人保财险公司范文（精选8篇）

人保财险公司 第1篇

一、公司创新面临的制约因素

一是作为文化建设核心的价值观体系严重滞后, 影响了创新理念的形成。传统计划经济模式下企业的经营理念是“唯上”, 上级公司为下级公司安排一切, 下级公司只要遵照上级公司的部署办理即可, 公司的一切行为只需对上负责, 由此形成的是被动式的思维方式, 不思进取, 拒绝创新, 遇有新情况、新问题总是被动等待上级公司的部署, 遇有竞争首先想到的是寻求政策性保护。

二是员工队伍综合素质偏低削弱了创新实践的过程效果。公司作为有63年历史的国有企业, 员工队伍年龄老化、文化素质、业务能力、创新水平等普遍偏低。加之公司自身的继续教育滞后, 员工的再培训缺乏系统性、针对性和科学性, 整个员工队伍对外部形势变化的敏感度不高, 反映迟缓, 综合素质与市场环境要求的距离越来越大, 导致公司的创新环境、条件与创新实践的要求存在较大的偏差, 创新主体在创新理念的认同上相对滞后, 参与创新实践的积极性、主动性不高, 创新实践的过程效果难以保证。

三是传统的干部人事制度阻碍了创新实践的持久和深入。一方面干部能上不能下, 一旦有了“位置”, 特别是有了“一把手”的位置, 不论其思想多么保守、僵化, 只要工作上没有发生严重问题, 就不会被淘汰。同时论资排辈的干部选拔和使用方法, 抑制了新生力量的作用。另一方面, 传统的和被动式的人事制度不支持员工自发的创新意识, 员工既没有主张创新的渠道, 也没有参与创新的实践和展现创新成果的舞台。

二、创新的功能和作用

创新可以通过以下五个方面来提升公司的核心竞争力。一是创新可以提升公司的市场开拓能力, 公司作为保险服务的提供商, 要为地方经济发展和社会事业的进步提供保险保障服务, 必须要以开拓保险市场为前提, 要从过去的人海战略向电网销售保险的方向发展, 通过高效便捷和价格优惠的电网销售方式开拓保险市场。二是创新可以提升公司的信息吸收能力, 通过对大量的经济发展和社会事业进步以及保险同业信息的获取, 才能对经营决策作出迅速和准确的判断。三是创新可以提升公司综合协调的能力, 通过整合公司现有的人力资源和客户资源以及管理资源, 为客户提供优质和增值的服务。四是创新可以提升公司产品开发能力, 通过对客户需求的分析和满足国家的法规要求, 开发以责任险为主的各类保险新产品和设计保险一揽子服务方案。五是创新可以提升公司的学习能力, 在知识经济时代, 组织的学习能力是确保公司不断发展和进步的基础, 只有通过学习型组织的创建和员工的终身学习, 才能增强创新的能力, 才能获得竞争的优势, 从而应对保险市场的不断变化。

三、扶持和激励创新的对策

一是树立创新理念。对公司而言, 创新是公司经营的永恒主题, 是公司生存和发展的源动力。公司文化建设的当务之急是要转变观念, 提炼培育公司创新理念, 建立与公司创新实践相适应的价值认同体系, 从而引导员工打破习惯思维定势的禁锢, 提高创新能力, 不断增强以先进的现代意识取代落后的传统意识的自觉性。

二是营造创新氛围。要营造尊重知识、尊重人才的氛围。公司要创新就必须要不断地学习, 创造出具有共同价值观的学习型组织, 变原来的利益驱动为知识驱动。要通过制订并落实员工培训制度, 逐步建立起科学规范的公司培训体系, 引导员工由重视知识本身的获取转变为注重求知能力的开发。由重视知识引进模仿能力的培养转变为注重知识创新能力的培养。要努力营造宽松、自由、兼收并蓄、鼓励个性发展的氛围, 焕发员工的聪明才智, 引导他们在日趋激烈的竞争中作出创造性的贡献。

三是建立创新机制。首先要建立一套有利于人才成长、集聚和发挥作用的良性机制, 从根本上破除人才成长和发挥作用的陈规陋习, 使人才的培养、选拔、使用和流动充满生机和活力, 实现人力资源配置的市场化, 充分调动和激发各级各类人才建功立业的积极性和创造性。其次要注重对创新人才的培养, 重视创新骨干队伍的建设, 要充分肯定并大力宣传职工群众中自发产生的创新积极性。群众中蕴藏着极为丰富的创新潜能, 这是公司的宝贵财富, 更是公司创新的源泉所在。再次要加大硬件投入, 充分运用计算机等先进技术设备和手段为创新实践服务。如可以开设内部“创新”网页, 为广大职工群众提供发布创新思维的渠道, 广开言路, 广泛听取各方面的创新建议和意见, 为创新实践提供丰富的个性化参考。

保险创新是一个系统性的综合工程, 公司要从构建保险创新的制度体系入手, 从公司自身的诚实守信做起, 切实维护保险消费者的利益。同时要在建立创新机制和增强创新能力上下功夫, 通过不断推陈出新的创新方法和手段, 提高公司的核心竞争能力, 确保在激烈的保险市场上稳健发展。

参考文献

[1]施建祥.中国保险制度创新研究[M].北京.中国金融出版社.2006.7

人保财险公司员工的辞职报告 第2篇

然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头，

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。

离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

此致

人保财险“服务奥运　共享五环” 第3篇

目前，“理赔无忧”、“便捷体验”、“四海通行”三项奥运理赔活动已在全国范围展开，并将贯穿活动始末。这三项服务主推“三日付款、五日提车”、“自助查勘、一张纸理赔、交强险抢救费支付”、“异地出险、就地理赔”等优质理赔服务。

第一环：理赔无忧

奥运期间继续深入开展原“理赔无忧”服务，增加客户理赔的简便性。

1、昆明市分公司所辖各基层公司实现车险损失金额在5000元以下的案件收齐索赔单证后“三日付款”承诺服务。

2、昆明市分公司所辖各机构实现车损金额在5000元以下的案件的“五日提车”承诺服务。

第二环：便捷体验

（一）自助查勘 ：奥运期间，经人保财险确认的优质客户或VIP客户发生轻微交通事故，允许保户发生轻微事故后利用自己随身携带的照相设备对事故现场进行拍照。1、双方事故：经过交通管理部门处理或当事人自行协商处理的不涉及人员伤亡的双方事故，各方估损金额在人民币2000元以下的案件，客户能够提供事故认定书或自行协商协议书的，可由客户自行提供现场照片。2、单方事故：对于无不良记录，在本保险年度内第一次出险的个人客户，单方事故涉案金额2000元以下，不涉及人员伤亡的，可由客户自行提供现场照片。

（二）一张纸理赔：奥运期间推出一系列单证简化措施，增加理赔的简便性，使客户体验更友好。1、对于责任清晰，车辆损失金额在5000元以下的案件，可使用索赔申请、查勘报告、定损单“三合一”的《机动车辆保险快捷案件处理单》，也可仅将查勘报告和定损单合并。2、对于客户上门报案的，报案记录（代抄单）和索赔申请可以合并，由系统直接打印基本承保信息，客户填写出险经过，并签字确认。

（三）交强险抢救费用预付：在奥运期间，对于投保公司交强险的客户发生涉及人员伤亡的交通事故，第三者受伤需要抢救的，可在交强险医疗费用限额内预付抢救费用。

第三环：四海通行

所有人保财险车险客户，在中国境内（除港、澳、台区域）任何地区出险，都可享受从报案到领取赔款全流程的“异地出险、就地理赔”的完整服务。

第四环：客户关怀

人保财险主要通过“奥运之旅，人保关怀”、“奥运竞猜，人保加油”、客户回访、客户座谈会等活动向各界的新老客户进行答谢和回馈。

“奥运之旅，人保关怀”活动：该活动是此前“万张奥运门票大抽奖”活动的后续服务。活动针对抽奖获得奥运会门票的客户及其他来京观看奥运赛事的客户，推出了中国人保财险奥林匹克展示中心体验、保险赠送、短信关怀等多种专项活动。活动期间，只要注册e-PICC网站（www.e-picc.com.cn），即可轻松获得保额15万的航空意外险或保额5万的汽车意外伤害保险。

“奥运竞猜，人保加油”活动：活动于8月4日展开，广大客户登录e-PICC网站上的活动专区,就可就奥运赛事结果等热点话题进行线上竞猜。活动将送出加油卡等多种精美奖品，奖品最高价值4999元。

第五环：黄金周客户关爱

中国人保财险总部及各地分支机构在十一长假期间推出的“8+X”全国联动服务。

“8”指8项全国统一服务，即保险事故快速处理、事故救援、故障救助、伤员救助联动、应急加油、安全检测、行车导航、旅游提示；“X”指多项地方特色服务,各地人保机构将向客户推出的具有地方特色的创新服务。

新闻链接：

浅谈人保财险公司的创新与发展 第4篇

人保财险的发展实践证明，每一次创新，都会带来业务发展质的飞跃。因此，面对国内外的新环境，面对新的竞争态势，我们要立于不败之地，就必须持续创新。然而，何谓创新?我们靠什么来保证创新能够“常创常新”?对这些问题，可谓仁者见仁、智者见智。

一、创新的重要意义

1、创新是人保财险公司积极应对时代变革的必然选择。当前，我们正处在一个重大变革的时代经济全球化迅猛发展，国际竞争日趋激烈。这个时代深蕴创新精神、亟需创新实践，为此，人保财险公司必须要适应新形势, 走在时代的潮头，并且把创新摆在突出位置。唯有不断创新，才能在竞争中立于不败之地。

2、创新是人保财险公司发展的不竭动力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个行业持续发展的动力之源。在我国，人保财险公司既没有成熟的发展经验可以借鉴，也没有现成的发展模式可以套用。唯有不断创新，才能开创一条符合我国国情，具有中国特色的人保财险发展道路。

3、创新是加快人保财险公司发展的必由之路。目前，我们的保险职能发挥得还不够，与经济社会发展和人民生活水平提高对保险的需求还不相适应。我们要承担起“促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民”的重任，就必须“又好又快可持续发展”, 必须以创新的发展思维，用创新的发展模式，走创新的发展道路。

4、创新是解决人保财险公司发展中问题的根本途径。我们在发展中取得了一定的成就，同时也积累下一些矛盾和问题, 必须依靠创新的工作思路和方法才能解决。同时，在保险业未来发展的道路上，可以预见和难以预见的困难和风险在增多，外部环境的不确定因素在增加，只有通过创新，才能有效应对，不断前进。

二、创新的主要内容

对于企业来说，创新是其生存和发展的源泉所在。创新在本质上是一个创造性破坏过程：不断地破坏旧结构，不断地创造新结构。即创新源于突破常规。人保财险公司近年来取得的骄人业绩，正是源自企业强大的战略竞争力，得益于持续全面的创新。

（一）模式创新

无数的历史实践证明，社会经济进步的驱动力是模式创新。模式创新是根本性创新，人保财险公司在转变发展方式的过程中将面临着一个突出问题---发展模式和盈利模式，解决这个问题的关键就是把握好一个根本:“客户是基础，价值是灵魂”。

第一，自觉思考行业定位。人保财险公司应当扮演信息中心和专业管理的角色。风险在很大程度上是由信息不对称造成的，而它又是由社会和市场的地位造成的，单个的被保险人对待一个集团时势单力薄，只有通过保险集合被保险人的利益，通过信息发现，利用专业公司形成的与相当利益群体的制衡能力，才会使我们的汽车保险、健康保险、住宅质量保险有可能成为世界最佳。

第二，客户价值管理模式。人保财险公司不仅要关注自身盈利，核心是要关注客户盈利。我们要深入分析和研究客户，要全面导入客户终身价值管理理念，要实现从客户关系管理到价值管理的飞跃。我们应成为客户价值的优秀管理者，对未来生活方式保护个人帐户和养老保险金管理就是需要特别关注的领域。

第三，价值经营管理问题。人保财险公司的核心理念就是要实现从风险的静态等量管理到动态的减量管理。我们站在战略的高度，采用前向和后够思维，重新整合被保险人利益，在推动相关产业效能提升的同时，维护被保险人利益，促进自身的发展。比如我们在农险方面的模式创新。依托经济补偿、风险管理以及信用中介这个平台，利用现代技术实现农业风险的减量管理，为农业的金融提供一种制度保证，既能够推动农业产业的升级，又能够改善自身农业保险经营的风险状况，形成良性互动，实现多方共赢。

（二）产品创新

产品是保险公司的安身立命之本。它必须是能够满足消费者的需要，并随形势变化而不断更新。产品创新需要人保财险公司摒弃现有的产品趋同模式，实行差异化战略，构建核心竞争力。在保险产品设计方面，要做到反映客户的需求与偏好，应时而变，因人而变。只有开发出适销对路的保险产品，才能找到发展空间，拓宽保险市场。

对人保财险公司来说，主要从以下六个方面加快保险产品的创新：一是为农业及自然灾害风险提高保障;二是要大力开发各类责任保险产品，如个人责任保险;三是发展航空航天、生物医药等高科技保险，为我国的自主创新提供风险保障;四是加强巨灾风险管理，尽快建立适合我国国情的巨灾保险制度及相关险种;五是要为企业提供提供一揽子的风险管理解决办法;六是大胆开发集保障与投资于一体的险种。

（三）渠道创新

销售渠道是公司经营的重要环节，是连接保户与保险公司的桥梁与纽带，事关市场营销的成败。人保财险公司自恢复业务以来，一直习惯于依靠公司外勤直接展业，并辅之以兼业代理等简单的销售方式，缺乏系统完善的营销体系。随着保险市场的日益成熟及顾客需求的多样化，销售渠道的单一已成为保险公司业务拓展，公众保险意识提高及保险商品销售的瓶颈。因此，必须进行渠道细分创新。

一是保险整合销售渠道。保险整合销售渠道的出现是对传统市场销售渠道的挑战，整合后，保险公司与代理人、经纪人、银行联合成为一个统一体，即由“你”和“我”的关系转变为“我们”的关系，从交易型向伙伴型转变。在整合市场营销渠道统一体中，保险公司拥有所有权，或是有实力使别的渠道成员愿意合作。它能使保险公司与分销伙伴一体化经营，共同致力于提高市场营销网络的运行效率，实现保险公司对于渠道的集团控制，消除各个代理人为追求各自利益而造成的冲突，追求双赢乃至多赢。

二是新兴销售渠道模式。随着经济的快速发展, 人们生活节奏的加快, 特别是电子产品的广泛使用, 给生活带来了方便与快捷。因此, 保险公司应当积极推动电话直销和网络销售业务, 同时还应积极探索手机缴费和电视购物销售等新兴模式, 让保险产品的销售模式更贴近人们的生活。

（四）服务创新

服务是硬道理，是构成核心竞争力的主要内容之一。人保财险公司坚持服务创新，把“顾客第一，服务至上”的理念放在第一位，不断开发服务项目，扩大服务领域，提高服务质量。要做到人无我有，人有我优，并将基本服务、附加服务及期望服务结合起来，积极创建特色服务，不断提高顾客满意度。我们的服务创新，不但要有较强的时代特征，而且要有广阔的发展空间。

首先，提供优质客户升级服务。优质客户是保险公司竞争的重点。有资料表明：营销中存在80/20法则，即80%的销售额来自20%的客户，20%的利润来自80%的客户，这20%的客户对保险企业来说是优质客户，留住优质客户等于留住了企业的生命。因此，要从细分客户开始，制定对优质客户和未出险客户的服务标准及服务内容，培植公司的忠诚客户群，打造公司的服务品牌。使公司在未来的竞争中保持优势，争得先机。要重点采取以下措施：一是要创造以客户为中心的企业文化，不断提高企业尊重优质客户的文化品味;二是要提高企业的信用等级与优质客户对保险产品的认同感;三是为优质客户设立服务升级计划，增强与优质客户的感情基础。

其次，开展各类履约保证保险服务。当今社会住房信贷、汽车信贷、信用卡消费等已成为人们生活中不可缺少的一部分，各种诚信问题也随之而来，消费者对于此类保险延伸服务有着迫切的要求。因此，可以为客户提供与之有关的投资咨询、理财顾问、信息交流等，扩大服务内容。

再次，开发教育保险的延伸服务。目前教育已成为人们关注的焦点，人保财险公司可以利用自身的有利渠道和优势，提供如出国留学和再教育咨询、协助办理教育信贷、代办留学签证等服务。

（五）技术创新

新技术将创造未来。在新技术时代，通过技术创新可以实现模式创新、客户创新和市场创新。这种创新将是一种颠覆性创新，是应用新技术创造性的解决行业发展的瓶颈问题。

第一，健康保险。用物联网时代的思维和视角来看健康管理中普遍存在的信息不对称、资源制约、时空效率等问题将不再成为问题。一种更加先进的感应终端，一种突破时空限制的互动式健康管理将成为未来健康保险的重要技术。

第二，货运保险。未来的货运保险模式将是信息模式。从信息流角度来看，通过新技术的应用，能够实现从起运地到目的地运输风险的动态跟踪，使产品身份识别和追溯成为可能，避免出现三鹿奶粉这样的问题，能够彻底解决产品质量和原产地管理问题，如果这样，产品质量保证保险、产品责任保险就有了水到渠成的发展条件。从资金流角度来看，利用保险机构、信用中介和网络优势，能够将交易的风险降到最低，在促进我国信用贸易发展的同时，为信用保险和保证保险的发展开辟巨大空间。

第三，遥感应用。“中国人保号”是目前国内最先进的民用超低空成套化航空遥感无人机。它既能为地震、洪涝、泥石流、雪灾等自然灾害和突发事件开展查勘定损，又能够在大灾事件中实现快速定损、快速理赔，解决我国农险经营过程中承保与理赔难的突出问题，这为最终实现“按图承保，按图理赔”模式，全面提升保险的服务水平，大面积开展种植业保险提供了技术支持和保障。

三、创新的关注事项

推进人保财险公司的创新，要处理好四方面的关系。一是处理好继承与创新的关系。创新的前提是继承，没有继承，就无所谓创新。人保财险公司在发展实践中积累了不少经验，也有一些教训，我们进行保险创新，既不能丢掉这些宝贵资源，又要敢于挑战传统的思想、观念和做法，不断地研究、探索公司所面临的新问题。做到既要继承前人又要突破陈规。二是处理好理论创新与实践创新的关系。理论创新的源泉在实践。进行保险理论创新必须坚持实践标准，必须着眼于解决问题，取得成效，一定要落实到更好地指导和推动加快保险业务发展的实践上来。三是处理好创新与风险的关系。创新必然会有风险，不能因为有风险就不敢创新。要把大胆探索的勇气同实事求是的精神统一起来，发扬敢闯、敢试的精神，努力探索又好又快发展保险业务的各种途径。四是处理好监管与创新的关系。对于符合市场经济发展方向和金融稳定原则的创新，必须在监管部门的规定范围内进行尝试。

实践无止境，创新也无止境。一个民族，只有在不断创新中，凝聚力才能不断增强。一个国家，只有在不断创新中，生机活力才能不断焕发。一个公司，只有在不断创新中，才能不断发展壮大。让我们上下同心，团结协作，与时俱进，开拓进取，积极推进人保财险的创新，加快保险业务的可持续健康发展，为经济社会发展和人类的全面进步做出新的贡献。

摘要：创新, 对于人保财险公司极其重要, 它是公司积极应对时代变革的必然选择, 是公司可持续发展的必由之路, 是解决公司发展中问题的根本途径。保险创新表现为模式创新、产品创新、渠道创新、服务创新和技术创新。通过不断创新, 使得人保财险公司实现业务的健康与可持续发展, 并在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

人保财险四川分公司笔试经验 第5篇

12月21日川师大狮子山校区笔试归来，今年PICC四川省分公司的笔试结构与往年相比有一定变化，自我感觉考得不太好，还是决定发帖给下一届的学弟学妹一个参考，也当是为自己攒攒RP。忘记了不少，先把能记得的.写出来吧。

进入正题：

考试时间为上午9:3012:00，总共两个半小时。前一个半小时综合测试，后一小时写作，中间不休息。综合能力部分大概是一百多个题，时间很紧，按照一般行测能力要求每分钟一道题都不可能规定时间内完成，所以一定要安排好顺序，注意取舍。整套综合能力测试分三大部分：行测、金融知识、英语能力。行测部分结构与公务员考试基本一致，我在数字关系部分时间花费太多，以致最后材料分析题没有时间做，蛮遗憾的，当然我自己行测练习不够也是很大原因，

大家一定要注意结合自己的实际水平选择做题顺序和重点。金融知识并未涉及我之前预想的关于保险行业的大事记、保险基本知识及人保财险相关知识，反而考了一些宏观调控的内容，比如宽松财政政策对经济的影响、调整再贴现率、超额准备金之类的知识。英语部分个人感觉较难，不像是在考察英语实际能力，相对较偏。且有三道单选相当于将行测中的逻辑判断题改成英文版考察，而且还有一些印刷错误，包括dependson之类的，很无语。写作是半命题作文，以“位置”为主题写一篇不少于800字的文章，太久没写作文的我差点没写完。最后还是要吐槽一句，金融机构将笔试外包给像智联招聘这样的机构，让人不由得怀疑笔试究竟意在考察什么，甚至想问一个招聘单位自是否明确想要什么样的人才。

人保财险首推电话注册保险卡 第6篇

产品从不同角度对个人及家庭成员人身意外、个人综合责任，还有家庭财产安全方面提供保险保障，覆盖范围较全面。产品定价从20元到200元不等，市场价位适中，选择范围广。在产品中捆绑赠送IP电话长途卡，体现了公司的增值服务；保期延续时间长达一年；部分产品适用范围扩充至3—70周岁，身体健康能正常工作或正常劳动的自然人，均可投保。该卡精美的包装以及对应服务手册，不仅能满足居民保险保障需求，还突出礼品化、商品化性质，销售不记名，通过电话注册生效，便于馈赠亲朋好友，具有一定收藏价值。

由于这批产品具有诸多的优势，人保财险昆明市分公司在“十.一”期间强势隆重推出，一经上市就掀起了购买热潮，已经受邀进驻大部分汽车4S专卖店和大商业卖场，受到各个消费群体的热捧。

神州之旅组合保险卡

是一款专为经常出差或旅游人群（3—70周岁正常自然人）设计的产品，产品覆盖所有类型交通工具，一张保单保全年省时省事。保险金额：各类交通工具保额总计55万元（其中飞机25万元，船舶10万元，火车15万元，汽车5万元）个人综合责任2000元/人。保险费：60元/份（60元保费+15元电话卡）。

泰达出行组合保险卡

是一款专为经常出差或旅游人群（16—65周岁正常自然人）设计的产品，产品覆盖所有类型交通工具，且有一定额度24小时意外保障，一张保单保全年省时省事。保险金额：总保额总计57.8万元，其中各类营运交通工具保额55万元（飞机25万元，船舶10万元，火车15万元，汽车5万元），意外伤害20000元，附加意外伤害医疗8000元。保险费：100元/份（100元保费+20元电话卡）

灿烂明天组合保险卡

专为青少年（40周岁以下正常学生）设计，从意外伤害、意外伤害医疗和个人综合责任等方面为学生提供全程保障，无忧成长使他们能抵御风险侵袭。保险金额：意外伤害30000元，附加意外伤害医疗5000元。个人综合责任2000元。保险费：50元/份

百年好合组合保险卡

是一款专为夫妻双方（20—65周岁正常自然人）提供意外伤害、意外伤害医疗以及个人综合责任保障的产品。保险金额：夫妻每人意外伤害20000元，附加意外伤害医疗10000元，个人综合责任2000元。保险费：200元/份（200元保费+40元电话卡）

与你同乐组合保险卡

是一款传统意外伤害保险，为被保险人（16—65周岁正常自然人）提供意外伤害、意外伤害医疗和个人综合责任保障的产品。保险金额：意外伤害20000元，附加意外伤害医疗10000元，个人综合责任2000元。保险费：100元/份（100元保费+20元电话卡）

出入平安组合保险卡

专为机动车驾驶员量身定做的意外伤害和意外伤害医疗保障产品。保险金额：意外伤害20000元，其中意外伤害医疗4000元/人，如被保险人为营运客车或货车驾驶员，其保险金额为本保障金额的70%。保险费：50元/份（50元保费+10元电话卡）

欢乐家庭组合保险单

（农村专用）：

专为农村房屋建筑安全和公民个人、家庭，提供意外伤亡和意外伤害医疗保障的产品。保险金额：房屋因火灾、爆炸、雷击、飞行物坠落遭受损失（不含附属建筑及装潢等室内财产）2000元，每次事故绝对免赔额200元；个人、夫妻和三口之家意外伤亡，分别为8000元、4000元/人和3000元/人（其中子女为2000元/人）；个人、夫妻和三口之家意外伤害医疗，分别为800元、400元/人和300元/人（其中子女为200元/人）。保险费：20元/份

购买和注册该类保险卡，可通过24小时客户服务电话95518、营业柜台两种方式，可随心操作办理，根据提示告知保险卡卡号、密码及被保险人相关信息，完成整个注册过程。你无论何时何地，拨打95518（省外拨打0871-95518）都能实现及时、便捷的注册投保。在保险期限内，被保险人因遭受意外伤害事故，导致身故、伤残，以及因遭受意外伤害事故而发生的、在中国内地（不包括中国香港、澳门，中国台湾地区）县级以上（含县级）医院，或被保险人指定、认可的医疗机构进行治疗，对被保险人所支出的必要合理，符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用，均按保险合同有关规定，由保险公司按保险合同给付保险金。

人保财险公司 第7篇

针对我公司网络规模和公司业务发展的需要, 我们采用了安全、廉价的VPN组网方式, 逐渐替换掉原有的VPDN组网方式, 解决了县公司及代办点业务、办公网络互联的问题;同时采用VPN组网方式实现了移动办公;在技术上为拨打公司内部VOIP语音电话提供可能。

1 VPN网络建设需求

人保财险黑龙江省分公司在铺设VPN网络时, 着重考虑了以下几个方面的需求:

1.1 县公司及代办点业务发展需求

交强险推广后, 公司在车管所、检车站、税务报税大厅、4S店和车行等设立出单点的数量需求剧增, 并要求快速上线和灵活部署。

1.2 移动办公需求

公司的员工在出差或休假时, 需要处理公司内部的一些电子邮件及公文。

1.3 VOIP语音电话需求

为节省长途电话费用, 在组建VPN网络时考虑各县公司及代办点利用VPN网络, 结合专用的语音设备来实现VOIP语音电话的功能。

2 VPN在公司网络实现方法

在整个网络方案中, 从网络架构上面来讲是一个二层的网络, 主要涉及到省级公司市县分公司、代办点和移动办公点, 从网络内容上面来讲主要有VPN网络的实现和VOIP语音电话的实现。

2.1 VPN搭建

省中心机房VPN设备的配置

配置两台VPN网关 (型号:MPSec VPN3020B) 作为中心端的核心接入设备, 核心设备负责与各县公司、代办点以及移动办公的PC构建安全的IPsec VPN通信隧道。考虑到网络设备的安全问题, 在VPN设备的前端我们放置了一台硬件防火墙, 采用桥模式连接, 关闭了所有与VPN应用无关的服务及端口, 避免了将VPN设备直接暴露在公网中所带来的潜在危险。核心设备上接入两个运营商的单条10M光纤, 两条光纤接入可以保证在VPN设备上同时建立起2条专用的VPN隧道, 下面的终端用户可以根据自己宽带接入的实际情况手动选择线路质量较好的VPN隧道线路进行连接。每条光纤线路在设备上配置三个固定的公网IP地址, 两条光纤接口起用VRRP热备份协议。同时在设备的局域网口上, 也起用VR-RP热备份协议, 这样就使得中心端VPN网关所在的外网与内网全部都起用了冗余备份协议, 解决了单线路单设备存在的单点故障问题。为了保证数据和VPN网关接入的安全性, 在中心机房我们配备了一台CMS证书管理服务器。CMS证书管理系统是一款基于PKI技术的公钥证书管理系统, 它负责给各VPN终端设备颁发数字证书, 同时也提供在线证书查询、下载, 证书更新、证书撤销等操作。这样就只有那些被允许和认证通过的终端设备才能访问中心机房的服务器, 保证了数据的私密性及安全性。

县公司及代办点VPN设备的配置

对于现有分支机构来说, 局域网规模较小, 为降低成本, 在每个分支机构配备3005C-104接入型VPN网关设备, 设备通过宽带方式接入公网, 建立VPN通信隧道。用户登录设备并且通过身份验证, 即可连入内网进行办公。VPN3005C-104设备有4个LAN网络接口, 可以直接连接PC机进行上网办公或是连接交换机实现多台PC机共享上网办公。

移动办公前端配置

对于有移动办公需求的人员, 我们在移动办公人员的笔记本或PC上安装客户端软件, 同时为每个人员配置一张密钥盘 (USB Key, 里面存储着代表身份的数字证书) , 移动办公人员只需携带USB Key和记住PIN码, 就可以安全的接入VPN网络, 实现对内部网络的快捷访问。

2.2 语音电话的实现办法

我公司前期的VOIP语音电话网络建设于2006年, 中心机房语音网守服务器在上线投入使用时考虑了未来几年内的扩展需求, 预留了一定的电话数目扩展空间。县公司及代办点如需拨打VOIP语音电话, 需要配置一台语音VG, 通过VPN设备搭建的网络连入内网, 即可实现语音电话的拨打。

3 公司VPN网络结构拓扑 (见图1) 。

4 结论

人保财险公司 第8篇

关键词：人保财险,计算机信息系统,数据库

1 现状分析

伴随着全国保险事业的飞速发展, 人保财险业务越来越需要计算机系统和网络操作系统的支持, 目前介入该保险业务的各个系统能够针对不同的业务进行电子处理和信息化处理, 但是应用多套处理系统的同时会产生众多缺点。

(1) 在众多应用系统之间会产生严重缺乏的信息沟通, 随着人保财险业务的不断扩大和发展, 公用的后台数据库也变得逐渐庞大和复杂, 数据结构之间的复杂程度日益增大, 这种现象更会削弱数据的关联性。

(2) 由于要实现各种保险信息的获取, 必须采取数据抽取的方式, 随着数据抽取方式的多样化和复杂化, 数据抽取的频率也大大增大, 这使得对数据库数据的访问的复杂程度大大增大。如果不能够在计算机体系和结构上进行相应的调整, 随着数据不断庞大, 会产生很多难以预料的严重问题, 例如对保险数据处理的效率降低, 甚至难以将保险数据转化为信息等。

由此看来, 仅仅在将数据统一集中于后台服务器是远远不够的, 还必须能够充分调度和利用该数据, 因此分析数据为管理和决策提供服务, 逐渐成为了人保财险计算机信息系统数据库建设的重要内容。

2 商业的智能化

商业的智能化是基于对商业信息的搜集、整理和分析的过程, 实现商业智能化的目的是让企业的各级管理机构获得足够的洞察力, 从而能够使他们更有效率, 更加准确的对企业做出相应的决策。商业智能化的模式主要是有以下几个部分组成:数据库部分, 数据的分析和处理部分, 数据的分析和挖掘部分以及数据库自身的备份和恢复功能部分。

另外, 实现商业智能化的关键是从很多来自于不同单位运作系统中的数据中抽取需要的、有用的数据井进行分析和处理, 并在此基础上应用适当的数据查询和数据分析工具进行分析, 最后将结果直接呈现给决策管理者, 为决策者提供技术支持。

3 人保财险计算机信息系统结构

(1) 功能模块。保险业务系统的主要功能模块包括以下三个部分:一是报表模块部分;二是查询模块部分;三是管理模块部分。该三部分的相互关系如图1所示。

(2) 系统的组织结构。人保财险的系统组织结构是以省级单位为中心进行的组织管理和统一核算, 数据的管理模式采取统一的垂直系统管理模式, 可以分级为省公司、地市级别的公司和其他分支公司, 而省公司是一个省的人保财险的统一管理部门。

在业务分析的系统方面, 要求人保财险计算机信息系统数据库能够面向全省, 能够为社会各级保险业务部门提供统一的分析和查询, 从而达到一级部署三级应用的目的, 这一目的无疑对系统的安全性级别提出了更高的要求。

(3) 数据库系统中对数据安全性的控制。对数据进行访问时具有安全性是人保财险计算机信息系统数据库的设计重点, 根据系统分级:不同层级之间会选择访问不同的业务数据库。例如:具有省级管理级别的业务人员能够有权限访问全省范围的人保财险数据, 而地市级别的公司的决策者或者管理人员只能够访问其管辖的地市级的数据库财险业务, 而其他分支公司的人员以此类推只能访问其所在公司的财险业务。

4 对人保财险计算机信息系统数据库关系模式探析

分级别建立一套完整的保险业务体系, 可以通过不同的展示手段 (报表手段和查询手段) 从不同的层次和不同的角色出发来使业务数据充分获得展示, 根据其对不同业务管理的要求制订了一套完整的业务统计保镖, 以充分展示保险和理赔等业务方面的数据信息。

人保财险业务系统的构架。人保财险业务系统的基本构架采用三层数据模式, 包括数据报表的展示层, 财险数据的存储层和数据的清洗层。其中数据报表的展示层主要是用来对用户展示数据分析的最终结果, 为业务人员和用户提供最直观的图形化的界面, 以提高人员的业务分析能力。财险数据的存储层建立的主要目的是为了给展示层提供数据支持, 便于数据的抽取和程序的转换。最后, 数据的清洗层的建立是为了能够从不同的业务数据库中进行写入, 为人保财险数据的储存做好充分的准备工作。

最后, 人保财险计算机信息系统数据库分析系统是在为了实现全省统一的信息平台的基础上面而实现的, 从人保财险业务管理的角度来看, 该业务系统集中后的数据和管理手段也同时集中到了省级的管理公司, 人保财险计算机信息系统数据库分析系统将业务系统备份的数据库作为稳定的数据库源, 统计分析生成报表, 从而使一级部署三级应用得到了实现。

参考文献

[1]杨勇.人保财险四川分公司计算中心安全体系研究[D].电子科技大学, 2008.

[2]段卉君.基于BI的ETL技术在PICC业务系统中的应用与研究[D].武汉理工大学, 2009 (10) .