注税行政法律比较范文第1篇

考注税的学习秘籍

从报名到考试整整半年时间，学习过程的艰苦是不言而喻的，但是有了好的学习心态，不要轻言放弃，付出一份努力，就会有一份回报，正如一位朋友所说的，坚持下去，一定会成功 ! 下面来说说我考注册税务师的心得， ( 主要是 ) 和要参加考试的朋友们共勉：

1. 记得考试前在武汉培训 时，考试的辅导资料都是用的配套练习算是市面上最好的了，其它的一些练习册大多数质量是很差，多是新封面旧内容，辜负了一些老考生对它的评价。

2. 考试科目组合的选择：

(1) 税法

一、税法二和税务代理实务，这三门是最佳的组合，从我个人备考应试的角度来说，如果有注会税法的学习基础，有事半功倍的效果。税法一的前四章要主要把握，每年的分值都在100 分以上，税法二主要是考所得税，即前三章，也是一样的，是重点中的重点。我的学习方法是在把教材泛读一遍后，在书上划出各章的知识点，然后再去听课，搞懂自已看书过程中不理解的地方。最后才是去去做练习，特别是计算题和综合题，一定要动手去做，在草稿纸上列出计算过程才可以发现问题，自已对教材中的知识点才可以吃透，从而把书中的知识点串起来。只看题不动手去做几乎是没有学习效果的，我在注会的考试中就吃过亏，通过看题似乎都懂了，一到考场上就蒙了。同时，做完练习后再回头去看书效果会很好。税务代理实务建议是在全面掌握税法一二的基础上看学习，因为税代的书本来就编的很差，只要把书略读一遍，然后就是做题，把历年的真题搞懂，特别是综合题，一般流转税和所得税都会涉及到，把握好了 60 分是没有问题的。书本之外的税务知识有时间的话也要多看看，历年税代的计算题中就出现了课本外的知识点。在最后冲刺阶段一定要多做模拟试卷，从而找到在考场上的感觉，以提高答题的速度和对知识点运用的熟练程度。我当时由于时间不够只做了二份，结果在考试时这三科都犯了好多低级错误。

(2) 税收相关法律和财务与会计，因为考注税的多是会计出身，对除经济法外的法律知识接触不多，对大家来说还是有一定难度的。单单为这门科目去看司法考试的书又是得不偿失的，大多考友对它也是抱着及格万岁的想法去备考的，最后栽在这一科上的人也不多，所以建议大家在备考过程中要把它重视起来。我的学习方法是，行政法和行政诉讼法我听课，因为原来没有接触过，学习过程很是艰难，中途几度放弃。民商法、刑法和刑事诉讼法我是按照老师介绍的方法临考前二周左右开始突击的，并反复看了大量的练习，因为下的功夫不到位，以至于一直看到考试当天的凌晨四点才完成预定的计划，所以考试的时候状态很差，平时所看的知识点，一点记不起来 ( 在此告诫各位，在临考前一定要保证充分的睡眠 ) 。在考试时，前面的单选和多选是比较重要的，要尽量得分，综合题是不定项，分数不太好得，而且答题的时候第一印象很重要，没有十足的把握，千万不要去改答案。财务与会计这一科，对于久经考场的考友来说问题是不大的，财务管理部分是比较简单的，只要中级财管的基础，就没有问题，会计部分因为是新准则，教材编的也比较仓促，质量不是太好，我是看的中级会计实务，并做了会计职称的练习册。因为注税中的会计综合题也是选择，但分数不是太好拿，还是多做题比较好，并在做题时写出全部解答过程。

注税行政法律比较范文第2篇

摘要：法律是一种文化表现形式，不同的地理因素决定了其不同的产生方式，同样不同的社会历史环境下形成的法律文化有其固有的思维方式与表达习惯及价值判断。但作为思想意识的一种他们之间有许多的共同之处。本文注重从中西方的法律文化比较，来获得一些值得借鉴的意义。

关键字：法律文化中西方异同

“不知别国语言者，对自己的语言便也一无所知。”这句话用在法律文化上意味着，只有研究中外法律制度的异同，方能正确地理解本国的法律。而在对中西法律文化的冲突的比较中探寻二者之间在产生，价值等方面的差异，对于更好地促进21纪的法制改革具有借鉴意义。

一、地理因素决定了中西方法律文化的异同

中国与西方地理环境的不同导致了中西法律文化的差异。中国法律比较封闭，西方法律比较开放。西方法律的源头无疑是希腊，希腊处于半岛之上，古希腊位于欧亚非三洲交通的要冲，地理位置十分优越，有利于工商业和航海业的发展。工商业的发展使这里相对从事农业的人更容易摆脱对土地和人身的依附关系。而海上贸易又促进了商品的生产和流通，因此，在希波战争以后，商品经济进一步冲淡了人们的血缘观念，推动了城邦政治的发展，促进了以契约为基础的自然理性思想的形成。在各种观念激烈碰撞的过程中，先进的观念被继承下来，落后的观念被扬弃，法律一直处于一种比较开放的状态，比较容易吸收外来的东西。

与西方不同，中华民族起源于黄河流域，从地理环境上讲，北边是戈壁与草原，东边是大海，西边是高山，使中国处于一种相对封闭的状态。虽然也经历了朝代更替、战乱中兴，但从秦朝开始，大一统的国家格局就没有改变过。这种与外界隔绝、封闭的地理环境就造成了与海洋民族不同的、特有的心理与观念，我们的法律文化有很强的稳定性与历史延续性，很不容易吸收外来的东西，不像西方社会有较大的开放性。同时农耕生活促成了以家庭为单位的小农经济的形成，农耕文明具有一种稳定性，人们世代生活在同一片土地上。离开土地便无法生存，这种自然经济的自足性，也抑制了人们的流动欲望。使人们安于一辈子生活在一块土地上，缺少与外界的交流与沟通，缺乏一种开放式的包容的心理，而更多地表现出一种封闭状态①。

二、“人”在中西方法律文化中的差异

对人的本质的认识，认为人之所以为人，在于人有道德，能以敬重之心孝敬父母，能知礼尚义，重仁崇德，因而人能够不同于普通的禽兽而居于万物之首。孔子曾经指出，一般人谈孝，以为只是赡养而已，但狗和马也都能做到，人只有懂得孝敬长辈、尊敬他人，才能和动物相区分，“不敬，何以别乎?”(《论语•为政》)孟子指出了：“然则犬之性犹牛之性，牛之性犹人之性乎?”“无侧陷之心，非人也；无羞恶之心，非人也；无辞让之心，非人也；无是非之心，非人也。”(《孟子•告子上》)这些特性都是人生而有之的，是“不学而能，不虑而知”的，即是人天赋的秉性。在这种观念下，中国的传统文化特别强调和重视个人的道德修养，以此要求个人达到一种完善的境界，这就奠定了中国法律文化中注重伦理道德，注重个人自律的基调②。

在西方文化中，对人的本质的认识并不像中国文化那样重人伦色彩，而更多的是带有一种理性成分。古希腊著名的哲学家苏格拉底最先提出“认识你自己”的哲学教义，由此开始了西方人类对自身的反思。柏拉图则在他的《理想国》中认为，人是由灵魂与肉体组成，人的灵魂具有理性、意志、情欲3个组成部分，最理想的人类由3个等级组成。。虽然囿于历史的局限性，柏拉图对人的认识虽然没能脱离神定论，但他也强调理性、意志、情欲对人的等级的决定因素，尤其对理性对于人的作用给予高度的肯定。至古罗马时，对人的本质的认识已经与神相分离，“自然人”的法律概念出现，强调人应对自己的理性行为负责。重视理性、重视个人思维能力，使西方文化重视对个人多样性的分析，重视对人的理性、意志、情欲的警惕与关注，由此形成了西方法律文化中重法律理性、重个人主义的传统，并奠定了注重对人的监督与制约的基调③。

三、思维方式在中西方法律文化异同

中西方文化存在很大的差异，这种差异在很大的程度上表现为思维方式的差异，归根结蒂，它又表现为不同逻辑特征的差异。具体表现为：西方法律文化带有较强的逻辑分析特征，而中国的法律文化具有强烈的非逻辑特征。从思维方式的角度看，西方法律文化的一个重要特征就是重视逻辑分析在法律领域中的作用，这成了西方法律的一种传统，它表现在西方法律文化的每一个方面。首先，从西方法律思想的发展进程看，西方法学的各个流派都十分重视逻辑在法律领域中的作用，而其中尤以分析实证主义法学对逻辑在法律中的作用最为重视。分析实证主义法学把某些特定的法律制度作为其理论的出发点，并主要通过归纳的方法从该法律制度中提取一些基本的观念、概念和特点，进行比较，以确定一些共同的因素，再从这些基本因素演绎出系统的法律理论。再次，逻辑在西方法律文化中的作用还突出地表现在司法领域。其中最重要作用主要的体现就是西方学者对“法律推理”问题的重视④。

中国传统文化中逻辑不发达，因此导致逻辑在整个法律文化中没有地位。具体表现为中国人强调法律的情感因素，强调立法和司法都应当合乎“人情”。我们常常将“情、理、法”三字放在一起，并列使用，似乎是强调它们同等重要。诚然，这三者对于人的生活是必不可少的。但是，从法律和社会公共领域的角度看，它们的排序应当是“理、法、情”，西方在处理三者关系时正是合乎这一次序。但是，中国人实际上是将“情”排在首位的。这在法律领域就表现为“情大于理，情大于法”，这种“倒置”现象表现在法律文化的方方面面。在立法方面，中国人特别强调合人情，顺人心。显然指的是大众的道德心理倾向和心理需求。“情”影响中国法律文化之深还可从中国古代现实的立法中看出一斑。中国古代立法时经常通过改变刑罚的方式来考虑“情”。如，历代的刑法典，包括《宋刑统》都确立了对某些特定犯罪的处罚标准，但是这些处罚又可以根据“情”有所改变。强调立法要合乎情，这种影响根深蒂固。在司法领域，中国古人更特别强调情感艺术，强调在千差万别的具体案件中实现人情和大众道德⑤。

四、道德与法律关系在中西方法律文化中的异同

中国与西方法律文化中关于道德与法律的关系既有共同点。又有各自的特点。首先，西方自然法思想与中国儒家思想、西方实证法学派的思想与中国法家思想有较多的暗合。自然法是以人的自然权利、人文精神、自由平等为内容组成的思想体系。斯多噶学派把“自然”置于他们思想体系的核心。自然不仅是人与世界的“自然”，而且也指和谐有序的秩序。人的理性是自然的一部分，按照理性的生活，就是自然的生活．自然法因而就是理性法，它构成了现实法和正义的基础。自然法虽然是两方的法理学的术语．但并不能因此认为自然法是西方的专利品．我国古代法律文化中也存在着丰富的自然法思想。孔子就曾提出：“性相近，习相远也”。孟子认为．人性中有仁义礼智四端，即“恻隐之心”，“恭敬之心”，“羞恶之心”，“是非之心”。也就是说，仁义礼智是人类共有之理性．这是人所固有的。此外．老子的道也是一种最纯朴的自然法理论。他所指的“道”就是自然规律．要求人们遵循自然规律去生活。同样．西方实证主义主张的法律与道德相分离的思想与我国古代法家所提倡的“一断于法”的思想不谋而合⑥。其次，西方法律文化中在谈法律与道德的关系时更多强调的是法律的道德性，如富勒的《论法律的道德性》，而中国法律文化中在谈法律与道德的关系时更多强调的是人的道德．尤其是统治阶级的道德。如“仁政”。总之，在中西整个法律文化发展的历史中我们可以看出，西方总体上以法律为核心，盛行法治主义。而古代中国总体上以道德为核心，盛行德治主义。虽然自然法学派在谈到道德与法律的关系时有别于实证主义法学派，但他们并没有撇开法律去谈道德。而我国古代在整个历史发展中。法律很少有独立发展的空间．“出礼人刑”的思想就反映了只有在道德调整难以维持社会秩序时，才运用法律手段⑦。

总结

正如，德国法学家萨维尼认为，法律同语言一样是民族精神最重要的表达形式之一，任何时代记录下的民族或民众的法律只不过是一种始终在变化着的文化演化过程的静态表象。离开了民族文化和历史，我们将无法理解任何一个具体的法律文化。法律是特定民族的历史、文化、社会的价值和一般意识和观念的集中体现。任何两个国家的法律制度都不可能完全一样，法律是一种文化的表现形式，如果不经过某种本土化的过程，它便不可能轻易地从一种文化移植到另一种文化。当然，法律文化的民族性可以进一步本土化为地方性知识，构成人类法律文化丰富多元的依据。所以，在进行制度性法律文化的变革时，还必须同时关注观念性法律文化的进步和提升，逐步从人的认知系统进人隋感系统，再到价值系统，使人们从内心产生对制度的认同并自觉地适应新制度规范的社会关系，从而促进社会的和谐发展。

参考文献：

[1] 李明，珠徐实．从历史源头看中西法律文化差异产生的原因[J]．兰州大学学报2003，(7)．

[2] 王海涛 ，徐振增．论中西法律文化中的人格差异[J]．衡水学院学报20053，(6)．

[3] 中国“人”与西方“人”——中西法律文化差异解读中西法律文化异．http://www.cqvip.com

[4] 陈锐．从逻辑学的视角看中西法律文化的差异[J]．现代法学，2003，(6)．

[5] 张文显、二十世纪西方法哲学思潮研究[M]．北京：法律出版社．1996．39．

[6] 孙利，滕晓飞．中西自然法思想的比较[J]．辽宁教育行政学院学报，2005，(7)．

[7] 刘星．法律是什么[M]．北京：中国政法大学出版社，1998．

注税行政法律比较范文第3篇

作为上班族来讲，在上班时间不可能看书，在下班之后又会有各种各样的家庭琐事，如何在有限的时间内挤出最多的学习时间，是很多人都关心的问题。以下是我个人的一些看法：

首先，在上下班时，可以通过MP3听老师的课件，通过这段时间不断的重复老师讲过的重点和难点内容。在上下班途中，也可以自己对知识点进行回忆，个人觉得这段时间就是建立自己知识体系的最佳时期。有时候会看到有人在公车上看书，我不推荐。毕竟公车上受到的干扰特别多，能不能安心看进去就是一个问题。而回忆知识点这种方法则不会受到影响，毕竟它是一个自己思考的过程，是主动地在寻求知识，而不是像看书一样被动地接受知识。其次，在下班到家之后。尽量缩减不必要的时间，全部用在学习上。有一个考友是这么做的，他坚持三问：“这事与考试比较，是不是必须自己做?是不是必须自己现在做?非自己现在做不可的事如何做?”相信通过这样的话语，大家都会有一个比较明了的体系了，在准备考试这段期间内，需要放弃很多东西，比如娱乐活动，适度的娱乐还是需要的，但长时间的，纯粹的娱乐活动就没有再继续的理由了。要耐得住寂寞。

2、学习的方法顺序问题

首先要听课，由于考试的内容繁多，知识点琐碎，在听了老师的课件之后再阅读教材就可以更加准确的把握教材的重难点，把握教材的内容，有针对性的学习教材内容。在听课时要及时得标记在课本上，而在自己阅读课本时，除了要重点阅读标记内容外，还要补充阅读没有标记的内容，做到不遗漏任何一个知识点。

接下来是做习题。在做习题时，要注意标记自己错的题目，并进行改进和完善。做习题时尽量不要翻书，将自己放在一个模拟考场的氛围中，在做完之后再进行查看正确与否。这就又进入到了一个特别关键的阶段了，就是归纳总结。对于正确的题目，自己要再花时间想想它考的知识点是什么，怎么考，是以什么形式考的，为什么要考，还可以怎么考等等问题;而对于自己错误的题目，则要想一下自己为什么错了，知识点之间有没有什么联系，如果下次再碰到了能不能保证做对。

然后就步入了复习的阶段。在复习，我们要把握的内容是“做加法”。什么意思呢，就是说对每个知识点再进行重复学习，之后用习题进行检验，对自己学到的东西再进行评价和补充。能一遍做到的事情绝不做二遍，坚持二八原则。

3.要注意避免走入学习过程中的几个误区：

误区一：反复听课，以听课代替看书记忆。有的朋友很喜欢听课件，同一个老师的一遍不行，听两遍;听这个老师的还不放心，还要找别的老师的来听。就拿基础班来说，一门课程大约30个小时，听两遍就60个小时，如果找还要听别的老师的，那就差不多100个小时。这是多么庞大的时间数目呀，难怪说时间紧张。听课件当然轻松了，跟着老师的思路(有的朋友甚至还不跟思路呢，就在那里耗时间)，还可以看网页，聊QQ，啥都不耽误，而且到了结束，感觉整本书都掌握了，自我感觉还不错。但是一做题，就出问题了，这里记不清楚那里不能确定，到头来，还是不会做题。那么，问题出在那里呢，该如何利用课件呢。

俗话说：“师父领进门，修行在个人”，课件也是这样的作用，起到领进门的作用，如果你能看懂教材了，也就表明你已经进门了，如果这个时候还纠缠在课件上，我觉得你永远在门口徘徊，不可能进入修行阶段，而考试难度，永远不可能停留在入门阶段。所以，我觉得课件听一遍(在不明白不理解的地方听两遍)就行，做到难点重点心中有数，做到能读懂书上内容为止。切记不要以听课件来代替看书做题、记忆理解!

误区二：重点抓讲义，以讲义为中心。有的朋友很喜欢看讲义，不可否认，讲义是教材的浓缩，是教材的升华，也是老师们对教材重点难点的提取，但是因为这就放弃教材，无异于舍本逐末。注税考试的范围是注税辅导制定教材，也就是说，教材才是考试内容，而非讲义。对于知识结构，只有教材最完善，尤其是没有基础或者基础差的朋友，理解教材是复习第一步，那些简单的定义概念，对于以后的大题非常有帮助。说白了，只有教材才能让你树立完整的知识结构，其他的无一能达到此目的。那么如何利用讲义呢，讲义要和课件一起用，在明白了那些基本含义之后，和课件一起对重点难点知识吸收用!

误区三：到处找题做，做多了就理解了。现在市面上的练习很多，我的看法是买一本就行了，做100道题，掌握1道和做10道题掌握10道，那种方法更好，我想大家都知道。其实呀，最好的练习就在身边，那就是教材上的例题。很多朋友在利用这个资源的时候就是“看”题，而不是“做”题，看一看答案，都会，一做题，都不会翻看书了然，关了书茫然，实际上是完全没有掌握。我的观点是，对于书上的例题，不管大小，难易，都按照考试的要求认真的写在本子上，好好做一遍。很多通过了考试的朋友，也不一定能把书上的例题答对80%以上，所以大家可千万别小看这些例题。一遍不行做两遍，这样反复记忆，大有裨益的。对于其他的练习，我的建议是最少做两遍，一定要做到：做了就能掌握，掌握就能吸收，吸收就能融会贯通。那种看题式的练习方法，越少越好!

误区四：听课练习重要，书反而受冷落。书是圣经，一切练习考题都来源于书，所以怎么强调书都不为过，在考试的最后一个月，最好反复看书，反复记忆。听课练习看讲义，这一切都是为了更好的掌握教材，都是一种手段而已，如果过于重视这些手段，而忽略了最主要的教材，那真是得不偿失。

总结以上几点，感觉是，大家都不愿意动脑子，听课当然轻松，跟着老师走就行，讲义也很薄，翻翻就完事，练习先看答案，甚至连笔都不用动。最头疼的就是自己看书自己做题(我所说的看书做题，是关掉电脑，电视，一心看书，反对边挂QQ，边听音乐，边做题看书)，那可真是费脑细胞，可是，也只有这种方法，才是通往成功的正道人间正道是沧桑嘛。

对于时间的分配，教材(包括教材的练习)50%，听课25%，练习25%!用最短的时候收到最好的效果，只能下苦功夫!!别无他法!

锻炼注意力的小游戏

这里给大家介绍一种在心理学中用来锻炼注意力的小游戏。在一张有25个小方格的表中，将1-25的数字打乱顺序，填写在里面，然后以最快的速度从1数到25，要边读边指出，同时计时。

注税行政法律比较范文第4篇

兹有我单位职工XXX同志，从事财务(专业)相关工作XX年，其主要工作经历如下： 起止年月 在何岗位 从事何专业工作 获何专业技术资格

经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。 特此证明 单位(盖章) 经办人签字： 年 月 日

XX人事考试中心：

现有我单位XXX同志来你处参加注册税务师考试报名，该同志系财务管理专业(写毕业证的专业)本科毕业，在我单位财务资产部工作4年，符合报考条件，特此证明! XXXX人力资源部

兹证明XXX，身份证号XXX，自XX年XX月起为我公司员工，现仍在职

公司电话，证明人签章 公司印 日期 如果有公司的行头纸 最好用公司的行头纸

本人特此指出，经[公司名称]通知，根据贵公司的惯例，仅提供关于在职或前员工的以下情况：(1)雇用日期，(2)工作职责描述，(3)薪金水平。

本人郑重声明，自愿请求[公司名称]对任何因本人求职要求而提出质询的公司予以答复。并授权[公司名称]提供认为妥当的本人在职情况，如[公司名称]对员工在职表现作出的个人评价或评估。

鉴于[公司名称]同意本人要求提供附加的在职情况，本人也同意放弃对[公司名称]、接任者、员工、主管及董事就索赔，债务和其他因提供在职情况引起或相关的已知或未知的事件提起诉讼。对于诽谤、中伤、疏忽及合同或专业方面的冲突，该声明也适用，但并不局限于此。 本人已认真阅读、充分理解该协议及声明中的所有规定。在签署该声明以前，本人已与律师或其他个人进行了协商。本人自愿签署该声明，未受到任何人的强迫。

该声明涉及[公司名称]与本人之间的协议的全部内容。并就此指出，除该协议以外，未曾签署其他书面声明或作出口头陈述。 员工签署： 日期： 在职证明

兹证明XXX，身份证号XXX，自XX年XX月起为我公司员工，现仍在职

公司电话，证明人签章 公司印 日期 如果有公司的行头纸 最好用公司的行头纸 工作职务年限证明

兹有同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。

我公司属于行业的中型企业，从业人数达，销售额达。 特此证明。

单位名称(盖章) 日期

范本2(持有上海二级证书者开具样本2) 工作职务年限证明

兹有同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务。

我公司属于行业的大型企业，从业人数达，销售额达。 特此证明。 单位名称(盖章) 日期

范本3(没有上海二级证书者开具样本) 工作职务年限证明

兹有同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。 我公司属于行业的大型企业，从业人数达，销售额达。 特此证明。

单位名称(盖章) 工作单位证明范本 姓名： 性别： 户籍地： 身份证号： 工作单位：

自 年 月 日至今，在本单位工作，情况属实。工作单位证明范本 特此证明! 单位公章 年 月 日 工作单位证明

同志，身份证号 ，现就任于本公司 职位，工作年限已达 年。 特此证明

(签盖单位公章) 单位证明 XXXXXXXX：

兹证明，本单位XXX同志自XXXX年XXXX年期间，在本单位从事XXXXXXXXXXX工作。 特此证明。

领导签字：XXXXX 日期：XXXX年XX月XX日 单位公章： 任职证明

注税行政法律比较范文第5篇

(一)报名流程

一、仔细阅读报名文件《关于2012注册税务师执业资格考试考务工作有关问题的通知》，明确报名文件中的各项要求。建议使用

IE6.0浏览器。网上报名时间：2012年3月13日27日，现场确认时间：2012年3月26日28日，网上交费时间：2012年3月27日30日，网上查询核对时间：2012年3月31日4月2日。

二、阅读完本流程后点击“下一步”进入用户登录界面。考生第一次登录时点击“报名填表”;以前报考过的考生此次报名时点击“老考生报考”进入;报名信息保存成功后，如需修改、查询核对报考信息、找回报名序号或网上交费，再次登录时点击“查询修改”进入。

三、按照操作提示进入网上报名界面，点击屏幕左侧的“报名填表”，阅读《诚信承诺书》后，如实填写个人信息。点击“下一步”选择报考级别、报考专业和报考科目。

选择“报考级别”之前，请仔细阅读考试通知中关于报名条件和免试条件的规定，根据个人条件，符合免试条件的选择“免一科”或“免三科”，不符合免试条件的考生，无论报考几个科目，都必须选择“考全科”，如选错报考级别，影响考试，责任自负。然后选择报考专业和报考科目，最后保存。保存后不能修改姓名和身份证号，请仔细检查确认无误后再保存。

四、保存成功后，点击“上传照片”按照页面提示将符合规范的电子照片上传，如果当时无法上传，可以在报名截止前通过“查询修改”入口再次登录进来，点击屏幕左侧的“照片维护”，按要求上传电子照片。

五、以上操作完成后，点击屏幕左侧的“详细信息”，认真检查核对本人各项信息及照片，确定无误后点击“打印表格”按钮，再点击右侧出现的表格，打印两份《考试报名表》和《诚信诚诺书》(须在报名时间内打印并按表中要求盖章、签字)，以备现场确认时使用。打印报名表后考生将不能修改任何信息。如果没有弹出表格，需要更改电脑的安全设置。在浏览器的“工具”下，“internet选项”中，“安全”下，“自定义级别”中，将有关ActiveX插件和控件的全部设置为启用状态。如果计算机上装有“上网助手”之类可以拦截弹出广告的软件，设置为可以弹出广告。

六、现场审核通过后，请在规定时间内通过“查询”入口再次登录本系统，点击左侧的“网上缴费”，按页面提示进行网上缴费操作。缴费成功后，考生必须回到报名系统中的“详细信息”页面进行检查：交费状态栏显示“交费成功!报名完成!”，即报名成功;若仍显示“尚未交费!”，则报名不成功。请各位考生务必在规定查询时间内按照上述方法检查交费是否成功，如有问题立即拨打技术咨询电话。如逾期没有查询核对，影响报名，责任自负。网上交费流程演示：

http:///10gwy/jinan/zhifu.htm

再次提醒各位考生：网上银行支付完毕后，不代表最终缴费成功!必须回到报名系统中“详细信息”页面的交费状态栏进行检查确认!

七、报名交费成功的考生可通过自己的姓名和身份证号在山东人事考试信息网上(网址：)打印准考证，打印时间为2012年6月11日17日。

八、报名咨询电话：0531-82568205。

(二)常见问题

1、“报名填表”“老考生报考”“查询修改”如何区别使用? 答：考生第一次登录网上报名系统时，点击“报名填表”进行报名;此前报考过本考试的考生，此次报名首次登录网上报名系统时，点击“老考生报考”进行报名;考生报名完成后，如需修改、查询核对报考信息或忘记报名序号需找回，再次进入网上报名系统时点击“查询修改”进入。

2、考生忘记“报名序号”怎么办?

答：进入“查询修改”入口后，在登陆按钮的下方有一个红色的【找回报名序号】按钮，点击后输入所填姓名和身份证号查询即可。

3、为什么点击保存时提示“保存失败”?

答：是由于填写内容有不符合要求的地方。“毕业时间、工作时间、聘任时间”都应是六位数字;“工作年限”中不要包含“年”字; “工作单位”尽量简化。严格按照页面上的提示进行操作，可以保存成功。

4、我的照片为什么传不上去?

答：应该是由于照片不符合要求。上传照片要求为近期一寸免冠照片，白底的最好。大小(指照片所占存储空间)小于20K，格式为JPG，像素宽度等于120，高度等于160。用数码相机或摄像头拍摄照片后，用本系统中提供的照片处理工具，或photoshop、Acdsee等软件进行处理，符合要求后上传即可。详细信息中显示照片才表示上传成功。

5、为什么不能修改我的报名信息?

注税行政法律比较范文第6篇

兹有我单位职工XXX同志，从事财务(专业)相关工作XX年，其主要工作经历如下： 起止年月 在何岗位 从事何专业工作 获何专业技术资格

经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。 特此证明 单位(盖章) 经办人签字： 年 月 日

XX人事考试中心：

现有我单位XXX同志来你处参加注册税务师考试报名，该同志系财务管理专业(写毕业证的专业)本科毕业，在我单位财务资产部工作4年，符合报考条件，特此证明! XXXX人力资源部

兹证明XXX，身份证号XXX，自XX年XX月起为我公司员工，现仍在职

公司电话，证明人签章 公司印 日期 如果有公司的行头纸 最好用公司的行头纸

本人特此指出，经[公司名称]通知，根据贵公司的惯例，仅提供关于在职或前员工的以下情况：(1)雇用日期，(2)工作职责描述，(3)薪金水平。

本人郑重声明，自愿请求[公司名称]对任何因本人求职要求而提出质询的公司予以答复。并授权[公司名称]提供认为妥当的本人在职情况，如[公司名称]对员工在职表现作出的个人评价或评估。

鉴于[公司名称]同意本人要求提供附加的在职情况，本人也同意放弃对[公司名称]、接任者、员工、主管及董事就索赔，债务和其他因提供在职情况引起或相关的已知或未知的事件提起诉讼。对于诽谤、中伤、疏忽及合同或专业方面的冲突，该声明也适用，但并不局限于此。 本人已认真阅读、充分理解该协议及声明中的所有规定。在签署该声明以前，本人已与律师或其他个人进行了协商。本人自愿签署该声明，未受到任何人的强迫。

该声明涉及[公司名称]与本人之间的协议的全部内容。并就此指出，除该协议以外，未曾签署其他书面声明或作出口头陈述。 员工签署： 日期： 在职证明

兹证明XXX，身份证号XXX，自XX年XX月起为我公司员工，现仍在职

公司电话，证明人签章 公司印 日期 如果有公司的行头纸 最好用公司的行头纸 工作职务年限证明

兹有同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。

我公司属于行业的中型企业，从业人数达，销售额达。 特此证明。

单位名称(盖章) 日期

范本2(持有上海二级证书者开具样本2) 工作职务年限证明

兹有同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务。

我公司属于行业的大型企业，从业人数达，销售额达。 特此证明。 单位名称(盖章) 日期

范本3(没有上海二级证书者开具样本) 工作职务年限证明

兹有同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。 我公司属于行业的大型企业，从业人数达，销售额达。 特此证明。

单位名称(盖章) 工作单位证明范本 姓名： 性别： 户籍地： 身份证号： 工作单位：

自 年 月 日至今，在本单位工作，情况属实。工作单位证明范本 特此证明! 单位公章 年 月 日 工作单位证明

同志，身份证号 ，现就任于本公司 职位，工作年限已达 年。 特此证明

(签盖单位公章) 单位证明 XXXXXXXX：

兹证明，本单位XXX同志自XXXX年XXXX年期间，在本单位从事XXXXXXXXXXX工作。 特此证明。

领导签字：XXXXX 日期：XXXX年XX月XX日 单位公章： 任职证明