充分利用, 大班授课的教学技巧、所遇到的问题及解决方法, 初中男、女生分班教学的技巧等) ;3.点点新意:优秀体育项目介绍;4.聚焦大课间:大课间效果的评价标准、依据;5.校本课程:校本课程的开发、校本教研、校本培训的具体实例;6.一线教研组:以如何提高教研组的工作效率、开展教研组活动的经验、教研组如何发挥指导性, 及意义深刻的教研组活动实例为主。

各个小栏目的稿件内容要求:

1. 教师心声:教师自己真实的想法及情感故事。

2. 点子下载:以教师的教学技巧、教育策略, 及在实践中的具体运用方法为主。

3. 点点新意:

常用教材的教学技巧, 易于推广的新兴体育项目、民族传统体育项目。有条件的作者请配相应的数码照片。

4. 聚焦大课间:

以组织、开展大课间过程中积累的经验、实用的技巧和方法、摸索出的规律、要遵循的原则为主的借鉴性强的文章。

5. 校本课程:校本课程的开发、校本教研、校本培训的具体实例。

6. 一线教研组:

以如何提高教研组的工作效率、开展教研组活动的经验、教研组如何发挥指导性, 及意义深刻的教研组活动实例为主。

说明:

1.请大家围绕主题, 尽量在最佳投稿时间段投稿。投稿标题中要包含投稿期数、栏目名称、文章题目等信息, 例如“2009年第1期一线话题 (教师心声) :我与《中国学校体育》的故事”, 这将有助于稿件及时得到审理。来稿中请务必注明作者姓名、地区、单位全称、邮编、常用联系电话和第一作者的身份证号码。同时, 本刊将继续进行2009年下半年“一线话题”的有奖征集活动, 请将您的建议发送至读者服务邮箱:zgxxty_lb@vip.163.com。如您的建议被采用, 本刊将赠送精美礼品 (请留下您的详细联系方式) 。

2009年上半年新刊管窥 第4篇

说到试刊，2008年上半年并不多，其中有几本还是以试刊之名来探测市场。所谓创刊号，就是在封面上标志的这三个字，但2008年有的杂志并没有真正意义的创刊号。而仅仅在封面上写着创刊字样。有的杂志1月份的期刊刚出现，2、3月就不再出现，这对藏家来说尤为珍贵，而对中国期刊市场来说并不是好事，只卖过1期，但交了半年或者一年的订费，杂志却永远收不到了。

有的“创刊号”则是以以书代刊的、以盘挂刊的形式出现，这在近年来已不足为奇，但在2008年上半年竟有根本没有任何“号”的“四不像”杂志出现，杂志上有刊号、有书号、还有盘号，就是没有自己的真实号，广告、编、发都用手机电话及电子邮件联络，就连通信地址都是邮政信箱形式的。这些杂志5、6月份时在北京、天津、海南、四川等地均可以买到。仅仅在笔者收集到3月份以前的，有些“创刊号”就表现出了“一带六”甚至“一带九”的现象。笔者曾在某地某摊购得某刊时有意识地问此类刊物的销售情况，摊主回答还不错，看来此类杂志还是有市场的，毕竟此类杂志价格要比一般同类杂志便宜得多。

“创刊号”中另一个现象就是名字的变换，有的杂志为了满足部分读者及市场的需求，变成了A·B·C三个名字的杂志，实际上在任何地方是查不到这样的正式读物，但在报刊亭上可以买到，有的杂志在市场上甚至供不应求。至于杂志在北京，投稿在网上，读者来信要寄到某地的邮政信箱，主管主办在广东，印刷发行在其他的地方的“创刊号”更举不胜举。还有一种现象，创刊号就是终刊，某出版社出过，1月份试刊一期，3月份创刊一期，以后就不再出版。

“创刊号”还有一个有意思的现象，就是冠以各种名字刺激读者购买，有创刊珍藏号、限量版、创刊版，试刊样刊等等，这样的目标受众就是那些收藏人士。据不完全统计，杂志创刊号珍藏者在中国有数万之多，如果定期出版特刊、专刊、增刊、纪念刊会是一笔不大不小的财富呢!

说到改版号，有每月都改的，有半年一改的，还有更名改号的，一家杂志在半年内改了三次，据说还要改几次。改名、改号、改发行，改页、改开本等等都在改动，还有与外资合作换合作方的比比皆是，其实购买者有时就看加了多少页，便宜了多少钱；买了值不值；读了有没有用就行了，杂志的改动没有人过多的关注与留意了。

增加页码的杂志2008年最为常见，《三联生活周刊》、《新世纪周刊》都相继达到184页和160页，而价钱没有过多的变化，更名的如《25ans安》变为《炫色25ans》等等。还有改刊物的题名，如《飞碟探索》自2008年就用了李政道题写的刊名，这在改版史上并不多见。在改版形式中还有一个特点值得注意，就是有些杂志除了原有的特刊、增刊、专刊之外，还有的叫做副刊、专册。《男人装》中的内刊《静·女人邦》——后者原来是不定期的几页，而在2008年则变成了定期出版的几乎是双月形式的，此类刊物大多是与正刊一起上市的，还有的与正刊一个号的如《状态Art·Rear·time》是《新视线》杂志的别册，但不与正刊一起出售，而是单独定价，分装出售的。

在改版中，《爱乐》杂志体现的最为全面，由36.00元变成18.00元，月刊延长为双月刊，彩色印刷变成黑白的，大开本变成了小16开，但依旧没有主编，只有38个编委及两个编辑。

还有的改版号在出过5期试刊号后出版了创刊号，在这之后再次改版，而在以后的几期都在封面上写着“全新改版”，如《艺术财经》杂志，杂志自己解释说是版式调整，纸张改良，板块优化等等。有的改版号是除了原有的正刊、副刊之外还有相关产品的代言专门宣传品。如《名牌》杂志除了名牌报告之外还加上了《驭风》。还是用的以前的刊号，只不过是内部资料定向赠送。还有的改版杂志主要在价钱上做文章，如《意林·花生文摘》杂志，6、7、8三期都由定价5.00元改为特惠价1.99元，限量超价特卖，尽管在网点上铺陈的不多，但影响还是不小。

最后说到复刊号，2008年上半年并不多。《集邮博览》2006年11月宣布停刊，2008年5月份又开了复刊筹备会、座谈会，为的是从头再来，力争恢复当年的灿烂。还有《电影世界》在调整了—段时期，4月份重新上市，有所改进，并夹带赠送产品。说到停刊的杂志，这半年没有杂志大张旗鼓地说停了、休息了。2008年1月份上市的杂志到了3月份就有多种月刊不再上市，而到6月份，许多双月刊也不见踪迹，并没有说何种原因。

纪检委2009年上半年纠风工作总结 第5篇

工作半年总结

安江村党总支为了认真贯彻落实党的十七大精神、十七届三中、四中全会精神和相关文件精神，村委会继续坚持纠建并举和“谁主管，谁负责”的原则，加大纠风工作的力度，提高纠风行业不正之风的主动性和自觉性，准时做到标本兼治，综合治理预防和惩治腐败巩固成果的目的，一年以来村组的纠风工作建设取得一定的成效，并确也达到了预期的目的。具体如下：

一、建立机构，组织学习，为纠风工作顺利开展奠定基础

村党总支为了提高党员干部拒腐、防腐的能力，对村上的党员干部进行了专题的培训学习，并根据村委会的实际情况成立了以总支书记为组长，主任为副组长，各分支部书记为成员的领导小组，并确在年初制定了工作计划。有计划有目的的检查纠风工作的进展情况，并采取措施解决群众反映的问题，严格按照相关法律法规、政策核准各项收费。

二、加强党风廉政建设的学习和宣传教育，提高认识 村委会以树立与时俱进的思想和提高党员干部在新时期工作中拒腐防腐能力的关键环节，一直以来村党总支始终

坚持以《党章》、《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党在农村的路线方针、政策为学习主题，并认真抓好六个方面的警示宣传教育工作。

1、开展党中央确定的反腐败斗争方针、政策以及反腐败成果教育，以一些腐败分子案例来警示教育党员干部。

2、开展邓小平理论，特别是邓小平党风廉政建设和反腐败理论，以及“三个代表”以德治国方针的重要论述的宣传教育。

3、开展正确认识反腐败斗争的形势宣传教育、明确反腐败斗争的意义。

4、以全心全意为民服务的宗旨理念教育党员干部。

5、相关国家法律法规及政策的宣传教育。

6、坚持“两手抓”两手都要硬的方针、进行宣传教育。这个六个方面的警示教育在这一年以来，本村情况进展取得了一定的成效，达到了预期的目的。

三、自觉接受群众监督、廉洁自律

村党总支始终以密切党群、干部关系为核心，进一步完善转变工作作风为重点，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，认真抓好减轻农民负担工作和制止乱收费、乱摊派、乱罚款行为，完善财务、帐务的管理制度，严格执行乡党委、政府下发的财务审批制度，认真做好村委会“村务公开”特别是财务公开工作，自觉接受群众监督。

安江村党总支在乡党委政府、乡纪委的正确领导下，全体党员干部洁身自爱，廉洁自律，在工作中没有出现违法违纪案件，没有出现因办事不民主，干部不廉洁等原因引起的群众性上访事件。

今年的工作即将结束，在以后的工作中，我们会再接再厉，更进一步以高度的责任心和紧迫感扎实工作。开创更好的新局面，抓好党风廉政建设纠风工作制。

安江村党总支

纪检委2009年上半年纠风工作总结 第6篇

现将驻市质监局纪检组2009年上半年工作小结报告如下：

一、基本情况

今年来，纪检组按全国质检系统党风廉政建设工作会议、全市反腐倡廉建设大会、市纪委三次会议的部署和要求，围绕市委“抓内需、促增长，抓调整、促转型，抓民生、促和谐”中心工作和市局党委“清醒有为，科学监管”的工作要求，结合实际，把那一世小说网 http://监督检查贯彻落实科学发展观作为重要任务，把落实党风廉政建设责任制作为着力点，把完善具有**质监特色的惩治和预防腐败体系作为主线，进一步加强党风政风行风建设和反腐倡廉建设，为质监事业的科学发展提供纪律保证。组织召开了全市质监系统党风廉政建设大会、纪检监察工作会议，及时出台了年度反腐倡廉工作要点，深入开展评议创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动。加强反腐倡廉教育，开展“读书思廉”、“网上宣廉”、“报告讲廉”、“典型引廉”等活动。对6名同志进行了任前廉政谈话。受理信访投诉2件，办结率为100％。

二、主要工作

（一）即早谋划，深入学习，统一思想。市质监局党委高度重视系统反腐倡廉建设，认真组织学习传达上级精神，“一把手”认真履行“第一责任人”的职责，在各种会议及场合反复强调反腐倡廉工作，适时提出具体意见和要求，不断统一大家思想。为提高工作的有效性，纪检组早在去年年底就组织开展了深入的调研工作，认真谋划2009年纪检监察工作。2月2日，召开了全市质监系统党风廉政建设大会，局党委书记、局长裘炜国同志亲自作工作部署，并提出7个方面的重点工作，领导班子成员按照“一岗双责”要求，分别与所联系或分管的11个县（市）区局（分局）、6个直属事业单位党政主要领导及市局机关13个处（室）负责人签订了《2009年度党风廉政建设责任书》。2月中旬，市里召开全市反腐倡廉建设大会、市纪委三次会议后，我们认真组织学习传达，深刻领会精神实质。2月17日利用全国质检系统党风廉政建设工作会议（视频）的时机，组织了市局领导班子成员、机关处（室）负责人、各县（市）区局（分局）和直属事业单位党政一把手，进行了学习贯彻，进一步统一了思想认识，明确了任务要求。3月6日，召开党风廉政建设特邀监督员座谈会，就加强质监系统党风政风行风工作进行了深入的交流研讨。3月10日，召开全市质监系统纪检监察工作会议，进行再动员、再部署。

（二）突出重点，周密部署，落实责任。3月初，协助市局党委研究出台了《2009年全市质监系统反腐倡廉建设工作要点和责任分解》，确立了严明政治纪律，确保政令畅通；深化制度建设，完善惩防体系；创新工作方法，切实落实党风廉政建设责任制；加强监督制约，构建有效的权力制衡机制；以改进系统行风为重点，进一步深化党风政风行风建设；加强预测预防，推进廉情预警机制建设；加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线；加大惩处力度，发挥查办案件的综合功能；加强纪检监察队伍建设等九个方面的重点工作，并以责任制为抓手，明确了各项工作的牵头领导和责任处（室）。同时，要求各县（市）区局（分局）和直属事业单位结合自身实际，认真制定反腐倡廉工作计划，并将党风廉政建设责任书签订到所属中层。机关各处（室）根据责任分解，认真抓好落实，监察室还梳理了完成任务一览表，督促各部门及时完成任务。

（三）联系实际，强化监督，稳步推进。一是为进一步推进党风廉政建设责任制落实，我们开展了走访调研活动，认真探讨质监系统党风廉政建设责任制考核的有关工作，努力做到量化、细化，增强考核工作的针对性和可操作性。二是为加强廉情预警机制建设，我们到市纪委、镇海区纪委、市公安局等有关部门去学习取经,特别是学习借鉴镇海区纪委推出的廉情预警机制建设指数测评体系的经验，还邀请了市检察院预防处来我局进行预防职务犯罪工作座谈，分析形势，研讨对策，建立了所属单位季度廉情报告制度，在系统内35个单位和部门设立了直报点和廉情信息员，聘请了18名廉情观察员和联络员，初步建立了廉情预警工作网络。三是为加强质监公共服务平台项目建设的保廉工作，走访了市发改委重招办和市纪委等有关部门，对加强工程建设稽查工作进行调研。纪检组长张志勇同志，带队到施工现场召集局基建办和工程施工、代建、监理、招标代理、跟踪审计等单位负责人进行座谈，检查督促工程建设的经费使用、质量监控、招标工作、项目变更、合同管理等方面的保廉工作。四是为抓好评议创建“群众满意基层站所”活动，结合“企业服务年”和“两提高、两降低”活动的有关要求，把建设“服务效能型基层站所（办事窗口）”作为评创重点，及时印发了《关于做好2009年评议创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动的通知》，并对所属单位落实“十项便民服务措施”等评创活动进行了检查。五是为加强质量法治建设，规范执法行为，5月份以来，监察室会同法规处，对2008年处罚万元以上部分大案进行了

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回访，主要了解在执法过程中有否侵害企业（相对人）利益和适用法律法规不当等问题。对奉化市质监局推出的“公开审案”新模式进行了观摩，与当地纪委、人大法工委、法制办、企业行业协会代表一道，对“公开审案”模式的积极意义和有待改进之处进行了认真分析和探讨，并力争在全市质监系统推广。六是为进一步改进工作作风，提高工作效率，结合开展“两提高，两那一世小说网 http://降低”效能建设主题活动，先后出台了《市质监局关于开展“两提高、两降低”效能建设主题活动实施方案》、《关于开展节约型机关建设工作的意见》等文件，积极探索科学监管新模式，推出便企减负新举措，提高工作效率，大力消减会议和各项开支，努力降低行政成本。七是为加强制度和机制建设，先后制修订了《**市质量技术监督局财务管理规定》、《**市质量技术监督因公出国（境）申报审批管理办法》、《**市质量技术监督局行政案件审理工作规则》、《**市质量技术监督局行政许可工作若干意见（试行）》等规范性文件。对新成立的市质监局应急管理机构，在加强应急管理工作的组织、协调、督促和应急处置等方面提出了相关要求，努力防止作风不实、监管不力、失职渎职等问题的发生。八是为严肃纪律，认真开展党纪政纪处分决定执行工作专项检查，通过深入排查，及时纠正了2起在执行过程中，停发工资不当的问题，维护了党纪政纪的严肃性和权威性。

（四）强化教育，长鸣警钟，营造氛围。为加强反腐倡廉教育，积极发挥廉政文化建设的作用。一是开展“读书思廉”活动。结合深入开展学习实践科学发展活动，将反腐倡廉建设的有关内容纳入规定的学习范畴，形成了“理论篇、实践篇、廉政篇”三个专题，认真组织集中辅导和抓好个人自学，并积极组织参加市里组织的廉政故事及廉政楹联创作大赛，抓好“读书思廉”活动。二是搞好“网上宣廉”。采取网上播放反腐倡廉教育片、廉文荐读等形式建好“网上课堂”，充分发挥网络教育的优势，在局域网上推出反腐倡廉教育片6期，科学发展观高端讲坛8期，《廉文荐读》2期。三是组织好“报告讲廉”活动。分两批组织全体机关党员干部，到市法纪教育基地黄湖监狱接受警示教育，通过听服刑人员“现身说法”、观看警示教育片和图片展，做到警钟长鸣。同时，抓好中纪委宣教室和深圳广播电影电视集团联合录制的《在新的历史起点上》的科学发展观高端讲坛观看学习，提高党员干部的政策理论素养。四是开展“典型引廉”活动，认真组织开展学习王瑛、徐立科和我系统谢福源同志的先进事迹活动，培塑广大党员干部恪尽职守、秉公执法、心系群众、清正廉洁的思想品质和价值追求。

三、存在不足

一是对一线工作人员权力的监督制约还存在薄弱环节。虽然各单位都结合实际，推出了工作日志、网上公示工作动态、跟踪回访等各种举措加强监督制约，但效果仍然不理想，对这些权力的运行情况还不能做到切实把握。二是个别单位“一岗双责”的落实有待进一步加强。个别基层单位没有很好地将反腐倡廉工作与其他工作有机地结合起来，“两手抓”不够平衡，缺乏统筹。三是党风廉政建设责任制考核还不够系统。由于缺乏量化的、全面具体和操作性强的考核标准，检查考核往往凭印象，靠嘴说，难以对党风廉政建设责任制的落实进行科学有效的评估。四是电子监察系统建设不够完善。如行政执法的案件调查、审理及后处理等程序的电子监控系统还不完善；行政审批程序软件及电子监控系统有待进一步开发。

四、下一步主要工作

认真贯彻落实市纪委的各项工作部署和市局党委的有关要求，依据《**市质监系统建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作方案》和年度反腐倡廉工作要点，主要抓好以下几项工作：一是进一步推进党风廉政建设责任制的落实，制订出台《**市质监系统党风廉政建设责任制考核办法（试行）》；二是加强以信息收集和廉情信息源建设为重点的廉情预警机制建设；三是开展好评议创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动；四是抓好7月份的“法纪教育月”活动；五是加强市公共技术服务平台项目保廉体系建设，出台《**市质监公共技术服务平台建设项目稽查暂行办法》等制度；六是进一步加强廉政文化建设。

纪检委2009年上半年纠风工作总结 第7篇

来源： 直属征收局 发布日期：2009年08月06日

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征收局2009年上半年纪检监察工作总结

今年以来，我局党风廉政建设工作，在市局党委、纪委，市局监察室的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委十七届三次全会、省纪委九届四次全会、全国税务系统、全省地税系统党风廉政建设工作会议部署和省局党组“重实践、稳税基、严征管、强稽查、上水平”的工作思路，继续深入开展反腐倡廉教育，促进党风廉政责任制和“两严”责任制落实，继续以加强行业作风建设和工作作风建设为重点，认真接受社会监督，努力建设高素质的干部队伍，树立良好的地税形象，努力为维护改革、发展、稳定的大局，构建和谐社会创造良好的环境和条件。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）认真贯彻落实市局党风廉政会议精神。

局党委高度重视党风廉政建设工作，召开专题党委会议，研究我局在新形势下如何加强党风廉政建设工作，逐项落实市局党风廉政建设会议提出的各项目标要求。3月19日我局召开了党风廉政建设工作会议，总结回顾2008年的工作，制定切实可行的2009年工作目标和工作措施。会议对如何落实好市局会议精神，全面完成我局各项工作目标提出了具体要求：

1、要加强党风廉政教育。把党风廉政教育和当前开展的深入学习实践科学发展观活动紧密结合，认真落实学习制度，以树立正确的权力观为核心，紧紧围绕 “学习实践科学发展观活动”这个主题，加强理想信念学习教育及党纪法规的学习教育，进一步提高思想认识。

2、要加强制度建设。建立健全科学民主依法决策的制度和机制，提高决策的科学化和民主化水平；完善税收征管体制，健全岗责体系，加强协调配合，规范税收执法行为，有效防止不廉行为的发生。

3、要落实责任。要把党风廉政目标层层分解、工作环环相扣，形成相互联系制约的科学严密的管理链条。各处室负责人要尽快与本处室的干部及家属签订责任状，形成上下连动的责任体系，确保我局干部健康成长，促进深入学习实践科学发展观活动扎实开展、富有成效。

（二）认真做好2008年度民主评议反馈情况整改工作。

针对2008年度民主评议反馈情况，局党委要求全体干部结合学习实践科学发展观教育活动的开展，认真查找自身存在的问题，以严格的要求、认真的态度、高度的责任、具体的措施，确保整改工作落到实处，以实实在在的整改效果取信于纳税人。通过对照检查，主要有以下几个方面的问题：第一，征管中还存在基础不牢的问题，如：企业所得税纳税资料不全、落实审计结论未加征滞纳金、纳税鉴定日期错误；征管数据库更新不及时，存在纳税人地址不准确、联系电话是空号等问题。第二，干部的协调能力和综合素质还有待于进一步加强，规章制度落实不够好。第三，准确把握税收规律和税源动态的能力还有待于进一步提高，如非正常户管理不到位。第四，适应大企业服务理念和手段还有待进一步加强，如个别同志服务态度不好，引起纳税人不满意的现象时有发生，等等。这些问题虽然发生在个别处室和个别干部身上，但影响和制约着我局的整体工作效率和形象。

针对问题采取的措施：

1、结合深入学习实践科学发展观，强化征管，不断提升科学化管理水平。主要以预警式税源管理模式推广为带动，完善机制，优化手段，加大管理力度，不断提高征管质量。重点解决纳税服务特别是一线处室、大厅窗口的服务意识不强、态度不热情、质效差的问题，坚决杜绝极个别人对纳税人存在的“冷、硬、冲、顶、横”的现象。正确处理好征纳关系，尊重纳税人的劳动，提高服务理念，创新服务方式，真正做到全心全意、实实在在地为纳税人服好务。

2、坚持以深化“税企金桥”品牌内涵为目标强化执法服务，构建和谐征纳关系。

3、通过建立有效的执法考核机制、严密的内外监督机制，把税收执法各环节，全都置于制度的监督约束下，切实降低执法风险。

4、严格制度，明确责任，解决各处室对上级安排的工作缺乏细致的研究、协调和沟通的问题，杜绝各处室对上级安排的工作没有起到应有的组织、协调作用，从而造成的工作布置不明确以及布置后没有及时进行督办，工作的时效性不强，工作质量不高的现象。保护纳税人的知情权、参与权、选择权和监督权。同时，要坚持廉政建设与勤政建设相结合，加强监督和教育机制，通过执法检查发现执法风险点，堵塞征管漏洞，提高征管质量。

5、完善服务体系，切实为纳税人提供方便、快捷的纳税服务。认真贯彻《青岛市地税局关于进一步发挥税收职能作用促进我市经济平稳较快增长的实施意见》，确保各项税收优惠政策落实到位，为和谐社会建设服务；深化纳税信用A级企业和大企业直通车服务，开设专门办税窗口，畅通“绿色通道”。积极推行提醒、辅导、延时、预约、援助等深层次、个性化服务。做好市局推广的银联POS机，划卡交税，方便纳税人；做好“二手房”税款直征的纳税服务。针对“二手房”税款直征工作业务量大、人员复杂等一些特点，研究制定相应的服务措施和应急预案，积极开展预约服务，事前录入、网上传递前台所需的各类交易资料数据，达到即刻办理完结涉税事宜的效果，切实提高服务质效。

（三）认真开展 “加强党性修养、弘扬优良作风”教育及党风廉政思想教育月活动

为更好的落实市局《关于在全市地税系统开展“加强党性修养、弘扬优良作风”教育活动暨党风廉政思想教育月活动的实施意见》（青地税党〔2009〕19号）文件的要求，我局在开展“加强党性修养、弘扬优良作风”教育活动暨党风廉政思想教育月活动中主要抓了以下几方面的工作：

一是认真组织学习，深刻领会精神实质

在这次活动中，充分利用每周二、五下午学习日以支部为单位组织学习和讨论。重点学习：中国特色社会主义理论，党的十七大和十七届三中全会精神，胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话、贺国强同志在十七届中央纪委三次全会上的工作报告、省纪委九届四次全会和市纪委十届四次全会文件，总局肖捷局长在全国税务系统党风廉政建设工作会议上的讲话、冯惠敏组长的工作报告，于希信局长在全省地税工作会议上的讲话、王官震组长的工作报告，李悦诚局长在全市地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话和刘砚华书记的工作报告等内容。通过开展学习，达到坚定理想信念、强化宗旨意识；树立社会主义荣辱观和正确的权力观和政绩观。各支部利用读书会、心得交流会等各种形式，对党员干部进行权力观、地位观、利益观教育，进行党的优良传统和作风教育，进行党纪政纪教育和从政道德教育。通过开展系列的学习活动，使廉洁意识理论植根于广大党员干部的思想中，不断增强拒腐防变的能力。教育引导干部正确运用手中的权力，牢固树立立党为公、执政为民意识。

二是以活动为载体，丰富学习形式，达到预期的效果

为使廉政思想教育月活动开展得扎实有效，我局结合实际，积极探索新的学习形式和载体，增强教育学习的吸引力和感染力。使全体党员干部特别是领导干部从深入开展党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识开展“加强党性修养、弘扬优良作风”教育活动和“党风廉政思想教育月”的重要意义，切实增强了参加教育活动的主动性和自觉性。

1、结合学习实践科学发展观教育活动，开展了题为 “科学发展，聚财为民”为主要内容的演讲比赛，五名干部登台结合学习体会就如何正确认识人生观、价值观、权力观、地位关、利益观、如何把个人的价值实现与地税事业的发展紧密结合起来和如何提高为纳税人服务的意识，做到为纳税人提供规范、快捷、方便的服务等问题作了精彩的演讲。使干部职工受到教育，增强了工作责任感和使命感。

2、5月8日由局党委成员带队，组织25名党员干部到青岛市警示教育基地接受教育，干部们观看了警示教育片和反腐警示图片展览，并认真听取了教育基地管理人员的讲解教育。大家普遍反映，在监狱这种特殊的环境和氛围中开展警示教育，比平时学文件和听报告的形式更直接、生动，感染力也更强更深刻。大家纷纷表示，这些不能忘却的前车之鉴会时时警醒我们必须牢记党的宗旨，时刻保持共产党员先进性，牢记反腐警示图片展览中列举的十个“千万不要忘记”，努力过好权利关、金钱关、美色关。认真算清“政治、经济、家庭、人身自由”四本帐，牢固树立“五个意识”：一是要牢固树立“三观”意识，不断加强自身修养，提高明辨是非的能力；二是要牢固树立权力意识，要清醒地认识到权力越大责任越大；三是要牢固树立法律意识，要学法、懂法，要用法律来约束和规范自己；四是要牢固树立自律意识，凡事不要存在侥幸心理，要从一点一滴的小事做起；五是要牢固树立危机意识，不要因为个人一时的贪念，亲手毁掉自己的家庭和前途。在税收工作中务必要秉公执法，认真履行职责，在亲情、人情等关系网面前应把握好原则。通过警示教育给大家敲响了警钟，心灵上受到巨大的震撼，精神上得到了净化，思想得到了提高。

3、开办《网上书屋》三期，发表励志名言、人生哲理、成功感悟、名人传记、生活故事等各类文章，用好的作品丰富干部得文化生活，激励大家积极进取，净化心灵。

4、按照市局的部署，做好廉政作业。我们对2009年第一、二期廉政作业进行了布署和安排，每个干部职工都能在认真学习的基础上，独立完成作业，各处室对重点、难点问题组织讨论、相互学习。

（四）开展“查管互动”活动，防范执法风险。为进一步提高税收征管质效，促进稽查成果转化，根据青岛市地税局“查管互动”品牌创建统一部署，我局组织开展了“以查促管、查管互动”工作。结合本局实际，积极研究制定了《“以查促管、查管互动”工作实施方案》，确定了交流互动、选案互动和实施互动三种互动形式，同时建立起案件移送、稽查结果反馈和内部监督与责任追究机制，对重点环节、重点税源、执法程序实行以查促管、查管互动，把稽查反馈的情况当作一面“镜子”，才能真正看到管理中存在的内在问题，把稽查出的“点”的问题，纳入“面”上去思考、去管理，真正提高征管工作的精细化、科学化和规范化管理水平，有效的防范执法风险。

（五）坚持以科学发展观为指导，认真查摆深入剖析，形成可持续发展的共识

按照市局《关于在全市地税系统开展“加强党性修养、弘扬优良作风”教育活动暨党风廉政思想教育月活动的实施意见》的安排，我局党委把认真解决突出问题列入理论学习中心组和领导班子民主生活会的一项重要内容，作了专门部署，重点针对“冷、浮、庸、奢、散”等五个方面，深入查找问题，剖析根源，制定措施，认真整改。在民主生活会上，每位领导班子成员要联系思想和工作实际认真进行对照检查，开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提意见，讨论交流贯彻落实科学发展观的情况，分析查找在工作效率、服务质量、工作作风等方面存在的差距和不足，明确努力方向。

二、下半年工作重点

在下半年的工作中，局党委要求，要以深入学习实践科学发展观活动为契机，突出抓好以下四个强化：

一是强化学习提高。通过系统、全面、深入的学习思考，增强党员干部对科学发展观的规律性认识，为税收事业科学发展打下坚实的思想理论基础。特别是要突出加强党的十七大精神、科学发展观、中国特色社会主义理论的学习，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，不断提高收好税、带好队的能力，增强工作的预见性，更好地领导和指导地税事业发展。

二是强化党委核心作用。要切实统一思想认识，尤其在当前经济增速放缓、税收收入不容乐观的形势下，要把领导班子的思想统一到上级的要求部署上来，确保思想统一，步调一致。要针对宏观经济发展形势与税收政策调整不断变化的实际，充分调动一切积极因素，全面发挥税收职能作用，在组织收入上下功夫，求实效。要切实发挥领导的协调沟通作用，积极争取上级的支持，主动加强与相关部门和纳税人的配合与支持，为税收工作顺利开展创造和谐发展的环境。同时，加强对各项税收政策的研究，认真搞好经济税收比对分析，进一步加强地税收入与主要经济指标的比对，深入分析经济运行中的规律和矛盾。要认真贯彻民主集中制原则，切实做到科学决策、民主决策、依法决策，对重大事项、干部任免和大额资金的使用等问题，继续按照规定程序由集体研究决定，确保各项决策的科学、正确。

三是强化有效执行。要进一步增强工作合力，对各项重点工作的研究，都要由党委成员挂帅，组织力量进行重点攻关；对集体研究决定的事项，班子成员勇挑重担，敢于负责，抓紧办理。要进一步改进工作方法，全力以赴抓落实，尤其对各项重点、难点、热点问题，要潜心研究，找准症结，大胆探索，攻坚克难，推进整体水平的提高。

四是强化廉洁从税。局党委一班人，要率先垂范，从自身做起，带头做解放思想的表率，让自己的思想观念跟得上当今时代的潮流，行动步伐跟得上税收形势的发展；带头做密切联系群众的表率，自觉地把自己摆在人民公仆的位置上，多做广大群众欢迎的实事、好事；带头做廉洁勤政的表率，不断加强自身修养，自觉做到廉洁自律，以自身的模范行动为广大干部职工做出榜样。同时，要认真执行好领导干部重大事项报告、述职述廉、廉政档案等各项制度，自觉接受组织和群众的监督，主动向党委、党支部和全体干部职工报告自己履职及党风廉政建设的情况；要管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿，管住“八小时以内”，更要管住“八小时以外”，管住家属和身边的人。要全面加强执法风险管理，建立风险评估机制，采取积极应对措施，把执法风险解决在萌芽中。

纪检部2009年下半年工作总结 第8篇

在忙碌的学习和工作中，一个学期也即将结束了。回首这一个学期以来纪检部在各部门的共同努力及配合下，完成了组织交给我们的任务，同时纪检部也在不断的改善和进步。

一、纪检部09年的工作回望：

1.工作不久纪检部应大家要求对纪检部量化考核制度进行了改善，把一些不适合的条例改删了，同时也新增了一些新的条例，尤其是针对各同学请假问题和通报批评问题的改善，条例对同学的要求更加严格。

2.在完成组织交给的任务之时，纪检部各成员不忘把本职工作做好。根据各干事检查时出勤表现情况、例会参加情况、值班签到情况的记录。做好每周一次量化考核，对有些违纪成员进行通报批评、也相应对一些表现优异的干事进行通报表扬。

3.纪检部各成员配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持。

二、存在的问题：

1.同学的请假情况比往年严重，假条变多增加了纪检部工作量，请了假但无假条和没有请假的人员比往年增多，这无形中又给纪检部工作带来难度和复杂度。

2.虽然我们每周考核表做出来了也贴出来了，但总感觉各成员对量化考核的重视度不高，一副无所谓的表情。让我们觉得纪检部所做的事实际上是在做无用功，得不到各同学的肯定和支持。

3.每次所打的通报批评收不到相应的警示效果，少数同学还是依然自我的不理会这些，违纪现象没有减少，这让纪检部工作更加难进行。

4.纪检部量化考核制度可能还有些漏洞，需要不断地改善。

5.纪检部有些成员与其他部门的交流多不够，以致其他部门对本部门所做的是不理解，增加了纪检部的工作难度。

三、未来工作展望

1.各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织所有成员理解纪检部的工作，并给予相应的支持和重视。、2.进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。

3.多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

4.所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视，多多支持纪检部的工作。

5.纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。

6.希望以后工作中整个部门成员的假条减少些，各人规范好自己的行为，不要随便请假。

以上就是纪检部对本学期的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。也希望纪检部的工作能有一个更好的改善，工作效率更高。量化考核制度不断得到完善，同时也希望各成员之间的关系得到更进一步的改善，真正做到相亲相爱一家人。

纪检部部长:张璐

纪检委2009年上半年纠风工作总结 第9篇

市纪委（监察局）：

半年来我局纪检监察工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、第十七届中央纪委第三次全会、省纪委九届四次全会和市纪委二届四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻“一个坚决、三个更加注重”的要求，结合人事编制工作实际，全面落实《实施纲要》，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设；认真开展探索防治“小金库”的有效措施试点工作；坚持围绕中心、服务大局，着力开展机关效能建设和监察，以人为本，为民、公正、务实、清廉、高效，构建和谐人事，为更好地促进雅安经济和社会事业加快发展、科学发展、又好又快发展提供了强有力的纪律保障。

上半年工作总结

一、上半年工作基本情况

（一）加强领导、认真学习、安排部署2009年纪检监察工作

为了更加注重预防腐败，加强了对全局职工的反腐倡廉教育。组织职工认真传达、学习和贯彻省纪委九届四次全会和市纪委二届四次全会精神。

（二）强化监督检查，促进人事编制政策落到实处

紧紧围绕中央、省委和市委、市政府重大决策部署，认真开展监督检查，保障各项任务的落实。

重点是对严格执行国家人事编制政策、规定，严肃人事编制工作纪律的情况进行了监督检查。即：对公务员及事业单位工作人员招录（聘）工作、推进事业单位岗位设置、完善公务员配套政策法规制度的落实情况进行了全面的监督检查。我局在执行以上深化人事制度改革方面的国家有关政策，做到了认真贯彻和落实。

（三）以机关效能建设为重点加强行政监察，促进干部作风转变

纪检组负责牵头，在机关开展效能建设。围绕提高行政效率、转变干部作风、加强干部监督、提升工作质量，开展“向我看齐、对我监督、整肃队伍、转变作风”活动，破除“山区观念、内陆观念、自满观念、休闲观念”，强化“开放意识、前沿意识、进取意识、爬坡意识”，健全首问负责制，全面推行限时办结制，严格实行责任追究制，切实转变机关工作作风，提高行政效能。

（四）认真开展探索防治“小金库”的有效措施试点工作

我局作为探索防治“小金库”的有效措施试点的10个单位之一，按照《雅安市加强预防腐败试点工作总体方案》和“市纪委、市监察局《探索防治„小金库‟的有效措施》试点项目的实施方案”要求，认真牵头组织实施了探索防治“小金库”的有效措施试点工作。

（五）加强人事编制系统纪检监察队伍建设

开展了人事编制部门纪检监察干部“查思想，比坚持党性原则，强化政治素养；查学习，比更新业务知识，提高自身素质；查工作，比谋求工作实效，彰显务实精神；查纪律，比严格执纪执法，增强执业能力”的“四查四比”活动。做到带头学习，提高自身素质，增强党性原则和服务本领；带头弘扬公务员精神，率先垂范，恪尽职守，勇创一流工作实绩；带头廉洁自律，遵纪守法，自觉遵守人事编制工作的各项制度，增强拒腐防变的能力。同时，由纪检组牵头，开展深入学习王瑛同志先进事迹的学习活动。认真学习了贺国强在加强纪检监察机关自身建设座谈会上的重要讲话精神。通过一系列的学习，提高人事编制系统纪检监察队伍的理论水平。

二、做法和经验

（一）把纪检监察工作纳入局机关整体工作统一安排部署确保纪检监察工作有计划进行 局党组根据省纪委九届四次全会和市纪委二届四次全会确定的各项工作重点，在年初安排部署人事编制工作时，同步对纪检监察工作进行了安排部署。确保了纪检监察工作有计划的开展。

（二）加强学习，从思想上构筑拒腐防变思想防线

通过中心组学习、全局职工政治学习、党小组学习、科室学习等形式，认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、党章、国家法律、法规、学习贯彻党的“十七大”精神、省纪委九届四次全会和市纪委二届四次全会精神，认真学习了贺国强在加强纪检监察机关自身建设座谈会上的重要讲话精神，提高了全体党员领导干部、纪检干部、职工的思想理论水平，为努力构筑拒腐防变思想防线，奠定了坚实的思想理论基础。

（三）紧紧围绕人事编制工作的重点，开展纪检监察工作

对严格执行国家人事编制政策、规定，严肃人事编制工作纪律的情况进行了监督检查。即：对公务员及事业单位工作人员招录（聘）工作、推进事业单位岗位设置、完善公务员配套政策法规制度的落实情况进行了全面的监督检查。确保人事编制工作落到实处。

三、存在的问题

应加强对纪检监察业务知识的学习，提高纪检监察业务和理论水平。

下半年工作安排

一、具体目标

（一）继续做好《新编纪检监察业务教材》的学习培训。

（二）继续开展好机关效能建设为重点的行政监察工作。

（三）继续开展探索防治“小金库”的有效措施试点工作，开展“小金库”的自查自纠工作。

（四）继续加强对人事编制政策执行情况的监督。重点对公务员及事业单位工作人员招录（聘）等人事考试工作的监督。

二、措施

（一）加强领导，健全机构,落实人员和具体目标。

（二）要以贯彻落实科学发展观为重点，强化监督检查；要以机关效能建设为重点，加强行政监察；要以解决群众反映突出问题为重点，开展专项治理；要以深化改革和创新制度力度为重点，推进预防腐败试点工作；要以领导干部特别是主要领导干部为重点，强化监督；要以树立正确权力观为重点，深化反腐倡廉教育；要以能力建设为重点，加强纪检监察队伍建设，不断提高抓好新形势下反腐倡廉建设的能力和水平。

三、建议

为提高市纪委派驻纪检组的纪检监察业务水平，建议市纪委组织市级各部门派驻纪检组进行纪检监察业务培训。