如何写简历表范文-盘古文库

如何写简历表范文

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来源：开心麻花

作者：开心麻花

2025-09-19

如何写简历表范文（精选12篇）

如何写简历表第1篇

HR如何看简历？我们如何写简历？

很多人写简历不得法，除了缺少写简历的经验以外，更重要的头脑里没有清晰的概念，不知道HR希望在简历上看到哪些内容。

HR的工作其实并不神秘，他们的招聘压力也很大，职能部门缺少人手了就会叫嚷：“赶紧招人啊”；大老板就会指示了：“快招人，招好人”！如果匆忙招来的人尽是南郭先生，可能HR自己也要写简历去找工作了。

所以通常情况下，招聘工作都会面临着时间压力和甄选风险。长期在这样的状况下磨炼，HR们形成了自己特有的简历阅读和筛选方式：

分类－扫描－搜索－匹配

分类：

当同时需要招聘2个以上职位的时候，把搜集到的大量简历按照应聘职位不同分类堆放。

这种工作很简单枯燥，一般是由某个助理来完成的。所以，如果你的简历或者求职信上根本看不出你要应聘什么职位，那么你的简历很可能直接进入废纸篓。

扫描

给你2个小时的时间，500份简历，加上随附的求职信等等，平均每份2－3页（请注意，2002年我统计过100多份大学毕业生的简历，平均页数为6页！），那么简单算算你每份有多少阅读时间？14.4秒/份！时间再充裕点，给你6小时时间，那么每份简历有多少阅读时间呢？43.2秒/份！通常情况下，HR的工作也是很繁杂的，不可能有大块的充足时间来阅读简历。

自己仔细想一想吧，相信你以后不会再做3页以上长度的厚简历了。

所以我们明白了一个事实，HR在工作的时候永远不会有足够的时间来欣赏你的修辞、图片、广告语、随附的文学作品，也不会有时间上网去看你的求职博客、求职网站，他们所做的就是——扫描你的简历！英语里面有一句话：Your resume is scanned, not read.说的就是这个意思。

搜索：

HR的简历扫描功夫不仅仅在于速度，更在于其从垃圾信息中搜索关键词的火眼金睛一般的本事。

就像猪肉一样，简历在利益动机驱使下也极其容易注水。这个嘛，地球人都知道！作为主要受害人的HR们更是深恶痛绝，所以他们会把一切看起来不象是事实和数据的东东通通看作是可笑的忽悠，他们的眼睛会迅速地跳过哪些忽悠，只关注哪些真正的硬货。

所以，当你在简历上说你“很有创新精神”，说你“特注重团队合作”的时候，你只是在学本山大叔卖拐呢！这些说辞对早就被忽悠惨了的HR来讲，你觉得管用吗？所以，你得拿出点真家伙来秀秀。

如何写简历表第2篇

如何书写求职简历如何写个人求职简历

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够赞助自己从众多简历中胜出的。

针对此份简历，办公伙伴Office.icxo.com职业顾问建议，简历书写的“自我评价”部分遵守以下3条原则: ◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的请求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚伪成分，例如夸张自己的能力、优点或工作经验等。经验丰厚的HR很容易通过求职者的措辞确定求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感到到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

◆找到真正的闪光点很多人的自我描绘没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往盼望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无接洽。因此，建议在写自我描绘之前，仔细罗列自己的工作经历，回顾自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他盼望看到你是否有极强的沟通能力、项目和谐能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只偏重于一个方面，这就对比惋惜。同时，如果求职者积累了必然的行业资源，也可以在自我描绘中提到这一点，起到画龙点睛的作用。◆语言需要简洁职业自我描绘的语言作风也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜爱用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描绘自己的学习能力、团队合作精力等方面用语应严谨、平实，让人事经理在涉猎简历时候能够充沛感到你对这份工作的诚心态度。

个人简历自我评价范文

姓名:王某某专业:广告学专业本科申请专业:公关关系专员工作经历:2003年9月至今浙江省某知名传媒公司，担负采编部记者，首要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，控制了必然的消息采写技术。

如何写好英文简历第3篇

近年来, 由于大学生毕业人数逐年增加, 就业竞争的压力也逐渐增大, 为了成功就业, 越来越多的大学生把求职目光投向了外资或合资企业。这样的企业对求职者的英语水平有一定要求, 求职者在应聘时一般也需要提交一份英文简历。递交简历是求职的第一步, 简历则是求职的敲门砖, 一份格式规范、语言正确、突出个人能力的简历能够帮助求职者赢得面试机会, 进而得到工作岗位, 所以对于大学生而言, 英文简历的写作不容忽视。好的简历能够帮助他们在众多竞争者中脱颖而出, 成为职场赢家。

1 格式规范

简历是一份书面的求职资料, 在简历中, 求职者将自己与应聘职位相关的个人信息经过整理后, 简要地介绍给招聘方。内容一般包括应聘者的受教育情况、工作经历或经验、技能、成就等内容。简历提供的信息应简明、真实。英文简历, 作为一种应用文体, 有其特殊的格式规范, 与中文简历有很多不同之处。许多大学毕业生在制作英文简历时, 照搬中文简历的格式, 使英文简历看起来不伦不类, 使招聘方对求职者的专业素养产生质疑。中文简历主要是表格样式, 大多还需要附上求职者的照片, 英文简历则没有这个要求。由于中西文化的差异, 中文简历中一般要求的“政治面貌”“性格特点”等内容, 在英文简历中是不需要的。

英文简历一般包括四个部分:求职者的个人信息、求职意向、求职者的受教育情况和个人经历。求职者的个人信息包括姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这部分内容通常置于简历顶部中间的突出位置, 以便对方与求职者联系。在求职意向的部分, 如果简历不是用于应聘某个具体岗位, 求职者可以表达一下对某个领域工作的兴趣, 描述不要过于宽泛, 越具体越好。如果是针对具体的岗位, 则应清楚地表示对该岗位的求职愿望。在求职者受教育情况的部分, 一般将最高级别的学历或学位放在最开头的地方, 然后由近至远往前推。对于初入社会的大学生, 建议在这个部分介绍一些大学所学的专业主干课程, 这些课程能够帮助招聘方了解你在校时是否有接受足够的专业培训, 从而确保你具备从事某项具体工作的能力。但是, 务必使所涉及课程与求职意向高度相关, 与职位无关的课程不要包括在内。假设是应聘英语教师岗位的英语专业毕业生, 在介绍相关课程时, 则应侧重英语基础技能相关课程, 如语法、听力、写作等。在个人经历的部分, 求职者应说明曾经供职的机构名称和地点, 以及服务的起止时间、岗位、岗位职责和工作业绩等。大学毕业生大多没有工作经历, 可在这个部分介绍自己在校期间的实习情况、志愿服务活动, 以及在学校社团组织或学生会等组织服务或参与的情况, 如果在校期间参加科研项目等也应包括在内。这些信息能够让招聘方了解你做事情的能力, 如执行力、组织能力、团队协作能力、管理能力、创造力等, 是不可或缺的部分。有些大学毕业因为缺乏工作经历, 在这个部分没有什么可写的, 就草草写几笔了事, 这是很不明智的, 实际上, 这个部分是整个简历中至关重要的内容, 招聘方感兴趣的正是你在经历中展现和培养的能力。比如作为社团负责人, 你参与策划并推动了某项活动的顺利开展;又比如在兼职从事家教的过程中, 所辅导的学生成绩取得巨大进步等, 这些细节能展示你的某种能力。能力才是招聘方真正关心的, 因为你有什么兴趣爱好, 与他们关系不大, 他们要找的是具备某种能力, 能够胜任某项工作的雇员。对个人经历的描述应尽量具体, 落实到行为上, 这样才能给对方留下深刻印象, 也更具真实性, 令人信服。除了以上四个部分的内容, 也可酌情增加技能及获奖或所获荣誉等内容, 例如你所掌握的计算机、外语等专门技能。

2 英文表达无误

外资企业有很严格的录用程序, 简历是求职者留下良好第一印象的重要机会, 而往往很多初入社会的大学生没有很好地利用这个机会, 以至于无法进一步地与招聘方面对面的交流, 展示自己的才华和能力。问题就出在英文简历的文字表达部分。一份英文表达、标点符号、拼写错误百出的英文简历不但会令对方对求职者的英语水平产生质疑, 而且会联想到求职者不严谨的工作态度。

英文简历的内容大多直接译自中文简历, 而由于中国特有的文化背景, 一些中文表达在英语里并没有合适的对应词, 比如“三好学生”, 很多人翻译成“three-good students”, 外国人根本无法理解。班团干部和奖学金的描述也是如此, 在翻译时很难用英文准确地表达, 只能选择语义接近, 外国人也容易理解的表达, 如“三好学生”比较被认可的译文是“top students”。

英文简历的格式有许多现成的模板, 大学生在制作简历时可以套用适合的模板, 但个人经历的描述是写作的难点。首先, 英文简历中个人经历的部分强调“经历”, 需要使用大量的动词, 这就要求准确选择合适的动词, 使用正确的时态。因为是过去的经历, 时态多为一般过去时。求职者在描述个人经历时, 由于语言水平有限, 害怕出现语法错误, 倾向于使用过于简单的句式, 使语言表达中国味很浓, 不符合英文表达习惯。这样的情况下, 可以向老师或英语较好的同学求助, 让他们帮忙修改简历中的英文表达, 尽量杜绝明显的语法、拼写、句法等错误。

参考文献

[1]Ellis M&Johnson C:商务英语教学[M].上海:上海外语教育出版社, 2002.

[2]保罗·麦吉.如何写好英文简历[M].北京:商务印书馆, 2009.

[3]谢庆芳.英语求职信写作指南[M].北京:世界图书出版公司, 1996.

如何写好“转行”简历第4篇

1. 写明白你能为公司做什么。你应该仔细研究招聘单位的职位要求，在写简历时，要写明白你能为他们做什么，而不是单单向他们强调你以前做了些什么。这样，你才能有望把自己作为一个“好产品”推销出去。简而言之，你要努力做的是说服用人单位，让他们相信你在其他行业的工作经验会对他们有帮助，这样公司才会愿意用你。

2. 准备功能性简历。既然你已经对公司情况做了研究，你就应该对公司的发展方向、需要何种人才和技能等基本面有起码的了解。所以，你不妨尝试为自己准备一份功能性简历。功能性简历能帮助你展示自己的技能而不是工作经历。这种简历的开始部分，通常是一段简单的自我描述和个人求职意向。一份得体的简历，能够展现自己的个人风格和才能。

3. 突出强调你的职业目标。突出过去工作中你感到最满意的经历，描述你曾经承担的不同的职责，正是因为做过这些，所以你才意识到自己潜在的才能，正是这些经验促使你有了转换职业的想法，激励你来应聘现在的职位。要确保你非常自信，能在新工作中有出色的表现，要让招聘单位觉得你转换职业是有原因的，新工作会使你在专业方面和个人性格方面更快地成长，同时你也会为公司带来附加值。

最后，还要记住要突出那些使你看上去与该职位更加吻合的相关技能。不要削弱这种匹配度，也就是说，不要详细列出过去工作经历中与该职位不相关的工作技能，这样只会突出你与该职位的不匹配。要尽量突出那些使你看上去与该职位非常匹配的工作能力和任职资格。

如何写工作简历第5篇

目前所在：越秀区年龄： 48

户口所在：内蒙国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：蒙古族

身高： 175 cm

体重： 70 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：生产/营运，精细/日用化工

工作年限： 20 职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500～5499元希望工作地区：广东省，福建，北京

工作经历

**公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-01

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：技术支持工程师

工作描述：对公司所承接工程的设备设施及所销售设备设施提供销售安装的技术支持及技术管理。

离职原因：

**公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：生产主管、设备主管

工作描述： 1、负责食品科技公司单甘脂车间生产管理;

2、负责食品科技公司机械、电气等生产设备的管理及维修人员管理。

离职原因：私事(离职时间过长)

**公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：生产主管

工作描述：负责加氢分厂的技术支持及技术管理

离职原因：分厂倒闭(原料供应断链)

**公司起止年月：1986-08 ～ 20xx-02

公司性质：国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：主任、科长、研发工程师

工作描述：历任车间主任、电气设备计量科长、生产科长、技术中心研发工程师，从生产管理、设备管理到研究开发新产品，经历过企业几乎全部的工艺和管理过程，积累了丰富的管理和研发经验。

离职原因：企业转制(全员买断)

教育背景

毕业院校：内蒙古工业大学

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 1986-07

专业一：工业企业自动化专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

20xx年以上工作经验，有20xx年以上的中层管理经验和5年以上的新产品研发经验，熟悉生产技术管理、仪器仪表和计量管理及机械设备管理，熟练掌握计算机办公软件应用及硬件维修，接受过7S现场管理培训，对ISO9001管理系统熟悉，精力旺盛，团队意识强。

自我评价

简历如何写特长第6篇

你应聘的岗位是什么?

销售类

工作的特点是：挑战多，耐挫强!爱好可以选择：登山、长跑等体育运功，有竞争意识和良好身体素质!

文员

跳槽简历如何写第7篇

diyifanwen

性别：女

民族：汉族

出生年月： 1990年11月28日

证件号码：

婚姻状况：未婚

身高： 168cm

体重： 48kg

户籍：浙江台州

现所在地：北京昌平区

毕业学校：赣南师范学院

学历：本科

专业名称：电子技术电子信息工程

毕业年份： 20xx年

工作经验：一年以内

最高职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：计算机硬件

计算机软件

储备干部/培训生/实习生

职位名称：单片机，CAD，电子技术，销售、手机 ;

工作地区：北京-朝阳区,北京-海淀区,北京-昌平区 ;

待遇要求： (面谈)元/月可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语 4 ; 普通话标准

电脑水平：熟练使用办公室软件，自学了Auto CAD、Solidworks、PS、corledraw等软件

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

20xx年9月 - 20xx年6月赣南师范学院本科

工作经历

所在公司：下各镇未来之星家教补习中心

时间范围： 20xx年7月 - 20xx年9月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：办公设备、文化体育休闲用品、家居用品

担任职位：家教教师

工作描述：期间主要任务是为家教中心的小朋友上课，包括课前的备课，调节课堂的气氛以及课后学生生活的处理。此外，家教的主要目的是提前让学生适应更深层次的知识，另外要及时反映学生学习的状态和情绪，便于家教中心及家长了解

离职原因：暑期实践

所在公司：仙居县浮石源度假村

时间范围： 20xx年7月 - 20xx年9月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：迎宾礼仪

工作描述：主要处理大堂的日常摆设和接待，及时记录来访人员、到会人员信息，协助处理各类婚庆、会议的接待、记录工作

离职原因：暑期实践

所在公司：浙江省普瑞泰环境设备有限公司

时间范围： 20xx年7月 - 20xx年9月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业

担任职位： CAD绘图，质检人员

工作描述：主要完成经理交代的绘图要求，学会看懂室内设备安装图，会修改简单地CAD电器接线图，能绘制一般的三维Solidwoks机械图，并能完成三维到二维图的转换。同时可以使用coreldraw x5完成简单地排版工作，Photoshop简单修改处理图片。

离职原因：暑期

所在公司：九阳

时间范围： 20xx年10月 - 20xx年10月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)

担任职位：临促

工作描述：利用十一小长假赚取外快，主要负责九阳豆浆机在赣州地区的促销活动，向顾客介绍豆浆的使用和营养价值，与顾客沟通，了解顾客所需，并说服顾客购买自己的产品

离职原因：兼职

其他信息

勿把求职简历当商品广告写第8篇

因为从事劳动人事工作, 浏览了不少大学生的求职简历, 总的感觉是千人一面, 雷同化和程式化严重, 好象不是在求职, 更像商品广告。

俗话说, 没有缺点的商品广告里去找, 没有缺点的人物悼词里去找。而时下的求职简历则演化为了“没有缺点的商品广告里去找, 没有缺点的人物求职简历里去找”。之所以如此感慨, 是因为当下学子们的求职简历不是如实地将自己介绍给用人单位, 而是把自己当成一种商品推销了。

笔者认为, 求职更象恋爱求婚, 因为只有相互了解、相互倾慕、门当户对才有婚姻结果。同样, 只有当你对用人单位情有独钟才可以发出求职的意愿, 也只有用人单位收到你的信息并对你产生好感后, 才会发出诚聘的信号。如果不懂得这个道理, 将自己描绘成十全十美的商品式人物广而告之后, 等众多用人单位接驾, 只能是一厢情愿。再者, 如果你不谙行市全面撒网, 用人单位不会把你当成香饽饽反尔会把你当成烂茄子。

基于此, 笔者认为, 求职简历必须围绕求职愿望写, 并把握以下几个关键:

一、直抒胸臆表达求职愿望

应当在简历第一页最显著的位置表达自己的求职愿望。在个人求职简历中, 把求职愿望作为首要内容是招聘主管最想知道的, 否则, 一分钟之内看不到你的求职岗位, 很可能扔进垃圾箱。求职岗位不要过多过滥, 要列出自己梦想并且最擅长的一、二项职业, 使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位, 并对号入座安排你的岗位, 否则, 如果你什么都会干, 反而会产生质疑。

我曾接待过一个本科生, 在他的简历中找了半天才看到求职愿望, 当我问其本专业是什么、想做什么、会做什么、曾经做过什么时, 回答都是五个字“机电一体化”。我就不明白了, 机械领域包含200多个职业工种, 电器电子领域包含90多个职业工种, 你到底是全才还是什么都不会?如果你是“机电一体化”全才, 我才不信, 企业肯定也不信, 或许只有鬼才相信。

二、用经历和实力作为求职愿望的支撑

求职愿望一经定位, 要用事实证明你具有这方面的才能和潜质, 并用理论成绩和实践经历作为证据, 支持你所具有的实力。

比如说, 你的求职愿望是企业人力资源管理人员, 你应当以专业术语描述在劳动合同、员工招聘、绩效考核、工资福利、劳动标准等方面的真知灼见, 并把这些真知灼见、理论功底和社会实践巧妙的结合起来。如果有著作、论文、奖励、专家评价、实习鉴定、企业邀请函等更具有说服力。

对于实践经历不可一笔带过, 要具体描述你曾经在什么时间、什么单位干过什么, 干成过什么, 你的成果、建议和意见是否得到采信和应用, 其影响力怎样。

三、爱好与特长要支持求职愿望

如果你的求职愿望是秘书, 你可以爱好文学、历史、哲学、书法、绘画, 如果你偏偏爱好辩论、演讲、炒股, 哪个单位和领导敢用你这样的秘书?如果你求职愿望是警卫员, 你的爱好应当是拳击、擒拿格斗, 如果你偏偏爱好刺绣, 那你肯定走错了门。

特长和荣誉可以写, 但必须与求职岗位密切相关, 比如优秀共产党员、文学创作泰山奖、歌咏比赛第一名等等, 都可以证明你的政治素质、写作能力和自身天赋, 任何单位都不可能熟视无睹。

四、细化量化你的成绩

如果你求职销售专业, 应当将曾经取得的销售业绩详细描述出来, 时间、地点、销售数量、利润等都要明确具体, 如果以“销售实习中受到企业的好评”只会让人觉得你在敷衍。如果你曾经“多次获得组织奖”符合事实, 也不必一一列举, 只需选择比较重要的活动一两次便可, 组织的层级、活动的人数、活动的性质、取得的效果、自己作为组织者的位次等等要交代清楚。

一个大学生托我帮忙介绍工作, 我说你评价自己组织能力强, 那你都组织过什么活动?他当过课代表没组织过什么活动, 我说如果认为这份简历是假的你不会有意见吧?他答道怎么会是假的呢, 大家都是这样写的。我说通过你的回答把你的另一句自我评价“诚实正直”也否定了, 他表示如果都这么认真, 那简历就没法写了, 我告戒道“兢兢业业、认真负责”也值得怀疑。直到最后, 我把他简历中的所有逸美之辞全部彻底地否定了。

因此, 我的意思是, 如果没有比较突出的成绩也就罢了, 如果你非要写的话, 一定要实实在在、有数、有量。

五、自我评价可以不写

我接触过的大学生简历, 自我评价基本是千篇一律, 什么好听写什么、什么时尚写什么, 其实都很空洞。什么“忠诚、勤奋、负责、向上、自信、开朗、乐观、正直、诚实”, 什么“团队精神、组织能力、包容能力、责任心强”等等, 如果这些逸美之词属实的话, 那你一定是将来的哈墨、爱德华、盖茨, 到我们这座小庙混清闲岂不误了你的前程?

履历还是简历——如何写才对? 第9篇

Chelsea: Hey Bea, you busy?

Bea: Nope, what’s up hun?

Chelsea: Remember last week you told me that if I put together a résumé, ①you’d give it a 1)once-over?

Bea: ②I most certainly do. Have you got it with you?

Chelsea: Yup. Here you go.

Bea: Wait, is this meant to be your CV or your résumé?

Chelsea: Um…to be honest, I’m not sure what the difference is.

Bea: Okay, well “CV” stands for curriculum vitae, which loosely translates to “the course of my life”. It’s basically a summary of your professional and academic history and achievements.

切尔西：嗨，比衣，你忙吗？

比衣：不忙，亲爱的，有啥事儿？切尔西：记得你上周说如果我整理好一份简历，你会浏览一遍吗？

比衣：我当然记得啦。你带来了吗？

切尔西：嗯。给你。

比衣：等一下，你是想写个人履历还是简历？

切尔西：呃……说实话，我不太清楚这两者的区别。

比衣：好吧，“CV”代表个人履历，不严格的话，可以译成“我的人生历程”。它基本上是你的职业和教育史以及取得成绩的概述。

Chelsea: Uh, that sounds pretty intense.

Bea: It is. It’s usually reserved for applying to high-level positions, like the head of a hospital department or an executive position. A résumé should be a summary of relevant job experience and education.

Chelsea: Relevant?

Bea: Basically it boils down to this: ③Brevity is the soul of wit.

Chelsea: ④I’m not sure I follow you.

Bea: Okay, for starters, you’ve included picture of yourself. Are you applying for a modeling position?

Chelsea: Haha, nope.

Bea: TV?

Chelsea: Nope.

Bea: News anchor?

Chelsea: Okay, gotcha. The photo’s unnecessary, right?

Bea: A waste of space. They don’t need to know what you look like, they need

to know what you

can do.

Chelsea: Well I put

that stuff as well.

Bea: I can see that!

How many pages is

this?

Chelsea: Um…five.

Bea: ⑤Way too

long. If I’m reading

100 résumés for an entry position, I’m not going to take the time to read a book like this. ⑥You won’t have ghost of a chance.

Chelsea: Brevity is the soul of wit, right?

Bea: Bingo. We’re back to the relevant thing. Only put on here what is going to matter to the new position. If you’re applying to the advertising field, no one cares that you worked as a waitress part time.

Chelsea: Gotcha. What about my personal info?

Bea: Again, no one cares. I only care about what’s relevant to the position. I’m not interested in your interests.

Chelsea: Okay, ⑦I’m gonna get cracking on a rewrite of this. Would you mind taking another look when I’m done?

Bea: Not at all! ⑧Just give me a shout when you’re done.

切尔西：呃，真是深刻的分析。

比衣：是的。它常常用来申请高级职位，比如医院里一个部门的头儿或者管理职位。简历应该是对相关工作经验和教育背景的总结。

切尔西：相关的？

比衣：基本上可以归纳为：言简为贵。切尔西：我不太明白你的意思。

比衣：好的，作为初次写简历的人，你已经贴上了自己的照片。你是在申请模特职位吗？

切尔西：哈哈，不是啊。

比衣：电视演员？

切尔西：不是。

比衣：新闻主播？

切尔西：好吧，我明白了。并不需要贴照片，是吧？

比衣：（这是）浪费空间。他们不需要知道你长什么样，他们需要知道你能做

什么。

切尔西：我也写了这些资料的。

比衣：我看到了！（但是）这份简历有多少页啊？

切尔西：呃……5页。比衣：实在是太长

了。如果我要看100份投给初级职位的简历，我不会花时间去看这种像本书那么长的东西。（这样）你是不可能得到面试机会的。

切尔西：言简为贵，对吧？

比衣：是的。我们说回相关的话题。只要在这里加上你与新职位相关的经历。如果你要应聘广告行业，不会有人在乎你曾经当过兼职服务员。

切尔西：明白了。那我的个人信息呢？比衣：再说一遍，没有人在意这些。我只关心和该职位有关的东西。我对你的兴趣毫无兴趣。

切尔西：好的，我决定重写一遍。我写完以后你不介意再看一遍吗？

比衣：当然不介意！写完了告诉我。

Smart Sentences

① You’d give it a once-over? 你会浏览一遍吗？

give sth. a once-over: quickly look at or examine sth.（浏览，粗略查看）。例如：

I only gave your report a once-over, and I saw three spelling errors.

我才粗略地看了一下你的报告，就已经看到了三个拼写错误。

② I most certainly do. 我当然记得啦。

I most certainly do: used to express your greatest willingness to do sth., same as “I’m more than happy to.”（用以表达做某事的最大意愿，等同于“I’m more than happy to.”）。例如：

—Do you want to help me with the party on Sunday?

你周日可以在聚会上帮忙吗？

—I most certainly do.

当然啦。

③ Brevity is the soul of wit. 言简为贵。

Brevity is the soul of wit: used to emphasize the importance of expressing much in few and wisely chosen words; a quote from Hamlet by William Shakespeare（言以简为贵，源自莎士比亚的《哈姆雷特》。）。例如：

Your essay is too wordy. Don’t forget, brevity is the soul of wit.

你的文章太啰嗦了，别忘了言以简为贵。

④ I’m not sure I follow you. 我不太明白你的意思。

follow sb.: understand what sb. is trying to say（明白某人的话）。例如：

I really didn’t follow what Stephen Hawking said at the

conference. The cosmology stuff is not for me.

我真的没听明白史蒂芬·霍金在会上的话。我搞不懂宇宙理论。

⑤ Way too long. 实在是太长了。

way + adjective: used to emphasize the degree of the adjective（用以强调形容词）。例如：

I think the iPhone is way too expensive.

我觉得iPhone实在是太贵了。

⑥ You won’t have ghost of a chance. （这样）你是不可能得到面试机会的。

ghost of a chance: even the slightest chance, usu. in negative（一点儿机会）。例如：

With the company’s short history, we won’t have ghost of a chance to win the bid.

公司的历史太短，我们不会有机会中标的。

⑦ I’m gonna get cracking on a rewrite of this.我决定重写一遍。

get cracking (on sth.): begin an attempt to do sth.（开始尝试做某事）。例如：

The Sales Dept. decided to get cracking on entering the saturated western market.

销售部决定着手尝试开发已经饱和的西部市场。

⑧ Just give me a shout when you’re done. 写完了告诉我。

give sb. a shout: tell sb., inform sb.（让某人知道，通知某人）。例如：

Give me a shout when you’re ready to leave.

如何写简历第10篇

简历要简

可分为五个部分：第一部分是自己的基本情况，包括姓名、性别、所在单位及职务、职称、民族、出生年月、入伍时间、入党时间、任现职时间、政治面貌、籍贯及入伍地、学历、专业、婚否、免冠照。第二部分是自己的经历。包括上学情况（什么时间、哪个学校、什么专业、什么学历）、培训情况（内容同上学情况）、工作经历（什么时间、哪个单位、哪个岗位、什么级别、什么职务）。第三部分是奖惩情况。第四部分是自我评价或组织评价。第五部分是家庭情况。这里，前三个部分是重点，第四部分是要下功夫研究的。封面要活

新颖面简朴的简历，会给用人单位留下美好印象。双向选择时，接收单位收到的简历很多，初选简历时面对众多简历，有的直接看封面应能了解你的大体情况，对于用人单位开展工作是十分方便的。封面内容应当包括姓名、职务级别、工作单位、联系方式，配一张自己满意的照片。

填写规范

个人情况按时间顺序描述你的工作经历。

职务一定要写清具体级别，以及任职年限。因为

团以上和营以下，安置政策和筛选的标准会有很大区别。

自己所学专业及学历有的同志只写了毕业院校，写了大专或本科，却没有注明自己的专业，用人单位在看简历时搞不清你的专业，可能机会就会错过。立功受奖及成果注明次数，什么级别受的奖，哪个级别的单位授予的奖，不要出现“多次受到、数次受到、等等”之类的字眼，要有具体时间的具体奖项。工作经历就是什么时间在什么单位任什么级别的职务，这些内容既不能少，也不能多。自己有什么特长，可以说，但不宜太多。特别突出的要注明，个人爱好可以单列一项，不要与特长混在一起。当然，如果你的个人爱好有特别突出的成果，比如取得军队科技进步奖以上的可以说。

婚育及户口，已婚者要注明家属户口所在地，未婚者要注明是否符合在驻地安置条件。联系方式务必填写准确，可多备一个，防止手机没电或故障造成不必要的损失。电子邮箱、QQ号也可，以防万一。评价适度

要把自己最擅长的地方展示出来，要有所侧重。不可面面俱到。任何人都不可能各个方面都优秀，如

果你真是各方面都优秀，也不要表露的太过。要客观公正，评价要与你自己的重点和工作经历相吻合，否则会让人觉得你是在吹牛。要用事例或成果说话，不说或少说结论性、评价性的话。

二、投递简历的注意事项

忌乱“撒”简历

军转干部要关注接收单位接收军转干部职位以及数量，女转业干部也要注意接收单位是否接收女军转干部，要避免盲目投递简历；团职转业干部在投递简历时也要注意接收计划与具体职位以及专业上的要求。

忌错字或空洞、弄虚作假

误。简历不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错

要力求简单明了，有针对性，避免结构松散内容空洞。

简历应当绝对真实，弄虚作假的简历只会害了自己。

偶然想起古代文人对名石的鉴赏研究所总结出了来的“瘦、漏、皱、透”四大特征，在这里形容一下我们的简历也可，呵l。。

瘦，即薄也。很多人认为简历越长越好，恨不能把自己的简历做成书本一样。目的当然是想引起用人单位的注意。但这种做法往往会走向良好愿望的反面。有人做过统计，说人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后用30秒以内的时间决定是否给求职者下一个机会。当然，军转干部不能以大学生求职论。但是人事部门的人也是人，他们的接受程度和疲劳程度应该差不多的。谁能拿出大块时间看你厚厚的简历，在此只能打个？号。本以为在简历中把什么都写得很清楚，会增加录用的机会，可人事干部根本没有时间和耐性一一拜读，到头来，埋没你的不是主考官，而是你自己制作的厚厚简历。薄，才能精，现在人才求职一页纸简历多起来了，这是简历的返璞归真，以薄取胜（还省钱了）。如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。不管您信不信，反正我会以身试法，自己的简历A4正反两页纸，该说的不说不对，不该说的说多了也没用。

漏，即露也。不是暴露，更不是让你拍写真集，而是让你露出真面目，让主考官对你的优缺点一目了然。要做到露，就要尽量减少不必要的包装。现在，人们在招聘会上看到的简历不仅厚得过分，而且包装

过头。更有一些简历，藏头露尾，把自己的缺点隐藏，把优点放大，有的甚至虚构成功经历，往简历中灌水。有些做得不错的军转干部，简历做得干脆让人一览无遗。据说某军转干部把自己单位和干部部门的电话附在简历中，提示用人单位如对其简历中的经历和成绩有怀疑，可以打上述电话调查。因为“露”得恰到好处，露出了“诚实、本分、随和”，这样的人成功的概率是不言而喻的。

皱，即曲也。就是要把自己丰富经历尽量展示出来，优点和缺点一并展示。无论你在机关还是基层，无论你在边疆还是内地，经历就是最大的财富。某军事专家曾说过，指挥官在紧急情况决策时，学历等于零，经验决定了你的判断（这似乎给我们学习不高经历丰富的军转提供了机会，但不能一概而论）。为什么美国航母的舰长既要求有飞战斗机的经验，也有驾驶大型舰船的经历，并且还有时间界限。我国即将形成战斗力的“瓦良格”航母舰长要求肯定如此。在拼经验的时候，上帝不会因为你的学历高低而高抬贵手或痛下狠手。关键时刻一切取决于自己的经验。有胆有识的人事部门的领导会注重这些的，把自己的经历大胆地写出来。如果你的经历有些传奇，那更有说服力。因为“哥不是一个传说，”经历就是财富。

透，即深也。就是要把自己的工作经历和心路历程讲透讲实。简历中的履历描述不掺水并不等于透。你以前学习和工作中的成败得失，到新单位安置工作的真实意图是否明朗，你从转业的原因是否真实，今后想向什么方向发展等等，这些都是用人单位最想要了解的。但是很多军转往往避而不谈，如果这些情况要等主考官向你提问才和盘托出，那你必须有非常好的硬件（考试，另当别论），否则，你能否争得面试机会还是一个问题。

说来说去，我们新军转每走一步都必须引起高度重视。因此未来全靠我们自己。