体育协会管理范文（精选11篇）

体育协会管理 第1篇

人力资源部内部管理制度

深圳市**电子科技股份有限公司

体育协会管理规定

版本：1.0

1、目的

丰富**员工的文化娱乐生活、增进**员工之间的交流和友谊、增强**员工的身体素质。2、2、适用范围

本办法适用于深圳市**电子科技股份有限公司及所有分公司、子公司（以下统称“公司”）

3、指责权限

3.1**体育协会：**体育协会是由各活动分会构成，由人力资源部进行管理和协调。3.2 员工关系专员

（1）负责各活动分会的成立、注册、登记、注销等。（2）负责活动费用的预支、报销等的审核。（3）负责各分会活动之间的协调（4）负责各分会会长/负责人的任免。（5）负责对各分会经费使用的监督。（6）协助各协会组织内部外部的比赛或活动 3.3 分会会长

（1）负责分会的活动安排，保证每月至少一次活动。

（2）负责经费的借款、保管、使用及报销，并接受成员及员工关系专员的监督。（3）负责带领分会组织全公司级别的比赛或活动。3.4 成员

（1）要按时参加协会的活动，服从协会安排（2）对分会内的财务使用有监督的权利。

（3）对分会会长有表决的权利，当协会内50%的成员反对时，则取消分会会长的职务。当

人力资源部内部管理制度

超过50%的会员同意时，该成员才可以担任分会会长职务。

4、活动分会

4.1 分会成立必须满足如下条件：

（1）此项活动积极健康，不违反国家相关法律规定（2）分会成员至少需要10人以上。（3）一个活动只能注册登记一个分会。4.2 活动分会成立的流程：

（1）当公司有10人以上热爱某项活动，并愿意经常一起组织活动时，可提出申请成立活动分会。

（2）由所有提出申请成立该协会的成员选举出一名分会会长，由分会会长向人力资源部提交有全体成员签名确认的书面申请。

（3）人力资源部经审核，同意成立该协会后，人力资源部进行登记注册。

（4）只有在人力资源部登记注册的协会才可以享受公司的经费补贴。4.3 分会的权利

（1）分会登记注册后有权利享受公司给予的经费补贴。4.4 分会的义务

（1）分会需要遵守公司的相关规章制度。

（2）各分会需每月至少组织一次活动。

（3）分会需组建各自队伍，与周边或相关单位进行友谊比赛。

（4）各协会每年需举办一次全公司范围内的比赛或活动，以丰富员工的业余生活，同时挑选优秀成员加入队伍，以在对外比赛中展现**风采和实力。比赛或活动的经费另行申请，不在公司给各分会的经费补贴之内。

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5、经费

5.1 经费补贴标准

（1）各活动分会一经成立，并在人力资源部进行登记注册后，便可享受公司的活动经费补助。每个分会每年的经费补助为不超过5000元。

（2）分会成立当年的活动经费为 = 5000÷12个月*当年剩余月数（3）如有需要增加经费补贴或其他事宜的，须经公司讨论决定。5.2 经费补贴的范围：

（1）活动的场地租赁费用

（2）成员参加活动的乘车费用，除特殊情况，没有更好解决办法的情况下，可采用其他交通工具外，原则上仅限公交车。

（3）活动器材、用品费用。

（4）活动的饮用水费用。原则上仅限矿泉水、纯净水或桶装水。（5）常用的备用药品费用。（6）其他特殊情况下特殊开支 5.3 如下情况不属于经费补贴的范围

（1）在公司已能满足场地条件的情况下，在外租赁场地的（2）活动器材、用品的价格超过市场平均价格20%的（3）分会内成员聚餐的。

（4）协会内组织队伍进行比赛，购买统一运动装备的费用另向公司申请，不在分会活动经费补贴之内

（5）其他不在经费补贴范围内的费用

不属于经费补贴范围之内的费用，由分会承担。

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5.4 费用补贴的申请

（1）每次活动的经费由分会先行支付，活动后统一报销，或者由分会会长以个人名义先行借款，活动后再统一报销。

（2）分会活动前的经费借款由分会会长以个人名义提出借款申请，由人力资源部审批通过后，才可到财务部领取借款。每次借款需注明活动详细的经费预算。如没有经费预算，人力资源部将拒绝借款。

（3）借款时，可以一次性先借两次或者两次以上活动的经费，但每次借款金额不得超过1000元，且当报销之后，活动经费少于300元时，才可再次借款。

（4）如单次活动的经费超过1000元时，按详细的费用预算进行借款。5.5 费用报销

（1）分会可以在每次活动结束后进行费用报销，或者在几次活动之后统一报销。（2）费用报销时，需提供正规的消费发票，每次活动的详细费用支出明细，每次参加活动的成员的签到表等单据。

（3）所有单据和报销申请单准备齐后，交由人力资源部审批。（4）人力资源部审批通过后，才可到财务部报销或者冲借款。5.6 其他

（1）财务部在每年年底对协会费用进行清帐，如有活动经费还未报销或者未归还的，财务将从借款人的工资中扣除。

（2）如果借款人离职，而还借有活动经费未报销或者归还的，将从借款人的工资中扣除。

6、分会的活动

6.1 各分会每月至少安排一次活动，分会会长/负责人需在活动前三日通过论坛、邮件等公开的方式，公布活动安排

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6.2 除分会活动的性质限制外，连续三个月不举行活动的分会，将被注销。

6.3 员工利用业余时间组织分会活动，分会会长/负责人需保证活动过程中，成员的人身及财物安全，公司仅仅只提供一定的经费，不对员工的人身及财物等安全负责，员工在活动中发生的人身伤害或财物损失均由员工自己负责。7.本规定从发布之日起实施。

体育协会管理 第2篇

第一章总则

第一条为加强对全市体育协会的管理，促进体育协会健康有序的发展，根据《中华人民共和国体育法》和《社会团体登记管理条例》等规定，制定本办法。

第二条本办法所称体育协会（下指协会）是指由单位、系统或个人自愿组织起来的，经宣城市体育总会核准并经宣城市民政局批准注册登记或备案的，为实现会员共同意愿，按照其章程从事体育活动的全市性非营利性群众组织。

第三条协会以实现体育社会化为宗旨，以开展群众体育活动，提升竞技体育水平和促进体育产业发展为目的。

第四条受宣城市教体局委托，宣城市体育总会是各协会的业务主管部门，配合民政部门对各协会进行监管和业务指导工作。

第五条各协会必须在本协会章程所规定的业务范围内开展活动。

第六条未经宣城市体育总会批准和宣城市民政局注册登记，任何单位和个人不得擅自成立市级协会。

第二章协会的成立、变更和注销

第七条成立市级协会须向宣城市体育总会提出正式的书面申请，由宣城市体育总会审查批准后，法人协会还需报宣城市民政局办理核准登记或备案手续。协会的负责人经协会全体会员大会民主选举产生，在宣城市体育总会备案。

第八条成立市级协会应具备以下条件：

(一)有50名个人会员或1至2个以上单位团体会员；

(二)有规范的名称和相应健全的组织机构；

(三)有相对固定的办公和活动场所；

(四)有合法的资产和经费来源；

(五)法人要具有独立承担民事责任的能力；

(六)有3万元以上的注册资金；

第九条申请成立市级协会时应向宣城市体育总会提交以下材料(一式两份)：

(一)筹备申请书；

(二)成立协会申请表 ；

(三)发起人和拟任主席、副主席、秘书长人员的基本情况、身份证明 ；

(四)办公和活动场所使用面积、期限和所在地址、邮政编码、联系电话等证明材料 ；

(五)协会章程草案 ；

(六)协会相关制度草案；

(七)其他需要说明的材料。

第十条办理变更协会名称、法定代表人、负责人、办公地址等，应向宣城市体育总会递交书面变更手续。

第十一条协会撤销或自行解散时应报宣城市体育总会同意后办理注销手续，法人协会还需向宣城市民政局申请撤消注销登记；同时必须进行文件清理、资产清理、财务审计、收缴协会登记证书和印章。

第三章协会的管理

第十二条宣城市体育总会、宣城市民政局对全市协会实施监督、检查和管理。

(一)检查协会在工作中执行国家法律、法规和按章程开展业务活动的情况；

(二)审核协会领导成员的配备、人员变更等情况；

(三)审核并协助协会申报、办理有关体育交流等涉外事宜；

(四)审计监督协会财务制度执行、经费使用和接受资助等情况；

(五)实施对协会的年检和清理整顿工作；

(六)检查协会各项管理制度、执行计划和开展活动等情况；

(七)组织指导实施全市协会参加的综合性活动；

(八)组织指导协会工作人员的培训、咨询及其服务活动；

(九)组织指导协会工作经验交流、表彰和奖励。第十三条各协会每年年底须将本协会的工作总结和下工作计划报送宣城市体育总会。工作计划在实施过程中如有变动，应及时报宣城市体育总会。

第十四条各协会要定期向宣城市体育总会汇报工作。随时沟通情况或提出建议，使宣城市体育总会能全面、准确、及时地掌握各协会工作的进展情况，以便科学决策。

第十五条宣城市体育总会组织的重大活动，各协会要积极支持，按要求完成各自承担的任务。

第十六条协会的财务管理按国家统一规定的财务制度执行。

第四章体育竞赛及对外交流

第十七条协会举办的全市性以上或重大赛事活动，须向宣城市体育总会申报并经体育总会同意。

第十八条协会申请举办涉外竞赛活动必须报体育主管部门和外事部门批准，在活动中应维护国家的主权和尊严，遵守外事纪律，严格履行审批程序，加强外事活动的管理，且必须具备下列条件：

(一)能够独立承担民事责任；

(二)有与竞赛规模相当的组织机构和管理人员；

(三)有相适应的设施和经费；

(四)有具体的竞赛规程和竞赛组织实施方案。第十九条协会出访、接待境外团队按国家相关规定执行。

第二十条各协会组织、承办体育竞赛活动应及时向宣城市体育总会提交竞赛通知、规程、秩序册、成绩册、赛会总结和相关图片资料。

第五章奖励与处罚

第二十一条凡按照此办法开展活动做出贡献的协会和个人经推荐和评选，宣城市教体局研究后给予表彰奖励。

第二十二条凡违反本办法的，业务主管部门、登记管理机关根据职责及有关条例作以下处罚：

(一)批评、警告；

(二)清理整顿或停止活动：

(三)封存《社会团体法人登记书》、印章和财务凭证；

(四)撤销或取缔；

(五)触犯国家法律、法规或违纪违法行为的按照国家相关法律移交相关部门按有关规定处理。

第六章附则

第二十三条本办法适用于宣城市体育总会直属各单项协会、宣城市民政局核准注册登记或备案的体育类俱乐部、培训机构等和已申请成为体育总会会员的单位。

第二十四条

改。

第二十五条

2013

体育协会管理 第3篇

1 我国高校课外体育活动开展现状调查

1.1 学校普遍缺乏课外体育活动锻炼正确认识, 未形成长期、稳定的课外体育活动锻炼机制

学校是良好学习氛围的营造者和活动的主要支持者、提供者, 学校的整体氛围的营造与决策者持有的态度, 对一项活动的开展有着至关重要的影响作用, 特别是对学生的认知及教师的工作态度及工作方向有直接的影响。课外体育活动作为体育课堂教育的一种延续和补充性活动形式本应是高校教育教学活动的一项组成部分, 但是课外体育活动发展至今, 在我国高校始终没有开展起来, 究其原因主要就是高校学校普遍缺乏课外体育活动锻炼正确认识, 未形成长期、稳定的课外体育活动锻炼机制。体育课外锻炼多属于学生个人行为, 处于自发组织状态, 缺乏资金支持和技术支持, 多数不能坚持3 0分钟以上, 身体机能仍然得不到有效锻炼和开发。

1.2 缺乏必要的组织管理团体, 缺乏必要的资金、设施支持, 无法满足学生锻炼需求

课外体育活动的开展能够在最大限度上使学生身体机能的得到充分锻炼、保持一定运动活动频率和运动强度, 使其身体得到锻炼的同时获得心理上的愉悦体验, 拓宽交往半径, 培养良好的社交能力及团体合作精神、组织能力等方面的综合素质。国外大学从很早就已经充分认识到课外体育活动本身蕴含的多重价值, 因此开展情况普遍较好, 发展成熟, 学校支持力度普遍较高, 成为课外体育活动的主要组织者和支持者, 学生受益较多。我国高校由于传统教育体制的问题, 学校自主权较少, 对体育课外活动的价值认识较为肤浅, 因此开展速度和开展热情较国外大学来说都不高, 特别是对一些对场地、设施和组织管理具有一定要求, 需要资金支持的诸如网球、排球、跆拳道等项目来说具有较大限制, 即使有的高校正在开展, 也多处于低层次运作, 缺乏必要的组织管理团体, 缺乏必要的资金、设施支持, 无法满足学生锻炼需求。

1.3 教育部门缺乏富有约束力的规章制度建设, 未作强化要求及行成考核机制

课外体育活动的开展是一项利国利民的低投入、高产出的运动, 如果能较好地发展不仅能够增强国民素质, 更能节约医疗等方面的成本支出, 提高社会资本利用率, 最终达到富国强民的伟大目标, 因此教育部门必须要形成富有约束力的规章制度建设, 并做强化要求, 建立相应的考核机制。目前来看, 还未找到一部关于高校课外体育活动开展方面的教育部门富有强制约束力的规章制度, 更未对高校的课外体育活动开展做出任何强化要求及相应的考核机制。

2 大学体育协会在课外体育活动开展中的积极作用探究

2.1 具有明确的体育锻炼目的和体育习惯养成意识, 能够激发学生的体育运动意识

大学体育协会是大学生社团的一种组织形式, 是具有共同体育爱好的学生自愿组成, 自主管理, 为实现会员共同愿望, 按照其章程以体育运动为目的的非营利性协会组织。因此, 该组织的成员具有一定的领导能力和组织能力, 特别是具有非常明确的专项体育锻炼的目的和强烈的体育意识, 并且该部分学生懂得如何通过自身的示范作用来对学员产生一定的积极影响意义和示范效应, 并能够对学员出现的情况随时进行积极引导, 能够最大限度地留住学员。

在协会内部创设的良好氛围中, 能够最大限度地让学生融入组织, 逐渐培养坚实的体育习惯和体育意识, 激发学生的体育运动意识, 与教育部“终身体育意识”高度契合, 并与国家提倡的开展课外体育活动的宗旨高度一致, 因此在具体操作过程中具有一定的管理和组织经验基础。

2.2 有助于校园体育文化的创设, 活跃学校文化氛围, 营造良好运动气氛

大学体育协会创设的初衷就是用最少的资金最大限度地通过组织影响, 为会员创设良好运动氛围, 最大限度地发掘学员运动潜能, 因此该目的和精神与高校课外体育活动的开展是高度统一的, 这需要学校相关职能部门加强良好校园文化氛围的创设, 积极支持大学体育协会的工作, 纳入学校社团体系进行相关组织与管理, 为体育协会的健康发展提供必要的专业指导和相应的资金、场地、设施的支持, 为大学体育协会的组织者提供专业的管理知识与技能的培训, 解决他们实际运行过程中的实际问题, 提供富有建设性的意见和建议。定期组织一定的比赛, 并形成稳定的赛制, 为各体育协会的交流与发展提供展示的平台, 从而保证大学体育协会能够在较低投入的情况下, 有助于校园体育文化的创设, 活跃学校文化氛围, 营造良好运动气氛, 做到低投入、高产出。

2.3 提高专业教师地位, 促进师生关系和谐, 有助于提高教学质量

大学体育协会是在专业教师的指导下进行的, 因此如果能够较好发展, 不仅可以较大限度地满足学生参与专项体育锻炼的需要, 帮助他们培养适合自身身体素质和经济条件的运动兴趣和爱好, 还能延伸教师与学生之间进行对话与交流的机会, 借助大学体育协会这个平台, 能够让师生近距离接触, 加强彼此了解, 对于和谐师生关系具有其他形式不能具有的优势和作用。另一方面, 大学体育协会的会章决定, 这是一个以会员缴纳的会费为活动经费的, 该协会的相关培训与比赛都是在专业教师的指导下完成的, 教师的指导活动是有偿的, 既发挥了教师的专业技能, 提高了专业教师的地位, 又能相应增加教师的收入和满足感, 能够提高教师的教学积极性和参与积极性, 充分发挥教师的专业指导作用, 给学生贴心的指导和帮助, 鞭策教师提高专业素养, 促进师生关系和谐, 有助于提高教师的号召力, 从而为课外体育活动的开展创造了良好的氛围, 解决了师资问题。

3 大学体育协会与高校课外体育活动结合办法探究

3.1 加快以学校为依托的平台建设, 提高体育协会在高校课外体育活动建设的参与度

要想充分发挥体育协会在高校课外体育活动建设中的积极作用, 必须加强学校对体育协会的支持力度, 加快以学校为依托的平台建设工作, 由学校出面加强二者的统筹管理工作, 加强体育协会之间的联系与对话, 建立体育活动联盟, 能够积极贡献自己的优势资源并进行优势互补, 在学校这个层面上形成整合优势, 提高体育协会在高校课外体育活动建设的参与度, 为全校学生的选择增加机会, 从而丰富学生的课余生活与业余技能, 丰富校园体育文化建设。

3.2 加大学校对体育协会的资金支出及管理工作, 形成监督机制, 加强对其科学管理

无论是高校课外活动的开展还是体育协会的正常运转与维护, 都需要一定的资金支持, 学生是一个无收入或微收入团体, 能够运用到运动训练或者运动装备上的可支配资金较少, 如果让学生完全承担体育运动成本, 势必会造成家庭收入困难学生的负担, 甚至引发不必要的心理问题, 阻碍其积极进行体育锻炼的意愿, 因此, 该思路行不通。国家为了支持体育事业的发展, 加强国民体质的提高, 每年都会下发一定量的资金支持学校开展体育运动, 因此学校是有一定的专项资金的, 如果高校想将体育协会这一优势资源纳入课外体育活动中来, 保证其良性运作, 则必须要加大资金支持及管理工作, 并形成监督机制, 加强对其科学管理。

总之, 学生体育协会在高校课外体育活动开展中的积极意义是毋庸置疑的, 但是究竟采取何种方式介入则要根据学校的实际情况及学生体育协会的发展情况进行具体分析而论。

摘要：根据国家教育部近几年连续公布的我国大学生学生体质测试结果和新生入学体检抽样调查, 虽然我国经济高速发展、国民生活水平有了较大提高, 但是学生体质下降速度较快, 甚至成为过去与老年人身体机能退化相关的心血管等方面的疾病多发人群, 主要原因集中在学生锻炼时间及运动量不足, 不能有效调动肌肉群参与运动。在逐利大潮下, 高校体育课时被严重挤占, 作为体育课堂教育的延续和补充性活动形式——课外体育活动开展情况不好, 表现为学校开展积极性不高, 开展层次低, 参与度差, 多处于学生自发参与、组织状态。大学体育协会作为大学社团活动中的自发组织在推动课外体育活动开展中有着非常重要的积极作用, 如能充分重视并利用好这一优势资源, 则将极大推动课外体育活动的开展, 无论从学校角度还是从学生角度及大学体育协会发展角度而言, 本文均具有积极的探索意义。

关键词：大学体育社团,课外体育活动,积极作用探究

参考文献

天津体育学院网球协会运营分析 第4篇

【关键词】天津体育学院 网球协会 运营机制

天津体育学院“阳光体育”的大背景下，在学院的大力支持之下，学院学生自发组织成立了一系列体育协会，运动训练三系网球协会便是其中之一。随着我国运动员在国际比赛中取得的成绩越来越受到瞩目。李娜在法网和温网的夺冠，让网球的发展空前火热，大街小巷都可以看到打网球的身影。但是学校没有一些组织来运营这些运动的发展，在这种大背景下运动训练三系网球协会于2011年6月正式成立，协会旨在普及网球知识、提高网球技术、同时为学院学生提供一个管理实践的平台。协会自成立以来开展了如网球技术培训、裁判知识普及等一系列相关活动，但由于成立时间较短，协会管理团队相对缺乏经验，在运行管理的过程中存在一些问题。本文主要从协会运营的现状出发，通过对现状的分析得出协会运行中现存的主要问题；并借鉴天津市其他高校网球协会（社团）的运营经验，以期构建出一套适用于运动训练三系网球协会的管理运营模式。

1研究对象

以天津体育学院网球协会运营机制为研究对象。

2研究方法

文献资料法、问卷调查法、数理统计法。

3研究结果与分析

3.1网球协会现状分析

3.1.1网球协会成员构成及球龄情况分析

根据调查发现，目前，协会成员相对单一，主要体育教育训练三系的网球专项的学生。从网球协会成员年龄分层可以看出，男生中球龄主要在2-3年为主，5年以上的人数较少；女生中主要以1-2年的为主，占38.5%，同样5年以上的人数较少。

3.1.2网球协会成员对网球的热爱程度调查

经调查发现男女在热爱程度上存在一些差异。男生主要以非常喜欢为主，占64.1%，女生则占20.5%，喜欢网球男生占33.3%，女生占64.1%，对网球的态度一般，以女生为多，占15.4%，男生仅占2.6%。

3.1.3 网球协会成员训练情况的调查

经过调查发现，每天训练时间在1小时以下的占46.2%，这些人主要靠的是专项课，如果课上认真训练，努力学习网球各项技术，会到达一个相对普通人来说较高水平。从每周的训练天数来看，3-5天的占47.4%。

3.2 网球协会运行机制分析

经调查发现，很多学生认为目前的运行机制一般，当然男女是有差异性的。主要原因总结为：首先，女生认为合理的占38.5%，而男生认为一般的占41%，还有12.8%的人直接认为不合理。

3.3网球协会在学生学习过程中的现有价值

网球协会的发展有利于徐盛学习裁判法，以及对网球技术的学习。也可以加强校内各系部之间的友好联系。

3.4网球协会运行模式的构建

3.4.1建立合理的阶梯式管理机制

协会应成立一种阶梯式的管理体制，层层递进，层层细化，为网球协会的顺利发展铺平道路。

3.4.2奖励机制的进一步完善

奖励机制是刺激运动员比赛的主要外在动力之一，一些职业运动员就是以比赛为生。当然，作为学校的大学生还没有达到那样的高度，但适度的奖励会鼓励运动员训练的激情。

3.4.3建立合理的后备人才培养机制

积极从本校学生入手，寻找有一定运动基础的队员，定期培训，提高协会成员的水平，拓宽招收领域。也可以和一些中学结对，这样进入大学后就有了相当的基础，不会出现后备人才不足的现象。

3.4.4建立网球协会的监督机制

监督部门以旁观者的身份观察，可以看清协会存在的问题，这样其反馈于各部门，让各部门调整方案，向着正确的轨道前进，保证了协会的正常运行，可以少走弯路。

3.5 网球协会前景展望

目前的网球协会才是一个刚刚运行的新兴社团，对各方面还不完善。但是希望通过多方的努力，网球协会加大本系承办比赛的能力。当熟悉运作规程后举办全校的比赛，打出一些知名度后，可以举办高校间的网球对抗赛，经过一段时间的运营希望可以承办天津市网球比赛。

4结论与建议

4.1结论

4.1.1网球协会成员相对来说较为单一，主要以三系的学生为主。

4.1.2网球协会会员对网球的热爱程度还是比较高的，这对网球运动的推广奠定了群众基础。

4.1.3网球协会队员训练时间出现差异，大部分的男生训练时间充足，技术掌握较快，女生训练时间少。

4.1.4网球协会的运行机制还不成熟，存在不合理的地方。

4.1.5网球协会现有的价值体现主要表现在裁判法规的学习和技术的推广上。

4.2建议

4.2.1进一步拓宽协会招收队员的范围，通过专业学生的培训，形成比较完备的后备人才的培养机制。

4.2.2加强对网球协会的宣传力度让学生多了解网球运动，并参与到网球这项运动中来，让网球协会进一步壮大。

4.2.3进一步协调场地情况，增加学生的训练时间，各部门积极配合，寻找比赛的赞助商，为比赛的顺利进行提供资源。

4.2.4继续加强裁判法规的培训工作，让每一个网球爱好者都能在法规的许可下发挥技术、完善技术。

4.2.5承接大型网球赛事或多组织校际之间或校内系部之间的友谊联赛。

【参考文献】

[1]张奇，影响网球攻击性发球的环节[J]，山东大学威海分校体育部

[2]陈艳，现代网球技术风格发展的趋势[J]，中国体育教练员

[3]张奇，网球接发球技术方法之我见[J]，科技信息，2008年第一期

[4]王福章，我國网球技术风格的发展变化多[J]，网球天地第二期

[5]张峰，网球接发球技术方法之我见[J]，河南新乡市体育运动学校

[6]陈万军，优秀网球运动员发球技术特征分析[J]，湖北体育科技，2006，（4）

体育协会管理 第5篇

一、分会简介

本会是由本社会体育指导员自愿组成的行业性的非营利性社会组织，本会贯彻执行国家体育工作方针、政策，在全民健身活动中进行技能传授和体育指导，提高社会体育指导员道德与业务水平，充分发挥社会体育指导员的作用。增强人民健康水平，促进我区全民健身活动健康、规范的发展。

二、业务范围

本会主要任务：开展符合本会宗旨的全民健身活动，组织、辅导会员及群众进行科学的健身锻炼。组织会员进行宣传、培训和咨询活动。进行社会体育指导员指导资格分类等级评定。反映会员意见和要求，维护合法权益，规范指导行为。表彰、奖励在全民健身活动中成绩显著的会员。本会业余范围：开展健身、培训咨询活动，指导资格评定。

三、会员要求

本会由个人会员和单位会员组成。凡承认和拥护本会管理办法、被授予各级社会体育指导员称号者，可申请为本会会员。

（一）申请加入本会的人员，必须具备下列条件： １、承认本会的管理办法。２、有加入本会的意愿。３、会员入会须本人自愿申请，所在单位或体育组织推荐，交验社会体育指导员证书，经社会体育指导员协会理事会批准后成为会员，由本会发给会员证（会员证由本会统一印制）。

（二）会员入会的程序是： １、提交入会申请书； ２、由秘书处讨论通过。

（三）会员享有以下权利：

１、有选举权、被选举权和表决权； ２、有参加本会活动的权利； ３、有优先获得本会服务的权利；

４、有对本会工作的批评建议权和监督权； ５、有自由退会的权利；

６、请求本会协助其开展有关活动（限团体会员）。

（四）会员应履行下列义务： １、执行本会的决议； ２、维护本会的合法权益； ３、完成本会交办的工作； ４、按规定时限和标准交纳会费； ５、向本会反映情况；

６、积极开展社会体育活动，协助本会开展有关活动（限团体会员）。

体育协会成立贺信 第6篇

欣闻汕头市运动员马琳，在8月21日第28届奥运会乒乓球赛决赛中，不畏强手，与队友陈王己团结协作，顽强拼搏，夺得男子双打冠军，为祖国、为人民赢得了荣誉。

值此，谨向市人民政府表示热烈的祝贺，并诚挚感谢市政府长期以来对我省体育工作的鼎力支持。

这成绩的取得是对我们积极备战十运会、奥运会极大的鼓舞，我们将不骄不躁，不懈努力，为完成我省20十运任务、20奥运任务而奋斗，为广东建设体育强省作出更大的贡献。

广东省体育局

体育协会贺信 第7篇

体育协会贺信

8月21日，里约奥运会女排决赛，中国女排以3比1战胜塞尔维亚，历史上第三次夺得奥运会金牌。比赛结束之后，中国排球协会也发来贺信，祝贺女排夺冠，赞扬女排这场伟大的胜利是对无数辛勤汗水的最好回报!

在贺信中，中国排球协会写道：“中国女排披荆斩棘，劈波斩浪，在小组赛第四名出现的困难情况下，抱着顽强拼搏、永不放弃的新年，发扬了敢打敢拼、不畏强手的作风，接连战胜巴西、荷兰语塞尔维亚诸多抢手，是个再次站在奥运会的最高领奖台。”

中国排协在贺信中表示，“近年来，中国女排在猪脚亮郎平带领下，克服重重困难，通过脚踏实地，勤奋刻苦的训练，通过教练员与运动员的共同努力，不断提高身体与心理素质，不断提升技战术水平，不断锤炼意志品质与精神作风，和衷共济，砥砺前行，这场伟大的胜利是对于无数辛勤汗水的.最好回报。”

贺 信【二】

北京市劳动模范协会：

欣闻北京市劳动模范协会暨第一次会员大会隆重召开，我们向大会表示热烈的祝贺!向全市劳模致以崇高的敬意!

劳动模范是党和国家的宝贵财富。我国经济发展和社会进步所取得的巨大成就，凝结着劳动模范的无私奉献和创造性劳动，铭刻着劳动模范的时代精神和崇高品格。劳动模范以自己的崇高思想和先进事迹，为人民群众树立了学习的榜样和光辉的旗帜。

nbsp; 北京市劳动模范协会的成立，为关心劳模的工作和生活，促进劳模之间的相互学习、交流、帮助提供了一个良好的服务平台，对进一步弘扬劳模精神将起到积极的推动作用。作为协会组织，我们真诚地希望同北京市劳动模范协会加强工作往来，互相支持，互相交流，在社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设中共创佳绩。

我们相信，有市委、市政府的亲切关怀，有市总工会的正确领导和全社会的关注支持，北京市劳模协会一定会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实履行自己的工作宗旨，为劳模提供良好的服务，团结组织广大劳模艰苦奋斗、开拓进取，为首都经济发展和社会进步作出新的更大的贡献。

祝大会圆满成功!

北京市职工技术协会

北京市职工文化协会

北京市职工体育协会

体育协会管理 第8篇

这是中国田径协会第一次采用商业合作的模式签署官方供应商。与以往不同的是,中国田径协会一次签订两家中国企业,且将持续三年敲定国产品牌作为官方指定供应商,这在田径领域实属首例。

田径协会此次签约的两家国内企业,北京绿茵天地体育产业股份有限公司,将连续三年成为中国田径协会场地建设类唯一官方供应商;江苏金陵体育器材股份有限公司,将正式成为中国田径协会电子计时计分系统和田径器材类官方供应商,为期两年。

在技术水平、产品质量和服务标准都过硬的前提下,中国田径协会与国产品牌开展持续而良好的合作,有利于民族体育品牌的成长,有利于中国体育产业的进一步发展,也是符合国务院《指导意见》的指示精神的。

2010年3月份由国务院办公厅发布的《关于加快发展体育产业的指导意见》是首次以国家层面出台的体育产业政策指导意见。加快体育产业发展第一次被提到如此的高度,这也意味着中国体育产业将如同文化产业、创意产业等其他产业一样,在国民经济结构中被明显提升。

体育不仅强身健体,为国争光,还要能为国“增利”。这样的增利,除了出台令体育产业发展备受鼓舞的《指导意见》之外,也离不开中国民族体育品牌的自身发展。对此,《指导意见》还明确提出了计划:到2020年,培育一批具有国际竞争力的体育骨干企业和企业集团,形成一批有中国特色和国际影响力的体育产业品牌。

“我们要走出去。要在国际舞台上站住脚,分享全球体育产业经济这块大蛋糕,这样的民族体育品牌,我想是多多益善的。”被田径协会指定为场地建设类唯一官方供应商的北京绿茵天地体育产业股份有限公司总经理康建和讲到。

据了解,“北京绿茵天地”连续三年成为田径协会官方供应商绝非偶然。早在2008年奥运会之前,其公司研制的国产体育品牌西风牌预制型环保橡胶跑道获得国际田径联合会认证,成为中国专业跑道领域第一个获得此项认证的品牌和可用于奥运会等国际比赛场地的运动跑道专业产品,填补了国内空白,也首次拉开了民族优秀品牌进军奥运市场的帷幕。由于奥运会、亚运会及国内外近100万平方米相关场地的成功应用,该产品已经由中国田径协会、北京市体育局向2012年伦敦奥组委推荐,打算进军海外。

在技术服务资质上,北京绿茵天地是2008年北京奥运会国家体育场“鸟巢”跑道的技术总顾问,拥有国内体育建筑最高施工资质。北京奥运会国家网球中心、国家体育场“鸟巢”热身场、国家训练局备战奥运专用训练场也由该公司承建。与这样的民族体育企业合作,当然是令人放心的。

同时签约的江苏“金陵体育”是体育器材行业的领军型企业,公司多项产品获得国际田联认证,拥有20多年为大型赛事提供器材和高标准服务的经验。从1990年北京第十一届亚运会开始,先后为上海田径黄金大奖赛、国际田径钻石联赛、田径世青赛、东亚运动会、北京奥运会、广州亚运会以及全运会等多项国际重大赛事提供器材服务,到今天已经是20多年的民族品牌了。

体育协会管理 第9篇

摘 要 随着政府职能改革逐步推行，社区体育健身俱乐部等一大批活跃在社区基层的体育社会组织逐渐在公共体育服务领域发挥重要作用。但是“双重管理，分层负责”的组织管理体制，限制了体育社会组织的健康发展。本文通过文献资料、实地考察、归纳演绎等方法，基于上海市社区体育协会对枢纽式管理模式的实践，分析上海市社区体育协会的主要工作内容，并指出了当前存在的主要问题：独立性有待加强、服务能力有待提高、联合作用有待提升。

关键词 体育社会组织 社区体育协会 主要工作 存在问题

一、前言

上海市社区体育协会业务涉及社区体育活动组织、社区体育健身指导、社区体育设施管理和信息服务等方面。在满足社区市民的健身需求的同时，也对社区体育健身俱乐部等体育社会组织起到了重要的管理、指导和服务作用。上海市体育局与上海市社工委、上海市社团局合作在上海市社区体育协会开展试点工作，探索在同类别、同性质、同领域的体育社会组织中建立“纽节点”、“传动器”，加强对社区体育健身俱乐部的联系、服务和整合，形成有机联系的组织网络，推动社区体育健身俱乐部等体育社会组织快速成长。本文以上海市社区体育协会为例，通过分析上海市社区体育协会在社区体育枢纽式管理模式中的作用与实践中的困难，进一步探讨枢纽型体育社会组织式发展途径。

二、上海市社区体育协会的主要工作

随着政府对体育社会组织逐步“放手”，管理干预越来越少，给予体育社会组织更大的发展空间，但是体育社会组织的自治性将会弱化党的路线、方针、政策的贯彻落实[ ]。上海市社区体育协会开展的全市社区体育健身俱乐部党建工作情况的排摸中，仅有2家社区体育健身俱乐部成立党支部，多数社区体育健身俱乐部以挂靠社区文广站或其它单位的党组织，设立“党建联络人”的形式开展党建工作。其余社区体育健身俱乐部的党建工作由上级分管单位直接管理。紧跟党的指导方针和发展路线，是体育社会组织在有序健康发展的基本保证。为确保体育社会组织能够朝着正确的方向发展，体育社会组织的党建工作显得尤为重要。上海市社区体育协会在上海市杨浦区社会工作党委的支持下，于2015年10月建立党支部，实行党建工作领导与管理职能。并且联合已成立党组织的社区体育健身俱乐部，开展“两学一做”专题学习等一系列活动。上海市社区体育协会作为党和新生社会力量联系纽带，指导社区体育健身俱乐部的党建工作，参与社区体育健身俱乐部的管理，从中汲取体育社会组织民主管理的实践经验。一方面，巩固党的执政。另一方面，推动党和体育社会组织民主沟通机制。

上海市社区体育协会《关于开展上海市社区体育协会枢纽式管理意见（试点）》提出，培育街道层面的枢纽型体育社会组织即社区体育健身俱乐部，打造由市社区体育协会、区县社区体育协会联络处、街道乡镇社区体育健身俱乐部和社区体育协会三级社区体育社会组织体系的组织架构。上海市社区体育协会以杨浦区四平路街道社区体育健身俱乐部为试点，探索社区体育社会组织枢纽式管理。首先，以四平路街道社区体育健身俱乐部为纽节点，建立健全基层体育社会组织网络，同时加强辖区内企事业单位的横向联合，建立“联席会议”机制。其次，四平路街道社区体育健身俱乐部围绕着“社区体育社会组织的服务中心”这一目标，建立高效的互联网信息平台。最后，调研、评估审核、论坛沙龙等多种方式共同完善社区体育组织枢纽式管理体系的信息共享与工作协作。

三、上海市社区体育协会发展中存在的问题

（一）独立性有待加强

上海市社区体育协会独立性欠缺主要表现在以下三方面：一、没有认清协会与体育局之间的关系[ ]；二、资金主要来源于市体育局的经费划拨；三、工作人员双重身份。由于长期以来“全能政府”的管理模式影响，市体育局与上海市社区体育协会的关系表现为“上下级”或“附属”关系，而非合作共治、共同管理的“伙伴”关系，上海市社区体育协会往往充当着市体育局的“传话筒”的角色。上海市社区体育协会参与社区体育事务管理，要厘清政府与社会组织之间的关系与职责界限，这是保证上海市社区体育协会独立性的基础。其次，上海市社区体育协会的的资金来源主要依赖于市体育局的经费划拨，经费的使用需经过市体育局群体处批准。单一的资金来源限制了上海市社区体育协会运作的灵活性、自主性和风险抵抗能力。最后，个别体育局工作人员兼任上海市社区体育协会的职务，这种与管理部门“藕断丝連”的现象，左右着上海市社区体育协会进行独立决策，模糊政府与协会之间的职责边界，与社会组织“去行政化”的趋势是相悖的。

（二）服务能力有待提高

目前，上海市社区体育协会的业务工作主要是承接市体育局购买服务，包括社区体育服务配送、社区体育赛事、社区体育健身俱乐部管理和评估等项目，向全市社区体育健身俱乐部、社区群众和个别的事业单位、企业提供基础体育服務。协会资金来源高度依赖市体育局经费划拨与承接购买服务收入以及少量的会员会费，缺乏社会资助、商业赞助等其它资金来源方式。限制了协会进一步扩展服务范围和提高服务水平。缺乏专业型人才，工作人员素质较低，也是限制上海市社区体育协会提升服务能力的一大因素。虽然协会成立之初就实行了建立专业人才数据库、转包部分业务给专业企业、积极招募志愿服务者等相应的措施，但协会仍然呈现工作人员数量紧缺，人员结构青黄不接的状况。

四、结语

目前，针对工作中的问题，应该加快“构建体育社会组织枢纽式管理体系，扶持枢纽型体育社会组织发展”的步伐，加快政府职能转移、提升体育社会组织作用。枢纽型体育社会组织的产生，是体育社会组织“双重管理”模式向“自主管理”模式转变的趋势使然。在未来工作中，要充分发挥枢纽型体育社会组织的“中介”、“杠杆”作用，需要健全的法律制度基础、稳定的政策环境、充足的人才储备和资金支持等外部条件，也需要提升枢纽型体育社会组织服务能力和管理能力。在此基础之上，逐步构建独立自主的体育社会组织管理体系，最终实现“政社分开、以社管社”的改革目标。

包钢体育协会章程 第10篇

第一章总则

第一条包钢（集团）公司体育协会是包钢组织开展职工体育活动的群众团体，简称包钢体协。

第二条包钢体协是中华体育总会的基层组织，是内蒙古体育总会、内蒙古职工体育协会、中国冶金体协、全国企业办运动队联合会的团体会员。

第三条包钢体协在包钢（集团）公司领导下开展活动，业务上受内蒙古体总和包头市体委指导。

第二章宗旨

第四条以邓小平理论为指导，积极宣传贯彻党和国家有关体育工作的方针政策。坚持体育工作的社会主义方向，努力普及和推动职工群众体育工作和全民健身运动的开展。振奋职工精神，活跃职工的业余文化生活，扩大包钢职工体育锻炼人口，提高职工身体素质和运动技术水平，为包钢两个文明建设做出贡献。

第三章任务

第五条认真贯彻落实国家有关体育工作的政策、法规，结合包钢实际，统筹制定公司职工体育工作规划和活动计划，组织领导和协调开展公司职工群众性体育活动和全民健身运动。

第六条组织公司和承办上级各项体育竞赛活动，组织公司职工单项体育协会和业余运动队，积极开展体育竞赛和参加上级体育比赛，普及职工体育和提高竞技运动水平。

第七条筹集体育活动经费，组织搞好公司体育场馆、设施的建设，争取公司内部及社会各方面的支持，为开展公司职工体育健身活动创造良好条件。

第八条表彰和奖励在发展职工体育事业中做出突出贡献的先进集体、领导干部、职工体育干部和体育积极分子。负责向主管部门申报优秀运动队、教练员、运动员、裁判员等级审批手续。

第九条坚持体育与医疗卫生相结合，掌握职工身体状况，有计划地开展职工体质测定工作。

第四章组织机构

第十条包钢体育协会领导机构实行委员会制，每届任期四年。设主席1人，设副主席若干人，常务副主席1人。设秘书长1人，副秘书长1人。设办公室（工作人员为兼职）。

第十一条包钢体育协会委员会由公司领导和基层单位主管领导组成，主席、副主席由公司领导和公司工会领导担任，组织原则是民主集中制。

第十二条日常工作由常务副主席主持，并行使其职权，重要活动和重要事项须召开委员会会议研究办理。

第十三条包钢（集团）公司所属各单位及各分、子公司，可根据职工数量相应配备专兼职体育干部，也可设立体育分会和单项专业分会。在公司体协的指导下，组织开展本单位职工体育活动，提高职工身体素质。

第十四条委员会每年至少召开一次全体会议。全体会议内容包括：

（一）讨论和决定年度工作规划和活动计划；

（二）审议年度工作报告、财务收支情况报告；

（三）研究、决定体协有关重要事宜。

第五章经费

第十五条体协经费来源：

（一）公司行政按计划预算划拨；

（二）公司工会给予适当补贴；

（三）各基层单位赞助；

（四）社会有关部门资助、捐赠、赞助。

第十六条体协财务由公司工会财务科设帐管理。

第六章附则

第十七条本章程解释修改权归包钢体协委员会。

体育协会工作计划 第11篇

一、活动理念

培养学生的一个体育爱好，树立终身锻炼的好习惯。

二、组织机构

辅导教师：闫美荣 团长：韩佳宗 韩依梦

三、总体目标

1、用两到三年时间打造一支在全县范围内小学阶段较好的小学田径队。

2、团队中的学生田径基本技能扎实，有实战竞技力;

3、用田径团队影响带动更多学生积极参加体育活动，切实推动全校学生阳光体育运动的广泛开展，引导学生走向操场、走进大自然、走到阳光下，积极参加体育锻炼，掀起学校体育锻炼的热潮。

四、活动要求

1、不折不扣贯彻“以人为本”的办学思想，认真领会上级“团队建设”的有关精神，以“让成功的教育为每个孩子的幸福人生奠基”为宗旨，以活动开展为载体，促进学生在篮球技能方面的学习和体育技能方面的发展。

2、以35年级为主，从学生兴趣出发，以学校选拔与自愿报名相结合的方式，让学生参与田径训练。学生填写活动申请表，家长签字。

3、学生在活动期间，场地设施设备由学校提供。学生训练服装将在活动开展后根据实际情况购置。