如何编制个人简历（精选8篇）

如何编制个人简历 第1篇

如何编制个人简历

1.各类信息依次排列

常规简历内容与次序是：应聘职位、个人信息、个人介绍、职业经历、学习与培训经历、其他说明等。

2.应聘职位清晰明了

简历中的应聘职位应与用人单位招聘信息上的岗位名称一致。这样才便于简历的筛选人员确定从哪个视角来阅读你的简历。切忌模糊地写“管理类”、“营销类”等，那样用人单位会觉得你没有按要求投递简历，同时你对自己没有清晰的职业定位。

3.个人信息简短完整

简历中的个人信息中应包括姓名、性别、身份证号码、学历、毕业院校与专业、婚姻状况、政治面目、籍贯、现住址和联系方式（电话、手机、电子邮件等）。特别要注意的是联系方式不能写错。

4.言之有物突出优势

个人介绍部分要突出重点，不要写空话，要写自己最强的特点和优势，让用人单位一打开简历就能抓住他的眼球。可将自己的主要业绩、特殊能力、业务资源、所获荣誉等放在个人介绍中。同时，在仔细研读企业招聘信息的基础上，可以在简历中突出一些关键词，如财务分析、市场策划、客户公关、产品研发等，便于引起用人单位的重视。

5.职业经历重点描述

职业经历是简历中最重要的一部分，用词很关键，最好不用“协助”、“参与”等模糊的词汇，那样的话，用人单位无法判断你的真实能力，反而会觉得你在夸大自己的业绩。此外，在时间上要连贯，简明扼要地阐述工作岗位、职责、主要业绩等，如果能写上证明人就更有说服力了。

6.应届毕业生关注个人能力

对于应届毕业生而言，没有工作经验，可写自己的实习与打工的经验。突出自己受到了哪些锻炼，收获与业绩是什么。不要忽略学业以外的收获细节，正是这些细节才体现了你与其他毕业生的不同。应届毕业生的简历切忌做成了所学专业的说明与课程介绍，这样无法体现出毕业生本人的能力与素质。

7.切忌出现错别字与语法错误

在简历中出现错别字与语法错误反映出求职者对这次应聘并不重视、求职者的文字表达能力与职业素质有欠缺。即使你的职业经历很辉煌，面试的时候，面试人员已经对你的能力打了问号。

8.不要让形式压过内容

简历的设计不要过于装饰，不要让形式压过内容。简历的整体排版要紧凑，内容不要过于繁琐，整体应控制在A4纸两页以内。

如何编制个人简历 第2篇

清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。

记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：”组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约多少。

2、醒目而简短的标题

只列出你过去十年的工作经历。行文力求简洁、清楚、易于阅读。普通简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现。只有那些对自己要应聘的职位有丰富且直接相关的工作经验的人才宜采用那种长简历。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

3、为你的简历定位

着重描写自己的工作成就。在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。

为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

4、写上简短小结

尽量运用动作性短语使语言鲜活有力。并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。除非和工作有关、兴趣和爱好不写为妙。这其实是最重要的一个部分，”小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

5、慎谈薪水力求准确

如何编制开放型习题 第3篇

一、隐去结论

对于一个命题, 若隐去其结论或只指明其结论的探索方向, 要求学生由题设去探索结论, 可的一些开放型习题

例1如图, 已知点O是直线AB上一点, OD平分∠AOC, OE平分∠COB, 求∠DOE的度数

改编1:已知 (同上) , 试判断射线OD, OE的位置关系

二、执果索因

隐去部分条件, 探索使结论成立需添加的因素, 则可将原题改编为探索条件类的开放型习题

例2 (原题例1) 改编2:如图1, O是AB上一点, OD平分∠AOC, 请你添加一个条件, 使∠DOE=900

三、引申结论

当一个数学问题解完之后, 将其结论开拓引申, 进一步探索新的结论, 也可的开放型习题

例3原题:已知, 如图, AB为☉O的直径, CD为弦, AE⊥CD于E, BF⊥CD于F, 求证:EC=DF.改编:已知 (同上)

问:在线段EF上是否存在点P, 使得以P.A.E为顶点的三角形与以P.B.F为顶点的三角形相似?若不存在, 说明理由;若存在, 这样的点有几个?指出在图中的位置

四、变换条件

若改变原题中的某些条件, 探索原来的结论是否仍成立

例4原题:如图, 圆内接△ABC中, AB=AC, 点D是BC上任意一点, AD交☉O于E, 求证:△ABD∽△AEB

改编:如图, 圆内接△ABC中, AB=AC, 点D是BC延长线上任意一点, AD交☉O于E, 那么上述结论△ABD∽△AEB还成立吗?若成立, 证明之;若不成立, 请说明理由。

如何编制家庭食谱 第4篇

不过，编制好家庭食谱也不是一件轻而易举的事，这里面还有不少学问哩!那么，究竟怎样才能把家庭食谱编制好?在制定时应该注意哪些具体问题呢?

第一，应该会两手。一手是学习一点营养学知识，一手是掌握一点烹饪技术。因為不懂得营养知识就不能制订出科学的食谱。在营养常识中，最重要的是要知道人体需要哪些营养素?需要多少?而且还要知道不同的劳动性质和劳动强度的人对营养素的不同需求。各种食物里所含营养素的种类和含量是不相同的。这些知识当然应该了解。其实，家里只要有一本营养常识和烹饪技术方面的科普书就行了，一查便知。

第二，编制家庭食谱要从当地当时市场供应的实际出发，还要兼顾家庭的经济条件，更要注意到家庭成员对营养的不同需要和对食品的不同喜好。比如：家中的老年人、孕妇、小儿、慢性病人等，他们对饮食都有特殊要求，应该掌握好他们需要多吃些什么和少吃些什么。只有这样，才能编制出符合全家人需要的食谱来。

编制部门个人年终总结 第5篇

编委会个人工作总结

2011年1月，我正式被录用到机构编制委员会办公室工作，到现在已工作近一年时间，这段时间里，我能够认真按照领导的要求，扎实开展本职工作，全力配合领导及同事做好其他各项工作，不断加强业务学习，积极参加县委、县政府组织的各项活动。下面，我将这一年来的工作做一简单总结汇报。

一、工作开展情况

（一）圆满完成全县事业单位网上登记工作

做为编委办工作的开端，全县事业单位网上登记工作于每年的3月1日-3月31日进行。面对今年新的工作方式及平台，我能够在开展此项工作之前不断加强对新业务的学习，熟悉掌握各单位及编制部门的操作步骤，逐步排查疑难问题，更好地为事业单位答疑解惑。工作进程中，来自于全县事业单位的电话咨询，我始终本着耐心服务的态度，认真解答，采取面对面演示或代为操作等方式，方便事业单位，确保事业单位网上登记工作顺利完成。据统计，共完成—家事业单位的新设立登记、–家单位的–项变更登记、–家单位的证书补领登记以及—家单位的年检登记。圆满并且高质量地完成了2010事业单位网上登记管理工作，实时准确地掌握了事业单位法人登记数据。

（二）扎实推进党政群机关机构编制实名制管理工作

按照有关要求，今年先行开展全县党政群机关机构编制实名制管理工作。我主要负责此项工作的软件数据录入，同时，配合朱勇男同志办理各单位进出人员的列编及核减人员编制工作。认真做好了此项工作的各项准备工作，去市编办学习实名制软件操作程序后，能够认真总结所学知识，多次进行软件录入等实践操作，梳理可能发生的各种问题并找出解决办法。全力筹备实名制管理工作会议，会上详细地为全县党政群机关单位讲解了如何使用软件进行人员信息录入、导入初始化数据以及导出上报数据等操作，并在会后为各单位下发初始化数据包，积极采集各单位人员详细信息，并对各单位填报过程中遇到的问题合理解答，对人员详细信息进行严格审核并指导修改。目前，全县党政群机关各单位的人员信息已采集完毕。按照责任分工，配合—同志为–公安局、行政审批服务中心、粮食局、–政府、—乡政府以及—镇政府办理了申请使用行政编制手续，实现了编委办掌握编制并控制编制。

（三）努力做好事业单位清理规范工作

针对此次事业单位清理规范工作涉及面广、政策性强、时间紧、任务重等特点，我能够积极按照工作要求，认真学习相关文件，吃透精神，详细了解清理规范的范围及主要内容，对于如何开展好这项工作积极发表个人见解，共同探讨出切实可行的措施。在接收各事业单位清理规范报表过程中，认真核对其所填内容，发现问题及时退回修改，详细做好答疑解惑工作，以全面详实掌握各事业单位机构设置情况，为事业单位分类改革打基础。

（四）认真完成对外宣传工作

工作过程中，不断加强本单位对外宣传工作，积极塑造编委办良好形象。针对编委办每一次党支部活动和每一项工作，都撰写相关总结汇报材料，报县直机关工委、清原县报社以及省编委办。共完成–篇对外宣传稿件投放工作，其中–篇分别在机关工委简报及清原县报上刊登。

（五）积极参加县委县政府组织的各项活动

在做好本职工作的同时，我积极参加县委县政府组织的各项活动。代表县委联队参加了由团县委组织的―冠军十一脚‖比赛；代表机关工委参加了―唱红歌，庆祝党的生日‖活动；代表机关工委参加我县第三届全民运动会，并分别获得了篮球比赛第五名，拔河比赛第四名，4X100米接力赛第四名的成绩，为机关工作团体总成绩第二做出了较大贡献。同时，代表—参加市委宣传部组织的―工商银行杯‖庆祝建党九十周年知识竞赛。

（六）配合领导及单位同事做好办内外其它工作

对于领导临时交办的任务，能够分清轻重缓急努力完成，积极配合王主任抓好理论学习工作；配合—同志做一些公益域名审核、答疑工作；配合—同志做好编制实名制管理工作。受领导安排，配合团县委完成―庆祝建党九十周年知识竞赛‖录制工作。

二、查找存在问题

总结这一阶段工作，付出了努力，取得了一定成绩，但也从工作中查找出自身存在着很多问题：

（一）业务知识掌握还不够全面，对于办事人员的咨询尚不能完全解释清楚，仍有很多问题需要领导指点才可解决，对于编委办档案库了解不够，没能做到对于开展过的工作熟记在心。

（二）处理问题方式过于单一，头脑不够灵活，面对突发情况不能够随机应变，不能够转变工作思路，换其他角度去解决问题。

（三）沟通能力不够，无论是与本单位领导及同事，还是与其他单位工作人员，没能良好进行沟通，不利于工作更好地开展。

三、下步工作打算

我将继续本着谦虚谨慎的态度，着力转变工作作风，切实改正自身存在的问题。认真专研业务，全面掌握编委办各项业务知识；灵活转变工作思路，努力提高处理问题的能力；加强沟通交流，注重工作与生活相结合。严格按照领导要求，积极与同事团结合作，保质保量完成本职工作的同时，做好领导交办的其他各项工作，共同推进编委办整体工作再上新台阶，树立编委办的良好形象。

——-范文一结束。

编委会2011年个人总结范文

2011年1月13日，我通过公务员考试考入清原满族自治县机构编制委员会办公室。一年来，在编办领导的正确指导和同事的关心帮助下，在思想上严格按照党员标准要求自己，在工作中加强学习、任劳任怨，认真做好本职工作，较好的完成了领导交办的各项工作，下面从以下几个方面向领导和同志们汇报：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质

首先，针对自己刚入职到机关工作，思想政治理论不强、业务水平弱的问题。为使自己尽快进入角色，一年来，以县直机关工委―创先争优‖活动为载体，运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践、积极学习、努力提高个人政治思想水平，采取工作日选学、个人自学的方式，学习党的相关知识和业务知识，注重提高学习效率和质量；以宣传部―四德‖、―幸福观‖教育活动为立足点，通过5月份到敖家堡乡开展―关爱孤寡老人、残疾人，送温暖、献爱心，树立幸福观‖主题教育建立正确的幸福关，做好本职工作。通过7月份到吉林靖宇纪念馆参观，亲身感受到这位抗日英雄为保卫祖国而表现出得钢铁意志，爱国主义思想得到进一步深化，充分把爱国主义教育与幸福观活动相结合，激励自己努力工作、积极创新，珍惜今天的幸福生活。以加强机关干部作风建设活动为切入点，充分认识到加强作风建设的极端重要性和紧迫性，学会深入实际，充分发挥党员的先锋模范作用。

其次，在业务学习中，制定边学边干的学习计划，认真对待每项工作，在工作中学习。以每周业务中学习各部门―三定‖方案为重点，了解县直各单位机构规格、编制数量、领导职数，通过―三定‖方案的学习对县直各机关单位机构编制情况有了一定的认识；以2010年事业单位法人检验工作及事业单位机构编制事项清理规范工作为重点，了解全县事业单位人员编制、机构规格等基本情况；以基层医药卫生体制改革工作和教育系统核编工作为重点，认真学习在机构编制改革中如何进行摸底调研、如何按基本情况核定编制数量、划分编制结构；以党政群机关机构编制实名制工作和机构编制统计报表工作为重点，熟悉编制工作常用软件的使用方法，了解各单位人员编制的基本情况，充分认识编制工作的重要性。

二、踏实肯干，努力完成各项业务工作

一年来，通过领导和同事的耐心帮助，在逐渐熟悉业务工作的基础上基本能够独立的完成领导交办的各项工作，其中具体参加的工作有几个方面：

1.认真做好编委、编办文件草拟工作和公文的收发工作。共草拟编委文件13件、编办文件23件；接收县级单位公文58件，呈交领导阅批27件、接收市级以上公文28件，呈领导阅批22件，为领导决策当好助手。

2.整理归档2009年、2010年编委、编办下发文件。整理归档2009年编委发文18件、编办发文8件；整理归档2010年编委发文29件、编办发文11件，为编委办档案工作的整理做出了应有的贡献。

3.做好省市上级对口单位需要数据的上报工作。2011年上报省市上级单位需要数据文件21件，为上级部门的决策当好参谋助手。

4.协助领导做好基层乡镇医疗机构核编。跟随领导多次到乡镇进行调研，摸清底数，反复测算，与其他单位同事合作审核上报数据，制定准确的核编标准。共核定基层乡镇医疗机构编制401名，减编64名。

5．认真做好教育系统编制的核定工作。教育系统编制核定是今年的重点工作之一，协助领导几次到乡镇学校进行调研，根据各学校生源数、班级数、住宿生数认真测算编制数、领导职数、内设机构数、内设机构领导职数等，核定教育系统编制2435名、领导职数87名、内设机构领导职数84名。为编委办下一步工作奠定了基础。

6.加快推进全县机关、事业单位政务和公益域名注册工作。按照编办领导要求，精心组织、周密部署，印发了《关于转发抚顺市编委办<关于加快推进政务和公益域名注册工作的通知>的通知》（清编办发[2011]12号）文件，并下发附件明确注册要求和域名注册操作方法，严格审核，确保申报域名的规范性；积极与机关、事业单位沟通协调，对域名注册工作中出现的新情况、新问题，做到有问必答，悉心指导；对暂时无法通过申请的单位进行耐心解释，确保域名注册工作的顺利进行。全县党政群机关和事业单位共注册政务域名58个、公益域名127个圆满完成此项工作。

7.完成领导交办的各项临时工作。

三、下一步工作计划

回顾一年来的工作，在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，编制工作的业务能力比较弱，对全县各单位机构性质、实际情况还是了解的不够。在以后的工作我应该自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习、向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

编制个人工作总结 第6篇

大家好！

岁末将至，一年一度的年末总结开始了。回首20xx年，这是不平凡的一年，从国家到企业再到个人，都经历了一场前所未有的挑战。这一年，我个人也从工作和学习中不断学习和反思。接下来，我从业务方面和学习方面做出总结。

一、业务方面

20xx年，我出具结算审核报告23个、预算编制8个，合作咨询业务1个、预算编制业务1个、泽州县审计局业务2个、评估业务6个。今年的业务整体来说，结算审核业务本身金额不大，但具体实施过程中阻碍居多，导致业务周期长、效率低。回首这一年的业务情况，情况不容乐观。

20xx年7月24日，《建办标〔20xx〕38号》文件的下发，让所有造价从业人员措手不及。取消定额，我们今后应该怎们编制预算、结算，如何审计？一直以来，我们依托定额，对很多市场价掌握不清。这无疑是一个很大的挑战。

20xx年12月23日，参加xxxx年终客户答谢会上，xxxx公司及邀请嘉宾的`分享，以后人工智能逐步能够代替基层造价人员去计算工程量、智能组价。如果这一天真的到来，我们这群人应该何去何从？反思中，造价人要想可持续发展，就必须掌握核心竞争力。结合一位懂造价的法律人所讲，尤其作为咨询方造价人员，更应该全方位提升自己，面对的客户多样性，才能更好的适应变化。这一点，我在参与20xx年高平市公安局扫黑除恶业务与20xx年泽州县纪委项目中深有体会。

虽然这一年的业务有些艰难，对我来说也是挑战。在处理各种问题时，积累经验。

二、学习方面

今年积极参与xxxx的线上线下培训，从中深受启发。

xxxx的线上课程主要针对各个专业软件的学习、精进，我们平时的业务用计量软件较少，即使用也是建筑结构多，安装软件算量、市政软件算量几乎没有。平时有些业务习惯手算，但是我觉得学会软件是趋势，也有助于工程量核对及底稿保存。今年我也尝试安装软件算量，还不是特别精通，还需要精进

xxxx的线下培训主要针对行业政策解读、行业趋势变化。今年的两次讲座，对我来说冲击很大。学无止境，考下造价师不是终点。职场的征程才正式开启，正确认识职业、正确把握行业动态需要日积月累，这样才能成为一名合格的造价人。希望新的一年，我的视野更加开阔、积累更加丰富，一切心想事成。

生产计划编制个人技术总结 第7篇

这一年以来，我在领导与同事的积极帮助指导下，在自己努力学习与钻研中，向一个成熟的露天采矿技术员方向不辍前行。我取得了部分满意的工作成绩，同时也吸取了很多经验教训。水流有源，树茂凭根，每一份辛勤得来的成绩都非一蹴而就，需要我琢磨原因，总结经验。

一、生产计划编制工作

20xx年，我刚刚开始接触生产计划的编制工作，在领导和同事的指导下，迅速的适应生产计划编制程序，积累了大量的生产计划编制经验，努力克服了诸多技术困难，出色的完成了《20xx年三季度生产计划》、《20xx年四季度生产计划》的编制工作。在计划编制期间，我与多名同事合作，列出工作提纲，推动重点步骤，推敲主要内容，解决实际困难。在和同事的不断配合中，我也拉近了与同事间的情谊，这些都使我有很强的成就感，让我面对工作更加轻松与从容。

二、生产难题解决工作

在季度计划编制前后，现场生产遇到大大小小的难题，这需要技术人员去分析解决，拿出针对困境的`破局方案。20xx年针对采场煤量煤质生产接续困难、行车安全等难题，我与众位同事配合，先后完成了《南排土场道路优化设计》、《二区西底板煤清理设计》、《煤矸石改移设计》等单项设计，通过优化行车道路、增加优煤作业位置、加快剥离重点部位推进速度等方式，使全年生产接续工作得以保障。在上述设计方案编制完成的过程中，我更加深入地了解了我矿采、运、排作业的具体情况以及存在问题，知己知彼则百战不殆，我今后应该更加注重对我矿生产技术领域的了解与积累，为今后即将面临的难题多做准备。

三、应急管理工作

20xx年，由于科室职责重新划定，由我独自负责应急管理方面的工作，在这一年中，出色的完成了应急预案的修订工作，并配合其他科室先后开展了防洪应急演练、火灾应急演练，并指导基层单位开展了运输事故现场处置方案的应急演练;并重新梳理编制了应急管理各项制度，创建了具有实用性的应急管理人才专家库，并在各项安全生产质量标准化迎检中，取得优异的成绩。

如何编制施工组织设计 第8篇

(一) 施工组织设计编制依据

招标文件、已经批准的计划任务书、初步设计;设备技术条件和施工图纸;现场情况调查;有关工程的合同、协议、文件;设备清册和材料清单;概算投资及工程量;施工队伍情况和装备条件;国家和地方计划文件;施工定额资料;类似工程的施工方案、施工经验和工程总结;标书及标书中“施工组织设计”的内容要求;适用的法律法规和技术标准。

(二) 施工组织设计的基本内容

工程概况;工程规模、工程量;主要施工工艺说明;管理机构、劳动力计划;场地、机具布置、力能供应;主要施工方案 (方法和措施) ;施工进度;施工技术及物资供应计划;包括:施工图纸交付进度、物资供应计划 (包括设备、材料、半成品、加工件) 、机械及主要工具配备计划;安全管理;质量管理;环境管理;技术培训计划;保证工程质量、安全、降低成本的措施及施工中采用的新技术、新工艺、新设备。

(三) 施工组织设计的原则

1. 严格遵守国家和合同规定的工程竣工及交付使用期限;

2. 合理安排工程开展程序和施工顺序。

(1) 要及时完成相关的准备工作, 为正式施工创造良好条件; (2) 正式施工时应该先进行全场性的工作, 然后再进行各个项目的施工; (3) 对于单个房屋和构筑物的施工顺序, 既要考虑空间的顺序, 也要考虑各个工种之间的顺序; (4) 可供整个施工过程使用的建筑物要尽可能的提前建造, 以便减少施工的临时设施, 从而节约投资。

3. 选择施工方案时, 采用新材料、新设备、新工艺和新技术, 为新结构的推行创造条件;

注意结合工程特点和现场条件, 使技术的先进适用性和经济合理性相结合, 防止单纯追求先进而忽视经济效益的做法;符合施工验收规范、操作规程的要求和遵守有关防火、保安及环保等规定, 确保工程质量和施工安全。

4. 对于必须进入冬、雨季施工的工程, 应落实季节性施

工措施, 以增加全年的施工天数, 提高施工的连续性和均衡性。

5. 尽量利用工程已有设施, 以减少各种临时设施;

尽量利用当地资源, 合理安排运输、装卸与储存作业, 减少物资运输量, 避免二次搬运。

6. 根据地区条件和构件条件, 通过技术经济比较, 适当地选择预制方案或现场浇筑方案。

确定预制方案时, 应做到工厂预制与现场预制相结合, 不盲目追求装配化程度的提高。

7. 适当选择自行装备、租赁机械或机械化分包施工等方式, 不片面强调提高机械化程度指标。

8. 制订节约能源和材料措施。

9.“百年大计、质量第一”和预防为主, 从各方面制订保证质量的措施, 预防和控制影响工程质量的各种因素。

1 0. 建立健全各项安全管理制度, 并在施工过程中经常地进行检查和督促。

(四) 施工组织设计的内容

1. 质量要求

(1) 建立健全质量保证体系。建立以项目经理为首的质量管理网络, 明确项目部各部门、各级质量管理人员的工作职责和工作内容, 做到分工明确, 责任到位, 专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证应齐全。以质量管理体系的持续有效运行确保工程质量始终处于全面受控状态。

(2) 施工方案。施工方案是为了保证工程质量, 而做出更详细的施工措施。是对工程中具体技术问题确定明确的施工步骤、控制工程质量的方法以及做出如何选用材料、如何检验材料的具体要求。施工技术人员应熟悉设计文件及规范要求, 在重要或关键部位施工前及早编制施工方案, 并结合工程实际, 从技术、组织、管理、经济等全面进行分析、综合考虑, 促使施工方案在技术上可行、工艺上先行、经济上合理, 符合国家有关施工规范和质量检验评定标准, 有利于确保工程质量。

2. 进度要求

(1) 进度安排要符合工程项目建设总进度计划中总目标和分目标的要求, 符合施工合同中开、竣工日期的规定;进度计划中的项目不能有遗漏, 分期施工必须满足分批动用的需要和配套动用的要求;施工顺序的安排应符合施工工艺的要求;劳动力、材料构配件、设备及施工机具、水电等生产要素的供应计划应能保证施工进度计划的实现, 供应均衡, 需求高峰期能有有足够能力实现计划供应;总包、分包单位分别编制的各项单位工程施工进度计划之间应相协调, 专业分工与计划衔接要明确合理, 对业主负责提供的施工条件在施工进度计划中安排要明确合理。

(2) 根据工程特点及相关方的要求, 采用梦龙、P3软件、Project、Excel等软件进行详细施工计划的编制。其中作业性进度计划必须采用网络计划方法或横道计划方法。

3. 成本要求

工程施工成本在很大程度上取决于施工方案的先进与否, 不同的施工方案所反映的价格是不一样的。只有根据合理的施工方案和施工技术, 才能做出正确的工程单价。技术与经济的合理配合一直是成本控制领域重点强调的问题。在现实中, 所提出的施工方案虽然能够完成设计要求, 但从经济方面考量, 却不是最优化的施工方案, 甚至还大大地缩小了利润的空间。因此, 只有优化施工方案, 才能降低施工成本。主要措施有: (1) 掌握准确的基础资料, 熟悉定额涵盖的内容; (2) 要认真研究图纸及各种技术资料, 对工程的每一部位都做到心中有数, 在施工方案确定前, 应先比较施工方案的经济合理性, 选用较经济的施工方案, 以达到控制施工成本的目的; (3) 采用新工艺、新设备、新材料, 依靠科技进步, 因地制宜, 加大企业自身的改革力度等措施来保证业主的工期和质量。

4. 安全要求

施工安全技术措施, 是施工组织设计中的重要组成部分。它是具体安排和指导项目工程安全施工的安全管理与技术文件之一。针对每项工程, 在实施过程中可能发生的事故和潜在的隐患进行的预测和评价, 从而在技术上和管理上采取有针对性措施, 积极地消除或控制施工过程中的不安全因素, 从工程实施的本质上防范事故发生。

在施工组织设计中, 安全生产管理要和生产技术管理同等对待, 首先要制定整个工程的安全管理办法、组织机构和持证上岗的安全管理人员, 以及对突发、重大事件的应急措施, 还要根据不同工种容易发生事故的因素, 制定出具体有效的安全管理和防范措施。做到组织健全, 分工、责任明确, 措施具体恰当。

(五) 主要施工方案

选择合理的施工方案是施工组织设计的核心。施工技术方案是保证工程能按设计进行的软环境, 施工方法是施工方案的核心内容, 对工程的实施起决定性作用。确定施工方法, 应考虑各部分结构特点, 结合现场施工项目及本施工单位拥有的施工经验和设备, 吸收成功的施工方法和先进技术, 同时借鉴国内外先进施工技术, 运用现代科学管理方法并结合工程项目的特殊性, 从技术及经济上互相比较, 从中选出最合理的方案来编制施工组织设计, 使技术上的可行性同经济上的合理性统一起来。

施工方案是为了保证工程质量, 而做出更详细的施工措施, 是对工程中具体技术问题确定明确的施工步骤、控制工程质量的方法以及做出如何选用材料、如何检验材料的具体要求。施工单位在工程施工前应熟悉设计文件及规范要求, 在重要或关键部位施工前做好施工方案, 并进行施工前技术交底。编制施工方案必须结合工程实际, 从技术、组织、管理、经济等全面进行分析、综合考虑, 使施工方案在技术上可行、工艺上先行、经济上合理, 符合国家有关施工规范和质量检验评定标准, 有利于确保工程质量。只有这样才能对工程进行预控, 使工程质量建立在一个可靠的基础上, 使施工技术人员、操作人员有保证工程质量共同指导文件, 能够共同把好质量关。

(六) 结束语

施工组织设计是有很强的技术性和综合性, 需要编制人员有足够的建筑工程理论基础和一定的实践经验。施工组织设计的内容必须适应工程项目和业主、设计、监理的特殊要求, 同时也必须符合国家有关法律、法规、标准及地方规范的要求。施工组织设计编制必须满足最终的一个基本要求即对施工过程起到指导和控制作用, 在一定的资源条件下实现工程项目的技术经济效益, 达到施工效益与经济效益双赢的目的。

参考文献