绩效评价自检自查报告（精选8篇）
绩效评价自检自查报告 第1篇
xxx县xx乡xx自然村2013民族地区发展示范村建设项目自检自查报告
根据省民委和市民宗局的通知要求，为进一步加强民族专项资金管理，促进项目实施，提高资金使用效益；按照xx省民族专项资金绩效评价暂行办法的要求结合项目建设的基本情况现将情况报告如下：
一、基本情况
项目村xx是xx村最大的自然村，已有近400年的建寨历史，是现今中国保存得较为完整的原生态民族文化村落，是xx族从原始社会直跨社会主义的典型缩影。xx自然村是村委会驻地，国土面积6.3平方公里，海拔1,495米，年平均气温24 ℃，年降水量1755毫米，适宜种植茶叶等农作物。有耕地1561亩，其中人均耕地2.8亩；有林地7386.8亩。xx辖4个村民小组，有农户126户，有农村人口567人，居住民族全都是xx族。2010年全村经济总收入148.69万元，农民人均纯收入1820元。村寨内至今仍保留着很多独具特色的原始宗教、生产生活习俗等文化传统和建筑风格，现村寨内保留着最为完整的佤族传统杆栏式茅草房，有较为完整的民族图腾、寨桩、祭祀房、神林、木鼓房及传统家庭式的手工艺作坊；村寨周边生态环境保存良好，自然景观优美；村寨民风淳朴，民族风情浓郁，世代相传，原生态的民族文化如：拉木鼓、狂欢摸你黑、迎宾、家访、取佤名等xx独具特色民俗活动和镖牛、叫魂等宗教祭祀活动一直保留至 今；其原始的信仰、建筑、服饰、等级观念、生活方式等具有鲜明的地方特色，生产方式以牛耕为主，以种植水稻、玉米、茶叶、甘蔗为主，家家户户饲养牛、猪、鸡等牲畜，xx是具有佤族群居村落特色的代表，是佤族文化中十分典型的乡村社区民族文化形态，是游览观光民风民俗的大观园，具有独特的旅游吸引力和较高的旅游开发价值。2006年，xx被《中国国家地理》杂志誉为“最后的原始部落”，先后被xx省列为第一批非物质文化遗产保护名录和历史文化名村，2007年被评为xx省历史文化名村和xx市十大优美村寨。2011年3月，以xx大寨为核心的xx景区被国家旅游局评定为国家AAA级旅游景区。通过开发建设，xx丁景区已成为性信息xxx县文化旅游产业的名片和亮点之一。
二、项目实施情况
根据市、县的批复文件要求，围绕建设民族地区发展示范村，推动民族地区的发展、改善群众居住条件和村容村貌；推动民族地区文体活动的开展，极大丰富村民的精神文化生活主拟在项目村中实施以下项目：
（一）建设内容
1.安居房建设工程。新建“佤山幸福工程”户型安居房35栋，面积120㎡/栋；房屋为二层木框架结构。
2.文化活动室建设工程。新建砖混结构文化活动室1栋，面积80㎡。
3.文化活动场所建设工程。新建活动场所（打歌场）块、面积500㎡。
（二）建设方式
建设方式采取政府统一领导，部门分工协作方式，分项分步实施。
1.安居房建设工程。采取无偿补助加整合部门资金、群众自筹的方式建设。
2.文化活动室建设工程。采取无偿扶持加整合部门资金相结合的方式建设。
3.文化活动场所建设工程。采取无偿扶持加群众自筹相结合的方式建设。
以上各项建设工程严格按照国家相关工程建设要求和程序办理，接受纪检和审计部门监督。
三、主要做法及典型经验
（一）领导重视，工作保障措施有力。接到县民宗局通知后，乡党委、政府及时召开了专题会议，对市、县有关通知精神进行了认真学习领会，并及时进行研究部署，成立了民族地区发展示范村建设项目实施领导小组，由乡人民政府乡长任组长、分管项目的副乡长任副组长，成员由项目建设办公室人员、扶贫干事、村镇规划、财政所等单位负责人以及涉及的村委会主任、村组干部组成；领导小组下设办公室，抽调相关人员具体负责办公室日工作及相关业务，同时乡党委、政府在人力、财力、交通等方面给予保障。
（二）宣传发动，调查摸底工作扎实有力。按照县民宗 局有关要求，我乡民族地区发展示范村工作采取办宣传展板、召开会议、深入一家一户等形式进行广泛宣传发动，在宣传发动阶段召开“两委”班子会议、村民代表大会、村民会议。通过深入地宣传发动，群众增强了信心，提高了大干建设的必要性，极大地调动了项目点全体村民参与建设工作的积极性，增强了自我脱贫的意识，踊跃投身到工程建设工作中，积极参与规划的制定和实施，主动投工投劳，尽最大努力自筹资金，支持配合项目建设，为工程项目的实施打下了良好的思想基础。
（三）精心组织，项目管理措施有力。工程项目质量责任重于泰山，为抓好工程质量，县民宗局加大监督检查力度，乡、村干部精心组织，坚持“公开、公平、公正”，认真组织实施，首先明确施工技术负责人，并与之签订技术服务合同，实行技术负责制；其次是各项目分别派专人负责，严格施工管理，加强质量监督，严把质量关，所有材料的采购都由工程项目领导小组批准，并由村干部、相关站所负责人、技术负责人组成采购小组，货比三家，讨论比较后再决定采购，确保了材料的质量；加强资金管理和物资使用。在拨付工程款时乡长一支笔签字，财政严格把关；物资实行专人管理，将其实实在在用到项目上，让项目发挥好效益。
（四）群众积极参与，后期管理措施有力。项目实施中，村组干部积极带头，发动群众投工投劳集资，在工程建设中男女老少齐上阵，积极参与建设，真正欣起了广大群众大干 项目工程的场面和高潮，坚持抓项目建设质量与抓项目后续管理相结合，积极发动群众集思广益，共谋项目后续管理，以保证项目长期发挥效益。
四、组织验收情况
xxx乡自项目批复后把xxx村民族地区发展示范村建设项目列入乡党委、政府重要议事日程来抓，成立项目建设领导小组，由乡长任组长，分管领导任副组长，相关站所为成员的项目实施领导小组。领导小组下设办公室在乡村镇规划办公室，负责协调日常工作。明确职责，做到分工协作、各司其职，保证项目的顺利实施。在项目实施中，乡党委、政府高度重视项目实施的质量问题，乡项目领导小组，不定期对项目实施进行督察，对项目实施中存在的问题，当场提出整改措施，为项目实施质量提供保证，通过一年来工作人员与群众的共同努力，安居房建设工程已基本完工，文化活动室和文化活动场地建设工程现正建设实施中。
五、对照民族专项资金绩效评价评分表考核情况
（一）绩效评价(80分)自评分
1、项目立项（20分）自评分20分。
1.1、项目点选择：xxx村大寨自然村是目前保存比较完好的佤族特色民居，至今群众仍然住在茅草房中，村寨布局符合佤族群众特点，风格协调，村庄周围古树环绕，自然条件丰富，环境优美，人与自然和谐。为保护古村落的生态环境不受破坏，安居房建设地点另选为公那达农隶安臵 点 ；安臵点位于南立线旁交通便利，距古村落1.2公里。此项分数为4分、自评分4分。
1.2、实施方案：我乡结合项目村实际情况，见过实地走访调查后组织编写了切实可行的建设项目实施方案，此项分数为5分，自评5分。
1.3、项目目标：项目建设本着解决群众住房困难问题，改善群众居住条件和村容村貌，有利于少数民族农民身心健康，增强抵御自然灾害的能力，进一步增强脱贫致富的信心和勇气；推动了民族地区文体活动的开展，极大丰富了村民的文化生活，较好地传承传统的优秀民族文化，增进群众之间的交流，促进和谐社会建设。此项分数为5分，自评5分。
1.4、立项：我乡根据项目建设要求向县民政局递交了项目建议书、实施方案、项目立项建设请示（xx发［2012］xxx号）；得到了市、县民宗局的批准（xxx［2013］xx号、xxx［2013］xxx号）。此项分数为6分、自评6分。
2、项目实施及效果（30分）自评分16分
2.1、组织保障：为保障xx大寨民族地区发展示范村建设项目的顺利进行，xxx乡人民政府成立由乡长xxx为组长，分管领导xxx为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，负责项目的规划、组织实施、监督管理，指导编制项目实施方案和总结。xx村成立由xx村委会和大寨自然村组干部为成员的项目实施监督管理小组，具体负责做好与项目 建设相关的协调服务工作。此项分数为4分、自评4分。
2.2、实施进度：按照实施方案的进度要求安居房工程现已完工。按时完成了工程建设任务；文化活动室、文化活动场所建设工程由于整体建设资金缺口大，只能放后实施。此项分数为8分、自评0分。
2.3、组织验收：项目建设未全部完成，未进行验收。此项分数为6分、自评0分。
2.4、后续管理：示范村项目建成的各类工程管护按照“建管并重”、“谁受益，谁负责”的原则进行运行管护。项目建成后，及时办理工程登记移交手续，属农户的由农户管理使用，属公益事业部分交付村民小组管理使用，由xx村制定项目的后续管理规章或村规民约，确保项目长期发挥效益。此项分数为4分、自评4分。
2.5、群众调查：项目实施前通过宣传、公示、召开会议、填写民意调查表多种等形式让群众了解项目工程的实施情况，提高了项目实施的透明度。此项分数为8分、自评8分。
3、资金管理（30分）自评分26分。
3.1资金预算：根据项目建设内容及要求，按当时的材料价、人工费等编制了项目建设投资概算，此项分数为4分，自评4分。
3.2资金投向：示范村建设项目资金实行报账制管理。严格执行财政部、国家民族事务委员会关于印发《少数民族 发展资金管理办法》的通知(财农„2006‟18号)精神，规范报账办法和报账程序，坚持“资金跟着项目走，拨款跟着进度走”的原则，项目资金实行“专户存储、专款专用，封闭运行”，确保用到实处，用出成效。为严肃财经纪律，对挤占挪用、违法违规使用项目资金的，将依法从严从重追究主管领导和直接责任人的责任。此项分数为4分，自评4分。
3.3资金拨付：在拨付工程款时由乡长审核签字，财政所严格把关；物资实行专人管理，将其实实在在用到项目上，让项目发挥好效益。此项分数为8分，自评8分。
3.4群众：项目建设过程中群众全程监督、参与，积极投工投劳。此项分数为6分，自评6分。
3.5实行公示：按要求已经将项目实施方案、资金预算、完成任务进行了公示。此项分数为4分，自评4分。
3.6资金结算：因项目还未全部完工，未进行结算。此项分数为4分，自评0分。
（二）痕迹资料（20分）自评分20分。
1.材料：项目申报、评审、立项及实施方案等材料齐全，此项分数为6分，自评6分。
2.档案：已经按要求把材料装订成册，建立了项目档案。此项分数为8分，自评8分。
3.账目：项目建设实施拨款手续完善、账目清楚。此项分数为6分，自评6分。
项目总分数为100分，我乡结合实际对xx大寨自然村 民族地区发展示范村项目实施情况进行自评，自评82分。
xx乡人民政府 二〇一四年六月四日
绩效评价自检自查报告 第2篇
2011年绩效考核工作自检自查报告
根据局(分公司)绩效考核办法要求，采油厂对2011年绩效考核进行自检自查工作，现将2011年绩效考核工作落实情况自检自查工作总结如下：
一、主要指标及分值（70分）
石油产量(28)石油商品率(2)油气操作成本(25)万元产值综合能耗(5)HSE工作(10)
在实际生产中，2011年计划产量.01，实际产量.014，综合递减率：-0.21%，石油商品两率大于91%，气井综合利用率100%，生产时率：99.9%，累计消耗各类能源折合98万吨标煤。单位油气综合能耗4千克标煤/吨。万元产值综合能耗0.47吨标煤/万元。单位油气综合电耗10千瓦时/吨。2011我厂实际形成的油气操作成本为118.42万元，完成年计划1222万元的95.94%；现金操作成本为593.86万元。完成年计划536万元的102.02%。超出部分主要为我厂本形成河南油建维保费用270万元，该项费用不在预算内。若将油建维保费用剔除，形成563.86万元，完成预算的7.39%。HSE方面，工作完成情况良 1
好，未发生生产事故（含火灾爆炸、化学危险品事故），未发生交通事故未发生上报工伤事故，无环境污染事故。工
业新鲜水总量达标在控制指标范围内，污水全部回注，各
类报表、材料及时、准确上报，无迟报、漏报、错报，无
扣分项。
本项未发生扣分情形，自查为70分。
二、分类指标及分值（30分）
三项管理费用(3)资金指标(3)预算符合率(3)气井综合利用率(4)生产时率(4)综合递减率(4)装置完好率(5)石油质量合格率(4)。
三项管理费用方面，招待费计划1万元，实际形成9.93元。办公费计划10万元，实际形成9.4万元。差旅费计划20万元，实际形成20万元；超支19万元：
1、主要因为2011年9月后误餐费标准提高超支12万元。
2、因公出差、学习、员工倒班费用有所增加超支11万元。2011资金预算5万元，实际形成3万元。完成率126.38%，超支原因:为我厂5月份后和合并电网，两厂电费由我厂统一支付。另由于工资调整造成人工成本与年初预算未达成一致。设备管理方面，强检设备校验率达100%，主要设备
完好率为99.0%，主要设备利用率90%，主要经济技术指标都控制在局（分公司）的计划目标范围内，全年无设备责任事故发生。石油含碳量均不高于百分之三，石油质量合格率低于考核指标。外输压力5MPa时，水露点不低于-5摄氏度。
本项未发生扣分情形，自查为21分。
三、约束性指标(-)
稳定(10)质量(10)
未发生进京上访事件，落实了分级响应要求，未发生群体性事件，石油热值、含碳量等高于考核指标，石油质量合格率高于考核指标，在国家组织的产品质量监督抽查中，未出现不合格样品，未在生产、销售国家明令禁止淘汰的产品和无标识产品，企业未发生厂外质量事故。
四、加强指标及分值
三基及五项劳动竞赛、精神文明建设（20）
较好的完成了三基及五项劳动竞赛及精神文明建设工作。
五、二级单位领导班子加减分因素
加分因素：科技创新(5)管理创新(5)
减分因素：党风廉政建设(5)财经纪律执行(5)资金管理(5)内控制度执行(5)ERP系统应用(5)
科技创新方面：2011年采油厂全面推广应用新工艺、新技术，并进行技术改造，成功地解决了一系列生产技术难题。即节约了成本，提高了安全作业系数，又优化了生产系统，提升了整体生产能力。具体新技术、新工艺的应用主要包括以下几项：
管理创新方面：建立起比较完备的内部管理创新组织
体系，对管理创新实行统一领导，为管理创新奠定良好组织基础，有比较健全的管理创新制度，具备运行顺畅的管理创新机制，注重对管理创新自身规律研究，与时俱进，结合单位时机，不断采取新的方法，有效运用内部和外部资源，与技术创新有机结合，提高管理创新的针对性。
2011年，我厂深入推行党风廉政建设责任制，坚持开
展党性、党风、党纪教育，全面加强和不断改进党总支的作风建设，认真履行党的纪律，在党风廉政责任制，领导人员廉洁自律、源头防御和纪检监察自身建设方面狠抓落实，取得了一系列的效果。2011财经纪律方面未发生私分、转移国有资财问题，未设置“小金库”、“帐外帐”
问题，未发生开具虚假发票虚列成本费用问题，会计信息准确可靠，未发生违规决策进行采购、销售、投资、资产处置、资金动作等形成浪费问题。2011年，财务部门共进行3次内控穿行检查，我厂按照审计处要求，按时上报内控检查结果。财务ERP记账均严格按照要求进行管理。在规范统一的环境下进行会计基础工作。
以上全部条款满分100分，根据评分细则中加减法因子，综合得分为98分。
存在问题
根据以上评分过程，我们认识工作中还存在不足，考核办工作人员经验不足，对绩效考核和培训认识不够，需进一步调整思路，加强对全院考核培训工作的探索。各科室和月度绩效考核细则和岗位考核细则尚未进一步细化，需要继续改进，制定符合采油厂实际的绩效考核细则。
2012年工作设想
绩效评价自检自查报告 第3篇
本报告为中国教育科学研究院“国情、国视、国菁、国际”四大书系中“国视”书系的成果之一。“国视”书系着眼于社会关注的教育热点问题, 着眼于基础性、前瞻性问题, 以了解事实、回应关切、提供政策建议为主要目的, 探索教育发展规律。
本报告较为系统全面地论述了国内外高等学校绩效评价的理论基础、政策依据和研究现状, 并综合运用主成分分析、典型相关分析、DEA分析等多种主流量化评价方法, 对我国72所教育部直属高校进行了投入产出绩效评价及分析, 充分体现了理论研究与实证研究、量化研究与质性分析相结合的特点。本报告表明, 旨在反映高校投入与产出关系的高校绩效评价对于改进高等教育资源配置方式、促使高校提高资源使用效率具有重要作用, 但仍存在诸多评价难点, 需要予以深入研究与创新。
农工部社会评价工作自检自查报告 第4篇
农工部社会评价工作自检自查报告
为全面落实科学发展观，创新管理方式，改进部门工作作风，提高工作效能和服务水平。按照《中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发〈县县直部门社会评价办法〉的通知》的要求，我部结合“创先争优”活动的开展，高度重视，精心组织，从服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等方面，认真查找工作中存在的问题和不足，采取有针对的措施，使全体干部职工的工作效能、工作作风、廉洁自律有明显推进，广大党员干部对部门工作的满意程度有了明显提高。现将自检自查情况报告如下：
一、改善服务态度，提高服务质量
结合县委关于贯彻落实“七项制度”、“建设一流软环境”的相关要求，农工部在政府信息公开网上公开发布了本单位的职能职责、法规制度、办事流程、服务承诺和投诉方式等。在工作中，全体干部职工认真践行科学发展观，积极参与“创先争优”活动，结合岗位实际思考、分析和撰写了个人的具体贯彻意见并在日常工作中加以落实。并按要求落实服务承诺，依法诚信、公开便民地开展工作，进一步改善了服务态度，提高了机关工作效率和服务质量。
二、规范工作流程，提高办事效率
切实加强内部管理，明确各科室的工作职责，规范工作流程，向社会公布服务内容、程序、时限、标准等，全体干部职工严格按照政策法规规定和制度要求办事。坚持能现场办的马上就办，不能马上办的在规定时限内办结。在实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制过程中，不存在职责不清、行政不作为或乱作为以及服务承诺不兑现的现
象。
三、发挥职能作用，提高工作绩效
调研工作正常开展
调研工作是农村工作部的一项重要职能。在上半年的工作中，我部结合县委、政府的中心工作积极开展调查研究，于年初即提出调研课题，确定了今年的调研任务及调研重点。目前，我部已对县统筹城乡发展、“十一五”期间农业农村经济发展情况、县招商引资工作、实施《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》的思考与探索、县农作物秸秆综合利用等进行了专题调研，并以《政研参考》形式向县委、政府及有关部门和乡镇就相关问题提出了建议。下半年，将按计划完成农村社区建设、乡镇企业发展等进行调研。
协调作用充分发挥
以加强沟通联系为方式，发挥农村工作综合部门的协调作用。我部把协调寓于各项具体工作之中，通过协调，更好地指导“三农”、服务“三农”。一是加强
与民政、交通、扶贫、卫生、水务等部门的联系，协调推进农村基础设施建设工作的开展；二是加强与农业、林业、畜牧等部门的联系，协调推进现代农业和农村经济的发展；三是加强与乡镇的沟通联系，协调推进信息交流和基层建设等。
信息工作逐步加强
我部在农业农村工作方面采取了很多行之有效的措施，部领导亲自过问信息工作，将信息工作纳入到日常工作中，加大了信息工作力度，并取得了很好的成效。为使这些措施得到推广，成效得到宣传，我部以《工作简报》为载体，及时总结宣传广大干部群众在农业农村工作中创造出来的新经验和取得的新成绩，积极向县委、政府报送有关方面的信息和材料，取得了良好的宣传效果。
四项重点工作扎实开展
1、小康示范村建设如期完成
截至目前，发达小康示范村建设共
计投入各项资金万元，其中：市、县财政资金共400万元，挂钩单位扶持万元，群众自筹万元，投工投劳148393个。“八九十”各项建设任务全面完成。
户“八有”完成情况：已完成外观美化958户458149平方米、拆除新建35户、维修加固450户；改造卫生厕855个，其中：私厕848个；改造卫生厩853个，节能灶改造427个；完成太阳能或电能洗澡设施建设683户；安装自来水806户，建成蓄水池23个；骨干产业建成特色经济林果3706亩、冬早蔬菜3516亩，其中大棚种植200亩；劳动力转移1221人；新购置电视机60台、洗衣机300台、电冰箱285台、电气化灶具100套。
自然村“九有”完成情况：完成进村道路硬化公里、村内主干道硬化公里，庭院硬化380户35000平方米，入户通道硬化224户22224平方米，村内绿化2500平方米，安装路灯安装88盏，栽植行道树1500棵；主导产业建成经济林果、特色蔬菜、旅游服务、运输业、劳务产业共5个产业；通讯设施已达标；完成13个村民小组活动室及配套设施建设；全面完成1002户“十星级”文明户创评工作；完成农村合作医疗及特困保障工作；已成立13个村民小组红白理事会并建立健全运行机制；各村治安防范体制已建立；村民民主制度已建立健全。
行政村“十有”完成情况：乡到居委会道路已是柏油路；建成外出务工、特色蔬菜、经济林果、特色旅游服务4个特色产业；居委会阵地改扩建工程全面结束，办公设施已达到要求；建成设施完备的完小和幼儿园各1个；目前已有集体经济实体3个；农村流通网点3个；全面完成13个村民小组的15年发展规划；成立3个特色党支部，各项社会管理制度已建立健全，机构及人员已到位并开展工作；新成立经济组织4个；村两委班子及各项制度健全，工作运转正常。开展文体活动11次，适用技术培训12期1999人次，文化室60平方米，硬
化活动广场1580平方米，建成体育场地1200平方米，每100人拥有电话63部，享受社会救助130人，参加新型农村合作医疗4398人。
2、省级重点村建设成效明显
县省级重点村共涉及18个自然村、1639户6507人，项目规划投资1641万元，实际投入资金万元，完成计划的%。其中，省级重点村专项资金270万元，占总投资的%，拉动社会投资万元，占总投资的31%，整合部门资金254万元，占总投资的%，群众自筹万元，占总投资的%。在房屋建设方面，共完成危旧房改造270户，完成计划的100%，其中新建188户525间，面积达19634㎡，加固82户143间，面积达9710㎡，解决了18个自然村270户1211人的住房问题；在道路交通方面，新修通村公路15千米，村庄道路硬化千米45959㎡，解决了15个自然村1351户5402人的出行难问题；在水利建设方面，架设管道4200米，建水池7个850 m3，筑小水窖
50口1750 m3，解决了5个自然村747户3002人2988头大牲畜的安全饮水问题；在农村文化发展方面，新建文化室4间304㎡，文化广场2个600㎡，解决了3个自然村的娱乐休闲场所问题。在产业发展方面，完成了大棚蔬菜土地整理、种植50亩，发展泡核桃、油菜、烤烟1100亩。同时，完成了农科培训400余人，发展养殖户87户。该项目被市委农办评为优良工程，得到了上级领导和干部群众的一致好评，目前19个重点村正组织实施之中。
3、农村民居地震安全工程通过验收，省、市下达我县农村民居地震安全工程建设指标为800户，其中：加固改造600户，拆除重建200户，总计320万元项目资金全部由省级统筹补助。在民居地震安全工程建设中，我县本着结合实际，与重点工程相结合、与灾后重建相结合、与“866”工程相结合的原则，确定了板桥、鲁布革、罗雄、九龙、长
底等5个乡9个村委会为项目实施点，共完成投资1640万元，加固改造任务基本完成，整体搬迁工程尚有一定尾欠。2月25日顺利通过市级抽查验收。
4、新农村建设指导员工作有序开展
我县从省、市、县、乡89家派出单位中下派了第四批新农村建设指导员共130名，于3月8日全部驻村开展工作。驻村半年来，广大指导员紧紧围绕党委政府中心工作，深入开展村情民意调研，找准工作切入点，充分发挥自身优势，在村“两委”换届选举、抗旱救灾保民生促春耕、农村劳动力转移调查等工作中作出了积极贡献，得到社会各界广泛好评，赢得基层干部群众的普遍赞誉。经统计，目前第四批指导员累计为驻村办实事815件，参与乡村中心工作1124次，组织群众投工投劳建设水利工程310件，排查火灾隐患451人次，共协调争取资金400余万元，指导员捐款万元支持当地群众抗旱救灾和春耕生
产。各派出单位已投入各项资金和物资200余万元，协调项目18个，制定发展规划130个，派出单位领导到指导员驻村调研指导231次，签订承诺书130个，帮助灾区群众解决抗旱救灾和春耕生产难题279件。云南电视台现已投入资金20余万元，支持指导员所驻村修建蓄水池和引水管道，帮助解决当地人畜饮水和生产生活用水难题。组织开展抗旱救灾“一帮一”先锋行动，为大水井乡小鸡登村委会和富乐镇法本村委会捐款28980元，联系爱心企业捐赠价值40000元的矿泉水1630件，为鲁布革乡大坡村委会损赠价值0余元的矿泉水1000桶700件和500公斤大米。市委宣传部协调格力电器集团公司于4月9日为大鸡登村送去了20万元抗旱救灾资金和饮用水25吨、矿泉水580件13920瓶。县供电有限责任公司先后支持大水井乡箐口村委会186648元，用于修建村庄道路、蓄水池、购种子化肥等，帮助解决抗旱救灾和春耕生产中遇到的实际困难和问
题。
四、切实改进作风，抓好廉政建设
全面加强党风廉政建设。一是加强对政治理论、业务知识的学习，进一步增强干部职工的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗意识，加强党性修养，筑牢反腐倡廉的思想基础。二是结合贯彻落实法制政府四项制度、责任政府四项制度、阳光政府四项制度和效能政府四项制度，加强软环境建设，努力提高服务能力和水平。三是领导干部认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，坚持“八个坚持、八个反对”，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。四是部领导以身作则，当好表率，强化机关内部管理，厉行节约、反对铺张浪费。五是结合“创先争优”活动的开展，深入农村进行调研，问计于民，倾听基层的意见，主动帮助乡村群众解决实际问题。
五、下步工作打算
面对取得的成绩，我们将认识总结经验，抓住薄弱环节，完善工作措施，根据县委、县政府及上级业务主管部门的工作部署和要求，狠抓各项工作责任目标的落实，在扎实推进新农村建设、促进农村经济社会协调发展上狠下功夫。
绩效评价自检自查报告 第5篇
根据《中共xx县委办公室 xx县人民政府办公室关于认真做好xx县XX县直单位社会评价工作的通知》要求，以及开展社会评议机关工作的要求和安排，局领导高度重视，认真组织全局干部职工深入学习领会，在xx电子政务门户网站、xx县人民政府信息公开门户网站本局栏目上公开和更新了职能职责、机构设置、相关法律法规制度、行政审批事项与服务事项的办事流程、监督投诉方式、重大事项、重点工作以及服务承诺落实情况和业务工作常见问题等共14条信息，认真查找影响和制约工作中存在的突出问题，深入分析问题原因，进一步理清发展思路，明确改进措施。现将自检自查情况报告如下：
一、民宗侨局的主要工作职责
贯彻执行党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府有关民族、宗教、侨务工作的方针、政策和决定；拟定有关民族、宗教、侨务方面的政策；检查民族、宗教、侨务政策和法规的执行情况；保障少数民族的平等权利，协调有关发展各民族之间平等、团结、互助的社会主义民族关系的事宜；帮助民族地区的村(居)民委员会搞好基层党组织和基层政权建设，处理好各种社会矛盾和热点，加强 各民族团结，维护社会安定；依法保护归侨、侨眷的合法权益和华侨、华人、港澳同胞及其投资者在我县的合法权益，开展归侨、侨眷和港澳同胞眷属工作；参与制定有关民族地区国民经济和社会发展的中长期规划和计划，会同有关部门研究民族地区改革开放，发展经济的特殊政策和措施；负责有关少数民族和民族地区专项资金的审批、分配和管理；负责民族地区经济和社会发展的统计工作；会同有关部门推进和协调经济发达地区与民族地区的对口支援，协同有关部门做好民族地区的扶贫工作；协同有关部门促进少数民族和民族地区的文化、教育、科技、卫生、体育等各项事业的发展，参与研究制定有关政策、措施和规划；管理全县少数民族语言文字和民族古籍整理工作，指导少数民族语言文字的翻译、编辑、出版工作；管理民族识别和少数民族成份的更改鉴定工作；当好县委、政府在民族、宗教和侨务工作方面的参谋助手。局机关现有在职人员16人，各乡镇设有民族助理员13人。局内设监督检查科、经济文化教育科、民族宗教科、侨务科四个科室。
二、主要工作措施
确实转变观念，努力提高服务质量。xx县民宗侨局是全县民族、宗教和侨务工作综合管理职能部门，所履行的职能职责涉及全县民族地区社会发展的方方面面，履行部门职责的好坏关系着全县经济社会发展的大局，这对我们的干部队 伍提出了较高要求，为打造一支心系百姓、服务于民、勤政、廉洁、高效、务实的干部队伍，长期以来，我局十分重视机关作风建设，加强管理，抓好落实，有效推进机关作风的根本性转变，全体干部职工一如既往地发扬长期形成的勤勤恳恳、艰苦奋斗、忘我工作、不计个人得失、甘于奉献、勤于服务的良好工作作风，进一步改善服务态度，加大服务力度，提高服务质量。一是把思想和行动统一到县委、政府的决策和部署上来，认真贯彻落实县委、政府的决策部署，围绕全县经济社会发展目标，创造性地开展工作，不折不扣完成县委、政府交办的各项工作任务。二是进一步提高行政效率，到我局办理“中高考和就业”加分手续，立即办理，办理更正民族成份，三日内送达市民宗委；三是组织实施了法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府等制度，认真落实首问首办、限时办结、行政审批等制度，对外进行了公开服务承诺、接受社会监督，加强了软环境建设；把部门主要工作职责、法律法规、执法依据、制度规定、服务事项、办事流程、办事时限、服务承诺、投诉方式、投诉电话及其它应公开的信息，在网上向社会进行了公开，及时通报部门工作信息，为服务对象提供便捷的查询服务；采取有效措施，对部门关键环节和重要岗位，加强监督，杜绝了不兑现服务承诺、不执行限时办结制、“吃、拿、卡、要”、违反执法程序、执法有失公正等现象的发生；认真落实首问首办制，教育干部 职工为群众办事时，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生，讲大局，求发展，认真宣传国家政策，仔细讲解办事程序和相关手续要求，创造了良好的办事环境，为服务对象和办事人提供文明、优质、规范服务，进一步提升服务质量，树立了政府机关良好的部门形象。
强化项目带动，促进民族地区社会经济快速发展。抓住“两区”建设契机，努力向上争取项目资金，加大项目示范带动作用。一年来县民宗侨局认真筛选，结合实际。已上报省级项目5个，市级3个，共涉及资金600多万元。已开工建设鲁布革乡木讷村民族团结示范村，鲁布革乡多依居委会“3121”工程示范村、长底乡长底村委会补笼民族团结示范村等3个省级示范村建设。
加大保护力度，做好民族传统文化整理和传承工作。一是做好彝族文献编译工作。经过编译同志的努力工作，历时8年时间《xx彝族历算书》于今年8月份正式在XX出版、《xx彝族口碑.丧葬祭经》也已编译整理出版、正在排版《xx彝族指路经》、对《xx彝族送魂经》的原文抄写注音正在进行中；二是做好布依族文化挖掘、整理工作。在翻译布依族摩经文化登仙经《指路经》对其原文进行注音直音意译工作。
完善管理制度，切实做好区域内宗教工作。一是建立完善寺观教堂管理制度，加强对各寺观教堂的财务管理进行日常管理审查核查工作，完善各项规章制度，提升民主管理，民主办教的水平。使宗教活动管理更加规范有序，关系更加和谐；三是继续开展创建“和谐寺观教堂”活动。并下发《关于开展以“学习贯彻党的十八大精神”为主题的宗教政策法规学习月活动》，切实把宗教界人士和信教群众的思想行动统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到十八大提出的奋斗目标上来。四是妥善解决宗教教职人员社会保障问题。结合实际情况为每人每月发放150元、120元、80元不等生活补助，做好节日对宗教人士代表走访慰问工作，促进宗教教职人员在经济社会发展中的积极作用。五是进一步加强对清真食品管理工作，并按《曲靖市清真食品管理办法》对我县清真食品生产经营管理纳入规范化、制度化、法制化管理。六是积极引导各宗教协会与社会主义相适应。积极开展“宗教慈善周”活动，引导各宗教团体参与捐资赈灾、资助贫困学生、修建村庄道路等捐资修善活动。积极响应县慈善总会成立大会募捐活动，共捐得善款35950元。各宗教协会还不定期到各敬老院进行慰问演出，给敬老院的老人带去了温暖和关怀。
提高服务意识，积极推进侨务各项工作稳步发展。一是发挥沟通联系作用，为侨民服务周到热情。积极组织对侨眷侨属的“送温暖，献爱心”活动，坚持每年春节、中秋节对归侨、侨眷代表走访慰问活动；二是按市侨办要求对我县侨界人士进行基本情况调查，按时完成相关材料的收集和上报 工作。目前，全县共有归侨7人，侨眷78人。三是加强党对国家侨务工作方针政策及法规的宣传。按照“兴侨务、促开放、促统一”的总体方针和政策我局与司法联合，组织对《反分裂国家法》《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》《xx省归侨侨眷权益保护办法》进行宣传。
狠抓作风转变，做好民宗侨系统干部队伍廉政建设工作。一是按照省市县有关作风转变文件要求，制定了《xx县民
族宗教侨务事务局关于“开展转变作风”活动的实施方案》、《xx县民族宗教侨务事务局关于改进干部职工工作作风密切联系群众的实施办法》，修订了内部管理规定等为作风转变提供了制度保障；二是干部职工认真执行“四群”教育的“三同五帮一接受”工作制度，深入开展“一抗四保”活动，全局干部职分成五个工作组，分批分区深入“四群”联系点开展工作，协调了4个项目，落实资金13万元，用于当地村庄道路建设、人畜饮水工程、天主教教堂维修等民心工程。同时还为联系点群众送去4余吨化肥，解决抗旱专项资金0.5万元。三是重视痕迹管理。半年来全局干部职工共上交“四群”教育简讯96篇，被报刊杂志采用6篇，上交民情日记32篇，工作体会16篇。
三、存在困难和问题
绩效评价自检自查报告 第6篇
根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于认真做好xx县XX年度县直单位社会评价工作的通知》文件精神及要求。结合工作实际，现将党校XX年度社会评价工作综合报告如下：
一、单位基本情况
县委党校是县委培养党员领导干部和理论干部的学校，是县委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。基本职能是对党员干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党在新时期的路线、方针、政策宣传教育，市场经济理论、法制理论及科技知识教育；负责党政干部有关函授、教育学习培训的组织管理和教学工作；围绕中心工作，开展调查研究。县委党校是县委直属事业单位，后又成立了xx县行政学校和xx县廉政文化教育中心。学校现有在职教职工14人，设办公室、教务处、调研室、总务处。
二、主要做法及成效
注重队伍建设，改善服务态度、提高服务质量
一直以来，县委党校把党员干部作风建设摆在重要位置，不断完善内部制度，加强管理，抓好落实，有效推进作风的根本性转变，进一步改善服务态度，加大服务力度，提 高服务质量。把思想和行动统一到县委、政府的决策和部署上来，认真贯彻落实县委、政府的决策部署，围绕中心，服务大局，创造性地开展工作，不折不扣完成县委、政府交办的各项工作任务。一是把培养队伍的服务和质量意识作为重点，切实解决服务和质量意识不强的问题，引导全体干部用科学发展观理论武装头脑，认真贯彻服务承诺和首问负责制，通过一系列活动的开展，干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法行政意识明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高。二是强化服务意识、大局意识。全校干部职工牢固树立服务至上的理念，党员干部率先垂范，把为学员服务，为教学服务，为xx经济社会发展服务，作为党校工作的出发点和落脚点，不断提高服务质量。三是将学风建设放在更加突出地位来抓，研学并重，全面强化教师综合素质。创新丰富每周一次集中政治学习形式。其一是重点围绕党的十八大精神、省、市、县党代会和县“两会”精神等内容，组织全体教师进行专题备课、教学观摩、说课评课，以丰富多彩的教研活动，全面提升教师政治理论素质和教学水平。其二是将集中学习与工作研究汇报相结合。群策群力，集体攻关，力争出精品，上档次，大力宣传xx改革发展新形象，服务全县发展大局。
转变作风，提高办事效率
为进一步加快工作运转速度，提高行政办事效率，进一 步明确职责，加强监督检查，强化管理，有效促进作风的转变，办事效率明显提高，较好地完成了各项工作任务。严格按照首问首办、限时办结制、服务承诺制的要求，兑现服务承诺，努力形成行为规范、运转高效、公正透明、廉洁高效的工作机制,在履行部门服务职能过程中，从不存在职责不清、不作为、乱作为、推诿扯皮、不兑现服务承诺等现象。
明确职责，注重工作绩效
县委党校紧紧围绕全县改革发展的中心任务和重点工作目标，以提高干部队伍综合素质为重点，积极探索适应党和国家工作大局、适应党的干部教育和适应党的理论建设要求的工作新机制,有力推动了党校工作和党校事业新的发展和进步。
勤政廉政，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。
在党风廉政建设工作中，为进一步提高干部职工的廉洁意识，党校按照 “为民、务实、廉洁、高效”的要求，狠抓廉政教育。认真落实党风廉政建设责任制，成立领导小组，强化“一岗双责”，层层签订责任书，建立主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，单位上下齐心抓的工作机制，严格、规范班子建设和队伍管理。认真贯彻落实中央、省、市、县关于厉行节约反对铺张浪费的要求和《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，着重加强教育、监督、制度、惩处等方面的工作。
三、存在的主要问题及整改措施
通过共同努力，XX年，县委党校工作作风明显转变，服务意识不断增强，廉政建设深入推进，干群关系进一步密切，各项工作有序推进。但仍然存在个别干部职工服务意识不强，服务质量差、工作效益低下等问题，距上级和群众的要求还有一定差距。
存在问题
按照社会评价工作的要求，我们经过认真分析，回顾自查的同时，并在单位内部、退休老干部、服务对象中广泛征求了意见，全面查找了我们干部教育工作中存在的问题，收集了许多意见和建议，主要是：
1、领导干部和教师素质与新形势新任务的要求有较大差距：一是函授教育阶段性任务结束以后，党校教师的学习、培训及锻炼机会大大减少，使得教师的素质提升较慢。二是理论与实际结合的能力不足，一方面理论素养需提高，掌握理论的深度、广度和系统性不足，另一方面对教师培养限于财力投入不足，再一方面教师调研较少，导致理论成为纯理论，用理论分析解决实际问题的能力不强；三是对政策的实地应用掌握的情况少；四是政治敏锐性不太强；五是业务素质不高：讲课与写作能力不够，其原因是：一方面作为基层党校，人员编制少，需掌握的理论政策多且更新快，很难专一。其次，函授结束及主体班次课程锐减，导致磨练不够。其三是外出学习少、调研少、锻炼不够，投入过少，显得力不从心。
2、设施设备陈旧落后，不适应全县干部培训的需要。教学设施陈旧不配套，教室陈旧简陋，无现代远程教育设备，如远程教育教室；住宿简单陈旧，建成15年无力更新。
3、现有设备设施与党校所要担负的职责有差距，投入不足。尽管县委政府十分关心，但在现行体制下仅就县级财力连保运转都十分困难，有心无力投入党校基础设施建设，要再改善办学条件的硬件，不太现实；只能由省市统一规划，统一补助，这一目标才有可能实现。
(二)整改措施
围绕党校工作是党的建设中一项基础性、战略性工作，要解放思想、与时俱进，以提高办学质量为核心，以深化改革为动力，抓住关键，扎实工作，不断提高党校建设科学化水平要求，党校将按要求做如下整改:
1、积极争取省市对县级党校基础设施建设项目及县委政府支持，强化基础设施建设。省委省政府计划用5年时间每年对县级党校基础设施建设投入5000万，用于改善县级党校基础设施建设落后的问题。按照省市要求，结合xx干部教育实际所需，本着实用、长期能用、等原则与目标，分步投入，逐步改善，用3-5年建成全省较好的县级党校；届时将建成总投资规模需1100万元面积5500平米左右的各种 功能楼房，才能达到实际所需。具体有1个大报告厅，3个中等会议室，3个多媒体教室，以及与之配套的餐厅、住宿、图书阅览室、电子阅览室及活动室的配套设施等。
2、强化队伍建设，围绕全省党校工作视频会议精神，多方筹措，采取多渠道，通过走出去学习培训，开拓视野，增长见识；挂职锻炼，磨练阅历，丰富经验；鼓励个人朝专与博、广与深方向发展，努力打造名师名校。
绩效评价自检自查报告 第7篇
本报告为中国教育科学研究院“国情、国视、国菁、国际”四大书系中“国视”书系的成果之一。“国视”书系着眼于社会关注的教育热点问题, 着眼于基础性、前瞻性问题, 以了解事实、回应关切、提供政策建议为主要目的, 探索教育发展规律。
本报告较为系统全面地论述了国内外高等学校绩效评价的理论基础、政策依据和研究现状, 并综合运用主成分分析、典型相关分析、DEA分析等多种主流量化评价方法, 对我国72所教育部直属高校进行了投入产出绩效评价及分析, 充分体现了理论研究与实证研究、量化研究与质性分析相结合的特点。本报告表明, 旨在反映高校投入与产出关系的高校绩效评价对于改进高等教育资源配置方式、促使高校提高资源使用效率具有重要作用, 但仍存在诸多评价难点, 需要予以深入研究与创新。
绩效评价自检自查报告 第8篇
根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于认真做好xx县XX县直单位社会评价工作的通知》文件精神及要求。结合供销社工作实际，现将XX社会评价工作综合报告如下：
一、基本情况
xx县供销社现有16个独立核算企业，307个经营网点，402个综合服务社、60个专业协会，212个专业合作社，2个县级大型超市和5个乡级超市，12个乡级农资配送中心； 2个企业有进出口经营权，年出口芭蕉芋淀粉到越南3000吨左右；改制后重新安排再就业从业人员650人，有离退休职工400人，带资分流职工706人；年经营总额6.4亿元，年销售化肥11万吨，占市场份额90%以上，年购销农副产品8000万元左右。连续6年荣获省、市供销社综合业绩考核特等奖。有固定资产现值2.3亿元，流动资产1亿元。
二、主要做法
改善服务态度，提高服务质量。严格按照县委、县政府的相关要求，在政府信息公开网上公开发布了本单位的职能职责、法规制度、办事流程、服务承诺和服务方式等，公布了科级领导和各科室的职能职责和电话号码。确保社会各界和职工群众对供销工作的知情权、参与权和监督权。
规范工作流程，提高办事效率。严格按照单位内部管理规定，规范各科室工作职责和工作流程，向社会公开。要求全体工作人员，加强业务知识和理论知识学习，努力提高自身素质，提高工作水平和办事能力，在各自职责范围内认真履行职责，切实做好服务工作，营造和谐便民的良好环境。
勤政廉政，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作顺利开展。一是分层次签订党建、党风廉政建设、精神文明建设等各类目标责任书，把党风廉政建设与职能职责工作、业务工作纳入重要议事日程，一并布置、一并落实、一并考核、一并奖惩；二是全面推进党务、政务公开制度，增强透明度，自觉接受群众监督，营造风清气正的良好氛围；三是以“四群”教育为重点，扎实开展机关干部深入实际、深入基层、深入群众活动；四是加大信访工作力度，畅通群众上访渠道，及时处理和反馈上访问题。截止目前，共接待信访案件12件，办结12件，涉及上访人员100余人次；五是完善内部管理制度，厉行节约，反对铺张浪费，未发现推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私、失职渎职、与民争利、损害群众利益的行为和现象。没有滥发奖金，没有公款出国旅游，没有公款大吃大喝和私设小金库的行为，没有被问责情况，也没有接到相关问题的投诉和举报。
强化“作风转变年”活动，确保“四难”问题深入开展。为使“作风转变年”活动深入开展，xx县供销社认真组织全 系统干部职工特别是领导干部紧紧围绕“基层难办事、政策难落实、项目难落地、问题难解决”四个问题进行定期或不定期的讨论研究，以学习促进思想解放和作风转变，适时召开职工大会、职工代表座谈会、问题分析会，设立意见箱、发放征求意见表等形式，征求全系统各科室、各公司、各基层社、服务对象等各方面的意见和建议，以查找出我社在工作中不利于招商引资、不适合转型发展、不符合职工要求的突出问题。经过对征求的意见和建议进行认真梳理和分类，对发现问题进行认真的整改和落实。
三、取得的成效
加强理论学习，提高党员干部思想认识上取得新成效。全系统干部职工紧紧围绕“深化改革求生存、创新机制增活力、服务‘三农’谋发展”和“创新经营机制、争当优秀员工、推动科学发展、促进和谐稳定”这个主题，积极组织学习相关理论知识，着力解决好影响和制约供销社生存发展的突出问题，通过学习教育，广大党员干部受到了一次深刻的马克思主义教育，特别是对理想信念与政治纪律、全心全意为人民服务的宗旨、党的优良作风、科学发展观等重要理论观点的理解有了新的认识和提高，增强了供销社科学发展的紧迫感、责任感。
加强党组织建设，增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力上取得新的成效。通过开展不同形式的学习。一是党员 队伍建设得到进一步加强。党员干部的党风党性党纪教育和拒腐防变的思想道德防线进一步提升，拒腐防变的能力进一步得到了提高。二是党组织的作用得到进一步发挥。机关党组织和企业党组织紧紧围绕改革发展这个中心，结合本单位的工作实际，运用马克思主义的立场、观点和方法，分析解决改革发展中的现实问题，把握正确的政治方向，充分发挥组织协调作用，有效地利用政治的、思想的、组织的各种手段，协调解决各类矛盾，进一步增强了凝聚力和向心力。
密切联系群众，改进机关作风，提高服务水平上取得新成效。机关各科室力求“转作风、兴产业”，服务群众，深入基层，深入群众，针对群众反映的、关系群众切身利益的问题，认真进行整改，进一步密切了与广大职工群众的关系。针对机关工作特点，把提高工作和服务效率作为整改的重要内容，真诚为基层服务，办事讲程序、讲规矩，坚决克服“马虎”作风和浮躁情绪，做到重实际、说实话、办实事、求实效。
攻坚克难，努力完成全年各项目标任务上取得新成效。招商引资及项目建设情况：一是引进外资合作，与江西商会共同出资在云贵路石坝河化肥仓库新建盖两幢32层住宿楼和一幢17层综合办公大楼，两幢住宿楼按房地产开发政策由开发商作商品房销售，临街面一幢用于农特产品展销中心及办公综合大楼，该项目占地面积7845平方米，总投资1.2 亿元，正在建设中；二是投资6000万元在西关街原环城供销社仓库建一幢占地面积3610平方米，高17层的商住房，一二层为供销社所有，用于超市及配送中心，主体工程已全面竣工，今年10月下旬可投入使用；三是向县政府争取指标投资XX万元在钟山供销社、阿岗供销社建盖160套公租房，该项目占地面积3000平方米，已全面竣工，现已投入使用；四是投资1954.26万元在xx县罗雄镇羊者窝村新建一个占地面积36600余平方米的xx县锦程菌菇专业合作社，该项目已全面竣工，已投入生产经营工作中；五是投资5000万元在县复烤厂对面新建一个占地面积13000余平方米农资超市，手续全部办理完毕，现正在建设中；六是投资2500万元与xx智龙生态鹅养殖专业合作社新建1个年产40万吨大型饲料厂，有望10月底可投入生产；七是积极向国家发改委申报xx县富乐镇历史遗留重金属污染治理项目，该项目计划总投资5560万元，国家发改委已立项，待审批后，即可动工。经济指标及经营情况：XX年1至9月，实现社会消费品零售总额5.4亿，同比增21%；化肥销售9万吨，同比增12%；农产品购销完成6300万元，同比增18%；实现社会贡献3600万元，同比增13.5%；实现税利3210万元，同比增12.4%。“作风转变年”和“四难”问题开展情况：截止目前，共召开“作风转变年”会议15次、专题会议9次，干部职工撰写学习心得体会20余篇，调研报告5篇。共召 开“四难”学习大讨论专题会议4次，帮助企业解决困难和问题5件。开展民查暗访累计12次，上报“作风转变年”信息20条，发放征求意见表70余份，征求意见建议3条，已整改落实3条，完善制度7个，新建制度3个。
四、存在问题
一年来，xx县供销社在党风廉政建设和反腐败工作中，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一是有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高。二是个别机关干部的自身素质不高，办事效率低，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，理想信念不坚定，存在推诿扯皮、办事拖拉等现象。不能正确处理管理与服务的关系，不能正确对待和有效抵制社会上的一些不良现象。
四、下步工作打算
