江西经济管理专修学院（精选13篇）

江西经济管理专修学院 第1篇

北 京 工 商 管 理 专 修 学 院

采 购 招 标 文 件

招标文件编号： 号

内 容：学院 ERP实验室硬件设备 采购招标文件

第一部份 投标邀请函

第一条

经学院研究决定，我院对

ERP实验室硬件设备 以公开招标的方式进行采购。欢迎具有合法经营资格并有此项供货及安装能力的厂、商参加投标。

第二条 有意合作的厂、商请认真阅读本招标文件中的各项内容，并进行必要的投标准备，并按本招标文件的要求编制投标文件。第三条 投标方的法人代表或代理人（代理人必须持有法人授权委托书），携带本人身份证明和相关资料，按投标方须知确定的时间、地点参加开标仪式。

第四条 投标时投标方应向招标方提供壹万元人民币的投标保证金（汇款复印件附在报价表后）。收款单位：北京工商管理专修学院 开户银行： 兴业银行上地支行 帐 号：***929

（一）汇款证明复印件和退款信息附在报价表后，退款信息包括：公司名称、开户银行、账号；

（二）未按规定提交投标保证金的投标，将被视为无效投标；

（三）未中标的投标方的投标保证金，将于定标后按投标方提供的退款信息无息退还；

（四）中标的投标方的投标保证金，签订合同后转为履约保证金，履约保证金在合同履行完毕后无息退还；

（五）开标后投标方不得要求撤回投标，否则投标保证金将不予退还。

第五条 凡参加投标的厂、商，无论投标结果如何，参加投标所发生的全部费用由投标方自行承担。

第二部分 招标需求 附：招标货物一览表.xls 附：交货地点及配置情况计划表.doc 第三部份 投标方须知

第一条 投标项目： 北京工商管理专修学院ERP实验室硬件设备 第二条 采购方式：公开招标 第三条 对投标人的要求：

（一）具有独立法人资格、有能力提供招标设备的国内制造商或供应商（包括在中国境内生产及注册的外国独资或中外合资、合作企业）。

（二）具有独立承担民事责任的能力。

（三）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

（四）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

（五）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

（六）参加本项目投标的企业，三年内在经营活动中没有违法、违纪或不良记录。

（七）投标人是代理商或经销商的，所有设备需提供原厂家授权委托书和原厂售后服务承诺函。

（八）投标设备必须获得有关行政主管部门的许可。

（九）符合相关法律、行政法规、规范性文件规定的其他条件。第四条 投标书基本要求

（一）商务部分文件：

1、投标函；

2、投标报价一览表；

3、法人代表身份证明书；

4、法人代表授权委托书；

5、投标设备质量保证书；

6、企业资质证明文件；

①营业执照复印件加盖公章；

②企业资质等级证书文件；

③国家相关部门颁发的生产许可证复印件；

④制造商直接授权证明文件原件；

⑤产品鉴定证书、技术引进证明文件复印件；

⑥委托代理人身份证复印件；

（二）技术部分文件

1、技术规格偏离表；

2、设备性能说明；

3、质量保证措施；

4、设备生产工艺流程；

5、设备检验、验收执行标准；

6、调试和验收要求；

7、详细交货资料清单；

8、关键部件清单及承诺（提供质保期满后主要零部件价格表）；

9、设备包装、标识及运输方案；

10、其他声明：

①售后服务承诺；

②保修期满后维保服务；

③设备质保期内全责保养（修）项目；

④优惠声明。

第五条 《投标报价表》应加盖公章并有法人代表签字，投标文件应密封盖章，文字清晰，数字准确，印鉴齐全，名称统一，准时送达，并参加开标仪式。

第六条 招标人有权在正式开标前，根据需要修改本招标文件条款，并向所有投标人作出书面说明，修改后的最终稿将作为合同附件。第七条 依照《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》的有关规定，招标文件和投标文件在合同签订生效后，将作为合同补充部分具有同等法律效力。

第八条 招标人保留任何时候对本文件的解释权。第九条 投标人报价应包含设备的制造、包装、运输、保险、装卸、安装调试、检验（包括商检、技术监督局检验）、技术服务、税金等的一切费用。

第十条 质量要求：符合国家相关规范，质量达到国家相关标准要求。第十一条 质保期限：根据投标人在投标文件中所作的承诺，在签订合同时进入合同，成为合同条款的组成部分，具有同等的法律效力。质保期内免费更换或维修，保证24小时内随时响应。

第十二条 付款方式：不付预付款，待所有货物交付完毕安装调试并经验收合格后支付总价款的95%，剩余5%作为质保金，待质保期满后一次性无息付清；

第十三条 投标文件1式3份，请注明正、副本，其中正本1份，副本2份，要求密封包装，并在拆缝处加盖印章或签名密封。投标文件必须包含以下材料：工商企业营业执照（副本原件或正本复印件）、税务登记证（原件或复印件）、企业组织机构代码证、产品合格证、产品质量介绍及说明、总报价、主要设备分项报价、售后服务承诺，以及投标人认为有必要提供的证明材料。不是法定代表人参加投标的，须提供法人代表授权证书及本人证件。无论中标与否，投标书一律不予退还。

第十四条 有以下问题之一者，认定投标文件无效，作废标处理：

（一）投标人不响应招标文件要求；

（二）不提供或提供不全前述第十三条所述的证明材料；

（三）在投标文件中未按照招标人要求提供产品的合格证明、报价、售后服务承诺等实质性内容的。

第十五条 投标报到及投递投标书时间及地点：自招标文件发出之日起 10 日内，即 2010年9月29日上午9点半 前，北京工商管理专修学院。

第四部分 开标、评标和定标

第一条 开标时间及地点： 2010年9月29日 前，北京工商管理专修学院。

第二条 评标原则和办法：评标小组将根据投标方的投标报价及售后服务承诺，本着“公开、公正、公平、择优”的原则按同品牌、同型号、同规格低价中标(不同品牌、不同型号按性价比较优)确定中标单位。（同等条件下节能环保型产品优先）。第三条 不保证低价者一定中标。

第四条 本次招标过程由 北京工商管理专修学院ERP实验室建设工作小组 进行现场监督。

联系方式：北京工商管理专修学院 联系人：王家刚 杨波

电话：89794146 89794254（传真）89794234

北京工商管理专修学院 二零一零年 九 月 十六日

江西经济管理专修学院 第2篇

培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济和会展事业发展需要、德才兼备、熟练掌握会展实际运作，能够在会展业、旅游业、广告业、大中型企事业单位、政府宣传部门从事会展策划和管理以及展览设计的高级应用型人才。就业方向可在会展业、旅游业、广告业、机关企事业单位的宣传部门、公共关系部门与发展开拓部门，从事会展的市场调研、策划、组织管理和运作工作。

主要课程：管理经济学、企业管理学、国际贸易概论、市场营销学、市场调查和预测、展览实务、会议组织和管理、展示设计、计算机辅助设计、场景制作、会展设备管理、会展礼仪、广告学、公共关系学、商务谈判等。

专业名称：物流管理

培养目标：培养掌握现代物流经营管理理论，具有较强物流经营管理实践能力，在工商企业物流中心和第三方物流公司从事物流经营管理的高级技术应用性专门人才。就业方向工商企业物流中心和物流公司经营管理岗位。

主要课程：经济学基础、管理学基础、经济法、现代物流管理、电子商务、配送与配送中心管理、采购与仓储管理、供应链管理、物流管理信息系统、商品学概论、电子商务、社会调查、课程设计、毕业实习、毕业论文等，以及主要特色课程和实践环节。

专业名称：会计电算化

培养目标：培养具有诚信、敬业的良好职业素质，熟悉国家经济法律法规，能熟练运用计算机从事会计业务工作的复合型高级技术应用性专门人才。就业方向：企事业单位和服务机构，从事会计、审计、会计电算化、计算机应用以及经济管理工作。

主要课程：经济学基础、会计基础、经济法、税法、数据库原理与应用、网络技术、财务会计、成本会计、财务管理、管理会计、企业审计、会计电算化、手工会计分岗综合模拟实训、电算会计综合实训、企业实践、毕业论文（毕业设计）等，以及主要特色课程和实践环节。

专业名称：工商企业管理

培养目标：培养掌握现代工商企业管理理论，具有较强企业管理能力，能在工商企业从事基层管理工作的高级技术应用性专门人才。就业方向工商企业的基层管理岗位。

主要课程：经济学基础、管理学基础、经济法、会计学基础、财务管理、企业战略管理、人力资源管理、市场营销、工商企业经营管理原理、生产作业管理、工商企业认识实习、工业企业生产管理实习、商业企业经营管理实习、毕业实习、毕业论文等，以及主要特色课程和实践教学环节。

专业名称：物业管理

培养目标：培养掌握现代物业管理基本理论基础知识，具有一定物业管理能力和熟练服务技能的高级管理专门人才。

主要课程：物业管理法规、物业设备维护与管理、房屋维修与预算，、物业统计、物业会计与财务管理、物业管理实务、客户心理学、房地产市场营销、职能建筑管理、合同管理以及各校的主要特色课程和实践环节。物业设备维护管理实训、物业智能化管理毕业论文、毕业实习等及主要特色课程和实践环节。

专业名称：连锁经营管理

培养目标：培养掌握连锁经营的基本理论，具有较强连锁经营管理能力，在连锁企业从事经营管理的高级技术应用性专门人才。就业方向：连锁企业总部、连锁企业配送中心、连锁门店经营管理岗位。

主要课程：经济学基础、管理学基础、经济法、消费心理学、市场营销学、商品学、连锁经营管理原理、连锁企业采购管理、连锁企业营运管理、连锁企业信息系统管理、连锁企业人力资源管理、物流管理、连锁企业认识实习、办公自动化及商务软件操作实训、毕业实习、毕业论文等，以及主要特色课程和实践教学环节。

专业名称：城市轨道交通运营管理

培养目标：培养掌握城市轨道交通运营管理的基础理论知识和技能，能从事城市轨道交通运营的组织与管理的高级技术应用性专门人才。就业方向城市轨道交通运营的组织与管理部门。

江西经济管理专修学院 第3篇

院长孙伟英女士,是从事舞蹈艺术40余年,具有高级资质的舞蹈家,国内资深的体育舞蹈(国际标准舞)教育专家,世界舞蹈总会WDC国际评审,英国皇家舞蹈教师协会ISTD双项高级院士,英国国际标准舞蹈教师协会IDTA双项高级院士,澳大利亚院士舞蹈教师协会FATD双项高级院士,国际考官;率先引领了我国少儿拉丁舞教学行业,在舞蹈事业上作出了突出的成绩。

北京华嘉专修学院(体育舞蹈学院)秉承“诚传至爱,艺出华嘉”办学宗旨,逐步形成了有特色的教育教学模式和教学管理体系。实行全日制教学。采用英国国际标准舞蹈教师协会IDTA的国际规范教材,并结合学生的实际情况科学施教,着重基础知识和基本功能力的训练,努力把学生培养成为既掌握扎实的基本功,又具有创造能力的体育舞蹈专业人才和具有专业教学能力的体育舞蹈职业教师。

学院的舞蹈教师团队是由毕业于北京舞蹈学院,北京国标舞学院,北京体育大学等专业教师和外聘俄罗斯舞蹈专家组成。学院坚守专业课与文化课并重的理念,注重学生德智体全面发展,不仅教授其艺,还育人尚德,形成“快乐学习,快乐生活,快乐成长”的校园新风气。学院设置文化教研室,按国家规定开设语文,数学,外语,历史,地理,德育等文化课程,并从全国各地重点中学特聘专职教师,构建了一支综合素质、师德修养好,教学水平高、工作能力强的优秀教师队伍,受到学生、家长及社会的认同和尊重。

上海理财专修学院乔迁新址 第4篇

江西经济管理专修学院 第5篇

行为准则

1.自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课。

2.认真做好两操，态度认真，节奏准确，动作到位，不无故缺席。

3.遵守午休静校规定，午休期间(12:30～14:00)不在校园内喧哗，不进行球类、棋牌等娱乐活动，不随意使用教室电教设施上网、玩游戏、放光牒。

4．保持环境卫生，不在教室内吃盒饭、包子、粉面等食品。

5．维护教室环境和教学秩序，不将篮球、足球、排球带入教学楼，也不放进走廊储物柜，不在走廊及教学区内打球，以免影响他人学习或休息。

6.穿戴整洁，朴素大方，不烫发，不染发，不化妆，不佩戴首饰项链，男生不留长发，女生不披头散发，不穿高跟鞋和拖鞋。在校期间穿校服。校服干净齐整，样式不擅自更改，上面不乱印图案。

学习准则

1．保证学习时间，不（少）请假，不旷课。

2．早读铃声一响，立即进入学习状态，如老师要求朗读时，认真读书，不讲话，不下位，不赶写作业，不允许不带课本。

3．上课专心听讲，勤于思考，积极参与讨论并勇于发表见解。不睡觉、不干与课堂学习无关的事情。

4．自习课（包括未选选修课的同学集中上的自习课及晚自习）铃声一响，迅速进入学习状态，不闲聊，不喧哗，不下位，不讨论问题，不做干与学习无关的事情。

5．按时认真完成当天、当周内的各科作业，不欠交、拖交，不抄袭，不潦草敷衍。

6.遵守考试纪律，严禁舞弊行为。

生活准则

1.认真值日，早扫能按班级规定准时到校并很好完成所分配任务，周五大扫除要干净彻底，不留卫生死角，清扫擦洗后要把桌椅摆放整齐。

2.保持公共卫生，不乱扔杂物、废品和纸屑，不随地吐痰，不在教室内吃香口胶。

3.爱护公共设施，人离开教室时必须关灯、关电扇、关空调，去后楼上课或下晚自习后，各班必须有专人负责关好门窗。

4.不故意损毁教学设备，不在桌椅、墙壁、储柜、门窗上乱刻乱涂乱写乱画。

5.男女同学间要文明、健康、阳光、正当交往，在校园内外不得有过于亲密或不适宜的举止和行为。

江西经济管理专修学院 第6篇

陶行知先生说过“最好的教育是教育学生自己做好自己的先生”，就是要让学生养成自我教育、自我管理的好习惯，并持之以恒。作为班主任，如果一味地亲力亲为，学生长期处于被动的地位，做事缺乏主动性、独立性、自觉性和进取心，今后就业就很难适应社会的发展。

学生是教育的客体，又是自我教育的主体。班主任应该做好“导”的工作，培养学生良好的生活习惯，在生活、学习上给以适当的指导，强化学生的自我管理能力，良好的自我管理机制，不仅可以创造学生自主发展的空间，也使我从繁琐的班主任工作解脱出来，做到事半功倍。

一、优秀、能干的班委队伍

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”一个好的班集体，班干部所起的作用不容忽视。一个成功的优秀班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干部队伍。我们的班主任之所以感到“累”和“烦”，主要是因为我们在班级管理中做到事事关心，事事过问，一切事务独揽一身，没有一支强有力的“特种部队”。由此可见，建设一支强有力的“特种部队”是管理好班级的前提和关键。

1.班委队伍的产生。

可由学生自荐或民主推荐产生。班干部的选拔条件首先应具备热爱班集体，有愿意为班级建设出谋划策的良好愿望。并且学习主动认真，有一定的组织能力和号召力。

2.班委队伍的设立和分工。

班主任应对每个班干部的职责做好明确的分工，做到赏罚分明。对班干部的评价方式应客观、公正、有效。做好班干部同学的思想工作，使他们乐于为班级工作服务。

班委队伍设立班长、副班长、学习委员、生活委员、卫生委员、纪律委员、体育委员、一日班长以及各小组组长等职务。然后明确分工，班长主要负责班级全面工作，召开班委会。副班长协助班长处理好班级事务。学习委员管理全班学习方面的事务，下辖各科科代表，各组组长以及与各科科任教师有关学习方面的问题和衔接等。生活委员管理学生的订饭、菜金和餐厅纪律等。卫生委员负责班级及卫生区清洁卫生工作。纪律委员负责全班纪律，包括所有集合、集会、自习课等。体育委员负责体育工作，主要负责课间操和体育课等事务。一日班长负责记录好本天的所有情况。如：校服情况、迟到情况、自习课的吵闹情况以及今天的好人好事等。各组的小组长管理好本组内的纪律、卫生和学习等情况。这样整个班级就做到了“班级人人有事干，事事有人干”。

3．实行班长负责制，放手让学生自己管理班级。

相信学生，大胆放手。班长根据本班实际情况，每周星期一下午召开班会和班委会，总结上周工作得失，按照班规处理好上周的违纪情况和奖惩情况，安排下周工作。这样班主任就可以从繁琐的班级事务中摆脱出来，用更多的精力去钻研教学和指导学生的学习。

二、以“法”治班以“情”感化

“法”，即班级管理的制度化，当然制度化管理实质上应该以尊重学生为本，它的最大前提就是把每位学生看成是一个具有自身价值的，与教师同等地位的个体。所以要想使制度化取得好的效果，本班的“法”可以

让全体学生和班主任一起制定，然后作为班规。所谓的以“法”治班就是对学生行为习惯进行强化管理，这样做有以下好处：第一，制度明确，奖惩分明，做到对违纪学生的处理有章可寻，从而让学生被处理得心服口服。第二，时间长了可以自然的使这种自主性延伸到学生的学习领域，提高学生的自主学习能力和自我管理能力。

“情”，即在制度化管理的同时对学生进行说理教育、感情教育，让学生认识其错误并改正。在这么大的一个集体中很有可能存在几个“特殊”的学生，他们根本不把班级制度放在眼里，属于那种称霸型的。所以，我们在对班级进行“法”的管理的同时，“情”也是极其重要的。“法”与“情”这两者在班级管理中并不矛盾。首先，在纪律面前处理这类学生时要灵活一点，可以不断在“做人”方面教育他们，只要他们明白了做人的一些道理，他们就减少去违反纪律了。其次，我们要摆正自己的位置，要认识到虽然自己把班级的管理事务交给了学生们，但自己首先还是这个班级的管理者，所以班主任在学生面前一要有威信，二要乐意和学生交朋友，同时更要注意自己始终是老师，对学生宽严要合适。

三、把竞争机制引入到班级管理中

一个好的班集体，应当有一股“气”，即团结进取的班风和勤奋钻研的学风。当这股“气”充满这个集体的时候，这个集体将所向披靡。那么，怎样才能培养这股“气”呢？做法是：竞争机制引入到班级管理中。

当今时代是充满竞争的时代，在竞争中求发展，在竞争中求生存。所以，我把竞争机制引到班级管理中，同时，我们的学生正处于青少年时期，年轻气盛，不服输，是他们的性格特征，而竞争正与他们的性格相适应。让学生在班级管理中参与竞争，可以使学生在竞争中既培养了竞争意识，又提高了竞争能力，同时养成了学生自强自立，自信向上，坚韧顽强的品格。通过期末述职考评、末席淘汰等方法，使每个参与管理的学生有一种危机感，使他们知难而上，不断提高工作质量。

同时，在竞争中，更强调一种合作意识，使他们看到只有合作起来，团结起来，才能取得更大的成绩，使学生能尝试建立一种民主、合谐、平等的人际关系，为培养全面发展的人打下良好的基础。

江西经济管理专修学院 第7篇

一、指导思想

2011年我院毕业生就业工作的指导思想是：在董事会和党总支的正确领导下，在李院长的正确指挥下，以科学发展观重要思想为指导，坚持“以就业为导向，创业带动就业”的工作思路，完善制度，夯实基础，千方百计的搭建就业载体，并努力拓宽就业渠道，大力推进校企合作和选定标杆性企业的项目建设。全面贯彻落实关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和学院的就业工作部署，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。，二、工作目标1、2011年10月1日前，统计人文艺术学院的4个指标：该学院2011年毕业生人数、就业人数、未就业人数、专升本人数。

2、2011年10月10日前，整理完本部门2010年档案，并移交院办。3、2011年10月23日举行的“秋季校园双选会”中，争取完成5家高质量的招聘单位。

4、协助部门领导做好每月5日、25日召开的《大学生职业规划讲座》。

5、做好11月20日的“优秀毕业生报告会暨经验交流会”。

6、2011年10月—11月，争取组织大型国有企业来学院参观、考察并签订校企合作协议书。

7、2011年11月25日—27日组织召开就业专题报告会。

8、扩大就业基地，建立高质量的实习实训基地。

9、做好本部门的行政工作，并协助同事完成领导交付的其他工作。

三、工作措施

（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持

1.多渠道、多形式开展学生就业创业服务指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成 1

才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。

2.加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；计划组织“三分钟自我介绍演讲比赛”、“模拟招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。

3.加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

4.加强职业指导师资队伍的选拔、培养。有计划地组织就业指导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素质。

（二）进一步拓展毕业生就业市场

1.大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。立足北京市场，以北京大都市为重点，组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，努力构建稳定的覆盖北京地区的毕业生就业基地。

2.加强网络就业市场建设力度。以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。

3.加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。

4.充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、优秀毕业生报告会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

5.切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位。力争在2011年创建5个以上就业及实习实训基地，并签订合作协议书。

6.组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办2场大型毕业生就业供需见面会。

（三）完善就业工作机制，加强就业工作研究

1.切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。定期组织学院就业工作人员开展培训，提高工作人员的理论修养与工作能力。计划于6月份召开一

次2011届毕业生就业工作经验交流与总结会，10月份召开一次毕业生就业工作专题研讨会，总结经验，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟院校的联系与合作，认真学习兄弟院校毕业生就业工作先进经验和方法。

2.加强制度建设。完善学院、班主任二级就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成全院自上而下，齐抓共管的毕业生就业工作的局面。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动各学院就业工作的积极性和创造性。

3.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照学院领导的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、就业情况、就业回访等工作，确保就业工作高效运转。

（四）做好毕业生跟踪调研工作

1.对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，根据毕业生和用人单位反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向，及时调整专业结构和人才培养模式，使自己培养的人才产品“适销对路”。

2.筹建“毕业生就业跟踪委员会”；建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。

2011年，宏观经济形势仍然严峻，我院毕业生就业工作也将面临新的考验。我院要以稳定就业率、提高就业质量和进一步拓宽就业渠道为工作目标，进一步开动脑筋，扎实做好各项工作，不断提升就业工作服务质量与效率，使我院毕业生就业工作再上新台阶

创业就业指导处：倪勇健

江西经济管理专修学院 第8篇

托京年嘉4殄營院 (f為蹈#院) 世界舞蹈总会WDC理事单位P完长孙伟英女士, 是从事舞蹈艺术4 0余年, 具有高级资质的舞蹈家, 国内资深的体育舞蹈 (国际标准舞) 教育专家’世界舞蹈总会WDC国际评审, 英国皇家舞蹈教师协会丨STD双项高级院士, 英国国际标准舞蹈教师协会IDTAW项高级院士, 澳大利亚院士舞蹈教师协会FATD双项高级院士, 国际考官;率先弓丨领了我国少儿拉丁舞教学行业, 在舞蹈事业上作出了突出的成绩。北京华嘉专修学院 (体育舞蹈学院) 秉承“诚传至爱, 艺出华嘉"办学宗旨, 逐步形成了有特色的教肓教学模式和教学管理体系。实行全曰制教学。采用英国国际标准舞蹈教师协会IDTA的国际规范教材, 并结合学生的实际情况科学施教, 着重基础知识和基本功能力的训练, 努力把学生培养成为既掌握扎实的基本功, 又具有创造能力的体育舞蹈专业人才和具有专业教学能力的体育舞蹈职业教师。学院的舞蹈教师团队是由毕业于北京舞蹈学院, 北京国标舞学院, 北京体育大学等专业教师和外聘俄罗斯舞蹈专家组成。学院坚守专业课与文化课并重的理念, 注重学生德智体全面发展, 不仅教授其艺, 还育人尚德, 形成“快乐学习, 快乐生活, 快乐成长”的校园新风气。学院设置文化教研室, 按国家规定开设语文, 数学, 外语, 历史, 地理, 德育等文化课程, 并从全国各地重点中学特聘专职教师, 构建了一支综合素质、师德修养好, 教学水平高、工作能力强的优秀教师队伍, 受到学生、家长及社会的认同和尊重。.'r中剖王舞蹈表演 (国际标准舞方向) 专业舞蹈教育、舞蹈学'体育教育 (体育舞舞蹈表演 (芭蕾舞方向) 专业蹈方向) 专业六-七年六年三年大专:三年本科:三、五年招生电话:1 8 8 1 0 1 0 7 7 7 0、1 8 7 4 5 3 3 8 9 0 8学院传真:0 1 0-6 9 6 9 2 5 0 7邮政编码:1 0 1 4 0 0学院网址:http://www.bjyddsda.com学院地址:加京市怀柔区于家园南街六号轉毕业初中毕业高中、中专毕业生专升本、高升本卜0人3 0人3 0人男、女各15人男、女各15人

专修学院申办报告 第9篇

一、指导思想

依法办学，依规治校，全面贯彻国家的教育方针，大力推行素质教育，培养对国家和社会有用的新型人才；发挥民办学校的办学优势，利用国办品牌名校的部分资源优势，吸取广元及全国的教育精华，构筑中西部教育平台，创办民办示范学校。

二、法律、政策依据

《中华人民共和国教育法》

《中华人民共和国民办教育促进法》

《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》

《四川省<中华人民共和国民办教育促进法>实施办法》 《四川省民办教育机构分类设置标准（试行）》 《四川省关于大力促进民办教育发展的决定》 《四川省关于大力促进民办高等教育发展的意见》

三、办学层次：专修学院

四、办学内容：联合办学形式的成人高等学历教育，自考助学，非学历高等教育培训

五、教育市场分析

广元是三国历史文化名城，是改革开放起步早，经济发达的旅游城市，市容清丽高雅，民风淳朴，商务活跃，市场繁荣，人民生活水平不断提高，且经济发展极为稳健。近几年，由于广元的地理环境优势，与外商多方面的合作使广元经济呈跨越式发展势头，市民观念新、教育意识强，且目前市内的民办学校呈现数量少、规模小、办学质量不高、社会影响力小等特点。但近几年，初、高中段生源呈高峰状态，且教育需求日益呈多元化，通过近一年的周密考察，我们认为：教育仍存在很大的卖方市场，尤其是高等教育已成为我市教育发展的瓶颈，公办教育资源相对紧缺，人们对高质量、高品位、全寄宿制民办教育的期盼十分强烈，在该地区办一所全日制、全寄宿制、准军事化管理的现代化民办自考专修学院，有巨大的发展前景。

依据经济和地理区位优势，依托管理者的教育新理念和自身较高的管理水平，依靠多年来所凝聚的一批在民办学校打拼的教育精英，以强大的办学实力介入市场，凭借综合优势，迅速打造教育品牌，力争3年内雄踞广元市场，把学校办成一所家喻户晓的品位高、质量高、规格高，涵盖文化、理工、艺术的综合性品牌民办专修学院，以取得良好的社会效益和经济效益回报社会。

六、可行性分析

1、民办教育事业蓬勃兴起，发展健康

民办教育事业是社会主义教育事业的组成部分，国家制定了《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》，各地相继出台了相应的民办教育政策法规。这既确定了民办教育在社会主义教育中的合法地位，也规范了民办教育行为。民办教育有法可依，依法办教育是民办教育的必由之路。近几年来，民办教育事业发展迅速，各级各类的民办学校蓬勃兴起。由于有了法律的保证，民办教育正在朝健康的轨道上发展，在法规条例的指导下，民办教育的行为在日益规范科学，许多民办教育工作者在长期的民办教育工作中积累了先进的教育思想，前瞻的治学理念和丰富的办学经验，成为优秀的民办教育专家。同时，也涌现出了一大批理念先进、管理科学、质量优秀、特色鲜明、服务优质的明星学校、示范学

毕业生充实师资队伍，从根本上做到师资精良、结构合理、队伍稳定、德才兼备，每个教师都具备会教书、会管理、会招生、会育人等过硬素质，有强烈的事业心、责任心，能把个人价值融入到学校价值观中，同心同德、共创伟业，形成整体优势，为打造教育名牌奠定了坚实的基础，他们是实施品牌教育、办优质名校的保证。

5、广元图南专修学校办学历史长，取得了一定的成绩

广元图南专修学校自2006年办学，2007年经教育主管部门批准设立，迄今已有7个念头。随着社会的进步，经济的发展，人民群众对接受教育的要求越来越高，社会呼唤高质量的教育

七、运营模式

新组建的广元图南学院将由原广元图南专修学校升格成立，考虑教育政策等方面因素，我们提出如下运营模式。

由广元图南专修学校全额出资，并在学校发展到一定阶段时引入社会资金投入。

广元图南学院申办之初，董事会已决定，十年内不要求取得合理回报，学校所有办学利润所得全部作为二次投入，继续支持学校发展。

专修学院与西华师范大学开展联合办学。开展成教专本科、自考助学教育，并自设部分专业：播音主持艺术、新闻学、汉语言文学、美术设计、影视表演艺术、计算机应用。

专修学院面向全国招生，生源覆盖范围主要为川北地区广元、巴中、阆中，及陕西汉中、甘肃陇南等地。

专修学院聘请部分退休教授、副教授担任学校各专业专职责任教师，并聘请部分在职副高级职称教师担任兼职授课教师，同时招聘一定数量的优秀高校毕业生，吸收新鲜血液。

八、学校选址的考虑。

新组建的广元图南学院将由原广元图南专修学校升格成立，考虑当地教育发展现状、办学场地、潜在生源状况、教育扶持政策等综合因素，现拟选址原112厂子弟校区，开办自考助读、成教专本科教育及非学历高等教育培训。

九、发展规划

广元图南学院发展规划分为三个阶段（十二年规划），即创办期、发展期和示范期。创办期为叁年（2010年——2013年）。发展目标：完善硬件建设，如实验室、微机室、多媒体室、语音室、图书室、医务室、运动场、生活设施及校舍改造。强化内部管理，提高教育教学质量，赢得社会认可，申办四川省自学考试学习服务中心。创办期在校生第一年500——600人，第二年600——800人，第三年1000人。

发展期为叁年（2013年——2016年）。发展目标：扩大校园面积，修建标准运动场，修建综合楼、体育馆，进一步优化硬件建设。内部管理、教学质量再上档次。发展期在校生达1200——1500人。

示范期为陆年（2016年——2022年）。发展目标：学校硬件建设达到高职专科学校评估标准，教育教学质量跻身于省市先进行列，在校生人数达到3000人以上，努力申办高职专科院校。

十二年建成普通高职专科院校。首期投资由举办者以入股的形式出资，后续投资以举办者继续出资，接纳新股东、集团出资、办学发展基金、接受捐赠、社会筹资等形式筹资。

十、管理体系

北京军地专修学院招生广告 第10篇

办学许可证号：教民*** 号

招生简章及广告备案号：京教民广备字（2011）第F01号

北京军地专修学院是由朱德元帅的女儿朱敏及其它老同志于1987年一同创办的民办非学历高等院校。

培养目标：培养二年制、三年制和四年制等多层次人才。涉及到政法、经济管理和应用技术等60多个专业。

学习方式：以远程网络和函授相结合的教育方式进行教学。学院在互联网上开设了以多媒体远程网络教学为主的教育平台。该平台所呈现出的教学环境集声音、文字、图像等信号于一体，学员可不受时间、地点的限制，自主选择学习内容和进度。此外，学员还可以通过信函、电话、学院网站与学院联系，解决学习中遇到的各种问题。

考试及证书：采取开卷考试，成绩合格者，颁发学院的结业证书。同时发放入档专用的《学籍档案》。部队学员另外颁发国务院退伍军人安置领导小组办公室批准的《军地两用人才推荐书》，供用人单位优先录用。

收费标准：军人，二年制专业950元，三年制专业1900元，四年制专业2400元。

非军人，二年制专业2050元，三年制专业2950元，四年制专业3950元。

报名方法：常年招生，免试入学，学费通过邮局汇款一次交齐（请务必在汇款单附言栏内注明报学专业及联系电话，切勿电汇）。

详情请发送短信至10601086661071或致电、致函学院索取免费招生简章。就业推荐：为帮助学员学以致用，形成教育培养与就业推荐一条龙服务，学院专门成立了人才交流中心，在互联网上建立了“中国军地人才网”网站，学员可通过该网站及时了解我院开发储备适合军人发展的大量的工作岗位。同时，在学院网站上，刊登着学员的证书和个人信息，供用人单位查询。

就业岗位：市场营销、物业管理、物流管理、行政管理、库房管理、机械操作、定向井工程师，以及电工、收银、保安、客服等行业。

待遇：月薪1500~4000元/人。

学院地址：北京市朝阳区望京西园221号军地学院邮编：100102

联系人：周浩月老师证书查询：http://.cn

招生联系电话：010-64789361 64789381/82（总机）转1880或1881

就业服务电话：400-669-6029

中国军地人才网：

查证网址：http:// http://

郑重承诺：

1、凡是结业于我院的部队学员全部免费推荐就业岗位。

2、学费明码标价，一次交齐，不再收取额外任何费用。

郑州文理专修学院招生计划 第11篇

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(一)招生对象

应往届高中、中专、职高、技校毕业生，高考成绩达到我院在当地录取分数线;

预科班招收初中毕业生及高一、高二学生。

(二)报名方式

(1)到我校在各地招生咨询处报名;

(2)登录我院官方网站报名;

(3)拨打学院招生咨询电话报名。

(三)录取办法

(1)高考成绩达到我院录取分数线，由学院招生办公室择优录取，并寄发《录取通知书》;

(2)报考航空乘务、海洋乘务和铁路乘务专业的学生须经学院招生办公室面试、体检合格后方能录取;

(3)有专业特长或获见义勇为、先进个人等荣誉，经我院招生办公室审核通过后可被优先录取。

(四)调换专业

学院在学生入学后的一个月内对每一个专业的人才需求数量、就业待遇、就业前景等进行精细讲解，学生可根据自己的性格、职业发展规划等申请调换专业。

(五)党团关系

党团关系在学生入学时转入我院，学生在校期间表现优秀，可向学院党组织申请加入中国共产党。

(六)报到时间及注意事项

学生须按照《录取通知书》规定时间来校报到，报到期间我院在郑州火车站、汽车总站、汽车西站、汽车北站、汽车南站、汽车东站、二马路汽车站均设有接待站。

(七)报到手续

凡被我院录取的学生主携带录取通知书、身份证、户口本、一寸彩色红底免冠照片8张、高中毕业证、高考成绩单等相关证件原件及复印件，按时到校报到。有特殊情况不能按时报到，须与学校联系。

(八)户籍管理

根据教育部和公安部相关规定，学生在上学期间暂时不办理户口迁移手续，学生毕业在郑州工作一年后，户口可迁入郑州。

(九)毕业手续

学生毕业办理就业手续时，由我院建立毕业生数据库，并出具本院签发的大学生就业报到证供用人单位参考、使用。

(十)收费标准

(1)学费严格按照河南省教育厅、物价局核定的标准执行;

(2)住宿费每生每年800元-1200元;

(3)教材费每生每年300元，多退少补;四年制本科双学位专业，每年另收第二专业教材费300元，多退少补;

(4)其他代收费共计500元(含军训费、服装费、证徽费、体检费、保险费等)。

详情请电话咨询：0371-69139956

或登录网址：

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上海博华专修学院服装设计课程 第12篇

日期：2012-10-09

上海博华专修学院服装学院前身上海服装进修学院,是上海市最早成立的专业服装院校，位于素有“东方巴黎”之称的时尚大都市——上海，座落于上海市徐汇区交大国家科技园区内，校园内绿树芳草遍地，花木芳草争奇斗艳；学校有作品陈列室、专业制版室、电脑CAD设计室、绘画作品长廊、工艺缝纫室、实习工作室、服饰创作等校园风物，来自祖国四面八方的莘莘学子在这里接受技术培训，追寻自身梦想，续写成才篇章。自1985年学院创办以来，25年间已培养全国各地学员近三万人次、函授生二千余人。学校为学有专长的学生搭建表现自我的舞台。近年来，我院学生荣获众多国内重大赛事奖项，摘金夺银。其中不少学员已在服装界颇有成就。他们中有出色的服装制版师、设计师、民营企业家和功成名就的优秀服装人才。我们坚持以质量求生存，以特色促发展，以就业为导向，形成了招生、培养、就业协调发展的良好机制，毕业生一次性就业率达98%以上。

我院始终提倡“以教学质量立足，以教学内容服人”，老同学的感受才是最真切的：“一次进修，终生受益”！我院遵循“求职必备，晋升必读，创业必修” 合理设置各项实用课程！

学院开设课程:

高级制版师(男装专修班,女装专修班,童装专修班)

高级服装设计师(手绘+电脑)

初中级制版师

高级礼服设计与制作创业专修班

高级服装设计师(全能就业班)

服装CAD

艺术类服装1+1学历技能班

半年制设计全能班

山西金融专修学院王发院长简介 第13篇

一、工作简历

王发，1950年1月生，大学本科文化，山西省右玉县人。1972年参加银行工作，同年加入中国共产党。1976年任人行右玉县支行农村财务股股长；1981年任农行右玉县支行办公室主任，同年评为助理经济师；1984年2月任农行应县支行行长；1986年评为经济师；1989年7月任农行山西省分行思想政治工作办公室副主任（副处级）；1990年2月主持农行长治市行工作，1991年任行长、党组书记（正处级），同年评为高级经济师；同时兼任农行山西省分行思想政治工作学会副会长，山西省农村金融学会理事等职。1995年8月因健康原因调回农行山西省分行任正处级纪检员；1999年4月任农行山西省分行党校副校长；2004年提前退居二线，主办山西金融专修学院，任董事长、院长；2010年3月正式退休，任山西金融专修学院董事长、院长。先后荣获雁北地区劳动模范、山西省劳动模范、全国金融系统劳动模范、全国金融系统自学成才先进个人称号，荣立三等功两次，一等功一次。

二、工作实绩与研究成果

参加工作以来，王发同志坚持干什么，学什么、研究什么的从业风范；坚持学习、借鉴、求是、创新的致学原则；坚持唯学、唯实、唯新的工作态度，潜心研究现代经济学、管理学、金融学和银行管理，并把学习和研究的成果大胆运用到工作实践中去，且在理论上和实践中都得到了可喜的成果。概括起来为：研究了四项制度创新成果，出版了五本书，发表了36篇论文。

四项制度创新成果：

一是以“坚持民主管理，实行制度治行”为总体思路的《应县农 行行规》及其实践，受到了当时人行、农行总行领导陈慕华及马永伟行长的肯定。《山西农金报》全文印发，应县农行“制度治行”的经验在全国农金系统推广；1987年王发同志作为唯一的县支行的代表参加了全国农行分行行长会议，并在大会上介绍了应县农行改革创新的经验。该经验材料在农总行《内部参阅》1987年第一期上印发。

二是以“股份合作制”为改革取向的《山西省应县大营信用社章程》及其实践，受到农总行领导、省委有关部门和分行的重视，该《章程》在《山西农金报》上全文印发并在全省推广。《山西日报》、《农村探索》、新华社《内部参考》等报刊发表了王发同志撰写的《介绍一个股份式经营的农村信用合作社》的经验材料。

三是1989年，在担任农行山西省分行思想政治工作办公室副主任期间，主持制定了《山西省农行系统思想政治工作试行条例》，在全省农行系统试行，中国农业银行总行在全国农行系统进行了介绍。

四是以“管理职能激励法”为主线的《长治市农行工作条例》。其实践经验《激励有良方，约束有严规》，均在1994年农总行主办的《农村金融研究》上刊登，《长治市农行工作条例》荣获“山西省农村金融科研成果”一等奖；1994年《长治市农行实行管理职能激励法》的经验在新华社大内参上印发。

上述制度创新成果的实践运用，为应县支行和长治市行带来了生机和活力。山西省劳动竞赛委员会为应县支行荣记集体二等功一次，一等功一次。全国总工会授予应县支行“全国职工教育先进单位”。1992年至1994年，长治市行的工作先后受到了国家领导人和农总行行长马永伟的赞赏。2001年，王发同志编写的长治市行“管理职能激励法”的工作实践，选编于农总行培训教材《教学案例》中，从而使长治市行的工作实践成为一个范例。

五本书是《农村会计账务处理实例》、《农户家庭经济核算常识》 分别于1979年、1986年由《山西人民出版社》出版；《金融案例分析》于1993年由《书海出版社》出版；《商业银行微观管理》于1994年由《山西经济出版社》出版；《商业银行经营与管理探索》于1999年由《中国金融出版社》出版。其中，突出的理论成果是：

（一）在中国第一次对“资金来源=资金运用”的会计平衡公式提出了质疑，创立了“资金来源-资金运用=资金结余”的会计平衡公式，并在全省农村会计教材中运用。从而与国际统一的会计平衡公式接轨。

（二）在中国最早提出“家庭经济”这一经济学概念，并探索了家庭经济管理的原则和运作模式。

（三）在我国银行业中最早提出商业银行经营的“两化”目标（利润最大化，风险最低化），“六化战略”（集权优质化、经营社会化、资产多元化、利率市场化、服务商品化、手段现代化），“八字策略”（育人、授权、考绩、究责）。提出商业银行“经营与管理宏观运作”这一崭新的银行管理的概念。

36篇论文，主要是围绕商业银行改革与发展这个主题，结合自己的工作实际对正在进行的商业银行经营理论、管理体制和机制等方面的改革创新进行认真地探索和研究。在《金融时报》上发表了12篇，在其它国家级报刊上发表了6篇，在系统内刊物上发表了18篇，其中，有10篇获得中国农村金融学会等学术部门的优秀论文奖。

2012年，王发同志在长期研究山西金融文化的过程中，撰写了《晋商文化本质上是金融文化——兼论山西转型跨越发展战略》在山西日报社主办的《山西内参》（2013年第七期）、中共山西省委主办的《山西工作》（2013年第一期）、《山西科技报》、《山西银行业》等报刊上发表。

三、培训学习情况 1991年，王发同志作为省分行的后备干部参加了农总行举办的“中青年干部培训班”，在美国亚特兰大大学进行了为期一个月的银行管理培训。1993年参加了农总行举办的第四期中青年干部培训班，进行了为期四个月的培训。

四、退休后的工作情况