人事助理个人求职简历（精选7篇）
人事助理个人求职简历 第1篇
人事助理个人求职简历
个人简历
目前所在：肇庆年 龄：23户口所在：肇庆国 籍：中国婚姻状况：未婚民 族：汉族培训认证：未参加 身 高：172 cm 诚信徽章：未申请 体 重：62 kg 人才测评：未测评 我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源：人事助理，人事专员：招聘专员/助理，市场/营销：工作年限：2职 称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500希望工作地区：肇庆,东莞,
工作经历
广东**制衣有限公司 起止年月：01 ～ 201008公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事助理工作描述：
1、根据用人部门(管理人员)实际用人需求状况确定增员、补员的招聘方式收集简历，进行聘前测试和简历甄别工作;
2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试，更新和维护人才储备等;
3、跟进新员工入职手续的办理，试用期转正，档案保管，考勤管理工作等工作;
4、处理劳动关系、员工关系管事，劳动纠纷的预防和调解，重大工伤事故处理;
5、为新入职员工签定劳动合同，并制订劳动合同花名册。
6、协助经理处理日常后勤事务(例如保安、饭堂、以及车辆)。
7、其他上级交办事项的完成。离职原因：换环境东莞市**传播有限公司 起止年月：01 ～ 200806公司性质：民营企业 所属行业：文字媒体/出版担任职位：购书中心店长工作描述：
1、同公司管理层沟通确定当月的工作任务，商讨后进行工作分工，并负责跟进落实;
2、对员工的管理工作作出分配，如：纪律、卫生、推销等，明确告知工作需要完成的标准。按照工作标准对其工作进行检查，对工作中没有做好的`地方，给予指导帮助;
3、工作中，将每月的工作计划量分到每天，并逐步的去完成;
4、对营业中出现的突发事件及时作出处理、汇报;
5、对分管的几项工作进行管理，工作分配以后，要以标准的要求来检查工作，帮助员工解决他们工作中出现的问题;
6、在部分员工工作中需要和其他管理人员协商解决问题时，由店长去沟通、商定;
7、时刻检查员工工作以保证员工执行正常的工作流程，避免失误造成的员工、公司、顾客损失;
8、店内物品的使用、保管，执行公司现行的方法。
9、学习新的公司文件、工作指引、公司发展方针、企业文化、各项制度、会议精神等。运用掌握各种工作技能。离职原因：换环境
教育背景
毕业院校：广州大学(自考大专)最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：06专 业 一：行政管理专 业 二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号200609200906广州大学工商管理
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通
工作能力及其他专长
1). 熟悉人力资源管理体系各模块流程及运作;
2). 具备解决现实问题，沟通化解矛盾，协调组织团队合作的能力和魄力;
3). 对技术、管理等企业中、高级人才招聘渠道广泛，招募、面试经验丰富;
4). 对企业后勤管理(安全、宿舍、饭堂、车辆、工程维修等)各方面工作有丰富经验;
5). 熟悉<<新劳动合同法>>及其他法律法规,懂得企业与政府部门间的办事程序;
自我评价
本人乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、具有一定的学习与组织的能力，语言表达能力和人际交往能力。在工作中努力向前辈学习各种业务知识，具有扎实的业务专业能力。工作的磨练造就了我的团队精神，丰富了我的社会经验，提高了我的适应能力，逐渐培养了独立分析能力和解决难题的能力，也形成了求实的思维方式，并保持着尊重领导、乐于助人作风和表现，赢得了领导和同事的信任和赞誉。
人事助理个人求职简历 第2篇
yjbys
目前所在： 番禺区
年 龄： 28
户口所在： 江西
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 158 cm
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，番禺区，不限
工作经历
**化工 起止年月：-08 ～ -05
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。
离职原因： 个人原因
**制衣广州有限公司 起止年月：-11 ～ 2012-07
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工
2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。
4、管理、开发、维护招聘渠道。
5、公司人才库建立与维护。
6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。
7、员工入职培训工作
离职原因： 个人原因
广州**塑胶电子制品有限公司 起止年月：-02 ～ 2010-10
公司性质： 外商独资 所属行业：原材料和加工
担任职位： 行政人事助理
工作描述： 1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、组织并实施新员工入职培训。
4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。
5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。
6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。
8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。
9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。
10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。
11、协助经理策划组织公司各类活动。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 广东财经大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -04
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 -06 遂川中学 高中
-03 2014-04 广东科学技术职业学院 会计电算化
2014-03 至今 广东财经大学 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。
人事助理个人求职简历 第3篇
1 对象与方法
1.1 对象
中山大学附属肿瘤医院门诊输液室护士58名, 均为女性, 年龄21岁~54岁;工作年限:0.5年~31.0年, 中位数为12年;教育程度:中专8人, 大专21人, 本科及以上29人;职称:护士16人, 护师19人, 主管护师23人。入选标准: (1) 从事临床护理工作; (2) 具有PDA使用经验者; (3) 对本研究知情同意。
1.2 方法
1.2.1 调查方法
采用自行编制的问卷进行调查。 (1) 一般资料调查问卷, 包括年龄、性别、工作年限、教育程度、职称等。 (2) 护士使用PDA的感受问卷, 共9个条目:包括正性感受5个条目, 负性感受4个条目。
1.2.2 资料收集方法
征得调查对象同意后在统一的指导语下要求护士独立完成问卷填写。发放问卷58份, 回收有效问卷58份, 有效回收率为100%。
1.2.3 统计学方法
采用SPSS 17.0软件进行统计描述。
2 结果 (见表1)
3 讨论
3.1 使用PDA的正性感受
3.1.1 识别病人身份, 保证用药安全
移动护理信息系统可自动将门诊输液医嘱进行拆分, 并打印出带有条码的执行单, 执行单上的条码和病人腕带上的条码一一对应, 护士在执行配药、对药、输液、换瓶、结束等操作时可通过PDA扫描病人腕带上的条码, 从而快速识别病人身份, 使护士在病人身边的查对工作更加准确、简单, 避免了护士因机械重复的工作而导致判断的准确性下降, 或因护患双方口齿不清、病人意识不清等带来的安全隐患[4]。使用PDA前我室因核对病人身份错误导致的用药差错大约0.03%, 使用PDA至今, 未出现因核对病人身份错误而导致的用药差错个案。
人 (%)
3.1.2 优化工作流程, 提高工作效率
HIS只跟踪到医嘱转抄这一步, 即把医嘱分解成为可操作的执行项目, 不再跟踪医嘱实际执行过程。PDA的应用实现了对医嘱实际执行全过程的跟踪, 执行者通过扫描病人身份标识条形码实现医嘱的执行确认, 并准确记录实际执行人与执行时间[5]。优化了护理工作流程, 还将护士从大量繁琐的病人身份核对和药品输液信息手工抄写中解脱出来, 避免了反复转抄带来的差错, 省去了手工记录的过程, 减少了护士书写时间, 使护士有更多的时间和精力去关注病人, 提高了护士工作效率和病人满意度。
3.1.3 规范护理行为
登录PDA系统时必须使用本人的用户名和密码, 在执行医嘱时PDA会自动记录下该医嘱的执行时间及执行者姓名, PDA将每条医嘱与医嘱的实际执行人形成了一对一的对应关系。这就要求护士工作时一定要实事求是, 及时记录, 杜绝出现人机不符的现象。它不但规范了护士的行为, 同时为护理工作提供了可靠的数据资料, 避免了在医嘱执行过程中责任区分不清。
3.1.4 管理更科学, 更合理
PDA的所有数据均可共享, 能根据护士工作的时间、执行各项操作的工作人员签名和每天的护理工作, 统计出护士个人的护理操作数量, 为绩效考评、人力资源调配提供了可靠的参考依据。PDA的应用使护理管理更加严谨规范, 由定性管理向定量管理转变, 由目标管理向过程管理转变, 由经验管理向科学管理转变, 使护士长能够突破能力局限, 随时掌握全科的护理工作动态, 使护理管理质量控制深入到医疗护理过程的每个环节[6]。
3.1.5 保存信息更安全、更持久
由于输液病人数量多, 难免有时出现个别病人输液单漏回收现象, 而且摆放随意, 一旦发生医疗纠纷需要查询, 比较困难。而PDA准确、实时、清晰地记录了每项医嘱的执行时间和执行人, 并永久保存到后台服务器上, 使信息保存更安全、更持久, 查询也更方便, 不但实现了无纸化办公, 而且为医疗举证倒置提供了法律依据[7]。
3.2 使用PDA的负性感受
3.2.1 无线网络不稳定
有研究报道, 护士在使用中曾遇到数据下载失败、下载过慢、自动锁机甚至登录失败等情况, 这样会降低工作效率, 增加劳动量[8]。调查中, 79.3%的护士认为网络不好, 说明PDA网络的稳定性是护士遇到的主要问题。无线网络通畅是PDA运行的重要保证, 信息技术支持是成功应用移动护理信息系统的重要因素。因此, 在系统运行过程中, 相关部门应给予有力的网络支持, 从而保证护士更加顺畅地使用PDA, 达到提高工作效率的目的。
3.2.2 PDA电池寿命短
PDA电池待机时间5h~8h, 电池寿命短、易损耗、不能满足持续使用, 是护士使用PDA仅次于网络不稳定的常见问题。有文献报道, PDA的电池是最容易损耗的部件, 它的充电次数是恒定的, 用1次少1次, 没有修理的余地, 如果长时间不使用时, 应该把电源关闭, 可节省电力, 有1/4的电量时应立即充电, 这样可延长电池的寿命[9]。
3.2.3 PDA机身过重
我室使用的PDA体积约为15.2cm×9.8cm×3.0cm, 每台重量大约350g, 厚厚大大的机身, 相对于目前的智能手机而言, 略显笨重。在工作中, 护士不仅要携带PDA, 经常还要携带其他随身物品, 因此会感到不太方便。如果能结合机身、电池、外观考虑, 设计出更为轻盈小巧、又不失功能强大的PDA, 必定更能获得护士的青睐。
3.2.4 PDA价格贵, 担心损坏或丢失
我室使用的PDA价格每台5 000元~8 000元, 虽然小巧, 但也脆弱。无意碰撞、意外掉落或其他人为损伤均容易造成机身受损, 最常见的是仪器屏幕的损坏, 主要与接触尖锐的物体、使用不当的屏幕清洁剂、意外掉落等有关。因此, 平时应注意避免碰撞或挤压PDA, 不使用尖锐的笔或物体书写手写屏, 避免直接在屏幕上喷洒玻璃清洁剂, 如果认为PDA的设备外壳内有沙粒或灰尘, 可使用75%的乙醇棉签擦拭, 乙醇挥发快, 不会进入机身而损坏机身[9]。
4 小结
本调查结果显示, 护士能够肯定PDA在识别病人身份、保证用药安全、提高工作效率、规范护理行为、保存信息更安全、管理更科学等方面的作用, 但同时护士对无线网络不稳定、电池寿命短、PDA机身过重、价格贵、担心损坏或丢失等满意度低, 提示护理管理者需加强多部门合作以进一步改进PDA硬件设备、软件技术等, 为PDA在医院的信息化建设和数字化发展中发挥更大的推动作用。
摘要：[目的]了解门诊输液室护士对使用PDA的感受, 为进一步推动PDA的使用提供依据。[方法]采用自行设计的问卷对58名门诊输液室护士进行护士对使用PDA的感受调查。[结果]护士对使用PDA的正性感受前2位是准确识别病人身份、提高护士工作效率;负性感受的前2位是无线网络不稳定、PDA电池寿命短。[结论]护士肯定了PDA在使用中的积极作用, 同时也提出了仍存在无线网络不稳定、PDA性能不足等问题, 希望通过不断改进, 使PDA的应用更加满意。
关键词：门诊输液室,个人数字助理,护士
参考文献
[1]刘立捷, 李莼, 严静冬.移动护理信息系统在创建优质护理服务示范工程活动中的应用[J].护理学报, 2011, 18 (5A) :49-50.
[2]李素红, 任爱玲.PDA与移动护士工作站在临床护理工作的应用与发展[J].护理学杂志, 2009, 4 (1) :87.
[3]李志悦.手持设备 (PDA) 在临床移动信息系统 (CMIS) 的应用[J].医学信息, 2008, 21 (2) :178-190.
[4]沈菊萍.无线护士工作站在临床护理工作中的应用[J].全科医学临床与教育, 2007, 5 (3) :91-92.
[5]刘立捷, 李莼, 严静冬.移动护理信息系统在创建优质护理服务示范工程活动中的应用[J].护理学报, 2011, 18 (5A) :49-50.
[6]池艳宇, 贾晓君, 张莹, 等.PDA在移动护理信息系统中的应用研究进展[J].中国护理管理, 2012, 12 (10) :16-18
[7]李杏敏.移动护士工作站在护理工作中的应用[J].护士进修杂志, 2007, 22 (4) :320-321.
[8]李森, 王泠, 吴晓英, 等.护士对移动护理信息系统满意度的调查[J].中国护理管理, 2012, 12 (12) :69-71.
你好，人事助理 第4篇
面对新的环境新的工作，每个人都有一段适应的过程，想必你也是这样。当你娴熟地运用那些办公软件，轻车熟路游刃有余地跟生产各单位的助理打交道时，你内心必须承认，这里面有你上司悉心指导的功劳，当然也与你聪颖的资质分不开。在工厂做事，每个人都要充当师傅与徒弟的角色，而无论你充当哪种角色，都要抱着诚恳的态度。因为在你面前生涩的他，说不定明天你换了工作岗位，在另一个熟手面前，那个生涩的角色就变成了你，所以，你不能拿师傅的心态自居。当我向你问一些不懂的事情时，你就有了那么多的不耐烦，那时，你在思想上已经犯了错误。
丰富的工作经验对每个人来说都是一笔别人夺不走的财富。相信丰富的工作经验能换来许多物质上的东西，比如，它可以作为评定你工作效率的指标，是你加薪的依据，但它绝不等同于物质——能让你拿着它去兑换你想要得到的任何东西，它更不是武器。如果你自认为它是武器的话，你拿着它要挟他人时，它根本起不了武器的作用。生活中有些人常常拿自己的工作经验当作资本，随心所欲地攻击别人，往往是一种愚蠢的表现；拿罢工对抗上司，无疑于拿鸡蛋碰石头；无故不上班就叫旷工，当天是没有薪水可拿的，反过来还要被扣钱。
我相信，敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖，无论从事什么样的工作都会有成功的机会，如果说你选择重新开始，你必须做到严于律己，改掉上班迟到的毛病，改掉请假先斩后奏的毛病，改掉做事拖拉的毛病。作为一个服务部门的职员，与其他部门交涉时，你还必须改掉语气苛刻的坏习惯，微笑是可以给自己的工作加分的，对别人友善就是使自己心情变得明媚的开始。
工作是相互配合，相互尊重，一旦有对抗、抵触的情绪，就会弄得大家关系都很僵。工作辛苦不说，还要把自己武装起来，因为自己先做了刺猬，就怕别人身上的刺刺到自己。我不喜欢这样的工作环境，也不喜欢与这样的同事相处。一个心智成熟的人，一个敬业的人，在工作中首先要做到抛掉个人成见和个人情绪，因为大家是一个整体，一个人的出轨就会引起连锁反应。
但你说这一切对你来说是无所谓，你交了辞职信。对，太阳每天都是新的，每个人都要面临新的开始，但问题是，如果你还是选择做助理的话，同样的岗位就没有必要选择重新开始了。
我也不认为你的离开是不明智的选择，你的前方也许是铺满鲜花的坦途，我不也是从一个文员转变成了一个管理者吗？但我还是想问一下，为自己的跃起，你平时做准备了吗？在我被上司呼来唤去的日子，在我下决心摆脱文员的职务时，我就开始了积累，在闲暇的时光里写着自己的诗稿，因为我的工作意向与文字挂钩，即使现在做了管理人员，仍虚心向别人学习排版软件。成功的大门总是向作好准备的人敞开的，当你选择辞职的时候，请问你准备好了吗？在你即将递出去的那份求职简历里，简历内容与一年前的那份又有多大区别？
有人说，在外漂泊的日子，大家能够走到一块就是一种缘分，如果你我的相遇能让我的人生见解有所提高，那我会对你真诚地说声谢谢，同样，我亦希望自己是一个能对别人有所帮助的人，能拓宽别人视野的人。
人事助理求职个人简历 第5篇
姓名：
性别：女
民族：汉族
出生年月：1987年8月14日
证件号码：
婚姻状况：未婚
身高：157cm
体重：51kg
户籍：广东_
现所在地：广东_
毕业学校：广东白云学院
学历：专科
专业名称：商务英语
毕业年份：2009年
工作年限：二年以上
职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：财务/审计/税务-出纳员
职位名称：
工作地区：_市霞山区;_市开发区;_市赤坎区。
待遇要求：1500元/月不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：
英语二级
普通话标准
计算机能力：良好
综合技能：通过全国英语等级考试一级
通过全国大学英语二级考试
通过全国非计算机专业一级考试(熟练Word，E_cel，Powerpoint，Photoshop，CorelDRAW的操作)
通过全国业务技术资格证书-国际商务单员证
通过全国中级秘书资格考核-中级秘书证
会计从业资格证
教育培训
教育经历：
时间：2006年9月-2009年6月
所在学校：广东白云学院
学历：专科
工作经历
所在公司：_市嘉逸物业代理有限公司
时间范围：2009年4月-2010年6月
公司性质：私营企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：行政文员
工作描述：主要处理客服、报表以及日常后勤工作
离职原因：
所在公司：中纺粮油
时间范围：2011年3月-2011年10月
公司性质：国有企业
所属行业：其他
担任职位：司磅员
工作描述：主要负责监磅、过磅以及文职类后勤工作
离职原因：
其他信息
自我介绍：即使我缺乏的是经验，可是我不怕苦，我愿意学，希望可以给与我一个发展的机会!谢谢!
发展方向：
其他要求：
人事助理求职简历表格 第6篇
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 日语翻译：日语翻译、贸易：日语跟单、人事助理 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 广州酒店用品有限公司 |
| 起止年月： | -07 ～ -04 |
| 公司性质： | 私营企业 |
| 所属行业： | 贸易/进出口 |
| 担任职务： | 电子商务助理 |
| 工作描述： | 1.负责客户订单的内外部跟踪，做到按时交货，尽量满足客户需求；
2.定期电话拜访客户，与客户建立友好的关系，以便长期合作； 3.客户投诉处理及内外部的沟通； 4.不断开发新客户（通过电子商务平台及展览会等）. |
| 离职原因： | 学日语 |
| 公司名称： | 深圳工业制品有限公司 |
| 起止年月： | 2007-05 ～ 2010-03 |
| 公司性质： | 外商独资 |
| 所属行业： | 汽车及零配件 |
| 担任职务： | 人事组长 |
| 工作描述： | 1.每日出勤异常处理；
2.职员工资初步核算及日常通告的撰写及发出； 3.人事招聘及人事档案的整理； 4.人事异动及日常事务的处理； 5.日常易耗品的采购等。 |
| 离职原因： | 因家人在广州，所以辞职。 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖南信息职业技术学院 | |||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | -07-01 | |||||||||||||
| 所学专业一： | 文秘 | 所学专业二： | ||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 |
| -09 | 2007-07 | 湖南信息职业技术学院 | 计算机应用 | 毕业证 |
| 2013-05 | -05 | 广州樱花日语培训学校 | 日语 | 2级 |
| 语言能力 |
| 外语： | 日语 优秀 | 其它外语能力： | 英语一般 |
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1，电脑办公软件操作熟练；
2，通过1年的日语学习（全程日本教师），全面掌握了一级日语语法知识，能看懂较高难度的日语原文，会话良好，已获得日语能力考试2级合格证书，并于7月参加1级日语能力考试； 人事/销售助理求职简历 第7篇户 籍： 年龄： 现所在地： 希望地区： 希望岗位：人事助理、销售助理 待遇要求：￥2700元/月（可面议 ） 最快到岗：随时到岗 [教育/培训] -09 ~-06 广东华大理工大学 网络应用技术 -09 ~2009-07 河南省安阳县一中17班 高中 [工作经验] （2010-06 ~ -08） 公司性质：台资企业 行业类别：电子厂 担任职位：生产流水线作业员、文员 工作描述：本人于工作期间与上级主管积极配合，认真负责，按时按量完成本职工作内容，负责MP12插件课部门500人的考勤、加班、生产资讯、处理日常杂事等事务， 人事/销售助理求职简历范文 ， 离职原因： 回家探亲 [技能/专长] 语言能力： 普通话流利 英语口语： 一般 第一外语： 英语 一般 计算机能力： 中级 计算机详细技能： 能熟练操作办公软件 其它技能： 1、本人有一年多的工作经验，在读书期间曾利用暑假到社会上打工，有一定的社会认识； 2、从事过文职类工作，熟悉人事流程； 3、能熟练操作办公软件 [发展方向] 寻求职位： 1.人事助理 2.经理秘书 3.销售业务 这一年多的社会工作经历，让本人对事物有了一定的认识，希望能从事文职类或与自已专业术有关方面的工作。 [自我评价] 1、本人具有很高的可塑性，积极、热忱，能够很快地进入工作角色当中。思想上进，能够严格要求自己，做事认真、有责任心、有耐心。决定要做的一定把它做好。性格方面，乐观、开朗，有毅力，能吃苦耐劳，有钻研能力，能不断地学习和上进，并能够始终保持一颗平常心，随时跟上行业的发展。适应能力强，喜欢接触新生事物，具有亲和力，遇有不懂的能够虚心请教。 2、本人的专业技术熟练 3、从事过文职类工作，熟悉人事流程 相关文章 您需要登录后才可以发表评论， 登录 / 注册 确认删除? |
