中心学校工会工作计划（精选9篇）

中心学校工会工作计划 第1篇

××学区中心学校

2010年工会工作计划

一、总的要求：

坚持以实践科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和中国工会十五大精神，按照县教育工会和学校工作部署，围绕推进服务型工会建设，充分激发广大教职工的创新活力，积极维护教职工的合法权益和教职工队伍的稳定，增强工会服务教育和民主政治建设的责任，团结动员广大教职工为加快推进学校教育发展、推进和谐校园建设做出新贡献。

二、主要工作：

（一）提高教职工思想道德水平和业务素质，维护教职工队伍的稳定

1、加强道德建设，提高教师政治思想觉悟和道德素质。积极配合党支部组织广大教师深入学习贯彻党的十七大精神，学习温家宝总理在北京第35中学听课后所作的关于“教育大计，教师为本”的讲话以及刘延东同志在庆祝第25个教师节上所作的讲话。组织教师进一步深入学习由教育部、中国教科文卫体工会联合印发重新修定的《中小学教师职业道德规范》和省教育厅、省教育工会下发的有关通知精神。教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观。增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精、教书育人的职业道德氛围。

2、加强业务学习，提高教师业务素质与能力水平。关注教职工的精神需求，组织各种类型的读书活动，努力营造浓郁的学习氛围。积极配教导处开展形式多样的岗位练兵活动，为教师搭建展示才华的舞台。着力打造青年教师教育品牌，使更多的青年教师能脱颖而出，投入到我校教育事业中。深入开展“争创学习型组织，争做学习型职工，树新时期教职工形象”活动，并发挥学校图书馆的作用，组织教职工开展读书活动，提高自身素质。

3、维护教职工权益，稳定教师队伍。积极参与讨论制订涉及每个教职工切身利益的学校奖励性绩校工资实施方案，在实施过程中，要深入教职工，及时掌握教职工的思想动态，了解民情民意，做好领导参谋，积极协助学校把问题解决在萌芽状态，确保教职工队伍的高度稳定。同时配合学校做好方案的再完善工作。

（二）、加强民主管理、民主参与，切实维护好教职工的合法权益。

1、认真做好校务公开工作，确保公开的针对性和实效性。要把社会和教职工关心的热点问题作为校务公开的重点，要求做到内容齐全、形式合理、程序规范、记录详尽。健全校务公开工作、校务公开监督工作向工会会员报告制度和校务公开工作群众评议制度。

2、深入开展“教工之家”创建活动，推动工会整体工作上水平。坚持以教职工为主体，充分发挥密切联系群众的优势，努力营造教职工共同“建家”的良好氛围，推进学校和谐校园的建设。

3、做好工会信息的宣传、报道工作。要不断更新充实学校工会工作的内容，利用网络，加大对外宣传力度。及时向上级工会投稿，同时认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作。

4、重视做好女教职工工作。进一步加强“巾帼文明岗”建设。关心女教职工的保健工作，切实维护女教职工的特殊权利，充分发挥女教职工在学校教育改革和发展中作用。

（三）、发挥教育工会的服务作用，切实保障教工的身心健康和困难教职工的生活

1、注重教职工身心健康，深化健康幸福工程。学习贯彻“健康幸福工程”的重要意义。在充分认识“健康幸福工程”重要意义的基础上，高度重视教师的健康状况，把关心教师身心健康作为当前及今后的一项重要工作来抓，采取切实措施，运用有效方法，如通过设立健康小贴士专栏宣传、设置心理咨询室、组建心理健康教育教师志愿者队伍，定期开展教职工心理健康咨询、辅导，宣传健康、幸福知识，缓解教职工心理压力，消除教职工心理障碍，培养乐观、豁达、宽容的精神，使广大教职工用开阔的心胸和积极的心境看待一切，提升职业幸福感，提高幸福指数，提高健康水平。

2、开展丰富多彩、健康向上文体活动，营造校园和谐文化。

（1）加大教工文体社团建设。学校工会根据教职工文体特长和爱好，本着“兴趣带动锻炼、锻炼促进健康、健康提升幸福“的宗旨，组织教职工积极参与社团活动，进一步加强对羽毛球、篮球、乒乓球、健美操等文体社团的建设和管理，并推荐一名专业素质好的老师作为社团团长，负责社团活动的开展与交流。

（2）继续抓好传统早跑锻炼。积极提倡每天早上全体教师参加晨跑锻炼，并作为老师们自觉行动，早跑锻炼让老师们的身体更强壮，工作更精神，生活更自信。

（3）继续抓好快乐大课间活动。每天大课间活动时间，管理班级的教师跟着学生一起运动，社团成员参加各自的社团活动，其他教师根据不同的年龄及运动特点，选择适合自己的运动项目，可以踢键子、跳绳、转呼啦圈等。丰富多彩“快乐大课间活动”，使得教师每天都有固定的锻炼时间。

（4）继续抓好每月一次的文体活动。做到精心设计，精心安排，活动有方案，有记录。通过形式多样、丰富多彩的活动，充实教职工的业余生活，使教师身心得到放松，职业幸福指数得到提升，从而以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身于学校的教育教学活动。

3、做好帮困送温暖工作，维护和保障困难教职工基本生活

学校工会组织及时把握教职工思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间。及时探望慰问患病、困难和离退休职工及节日慰问等活动，送去集体的温暖和大家的关爱，尤其要关心好特困教职工，帮助他们渡过难关，实实在在地为职工排忧解难。定期组织教工进行体检，为教职工办实事、好事。

三、活动安排： 一、二月：

1、开展送温暖、慰问困难教职工活动。

2、评比和表彰优秀、先进工会小组，优秀工会干部、工会积极分子，体育活动积极分子。

3、上工会工作总结考核。三月：

1、制订2010年学校工会工作计划。

2、庆“三八”系列活动——爱心捐款捐物，女教工座谈会，赠送节日礼物。

3、参加县绩效工资实施工作情况总结交流会。四月：

1、积极参与县教育工会举办的教职工乒乓球赛。

2、协助教导处开展教师岗位练兵、比赛活动。

3、做好教职工医疗互助保障工作。

4、在职教职工体检。五月：

1、庆祝“五·一”劳动节。

2、以“我运动、我健身、我快乐”为主题，组织一次教师拔河比赛。

3、心理健康教育讲座。六月：

1、召开教职工大会——民主评议干部和校务公开。

2、配合学校搞好各级各类先进评比工作。七、八月：

1、参加工会主席暑期培训。

2、参加局教育工会推进服务型工会建设研讨会。九月：

1、配合学校做好庆祝“教师节”“重阳节”有关活动。

2、开展离退休教师体检活动。十月：

1、配合做好庆祝“国庆节”、老人节活动。

2、吸收新会员，调整工会小组。十一月：

1、参加县学校信息宣传工作先进集体和优秀通讯员评选活动。

2、参与学校校运会，开展职工体育活动。十二月：

1、庆元旦。

2、总结工会一年工作。

××学区中心学校工会 二〇一〇年一月十一日

中心学校工会工作计划 第2篇

学校工会紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护，团结广大教职工为建和谐校园极积作出贡献。

一、大力推进和谐校园建设

学习是一项长期的政治任务，全面贯彻落实科学的发展观和进一步开展创先争优活动，紧密结合我校的工作实际，推进和谐校园建设。

充分认识新时期工会工作的重要地位和作用，进一步增强做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势，设论坛、学习体会交流会，坚持以人为本，完善各项管理制度，大力营造民主治校、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的良好氛围。大力打造校园环境。着力解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保和谐校园建设取得新成果。

二、以“创建学习型学校”建设为载体，努力提高教师整体素质。

充分发挥教育工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教职工整体素质作出应有的贡献，一是深入开展师德师风建设，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满意教育，做人民满意教师”。这一主线，大力开展“敬业爱岗、明礼诚信、平等合作、勤学示教、教书育人“的师德教育实践活动，积极营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。激励教师争做“内强素质，外树形象”的楷模。二是要协助业务教导部门发挥骨干教师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学品位。

三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理

加强和维权机制是工会落实科学发展观，推动构建和谐校园建设的具体体现，继续抓好以推进教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工程，进一步提高教职工提案办理落实率，推行以无记名投票表决方式履行教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。不断拓展教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。不断拓展教职工民主参与的渠道，把深化校务公开为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度，认真做好民主评议校长工作和中层民主测评工作，努力营造依法治校，民主治校的浓厚氛围。坚持依法表达和维护教职工合法权益，积极探究广大教职工的维权需求及工会组织的维权规律，在依法维护的领域、途径和方式上进行新的探索，使维权工作力度更大，措施更有力，效果更明显，突现对广大教职工政治经济、精神和文化权益的全面维护。

四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点 切实加强工会思想建设，坚定不移地做好新时期教育工会工作的自觉性和积极性，提高分析问题和解决问题的能力，在工会干部中形成努力学习的风气，民主讨论的风气，团结协作的风气，认真学习工会工作理论，掌握工会工作的业务知识，依法治会。

切实加强工会的组织建设，坚决按《工会法》和《会案程》办事，增强工会活力，组织各种形式培训，逐步提高工会干部的素质，努力把工会委员会建设成政治坚定，密切联系群众的领导班子，充分发挥工会积极分子的作用，促进工会工作进一步发展。

切实加强工会的作风建设，广大工会干部要以关爱为出发点和落脚点，坚持全心全意为教职工服务的宗旨，时刻关心教职工的疾苦，热心为教职工排扰解难，努力广大教职工的积极性引导好、发挥好、保护好，进一步发挥广大工会会员的作用。

五、继续做好送温暖工程。

送温暖工程是我们联系教职工群众，关心困难教职工的有效途径，也是增强教育工会凝聚力、号召力的重要手段。工会干部首先要做到：进百家门、知百家情、解百家难。

1.进一步落实“送温暖”六项制度;2.关心单亲学生和特困学生;3.关心外来民工子女的就读;4.在关心教职工生活的同时，不断提高教职工的生活质量;

六、组织开展丰富多彩的文体活动，提高教师身体素质

1.建立健全活动制度，积极开展全民健身活动。

2.工会将加大力度投入活动设备设施的建设资金，不断提高活动质量。活动安排： 二月 ： 制定活动计划 三月：

1、开展“三八”节庆祝活动。

2、学“雷锋、树新风”活动。四月 ：

协助教导处开展青年教师风采赛活动。五月 ：

1、协助教导处开展青年教师风采赛活动。

2、开展气排球比赛。六月：

开展庆六一国际儿童节活动。七、八月：（机动）

九月：

1、庆祝教师节活动。

2、开展师德师风活动。十月：

1、推进教职工互助保险。

2、庆祝国庆活动。十一月：

1、协助教导处开展教学活动。

学校工会工作之我见 第3篇

一、努力提高教师的思想素质和业务素质, 建设一支优秀的教师队伍

学校的首要工作是教育教学, 作为初级学校, 担负着九年义务教育和向高中输送合格人才的重任, 要提高学校教育教学水平, 就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍, 工会必须配合学校党政部门开展一系列活动, 切实提高教师的思想素质和业务能力。

首先, 不断加强理论学习, 提高教工师德水平。不断学习是提高师德水平和业务水平、促进教师整体素质不断提高的保证, 为此我校工会一直注重教职工的学习, 积极配合党支部组织教工学党的基础知识、邓小平文选、江泽民的“三个代表”精神、科学发展观等, 将党的政策路线教育与教育教学实践结合起来, 在提高教师政治觉悟的基础上, 开展行之有效的师德教育, 规定每周三第七节为全校师德学习时间, 集中学习讨论;周五第七节为党员学习日, 学习科学发展观, 集体讨论, 开展批评与自我批评;配合“十一五”继续教育的实施, 要求教师每周自学两次, 小组学习一次, 并做好笔记。加强政治理论学习, 使教师树立正确的人生观、职业观, 良好的品德。怀着对党对事业的热爱, 教师纷纷向党组织靠拢, 全校教师64人, 党员24人, 填写入党申请书、积极要求入党的有30多人。加强法制学习, 在师德教育中, 坚持以法治教, 以法治校。工会组织教师学习《教师法》《教育法》《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等与教育有关的法律法规, 通过知识竞赛、演讲比赛、考试等形式进行检测, 每学期进行一次“我最喜爱的老师”评选活动, 树立师德典型。每学期从学生处汇总了教师辱骂和变相辱骂学生的语言, 印发教师阅读并对照反思自己, 坚决杜绝违法违规行为。

其次, 学校工会注重培养教师教学能力。工会创造一切条件, 通过组织各种活动来提高教职工的业务能力, 工会为教师开设了宽敞的阅览室, 订阅了几十种有关教育教学的书刊, 鼓励教师多阅读。为了开阔眼界, 提高教育教学能力, 学校采取“走出去”“请进来”的方法, 选派骨干教师到北师大、东北师大参加骨干培训学习, 又派教师到杨思中学、杜廊口中学取经, 还派班主任到北京、南京等地参加班主任研讨大会, 选派英语教师到澳大利亚脱产学习等, 又先后邀请李镇西、魏书生、余映潮等教育家来为教师讲座。鼓励教师函授本科、研究生, 并报销路费和食宿费用, 至目前64名教职工中, 研究生学历4人、本科52人、高职51人。一系列活动的开展, 拓宽了教师的视野, 提高了教师的理论水平和业务能力, 涌现了一大批理论精、业务强的骨干老师。

再次, 结成帮教对子, 促进青年教师迅速成长。针对学校近年交流来的教师多、年轻教师多的情况, 工会配合学校行政开展“帮教对子”活动, 采用老帮青的方法, 老班任与年轻班主任结对子, 学科中老教师与青年教师结对子, 举行拜师会, 鉴定师徒合同, 要求师傅领着徒弟备课, 每周看一节课;徒弟要坚持经常性地看课, 每学期末徒弟上一节汇报课, 评选最佳徒弟, 由于长年坚持, 青年教师进步很快。

二、发挥工会的监督功能, 坚持校务公开, 加强行风建设

工会一直关心教师生活, 坚持教代会制度, 充分发挥教代会的桥梁纽带作用, 增强教师的主人翁意识, 参与学校的民主管理。

首先, 实施民主管理。每学期开学前, 学校都召开教师代表大会, 会前就学校管理教育、教学管理、福利待遇、校规校纪等方面广泛征集“金点子”, 在教代会上讨论, 让教师积极行使主人翁的权利, 参与学校全方位的民主管理, 重奖“金点子”的提出者;教师投票评选校“十佳教师”。正是由于群策群力, 才使我校管理和升学方面有了长足的发展。

其次, 坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行教育部关于“校务公开”的精神, 积极组织实施我校校务公开, 布置“校务公开”公告栏, 向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、政教、福利、后勤等整个工作情况, 一楼大厅内活动白板向学生公开“收费”等明细, 设立校长意见箱, 倾听全校师生对学校工作的意见和建议, 欢迎师生的监管。

再次, 参与学校的决策。对学校制定的规章制度、考核方案、评选方案等广泛征求意见, 不断修改完善, 保证实施效果, 教代会发挥监督职能, 推举教师代表参与考核等, 由教师打分评定中层干部及教师。充分体现了工会组织的职能, 提高了教职工的主人翁意识。

三、充分发挥工会职能, 让工会成为职工的强有力后盾

要调动教师的积极性, 不仅要注重培养教师的师德水平、业务能力, 更要想教师之想, 急教师之急, 切实帮助教师解决实际困难, 把工会办成真正的教师之家。

首先, 关注青年教师的成长。如我校前年学生数猛增, 临时招了十多个代课教师, 由于他们都不是当地人, 工会主动帮助他们联系好免费的宿舍, 解决他们的就餐问题, 每月开一次教师座谈会, 认真了解他们的思想状况和生活困难, 给予关怀, 使他们克服了躁动不安、抗挫能力差等不良情绪, 很快融入了学校整体教育教学之中。

其次, 关心教职工的实际困难。学校每年坚持走访家境贫困的家庭, 从活动经费中拿出一部分作为困难补助。春节期间给贫困家庭送去米、面、油等慰问品, 教师有婚、丧事, 学校组织人员前去慰问, 把温暖送到每个教职工的心坎儿上。段XX因病去世后, 工会帮其多次跑保险公司, 使其房贷剩余的几万元按规定由保险公司代付, 家属感动不已;教师的生日, 工会送上生日蛋糕及真挚的祝福。真诚细致的关怀帮教职工解除了后顾之忧, 使他们能全身心地投入到教育教学之中, 以主人翁的精神投入到学校的管理和发展中。

再次, 工会切实关心女职工。结婚、生育、产假都有工会的女工委员等送去慰问及祝福;为女职工发放避孕用具;协助女职工解决婴幼儿入托问题。到目前为止, 学校无一例早婚、早育、超生等现象。

第四, 工会还十分关心学生的困难。我校农村孩子多, 大多是果农、菜农、渔民的子女, 家境一般。工会开学初就联系班主任了解那些学生属于贫困家庭, 工会领导带领部分教师一户户走访, 了解实际情况, 确定贫困生后, 组织党员干部和骨干教师与贫困生结成与学困生结合帮困对子, 利用课余时间与他们谈心, 帮助他们树立自信, 辅导他们的功课。教师真正体会到了大家庭的温暖, 工作热情更高、事业心更强了。

四、开展各种文体活动, 丰富教师的业余生活, 加强学校的精神文明建设

为了缓解教师的工作压力, 学校斥资购置了跑步机、杠铃等组合器械, 让教师在工作之余健身;学校建了体育馆、乒乓球室、篮球馆、排球场、羽毛球场, 利用周三工会活动时间, 开展各种各样的体男女篮球队、排球队、乒乓球队、象棋队等在区级教工大赛中均取得了前两名的好成绩。教师还组织了舞蹈队, 在元旦联欢中的精彩表演赢得了学校学生的热烈掌声。节日联欢更是让许多教师大展歌喉和舞技, 轻松愉快之中增进了教师间的感情。

围绕学校中心任务，做好工会工作 第4篇

一、组织教工学习，提高教师职业道德素质

教师要通过课堂上的教学活动，达到教书育人的目的。因而，提高教师的职业道德和业务水平就显得特别重要。为此，我校工会配合行政，结合实际，以工会小组为单位，组织会员讨论对“‘绩差生罚站对吗?”“每天布置多少作业才算适量?”“如何把爱献给孩子?”等具体问题，使教职工从思想上提高认识，进一步把精力集中到教育教学上来。

二、开展业务培训。提高教师教学能力

提高教育教学质量，关键在教师，但中小学教师囿于本学段的教学活动，容易产生满足感而造成知识陈旧、落伍。为避免出现这种现象，积极鼓励教师进修学习，做到学历进修与业务培训相结合，校外学习与校内学习相结合。我们动员教师参加本科学历达标学习，使学校学历及相应职称达标率百分之百。同时，也积极输送骨干教师参加校外业务培训、学习，并充分发挥骨干教师的作用，开设校内教师业务培训班，有力地提高了教师的教学改革能力。

三、组织文体活动。增强工会凝聚力

教职工在紧张的工作之余，需要有丰富的文化生活和体育活动来加以调节和补充，以促进身心健康，提高工作效率。学校特地开辟了“教工阅览室”，开展读书活动，提出撰写论文的要求。为教师提供优雅的文化学习环境。组织教工学习广播操，每天跟学生一起做课间操，既为学生做表率，又使自己的身心得到锻炼。假期组织教师外出活动，参观名胜古迹、革命圣地，既有益于教师消除疲劳，也使教师更好了解接触社会，也有助于教工提高文化素质。

四、关心教工生活福利，解除教工后顾之忧

关心教职工的生活，为他们排忧解难，是教育工会履行职能，做好教职工工作的一个重要方面。除学校积极想办法，适当提高课时津贴、奖励标准外，工会组织积极主动配合学校行政部门，关心教工生活福利，并形成制度，逐步使之规范化。例如，青年教师结婚，由工会敬送花篮及小礼物，以示祝贺；每年由工会组织主持为七十岁以上离退休教职工举办祝寿活动；教职工因病住院，工会上门慰问并送给慰问金；教职工本人或直系亲属亡故，工会给予慰问并送慰问金。

五、使教工发挥主人翁精神。参加学校管理

我校十分重视发挥工会的作用，组织教职工参与管理学校。近两年，为调动教工积极性，先后修订《教职工岗位责任制津贴方案》、《学校各项奖励规定》、制定《学校工作效益奖励制度》，这些制度的出台均由工会组织实施并广泛征求教职工的意见。所以各项制度的推行都比较顺畅。工会委员会还定期召开教职工代表大会，重大问题交由教工代表大会讨论决定。今年，为提高学校领导及中层干部的工作效率、密切干群关系，还专门召开教工代表座谈会征集意见，并在此基础上举行领导干部民主生活会，收到良好的效果。

中心学校2018工会工作总结 第5篇

2009，我校工会在上级教育工会及学校党总支的领导下，在学校行政的支持下，围绕学校的总体目标，深入学习、坚定不移地贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持以法治会，以《教师法》、《教育法》、《工会法》为契机和突破口，突显维权职能和学校的民主管理，加强自身建设，组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权益得到了保护，主力军作用得到了发挥，主人翁的地位得到了提高，工会组织的桥梁作用得到了体现。

一.努力提高教师的思想素质

和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校行政开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党总支坚持组织教工学习党的基础知识、江泽民文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教职工学习《教师法》《教

育法》《工会法》等一系列的法律法规，用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的基础上，工会协助人事制定了《规范办学行为的有关规定》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

同时，工会将“爱生敬业”活动与教工劳动竞赛结合起来，配合学校总支行政开展教学比武和课堂等级达标。今年上半年，工会配合总支开展了党员“创建和谐课堂”教学比武。在今年县总工会组织的岗位练兵技能比武活动中，东正街小学的史志媛被评为全县十佳技术能手。今年我校选派近十人参加省市教学比武，南岳路小学的刘永波、周伟霞获省级一等奖;南岳路小学的代维维，西竺山中学的李志斌，东正街小学的周岚、刘克勤、史志媛获市级一等奖。

二.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质

文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

今年五月份我们召开了一届二次教职工代表大会。会前由学校党总支及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校内部管理，学校布局调整，师德师风建设，改善办学条件，教师福利待遇等二十多条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、干部任免、人事异动等进行了全程跟踪和监督并进行了公示，工会经审委员会

还在教代会上报告了去年学校行政账目的清理情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

工会在协助学校行政进行学校内部管理的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校行政骨干提出述职的要求，并在教代会上对他们进行民主评议。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全镇800多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。去年年

新民中心校学校工会工作计划 第6篇

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作

1、加强学习，提高广大教工的思想素质。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”和“星级工会评比”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。-1-

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走仿慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，今年继续组织教师参加阳泉市职工大病、重病医疗保险。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

5、发挥工会作用，抓好“三创”活动

在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高-2-

学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛；开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

总之，将坚持广大教职工的切身利益为出发点，统筹兼顾，力争把工会工作做实做优。

中心学校工会工作计划 第7篇

一、总要求

以邓小平理论、三个代表思想为指导，学习贯彻十七大精神，贯彻落实国家法律法规和党的教育方针政策，以科学发展观统领工会工作，根据县教育工会2010年工作部署，以打造闽粤赣边中心县域城市教育品牌，建设“全省有位、全国有名”的闽粤赣边教育强县为中心，紧密围绕学校教育教学工作的中心环节，加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，坚持以人为本，充分发挥教职工的积极性和创造性，积极维护教职工合法权益，坚持完善教代会制度，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：

努力完成上级工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针政策，加强学校民主管理，全面履行工会职能，建设教职工信赖的教工之家，争创一流学校工会组织。

三、主要工作：

（一）加强理论学习

提高思想道德素质

1.配合学校党支部、行政，组织广大教职工组织学习《中小学教师职业道德规范》，以政治理论指导工作实践，努力提高思想政治工作的能力，提升德育工作水平，积极开展集中学习、教师论坛、师德园地等活动，打造一支“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的教师队伍，为教育事业作出更大的贡献。

2.认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，学习《工会规程》，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

（二）组织开展活动，促进教师业务素质的提高。

1.深入开展评选“学生最喜爱的老师”活动。配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，积极推进素质教育的实施；引导教师关心学生发展，重新摆正自己的位置，树立“校荣我荣”的主人翁精神。注意收集教职工中涌现出来的先进事迹，抓典型、树榜样，加大名优教师的培养力度，表彰一批优秀教师。

2.配合学校开展评课、说课等教学基本功评比活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。继续实施“传、帮、带”工程，加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平激励青年教师健康成长。

3.配合学校“书香工程”，引导教师积极开展读书活动。发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，积极撰写发表科研论文，强化理论队伍建设。

（三）加强民主管理，增强教职工参与意识

1.全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查，尤其是在修订学校教师奖励性绩效工资考核方案中，充分吸取广大教职工的意见，使考核方案更完善，更合情合理，更便于操作。

2.完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

（四）做好“维权”工作，切实履行工会职能。1.维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。

2.继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。四月份将组织在职教师进行一次体格检查

3.切实关心教职工的业余文化生活，开展书法、绘画、下棋、唱歌、器乐演奏以及乒乓球赛等教师喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1.进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。加强工会干部业务培训和工作考核力度，不断提高学校工会干部的素质。

2.培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设。

3.重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

平川中心学校工会

2010年1月10日

附：工作安排

四、主要活动安排： 二月：

重新整理会员资料。

三月：

开展庆祝三.八妇女节活动。

四月：

1.组织教职工开展革命传统教育活动。2.组织全体教师体检 五月：

1.举行庆“五一”系列活动。

2、组织教职工开展岗位技能比赛

六月：

1.教职工代表大会（民主评议干部）2.总结工会工作 八月：

城区小学工会片区活动 九月：

1.庆祝教师节活动 2.表彰优秀教师

3.开展我为教育创新“金点子”活动 十月：

重阳节开展慰问离退休教师活动

十一月份：

1.特困教师调研

2.教代会优秀提案评比 十二月份：

1.国学经典诵读比赛

2.学校工会工作总结 一月份：

中心学校工会工作计划 第8篇

一、提高思想认识, 促进思路创新

面对新形势、新挑战, 工会工作要用习近平总书记系列讲话精神统领工会工作, 认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大精神, 始终坚持党委的统一领导, 紧紧把握全面深化改革对工会工作提出的新要求, 积极探索新形势下工会工作的新方法、新思路、新模式, 切实维护职工权益, 加强工会组织自身建设, 深入开展劳动竞赛、技术创新等活动, 不断丰富职工文化生活, 在服务集团公司深化改革、加快发展的进程中彰显工会工作新作为。

二、健全组织机构, 推进工作创新

集团公司工会先后设立、增补、改选基层工会组织59个, 做到了组织健全, 机构完善。及时办理大中专毕业生和农合工入会手续, 确保了新鲜血液的及时补充和凝聚力的有效增强。

规范了工会工作流程, 自编完成并试行了《工会工作手册》, 以数据反映成绩, 完善工作链闭合机制。

以争创“工人先锋号”和争当“岗位标兵”、“金牌工人”活动为载体, 围绕集团公司重大工程、重要项目, 广泛开展主题性、区域性、重点性劳动竞赛, 竞赛层次从传统型向新兴型、从体力型向技能型, 注重工程项目进度的同时追求效益, 以不断增强活力为出发点, 增强员工的凝聚力和向心力。

多形式组织开展岗位练兵、技术比武、技术攻关、降本增效等具有行业特点的群众性的技术创新活动, 进一步增强活动的针对性和时效性, 赋予活动以鲜明的时代特征、浓厚的群众基础和蓬勃的发展活力, 提高广大职工自主创新能力, 提升企业核心竞争力。

认真履行维护职工劳动安全卫生合法权益的职责, 大力开展各种符合实际、职工群众喜闻乐见的安全生产活动, 寓教于乐, 切实提高安全生产意识, 形成学习安全生产知识的良好氛围, 注重增强工作中自我保护的能力, 加强班组安全建设和推进企业安全文化建设等作为主题, 将“安康杯”竞赛活动融入到日常安全生产管理与监督中去。

三、建设“四有”队伍, 提高队伍素质

充分发挥职工群众在企业文化建设中的主体作用, 开展学习型组织建设, 推进“职工书屋”建设, 加强工会工作宣传, 引导职工牢固树立与国有企业全面深化改革相适应的理念, 增强职工学习能力、创新能力、竞争能力, 推动工会工作的创新与发展。

重视和发挥劳动模范和先进人物的导向作用, 及时总结宣传先进典型, 善于用身边人、身边事感染激励职工群众, 把方方面面的积极性引导到推动集团公司深化改革、促进发展上来。加强班组建设和一线职工技术创新人才的培养和使用, 提升职工队伍整体素质。

两级工会组织紧紧围绕企业核心价值观, 根据集团公司实际情况, 在不同阶段确定不同的文体活动主题, 创新丰富文体活动内容, 为职工创造一个气氛活泼、心身轻松的环境, 促进职工增进友谊、增强团队协作意识, 努力营造健康向上的企业文化氛围。

组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动, 提高广大职工整体素质。一是组织汇编了《职工教育读本》, 促进新员工掌握企业的历史沿革和使命愿景;二是及时更新各类图书和学习资料, 学习环境日益改善;三是充分发挥劳模的典型示范作用, 营造“树先进、学先进、赶先进”的良好氛围。

关心职工文化生活, 增强职工凝聚力。加大投入, 为集团公司体育活动室配置活动器材, 更新图书室, 订阅各类报刊、杂志、学习资料等供职工娱乐和学习;添置各类文体用品, 活跃了职工业余文化生活。

四、维护职工权益, 稳定劳动关系

建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系, 构建“人人为企业, 企业为人人”的和谐企业利益共同体, 促进职工队伍稳定。工会组织把建立健全维权机制作为重点来抓, 在维护企业整体利益的同时, 维护好职工的合法权益。发挥好劳动合同、集体合同和职代会制度在维护权益中的关键作用, 推进工资集体协商, 增进广大职工的福祉。

按照“党政所急、职工所需、工会所能”的要求, 把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点, 把职工呼声当作第一信号, 把职工需要当作第一选择, 把维权落到实处。

五、加强民主管理, 推进深化改革

不断完善职代会制度, 认真履行职责。落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。要坚持企业的重大问题和涉及职工切身利益的重大事项向职工公开, 涉及职代会职权范围内的重要问题提交职代会审议通过, 让职工自觉成为全面深化改革的支持者、推动者、参与者。推行厂务公开和职工董事、职工监事制度的规范化, 使职工董事、职工监事在代表职工源头参与企业高层决策、维护职工权益、加强民主监督方面发挥应有作用。

工会组织严格遵守至少每年一次的职代会或职工大会。凡涉及职工利益的重要规章制度和重大举措, 一律提交职代会或职工大会审议通过。凡涉及企业重大决策, 即使在职代会闭会期间, 也召开了主席团 (组) 长联席会议, 实行民主决策, 并坚持向下一届职代会报告制度。坚持把厂务公开作为深化民主管理的重要内容, 依据《企业民主管理规定》、《甘肃省厂务公开条例》, 明确公开事项, 完善公开程序, 全方位、多层次推进厂务公开。形成了以职代会为主要载体, 以各种会议为日常形式, 以多种形式为补充的厂务公开工作体系。坚持以人为本, 推进班组建设, 不断完善班组各项制度的落实, 实现班组制度化、规范化、民主化。逐步提高班组人员的思想政治素质和业务技术素质, 保证企业生产顺利进行。

六、心系职工群众, 服务企业大局

工会组织要发挥工会组织的桥梁和纽带作用, 自觉把工会工作放到中心工作大局中去思考、去把握、去部署, 在大局中找准位置、在大局下有效作为。要经常深入到职工群众中去, 了解、反映职工群众的意愿和要求, 做到职工有需求、工会有回应, 职工有困难、工会在身边。努力为职工群众做好事、办实事、解难事, 不断提升工会的吸引力和凝聚力。

认真做好扶贫济困工作, 切实帮助特困职工解决实际问题。在开展好“金秋助学”、“冬送温暖”活动的基础上, 加大帮扶工作的力度, 拓展帮扶范围。建立健全困难职工档案, 重点帮助有重大疾病、遭受突发性重大灾难、家庭生活严重困难的职工渡过难关。

集团公司工会与行政签订《集体合同》六轮, 《工资集体协商协议》、《女职工特殊保护专项集体合同》两轮, 有力保证了职工工资在原有基础上稳步增长;工会组织积极协助行政职能部门, 把关爱职工作为落实党的群众路线的具体实践。

一是切实发挥好“帮扶济困基金会”作用, 积极筹措帮扶基金款, 先后帮扶108人次;二是坚持开展好“两节”期间困难职工慰问活动, 累计慰问困难职工家庭1409户, 补助困难职工472人次;三是持续开展好“送清凉”活动, 为生产一线的职工发放防暑降温用品;四是积极开展好“金秋助学”活动, 资助困难职工、农合工子女77人次;五是自主开展好“新婚送祝福”活动, 为185对新婚夫妇送去了新婚祝福;六是关心离退休职工生活, 对兰内90岁以上高龄老干部、老职工贺寿祝福;七是重视劳模工作与生活, 解决实际困难, 按政策给予补助并组织参加疗养;八是适时开展好扶贫募捐活动, 组织为“联村联户”和地震灾区“献爱心”活动捐款;九是有力推进施工现场改善工作、生活环境。

七、抓好自身建设, 提高干事能力

工会组织认真学习, 把学习讲话精神同解决工会工作的实际问题紧密结合起来, 把学习成果转化为推动工会工作发展的强大动力;要加强自身建设, 积极发挥作用, 引导广大职工为全面深化改革贡献智慧和力量。

工会组织要增强干事意识, 大胆解放思想, 在现有的工作基础上, 上档升级。要以职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺, 切实维护职工利益, 使工会组织真正成为值得广大职工信赖的“职工之家”, 使工会干部成为职工真正信赖的“娘家人”。

女职工组织要围绕集团公司全面深化改革总体要求, 树立全局意识、服务意识, 准确把握时代主题, 增强新形势下做好女职工工作的责任感和使命感, 不断促进女职工工作上台阶、上水平;依法维护女职工合法权益和特殊利益, 发挥女职工在企业发展中的“半边天”作用。

参考文献

[1]倪豪梅.加强企业民主管理团结职工推进深化改革[N].工人日报, 2014-09-09.

中心学校工会工作计划 第9篇

关键词：职工；工会；思想政治工作；改进措施

随着改革开放的不断发展，在企业工会工作中，思想政治工作是工会工作的重要组成部分，具有十分重要的作用和意义，它在充分调动广大工会职工的工作热情和积极性，为企业创造更多、更大的经济利益，在实现中华民族伟大复兴的过程中发挥着重要的作用。新阶段，各级企业工会组织如何找准职工政治思想工作的切入点，做好员工思想政治工作，是新阶段下的一个重要课题。

1 新时期企业工会思想政治工作中存在的问题

1.1工会的思想政治工作方法落后

现阶段，我国的企业内部组织结构和经营方式都比较相似，很多企业工会在思想政治工作的方式和方法上比较单一，缺乏创新，工作内容单调死板，教育方法陈旧落后，教育方式枯燥乏味，缺乏有效的渗透性和强烈的感染力。

1.2企业工会工作者缺乏正确的思想认识

迄今为止，我国许多企业工会没有真正意识到思想政治工作的重要性，大多数企业把自身的生存和发展放在第一位，过分求企业职工的工作能力，同时，职工对思想政治工作认识程度也不够，职工普遍认为自己的企业地位偏低，主人翁意识逐渐降低。

1.3企业工会缺乏健全的工作机制

到目前为止，企业工会对思想政治工作不够重视，单纯的服从于市场经济建设，追求短期经济利益，忽略了企业工会的思想政治工作，因此，在许多企业，缺乏健全的工会思想政治工作机制，缺乏有效的奖惩机制，并且，企业对工会职工的薪资分配制度也不够完善。

2 提高企业工会思想政治工作的改进措施

2.1以职工为中心不断开拓新的工作方法和工作思路

在企业改革过程中，企业工会组织可以进行适当的改革，可以对其工作机构和人员组成等进行相应的调整，把企业思想政治工作作为一项重点工作来抓。在职工的思想政治工作方面，也要不断适应新的市场要求，树立正确的思想政治工作意识，不断开拓新思路，努力发挥工会组织的引导作用和阵地作用，将思想政治工作贯穿到工会各项日常工作当中去，以促进企业的和谐健康发展。

2.2工会要坚持以职工为中心的工作态度

企业思想政治工作的主体是人，对象是人，出发点和归宿也是人，因此企业工会在进行思想政治工作的过程中，要坚持以人为本，把企业工会职工的思想政治工作摆在首要地位，改变陈旧的传统工作观念，把企业工会思想政治工作与职工的自身利益紧密结合起来，提高企业工会思想政治工作的效率。基层工会思想政治工作的对象是每一位职工，在工作中，熟悉职工，了解职工，知道他们的所需、他们的所思所想、他们的困难和诉求，这是做好企业工会思想政治工作的必然要求。坚持以职工为中心，在工会的日常工作中，就要做到“尊重人、理解人、关心人”，深入到企业工会基层职工当中去，及时掌握职工的思想动态，了解职工的情绪变化，体察职工的切身需求，只有这样才能更好做好企业工会的思想政治工作，引导职工树立正确的思想观念和积极的工作态度，为企业做出自己最大的贡献。

2.3完善和健全企业工会职工的工作机制

企业工会在进行思想政治的教育工作中，科学管理是重要的组成部分，因此，企业工会在思想政治工作中，要建立健全、完善的职工奖惩机制，企业是紧密联系职工的桥梁和纽带，所以，国有企业基层工会思想政治工作一定要以职工为中心做好工作，为企业的工作长期服务，使企业的生产经营能够顺利进行，企业工会的思想政治工作为企业的有利发展发挥着促进和保证作用。把工会思想政治工作渗透到生产经营的全过程，正确把握好发扬传统与发展创新之间的关系，在企业内部、职工之间形成敬业向上的良好工作氛围。实现企业工会领导者统一领导和各部门职工共同负责的工作机制，促进企业的健康向上发展。

3 结束语